人材開発業務担当者
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
神奈川県
従業員数
5,071名（2025年3月31日現在）
仕事内容
【具体的な職務内容】
1．人材育成プログラムの企画・実施:
・ 社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営
・ 内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施
2．タレントマネジメント:
・優秀な人材の発掘と育成
・キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施
3．組織開発:
・チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進
・変革管理プロセスのサポート
【求める人物像】
・積極的に学び続ける意欲がある方
・高い倫理観と誠実さを持つ方
・チームプレイヤーであり、他者と協力して目標達成を目指す方
・変化に柔軟に対応し、改善を続けるマインドセットを持つ方
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
■採用背景について
組織強化における増員
■特徴・魅力
・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。
・いわゆる汎用メモリ等は扱っていないため、価格と納期が勝負の販売手法では勝負していません。
日本でまだ知られていない海外の高付加価値志向の商品をラインナップしている点が強みであり、競合他社の商社との違いです。また、製品毎に技術部隊も存在しており、技術サポートが整っている点も顧客からの圧倒的な信頼感を勝ち得ている一要因となっています。
■高い技術力と専門性：
商社でありながら、マクニカの社員の約3割はエンジニア。【幅広いテクニカル・サポート】という付加価値をつける【技術商社】としての事業展開が、マクニカの最大の強みです。
高い技術力が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得ています。
■ポジティブな企業風土：
社員の成長のためにも、「失敗を恐れずにチャレンジする」という文化があります。年齢・社歴に関係なく、若い社員一人ひとりが経営者の視点で業務に取り組んでいます。
全員が同じビジョンを共有し、一人ひとりが自分の裁量で仕事を進めます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
経験：
最低5年以上の人材開発または関連業務の経験
スキル：
・優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
・分析能力と問題解決能力
・チームリーダーシップと協調性
・最新の人材開発トレンドやツールに関する知識
・及び上記の実行を英語で行えること（英語研修の企画、講師とのコンタクト、海外グループ会社人事担当とのコミュニケーションあり）
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上に相当するレベル）
【歓迎】
・MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・積極的に学び続ける意欲がある方
・高い倫理観と誠実さを持つ方
・チームプレイヤーであり、他者と協力して目標達成を目指す方
・変化に柔軟に対応し、改善を続けるマインドセットを持つ方
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
TOEIC：800点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(4ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：35万円～
月額基本給：30万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：昨年実績5.９ヶ月
業績に応じて3.0～5.9ヶ月分支給
昇給
有り 年1回 / 4月
有（4月）
勤務地
神奈川県
神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3
マクニカ第1ビル
交通手段1 沿線名：JR横浜線 駅名：新横浜 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：横浜市営地下鉄 駅名：新横浜 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:45～17:15
休憩時間：12：00～13：00
残業：月20時間～30時間程度
固定（定額）残業代制
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 51,000円 / 月
超過時間分は全額支給
通勤手当
交通費：全額支給(あり(支給上限 10万円 ※バス・新幹線利用の場合は別途規定あり))
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：126
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 10日〜20日/年 （入社月により按分） )
【休日・休暇詳細】
特別休暇(結婚、記念日、リフレッシュ 他)
【有給休暇】10日～20日/年 （入社月により按分）
※入社時付与但し初年度は月割りにて付与。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
厚生年金基金、退職金制度（会社規定により支給）
・会員制リゾートクラブ
・社内カフェテリア
・社内完全分煙（喫煙ルーム有）
・従業員持株会等 他
【制度】
入社導入研修、専門分野研修、企業人研修、全社研修、経営計画発表会
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2247526
最終更新日：2024/8/27
企業情報
企業名
株式会社マクニカ
代表者名
代表取締役社長 Co-CEO 原 一将
設立
1972年10月
従業員数
5,071名（2025年3月31日現在）
資本金
11,194,000,000円（（2025年3月31日現在））
本社所在地
〒222-8561 神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
http://www.macnica.co.jp
事業内容
マクニカは、半導体、サイバーセキュリティの事業領域をコアとして、先端テクノロジーを包括的に取扱う技術商社です。世界各地の拠点で事業を展開、50年以上の歴史の中で培った技術力とグローバルネットワークを生かして、AIやIoT、自動運転などの最先端技術の発掘・提案・実装を手掛けています。長期経営構想Vision2030を掲げ、サービス・ソリューションカンパニーになるべくビジネス変革に挑戦しています。
事業に関する特色
【未来にタネまく”マクニカ”】
マクニカは、半導体とサイバーセキュリティの事業領域をコアとして、先端テクノロジーを包括的に取り扱う技術商社です。技術サポートなどの付加価値を加えて販売することを主とする半導体事業とサイバーセキュリティ事業に加え、CPSソリューション事業では、５つのテーマに注力して自社製品・自社サービスの開発・販売を行っており、商社の枠組みを越えてビジネスを拡大しています。
以下事業ごとのビジネスモデルと成長戦略を端的にまとめたものです。
<半導体事業>
最先端半導体を軸に、技術支援付き高付加価値ディストリビューション（VAD）で需要を創出。車載・産業機器・AI分野に注力し、成長国展開とM&Aを通じグローバルシェア拡大と収益基盤の強化を図る。
<サイバーセキュリティ事業>
最先端セキュリティ商材のVADモデルに、自社開発の運用・管理サービスを組み合わせたハイブリッド型。ASM等のサービス・ソリューションを拡張し、海外展開とM&Aで高成長・高収益モデルへ転換する。
<CPSソリューション事業>
現実世界データを活用したCPSソリューションを自社開発・提供するSSモデル。スマートシティ・製造を中核に、実証から横展開へ移行し、将来的な高利益率事業としてスケールを目指す。
※VAD＝Value Added Distribution 高付加価値ディストリビューション
※CPS＝Cyber Physical System
会社の特色
■海外拠点（28か国91拠点）
シンガポール、香港、台湾、上海、北京、韓国など
TOBによる買収を実施し、24年3月～グローセルを連結子会社化。
■従業員に占める技術者の割合
3人に1人
■新卒/中途入社比率(2024)
32％/68％
■欧米の高い技術力を持つ企業をグループ会社化
設計・開発・生産をサポート（北米、南米、イギリス、ドイツ、フランス等）
その他の特色
●外部評価
・OpenWork働きがいのある企業ランキング2025 5位
・健康経営優良法人2025(大規模法人)
・DX注目企業2025 等
売上実績
求人No.：NJB2247526
最終更新日：2024/8/27