小売電気事業に関わる需給管理
想定年収
500万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
仕事内容
■各種プラント、産業機械、インフラなど多角的に事業を展開する同社にて小売電気事業に関わる需給管理業務に従事して頂きます。
【配属先部門の担う役割】
小売電気事業に関わる需給管理業務
【入社後の具体的な仕事内容】
・当社がおこなう小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などを行っていただきます。
具体的な作業内容は以下のとおり。
- 発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等
- 新規見積、入札案件対応
- 公的機関などへの届出、報告業務
- その他日常的なタスク管理業務
【仕事の進め方】
・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。
・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。
状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。
【出張の有無】
0~1回程度/月(顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度)
【転勤】
なし
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
<必須条件>
・小売電気事業における需給管理業務の経験がある方
・小売電気事業における各種制度の知識がある方
・細かい表計算や帳票処理、制度フォロー等に抵抗のない方
・協調性があり社内外関係者とのコミュニケーションが取れる方
<歓迎条件>
・電気の専門知識は特に必要ありませんが、専門用語等に接するにあたり抵抗のない方
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収:500万円 ~ 900万円
月収:29万円~53万円
月額基本給:25万円~45万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:5.1カ月分
昇給
有り 年1回 / 7月
無 ※無期雇用へ登用後に年1回(7月)
勤務地
大阪府
就業時間
08:45~17:35
休憩時間:12:00~12:50
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(規定による。また非課税額が上限)
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:125
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 年次有給休暇:入社時期に応じて社内規程に基づく日数(2~22日)を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与します。 )
【休日・休暇詳細】
慶弔有給休暇、メーデー、リフレッシュ休暇、有給休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2243727
最終更新日:2025/4/25

