事業伴走型営業職
株式会社YRK and
想定年収
600万円 ~ 900万円
勤務地
大阪府
従業員数
180名（2025年9月現在）
仕事内容
【職務内容】
同社の魅力を、より多くの企業へ届ける“最前線の会社の「顔」”として、経営者・部長層などの決裁者との新規接点の創出 → 事業・組織課題の深掘り・抽出 → 社内コンサルタントやストラテジストと連携した提案 → 受注獲得、までを担っていただきます。
受注後の売上活動はコンサルタントが行いますが、同社の強みである「事業の本質を捉えたコンサルティング力と実行力」を、より多くの企業へ届ける役割として、「出会いをつくる」「関係をつくる」「本質課題を引き出す」という“入口の価値”の最大化を行っていただきます。
① 経営者／役員層への新規アプローチ（最重要）
・ターゲット企業のリストアップ、アプローチ設計
・手紙・紹介・イベント・セミナー・SNS・パートナー連携など、あらゆる手段を使った接点創出
・企業の経営課題の仮説構築、1stタッチの企画設計
② 事業課題・組織課題の抽出
・経営者・事業部長・人事責任者などの決裁者とのディスカッション
・事業課題／組織課題の仮説立て
・課題ヒアリング／要件定義
・クライアントの「言語化されていない課題」を引き出す議論のリード
③社内コンサルタント／ストラテジストとの連携・提案
・ヒアリング結果の整理
・最適なプロジェクト化の方向付け
・コンサルタント・ストラテジストと連携し、提案書のストーリーラインを設計
④最初の受注までの伴走
・経営層に対する提案の同席・リード
・見積・契約前の最終調整
・意思決定者とのクロージング
【本ポジションの魅力】
・「営業」ではなく、経営者の右腕として「企業の未来づくりの入口」を担える
単なる案件獲得ではなく、「10年後も強い企業とは何か」「事業をより強くするための本質は何か」をクライアント経営者と本気で議論できるポジション
・提案の幅が大きく、クライアント様の事業を強くするための本質的なソリューションを提案することが出来る
ブランディング・組織開発・事業構造改革・採用支援・プロモーション・BPR／BPO支援など、特定商材を前提とした営業ではなく、クライアント様の事業を強くするための本質的なソリューションをクライアント様の状況に合わせて提案を行うことが出来るため、クライアント様に対して、圧倒的な事業貢献実感を得ることが出来ます
・同社がより事業成長を行うための「鍵」のポジション
近年、特に大阪においては「コンサル文脈が強まり営業力が弱体化」という課題があり、本ポジションは大阪の成長エンジンを再び強くするための最重要ポジションです
・誰もが知っているナショナルクライアントや老舗ブランド、素晴らしい商品・サービスを展開しているが中々日の目をみないクライアントなど、多種多様な事業再構築・再定義に携わることが出来ます
・業界、業態も様々なため、常に新しいことにチャレンジすることが出来る成長環境です
・業務における裁量性が非常に高いため、考えたことがダイレクトに提案・展開することが出来ます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
●採用背景
創業から130年。当社は一貫して、「クライアントの事業を、どうすればもっと強く、持続可能な形にできるのか」という問いに向き合い続けてきました。
直近30年ではマーケティング支援、ブランディング支援と領域を広げる中で、私たちは次の10年の挑戦として、ブランドや施策にとどまらず、事業の次の一手そのものを支える「Re:Business（事業再構築・事業伴走）」へと舵を切っていきます。
その背景には、ビジネス環境の大きな変化があります。
AIの進化により、情報収集や分析、戦略・戦術の立案といった「考える仕事」は、誰もが一定水準まで到達できる時代になりました。
一方で、AIが無数の選択肢を提示するようになったことで、経営者や事業責任者が下すべき判断の量と重さは増え、どの選択をし、どう実行し、どう修正していくかという責任は、より個人に集中するようになっています。
その結果、正しい答えを示す存在以上に、意思決定の重さや迷いを共有し、実行と改善を現場でともに引き受けてくれる存在が強く求められるようになりました。
戦略や戦術そのものの差がつきにくくなった今、事業成長の成否を分けるのは、描いた戦略を「実行できるか」、そして実行しながら現実に合わせて磨き続けられるか、という点に移っています。
私たちは、正しい戦略を語るだけの存在ではありません。
クライアントの事業の現場に入り、人と向き合い、修羅場をともに越え、最後までやり切る。
その覚悟をもって事業に伴走する存在でありたいと考えています。
今回募集するのは、受注をゴールにせず、クライアントの事業成果まで責任を持ち、人間関係を起点に事業を動かしていく事業伴走型の営業ポジションです。
私たちはまだ未完成で、これからも形を変え続けていきます。
「YRK and」という社名に込めた“andのその先を、ともにつくる”という想いに共感し、クライアントの事業に本気で向き合いたい方と、これからのYRK＆を一緒につくっていきたいと考えています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
●必須スキル
・無形商材の企画営業経験（5年以上）
・自律的な得意先開拓、接点創出経験（紹介・アライアンス含む）
・課題ヒアリング、要件定義、提案書作成、プレゼン経験
・プロジェクトマネジメント経験
●歓迎スキル・ご経験
・経営層との中長期アジェンダ構築経験
・中期経営計画・事業計画など経営資料の読み解き／作成経験
・ブランド戦略・事業戦略・組織戦略を含む提案の経験
・大型案件（1,000万〜1億円）のリード作りからの参画経験
・チームマネジメント経験
・現職での自社のケイパビリティを超えてクライアント事業成果のために施策を立案、提案、実施したご経験
・クライアントをリードしながらプロジェクトを推進してきたご経験
●求める人物像
・クライアントの成功に本気で向き合える方。誰かを助けることが好きな方
・マーケティング課題の解決ではなく、事業課題の解決そのものにご興味がある方
・答えのない課題を自ら要件定義し、チャレンジすることに前向きな方。またそのことに「楽しみ」や「ワクワク感」を抱いて業務推進を行える方
・クライアントからの与件を疑い、真に事業成果につながる施策は何なのかを常に考え、ヒアリング・実行してこられた方
・圧倒的当事者意識を持ってクライアントの事業解決に向けたプロジェクト推進を自主的に行える方
学歴
専門学校
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 900万円
月収：38万円～55万円
月額基本給：33万円～47万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：7月、12月
【インセンティブ】なし
昇給
有り 年1回 / 10月
年1回(10月)
勤務地
大阪府
大阪本社： 大阪市中央区瓦町2-6-6
交通手段1 沿線名：大阪メトロ御堂筋線 駅名：本町 最寄駅から：徒歩5分
交通手段2 沿線名：大阪メトロ堺筋線 駅名：堺筋本町 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～33時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 16:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 33時間 / 月
固定残業代 50,000円 ～ 80,000円 / 月
超過分は別途支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏季（３日）、年末年始（12/29～1/4）、有給休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
※カレンダー通り
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■通勤交通費支給
■各種社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
YRK＆は「健康宣言」をしています。
現在、健康経営優良法人認定の取得を目指して活動しています。
協会けんぽ（全国健康保険協会）の「健康宣言」を行い、認定を受けました。
https://www.yrk.co.jp/health-management/
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
上記はモデル年収となります。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2243361
最終更新日：2026/1/28
企業情報
企業名
株式会社YRK and
代表者名
代表取締役社長 中許 将一
設立
1934年12月
従業員数
180名（2025年9月現在）
資本金
12,000,000円
本社所在地
〒541-0048 大阪府大阪市中央区瓦町2-6-6
〒104-0061 東京都中央区銀座5-12-5 白鶴ビルディング
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.yrk.co.jp
事業内容
【事業内容】
■ブランド・コンサルティング事業
■マーケティング・コンサルティング事業
■プロモーション・プランニング事業
■ITサービス事業
■メディアコミュニケーション事業
【拠点情報】
YRK& OSAKA／大阪市中央区瓦町2丁目6番6号
YRK& TOKYO／東京都中央区銀座5丁目12番5号 白鶴ビルディング
八尾M.I.D.ベース／大阪府八尾市若林町2丁目119番地
【グループ会社】
BRING（https://bring-corp.jp/）
ニッポン・インターナショナル・エージェンシー（http://www.nia.co.jp/）
ジョイン・プロダクツ―サービス
SoooooS.カンパニー（https://sooooos.com/）
ウェーブ（https://www.waveco.co.jp/）
【主要取引先】
リクシル、パナソニック、イエローハット、ワコール、ダスキン、バンダイナムコ、ミズノ、シチズン、西川、ちふれ、大和ハウス、シマノ、ネスレ日本、ヤマキ、関西電力、象印、味の素、ライオン、フジッコ、コンビ、大丸、大塚製薬、江崎グリコ 他
事業に関する特色
YRK＆は、「Re Business Partner」を掲げる、創業130年の事業成長伴走支援会社です（創業以来無借金経営、赤字なし、50年以上税務優良法人表彰）。
「クライアントの事業そのものを、より強く、より持続可能な形へ進化させる」ことをVISIONに、クライアントの本質的な事業課題を特定し、事業の勝ち筋を再設計するとともに、事業・業務・組織などの構造を組み替え、実装し、成果が生まれるまでとことんクライアントへ伴走する会社です。
ほぼ100％がクライアントとの直接取引であり、経営層だけでなく事業部門や現場にも深く入り込みながら、一次情報をもとに課題を捉えます。決まったソリューションを当てはめるのではなく、クライアントごとに異なる課題に応じて、戦略構築から戦術開発、実装・運用までをフルカスタマイズで支援しています。
【主な提供領域】
■SALES UP（売上最大化）
マーケティング最適化、営業体制強化、CX再設計、新規販路開拓など
■LEVERAGE（成長投資）
事業計画策定、新規事業開発、新商品開発、資本・提携活用など
■COST DOWN（最適化・効率化）
事業構造の見直し、業務のAI化、BPO活用、サプライチェーン最適化など
■ENGAGEMENT（組織強化）
人員戦略、制度改革、組織活性化、採用戦略など
コンサルティング会社のように戦略を提言して終わるのでも、広告会社やIT会社のように特定の施策だけを担うのでもありません。クライアントの事業課題を起点に必要な専門性と実働機能を組み合わせ、意思決定を前に進め、組織を横断して動かし、成果が出るまで実行を担い切ることがYRK＆の強みです。
会社の特色
●「人と熱量」を起点に、挑戦と成長を支える組織
YRK＆は、「人と熱量がすべて」という考えのもと、一人ひとりがVISIONと情熱を持ち、個人・チーム・会社がともに成長する組織を目指しています。
「クライアントの事業をもっと強くするために、本当に必要なことは何か」をとことん突き詰め、必要であれば、現在の自社にはない領域にも挑戦します。年次や職種にかかわらず、一人ひとりが裁量と責任を持ち、自ら考え、周囲を巻き込みながら、成果が出るまでやり切る文化です。
社内には、役割や担当の枠を越え、誰かの相談や案件にも自分ごととして関わる「おせっかい焼き」が多くいます。知識や事例を共有し、率直に意見を交わしながら、個人では解けない課題にチームで向き合います。
挑戦や成長を個人任せにせず、人材育成支援会議、OJT、メンター制度、各種研修などを通じて組織全体で支援。個人のVISIONや役割に応じて目標を設定し、成果と成長の両面を評価します。
また、「いいね賞」や「ナイスチャレンジ賞」などを通じて、日々の貢献や挑戦への感謝を可視化。社員とその家族へ感謝を込めて冬賞与時に「すき焼き」を贈る文化を1956年から続けるなど、人と人とのつながりを大切にしています。
その他の特色
【同社カルチャーについて】
◆VL経営とは─ビジョンと熱量で人と組織を動かす経営
https://note.com/yrkand/n/n24dab50fa4df
◆挑戦を継承し、未来を創る「垂統の日」YRK&130年目の新年度経営方針発表とアワードを開催
https://note.com/yrkand/n/ne15cddcf68db?magazine_key=m901812fdbe0a
◆【感謝の日】社員とその家族へ、感謝と“すき焼き”を贈る日
https://note.com/yrkand/n/ncecc4c82c16d
◆私が社員を紹介したくなる理由
https://note.com/yrkand/n/nfb2d2772ea36
【社員インタビュー】
◆「それでクライアント課題は解決できてる？」その問いの答えがYRK&に転職した理由
https://note.com/yrkand/n/n3b1337430b74
◆世の中の「不合理」をなくしたい。「データ」の力で「本質」に集中できる世界へ
https://note.com/yrkand/n/n264875e49a6a
◆YRK＆のコンサルティングは「サバイバル」でも、孤独じゃないから「やらかせ」る
https://note.com/yrkand/n/na8ac087c5772?magazine_key=mc34015bc6ebf
◆45歳、はじめての会社員。僕がなぜYRK&を選んだのか？
https://note.com/yrkand/n/n6deb16087cb0?magazine_key=mbc86634e7902
【その他情報】
◆採用ホームページ：https://www.yrk.co.jp/recruit/
◆採用候補者様向けYRK＆会社紹介資料：https://speakerdeck.com/yrkand/cai-yong-zi-liao-yrk-hui-she-an-nei
◆データで見るYRK＆：https://www.yrk.co.jp/recruit/working_environment/
◆note：https://note.com/yrkand/
◆Youtube：https://www.youtube.com/@yrkand1896
売上実績
求人No.：NJB2243361
最終更新日：2026/1/28