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新築作業所長~50代60代のシニア社員多数活躍/入社祝金有~

非公開

想定年収

720万円 ~ 1,200万円

勤務地

愛媛県 兵庫県 香川県 岡山県 大阪府 東京都

仕事内容

主にRCマンション(分譲ならびに賃貸)の新築工事における専任の現場代理人(作業所長)に従事いただきます。

具体的には…
・施工計画作成
・施主、設計事務所・協力会社・所轄官庁との折衝
・近隣との調整
・安全・工程、品質、予算管理
・アフターサービス

予定勤務地は…
現場常駐しない時は東京都渋谷区千駄ヶ谷4-24-13、
現場常駐時は作業現場。主に首都圏(一都三県内)を想定しております。

総戸数20~70戸程度の中小規模新築マンションが主となります。
グループの案件2割、グループ外の案件が8割程度で、モリモト、伊藤忠都市開発、長谷工不動産、大和ハウス工業等から建築を請け負っています。
5~6年程前から首都圏を中心に中規模分譲マンションの工事請負をするようになり、
2023年度売上約600憶円の内、7割が改修工事、3割が新築工事と新築工事請負による売上額が増加しております。
今後も首都圏、地方の大都市を中心に案件が増えることから、ご経験者を積極採用いたします。

■魅力(働く環境)
・就業規則は9:00~17:30(就業時間7.5時間/休憩60分)です が、現場常駐時は8:00~17:30(就業時間7.5時間/休憩120分)です。
・1人1台PC貸与で直行直帰時も申請や管理が可能。現場の稼働状況により土曜出勤される場合がありますが、自分の裁量次第で決定できる環境があり、休日出社された分振替休日を取得いただきます。
・66歳以降も、双方合意の上で更新させていただいている方も多数おり、最年長の方で73歳の方も働いていただいております。

募集人数

5人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
デベロッパー新築分譲マンションの現場代理人経験をお持ちの方。
一級建築士もしくは1級建築施工管理技士をお持ちの方。

【求める人物像】
新築工事(モノづくり)にこだわり精力的に業務を遂行できる方。

学歴

高校

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

不問

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

有期雇用(契約期間:12か月)

- 契約更新: 有り 判断基準: 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限: 有り

但し契約期間満了時の業務量・勤務成績、態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況・その他を鑑み更新の可能性あり。

試用期間

無しー

給与

月給制

年収:720万円 ~ 1,200万円

月収:60万円~100万円

月額基本給:60万円~100万円

賞与・インセンティブ

なし

昇給

無し
原則なし

勤務地

愛媛県 兵庫県 香川県 岡山県 大阪府 東京都

就業時間

09:00~17:30

休憩時間:60分

残業:月30時間~40時間程度

管理監督職
※工事現場常駐時は、始業8:00~就業17:30(休憩時間:2時間)

残業手当

管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費:全額支給(所得税法第9条に定める非課税限度額を上限とする。)

休日・休暇

週休二日制

年間休日:128

年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) )
【休日・休暇詳細】
土曜・日曜・祝日、夏季5日、年末年始7日、夏季休暇、年次有給休暇、産前産後休暇

☆社員が有給を消化しやすいよう下記の制度有☆

■計画年休:
年次有給休暇の内年間5日有給を取得する制度(月にいくつか有給取得候補日を設けているため有給申請がしやすい)

■アニバーサリー休暇:
年次有休休暇の内年間3日を社員本人や家族の誕生日、記念日、子供の運動会・参観日等に有給を取得する制度

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2236737

最終更新日:2025/10/6

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