仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

スタッフクラス

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

代表者名

代表取締役社長　南方　健志

設立

1907年2月

従業員数

30,138名（（キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在））

資本金

1,020,000,000円

本社所在地

〒164-0001 東京都中野区中野四丁目10番2号 中野セントラルパークサウス

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

キリングループの経営戦略策定及び経営管理

事業に関する特色

■社会課題の解決に取り組むことで社会と共に成長する
キリングループは創業以来一貫して、発酵・バイオテクノロジーをコア技術とし、酒類・飲料事業だけでなく、医薬事業にも強みを持つ、世界でも類を見ない企業グループに進化してきました。健康ニーズが高まる中、今後はこの強みとなる技術力をヘルスサイエンス事業にも活用していきます。

会社の特色

キリングループは2019年、新たな長期経営構想「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）を発表し、「再生」から「成長」へとステージをシフトさせることを明確にしました。グループの持続的な成長を実現するため、食から医にわたる領域においてグローバルに事業を展開し、世界のCSV(Creating Shared Value)先進企業となることを目指しています。

世界規模での異常気象や国際情勢の変化、既存産業構造の劇的な変化など、将来を予測することが一層難しくなっている中、我々キリングループを取り巻く環境においても、少子高齢化に起因する市場の縮小、嗜好の多様化、健康意識の高まり、超高齢化社会における医療費の増大など、環境変化は激しくなっております。このような環境下においても持続的な成長を実現していくためには、社会課題の解決に取り組むことで社会と共に歩んでいくことが重要だと考えています。

その他の特色

「キリングループ・ビジョン2027」（略称：KV2027）における最初の3年間である「キリングループ2019年－2021年中期経営計画」では、
既存事業のさらなる収益力強化に加えて、将来の成長を担うヘルスサイエンス事業の立ち上げと育成に取り組んできました。
ヘルスサイエンス領域では協和発酵バイオ社をキリンホールディングスの直接傘下に加え、ファンケル社と資本業務提携を結ぶことで
事業の育成スピードを加速させることが出来ました。長期的な成長を担う事業にすべく、両社のシナジー創出に力を入れていきます。

■同社での人材育成プログラムについて
【チャレンジ施策】
自己成長のための投資を会社が支援するチャレンジサポート制度や、自ら手を挙げて社内スクール・社外スクールなどに参加できる若手経営者育成プログラムを積極的に展開しています。また、数々の海外派遣プログラムは、グローバル意識の醸成や、異文化実体験による見識の向上により、多様な価値観と触れ合いながら成長する機会となります。さらに、毎年社内公募制度を使って、自らのキャリアを自ら切り拓く社員もたくさんいます。
また副業制度の活用により、社外にチャレンジ機会を創出することでKIRINだけでは得られない価値観やスキルを身に付け、本業に還元する社員もおります。

【キャリア開発】
社員自らのキャリア開発を支援し、専門性を高め発揮できる環境を整備するとともに、学習する機会（研修や社内サイト）も数多く提供しています。また、毎年のリーダーとのキャリア開発面談・キャリアコミュニケーションシートは人事にも共有され、３者一体となってキャリアを開発していきます。