仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバークラス、またはリーダークラス（共に非管理職）

募集人数

2人

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回～2回

代表者名

代表取締役　十河　衛

設立

1954年4月

従業員数

718名（2025年4月時点　※連結）

資本金

207,000,000円

本社所在地

〒309-1603 茨城県笠間市福田961-20

〒406-0842 山梨県笛吹市境川町石橋881-1

〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ23階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■フッ素ポリマーを中心としたハイパフォーマンスポリマー応用製品の製造・販売
・ワイヤ＆ケーブル製品
・チューブ＆継手製品
・フィルム＆射出成形製品　など

事業に関する特色

「フッ素ポリマーの可能性を追求し、常に市場を開拓する企業」
創業以来、技術集約型の企業として研究開発に力をいれており、他社には真似できない「唯一無二」の技術を展開しています。
誠実で、質にこだわり続けており、世界トップレベルの技術力を保有し、広範囲なビジネス分野に事業展開。
【技術開発力】
・同社は早くから、扱いが困難なフッ素ポリマーの成形加工技術を駆使し、世界最高水準の技術力で、
　他社が真似できないような難易度の高い製品開発に挑戦し続けています。
・多品種・少量・短納期の生産体制。
・製品開発のスピードが早く、派製品で1年、0→1の新製品で2～3年程度。
・厳格な技術体制を確立しており、当社製品は全て日本で設計・製造。
　自社工場の製造装置開発も行っており、自社工場の製造設備はほぼ100％内製化。
【安定成長】
・景気の波に左右されにくい多角的な経営で顧客信頼獲得のもと、グローバルに成長拡大中の企業です。
・医療、宇宙、情報通信、半導体領域をはじめ世界中で幅広い産業分野に事業展開（不況に強く、安定した利益を確保）しており、
　マーケットでの成長も期待できる分野にビジネスを展開しています。
・グローバルで順調に成長を続けており、さらなる海外での成長を目指しています。
　近年、海外では、健康・医療関連分野の中で、カテーテル用途向けの製品の受注を伸ばしています。
　医療分野の増大する受注に応えるために、茨城の現敷地内に6階建ての新工場棟を建設いたします。
・中期計画で2030年までに300億円の売上、15%を超える営業利益を目指しています。

会社の特色

潤工社の組織は、フラットな組織。職場は自由でオープンな雰囲気です。
・誰もが自由に意見を言い、主体的に仕事に取り組める環境があり、役割や立場に関係なく、「～さん」で呼び合う文化が根付いています。
・各チームは、少数精鋭。スペシャリストで構成。
　リーダーとメンバー間の距離が近いので、コミュニケーションが取りやすく、素早い意思決定が可能です。
・裁量権が大きく、難しい課題の解決や目標達成に向け、一人ひとりが求められる役割を理解し、自分で考え、判断、行動し、
ビジネスパーソンとして大きく成長できる環境です。
・個人の実力を重視しており、キャリア採用者のハンデはありません。
　実力があればすぐにリーダーへ任命される実績あり。
・自分のアイデアが採用されやすいことも魅力。
・役職定年はありません。一人一人が意欲をもって定年まで成長し続けられる環境です。
・月平均残業時間は、14.0h（2024年度企業全体）。
・平均勤続年数は18年と定着率の高さからも安心。
・女性に限らず、男性の育児休業取得実績有。育児休業取得者の職場復帰率は100％。　また、「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証である「くるみん認定」を受けております。
・中途採用比率56％

その他の特色

■関連会社
　・潤工社電子科技有限公司・電子材料有限公司（中国蘇州市）
　・Junkosha USA Inc.（米国カリフォルニア州） (West Coast Office)
　・Junkosha USA Inc.（英国チェルトナム）(European Office)
■主な販売先
東亜電気工業（株）、エレマテック（株）、オリンパスメディカルシステムズ（株）、SONOSITE、GEヘルスケア・ジャパン（株）　他多数※敬称略