総務部 労務管理課にて、ご経験のある業務からお任せ予定です。
現在、システム導入の検討や人事制度改定プロジェクトなどが進行しており、企画業務にも携わっていただきたいと考えています。

【業務内容】
・安全衛生業務（ストレスチェック、健康診断、産業医との連携など）
・労働訴訟対応（弁護士等の専門家との折衝、社内調整、書類作成など）
・労務管理業務（労働時間の管理・分析、勤怠システム運用、労働環境の改善など）
・労務企画(規則の改定・策定、改善活動など)
・労基署対応、団体交渉　など

【魅力】
安全衛生、労働訴訟、労務管理といった幅広い業務に携わることができ、専門性を高めることができます。

【配属先について】
2025年6月に組織強化のため新規に立ち上がった部署です。課員は多くはないため、お互いの業務をカバーし合いながら取り組んでおり、チームで動ける方が多いのが特徴です。難しい問題も多くありますが、お互いの知識と経験を持ち寄りながら解決に向かっていくため、やりがいも大きい環境です。