【フルリモート可能】プロダクトマネージャー
想定年収
800万円 ~ 1,000万円
勤務地
東京都
従業員数
138名（（2025年9月現在／グループ全体））
仕事内容
【業務内容】
〇資産運用相談サービス「マネイロ」等の既存プロダクト、または新規事業の推進を担います。経営層や各部門と連携して事業課題を特定し、解決に向けた施策の企画から実行までをリードしていただきます。市場動向やデータに基づく仮説検証を通じ、プロダクトの事業拡大をお願いします。これまでの経験や強みに合わせ、戦略立案から現場のディレクションまで、最も価値を発揮いただける最適な領域をお任せします。
【職務詳細】
〇課題の特定と解決策の立案
・経営陣や各部門（営業、マーケティング、CS等）と連携し、事業課題や顧客の要望を収集・整理します。
・課題の背景を深く理解し、「なぜやるのか（Why）」を言語化。プロジェクトの目的を明確にします。
〇プロダクト・施策の推進管理
・企画の実現に向け、関連メンバーと協働しながら進行をリードします。
・役割やスキルに応じて、施策の優先順位付けや、リリースに向けた一連のディレクションを担っていただきます。
〇データと顧客視点に基づく仮説検証
・社内の分析データや市場動向、顧客の声を掛け合わせ、次の成長に向けた仮説を構築します。
・新機能や改善案を企画・実行し、その結果を検証することでプロダクトの価値を向上させます。
（変更の範囲）会社の定める範囲において上記の業務に関連、隣接する業務
【ポジションの魅力】
〇事業の急成長を牽引
既存プロダクトのグロースから新規事業まで、経営層と近い距離で事業拡大のコアを担うことができます。
〇強みを活かせる環境
戦略立案から現場のディレクションまで、ご自身の経験や得意領域に応じた最適なフェーズで裁量を持って取り組めます。
〇多角的な視点でのプロダクトづくり
営業・マーケ・CSなどの現場から集まるリアルな顧客体験とデータを基に、本質的な課題解決に注力できる環境です。
【働く環境】
全社的にフルリモートを前提とした組織づくりをしており、国内各地（北海道、岩手、新潟、福井、関東、高知、沖縄など）や海外（アメリカ）から多様なメンバーが参画しています。物理的な距離があるからこそ、コミュニケーションの重要性を全員が理解しており、以下のような取り組みを積極的に行っています。
〇情報の透明性を高めるオンライン全社会議
毎週実施されるオンラインAll Handsにて、各事業の数字報告や最新情報の共有、経営陣から注力事業の戦略や「なぜ今それを行うのか」という意図まで丁寧に伝えています。
〇心理的距離を縮めるリアルタイム連携
Slack等のチャットツールはもちろん、積極的にビデオチャットを繋いでコミュニケーションを取っています。中には1日のほとんどを常時接続しているチームもあり、リモート特有の孤独感を感じさせない工夫をしています。
〇徹底したドキュメント文化
意思決定のプロセスや議事録を積極的にドキュメント化し、誰でもいつでもアクセスできるオープンな文化を大切にしています。
【主なステークホルダー】
経営層（事業戦略の共有・提案）
営業・マーケティング部門（市場ニーズや現場課題の吸い上げ）
開発・デザインメンバー（施策の具体化と実行）
【使用ツール】
ソースコード管理：GitHub
プロジェクト管理：Jira
ドキュメント管理：Googleスプレッドシート、Googleドキュメント
コミュニケーション：Slack, Gather
デザインツール：Figma, FigJam
分析ツール：Google Analytics, Redash
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現在、モニクルグループでは既存事業の拡大、および新規事業の立ち上げに複数控えています。単なる機能追加ではなく、「金融の知識がなくても、正しい意思決定ができる人を増やす」という事業目的の元、ユーザーの人生の選択肢を増やすプロダクトを共に作り上げる、攻めのプロダクトマネージャーを募集します。
複雑な金融領域における構造的課題を特定し、事業成長とユーザー体験を高い次元で両立させる、「攻め」のプロダクトマネジメントを主導いただけるシニアPMを募集します。
これまでの経験を武器に、プロダクトの方向性を定義し、経営層とともに事業をゼロから形にする中核メンバーとしての参画を期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■応募資格（必須）
下記のいずれかのご経験
・事業会社で何かしらのBtoC Webサービスのプロダクトマネジメントを担当したご経験
・業務システムのプロジェクトマネジメントのご経験
■応募資格（歓迎）
・BtoC事業責任者のご経験がある方
・Eコマース（EC）事業におけるPdM、ディレクション、事業運営の経験
・開発における全体進捗管理・ファシリテーション
・マーケティング業務の理解・経験
・UI/UXデザインのご経験
■求める人物像
・成果を出すための戦略を立て、実行に移せる方。
・問題解決能力が高く、データに基づいた意思決定ができる方。
・クリエイティブな思考で課題に取り組むことができる方。
・変化に柔軟に対応し、迅速に行動できる方。
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間3ヶ月、本採用と同条件)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,000万円
月収：60万円～
月額基本給：53万円～
賞与・インセンティブ
年1回 賞与 : 会社業績による
昇給
有り 年1回 / 2月
勤務地
東京都
東京都千代田区一番町21 一番町東急ビル 7階
原則フルリモート
（変更の範囲）会社の定める拠点等、雇用者の指定する場所（リモートワークを含む）
・様々な社会的情勢などに関係なく将来もフルリモートを前提とした組織づくりをしています。
・フルリモートの方でも使用できるフリースペースがありますので、業務やプライベートの都合により出社して業務を行うことも可能です。
交通手段1 沿線名：各線 駅名：赤坂見附 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
10:00～19:00を基本とし労働者の決定に委ねる
残業手当
その他
裁量労働制
専門業務型（10:00〜19:00を基本とし労働者の決定に委ねる）
みなし労働時間8時間（1日あたり）
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
社員紹介手当 ※手当の支給は社内規程による
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に10日付与 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制（土日休み）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇（12月30日～1月3日）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
PC選択（Win or Mac）
下記支給（リモート準備支援）
・マイク（マランツ Umpire）
・カメラ（ロジクール StreamCam C980）
Krisp（ノイズキャンセルソフト）
GitHub Copilot for Business
社内懇親会の飲食費用補助
企業型確定拠出年金（生涯設計手当の中から任意の金額を拠出可能）
従業員持株会（月最大5万円を拠出可能、5%の奨励金あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：3回
求人No.：NJB2215161
最終更新日：2026/4/20
企業情報
企業名
株式会社モニクル
代表者名
代表取締役 原田 慎司
設立
2021年10月
従業員数
138名（（2025年9月現在／グループ全体））
資本金
1,334,000,000円（(資本準備金を含む/2024年12月現在)）
本社所在地
〒102-0082 東京都千代田区一番町21番２号 一番町東急ビル７階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://monicle.co.jp/
事業内容
モニクルグループは、「誰もが、自身のお金について正しく意思決定できる社会」の実現を目指し、新しい金融サービスプラットフォームの創出に取り組んでいます。
グループは以下の3社で構成されています。
創造・開拓を推進し、グループの統括を行う「モニクル」
共感・解決の役割を担い、デジタル金融サービスを提供する「モニクルフィナンシャル」
探求・発信を使命とし、経済金融メディアを運営する「モニクルリサーチ」
▼モニクルの事業
グループ全体の経営・プロダクトシステム開発・デザイン・マーケティング
金融DX事業
▼モニクルフィナンシャルの事業
お金の診断・相談サービス 『マネイロ』
保険の比較・見積サービス『ほけんのコスパ』
▼モニクルリサーチの事業
くらしとお金の経済メディア『LIMO（リーモ）』
くらしとお金の課題解決サービス『MeChoice（ミーチョイス）』
お金の専門家がわかりやすく解説する金融メディア『LIMO&Finance』
事業に関する特色
"創造・開拓を推進し、グループの統括を行う「モニクル」、共感・解決の役割を担い、デジタル金融サービスを提供する「モニクルフィナンシャル」、探求・発信を使命とし、経済金融メディアを運営する「モニクルリサーチ」の3社で構成されるモニクルグループは、「誰もが、自身のお金について正しく意思決定できる社会」の実現を目指し、新しい金融サービスプラットフォームの創出に取り組んでいます。
金融サービスにまつわる課題はさまざまですが、まずは社会全体の金融リテラシーの底上げが重要であると考え、金融教育ツールやコンテンツ、資産運用の相談から実践までの一連のプロセスをシームレスに叶える「はたらく世代」向けのオンラインサービスを、グループとして開発してまいりました。
今後も、技術の研鑽とサービスの拡充、そして多彩な社員の活躍によりプラットフォーム事業を育成し、金融業界のDX（デジタル・トランスフォーメーション）を推進することで、「誰もが・いつでも・どこでも」幅広い金融サービスにアクセスできるユニバーサルな環境の構築に向けて邁進いたします。"
会社の特色
▼PURPOSE パーパス
金融の専門知識がなくても、正しい意思決定ができる人を増やす。
▼MISSION ミッション
金融の力で、安心を届ける。
▼カルチャー
原則フルリモート
・様々な社会的情勢などに関係なく将来もフルリモートを前提とした組織づくりをしています。
・関東以外の方も歓迎です。CTOは札幌、スタッフもアメリカ、沖縄、新潟、長野、東京とフルリモートでの業務が当たり前の環境になっています。
・フルリモートの方でも使用できるフリースペースがありますので、業務やプライベートの都合により出社して業務を行うことも可能です。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2215161
最終更新日：2026/4/20