法務管理職クラス
想定年収
800万円 ~ 1,400万円
勤務地
長野県
従業員数
4,648名（連結 5,349名（2025年9月末日現在））
仕事内容
・国内外に関わる契約法務、コンプライアンス、リスクマネジメント
・英語力を活かしたい方には、英文契約書のレビューや海外コンプライアンス対応もお任せします
－契約関連業務
－コンプライアンス（教育、事務局運営）
－リスクマネジメント
－社内からの問い合わせ対応（法的アドバイス、調査）
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
離職率が低く、長期的に就業いただける環境でございます。
まだまだプロパー社員の割合が高い組織ではございますが、更なる事業拡大を目的として、外部登用を積極的に進めていますので、
中途入社の方にもキャリア形成を目指していただけると考えております。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・基本的なPCスキル
・法務部門や総務部門等での法的対応経験（目安2年以上）
【歓迎】
・上場企業、製造業での経験をお持ちの方
・海外法務業務の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力をお持ちの方
・チームワークを大切にし、組織として働ける方
・明るく誰とでも分け隔てなく対応できる方
学歴
高校
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,400万円
月収：45万円～80万円
月額基本給：40万円～60万円
賞与・インセンティブ
年2回
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（4月）
勤務地
長野県
本社・更北工場 （長野県長野市小島田町80）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
フレックスタイム制あり
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：一部支給(※規定により実費相当額を支給)
その他手当
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：ファミリーアシスト給付（12,000円／1人）
住居手当：家賃補助（40歳まで）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇：10日～20日(初年度は入社時期に応じて支給)
リフレッシュ休暇、積立休暇（多目的休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、育児休職制度、介護休職制度※法定以上、企業年金基金、ファミリーアシスト給付、従業員持株会、各種クラブ活動、全国に契約保養所あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内全面禁煙
備考
※上記給与は賞与を含むモデルベースとなりますので、面接内での評価や希望を踏まえて最終決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2213897
最終更新日：2025/11/11
企業情報
企業名
新光電気工業株式会社
代表者名
代表取締役社長 倉嶋 進
設立
1946年9月
従業員数
4,648名（連結 5,349名（2025年9月末日現在））
資本金
300,100,000円
本社所在地
〒381-2287 長野県長野市小島田町80
株式公開
日系・外資
日系
企業URL
http://www.shinko.co.jp
事業内容
半導体パッケージの製造・販売
事業に関する特色
■半導体パッケージのリーディングカンパニー
・お客様からの多種多様なニーズに応えるため、電気・機械・物理・化学など多様な観点から、基礎研究や回路設計、素材・プロセス開発を行い、要素技術として蓄積してきました。
そして今、新光電気は「ものづくり」の原点に立ち返り、世界一のものづくりを目指して、製造現場のものづくり力強化を推進しています。
■同社の強み
・成長する半導体業界において、高い技術力により「半導体パッケージ」の分野で高い世界シェアを保ち、世界の大手半導体メーカーと取引を行っています。
■主要顧客
・海外大手半導体メーカー
会社の特色
■ 世界に認められる技術力
海外売上比率約9割を誇り、欧米・アジアの大手半導体メーカーから高い信頼を得るグローバル企業です。
スマートフォン・PC・サーバー・自動車など、先端分野を支える半導体パッケージを提供しています。
■ 充実した働きやすさと両立支援
育児・介護・治療をサポートする多様な制度が整っており、「プラチナくるみんプラス」認定を取得。
社員が安心して長く働ける環境づくりを進めています。
■ 成長を後押しする研修・教育体制
入社時研修、OJT、語学支援に加え、社内教育機関「新光テクノアカデミー」など、
技術・キャリア両面で着実に成長できる研修制度が充実しています。
・工場等
本社・更北工場／若穂工場／高丘工場／千曲工場／新井工場／京ヶ瀬工場／新光開発センター／会津分室
・営業所
東京／大阪／名古屋／福岡
・駐在員事務所
マニラ
その他の特色
■「次世代育成支援への取り組み」
同社では、すべての社員がその能力を十分に発揮できるよう、多様な労働条件の整備を行うとともに、仕事と家庭の両立支援（ワーク・ライフ・バランス）の推進に継続的に取り組んでいます。
この取り組みが評価され、次世代育成支援対策推進法に基づく認定マーク「プラチナくるみんプラス」を取得しています。（長野県内で初）
売上実績
求人No.：NJB2213897
最終更新日：2025/11/11