【長野】生産技術
想定年収
450万円 ~ 800万円
勤務地
長野県
仕事内容
・IE手法・データ分析に基づく生産性向上、リードタイム短縮、原価低減活動
・現場レイアウト改善、人・設備・物流を含めた工程最適化
・生産技術部門の体制構築（業務標準化、技術継承、人材育成）
・製造部門・品質部門・設計部門との連携による課題解決・現場改善推進
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
生産技術体制強化に伴う増員
社会・経済におけるデジタル化の急速な進展等を背景に、パソコンやサーバーをはじめ幅広い分野において需要が急拡大しております。さらなる生産能力拡充に向け新規ラインの立ち上げや生産拠点の新設が計画されていますが、より効率的な工程を実現するため生産技術体制の強化を計画しております。
【魅力】
離職率が低く、長期的に就業いただける環境がございます。
まだまだプロパー社員の割合が高い組織ではございますが、更なる事業拡大を目的として、外部登用を積極的に進めていますので、
中途入社の方にもキャリア形成を目指していただけると考えております。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・IE手法を用いた生産技術業務の実務経験
・製造業での工程立ち上げ、工程改善経験
【歓迎要件】
・生産技術部門におけるチームリーダー／後輩指導の経験
・システムエンジニアとして、業務改善やシステム設計に携わった経験
・CADでのレイアウト設計、機械設計経験（2D/3D）
・PLC（ラダー）での制御設計経験
・自動化設備導入経験
・工場立ち上げ経験
・品質管理手法（QC七つ道具・FMEA）
・部署間調整や折衝の経験
学歴
高専
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：450万円 ~ 800万円
月収：26万円～45万円
月額基本給：22万円～40万円
年収例 ・若手社員（25歳）年収500万円（賞与・手当込） ・中堅社員（30歳）年収600万円（賞与・手当込） ・リーダークラス（35歳）年収750万円（賞与・手当込）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
年1回（4月）
勤務地
長野県
出向
就業時間
08:30～17:15
休憩時間：45分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制あり
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：一部支給(※規定により実費相当額を支給)
その他手当
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）※社内規定あり※
家族手当：ファミリーアシスト給付（12,000円／1人）※社内規定あり※
住居手当：家賃補助（40歳まで）※社内規定あり※
社会保険：補足事項無し
退職金制度：勤続1年以上／再雇用制度あり（65歳まで）（定年：60歳）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇：10日～20日(初年度は入社時期に応じて支給)
リフレッシュ休暇、積立休暇（多目的休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
財形貯蓄、育児休職制度、介護休職制度※法定以上、企業年金基金、ファミリーアシスト給付、従業員持株会、各種クラブ活動、全国に契約保養所あり
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
屋内全面禁煙
備考
※上記給与は賞与を含むモデルベースとなりますので、面接内での評価や希望を踏まえて最終決定いたします。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2364473
最終更新日：2026/3/4