法務領域 オープンポジション/法務コンプライアンス統括部
プライム上場ヘルスケアテック企業
想定年収
700万円 ~ 1,500万円
勤務地
東京都
仕事内容
当社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、
オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。
同社における企業・事業の規模拡大に伴い、法務が担当する業務の複雑さ、高度さも増しており、法務統括責任者(ジェネラルカウンセル)と共に、M&A、コーポレートガバナンス、海外進出支援等を含む経営上の重大な意思決定を法務の立場からサポートできる方を募集しています。
法務に関する経営の重要課題・プロジェクトについて、企画、検討、実施に至るまで、経営陣や法務統括責任者と共に、裁量を持った上で担当いただくことを想定しています。
近時日本企業においてもジェネラルカウンセルを置く企業が増えていますが、ジェネラルカウンセルに近い立場で業務を行える点が当ポジションの魅力かと思います。
具体的には、インハウス業務として以下の業務を他のメンバーと共に担当していただくことを想定しています。
- 各グループ企業における各種の法務機能の立ち上げ、現場法務リーダー
- 各事業部で必要となる契約書、利用規約の作成、レビュー
- 事業部からの事業遂行に関する法的質問への回答
- 社内規程の作成、整備、改訂
- 各事業部の利用規約、プライバシーポリシーの定期改訂
- 株主総会、取締役会開催にかかる法務対応(事務局対応、議事録の記載、登記など)
- 社内向けコンプライアンス研修の実施、資料の作成
- コーポレートガバナンスコード等に対応した社内対応の分析、検討
ー PMI、グループ会社管理
- 事業推進に関連して発生する訴訟の提起、応訴などの訴訟対応
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
【必須】
・企業の法務部門における実務経験(目安3年以上)
・ルーティンワークのみならず、自ら課題を策定し、自発的に取り組んだ経験
※弁護士資格の有無、医療ヘルスケアに関わる知識経験は問いません
【歓迎】
・IT企業/上場企業/グローバル企業 いずれかでの法務実務経験
・日本法弁護士資格を有する方
・有資格者の方には下記求人もご用意しています
・インハウスローヤー/法務コンプライアンス統括部(どちらの求人からのご応募でも可能です)
学歴
その他
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:700万円 ~ 1,500万円
月収:58万円~125万円
月額基本給:41万円~88万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:あり
業績と成果に応じて支給。
昇給
有り 年2回
勤務地
東京都
就業時間
休憩時間:60分
残業:月0時間~30時間程度
裁量労働制(企画業務型)
みなし労働時間 9.8時間 / 日
就業時間目安:10:00〜19:00
原則 10:00-19:00として応相談
残業手当
固定残業代:171,568~367,647円(固定残業時間49時間分)
※49時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目から10日付与 ただし、入社直後に行政手続きや急な傷病などやむを得ない事由が発生する可能性を考慮し、入社翌日~入社半年以内には10日のうち3日まで取得可 )
その後は勤続年数に応じて付与 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2207026
最終更新日:2026/5/27
