AL鋳造（生技性）のスペシャリスト 【ホンダをメインクライアントとする自動車部品メーカー】
想定年収
840万円 ~ 900万円
勤務地
埼玉県
従業員数
476名（2025年3月現在（契約社員、パート、臨時、嘱託を除く））
仕事内容
【業務内容】
・AL鋳造（※特にPDC）部品生技性判断する事が出来る。
➡メーカーへの技術改善内容等、技術支援（海外サプライヤ含む）が出来る。
・金具メーカーの技術力調査（海外メーカー含む）
・金属材料分野（特にAL鋳造）の設計者への技術支援
・金属材料の物性や機械的性質等の評価、及び分析結果に基づく対策方向性提示
・金属材料分野に対する後継者の育成
・将来採用実績のない合金適用に向けた調査及び研究
【仕事の魅力】
■金属領域に対する第一人者として、社内外への信頼が得られ、スペシャリストとしてのやりがいを
得る事ができる。
■グローバルな購買戦略をもとに、金属材料の採用戦術の企画・運用に携わることで、
グローバルな視点での業務が経験できる。
■自分の周囲（上司・後輩）に対する働きかけを通じて、マネジメント経験することができる。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
課長クラス
募集背景
【採用背景】
◆欠員補充のための募集。
【企業の魅力】
◆取り扱い商材の分野では業界トップクラスの売上げシェアを獲得すると同時に、業界でも屈指の技術力を有している企業との評価を確固たるものにしています。
◆創業以来グローバル完成車メーカー1社をメインクライアントとし、ゴム+金型関連製品の7割のシェアを誇っています。
【本求人の魅力】
◆国内外のフィールドにおいて、開発段階～導入までトータルで関わることが出来ますので、幅広い分野での【ものづくり】に関する知識と経験が習得出来ます。
◆担当クラスでも仕事をリード出来る・仕事を任せる社内風土があり、自己スキルの向上が可能です。
◆海外志向性の高い方は会社としても早期の駐在をバックアップ致します。
まずは国内での製造ラインをご理解いただいてにはなりますが、最短で1年後には駐在されている方もいらっしゃいます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・AL鋳造メーカー勤務経験者（金型設計ではなく生技性検討できる方）
・AL鋳造生技性検討経験があり、生技性の良し悪し判断が出来る
・金属材料の物性や機械的性質等の評価及び分析結果に基づく対策方向性提示
【必須経験】
・AL鋳造以外の金属領域に対する知識を保有している
・強度部品の設計・開発経験がある
・金属材料評価を実施するにあたり評価設備（蛍光X線・発光分析器（鉄/AL）・透過Ⅹ線・ﾏｲｸﾛﾌｫｰｶｽX線検査
装置）が使用でき、その設備に対する知識を保有している
【歓迎条件】
・AL鋳造以外の金属領域に対する知識を保有している
・強度部品の設計・開発経験がある
・金属材料評価を実施するにあたり評価設備（蛍光X線・発光分析器（鉄/AL）・透過Ⅹ線・ﾏｲｸﾛﾌｫｰｶｽX線検査
装置）が使用でき、その設備に対する知識を保有している
【求める人物像】
・当事者意識をもって業務遂行して頂ける
・周囲（社内外両方に対し）へのアドバイス等が的確に行える
➡その内容が一方通行にならないように業務推進出来る事
・協調性があり、コミュニケーション能力が高いと望ましい
学歴
大学
職務経験
要 (2年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
あれば尚可
※今後のグローバル展開に伴い、海外出張が多くなる可能性が高いため、語学力のある方には積極的なチャレンジが臨める環境でもあります※
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収：840万円 ~ 900万円
月額基本給：70万円～75万円
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
【勤務地】
テクニカルセンター：埼玉県児玉郡上里町大御堂1450-1
※2週間程度の海外出張と、将来的には海外駐在の可能性がございます。
※最寄り駅はJR線/上越新幹線 本庄早稲田駅
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:15～17:00
休憩時間：12：45～13：30
残業：月30時間～40時間程度
管理監督職
フレックスタイム制あり（コアタイム10:15～15:00；標準労働時間8時間）※勤務地、職種により異なる
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
通勤手当（月額5万円まで支給）
休日・休暇
週休二日制, 土, 日
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
週休2日制（原則土・日/年数回変則有り）、GW9日、夏季9日、年末年始10日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
退職金制度、社員持株会、財形貯蓄制度、団体生命保険、車両購入貸付金制度、年次有給休暇プール制度、借上社宅制度、社員親睦会、昼食費補助、ベネフィット・ステーションなど
【教育制度】
新入社員、フォローアップ、管理監督者研修、社内英会話、社外セミナー他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
◆求人票は参考です。年収等条件は前職及び面接時評価により変動します。また、職安法改正に伴う労働契約締結前求人票、及び企業の採用条件通知にて詳細ご確認ください。 ◆定年年齢： 60才 ◆再雇用有無：再雇用あり
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2205782
最終更新日：2026/1/15
企業情報
企業名
山下ゴム株式会社
代表者名
代表取締役 社長執行役員 山下 大輔
設立
1953年3月
従業員数
476名（2025年3月現在（契約社員、パート、臨時、嘱託を除く））
資本金
475,000,000円
本社所在地
〒356-8556 埼玉県ふじみ野市亀久保1239
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
工業用ゴム製品および樹脂製品の製造・販売
主に自動車ゴム部品の製造・販売
事業に関する特色
【概要】
防振ゴムの分野ではトップクラスの売上げシェアを獲得すると同時に、業界でも屈指の技術力を有している企業との評価を確固たるものにしています。さらに、業界内には同社よりも規模の大きなメーカーがいくつも存在する中、いち早く海外拠点の建設にも着手。国内の完成車メーカーがこぞって海外での生産を加速させる状況に対応する一方で、一部の欧州車メーカーとも取引を開始するなど、同社の活躍範囲はますます大きく拡がっています。
また、同社は独立系部品メーカーながら、ホンダやスズキと直接取引をしており、同社の防振・防音製品がホンダのFITやスズキのスペーシアに使われています。そういった完成車メーカーの方々と直接意見を交換しながら製品を作れる、いろいろなメーカーの部品を開発・製造でき世の中に自分の仕事の結晶が広まる。それが、独立系ならでは、同社の仕事の醍醐味です。
【強み】
◇創業以来ホンダやスズキをメインクライアントとし、ゴム関連製品のトップクラスの売上げシェアを誇っています。
【取扱製品例】
防振ゴム ：エンジンマウント、液体封入式防振ゴム、サスペンションブッシュ、ダイナミックダンパー 他
その他型物：ヘッドカバーワッシャー、キャブインシュレーター 他
チューブ ：フューエルチューブ、エアーコントロールチューブ 他
ホース ：ラジエーターホース、ヒーターホース、オイルホース 他
【事業所】
本社、埼玉工場(含むテクニカルセンター)、三重工場
栃木事業所 浜松事業所
【海外事業所】
中国・アメリカ・メキシコ・タイ・スペイン・インド・インドネシア・ベトナム
【売上構成比】
ホンダ・スズキ関連製品、その他
会社の特色
【魅力/特徴】
勤務時間はフレックス制。自分でスケジューリングし、自分のペースで仕事をしていける環境があります。オンとオフのメリハリもしっかりと付けることができる社風は魅力です。
また、自分からやりたいと手を上げれば、仕事を任せてくれるのが同社の企業風土。
例えば、どのような素材が防音・防振の効果が良く、車体重量の軽減につながるか、などという目標に向かいながら、様々なアイデアを捻出します。その際、アイデアを出し、なおかつやる気がある社員に積極的に任せていく・・そういったやりがいのある業務が同社では可能です。
その他の特色
【売上実績・特記事項】
売上高、経常利益は連結
【競合会社】
住友理工、東洋ゴム
【主要お取引先】
本田技研工業株式会社
株式会社本田技術研究所
スズキ株式会社
いすゞ自動車株式会社
ダイハツ工業株式会社
株式会社SUBARU
NTN株式会社
日本発条株式会社
日本プラスト株式会社
日立Astemo株式会社
NSKステアリングシステムズ株式会社
豊田合成株式会社
マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社
株式会社ホンダトレーディング
パナソニック株式会社
Lucid Motors
【備考】
同社はホンダ車を中心として、自動車用の防振・防音ゴム製品の開発・製造を手がけてまいりました。自動車の動力源がエンジンからEVに変わっても欠かすことのできない、その開発製品は大衆車から高級車まで用いられており、独自の高い技術は信頼を受けております。
売上実績
求人No.：NJB2205782
最終更新日：2026/1/15