インテリアデザイナー
想定年収
500万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務の目的】
プロジェクトデザインチームの主要なデザイナーとしてチーム内で協力し、コンセプトメイキングから設計監理までの業務遂行、PMと連携してプロジェクトを完了させる。
【具体的な業務内容】
■デザインプロジェクトの完遂
・プロジェクトのデザインコンセプト、スペースプランニング、レイアウト、詳細な図面の構築
・クライアントや利害関係者と密接に連携し、プロジェクトのゴールと目的を確立し、これらをデザインソリューションに落とし込む
・必要に応じた社内の海外デザインチーム(APAC, Regional Creative Studio)との連動
■教育
・新製品、材料、デザイントレンドに関するリサーチをチーム内で推進
・Regional Creative Studioと連携し、グローバルに展開しているクリエイティブソフトウェアのスキルの向上を目指す
・自らが会得した業務に関するデザインプロジェクトのマネジメントスキルを同僚および部下と共有する。
■ビジネスデベロップメント
・業務提供を通じ、同一顧客から派生的業務を獲得
・One JLLの一端を担うPR活動の実施、並びに社内外での積極的な部門の認知向上の活動をチーム一体となって行う
【PDS組織について】
JLLジャパンのPDS(プロジェクト開発サービス)チームは、
110人を超えるプロジェクト管理の専門家と建設マネージャーで構成されています。
要件定義をはじめ、プロジェクトコンサルティング、建設管理、企画、開発、ワークプレイスコンサルティングなど、プロジェクト開発のすべての工程をワンストップで提供しております。
PDSチームは設立以来260以上のプロジェクトを成功裏に完了し、建設費は合計38億にのぼります。
また、国境を越えたクロスボーダープロジェクトについても、世界中のJLLオフィスと緊密に連携しております。
募集人数
3人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・建築もしくはインテリアの設計監理に関する業務経験5年以上
・オフィスのインテリアデザイナーとしての国内実務経験3年以上
・300坪以上の建築内装の設計監理経験あり
・3名以上の設計チームでの経験値
・Adobe Creative Suite、SketchUpが使える
・AutoCAD、MS Officeを業務に支障なく扱える。
【歓迎条件】
・英語でのサービス提供(TOIEC700点以上)
・Revitの業務での使用経験
・一級建築士、インテリアプランナー
・LEED AP資格
【求める人物像】
・インテリアのデザインのスキルを有する。
・ワークプレイスの空間構築能力を有する。
・クライアントの立場で物事が考えられる。
・クライアントのビジネスを理解し、デザインコンセプトとの整合性をチーム内で図りつつ設計提案としてまとめ上げることに従事できる。
・オフィス内装における基本的な設計与件、法規条件を理解することができる。
・プロジェクト完結への強い責任感。
・小中規模のプロジェクトを上司の指導下で業務遂行できる。
学歴
短大
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
年俸制
年収:500万円 ~ 1,200万円
月収:42万円~
月額基本給:34万円~
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績:3月
※会社業績・個人評価により変動します。
※詳細はオファー時にご確認下さい。
昇給
有り 年1回 / 4月
※会社業績・個人評価に基づく
勤務地
東京都
就業時間
09:00~17:10
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ~ 15:00
フレキシブルタイム(始業 7:00~10:00、終業 15:00~20:00)
残業手当
定額の残業代+通常の残業代
固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 78,319円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費:全額支給(上限あり(月10万円まで))
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:有給休暇は試用期間満了後から付与されます
( 初年度 最大15日、入社7ヶ月目には最低10日以上付与
※期中入社の場合は入社月に応じて按分付与となります。 )
【休日・休暇詳細】
※その他の休暇
・有給:病気休暇および特別休暇
・無給:産前産後休暇、生理休暇、育児休業、介護休業、
子の看護休暇、看護休暇
なお、その他詳細は従業員就業規則によるものとする。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2198748
最終更新日:2026/5/29
