【社内SE】情報セキュリティ対策の立案と構築◆リモート・フレックス有◆
想定年収
470万円 ~ 660万円
勤務地
大阪府
従業員数
ー（単体714名（2025年03月））
仕事内容
■職務内容：
タツタ電線グループ全体のITインフラの構築・保守・運用に携わっていただきます。
【構築】新規ITインフラ導入＆更新、
【保守】故障対応、機器定期更新、パフォーマンス最適化、
【運用】監視、バックアップ、緊急対応、ヘルプデスク
ITインフラ専任者になりますので、一般的なシステム開発・プログラミング等は対応せず、
主にパソコン・スマホ等のIT機器、サーバ、ネットワーク、セキュリティ等、ITインフラ分野を担当していただきます。
特に比重高く担当いただく業務は以下となります。
・情報セキュリティ対応（サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応）
・ITベンダー・外注業者対応（購入・納品対応、営業・技術担当とのやりとり等）
・新ITサービスの調査、導入検討、PoC、本番導入
・BCMS(ISO/IEC 22301)・ISMS(ISO/IEC 27001)に関わる業務
経験・スキルが豊富な方には、ITインフラグループのリーダとしての役割もお任せします。
経験浅い方においては、将来的にリーダを担えるようにスキルアップを図っていただくことが可能です。
・各グループメンバの課題進捗状況の把握
・メンバへ状況に応じた対応指示の実施
・タツタ電線グループのITインフラに関わる問題抽出
・ITインフラの課題整理及び対策の立案と実行
【基幹システムの環境】 オンプレとクラウド併用
■職務内容補足：
入社後まずは、上記業務のうち情報セキュリティ対応
（サイバー攻撃への対策立案と構築、インシデント対応 等）を中心にお任せします。
※将来的には、ご経験・適性に応じて他業務も担当していただきます。
【情報セキュリティ対応の業務工程】
≪①情報セキュリティ対策の立案 → ②運用定義 → ③実行管理≫
①情報セキュリティ対策の立案
自社のセキュリティリスクアセスメントを実施し、タツタ電線の規程、コストと照らし合わせ、
特定したリスクに対し、どのようなリスク対応を取るか立案、関連組織や必要に応じベンダーと協議し構築していただきます。
②運用定義
構築した対策に対し、運用・保守ルール、またそれらの手順書を作成し、
グループ内で業務として実行していくためのドキュメント類を整備していただきます。
③実行管理
運用定義で作成したドキュメントを基に、対象となるセキュリティ対策のPDCAを回していただきます。
セキュリティの内部・外部環境を適宜把握し、対策内容、ルール、手順の改善を持続的に図っていただきます。
■フォロー体制：
入社後は、所属部員からのOJTを通して、業務にあたり必要な知識・スキルを学んでいただきます。
専門外の知識や技能が足りない部分については、スキル向上を支援する制度（社外技術研修、
資格取得費・書籍代の会社負担等）を活用してスキルアップを図っていただけます。
■魅力：
社内SEとして、ユーザに近い距離感にて種々の業務に取り組むことができ、成果・効果を実感できます。
ITインフラの業務は、新規サービスの構築、構築後の保守運用、持続的な改善業務、
そして進化が早いIT業界の技術動向キャッチアップと新製品導入検証等、様々な方面の活動をしています。
日常的に、こういった先進的な取り組みをしており、自身のITエンジニアとしての技術力を活かすことができます。
職場には、自由度高く、多くをチャレンジできる社風があります。
仕事内容変更範囲
会社の定める業務
職位
スタッフクラス
募集背景
■募集背景：
ITインフラ維持管理体制の強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
業界問わず、ITインフラに関わったご経験（3年以上）のある方
【歓迎条件】以下いずれか当てはまる方
・ITインフラ構築経験
・基本情報処理技術者資格所有（応用情報技術者資格あれば尚可）
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：470万円 ~ 660万円
月収：31万円～44万円
月額基本給：31万円～44万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5ヵ月
賞与：年2回（6月、12月）
インセンティブ：無し
昇給
有り 年1回 / 7月
勤務地
大阪府
タツタ電線株式会社本社：大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号
交通手段1 沿線名：近鉄奈良線 駅名：若江岩田駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
会社の定める場所
出向
就業時間
08:30～17:10
休憩時間：12：00～13：00
残業：月10時間～20時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
家族手当（配偶者：14,100円／月、こども1人目10,000円／月 ほか）、寮・社宅：家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 初年度 10日 4か月目から )
【休日・休暇詳細】
創立記念日(10月)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・通勤手当 全額支給
・時間外手当 残業時間に応じて全額支給
・家族手当（配偶者14,100円/月、こども1人当たり10,000円/月 ほか）
・社宅 家賃・共益費の8割企業負担
（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・定年制度あり（60歳まで）、雇用延長あり（65歳まで）
・退職金制度あり
・社員食堂あり（東京支店を除く）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
【定年】60歳 【再雇用制度】有り ※参考：<30歳・時外15時間>の場合の年収例は、500万円程度です。上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。時間外手当・役付手当・・賞与を含みます。 家族手当・住宅手当を含みません。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
（大阪本社にて対面実施）
求人No.：NJB2191699
最終更新日：2025/12/4
企業情報
企業名
タツタ電線株式会社
代表者名
代表取締役社長 森元 昌平
設立
1945年9月
従業員数
ー（単体714名（2025年03月））
資本金
6,676,000,000円
本社所在地
〒578-8585 大阪府東大阪市岩田町2-3-1
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
配電・制御・計装及び機器等の電力用ケーブル、エコケーブル、通信用ケーブル、産業ロボット用ケーブル、光関連部品（光カプラ・光コネクタ）、エレクトロニクス材料、電線関連技術システム製品等の製造、販売
事業に関する特色
■昭和20年9月設立 、総合電線メーカー。
当初は光ファイバーや電力ケーブルの製造業としてスタートし、昨今では蓄積してきた技術と経験を活かし、
電子機器用金属材料、防犯用医療用機器、通信用制御用システムの部品などの開発生産、環境分析事業も展開しています。
■2024年JX金属株式会社の子会社化に伴いプライム上場廃止。
【事業内容】
電線メーカーとしての基盤を有している同社ですが、近年は電子材料事業での売上が伸長しています。
◆電子材料事業：
携帯電話やデジタルカメラ等のモバイル機器に電磁波ノイズ防止用として使用される回路基盤シールドフィルムは業界No.1の実績（世界シェア80％以上）。
現在はペースト事業についても車載向け・半導体向けの開発に注力しております。
◆電線・ケーブル事業：
裸線、ケーブル（電力用、光・通信用）、被覆線、工事・付属品の製造販売。今後は新規原子力発電所向けの受注に注力。
グループ固有の技術を活かした、光ドロップケーブルやFAロボット向け特殊ケーブル等の新規製品の開発を進めていきます。
【新規事業】
◆新規事業として医療機械用部品などの開発を現在行っており、今後の更なる事業拡大を目指しています。
【主要取引先】
NTTをはじめとする通信会社、各電力会社、官公庁、電機、機械、化学、鉄道及び建設等の大口需要家
会社の特色
【事業所】
◆大阪本社・工場
管理部門・ワイヤー＆ケーブル事業本部（インフラ電線の製造・開発など）
◆システム・エレクトロニクス事業本部
・タツタテクニカルセンター：研究開発拠点（電子材料部門の技術者は大半在席）
フィルム開発/製造・ペースト開発・他新規事業など
・京都工場：フィルム製造・ペースト製造・センサー＆メディカル事業の開発/製造
・仙台工場：フィルム製造
◆支店/営業所
東京
その他の特色
◆グローバル市場において、日進月歩で進化していくモノづくり。
スピーディな対応が求められる電子材料分野で、競争力の高い新製品を生み出すため、同社は現大阪工場内の機能性材料事業の研究開発部門を、
平成25年5月、関西文化学術研究都市（京都府木津川市）に建設する新拠点に集約しました。
売上実績
求人No.：NJB2191699
最終更新日：2025/12/4