プロジェクトマネジメント＜千葉 松戸＞
想定年収
750万円 ~ 1,000万円
勤務地
千葉県
従業員数
896名（グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在）
仕事内容
【業務内容】
当社モーター製品（新機種、改良機種）の開発を遂行するため、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
■具体的な業務内容
・モーターの開発において、プロジェクトマネジメントを行う
・ハード/ソフトウェアの両面から理解し、開発プロセスに従い、量産化につなげる
・関連部門を主導しながら、納期通りに量産立上げを行う
・自部門や関係部門の開発を主導、指導する
【配属部署】
ブラシレスモーター開発部
マネージャー以下：31名（平均年齢41.5歳）
【部署の雰囲気】
新設部隊であり、当社においても注目度の高い組織となります。
少数精鋭の組織となりますので、一人当たりの裁量も大きく自由度の高い開発も可能です。
若い方に関しては、先輩社員から教育を受けられる環境も併せて持っています。
【ポジションの魅力】
・汎用性の高いモーターであるため、自身で開発した製品が様々な人に使っていただける場面をみる機会も多く社会貢献性を実感できる
・開発において顧客との仕様検討から量産立ち上げの一連を担当できる
【キャリアパスイメージ】
入社後から5年：製品開発のプロジェクトリーダー
10年以降：組織のマネージャーor技術主幹
【リモートワークについて】
・リモート勤務（テレワーク）も可能であり、県外の方も転居不要で勤務できます（応相談）
・海外比率が高いため、希望する方は海外勤務の可能性もあります。
・リモートワーク比率は部門によるためお問い合わせください。
【企業概要】
当社は小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。 1954年の創立以来、一度も営業赤字に陥ることなく、毎年、利益を創出してきました。その背景には、小型・軽量・高効率の製品を生み出す製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力と、世界5極経営体制下でのグローバル生産体制、高い量産品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の経営/事業戦略の存在があり、2001年には優れた経営戦略を実践している会社に贈られる「ポーター賞」を受賞しております。また創業以来「国際社会への貢献とその継続的拡大」を経営理念として掲げ、現在は海外生産比率100%、海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開し、当社社員は世界を舞台に活動をしています。 一方で、日本国内の事業所は都内からも通勤が可能な千葉県内に本社及び技術研究所の2か所に限られていますので、国内での生活基盤を安定させることが可能です。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフクラス
募集背景
【募集背景】
①現在、当社が手掛けている自動車電装機器用途モーター、民生用途モーターの開発においては、電動化・自動運転といった大きな技術革新が進み、モーターの新たな用途・市場の拡大が期待されているため。
②従来、製品開発、設計担当者がプロジェクトマネジメントを兼任しておりましたが、来年度よりプロジェクトマネジメントの専門部隊を新設予定です。
それに伴い、プロジェクトマネジメントに長けた方を募集しております。
【魅力】
■技術力の向上が望める
同社では本社内にものづくり道場を設置し、次世代のものづくりの確立、技術力、人材の高度化を図っています。
量産用ラインと変わらぬ試作用ラインを設置し、本社で確立した技術がマブチ世界全体の工場へ展開されていきます。
【今後の展開】
現在当社は年々伸長するモーター市場で「第二創業期」と言える成長期にあり、より意欲的かつ計画的な成長を図るための採用活動を行っており、キャリア採用入社の方にも大いにご活躍頂くことを期待しています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・開発プロジェクトにおいてのマネジメント経験、またはチームリーダ経験
・顧客やサプライヤー、または自社他部門との折衝能力、経験
※メカ、エレキ、ソフト出身経験は不問です。
【歓迎要件】下記いずれかのご経験を有している方は歓迎です。
・制御回路（ハード）開発経験
・インバータ・電源回路設計などパワー系回路開発経験
・デジタル、アナログ回路設計経験
・モーター制御開発の経験
・モーターメカ・磁気に関する総合知識
・設計開発ツール（MATLAB/simulink, PSIM, PCB-CAD, SPICE,など）の使用経験
・自動車電装製品の開発経験
・通信系のソフト開発経験
・EMC対策回路設計技術モータ制御の開発
・実装基板のプロセス設計実務経験
【英語力】
現時点で語学力がない場合でも、入社後にキャッチアップする意欲があればOK
※TOEICスコア500点程度あればなお可
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 1,000万円
月収：35万円～
月額基本給：35万円～
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：5.57ヶ月
（6月・12月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
千葉県
本社：千葉県松戸市松飛台430番地
北総線 松飛台駅 徒歩7分(京成線・都営浅草線・京急線直通)
押上駅(スカイツリー)より約25分
品川駅より約50分
※マイカー通勤可能（電車通勤との併用も可）
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:25
休憩時間：12:00～13:00
残業：月0時間～30時間程度
フレックスタイム制有り(コアタイム無し）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(通勤手当（マイカー通勤可、社員駐車場あり）)
その他手当
家族手当（配偶者15,000円、第一子10,000円、第二子5,000円 等）
テレワーク手当
出張、出向手当
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日：127
年間有給休暇：初年度 7日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
※有給休暇については入社後4か月目から7日間付与。その後、1か月に1日ずつ付与される。
4/1に翌年の20日分が付与。最大40日間まで保管可能
土日祝日、夏季休暇、ゴールデンウィーク6～9日
産休育児休暇制度、リフレッシュウィーク休暇、慶弔休暇等
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
退職金制度 社員持株会
福利厚生
退職金制度 社員持株会、財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会、福利厚生リロクラブ、社員食堂、フィットネスルーム、独身寮(2009年夏・新築)・各種施設（マブチクラブ）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 在宅勤務：週２，３日程度で実施中
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2190141
最終更新日：2024/7/18
企業情報
企業名
マブチモーター株式会社
代表者名
代表取締役社長 高橋 徹
設立
1954年1月
従業員数
896名（グループ従業員数18,032名※2024年12月末日現在）
資本金
20,704,000,000円
本社所在地
〒270-2280 千葉県松戸市松飛台430番地
〒270-2393 千葉県印西市竜腹寺280番地
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
小型直流モーターの開発・製造・販売（自動車電装機器用、移動体（AGV、ロボット等）機器用、精密光学機器用（プリンター）、医療機器用、家電製品用、電動工具用、模型・玩具用）
【製品】 小型DCモーター（ブラシ付、ブラシレス、ギヤード）
事業に関する特色
【世界シェア5割以上】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
◆自動車電装 （電動格納ミラー、カーミラー、ドアロック、パワーウィンドウなど。電動化に伴う小型モーターのニーズが増加。）
◆音響・映像 （DVD・CDプレイヤー、カープレイヤー、カーナビゲーション、ゲーム機など）
◆光学精密機器 （プリンター、コピー機、デジタルカメラ、自動販売機など）
◆家電・その他 （ヘアドライヤー、シェーバー、電動歯ブラシ、工具、玩具など）
【積極的なグローバル化を推進】
1964年、海外拠点として香港にいち早く進出し、現在では製品の100％を海外工場で生産、各地に販売拠点を設けて世界的に展開しています。
また、グループの知恵と技術を結集し、製品設計・開発段階からのコスト管理、生産技術の改善、部材調達のグローバル化による体系的な
コストダウンにも取り組んでいます。
（海外拠点：欧州、北・中南米、アジア 全世界に展開）
【高度なものづくりの技術】
生産設備自体もはほとんど全て内製にて開発しており、高いノウハウを備えています。
また、本社内にものづくり道場を設置。次世代ものづくりの確立と、技術力、人材の高度化を推進し更なる成長を図ります。
【自動車電装機器用途のオポチュニティ】
●EV化
・EVでは１回の充電当たりの航続距離を延ばすことが重要です。
・冷却水バルブ用をはじめとするEV搭載モーターについて、小型・軽量・高効率を特徴とする当社モーターが貢献しています。
●自動運転・ADAS
・センサークリーナー、ハプティクス用等の自動運転に必要となる用途の引き合いが増加中、様々な用途市場においてデファクトスタンダードの確立を目指しています。
・自動運転化を見据え、乗員の快適性を追求する新用途の引き合いが増加中
【ライフ・インダストリー機器用途の取り組み】
●移動体
・AGV・AMR、自律移動ロボット、パーソナルモビリティ及び階段昇降機等の
多用な移動体におけるモーター採用増加を背景に、ラインナップを拡充
●ロボット、産業設備
・協調ロボット用に中空構造のブラシレスモーター4種の量産・販売を2022年に開始、受注拡大中
・協調ロボットの実績を足場に、産業設備用途市場への参入を図る
●健康・医療
・ハイエンド歯ブラシ用モーターの販売拡大中
・マブチエレクトロマグの実績を足場に、全世界で拡販活動を展開
●ユニット
・駆動・制御用途にもユニットによるソリューションを提供
・ファン付きウェア用向けの標準ファンユニットを提案し、受注獲得済み
会社の特色
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを推奨しており、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）
・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
・遠方にお住いの方には金額の上限がありますが、引っ越し代を支給します。また大学卒業後5年以内（修士卒は3年以内）で独身の方は社員寮への入寮も可能です（空き状況によりますのでご相談ください）
【国内拠点の特徴】
▪ 国内拠点は本社・技術研究所のみで首都圏アクセス良好、国内転勤はございません。
▪ 一部新技術領域を除き、原則すべての機能が本社に集中しており、部門をまたぐコミュニケーションがとりやすくなっています。
【人材に対する特色】
・人を最も重要な経営資源と位置付け、人材育成にも力を入れています。
・階層に応じて課題別の研修(コーチング研修やプレゼンテーション研修など)の実施や通信教育、英会話・中国語会話講座の受講者に対して費用を会社が負担するなど自己啓発を支援する制度もあります。
・各分野別にも身に付けるべき専門知識を明文化し、それぞれのキャリアパスを明確にしているのも大きな特徴です。更にそれを同社の採用ページに記載している事も、同社の教育体系への信念が伺えます。
その他の特色
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう！
【競合会社】日本電産、パナソニック、アスモ、ミツバ など
【製品開発体制】技術センター内に電波暗室・無響室・精密測定室・特殊実験室等の最先端設備を完備。
売上実績
求人No.：NJB2190141
最終更新日：2024/7/18