【上場企業/クラウド録画サービス国内No.1】プロダクトマネージャー
想定年収
800万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
557名（2026年1月1日時点）
仕事内容
【具体的な業務内容】
Iot、WEB・モバイル、AI、AIソリューションプラットフォーム、新規事業の部署があり、
適正などをカジュアル面談で擦り合わせながら1次選考ポジションを決定して参ります。
■IoTデバイス
IoTプロダクトマネージャーの部署は、IoTデバイスプロダクトの企画開発を推進しており、現在、10名ほどのプロダクトマネージャーが在籍しています。
常時、プロダクトの新規企画／開発〜お客様のフィードバックを受けての改善活動など、いくつかのプロジェクトを、同時多発的に展開しており、一人ひとりが、お客様の課題／ニーズの深堀などの上流工程〜製品開発・機能改善といった、企画開発を推進するための幅広い役割を担っています。
既に多くのプロダクトがあらゆる業界・社会に導入され、活躍している中ですが、
一方で、これらIoTデバイスの企画開発は、比較的長期にかかることが多く、さらに並行しての企画開発を促進し、非連続な事業成長を叶えるためには、今後も更なるプロダクトマネージャーの参画が必要です。
IoTプロダクトマネージャーとして、当社のサービスに不可欠なカメラやネットワーク製品など、多様なデバイス／ハードウェア商品の企画開発をリードいただき、当社の目指す次の時代のインフラづくりに貢献いただくことが、当ポジションのミッションです。
■WEB・モバイルアプリケーション
あらゆる映像データ・デバイスをクラウドで統合管理したサービスのプロダクトマネージャーとして、顧客価値向上と事業成長に責任を持ちます。
徹底した顧客理解をベースに、プロダクトが進むべき方向を定義し、企画、開発、運用、改善を統括する重要な役割を担います。仮説の定義、新規機能・新サービスの立案を行い、社内のステークホルダーとの協業を推進しながら顧客のビジネス価値を最大化することが主要なミッションです。
セーフィーのサービスにおいてユーザーが最も触れる機会の多いコアプロダクト群です。利用いただく業界は多岐にわたり多種多様な要望をいただきます。常に全体最適を考え、映像プラットフォームの「コア体験」と「収益基盤」を創っています。
以下は、携わるサービスの一例です。
映像視聴ツール『Safie Viewer』： PCブラウザやスマホアプリ等、ユーザーが映像および映像に紐づくメタデータを確認するためのインターフェース。 膨大な映像データへの高速アクセス、直感的な操作性、多様なユースケース（現在映像からの状況把握、過去の出来事の検索、AIによる即時検知通知）への対応など、ユーザーの業務フローに浸透する機能を提供。
ID・権限管理基盤『Safie Manager』： ユーザーIDと、30万台超のカメラデバイスを紐づける多台数管理用の権限管理システム。「Aさんは全店舗見られる」「Bさんは東京支店だけ」といった、企業ごとの複雑な組織階層や権限ロール（RBAC）への要求に柔軟に対応可能。
■AIプロダクト
単に映像を「見る・記録する」だけではなく、AI技術を用いて映像を「データ」として活用し、人の判断や作業の自動化・効率化はもちろん、人の目では捉えきれない事象の検知や未来予測など、従来の限界を超えた新たな価値を創出します。最新の技術シーズと顧客ニーズを結びつけ、業界の新たなスタンダードとなるソリューションを構築し、社会実装を加速させることがミッションです。
とはいえ、AIはあくまで課題解決の「手段」であり、目的ではありません。
技術的な実装や実現可能性の検証は、社内の優秀なエンジニアと伴走しながら進めていきます。
そのため、現時点でのAIに関する高度な専門知識よりも、技術シーズをどのようにビジネスや顧客価値へ転換するかという「企画力」や、正解のない中でプロジェクトを前に進める「推進力」を重視しています。
「映像×AI」を軸に、ユーザー価値の最大化とプロダクトの競争力強化を実現していただけるやりがいのあるポジションです。
■AIソリューションプラットフォーム
AIソリューションプラットフォームでは、映像データを活用し、顧客と開発者が１）「データ利用を簡単に」２）AI生成・再学習を簡単に（３）ビジネスを簡単に ~」AIビジネスを量産できるプラットフォームを構築しています。「映像から未来をつくる」の企業ミッションを具現化する新しい取り組みとして、AIによる現場課題解決を実現するプラットフォーマーへの変革を牽引し、介護や建設など様々な業界に新たな価値を届けることを目指しています。
プロダクトオーナーシップを発揮し、AI技術の社会実装を通じて、社会に大きなインパクトを与えるやりがいを実感できます。
＜業務の魅力＞
様々な部署や社外のお客様とコミュニケーションを取りながら、起案〜商品化までを一貫して担当していただくことになるため、チームとして働くことのやりがいを強く感じられます。また、所属部門ではセーフィーのサービスに不可欠なカメラやネットワーク製品などデバイス商品企画を推進する部門となり、さまざまなお客様や製品に関われる魅力があります。
デバイス製品はメーカーやODMベンダーと協業し企画開発を進めます。単なる上流の商品企画に留まらず、具体的な開発業務にも携わることができることもできることも魅力のひとつです。
■新規事業企画
一般的なプロダクト開発・改善業務ではなく、映像・AI・IoTを活用したセキュリティ事業そのものの創出とスケールに焦点を当てた、極めて広範な役割を担っていただきます。
新規事業・プロダクトの企画・戦略策定
事業・商流・オペレーションの設計と実行
プロダクトロードマップの策定と推進
エンジニア、デザイナー、ビジネスサイドとの協業によるプロダクト開発
＜ポジションの魅力＞
【「映像×AI×IoT」で市場に革命を起こす事業企画/開発の中核】
・事業全体をリードする「オーナーシップ」が問われるポジション
本ポジションは、単なる開発マネジメントだけではなく、事業全体をリードする役割を期待しています。
自らが描く事業構想が、セーフィーの新たな収益の柱となり、社会のセキュリティの形を塗り替えるダイナミズムを体感できます。
・ドメイン・技術的なバックグラウンド以上に、「ビジネスの構想力」と「実行力」が活きる
ドメイン・技術の深い知見よりも、「顧客の課題がなにか？市場はどう動いているか？」「どう収益化し、どうオペレーションを回すか」というビジネス設計力、そしてその構想を現実のものとする推進力とリーダーシップを最重要視します。
・急成長フェーズの企業で、新たな「事業ドメイン」をゼロから確立する経験
映像DXのリーディングカンパニーという強力なアセットを背景に、大きな裁量とスピード感を持って、新たなセキュリティ事業の創出に挑めます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【MUST】
■IoT
組込製品やIoT製品に関わる企画・開発の実務経験（PdM, PjMのどちらかの経験）
企画開発製品によってビジネスを作り上げた経験
ハードウェア開発ベンダーの選定、開発内容の折衝、開発マネジメント
社内外のステークホルダーとの調整・交渉を通して商品企画を推進した経験
顧客課題やニーズを理解した上で商品企画または開発を実行した経験（顧客ターゲットの選定、要件定義と優先順位付けが出来る方）
■WEB・モバイルアプリケーション
WEBサービスにおけるプロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）
PoCのみならず、PMF・グロースフェーズまでの実績があると尚可
NSMやKPIを策定し、プロダクトチームのリードを務めた経験
ユーザーヒアリングなどのリサーチ業務及びそれらの情報をもって優先度設計を実施した経験
企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力
事業会社でのサービス設計/運用構築経験
■AIプロダクト
・事業会社におけるプロダクトマネジメントの経験
・コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった経験
・企画立案、要求定義からリリースまでの一連のプロセスを推進した経験
・エンジニアやデザイナーなどと協力してサービスを構築した経験
■AIソリューションプラットフォーム
・WEBサービス、SaaSやPaaS領域における企画、PM、プロダクトマネジメントいずれかの経験
・AIソリューション/AIプロダクト開発経験
・コンサルティング会社で事業やIT戦略、企画策定・推進に携わった方（DX・AI系に携わった方が望ましい）
・市場調査や顧客ヒアリングを通じてニーズを特定し、サービス要件および技術要件として具体化した上で製品・機能の企画立案から開発フェーズまでを主導した経験
■新規事業企画
プロダクトマネジメントを通して事業をスケールさせたご実績
新規事業の立ち上げ、または既存事業の再構築・グロースに企画から実行まで一貫して携わり、成功に導いた実績（例：事業戦略策定、ビジネスモデル設計、市場投入、事業収益化）
事業責任者またはそれに準ずるポジションでの経験（部門長、事業部長、あるいはスタートアップの役員クラスなど、PL/BSへの責任を負う立場でのご経験）
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 1,200万円
月収：67万円～
月額基本給：50万円～
賞与・インセンティブ
賞与制度あり
オファー時に詳細をお伝えいたします。
昇給
有り 年2回 / 3,9月
昇給年2回（3月、9月）
オファー時に詳細をお伝えいたします。
勤務地
東京都
東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前
交通手段1 沿線名：山手線 駅名：五反田 最寄駅から：徒歩1分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
裁量労働制（専門業務型）
みなし労働時間 8時間 / 日
1日当たりの就業時間：8時間
※清算期間は1か月となります。
残業手当
みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）
超過分は追加支給されます。
オファー前に実際の固定支給額をご提示いたします。
通勤手当
交通費：全額支給(通勤交通費（3万円/月上限）)
その他手当
・近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日
年間休日：121
年間有給休暇：初年度 14日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度14日付与）
※年間休日：121日（2021年度）
有給休暇については下記の通り。
10/1～3/31入社：4/1付与
4/1～9/30入社：10/1付与
※ただし、前倒しでの付与可能のため入社初月から使用可能。
前倒し分は初年度14日から使用
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
近距離手当
書籍購入補助
勉強会、セミナー参加費補助
多部署交流ランチ代補助
フリードリンク
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート可
選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2181929
最終更新日：2026/6/15
企業情報
企業名
セーフィー株式会社
代表者名
代表取締役社長CEO 佐渡島隆平
設立
2014年10月
従業員数
557名（2026年1月1日時点）
資本金
565,100,000円
本社所在地
〒141-0033 東京都西品川区１丁目１番１号 住友不動産大崎ガーデンタワー
〒530-0011 大阪府大阪府大阪市北区大深町6-38 グラングリーン大阪 北館 JAM BASE 6階 JAM-OFFICE 6-A | レンタルオフィス
〒810-0001 福岡県福岡県福岡市中央区天神2-8-35 天神住友生命FJビジネスセンター Signature天神明治通り6階 | レンタルオフィス
株式公開
グロース
日系・外資
日系
企業URL
https://safie.co.jp/
事業内容
【事業内容】
「映像から未来をつくる」をビジョンに、日本中・世界中のカメラ映像をクラウド化し、誰もが活用できる映像プラットフォーム「Safie」を開発・運営しています。一見「カメラの会社」と見られがちですが、事業のコアはペタバイト級の映像データをどう処理・活用するかという、重厚なソフトウェア／データプラットフォーム領域にあります。労働人口が約8割へと減少する「八がけ社会」において、映像×クラウド×AIで現場の人手不足や意思決定を支え人々の「第3の眼」となる次世代インフラを目指します。
クラウド録画サービス市場ではシェア54.3%（※）で国内No.1、ARR145億円、売上高はFY23約118億円→FY25約190億円へと急成長。小売・建設・インフラ・製造・物流・公共など幅広い業界で導入が進み、用途も防犯から遠隔現場管理・品質安全・マーケ活用・業務効率化へ拡張中です。さらにエッジAI／生成AIを活用した「フィジカルAI・現場AX」戦略と、外部AIベンダー向けプラットフォーム構想を加速させ、"映像データプラットフォーム企業"としての新フェーズに入っています。
※テクノ・システム・リサーチ社調べ「ネットワークカメラのクラウド録画サービス市場調査（2025）」
【当社の魅力】
◎ 年成長率25%超の"第2創業期"— セコム・NTT・キヤノンMJ・オリックス・関西電力などとの資本業務提携／OEMで、自社販売・パートナー・OEMが並走する大規模事業基盤。
◎ 事業の"背骨"を作り直す稀有なタイミング — 2026年1月に執行役員直下「IT統括本部」を新設。基幹システム開発部は3〜5年ロードマップで基幹モダナイズを推進。SCM／在庫刷新に続き、2026年から会計領域のSAP S/4HANA Cloud導入が本格始動し、売上数倍化を見据えた"攻めるための土台作り"に腰を据えて取り組める。
◎ SaaS×ハードの"両輪"が交差する国内でも稀な基幹ドメイン — Salesforce・Zuora・SAP・EC・請求書管理ロボ・子会社／代理店向け自社開発システム等を横断し、モノ・契約・請求・会計・営業を跨ぐ設計に踏み込める。
◎ 御用聞きではなく"事業を一緒に設計する基幹" — 在庫管理システムを業務部門一体のアジャイル体制へ移行中。社内ユーザーと密に連携し内製で開発を推進。
◎ 東証グロース上場（2021年・4375）、従業員約560名。裁量労働・リモート・副業可で、育児中メンバーも活躍する"異才一体"のカルチャー。
事業に関する特色
▼ 圧倒的な市場シェアと、さらに広がる市場ポテンシャル
クラウド録画サービス市場において、シェア50%超という圧倒的な業界トップ（No.1）の地位を確立しています。しかし、国内に設置されているカメラのうち、クラウド化されているものはまだごく一部に過ぎません。旧来のレガシーなシステム（SDカードやオンプレミス保存）からクラウドへのシフトが急速に進む中、当社が今後開拓できる市場のポテンシャルは非常に大きく、高い成長性が見込まれています。
▼ 防犯の枠を超え、あらゆる産業の「現場AX（AI Transformation）」を支えるインフラへ
当社のプロダクトは、もはや単なる「防犯・監視カメラ」ではありません。映像を単に「記録する」だけでなく、AIが解析する「データ」として活用することで、あらゆる産業の「現場AX」を推進しています。
建設現場での安全管理の自動化、小売・飲食店舗におけるAIデータ解析を用いたオペレーションの最適化や無人化支援、インフラ・製造現場での異常検知など、エッジAIやクラウドAIを駆使したソリューションの導入が進んでいます。各業界が抱える人手不足などの深刻な課題に対し、人の目に代わりとして深く入り込み、社会全体の生産性向上と自律的な業務改善に直結する事業展開を行っています。
▼ 大手企業との強固なパートナーシップと「エコシステム」の構築
セコム、NTT、キヤノンマーケティングジャパン、オリックス、関西電力など、日本を代表する企業との強力な資本業務提携を結んでいます。これにより強固な販売網を構築するだけでなく、当社の映像プラットフォームを外部のパートナー企業に開放（API/SDKの提供：Safie Developers等）し、サードパーティーのサービスと連携した新たなソリューションを生み出す「エコシステム」の拡大を加速させています。
▼ 「SaaS×IoT」による盤石な収益基盤と、新技術への積極投資
カメラ端末の提供に加え、毎月のクラウド利用料によるサブスクリプション（SaaS）モデルを確立しています。インフラとして現場に根付くため解約率が非常に低く、安定したリカーリングレベニュー（継続収益）基盤を持っています。この強固な事業基盤があるからこそ、エッジAIや映像データ解析、生成AI活用など、プラットフォームとしての価値を非連続に高めるための新しい技術開発や新規事業へ大胆に挑戦できる環境が整っています。
会社の特色
●異才一体 ― 尖った個性を組み合わせる組織
セーフィーが大切にしているカルチャーの一つが「異才一体」。技術をとことん追求するエンジニア、自分の持ち味でお客様とつながる営業、マニュアルよりも気持ちを大切にするカスタマーサポート…ひとりひとりの異なる才能と視点が重なり合うことで、Safieというプロダクトとサービスが成り立っています。キャラ被りのない"オリジナル"を持ち寄り、自分の専門性と個性をとことんサービスに注いでくださる方を歓迎します。
●ビジョンに共感し、共創する
「映像から未来をつくる」というビジョンのもと、蓄積された膨大な映像データをAI・ビッグデータと掛け合わせ、広告・交通・物流・建設・小売など、あらゆる産業の現場DXに実装しています。Safieは防犯・監視カメラの枠を超え、様々なサービスやプロダクトに搭載・連携できる「映像プラットフォーム」へと進化中。「見る」だけでなく「聞く・記憶する・話す・考える」を拡張し、人々の"第3の眼"として社会に根付くインフラを、仲間と共創しています。
●組織体制
従業員数は約560名（2026年1月時点）。取締役直轄／開発本部／IT統括本部／営業本部／カスタマーサービス本部／経営管理本部などで構成され、2026年1月には社内DXと基幹モダナイズを担う「IT統括本部」（基幹システム開発部・データドリブン推進室・IT&セキュリティ部・業務改善部の4部）を新設。各部門がプロフェッショナルとして領域を磨きつつ、プロジェクト単位で部門を越えて連携するスタイルで、事業成長と組織整備を並走させています。
●行動指針とマネジメント
行動指針「夢を語りまきこみやりきる」が示す通り、部門や役職の垣根を越えて自ら課題を見つけ、周囲を巻き込んで動く人が評価される文化です。上意下達ではなく、"なぜその判断をしたのか"を説明できるプロフェッショナルが尊重され、エンジニア／PdM起案でプロジェクトが立ち上がることも日常的にあります。
●働き方と主な制度
裁量労働制・フレックス勤務・リモートワーク・副業可など柔軟な働き方を整備。中途入社者にはメンター制度（入社後2ヶ月）を用意し、一度退職した社員が戻れるキャリアリターン制度やリファラル採用も活発。昨年は90名以上のリファラル推薦がありました。部活動や、部署の垣根を超えて社員同士が交流する際の補助制度である「異才ランチ」といったコミュニケーション施策も活発。育児中のメンバーも多く活躍しており、残業は平均20~22時間程度。プライベートや自己研鑽の時間をしっかり確保しながら、長く働ける環境です。
その他の特色
●健康・健保関連
・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）加入
・各種付加給付金、保養所利用、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助
・インフルエンザ予防接種補助
●学習・成長支援
・書籍購入補助
・勉強会／セミナー／カンファレンス参加費用補助
・業務関連資格の取得・維持費用、受験料・登録料を会社負担
・新入社員研修（入社から5日間、事業・サービス研修）
・メンター制度（入社後2ヶ月、先輩社員がサポート／メンターランチ代を会社負担、計4回まで）
●コミュニケーション
・異才ランチ（他部門メンバーとのランチ代を月2回まで会社負担）
・社内表彰制度（全社キックオフ「Safie Day」にて活躍メンバーを表彰）
・永年勤続表彰制度（勤続年数に応じた表彰金を支給）
・各種部活動
●働き方・休暇
・リモートワーク可／副業可
・裁量労働制（エンジニア・デザイナー・PdM等の専門職※一部フレックスタイムのエンジニア職種あり）、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜16:00）
・年間休日124日（2026年）／完全週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇
・有給休暇（初年度14日付与）、前借有給休暇（入社初日から最大4日）
・各種特別休暇／スーパーフレックス制度（傷病・不妊治療・介護 等）
・男性育休取得率107.7%・女性育休取得率100%（2025年度実績）
・平均残業時間 月22時間15分（2025年度／裁量労働制適用者を除く全社平均）
●キャリア・報酬
・昇給年2回（3月・9月）、業績連動賞与
・FA制度（年4回、希望部署への異動にチャレンジ可能）
・キャリアリターン制度（一度退職した社員が戻れる制度）
・従業員持株会
●諸手当
・通勤交通費（月3万円上限）
・近距離手当（本社から3.5km圏内の居住者に月15,000円）
・役職手当／管理職手当
●環境・デバイス
・必要デバイス貸与（エンジニア・デザイナー職はOS／キーボード配列含む複数ラインナップから選択可）
・社員全員に自社サービス（Safieカメラ）配布
・オフィス内フリードリンク
売上実績
求人No.：NJB2181929
最終更新日：2026/6/15
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