社会・環境システム戦略コンサルティングユニット/地域未来デザインユニット
想定年収
470万円 ~ 1,525万円
勤務地
東京都
従業員数
532名(2025年9月1日時点)
仕事内容
【①社会・環境システム戦略コンサルティングユニット】
■環境・エネルギー
民間企業、中央省庁・地方自治体における環境・エネルギー分野を中心としたコンサルティング業務、調査研究に従事していただきます。
【プロジェクトの概要】
環境・エネルギー分野の戦略、新規事業企画、ビジネス開発に関する調査研究、コンサルティング業務
【具体的な取り組みテーマ】
・サーキュラーエコノミー(容器包装、バッテリー、太陽光パネル等のリサイクル)
・カーボンニュートラル
(自治体の脱炭素計画の策定、カーボンファーミング、JCM等のカーボンクレジット、再エネ、CCUS技術の活用等)
・SX×DX 起点のまちづくり (日本版シュタットベルケ)
・温暖化対策 民間ビジネス(経営支援、情報開示支援コンサルティング、認証取得コンサルティングなど)
・先端技術起点のGX(水素、洋上風力、メタン削減等を含む) 等
■公共
中央省庁、自治体、公益法人、民間事業会社(主に公共の事業受諾、公共との連携、新しい公共政策の活用を目指す企業等)向けに、デジタル技術を用いた社会課題の解決に向けたコンサルティング、施策立案、各種政策関連調査研究、政策評価、施策実行、官民連携、産学連携、政策向け事業の企画立案・推進等の支援業務に従事して頂きます。
【具体的な取り組みテーマ】
・データ戦略、政策評価、公共業務の改善/BPR、ガイドライン・制度設計・作成
・インパクト評価(EBPM・PFS等を含む)
・技術(個人情報保護、ネットワーク、センサー等)起点の社会課題解決
・ルールメーキング(規格化、税務改革、NGO起点ルールなど)
・経済安全保障政策
・デジタル政策(5G・Web3・AI等の最新デジタル技術の推進)
・孤独/孤立/貧困/農業、等の具体的社会課題のDXおよびエビデンスによる解決 等
【②地域未来デザインユニット(地域づくり全般:社会課題解決・ソーシャルデザイン)】
■概要
地方都市の活性化やサステナビリティ、防災・レジリエンス、Well-Beingの実現など、地域づくりに関わる課題全般にかかるコンサルティング、事業戦略立案、事業化支援、調査研究業務。
<ソーシャルデザイナーの候補生を募集>
地球規模での気候変動や生物多様性の危機、パンデミック、頻発化・極端化・超広域化する自然災害など、グローバルな視点から、サステナビリティやレジリエンスのことを考えざるを得ない時代に私たちは立っています。一方で、個々人のWell-Beingや多様な価値観の尊重なども重要なテーマとなっています。
社会課題と一人ひとりの暮らしの接点、それが「地域」の持つ顔の1つです。私たちは、地域のリアルな問題・課題に対して、今後も様々な未来志向ソリューションを検討、提案、実装し、みなさんと一緒に「もっと暮らしやすい未来」を共創していきます。
<バランスの獲れたプロジェクト構成>
国の府省庁、グローバル企業、地方公共団体などのプロジェクトをバランスよく実施しています。
(テーマの例)
人間中心の地域づくり/地方都市の再生とスマートシティ/地域のガバナンスの変革・イノベーション、地域DX/共創ラボ、イノベーションハブ/食とサステナビリティ/防災とレジリエンス/SDGs など
また、テーマ別という観点で安全保障・危機管理・防災・BCP/BCM等に関する調査研究・コンサルティングポジションもございます。
【コンサルティング領域】
中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画(BCP)、国土強靱化、テロ対策・国民保護に係る計画の策定、各種訓練の企画・実施を支援しています。
具体的には、産官学のクライアントが抱える経営課題に対して、BCPの策定、災害対策・リスクマネジメントの推進等の守りの領域を中心に、実行支援(事業計画の策定、組織構造の変革、情報システムの構築、BCP・防災計画の策定など)に係るコンサルティングを担います。特に、近年は人工衛星やドローン等の先端技術を活用した防災分野におけるデジタルトランスフォーメーションに各種調査、実装支援に注力しています。
【研究開発領域】
支援するクライアントの実態に即した災害対策本部の組織づくり、具体的な災害対応の手順等のあり方、デジタル技術を活用した本部運営の効率化を研究しています。
【具体的なコンサルティングテーマ】
・中央省庁や地方自治体、民間企業の防災・業務継続計画(BCP)の作成支援
・官公庁、業界団体をクライアントとした各種調査事業等(BCP等に関する先進事例の調査、BCPに係る先端技術の動向調査)
・策定したBCPの実効性を検証するための訓練の企画・実施、BCPに関する教育・研修の企画・実施支援
・安全保障・危機管理に関する国内外の法令・技術動向調査
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
コンサルタント~シニアマネージャー
募集背景
【背景】
今後のビジネスボリュームが大きいため、増員募集となります。
【キャリアパス】
コンサルタント⇒シニアコンサルタント⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒アソシエイトパートナー⇒パートナー
マネジャー以下は主にコンサルティングのデリバリを担当。シニアマネジャー以上はセールス活動および社内のマネジメント・事業戦略立案にミッションの比重が移ってきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
※以下、コンサルタント職に求める経験・スキル
必要なスキル・能力・経験
■Must要件
・当ユニットのミッション「デジタルによるSXの実現」への共感
■Want要件
業務:下記いずれかの業務経験を有している方
・電力・ガス等のエネルギー業界経験者または精通されている方
・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験
・事業会社(電力・ガス会社、メーカー、エンジニアリング会社、SIer等)での新規事業企画・経営企画に関する業務経験、または事業開発に関する業務経験
・メーカーや研究所、通信キャリア、関連団体等での業務経験
・公共向け/民間向け等の各種経営コンサルティング会社、シンクタンクでの公共分野経験
・中央省庁・地方自治体等での業務経験
・国際機関、海外勤務経験
・経営コンサルティング・ITコンサルティング経験
・システム開発経験(Sier)、中央省庁・地方自治体のシステム部門で業務経経験およびシステム関連業務経験、
企業システム部門経験
・事業会社での各種社会課題・公共向け事業経験者
スキル:
・顧客の課題をヒアリング等を通じて特定し、解決策を提案できる力
・プレゼン能力、資料作成能力、調査スキル、プロジェクトマネジメント能力
・海外の情報を整理してまとめることができる能力
・ビジネスレベルの英語力を有する方(海外文献調査・ヒアリングなどが抵抗なくできる方)
・ITシステムの構想策定~開発までのスキル・経験を有する方
・コンサルティングファーム/シンクタンク/総合研究所等での環境・エネルギー関連の業務経験
・ITに関する資格
・統計分析・解析のスキルがある、データ分析のスキル・業務経営のある方
・業務改善・改革の経験がある方
・税務知識ある方
学歴
大学
職務経験
不問
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
語学力: 尚可
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
年俸制
年収:470万円 ~ 1,525万円
月収:39万円~
月額基本給:38万円~
※12分割して1/12を月々支給 ※詳細はオファー面談時にご確認ください。
賞与・インセンティブ
年1回
会社業績および個人の成績に基づき支給。
昇給
有り
年1回
勤務地
東京都
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル10階
※東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線「永田町駅」4番出口徒歩2分
交通手段1 沿線名:東京メトロ半蔵門線・有楽町線・南北線 駅名:永田町 最寄駅から:徒歩2分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
休憩時間:60分
裁量労働制(専門業務型)
みなし労働時間 9.5時間 / 日
就業時間目安:9:00〜17:30
※みなし労働時間 9 時間 30 分(所定: 7 時間 30 分)
残業手当
詳細は、別途、ご案内いたします。
1日のみなし労働時間: 9.5時間
通勤手当
交通費:全額支給
その他手当
交通費支給
休日・休暇
完全週休二日制, 年末年始
年間休日:120
年間有給休暇:初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・祝祭日
・初年度有給は入社時による(10-20日)
【有給休暇】※詳細についてはオファー時に書面でご確認下さい 他、夏季休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
NTT 健康保険・NTT 企業年金基金
福利厚生
各種社会保険(NTT 健康保険・厚生年金・NTT 企業年金基金・労災保険・雇用保険)退職金制度
定期健康診断、インフルエンザ予防接種等、社員保養施設、NTT グループレクリエーション等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
■上記年収はモデル年収です。ご経験等考慮の上、決定いたします。 ■昇給の回数や時期、想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。 詳細につきましては、オファー時に通知します。
選考内容
選考プロセス
適性試験:有り 、 面接回数:3回
求人No.:NJB2156510
最終更新日:2025/10/24
企業情報
企業名
株式会社NTTデータ経営研究所
代表者名
代表取締役社長 山口 重樹
設立
1991年4月
従業員数
532名(2025年9月1日時点)
資本金
450,000,000円
本社所在地
〒102-0093 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル10階
〒107-0051 東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー8 階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
1. 企業経営および行政に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
2. 情報および通信システムの企画・開発に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
3. 経済、社会、産業、文化等に関する調査研究ならびにコンサルティング業務
4. 前各号に関連する教育研修・セミナーの実施・運営、情報の提供ならびに刊行物の出版
5. 前各号に付帯する一切の業務
事業に関する特色
【企業特色】
■「新しい社会の姿を構想し、ともに『情報未来』を築く」というミッションのもと、ビジネスの上流工程の課題解決に特化した国内系戦略コンサルティングファーム。システム開発などを含むITコンサルティングではなく、経営のコンサルティングに特化。
■クライアントも官民ともに幅広く、社会貢献度も非常に高いプロジェクトが多く、
大きな裁量を持ち、自由にクライアントの課題に対して向き合っていただける組織づくりを目指す。
【業界内の地位】
■シンクタンク機能を持つ実践的コンサルティングファーム(リサーチからコンサルティングまで)。
【事業特性】
■ゼロベース・アプローチ、実践的戦略策定、ナレッジネットワーク(NTTデータグループの知を余すところなく活用)を基本スタンスにコンサルティングを行う。
会社の特色
【企業文化】
■クライアント・ファースト―すなわちお客様のビジネスの成功を最大の目標に掲げています。
■プロフェッショナリズム―プロとしての誇りと責任のもとに常に最善を尽くし、最後まで忠実にプロジェクトを遂行すること。それが同社コンサルティング・スタッフの使命です。
■クロスカルチャー―同社のコンサルティング・スタッフは、コンサルティングファームやシンクタンク、大手メーカー、総合商社、金融機関、広告代理店、さらには中央官庁や大学・研究機関などのさまざまな領域で専門業務を経験した人材によって構成されています。こうした多彩な個性が織りなす""クロス・カルチャー""の企業風土こそが、既成の常識にとらわれない創造的アプローチの源泉となっています。
その他の特色
・ビジネスコンサル、IT、先進技術を活用した幅広PJを手掛けております。
・中途入社者が中心でして、同業界、コンサル未経験幅広く参画頂いております。
[売上実績・特記事項]
非公開
売上実績
求人No.:NJB2156510
最終更新日:2025/10/24

