募集背景

【採用背景】
2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」。

これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。
現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。
ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。
そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。

“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の動線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。
いわゆる“点”を“線”に繋ぐイメージです。その後、デジタルを介して、リアルのサービスや体験も繋がり、東急ブランドとしての体験価値を最大化してまいります。
それは“線”を“面”にするイメージです。
「URBAN HACKS」発表から約一年半が経ち、プロジェクトを進めていく中で、顧客起点でのプロダクト開発に加え、より多くの人々にWebサービスを使っていただくこと、デジタル上での顧客とのコミュニケーションを高めていくこと」の重要性をより一層感じるようになりました。

東急が目指す「街をハックするDX」を推進するためには、これまで行ってきたリアルマーケティングだけではなく、リアルとデジタルを兼ね備えたマーケティングを行い、ユーザー体験を向上させることが非常に重要なポイントとなります。
このような背景から、本ポジションの募集を開始することになりました。

【魅力】
・DX組織はエンジニアを内製化しており、マーケティング施策のPDCAサイクルも素早く回すことが可能です。
・大手かつインフラ企業として会社の安定感をもつ傍ら、2020年に立ち上がった組織であり、新たなチャレンジを後押しするベンチャーマインドも併せ持つ
・事業規模が広く、社会全体にインパクトを与えることができる
・リモート、また残業時間も短く、働きやすい環境

→以下のような方にお勧めです。
・年収よりも仕事を通じて社会にインパクトを与えたい方
・新しい組織、新しい事業/サービス等を生み出したい方
・ベンチャーのように裁量やスピード感、また年功序列ではない環境を好む方
・一方で不確定な将来の中で安定も求めたい方