雇用形態

有期雇用（契約期間：12か月）

- 契約更新： 有り 判断基準： 契約期間満了時の業務量及び業務の進捗状況、勤務成績、会社の経営状況を勘案して判断する

- 更新上限： 有り

- 通算契約期間の上限： 5年 更新回数の上限： 4回

試用期間

無しー

賞与・インセンティブ

昇給

無し

就業時間

休憩時間：60分

残業：月10時間～30時間程度

管理監督職
(１)スーパーフレックスタイム制度導入
(２)清算期間における総所定勤務時間
標準勤務時間に当該清算期間の所定勤務日数を乗じた時間(7時間15分×清算期間の営業日数)とする。
なお、実際勤務時間数は総所定勤務時間を満たす必要がある。
※清算期間は毎月1日から同月末日までの1か月間。
(３)フレキシブルタイム
各人の勤務実態に応じて選択により出退勤できる時間帯をフレキシブルタイムと呼び、以下のとおりとする。
①午前5時から午後10時までとする。
②フレキシブルタイムの開始と終了の時刻の範囲内で、連続１時間以上勤務しなければならない。
(４)時間労働 / 休日労働有

残業手当

管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。

通勤手当

交通費：全額支給

休日・休暇

完全週休二日制

年間有給休暇：初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
休日は以下の通り。法定休日は日曜日とし、それ以外の休日は所定休日とする。

１）日曜日、２）国民の祝日に関する法律に定める休日、３）土曜日、４）年末年始休日
その他特に必要と認めたときは、臨時に休日を設ける。
年次有給休暇 :２０日 (入社時期によって案分される場合もあり）

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金