人事コンサルタント / 常駐型支援【大阪/東京勤務】
想定年収
730万円 ~ 1,500万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
◆人事コンサルティングサービス
人事方針策定、人事評価制度設計/導入/運用支援、育成制度設計、人事労務デュー・デリジェンス、採用計画/採用フロー設計支援、組織文化、従業員満足度向上支援等の人事領域に関するコンサルティングを幅広く実行いたします。
＜同社の特徴＞
・人事領域に係る経営課題について、経営者と協力しながら解決を図っていきます。
・絵に描いた餅にならないよう、計画の策定～実行までお客様と伴走しプロジェクトに臨みます。よって常駐または半常駐での勤務の可能性がございます。
・人事コンサルタントとしての活躍のみならず、お客様の課題解決に向けて社内での横連携を活用し財務やDXなど多角的なコンサルティングを行いスキルアップしていただくことができます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
組織拡大に伴う増員。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【求める経験・スキル】
・人事部門での人事評価および労務、育成に関する企画・運用業務の経験をお持ちの方（5－7年程度）
・人事部門又は人事を含む管理部門において部門責任者であること（3－5年程度）
・社内の経営層に対する提案および折衝経験
※弊社と同規模の企業様（中小企業またはベンチャー企業）での人事制度の企画・運用業務であることが望ましいと考えております。
【歓迎】
・経営企画部での業務経験
・社会保険労務士資格
学歴
専門学校
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月（給与変動なし）)
給与
月給制
年収：730万円 ~ 1,500万円
月収：61万円～125万円
月額基本給：45万円～92万円
賞与・インセンティブ
昇給
※レイヤーに応じて評価期間が異なります。
・マネジメント以上のレイヤーの場合 ⇒年1回評価（3月）
・ジュニア未満のレイヤーの場合 ⇒年2回評価（3、8月）
勤務地
大阪府 東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月20時間～30時間程度
フレックスタイム制
フレックスタイム制（コア9：00～15：00）
※残業時間は全社平均値
※月8日間の在宅勤務が可能です。ただし新型コロナウィルスの感染状況に応じて在宅勤務日数の上限は撤廃しております。
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 158,237円 ～ 325,145円 / 月
月45時間相当分（158,237円~325,145円）を月収に含む。
※超過分は追加支給
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
・入社年月に応じて一斉付与いたします。（4月、10月）
┗入社月：
4〜 9月の場合 10月付与
10〜3月の場合 4月付与
・付与日数は法定通りです。
┗初年度10日（在籍期間に応じて変動）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
従業員持株会
確定拠出年金
選択性確定給付企業年金
書籍助成制度
リモートワーク助成制度
資格助成制度（会計士、簿記、その他資格）
社内飲食助成制度
歓迎会助成制度
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
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選考内容
選考プロセス
面接回数：3回
求人No.：NJB2115826
最終更新日：2024/12/12
担当コンサルタントからのメッセージ
【求める人物像】 プロ経営者として将来活躍したいとお考えの方はぜひ当社にお越しください。 私たちが目指していることは「エスネットワークス出身の方がいる会社だからきっといい会社だろう」と世間に思われる会社を世の中に増やしていきたいと思っており、またそれを面白いと考えてくださる方と是非一緒に仕事がしたいと考えています。 ・経営者を目指している方 ・経営者の支援に興味のある方 ・各種経営課題の解決にやりがいを感じる方 ・仮説を持って物事を論理的に考える事ができる方