【経営企画部】経営企画マネジャー（企業価値向上に繋がる経営戦略の立案および実現）
想定年収
1,000万円 ~ 1,400万円
勤務地
東京都
従業員数
190名
仕事内容
【役割】
入社後は主に以下の経営企画業務全般を、オーナーシップを持って、部署内外のメンバーを巻き込みながら取り組み、経営トップや企画担当役員の経営機能をサポートしていただきます。(※経験に応じてご相談)
・外部内部環境の分析等を踏まえた単年度・中長期経営計画の策定およ
び各事業部門と協働した遂行
・機動的な運営およびリソース再配分に繋がるような全社PDCAの設計と
経営と連動した遂行
・株主によるガバナンスに対する適切な会議体の設計および運営、各種
案件の報告および調整
・経営会議・取締役会等の会議体の運営（案件内容確認・調整、論点整
理、指摘事項対応調整含む）
・その他、資本政策・提携戦略の推進、全社横断的なプロジェクトの推
進など
【働く魅力】
・経営陣や事業部署との距離が非常に近い
・経営に近いポジションで全社インパクトの大きい業務にチャレンジで
きる機会が多い
・裁量が大きく、成長できる環境がある
・組織がフラットで風通しがよい
【身に着くスキル】
・課題発見力・問題解決力、状況判断力、数値分析力、俯瞰力、ファシ
リテーション力、リーダーシップなど。
・業務を通じて、営業～コーポレート（事務・システム、コンプライア
ンス・リスク、人事）など多岐に亘る部門と関わることにより、全社
的な知見が習得できる環境です。
【キャリアパス】
業務状況を踏まえ、全社経営に関わるマネジメントへの登用
~ローソン銀行について~
ローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。
ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。
強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。
これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
管理職
募集背景
新しい銀行として2018年9月に開業し、基盤を構築してきました。今後、ATMネットワークのさらなる拡大を進め、時代の変化に合わせたさらなる成長と新たな価値創造の実現に向けて、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しております。
このような環境の中、経営企画部門において、全社的な経営計画の策定と戦略の推進を、役員や部署内外のメンバーを巻き込みながら、主体的に遂行できる方を募集しております。
募集人数
2人
応募条件
技能/経験
●企画関連部門において業務経験3年以上(変革期における経営企画部門経験であればなお望ましい)
もしくは、
●コンサルティング会社における業務経験2,3年以上(戦略ファームであればなお望ましい)
●加えて、以下企画経験がある方
①経営戦略、事業計画策定、②マーケティング企画・データ分析、調
査(市場、競合、ユーザー)、③リーガル(契約、規程)、オペレーシ
ョン・システムリスク管理全般、④システム企画・開発(特にアプリ企
画・開発)
●お客さま本位で考え、セルフスタートでスピード感をもって主体的に
社内外のコミュニケーションを取りながら周囲や案件を動かすことが
できる方
●多様な価値観を受け入れる柔軟性と相手方の部署や年齢、事案を問わ
ず自立的に調整を働きかけるコミュニケーション能力があること
●金融業界での業務経験は不問です。
■求める人材像
私たちローソン銀行は、金融やさまざまな事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。みんな、新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持って集まりました。
また、新しい会社なので組織がフラットで、風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴で、経営陣や事業部署と密接に連携して業務を進めていただくことができます。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。このため、以下のような方にぜひお越しいただきたいと思っています。
共感とチャレンジ精神：私たちの経営理念、ビジョンに共感し、新しい取り組みに挑戦したい方
当事者意識と推進力：少数精鋭の業務運営を志向し、自ら課題解決しながら業務を遂行したい方
協働とコミットメント：多様なバックグラウンドを持った仲間と協調しながら目的を達成したい方
学歴
不問
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月)
給与
月給制
年収：1,000万円 ~ 1,400万円
月収：57万円～74万円
月額基本給：57万円～74万円
管理職クラス 1000～1400万円 ＊記載給与は、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、 個人業績評価により変動します。
賞与・インセンティブ
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
ローソン銀行本社
〒141-6005
東京都品川区大崎２－１－１
Think Park Tower 5F
交通手段1 沿線名：JR 駅名：大崎 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:40～17:40
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
フレックスタイム制：有（コアタイム：10時～15時）
標準労働：１日8時間
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
管理職採用の場合は支給対象外
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
【休日・休暇詳細】
・年末年始休み（12/31～1/3）
・有給休暇（10日～＊）、入社日に付与します。
＊付与日数は入社月によって異なります。
有給休暇は半日単位、時間単位でも取得可能です。
・My Time休暇
年1回5営業日連続で休暇を取得できる制度です。
うち2日は特別休暇を付与します。
・ポンバケ（ミニ連続休暇）
年1日特別休暇を付与します。土日祝日や有給休暇と組み合わせて、2
日以上の連続休暇を取得できる制度です
・積立有給休暇
失効した有給休暇を、最大40日まで積み立てることが出来る制度で
す。病気やけがの療養、介護や看護のため、年次有給休暇をすべて取
得した後、取得することが出来ます。
・ボランティア休暇
平日のボランティア活動に対して年間3日間、ボランティア休暇が取得
できます。
・育児休業
最長で子どもが3歳になるまで取得できます。
・その他休暇制度等
慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児、介護のための時短制度あり。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金（確定拠出年金）
定年60歳、再雇用制度あり
その他福利厚生：ベネフィットステーションの利用・ローソングループ従業員福祉会
副業：事前の許可を前提に副業に従事することができます。
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2098693
最終更新日：2025/7/4
企業情報
企業名
株式会社ローソン銀行
代表者名
代表取締役社長 熊谷 智
設立
2016年11月
従業員数
190名
資本金
11,600,000,000円
本社所在地
〒141-6005 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 5階
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■ローソングループにおける銀行業を行う会社
ローソングループにおいて、現行の公共料金等の収納代行サービスや共同ATMの設置などを手掛ける。また、インターネットバンキング「ローソン銀行ダイレクト」やクレジットカード「ローソンPontaプラス」の運営にも携わる。
事業に関する特色
■ATM事業
企業理念である「みんなと暮らすマチを幸せにする」ために、金融機関の皆さまは私たちの大切なパートナー。金融機関の皆様との連携の強化に力を入れ、提携金融機関の皆さまのコスト削減や商品提供チャネルの拡大といった課題解決に一緒に取り組んでまいります。
■リテール事業
個人のお客様を対象とする預金口座は、ローソン銀行ATMやインターネットバンキングサービズを通じてお取引いただけます。2019年1月に発行したクレジットカード「ローソンPontaプラス」は付与ポイントを強化して展開しています。今後、新たな決済や生活を便利にるすような金融商品・サービスを展開することで「お客様にいちばん近い銀行」の実現を目指してまいります。
会社の特色
■株主
株式会社ローソン 95％、株式会社三菱UFJ銀行 5%
その他の特色
同社は金融や様々な事業会社などで知識・経験を積んだ、多様性に富んだ社員の集団です。その強みを活かし、新しくて良い銀行をつくるため、銀行設立から開業まで、企業理念、ビジョン、行動指針をはじめ、ブランドロゴやキャッシュカードのデザインなど社員全員がディスカッションに参加して進めてきました。多様性を活かした社員参加型の活動は、銀行開業後も継続しています。この多様性を大切にして、一つの型にはまることなく、お客様目線でこれからのサービスを考え、「お客様にいちばん近い銀行」をめざしてまいります。
定年60歳、再雇用制度あり。
売上実績
求人No.：NJB2098693
最終更新日：2025/7/4