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【東京勤務】調達・購買業務担当者　※日立グループ

株式会社日立プラントサービス

想定年収

500万円 ~ 750万円

勤務地

東京都

従業員数

1,614名（(2025年3月31日現在)）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

■業務内容■
調達業務内容を担当いただきます。
・品目別購買業務（工事、機材、デジタル商材、間接材等）
・調達プロジェクト管理
・調達取引先管理
・調達管理業務（調達DX、コンプライアンス、CSR調達、調達リスク対応等）
入社時の担当業務は、適性を勘案し、決定します。
将来的には、本人の希望も勘案し、調達本部内でのローテーションを実施します。

■本求人の魅力
◇将来の「調達」を創り出す遣り甲斐
日々事業環境の変化に対応した企業貢献における調達のミッションは、コスト削減等従来の調達業務に加え、
今後はサステナビリティ対応・レジリエンス向上等、役割が広がっていきます。
この様な中、日立プラントサービスの調達本部を変え、あらたに創り出す、遣り甲斐のある業務に取り組んでいただきます。
◇ IoTを活用した新しい価値提供
日立GrのIoTプラットフォーム「Lumada」を活用し、お客様のビジネスパートナーとして新しい価値を提供しております。
具体的には取得したデータを活用し、設備運用および生産業務の効率化から工場全体にわたる最適化、さらには経営効率の最適化まで
多岐にわたった提案をしております。建設のノウハウとデジタル技術を活用し、事業の拡大をめざしております。
◇中途社員が馴染みやすい雰囲気
大手グループですが、中途入社の方が多く、プロパー・中途の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。
業務に対する姿勢や成果を等しく評価します。
◇穏やかでフラットな社風 業界的にガツガツしているイメージが強いかもしれませんが、
当社の特徴は穏やかでチームの和を意識して働く社員が多いこと。
「わからないことがあっても聞きにくい」ことはなく、上司・同僚と一緒に業務に携わっていただきます。
プロパー・中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。
◇高い定着率
部署でみると年間離職率は10％にも満たず、高い定着率を誇っており、先輩後輩関係なくお互いの意見を発しやすい組織です。

■日立プラントサービスとは■
同社は日立製作所完全子会社であり、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした社会インフラ関連設備の
企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、お客さまの課題解決を図っている企業です。

※参考：会社概要※
https://www.hitachi-hps.co.jp/business/index.html

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

担当者レベル

募集背景

中長期的に同社の中核となる人員を採用し、より事業を発展させていきたいと考えている為。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須（MUST）】
下記いずれか1つ必須
・プラント設備、もしくは大型商業施設の設備に関連する調達経験がある
　→業者選定、見積書の作成、発注・納期管理、価格交渉などをメイン担当として行い、
　　納品までの一連の業務経験があるレベル。
・プラント設備、もしくは大型商業施設の設備に関連する営業経験がある
　→見積書の作成、顧客への仕様説明から契約業務、納品までの一連の業務経験があるレベル。
・プラント設計もしくは施工管理の経験

【歓迎（Welcome）】
・高いITリテラシー
・中級レベルPCスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数）
・TOEIC650以上程度、または業務での英語経験
※上記資格要件を満たしていない方でも応募・書類選考可能な場合がありますので、遠慮なくご相談ください。

学歴

高校

職務経験

業界経験

ー

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収：500万円 ~ 750万円

月収：25万円～

月額基本給：25万円～

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績：6ヵ月程度

6月・12月に支給

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

東京都

〒110-0015
東京都台東区東上野2丁目16番1号　上野イーストタワー　8階

交通手段1 沿線名：JR山手線・京浜東北線 駅名：上野 最寄駅から：徒歩5分

交通手段2 沿線名：JR山手線・京浜東北線 駅名：御徒町 最寄駅から：徒歩5分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:有り

就業時間

08:50～17:20

休憩時間：45分

残業：月20時間～40時間程度

現場事務所での勤務の際は、8：00～16：45（実働7時間45分）となります。

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費：全額支給(会社規定に基づき支給)

その他手当

家族手当、住居手当（条件に応じて）

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：126

年間有給休暇：初年度 1か月目から
【休日・休暇詳細】
有給休暇については、入社日に応じて下記のように変更あり。
初年度は入社月～3月までの月数×2日（但し、試用期間の3ヶ月間は3日）

※入社翌年以降は24日/年の支給となります。
その他、創立記念日・リフレッシュ休暇など。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、資格取得費用補助、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、家族手当制度、カフェテリアプラン制度、ドレスコードフリーなど

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙（分煙）

備考

上記年収はモデルであり、ご面接を通じスキル・経験を考慮の上決定いたしますので、記載の限りではございません。

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2088214

最終更新日：2026/5/29

企業情報

企業名

株式会社日立プラントサービス

代表者名

取締役社長　武藤 修

設立

1964年9月

従業員数

1,614名（(2025年3月31日現在)）

資本金

3,000,000,000円

本社所在地

〒170-6034 東京都台東区東上野二丁目１６番１号　上野イーストタワー

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://www.hitachi-hps.co.jp/

事業内容

・冷凍装置、空気温湿度調整設備、給排水設備、衛生設備、産業機械設備、電気及び電気通信設備 その他の建築附帯設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・水処理装置、集塵装置その他装置並びに諸機器の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・土壌及び地下水浄化に関する設備の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・食品、医薬品、医療に関する装置、設備及び施設の設計・製造・販売及び工事並びに保守の請負
・前各号に関連する土木建築設備の設計及び工事の請負
・前各号に関連する機械器具・材料の設計・製造・販売及び賃貸並びに維持管理及び運営
・バイオテクノロジーに関する研究開発、成果の提供及びサービス
・環境の調査、解析の受託、分析機器材料の販売
・情報関連機器の販売・賃貸・保守及びソフトウエアの開発・製造・販売
・労働者派遣事業
・前各号に関連するコンサルティング
・前各号に関連する一切の事業

事業に関する特色

日立製作所完全子会社である同社は、「産業プラント事業」「空調設備事業」「水処理事業」を柱とした社会インフラ関連設備の企画・設計・施工・メンテナンス・リニューアルまで一貫したサービスを提供し、お客さまの課題解決を図っている企業です。
顧客も、医薬・医療・食品・化成品等の産業プラントをはじめとし、オフィスビル・データセンタ・低温流通設備・上下水道設備など多岐に渡ります。

【産業プラント事業】
人々の暮らしと健康を守る医薬品・食料品・ファインケミカルなどの産業プラントに関わる設備・工事の企画～設計～建設～メンテナンスに至るまで、総合的に広範囲なニーズに応え、社会に貢献をしています。

【空調設備事業】
実績豊富なクリーンルーム技術から一般空調設備まで省エネ効率が高く付加価値のある設備を提供しています。
オフィスビルから工場まで快適で働きやすい空間を提供し、お客様の課題を見つけ、その解決策を導き出す技術力が強みです。
特に、半導体や食品、医薬品などの製造に欠かすことのできないクリーンルーム分野は高い技術と実績を誇っており、最近ではバイオ再生医療設備でも高い評価を得ています。

【水処理事業】
様々な産業分野における民間工場の排水処理設備や、大切な公共の水インフラである上下水道処理場の設計・建設・修繕・維持管理における一貫したソリューションを提供しており、大切な「水」を巡る幅広い分野の事業をカバーしています。

今後は、産業用空調・クリーンルーム等の同社の強みを生かし、医薬品プラント等のビジネスにより注力をしていき、社会インフラ企業として更なる発展を試みています。

※日立プラントサービス会社案内※
https://www.hitachi-hps.co.jp/download/pdf/annai3-a.pdf

会社の特色

◆特色
1つの建物に対し、計画設計～メンテナンスまで一気通貫して顧客のニーズに応えることが可能です。
その中で、顧客への提案も行いながら課題解決を試みていく業務スタイルが最大の特徴・強みです。

◆制度等
フレックス制度やノー残業デー（毎週水曜日・金曜日）を設けており、メリハリをつけて仕事に取り組めるよう、サポートしています。
また、教育研修においても多彩な研修プログラムを組み、社員の成長をバックアップしています。

◆平均年齢
43.3歳

その他の特色

ー

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2022/3
102,011百万円
10,589百万円
2023/3
122,433百万円
13,439百万円
2024/3
131,779百万円
17,637百万円

求人No.：NJB2088214

最終更新日：2026/5/29

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