【採用背景】
トヨタグループ各社のデジタル化の加速に伴い、社内の情報システム部門に求められる機能が変化。事業部門のユーザーをリードできる情報システム部門に変革するため、体制を強化。

【概要】
働き方、デジタル化の企画人材・プロジェクトリーダーを求めております。

【会社説明資料】
https://speakerdeck.com/toyotasystems_career_pitch/corporation-introduction

<キャリア採用サイト>
https://www.rs-information.com/toyotasystems-career/?_fsi=oyM2QYIx

【顧客】
主に社内(当部では、お客様案件も対応しているため、トヨタ自動車やトヨタグループ各社案件を対応するケースもあります)

【業務内容】
社内ユーザーに対する働き方改革やデジタル化を推進するためのプロジェクト、IT環境の企画・提案を行い、オフィスワーカーの生産性向上、イノベーション促進に貢献しています。
入社後は、主に社内の働き方改革/デジタル化のコンセプト検討や活動の推進、およびそれを支えるITツールの企画・導入・展開・運用構築、利活用促進までを担当いただきます。社内の働き方改革/デジタル化を進める中で社内の先進化とトヨタグループ各社向けの事例作成を行います。

【業務の流れ】
・企画案件
①世間動向・ユーザーニーズ調査→コンセプト企画→提案→トライアル評価→案件化
・プロジェクト案件
②ユーザー業務理解→各種ツール企画検討→トライアル・評価→全社導入企画→構築・展開→活用促進→運用構築→運用移管

【プロジェクト例】
・アフターコロナを踏まえた働き方改革、デジタル化の企画と推進(業務コンサル、IT環境、データによる働き方可視化と行動様式変革、各種ルールなどの見直しも含む活動)
・海外トヨタ事業体間の働き方改革活動の推進、標準ツール整備、およびインフラ整備

【規模】
7,000名以上(従業員、パートナー会社含む)

【対象システム】
・Microsoft365、仮想基盤、VDI、ドメイン　など
・PC/モバイルデバイス管理、コミュニケーションツール、PJ管理ツール　など

【環境】
Windows/iOS/Android
LAN/WAN/クラウド