総合職
東急不動産株式会社
想定年収
900万円 ~ 1,400万円
勤務地
従業員数
1,281名（2025年4月1日現在）
仕事内容
「オフィスビル」「商業施設」「ホテル」 などの、不動産開発・仕入・営業業務に将来の幹部候補として幅広く経験していただきます。
当社の魅力であるボトムアップ型の働き方ができる方に事業を推進いただき、国内外の事業で活躍いただくことを期待します。
※配属部署はご経験に応じて決定いたします
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
事業拡大に伴う人員増。
募集人数
29人
応募条件
技能/経験
不動産業界に関わらずプロジェクトマネジメント業務の経験がある方。
◆資格
※下記のいずれかあれば尚可
・一級建築士
・宅地建物取引士
・不動産証券化マスター
・再開発プランナー資格
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：900万円 ~ 1,400万円
月収：50万円～70万円
月額基本給：50万円～70万円
※給与は、経験・年齢を考慮
賞与・インセンティブ
年4回
支給月(4or5月、7月、10月、1月）
昇給
有り
年1回(4月)
勤務地
本社：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
総合職のため勤務地限定せず
交通手段1 沿線名：各線 駅名：渋谷 最寄駅から：徒歩6分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：1時間 （12：30～13：30）
残業：月10時間～30時間程度
フレックス制度あり（コアタイム11:00～16:00）
※残業時間は繁閑期によって増減するため、詳細は面接時に直接確認ください
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
※年間休日数は2020年度実績
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始
◆会社記念日(5/1、12/17)
◆年次有給休暇(入社半年後12日～最高20日）
◆産前・産後休暇
◆フレッシュアップ休暇(10年毎)
◆資格試験取得休暇
◆慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
共済組合、社員持株会、財形貯蓄、育児・介護休業制度、会員制リゾート施設（ハーヴェストクラブなど）、グループ保険・退職一時金・確定拠出年金他
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
個人の特性を最大限活かし、生産性の高い組織とするため、自立した個となりうる人材への成長支援として、様々な研修を実施しています。 新入社員研修、階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、不動産実務講座(法律ほか)、ビジネススキル研修(アカウンティング・ファイナンス・戦略＆マーケティング、ビジネス英語）、各種社外研修派遣他
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB1082048
最終更新日：2026/8/5
企業情報
企業名
東急不動産株式会社
代表者名
代表取締役社長 社長執行役員 田中 辰明
設立
1953年12月
従業員数
1,281名（2025年4月1日現在）
資本金
57,551,000,000円
本社所在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
■主な事業内容
・都市事業
・住宅事業
・インフラ・インダストリー事業
・ウェルネス事業
・海外事業
・不動産ソリューション事業
事業に関する特色
東急不動産ホールディングスグループの中核企業として、都市事業、住宅事業、ウェルネス事業、海外事業などを展開する総合不動産企業です。
◆「ライフスタイル提案型の街づくり」
ホームグラウンドである渋谷とその周辺エリアにおいて、面での開発やエリアマネジメントを進める「広域渋谷圏構想」を掲げ、渋谷の魅力向上に取り組んでいます。100年に一度といわれる渋谷再開発は佳境を迎えており、2019年は「渋谷ソラスタ」および「渋谷フクラス」が竣工しました。東急不動産が入居する「渋谷ソラスタ」では、従業員による新しい働き方をお客さまに「見える化」したライブ・オフィスを始動しました。執務席は在籍人数の50%とし、多彩なワークスペースを創出することで、コミュニケーション活性化と生産性向上を図っています。総合デベロッパーだからこそできる「働き方改革」への取り組みや、その効果を証明するさまざまな実証実験を行い、確かな知見とエビデンスに基づいて、今後もお客さまの抱える課題解消につながる働き方を提案していきます。
また、2023年度には「渋谷駅桜丘口地区再開発計画」の竣工も控え、今までにない新しい住まい方・働き方・過ごし方の融合した提案で、街の国際競争力を高め、人や企業を惹きつける魅力ある都市づくりを推進します。
◆「循環型再投資事業の領域拡大」
インフラ・インダストリー、ホテル・リゾート、学生レジデンスへと拡大し、関与アセット拡大および収益力強化を図っています。
2018年からグループ一体で開発・運営・管理を行う学生レジデンス「キャンパスヴィレッジ」では、全国で13物件1,400室が開業済み、現在首都圏6物件、関西5物件計画中、2024年度末までには開発総数約3,000室達成を見込んでいます。
また、滞在型ホテル「東急ステイ」の地方初出店、軽井沢や沖縄、京都での外資系ホテルと提携したリゾートホテル展開など、ホテル・リゾート分野の領域拡大を積極的に進めています。
会社の特色
■会社の魅力
東急不動産では、あらゆる形で不動産に携わることができ、「こうしたい」と願えば、実現可能な環境が必ず社内にあります。また、新しく創り出していく風土があり、新しいことに挑戦していける魅力があります。
■2017年より6年連続で「健康経営優良法人」に認定
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
当社では、従業員の心身の健康と活力は企業の持続力的な成長の基盤であるとともに、健康寿命の延伸は社会の要請に応えることであると考えております。引き続きリーダーシップを発揮し、「健康経営」および「働き方改革」を推進してまいります。また、お客さまや社会からいただく「安心と信頼の東急」という評価を維持するため、コーポレートガバナンスやコンプライアンスの強化にも継続して取り組んでまいります。
また当社は、2021年に企業・団体における LGBT などのセクシュアル・マイノリティへの取り組みの評価指「PRIDE 指標」において、「ゴールド」を受賞し、今後も、社内研修、啓蒙活動やイベントへの出展を継続していくことにより、個々の違いを認め合い、従業員が安心して活き活きと働ける環境の整備に努め、企業の成長につなげてまいります。
その他の特色
東急不動産ホールディングスの中核企業としてグループをけん引し、「環境経営」「DX」を軸に事業を推進する。
東急不動産は、東急不動産ホールディングスの中核企業として、都市事業、住宅事業、インフラ・インダストリー事業、ウェルネス事業、海外事業などを展開する総合不動産企業です。
2023年に設立70周年を迎えた私たちは、一貫して新たな不動産ビジネスによる価値創造を追求してきました。
時代や社会環境の変化とともに事業領域を拡大させ、2000年以降は主たる収益源を分譲からオフィス・商業施設などの賃貸へとシフトさせるなど、理想的なポートフォリオ実現に向けた進化を遂げることで、リーマンショックや東日本大震災などの大きな危機を乗り越えてきました。また、不動産証券化事業にも早くから参入し、安定収益による強い企業体質づくりに取り組んできました。
私たちは現在、実績に裏打ちされたデベロップメント力と安定した収益力を強みに、東急不動産ホールディングスグループの指針となる長期ビジョン「GROUP VISION 2030」、「中期経営計画2025」の実現に向け、各事業を展開しています。グループのありたい姿「価値を創造し続ける企業グループへ」実現のため、事業を推進していきます。
【ブランドムービー】
長期ビジョンスローガン「WE ARE GREEN ～価値を創造し続ける企業グループへ～」https://www.youtube.com/watch?v=nkqqvzLZglw
東急不動産ホールディングス「価値創造ムービー」https://www.youtube.com/watch?v=MioGAewKSL4
東急不動産ホールディングス「DXビジョンムービー」https://www.youtube.com/watch?v=UqhpG5r969Q
【紹介コンテンツ】
「DXスペシャルサイト」https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/dx/
「環境スペシャルサイト」https://www.tokyu-fudosan-hd.co.jp/kankyo/
売上実績
求人No.：NJB1082048
最終更新日：2026/8/5
担当コンサルタントからのメッセージ
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