BtoBイベントディレクション・企画【リーダー候補】 (国内大手企業や外資系IT企業に対してマーケティング視点で戦略立案)
想定年収
566万円 ~ 819万円
勤務地
東京都
従業員数
196名（2025年2月現在）
仕事内容
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BtoBとITに特化したマーケティング支援で実績多数！
プロフェッショナル集団の一員として、即戦力のイベントディレクターを求めています！
・高い専門性を発揮し、戦略から実行まで幅広く活躍
・フレックス＆リモート勤務で、成果重視のスタイルを実現
・年間休日125日以上！オンオフのメリハリも大切にできます
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【業務内容】
当社は、外資系IT企業や国内大手・ITベンチャーなどを中心に、BtoBイベントの企画・運営を手がけています。
昨今は「オフライン」「オンライン」「ハイブリッド」と多様な形態が主流となっており、当社では企画から実施、事後フォローまでワンストップで提供します。
今回は オンライン・オフラインいずれのイベントでもディレクション経験を持つ方 を募集します！
■具体的な内容
BtoB IT企業をメインとした、
・展示会、パーティー、セミナーなど各種イベントの企画・制作・演出・運営
・BtoB IT企業を中心とした各種キャンペーンの企画・制作・運営
■具体的な仕事の流れ
①クライアントから趣旨・目的・KPIをヒアリング
②ヒアリング内容を基に企画提案
③予算・スケジュール・クオリティの管理
④他グループ・パートナー企業と連携し準備を進行
⑤イベント当日の運営・進行管理
⑥事後レポート・データ集計・振り返り
※大小様々な複数案件を並行して担当いただきます
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
リーダー候補
募集背景
【求人背景】
既存クライアントとの取引の他、新規の問合せも急増しており、組織増強のための増員募集です。
【当社の手がけるイベントについて】
法人向け（BtoB）イベント領域において、当社は国内トップクラスの実績を誇ります。
外資系や大手企業の年1回の大型イベントをはじめ、定期開催される小・中規模イベントまで幅広く担当。
広告エージェンシーと連携した効果的な集客施策の提案、イベント特化型プラットフォームの開発・構築、さらには事後のフォロー施策まで、イベント成功をトータルに支援できることが強みです。
【当社の特徴・魅力】
・外資系、国内エンタープライズ企業におけるブランド構築やリードジェネレーション施策を多数手がける、国内トップクラスの実績
・年1回の大型カンファレンスから、小・中規模の定例イベントまで幅広く経験できる
・集客設計から事後施策までマーケティング視点で企画可能。「イベント＝マーケティング施策」として捉える力が身につく
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須経験】
・BtoBイベントディレクター経験3年以上が目安（カンファレンス／展示会／セミナーなど）
・参加者300名以上の中規模〜大規模イベントのPM経験
・オフライン／オンライン双方でのイベント企画〜運営の実務経験
・外部パートナー（制作会社／映像／配信／会場運営）のディレクション経験
・スポンサーや出展社との折衝・調整経験
・予算管理、スケジュール管理、複数案件並行進行の経験
【Excel】中級レベル：グラフ、関数応用、ピボットなど
【PowerPoint】中級レベル：資料構成設計、ビジュアル表現など）
【Word】基礎・初級レベル：文字入力、表の作成
【コミュニケーションツール】TEAMS、Slackなどのコミュニケーションツールの使用経験
【歓迎スキル】
・1,000名以上規模のカンファレンス／展示会／国際会議における企画立案〜当日運営の経験
・BtoBにおけるリード創出・商談獲得を目的とした年間のイベントマーケティング戦略の立案・推進経験
・クライアント課題を起点としたイベント企画・コンセプト立案・プランニング経験
・提案資料の作成およびプレゼンテーションを通じた受注経験
・イベント実施後の効果測定レポートや社内外向けレポートの制作経験
・オンライン配信プラットフォーム（Zoom Webinar、Vimeo、EventHub、Cvent等）の実務経験
・オンラインイベントプラットフォーム（Zoom Webinar、EventHub、Cvent等）の導入選定・初期設計経験
・プロジェクト管理ツール（Asana、Wrike、Backlogなど）の利用経験
・グローバル担当者との提案や商談が発生する案件も増えてきている為、ビジネス英語ができる方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：566万円 ~ 819万円
月収：40万円～59万円
月額基本給：25万円～30万円
賞与・インセンティブ
年2回
業績給：55,714～148,571円＋固定残業代：96,339～139,286円)
昇給
有り 年2回
年2回
勤務地
東京都
〒160-0022 東京都新宿区新宿6-27-56 新宿スクエア5F
交通手段1 沿線名：東京メトロ副都心線/都営地下鉄大江戸線 駅名：東新宿駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:00
休憩時間：1時間
残業：月30時間～40時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 39.5時間 / 月
固定残業代 96,339円 ～ 139,286円 / 月
39.5時間分残業代含む、超過分は別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給(上限50,000円まで/月)
その他手当
役職手当
近隣手当あり
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
有給休暇、慶弔休暇、年末年始、夏季休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■表彰、各種報奨金制度
■深夜残業手当
■各役職手当
■結婚、出産祝金制度
■部署飲み会補助※規定あり
■定期健康診断(年1回)
■PC・携帯※規定あり
■社内部活(自由参加)
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
1次→適性検査（性格検査）→最終
求人No.：NJB1001728
最終更新日：2026/5/7
企業情報
企業名
株式会社エムエム総研
代表者名
代表取締役 萩原 張広
設立
1989年3月
従業員数
196名（2025年2月現在）
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿6丁目27-56新宿スクエア5F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
セールス、マーケティングのデジタルシフトでビジネスを変える。
デジタルトランスフォーメーション（DX）の時代、ニューノーマルの時代と言われるように、今ビジネスは大きな転換期を迎えています。これからの時代を勝ち抜くためには、従来の営業プロセスやマーケティング施策を根本から見直し、新たな“あるべき姿”へと変革する必要があります。
エムエム総研は、デジタルセールス＆マーケティングの専門企業として、「デジタルマーケティング」「営業DXコンサルティング」「デジタルセールス人材採用」という3つの事業を展開。意志を持って新たな領域に挑戦する「人」と「企業」を支援します。
■デジタルマーケティング事業
BtoB市場に特化したセールス/マーケティング支援は、創業以来30年以上にわたって取り組んできたエムエム総研のコアとなる事業です。外資系・日系大手企業を中心に1,000社、13,000プロジェクトを超える実績があり、プランニング力と実行力を活かし、リアルとデジタルを融合した複合的なサービスは、お客様から高い評価をいただいています。
また、様々なプロジェクトを通して得たデジタルマーケティング/セールスに関する知見とノウハウは、デジタルセールス・アカデミーや営業DXコンサルティング事業にも活かされ、私たちの大きな強みとなっています。
■BtoBのデジタルマーケティングに不可欠なサービスをワンストップで提供
Webマーケティング、オンライン/オフラインイベント、コンテンツクリエイション、クリエイティブ、メディアプランニング、コールセンターオペレーションといったBtoBマーケティングの実行に欠かせない機能を自社内に保有しており、それぞれの専門性を活かした複合的なサービスを提供します。例えばリアル、オンラインのハイブリッドでのイベントを行う際に、イベントの集客の広告配信から、イベントサイトやデジタルコンテンツやポスター、当日配布資料やノベルティの制作、当日の運営から開催後の来場者へのフォローをコールセンターから行うなど、一連のマーケティング活動をワンストップで提供できます。
事業に関する特色
エムエム総研は、BtoBの営業・マーケティング支援に特化した企業で、30年以上の実績を活かしたデジタルとリアルを融合したマーケティング、営業DXのコンサルティング、デジタルセールス人材の採用・育成を強みとしています。1,000社以上の大企業を中心に、戦略立案から実行までを一気通貫で支援する点に特色があります。
＜取引企業一例＞
NTTドコモビジネス株式会社 / 日本マイクロソフト株式会社/富士通株式会社 / オートメーション・エニウェア・ジャパン株式会社 / パロアルトネットワークス株式会社 / 三菱商事株式会社 / スマートニュース株式会社 / 株式会社ビズリーチ / リコージャパン株式会社
会社の特色
■主体性を持った人が活躍できる環境・文化
私たちが目指すのは、主体性のある働き方です。
そのために数多くの「機会」と「裁量」が与えられます。
例えば、プロジェクトを担えると認められた人には、在籍年数に関係なく仕事を任せていく。
主体性を持って働く人が活躍できる環境が、エムエム総研にはあります。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB1001728
最終更新日：2026/5/7