医療機器エンジニアの年収ガイド｜平均年収・年代別・役職別・成功事例を解説

JACリクルートメント（以下、JAC）の転職支援実績によると、医療機器エンジニアの平均年収は685.5万円です。医療機器エンジニアは、設備の設置・保守に加え、品質保証や開発支援まで担う技術職です。担当領域の広さや責任範囲によって評価が分かれやすく、実務経験の掛け合わせが年収に直結する点が特徴です。

本記事では、JACの転職支援実績をもとに、医療機器エンジニアの平均年収や年代別・役職別の年収傾向、日系など企業タイプごとの違いをわかりやすく解説します。さらに、年収アップを実現した転職成功事例や、最新の求人情報もあわせてご紹介します。

医療機器エンジニアの平均年収は685.5万円、年代別の平均年収なども解説

JACの転職支援実績によると、医療機器エンジニアの平均年収は685.5万円で、500万円〜700万円台にボリュームが集まります。年代とともに上昇し、40代以降で水準が一段切り上がる傾向です。

背景にあるのは、業務範囲の広がりです。保守・故障診断・修理を一連で担う経験や、設置導入から品質保証までを横断する役割を担うことで評価が高まります。
さらに、開発・生産・サービスを接続し、安定稼働や品質改善に踏み込んだ実績は、管理職・専門職の年収帯に直結します。

年代別年収

年代	平均年収
20代後半	556.7万円
30代前半	615.3万円
30代後半	647.6万円
40代前半	700.5万円
40代後半	787.6万円
50代以上	797.8万円

年代別に見ると、医療機器エンジニアの年収は経験の蓄積とともに着実に上昇しています。特に、担当領域の広がりや設計・品質・サービスをまたぐ関与が増える40代以降では水準が一段高まる傾向です。

役職別年収

役職	平均年収
メンバー（課長未満）	660.5万円
管理職（課長以上）	866.9万円

役職別では、管理職（課長以上）の平均年収は866.9万円と、メンバー層（660.5万円）を大きく上回り、約200万円の差が見られます。
この差は単なる役職の違いではなく、担う責任範囲の構造に起因しています。医療機器エンジニアの管理職層では、装置単体の対応にとどまらず、品質保証体制の維持や不具合対応の意思決定、さらには開発・生産・サービス部門を横断した改善の推進が求められます。

こうした“工程を束ねる役割”を担うことで、年収水準は一段高いレンジへ移行します。そのため転職においては、マネジメント経験の有無だけでなく、保守・設計・品質といった複数領域を接続し、成果を再現できる形で示せるかが評価を左右します。

企業タイプ別年収

企業タイプ	平均年収
日系	672.6万円
外資	709.9万円

企業タイプ別では、外資系が709.9万円、日系が672.6万円と、外資系のほうがやや高い傾向にあります。ただし、その差は約37万円にとどまり、企業属性による年収差は限定的です。
むしろ医療機器エンジニアの年収は、企業タイプよりも、設計・品質・サービスなどどの工程に深く関与しているかによって左右される傾向があります。

業種別年収

業種	平均年収	割合
医療機器・用具	685.5万円	100.0%

※当社実績（2023年1月～2026年6月、想定年収）より

業種別では、対象は医療機器・用具に集約され、平均年収は685.5万円です。これは業種間の違いよりも、同一領域内での役割の違いが年収に直結する傾向を示しています。
設置・保守に軸足を置くか、開発・品質・生産まで関与して装置の安定稼働や品質改善を担うかによって評価は分かれます。医療機器エンジニアの年収は、業種ではなく工程への関与範囲によって決まる傾向があります。
そのため転職においては、企業タイプよりも、自身がどの工程で価値を発揮しているかを整理することが重要です。

医療機器エンジニアの最新求人情報

JACでは医療機器エンジニアに関連する求人を多数お預かりしています。ここではその一部をご案内します。

●朝日インテック株式会社：生産技術［海外赴任］（本社R&Dセンター）

●インテュイティブサージカル合同会社：Field Service Engineer

●カーディナルヘルス株式会社：製品開発エンジニア

●AUSPICIOUS株式会社：【医療機器ベンチャー/12億円調達済み】開発部門

●HOYA Technosurgical株式会社：【山梨/上野原】生産技術リーダー候補

●株式会社オーミック：【管理職候補】医療機器の設計開発職　～医療器械・器具から宇宙部品の特殊難切削材料の国内トップクラスの加工メーカー～

●株式会社テクノスジャパン：【兵庫県姫路市勤務】開発職～介護用機器国内トップシェア企業～

●ドレーゲルジャパン株式会社：Medical , Field Service Engineer

●ニプロバスキュラー株式会社：【愛知/品質保証/医療機器メーカー/WLB◎離職率2.3%】プライム上場ニプロ社G

JACでは、ハイクラス求人を中心に非公開求人も多数お預かりしています。本記事で紹介している求人は一部です。

非公開求人について詳しく知りたい方はこちら

※募集が終了している場合もございます。あらかじめご了承ください。（2026年9月現在）

医療機器エンジニアで年収アップを目指すには

医療機器エンジニアで年収アップを目指すには、経験を職務名で終わらせず、どの課題にどう取り組み、どの成果へつなげたかを具体的に示すことが重要です。JACの実績から見えてきた、評価されやすい経験の掛け合わせを紹介します。

保守・故障診断・修理対応を一連で担い、原因分析力を高める

保守点検や修理対応を個別業務としてではなく、故障原因の特定から再発防止まで一貫して担えるかが評価を分けます。特に、トラブルの切り分けプロセスや改善策を言語化できると、単なる対応力ではなく分析力として評価され、サービス領域でも上位ポジションに近づきやすくなります。

設置導入と品質保証を接続し、安定稼働を再現できる力に昇華させる

装置の設置や据付にとどまらず、導入後の品質安定まで見据えて業務を設計できる担い手は希少です。初期不具合の低減や監査対応の質向上といった成果を積み重ねることで、「現場対応者」から「品質を担保する役割」へと評価が移行し、年収レンジの引き上げにつながります。

開発・設計検証に関与し、上流工程から価値を出せるポジションへ広げる

フィールドや生産の知見を活かし、設計段階での課題抽出や検証プロセスに関与できると評価は一段上がります。仕様へのフィードバックや使い勝手の改善に携わった経験は、装置全体の品質向上に直結するため、専門職やハイクラスに求められる要素となります。

部門横断で課題を整理し、工程全体を動かす推進力を磨く

医療機器は開発・品質・サービスが密接に関わるため、部門間の認識差を整理し、対応を前に進める力が重要になります。顧客対応を起点に社内の論点を整理し、改善を実行までつなげた経験は、単なる技術力を超えた事業貢献として評価され、管理職や高年収帯へのステップとなります。

医療機器エンジニアの年収アップ転職成功事例

開発〜量産を貫く横断経験で、設計中核ポジションに昇格――年収1,000万円に到達

Aさん（男性／40代前半）

	業種	職種	年収
転職前	メディカル・バイオ	生産技術	750万円
転職後	医療機器・ヘルスケア	医療機器エンジニア	1,000万円

Aさんは、医療機器の開発領域にて新製品開発や改良設計に携わった後、長年にわたり量産立ち上げやサプライヤーとの連携、製造移管プロジェクト（PMO）を主導してきた技術者です。

設計意図を汲み取りながら量産現場へ繋ぐ役割を担う中で、「これまでの量産化ノウハウを活かし、より上流の製品設計開発の核として手腕を発揮したい」との思いから転職を決意されました。

JACでは、開発から量産立ち上げ・移管までを一貫して見渡せる経験を整理し、「量産性・信頼性まで見据えた機構設計ができる強み」として言語化。設計開発機能の強化を目指す医療機器メーカーへ提案しました。

その結果、現場連携力と上流設計の双方を理解する希少性が高く評価され、年収は750万円から1,000万円へ大幅アップ。設計部門の中核として製品化の精度向上を牽引されています。

※事実をもとにしていますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

回路設計と制御の両輪で、設計領域へキャリアシフト――年収900万円へ

Bさん（男性／30代後半）

	業種	職種	年収
転職前	シェアードサービス／BPO・アウトソーシング	ハードウェア開発評価エンジニア	750万円
転職後	医療機器メーカー	医療機器エンジニア	900万円

Bさんは、医療機器分野における電気・電子回路設計を中心に、アナログ・デジタル回路の設計評価からデバッグ、品質検証プロセスまで幅広く手掛けてきた技術者です。

評価や検証業務の経験を重ねる中で、自らが製品全体の回路・制御設計を主導する立場へ軸足を移したいという意向が明確になり、転職活動を開始されました。

JACでは、弱電回路設計の実務経験に加え、ファームウェアや制御・評価まで理解している複合的な知見に着目。設計開発体制を増強中であった大手医療機器メーカーへ提案しました。

その結果、回路と制御の両輪を網羅する技術力が高く評価され、年収は750万円から900万円へ上昇。設計部門のキーマンとして新製品開発に貢献されています。

※事実をもとにしていますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

保守からトラブル対応までの一貫対応力でサービス中核へ昇格――年収1,000万円に到達

Cさん（男性／40代後半）

	業種	職種	年収
転職前	コンピュータハード・周辺機器、医療機器・用具	医療機器サービスエンジニア	950万円
転職後	医療機器メーカー	医療機器フィールドサービスエンジニア	1,000万円

Cさんは、産業用精密機器の保守経験を経て医療機器分野へ転身し、高度な精度が求められる先端医療機器の専任エンジニアとして、機器の設置導入から予防保守、緊急トラブルシューティングまでを一貫して担ってきた方です。

医療現場の厳しい品質要求に応え続けながら、自身の専門性をより一層深め、安定稼働に直接寄与できる環境を求めて転職を検討されました。

JACでは、据付から高度な故障診断・再発防止策の提示までを完遂できる「圧倒的な現場対応力と顧客信頼」を強みとして再定義。ハイエンド機器を扱うグローバルメーカーへ提案しました。

その結果、機器の安定稼働を支える技術力と対応力が高く評価され、年収1,000万円の大台へ到達。フィールドサービス領域の中核メンバーとして現場とメーカーの信頼関係を支えています。

※事実をもとにしていますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

医療機器エンジニアの転職ならJACリクルートメント

医療機器エンジニアの年収は、経験年数だけでなく、どの工程に関与し、どの領域を担ってきたかによって大きく変わります。そのため転職においては、これまでの業務を並べるだけでなく、自身の強みがどの役割で最も発揮されるかを整理することが重要です。

JACでは、医療機器分野に精通したコンサルタントが、開発・品質・サービスといった職種特性を踏まえ、専門性や志向に応じたポジションをご提案しています。単なる求人紹介にとどまらず、経験の整理や強みの言語化、企業側の評価軸を意識した選考支援まで一貫して伴走します。

工程横断の経験や専門性を適切に伝えきることで、役割と年収の双方に納得感のある転職が実現しやすくなります。次のキャリアを見据えるうえで、自身の市場価値を客観的に把握したい方は、ぜひ一度ご相談ください。