戦略コンサルタントの年収ガイド｜平均年収・年代別・役職別・成功事例を解説

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JACリクルートメント（以下、JAC）の転職支援実績によると、戦略コンサルタントの平均想定年収は1,042.7万円です。戦略コンサルタントは、ハイクラス転職市場でも特に高い年収水準が期待できる職種です。
経営戦略立案や事業変革、DX推進など企業の重要課題を担うことから、経験や役職によっては1,000万円超のオファーも珍しくありません。近年はコンサルティングファーム出身者に加え、経営企画や事業開発など事業会社出身者への採用も活発化しています。

本記事では、JACの転職支援実績をもとに、戦略コンサルタントの平均年収や年代別・役職別の年収傾向、日系など企業タイプごとの違いをわかりやすく解説します。さらに、年収アップを実現した転職成功事例や、最新の求人情報もあわせてご紹介します。

戦略コンサルタントの平均年収は1,042.7万円、年代別の平均年収なども解説

JACの転職支援実績によると、戦略コンサルタントの平均想定年収は1,042.7万円です。年収のボリュームゾーンは700万円～1,300万円で、30代後半から1,000万円を超えるケースが増加し、40代以降は経営層への提言経験や組織マネジメント経験を背景にさらに高い年収帯へ移行する傾向があります。

特に、事業戦略立案、経営企画、業務改革、DX推進、SCM改革などの領域で実績をもつ方は高く評価される傾向があります。また、構想策定だけでなく実行フェーズまで主導した経験や、経営層・事業部門を横断して変革を推進した実績は、高年収オファーにつながりやすい特徴の一つです。

近年は総合コンサルティングファームだけでなく、SIerや事業会社のコンサルティング組織でも採用が活発化しており、活躍のフィールドは広がっています。

年代別年収

年代	平均年収
20代後半	699.9万円
30代前半	881.6万円
30代後半	1,044.0万円
40代前半	1,121.9万円
40代後半	1,295.0万円
50代以上	1,453.9万円

年代別では20代後半の699.9万円から、50代以上では1,453.9万円まで上昇しています。
戦略コンサルタントは、経営課題への関与度やプロジェクト責任の拡大にともない、年収が伸びる傾向があり、30代後半以降は1,000万円超が一つの目安となります。
近年はDXや業務改革、新規事業開発などの専門性に加え、経営層への提言経験や組織マネジメント経験をもつ方が高く評価される傾向にあります。

役職別年収

役職	平均年収
メンバー	847.0万円
課長以上	1,281.7万円
部長以上	1,669.2万円
本部長以上	2,106.4万円

役職別では、メンバー層の847.0万円に対し、課長以上では1,281.7万円、部長以上では1,669.2万円、本部長以上では2,106.4万円となっています。

戦略コンサルタントの年収は、単なる経験年数ではなく、担うミッションや組織への影響範囲によって大きく変化します。メンバー層では担当プロジェクトでの成果創出が重視される一方、管理職層になると複数案件の統括やチームマネジメント、事業開発への貢献などが評価対象となります。

特に部長以上や本部長クラスでは、クライアントの経営課題に対する提言だけでなく、組織運営や事業成長への責任も求められるため、年収水準も大きく上昇する傾向があります。

企業タイプ別年収

企業タイプ	平均年収
日系	1,041.2万円
外資	1,046.7万円

日系企業の平均年収は1,041.2万円、外資系企業は1,046.7万円で、両者に大きな差は見られません。戦略コンサルタントの年収は企業属性よりも、役職や担うミッションによる影響が大きい傾向があります。

業種別年収（※一部抜粋）

業種	平均年収	割合
監査・コンサルティング	1,036.9万円	52.3%
システムインテグレーター	1,229.3万円	18.5%
法律事務所・会計事務所	920.4万円	7.6%
ソフトウェア	1,100.6万円	5.9%
シンクタンク・総研・リサーチ	901.4万円	3.0%
建設・土木	587.8万円	1.4%
電気・電機	973.6万円	1.3%
不明	799.9万円	1.3%
金融情報・格付	871.0万円	1.1%
人材派遣・人材紹介・教育など	850.9万円	0.9%

※当社実績（2025年1月～2026年6月、想定年収）より

業種別に見ると、最も割合が大きいのは監査・コンサルティング業界で、全体の52.3％を占めています。一方で、平均年収が最も高いのはシステムインテグレーターで1,229.3万円となっており、コンサルティングファーム以外でも高い年収水準が見られます。

近年はDX推進や業務変革、データ活用を経営課題として位置付ける企業が増えており、SIerやソフトウェア企業でも戦略コンサルティング機能の強化が進んでいます。そのため、戦略立案だけでなく、構想策定から実行支援までを担える方への評価が高まる傾向にあります。

また、戦略コンサルタントの活躍領域はコンサルティングファームに限られません。特定業界の深い知見や事業会社での経営企画、事業開発、SCM改革、DX推進などの経験をもつ方は、業界横断で高年収のオファーを獲得できる可能性があります。

戦略コンサルタントの最新求人情報

JACでは戦略コンサルタントに関連する求人を多数お預かりしています。ここではその一部をご案内します。

●シンプレクス・ホールディングス株式会社：【Xspear Consulting株式会社】経営幹部候補（ディレクター/マネージングディレクター）

●株式会社ACES：ディレクター【アルゴリズムで社会をもっとシンプルに・豊かにするAI企業】

●株式会社AIBJ：クロスボーダーM&Aアドバイザリー (幹部採用）

●Anaplan Japan株式会社：【Planning】(Senior)Solution Architect（Technical Consultant）

●SCデジタル株式会社：ビジネスコンサルタント（エキスパート/シニア）【住友商事100%出資のデジタル領域における戦略事業会社】

●株式会社クオンツ・コンサルティング：【Quants Technology】ITコンサルタント（パートナー・シニアマネージャー・マネージャー）

●株式会社エル・ティー・エス：トランスフォーメーションコンサルタント【Mgr～】※関西拠点拡大/組織創りフェーズ

●株式会社NTTデータ：【法人】※部長・課長ポスト※SAP導入コンサルタント_日系グローバル企業(大手製造業)の国内更改案件/海外展開案件のSAPコンサルティング業務<649>

●日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社：【GCP】IT Outsourcing Consultant (Application/Infrastructure, AI)

JACでは、ハイクラス求人を中心に非公開求人も多数お預かりしています。本記事で紹介している求人は一部です。

非公開求人について詳しく知りたい方はこちら

※募集が終了している場合もございます。あらかじめご了承ください。（2026年9月現在）

戦略コンサルタントで年収アップを目指すには

戦略コンサルタントで年収アップを目指すには、経験を職務名で終わらせず、どの課題にどう取り組み、どの成果へつなげたかを具体的に示すことが重要です。JACの実績から見えてきた、評価されやすい経験の掛け合わせを紹介します。

全社変革プロジェクトをリードした経験を言語化する

戦略コンサルタントとして高い評価を得る方に共通するのは、単なる企画立案にとどまらず、全社変革や事業改革を推進してきた実績です。特にDX推進、業務改革、SCM最適化、組織再編など、複数部門を巻き込みながら成果創出まで導いた経験は市場価値を大きく高めます。転職活動では「何を提案したか」ではなく、「どのような経営課題を解決し、どのような成果を生み出したか」まで整理して伝えることが重要です。

特定業界の知見を“経営課題の解決力”へ昇華させる

近年の戦略コンサルティング市場では、汎用的なコンサルティングスキルだけでなく、業界特有の構造やバリューチェーンを理解する専門性への評価が高まっています。製造業、エネルギー、ヘルスケア、金融、物流など特定業界で培った経験をもつ方は、その知見を活かして経営課題の解決に貢献できる点が強みとなります。業界知識を実務経験と結び付けて語れる方ほど、高年収オファーにつながりやすい傾向があります。

構想策定だけでなく実行フェーズまで担える経験を積む

企業が求めるのは、戦略を描くだけではなく実現まで伴走できるプレイヤーです。実際に高年収帯の求人では、経営戦略立案に加え、PMOや変革推進、システム導入、組織改革などを主導した経験が重視される傾向があります。戦略とオペレーションの双方を理解し、現場を巻き込みながら変革を実現した実績は、転職市場において大きな差別化要因となります。

経営層との合意形成・意思決定支援の経験を磨く

戦略コンサルタントの価値は分析力だけで決まりません。経営層や事業責任者との対話を通じて論点を整理し、意思決定を支援できる力が求められます。特に管理職以上の採用では、役員クラスへの提言経験や、複雑な利害関係を調整しながらプロジェクトを前進させた経験が高く評価されます。年収アップを目指すうえでも、経営に近いポジションでの実績を積み上げることは重要な要素です。

戦略コンサルタントの年収アップ転職成功事例

エネルギー業界での省エネ改革・調達経験を生かし、戦略コンサルタントへ。年収400万円アップ

Aさん（男性／30代前半）

	業種	職種	年収
転職前	エネルギー・プラント	調達・購買（バイヤー）	850万円
転職後	監査・コンサルティング	戦略コンサルタント	1,250万円

Aさんは、事業会社にて法人向けの設備最適化やコスト削減提案を推進したほか、グループ企業への出向時には拠点全体のオペレーション改善や原価低減施策に従事し、現場起点の課題解決で実績を重ねてこられた方です。

個別施策の推進にとどまらず「経営戦略や事業変革に近い立場で企業課題に携わりたい」との思いから転職を決意されましたが、当初はご自身の経験を業務単位のスキルとして捉えており、市場価値の整理に課題がありました。

JACでは、これまでの実務経験を単なる業務知識ではなく「経営課題を踏まえた改善構想の立案」「投資判断を伴うロードマップ策定」「複数部門を巻き込んだ変革推進力」として再構築。事業会社出身ならではの現場感覚を持つ担い手としてコンサルティングファームへ提案しました。

その結果、現場起点の改革力と経営視点の双方を兼ね備えたスペシャリストとして高く評価され、戦略コンサルタントとして1,250万円での転職が実現。現在は事業変革やサステナビリティ領域のプロジェクトで活躍されています。

※事実をもとにしていますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

物流DX・設備設計の経験を武器に戦略コンサルタントへ転身し年収450万円アップ

Bさん（男性／40代前半）

	業種	職種	年収
転職前	EC・物流	設備設計	850万円
転職後	ロボティクス・FA・物流DX	戦略コンサルタント（FA・物流自動化）	1,300万円

Bさんは、メーカーでの生産技術経験を経て、物流・流通分野での拠立ち上げやオペレーション構築、業務改善を牽引してきた方です。現場の課題解決を主導する一方で、「個別拠点の改善だけでなく、企業全体のサプライチェーン戦略や自動化構想の立案に携わりたい」と考え、転職を検討されました。

JACでは、現場での改善実績を単なる技術・開発経験にとどめず、「事業成長に向けた業務改革」「投資対効果を踏まえた設備戦略立案」「現場定着を見据えた変革推進経験」として再定義。経営課題と現場課題の双方を繋ぐ希少な強みとして整理しました。

その結果、サプライチェーン変革や業務自動化を支援するコンサルティングポジションへの転職が実現し、年収は850万円から1,300万円へ上昇。現在は全社戦略の立案から実行支援まで幅広くプロジェクトに関与されています。

※事実をもとにしていますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

化学メーカーのSCM企画から戦略コンサルタントへ転身し年収400万円アップ

Cさん（男性／30代後半）

	業種	職種	年収
転職前	化学メーカー	SCM企画（サプライチェーン企画）	800万円
転職後	総合コンサルティングファーム	SCM戦略コンサルタント	1,200万円

Cさんは、大手製造業において生産計画の高度化や在庫最適化、海外拠点を含めたサプライチェーン改革を主導してきた方です。国内外の多様な関係者を巻き込みながら改革を進める中で、「自社にとどまらず、より多くの企業の業務変革を支援したい」との思いから転職を志向されました。

選考にあたりJACでは、単なる一担当者としての実務経験ではなく、「生産・物流・販売を横断した構造改革の実績」や「グローバル拠点との合意形成力」に着目し、変革をリードできるプロフェッショナルとしてキャリアを言語化しました。

プロジェクト推進プロセスでの合意形成力が高く評価され、総合コンサルティングファームのSCM戦略コンサルタントへ転職。年収は800万円から1,200万円へ引き上がり、現在は製造業を中心としたグローバル業務変革の支援で存在感を発揮されています。

※事実をもとにしていますが、プライバシー保護のため、個人が特定されないように内容を一部変更しています。

戦略コンサルタントの転職ならJACリクルートメント

戦略コンサルタントへの転職では、これまでの職務経歴を単なる業務経験として整理するだけでは十分ではありません。企業が評価するのは、「どの経営課題に向き合い、どのような変革を実現してきたのか」という再現性のある実績です。特に近年は、コンサルティングファーム出身者だけでなく、経営企画、事業開発、SCM改革、DX推進など事業会社での経験をもつ方にも活躍の場が広がっています。

JACでは、戦略コンサルティング業界に精通したコンサルタントが、経験や専門性を丁寧に整理し、市場価値を客観的な視点で言語化します。単なる求人紹介にとどまらず、どの経験が評価されるのか、どのポジションで年収向上を目指せるのかまで踏み込みながら、中長期的なキャリア形成をご支援します。

戦略コンサルタントとしてさらなる成長や年収アップを目指したい方は、ぜひJACへご相談ください。