・購買調達の仕組みづくりやマネジメント
・サプライヤー選定基準の構築
・在庫管理の仕組みも含めたコストダウンに向けた改善活動
・一般的な調達業務(サプライヤーの選定や調整、社内開発部との調整等)　　
・メンバー育成　　等

上記業務は一例であり、ご経験に応じて業務を担当いただきます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日

・海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。
・主な業務内容は下記の通りです。

１．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析
２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、グローバルロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
３．One EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．ロジスティクスDX推進
６．ロジスティクス人材育成のための体制構築
７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析

※部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
※キャリア入社の方が働きやすく、活躍できる環境が整っています。
（3年以内のキャリア入社率：60％、外国人率：20名）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・海外を含む荏原グループ全体の物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。
・主な業務内容は下記の通りです。

１．サプライヤ（フォワーダー）・市場に関する調査/分析
２．ロジスティクスのあるべき姿を描いた上での、国内ロジスティクス戦略の立案及び事業部門（物流・サプライチェーン）と連携したコスト改善活動の推進
３．One EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
４．グループ内ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．ロジスティクスDX推進
６．ロジスティクス人材育成のための体制構築
７．ロジスティクスに関わるグループ方針、規程類等の整備
８．サプライチェーン最適化ソフトによるシナリオシュミレーション分析
９．社内の遊休地を転用した物流拠点の維持管理と先進技術の先行導入と検証

※部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
※キャリア入社の方が働きやすく、活躍できる環境が整っています。
（3年以内のキャリア入社率：60％、外国人率：20名）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本拠点を優先し全社横断の物流改革を推進して頂きます。
物流業務に加えて、調達業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、主要拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・海外を含む荏原グループ全体の主に直接材の調達・購買・物流・サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と推進、調達基盤体制構築に携わって頂きます。
・主な業務内容は下記の通りです。

１．調達品目・サプライヤ・市場に関する調査/分析
２．調達品目別のあるべき姿を描いた上での、グローバル調達戦略の立案及び事業部門（製造・設計開発・調達）と連携したコスト改善活動の推進
３．共通サプライヤ・調達品目のOne EBARAでの横串活動(拠点/部門をまたいだ施策展開)
４．グループ内グローバル調達ネットワークの構築及びシナジー最大化によるコスト改善
５．グローバル集中購買体制の構築
６．戦略サプライヤとの関係構築、優良サプライヤー群の構築
７．新規サプライヤの探索・開拓

※部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
※キャリア入社の方が働きやすく、活躍できる環境が整っています。
（3年以内のキャリア入社率：60％、外国人率：20名）

【キャリアステップイメージ】
入社後、当面は当課での業務に従事して頂き、日本から海外拠点を含む全社横断の調達改革を推進して頂きます。
調達業務に加えて、ロジスティクスに業務にも関わってもらうことで、サプライチェーンマネジメントができる人材へと育成していきます。
また、能力・適性・希望に応じて、海外拠点への赴任を経験していただくことも想定しています。
将来的には当部門・事業部門調達・物流のマネージャとしての登用を想定しています。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
グローバル調達・SCM戦略部(GPS)は2020年4月に発足し、「調達・物流」「ものづくり」の２つの軸で改革を推進しています。海外を含む荏原グループ全体の直接材・間接材調達、ロジスティクス、サプライチェーンに関する横串横断戦略策定と実行、グローバル調達基盤の体制構築、レジリエンス強化を、新たに加わっていただく方々と一緒に創り上げていきたいと考えています。
決まった業務内容をこなすのではなく、チャレンジした上での失敗は許されるというスローガンの下、自ら新しいスキームを構築できる環境があります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・SAP Aribaの運用定着と利用拡大の実現（社内外関係者への説明およびシステム整備）
・SAP Aribaの海外展開準備
・間接調達購買システムの管理部門としての関連プロジェクトへの参画

【募集部門について】
部門：コーポレート 業務革新統括部 ビジネスプロセス革新部 間接業務変革課

■休日：完全週休二日制, GW, 祝日, 年末年始, 土, 夏季休暇, 日

当社が扱う医療機器の物流管理に携わります。
【業務内容】
・国内の物流管理
・改善業務
・日々の運行データ分析、コスト削減（Excel関数/マクロなど使用）
・物流苦情や配送中破損などの対応
・物流企画/提案（配送や新センターの提案）
・新センター再編　
消耗品（タイ、ベトナムで製造）横浜/大阪/福岡にいれて国内へ
国内製造製品（Dドライ）横浜/大阪/札幌/福岡/金沢から全国へ

■休日：完全週休二日制

■Mission
Satellite System Development Departmentは、弊社独自の小型SAR（合成開口レーダ）衛星である「StriX」シリーズの設計、製造、運用を行っています。
チームは従来の宇宙産業や拡大する小型衛星業界、また多数基生産に資する製造業からの経験豊富なメンバー、アドバイザーで構成されています。
「人工衛星の開発」は、これまで官需中心で1基単位の生産しか行われていませんでしたが、弊社は衛星サイズを従来の1/10に小型化することでスピーディーな生産体制を実現し、量産体制のフェーズに向かうべく、新しく参画いただけえるメンバーを探しています。

■具体的な業務
・生産計画や調達・購買計画の管理
・製造工程計画・管理
・生産日程の管理
・部品入出庫管理
・棚卸制度の改善
・資産管理
・在庫削減
・衛星製造・組立の外部パートナー管理（人員配置/人員管理/契約管理）
・製造の過程における不具合の対応
・社内の衛星開発における各専門チーム、外部パートナー、サプライヤーとの調整・交渉　など

■仕事の魅力
・小型SAR衛星開発やコンステレーション化というNew Space（ニュースペース）の最前線で高性能化する小型衛星開発に携われます。多数基生産に向けて品質を維持した上で、コストや納期面で競争力のある衛星開発を実現していく一躍を担えます。
・生産計画から出荷までの一連に携わるため、衛星に愛着が沸き、打ち上げられた時はやりがいを感じられます。
・フラットな組織なので、アイデアを積極的に発信できる環境です。
・小型衛星の設計・開発・組立・打上まで一貫して行なっているため、さまざまな分野の技術に触れることができます。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

国内CS・インサイドセールス部では、世界トップクラスのシェアを誇るチェーン製品に関して、国内の代理店や特約店、顧客からの問合せ対応および営業部との連携によるカスタマーサポートの役割を担っています。配属予定のチェーンカスタマーサポート課は、代理店担当者とコミュニケーションを取る機会が多いため、顧客ニーズや営業データ等の様々な情報を蓄積・活用し、最適仕様の提案など顧客課題の解決に繋げたいと考えています。

■具体的には、国内代理店及び海外販売会社からWEB経由で依頼される、チェーン商品の見積業務を担当いただきます。
価格表非掲載の標準品および、顧客使用条件や要求仕様に基づくカスタイマイズ品の見積依頼に対応します。技術検討が必要な場合は、技術や商品企画及び、調達、生産管理など社内各部門と連携しつつ、見積回答を行っていただきます。

・見積仕様の確認、問い合わせ対応、社内関連部署との調整連携
・適切な材料選定、仕様、製造プロセスに関わる諸費用を検討の上、見積書を作成・回答（約30件/日）
・耐摩耗性向上による寿命延長など、顧客課題解決に向けた代替商品や、材質変更などによるVA/VE提案活動
・システム活用による見積作成方法の標準化・業務効率化

【使用ツール】見積計算資料、見積申請WEBサイト、DocuWorks　など

■休日：完全週休二日制

■組織ミッション：
ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点、マザー拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）

■チームミッション：
グループ最大規模の物流拠点における、現場マネジメントを通じた物流オペレーションモデル進化の推進

■担当業務内容
①【センター運営戦略の立案・業務遂行と100名以上のチームマネジメント】－ 「確実短納期」に応えるオペレーションの確立・進化と組織運営－ 日々のSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)目標達成に向けた計画立案・実行－ 業務量に応じた最適オペレーション設計・実行：40％
②【カイゼン推進】－ 全体最適化に向けてカイゼン活動をハンズオンで推進－ 業務標準化と更なるカイゼンの実行－ カイゼンサイクルが自走する文化の醸成：40％
③【チーム最高責任者として組織設計・人財育成】－ 組織づくりを通して、管理者人財を育成－ 標準化と更なるカイゼンを通して、物流人財を育成：20％

■仕事のやりがい
ミスミグループのグローバルマザー倉庫における現場マネジメント責任者として従事していただきます。
EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組み作りも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。
その中で、4M(Man・Machine・Material・Method)＋1M(Money)を駆使してSQTC(Safety・Quality・Time・Cost)をはじめとするパフォーマンスの最大化にチャレンジしていただきます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
当面はチーフディレクターとして100～250名規模のチーム全体マネジメントから経験と実績を積み上げ。将来的には適性に応じ他部門のチーフディレクターもしくはセンター経営層への昇格も視野。
また、本社所属の物流企画や他部署への異動も社内異動制度を活用しチャレンジ可能（センター異動者：10名程度実績有）

■出張
有
出張場所：国内＆海外
出張頻度：他物流拠点の視察などあり

■休日：完全週休二日制, 祝日, 年末年始

■担当業務内容
①国内輸配送の企画・管理（輸配送ネットワークの効率化、自前配送サービスの企画・管理、運賃・コスト管理、配送会社管理、等）：100％
②入出荷管理（事業部・RC間の連携、在庫管理・最適配置の高度化、等）：100％
③拠点ネットワーク企画（将来の倉庫拠点配置の企画立案、等）：100％
④輸出業務（フォワーダーとの連携、運賃・コスト管理、航空危険品対応、輸出付帯業務の効率化、等）：100％
※①～④いずれか一つをお任せすることとなります

■仕事のやりがい
QCTパフォーマンス向上とサステナビリティ―のため、ミスミのサプライチェーンを構造から見直そうとする機運の中、自身の分析能と構想力を活かし、人、モノ、金の面でスケールの大きいロジスティック機能再構築のPJをデザインし、管理者として遂行できる

■3～5年後の想定されるキャリアパス
サプライチェーンパフォーマンス向上を通じてミスミ物流の全体増を理解し、物流管理のディレクターとしてミスミ全社パフォーマンス維持向上を図る管理者となる

■業務上の課題
優秀な若手社員は多いが、論理性で組織をリードできる管理職が不足。管理職には自らがその先駆者として部下や周辺チームの若手を指導し、業務戦略を主体性を持って遂行する若手社員を育てる必要性があります。

■組織ミッション：
ミスミの国内物流におけるサービスレベル/コストパフォーマンスの管理、倉庫と輸配送網を中心としたオペレーションの管理と改善、事業与件に則した新しいファシリティへの投資/スキームの開発

■チームミッション：
事業の物流QCTパフォーマンス改善を企画・PJ推進。（以下はテーマの例）
①国内拠点(倉庫)間の商品アロケーション最適化
②入荷・転送・出荷など倉庫機能と輸配送ルートの組み換えによるパフォーマンス改善
③物流コスト(在庫商品収益性)の分析を軸とした商品管理機能評価と改善企画

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
事業与件を前提とした物流パフォーマンス改善に留まらず、ミスミのDBをフルに活用しデータドリブンに商品管理における収益性を評価し、全社視点で最適解を求め、事業横断で改善PJを統括できる推進力

■使用アプリケーション
自社基幹システム(ERP)、AWS各種、Tableau、MicrosoftOffice365

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

■組織ミッション：
・グローバルビジネスの更なる拡大を支えるグローバルサプライチェーン（GSC）基盤、すなわち、供給ネットワークおよび拠点SCプロセスの継続的な強化と進化の牽引
・上記によりグローバル市場における顧客時間価値拡大と高効率SCオペレーションの同時実現追求
・海外12か国15か所のグローバル物流拠点を擁し、今後もビジネスプランに基づき新拠点立上げ推進中

■チームミッション：
今回新設する当チームはグローバルサプライチェーンに対して、以下3点をミッションとしています。
・グローバル本社機能としてデータドリブンでグローバルサプライチェーン横串機能を担う
・確実短納期と輸送効率の最適化に向けて、ベストプラクティスを各国へ展開
・仕入先とミスミ各倉庫の連携強化施策を策定、実行によるミスミ倉庫運営効率化

■自組織の強み・事業責任者からのコメント等
・2000万点を超える商品に対するグローバル物流業務（調達、在庫、ピッキング、荷合せ、出荷、拠点間配送、在庫配置等）を全社視点で把握できます。今回新設する当チームはグローバルサプライチェーンを横串視点で把握し、効率化の提案や施策を実施する仕事です。国内外問わず関係者との連携を深め、物流データの分析とサプライチェーン最大効率化をチームで推進する人材を募集します。

■担当業務内容
①グローバル物流網のデータ収集と輸送効率やコスト構造（輸送/在庫等）の分析：30％
②在庫ＡＩロジック開発：40％
③顧客側向け新規物流サービス検討：30％

■仕事のやりがい
今年新設のサプライチェーン分析チームはグローバル横串機能の構築や国内外拠点へのベストプラクティス展開するため対象事業部や海外拠点の巻き込んで推進していくことになり、そこに面白みややりがいがあります。また、国内においては仕入先と物流倉庫をデータをもとに連携強化する施策を検討・導入にも挑戦し、現場と一緒になってミスミならではのユニークなSC構築という経験ができます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
・グローバルサプライチェーン基盤の強化・進化を牽引する基幹メンバーとなっている
・海外拠点への駐在

■使用アプリケーション
Microsoft Access, Excel, Powerpoint, Word

■休日：完全週休二日制, 年末年始

【職務概要】
人事総務本部 法務部 において、以下の輸出管理業務を担当する。
①案件審査、相談
②監査の実施
③通達類発信
④輸出管理教育の実施
⑤輸出管理委員会の開催、議事進行

【職務詳細】
①輸出管理上の懸念顧客、懸念国向けの案件審査、相談受付、進め方の指導等を実施。また会社規則に沿った手続きなどについてのガイダンスをも行う(随時、対象は当社内、グループ会社)
②監査員として法令や社内規則を遵守の上、輸出管理手続きがなされているか、本社や事業所の監査を実施(当社内監査：1回/年、グループ会社：1回/3年）
③法令、社内規則改正時、監査実施等の通達類発信(随時、対象は当社内、グループ会社)
④輸出法令を遵守するよう教育の実施(E Learningの受講案内(随時)、集合教育時の講師(1～2回/年))
⑤輸出管理委員会の開催、議事進行（1回/年）

【ポジションの魅力・やりがい】
・当該業務を通じ、輸出案件の法的側面をサポートするなど、会社の事業に貢献できる。
・また法令遵守を踏まえて、事業リスクを適切にコントロールすることにより、会社のリスクマネジメントに貢献できる。

【働き方について】
出社と在宅を組み合わせたハイブリッド型の勤務を基本としている(監査時や重要案件の相談等には出社して対応)。

■休日：完全週休二日制

Mujinは2011年に設立された知能ロボットコントローラの開発を行うベンチャーです。高い技術力からアクセンチュア株式会社、株式会社ファーストリテイリング、イオン株式会社と業務提携し、ロボットを中心とした次世代のインフラの構築を牽引しています。 2023年にはシリーズCラウンドの調達を完了し、累計資金調達額は232億円を達成。

今後自動化コンサルから大型の自動化案件を手掛けるため、2024年にMujin Japanを設立しました。同社では、自動化コンサルティング ～ 複雑で高度な自動化設備を構築するインテグレーション ～ 運用サポートまでをワンストップで提供しています。

Mujin Japanの設立にあたり、設計・製造部門と連携したコスト改革、品質改善プロジェクトを強化・推進するため、”CEO直下の調達部”が新しくスタートしました。本改革にあたり、調達部に求められる役割・責任範囲が広がり、部門横断のプロジェクトを起案～リードいただける調達・購買のスペシャリストを探しています。


本チームでは、社内リソースの最大化をめざし、必要とする業務、調達/在庫管理/貿易実務などを担当するだけでなく、コスト・品質の観点から新規のテーマを発見し、改革に取り組んでいく等の「攻め」の調達業務に取り組んでいきます。例えば、実績コストの管理に最適な図番体系へのアドバイスや、コストミニマムになるような製品梱包の提案を取引先と協働で作っていく等、他部門と連携し、各プロジェクトを推進します。急成長中の大型ロボットベンチャーにて、「調達」×「ロボット」×「仕組み化」という観点でキャリアを伸ばしていける環境を提供します。

（具体的仕事内容）
・スキルに応じて以下の仕事の中からお任せします。
・サプライヤーマネジメント（価格交渉、供給能力確保、品質指導、経営状態把握、新規開拓他)
・サプライチェーンの管理及びその業務フローの改善（間接材も含む）
・部門横断・CEO主導のコスト・品質改善のプロジェクト起案～推進
・貿易実務経験（取引条件折衝、乙仲との連絡業務、費用内容の妥当性判断、最適輸送モードの検討）
・基幹システム導入の補佐、会議体運営、実装業務補助
・他、調達部門が関連する業務全般

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

■輸入厨房機器欧米メーカーとのビジネス推進

■社内関係部署と連携して以下の業務を担当
・メーカーとの契約・交渉・輸入業務全般
・メーカーとの販売戦略・拡販協議
・技術打合せ
・新規海外メーカーの情報収集
・輸入貿易実務

■組織構成
・部長1名（東京勤務50代）
・部員16名 (生産物流管理グループ : 3名、国内調達グループ : 6名、海外調達グループ : 7名)
海外調達グループ7名の構成 : 東京４名 (女 : 4)、大阪3名 (男 :1、女 : 2)

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・運送コスト管理、倉庫入出庫データ管理、複数輸送業者と折衝
・輸出入管理、インボイス作成、輸入免税手続き、EPA原産地証明書申請
・海外保険求償、出荷事故対応、緊急出荷対応
・構内物流業者への指示・管理（倉庫入出庫・物品保管・社内配膳・国内外出荷梱包等）
・輸出貨物のPOD入、社内売上処理
・倉庫システムツール操作（マスター設定、入出庫等）

■休日：完全週休二日制

半導体製造における前工程（洗浄、フォトリソグラフィ工程など）で使用する装置の技術管理を担う部署において、下記業務をお任せいたします。
（ご経験に応じて業務範囲を決定いたします）

➀製品安全関連業務
・装置に関する安全仕様、法制、規格への適合対応
・第三者機関による法令・規格審査実施への準備及び審査対応
・技術社員（設計者）への法令・規格に関する教育

②製品環境関連業務
・装置の各部品に含有する化学物の管理
　（各国法令の禁止物質の含有調査と代替管理）
・装置の使用エネルギーの管理と削減の推進

③安全貿易管理
・輸出貿易管理令及び外国為替令による装置、及び部品の該非判定

※メンバーのマネジメント（課長職採用時）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

自社製品（工作機械）製造のための部材発注・受入および納期管理業務等を主体とした資材調達業務を担当いただきます。

・サプライヤー様との納期、品質等の管理・交渉
・入手困難部品に対しての代替品検討
・新規外注開拓、コストダウン活動　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

工作機械の生産計画立案、進捗管理および在庫管理業務ならびに海外生産子会社の運営管理業務を担当いただきます。

・製造部門との窓口業務（※）
・生産日程調整、月次生産実行計画の立案、実施業務および在庫管理業務
・海外工場への製品出荷指示、オプションの手配指示
※配属となる菊川工場に加え、タイ、中国に生産子会社があります。
※海外工場（中国・タイ）の担当となる場合において、語学力に関しては、一部英文メールのやりとりもありますが、現地子会社に通訳がおり基本的なやり取りは日本語メールが中心です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

東証プライム市場上場のSCREENホールディングス社の基幹事業である、SCREENセミコンダクターソリューションズ社です。同社は半導体製造プロセスで約30％を占める洗浄工程装置での世界No1シェアを持ち、他にも半導体製造の前工程装置をトータルで提供しています。昨今人工知能（AI）や高速通信規格「5G」向け需要が強く半導体メーカーの投資が活況の中、今後も更なる拡大を図るべく、下記ポジションにて強化を進めております。
■ミッション
製品の受注から出荷までの工程管理を行う。工程を阻害する要因について、関連部署と連携し工程へのインパクトを最小限に留め顧客要求通りの納期を遵守する。受注残の状況や市況から先を見据え、生産キャパシティの提言を行う。また計画的部品在庫の運用構築（MRP）、引合案件の将来所要の算出から実運用まで実施。
■主要業務
・顧客の引合案件に対して、生産・供給日程の企画立案
・生産量やタイミングを勘案し、生産場所の決定や装置ごとの工程の進捗管理
・製品の仕掛品の在庫管理や営業部門などの関係部門との日程調整・最適工程の提案

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社が世界シェアNo.1の製品を複数保有する半導体製造装置マーケットは、IoT・AI・クラウド・自動運転・スマートシティ等の広がりにより需要が高まり続ける「スーパーサイクル」に入り加速度的に市場が成長しております。そのような活況な背景を受け、SCMの管理監督職として、社内関係者、調達先との協業・交渉を通じた調達にかかわるコストダウンの実現を目指すコスト管理業務、および発注、納期管理、所要計画立案、変更管理、取引先管理、調達に関わる全般を通して、SCREENグループ全体の購買調達機能の向上に参画いただく、重要な役割を担っていただきます。
■職務の概要
＜コスト管理業務＞
・価格交渉/割戻交渉/相見積等の手法を用いたコストダウン施策の立案・実行
・技術部門と連携したVE活動の実施
・グループ会社と連携したコストダウンの立案・実行
・施策毎の進捗管理の徹底と目標達成までの追加施策の立案・実行
・調達カルテを活用した調達戦略立案と取引先評価の改善（仕入先、部品の集約）
＜デリバリー業務＞
・納期遵守率100%に向けた取組みの立案・実行
・長納期品の納期遵守の施策立案・実行
・グローバル調達の戦略企画
・コロナ/自然災害/半導体逼迫等の環境変化に応じた対応の立案・実行
・調達カルテを活用した調達戦略立案と取引先評価の改善（仕入先、部品の集約）
・L/Tの短縮

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始