【仕事内容】
部内のマネジメント機能強化とオペレーション効率化に向けて、下記業務を中心にプロジェクトを進めていただきます。

●部内横断業務
・海外現地法人や国内部署との日常的な連携
・営業部門における経理業務
・その他、営業部門における各種業務への参画

●部内オペレーション効率化(業務プロセス整理、システム刷新に関わる業務)
・部門を横断する業務の棚卸および監査
・既存の業務(中期販売計画や各種データ取りまとめなど)の効率化施策の検討
・システム導入企画担当と連携し、効率化施策の導入推進検討
・その他、新卒向けの研修プログラム等、更なるDX化企画

※国内外の出張が発生します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【やりがい・魅力】
●業務プロセスを含めた効率化を念頭においているため、海外営業のビジネスを一から理解することができます。
●Office DX推進におけるスキル向上の機会を得ることができます。
●ボトムアップで提案できる機会も多く、各人が裁量を持って幅広い業務に取り組むことができます。

【キャリアアップ】
営業部内あるいは商品企画部門への異動や海外駐在を含む組織マネジメントなども想定しています。
※早ければ入社3～4年程度で新しいチャレンジをすることも可能です。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆おすすめ記事
・夢に近づく手助けを。バイクでアフリカの人々の生活を向上させる
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
・技術力とコンサル経験を融合し、社会問題の解決を目指す
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

※Hondaのキャリア採用募集職種一覧は【こちら】

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

パワープロダクツ製品（汎用エンジン、発電機、ポンプ、芝刈機、耕うん機、除雪機などのエンジン、モーター搭載製品等）の海外営業をお任せします。

【仕事概要】
パワープロダクツ製品を通じてより多くの人々に役立つ喜びをお届けする為、海外各地域に展開する生産・販売拠点を支え、市場トレンドに即した販売施策の企画・推進から各地域にまたがる生産・物流部門との調整まで幅広くご担当いただきます。


【具体的には】
パワープロダクツ製品に関して、担当エリアの現地法人や販売代理店に対する、
●販売戦略企画・商品提案
●生産調整
●受発注、供給管理
●予実管理、売掛金管理等
●貿易実務業務　　　　　　　　　　　　　　　
などをお任せします。
※海外現地法人等とは限られた時間の中でコミュニケーションをとる必要があります。
伝えたいことをできる限りわかりやすく、簡潔に伝える力が求められます。
※実力に応じて配属から数年は、日本（朝霞）拠点にて、本社機能としての海外営業を学んでいただき、ゆくゆくは海外の現地法人/生産拠点に赴任して、現地支援を行っていただきます。

※担当エリアについて
経験・能力・適性に合わせ、以下のいずれかのエリアをご担当いただきます。
1）先進国地域: 北米、欧州、
2）新興国地域: アジア・オセアニア、南米、アフリカ・中東、中国

※英語でのＴＶ会議、メールなど日常的に英語を使用頂きます。海外出張の可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。


【キャリアイメージ】
ジョブローテーションも多く、世界展開する販売拠点や生産拠点を相手にグローバルなビジネスを実感できるポジションです。担当初任地のみならず、北米、欧州、アジア・オセアニア、南米、アフリカ・中東、中国など、世界約100ヶ国に及ぶ各地域を担当いただく可能性がございます。発注・生産・輸送・販売の業務を通して、海外拠点のオペレーションやニーズの理解を深めます。その後、商品企画部門や戦略企画部門で、海外現法との企画遂行を通し、経験やノウハウを蓄積します。それらの経験やノウハウを携え、海外現地法人に駐在し、現地販売活動、事業戦略立案・達成に向けて活躍するキャリアを期待しています。

【パワープロダクツ事業のやりがい・魅力】
パワープロダクツ事業は、Hondaの新しいビジネスを開拓する役割を担う事業です。
生活インフラが未整備でHondaのバイクや車がまだ届いていない地域であっても、パワープロダクツ製品は使用され、人々の生活を支えています。
更なる事業展開を見据えて、「生活に役立つチカラを、お客様に笑顔を」届けたい、世界中の人の役に立ちたいと強く思える方と、ぜひお会いしたいと思っています。

また、四輪や二輪領域と比較すると組織規模がコンパクトな為「スピード感」、「担当領域・裁量の幅」も広く、大きなやりがいを感じられ、成長できる環境があります。担当する豊富な商材の中から地域特性や文化に合わせて商品を選択し、発注、生産、輸送、販売と商流全体に関わることで様々なノウハウが蓄積されます。
人々のライフラインに直結するパワープロダクツ製品を世界中のお客様に届けることで、「役立つ喜び」を感じることができる、やりがいの大きな仕事に挑戦してみませんか。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆おすすめ記事
・異なる環境で新たな視点を身につけろ！若手社員2人のトレーニー奮闘記
・Hondaの商品が「役立つ喜び」をもっと広げたい
・パワープロダクツ、広報、駐在、そしてCS推進。多様な経験を積んだ社員が語る現場のリアル

■休日：完全週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

グローバルでトップシェアを誇るHonda二輪事業の最大化に向け、新たな市場開拓を目指し日本国内から現地サポート業務を行います。国内で本社業務を積まれた後、現地への赴任の機会もございます。

【具体的には】
各地域の現地法人や販売代理店に対する、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事業管理 をグローバルに展開していただきます。
●短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理
●完成車・ノックダウン部品の輸出と管理
●三国間貿易実務および管理
●現地法人のサポート　など
担当エリアの特徴や状況に合わせ、地域本社や海外拠点と協働をしながら、幅広い業務を担うことになります。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【担当エリアについて】
ご自身の意向も踏まえ総合的な観点で以下いずれかのエリアを担当することになります。

1）日・米・欧州地域
2) アジア・オセアニア地域
3）中国地域
4) 中南米地域
5) アフリカ・中近東地域

※担当エリア（世界各国）において、Hondaの価値をより広げていくための重要なポジションになります。
※入社後は本部機能を学ぶべく本社（朝霞）勤務を中心に海外出張も含めて経験を積んでいただき、数カ月～数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。

【魅力・やりがい】
・積極的に取り組んでいただきことができる環境下で、熱量次第で若手でもグローバルに活躍できる機会を得ることができます。
・趣味商品・実用商品としての二輪事業の拡大に加え、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与えるモビリティ事業において、その成長を担うことで、「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」とても責任感のある仕事です。
・世界各地で研究開発・生産・販売の機能を有し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進しているHondaで担当するエリアにおいて、関連各署をリーディングしHondaの価値をより広げていく為に重要な海外営業の仕事は、大きな裁量と成長を得られます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

◆おすすめ記事
・夢に近づく手助けを。バイクでアフリカの人々の生活を向上させる
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
・技術力とコンサル経験を融合し、社会問題の解決を目指す
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性

◆Hondaの社風・働き方
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
・[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィー
・Hondaフィロソフィーとは

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

海外市場における、次世代の四輪製品やサービスに対して、市場品質領域のオペレーション企画/導入を推進いただきます。あわせて、海外市場からのお客様の声や市場品質の情報を拡充・活用し、適切な改善部門へ届ける企画を推進いただきます。

【具体的には】
最先端のBEV・Connected・ADAS製品や、新たなビジネスをグローバルで展開する際に、想定される各市場においての“市場品質オペレーションの課題”に対応する企画・導入を推進します。推進の中では、海外Honda拠点、関連会社、協業他社と連携を伴います。
また、海外市場からのお客様の声・市場品質情報の拡充・活用においては、多種の情報ソースから、各対策部門への要求を行うことで、市場のニーズを元にした改善につなげます。

【業務の魅力】
●お客様の声に触れつつ、次世代のサービス領域を想像し、既存の価値観にとらわれない新たな施策を能動的に企画できるポジションです。
●100年に1度の転換期と言われるモビリティ業界において、最新の技術に触れながら、お客様の利用価値向上を目指す、今だからこそできる経験があります。
●国内・海外部門問わず、多くの部門と幅広い関係性を構築する事ができます。
●お客様の声や市場品質に関わったバックグラウンドがある方は、これを活かしつつ、最新の知見を積み上げることができます。

【キャリアパス】
将来的には、ご自身の適正をみて多様なキャリアへのチャレンジが可能です。
品質での業務経験を活かし、一例ではあるものの、サービス関連部門の中だけでも以下の業務の経験が可能です。
●新機種上市準備領域 (栃木地区)
開発中のモデルや技術に対するお客様・サービス現場目線での仕様変更要求など
●アフターセールス領域 (埼玉県和光地区)
各海外市場のアフターセールスビジネスに対する、お客様への新たな提供価値の創造と具現化
●海外駐在などにより海外での活躍可能がございます。
海外各地域拠点関連サービス部門（主要拠点）：北米・中国・アジア等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
・担当国の拠点/ビジネスパートナーと共に当社製品の拡販
・販売台数/売上管理（本社・拠点）
・販売拡大のための販促策立案への参画
・担当国の中長期戦略の策定

【やりがい・魅力】
・ヤマハ発動機のコア事業であるランドモビリティ事業の運営に携わる仕事です。様々な情報を元に事業の将来像を企画・推進していくことでビジネスマンとしてのレベルアップを実感できます。キャリアステップアップとしては海外拠点で事業運営の中核を担っていただくことも考えています。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
SMT（表面実装）関連設備（印刷機、実装機、AOI/外観検査機）及びその他の工場自動化設備の営業
・海外営業（日本以外、日系企業の海外拠点含む）
・キーアカウント開拓営業
・キーアカウント開拓のための商品企画、戦略立案

【やりがい・魅力】
自分のチャレンジと会社の成長が連動している。技術、サービス、営業メンバーと協力してキーアカウント顧客からの装置受注できた時の達成感は何物にも代え難いものがあります。

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
・FA機器（産業用ロボット）の法人営業
・担当地域（海外市場）及び担当代理店の販売計画立案と実行
・担当地域（海外市場）での新規代理店開拓と立ち上げ
・各種営業関連プロジェクトの担当と管理

【やりがい・魅力】
当ポジションではヤマハ発動機の成長事業に位置付けられるFA機器の海外営業を担当いただきます。国内営業と比較してビジネスサイズも大きく、営業だけでなくマーケティングも業務スコープとなるため、グローバルな成長を志す方にはピッタリの求人です。将来的には海外駐在のチャンスもあります。

■休日：週休二日制, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務の内容】
産業エンジンのいすゞ海外法人を通した営業業務・事務
海外機械メーカーへの産業エンジンの拡販活動

【やりがい】
個々人の専門性やバックグラウンドを尊重すると共に、プロフェッショナルとして自身の専門性を発揮することが求められる社内の風土があり、日々成長を実感することができる

【入社後のキャリアプラン】
1年後：産業エンジンの事業・業務内容を把握、周囲のサポートなしで海外客に対し業務が遂行できる
3年後：海外事業維持・拡大に対し、リーダー的役割を果たせる

■休日：週休二日制

配属先部署の現在の役割・ミッション

欧州向け産業用エンジンのマーケティング並びに販売活動を行っている。現在は世界NO.1産業用エンジンメーカーであるが、2030年までに世界NO.1パワーソースサプライヤーとなるべく既存エンジンの改良に加え、ハイブリッドや電池システムなど将来技術製品のマーケティングや販売活動を推進している部門。

【入社後の具体的な仕事内容】
・採用時の想定ポジション：　実務担当　　　　　
・入社後に任せる業務：①製品販売（価格決定、採用、仕様変更）技術窓口、プロジェクト管理
　　　　　　　　　　　②新製品マーケティング
　　　　　　　　　　　③生産調整、販売計画課内とりまとめ等
・半年~1年後の業務イメージ：3か月間は担当ベースで社内業務を覚えて頂き、半年以内に出張をして現場を経験して頂きます。その間の業務を通じてチームリーダーとしての適正を判断します。

■仕事の進め方■
当課は直接営業ではなく、販社をサポートするバックオフィスとして機能している。主製品であるエンジンは、販社営業担当者が獲得したリード顧客に対して提案し、合意されたところで各顧客向け仕様を設定して販売される。仕様協議から当該製品が顧客に到着するまで1~1.5年。テスト実施時期や期間による。既存、新規に関わらず販社担当者が、機械メーカーと取り交わした仕様書を当部担当者が受領し、エンジン技術部と仕様の確認を実施する。確認後の仕様をベースに見積りを行い、商務面の合意後にサンプルエンジンの提供を行い仕様合意を取る。サンプルテスト結果が問題無ければ合意仕様で採用を行い、初物生産の検査合格を受けて量産販売へ移行する。

レポート：担当の報連相は、基本チームリーダーにしてもらい重要度、緊急度に応じて上長に伝達される。申請や報告の工程で部課長から直接質問や指示が出されることもある。

裁量：販社には各営業担当、技術担当が配置されおり、EGM1名が販社側の1~2名の営業、同じく技術の窓口として各種問い合わせや新機種投入を行う。社内協議は担当間で行い、重要度や緊急度に応じて（部）課長、チームリーダーの承認を得て販社に展開する。

◆配属先部署の現在の役割・ミッション

機械事業本部で扱う製品のサービス部品の海外営業

◆入社後の具体的な仕事内容

・海外販売会社（販社）のPSI計画に基づく受注計画の作成及び進捗管理
・海外販社の年間販売計画推進
・新製品導入時のサービス部品供給計画作成及び推進
・海外販社の部品業務改善
・海外販社からの問合せ対応、等　

◆仕事の進め方

部品海外営業のチームの一員として、担当の海外販売会社（販社）を受け持ち、
販社に関連する部品営業、管理業務全般を担当していただきます。
（基本的には１販社につき、主担当１名、副担当１名体制）

日々の業務においては、販社からの部品出荷・部品情報に関する窓口として、
物流部門や情報管理部門と連携して、販社の業務をサポートします。

また販社が掲げる年間販売計画が達成できるよう、アクションプランを一緒になって作成し、
進捗管理や支援を行います。

新機種発売時には、販社での製品発売開始日までに、販社でサービス部品初期在庫を準備できるよう、
製品の生産開始前から活動計画を作成し、部品部門の旗振り役として、進捗管理を行います。

◆想定されるキャリアパス
（入社5年目以降のイメージ）

入社時のご経験や入社後の業務遂行度にもよりますが、例として以下のパターンが挙げられます。
・部品物流部門にて、　物流管理 または 物流企画業務に携わる。
・海外拠点の部品部門にコーディネーターとして駐在する。

【具体的な仕事内容】
担当エンジン事業の統括業務、新規施策立案・実行業務が中心となる。
・新たな事業戦略策定、海外子会社への展開・実施
・海外子会社への各種支援企画・実施
・新興国新市場開拓
・海外子会社の事業計画管理
・事業提携推進

建設機械製品の海外事業で北米豪、欧州市場を担当する。
①海外拠点からの受注予測、需要動向をもとに生産拠点と調整をおこない製品を供給する。
②市場・顧客からの新しいニーズや潜在需要を掘り起こし、技術部門とともに新製品開発をおこなう。
③現地販売ネットワーク強化のための販売店活動状況分析、教育資料提供をおこなう。

【具体的な仕事内容】
・入社直後は製販調整、製品資料（製品カタログ等）作成など、扱い製品や販売ネットワークについての詳細を理解するための業務に携わっていただきます。
・その後、本人の能力に応じて新製品開発、品揃え強化に関する業務への関与を増やしていきます。
・状況に応じて海外出張の機会を設け、現地販売会社、販売店、顧客訪問を通じて技術部門とともに製品サーベイをおこなっていただきます。


【仕事の進め方】
基本的には課長をトップとしたチームの中で、他のメンバーと協力しながらチームプレーで複数の業務（製販調整、製品開発、他）に同時並行で取り組んでもらいます。
接点の多い他部門としては、海外販社、技術部、製造部（生産管理課）、サービス部等が挙げられます。その中で当部門の役割としては、市場の新しいニーズの中から重要なものをいちはやく見極め、関連部門を動かして企画立案、製品化することで顧客や販売ネットワークの満足を高めるというところに尽きます。

【入社後のキャリアパス】
・海外販売会社への出向
・国内販売会社への出向
・建機事業推進部等、事業部内他部門への異動

※国内外を問わず異動・転勤の可能性が高いため、転勤不可の方はご遠慮ください。

【募集背景】
人員増強の手段として新卒採用も並行して進めるが、一方でチームで即戦力となり、また短期間で海外駐在交代要員にもなるようなキャリア採用者を必要としている。

■欧米を中心とした海外営業職（管理職候補）として下記ご担当頂きます。

・海外販売会社や販売代理店、エンドユーザーとの関係構築維持
・各国の市場動向・ニーズ、競合分析などの市場調査・分析
・売上目標や注力製品、値段、納期などの販売戦略策定および販売会社への方針展開
・販売戦略・計画のモニタリングやデータ分析・レポート
・顧客ニーズや市場動向など関係部署へのフィードバック

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【概要】
インドに於ける生産事業戦略策定、及び新規工場・生産事業企画を立案、社内承認の上で、社内外/国内外の関係者と連携・課題解決しながら実行

【詳細】
・新規生産事業の採算性を計るため、設計・生産技術・製造・調達・現地など各機能を牽引し、事業成立性検証を推進。最適な事業形態（モデル・台数・工場の構え・商流/物流・部品調達網など）を練り、実行企画提案に取り纏める。企画から立上げまで必要に応じ、推進組織を組成し実行をフォロー。

【やりがい・PR】
＜インド＞
・人口世界一位（14億人）、人口ボーナス期は2040年頃まで続き今後も順調な経済成長が続き、乗用車市場は小型車を中心に2030年までに成長拡大500万台まで急速な成長が見込まれます。
・トヨタは現地生産能力を増強、現地シェア一位のマルチ・スズキ社とも連携しながら、将来に向けて更なる成長を目指します。
まさに”これから”という大事なチャレンジを、皆さんと共に成功させたいです。

＜中東＞
・同じく担当する中東では、70年におよぶ販売の歴史を誇り、生きて帰ってこれるクルマ”王者ランドクルーザー”を中心に、サウジアラビア等の各国で長年販売シェア一位を維持し、大変高いブランド力を誇っています。
各国の発展の基盤、生活インフラとしてトヨタ／レクサスのクルマが深く根差している状況は、日本企業として誇りに感じます。

＜職場イメージ＞
・インド・中東部は、インド・中東・東アジア・オセアニア本部に属し、海外に地域統括本部を持たず日本に残っている唯一の地域本部です。
　インドに加え、中東・中央アジア計16カ国を担当しています。
・東京を中心とした4つの拠点（東京、UAE（ドバイ）、バーレーン（マナマ）、インド（バンガロール））でメンバーが活躍
　※今後のインド事業強化に向け、本社（豊田市）にも拠点を追加予定
・年代×男女のバランスも取れ、多様なバックグラウンド/キャリアを持つメンバーが在籍
（キャリア採用者、海外研修生、出向者も活躍）
・新車営業担当、新領域担当、マネジメントで構成
　【新車営業】 国担当、車種担当(商品・価格・販促）、需給担当、他
　【新領域】 CN推進（水素モビリティ実証プロジェクト､等）、
　　　　　　バリューチェーン推進（コネクテッド､中古車､用品/アクセサリー､等)、現場改善､等

＜ミッション＞
インドの事業体、中東・中央アジア各国代理店の仲間と共に、各国にて”町いちばん”のブランドであり続けるべく、新車、中古車、バリューチェーン事業での取り組みを通じて、全てのステークホルダーに『笑顔』をもたらすべく日々尽力しています。

■休日：完全週休二日制

【概要】
主にインド生産モデル毎に、インド国内や輸出先の市場特性を踏まえた商品導入企画を立案

【詳細】
・各国で事前調査を踏まえた、ターゲット顧客の設定、それに基づく商品要件・販価・台数について、生産事業成立性を考慮しながら企画し、開発サイドへ提案/議論(含む現地出張)
・発売後も、各国代理店／販売店／お客様からの評価を踏まえ、商品改良へ向けた企画を推進

＜注釈：配属先勤務地(初任地)に関して＞
現在、所属組織が東京にロケーションを構えている為、入社タイミングにょっては東京初任地の可能性もゼロではございませんが、年度内には愛知県(豊田市)をメイン拠点とする予定の為、配属先勤務地は原則愛知県(豊田市)を想定しております。
※その為、勤務地も愛知県(豊田市)のみを記載しております。

【やりがい・PR】
＜インド＞
・人口世界一位（14億人）、人口ボーナス期は2040年頃まで続き今後も順調な経済成長が続き、乗用車市場は小型車を中心に2030年までに成長拡大500万台まで急速な成長が見込まれます。
・トヨタは現地生産能力を増強、現地シェア一位のマルチ・スズキ社とも連携しながら、将来に向けて更なる成長を目指します。
まさに”これから”という大事なチャレンジを、皆さんと共に成功させたいです。

＜中東＞
・同じく担当する中東では、70年におよぶ販売の歴史を誇り、生きて帰ってこれるクルマ”王者ランドクルーザー”を中心に、サウジアラビア等の各国で長年販売シェア一位を維持し、大変高いブランド力を誇っています。
各国の発展の基盤、生活インフラとしてトヨタ／レクサスのクルマが深く根差している状況は、日本企業として誇りに感じます。

■休日：完全週休二日制

【概要】
モビリティカンパニーへの変革を支える、会社の収益基盤である部品事業の拡大・強化を海外代理店と推進

【詳細】
海外代理店の部品・サービス営業施策・企画の提言/コンサル及び活動支援
・販売店へのお客様入庫増、補給部品増販に向けた販促企画支援
・各市場での部品価格戦略支援：市場価格を踏まえた部品価格調整
・廉価補給部品の企画・導入支援：ビジネスプラン、販売計画立案

＜やりがい・PR＞
・部品・アフターサービス事業はトヨタ自動車本体収益の3割以上、海外代理店収益の５割以上(2023時点)を稼ぐ重要な収益基盤です
・特定地域・国を担当し、担当する海外代理店と共に、販売店、トヨタ/レクサスユーザーの行動変容を促し、収益増に寄与する企画・販促施策、価格政策を推進することができます。
　(主な海外エリア：北米、欧州、ｱｼﾞｱ、中南米、ｵｾｱﾆｱ、中東、中国)
　海外代理店の考え・取組みを理解、寄り添い、自身・仲間(部内関係者、部外関係者)のノウハウや、商品・価格提案も活用しながら、裁量をもって推進できます。

■休日：完全週休二日制

＜概要＞
・車両ビジネスの拡大、BEV等商品特性に合わせたグローバル供給ネットワークやポリシーの検討・構築 および 各地域内や地域間での補給品調達、供給課題に海外事業体・代理店・社内関係部署と連携して対応していく業務

＜詳細＞
・世界各地域間での補給部品調達～供給までの最適な商物流ネットワークについて、現状調査、課題把握、改善案企画、提案、実現まで各地域事業体と連携し対応
・グローバルな補給品調達、供給、物流課題に対応することで各国・各地域での補給品供給性の確保・改善を図る。
・マルチパスウェイ化などの内的外的変化に対応するグローバル共通の部品供給ポリシー企画立案・実行

＜やりがい・PR＞
・グローバルな補給部品供給体制や供給ポリシーの構築など、スケールの大きな仕事でご自身の実力を発揮できるやりがいのある仕事です
・バリューチェーン(新車販売以外の補給部品やアフターサービスなど)領域の社内の期待値・注目度が非常に高まってきています
・職場として助け合い支え合って業務を推進する体制づくりに取り組み、メンバー間の交流を深めるイベントも公式、非公式で開催するなど職場になじみやすい雰囲気が醸成されており新しく入った方も安心して働ける職場です。

■休日：完全週休二日制

＜概要＞
①海外代理店・販売店と連携した補給部品オペレーションの改善取り組みを通じて海外のお客様にご満足いただける部品供給の実現に貢献いただく。
②TMCから海外代理店向けの部品供給日常業務の課題対応、改善の取り組み

＜詳細＞
①担当地域の重点国において、TMC・代理店・販売店オペレーションの現状課題をKPI、現地現物訪問などを通じて把握、細部分析、アクションプラン作成、改善実施フォロー、維持管理の仕組みづくりの改善を海外代理店、社内関係部署と連携して実施
②日々の部品供給における各種課題（納期遅延、決済問題、輸出入通関問題など）への対応と再発防止のための改善提案、取り組み

＜やりがい・PR＞
・担当地域において海外事業体、代理店、販売店とともに補給品供給オペレーションを改善、タイムリー、廉価に補給部品をお届けすることでお客様の幸せにつなげる業務であり、お客様からの感謝の声にやりがいを感じることができます。
・バリューチェーン(新車販売以外の補給部品やアフターサービスなど)領域の社内の
　期待値・注目度が非常に高まってきています
・職場として助け合い支え合って業務を推進する体制づくりに取り組み、メンバー間の交流を深めるイベントも公式、非公式で開催するなど職場になじみやすい雰囲気が醸成されており新しく入った方も安心して働ける職場です。

■休日：完全週休二日制

【概要】
担当モデル毎(RAV4/カローラ/ヤリス等)に、各地域・国の市場特性を踏まえた商品企画を立案

【詳細】
・各国でのヒアリング・調査を踏まえた、ターゲット顧客の設定、それに基づく商品要件・販価・台数を事業性を考慮しながら企画し、開発サイドに提案/議論(含む現地出張)
・プロトタイプのデザインに対し、ターゲットとしている顧客目線でフィードバック
・現在、ご使用いただいているモデルの改良点をリサーチし、次期のモデルチェンジに織り込んでいく

【やりがい・PR】
・自分の企画した「愛車」が世界中を駆け抜け、人々の生活を支え、笑顔に繋がっているやりがいを感じられる
・世界中あらゆる国の方々と「クルマ」という共通言語を通じてコミュニケーションができ、グローバルな環境に身を置いてビジネスができる
・SDGｓなど全世界/人類にとって大きな課題に貢献できる
・職場の雰囲気は、【上下風通しが良く、若く、元気な職場】。ブレストを通じて、みんなで一緒に企画を練り上げていく充実感がある
・若手でもグローバルに展開するトヨタの主力モデルを担当し、【裁量権】を持って仕事に取り組めます。プラスいつでも上司に相談でき、【自分自身が考えることをサポートを受けながら形にする】ことができます。

■休日：完全週休二日制

【概要】
中古車を軸としたバリューチェーンビジネスの拡大に向け、海外での中古車事業の立ち上げや現場改善支援を行う

【詳細】
-国内の中古車活動を研修としてパッケージ化、教育プログラムとして海外に展開
-研修だけでなく海外事業体へ派遣し、一緒になって中古車現場オペレーションの改善支援　（グローバルに活動する中古車事業のプロ集団を育成）
-アジア・中国・インド／中東・欧州・東アジア／オセアニア いずれかの地域を担当

【職場イメージ】
・海外のバリューチェーン事業（部品、用品、サービス、中古車、金融、保険等）を推進する部署で、国内外の多くのトヨタ関連事業組織と関わる部署です。
・名古屋に拠点があり、会議等で豊田市本社や東京等への国内出張とまた、海外事業体の現地活動支援として海外出張もあります。
・23年に新設された部署で、様々な部門から集まったメンバー構成です。若手も多く、上下左右とも風通しが良く、活気がある職場です。

【ミッション】
バリューチェーン領域への新規チャレンジを通じたライフタイムバリューの向上
①より多くのお客様への良質な保有体験を提供
②クルマの一生に寄り添って商品価値を維持・向上

【やりがい・PR】
・トヨタの海外事業体と連携して業務を推進する、グローバルでスケールの大きな仕事が可能です。
・新規業務の企画や現場支援が中心であり、自身の裁量で実施できる仕事が多いです。
・トヨタのコーポレートブランドとしての発信を企画していくので、社内の各部署とも連携しながら、広い視点で会社全体の取り組みを知識として習得していけます。

■休日：完全週休二日制