会社の経営目標達成に向けた内部統制活動を実施しており、リスクベースに基づく監査業務を行って頂きます。

【具体的な業務内容】
① リスクベースに基づく監査業務
　監査計画の作成/事前準備／監査実査／監査報告書の作成／改善提案
② 改善に対するフォローアップ監査

会社の経営目標達成に向けた内部統制活動を実施しており、リスクベースに基づく監査業務を行う仲間を募集いたします。

【具体的な業務内容】
■内部監査業務
① リスクベースに基づく監査業務：監査計画の作成／事前準備／監査実査／監査報告書の作成／改善提案
② 改善に対するフォローアップ監査

当社の財務監査、業務監査、SOX404監査およびIT監査、統合監査、業務プロセス監査（国内外）に従事いただきます。

本ポジションは、クライアント向けプロジェクトや社内組織を支えるため、外部パートナー（業務委託・派遣会社など）の調達をリードする役割です。
また、必要なリソースを最適な条件で確保するため、採用関連領域のサポートやグローバルチームとの連携も担い、事業の成長とプロジェクトの成功に直接貢献します。

■ 主な業務内容
・外部パートナーの管理（関係構築、品質・パフォーマンス管理）
・調達プロセス全般（RFx実施、価格交渉、コスト最適化）
・調達スキームの改善・構築および調達戦略の企画・推進
・各部門（事業責任者・人事など）との連携による人員計画・リソース調整
・プロジェクト提案段階における調達面の支援
・市場調査・ベンチマークおよびデータ分析による調達判断の高度化
・新規ベンダーの開拓・評価
・グローバルチームとの連携（会議・レポーティング等）
・グローバル方針を国内に適用するための調整・交渉
・各種法規遵守・コンプライアンス管理（下請法、派遣法など）
・チーム運営およびメンバー育成

・コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備
・グローバル・コンプライアンス・プログラム（汚職防止、データ・プライバシー、競争法など）の日本における実施・支援
・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門（調査部門や労務部門）と連携しての対応
・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス
・日本の管理部門（購買、財務、広報、総務など）への法的アドバイス
・企業の適法な運営（許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記）
・日本拠点が日本において買収した会社の統合（吸収合併などの組織再編）

各担当プロジェクトにおける関連契約のレビューや提案活動支援、日々の業務履行に関わる手続きのサポートなどを通じ、商業的なリスクの管理・低減や円滑な業務運営がされること及びコンプライアンス遵守を目的として活動しています。

また、法務部門という立場にとどまらず、様々な業界のクライアント向けのプロジェクトチームの一員 として、契約内容の社内調整や社内外との折衝や、書面の文言のみでなく運用面での現実的なリスク低減のためのアドバイスを行います 。具体的には以下の一部または全部の業務を実施します。

◆業務内容
・担当クライアント/プロジェクトにおけるサービス提供・調達・提携等の関連契約の法的レビュー（法的観点および社内ポリシー、商業的な条件やサービス提供におけるリスク分析に基づいた検討を含む）
・新規案件をはじめとした商談提案段階における契約の構成面や運用面も考慮に入れたリスク管理・低減策の検討
・関連各契約の締結に向けたクライアント/協力会社等との条件交渉や社内関連部署との連携・調整等のサポートまたは実行
・関連各契約のプロジェクトメンバーに対する契約条件の周知や各管理ルール（文書管理ルールや契約変更時の運用ルール等）に関する検討、サポートまたは実行
・プロジェクトが継続的にサービス提供やチーム運営をする中で発生する課題（問い合わせを受けるだけでなく発見・指摘することも含みます ）に対するリスク低減策の検討やアドバイス、または対策自体の実行・推進

1.　内部監査支援
内部監査戦略の策定支援、グローバル監査体制の構築支援、内部監査フレームワークの構築支援、内部監査メソドロジーの高度化支援、経営監査の導入支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など

2. 内部統制支援
US-SOX、J-SOX対応支援（PMO、文書化、評価、改善等）、会社法に基づく内部統制の構築・改善支援、CSA（Control Self-Assessment）の導入支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援

3. 内部監査・内部統制DX支援
プロセスマイニング、テキストマイニング、CAATなどのデータアナリティクス、RPA、OCRによる各種内部監査・内部統制手続の自動化、データアナリティクスと自動化技術を組み合わせた継続的モニタリングの導入・運用支援、など

4. リスクマネジメント支援
リスクマネジメント戦略の策定支援、全社的リスクマネジメント（ERM）の導入支援、リスクアセスメント実施支援、リスクマネジメントの高度化・改善支援、GRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）ツールの導入支援、リスク定量化支援、など

5.　グローバル・グループガバナンス構築支援
グローバルガバナンス戦略の策定支援、企業グループの経営管理・内部管理体制の構築支援、グローバルガバナンスポリシーの策定支援、各種経営管理ツールの作成支援、グループ共通の内部統制標準"Minimum Control Requirements"の導入・運用支援、など

6.　コーポレートガバナンス支援
取締役会の実効性評価支援、ガバナンス体制および会社法内部統制システムの第三者評価支援、監査委員会の制度設計支援、三様監査の連携体制の制度設計支援、決裁権限規程の策定支援、など

Position Overview

The Japan Compliance Manager plays a critical role in supporting and enhancing Stryker Japan’s Compliance Program. Reporting to the Japan Compliance Officer, this role is responsible for implementing, monitoring, and strengthening compliance controls, ensuring alignment with global compliance standards, and serving as a trusted partner to business stakeholders. The role requires strong judgment, communication skills, and the ability to operate independently in a highly regulated environment.



Key Responsibilities

Implement and continuously enhance Stryker compliance program in alignment with global and regional standards.

Support risk assessments, monitoring activities, and internal investigations.

Provide compliance guidance to commercial and functional teams, ensuring adherence to applicable regulations and company policies.

Lead training programs, communications, and awareness initiatives related to compliance.

Serve as subject-matter expert for HCP interactions, T&E, third‑party management, and promotional compliance.

Review and approve business activities requiring compliance oversight.

Coordinate with APAC Compliance and Global Compliance stakeholders on program execution.

Analyze compliance trends, prepare reports, and recommend process improvements.

Promote a strong ethical culture and support Speak Up engagement across Japan.

【具体的に想定している業務】
US-SOXおよびJ-SOXを実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および整備評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

【募集背景】
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。

【具体的に想定している業務】
・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
（内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員）
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です（原則、週に1日以上出社）

【組織情報】
部署体制　5課体制（SOX統括課　計9名　※課長1名、グループ長１名、一般社員7名）
男女比率＝21：14　平均年齢＝43歳　 (2026年1月時点)
※注　業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注　会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

＜背景＞
情報セキュリティ部門では成熟度を引き上げるために、業界ベストプラクティスを採用しながら、日米セキュリティ部門におけるグローバルセキュリティロードマップに従い、さまざまな新規プロジェクトや業務プロセスの最適化を推進しています。
これらに対応するための人財を強化したく中途採用を行っています。

＜セキュリティ運用部とは＞
当社に対するサイバー攻撃から情報を守ることはもちろん、情報流出などのセキュリティインシデント（情報セキュリティ上の事故や問題）が発生しないように日常的に対策を実行し、システムのセキュリティ対策を強化していく役割を担っています。

＜業務内容＞
～ID・権限管理業務～
　社内システム・代理店向けシステムのID・権限管理
　ID・権限管理の成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入

～サイバーセキュリティ～
　サイバーセキュリティの成熟度を高めるためのセキュリティソリューションの導入
　脅威脆弱性情報収集、セキュリティイベントの監視、セキュリティインシデント対応

～セキュリティ運用業務～
　セキュリティソリューションの運用管理

＜当該部署の魅力３点＞
①充実した教育体制（セキュリティ・IT関連）
②多種多様なメンバー構成
③様々な技術や情報に触れられる

セキュリティ人材は今注目度が高い中、しっかりとした教育を受けながら実務経験も積むことができます！

【募集背景】
アフラックでは、より強固なSOX評価態勢を構築するため、これまでコントロールオーナー各部が実施していたSOX評価業務を、2025年から数年かけて段階的に内部監査部へ集約しています。内部監査部では、既存のSOX評価業務の質を向上させるとともに、新たにより深度ある評価を行うことで、SOX評価業務の高度化を図っています。これからの取組みを強化するため、主に設計・運用評価のメンバーとして活躍いただける方を求めております。

【具体的に想定している業務】
・US-SOX（米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社としての法令対応）およびJ-SOX（保険業法に基づく財務報告の信頼性を確保するための任意対応）を実施するための、財務報告に係る内部統制評価のプロジェクトマネジメント業務
・上述の内部統制の設計評価および運用評価
・全社的なSOX評価体制・プロセスをより実効的なものとするための抜本的な改革（高度化）対応（IT業務処理統制も含む）
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナーおよび関連部署等との調整・折衝

【部の雰囲気】
・年次や性別に関係なく多様な人財が活躍しています。
（内部監査部員35名のうち、約半数は中途入社社員）
・フレックスタイム制度等を活用しており、ある程度柔軟な勤務が可能です。
・在宅勤務も可能です（原則、週に1日以上出社）

【組織情報】
部署体制　5課体制（SOX統括課　計9名　※課長1名、グループ長１名、一般社員7名）
男女比率＝21：14　平均年齢＝43歳　 (2026年1月時点)
※注　業務変更の範囲：会社が指示した業務
※注　会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります

~~~~~English Job Description Follows~~~~~

【組織概要】
Amazonでは、「地球上で最もお客様中心の企業であること」を目指して取り組んでいます。
私たちが常に次のレベルへと進化させようとしているカスタマーエクスペリエンスの一つが、注文商品のフルフィルメントおよび配送です。
Amazonの目標は、ワールドクラスのラストマイルオペレーションを構築することです。

Amazonは、注文の大小を問わず、すべてのご注文をできる限り迅速に、正確に、かつコスト効率よくお届けすることで、お客様の期待を超えることを目指しています。
この目標を達成するため、Amazonは革新的な新しい製品やサービスの導入を通じて、常にイノベーションを追求し、業界最高水準のサービスレベルを提供し続けています。

私たちは、デリバリー・サービス・パートナー（DSP）により大きく支えられた、世界クラスのラストマイルオペレーションを構築しています。
AmazonはDSPと直接連携し、お客様への配送を行っています。
DSPは、高いパフォーマンスを発揮する起業家として、最大40台の配送バンを管理し、Amazonの荷物を届けることで、自身のビジネスを運営することができます。
現在、ラストマイル・ネットワーク・ヘルスチームに参加するシニア・プログラム・マネージャーを募集しています。
このポジションは、地域オペレーションのステークホルダー、アカウントマネージャー、社内チーム、そしてお客様と密接に連携しながら、DSPのライフサイクル全体を管理します。

本チームはまだ比較的新しい組織であるため、本ポジションはDSPプログラム全体に影響を与え、プロセスを設計・構築し、改善を推進する絶好の機会です。

【本ポジションの魅力】
■ Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル（物流領域）の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
■ SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
■ 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現

【主な職務内容】

■複数のプロジェクトおよびタスクを管理し、期限が遵守されるように進行するとともに、必要なリソースを正確に把握する
■社内パートナーおよびシニアリーダーシップに対し、効果的に影響を与え、交渉し、明確にコミュニケーションを行う
■DSPライフサイクルにおける、ビジネス、技術、管理機能の計画・指揮・監督・統制を行う
■SOP（標準作業手順書）を作成し、プロセス改善を推進する
■クリティカルパス上のスケジュール遵守を確実にし、リソース要件を明確化し、プロジェクトの優先順位をシニアリーダーに可視化する
■クロスファンクショナルな連携およびアラインメントの推進
■サポート、リード、マネジメントの役割を柔軟に切り替えながら業務を遂行できる
■全体像を捉えた戦略的思考と、日々の業務における実務的・戦術的な計画および実行を自在に行き来できる
■コーチングチームやコンプライアンスチームを含むステークホルダーと連携し、DSPの成長と発展を支援する文化を構築する

【所属チームについて】
Network Healthチームは、APAC DSP組織の一部です。
私たちの役割は、ステークホルダーと緊密に連携しながら、ビジネスパートナー（＝DSPネットワーク）の健全性を評価し、DSPとの「Win-Win」の協業関係を強化するとともに、パフォーマンスとコンプライアンスの向上を実現することです。

■業務内容■
• IFRSに基づく連結財務諸表の月次および四半期報告書の作成において中心的役割を担う
• J-GAAPに基づく財務諸表の作成において中心的役割を担う
• MFTBCに関連する特定の財務分野の責任者となり、必要に応じて他部門および国際的な担当部署と連携する
• 担当分野における会計監査人との連携
• 担当分野における内部監査との連携
• 必要に応じて、会計関連のアドホックプロジェクト（IT関連プロジェクトを含む場合がある）を主導する
• 上記事項に関連する管理業務を行う
• ジュニア・アカウンタントのモチベーションを高め、指導する

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■部署の紹介■
バスビジネスのさらなる強化・国際化のため、新バス会社を設立する予定です。
新バス会社のビジネスモデルにおいては、既存の三菱ふそうバス製造(略称 MFBM)の比べて業務範囲が大幅に拡大し、新たに発生する経理業務（購買範囲の拡大、Retailでの入出金、債権債務管理等）の遂行、より複雑になる財務諸表作成・決算報告、税務関連タスクの遂行する必要があります。また、内部統制の強化も目指します。そのため、適切なスキルを持った人材を募集いたします。

新会社では、財務管理部門がCFO含めて19名の予定です。そのうち10名が、経理・税務担当および内部統制業務を担当します。既存の会社(MFBM)の経理L5マネージャー（1名）、スタッフ3名は留任する前提で、新設されるL4マネージャーも含め、6名を募集いたします。そのうちの5名は、Accounting and Tax（経理担当、税務サポート）とし、残りの1名は内部統制を担当する構成になります。


※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

■業務内容
バス・トラック業界が持続可能な輸送への大きな転換期を迎える中、法務・コンプライアンス部門はその変革を支える重要な役割を担います。
NewCoの法務・コンプライアンス部門は、国内業務を中心に、社内外のステークホルダーに対して戦略的な法務・コンプライアンス支援を提供しています。

＜主な業務内容＞
・法務・コンプライアンスに関する戦略的支援の提供
・国内外の法令・規制に準拠した社内ポリシー・指針・標準業務手順の策定・レビュー
・法務・コンプライアンスに関する研修（意識向上・行動指針）の企画・実施
・法務・コンプライアンス部門の統括およびコストセンターの予算管理（計画・承認・モニタリング）
・外部法務支援の品質確保とコスト効率の最適化
・知識管理と人材育成の推進
・経営陣・株主によるレビュー、監査、コンプライアンス施策への対応
・リスクマネジメント戦略・プログラムへの貢献

■部署の紹介
当社では、法務・コンプライアンス統括部門の立ち上げ、運営、維持を担う、高い意欲と専門性を持つ法務・コンプライアンスのプロフェッショナルを募集しています（現時点では監査業務は対象外）。

そのなかで社内法務顧問およびコンプライアンス責任者としての役割を担う「法務・コンプライアンス部門長」を募集します。
このポジションは、NewCoの利益を保護し、事業戦略の設計・実行を支援するとともに、法的リスクの管理や社内規程、国内外の法令・規制の遵守を確保する重要な役割を果たします。また、必要に応じて外部法律事務所のマネジメントも含まれます。
部門長は、NewCoの経営層および事業部門に対して法務・コンプライアンスに関する助言を提供し、当面は国内バス事業を中心に、将来的には国際的な業務範囲への拡大を予定しています。
またチームリーダーとして、社内の法務・コンプライアンス手続きを推進し、リスクに応じた法務・コンプライアンスプログラムの構築・維持を担っていただきます。対象領域には、腐敗防止、独占禁止、製品・技術コンプライアンス、マネーロンダリング防止、制裁措置、輸出管理、危険物、データプライバシー・コンプライアンス、人権、刑法、内部通報制度などが含まれ、関連するリスク管理や研修制度の整備も含まれます。

さらには経営陣と連携しながら、誠実性と持続的な卓越性を重視する企業文化の醸成にも貢献していただきます。

NewCoの法務・コンプライアンス部門は、現在3名の正社員で構成されています。
現時点では監査機能は未設置ですが、組織全体の法務およびコンプライアンス業務を包括的に担っています。


※選考について※
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時にご本人の同意をいただいた上で行います。

【主な業務分野】
・ガバナンスとコンプライアンスの徹底と、購買プロセス全般の正しい運用をリードする。
・購買プロセスとガバナンスの担当者として以下の業務を担う。
　1. 承認プロセスと承認閾値などのサプライヤー選定のプロセスマネジメント。
　2. 契約管理および関連する規制のキャッチアップと情報共有。
　3. 持続可能な調達プロセスと知識更新を維持するためのトレーニング調整。
　4. 調達チームの代表としての認証業務。

【主なタスク】
・購買バイヤーの指導を通した正当な購買活動の維持。
・当局による調査のような、購買関連法規に関する業務。
・中期的な購買管理戦略を策定し、社内の合意を得る。
・購買バイヤーの契約締結とプロセス全般のサポート。

【業務内容】
・レガシーE/EアーキテクチャからZonalおよびSDVフレームワークへの移行戦略の策定および実装
・クロスファンクショナルチームと連携し、新しいゾーンアーキテクチャと既存車両システムとの円滑な統合を推進
・エンジニアリングチームに対して、SDVおよびゾーンアーキテクチャ導入におけるベストプラクティスの技術指導およびメンタリング
・OEM、サプライヤー、規制当局などのステークホルダーと密接に連携し、業界標準や要件に沿った移行戦略の整合
・ソフトウェアスタック全体にわたる技術的選択肢を深掘りし、HPC（高性能コンピューティングユニット）の機能目的に応じたOS、プラットフォーム、ミドルウェア、アプリケーションソフトウェア等の推奨
・アーキテクチャ提案、移行プロセス、パフォーマンス指標などに関する包括的なドキュメントの作成および維持管理

【部署の紹介】
私たちの購買部門では、バス製品の品質と競争力を支える「調達力」の強化に取り組んでいます。現在、購買業務で求められるサプライヤーとの契約業務やコンプライアンス遵守全般を管理するスタッフとして、意欲的で経験を積んだ方を新たにお迎えしたいと考えています。
主な業務は、バイヤーの行うサプライヤー選定プロセスの管理、取引契約の締結サポート、定期的な購買チーム内のトレーニング管理など、正しい購買業務の運営に関してリードしていただきます。
購買部門は、サプライヤーとの信頼関係を築きながら、調達戦略の立案やサプライチェーンの強化を実現する役割を担っています。製品を世界に届けるための重要なポジションであり、社内外の多様な関係者と連携しながら、ダイナミックに活躍できる環境です。

購買部門は、製品の特性に応じて効率的かつ専門的な調達を行うため、2つのチームに分かれ、さらに「外装部品」「内装部品」「MFTBC部品」
「ガバナンス」の4つのサブチームで構成されています。
部門全体は、1名の部長と2名のマネージャーがマネジメントを担い、各バイヤーがそれぞれの専門領域を担当しています。現在は、30代から50代の
経験豊富なバイヤー6名と、業務を支えるアシスタントスタッフ1名が在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で、互いに協力し業務を進めています。
専門性を活かしながらも、チーム間の連携を大切にしており、知識や経験を共有しながら成長できる環境です。新しく加わる方にも、安心して業務に取り組んでいただける体制が整っています。

<選考について>
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。

事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。

また、業務内容の特性上、当社および三菱ふそうバス製造株式会社の担当者が面接官として参加する場合があります。応募情報は採用選考の目的で当社および同社の担当者間で共有されることがあります。各担当者は守秘義務を負い、採用選考以外の目的では利用しません。

■業務内容■
監査チームは、販売、財務、調達、人事、IT などのさまざまな業務分野や、データコンプライアンス、独占禁止法などの規制関連トピックに関する包括的な監査を主導し、実施する責任を負っています。この仕事を通じて、複雑な環境でのプロセス効率と会社のガイドラインの遵守を確保することに貢献できます。また、さまざまなトピックに関する世界中の内部調査に参加する機会もあります。

主な職務:
- 監査のリード：　監査を主導し、会社の基準が遵守されるように監査を実施します。
- 監査管理：　自主的に内部監査を管理し、作業プログラムを開発し、監査の開始から完了までを監督します。
- リスク評価：　年次企業監査リスク評価プロセスに参加し、その時々の状況に基づいて監査トピックを提案します。
- 監査実行：　監査を実施し、監査チームをリードし、監査をタイムリーに完了させます。
- 報告と文書化：　 監査報告書を作成し、顧客のフィードバックを管理し、文書化をタイムリーに完了させます。
- 監視：　監査プロセスと結果を継続的に監視し、継続的なコンプライアンスと改善を確保します。
- 継続的な教育：　継続的な教育と業界標準の理解を通じて専門知識を維持します。

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■部署の紹介■
MFTBC の監査チームの一員となる、モチベーションの高い有能な監査専門家を探しています。

内部監査チームとは
監査チームは MFTBC において独立かつ客観的にアシュアランス（保証）およびアドバイザリー（助言）業務を行います。
当社の監査担当チームは、コーポレートオーディット部門の一員であり、世界中の MFTBC関連組織の内部監査と内部調査を担当しています。
MFTBC監査チームのメンバーを募集しています。

・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行
・国内外グループにおける情報管理体制の強化（既存プロジェクト等への参画含む）
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応

仕事内容
・内部監査プログラムの計画・実施とマネジメントへの結果報告
・年間内部監査計画策定のための監査インテリジェンス活動（ビジネス情報の収集・分析、リスク評価等）と内部監査テーマ候補の特定
・マネジメントへのコンサルテーションと改善提案
・品質のアシュアランスと改善のプログラム（QAIP）の強化やベストプラクティスの導入を含む内部監査機能・プロセスの高度化の取組への貢献

募集背景：
法務コンプライアンス機能における全社コンプライアンスとガバナンスの強化に向けたポジションの募集

Background to Recruitment:
Fill a vacant position in Corporate Compliance function to enhance company-wide compliance and governance

職務内容：
・日本および主要諸外国における関連法令等の情報収集・調査、自社への影響分析と対応策の検討・実行
・国内外グループにおける情報管理体制の強化（既存プロジェクト等への参画含む）
・法務コンプライアンス視点でのコンプライアンス推進・インシデント対応
・コンプライアンスの実効性・効率性向上を通じた現場の課題解決支援
・Rocheとの連携や海外グループ会社の統制・支援を含むグローバル対応

Description of Work:
・Collection of information and investigation on relevant laws and regulations in Japan and other major countries, analysis of the impact on the company, and consideration and implementation of measures
・Strengthening information management system (including involvement in the on-going information governance project)
・Promotion of compliance and incident response from the legal and compliance perspective
・Support for the 1st line divisions to solve the issues through the improvement of the effectiveness and efficiency of compliance
・Global operations including collaboration with Roche and control/ support of overseas subsidiaries

本ポジションはRegional Compliance Officer（韓国）にレポートし、日本国内における貿易コンプライアンス活動および関連オペレーションの責任者として、全体統括を担います。

1. 規制遵守・ライセンス管理
　経済産業省（METI）の要件を基に、日本の輸出管理規制を遵守するため、ロジスティクス、EHS、その他輸出入に関連する国内メンバーと密に連携します。
　日本における輸出入ライセンス業務及び、該非判定の管理（NACCS申請、包括ライセンス更新等）
　SAPを活用したコンプライアンスプロセス（輸出管理、取引チェックなど）の統括
　METIや税関関連のコンプライアンス遵守に関する主担当となり、是正措置の実施
　貿易コンプライアンスポリシーの翻訳・周知、手順書の策定・改善
　輸入規制（価格評価、分類、原産国）に関するコンプライアンス遵守および必要書類の管理
　当社グローバル方針に基づき、日本におけるコンプライアンス体制の構築・運用をリード

2. ステークホルダー・クロスファンクショナル連携
　日本における貿易コンプライアンスの主担当として、METI、税関、通関業者、物流パートナー等と連携
　社内（物流、法務、財務、営業）との連携によるコンプライアンスの徹底
　オペレーション上の課題・規制要件について、ガイダンス提供・意思決定支援
　コンプライアンス施策やプロセス改善の推進に向けた部門間調整
　グローバルトレードコンプライアンスプログラムの日本への導入・展開支援
　日常オペレーションを行っている購買、ロジスティクスなどに対する、コンプライアンス視点での監督・指導（実務ではなく統制・判断業務す）

3. コンプライアンス監督・監査・規制動向対応
　政府監査／内部監査対応のリードおよび改善対応
　定期的なコンプライアンスレビュー、リスク評価、デューデリジェンスの実施
　通関業者のパフォーマンス管理および内部監査結果の検証
　規制動向（METI、税関、FTA）のモニタリングおよび影響評価
　コンプライアンスリスクの特定とリスク軽減策の実施
　FTAの分析及び活用等による関税最適化戦略の推進
　関税分類裁定（Tariff ruling）の申請準備・提出・フォロー

4. トレーニング・意識向上
　輸出管理、関税、分類、書類に関する社内指導
　トレーニングプログラムの設計・実施
　コンプライアンスカルチャーの醸成

5. 業務プロセスの改善と標準化
　自動化・効率化・精度向上・スケーラビリティを目的とした継続的改善の推進

■Get to know the business

The Internal Audit Group protects AIG through assurance work and partners with stakeholders to provide objective advice and insights. The group assists the Corporation in accomplishing its objectives by bringing a systematic and disciplined approach to evaluate and improve the effectiveness of AIG’s control environment, including risk management, operational, financial and governance processes. In addition, we proactively engage with stakeholders by monitoring progress of transformation/change initiatives and provide valuable advice and insight that contributes to moving these initiatives forward.


■About the role

We are looking for a candidate that will be part of our General Insurance International Audit team based in Tokyo. You will have an exciting opportunity to learn about AIG’s products and services and enhance your knowledge and skillsets as you participate in audits across multiple business functions including General Insurance and Corporate Functions such as Enterprise Risk Management, Finance, Human Resources, and Legal and Compliance.

                                                                                  
You will collaborate with functional stakeholders and other assurance teams to:

・Assist in planning and executing audit engagements, ensuring that inherent risks in the stakeholder’s business area are identified and management has implemented to mitigate their risks.

・Monitor transformation initiatives and perform change reviews as needed.

・Continuously monitor the risks and developments of the business and the industry, including audit issues tracking and verification and providing input into audit planning decisions.

・Contribute to the overall effectiveness and value of IAG by recommending and developing innovative approaches and solutions (e.g. use of data analytics, automation, generative AI and execution practices that develop agility).

What we’re looking for:

 

We’re seeking an Internal Audit Manager who brings strong audit expertise and the drive to make an impact. You will play a key role in strengthening our risk and control environment, working closely with stakeholders across the organization to ensure effective governance and continuous improvement. You have proven experience in internal audit, ideally within the insurance or broader financial services industry, and understand the complexities of risk management and regulatory expectations.

 

We value people who are curious, analytical, and forward-thinking. Those who look beyond the surface to understand root causes and identify opportunities for improvement. You approach challenges with a critical but solutions-oriented mindset and take ownership of your work from planning through delivery. Collaboration is central to how we operate. You build strong relationships within the Internal Audit team as well as our stakeholders. You are comfortable articulating insights that drive meaningful change. Above all, you have a learn-it-all mindset. strengthens the organization.

 
■Specific Responsibilities Include:

・Full audit lifecycle - plan, test controls, communicate audit results, and perform issue verification.

・Assist IAG senior management in the development and execution of a risk-based audit plan.

・Assist in managing relationships with key business stakeholders.

・Clearly and concisely communicate audit results or other key messages to a variety of stakeholders, including senior business and audit management.

・Keep abreast of emerging industry or regulatory topics/ issues that may impact audit coverage.

・Assist in continuously updating the business risk and control environment assessments, including key risks and controls, through periodic client meetings, ad-hoc walkthroughs, and data analytics.

【職務目的】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、テクノロジーリスク＆コントロール（TRC）チームの重要なメンバーです。日本のTRCチームは、内部および外部監査、規制当局による審査、IT規制評価、IT内部統制、ITセキュリティのガバナンス、システム開発、システム運用、管理報告などを含むリスク管理を担当しています。

主な職務内容は、IT規制遵守のためのガバナンス管理、内部監査レビュー・課題・アクションプランのモニタリング、主要リスク指標（KRI）の強化と報告、会社のITポリシーの適用と実施など多岐にわたります。本ポジションは、他のTRCメンバーやIT、リスク、内部監査部門のマネジメントと密接に連携して業務を遂行します。

【職務内容】
テクノロジーリスク＆コントロールマネージャーは、以下を含む多数の重要なイニシアチブを担当します。

・トランスフォーメーションプログラムに関連するリスク管理
・日本のトランスフォーメーションプログラムの進捗を監視し、リスクを早期に特定し、日本CIOと連携して対応
・ 透明性確保のため遅延を報告
・CIOと協力し、IT支出やIT変更等に関する適切なガバナンス体制の確認
・IT規制遵守の管理
・新規または更新された規制が特定された際、規制評価を実施し、遵守状況とギャップを特定
・ギャップ解消のためのアクションプランを策定し、主要関係者と協力してオーナーシップを特定
・シニアリーダーシップおよびアクションプランオーナの承認を取得
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーション
・リスク部門と連携し、規制に起因する新たなリスクを把握
・テクノロジーおよびサイバー関連の規制当局からの照会・情報要求への対応（調整、データ収集、進捗報告）
・IT監査における課題の管理
・内部監査およびIT部門と連携し、全ての課題を特定
・アクションプランの策定を支援・推進し、根本原因への対応を確認
・アクションプランの進捗を監視し、重大な課題や対応策を把握し、必要に応じてエスカレーションを実施
・主要リスク指標（KRI）の管理
・毎月、ITリスクに関する主要なデータをトラッキング・抽出し、KRIレポートを作成
・ITリスク委員会等でKRIを報告
・課題発生時はITチームと連携し、根本原因の調査・解決
・ITポリシーおよびスタンダードの適用・実施
・ITポリシー・スタンダードのオーナーにフィードバックを提供し、既存ポリシーの見直し・刷新を推進
・ギャップを特定し、戦略的な改善を推進
・ITポリシー・スタンダードの更新・公開後、必要に応じてトレーニングを実施
日本国内でのポリシー・スタンダードの適用を実施

Responsibilities:

 Cash operations for investments
- create the future cash balance report to prepare funds for investment activities
- communicate with Front Desk / Back Office / Treasury in not only Japan but also Met global team if needed
- settle JGB Repo, wire funds internally
 Reporting
- create internal and regulatory reports
 Data management
- review security master files and prices for month-end
- reconcile custody holding
- portfolio setup

オルタナティブ投資全般

【主な業務内容】
‐　日本法に基づく商業・企業法務、デジタル・データプライバシー、贈収賄防止、マネーロンダリング防止（AML）、貿易制裁、公正取引・競争、事業構造・モデル、M&A、雇用、保険および再保険に関する幅広い法務・コンプライアンス問題の分析および助言を提供すること。
‐　日本における高リスクのコンプライアンス課題を予測・特定し、迅速に対応策を策定・実行すること。
‐　サイバーおよびデータプライバシー管理、データインシデント対応およびプライバシーマーク認証維持の支援を行うこと。
‐　反競争、接待・贈答、マネーロンダリング防止、制裁、Client First Principles、顧客サービス契約、過誤・脱漏（E&O）などのコンプライアンス基準の遵守状況を監視すること。
‐　法務・コンプライアンス研修の実施、内部調査の管理、社内各部門との連携を通じて倫理的かつ法令遵守の企業文化を推進すること。

日本子会社のUS-SOX運営担当の第一人者を募集いたします。

【具体的な業務内容】
・NASDAQ上場企業の基準に適合するためのUS-SOXを設計・運営
・内部統制観点からの業務プロセス統制の設計、改善
・業務プロセスの文書化（フローチャートやRCM作成等）
・外部監査法人との折衝、指摘事項への対応および改善報告

【職務内容/ Job Description】
事故疑義等に対して深度ある事実調査や発生原因の検証を行い、各プロセスオーナーにおける適切な再発防止策の実施をサポートすることをもって、健全な組織の業務運営、堅固なプロセスの確保に貢献する。
事故事案等に関し、経営陣へのエスカレーションや当局への報告・届出等を適正かつ迅速に行うことで、事故発生への抑止力とプロセスにおける牽制機能の発揮に貢献する。

法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、インベスティゲーショングループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、インベスティゲーショングループの組織力・専門性の強化と他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。

・保険募集上の禁止行為・情報漏洩・社内規定違反等の事故調査・面談・分析
・不祥事件届出や情報漏えい報告の適正かつ迅速な作成・当局対応
・事故の未然防止・再発防止に向けた諸施策の検討・情報発信

【ポジション魅力ポイント/Position Attractive Points】
保険業法・関連法令の知識、顧客対応スキル、文書作成スキルが活かせる職場です。保険業界・規制動向に関する知見を深めつつ、対応することが出来ます。

法務・コンプライアンス部門の業務目標の達成に向けて、コンプライアンス推進グループマネージャーおよびコンプライアンス統括部長を補佐し、コンプライアンス推進グループの組織力・専門性の強化と部門内の他グループとの連携・協働を促進し、より良いコンプライアンス態勢を実現する意欲のある方を募集しています。

◆担当部門：営業部門へのコンプライアンス推進がメイン。
(現場経験はなくても問題ございません。コンプライアンス業務で専門性を高めたい方を募集中です）

担当部門に対するコンプライアンス全般の諸施策（コンプライアンス・プログラム、コンプライアンス・チェック、コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス教育）を立案・実施・推進する。
担当部門のコンプライアンス担当者との協働を通じてコンプライアンス態勢の強化、具体的なリスクの低減および自律的なコンプライアンス・カルチャーの醸成を推進する。

・担当部門からのコンプライアンス領域の依頼（相談）への対応およびサポート
・担当部門にかかる法令等の改正対応、アクションの立案およびサポート
・担当部門へのコンプライアンス研修の立案および実施のサポート
・主にディストリビューション部門に対する各種モニタリング
・コンプライアンス・マニュアルの改正対応

【本ポジションの目的】
リスクを特定し、独立的な立場から業務監査を実施し、内部統制の整備・運用状況の評価と報告を行い、その改善点の提案、および他部門へのコンサルティングを通して、企業のリスクの低減、ガバナンスの強化と業務の効率化に貢献します。　

【職務と職責】
・内部監査年間監査計画に基づき、個別の業務監査の監査手続きの作成と監査の実施、進捗管理、発見事項と改善提案の取りまとめ、監査報告書の作成を高いレベルで実行し、継続的に改善する。
・業務監査における発見事項と改善アクションの被監査部門による改善の進捗をフォローアップし報告を行う。
・業務監査の外部委託先の管理、進捗状況の確認と、発見事項と改善アクションの被監査部門との合意を確認する。
・業務監査の進捗状況や、発見事項の改善アクションの実施の状況について報告資料の作成を行う。
・内部統制やリスク、ガバナンスに関して業務部門に対してトレーニング、啓蒙を行う。
・他部門へのコンサルティングを各部門の要請に基づき行い、内部統制の構築および強化、業務の効率化に貢献する。
・グローバル内部監査とにコミュニケーションを取り、情報共有やベストプラクティスの導入を行う。

【本ポジションの目的】
リスクを特定し、独立的な立場から業務監査の実施をリードし、内部統制の整備・運用状況の評価と報告を行い、その改善点の提案、および他部門へのコンサルティングを通して、企業のリスクの低減、ガバナンスの強化と業務の効率化に貢献します。　

【職務と職責】
・全社のリスク評価及び関連部署とのコミュニケーションをもとに、内部監査年間監査計画の策定に貢献する。
・年間監査計画に基づき、個別の業務監査の監査手続きの作成と監査の実施、進捗管理、発見事項と改善提案の取りまとめ、監査報告書の作成を高いレベルでリードし、継続的に改善する。
・業務監査における発見事項と改善アクションの被監査部門による改善の進捗をフォローアップし報告を行う。
・業務監査の外部委託先の管理、進捗状況の確認と、発見事項と改善アクションの被監査部門との合意を確認する。
・業務監査の進捗状況や、発見事項の改善アクションの実施の状況についてマネジメント、監査役会などに報告する。
・内部統制やリスク、ガバナンスに関して業務部門に対してトレーニング、啓蒙を行う。
・他部門へのコンサルティングを各部門の要請に基づき行い、内部統制の構築および強化、業務の効率化に貢献する。
・グローバル内部監査とにコミュニケーションを取り、情報共有やベストプラクティスの導入を行う。

■募集要項
当社は、コンプライアンスを強化し、組織全体に堅牢で標準化された統制メカニズムを確立するため、米国のSOX要件の迅速な導入を含め、内部統制フレームワークの強化に向けた取り組みを加速させています。内部統制マネージャーは、強固かつ持続可能な内部統制環境を確保するために、適切なプロセス、ガバナンス、行動規範を設計し、組織に定着させる上で極めて重要な役割を担います。この役職は、効果的な方針や手順の策定・実施、標準化の推進、コンプライアンスの監視、および全社的なレベルでの強固な内部統制意識の醸成を担当するとともに、内部統制チームを率い、その活動を支援します。

■業務内容
- 企業基準および規制要件に沿って、内部統制フレームワークの設計、導入、文書化、および継続的な評価を主導する
- 企業全体およびプロセスレベルのリスク評価を実施し、財務報告および業務プロセス全般において、不注意による誤り、意図的な虚偽記載、不正、および業務上のコンプライアンス違反を防止・検知するための適切な統制が整備されていることを確保する。
- 統制の強み、弱み、および改善の機会を特定し、ベストプラクティス、プロセスの最適化、および能力構築を通じて、継続的な改善を推進する。
- プロセス説明書、リスク・コントロール・マトリックス（RCM）、フローチャート、テスト証拠を含む内部統制文書の作成、維持、および改善を主導する。
- 内部統制、コンプライアンス、ガバナンス、および業務生産性を強化するためのポリシーおよび手順を策定、更新、実施する。
- 統制上の不備を監視し、財務部長に是正措置計画を提案するとともに、プロセスオーナーと緊密に連携して、適時かつ効果的な是正措置が講じられるようフォローアップを行う。
内部監査、外部監査人、および企業のステークホルダーとの主要な連絡窓口として、米国SOX法およびその他のコンプライアンス要件に関連する監査、ウォークスルー、統制テスト、問題解決を支援する。
- 部門横断的なチーム（財務、オペレーション、人事、IT、法務）と強固で協力的な関係を構築し、内部統制への意識を日常業務に定着させる。

事業法務・コーポレート法務・コンプライアンスの領域を幅広く担当いただきます。

Legal Operations
・法務・コンプライアンス関連の社内オペレーションを維持・改善し、業務効率化を推進
・ワークフローや承認プロセスを整備し、コンプライアンス活動に集中できる環境を構築。
・法務部全体のプロセス改善や効率化をリード。

Compliance
・事業部と連携し、社内ルール整備やコンプライアンス体制を構築。
・稟議レビュー、取引先DD、研修企画、リスク管理など幅広いコンプライアンス業務を遂行。
・グローバル／内部監査と協働し調査やリスク評価をサポート。

Management
・メンバー育成・役割定義・進捗管理などのマネジメント。
・法務部内の運営管理や業務改善を推進。
・必要に応じて経営層と連携し、重要施策を推進。

■契約関連
・各種契約書のレビュー・修正案の提示
・契約交渉の法的サポート、リスク分析と対応策の提案
・契約書管理および社内ルールに基づく承認フローの運用

■コンプライアンス・社内規程
・法令・業界ガイドラインに基づくコンプライアンス体制の構築・運用
・内部監査や社内調査への対応

■リスクマネジメント・訴訟対応
・紛争・訴訟対応（顧問弁護士との連携、訴訟戦略の立案・実行）
・法的リスクの事前検知と予防措置の提案
・社外専門家（顧問弁護士）との折衝・調整

■知的財産・商標管理
・特許、商標、著作権などの知財管理
・知的財産権侵害に関する対応、ライセンス契約の管理

■社内サポート・教育
・社員向け法務・コンプライアンス研修の企画・実施
・日常的な法律相談対応（労務、取引、広告規制、個人情報保護など）
・経営層への法的助言、意思決定支援
など

※社外には顧問弁護士がいますので、顧問弁護士と相談をしながら業務遂行することが可能です。

1.本ポジションの業務の目的
本ポジションが担当する業務は、コンプライアンス・プログラム体制や運用を支援し、会社全体の活動をサポートする業務となります。具体的には、リーガル＆コンプライアンス部長の指揮の下で、活動に対するコンプライアンスのモニタリング活動、審査・承認等の社内手続対応やトレーニング実施や情報提供活動を担当することになります。本業務の目的は、重大な違反を早期に発見し、迅速な是正・予防措置を取ることで、会社やその活動が関連法令、規制及び業界規約を遵守することとなります。また、本ポジションの担当者は、通常のビジネス活動に対するアドバイスや解決策を提供する役割を担うことが求められます。

2.業務内容
•コンプライアンス・モニタリングの実施：
１）厚労省販売情報提供活動ガイドラインを含む国内関連法令、規制及び業界規約に基づくプロモーション活動、２）自社主催講演会の開催等のHCP関連イベントの開催活動等に対し、コンプライアンスルールへの遵守状況についてのモニタリングを実施する。本活動により早期に検出されたルール逸脱事案に対する是正措置、また、関連コンプライアンスリスクに対する再発防止措置を実施することにより、従業員の正しい行動を促進する。
•社内コンプライアンスプロセスへの対応：
医療従事者、医療機関、患者・患者団体、公務員との間で関連法令、規制及び業界規約に則り倫理的な交流を徹底するため、他の部門に対するアドバイスの提供と、自社主催講演会の開催等のビジネス活動に対する事前承認を実施する（尚、寄附依頼案件対応業務もこれらに含まれる）。
•外部業者との取引前のコンプライアンス デュー・デリジェンス実施サポート業務:
契約部門または担当者が外部業者との契約前に実施する、グローバルSOPに基づくデュー・デリジェンス手続きの実施をサポートするとともに、Aribaを用いた契約書モジュールの管理、社員へのトレーニングを行う。

•個人情報保護法関連業務:
外部弁護士事務所その他の業者からのサポートを得ながら、グローバルルールと国内関連法令に対応するための業務の実施をリードする
•コンプライアンス・トレーニングの実施と情報提供活動:
従業員に対するコンプライアンス・トレーニングの実施とコンプライアンスリスクを踏まえた社内へ関連情報を提供する業務（ルールの通知や定期ニュースレターの配信含む）。
•HCPへの支払いに関する外部への情報開示業務（透明性ガイドライン対応）：
情報開示方針および関連法令に基づき、医療従事者／医療機関等への支払いについて情報開示を行うため、作業計画の立案と開示データの準備・作成を行う。
•コンプライアンス調査業務：
グローバルおよび国内の手順に則り、必要に応じ、コンプライアンス違反被疑事案に対する調査を実施する。
•コンプライアンス・カルチャーの醸成:
従業員が、「常に正しいことを行う」（“always do the right thing”）」を実践するための、考え方の醸成とその環境の構築維持を行う。

本ポジションは、法務・コンプライアンスの観点から国内外における事業成長と企業価値向上に貢献する戦略的ビジネスパートナーとしての役割を担います。
単なるリスク回避にとどまらず、状況を論理的に分析し、リスクとリターンを評価しながら、各部門と密接に連携し事業推進を支援する姿勢が求められます。
なお、本ポジションはHead of Legal & Complianceにレポートします。

■主な業務内容
・日英双方での各種契約書の作成・レビューおよび交渉対応
・契約管理システムの運用およびデータの正確性維持
・プレスリリースや販促資料等について、法務・コンプライアンス観点での社内横断レビューへの参画
・社内規程・ポリシー・SOPの制定、改訂、廃止（決裁権限規程を含む）
・法令遵守の浸透に向けた施策の推進（社内研修の実施等）
・グローバルチームおよび事業部門と連携した知的財産業務の推進
・会社法関連業務への対応
・社内イントラネット情報の整備・更新
・事業戦略や成長方針に即したリーガルおよびコンプライアンスアドバイスの提供
・コンプライアンスプログラムの企画・高度化支援（委員会運営、インシデント管理体制構築、個人情報等の規制対応）
・法務・コンプライアンス領域における業務効率化・プロセス改善の推進
・海外拠点や本社との連携・サポート

販売コンプライアンスファンクションのミッションは、プルデンシャルグループが選ばれ続けるために、販売コンプライアンス態勢の強化・あるべき姿を追求することです。このために、以下の業務を担当していただきます。
・グローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング（CRM）
・グローバルポリシーに関する米国との調整（GAP分析等）
・グループの販売コンプライアンス態勢の改善（態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、グループで一貫性をもった均質的な対応を推進）
・業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、グループ各社と一体となって取り組んでいきます。

【販売コンプライアンスの主な役割】
■不適切な事象のグループ内の相互連携と課題共有
■的確な実態把握
■深度ある検証
■適時適切な指導効果的なけん制
■改善策検討支援改善状況の確認
■米国本社との調整

■グループ内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び日本語と(英語を含む場合あり)文書化において責務を負う。
■マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査実施の各領域でリーダーシップを発揮し計画を実行する。
■生命保険会社の商品やプロセスに関する知識と、監査、リスク管理、統制の概念および手法に精通する。監査指摘等について被監査部門等のマネジメントと効果的に議論、コミュニケーションし文書化する。監査プロジェクトを計画から完了までリードし遂行する。
■プロジェクトリードとして効率的に監査業務を遂行するとともに、監査メンバーの育成を行う。

販売コンプライアンスファンクションのミッションは、プルデンシャルグループが選ばれ続けるために、販売コンプライアンス態勢の強化・あるべき姿を追求することです。このために、以下の業務を担当していただきます。
・グローバルなコンプライアンスリスク管理手法に基づくリスク評価/テスティング（CRM）
・グローバルポリシーに関する米国との調整（GAP分析等）
・グループの販売コンプライアンス態勢の改善（態勢/ルールの水平レビュー・提案を通し、グループで一貫性をもった均質的な対応を推進）
・業界やグループ会社のベストプラクティスを把握・共有
これらを通じて、グループ各社と一体となって取り組んでいきます。

【販売コンプライアンスの主な役割】
■不適切な事象のグループ内の相互連携と課題共有
■的確な実態把握
■深度ある検証
■適時適切な指導効果的なけん制
■改善策検討支援改善状況の確認
■米国本社との調整

仕事内容
You will provide support to countries in Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policy and standards for sustain compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross functional team on broker management and opportunities in reducing landed cost.

■Major Responsibilities
You will provide support to countries in the Asia Pacific on Customs & Trade Compliance that includes Import & Export Control and regulatory, product classification (harmonized code), free trade agreement, and country of origin. This includes risk compliance assessment and developing policies and standards for sustaining compliance across region. You will be required to drive operational excellence with peers and cross-functional teams on broker management and opportunities in reducing landed cost.

・Lead organizations with the objectives of the Global Initiative.
・Collaborate with country, region, and St. Paul Legal counsel to establish understanding of local and regional Trade Compliance government agencies and applicable regulations.
・Assess compliance of existing processes and controls and propose solutions to ensure compliance.
・Develop, deploy, and maintain regional Trade Compliance policies, business rules, standard operating procedures (SOPs), and training materials to minimize the risk of an inadvertent error or violation.
・Assess country compliance and capabilities. Identify gaps and propose solutions to address gaps. Highlight and recognize best practices and develop strategies to expand their use.
・Engage and coordinate Trade Compliance issues with regional and country Legal counsel.
・Manage customs clearance for imports and exports
・Management of the customs brokers and outsourcing partners
・Response to internal and external audits related to trade practices/other operations
・Execution/management of trade practices in compliance with Trade Compliance and domestic laws and regulations
・Conduct import and export related training for employees

【補足】
・組織について
トレードコンプライアンス担当は本ポジションを含めて2名、Japan Officeに在籍。
もう一人の社員は、APAC地域におけるASIA HS分類をメインで担当。
本候補者は、日本のオペレーションを90％担当し、必要に応じて10％を他地域のサポートを担当頂く予定です。

また、ポジションの下に、2名の業務担当者がいます。
日々の輸出入書類業務は、この2名が担当し、問題が発生した場合は本ポジションにエスカレーションされ、解決対応を行います。
また、クロスファンクショナルチームから貿易コンプライアンスに関する問い合わせが来ることもあり、その際にはサポートを行います。

・担当領域について
本ポジションは、輸入通関申告業務に関わる活動が中心です。
具体的には、HSコード分類、社内取引価格、原産国判定などが主な業務となります。
現時点では、輸出管理（Export Control）に関する業務は比較的少ない状況です。

・本ポジションの長期的なキャリアパスについて
本ポジションは、将来的にリージョナルまたはグローバルレベルのリーダーシップポジションへステップアップする機会があります。

レポート先はシンガポールの上長になります。

玉山銀行日本拠点におけるリスク管理部門を統括し、「オペレーションリスク、信用リスク、市場リスク、流動性リスク」の包括的な管理体制を構築・推進していただきます。

【業務内容】
■リスク管理体制の整備と推進：リスクアペタイト・フレームワークに基づき、在日支店全体のリスク管理戦略を策定／本店のリスク管理部門と連携し、グローバル基準および規制当局に準拠した高度なリスク管理体制を構築／リスク管理に係る社内規定の策定・改定、規制変更・監査指摘事項などを踏まえた改善の企画・実行／新商品・サービスに係るリスク管理企画立案
第二の防衛線として各部門の内部統制プロセスの検証・評価／リスク管理委員会、与信審査委員会。資産負債管理委員会等への出席・報告

■チームマネジメント：リスク管理チームの編成・人材育成・業務指導および評価／従業員のリスクカルチャーの醸成のため、研修計画の立案・実施

■ステークホルダー・マネジメント：在日代表へのリスク状況の報告、各部門と協働しリスク管理に関する助言を提供／本店リスク管理部門との定期的なコミュニケーション・報告／規制当局対応のサポート(検査・ヒアリング等)

＜模倣品対策（最優先事項）＞
•オンラインプラットフォーマー、グローバルや海外チーム、外部パートナーと連携し、国内オンライン上からの模倣品の排除を推進
•税関と連携し、製品の鑑定や輸入差止手続きなど水際対策を主導
•警察と連携し、模倣品摘発時の鑑定支援を実施
•真贋判定トレーニングの実施
•業界団体の定例・臨時ミーティングや啓発キャンペーンへの参加
•模倣品の数量・種類・傾向の把握・市場分析とレポーティング
•事業・規制・社会の変化に即応した模倣品対策戦略の企画・実行・継続的な改善

＜将来的な役割＞
•商標・意匠・不正競争防止法等に基づく権利行使に関する案件のマネジメント・サポート
•特許・商標に関する契約書のレビュー及びアドバイス
•商標クリアランス、商標出願・ライセンスの戦略的対応
•合法な転売・並行輸入チャネルに紛れる違法模倣品流通への対応サポート

We are looking for a strong candidate to join our legal team to provide contract support and legal advisory to a business in Japan and to implement our compliance programs meeting both the local legal requirements as well as global group policy.
In this role, you will report to the Senior Counsel in Japan and work in close cooperation with the global compliance/business ethics team that oversee Compliance matters globally. Your role will require you to work closely with your counter parts in all regions as well as our IT, HR and operational teams.

①BCP／BCM、危機管理体制、セキュリティ、安全保障や安全管理に係るコンサルティング業務の提供
•BCP／BCM、危機管理体制の構築や計画作成、研修等のレジリエンス強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•人や施設等のセキュリティ保護や強化のためのコンサルティングサービスの提供を行う
•他のサービスチームや海外オフィスメンバーと連携し、クライアント企業の課題解決に必要となるサービスを提供するための各種情報収集や資料の作成を行う
•クライアントの課題やニーズを理解し、求められるフレームワークや当社のリソースを基にした資料の作成を行う
•その他、様々なリスクやクライシスに関連するコンサルティングプロジェクトの遂行において、上位者をサポートする

②ビジネス開発・案件獲得に係る上級社員のサポート
•クライアント企業の要望やニーズを聞き出し、当社がクライアント企業に提供するサービスについての検討資料および提案書の作成をサポートする
•関連するマーケティングおよびビジネス開発イベントの企画、開催、および必要な各種対応をサポートする
•既存サービスの見直しや新規サービスの開発に係る対応をサポートする

①企業のリスクマネジメントに係るコンサルティング業務の提供
•ERM方法論やGRCのフレームワーク等に基づき、各種情報の収集や資料の作成を行う
•他のサービスチームや海外ファームと連携し、クライアント企業の課題解決に必要なリスクマネジメントやクライシスマネジメントに係るサービスを提供するための各種情報収集や資料の作成を行う
•その他、様々なリスクやクライシスに関連するコンサルティングプロジェクトの遂行において、上位者をサポートする

②ビジネス開発・案件獲得に係る上級社員のサポート
•クライアント企業の要望やニーズを聞き出し、コントロール・リスクスがクライアント企業に提供するサービスについての検討資料および提案書の作成をサポートする
•関連するマーケティングおよびビジネス開発イベントの企画、開催、および必要な各種対応をサポートする
•ERMやGRCに関連する既存サービスの見直しや新規サービスの開発に係る対応をサポートする

金商（投資助言）業におけるコンプライアンス・オフィサーとして、コンプライアンス及び内部監査業務をご担当頂きます。

・各種ライセンスの維持・取得に関する業務（監督官庁への定期報告、届け出等）
・各種契約書等のレビュー法的側面からの検討・アドバイス
・各部署からのリーガルやコンプライアンスに関する相談対応
・コンプライアンス委員会、投資委員会等の運営全般

■主な業務内容
• AML/CFTリスクアセスメント方法論の策定・導入支援
• 顧客受入方針・KYC関連文書の作成・高度化
• データガバナンス体制の構築・運用支援
• AI活用によるマネーロンダリング取引検知、リスクモデル設計・チューニング支援
• AML監査のAI活用導入・運用コンサルティング
• ITの有効性検証（取引モニタリング、スクリーニング等に対するモデルバリデーション）
• グループ管理態勢の設計・グローバル展開支援
• 国内外規制（FATF、金融庁ガイドライン等）への対応コンサルティング
• RegTech・AI等の最新技術を活用したAML/CFT態勢強化
• 監督当局・政府機関向けアドバイザリー

▶内部監査のグローバルサポート
コソーシング・アウトソースモデル、オフショアモデルなどを柔軟に組み合わせて、リスク評価から監査の実施、取締役会への報告まで、
一連の内部監査活動を支援します。
▶グループガバナンスやERM
体制構築から評価、モニタリングまで、組織の機能の実効性を⾼め、企業のグローバル展開を支援します。
▶次世代の内部監査
ビジョンやスキル、適応・進化・変革するために必要なテクノロジー（GRCツール、オートメーション、データアナリティクス、ロボティクス、
アジャイル監査アプローチ、プロセスマイニング等）の導入強化を支援します。
▶内部監査の外部品質評価と⾼度化支援
IIA（Institute of Internal Auditors）のグローバル基準や取締役会・経営陣の期待、ベストプラクティスに即して、内部監査
機能の有効性を評価し、機能の⾼度化を支援します。
▶IPO支援サービス
ガバナンス、プロセス、システムに⾄るまで、上場企業として責任ある経営を⾏うための体制整備を支援します。
▶内部統制とSOX対応
より効果的かつ効率的なSOX対応アプローチの導入や内部統制の改善・運⽤を支援します。
▶データ分析
不正リスクの兆候から業務プロセスのボトルネックまでを把握する継続的モニタリングの導入・強化を支援します。
▶情報システム監査
情報セキュリティなどシステムの抱えるリスクを特定し、統制の整備と運⽤の評価を支援します。

◆ 法務

・各種契約書の作成・交渉・レビュー
・事業戦略・部門横断の法務アドバイス
・医療機器/ヘルスケア関連の法規制調査・対応
・外部弁護士との連携、契約ワークフロー改善
・全社の法務相談、知財保護

◆ コンプライアンス

・FCPA・薬機法・独禁法などの遵守体制構築
・社内調査のサポート、HCP対応の監査
・グローバルポリシー導入、研修の設計・実施
・第三者DD、リスク評価・モニタリング
・コンプライアンス委員会・懲戒委員会対応