JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

146中の150件を表示

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仕事内容
■業務内容
OEMのパートナーを目指し、部内で既存案件グループと新規案件グループを設立。
新規案件グループでの既存の窓口にとらわれない営業活動 をお任せいたします。
仕様がかたまった段階でのモノづくりではなく、お客様の先行開発や設計部門との情報交換からRFIや試作図などの相談を受け、お客様とともにモノづくりへ伴走いただきます。
必要に応じて、親会社である長瀬産業との協同や年1回 国際展示場等での展示会の企画をいただくことも可能です。
会食は週1回、出張は月1回ほどは見込まれております。

■組織構成
広島モビリティソリューションズ営業部:営業6名(内1名部長,1名課長)+事務スタッフ5名
※2026年4月より2課制に移行予定

■職場環境
フリーアドレス制、ドレスコードフリー◎、フリードリンク、社内USENあり
求める経験 / スキル
【必須要件】下記いずれかのご経験が目安3年以上ある方
■OEM向けの提案営業
■開発や設計部門への提案活動経験(仕様・納期調整、製品提案など)

【歓迎用件】
■自動車業界 OEMもしくは、Tear1,2での営業経験
■海外サプライヤーとの調整経験

【必須資格】
■第一種運転免許普通自動車
勤務地

広島県

想定年収

620 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務概要
当社は化学品・樹脂などを扱う専門商社として、素材・化学系メーカー向けに既存顧客の深耕・協業型の課題解決提案を推進いただきます。
<具体的には>
・素材・化学系の法人顧客に対する既存深耕営業
・顧客の購買だけでなく開発・研究・製造等へも入り込み、課題ヒアリング~仮説提案を実施
・社内(営業・CS)/仕入先を巻き込んだ調整・進行管理
・顧客への原料販売にとどまらず、パートナーとして新たなビジネスモデルの構築の検討

■職場環境
フリーアドレス制、ドレスコードフリー◎、フリードリンク、社内USENあり
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかのご経験がある方(3年目安)
・素材や化学業界での営業経験
・メーカーや商社で、開発・設計等の技術部門と社内外で密に連携し、業務を推進したご経験
■歓迎条件
・理系学部卒の方
・製造業界で社外の方とのコミュニケーションを通して情報を整理し、仮説をもって提案に繋げてこられた方
■必須資格
・第一種運転免許普通自動車
勤務地

広島県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
海外拠点(アメリカ・アトランタ)にて米国現地法人CAO(管理部門責任者)として経理を中心とした管理部門のとりまとめをお任せします
原則、日本本社にて数ヶ月の研修を経て、現地法人へ駐在いただきます。駐在期間は5年を予定していますが延長も可能です。
※現地の状況をご説明させていただく、カジュアル面談も実施可能です※
■具体的には
・海外法人の経理を中心とした管理部門業務全般
(経理、人事、総務、契約関連など)
・日本本社へのレポーティング
■海外拠点 アメリカ・アトランタ
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点での管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験)
【歓迎条件】
・海外駐在経験者
従業員数
142名 (2025年8月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
142名 (2025年8月現在)
仕事内容
稲畑産業株式会社(東証プライム上場)の100%出資の子会社である稲畑ファインテック株式会社の管理部門の管理職候補として、経理業務をメインに下記業務に従事いただきます。

【主な仕事内容】
■決算業務(月次、年次)※税務申告は税理士
■経営管理業務(予算編成・予実管理・経営計画策定 M&A対応 製造原価計算業務 等)
■会議体運営(株主総会・取締役 等)
■監査法人対応
■内部統制対応
■その他管理部門で行う業務(商品管理・与信管理・システム関連 等)
■経理マネージャーの補佐業務 など
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社での経理業務(財務会計・管理会計)経験
・製造業原価計算の経験
■歓迎要件
・管理部門での幅広い業務のご経験
・管理部門の組織においてリーダーや管理職としてマネジメント経験をお持ちの方
・あらゆる階層の方と円滑にコミュニケーションが図れる方
従業員数
91名 (2025年06月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 850 万円

従業員数
91名 (2025年06月現在)
仕事内容
■仕事内容:⾃動⾞や紙加⼯などの産業⽤の製造機械をはじめ、幅広い分野で技術製品をサービスを取り扱う営業職です。顧客の技術的要望を把握し、取扱い機械操作の先端技術をアピールする提案営業となります。海外メーカー製の各種産業機器の輸⼊販売業務、英語でのドイツ本社とのMTG、海外メーカーとの折衝業務などもあります。また⽉1回、1〜2週間前後の国内外(欧州、北⽶、アジア圏)への出張もあります。
※管理監督での採用ですが、部下を持たないポジションになります※

■担当製品:金属加工機・射出成型機

■強み:ヨーロッパの最先端の技術が用いられた製品を、日本市場に対し販売していただきます。
製品の性能や、コストメリット等、他社優位性を示し、提案営業を行っていただくポジションです。

【主な業務内容】
・担当製品の新規・既存営業(月に1~2週間前後の国内・海外出張あり)
・展示会(年1~2回)での営業活動
・顧客への製品・技術提案作成およびプロジェクトのコーディネート
・顧客およびメーカーとの交渉・契約締結・検収のフォロー
・顧客訪問のための国内・海外出張
・予算の作成、年間販売目標の設定と達成等
・英語(E-mail、電話)による海外メーカーとの折衝、ドイツ本社とのコレポン など

【顧客先】
自動車業界・印刷業界
求める経験 / スキル
・機械製品の営業経験をお持ちの方
・ビジネスレベルの英語力*ドイツ本社、取り扱いメーカーとのMTGで使用
・Word、Excel、PowerPointの基本操作
従業員数
50名 (2025年8月)
勤務地

複数あり

想定年収

780 万円 ~ 900 万円

従業員数
50名 (2025年8月)

創業160年以上の歴史を持つ外資ドイツ系企業

仕事内容
技術商社が取り扱う産業用の成形機械のサービスエンジニアの採用です。本国ドイツとの英語でのコミュニケーションを取りながら今後のマネジメントポジションなどのキャリアアップも目指していただけます。

【大型・中型機械を取り扱うサービス・エンジニア】
・ドイツ等海外メーカー製機械の設置、据付、修理等の技術サービス
・海外メーカー技術者来日時、現場への同行
・必要に応じて海外メーカーでの技術トレーニング有
・顧客訪問のための国内・海外出張
・英語(E-mail、電話)による海外メーカーと技術的なコレポン
求める経験 / スキル
●産業装置の機械、電気系のメンテナンス経験がある方
●基本的な英語によるコミュニケーション能力がある方
●プロジェクトを社内外者と共同して円滑に遂行することが出来る方
●日本語(母国語レベル)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社の新規事業部門にて、
これまでのビジネスの特性を活かし顧客へのソリューション展開を視野に下記の業務内容をお任せすることを想定しております。

(1)顧客の業務改善・改革:将来の“ありたい姿”を実現する 業務を再構築

(2)DXを実現する具体的なテクノロジーの選定・導入から活用・定着化までの支援
   
(3)テクノロジーを活用した事業戦略や新規事業戦略の策定
   デジタルイノベーション戦略策定・Techを活用した既存新規事業強化・アライアンス推進

【具体的な業務イメージ】
・顧客と議論を行いニーズ把握
・プロジェクトの企画立案
・現状調査・分析、改善・改革施策の検討
・顧客へのプレゼンテーション
・現場での改善および改革施策の実施/検証
・進捗/課題/リスクなどの管理
・ソリューションベンダー等パートナー企業の選定、交渉、コントロール
・プロジェクトメンバーの管理、デリバリーにおける品質担保
求める経験 / スキル
【必須条件】いずれかの経験の方
・コンサルティングファームでの経験者
・SEにて上流工程経験者

【歓迎条件】
新規事業の立ち上げのご経験
答えがない中で試行錯誤して前に進めることができる方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
UPSを中心とした当社製品に関する、以下の業務をお任せします。

・顧客先におけるトラブルシューティング対応(UPS の障害診断および復旧支援)
・製品導入前の技術確認(製品仕様・設置環境の確認、要件整理)
・顧客への技術提案および最適なシステム構成の設計支援
・操作マニュアルや技術資料の作成・翻訳・管理
・製品導入後の技術サポート、定期点検および保守に関する提案
・日本・台湾をはじめとする海外拠点との技術連携および情報共有
〈その他〉
・出張あり(国内・海外)
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・電気回路に関する基礎知識をお持ちの方(工学系学部卒、または同等の実務経験を有する方)
・オシロスコープ・マルチメータ等の電気測定機器の使用経験
・日本語(目安:日本語能力試験N1)
・出張対応が可能な方(主に国内、業務により台湾への出張あり)
・普通自動車第一種運転免許


<歓迎スキル>
・電力電子(パワーエレクトロニクス)に関する知識・理解をお持ちの方
・英語および中国語での技術資料の読解、ならびに業務上のコミュニケーションが可能な方
・UPS や各種インフラ設備における技術サポートの実務経験
・AutoCAD 等の設計ソフトの使用経験
・技術文書や操作マニュアル等の作成経験
従業員数
21名 (2024年4月)
勤務地

熊本県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
21名 (2024年4月)
仕事内容
【業務内容】
UPSを中心とした当社製品に関する、以下の業務を担当していただきます。

・顧客現場でのトラブルシューティング対応(UPSの障害診断・復旧支援)
・各種設備・機器の点検、保守、メンテナンス
・顧客への技術提案および最適なシステム構成の設計支援
・操作マニュアルや技術資料の作成・翻訳・管理
・お客様への作業内容説明及び、製品導入後の技術サポート
・点検・診断結果に基づく部品交換および運用改善・品質向上に関する提案
・日本・台湾をはじめとする海外拠点との技術連携および情報共有

〈その他〉
・出張あり(国内・海外)
求める経験 / スキル
<必須スキル>
電気回路に関する基礎知識をお持ちの方(工学系学部卒、または同等の実務経験を有する方)
オシロスコープ・マルチメータ等の電気測定機器の使用経験
日本語(目安:日本語能力試験N1)
顧客の要望を正確に理解し、技術的観点から対応できる方
機械・電気・設備保守に関する基本的な知識

<歓迎スキル>
第二種電気工事士
メンテナンスエンジニア、サービスエンジニア、または関連業務の実務経験
電力電子(パワーエレクトロニクス)に関する知識・実務経験
英語および中国語による技術資料の読解力・業務上のコミュニケーション能力
UPSや各種インフラ設備に関する技術サポート経験
技術文書・マニュアルの作成経験
普通自動車運転免許をお持ちの方
従業員数
21名 (2024年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
21名 (2024年4月)
仕事内容
【業務内容】
新築及び既存工場の電気設備工事を行っていただきます。
現場に関しては他業者と工期等の打ち合わせもご対応頂きます。

★具体的な必要スキルとしては、配線配管、ボード開口、器具付けとなりますが、一先ず習熟度は問いません。
★一般企業様オフィスや工場、シーケンス制御等、様々なご依頼を頂きますので、各種スキルや経験値を積み上げることが可能です。
★最低でも一年間は、二人組のチームで動いていただきます。
★経験、スキル次第では現場監督をお任せすることもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気工事士の経験
・第一種もしくは、第二種電気工事士、普通自動車運転免許

■歓迎スキル
・セキュリティ、空調、データセンタ―構築工事
・新規事業のプロジェクトリーダ
・中国語力(ビジネスレベル)
従業員数
21名 (2024年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
21名 (2024年4月)
仕事内容
【業務内容】
デルタ電子株式会社子会社アドトロンテクノロジー(株)の建設案件の主任・監理技術者の業務内容は、以下の通りです。

・システム導入計画に基づく客先プレゼン作成及び説明同行
・工事仕様書の作成
・協力会社との現場調査
・工事見積書の評価、客先提出見積書作成及び金額決定の為の営業会議
・工事施工計画、安全書類、施工体制台帳作成及び工事作業前段取り実施
・工事現場でのKY実施、納品物確認、機器設置位置ケガキ、施工方法指示、安全管理、工事日報作成、工事定例会議参加、
 工事写真撮影、完了検査、朝・夕の客先への工事報告
・完成図書作成 など
求める経験 / スキル
特定建設業(電気工事、管工事の業種は優先)経験5年以上の方

■必要な資格(いずれか)
電気工事施工管理技士  1級の資格者
管工事施工管理技士  1級の資格者

■歓迎スキル
・第一・二種電気工事士
・セキュリティ、空調、データセンタ―構築工事
・新規事業のプロジェクトリーダ
・中国語力(ビジネスレベル)
・普通自動車第一種運転免許
従業員数
21名 (2024年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
21名 (2024年4月)
仕事内容
┏┓
┗■取扱商品
工作機械全般
メーカーも種類も多種取扱がございます

┏┓
┗■MISSION
工作機械やその周辺機器の営業・販売
 エンドユーザー(工場)への直接営業と販売店への営業の両方があります。
 既存顧客の担当と新規開拓の両方の職務をお願いする見込みです。
※本拠点の営業エリアは長野県全域。
※本拠点は直販3割:販売店7割の比率。 
候補者の方には中信あるいは東北信エリアをお任せすることを想定しています。
※営業活動中の移動は自動車利用になります。(一人一台の社用車)
※土曜日、日曜日、(祝日)は場合によっては出勤の可能性があります。(機械納入等がある場合)

┏┓
┗■期待する人物像
前向き、素直、粘り強さ、控えめの中に熱意を持つ主体性。
何でも学ぼうという姿勢があり、吸収力があること。また、コミュニケーション力があること。
客先やメーカーから厳しい事を言われることもあるためストレス耐性を持っていて欲しい。
・同業他社出身もしくは機械関連営業として活躍されていた方で、さらに裁量を広げた活動をしたいと考えている方。
(完全な同業他社の他、産業機械営業経験者や工具商社経験者、メーカー営業経験者等)
・他業界営業経験で実績をあげているところ、業界を変更したい方(機械等の設備投資業界は商材単価が高く、社長や工場長などの決裁者を相手に商談が出来る営業です)
求める経験 / スキル
┏┓
┗■求められる経験
・普通自動車運転免許 (営業で利用経験があること)
・製造業での営業経験 5年以上
 もしくは製造業での生産技術の経験+営業経験
・対面営業にて実績を挙げている方
(当社は設備投資に関わる営業として、経営層を中心に、商談を作り上げる営業(引き合い有りきではない)をしておりますので、その環境でも活躍が期待できるようなご経験・ご実績)
┏┓
┗■歓迎経験
・機械営業経験

┏┓
┗■選考フロー
面接回数:2~3回。1次面接は部門長および人事、その後WEB適性テスト、英数国の基礎学力テストを受けていただき、最終面接は取締役営業本部長となります。
勤務地

長野県

想定年収

472 万円 ~ 849 万円

仕事内容
電設資材業界NO.1の街づくりを支える、メーカー機能を保有した技術商社である同社にて、以下の業務に従事頂きます。

2026年夏にリリース予定のBtoB向けECサイトにおいて、運用・改善プロジェクトのメンバーとして業務推進を担っていただきます。
新規事業の立ち上げフェーズに関わりながら、リリース後の安定運用に加え、事業視点での改善企画から実行まで一貫して携わることができます。

【主な業務内容】
■サポート体制の立ち上げ、管理 
■課題整理から施策立案、実行、効果検証までのPDCA推進 
■ECサイトの日常運用業務全般(商品登録・在庫管理・受注対応等)

【付随業務】
■ベンダー、外部業者との折衝及び進行管理 
■社内部門との調整、チーム運営、スケジュール管理 
■導入支援(得意先向けECサイト利用説明、初期サポート等)
求める経験 / スキル
【必須】
・ECサイトの運営/企画のご経験

【歓迎】
・Adobe系ツール(Photoshop/Illustrator等)を用いた簡単なデザイン・加工経験 
・HTML/CSSの基礎知識○Webマーケティング、SEO対策、WEB広告運用などの経験 
・ECサイトの運営においてアクセス解析(Google Analytics、Search Console等) 
・販売データ分析を通じて、サイト改善・売上向上施策を実施された経験 
・販売管理・在庫管理など基幹システムの仕組みを理解し、業務効率化や運用改善に携わった経験

【求める人物像】
社内外関係者とのコミュニケーションを大切にしEC運用にとどまらず改善・成長の視点でEC事業に関わりたい方
従業員数
2,600名 (連結(2025年3月31日))
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,600名 (連結(2025年3月31日))
仕事内容
※お電話にて詳細ご説明致します。

■概要
機能性材料事業部製品の営業全般をお任せ致します。
※将来的にはシリコーン事業部内の商材も一部お任せるする場合がございます。

・既存取引先のフォロー及び新規顧客開拓
※メインは信越化学及び信越化学グループの製品を代理店経由で販売する業務異がメインです。
※まずは既存顧客営業がメインですが、慣れてきたら新規開拓業務もお願いします。
・債権管理及び業務遂行用書類作成、取引先接遇など

【取扱製品】
機能性材料:化学品分野、電子部品の取り扱いが多いです。

【魅力】
東証TOPIX core30に入っている信越化学工業株式会社の関連会社となります。
中核事業会社の為、処遇制度、福利厚生等は親会社の信越化学と同様の制度となっております。
求める経験 / スキル
(必須)
・営業経験者

(歓迎条件)
・化学業界の知見がある方
従業員数
90名 (2023年3月末現在)
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
90名 (2023年3月末現在)
仕事内容
【職務内容】
経理全般業務および管理体制の高度化をお任せします。
■具体的には
・月次/年次決算統括
・仕分け業務管理
・売掛金、買掛金管理業務
・固定資産管理業務
・税理士折衝
・海外拠点の会計スキーム検討・管理体制構築支援
・内部統制整備、業務フロー再設計
・若手メンバー育成、マネジメント
オペレーションだけでなく、「現象よりも仕組みに目を向ける」視点で経理機能を進化させていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・経理・会計業務の実務経験5年以上
・日商簿記検定1級以上
【歓迎(WANT)】
・グループ会社を含む連結決算および月次〜年度決算の取りまとめ、事業会社での経理業務・決算等のご経験
・公認会計士、またはUSCPA(米国公認会計士)の資格、もしくは勉強中の方
従業員数
166名 (国内のみ:75名(2024年3月現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
166名 (国内のみ:75名(2024年3月現在))
仕事内容
★★/国内⾃衛隊向け防衛装備を扱う外資系企業での管理業務◎外資専⾨商社/⾚坂DX化やAIツールを活用した業務改善等に携わった経験のある方歓迎!防衛・航空関連事業を国内外にて展開★★

<当該ポジション募集の経緯>
事業拡大に伴い、輸入案件の大型化・件数増加が進む中で、管理業務全般の高度化が求められています。
これまで少人数体制で対応してきましたが、金融機関対応や資金管理、情報セキュリティ・許認可管理など、管理部門に求められる役割が拡大しています。
今後の成長を見据え、管理業務のDX化やAIツール活用による業務効率化を推進し、属人化を防ぎながら体制を強化するため、実務とマネジメントの両面を担える管理課長ポジションの採用活動を行っております。

<業務内容概要>
弊社株式会社GTAj(日本)はGT Aerospace (Europe) Ltd.(英国)の100%子会社であり、日本での防衛関連品の輸入販売を行っております。
成長を続ける少数精鋭の輸入商社において、管理部門の中核として、日常業務から中長期的な仕組みづくりまで幅広く関与していただきます。
分業が細かく決まっていない環境だからこそ、自ら手を動かし、複数領域を横断しながら会社を良くしていくことにやりがいを感じる方に最適なポジションです。
※英国親会社の米国子会社としてGT Aerospace USA (GTAu)がカリフォルニア州に拠点を置いております。

<主な業務内容>
・経理・総務・法務・業務管理など、管理領域全般の実務および統括
・日々の業務を行いながら、課題を発見し、改善につなげる実行型マネジメント

◆社内オペレーションのDX推進
・既存業務の棚卸しからデジタル化・自動化まで一貫して担当
・生成AIや業務効率化ツールを活用した「小さく試して、すぐ改善する」業務改革

◆大型案件・事業拡大に伴う金融機関対応
・金融機関との直接折衝
・資金調達やキャッシュフロー管理など、経営に直結する業務

◆ コンプライアンスおよびリスク管理
・情報セキュリティ管理体制の構築・運用
・各種許認可・契約・社内ルールの管理

◆経営層と近い距離での業務推進・意思決定サポート
◆管理部門メンバーの育成・フォロー

<管理部組織構成>
管理部専務取締役、管理部長 、経理及び庶務担当(現状、派遣社員)

<主な取り扱い商材>
各⾃衛隊が使⽤する、外国製各種防衛装備品。

■⼊社後からの流れ
・試⽤期間の3か⽉間中に防衛業界や既存プロジェクトの基礎知識をつけ、
 具体的な案件の説明、管理・総務業務を案件の総合的なサポート等を段階的に共有し、実務を通して具体的な業務内容を習得していただきます。
・現状の弊社の業務フローやプロジェクトを理解して頂き、社内の各種管理体制の見直し、構築を主導的に行って頂きます。

本ポジションの魅力
・「これは自分の仕事ではない」と線を引かず、会社全体を見渡して動ける裁量の大きさ
・ルールや仕組みが未完成な部分に対し、自分のアイデアを形にできる環境
・管理業務・DX・AI活用・財務・コンプライアンスを横断的に経験できる成長機会
・会社の拡大フェーズを内側から支え、成果がダイレクトに見える手応え
求める経験 / スキル
【必須】
・学歴:大卒以上
・資格:管理・総務業務経験4年程度から

【求める人物像】
• 小規模組織でのマルチタスク環境を前向きに楽しめる方
• 自ら考え、手を動かしながら改善を積み重ねることが好きな方
• 変化の多い環境を「負担」ではなく「面白さ」と感じられる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
防衛省、各自衛隊、防衛装備品製造業(重工メーカー等)向けの営業。
<具体的には>
・ルート営業: 既存顧客との関係構築・維持がメイン。
・新規案件開拓: 海外サプライヤーの探索、新規顧客開拓も担当。
・プロジェクト管理: 納期、数量、価格、仕様決定など、案件進捗を管理。
・技術連携: メーカーや技術サポートと連携し、専門的な仕様に対応。
・営業部署の予実管理
・管理職としての部下の人事管理
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人営業、もしくは海外営業のご経験
・ビジネスにおける会議や交渉の場において使用できる英語レベル。

【歓迎(WANT)】
・機械や電子/電機製品、輸送機器などにかかわる経験
・官公庁との契約にかかわる業務経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
当社グループ全体のサイバーセキュリティ強化を担う中核人材として、高度なセキュリティ知見と経験を活かし、グループ全体のセキュリティガバナンス体制の構築と強化を主導していただきます。具体的には、グループ会社に対するセキュリティアセスメントの実施、共通セキュリティサービスの企画・推進、そしてセキュリティインシデント発生時の迅速かつ的確な対応を担っていただきます。サイバー攻撃の脅威が高まる中、企業グループの事業継続性を確保し、信頼性を維持・向上させる重要な役割です。多様なステークホルダーと連携し、セキュリティ対策を全社的に浸透させることで、グループ全体のセキュリティレベルを飛躍的に向上させ、将来にわたる持続的な成長を技術面から支えることを期待しています。

・グループ全体のサイバーセキュリティ施策の企画・導入・運用
・グループ会社へのセキュリティアセスメントの実施と改善提案
・グループ会社向け共通セキュリティサービスの企画・導入推進
・セキュリティインシデント発生時の初動対応と復旧支援
・最新のサイバー脅威動向調査と対策技術の導入検討
・関連部署やグループ会社との連携、セキュリティ意識向上活動

■同社について:
「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社で、設立より鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、業界トップクラスの業績を継続しています。
モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGs領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。
変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・企業におけるサイバーセキュリティ対策の企画・導入経験
・セキュリティインシデント発生時の対応実務経験
・ITインフラ(サーバー・ネットワーク・クラウド)の企画・構築経験

■歓迎条件:
・セキュリティアセスメント実施経験
・最新のサイバー脅威動向に関する深い知見
・セキュリティ関連法規やガイドラインに関する知識
・情報処理安全確保支援士やCISSP等のセキュリティ資格
・TOEIC700点以上のビジネス英語力または技術文書読解力

※求める人物像
サイバー攻撃の脅威が増す現代において、当社グループ全体のセキュリティレベル向上に強い意欲を持ち、事業継続を支える重要な役割を担っていただける方を求めています。変化の速いセキュリティ領域において、常に最新の知見を吸収し、自ら学習し続ける向上心をお持ちの方。与えられた課題だけでなく、自律的に潜在的なリスクや課題を発見し、具体的な解決策を企画・提案し、実行まで推進できる行動力を期待します。また、グループ会社を含む多様なステークホルダーと円滑に連携し、複雑な調整を粘り強く行えるコミュニケーション能力は不可欠です。責任感が強く、万一のセキュリティインシデント発生時には、冷静かつ迅速に対応し、グループ全体の事業を守る強い使命感を持った方を歓迎します
従業員数
1,047名 (連結人員:10,816名 (2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
1,047名 (連結人員:10,816名 (2025年4月1日現在))

伊藤忠丸紅鉄鋼株式会社

仕事内容
【業務内容】
当社のITインフラ整備、保守運用において、安定稼働を維持しつつ、クラウドサービスの検討やIT機能の内製化を強力に推進する中核的な役割を担っていただきます。ITインフラに関する新たな施策を自ら企画立案し、実行までを主導することで、当社のIT環境を未来志向で進化させていく業務です。業務の中では社内外の関係者と高いコミュニケーション能力で連携し、変化するITトレンドに対応した最適なソリューションを導入し、業務効率化と事業貢献を実現してください。将来的には、基幹システムやグループ会社支援といった他領域にも知見を広げ、IT部門のマネージャーとして、当社のIT戦略全体を牽引する存在となることを期待しています。

・クラウドサービスを中心としたITインフラの企画・構築・運用
・IT機能の内製化推進と新規IT施策の企画・実行
・ITインフラの安定稼働確保と継続的な改善活動の推進
・社内外関係者との連携によるIT課題解決とプロジェクト推進
・最新のIT技術動向調査とITインフラへの導入検討
・将来のIT部門マネージャーを見据えた業務推進と貢献

■同社について:
「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社で、設立より鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、業界トップクラスの業績を継続しています。
モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGs領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。
変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド等)の企画・構築経験
・IT業務歴が10年程度、特定領域(チームやプロジェクト等)におけるサブリーダー経験
・社内外の関係者と協業・交渉のための高いコミュニケーション力
・将来的にライン長を担う組織マネジメントを志向すること

■歓迎条件:
・システムベンダーやコンサルだけではなく、事業会社の社内IT部署の経験
・鉄鋼業界・商社業界でのシステム運用・開発の経験
・TOEIC700点以上のビジネス英語力または技術文書読解力

※求める人物像
変化の激しいITインフラ領域において、常に最新のトレンドを学び、自ら積極的に新しい技術やサービスを取り入れ、組織のITインフラを次のステージへと導ける方を求めています。クラウドシフトや内製化といった大きな変革期を、自らの推進力で牽引し、具体的な施策を企画・立案・実行できるリーダーシップを期待します。社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、協業を通じてプロジェクトを成功に導くことができる方はもちろん、将来的にIT部門のマネージャーとして組織を牽引していく強い意欲をお持ちの方を歓迎します。当社のIT基盤強化と事業成長に貢献したいという情熱を持った方からのご応募をお待ちしております。
従業員数
1,047名 (連結人員:10,816名 (2025年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 1,280 万円

従業員数
1,047名 (連結人員:10,816名 (2025年4月1日現在))
仕事内容
海外事業部に所属し、ホース&ホースカップリングの海外営業、事業開発に携わっていただきます。

【具体的には】
・海外顧客やエンジニアリング会社からの引き合い対応、提案
・新規仕入れ先調査や開拓、現地代理店開拓や交渉業務
・契約、輸出入関連書類作成
・プレゼン資料作成、顧客へのプレゼンテーション
・見積作成など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験
・初級レベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容
関西支店において営業管理職として従事していただきます。


■期待する役割とフェーズ別ミッション
入社直後は「営業力」を、将来的には「経営力」を求めていくグラデーションを設定します。

【Phase 1:導入期(入社〜半年)】現場把握と信頼構築
メイン3社への完全着任: 関西営業担当、本社部長から引き継ぎ、顧客から「次はこの人だ」と認められること。
現状分析: 関西エリアの市場ポテンシャルと、自社支店の弱点をプロの目で再定義する。
「不足」の可視化: 何が足りなくて売れていないのか(価格か、納期か、提案力か)を明確にする。

【Phase 2:成長期(半年〜1年半)】組織の底上げ
関西営業担当の育成: 製造出身の関西営業担当に「営業の型」を教え込み、独り立ちさせる。
事務のインサイドセールス化: 事務2名に対し、受動的な対応から「納期回答+αの提案」ができるようマインドを変える。
周辺需要の開拓: ホース以外の工業用品のラインナップを広げ、取引単価を向上させる。

【Phase 3:確立期(2年目以降)】支店長としての舵取り
独自ビジョンの実行: 東京本社の指示待ちではなく、関西独自の販売戦略を立案・実行。
採用と組織拡大: 事務職の後任採用や、さらなる営業増員の計画を立てる。

■入社後の研修・オンボーディングイメージ
早期離職を防ぎ、スムーズに「勝てる環境」を作るためのプロセスです。

本社・工場研修(2週間〜1ヶ月):
「製品がどう作られるか」の裏付けを再認識。製造現場の苦労を知ることで、顧客への説得力が増します。

システム・商流理解:
本社本部長直伝によるシステム教育。本社の「意図」を直接聞くことで、組織間の連携をスムーズにします。

伴走営業:
関西営業担当(地域特性の共有)と本社部長(全社戦略の共有)の両名と同行し、ハイブリッドな知識を吸収。

■ 成功の定義(マイルストーン)
短期成功: メイン3社の売上維持・拡大、および顧客満足度の向上(「前の担当より頼りになる」と言われる状態)。
中期成功: 支店全体の売上が前年比を上回り始め、関西営業担当が自信を持って単独営業できている状態。
長期成功: 本社兼任部長の手を完全に離れ、関西支店が「独立した利益センター」として機能すること。

■魅力
・ブリヂストン認定工場として長年蓄積してきた技術的優位性
 大手重機、重工メーカーとの長年のお付き合いから、売上が安定しており、独自の技術を高めてきた背景があります。

・プラント業界における、日本唯一のアセンブリメーカーとしての地位
 プラント向けのホース&ホースカップリングの専門メーカーとしては、日本企業で唯一であり、世界品質であるため海外市場で戦える商品力があります。競合他社は多いですが、安全、品質が第一の業界だけに、図面にすでに折り込み済という実績からの優位性があります。

・自由、異文化を尊重する社風
 責任者が本人の意思や異文化に対してよく理解をしようと努めており、やりたいことを任せてくれる風土や、ワークライフバランスを重視した働き方を尊重するなど、社員としては非常に風通しの良く、働きやすい環境と感じていただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高圧ホースおよび工業用ゴム・プラスチック、金属品の販売経験
・マネジメント経験(3〜10名程度)
勤務地

兵庫県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

住商グローバルエレクトロニクス株式会社

仕事内容
【営業/プロジェクトマネジメント】住友商Gr のEMS 企業/事業拡大中! /【海外駐在前提】

■EMS を中心とした営業・プロジェクトマネジメントに従事頂きます。
*対顧客窓口業務(EMS 案件 and/or 部品販売・トレーディング案件)
*プロジェクトマネジメント全般(営業がメインではあるが、部品調達、生産管理業務も含む)
・生産進捗状況を踏まえた顧客・国内/海外仕入先との納期交渉・調整業務
・基板実装に係わる、部品の調達購買業務、あるいは生産管理業務
・予算・与信・契約などのプロジェクト管理、オペレーションスキーム作成など

■業務の魅力
・日本に本社を置き、東南アジア、中国、北米等、グローバルにEMS 業務を推進しています。
・伸び行くエレクトロニクス市場の中でも、お客様の事業分野・アプリケーションも多岐にわたっており、様々な環境で力を発揮いただけると考えています。

■将来的なキャリア
・海外拠点に駐在し、EMS 案件/部品販売案件でのプロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くポジションです。(現在全体で約30 名が海外で勤務しています)また、将来的には海外拠点長等を目指せるポジションです。

■求める人物像
・自ら考え、実行できる方。
・自らの知識・ご経験を弊社ビジネスに活かして頂ける方。またEMS という業界の知識も取り込み、同社と共に成長頂ける方。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業界における営業、プロジェクトマネジメントに従事された経験
(特にエレクトロニクス分野での経験は歓迎です)
・語学力(英語であればTOEIC600 点以上)
・海外勤務が可能な方。
従業員数
2,769名 (関係会社含むグループベース:3,656名)
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
2,769名 (関係会社含むグループベース:3,656名)
仕事内容
デジタルを活用した営業基盤づくりに関わるポジションで、事業成長を推進していただきます。
具体的には以下の通りです。
・Salesforce の運用設計/改善/保守運用, 入力ルール/オブジェクト設計の最適化,
ダッシュボード設計, 営業入力定着の仕組みづくり
・展示会/ウェビナーにおけるリード管理設計
・イプロス等デジタル媒体の保守運用
・営業連携フローの構築
■採用背景:デジタル基盤を強化し、事業成長に向けた営業機能の強化を図るための増員募集
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoB もしくはBtoC 企業でのCRM 運用経験 (3年以上)
・Salesforce 保守運用経験(3年以上)
・デジタルマーケティングへの関心
・営業チームと連携し、プロジェクトを円滑に進められるコミュニケーション力
■歓迎要件
・ウェビナー企画・運営経験
・MA(Marketing Automation)ツール利用経験
・生成AI を活用した業務効率化設計
・Web 広告運用・保守経験
・展示会出展の企画・運営ディレクション経験
従業員数
747名 (2025年度9月期連結(単体323名))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
747名 (2025年度9月期連結(単体323名))

電力大手企業

仕事内容
・ビジネス部門と協業し、ビジネスにおける課題を定義
・デジタルを用いた課題解決の実現方法を策定
・プロジェクト化に向けた構想策定およびステークホルダ調整
・プロジェクトの推進によるデジタルソリューションの実務適用
求める経験 / スキル
【必須】
・プロセス産業の知見(3年以上)
・システム開発のプロジェクトマネジメント(3件以上)
・IoT or 伝送ネットワーク or AI or データ基盤の設計・構築・運用経験(3年以上)
・基本情報技術者試験、もしくはこれに準ずるIT基礎に関する資格・学歴

【尚可】
・プロセス改革(DX)の実務経験(3年以上)
・SAP PMモジュールの開発・運用保守経験(3年以上)
・応用情報処理、プロジェクトマネージャー
・PMP
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■仕事内容
・海外エネルギー業界のアナリストとして、東京本社より米国・欧州・アジアいずれか、あるいは複数の地域のエネルギー・環境領域の調査を行う。

・エコノミスト、制度担当、技術担当アナリスト等と連携し、担当地域・国々のエネルギー・環境状況が当社のグローバル戦略、および現地での事業戦略に及ぼす影響を捉え、将来シナリオを策定する。
・当社の経営層に対してレポーティングを行い、経営戦略・ビジネスモデル構築へのインプリケーションを抽出し、経営に提言することで、経営層の的確な判断並びに事業部の事業戦略の実現を支援する。

★海外(米国・欧州・アジア)のエネルギー・環境領域の調査
・当社のグローバル事業戦略の、および現地での事業戦略のベースとなる、エネルギー需給等のアウトルックや、発生しうる将来シナリオを、定性・定量的に策定する
・担当地域のエネルギー需給モデルの開発・運営 

★レポート執筆、各種カンファレンス、シンポジウム等におけるアウトリーチ活動
求める経験 / スキル
課長の場合

■実務経験
・シンクタンクなどの社外機関において、エネルギー・環境領域の調査経験(5年以上)

■スキル・資格
・海外赴任による現地調査経験
・社外カンファレンス等におけるアウトリーチ・ブリーフィング経験(複数)

■語学力
・TOEIC730点以上(英語)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■電力Optimizer関連システム基盤構築
 【補足】
 ・電力ポートフォリオマネジメントの高度化
(システム・モデルの導入・更新による、管理サイクルの効率化・迅速化・高頻度化)
■電力ポートフォリオの最適化
 【補足】
 ・電力ポートフォリオ(電源、電力売買契約)の柔軟性の計測・管理
 ・電源ポートフォリオ最適化の精度向上に向けたパラメータ設計(限界費用、設備利用率など)
 ・電力ポートフォリオの適切なヘッジ数量算定および活用策の検討・決定・実施
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー・インフラ・商社など事業会社での関連業務経験
 例)需給運用、発電計画管理、電力市場での取引、発電資産運用、燃料や電源のポートフォリオ管理等
・Microsoftのソフトウェア(Word・Excel・PowerPoint・Outlook)を利用できること

【尚可】
・システム開発や最適化モデル導入経験、プログラミングスキル(Python, VBA, MATLABなど)
・英語(ビジネス初級レベル以上の会話、メール等)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
海外エネルギー業界のアナリストとして、東京本社より米国・欧州・アジアいずれか、あるいは複数の地域のエネルギー・環境領域の調査を行う。

エコノミスト、制度担当、技術担当アナリスト等と連携し、担当地域・国々のエネルギー・環境状況が当社のグローバル戦略、および現地での事業戦略に及ぼす影響を捉え、将来シナリオを策定する。当社の経営層に対してレポーティングを行い、経営戦略・ビジネスモデル構築へのインプリケーションを抽出し、経営に提言することで、経営層の的確な判断並びに事業部の事業戦略の実現を支援する。

具体的には、
〇海外(米国・欧州・アジア)のエネルギー・環境領域の調査
・当社のグローバル事業戦略の、および現地での事業戦略のベースとなる、エネルギー需給等のアウトルックや、発生しうる将来シナリオを、定性・定量的に策定する
・担当地域のエネルギー需給モデルの開発・運営 
〇レポート執筆、各種カンファレンス、シンポジウム等におけるアウトリーチ活動


■部門ミッション
コーポレート部門中枢の一角である調査部は、日本や世界各国のエネルギー・経済・環境政策など、エネルギー動向にかかわる全ての最新動向を調査・分析する社内インテリジェンス部門。

JERAは社内調査機能を強化し、将来的なシンクタンク組織の設立を計画しております。シンクタンク組織は、グローバルにそして日本、米国、欧州、アジアの主要地域それぞれについて、マクロ経済動向、政治動向、主要産業の動向、社会動向、地政学リスク等を調査・分析し、またエネルギー・環境に関する各種調査と融合することにより、当社の事業戦略策定とその実現に向けて貢献する役割を担っています。
求める経験 / スキル
■必須要件
(実務経験)
 シンクタンクなどの社外機関において、エネルギー・環境領域の調査経験(5年以上)
(スキル・資格)
・ 海外赴任による現地調査経験
・ 社外カンファレンス等におけるアウトリーチ・ブリーフィング経験(複数)
(語学力)
 TOEIC730点以上(英語)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
■総務業務全般(主に所内業務)
・発電所委託管理(緑化、清掃、警備等)
・建物管理(修繕含む)
・事業計画(一般管理予算)策定
・安全管理補佐
・一般管理事務処理
・発電所イベントの企画(ファミリーデ―、文化会、安全大会等)
・「標準業務フローの作成」等、発電所一般管理業務の標準化・統一化の集約

■渉外対応業務全般(主に現場業務)
・発電所運営に係るステークホルダー理解活動(自治体等、主に地域団体への説明)
・発電所見学者への案内対応等

■その他部門に属せざる業務全般
・社内外の各種調整等、課題解決に向けて対処すべき事項


【入社後のキャリアパス】
・総務に係る専門性を磨くだけでなく、本職務を経てコーポレートスタッフ(BSS部門、HR統括部門、法務部、企画部等)としてキャリアを広げていただく可能性があります。
・また、事業のグローバル化を進めており、国内外の事業開発部門や最適化部門等の他業務に従事する機会もあります。
・入社後、本社・支社での総務部門で1ヶ月程度JERA総務業務を経験していただいた後に、JERAの原点である発電所の総務業務を担務いただきます。
・その後のキャリア形成については、他の社員と同様に適性を踏まえて考えていきます。
求める経験 / スキル
■必須
・総務・渉外領域の幅広い知見・経験(いずれか通算3年以上)
・総務・渉外として社内外の調整・交渉業務の経験を有している
・コミュニケーション能力、自己規律
・普通自動車第一種運転免許

■尚可
・組織のレポートラインに頼らない対人影響力
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

福島県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【ミッション】
【第2線として国内電力需給・取引領域の適正化の実現に寄与- 積極的な第2線として制度・業務を分析し第1線を牽制 -】
市場取引管理室は、第1線(市場入札の現業部門)とは異なる立場という特徴と関連法規制動向の知見を踏まえつつ、第1線業務への理解を深め、批判的な目線で国内電力需給・取引領域のPDCAサイクルを分析し、仕組み構築、社内風土醸成、ひいては取引の適正化に向けた不断の提言を行う

【業務内容】
・国内市場取引の適正化に向けた第1線(市場入札オペレーション)業務の分析、改善点の洗い出し、第2線業務の見直しを行う
・あるべき市場取引業務の実現に資する情報発信(ガイドライン解説等)を行う

【魅力】
・日本最大の発電事業者として、日本の電力市場での取引の適正化・活性化に貢献できます。
・本組織は、法務系・経営企画系・経理系の出身者で構成されており、各人の経験や強みを活かしつつ、その知見を組み合わせながら活動しています。部署内の方とのコラボレーションにより、幅広く活躍することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方(いずれか必須)
・エネルギー、電力、ガス業界における企画部門または法務部門での実務経験
・コンサルティングファームにおけるアドバイザリー業務の経験

【歓迎要件】
・電力、金融業界等での規制当局対応経験または規制当局での経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■LNG・石炭品代・諸掛決済処理・伝票発行/燃料費用財務会計管理                                                                                       ■LNG・石炭(燃料費用)・雑燃種、燃料システムへの計上処理
※BS/PLのための仕分け伝票作成・審査・管理

■燃料貯蔵品受払処理(燃料費算出・在庫管理)管理
※発電所側の在庫に関する会計処理(燃料の原価管理等)管理
※会計残高処理・ヘッジ固定化等のバック処理

■燃料関係システムの保守管理(改修等の対応)
※新規取引発生の際にシステム改修が必要となるため、システム会社にシステム設計のコンセプトを伝え必要な改修を主導・実行する

■規定マニュアル類の整備およびJ-sox等の経理監査対応
※必要に応じた会計士との相談、麹町税務署からの問い合わせに対する対応

■その他、直属の上長の命ずる業務
■会社の定める業務

〇仕事についての詳細
当部門は、最適化燃料需給統括部の中で、JERAで使用・販売する燃料すべての受払業務(審査・管理含む)を担っています。
LNG取扱規模世界最大級、年間約3,600万t、その他石炭石油も加えた燃料の全取引が対象となるスケールの大きな仕事であり、JERAのビジネスの根幹を支える重要な役割を担います。

世界レベルでの巨大なエネルギーの流れに関わり、海外取引、輸入業務、電力事業に関わる会計業務などの専門性の高いスキル、経験を積み、人々の生活・インフラを支える社会貢献性の高い事業を支える一助を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・商品取引決済業務に携わった経験、および在庫管理に関する一般知識を有する方
・財務業務に携わった経験
・SAPでの業務作業経験

【歓迎】
・部下もしくは後輩の育成、指導に関する経験
・海外との商品取引決済業務に携わった経験
・財務会計・管理会計のいずれかの管理業務に携わった経験
・日商簿記2級程度の資格
・英語力
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
資材調達部門にて契約業務や資材調達グローバル展開企画業務等ご担当頂きます。
求める経験 / スキル
・プラント設備/大規模工事/輸送/製造に関わる業界(官公庁/商社/金融/電力/エネルギー/メーカー/プラント工事会社/ゼネコン等)での、企画/事業開発/調達/輸送/設計業務/営業業務/プロジェクトマネジメント/サプライヤーマネジメント等における経験
 ※記載業界以外でも類似の経験があれば可

・その他財務経理・税務・法務といった諸調査に活用できるスキルは歓迎

・海外案件希望者に関しては、ビジネスに必要な英語能力(TOEIC700点以上)は歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【組織】
当部署では、JERAが保有する調達販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。
 国内の電力の約3分の1を発電し、供給する燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る世界最大級の当社のエネルギーバリューチェーンは、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や当社の事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。
 変革期にある日本の電力事業において、当社は国内最大の発電事業であり、かつグローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていっていただける方を歓迎します。

【業務内容】
リスク総括ユニットは、主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における管理職として、チームをリード・監督していただくポジションになります。

・市場リスク管理方針の策定
・エネルギー・コモディティデリバティブオペレーションの総括
・ヘッジ手法・ヘッジ会計手法の検討・実装
・リスクッヘッジの実施状況に関する報告
・その他リスク管理の総括に関する事項
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

【魅力】
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。
求める経験 / スキル
<必須>
・管理職としての業務経験
・自律的かつ主体的な業務遂行
・正確な数字の取りまとめ

<尚可>
・経理もしくはリスク管理に関する業務経験
・エネルギー業界の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・電力・燃料ポートフォリオのリスク管理に必要な契約情報管理及び市況データ管理並びに燃料取引管理システムへの登録
・電力・燃料取引に関する社内関係部署との連絡・情報収集
・燃料取引管理システムを利用する他部署との連携及び同システムによるレポート作成
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

■ポジションの魅力
2024年7月にリスク管理部で設立されたリスク計測ユニットは、リスク計測およびその基盤となる契約・資源価格データ管理を行っています。
当ポジションにおける業務を通じてエネルギー業界の商流に係る知見を深めて頂くことで、エネルギー業界のミドルオフィス業務に精通いただけるようになります。
また、燃料取引管理システムを駆使したデータ管理・集計業務を通じて、昨今重要視されるデータドリブンな業務デザインが出来るスキルを身につけていただけます。
求める経験 / スキル
<必須>
以下①または②いずれかのご経験をお持ちの方
① 市場関連の業務経験
  市場業務のご経験
  国際商品(燃料・資源など)の価格に関わる業務経験
② エネルギー業界(※商社・金融機関・製造業などを含む)における業務経験
  以下いずれかの実務経験をお持ちの方
  ・販売・調達契約の管理
  ・ミドルオフィス業務
  ・リスク管理業務

あわせて、下記スキルをお持ちの方

Excel/Word/Powerpointを使った作業やデータ集計が出来ること
英文契約書を読解できる英語能力
<尚可>

SQLやExcel VBA/Power Queryによるデータ取得や分析の経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・遠隔監視システムを用いた設備の異常兆候監視と、検知した異常兆候に対する情報収集・データ分析・評価を行う
・異常兆候に対するデータ評価結果から、設備トラブル回避のための対応策を検討し、設備管理者に対して提案を行う
・遠隔監視システムの運用・保守を行う
求める経験 / スキル
■必須要件
【スキル】
〇データ分析力
・分析ツールを活用し、必要なデータの選定・収集・加工を行い、事象に対して独自の見解が出せる且つ、結果を分かりやすく可視化できる
〇プレゼン能力
・データの分析・評価結果を第三者に分かりやすく伝えることができる
・お客様向けのサービス説明資料の作成・プレゼンを行うことができる
〇基礎工学知識
・大学工学部系の基礎教養(基礎工学理論:熱力学、振動工学、流体工学、燃焼理論、化学など、データ分析基礎理論:多変量解析、統計解析、機械学習などの数学、統計学など)
〇語学力
・英語でのメールやレポートを同僚や上司の協力を得ながら作成できる。
・自己研鑽により、海外のお客さまとコミュニケーションがとれる程度に、語学力を向上させる意欲がある

【経験】
•プラントの運転または保守経験
•データ分析経験

■尚可要件
【スキル】
・プログラミングスキル(Python他)
・データベースに関する基礎知識、収集・クレンジング・可視化などができるスキル
・データ分析のためのツールを使いこなすスキル

【経験】
・火力発電設備やその他発電設備(水力・風力 etc.)の運転保守経験
・プラント性能解析の経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・遠隔にて発電設備の異常に対するデータ分析を行い、発電プラントオペレーターの支援をリアルタイムで行う
・遠隔監視システムを用いて発電設備の異常兆候を発見、トラブル要因分析を目的とした運転情報収集およびデータの分析を行う
・分析結果をまとめ発電プラントオペレーターに対して、トラブル回避の推奨事項策定と提案を行う
・分析環境である遠隔監視システムの改善を行う
※約4名/班×4班で交替
交替勤務(12時間10分×2交替)
求める経験 / スキル
■必須要件
【スキル】
・データを統計的に処理し、分析結果をグラフ等で分かりやすくまとめる基礎的ITスキル
・分析結果について相手にわかりやすく伝えるプレゼンスキル
・大学工学部系の基礎教養(基礎工学理論:熱力学、振動工学、流体工学、燃焼理論、化学など、データ分析基礎理論:多変量解析、統計解析、機械学習などの数学、統計学など)
【経験】
・プラント運転保守経験

■尚可要件

【スキル】
・PythonやR、SQLなどのプログラミングスキル
・データベースに関する基礎知識、収集・クレンジング・可視化などができるスキル
・データ分析のためのツールを使いこなすスキル
・英語記載されたメールやレポートを同僚や上司の協力を得ながら理解できる。今後、外国人と英語で簡単な技術的な議論できる程度の会話力を保有するレベルまで、語学力を向上させる意欲があること
【経験】
・火力発電設備やその他発電設備(水力・風力 etc.)の運転保守経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
火力発電所に関する下記の業務
・発電所の燃料ガス設備の運用、燃料ガス関連委託の現地管理、LNG荷役管理、燃料(LNG)受払、貯蔵、棚卸し、ガス導管の運用
・隣接する他社都市ガス製造・供給設備のOM受託の窓口業務、点検修理に伴う操作対応、不具合対応、設備診断、改善提案

■部署のミッション
安全で強靭なクリーンエネルギー供給基盤を支える最先端の技術ソリューションを提供する。

■ポジションの魅力
火力発電所の発電用燃料管理部門は、電気・ガス供給の現場第一線で中心的な役割を果たしています。LNG(液化天然ガス)の受入れから貯蔵、ガス化、そして発電所への払出しまで、社会のインフラを支える不可欠な業務を担っています。この部門での経験は、エネルギー産業の核心に触れ、幅広い知識とスキルを身につける絶好の機会を提供します。電力供給の最前線で活躍し、エネルギー産業でのキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。得られる知識とスキルは、火力発電所やLNG基地の運営、O&M、エンジニアリング部門においても重要となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
〇以下いずれかの経験をお持ちの方

・LNGの荷役管理、受払、貯蔵、または在庫管理の経験
例:LNG受入基地での受払業務、貯蔵タンクの在庫管理、または荷役作業の計画・監督。

・船会社または海運業におけるLNG燃料輸送・積み卸し業務の経験例:LNGタンカーの積み卸し業務、輸送スケジュール管理、または安全管理業務。

・プラントまたは工場でのLNG設備管理や燃料関連業務の経験
例:LNG供給設備の保守点検、燃料効率向上に向けた運用改善、設備のトラブル対応。

○求める資格
・自動車免許(オートマ限定可)

■尚可要件
・プラントおよび工場での職長経験(例:事業場や作業所で労働者に対して指揮監督の経験) 

○求める資格
・危険物乙種4類
・簿記3級
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
火力発電所に関する下記の業務
・発電所の燃料石炭設備の運用、委託の現地管理、荷役管理、燃料受払、貯蔵、棚卸し

■部署のミッション
安全で強靭なクリーンエネルギー供給基盤を支える最先端の技術ソリューションを提供する。

■ポジションの魅力
火力発電所の発電用燃料管理部門は、電気・ガス供給の現場第一線で中心的な役割を果たしています。石炭の受入れから貯蔵、そして発電設備への払出しまで、社会のインフラを支える不可欠な業務を担っています。この部門での経験は、エネルギー産業の核心に触れ、幅広い知識とスキルを身につける絶好の機会を提供します。電力供給の最前線で活躍し、エネルギー産業でのキャリアを築きたい方にとって、非常に魅力的な職場です。得られる知識とスキルは、火力発電所やLNG基地の運営、O&M、エンジニアリング部門においても重要となります。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方:
・プラントまたは工場での燃料管理、荷役管理の経験
例:燃料受払、貯蔵、棚卸し、荷役作業の監督・調達・安全管理

■尚可要件

以下いずれかの設備管理経験
・燃料・貯蔵設備(タンク、サイロ、コンベヤ、ポンプ)
・荷役設備(クレーン、ベルトコンベヤ、ホッパー)
・燃焼設備(ボイラー、バーナー、燃料供給装置)

〇求める資格
・危険物乙種4類
・簿記3級
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
火力発電設備および燃料設備(LNG・石炭)の計装制御設備に係る以下業務を行う。
・火力発電所がかかえる課題について、様々な視点で分析、評価、検討を行いベストな解決策を見いだす。また、それを実行し推し進める。
・大規模工事の基本計画を策定し、多くの関係者とともにプロジェクトを推進する。
・設備の不具合について、効果的で、かつ、経済的な対策を立案し、電力設備の早期復旧、利用率向上に貢献する。
・海外ベンダー等との協議を行い、調査・検証を進め、調達改革を行う。
・保修技術管理・標準化を行う。
・新規プラント建設・新設設備設置・既設プラント撤去に係るエンジニアリングの実施。
・研究計画の立案および実行。

■ポジションの魅力
・国内、海外での技術検討業務を通して幅広い技術力や、技術検討手法を身に着けることができる。また、そのための広い人脈を得ることが出来る。
・JERAが保有する技術を活かし、高度な技術サービスを各発電所へ提供することで、信頼の業務を行うことができる。
・大規模工事の基本計画を策定し、多くの人が関係するプロジェクトに関わることで、マネジメント力を向上させることができる。
・海外ベンダー等との協業により、Global業務のスキルを身につけることができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・プラントメーカ、プラントエンジニアリング会社等において計装制御設備の設計、建設、サービス、調達等の業務の経験
・電気/電子工学、熱力学等の専門的知識および検出器、操作端、制御装置、保護装置、計算機などの不具合事象診断の専門的知識。

【尚可】
・火力発電所における計装制御設備の保守、トラブル対応等の経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
システム・データ管理ユニットにて、電力販売に関わるシステムの開発プロジェクトに従事していただきます。

具体的には以下の業務をお任せ致します。

・電力取引(PPA契約等)に関する販売・精算管理業務の業務要件整理
・契約履行・精算に関するシステム要件定義
・SIerや社内のシステム関連部署との調整・レビュー・フィードバック
・開発完了後の業務マニュアル作成、業務定着支援、ユーザー展開
・情報遮断管理・セキュリティ要件への対応
・将来的なデータ整備、既存システムの見直し・統合に関する検討推進
・将来的なプロジェクト(アンモニア・水素・VPP等)に対する開発企画・要件化の支援
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
※開発プロジェクトは既に開始している為、入社時のフェーズに応じて業務を開始いただきます。
※当面は特定の販売関連システムの開発プロジェクトが主軸となりますが、以降のフェーズ・他プロジェクトへの展開・波及も見据えたポジションとなります。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメントまたはマネジメント支援(PMO)
・自律的かつ主体的な業務遂行
・複雑な課題の解決
・現場や本社との円滑なコミュニケーション

【歓迎】
以下は必須ではありませんが、ご経験や知識をお持ちの場合は業務に活かして頂くことができます
・電力取引業務
・電力需給業務、電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・日商簿記、ビジネス会計検定、ファイナンシャルプランナー(FP)
・マイクロソフトオフィススペシャリスト(MOS)
・Saleforce認定アドミニストレーター
・情報処理技術者試験(基本情報技術者試験、応用情報技術者試験)
・プロジェクトマネジメント資格(PMPなど)
・データベーススペシャリスト試験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・規制当局による審議会に向けた意見具申
・上記に関する社内方針の検討、および社外からの問い合わせ対応
・規制当局からの定期/非定期のアンケート対応
・規制当局等による市場制度に関する議論のうち、最適化部門に影響する要旨の社内報告
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

■仕事についての詳細
当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用における、国内電力の制度対応、規制当局対応の役割を担っています。
発電事業及び燃料事業における国内最大のプレイヤーとしてのJERAの注目度は高く、当社の意見訴求や行動から国の制度を変えていける可能性があります。
足元で予定される各種市場ルール等の見直しや、先々のカーボンニュートラル実現に向けた新規事業の検討において最新の制度や業界動向を理解する先駆者として関わっていただくことを期待しています。
事業会社の組織体の中で、実業としての方針検討や社内外関係各所との交渉、会社・事業者としての意見のとりまとめなどを通じて、世界のトレンドであるエネルギー領域での専門性を磨き、実務的な知見・経験の蓄積と社内外の人脈構築など、有益なキャリア形成が期待できます。
求める経験 / スキル
<必須>(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
・発電事業者において親和性のある経験を有する方
・電力の契約に関する実務経験
・火力発電や電力需給の運用に関する実務知識

<スキル>
・電力等の幅広い分野への制度理解のために地道な研鑽に努められる
・他部署(主管部)との方とのコミュニケーションが取れ、社内外との調整が図れる
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・電力需給・取引領域に関する教育組織設計の構想や研修体系等の整備
・電力取引業務に従事する仲間への教育の充実化と着実な実績管理・フォローアップ
・経営層と現場(プラント運用センターなど)をつなぐ交流機会や実務者間のディスカッションの具体化と計画的な実行・評価
・社内で立ち上げた業務検討会等の運営や事務局対応
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

■仕事についての詳細
当社は2024年11月に電力・ガス取引監視等委員会から電力取引に関する業務改善勧告を受領し、その再発防止に向けて、「仕組みの構築」や「社内風土の醸成」を掲げました。
この再発防止策の推進は、経営層が関与する大きなプロジェクトと位置付けられており、業務改善勧告というピンチをチャンスに捉え、ご自身の着想を具現化させることが可能です。このうち、電力需給・取引領域に関する充実した教育・研修等は重要な取り組みの一つと考えており、その強化に向けた取り組みが急務です。例えば、教育組織設計の構想や研修体系等の整備に向けて初期の立ち上げ段階から携わり、創り上げていくことにやりがいを感じる方、変化を目指そうとする機運を生かし、積極的に参画頂ける方を歓迎致します。
求める経験 / スキル
<必須>
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識を吸収する意欲がある方

<スキル>
・新組織やプロジェクトのもとで、リーダーシップを発揮できる力
・企画立案や周囲との協調を通じて、行動に移せるバイタリティ
・要点をおさえた資料作成やプレゼンテーションのスキル

<歓迎>
・国内の電力市場に関わる制度の知識
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識
・新組織の立ち上げや、人財開発・研修体系の整備に関するご経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・取引所取引および調整力市場取引の適正性チェックと疑わしい取引事象の深掘り調査
・容量市場リクワイアメントの諸元作成・登録(発電計画値・上限値、市場応札量等)とペナルティ算定結果に対する異議申立
・電力・ガス取引監視等委員会からの各種報告依頼に対するデータ集計・作成
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

■仕事についての詳細
当社は2024年11月に電力・ガス取引監視等委員会から電力取引に関する業務改善勧告を受領し、電力市場における各種取引が適取ガイドラインに適合していることのチェック強化(ミドルチェック強化策)がより一層求められている状況です。電力市場における各種取引の適正性・アセスメントの管理を通じて、取引行為の適正維持ならびにペナルティの最小化に貢献できることは、事業の収益に大きく影響する重要な職務です。電力業界での知見とデータを扱うスキルを活かし、国内の3割以上の発電量を支える事業者として常にチャレンジを続ける当社で新たなキャリアを構築し、活躍してくださることを期待しています。
求める経験 / スキル
<経験>(以下いずれかのご経験をお持ちの方)
火力発電や電力需給の運用に関する実務知識
国内の電力市場に関わる制度の知識
<スキル>

チーム内や需給関係部署とコミュニケーションを取り、データの作成・調整・調査を行える
データから要点を整理し、資料に纏めて説明できる
Excelスキル
 例:業務効率化のためにエクセルマクロを使用してツールを作成した経験
   すでにあるツールを、必要に応じてアップデートして、改良・運用した経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■業務内容
・資材調達部門にて、下記の業務をご担当いただきます。
・資材調達統括部内、工事・委託契約部 工事・委託契約第一ユニット、工事・委託契約第二ユニット、またはエンジニアリング調達部のいずれかに配属予定です。
 ※勤務地は日比谷と名古屋のいずれかになります。

●工事・委託契約業務
・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理
・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定補佐
・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集
・計画に基づく市場調査・原価分析の実行

■部門の役割
・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,ローコストで安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
・調達戦略全般の契約手続きを含むマネジメントを行います。

■ポジションの魅力
・資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。
・昨今の情勢を踏まえた上で工事内容に即した工事会社を選び、最適な価格で契約を締結するため、チャレンジングな調達をおこないます。
求める経験 / スキル
・プラント設備/大規模工事/海上輸送に関わる業界(重電メーカー/プラント工事会社/ゼネコン等)での、資材調達/設計業務/営業業務等における経験
 ※記載業界以外でも類似の経験があれば可
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■業務内容
・資材調達部門にて、下記の業務をご担当いただきます。
・資材調達統括部内、購買契約部 購買契約第一ユニット、購買契約第二ユニット、またはエンジニアリング調達部のいずれかに配属予定です。
 ※勤務地は日比谷と名古屋のいずれかになります。

●購買契約業務
・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理
・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定補佐
・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集
・計画に基づく市場調査・原価分析の実行

■部門の役割
・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,ローコストで安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
・調達戦略全般の契約手続きを含むマネジメントを行います。

■ポジションの魅力
・資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。
・昨今の情勢を踏まえた上で購買内容に即したメーカーを選び、最適な価格で契約を締結するため、チャレンジングな調達をおこないます。
求める経験 / スキル
・プラント設備/大規模工事/海上輸送に関わる業界(重電メーカー/プラント工事会社/ゼネコン等)での、資材調達/設計業務/営業業務等における経験
 ※記載業界以外でも類似の経験があれば可
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
・お客様とのリレーション構築、お客様の問題抽出・課題設定、自社内ポテンシャルから提案企画、提案機会の獲得
・当社提供価値の理解をお客様に促し、利益獲得のための価格を含む商務条件の設定・交渉
・お客様の潜在ニーズを把握し、新商品開発に必要なお客様情報の収集・管理
・営業基盤・プロセス整備、若手層人財の育成(課長・課長代理)

■部門の役割
お客さまのエネルギーに関する経営課題を解決する最適なソリューションを提供することが営業統括部の役割です。

・国内のお客様に対する電力販売・LNG販売・脱炭素化コンサル・DXなどの提案機会を獲得する
・お客様の課題に対してソリューションを開発し、商務条件設定とお客様交渉を通じて、営業目標を達成する
・お客様の潜在ニーズを把握し、新商品開発のためのお客様情報(問題、課題情報)を獲得する
・地方創生と一体となったGX開発の実現を通じて、地域産業の高付加価値化を実現する
求める経験 / スキル
・3年以上の法人営業経験(エネルギー関連企業での経験者は優遇)
・企業向けのBtoBコンサルティング、ソリューション提案、お客様との強いリレーションを構築した経験
・お客様の課題解決に対する自律的なアプローチ・提案をされた実績
・チーム内でのリーダーシップ、メンバーとの協調、コミュニケーション力(課長・課長代理)

【あると望ましい条件】
・脱炭素コンサルやDXの知見及び経験
・エネルギー事業、製造業等の産業に関わる知識・ビジネス経験
・教育プログラム整備の経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【組織】
当部署では、JERAが保有する調達販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。
 国内の電力の約3分の1を発電し、供給する燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る世界最大級の当社のエネルギーバリューチェーンは、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や当社の事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。
 変革期にある日本の電力事業において、当社は国内最大の発電事業であり、かつグローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていっていただける方を歓迎します。

【業務内容】
リスク総括ユニットは、主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における管理職として、チームをリード・監督していただくポジションになります。

・市場リスク管理方針の策定
・エネルギー・コモディティデリバティブオペレーションの総括
・ヘッジ手法・ヘッジ会計手法の検討・実装
・リスクッヘッジの実施状況に関する報告
・その他リスク管理の総括に関する事項
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

【魅力】
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。
求める経験 / スキル
<必須>
・管理職としての業務経験
・自律的かつ主体的な業務遂行
・正確な数字の取りまとめ

<尚可>
・経理もしくはリスク管理に関する業務経験
・エネルギー業界の経験
・ビジネスレベルの英語力
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
当該ポジションの職責としては、当社ビジネスにとって今後影響を与える可能性がある、先端科学技術、デジタル技術等について調査を行い、技術革新が当社にどのような影響を及ぼすか、どのような新ビジネス創出可能性があるか等の将来シナリオを策定する。当社の経営層に対してレポーティングを行い、経営戦略・ビジネスモデル構築へのインプリケーションを抽出し、経営に提言することで、経営層の的確な判断並びに事業部の事業戦略の実現を支援する。

具体的には、

〇先端技術動向調査
・エネルギー産業の高度化、効率化につながる技術の調査、環境関連技術の調査
・AIを含む先端デジタル技術の調査
・その他、ディスラプションを起こす可能性、ゲームチェンジャーとなる可能性がある技術を幅広く調査
〇産業アナリスト、エコノミスト等と連携し、当社の事業戦略のベースとなる将来アウトルックや、発生しうる将来シナリオの策定に貢献する
〇レポート執筆、各種カンファレンス、シンポジウム等におけるアウトリーチ活動

■部門ミッション
コーポレート部門中枢の一角である調査部は、日本や世界各国のエネルギー・経済・環境政策など、エネルギー動向にかかわる全ての最新動向を調査・分析する社内インテリジェンス部門。

JERAは、社内調査機能を強化し、将来的なシンクタンク組織の設立を計画している。シンクタンク組織は、グローバルに、そして日本、米国、欧州、アジアの主要地域それぞれについて、マクロ経済動向、政治動向、主要産業の動向、社会動向、地政学リスク等を調査・分析し、またエネルギー・環境に関する各種調査と融合することにより、当社の事業戦略策定とその実現に向けて貢献する。
求める経験 / スキル
(実務経験)
 シンクタンク、事業会社の技術調査セクション等の社外機関において、技術アナリストとしての調査経験(5年以上)、または同等の経験
(語学力)
 TOEIC730点以上(英語)
(望ましい経験)・エネルギー業界に関する知見
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務詳細

・中長期の電力市場制度動向を常に把握し、電力需給領域の業務影響およびシステム影響を捕捉
・足元のJERA環境変化(新規対応・契約更改等)や電力市場制度対応よる業務およびシステム/ツール影響の整理
・各案件に応じたシステム/ツール要件の検討と各PJへの対応要件・対応必要時期の連携
・社内外ステークホルダーとの連携・協議対応
・社内各種ワーキンググループへの参画とファシリテーション
・プログラムプロジェクト全体運営と予実管理
・電力需給業務継続に備えたBCP対応整備と非常時体制の構築
・人財育成に資する研修カリキュラム整備と教育資料整備
・ユーザー向け電力市場制度勉強会の主催
・東西業務オペレーション統合推進とプロセスの改善を行い、BestPracticesへ導くため、業務側のチェンジマネジメント
・庶務業務(一般予実管理・契約・購買・管理等)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【スキル】
・ユーザーの視点を持ち、業務要件や要望を論理的に伝え、相手の理解を得るための優れたコミュニケーション能力
・変化に対しての柔軟性
・要点を押さえた資料作成
【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感

■歓迎
【スキル】
・業務分析及びプロセス改善の知識
・電力業界法令や電力需給運用、電力市場制度に関する基本的な理解
・将来を見据えた足元優先対応事項の判断
【経験】
・電力需給業務
・電力取引業務
・電力需給運用業務(火力発電、燃料運用等)
・需給システム開発
・システム開発プロジェクト(業務・ITいずれも可)
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■仕事内容
火力発電設備【マテハン設備(石炭、石炭灰、石膏、バイオマス、石灰の搬送設備)】に係る以下業務を行う。
・火力発電所がかかえる課題について、様々な視点で分析、評価、検討を行いベストな解決策を見いだす。また、それを実行し推し進める。
・大規模工事の基本計画を策定し、多くの関係者とともにプロジェクトを推進する。
・設備の不具合について、効果的で、かつ、経済的な対策を立案し、電力設備の早期復旧、利用率向上に貢献する。
・海外ベンダー等との協議を行い、調査・検証を進め、調達改革を行う。
・保修技術管理・標準化を行う。
・新規プラント建設・新設設備設置・既設プラント撤去に係るエンジニアリングの実施。
・研究計画の立案および実行。

■ポジションの魅力
・国内、海外での技術検討業務を通して幅広い技術力や、技術検討手法を身に着けることができる。
また、そのための広い人脈を得ることが出来る。
・JERAが保有する技術を活かし、高度な技術サービスを各発電所へ提供することで、信頼の業務を行うことができる。
・大規模工事の基本計画を策定し、多くの人が関係するプロジェクトに関わることで、マネジメント力を向上させることができる。
・海外ベンダー等との協業により、Global業務のスキルを身につけることができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・プラントエンジニアリング会社、コンベヤベルト製造会社、コンベヤベルト加硫業者等においてマテハン設備の設計、建設、サービス、
調達等の業務の経験
・材料力学、破壊力学、流体力学、金属学等の専門的知識

【尚可】
・石炭火力発電所、バイオマス発電所、製鉄所、製粉所などおけるマテハン設備の保守、トラブル対応等の経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
■仕事内容
火力発電・燃料設備に係る以下業務(次のいずれかの設備パートに従事(ボイラU,タービンU,電気U,計装制御U,LNGU,石炭U))※各パート1名
・設備工事・除却工事・修繕工事の設計・積算
・発電所等への技術サービスの実施(設備診断支援,技術支援など)
・トラブルシューティング、保全推進
・会社方針に基づくコスト面・安全面で最適な保全計画の立案・実行
・新設設備設置・既設プラント撤去に係るエンジニアリングの実施

■ポジションの魅力
・火力発電所に関わる工事の設計・積算を行い、工事を実行することで、技術力、マネジメント力を伸ばすことができる。
・火力発電所の保全業務について、JERAが持つノウハウ、技術力を習得しながら、技術サービス業務を行うことができる。
・国内外ベンダー等との協業により、Global業務のスキルを身につけることができる。
求める経験 / スキル
■必須要件
・石油・化学プラントなど各種工場でのメンテンナンス経験

■尚可要件
・工事設計の経験・火力発電所におけるメンテナンス・工事設計・運転の経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))

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