JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 商社
  3. 年収800万円以上/商社の求人・転職情報

年収800万円以上/商社の求人・転職情報

687中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
当部門では、JERAが保有する国内の火力発電機(東西合わせて約130ユニット)の、販売電力量に合わせた最適な運転スケジュールの作成や、トレーディング機会を最大化するためのシステム開発や運用、電力需給業務のシステム化を推進しています。
システム開発の内製化を見込んでおり、目まぐるしい市場・世の中の情勢の変化に対応しつつ、事業としての収益の最大化、業務の最適化とともに、電力という生活の根幹となるインフラを支えるためのシステムを構築するという非常に重要なミッションを担います。
 本求人では、国内の電力の約3分の1を発電・供給する当社において、 社内外の優秀なシステム開発者・技術者と連携しながら、 各プロジェクトに参画いただける方を募集しております。 また、教育体制も整備しておりますので、 未経験の方でも市場制度や需給業務、ICT、プロジェクトマネジメントなどに関する 高度なスキルを段階的に身につけていただくことが可能です。 未経験の方もぜひ安心してご応募ください。

仕事内容
・アプリケーション設計・開発(Webアプリケーション開発、VBA開発)
・アーキテクチャ設計・管理
・システム品質管理・品質向上・レビュー、品質ゲート管理
・開発基盤管理・技術的改善

※本人の経験、希望などを踏まえ以下どちらかの配属を予定しています。
・プロジェクト(要件定義〜リリースまでの設計・開発リード・メンバと一部運用保守対応)
・プログラムマネジメント(複数PJ横断でのアーキテクチャ/品質/開発基盤の標準化・統制・改善)

【システム環境※参考】
■言語・開発フレームワーク
・TypeScript / JavaScript
・Node.js(バックエンド開発)
・React(フロントエンド開発)
・VBA(一部業務ツール開発)
・GitHub(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理)
・Azure DevOps(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理)
・GitHub Copilot(開発効率化支援)

■データベース
・MySQL

■インフラ基盤
・Microsoft Azure
(AKS / コンテナベースのアプリケーション基盤)
・Snowflake
・Boomi
・Kong/WSO2
・一部オンプレ、パソコン/ローカル

【プロジェクト方式】
・ウォーターフォール(メイン)
・アジャイル(一部)
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須
【ITスキル・経験】
経験や思考を踏まえてどのロールがよいかは判断予定

※開発スタッフ
・Webアプリ開発経験2年以上
・アプリケーションの設計経験(詳細設計)
・テスト業務の実務経験

※開発リード
・Webアプリ開発経験5年以上+リード経験
・ウォーターフォールモデルにおける上流~下流全行程の実務経験
・クラウドサービス上での開発経験
・CI/CD を用いたチーム開発経験
・PM、またはプロジェクトリーダー経験

※プログラムマネジメント(技術総括)
・Devリードとしての開発リード経験3年以上(上記経験含む)
・PM、チームマネジメント経験
・非機能要件や非機能設計経験
・運用保守経験

【業務スキル・経験】
・業務メンバーと要件を整理し、仕様へ落とし込むコミュニケーション能力
・変更内容を関係者(運用・基盤管理・ベンダー等)へ説明し合意形成できる力

【ヒューマンスキル】
・自律的な業務遂行
・複雑な問題整理と課題解決
・現場やベンダーなどのステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感をもっている方
・未経験領域にも前向きにキャッチアップできる方
・複雑な課題に対して粘り強く解決策を検討し実行できる方
・技術的な手段による課題解決にやりがいや面白さを感じる方

※すべてを満たす必要はなく、経験・志向に応じて役割を割り当てる想定

■歓迎
【品質・レビュー】
・コードレビュー運用(レビュールール整備・コードレビュー運営・品質改善)

【非機能】
・ミッションクリティカルなシステムの非機能要件
・非機能設計経験(性能/可用性/運用性/セキュリティ等)

【品質管理】
・QA/QAM(Quality Assurance/Quality Assurance Management)経験

【業務知見】
・エネルギー業界、需給関連業務の知見・経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))

外資系メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
• 月次・年次決算業務の統括
• 日本基準およびグループ会計方針に基づく財務諸表レビュー
• 外部監査および税務調査対応
• 法定・税務・規制要件へのコンプライアンス確保
• 内部統制および財務ガバナンスの維持・改善
• チームのマネジメント(指導・育成・監督)および外部アドバイザーとの連携
求める経験 / スキル
英語ビジネスレベル
財務会計、法定報告、監査対応の実務経験
外資系またはグローバル企業での就業経験
日本の税務および移転価格に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
・規制当局による審議会に向けた意見具申
・上記に関する社内方針の検討、および社外からの問い合わせ対応
・規制当局からの定期/非定期のアンケート対応
・規制当局等による市場制度に関する議論のうち、最適化部門に影響する要旨の社内報告
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

■仕事についての詳細
当部門では、燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用における、国内電力の制度対応、規制当局対応の役割を担っています。
発電事業及び燃料事業における国内最大のプレイヤーとしてのJERAの注目度は高く、当社の意見訴求や行動から国の制度を変えていける可能性があります。
足元で予定される各種市場ルール等の見直しや、先々のカーボンニュートラル実現に向けた新規事業の検討において最新の制度や業界動向を理解する先駆者として関わっていただくことを期待しています。
事業会社の組織体の中で、実業としての方針検討や社内外関係各所との交渉、会社・事業者としての意見のとりまとめなどを通じて、世界のトレンドであるエネルギー領域での専門性を磨き、実務的な知見・経験の蓄積と社内外の人脈構築など、有益なキャリア形成が期待できます。
求める経験 / スキル
<必須> ・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識を吸収する意欲がある方
・電力等の幅広い分野への制度理解のために地道な研鑽に努められること

<スキル> ・他部署(主管部)との方とのコミュニケーションが取れ、社内外との調整が図れること

<歓迎> ・国内の電力市場に関わる制度の知識
・火力発電または電力需給の運用に関する実務知識
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【印刷・製版機器トップシェアを誇る東証プライム上場のSCREENグループ】
プリント基板製造装置含め業績は好調に推移しています。
SCREENグループとして販売~保守メンテナンスのトータル提案を強みに、安心してお客様との関係を構築できる環境にあります。
数字で見るSCREEN GPジャパン:https://screen-gpj.recruitment.jp/japan/data/detail/

【この会社の特徴】
主力製品である株式会社SCREENグラフィックソリューションズの製品は国内(世界)トップクラスシェアであり、顧客からは高い評価を頂いています。ただし、顧客のニーズはSCREEN製品だけで解決できないこともたくさんあります。そのため、当社独自の海外仕入れ商品を提案することで顧客のニーズに応えています。つまり、メーカーと商社の両面を持った企業です。

【扱っていただく商材】
紙だけではなくスナック菓子の袋などの包装、商品ラベルなど、多岐に渡る様々な媒体で利用される印刷装置を中心に扱っていただきます。
参考リンク:https://www.screen.co.jp/ga/what-we-do

【具体的な業務内容】
同社はSCREENホールディングス傘下にて印刷関連機器、関連ソフトウェアの販売およびサービスならびにプリント基板関連装置の販売を行っています。
今回は、当社独自の海外仕入れ商品群の販促・販売・回収業務(日本/海外の出張あり)、欧州の海外パートナーと連携した市場創造・開拓をお任せします。
・同社独自の海外仕入れ商品群の販促・販売・回収業務
・その他にも国内外問わず周辺機器や副資材を販売し、海外メーカーとお客様を繋ぐ業務を行っています。
・SCREEN製品・仕入商材のデモ・サンプル作成等の販売促進と販売管理
・ソリューションビジネスの拡大
※新製品の提案や更新、導入後のフォローなど、既存顧客と長期的な関係構築が重要となります。
※入社後は、ショールームでの研修とOJTでの研修を実施し、技術者との同行もいただきます。

【この仕事の魅力】
・国内に拠点を構えながら、語学力を活かして海外とのビジネス経験を積んでいただけます
・様々な海外サプライヤーとやりとりを行うため、海外ビジネスの知見が深まります
・お客様のご要望を丁寧にお伺いしたうえで、お客様のニーズに沿った提案をし、じっくり検討いただく為、お客様との長期的な信頼関係を構築していくことができます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・軟包装業界の経験
・印刷・製版機器業界の知見
・営業または販売推進の実務経験をお持ちの方(業界不問)
・プロジェクトを牽引した経験や組織をマネジメントした経験をお持ちの方
・英語力(日常会話レベル)
・海外出張が可能な方
【歓迎要件】
・コミュニケーションを重視し、前向きに業務に取り組める方
・製品のデモンステーションや勉強会などの実務経験
・機械・装置に関する知見
・データ分析や資料作成スキル(Excel、PowerPointなど)
・英語力(ビジネスレベル)
従業員数
124名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
124名
仕事内容
同社 関東営業所にて営業マネージャーとして従事して頂きます。
【具体的には】
・関東営業所の営業マネジメント全般
・新規顧客開拓および既存顧客向けの販売促進
・営業戦略の立案・実行・進捗管理

※海外出張あり

企業の詳細はHPもご覧下さいませ。
HP:https://www.njco.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業の経験をお持ちの方
・マネジメント又はプロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方

【歓迎】
・包装容器、ガラス容器の取り扱い経験のある方
・物流・商流を構造的に理解し、課題やボトルネックを言語化できる能力
・語学力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

石光商事株式会社

  • 上場企業
仕事内容
財務経理部の経営管理チームの管理職候補として、経営管理業務をお任せします。経営活動を遂行していくために、社内体制の整備や事業の業績を管理するポジションです。

【業務内容】
・連結、単体決算の開示関連業務(有価証券報告書作成を含む)
・内部統制関連業務
・経営分析、管理資料の作成
・予算、中期経営計画の立案およびその進捗管理
・チームマネジメント業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・有価証券報告書の作成経験(8~15年)
・上場企業における開示経験
・有価証券報告書のポイントチェック経験

【歓迎】
・上場企業における経営管理経験
・英語力
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
電設資材業界NO.1の街づくりを支える、メーカー機能を保有した技術商社である同社にて、以下の業務に従事頂きます。

2026年夏にリリース予定のBtoB向けECサイトにおいて、運用・改善プロジェクトのメンバーとして業務推進を担っていただきます。
新規事業の立ち上げフェーズに関わりながら、リリース後の安定運用に加え、事業視点での改善企画から実行まで一貫して携わることができます。

【主な業務内容】
■サポート体制の立ち上げ、管理 
■課題整理から施策立案、実行、効果検証までのPDCA推進 
■ECサイトの日常運用業務全般(商品登録・在庫管理・受注対応等)

【付随業務】
■ベンダー、外部業者との折衝及び進行管理 
■社内部門との調整、チーム運営、スケジュール管理 
■導入支援(得意先向けECサイト利用説明、初期サポート等)
求める経験 / スキル
【必須】
・ECサイトの運営/企画のご経験

【歓迎】
・Adobe系ツール(Photoshop/Illustrator等)を用いた簡単なデザイン・加工経験 
・HTML/CSSの基礎知識○Webマーケティング、SEO対策、WEB広告運用などの経験 
・ECサイトの運営においてアクセス解析(Google Analytics、Search Console等) 
・販売データ分析を通じて、サイト改善・売上向上施策を実施された経験 
・販売管理・在庫管理など基幹システムの仕組みを理解し、業務効率化や運用改善に携わった経験

【求める人物像】
社内外関係者とのコミュニケーションを大切にしEC運用にとどまらず改善・成長の視点でEC事業に関わりたい方
従業員数
2,600名 (連結(2025年3月31日))
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,600名 (連結(2025年3月31日))
仕事内容
■業務内容
自動車エンジニアリング事業において、主に国内完成車メーカーのお客様に対し、SDVへの変革やAD/ADAS領域を中心とした車載ソフトウェア開発のコンサルティング、および開発支援に取り組んでいただきます。
・車載ソフトウェアの設計・開発支援
・自動車業界の技術動向調査、分析
・お客様の課題解決に寄与する最適なESP(Engineering Service Provider)の探索
・お客様・開発パートナー共同でのプロジェクト遂行およびプロジェクトマネジメント支援
・ほか、お客様の困りごとに応じた各種開発支援

■組織について
20名程度の組織となり、主に東日本を拠点とする完成車メーカー様の開発案件をご担当いただきます。

■同社のミッション
<日本の「クルマ作り」を元気にする>
日本の自動車産業はこれまで、日本経済を支える基幹産業として重要な役割を担ってきました。しかし、現在ではアジアを中心とした新興メーカーの台頭により、国際競争力の低下が懸念されています。

日本の自動車産業における国際競争力の維持強化を目標に、開発におけるエンジニアリング支援や組織強化をサポートするコンサルティングファームです。
新しい技術への対応や生産性向上など、お客様が抱くさまざまな課題に対して、グローバルネットワークも活用し、必要な領域を支援するESP(Engineering Service Providers)とマッチング。高い能力を有する外部ESPエンジニアと強力なチームを作り、課題を解決へと導きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・組み込みソフトウェア開発経験
・C/C++によるプログラミング経験
・プロジェクトリーダー or マネージャー経験

【歓迎】
・車載系プロジェクトへの参画経験
以下あれば優遇
・Adaptive Autosar/Classic Autosarに準拠した開発経験
・機能安全(ISO26262)に関する知識
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■ミッション
イタリア発プレミアムコーヒーブランド「Lavazza」の日本市場における事業拡大を担い、特にOCS(Office Coffee Service)およびRF(Retail/Foodservice)領域において、新たな市場・顧客価値の創出をリードする。
単なるコーヒー販売ではなく、オフィス・商業施設・住空間における「体験価値」「付加価値」を設計し、事業成長を牽引する。

■主な業務内容
・OCS事業の戦略立案および拡大推進
・新規市場(不動産、金融、オフィス、コワーキング等)の開拓
・法人向けソリューション提案(サブスクモデル含む)
・パートナーアライアンスの構築(デベロッパー、設計会社 等)
・組織マネジメント(業務委託含む)
・ブランド価値を活かした販売戦略の構築

■ポジションの魅力
・日本市場におけるLavazzaブランド拡大の中核を担える
・事業フェーズとして裁量が大きく、ゼロイチの構築が可能
・グローバルブランドと日本市場をつなぐダイナミックな役割

【取り扱い商品例】
ワイン、トマト缶、パスタ、オリーブオイル、豆類、チーズ、冷凍食品 等
求める経験 / スキル
【応募要件(必須)】
・BtoB領域における事業開発または営業戦略経験(5年以上)
・新規市場開拓の実績
・経営層または意思決定層への提案経験
・組織マネジメント経験

【歓迎要件】
・不動産、金融、SaaS、福利厚生、空間デザインいずれかの業界経験
・サブスクリプションモデルの理解
・外資系企業またはブランドビジネス経験
・英語力(ビジネスレベル)
従業員数
91名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
91名
仕事内容
・発電販売計画作成
・卸電力市場及び需給調整市場における電力取引
・発電機のメンテナンススケジュール調整
・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務
(業務経験によるものの運用ユニットでの業務開始を想定)

■募集部署
需給オペレーション部
・計画ユニット 東日本20人、西日本11人
・運用ユニット 
東日本 日勤10人、当直25人
西日本 日勤6人、当直26人
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー及びインフラ事業への興味と使命感を持って業務に取り組めること

【尚可】
・電力会社、エネルギー関係会社での勤務経験
・発電設備、生産設備にて設備制約やトラブル時の対応・スケジュール調整に関わった経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
▼事業概要と募集背景
当社は、中古商用トラック等(トラック・トレーラー・バス等)に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。
商用トラック等の業界では、新車の納期が1〜2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。
2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。

▼報酬についての考え方
当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。
成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。
・初年度平均年収:596万円
・4人に1人が年収1000万円以上
・平均年収は720万円
当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。(賞与も年2回あり)問い合わせベースの営業で商談機会を確保しやすく、高単価商材を扱うため、営業経験をお持ちの方ほど早期に成果を出しやすい環境です。

▼業務内容
ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。
・問い合わせ対応(1日2〜3件程度)
・顧客ニーズのヒアリング・要件整理
・条件に適合する車両の提案
・契約締結・納車手配
・納車後のフォローアップ

商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までの平均リードタイムは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円~1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。

▼入社後の立ち上がり
1.導入研修・OJT:メンター制度のもと、業務フロー・顧客特性・商習慣を習得
2.初期目標:入社1ヶ月での初成約を目指し、段階的にスキルを構築
3.専門知識の深化:業界団体の講習等を通じ、商用トラック等に関する専門性を強化
4.自走フェーズ:顧客課題の本質解決に向けた提案力を磨き、成果と収入を伸ばす

▼組織構成
営業部門は現在16名体制、平均年齢30歳代。全員が中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人または個人向けの営業経験(業界・商材不問)

【歓迎条件】
・無形商材・高単価商材の提案経験
・顧客折衝を通じた課題解決型営業の経験
・新規開拓から既存深耕まで一貫して担当した経験

【求める人物像】
・顧客視点で課題を捉え、最適解を導くことに価値を置ける方
・成果に対して正当な評価を得られる環境を求めている方
・成長フェーズの組織で、自らの市場価値を高めたいと考えている方
・指示待ちではなく、自律的に判断・行動できる方
従業員数
34名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34名 (2025年8月)
仕事内容
・電力需給システムの開発・改修にかかる業務要件定義
・UAT(User Acceptance Testing)計画の作成、実行
・その他、直属の上長の命ずる業務 ・会社の定める業務
※業務経験によるものの、入社後は東/西日本プラント運用センターにて実務を経験いただくことを想定しております
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー及びインフラ事業への興味と使命感を持って業務に取り組めること
【尚可】
・発電設備の需給運用および市場取引に精通していること
・電力会社、エネルギー関係会社での勤務経験
・メーカーにて電力需給システム開発または運用保守に関わった経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
ご本人の希望や適性を鑑み、業務をお任せいたします。
主な業務内容は以下の通りです。
・マテリアリティに関する業務(KPIの設定及び管理など)
・ESG評価対応に関する業務(FTSE、MSCI、CDPなど)
・統合報告書作成に関する業務(構成立案、コンテンツ制作、校正・英訳対応など)
・脱炭素に関する業務(Scope1/2/3の算定、移行計画の策定、削減活動の推進、TCFD対応など)
・人権尊重に関する業務(人権DDの体制構築・推進など)
・サプライチェーン管理に関する業務(サプライヤーエンゲージメントに関する企画立案・推進など)
・自然資本に関する業務(TNFD関連の企画立案・推進など)
・欧州規制対応に関する業務(CSRD、CBAM、CSDDDなど)
・取引先からの問い合わせ対応に関する業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社やコンサルティングファームにおけるサステナビリティ推進経験を3年以上されている方

【歓迎要件】
・Scope3算定や移行計画の策定、人権DDの推進、グリーバンスメカニズムの構築、ESG評価改善などに関するご経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・資材調達部門にて、部門全体戦略・計画の立案・管理、部門大人財育成、資材調達業務の各種ルール・方針整備、契約法務・適正取引/内部統制の推進等、部門戦略立案・管理と各種基盤整備の役割を担っていただきます。資材調達の価値最大化・部門成果向上を支えることを通じて、全社利益・価値向上へ貢献します。
・資材調達統括部内、資材調達戦略部 資材総括ユニット、工事・委託契約部 総括ユニット、購買契約部 総括ユニット、あるいは資材調達管理部 資材管理ユニットのいずれかに配属予定です。

<本ポジションの特徴>
・火力発電運営を中核事業とする当社における、資材調達部門全体戦略の取りまとめ・共通方針の策定・管理、部門人財育成、資材調達を安定的かつ最適に実行するための各種業務基盤整備、契約法務やBCP知識を駆使した契約リスク対応方策・標準化の推進、部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働等、多様な貢献軸のもと活躍できること
・調達を支える各種仕組み構築を通じて、発電所の安定運営のみならず事業競争力・企業価値の最大化に貢献すること

●資材調達全般に係る総括的業務(共通)
・業務計画の策定/管理
・部門横断プロジェクト等を通じた社内外関係箇所と協働
・資材調達にかかわる社内外関係箇所との調整、監査対応
・非常時災害対応(BCP方針等)
・その他部門総括業務

●資材調達に係る各種基盤整備(専門)
・業務基盤(規程・マニュアル・契約書ひな形等)の整備
・資材調達における指針等の作成
・契約特約等の作成を通じた、標準化の推進
・適正取引/コンプライアンスの推進
・資材調達における内部統制対応
・部門大人財育成

■部門のミッション
・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,最適な価格で安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
・調達戦略の企画から契約スキームの設計・実行までを一貫して担い、プロジェクトを推進に深く関与します。
・調達戦略立案から契約締結に至る全般を含むマネジメントを行います。

■ポジションの魅力
・当社の今後の経営・事業拡大の柱となる事業の成功、火力発電事業における安定運営・収益性の向上・事業の成功に寄与するための資材調達における仕組みづくりの役割が期待されています。
・資材調達の業務は会社利益に直結する業務であり、企業の活動を円滑に進めるためには必要かつ重要な業務の位置付けです。
・部門戦略策定や人財育成、適正取引の推進、部門横断協業など部門全体に俯瞰的に携わることができ、バックオフィス機能として組織運営・牽引に貢献できます。多様な貢献軸が存在しています。
求める経験 / スキル
・エネルギー/プラント設備/エンジニアリング会社/メーカー(機械、石油、化学、自動車、電機等含む)/ゼネコン/商社/運送会社等における企画、事業開発、調達、PM、営業等のビジネス経験(目安2年以上)
※業界不問。専門領域においては資材調達に関わる戦略策定・管理、契約法務、BCP・リスク対応、内部統制、人財育成のうちいずれか1つ以上の業務経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))

コベルコシンワ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
総務課長として総務・人事全般のマネジメントおよび制度企画を担っていただきます。

【主な業務内容】
■企画・制度運用
・人事制度、人事考課、教育・研修制度の企画・改善
・組合対応(協議・資料作成・提案)
・役員・社長との擦り合わせを踏まえた制度企画
・従業員ヒアリングをもとにした制度提案・改善

■従業員対応・労務領域
・従業員面談、メンタルヘルス対応
・給与・賞与決定プロセスの管理
・労務(健康診断、勤怠管理 等)の統括
・社内相談・トラブル対応

■サポート業務(必要に応じて対応)
日常実務はメンバーが担当しますが、相談が寄せられた際や判断が必要な場面で、経験を活かしてサポートいただきたい領域です。
・給与計算に関する確認
・採用(新卒・中途)の実務に関するフォロー
・株主総会、取締役会の議事運営に関するフォロー
・各種契約書内容の確認・文言チェック
求める経験 / スキル
【必須要件】
■人事のポジションで管理職経験がある方
■総務の実務経験もしくは知見がある方
【歓迎要件】
■部下5人以上でのマネジメント経験
従業員数
228名 (2025年3月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 800 万円

従業員数
228名 (2025年3月現在)

株式会社SCREEN GP ジャパン

仕事内容
【印刷・製版機器トップシェアを誇る東証プライム上場のSCREENグループ】
プリント基板製造装置含め業績は好調に推移しています。
SCREENグループとして販売~保守メンテナンスのトータル提案を強みに、安心してお客様との関係を構築できる環境にあります。
数字で見るSCREEN GPジャパン:https://screen-gpj.recruitment.jp/japan/data/detail/

【この会社の特徴】
主力製品である株式会社SCREENグラフィックソリューションズの製品は国内(世界)トップクラスシェアであり、顧客からは高い評価を頂いています。ただし、顧客のニーズはSCREEN製品だけで解決できないこともたくさんあります。そのため、当社独自の海外仕入れ商品を提案することで顧客のニーズに応えています。つまり、メーカーと商社の両面を持った企業です。

【扱っていただく商材】
紙だけではなくスナック菓子の袋などの包装、商品ラベルなど、多岐に渡る様々な媒体で利用される印刷装置を中心に扱っていただきます。
参考リンク:https://www.screen.co.jp/ga/what-we-do

【具体的な業務内容】
※①~③のうちの1つの業務を選択可能です。詳細はご面談時にお伝えさせていただきます
<①ソリューション営業>
・SCREENグラフィックソリューションズ製品の販促・販売・回収業務
・同社独自の海外仕入れ商品群の販促・販売・回収業務
・SCREEN製品・仕入商材のデモ・サンプル作成等の販売促進と販売管理
・ソリューションビジネスの拡大
・プロモーションの企画と実施
・ショールームの運営管理、社内ITツールの運営
※新製品の提案や更新、導入後のフォローなど、既存顧客と長期的な関係構築が重要となります。
※既存顧客への深耕営業がメインとなり、代理店/直販/展示会等対応頂きます。
※入社後は、ショールームでの研修とOJTでの研修を実施し、技術者との同行もいただきます。

<②販売促進業務>
・同社販売製品の販促企画業務
・展示会の企画
・新製品の企画・発掘 販売施策の企画策定
【この仕事の魅力】
・販売施策の立案や製品の発掘など、市場ニーズに基づいた業務に携わることができます。

<③技術サポート業務>
・製品のデモンストレーション、品質テスト、サンプル作成など
・運用提案書の作成及びプレゼンテーションの実施
・営業同行 ※ノルマなし
・展示会等の説明員、勉強会、セミナー等の講師業務  
・ビジネス開発
・新製品の企画・発掘 販売施策の企画策定
【この仕事の魅力】
・技術サポート部門として技術的な観点でお客様や協業ベンダーとコミュニケーションを取り、
課題を解決することで、お客様の満足度向上に貢献できます。
求める経験 / スキル
※リーダークラスでは下記の内容に加え、マネジメント経験が必須となります。
<①ソリューション営業>
【必須】
・製造メーカー、商社、いずれかでの法人営業経験
・自動車運転免許
【歓迎】
・印刷・製版機器業界の営業経験

<②販売促進業務>
【必須】
・営業または販売推進の実務経験をお持ちの方(業界不問)
・マーケティングや最新技術に興味がある方
・コミュニケーションを重視し、前向きに業務に取り組める方は大歓迎です。
【歓迎】
・展示会の企画・運営や勉強会などの実務経験
・印刷・製版機器業界の知見
・機械・装置に関する知見
・マーケティングや販促企画の経験
・Illustrator、Indesign、Photshopなどのソフトウエアスキル
・データ分析や資料作成スキル(Excel、PowerPointなど)

<③技術サポート業務>
【必須】
・製造業でサンプル作成や評価、開発などの経験
【歓迎】
・製品のデモンステーションや勉強会などの実務経験
・印刷・製版機器業界の知見
・機械・装置に関する知見
・データ分析や資料作成スキル(Excel、PowerPointなど)
従業員数
124名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
124名
仕事内容
・電力市場における取引方針の策定
・取引結果のモニタリング・市況分析

・その他、直属の上長の命ずる業務
・会社の定める業務

※業務経験によるものの、入社後は東/西日本プラント運用センターにて実務を経験いただくことを想定しております

■部門の役割と魅力
 需給オペレーション部は「発電販売計画の策定」や「市場取引」を担い、当社の事業の核となる電力の安定供給と発電所の経済的な運用を支える重要な役割を果たしています。
 国内最大の電力量を扱う事業者として、市場制度の変化や電源の多様化など事業環境の複雑化のなかで最適解を導き出すための挑戦を続けています。
 業務を通して得られる知見や経験は大きく、成長の機会にあふれており、フラットな環境で自身のアイデアが活かされ、安定供給を通じた社会への貢献を実感できる職場です。
求める経験 / スキル
【必須】
・エネルギー及びインフラ事業への興味と使命感を持って業務に取り組めること

【尚可】
・電力市場および電気事業制度に精通していること
・コンサル、シンクタンクにてデータ分析や戦略構築に関わった経験
・電力会社、エネルギー関係会社での勤務経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))

アールビー・フーズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
伊藤忠商事(株)から独立し、店舗の総合支援サービスを提供しているリーテイルブランディング株式会社から食品販売部門を切り離し、2011年に「アールビー・フーズ株式会社」として、新たな会社を設立しました。「より良いものを、より多くの人に」届けられるよう、良質な鶏卵(日配品)や生鮮品、また海外からの輸入商材などをGMSや量販店、ドラッグストアに提案しています。

<事業内容>
・鶏卵・鶏卵加工食品の販売
・飲料品の販売
・青果品の販売
・菓子類の販売
・独自製品の開発・企画・販売、

<具体的には>
▶マネジメント業務全般
▶仕入品目の検討、仕入先の選定、交渉等(国内海外どちらも)
▶GMS/ドラッグストア/コンビニ等本部への商品提案、店舗フォロー
▶自社OEM製品の企画、プロモーション施策立案
求める経験 / スキル
【いずれか必須】※2つ以上当てはまる方
■食品業界(専門商社/卸売/食品メーカーいずれか)での法人営業経験
■量販/小売業界向けの法人営業・商品開発経験
■量販/小売業界における食品のバイヤー、商品開発経験
■マネージャー以上の職位経験(ピープルマネジメントのご経験)

【歓迎】
■青果物の取り扱い経験 ※国内もしくは輸入青果物の取り扱い経験
■チームや組織目線で業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
~非住宅中心の大型案件に携われる木造施工管理職~
同社のメイン商材である木材を使用した施工管理業務に携わって頂きます。

【具体的には】
■工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般
■積算・見積書作成・部内予算管理等の見積作成業務
■見積に基づいた協力会社への発注業務
■要望の整理・提案・近隣対応等の客先対応等
※全国案件有り(宿泊費や宿泊日当手当有り)
※工期は3週間~1ヵ月ほど、長くても2ヵ月半程のものがメインです。

【特徴・やりがい】
同社は木材のプロフェッショナルとしてグループ内でもゼネコンの一次下請けとして非住宅大型木造建築物や大型物件の木工事を請け負っている事業部です。
公共施設や福祉施設、商業施設にオフィスなど、非住宅を中心に請け負っておりますので、住宅以外の木造に掛かるほぼすべての工事に携わることが可能です。

同グループはおよそ100年に亘り世界中から優れた木材・建材を調達しお客様にお届けして参りました。
これからもより多くのお客様のニーズに答える為、施工管理職の募集を致しますので、木造建築物にご興味のある方は是非一度ご相談ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・木造建築の施工管理経験

【歓迎】
・1級建築施工管理技士資格または1級建築士資格所持者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
人事制度企画チームの一員として、制度運用を中心に、制度企画・推進まで幅広く携わっていただきます。また、労務領域についても関わっていただく可能性があります(対応範囲はご経験に応じて調整します)。
※制度運用・企画・労務のいずれかに偏らず、柔軟に取り組んでいただける方を歓迎します。

<人事制度運用・企画>
・評価/異動など人事制度運用(集計、進捗管理、説明資料作成)
・人材・組織データの分析支援(人件費、評価、エンゲージメント等)
・社内ヒアリングによる課題抽出
・新制度導入時のコミュニケーション支援、資料作成

<労務管理・給与業務>
・給与計算に必要なデータ取りまとめ(実務は専門担当者)
・勤怠データチェック、月次労務状況の整理
・法改正情報収集、規程改定時の実務対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人事経験(制度企画・労務)3年以上(採用経験のみはNG)
・業界不問、社員規模300名以上の事業会社での人事経験。
(親会社からの出向受入等のある子会社の経験あればなお可。)

【歓迎要件】
・人事領域で経験を広げていきたいと考えている人
・自ら課題を見つけ、主体的に改善を進められる方
・データ分析やロジカルな資料作成が得意、または強化したい方
・人事企画のキャリアを志向し、学習意欲が高い方
・社内外とのコミュニケーションを丁寧に行える方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

大手商社グループ会社(専門商社)

  • 課長以上
仕事内容
【業務内容】
・採用(新卒、中途採用)
・キャリア開発・人材育成施策の企画・運営
(幹部人材育成、海外人材強化や配置、中長期の全社育成)
・給与計算、社会保険
・労務対応
・人事制度(等級・報酬)改定や運用
・組織開発、Culture形成
・人件費管理、予算管理
・上記以外の人事全般業務
求める経験 / スキル
■必須
・事業会社にて幅広い人事経験(採用、教育研修、労務など)をお持ちの方
・人事としての管理職経験をお持ちの方

■歓迎
・商社でのご経験をお持ちの方
・組織設計や人員計画の策定経験
・カルチャー施策の企画・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 900 万円

大手商社グループの専門商社

  • 課長以上
仕事内容
■年間内部監査計画の立案・推進のサポート
■内部監査(営業・管理など各部署)の実施
・ヒアリング、証憑確認、実査等
・規程・手順との整合性の確認
■監査調書・監査報告書の作成
■監査指摘事項に対する改善フォローアップ
■内部統制評価(J-SOX)に関する評価支援
■親会社監査組織による監査への対応(資料提出、質問への回答等)
※経験やスキルに応じて、担当範囲や役割を決定します。
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業での内部監査または内部統制(J-SOX 等)に関する実務経験(2年以上)
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPoint 等)

■歓迎要件
・内部監査に関する資格(QIA/CIA/CISA/簿記2級等)
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 900 万円

仕事内容
~非住宅中心の大型案件に携われる木造施工管理職~
同社のメイン商材である木材を使用した施工管理業務に携わって頂きます。

【具体的には】
■工程管理・現場指示・安全管理・進捗確認・報告書作成等の施工管理業務全般
■積算・見積書作成・部内予算管理等の見積作成業務
■見積に基づいた協力会社への発注業務
■要望の整理・提案・近隣対応等の客先対応等
※全国案件有り(宿泊費や宿泊日当手当有り)
※工期は3週間~1ヵ月ほど、長くても2ヵ月半程のものがメインです。

【特徴・やりがい】
同社は木材のプロフェッショナルとしてグループ内でもゼネコンの一次下請けとして非住宅大型木造建築物や大型物件の木工事を請け負っている事業部です。
公共施設や福祉施設、商業施設にオフィスなど、非住宅を中心に請け負っておりますので、住宅以外の木造に掛かるほぼすべての工事に携わることが可能です。

同グループはおよそ100年に亘り世界中から優れた木材・建材を調達しお客様にお届けして参りました。
これからもより多くのお客様のニーズに答える為、施工管理職の募集を致しますので、木造建築物にご興味のある方は是非一度ご相談ください。
求める経験 / スキル
【必須】
・木造建築の施工管理経験

【歓迎】
・1級建築施工管理技士資格または1級建築士資格所持者
従業員数
478名 (単体125名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
478名 (単体125名)

三井物産流通グループ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
物流センター内におけるマテリアルハンドリング設備の保守・改善を担って頂きます。ベルトコンベヤやシャトルラックシステムなどの設備を安定稼働させるだけでなく、工程改善・能力向上にも主体的に取り組んでいただきます。

コンベアベルト交換やセンサー交換のような小規模対応から、
ベンダーと連携した設備改修まで、幅広くチャレンジできる環境です。

【業務内容】
1:マテハン設備のメンテナンス
・マテハン設備の定期巡回・点検
・マテハン設備(コンベア、ソーター等)の保守対応
・不具合の早期発見と予防修繕

2:設備保全計画の立案
・設備メーカーとの連携による保守計画策定
・予防・予知保全の推進
・中長期的な設備更新・改善計画の立案
・年間予算策定

3:プロセス改善・設備改善
・チョコ停削減、稼働率向上の改善活動
・安全・品質・生産性を考慮した工程改善

4:トラブル対応(緊急対応)
・設備異常発生時の一次対応・復旧対応
・臨機応変なトラブルシューティング
・原因分析および再発防止策の実施

【ポジションの魅力】
・現場×改善の両方を担えるエンジニアへ成長
・失敗を恐れず挑戦できる文化
・小規模な改善~大規模な設備改修まで幅広く関与可能
・最新のマテハン設備に触れられる環境

【入社後のステップ】
入社から1ヶ月:
中途入社研修、庫内作業研修、マテハン設備研修等実施

【身につくスキル】
・自動化機器・制御機器の知識
・マテハン設備保守・改善の実務経験
(コンベア、ソーター、シャトルラックシステム、
 パレット自動倉庫、垂直搬送機等)
・生産性改善(チョコ停対策・能力向上)
・安全管理・リスク感度の向上
求める経験 / スキル
【必須】
・高卒以上
-物流施設における以下いずれかの経験がある方-
・コンベア、自動倉庫等の機械設備のメンテナンス経験
・機械、設備の保守、メンテナンス経験
・生産設備、製造装置の保全経験
・機械/電気/制御いずれかの保全・管理経験

【歓迎】
・マテハン設備(物流センター)での業務経験
・電気工事、サービスエンジニア経験
・系統制御、制御設計の経験
・PLCプログラミング経験
・設備導入、立ち上げ、改善経験
・第1種/第2種電気工事士資格
・機械、電気系の専門学校/高専/大学卒
従業員数
2,600名
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,600名
仕事内容
◆部署について
事業企画室は航空・空港事業本部における新規事業開発、既存事業の収益改善・幅出し等の支援を担う部署です。
宇宙事業開拓に向けた増員を計画しています。宇宙事業の目指すべき重点領域として「衛星データ利活用」「輸送枠販売」「サプライチェーン構築」等を掲げ、現在は市場動向を見極めながら領域注力の選定を行うと共に、具体的な案件を創出し、宇宙関連事業を本格化しています。

◆職務内容
・宇宙事業開発における事業企画・開発・営業実務
・外部パートナーとの連携・取りまとめ(パイプ役)
・政府・自治体系の申請・認可等のペーパーワーク
・社内決裁手続き実務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴 大卒以上
・英語スキル(TOEIC650 点以上もしくは同程度の英語力)
・事業開発経験(3年以上)
・自発的に主導して事業を進められる方
・未知の領域でも推進できる行動力

【歓迎要件】
・事業開発経験
・宇宙業界経験
・ベンチャー/スタートアップでの営業経験
・事業立ち上げから遂行までの一連の経験
従業員数
2,303名 ((連結子会社1,859名を含む)※2024年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,303名 ((連結子会社1,859名を含む)※2024年3月31日現在)
仕事内容
・システム運用保守業務の企画・改善(運用プロセス設計、SLA/SLO設計、運用品質向上、運用自動化・AI活用等)
・システム運用(監視、アラート対応、定期作業、問い合わせ対応等)
・システム保守(障害対応、原因分析、システム改修、再発防止等)
・システム基盤管理(クラウド/オンプレ環境の運用管理、構成変更等※今後人員拡充後は基盤設計等も検討予定)
・システム開発プロジェクト支援(非機能要件定義、運用設計、ログ設計・監視設計等)

【システム環境※参考】
■言語・開発・フレームワーク
・TypeScript / JavaScript(Webアプリケーション開発)
・Node.js(バックエンド開発)
・React(フロントエンド開発)
・VBA(一部業務ツール開発)
・GitHub(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理)
・Azure DevOps(CI/CDパイプライン、リポジトリ管理)
・GitHub Copilot(開発効率化支援)

■データベース
・MySQL

■監視基盤・運用基盤
・Splunk(ログ分析・監視)
・ServiceNow(インシデント管理 / ITSM)

■インフラ基盤
・Microsoft Azure(AKS・コンテナ/一部VM)
・Snowflake(データ基盤)
・Boomi(データ連携)
・Kong/WSO2(API管理・連携基盤)
・一部オンプレミス環境(パソコン/ローカル含む)
※基盤そのものは別部署での管理のため、管理部署と連携して対応予定

【プロジェクト方式】
・ウォーターフォール(メイン)
・アジャイル(一部)
求める経験 / スキル
■必須
【ITスキル・経験】
・基礎IT知識(インフラ / ミドルウェア / アプリ全体理解)
・ITILの理解(v3,v4,v5)
※以下のうちいずれかの業務経験
・システム開発における非機能要件の設計経験、もしくは各種インフラ構築プロジェクトにおける非機能設計経験
・システム開発やインフラ構築における運用設計経験 (監視、ジョブ、手順設計など)
・システム運用保守経験(プロジェクトメンバーとしての障害対応・切り分け経験などでも可)

【業務スキル・経験】
・業務メンバーとのコミュニケーション、問い合わせ窓口経験

【ヒューマンスキル】
・自律的な業務遂行
・複雑な問題整理と課題解決
・現場やベンダーなどのステークホルダーとの円滑なコミュニケーション

【マインド】
・ミッションクリティカルな業務基盤を支える使命感をもっている方
・未経験領域にも前向きにキャッチアップできる方
・複雑な課題に対して粘り強く解決策を検討し実行できる方

※すべてを満たす必要はなく、経験・志向に応じて役割を割り当てる想定

■歓迎
【運用・プロジェクト】
・プロジェクト経験、システム開発経験(運用保守設計経験があるとなお可)

【運用保守】
・ミッションクリティカルなシステム運用保守経験(24時間365日歓迎)

【BCP/リスク対応】
・BCP/BCM企画・改善経験(業務、システム、セキュリティ)

【業務知見】
・エネルギー業界、需給関連業務の知見・経験
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【業務内容】
・契約作成・管理業務(英文含む)
・訴訟・係争対応 ・国際法務 ・子会社法務サポート
・M&A等、個別案件の法務面でのサポート 
・M&Aなどにおいて、法務リスクマネジメント

【組織構成】
・法務グループ
求める経験 / スキル
・業界:商社、物流、製造
・経験:法定開示書類作成、組織再編PMI
・英語:英文契約のドラフティングおよび審査経験 5年以上
・資格:弁護士、ビジネス実務法務検定1級、TOEIC800点以上
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【主な業務内容】
・与信管理
・個別案件ベース(M&A、プロジェクト)の最適ファイナンス提案
・為替管理
・CCC(Cash Conversion Cycle)改善活動
・格付会社対応
・外為実務

【所属組織】
・財務グループ
求める経験 / スキル
・業界:商社
・経験:財務業務(与信管理、リスク分析など)、マネジメント5名以上
・英語:海外現地法人と英語で会議対応が可能な方
・資格:公認会計士、US-CPA、日商簿記1級、TOEIC800点以上
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 920 万円

仕事内容
<メイン業務>
・給与賞与計算、年末調整業務
・社会保険、住民税、所得税手続き
・法改正に伴う社内規定の整備
・勤怠・社宅・福利厚生関連業務
・海外給与算定、赴帰任手続き等
・健康経営の既存施策の運用と新規施策検討

【所属組織】
・人事部・給与労務チーム
求める経験 / スキル
・業界:商社、製造
・経験:給与/賞与計算、社会保険対応、労基法改正対応、海外給与
・資格:社労士、TOEIC700点、簿記2級(取得証明書必要)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 910 万円

仕事内容
入社後まずは大阪本社で先輩や上司のサポートのもと製品知識を身に付け、営業メンバーのサポートをして頂きます。

・現地海外拠点の営業活動の技術的なサポート
・新商材・新機能のデモ、性能テスト確認
・現地法人、現地代理店スタッフの育成
・営業部門への製品トレーニング講師 (例:カーボンニュートラルに関する配電製品の導入支援)
・海外駐在員からの技術問い合わせ対応、サポート(オンラインやメール、Teamsチャット)
・部門での定例ミーティング(週1回)

製品と技術知識を活かし、顧客、本社営業メンバーや海外拠点など社内外のコミュニケーションのハブとして、同社の営業活動に技術的な提案を加え受注機会を拡げ、ビジネス拡大に貢献します。

※大阪本社勤務及びメーカー研修がございます。

【入社後研修について】

入社後は専門用語、製品知識、現場工程の理解を深め、その後の営業活動に活かす為に社内及びメーカーでの研修を実施予定
・社内研修(座学、実機操作)
・1年間のメーカー研修あり(製品理解、現場理解のため)
・トレーニングスクール(メーカー主催の約30コースの研修へ参加 PLC/表示器/駆動制御)


【仕事を通じて得られるスキル】

・海外の製造現場に対する技術営業経験
・製品知識と現場理解に基づく、課題解決型の提案力
・海外拠点における技術部門組織の構築、運営経験
・グローバルな視点でのプロジェクト推進力
・異文化理解からの市場対応力(柔軟性)
・貿易、商取引、各種規制などの広範な現地ビジネス知識
求める経験 / スキル
【必須要件】
・制御機器(PLC等)取り扱い経験がある方
・制御盤の設計・製造経験のある方
・生産技術(電気)やメンテナンス(電気)など製造現場での技術経験をお持ちの方
・ビジネスでの英語使用経験がある方

【歓迎要件】
・海外案件経験のある方
・英語での技術商談経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
コンデンサ、半導体、液晶、LED、コイルなどの電子デバイス専門商社である同社にて、技術営業をお任せ致します。

■業務内容:
専門知識をもってお客様のお困りごとの解決に向けて支援していただきます。
営業に同行し、顧客の設計担当者および開発担当者に対しての電子デバイスの技術的な提案。

■具体的には:
〇お客様が新製品の開発時に、電源回路や制御回路(CPU周辺)等に対し、当社で取り扱っている部品(レギュレータ(電源IC)やオペアンプ等)を使っていただく為に顧客の設計担当者及び開発担当者から、課題ヒアリングをし部品提案を行う。
〇提案した部品の技術的な問合せ対応を行う。
〇半導体メーカが行う勉強会へ参加し新製品情報など収集。時には営業担当者への勉強会を行い、製品知識習得のサポートを行う。

■業務内容の補足
《営業と技術営業の棲み分け》
営業:お客様の担当をもってお客様毎に活動、受注を取ってくる。
営業技術:担当顧客はなく、案件毎に技術的なフォローをする。
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれかを満たす方
・アナログ・デジタルの電気電子回路を使った経験のある方

■歓迎条件:
・後輩の技術指導など、教育やマネジメントのご経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

株式会社ヤハタ

  • 課長以上
仕事内容
【仕事内容】
技術営業職として、顧客の技術部門や設計・開発設計部門に対して営業活動を行います。顧客へのヒアリングや、提案からニーズを引き出し、当社サプライヤ様と、共に技術提案を行い、試作受注から量産まで対応していきます。当社では試作から量産まで、通信・無線・モータ制御・ロボット技術、油圧機器、電池など幅広い知識を活用し、提案活動を行うスペシャリスト集団です。

<同社について>
・積極的な海外展開(中国、韓国、台湾、タイ、ベトナム、インドネシア、イタリア、アメリカ等)
・農業機械・建設機械・インフラをはじめ、船舶、自動車・産業機械等、多くの産業界に貢献、創業90年を迎える
・自社で製造する、商社/メーカ双方の機能を兼ね備えたから出来る幅広い提案
・エンドユーザであるメーカの技術部や開発部と直接協力し、技術提案を行い、量産までの対応
・自分から手を挙げれば、社歴や年齢に関係なく挑戦できる風土があります・元気で明るい職場です
求める経験 / スキル
【必須条件】
・エレクトロニクス分野での技術営業の経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・制御・情報処理・電気・電子系に知見がある方優遇
・BtoBの技術営業経験が2年程度遇以上ある方は優
・2D、3DCADトレース、設計が出来る方は優遇
従業員数
250名 (ヤハタグループ865名)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (ヤハタグループ865名)
仕事内容
【業務内容】
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転
(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など)
・火力発電設備の設備管理
・火力発電設備の巡視点検
・発災時の初動対応

電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、
出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、
系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。

※約4~10名/班×4班で交替
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、
 仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。

【ポジションの魅力】
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。
またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとよりJERAのO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。

【発電所オペレーション業務のミッション】
当社は国内発電電力量の約3割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。発電所オペレーション業務は、約70年近く磨き続けてきたオペレーション能力を発揮しながら、日本の電力の安定供給を支える仕事です。
最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。

<JERAの事業概要>
https://www.jera.co.jp/static/files/corporate/about/com_outline/pdf/2407JERA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85_web_r1.pdf

<国内外の当社事業から排出されるCO2をゼロとする「ゼロエミッション」への取組み>
https://www.jera.co.jp/corporate/about/zeroemission
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント、工場等の運転経験
・技術系高校以上の知識

■尚可要件
・発電プラントの運転経験
・石油・ガス・化学プラント等の運転経験

■求める資格(尚可)
・二級ボイラー技士
・危険物取扱者乙種4類
・高圧ガス製造保安責任者乙種
・BT主任技術者
・電気主任技術者
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

茨城県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
【業務内容】
火力発電所に関する下記業務を担当いただきます。
・火力発電設備【ボイラ、タービン、発電機、計装制御装置他】の運転
(監視・操作、機器機能テスト、系統縁切り操作(ex.操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など)
・火力発電設備の設備管理
・火力発電設備の巡視点検
・発災時の初動対応

電力の安定供給のため、24時間365日、日々刻々と変化する需要に合わせ、火力発電所の起動停止や、
出力変化に伴う操作および監視制御を行っています。
具体的には、中央制御室での運転状態の監視または操作や、現場サイトにおける各設備の状態監視(巡視点検など)、
系統縁切り操作(操作手順書の作成、電源入・切操作、バルブ操作)など、火力発電所での様々なシーンにおいて、オペレーション能力を発揮し、電力の安定供給はもとより、安全で安価かつ、環境負荷を最小限にした発電所の最適なオペレーションを実現していきます。

※約4~10名/班×4班で交替
※1サイクル8日間の勤務で、昼直、昼直、夜直、夜直、明け日、休日、休日、休日のサイクルになっており、
 仕事とプライベートを両立しやすい勤務体系です。

【ポジションの魅力】
火力発電設備のオペレータとして、機器の運転操作、設備の維持管理および有事の際の初動対応等、電力の安定供給に大いに貢献できます。
またキャリアとしても直接設備や様々な事象に触れることで、火力発電設備のオペレーションに関するスキル・知識・経験を身に付けることができます。これらの経験で培ったものは、火力発電所はもとよりJERAのO&M・エンジニアリング部門でのキャリアにとって重要な要素となります。

【発電所オペレーション業務のミッション】
当社は国内発電電力量の約3割を供給している国内最大の発電会社であり、当社の火力発電事業が日本の人々の生活と地域の基盤となっています。発電所オペレーション業務は、約70年近く磨き続けてきたオペレーション能力を発揮しながら、日本の電力の安定供給を支える仕事です。
最新鋭の発電所運営だけでなく、電力の需給ひっ迫による停止火力の再稼働など、私たちのオペレーション能力を発揮して電力の安定供給を担っています。

<JERAの事業概要>
https://www.jera.co.jp/static/files/corporate/about/com_outline/pdf/2407JERA%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%A1%88%E5%86%85_web_r1.pdf

<国内外の当社事業から排出されるCO2をゼロとする「ゼロエミッション」への取組み>
https://www.jera.co.jp/corporate/about/zeroemission
求める経験 / スキル
■必須要件
・プラント、工場等の運転経験
・技術系高校以上の知識

■尚可要件
・発電プラントの運転経験
・石油・ガス・化学プラント等の運転経験

■求める資格(尚可)
・二級ボイラー技士
・危険物取扱者乙種4類
・高圧ガス製造保安責任者乙種
・BT主任技術者
・電気主任技術者
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

福島県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
業務内容】

監理技術者として、主に製造業のクライアントから受注する
工事案件の進捗管理、書類作成、書類チェック、メンバーの指導をご担当頂きます。

■機械器具設置工事業
 ~受注案件例~
 ・ホイストの設置
 ・ダクトの設置
 ・集塵機の設置
 ・エレベーターの設置
 ・コンベアの設置

■建築業
 ~受注案件例~
 ・倉庫等の建築
 ・パーテーションの設置
 ・塗装、遮熱塗装
 ・内装工事
求める経験 / スキル
■下記のいずれかを保有の方
①技術士(機械)、または機械器具設置工事業の監理技術者資格証を保有の方
②建築工事業の監理技術者資格証を保有または1級建築施工管理技士を保有の方
勤務地

静岡県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
本ポジションでは、経営層(副社長・顧問)と共に会社の未来を左右する意思決定を行い、マーケティングの「戦略構築」から「実行・進捗管理」までを横断的にリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
・全社マーケティング戦略(Who / What / How)の立案および実行ロードマップの策定
・KPI・評価指標の設計と、各施策の投資対効果(ROI)の可視化
・データに基づく意思決定およびPDCAサイクルの構築・運用
・WEBに限らない統合的なマーケティング施策の企画・推進
・営業・商品部門などを巻き込んだプロジェクトマネジメント(進捗・課題管理)
・市場動向や社会トレンドを踏まえた新たなマーケティング機会の探索
・属人的な運用から脱却し、再現性のある仕組み・組織の構築

【ミッション】
データドリブンかつ再現性のある戦略・実行基盤を構築するとともに、全社横断で統合的なマーケティングを推進し、売上向上および上場実現に貢献いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または広告代理店等でのマーケティング戦略立案(Who/What/Howの設計)から施策実行、効果検証までの一連のサイクルを主体的に推進した経験
・マネジメント経験
勤務地

兵庫県

想定年収

850 万円 ~ 950 万円

プライム市場・ 化学系専門商社

  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
給与(昇級)・賞与・退職金計算業務の運用および管理
社会保険・労働保険に関する各種手続き・申告
年末調整、住民税更新、損害保険、財形貯蓄、各種法定・社内報告書の作成
出向料の請求
各種規程の見直し(労働法改正対応)
勤怠管理システムの運用、法改正に伴う設定変更や見直し
従業員からの給与・労務・各種手続に関する問い合わせ対応
イレギュラーケースや個別労働問題への対応と改善策の立案(産業医対応:契約関連、指導面談の立ち合い、指導書作成のフォロー、処遇変更等を含む)

【 このポジションの魅力・やりがい】
裁量を持って課題解決に挑める環境 単なるデータ入力のルーティンワークにとどまらず、個別の労働問題や非効率なプロセスの改善など、あなたのアイデアと主体性を活かして業務を構築していく面白さがあります。
専門性の深化とキャリアアップ 法改正への迅速な対応や、中大規模組織ならではの多様な労務ケースに触れることで、労務・Payrollのスペシャリストとして市場価値の高いスキルを磨くことができます。

【組織構成】
配属先情報 人事部20名程度おります。

【入社後のキャリアパス】
本人の希望や能力に応じて人事部内でのジョブローテーションも行うこともできます。人事部の経験を通じて総合企画部およびグループ会社の管理部門でキャリアップを図ることも可能です。
希望によっては海外のグループ会社を管理を通じて学ぶこともできます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
● 給与計算(Payroll)実務経験:3年程度以上
● 給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識

【歓迎要件】
● 以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験
○ 従業員1,000名以上の規模の企業
○ 大手企業のシェアードサービス会社
○ BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業
● 個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験
勤務地

東京都

想定年収

609 万円 ~ 918 万円

仕事内容
自社一貫体制の強みを活かした、同社の建材製品の部門にて、
建設業界の既存顧客(ゼネコン他)を中心に、ステンレス製建材や金属工事などについて、ルート営業をお任せします。

・建設業界の既存顧客に対する、ステンレス加工製品(建具・金属工事・鋼構造物・フェンス・モニュメント等)の仕様提案・進行管理。
・設計やデザインなどの経験は不問で、ご経験やご意向に合わせて入社後業務遂行いただきます。
・長年築いた約1,000社の安定顧客基盤へのルート営業であり、飛び込みや新規開拓の個人負担はありません。
・施工例:スタジアムの観客席(手すりなど)、公共施設のステンレス建材(デザイン性の高い階段など)、名古屋市バス停シェルター他

<やりがい>
同社は商社になりますが、当部署については同社唯一モノづくりの側面を持った部署です。
ゼネコン等からの依頼を受け、デザイン・設計・製作・施工提案など一貫して部署内で対応。完成後目に見える製品も多く扱うため、営業だけでないモノづくりのやりがいや自身の案件が目に見えて出来上がる喜びについても感じやすい部署です。
※設計などの経験は不要です。
求める経験 / スキル
【歓迎条件】
・製造業での営業経験
・建設業界での営業経験
・ゼネコンとの業務経験
・設計~施工管理まで一貫して社内対応している企業でのご経験
・図面読解のご経験
※あくまで歓迎要件のため、まずは営業経験を優先いたします。
※マネジメントクラスについては、上記に加えマネジメント経験が歓迎要件となります。
従業員数
289名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
289名
仕事内容
【業務内容】
同社において、具体的に下記業務に従事いただきます。
■IR実務
・社内取材を踏まえた四半期毎決算説明資料の作成
・四半期決算発表後の潜在投資家との個別面談アレンジメント 
・個人/機関投資家向け説明会(やイベント)の起案・実行
・投資家の声の経営へのフィードバック(将来)
・東証の要請や企業価値向上に向けた資本政策やIR戦略の立案(将来) 
■IRメンバーの管理監督
・チームメンバーの労務管理、評価、教育
求める経験 / スキル
【必須条件】
・上場企業におけるIR業務経験者(もしくは財務企画経験者)
【歓迎要件】
・財務や会計、または株式市場に関する知見のある方
・パワーポイントで資料作成ができ、コミュニケーション能力が高い方
・勤務地が応相談(原則東京もしくは大阪)だが、出張(東京⇔大阪)が可能な方
従業員数
549名 (2025年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

772 万円 ~ 914 万円

従業員数
549名 (2025年12月現在)
仕事内容
セキュリティ専任担当として加藤産業株式会社のセキュリティ業務に携わっていただきます。
サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、既存の体制では対応が困難になってきています。
セキュリティー対策の強化、インシデントの早期検知・復旧を実現するため、セキュリティ専門部署を新設します。

■募集背景
サイバー攻撃の高度化・巧妙化に伴い、既存の体制では対応が困難になってきています。
セキュリティー対策の強化、インシデントの早期検知・復旧を実現するため、セキュリティ専門部署を新設します。
■具体的業務
1兆円の売り上げ規模を誇る加藤産業株式会社にて、セキュリティ専門部署の立ち上げフェーズから携わっていただきます。
・セキュリティ設計・構築・運用の主導
・ゼロトラストや境界防御モデルを考慮したセキュリティアーキテクチャの提案・実装
・認証・認可、アクセス制御、ログ監視、マルウェア対策等の基盤整備と運用改善
・社内ユーザーや他部門との連携、セキュリティ意識向上活動の実施
■組織体制とキャリアパス
初期は少人数体制でスタートし、外部ベンダーと連携しながら体制を整備。
将来的には社内のセキュリティリーダーとして、全社のセキュリティ戦略を担うポジションへと成長いただきます。
【当ポジションの魅力】
セキュリティのスペシャリストとして、加藤産業のセキュリティの強化に立ち上げフェーズから携わっていただき、将来的には加藤産業のグループ企業、海外支社への展開、加藤産業以外にもビジネス展開を行っていくことも検討しており、セキュリティを軸として幅広くご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
ITインフラにおけるセキュリティ対策の設計・構築・運用経験
【歓迎】
SOCやCSIRTでの実務経験
セキュリティ製品(EDR、SIEM、XDRなど)の導入・運用経験
クラウド環境(AWS, Azure等)でのセキュリティ対策経験
セキュリティ資格(CISSP、情報処理安全確保支援士など)
従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,152名 (2026年1月現在)
仕事内容
社内ITインフラのクラウドシフトを推進するため、クラウドインフラ設計・構築・運用及び、
チームマネジメント業務に携わって頂きます。
・AWS、Azure、GCPなどクラウドプラットフォームを活用したインフラ戦略の立案・実行
・社内のクラウドインフラに関する要件定義、設計、構築、最適化
・チームメンバーのマネジメント(業務割り振り・育成・評価)
・各部門(開発・業務支援・セキュリティなど)との連携による横断的プロジェクトマネジメント
・ベンダー管理・外部パートナーとの協業による導入支援

(現状業務内容)
・ネットワーク全般(品質改善、保守、リプレース)
・セキュリティ全般(ウイルス対策、WindowsUpdate、デバイス制御)
・インフラ設計、手配・導入(センタ開設)、運用保守
【配属部署】情報システム部(45名)
求める経験 / スキル
【必須】
■サーバー・ネットワーク・クラウドサービス等の幅広いITインフラ技術のご知識とご経験
■ネットワーク設計・構築・稼働監視のご経験
■社内インフラ構築・移行のご経験
■情報セキュリティに関する課題整理・対策のご経験

【歓迎】
■AWS構築のご経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

大手商社グループ(専門商社)

仕事内容
当社の人事部にて研修、評価、採用などの実務を担当頂きます。
入社時の担当としては、適正を見て判断しますが、人事の中で担当変更などもありますので、幅広い人事業務にご対応いただけます。

【業務詳細】
■階層及び選抜研修の企画・運営
■評価制度に係る運用遂行およびプロセス管理、評価サイクル推進
■サクセッションプランやキャリアパス構築の企画立案
■育成計画の立案・実行・フォローアップ及び次世代リーダーの発掘・育成プログラムの企画運営
■タレントマネジメント施策推進
■採用と派遣起用関連業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・何らかの人事経験をお持ちの方(採用、研修、制度、労務など)

■歓迎条件
・複数の人事領域のご経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

592 万円 ~ 820 万円

ブルーベル・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
変化の激しい市場において、チーフ・コマーシャル・オフィサー(CCO)の戦略的パートナーとして、日本市場へ新規参入するブランドのビジネスプランを構築する重要な役割の新ポジションです 。
高級品(ラグジュアリー)およびビューティー市場を深く理解し、社内の営業・マーケティングチームと密に連携しながら、ブランドの市場投入戦略から立ち上げまでを主導いただきます。

<具体的な業務内容>
1)新規ブランドのローンチ提案日本市場に向けた、魅力的で説得力のある新規ブランドの立ち上げビジネスプロポーザル(提案書)の作成
2)総合的なビジネスプランの構築社内の営業、マーケティング、その他の部署からのインプットを統合し、強固な事業計画を共同構築する
3)P&L(損益計算書)の作成CCOおよび財務(ファイナンス)チームと共同で、財務計画・P&Lの策定を行う 
4)パートナーブランドとの交渉相互のエンゲージメント(確約)を強め、収益性の高いブランドローンチを実現するための、パートナー企業との交渉   
5)市場トレンド・競合の分析市場の動向や競合他社を継続的に監視・分析し、データに基づいた意思決定を支える

変更の範囲:会社内のすべての業務
求める経験 / スキル
<必須要件>
・業界経験 5年以上
・業務経験 5年以上
・営業、マーケティング、および事業開発において豊富な経験を有していること
・財務分析、市場調査、戦略の実行、およびプロジェクト管理の経験があれば尚可
・データや市場動向の分析力
・高い交渉力
・酒類、葉巻カテゴリの経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
・資材調達部門にて、下記の業務をご担当いただきます。
・資材調達統括部内、工事・委託契約部 工事・委託契約第一ユニット、工事・委託契約第二ユニット、またはエンジニアリング調達部のいずれかに配属予定です。
 ※勤務地は日比谷と名古屋のいずれかになります。

●工事・委託契約業務
・契約締結、適正検収・事故対応などの履行管理
・契約条件の調整・適正価格の査定・価格交渉 、支払、会計整理・処理
・技術協業による、件名/カテゴリー別中長期調達企画(戦略・方針等)の策定補佐
・調達企画に基づくプロジェクトマネジメント補佐 、技術主管部・取引先協調、マーケット情報の収集
・計画に基づく市場調査・原価分析の実行

■部門の役割
・開発/計画/設計段階から主管部門と協働し,ローコストで安定的かつ環境/人権/適正取引等に配慮した調達の実現が大きなミッションです。
・調達戦略全般の契約手続きを含むマネジメントを行います。
求める経験 / スキル
・プラント設備/大規模工事/海上輸送に関わる業界(重電メーカー/プラント工事会社/ゼネコン等)での、資材調達/設計業務/営業業務等における経験
 ※記載業界以外でも類似の経験があれば可
従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
5,838名 (2024年3月時点(単体4,167名))
仕事内容
<業務内容>
■法人営業(フィールドセールス) 
環境に関係する課題解決営業となります。『環境機器、プラント』『再エネ、省エネ機器』の販売・メンテンナンスサポート・『環境資材、衛生製品』の販売・『補助金取得、許可申請、海外進出支援等』の支援事業等の商品・サービスの提案を行います。
環境課題、企業課題に直接アプローチ可能な点も魅力となります。

<このような経験をお持ちの方はフィット感があります>
経営者相手に営業する機会が多いため、そういった経験がある方は歓迎です。環境課題、企業課題に直接アプローチ可能です。
求める経験 / スキル
(必須経験)
■経営者向けの有形商材を扱った営業経験(産業機器の取扱い経験尚可)
■地方出張が可能な方歓迎

(人物要件)
■目標達成に対して強いこだわりを持って取り組める方
■KGIから逆算された適切なKPI設定をし、PDCAサイクルを回すことができる方
■顧客と顧客を繋いだりしながら人脈形成していける人材
■全体構想を描き、社内外のステークホルダーを大きく巻き込みながら成果を出していける方
■明るく、前向き、素直な姿勢で問題にチャレンジしていける方
従業員数
150名 (パートナー社員を含む)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名 (パートナー社員を含む)
仕事内容
新たにグループ全体の経営資源の配分や投資判断、経営戦略の実行支援を担う部門として、経営企画部を新設しました。
具体的には、各グループ会社でこれまで実行されてきた戦略設計・実行支援・経営管理の機能を集約し、グループ全体でのさらなる成長を支援できる体制を構築致します。
この度のポジションでは、マネージャーとして、子会社の予算管理や管理会計の体制構築を担って頂きます。

【業務内容】
下記のような業務を想定しておりますが、ご経験にあわせて業務領域を決定します。
(ご経験やご希望に応じて、経営企画やFP&A以外に、事業企画や営業企画領域業務も含め柔軟にご相談させて頂きます)
・担当領域の年度計画及び通期見込み取りまとめ
・予算統制、策定プロセスの立案〜支援
・予算と実績の管理〜分析支援
・各事業部が抱える課題解決に向けたサポート
・各種経営管理業務フローの整備〜改善活動等


【組織】
経営企画部
┗IT戦略室
┗IT統制室
┗FP&A室
 ┗流通小売事業(スーパーマーケット事業)★配属先
 ┗リテールAI事業(IT事業)
 ┗その他(ゴルフ場運営事業等)

配属される経営企画部FP&A室は3課体制(①商品軸②エリア軸③本部機能軸)となります。
配属予定のFP&A1課はトライアルHDの中核を成す流通事業を管理対象としています。
マネージャー1名、メンバー1名、証券会社から出向されている方1名の3名体制で構成されています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下のいずれかの経験を3年以上持つ方
・事業会社での経営企画・事業企画・FP&Aの実務経験
・監査法人、財務系コンサル、FASでの財務アドバイザリー業務経験
・戦略立案、業務改善、投資判断のコンサルティングやアドバイザリー業務の経験

【歓迎(WANT)】
・公認会計士・税理士
・企業診断士
・証券アナリスト
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■職務内容
当社の社内システム全般に渡り、企画・導入・管理 をご担当頂く総合職を募集します。ユーザ企業の立場で、業務システム及び ネットワーク等の 管理、また社内の DX 推進をご担当頂きます。事業会社に必要な社内システム全般を管理する視座や経験を身につけていただけます。

【主な業務内容】
・社内システム全般の企画・導入・管理・DX推進
* 会計システム・経理システム・勤怠システム・社内ポータル・ワークフロー・文書管理システム・各種コミュニケーションシステムなど幅広く取り扱います
・防衛産業のセキュリティ基準に準拠したシステムIT環境整備・運用
・社内ネットワークの保守・管理
・スマートデバイス(iPhone iPad )の導入・管理の監督
・社内ユーザからの問い合わせ対応

【今後の取り組みについて】
業容拡大により、社内システムの最適化を進めるとともに、社内の業務効率化に寄与するITツール(RPA、OCR、生成AI)の適用を推進していきます。

■企業の魅力
・日本の安全保障の一翼を担う、社会貢献度の高い業務内容が魅力です。当社は住友商事の防衛・航空宇宙事業で、契約・貿易関連書類の作成や契約業務のサポートなどを行う会社としてスタートしました。今では住友商事グループの世界的ネットワークを駆使することで、防衛・航空ビジネスのスペシャリスト集団として業界での地位を築いております。従来の陸海空領域から宇宙、サイバーといった新しい領域の事業も開始しており、スタートアップ企業と連携しながら防衛省へ提案を行っています。
・住友商事グループの防衛・航空宇宙事業は、住友商事本体から全面的に業務移管された事を機にプロパー社員による自律的事業運営・管理に切り替えていく事を求められています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■最終学歴:4年制大学卒業以上
■社内システムの運用実務経験3年以上もしくは業務システムの導入・運用実務経験3年

<歓迎>
■IT統制やシステム/ネットワークセキュリティの整備・運用経験がある方
■生成AIの社内推進・業務適用経験がある方
■RPA、OCR等のDX推進経験がある方
■スマートデバイス(iPhone、iPad)の社内運用業務経験がある方
従業員数
172名
勤務地

東京都

想定年収

749 万円 ~ 920 万円

従業員数
172名

大手コンビニ向け雑貨商品の専門商社

仕事内容
当社のDX推進および業務改革に向けて、業務システムの強化や企画・要件整理を中心にご担当いただきます。業務部門と連携しながら 、業務プロセス改善やITソリューション導入を推進するポジションです。

■業務内容
・業務部門との要件定義/仕様検討:部門へのヒアリング、 要件整理、仕様検討
・既存データ分析基盤の運用/改善:既存データベースやツールを理解しデータ活用、業務改善に繋がる分析/仕組み検討、改善企画
・業務プロセス改善(BPR)の企画/推進:部門と連携し改善を積み重ねる
・内製ツール(PowerAutomate等)を活用した業務効率化:日常業務の自動化/効率化を目的とした小規模な内製対応、現場定着を意識した改善/運用支援
求める経験 / スキル
【必須】
システム開発の要件定義の経験:5年以上

【歓迎】
■システム開発の設計、開発の経験
■データベース設計の経験
■PowerAutomateなどMicrosoft系アプリの経験
■物流業界の経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

大手グローバルエネルギー企業

  • 課長以上
仕事内容
●勤怠管理業務:労働関係法令に基づく勤怠管理(36協定、勤怠システム管理、勤怠制度運用)
●給与・賞与、各種諸手当、通勤交通費・旅費等の支給業務:月例給与・賞与、各種諸手当の支給処理および給与制度運用
●税(所得税、個人住民税)・社会保険納付、健康保険組合関連業務
 :年末調整を始めとする税金関係業務、社会保険料納付手続き、健康保険組合との窓口・関連業務
●海外赴任者サポート業務:海外給与支給や福利厚生関係のサポート、各種制度運用業務
●福利厚生業務:福利厚生制度の運用管理業務
求める経験 / スキル
【必須】
・リーダー以上のご経験
・英語力:ビジネスレベル
・下記、いずれかの業務経験
勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務の経験

【歓迎】
・労働関係法、税法等の各種法令知識
・一定程度の勤怠管理、給与・賞与支給業務、税・社会保険業務、海外赴任者サポート業務、福利厚生関係業務の経験(すべてではなく一部で可)
・社会保険労務士、税理士、衛生管理者等の国家資格
・給与計算実務能力検定、メンタルヘルス・マネジメント検定、人事総務関連検定等
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【主な業務】
・海外グループ会社の経営・進捗管理(管理会計、予算策定、経営指標管理)
・海外新規事業の企画・立案~立上げ等
求める経験 / スキル
・業界:流通、貿易、商社、自動車製造など
・経験:上場経理、管理会計、海外子会社の経営管理 5年以上
・英語:ビジネスレベル(海外子会社の経営会議に参加)
・職位:スペシャリスト、アシスタント
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 商社
  3. 年収800万円以上/商社の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み