JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

18中の118件を表示

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仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
【仕事内容】
エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)、医薬品工場、原子力プラントにおける電気システム、計装制御システムのエンジニアリング・設計業務全般
(1)受変電設備・動力設備・電気工事のEPC業務
(2)計装品・監視制御装置・計装工事のEPC
(3)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
(4)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務

【業務例】
・海外LNGプラントの電気・計装制御設計
・原子力発電所の電気・計装制御設計
・再生可能エネルギープラントの電気・計装制御設計

他多数

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
下記いずれかに当てはまる方
・受変電設備、監視制御設備、計装設備、情報通信設備他の知識をお持ちの方
・電気設備に関する設計経験
・計装・制御設備に関する設計経験

【歓迎】
下記のような資格をお持ちの方
電気主任技術者・計装士・施工管理技士・技術士など
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】
ご経験・専門領域に応じて、以下いずれか、または複数分野にわたるプロジェクトへ参画いただきます。

■ プラント・エネルギー領域

エネルギープラント(オイル&ガス、LNG、ケミカル、新エネルギー等)のエンジニアリング業務
原子力・再生可能エネルギープラントにおける設計・解析・施工支援
電気・計装・制御システム設計、EPC業務
ベンダーコントロール、技術検討、顧客折衝

■ 建築・社会インフラ領域

工場・プラント付帯建屋、商業施設、公共施設等の建築設計・施工管理
構造・設備(電気/機械)設計
BIM/CADを活用した設計支援、数量拾い、工程管理

■ IT/ITインフラ領域

業務系・制御系システムの設計・開発・運用
クラウド/ネットワーク/サーバ設計・構築
DX推進、データ活用支援
プラント・製造業向けITソリューション開発


プロジェクト例

海外LNGプラントにおける電気・計装制御設計
原子力発電所の設備設計・解析業務
再生可能エネルギー(洋上風力・蓄電池等)関連プロジェクト
大手メーカー工場の建築・設備設計支援
製造業・社会インフラ向けIT/DXプロジェクト

※上記は一例であり、他にも多数の案件があります。

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

・プラント/建築/設備/電気/計装/機械/ITいずれかの分野での実務経験(未経験応相談)
・EPC、設計、施工管理、保全、開発、運用いずれかの経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
アウトソーシング業界にて、売上実績、シェアナンバー1のテクノプログループでテクノプロ・エンジニア社での無期雇用募集となります。

当社は高度な技術を保有し、お客様の課題に解決をする技術者集団です。
社会を動かすことを志し、活動しています。※勤務地はご相談可能です※

【仕事内容】

<業務内容>
各種プラントにおける配管設計のリードエンジニア(主担当)として配管設計チームをリードする
【具体的な業務内容】
・顧客・他部門・協力会社との調整業務
チームリーダとして下記の実施
・機器配置・配管アレンジなどの空間設計デザイン
・配管資材の仕様決定・数量集計
・施工図面の作成
・3Dモデルの構築・設計レビュー


【業務例】
・化学プラントの配管設計
・石油精製プラントの配管設計
・食品プラントの配管設計

他多数

※ご参考ください
https://www.technopro.com/eng/rec_c/

◆私たちは、地域・技術・分野を超えて複合的なトータルソリューションをご提供します。
私たちテクノプロ・エンジニアリング社は、業界の草分けとして1963年に創業した歴史ある会社です。
技術者派遣、受託開発、請負開発を通じてお客様のプロジェクトを総合的にサポートしています。

20ヵ所以上の国内拠点に加えて、中国にも4ヵ所のネットワークを展開し、2,300名以上のエンジニアが在籍。主に「ITコミュニケーション」「ITインフラ」「エネルギー」「重工業」「自動車」「家電業界」のお客様に、地域・技術・分野を問わず複合的なトータルソリューションサービスをご提供しています。

テクノプロ・エンジニアリング社のエンジニアは、さまざまな経験のもとに培ってきた技術力に加え、管理能力、戦略的思考能力、企画提案力、ソーシャルスキル、課題解決能力を併せ持ち、お客様のプロジェクトのスムーズな業務推進に貢献します。


◆パーパス
『技術』と『人』のチカラでお客さまと価値を共創し、持続可能な社会の実現に貢献する。
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
配管設計経験

【歓迎】
リードエンジニア(主担当)としてチームリーダとしての業務を5年以上経験している
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
【仕事内容】
エネルギープラント(オイル&ガス、ケミカル、新エネルギーなど)、医薬品工場、原子力プラントにおける圧力容器、熱交換器、タンク(大気圧貯槽・球形タンク等)のエンジニアリング・静機器設計業務全般
(1)機器の圧力強度計算、耐震計算、機器基本図の作成・レビュー
(2)機器の設計・製作仕様書、調達仕様書の作成
(3)ベンダー見積の技術評価、ベンダーの製作図や計算書、要領書のレビュー
(4)顧客、機器ベンダー及び社内関連部門との機器に関する設計調整業務


【業務例】
・海外LNGプラントのタービン設計
・重工系防衛設備の設計
・原子力発電所の設計

他多数
求める経験 / スキル
※ご経験に合わせ選考・採用検討いたします。

【必須】
静機器の設計経験

【歓迎】
タンク、熱交換器、塔槽類の設計経験
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
化学分野の研究開発職として、ご経験にマッチした研究・開発プロジェクトに参画いただきます。

【プロジェクト実績】
■有機合成及び分析業務
■プラスチック材料の組成評価試験業務
■高分子、無機材料などの複合材料開発
■化成品含有物質の詳細分析、未知構造の解析業務
■マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を使った資材・商品開発

【魅力】
■プロジェクトについては、ご経験だけでなくご希望の条件(勤務地・業務内容など)を考慮して、配属先を決定します。
■社内研修や現場でのOJTも充実しており、研究開発職としてスキルを伸ばしていただくことが可能です。
■基本月1回、キャリアデザインアドバイザーと面談がありますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
■勤務地固定による給与の変動はありません。
求める経験 / スキル
【必須】
研究開発、分析など技術職の実務経験がある方
従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
25,697名 (2025年6月末現在)
仕事内容
◢◤ミッションと期待役割◢◤
※本ポジションは、リモートワークが前提です

■プロダクト成長を牽引
└ ユーザーの熱狂を分析し、プロダクトの改善サイクルを回して事業を爆発的成長軌道に乗せる。
■OS構想の実装
└ 複数のプロダクトを連携させ、地方企業の成長を加速させる基盤を設計する。
■展開する2つのコアプロダクト
◯チイキズカン
└ 複業・専業人材と地方企業を繋ぐ、マッチングプラットフォームです。特定のユーザー層においてリテンションが発生し始めており、確かな手応えを感じています。
◯100億シンクタンク
└ 経営者の視座を高める「会員制コミュニティ」と「スクール」を提供するプロダクトです。2026年3月より市場に投入し、熱狂的なファンコミュニティを形成していく段階です。

◢◤業務内容◢◤
■プロダクト戦略の実行とグロース
◯マッチング精度の向上と機能実装
└ 事業責任者と連携し、より良質な「出会い」を生み出すためのシステム要件を定義。ユーザー(企業・人材)双方の使い勝手を向上させ、マッチングの成約率と満足度を最大化するための開発ディレクションを実行する。
◯「OS構想」の設計とデータ基盤構築
└『チイキズカン』の人材データや企業データと、『100億シンクタンク』の経営課題・解決データを有機的に結合させるデータベース設計や利活用を推進。単なるツールではなく、プラットフォームとしての価値を最大化する。
◯コンサルタントの生産性向上に向けたAI実装
└ マッチングを行うコンサルタントの業務(候補者選定、スカウト文作成、面談ログの解析など)に対し、LLM等のAI技術を活用した効率化・自動化を検証・実装する。
└ 属人化しがちな「マッチングの勘所」をテクノロジーで型化し、組織全体の生産性を飛躍的に高める仕組みを作る。
◯オペレーションの自動化とBPR
└ 事業拡大に伴うオペレーションコストの増大を防ぐため、業務フローの見直し(BPR)とシステム化を主導する。
■開発組織の進化
◯技術的負債の解消とアーキテクチャ選定
└ 将来的なスケーラビリティ(売上20倍規模)を見据え、モダンな技術スタックをベースに、最適なアーキテクチャを選定・維持する。
◯ベンダーコントロールと内製化の判断
└ 現在の外部開発パートナーとの折衝、品質管理をリード。同時に、事業スピードを加速させるために「どの機能を内製化すべきか」の戦略を立案し、段階的な移行を進める。

◢◤現行の開発環境◢◤
フロントエンド:TypeScript, React (Next.js)
バックエンド:PHP (Laravel), MySQL (Amazon RDS)
インフラ:AWS, Docker
ツール:GitHub, Figma, Miro, Notion, Slack

◢◤このポジションの魅力◢◤
◯エンジニアリングカルチャーの0→1形成
└ 現在、プロダクト組織のメンバーは0名です。既存のルールやしがらみは一切ありません。採用計画の立案から面接、オンボーディングまでを主導し、あなたが理想とする「XLOCALの開発文化」の礎をゼロから築くことができます。
◯「兆し」を「確信」に変える成長体験
└ 25名規模から「売上20倍」を目指す過程で、企業の急成長と組織拡大をダイレクトに経験できます。すでに生まれ始めた熱狂的なファンを基盤に、サービスを爆発的に普及させる瞬間に立ち会える稀有なフェーズです。
◯「AI × 人材マッチング」の実装経験
└ 単なる管理画面を作るだけでなく、人材領域と親和性の高いAIを活用して「人の仕事」をどう進化させるかという、非常に現代的で難易度の高いテーマに挑戦できます。
◯将来のCTO候補としてのキャリア
└ 現在、技術専任のトップ(CTO)は設けていません。このフェーズから参画いただくため、事業と組織の成長に伴い、将来的にCTOとして技術経営をリードするポジションを目指していただくことを強く期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】※いずれか必須
◯ソフトウェアアーキテクチャの設計実務経験
└ 複雑なデータ構造(人材、企業、学習履歴、コミュニティ等)を整理し、スケーラビリティを考慮したシステム全体図を描けること。
◯プロジェクトマネジメントの実務経験
└ 外部ベンダーやフリーランスなどの開発パートナーをマネジメントし、QCDをコントロールした経験。
◯技術選定の意思決定経験
└ 事業フェーズに応じた「攻めと守り」のバランスを判断できること。(モダンな技術の採用 vs 枯れた技術での安定、など)
◯ビジネス要件の技術仕様への翻訳能力
└ 抽象的な「やりたいこと」を、エンジニアが動けるレベルの具体的なシステム要件・ドキュメントに落とし込めること。

【歓迎スキル】
◯プロダクトマネジメントの実務経験
└ プロダクト戦略策定、ロードマップ策定、優先順位付け、UI/UXのディレクションなど。
◯エンジニア組織の立ち上げ・採用経験
└ 外部委託中心の組織を「内製化」へ移行させた経験、またはその戦略立案。
◯AI(LLM)のビジネス実装に関する知見
└ 実装そのものではなく、AIをどう業務フロー(BPR)に組み込めば生産性が上がるかの設計。
◯過去のフルスタックな開発経験
└ 自身でコードが書ける(または過去に書いていた)ことで、エンジニアの工数見積もりやコード品質の妥当性を正しく評価できる力。

【求める人物像】
■ミッションへの共感ができる方
└ 地方経営者の志をテクノロジーで実現することに、当事者として熱量を注げる方。
■バリューフィットする方
◯常に、前へ
└ 誰かの指示を待つのではなく、自らボールを拾い、課題を突破して完遂させる方。
◯組織で勝つ
└ 互いの役割をリスペクトし、自身の知見を共有しながら、周囲を巻き込んでカタチにできる方。
◯自己確変
└ ヒト(感情)ではなくコト(目的)に向き合い、プロとして自らをアップデートし続けられる方。
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
■仕事内容
地方企業経営者のパートナーとして、経営チームの成長による事業成長を支援します。企業経営者が成し遂げたい未来、実現したい社会から逆算した、本質的な経営課題を深く理解した上で、取り組むべき優先順位を共に整理し、将来のために今やるべきこと、これからやるべきことは何かを定義します。
この定義に基づき、適切なソリューションを提案します。 対象となる顧客は主には100億円未満の経営者で、 地方の老舗企業や成長意欲の高い企業の経営層に対し、100億突破のための戦略や知恵を共有し、新たな事業開発の共創支援をおこない、また人的課題はチイキズカンを活用した支援を提案します。
本コミュニティを通した当社からのソリューションメニューは、自社開発および他社連携を強化していくことで、今後さらに充実させていく予定です。そして将来的には、地方から本気で成長したいならXLOCALおよび100億シンクタンク、というブランド構築を目指し、みんなで日本経済の成長を地方から牽引し、日本と世界がより一層近づく未来を牽引していきます。

■この仕事の醍醐味
① 「日本の経営課題」から逆算した仕事に取り組める価値
XLOCALが実現したいことは、日本がさらに強い国になり、世界とつながる社会作りです。そのために、日本の成長の鍵である地方をフィールドにした事業に関わることができます。
②「経営者の意識」と向き合う介在価値
サービスを売ること以上に、経営者と、企業と地域の未来を語り、より高みを目指すために何をすべきなのかを議論し、企業の未来を大きく変える瞬間に立ち会えます。
③代表との密な連携
地方創生のトップランナーである山中・坂本とフラットに議論し、事業そのものを創っていく手触り感があります。
④ キャリアの希少性
「地方×経営戦略」という今後ますますニーズが高まる領域で、本質的なコンサルティング・セールススキルが身につきます。
⑤経営力
まだまだ事業は立ち上げフェーズです。全員が事業経営者として、戦略戦術に関わる機会がたくさんあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営者に対して、経営戦略や事業課題に関するディスカッションを行い、課題の整理と優先順位づけを経てソリューション提案をしてきたご経験
・単なる営業や採用支援ではなく、経営者のパートナーとして本質的な経営課題に向き合ってきたご経験
・「100億シンクタンク」という当社事業の新しい概念を、地方企業に伝え、広めていくことに意義を感じられる方
・地方出張や地域との対話を厭わず、現場に足を運びながら、経営者のリアルな声に向き合える方

【歓迎スキル】
・経営/事業課題のヒアリング、ソリューション提案の経験
・地方の中小企業経営者に対して、新しいサービスや概念を啓蒙・提案する営業活動を行ってきた方
・地方企業向けにITサービスなどの無形商材を用いた新規開拓営業を経営者に対して行い、価値を伝えてきたご経験
・スタートアップや新規事業フェーズでの営業・顧客支援・仕組みづくりなどに積極的に関わってきた方
・地域や社会に対する貢献意欲があり、地方企業の本質的な変革に挑戦したいと考えている方

【求める人物像】
・圧倒的当事者意識をもって、考えながら走り続けられる人
・達成意欲の高い人
従業員数
13名 (2026年4月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
13名 (2026年4月時点)
仕事内容
◆職務概要:
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、化学領域の分析や評価業務にてご活躍いただきます。

◆プロジェクト実績例:
・有機合成物質や化成品の成分分析・品質評価業務
・プラスチック材料の組成評価試験、物性・安全性の分析
・高分子・無機材料など複合材料の性能評価・劣化診断
・化成品に含有する物質の詳細分析、未知構造の解析業務
・マテリアルズ・インフォマティクス(MI)を活用した材料特性のデータ解析・評価

◆働く環境:
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
◆職務概要:
株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー等顧客企業に常駐し、設計や開発業務にてご活躍いただきます。

◆職務詳細:
設計開発部隊として、機械設計/電気電子回路設計/生産技術(プロセス含)/プラント設計/組込み制御設計などご経験に合わせ活躍いただける顧客先をアサインさせていただきます。
※上記以外の技術職も全般対象となります
※詳細はコンサルタントよりお伝えさせていただきます

◆客先イメージ:
自動車・家電・産業機器・設備機器・半導体(精密機器含)・FA ・鉄鋼・重工・プラント等のモノづくりメーカー全般となります

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・マネジメントの道ではなくエンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
※ポジションによって異なるため、別途ご説明いたします。
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
 電気設計担当者として下記の業務をお任せします。
・半導体向け検査装置電気設計、ハーネス設計
・デジタル・アナログ回路設計

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
■下記に当てはまる方のご応募お待ちしております。
・一般電気知識をお持ちの方
・EMI技術/海外規格(CE)の知見をお持ちの方
・部品使用技術(ブレーカ、リレー等)に関するご経験をお持ちの方
・装置電気設計の経験をお持ちの方
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)
仕事内容
≪≪定年65歳/残業月平均20時間程度/エンジニアの定着率90%以上/業界トップの案件数≫≫
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ!/評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える!/家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます!】

◆職務概要:株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。
社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。
メーカー企業(常駐先)であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。

◆職務詳細:
◇設計開発部隊はメカ設計/電気回路設計/ソフトウェア設計のチームに分かれています。
メカ設計担当者として下記の業務をお任せします。
◆職務詳細:
◇自動車ブレーキ部品の図面作成
◇強度解析
◇湯流れや凝固時の温度分布をシミュレーション
◇客先打ち合わせ同行
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆使用ツール:
◇AutoCAD・CATIA

◆エンジニアとしてのご活躍例:
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
・家族手当や福利厚生が充実している安定企業で腰を据えて働きたいと思いご入社された方

◆働く環境:
全社月平均残業時間:約20時間
年休:120日程度
各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。
半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、
次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。

全国50拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく社内にてご相談いただける環境です。

◆スキルアップ支援体制:
・社内研修システム(e-ラーニング):携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能
・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催):Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
PCスキル、CATIAの知識
従業員数
18,914名 (2023年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
18,914名 (2023年12月)

株式会社理想実業

仕事内容
【業務内容】
ラーメンレストラン「神座」のエリアマネージャー候補として勤務して頂きます。
【具体的には】
■エリアマネージャー候補
KPI/FL/QSC管理を中心に、直営店複数店舗(4~9店舗)の運営統括業務全般に携わって頂きます。
各店は年商数億円にのぼる、業界でも例を見ない程の事業規模です。店舗経営は社員にほぼ全面的に任されるため、売上数字の管理やアルバイトスタッフの採用・教育、オペレーションの管理、物品調達、地域での広告・広報戦略など、生きた経営スキルが磨けます。
また、経営参加制度(パートナーシップ制度)により、少し先の将来に年商数億円の経営者となる道も用意されています。

※入社時は当社の店舗オペレーションを学んでいただくため、現場スタートになります。そこから、店長、エリアマネージャーとステップアップしていただきます。

■評価次第では、早期にエリアマネージャーをお任せすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・外食業界・サービス業界店舗での店長経験者
・当社の運営方針、及び今後の展望や戦略に共鳴頂ける方
・自ら能動的に業務をこなせる方
従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
90名 (連結3,261名(2025年3月末現在))
仕事内容
■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動(営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング)をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

*製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR認定資格(複数の領域経験をお持ちの方)
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
従業員数
526名 (2023年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
526名 (2023年4月1日)
仕事内容
■同社の社員として採用後、製薬企業に配属されMR活動(営業活動、新薬市場での販売強化、マーケティング)をプロジェクト単位でサポートして頂きます。

*製品研修を受けた後、国内外メーカーでのMR業務に従事し情報提供活動を通じて派遣先製品の売り上げ拡大を図ります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・MR認定資格(複数の領域経験をお持ちの方)
・MR経験2年以上
・普通自動車免許
従業員数
526名 (2023年4月1日)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
526名 (2023年4月1日)
仕事内容
近畿大学奈良病院に向けて診療材料の調達や管理、取引先(メーカー・ディーラー等)との価格交渉、医療機器の提案・販売・修理対応等
※近畿大学の子会社という最も近い立ち位置から、勤務地でもある近畿大学奈良病院内の医療系案件をメインにルート営業を行うポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験をお持ちの方(業界不問)
※学歴・語学力不問
※医療系営業職ご経験者の方も、どうぞご相談ください。
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)をお持ちの方(車での拠点間の移動
が発生する場合がございます。)
【歓迎】
・病院、クリニックへの営業経験をお持ちの方
・各種資格をお持ちの方優遇
医療機器修理責任技術者
高度管理医療機器・特定管理医療機器販売及び貸与営業所管理者
従業員数
130名 (2026年3月現在)
勤務地

奈良県

想定年収

380 万円 ~ 440 万円

従業員数
130名 (2026年3月現在)
仕事内容
主な職務:獣医療業務、動物病院関連業務全般

イオングループとしてペットに関する幅広いサービスを展開し、
ペットとの暮らしをワンストップで提供している当社。
動物病院・医療センターを全国54拠点に展開しており、
日本最大規模の動物病院グループとして
ペット医療の技術水準の向上、人財育成につとめています。


◇大規模グループならではの働きやすさ、キャリアアップ支援体制も整っています。
獣医療トップレベルの外科・腫瘍外科医、眼科医、画像診断科医、循環器科医との症例検討を毎月実施。
社内外、国内外への派遣・留学による研修制度やloT学習など、経験年数やレベルに合った充実した研修制度を整えております。また、イオングループならではの福利厚生も充実しております。働きやすい環境でスキルアップもできる環境で私たちと一緒に働いてみませんか?
求める経験 / スキル
【必須】
・獣医師免許保有
・臨床経験2年以上
・兼業不可(自営業除く)

※臨床経験がない方や獣医療からブランクある方はご相談ください。
従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 非公開

従業員数
3,301名 (2020年2月末現在)

株式会社narrative

仕事内容
同社は、歴史的景観や建築物が残るエリアにて、その地域の事業者・行政・住民と協働しながら、後世に残る「営み」を作っています。

具体的には、歴史的建築物を活用した事業として、高級古民家ホテル、ミシュラン星付きレストラン、古民家銭湯、分散型商業モールなどを展開しています。

それら、具体的な事業を、行政に依存することなく展開することを通じて、ローカル経済において地域経営を行うディベロッパー的な役割を果たしています。
年々取り壊されていく古民家を後世に紡ぐとともに、その地域が抱える経済・社会的な課題を解決するためのプロジェクトを企画・実行するなかで、本社の経営管理体制や、グループ会社(4社)の管理体制を構築し、運用していただく予定です。
求める経験 / スキル
定常的な業務(経理・出納・決済)に加え、管理体制の構築を進めて頂く予定です。経理・財務的な知識・経験や、他のメ
ンバーと連携しながら進めていくことから、円滑なコミュニケーションが出来る方が望ましいです。その他、自らが能動的
に動いて頂く方はよりフィットするかと思います。
従業員数
21名
勤務地

奈良県

想定年収

450 万円 ~ 680 万円

従業員数
21名

日研トータルソーシング株式会社

仕事内容
〇建設プロジェクトに参加して、建築・土木・電気・設備工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。

具体的には下記の業務となります。
■事務:施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。
■手配:施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材建機などを手配します。
■指示出し:施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。
■工程:滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。
■写真管理:施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。
■図面:場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を作図あるいは修正することもあります。

〇鹿島建設、大林組、大成建設、清水建設、竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。

担当物件については下記より希望を最大限考慮して担当を決定します。
◇大規模商業施設◇大型マンション◇戸建住宅◇RC造、S造オフィスビル◇店舗◇道路◇橋梁◇ホテル◇空港◇鉄道

◎様々なプロジェクトにて各企業のノウハウの習得、現場経験を積むことが出来ます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
建築・土木・電気・設備などの施工管理経験のある方
従業員数
23,000名 (2024年4月)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 950 万円

従業員数
23,000名 (2024年4月)

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