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購買・物流・生産管理/電気・電機の求人・転職情報

291中の150件を表示

条件を変更

日本モレックス合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【職務内容/Duties & Responsibilities】

• 主要なSCM指標とデータを分析・提示し、改善の機会を特定し、強力なリーダーシップで様々なチームや機能を牽引します。
• S&OPチームおよびS&OEチームと連携し、データの観点から需要と供給のギャップを引き起こす障害を特定します。データから見えるギャップを視覚的に提供することで、プランナーがアクションプランを策定し、関連部門と連携してアクションプランの進捗状況を把握できるようにします。
• 長期的な供給計画と需要ギャップの傾向を特定する。
• 成功している製造工場や計画担当者のケーススタディを理解し、共有することで、他の計画担当者が計画および自動化ツールを最も効率的に活用できるよう支援する。
• システム内の需要と供給のデータを理解し、サプライチェーンのKPIを向上させる。
• 複雑なエンドツーエンドのサプライチェーンを理解し、需要と供給に影響を与える要因を分析する。
• SAPで利用可能なデータと分析用サポートソフトウェアを理解し、KPIに影響を与える可能性のあるシステムの制限も理解する。
• 分析ダッシュボードの作成やデータ処理など、GSOP&Eのデータプレゼンテーションを支援する。
• データと結果を分析し、関係者に改善策と緩和策を助言する。
• 製造工場のGSOEプロセスと設定の改善を支援する。
• グローバルチームや他のGSOP&Eチームと連携し、成功事例やケーススタディに関する知識を共有する。

• Analyze and present key SCM metrics and data to identify improvement opportunities and to drive different teams and functions with strong leadership.
• Align with S&OP and S&OE team to identify roadblocks that causes gap between demand and supply from data perspective. Provide visual gaps seen in data to enable planners to make action plan and corroborate with related departments to track action plan.
• Identify long term supply planning vs demand gap trend,
• Contribute in supporting other planners to make the most efficient use of planning and automation tools by understanding and sharing case studies on successful MFG plants and planners,
• Understand demand and supply data in the system to improve supply chain KPIs,
• Understand the complex end to end supply chain and analyze factors that impact demand and supply,
• Understand the data available in SAP and supporting software for analysis and also understand system limitations that may cause impact to KPIs,
• Support GSOP&E in data presentation such as creating analytical dashboard and processing data
• Analyze data and result to advise stakeholders for improvement actions and mitigation plan,
• Support MFG plants on improving GSOE process and setup,
• Communicate with Global and other GSOP&E team for knowledge share on successful results and case studies,
求める経験 / スキル
【必須要件/Must 】

・英語力(海外のメンバーとのコミュニケーションに支障がない程度)
・優れたコミュニケーション能力
・問題解決能力
・データおよび分析スキル
・複数の課題を迅速かつ正確に同時に管理する能力
・関数や分析などの基本的なMS Excelスキル

数学スキルを必要とする学士号以上

・English skill (no barrier to communicate with overseas members)
・Good communication skill
・Problem solving skill
・Data and analytical skill
・Ability to manage multiple issues at the same time with speed and accuracy
・Basic MS Excel skills such as functions and analysis
• Bachelor’s Degree or higher which requires mathematical skills


【歓迎要件/Preferred】

季節性が高い事業とそうでない事業(社内製造と社外購買完成品の両方を含む)での経験
CPSM、CPIM、CSCPなどの認定資格
サプライプランニング、生産計画、調達、営業、製品マーケティング、プロジェクトマネジメントの経験
SAP使用経験
Power BI使用経験

Experience in a high seasonal and non-seasonal business with both internal manufacturing and outside Purchased Finished Goods elements
Certifications such as the CPSM, CPIM, and CSCP
Experienced in Supply planning, Production planner, Procurement, sales, product marketing, project management
SAP
Power BI
従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,256名 ((単体:2024年6月1日現在)連結では4万人以上 ))
仕事内容
■職務内容:
・水冷関連部材新規業者開拓(日本、中国、フィリピン)。マニフォールド(分岐管)、スカイブフィン、O-Ring、精密CNC加工部品、IC(半導体)など。
・水冷、空冷関連部材の調達、価格査定、価格交渉、
・水冷関連設備調達、価格査定、価格交渉
・調達部材の納期管理

■働き方
時間外労働:40h/月(特定の繁忙期無し)
リモートワークの有無:有(週1~2回)
出張の頻度;日本国内、フィリピン、中国など 月に3~5回。事業所内出張も多数(平塚、本社など)

■当課で働くやりがい
AI半導体の空冷、水冷冷却と言うこれから伸びて行く技術、市場に関する仕事ができる点。
部門として力を入れていくと決めた事業の調達に携わる事になるため、実際に新規業者開拓、価格交渉、発注、調達と言う調達業務の全てを経験できる事。単に見積を取るとか、試しに聞いて見るとかで終わる事が無い。
新規事業なので、これから様々な仕組み、ルール作りができる点。
日本国内に留まらず、海外のサプライヤとも交流することができる点。

■将来的なキャリアパス
グループリーダー及びマネージャーとして活躍頂く、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
求める経験 / スキル
■必須条件:
 ・メーカーにおける購買、調達業務経験(5年を目安)
 ・英語で価格交渉できること(TOEIC600目安)


■歓迎条件:
 ・パソコン、家電など電子機器業界での購買経験
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■配属予定部門
通商・貿易部 貿易・関税課


■課のミッション/業務内容概要
当社及び関係会社が、国内物流コンプライアンス(物効法、取適法、物流特殊指定、改正トラック法)を遵守とサプライチェーンの物流全体領域(国内・国際・海外)において強靭かつ安定した物流の実現・維持を促進する。

■ご担当いただく業務
・当社主要工場(4事業所)の内、1工場の物流窓口担当
・物流コンプライアンス活動の促進(物流に関する法規制対応)
・物流事業者との共創活動
・電工各部門、グループ会社との関係深化

■当課のやりがい
・CSCOの専門組織として全社を俯瞰して理解することができます
・物流専門知識にて、部門及び関係会社のProfit創出に貢献できます
・従来当社にない機能を新規に構築できる新規性があり、業務拡大と共に組織拡大ができます

■将来的なキャリアパス
・5年後:GLとして課業務の遂行
・10年後:基幹社員(または管理職)として課業務の遂行

■現組織:20代1名、30代1名、40代1名、50代1名、60代0名(50代の方以外は中途入社)

■働き方
・残業時間:20時間/月
・テレワーク:週3~4日
・出張頻度と訪問先:
国内事業所:0~1回/月(日帰り、場所によっては宿泊)
求める経験 / スキル
■必須要件
・物流業務に関する実務経験および物流知識
・社内外の関係者と連携し、物流課題の改善、推進に取り組んだご経験

■歓迎要件
・製造業での物流業務経験
・物流会社での対顧客折衝経験
・通関士
・TOEIC600
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
■配属予定部門
通商・貿易部 貿易・関税課


■課のミッション/業務内容概要
・古河電工および古河電工グループ(国内・海外)における貿易管理・サプライチェーン(国際物流)を最適化する。
・関税マネジメント(関税コンプライアンスの管理と関税コスト低減)を中心とした貿易管理の強化・推進
・国際貿易業務(輸出管理を除く)の改善・効率化
・グローバルサプライチェーンの全体的な最適化(貿易管理・国際物流の改善・強化)

■ご担当いただく業務
・当社および関係会社の国際物流事務の支援・改善
・サプライチェーンの強化活動(必要に応じ輸送業者との個別折衝)
・当社および国内関係会社の輸出入コンプライアンスの維持と管理(監査の実施など)
・海外関係会社の輸出入コンプラアンス調査と是正活動
・国際物流に関する教育の推進

■付与業務の詳細
・当社および関係会社の国際物流事務の支援・改善
 ※輸出の手続きに関する質問に対するアドバイスをする
・サプライチェーンの強化活動(必要に応じ輸送業者との個別折衝)
 ※相談への回答、仕事をしていく中での動きが悪い等に対しての提案
・当社および国内関係会社の輸出入コンプライアンスの維持と管理(監査の実施など)
 ※社内監査は今年度から実施、各部門への監査。毎年実施予定でこれからスタートしていく。
・海外関係会社の輸出入コンプラアンス調査と是正活動
 ※海外Grに出向いて調査を実施しているためここで英語を使う
・国際物流に関する教育の推進
 ※国内関係会社や社内に向けて実施

■当課のやりがい
・本部機能の専門組織として全社を俯瞰した業務を行うことができます
・物流の専門知識を高めながら、当社事業部門および関係会社の利益創出に貢献できます
・従来当社にない機能を新たに構築できる新規性があり、チャレンジするフィールドがあります

■将来的なキャリアパス
・5年後:GLとして課業務の遂行
     ※国内・海外関係会社から部署の窓口として認知されるようになる
・10年後:基幹社員(または管理職)として課業務の遂行

■現組織:20代0名、30代2名、40代0名、50代1名、60代0名(全員中途入社)

■働き方
・残業時間:10時間/月
・テレワーク:週3~4日
・出張頻度と訪問先:
国内事業所:0~3回/年(日帰り、場所によっては宿泊)
海外関係会社:0~3回/年(滞在期間1週間程度/東南アジア、欧米等)
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験を有する方
・物流事業会社にて国際貨物輸送の実務経験(オペレーション業務、営業)
・メーカー商社等における国際貨物輸送の実務経験(オペレーション業務、物流業者との折衝)

■必須スキル
・TOEIC700点以上の語学力(海外グループに対してコンプライアンス調査・是正活動を行う際に英語を使用)
・Word、Excel、Powe Pointの基本スキル
・コミュニケーション力、実行力

■歓迎要件
・通関の実務経験、システム構築に携わった経験
・通関士の資格
・マクロスキル(データ分析業務で活かせます)
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。

【調達部とは】
回路形成プロセス事業の中核生産拠点である甲府工場において、調達部はSMT実装機、半導体装置などを生産するための部材の調達機能を担う。調達行政課は、調達企画・調達改革および電子部品契約機能を通じて、事業の競争力(コスト・供給・品質)最大化をリードする組織。

【具体的な仕事内容】
・調達改革テーマの企画・推進
・電子部品・半導体の調達戦略の立案・実行
・調達業務標準化
・プロセス改革・データ活用推進
・供給リスク分析・BCP・代替ソース開拓 ・原価低減(VE)および全体最適(調達~在庫)推進

「仕事を通じて得られること」
・市況が激しく変動する電子部品・半導体領域において、高度な市況分析力やリスク管理能力、グローバルなサプライヤーとの交渉力など、市場価値の高い専門スキルが身につきます。
・調達改革によるコスト最適化や供給安定化は、事業の収益性と競争力に直接貢献します。自身の仕事が会社の成長を支えているという大きなやりがいを感じられます。

●職場の雰囲気
ベテラン層(50代以上)が高い比率で在籍し、長年培われた知見・ノウハウを背景とした高い専門性を有する組織です。
一方で、30代を中心とした次世代リーダーの登用も進んでおり、経験と挑戦が融合するダイナミックな組織フェーズにあります。
業務は一人ひとりが高い責任感を持って主体的に推進するスタイルが根付いており、専門性を活かしながら裁量を持って仕事に取り組める環境です。
部全体での連携強化を図りつつ、組織横断の連携や仕組みづくり、改革に挑戦できるフェーズです。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
製造業における調達/SCM経験、戦略立案力、交渉力
組織責任者経験、業務改革経験

【歓迎】
電子部品・半導体調達経験、契約実務、グローバルサプライヤー対応、調達責任者経験、FA機器業界に精通
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

860 万円 ~ 1,480 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
●職務内容
当社人工衛星(観測・測位・気象・通信衛星等)、国際宇宙ステーション(ISS)への輸送機(HTV-X)に搭載する機器、システム(地上での検証用含む)の資材調達業務(取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等)

≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円~数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。

●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円~最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。

●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2~3回/週程度。

●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。

※給与条件イメージ※
担当者クラス:想定年収500~800万 月収28万~
次期リーダークラス:想定年収800~1100万 月収48万~
高度技術者クラス:想定年収1000万~ 月収56万~

★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須の経験
・英語能力(基本的な英会話能力)
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。

●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。(品種、事業は問わず)
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
・資材調達、購買業務のご経験に応じ、経済・市場動向調査~調達戦略の構築、調達までの一連のプロセスをご担当頂きます。
・関わる製品群については、主に官公庁向けの監視装置や建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナ等(主に河川/ダム、道路/トンネルなどに設置される監視カメラ・監視PC・Web制御サーバ・監視モニタ等)になります。
 ①調達業務全般(見積、発注~納期管理)
 ②コスト分析やコスト交渉
 ③調達戦略立案と実行
 ④サプライヤー管理・サプライヤー業界調査/新規サプライヤー発掘
 ⑤調達システム・プロセスの効率化

■業務の魅力・やりがい・キャリアステップのイメージ
・AI・映像技術を駆使した官公庁向けの監視装置や、建設業界向けの検査端末・モバイルスキャナなど、先端技術を用いた製品群に触れることができます。
・資材調達業務の枠に止まらず、事業拡大に向けて、経営層、営業/生産/開発各部門とともに事業運営に関わる計画を立案等、経営に直接参画することができます。
特に、経営目標については、立案から携わり、達成までのプロセスを計画・管理する事により、事業経営の理解、業績目標達成に向けた実務ノウハウを習得できますので、担当者としてのやりがいにつながります。
・まずは、資材調達業務全般をお任せします。その後、専門性を深めて頂き、購買戦略立案と実行ができる人材として事業戦略の実現に貢献頂きます。将来的にマネジメントを目指して頂くポジションです。

■働き方
月の平均残業時間:10時間/月 程度
在宅頻度(週または月):平均1-2回/週
転勤の有無:全国転勤あり
出張頻度:担当職務によるが、平均3-4回/月程度を想定

■企業説明
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。

■鎌倉事業所について
三菱電機(株)鎌倉製作所を主要顧客として、防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。各技術分野のスペシャリストが集結して、人工衛星や防衛装備品の設計開発におこなっており、社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。近年はエンジニアリング会社としてあらゆる可能性を求め、三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大しています。

■部署名
メディアシステム事業所 業務部 調達課
求める経験 / スキル
■必須要件
・社内外との交渉、折衝業務の経験をお持ちの方
・資材調達業務(購入、外注)経験をお持ちの方(10年-20年程度)
・下請法など、資材調達関連法規の知識がある方

■歓迎要件
・供給市場や市況などの分析を行った経験のある方
従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 990 万円

従業員数
5,625名 (2025年4月1日現在)

株式会社村田製作所

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■概要:
樹脂多層基板(メトロサーク)用部資材の調達業務全般を担当いただきます。
新規商品開発から量産フェーズまで幅広く関わり、事業成長に直結する調達機能をリードする重要なポジションです。

■業務内容詳細:
・調達戦略・パートナーシップ戦略の立案・実行
・サプライヤーの開拓・選定・評価、および調達条件(価格・供給能力・リードタイム等)の決定
・取引条件の交渉および契約締結、中長期的な協力関係の構築
・調達リスクマネジメント、サステナビリティ調達(BCP・CSR・環境対応等)の推進
・新規商品開発・量産における調達課題対応、社内関係部門との連携による課題解決

■配属先部署の現在の役割・ミッション:
「メトロサーク」の主要部資材の調達・契約業務を統括します。開発から量産購買までを一貫して担い、高い材料費率を背景に、裁量権を持って調達戦略を立案・実行することがミッションです。国内外の拠点と連携し、スピード感ある対応が求められます。

■連携地域:
・国内工場
・中国: 深圳、無錫、台湾 など

■本ポジションの魅力:
・ 成長事業の最前線での”価値創出”
樹脂多層基板(メトロサーク)は世界の最先端領域で拡大する事業の一つです。その中で部資材調達を担うことで、新規商品開発?量産化まで事業の成長を直接支える役割を果たせます。
・グローバルな関係者との協働による“広い視野と実行力”
国内外の社内拠点やサプライヤーなど、多様なステークホルダーと協働することで、グローバル人材としての成長が期待できます。
・調達の専門性とキャリアを高められる“成長環境”
調達戦略、サプライヤーマネジメント、交渉、リスク管理など、
事業競争力の中核となるスキルを一気通貫で習得できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・調達業務もしくは営業経験のある方※調達未経験の方も検討可能
・利害関係者と良好な関係を構築し、円滑に調整できる
(コミュニケーション/ステークホルダーマネジメント)
・論理的思考とデータ分析に基づき、課題を特定し解決策を導出できる

【歓迎条件】
・調達業務実務経験があり、調達実務を主体的に遂行できる
・調達戦略を立案・実行できる
・対外的な折衝経験があり、サプライヤー交渉・外部調整ができる
・英語または中国語でコミュニケーションがとれる
・バランス感覚を持って関係者の利害調整ができる
・自律的に思考し、課題形成ができる
・Power BI、VBA等のデジタルスキルを活用し、業務を効率よく進めることができる

【求める人物像】
・自律的に業務を推進し、成果に責任を持って取り組みたい
・目標達成に向け、複数の関係部門を巻き込みながら、チームで業務を進めたい
・グローバルな視点で経験を積み成長したい
・AIやデジタル活用により、業務を変革したい
従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 980 万円

従業員数
72,572名 (2025年3月現在・連結)
仕事内容
●具体的な仕事内容
①電気半導体部品の契約
当社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け電気半導体部品等の調達契約業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。
・契約担当の範囲:国内=「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外=「台湾工場」「米国拠点」
・購入先は、グローバル(国内、中国、米国など)
・部品カテゴリーは 電気・半導体部品など (ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など)使用する部品が対象) 
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉
・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し
・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定

②機構部品等の契約
当社製品(PC/決済端末/航空機内エンターテインメント商材)向け機構部品等の調達契約(ソーシング)業務(仕入条件の検討・決定)をお任せします。
・契約担当の範囲:国内=「神戸工場」「門真工場」「横浜佐江戸拠点」、海外=「台湾工場」「米国拠点」
・購入先は、グローバル(国内、中国、米国など)
・部品カテゴリーは機構系部品(ノートパソコン、決済端末、航空機内エンターテインメント基材(モニター、サーバー、WiFi設備など)に使用する部品が対象) 
・各工場別、商流別、購入先別、部品別の ①発注戦略立案 ②購入先開拓 ③購入先選定 ③価格契約(購入条件、価格)交渉
・社内外の関係者と連携・調整により、既存の部品の仕入条件の見直し
・社内外の関係者と連携・調整により、新部品の最適な仕入条件の判断と決定

●職場の雰囲気

・責任者を含め、中途入社者も多く在籍しており、多彩なオリジンを持った社員で構成されております。 
・年齢や役職に関係なくフラットで、オープンな職場環境です。(服装も自由)
・在宅勤務制度もあり。(週2日まで)

●キャリアパス

23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
・部品調達業務の経験(5年以上)
・対人コミュニケーション能力

【歓迎】
・自らが考え、柔軟な発想で、新たな戦略立案ができる人材を求めています
・グローバルでの部品ソーシング経験者
・発注戦略企画の経験者
・電機/自動車業界で、設計、技術経験のある方
・英語、または中国語でのコミュニケーション
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

萩原電気ホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、電子デバイスの提案及び販売、安定供給を目的とするサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・仕入先製品拡販
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

●仕事の魅力について
今や自動車に欠かせない電子部品を、大手自動車関連メーカーと国内外の大手半導体・電子部品メーカーの間に入り、取り扱いするお仕事で、自分の取り扱っている製品が世界中の車に搭載されていることを実感できる醍醐味があります。また、将来的には海外拠点勤務のチャンスもあり、語学力を生かして仕事をされたい方も大歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・営業の経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
- 電子部品の営業経験
- 英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
【業務内容】
物流部門のマネージャー(候補)として、プレイングマネージャーの立ち位置で以下の業務を牽引していただきます。
また、単なる現場のオペレーション管理やルーチンワークにとどまらず、会社の成長スピードに合わせた「最適なSCM体制の構築」を期待しています。コスト削減、新規倉庫立ち上げ、システムリプレイスなどのプロジェクトを主導し、経営視点で事業基盤を支える重要なポジションです。

①国内物流管理:
家電量販店向け卸、各種EC(Amazon、楽天、自社EC)の出荷・在庫コントロール

②海外物流/貿易実務:
中国委託工場からの輸入手配、北米・台湾・東南アジア等への輸出・越境EC物流のコントロール(実務はフォワーダー等と連携)

③パートナーマネジメント:
3PL(物流委託先)、フォワーダー、配送業者との折衝・コスト・サービスレベル交渉

④物流の仕組み化・改善:
在庫の適正化、誤出荷防止、物流コスト削減に向けたプロセス改善とKPI管理

⑤チームマネジメント:
少数精鋭の物流チーム(数名規模)のマネジメント、メンバーの育成と業務標準化

【商品・主な取引先】
・取り扱い商材: 完全ワイヤレスイヤホンをはじめとする自社ブランドのオーディオ機器、IoT関連製品など
・主な取引先: 大手家電量販店(ヨドバシカメラ、ビックカメラ等)、オーディオ専門店(e☆イヤホン等)、大手ECモール(Amazon、楽天、Yahoo!ショッピング)、自社ECサイト、海外ディストリビューター

【企業について】
「日本の音を知り尽くしたオーディオブランド」として急成長
当社は、完全ワイヤレスイヤホンを中心とした自社オーディオブランドの企画・開発・販売を手掛けるファブレスメーカーです。
日本のオーディオエキスパート達が音質設計に携わり、著名なアーティストとのコラボレーションなども話題を呼び、国内市場において独自のポジションを確立しています。今後は日本国内にとどまらず、優れたプロダクトを世界中へ届けるため、グローバル展開を強力に推し進めていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■メーカー、商社、または小売業での物流管理、SCMの実務経験
■EC物流(Amazon、楽天など)または、量販店や小売店向けの卸物流の実務知識(※両方の経験は不問です)
■3PL(外部倉庫)や配送業者、フォワーダー等との折衝、ディレクション経験
■基本的なITスキル(Excelでのデータ集計・VLOOKUP等を用いた分析、WMSや基幹システムの利用経験)

【歓迎条件】
■マネジメント経験:規模を問わず、チームリーダーや後輩育成、ピープルマネジメント等の経験
■貿易実務:海外からの輸入、または海外への輸出に関する実務知識・経験
■プロジェクト経験:物流コストの削減、新規倉庫立ち上げ、システム導入などの主導経験
■語学力:英語または中国語を用いたテキストコミュニケーションスキル
(※翻訳ツール等を使用し、海外工場やフォワーダーと意思疎通ができれば可)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社の購買担当として、国内外サプライヤーとの調整業務をお任せします。
特に中国を中心とした海外サプライヤーとの連携を通じて、当社のものづくりを支える重要なポジションです。

【詳細】
・各生産拠点への部品調達、サプライヤー管理
・国内および海外サプライヤーへの発注、納期調整・進捗管理
・海外生産拠点向け部材の手配および輸送管理
・海外生産拠点と連携した調達仕様書の整備・管理
・生産管理システムの運用および改善業務

単なる発注業務にとどまらず、サプライヤーとの価格交渉・納期調整・品質改善など、調達の上流工程にも関わっていただきます。
海外サプライヤーとは中国語でのコミュニケーションが発生し、グローバルな調達力を磨くことができます。

【E&MC生産拠点】中国浙江省平湖事業所、 浙江省杭州工場、 ベトナムホーチミン工場

【身につくスキル・経験・キャリアパス】
入社後はまず国内サプライヤー対応を中心に、当社の製品・調達プロセスを理解していただきます。
その後、段階的に海外業務へと領域を広げ、中国サプライヤーとの折衝や改善活動を担っていただきます。
将来的には、
・中国への出張ベースでのサプライヤーマネジメント
・長期出張または現地出向による調達体制の強化
など、グローバル拠点の中核として活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・購買発注業務の実務経験(3年以上)
・中国語でのコミュニケーションに抵抗がない方
※現時点でビジネスレベルである必要はなく、学習中の方や今後習得していきたい意欲をお持ちの方も対象としています。

【歓迎要件】
英語

【求人の魅力】
・社内外の関係者と連携しながら、モノづくりの根幹を支える重要なポジションです。
・製品の品質・コスト・納期に直接関わるため、業務の成果が会社全体に大きく影響します。
・海外サプライヤーとのやり取りもあり、グローバルな視点での調達経験を積むことができます。
・購買としての専門性(交渉力・調達戦略)を高められる環境です。
・裁量を持って業務を進められる環境で、改善提案や仕組みづくりにも積極的に関われます。
・将来的には海外サプライヤーとの交渉や現地での対応を担っていただくことを想定しており、語学力も含めた成長機会が豊富な環境です。
・将来的に海外駐在のチャンスがあります。
勤務地

栃木県

想定年収

532 万円 ~ 591 万円

仕事内容
同社は自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売しています。
日本国内顧客向けに販売する当社海外工場製品の社内発注と納期管理の業務をメインで従事いただきます。

【仕事内容】
<メイン業務>
■社内基幹システム(Microsoft Dynamics365) を使用した発注処理
■当社海外工場に、発注製品の出荷日、納入予定確認、顧客要望納期に対して調整及び在庫管理
■生産計画に用いるお客様の需要予測情報(FC:Forecast)の管理と、販売部門へのメンテナンス更新依頼
<その他業務>
■基幹システム及びBIツールから抽出した需給情報等のExcel資料作成など

【募集部門について】
SCM(サプライチェーンマネジメント)部
PSI1課(P:Production製造 S:Sales 販売 I:Inventory 在庫)
部署構成:7名
求める経験 / スキル
■必須スキル
①受発注・購買・在庫管理業務の経験
・メーカー、商社、物流会社などでの実務経験
・基本的なPCスキル
・Excel(関数:VLOOKUP / SUMIF / ピボット等)
・データ入力・管理能力
②調整・コミュニケーション
社内外との調整経験、納期調整
英語に抵抗がないこと
・海外工場とのやり取り(メール中心)
・読み書きレベル(会話は尚可)

■歓迎スキル
Microsoft Dynamics 365の実務経験(SAP、Oracleなどでも可(応用力として評価))
生産管理・需給管理の経験
需要予測(Forecast / FC)管理の経験
海外取引・貿易業務の知識
在庫最適化・改善業務の経験
従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

465 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
仕事内容
大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・価格交渉
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション 
 ・会社が定める業務

●仕事の魅力について
 大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
 現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
 萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーン本部第二SCM部
求める経験 / スキル
■必須要件
・Excel、Wordが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・ストレス耐性のある方
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
自社設計機種のための設計部門との調整(開発購買)、部品サプライヤーとのコストや納期交渉とEMS生産委託先との交渉、並びに調整業務

<具体的な仕事内容>
主に機構部品の開発購買業務を担当していただきます。

・新製品向け新規デバイスの開発購買。
・EMS先や設計などの自社部門との共同活動によるVA/VE/CDの推進。(主にマレーシアに出張)
・品目別調達戦略の立案や施策・実行、活動のプランニングおよび評価への参画。
・コスト、デリバリー等の部品調達課題に関する対応方針の策定・実行。
・EMS先や部品メーカーとの調整・交渉および設計など社内部門との調整。

※EMS先とは英語でのコミュニケーションとなります。



<部門業務特徴>
生産調達課における業務は、新部品採用支援、EOL管理、部品変化点管理、EMS管理(納期支援・EMS先調達部品の活用等)の調達管理機能が主な業務となっており、主要部品メーカーとの調整、交渉に加えてEMS先(マレーシア)とのやり取り・調整・交渉を行っております。また、本年立ち上げたベトナムの自社工場での調達支援も新の業務となっており、VA/VE機能の強化、調達戦略のさらなる進化のため、今回新たに人員を募集いたします。なお、EMS先とは英語でのメール対応およびMicrosoft Teamsによる会議での直接会話となりますので、英語力は必須となります。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気製品分野における機構系部品調達業務経験がある。
・あるいは電気製品の機構系での設計経験がある。

【望ましい】
・海外調達部門への赴任経験
・Excelを使ったデータ管理・分析スキル

【人物像】
・取引先や生産委託先との交渉、調整において、指導的な立場で対等に関係構築ができる。
・将来、当社の調達部門を担う人材になりうる
従業員数
503名 (2023年12月時点)
勤務地

神奈川県

想定年収

561 万円 ~ 883 万円

従業員数
503名 (2023年12月時点)

萩原電気ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
倉庫内作業の現場リーダーとして以下の業務に従事いただきます。

・主な業務は、物流実務を主体として、本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営です。
 自社物流センターでの入出庫の現場監督として棚入れから出荷までの実作業ならびに管理業務に携わっていただきます。
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。
 
・付随する業務として、出荷物の確認、パート社員・派遣作業者の管理監督と本社とのやり取り(出庫調整、緊急対応)。
 顧客との間では、納入場所の変更やモノの引き取り対応をお任せいたします。

その他会社が定める業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・物流業務に興味がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎スキル】
・物流経験者
・自動車業界の納入対応に詳しい方(カンバン納入等)
・物流業界で作業管理の経験者
・上司、部下に限らず人の話を傾聴できる方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 690 万円

従業員数
808名

アプライドマテリアルズジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
本ポジションはRegional Compliance Officer(韓国)にレポートし、日本国内における貿易コンプライアンス活動および関連オペレーションの責任者として、全体統括を担います。

1. 規制遵守・ライセンス管理
 経済産業省(METI)の要件を基に、日本の輸出管理規制を遵守するため、ロジスティクス、EHS、その他輸出入に関連する国内メンバーと密に連携します。
 日本における輸出入ライセンス業務及び、該非判定の管理(NACCS申請、包括ライセンス更新等)
 SAPを活用したコンプライアンスプロセス(輸出管理、取引チェックなど)の統括
 METIや税関関連のコンプライアンス遵守に関する主担当となり、是正措置の実施
 貿易コンプライアンスポリシーの翻訳・周知、手順書の策定・改善
 輸入規制(価格評価、分類、原産国)に関するコンプライアンス遵守および必要書類の管理
 当社グローバル方針に基づき、日本におけるコンプライアンス体制の構築・運用をリード

2. ステークホルダー・クロスファンクショナル連携
 日本における貿易コンプライアンスの主担当として、METI、税関、通関業者、物流パートナー等と連携
 社内(物流、法務、財務、営業)との連携によるコンプライアンスの徹底
 オペレーション上の課題・規制要件について、ガイダンス提供・意思決定支援
 コンプライアンス施策やプロセス改善の推進に向けた部門間調整
 グローバルトレードコンプライアンスプログラムの日本への導入・展開支援
 日常オペレーションを行っている購買、ロジスティクスなどに対する、コンプライアンス視点での監督・指導(実務ではなく統制・判断業務す)

3. コンプライアンス監督・監査・規制動向対応
 政府監査/内部監査対応のリードおよび改善対応
 定期的なコンプライアンスレビュー、リスク評価、デューデリジェンスの実施
 通関業者のパフォーマンス管理および内部監査結果の検証
 規制動向(METI、税関、FTA)のモニタリングおよび影響評価
 コンプライアンスリスクの特定とリスク軽減策の実施
 FTAの分析及び活用等による関税最適化戦略の推進
 関税分類裁定(Tariff ruling)の申請準備・提出・フォロー

4. トレーニング・意識向上
 輸出管理、関税、分類、書類に関する社内指導
 トレーニングプログラムの設計・実施
 コンプライアンスカルチャーの醸成

5. 業務プロセスの改善と標準化
 自動化・効率化・精度向上・スケーラビリティを目的とした継続的改善の推進
求める経験 / スキル
必須要件
 貿易コンプライアンス/輸出管理/通関業務の経験6年以上
 日本の輸出管理・関税制度に関する深い知識
 NACCS等を使用した輸出入実務経験
 通関業者・官公庁との折衝経験
 日本語・英語ビジネスレベル

歓迎要件
 SAP GTS等のシステム経験歓迎
 高い分析力および問題解決力
従業員数
1,617名 ((2025年10月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,617名 ((2025年10月末現在))
仕事内容
・照明器具(道路灯)部材の資材コストダウン
・既存品の複数購買化、新規開発等に向けた最新情報取得や最新部材等のサポート                             

■詳細
・ 屋外照明器具の部材調達(筐体/電源/光源/レンズ/器具)に関わる資材コスト削減と納期短縮及び新たな仕入ルートの構築
・ 屋外器具開発に向けての最新部材・技術を用いた開発サポート
・営業の仕入商品等のコストダウンのサポートや新たな仕入れルートの構築

■基本知識
公共用屋外照明に伴う照明設置基準、LED道路トンネル照明ガイドライン、照明専門用語

■仕事のやりがい・魅力
公共施設の屋外照明(道路灯・デザイン・景観照明等)は自身の活動の努力次第で受注に直結し、地図に残る仕事、成果が形として残る為、仕事に対する意欲・達成感に繋がります。

■期待する役割
占有率up戦略の道路灯の資材専任として、道路灯の部材(筐体/電源/レンズ/led光源素子)等を新規調達先を開拓していただきます。そして、開発・品証メンバーとサンプル評価を連携推進し、複数社購買体制を構築して、コストダウンを推進し、道路灯の販売台数を伸ばして成長させる取り組みを行っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・照明器具メーカーでの海外資材・調達の実務経験10年程度
・納期短縮とコストダウンの実績
・あらゆる関係者と良好な関係を保つ「コミュニケーション能力」「交渉力」「情報収集力」
・自動車普通免許
・ワード、エクセル、パワーポイント等の一通りのパソコンスキル
・中国語スキル(ネイティブレベル)

■歓迎
・海外商社・海外メーカーからの調達経験者
 (中国、東南アジア等、仕入先ネットワークが多数ある方)
・出張等問題ない方
・英語スキル
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 990 万円

従業員数
50名
仕事内容
同社取り扱い製品である産業用PC、制御機器(オールインワンコントローラ・フィールドネットワーク)、情報端末、受託開発製品を開発する同社にて、営業・生産・技術を横断し、会社全体を動かし、次期リーダー候補として中核ポジションを担っていただきます。

例)大手飲食チェーンの注文時タッチパネルなどにも採用されております。

具体的には
・案件スケジュールの調整
・在庫状況の確認、納期管理
・営業・製造・技術との情報連携
・顧客満足度向上のための改善提案
求める経験 / スキル
■必須要件
・リーダとして組織を牽引した経験のある方

■歓迎要件
・営業・製造・技術を巻き込み調整業務をされた方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

株式会社愛工機器製作所

仕事内容
■仕事内容
パッケージ基板用コア基板の製造に関わる購買業務をお任せします。生産計画・需要動向を踏まえながら、安定供給とコスト・納期管理を担う重要なポジションです。

■具体的な仕事内容
・需要予測をもとにした購買計画の立案
・仕入先との価格、納期、品質に関する折衝
・発注業務および安定供給の確保
・在庫管理、コスト管理、納期管理

■組織構成
・購買部門:11名(春日井6名/中津川2名/新発田3名)

■同社の魅力
<安定した市場性>
AI、データセンター、EV需要を背景に、プリント基板・パッケージ基板市場は中長期で拡大しています。特に、半導体を電子機器に実装するために不可欠なパッケージ基板分野は、AIサーバー向け需要の拡大により高い成長性が注目されています。

<新潟・新発田工場が新設稼働>
約90億円規模の設備投資を進める新発田工場が本格稼働しています。新潟県新発田市にてパッケージ基板用コアの新工場を竣工し、さらに第4期投資として約90億円規模の設備増強を進行中です。

<その他>
・完全週休二日(土日休)、年間休日124日
・住宅手当・家族手当あり/U・I・Jターン歓迎
求める経験 / スキル
■必須条件※下記全てに該当する方
・メーカーにおける購買・調達業務の実務経験
・プリント基板や半導体の商材知識をお持ちの方
・価格・納期・品質について、仕入先と主体的に交渉した経験
従業員数
500名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 760 万円

従業員数
500名
仕事内容
【数字でわかるダイキン】
https://www.daikin.co.jp/recruit/about/fact

【同社の特徴】
・空調分野の売上高、グローバルNo.1
・海外売上比率83%
・直近10年で売上高倍増
・グローバル全体の空調需要は2050年までに3倍に増加見込み
・テクノロジーへの積極的な投資(ダイキン情報技術大学)

【同事業部に関して】
アプライド・ソリューション事業本部は、海外拠点(北米、欧州、中国)の大型空調事業およびサービス・ソリューション事業の本部機能として、大型空調機器(以下、アプライド機器)の開発・製造・販売、サービス・ソリューション事業の強化・拡大に向けた戦略立案、事業企画/推進を行っています。その中でもアプライド機器の生産に関するグローバル戦略の企画・立案と推進を担当していただきます。

【具体的なポジション】
①大型空調事業のグローバル生産戦略企画
☆勤務地:本社
■具体的な業務内容
大阪本社を拠点として、管轄海外拠点の連携、他部門との調整を行いながら、主に下記業務を主体的にリードして頂きます。
・中長期のアプライド機器生産戦略(グローバル)の企画・立案
・管轄生産拠点の立ち上げ、強化計画の策定(企画~経営層への上申~実行計画のフォロー)
・管轄生産拠点のモニタリング(生産量・不具合状況等)および現地幹部とのコミュニケーション
■将来、以下のテーマに携わる機会もあります。
・アプライド機器の商品企画・開発
・メーカー買収案件への参画(デューデリジェンス他)
・事業本部全体の経営戦略立案 等
■使用ツール
Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど

②北米地域の大型空調事業企画・推進
☆勤務地:本社
■具体的な業務内容
大阪本社を拠点として北米地域の事業会社との連携、他部門との調整を行いながら、下記業務を主体的にリードして頂きます。
・北米事業戦略および事業計画の立案、中長期目標の設定
・北米生産戦略の立案、及び具体的な拠点新設・強化計画、投資計画等へのブレイクダウンと実行支援、プロジェクト管理 
・現地拠点および国内関連部門とのブリッジ・折衝(関連事業部門、経営企画室や財務、法務、人事、生産・設備部門等)
・経営幹部層への報告
■将来、以下のテーマに携わる機会もあります。
・ソリューション事業強化の推進に向けた戦略・取り組みの立案と現地への展開
・北米事業の予算管理、事業推進の進捗管理、アクションプランの立案とフォロー
・北米事業の新規事業企画(業界調査、企業分析、新規事業モデルの企画立案、等)

■使用ツール
Microsoft Word、Excel、Power Point、Share Point、Teams、Power BIなど
求める経験 / スキル

■必要条件 ※以下いずれかの経験
・メーカー(機械系歓迎)で、生産企画、生産計画、工場運営・立ち上げ、ライン増設など、生産能力・生産拠点・生産設備等の増強・改善に関係する業務経験・知識をお持ちの方
・事業企画、戦略企画の経験
・部門を跨るプロジェクトに参画した経験

■歓迎条件 ※優先度順
・海外の製造拠点において、工場新設や製造ラインの立ち上げ、生産機能強化等に参画した経験のある方
・部下、後輩の指導・育成経験


■必要条件 ※以下のいずれかの経験
・管理会計の基礎知識、予算・収支管理の実務経験
・事業部での事業管理の実務経験

■歓迎条件 ※優先度順
・海外に事業展開しているメーカーの企画業務、事業管理等の経験者
・生産企画、生産計画、設備投資、工場立ち上げ、ライン増設など、生産能力・生産拠点・生産設備等の増強に関係する業務経験・知識をお持ちの方
・海外の製造拠点において、工場新設や製造ラインの立ち上げ、生産機能の改善・強化等に参画した経験のある方
・米州地域(北米、中南米)での海外赴任経験がある方
・部下、後輩の指導・育成経験をお持ちの方
従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
7,866名 (連結103,544名(2025年3月31日現在))

株式会社明電舎

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
素子・避雷器の製造に伴う部品手配・日程計画・在庫管理などの業務

■業務詳細
避雷器と避雷器に使用する素子の製造に伴う日程管理、部品材料の手配、出荷受入業務と棚卸資産の管理と計画将来的なリーダーおよび管理者の育成を目的に採用を計画

■対象製品
避雷器、素子・その他
求める経験 / スキル
■必須要件
生産管理業務経験者

■歓迎要件
生産管理、倉庫管理、財務業務の経験者
従業員数
9,810名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 860 万円

従業員数
9,810名

ニデックコンポーネンツ株式会社

  • 部長以上
仕事内容
ミッション:
■全社方針・事業部方針・事業計画に基づいた事業損益管理、拠点生産計画の立案・実行、製販調整を実行する。

職務内容:
事業部(および将来は他事業部も含めた横断的視点を持った)グローバル生産管理部長(仮称)として、着任いただくことを想定したポジション。入社直後は、事業部長付として事業部の生産管理機能および事業管理、計数管理を学び習得していただきながらグローバルでの生産管理体制の構築、事業管理業務に従事していただくことを予定しております。具体的には、以下の業務例・職務例の中からマネジメントと相談しながら業務を推進いただきます。
(1)事業部、海外生産拠点含む連結での生産計画立案・進捗管理、売上管理、製販調整(各拠点への海外出張や将来的に赴任を含む)
(2)事業部における業績管理(PL、在庫予実管理)、予算編成と予実・PSI管理と収益改善策立案・推進管理
(3)全社視点でのグローバル生産管理体制の企画立案、構築の推進
(4)拠点連結生産管理システム等の基幹システムの運用改善・プロセス改善
(5)その他、上記グローバル生産管理体制構築に関わる各種業務等。
求める経験 / スキル
■生産工程全般に関する知識、生産管理の基礎知識や資材・設備の管理方法、損益管理に関する知識、
事業管理、生産管理の経験・海外経験等の現場経験
勤務地

栃木県

想定年収

1,141 万円 ~ 1,341 万円

仕事内容
【具体的には】
アイリスオーヤマグループにおいて、貿易事務業務に従事していただきます。

【具体的には】
・海外現地法人や協力企業からの輸出入対応、三国間貿易
・関税や法律の専門知識を活かした貿易業務
・貿易にかかる業務の企画・実務運営
・メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
貿易にかかる事務のマネジメントまたはリーダー経験のある方
貿易事務の経験5年以上

【歓迎条件】
・関税や法律の専門知識を活かした貿易の実務経験のある方
・語学力(英語・中国語/ビジネスレベル以上歓迎)
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
【担当業務と役割】
・顧客要求が高まる中、原材料の安定調達のための取組みを、他部門を巻込んで行う
・グローバル(中国/タイ)の親元拠点として、戦略の立案やガバナンスを行う
・市況変化及び開発ロードマップに沿った、調達戦略の検討と構築。開発初期段階からの推奨部品提案と購入先集約を推進
・新規メーカーソーシングと既存メーカーの選別・精選を推進

【具体的な仕事内容】
・更なる受注増に対応するため、新たな仕入先ソースの開発や、グローバルアロケーションなどの戦略を立案
・ISP情報より、必要に応じた調達戦略立案、また調達課題を事業部内に展開、先手を打った取組みを検討する
・グローバル拠点での地域に合わせた戦略立案や、実行するために必要な取組みを検討し、現地メンバーを巻込んだ取組みを行う

【この仕事を通じて得られること】
・世界中で発展している生成AIサーバーや、次世代通信など、最先端の市場動向や製品に触れる事が出来る。
・急速に成長する事業に関与することで、様々な取組みを行い、ご自身の経験や知見の向上に繋げて頂く事が出来る
・成長中の組織であるため、ご自身の過去の経験を活かして、様々な取組みや活動に繋げることが出来る

【職場の雰囲気】
・直近ではキャリア入社で新しい仲間を迎えており、活気が出てきている組織です
・まだまだ業務効率化が出来ていない事はあるが、新たな取組みを積極的に行う雰囲気がある
・他部門とのやり取りも多く、自分たちで解決できない事も、他部門を巻き込みながら業務が行える組織である
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達業務(契約/購買)の経験

【歓迎要件】
・海外駐在の経験
・原材料関係の知見

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力が高い方
・リスク回避能力の高い方(業務の先読みが出来る)
・積極的に自ら業務活動や新規プロジェクトの提案ができる。またリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
勤務地

三重県

想定年収

680 万円 ~ 810 万円

従業員数
39,200名 (国内:約13,800人 海外:約25,400人 *2025年4月現在)
仕事内容
【担当業務と役割】
・顧客要求が高まる中、原材料の安定調達のための取組みを、他部門を巻込んで行う
・グローバル(中国/台湾/タイ)の親元拠点として、戦略の立案やガバナンスを行う
・市況変化及び開発ロードマップに沿った、調達戦略の検討と構築。開発初期段階からの推奨部品提案と購入先集約を推進
・新規メーカーソーシングと既存メーカーの選別・精選を推進

【仕事内容】
・更なる受注増に対応するため、新たな仕入先ソースの開発や、グローバルアロケーションなどの戦略を立案
・ISP情報より、必要に応じた調達戦略立案、また調達課題を事業部内に展開、先手を打った取組みを検討する
・グローバル拠点での地域に合わせた戦略立案や、実行するために必要な取組みを検討し、現地メンバーを巻込んだ取組みを行う

【仕事を通じて得られること】
・世界中で発展している生成AIサーバーや、次世代通信など、最先端の市場動向や製品に触れる事が出来る。
・急速に成長する事業に関与することで、様々な取組みを行い、ご自身の経験や知見の向上に繋げて頂く事が出来る
・成長中の組織であるため、ご自身の過去の経験を活かして、様々な取組みや活動に繋げることが出来る

【職場の雰囲気】
・直近ではキャリア入社で新しい仲間を迎えており、活気が出てきている組織です
・まだまだ業務効率化が出来ていない事はあるが、新たな取組みを積極的に行う雰囲気がある
・他部門とのやり取りも多く、自分たちで解決できない事も、他部門を巻き込みながら業務が行える組織である

【キャリアパス】
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスが検討出来ます。
・郡山拠点での経験のあと、グローバルにガバナンスを行う勤務や、立場へのスキルアップが検討出来ます
求める経験 / スキル
【必須要件】
・調達業務(契約/購買)のご経験

【歓迎要件】
・海外駐在(出来れば中国)のご経験
・原材料関係の知見

【人柄・コンピテンシー】
・コミュニケーション力が高い方
・リスク回避能力の高い方(業務の先読みが出来る)
・積極的に自ら業務活動や新規プロジェクトの提案ができる。またリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
勤務地

福島県

想定年収

680 万円 ~ 810 万円

仕事内容
同社の調達部長責任者として下記の業務を担っていただける方を募っております。
【概要】
・電源製品に使用する部品の調達(契約・ソーシング)を担う調達課の責任者として部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。
【詳細】
・契約業務マネジメント(購入先の選定・購入先評価管理・契約書の締結・購入価格の決定)
・調達業務マネジメント(発注計画・注文検討・納期管理・納期問題の解決・仕入処理・支払処理の管理)
・適正在庫マネジメント(適正在庫の検討と計画、適正在庫の推進管理、資産の健全化・材料管理業務の管理監督)
・金型管理業務マネジメント(金型投資計画・購入決裁管理、金型資産管理)
・品質管理マネジメント(部品品質に関する活動、環境負荷物質・グリーン調達管理)
・調達職能社員の指導、育成・その他調達に関する業務
【この仕事の魅力】
・製品開発時点から部品選定・価格折衝等に参画し、販売及び利益拡大への貢献ができる。
・生産計画に対する部品調達責任を完遂することにより、販売・利益への貢献ができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・部材調達業務経験
・マネジメント経験
・計画策定能力、課題解決能力
・納期課題に対する責任感、解決への行動力
【歓迎】
・部品商社との人脈をお持ちの方
・電源、海外調達、輸出入経験(部材)
・ERP(Enterprise Resource Planning)MRP(Material Requirement Planning)システム構築経験
勤務地

三重県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
・販社、事業部営業希望に沿った月次出荷計画の決定
・出荷実績管理
・モデル廃番管理
・出荷管理プロセスの改革、改善

【役割】
販社・事業部の営業からの出荷リクエストをベースに、製造拠点と連携して月次の出荷計画および中長期の内示計画を策定します。あわせて、上位者の指示・助言のもと、製品生産量および製品在庫の最適化を図り、需給バランスの維持・改善を担います。

【求人部門からのメッセージ】
楽器の需給調整業務は、お客様が待ち望む完成品をタイムリーに届けるための業務であり、販社からの仕入計画に基づき、製造拠点の生産制約を理解したうえで出荷計画を確定する重要な業務となっています。これらのサプライチェーンを熟知した中で、最適かつ適切な出荷計画をマネジメントする船頭役として、ご自身の持つ生産管理知識を完成品というカタチに変える重要な役割です。多くの部門との調整を通じてヤマハブランドを輝かせる明るい人材を募集しています。
求める経験 / スキル
【必須のもの】
・生産管理業務、出荷計画業務の知識
・SCMの知識、経験
・他部門とのコミュニケーションスキル

【下記経験・能力をお持ちの方は、特に歓迎いたします】
・工程管理の知識
・ITリタラシー
・バイヤー経験
・原価計算の知識
・製品開発の知識
・輸出入に関する貿易の知識
・海外工場での新製品立ち上げ経験
・業務上の読み書き、日常会話が可能なレベルの英語力(TOEIC550~785点)

【業務遂行に求められる姿勢・人物像】
・コミュニケーション能力が高く、周囲の協力を仰ぎながら業務を推進できる方
・論理的思考で仕事ができる方
・チームを導き、プロジェクトを成功に導くリーダーシップを発揮できる方
・上司からの指示を待つのではなく、自主性をもって積極的に提案し行動することができること。
・改善意欲の旺盛な方

ヤマハでは、誠実で信頼関係を大切にし、自発的に行動できる方を求めています。挑戦を恐れず、新しいことに積極的に取り組み、執着を持って最後までやり抜く姿勢が重要です。さらに、常に高い志を持ち、自己成長と社会貢献に情熱を注げる方を歓迎します。
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 843 万円

仕事内容
基本は下記業務をお任せしながら、ご希望と適性を踏まえて①~③のいずれかの業務に取り組んでいただきます。

・適材適所への発注、コスト把握、部材調達・コントロール
・ネック工程の分析、改善
・需給・在庫把握、調達リスクの回避

設計変更等により部材が変更になる場合、仕入れ先の得意不得意を精査し、選定からお任せします。
① <購買計画の立案・設計>
・購買計画の策定(生産計画、PSI計画の知識があればなお良し)
・コストダウン、コスト査定、コスト管理、分析等
・生産管理システムを使用した購買オペレーション(製番管理、MRP)
・外注先管理、在庫管理(在庫適正化)
② <監査・仕入れ先の改善業務>
・QCD監査の年間スケジュールを策定
・仕入先監査の上、QCDの改善
③ <ステークホルダーとの交渉・調整業務>
・適材適所で選定しQCD審査を実施
・国内~中国(大連)調達可能な部材を選定し、生産移管の推進・進捗管理
・図面不備や製作工法に関する問合せ対応と仕入先・設計部門間の調整

■教育体制:
入社後は入社後研修はもちろん、生産現場での研修や現場同行など配属先に応じた研修プログラムを用意しています。また部署内では先輩社員の指導のもと実務を通じてスキルを高めていきます。さらに、キャリアに応じて職種別研修や階層別研修により段階的な成長を支援し、自律した専門人材の育成を目指しています。

※詳しくは担当コンサルタントよりご紹介致します。
求める経験 / スキル
②設備振動関連装置の購買手配業務全般(伊丹工場)
【必須条件】
・製造業での購買実務経験を2年以上お持ちの方
・製缶加工、板金加工、塗装、メッキ等の知識を有する方

【歓迎条件】
・エクセル基本操作(MOS検定一般レベル相当)、プログラムやデータ活用経験があればなお良し
・その他、基幹システムの操作経験等
・中国語が出来る方
従業員数
344名 (2025年3月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 760 万円

従業員数
344名 (2025年3月1日現在)

非公開

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
【中途入社者多数/物流×モノづくりを行うグローバル企業/海外売上比率61%/電子機器類の受託製造サービス国内トップクラス】

■業務概要
国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、海外工場(タイ)にて資材/購買責任者としてご活躍いただきます。

■主な業務内容
・部品調達フォロー、確認
・部品選定、価格契約、立ち上げフォロー
・開発購買(ve品)
・国内、海外の資材部門に対する横串活動
・ローカルメンバー社員の採用・育成/マネジメント

■OJTトレーニング
ご入社後は、国内工場(高松工場・グローバルEMSセンター)でのOJTトレーニングを予定しております。
研修期間は1ヶ月程度の予定です。ご本人のスキル・ご経験・習熟度により研修期間は異なります。
研修終了後は早期に赴任いただく予定です。

■海外購買の特徴
購買方針として、現地での調達がメインでお客様にとって最良の品質、コスト、納期(QCD)を兼ね備えた部品を提案することを重視しております。
また、上記に加えて、香港/マレーシア/日本の国際購買部門との連携により、最適な部品調達及び提案を実施しております。

■キャリアパス
他の海外工場の購買担当、本ポジション領域のスペシャリスト、購買部の管理職など
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電機メーカーにて購買経験
・電気部品、機構部品の部品知識、購入経験

<歓迎要件>
・海外への長期出張/海外赴任のご経験
・英語の日常会話レベル ※業務で使う言語は、日本語と英語です。
・VE(Value Engineering),VA(Value Analysis)の経験
・品質に関するスキル、部品メーカーに関するスキル
・商品化(製品立ち上げ)において、各イベント毎に購買、技術、QAなどの役割
・手配図面関係のスキル
・お客様や部品メーカー、ローカルスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる

<求める人物像>
・社内外のネットワークを積極的に広げていこうという気持ちを持っている方
・赴任先のルールや文化を理解して適応、順応していく力を持っている方
勤務地

複数あり

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

ブラザーインターナショナル株式会社

仕事内容
ブラザーグループのグローバルサプライチェーンにおいて、貿易実務・物流改善・国際輸送戦略を担う総合職ポジションです。

輸出入に関する書類作成、KPI管理、委託先との折衝、工場・販売会社の物流課題分析と改善、新規輸送ルートの検討など多岐にわたる業務に携わっていただきます。

入社後は、貿易実務の基礎を習得していただき、その後は希望や適性に応じてローテーションしながら、段階的なキャリアアップを支援します。

将来的には、グローバルな視点からロジスティクス全体を俯瞰し、工場や販売会社の物流企画・管理業務を担い、物流戦略を牽引していただける方を募集しています。また、海外出張や駐在の機会もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
■ビジネスでの英語利用経験(メール、資料作成等※TOEIC650点相当)
■メーカーでの購買・調達・生産管理・物流・SCMに関わる業務のご経験

【推奨】
■IT技術(RPA, DX, AI等)に対する基礎知識または関心
■自動化ツール(RPA, VBA等)の利用経験または関心
■社内・社外との折衝業務、数値データ分析、課題抽出、改善策立案・実行力のある方
■ロジスティクス業務に意欲を持って取り組める方
従業員数
63名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
63名

株式会社明電舎

  • 上場企業
仕事内容
【対象製品】
 変圧器、リアクトル製品

【業務内容】
・生産計画の管理
・購入部材の調達・納品管理・受入、部品配膳

【業務詳細】
電力インフラ設備である変圧器、リアクトル製品に関わる製造部門の生産管理において、生産計画または購入部材の調達・受入、部品配膳を行う業務となります。
~直近の業務~
(1)生産計画の立案補助
(2)購入部材の調達補助
(3)購入部材の受入れ補助 
 組立への部品配膳補助

~短・中期~
(1)生産計画の立案、定期計画資料作成
(2)購入部材の調達業務
(3)購入部材の受入れ業務
 組立への部品配膳業務

~長期~
(1)生産計画の管理
(2)購入部材の調達・納期管理
(3)物流の管理
 在庫品の管理と発注
求める経験 / スキル
【必須要件】
 特になし
【歓迎条件】
・誠実、前向き、意欲的に取り組める方
・コミュニケーション能力を活かし、効率よく業務が行える方
・自分で考え、行動できる方
従業員数
9,810名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 860 万円

従業員数
9,810名
仕事内容
【土日祝休み/残業10時間程度/ファブレス形態で委託先管理や生産計画・コスト管理を担う生産管理/リモート可/英語力・調整力を活かしグローバルな業務に挑戦】

■業務概要:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売を展開している当社の生産管理部門にて、ファブレス体制における外部委託先の管理や生産計画、納期管理、リスクマネジメント、コスト削減活動など、総合的な生産管理業務を担当いただきます。部門リーダーの指導のもと、国内外のパートナー企業と連携し、安定した製品供給とサプライチェーン強化を推進します。

■業務詳細:
・製品の製造オペレーションや営業部門・委託先との納期交渉
・既存委託先との関係構築や新規委託先の調査・選定・監査・契約業務
・生産計画の立案と生産キャパシティ確保
・生産管理システムの活用による業務効率化とデータ管理
・BCP(事業継続計画)に基づくリスク管理、複数委託先体制の構築
・梱包部材管理や仕様取りまとめ、物流管理
・コスト削減活動の企画・推進

■入社後のフォロー体制:
◇キャリアサポート制度
定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善します。

◇人事考課制度
目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度です。

■使用機器:
下記、いずれかの機器の使用経験がある方を歓迎致します。
・impedance analyzer/・signal source analyzer/・network analyzer/・oscilloscope/・semiconductor device analyzer/・CDM control unit/ ・ESD/CDM
simulator/・electro static discharge simukator等

■働く環境:
■働く環境:
全社月平均残業時間は10時間程度です。
また、年休125日や充実した教育制度など働きやすい環境を整えています。相談の上、リモートワーク中心の就業形態も可能となります。
フレックス制を採用しており、6時間しか働かない日があっても、10時間働く日があっても月間所定労働時間が満たされればOKとしています。

■事業内容:
半導体集積回路の開発・設計・製造・販売

■当社について:
・インターチップは、ファブレス半導体企業です。当社は工場を持ちませんが、国内外に製造委託していることで多品種の製品展開を可能にしています。製品は主に水晶発
振回路と各種出力回路を組み合わせた半導体集積回路、それらに不揮発性メモリも組み合わせた調整回路付きの製品も開発しています。そして、これら経験を活かし、市場
や顧客のニーズに迅速な対応をしています。
・自動車の電動化等による搭載電子部品の増大により、当社製品の車載向け対応のニーズが増大しております。当社はファブレスメーカーの為 IATF16949の取得はできま
せんがこのニーズに対応する為、主要製品の量産時AEC-Q100での評価、認定を行っています。また、お客様のご要求に応じPPAPドキュメントの提供が可能です。

<特許出願>
特許出願 15件(権利化特許 国内11件、米国4件)
水晶発振器およびその調整に関連したメモリ特許を出願してきています。

■経営理念:
強いニーズのある製品を世界に先駆けて開発し市場に提供する。
ビジネス規模にとらわれることなく、市場において強いニーズがあればそれに対応していきます。
顧客満足度の高い半導体製品の提供と、環境に配慮した活動で顧客及び社会に信頼される会社を目指す。
求める経験 / スキル
■必須条件
・メーカーでの生産管理業務経験3年以上
・英語力(TOEIC600点以上のレベル)

■歓迎条件
・電気、半導体業界での経験
・海外取引先とのビジネス経験
・MS Officeによる業務遂行スキル
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】

ご経験に応じて、価格交渉などの実務から、調達戦略策定やCSR対応といった上流業務まで幅広く担当いただきます。

■入社後にお任せしたい業務
・樹脂材料・梱包副資材の価格交渉、4M変更対応
・サプライヤー管理・契約手続き
・調達戦略の主担当として、社内関連部門(購買・営業・品質管理・技術など)との連携業務
・サステナビリティやCSRに配慮した調達活動の推進(調達戦略ガイドラインの策定と実行、カーボンニュートラル対応)
・樹脂材料および副資材の購買、支給、販売、配送、在庫管理に関する業務
・基本取引契約・納入仕様書の締結
・調達プロセスの改善・効率化(RPA・システム活用等)
具体的な業務:
材料・副資材 渉外(価格改定対応、コスト低減、4M変更対応、新材料等情報取得・展開)
材料・副資材 調達リスクの抽出・対策
サステナビリティ関連の把握と対策(調達方針・ガイドライン策定、カーボンニュートラル初期対応)

■使用システム
Microsoft、SAP

■キャリアコース
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。

■ポジション/会社の魅力
・海外売上比率約80%、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%(一般的な優良企業の水準約50%)
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9%(業界平均3~4%)
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50%を占有
・価格競争に巻き込まれにくい安定した経営基盤
求める経験 / スキル
【必須】
下記2点どちらにも当てはまる方
①製造業もしくは化成系メーカー・化成系商社での購買・調達業務経験3年以上
②サプライチェーンの構築や製品価格の妥当性評価を推進していきたい方

【尚可】
将来的にマネジメントに興味がある
ものづくり(樹脂成型など)の経験
樹脂材料・副資材の知見
ITやDXに関する知見
従業員数
327名 (連結1,478名 ※2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
327名 (連結1,478名 ※2025年3月末時点)
仕事内容
<企業について>
■当社は、古河電工100%子会社の総合電力機材メーカーです。
自然環境、地域の特徴などを再現した試験設備を所有し、耐久性・新素材検証・施工性など、性能の維持・向上と新製品の開発を推し進め、長期運用に耐える信頼性があります。
国内市場においてはスマートグリッドに代表される送配電網高度化、太陽光や風力に代表される自然エネルギー関連、蓄電池などの電力エネルギーの貯蔵システムなどの技術開発が進み、これらに関連した市場の成長が想定されており、創業以来黒字経営となっております。

■電力会社や鉄道、携帯メーカー向けの重要な機材を製造し、社会のインフラを支えています。商材の一つのスペーサは大手電力会社にもご利用いただき、国内シェア独占しております。

■3社の合併によりできた弊社では、多様な技術が融合し、新たな技術開発の可能性が広がっています。

■海外市場でも成長を続け、3年連続でのベースアップを実現。先輩社員との距離が近く、相談しやすい環境も整っています。

<業務内容>
社会に不可欠な電力インフラを根底から支える製品の安定供給に向け、最適な資材調達を通じて企業の利益最大化と品質向上に貢献していただく重要なポジションです。

■生産計画を踏まえた最適な調達計画の立案と実行
■仕入先との価格・納期交渉を通じた購買コストの最適化
■長期的な視野での仕入先評価・QCD向上・改善活動の推進
■基幹システムを用いた発注処理等の運用業務と納期管理
※出張頻度:月2~3回程度
求める経験 / スキル
■必須条件
・資材購買・生産管理・営業の何れかの経験
・Excel/Word等のPC操作
・周囲と円滑に連携でき、責任感を持って業務に取り組める方

■歓迎条件
・中規模製造業(金属加工業なら尚可)の経験
協力会社との窓口として、社内外の調整役として活躍頂きたいと考えております。
QCDや事業継続性など様々な観点から最適解を導き出して頂ける、柔軟な思考能力をお持ちの方、お待ちしております。
従業員数
613名 (2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 660 万円

従業員数
613名 (2025年3月現在)

TE Connectivity Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
<職務内容>
- 日本国内における担当カテゴリーおよびサプライヤーの戦略的ソーシング業務をリード
- コスト競争力の強化、サプライヤーパフォーマンスの向上、安定供給の確保を推進
- 購買プロセスの最適化および継続的な改善の実行
- 調達戦略の立案・実行、およびサプライヤーの能力向上支援
- 品質、エンジニアリング、オペレーション、ファイナンス、グローバル調達チームとの連携
- 事業目標の達成および中長期的な成長に向けた施策の推進

Leads the strategic sourcing function for assigned commodities and suppliers in Japan, with accountability for cost competitiveness, supplier performance, supply continuity, and process excellence. This role develops and executes sourcing strategies, strengthens supplier capability, and partners closely with quality, engineering, operations, finance, and global procurement teams to deliver business results and support long-term growth.
求める経験 / スキル
- 事業成長・オペレーションの安定性・長期的な調達力を支える、統合的かつ競争力の高いサプライベースの構築ができる方
- 調達組織全体の有効性・効率性・コンプライアンス向上に向けた業務プロセス改善を推進できる方
- 生産性・品質・納期・リスク管理を含む主要サプライヤーパフォーマンス指標の管理経験
- メタルおよびプレス部品を中心としたコモディティ戦略およびサプライヤー配置戦略の立案経験
- 部門横断的なステークホルダーと連携し、コスト削減機会の特定および競争力の高いサプライベース構築を推進できる方
- 短期・中長期の事業ニーズを踏まえた戦略的ソーシング組織の構築・推進経験
- グローバル/センター主導の調達チームと連携し、ベストプラクティスの標準化および調達効果の最大化に貢献できる方
- 工学、ビジネス、サプライチェーン、または関連分野における学士号以上(工学系またはビジネス系専攻歓迎)
- 自動車または産業機械メーカーにおける調達/購買の実務経験(マネジメント経験5年以上)
- コスト削減やサプライヤーリスク管理等において成果を創出できるリーダーシップ
- 中〜大規模チームのマネジメント経験を含む、人材育成およびチーム強化に関する高い能力
- 経営層および部門横断のステークホルダーに対する優れたコミュニケーション力および影響力
- グローバル環境で円滑に業務を遂行するための、英語による高いコミュニケーション力(読み書き・会話)


- Build an integrated and competitive supply base that supports business growth, operational resilience, and long-term sourcing effectiveness.
- Drive procurement process improvements that increase effectiveness, efficiency, and compliance across the sourcing organization.
- Own key supplier performance metrics for productivity, quality, delivery, and risk management across the assigned supply base.
- Establish long-term commodity strategies and supplier footprint plans, with particular focus on metal and stamping commodities.
- Partner with cross-functional stakeholders to identify cost-reduction opportunities and develop a high-performing, cost-competitive supplier base.
- Develop strategic sourcing organization aiming to support short term & long term business needs
- Collaborate with center-led and global procurement teams to maximize leverage, standardize best practices, and support enterprise sourcing objectives.
- Bachelor’s degree or above in Engineering, Business, Supply Chain, or a related. Engineering or business-related majors are preferredfield.
- Robust sourcing or procurement experience in automotive or industrial manufacturing companies with at least 5 years managing role
- Strong leadership to drive the good result in cost saving, supplier risk management and others
- Excellent people coaching and team development capability with mid&large team management experience
- Solid communication and influencing skills with senior leadership and cross-functional stakeholders
- Fluent English communication skills, both written and spoken, to collaborate effectively in a global environment
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)

横河ソリューションサービス株式会社

仕事内容
<仕事内容>
メーカーの購買業務として、部材・設備等の調達における見積取得、価格・納期交渉、発注、納入・支払管理を担います。加えて、データ分析やAIツールを活用した需要予測・価格分析、サプライヤー評価の高度化、業務の自動化(発注・契約管理)を推進し、QCD最適化と業務効率化を実現します。社内外と連携し年間数十億円の調達業務全域に渡る改革の中核を担うポジションです。

<仕事の魅力>
購買業務は企業収益に直結する重要機能であり、DX・AI活用により戦略的価値が高まっています。データドリブンな意思決定や業務改革に携わり、調達の高度化を主導できる点が魅力です。

<やりがい・魅力>
必要なときにいかに安価で購入できるかその手腕に掛かっていますので、全社を横断して多様な業務や人と関わりながら、自分の努力が会社利益への貢献を実感できます。安く購入できたときや納期が希望日にミートできたときなど社内関係者からとても感謝されることが日常的なやりがいになっています。今までの購買業務はニーズに合わせるだけの面が強かったですがこれからはニーズを先回りして購入することも求められてきており自ら変革を進める必要もあります。また調達行為は法規制も厳しい側面がありコンプライアンスも含め理解や社内への展開する必要性もあります。

<リモートワーク頻度・出張頻度>
リモートワーク率 70%
(*週に1~2回程度出社でミーティングなど実施します)
出張はほぼありません

<平均年齢・残業時間> 
49歳  10時間以下/月
求める経験 / スキル
【求める人物像】
論理的思考力・交渉力に加え、データ分析スキルやITリテラシーを備えた方

【歓迎資格】
CPP・SCM資格、SAP利用経験、英語力(海外サプライヤー対応)、半導体・電子部品知識
従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
2,585名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【概要】
・生産部門責任者 
 生産現場を統括し、"品質・コスト・納期を統括する"責任者

【詳細】
1.製造部門マネジメント
 製造部門全体の統括管理
 要員計画、部門予算、KPI(生産性・稼働率・不良率等)の管理
2.生産管理・納期管理
 生産計画の立案及び工程編成
 生産進捗管理、納期管理、出荷調整
 顧客との生産調整業務
3.(自動機)製造現場管理
 電子基板実装(SMT/DIP)および機構組立工程の管理
 生産設備の自主保全・保守管理
 品質・生産効率の改善、および工程・歩留まり改善活動の推進
4.品質・改善活動
 品質改善、不良低減、再発防止対応
 生産性向上、原価低減、5S・安全衛生活動の推進
5.労務・人材育成
 労務管理、人材育成・技能教育

【この仕事の魅力】
・生産計画から現場改善、人材育成まで幅広く携わり、ものづくり全体を動かすことができるポジションです。
・生産部門全体を統括し、品質・納期・生産性向上に主体的に取り組みながら、自らのアイデアを現場へ反映できる環境です。
・現場マネジメントだけでなく、組織づくりや人材育成にも深く関わり、これまでの経験を活かしながら大きな裁量で部門運営を推進していただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業における生産管理業務の経験
・製造現場でのマネジメント経験
・管理職としての組織運営経験

【歓迎】
・EMS業界または電子機器製造業での経験
・製造部門における管理職経験(5年以上)
・工程改善、生産性向上、品質改善および原価低減活動の経験
・財務諸表を用いた数値管理の経験
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

古河電気工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■配属予定部署:
サーマル・電子部品事業部門 業務部 業務課

■職務内容:
データセンタ顧客向け電子部品の生産管理業務。
営業部門からの受注情報を元に、中国及びフィリピンの生産拠点に対して製造指示を実施し、出荷、支払までを担当する。この他に電子部品の主要部材を東南アジアの製造会社へ発注して、生産拠点へ供給を行う担当業務もあり。

■参考URL
https://www.furukawa.co.jp/ELC/

■働き方
時間外労働;30h/月(特定の繁忙期無し)
リモートワークの有無;有(週1ー2回、上長判断にて可)
出張の頻度;フィリピン及び中国へ年1-2回

■当課で働くやりがい
成長が続く分野に身を置くことにより、事業拡大の実感を経験すると共に現代社会に不可欠な通信インフラ構築に貢献できること。

■当課で働く難しさ
情報変化が激しい分野でもあり、常に最新情報を仕入れて、すぐに行動へ移す実行力が必要。

■将来的なキャリアパス
生産管理の実務経験を積んだ上で、将来的には事業企画や海外営業、海外駐在員など、幹部候補生として幅広い分野へのキャリアアップが可能。
求める経験 / スキル
■必須条件:
 ・購買・調達経験または生産管理の経験を5年以上
 ・英語でのやり取りが可能な方(TOEIC:600点以上目安)
 ・海外との英語(メールやチャット、電話)での交渉経験

■歓迎条件:
 ・スマートフォン、パソコン、サーバー等の電子部品業界での生産管理経験
 ・貿易実務
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))

欧州系外資メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■技術資料やデータの作成・管理
■エンジニアのアポイント調整
■物品管理(部品・備品の在庫管理)
■部品や機材の手配・管理
■簡単な配線作業の補助
■オフィス内の庶務業務(備品管理、電話対応、来客対応)
■海外本社とのメールやオンラインミーティング対応
■出張手配や各種調整業務
■オフィスシステムの管理維持等
■社用車の管理
◎本社とのやり取りがある為日常的に、英語を使います。
求める経験 / スキル
■必須条件(すべて必須)
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上)
※本社との電話・メールでのやり取りが発生します
・普通自動車免許
・外資系少人数組織でのバックオフィス経験(3年以上)

■歓迎条件
・マルチタスク処理能力
・社内ネットワーク管理や物流に関する基礎知識
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

外資系製造メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
バックオフィスサポートのスペシャリストとして、多岐にわたる業務をお任せします。

■商品の受発注に関する顧客サポート
■見積書や営業資料の翻訳、展示会出展サポート(年1~2回)
■顧客データベースの情報更新
■銀行口座や小口現金の管理
■月次の経費処理サポート
■従業員の勤怠及び有給管理
■電話対応・来客対応
■人材紹介会社との折衝
■採用アシスタント
■営業、技術員、海外ビジターの出張手配
■オフィスシステムの管理維持等
■社用車の管理
■各種手配業務(出張時の飛行機や新幹線・タクシー、宿泊先ホテルなど予約や、お歳暮・お中元・贈答品などの手配、会食時のレストラン選びや予約、慶弔手配など)等


◎本社とのやり取りがある為日常的に、英語を使います。

【当社の魅力】
■フラットな社風で社員同士の距離も近く、風通しの良い環境です。
■日本の大手メーカー様と多数の取引実績があるため、経営基盤は安定しています。産
求める経験 / スキル
■必須条件(すべて必須)
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC700点以上)
※社との電話・メールでのやり取りが発生します
・普通自動車免許
・外資系少人数組織でのバックオフィス経験(3年以上)
・日系企業での勤務経験(2年以上)

■歓迎条件
・マルチタスク処理能力
・社内ネットワーク管理や物流に関する基礎知識
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
静岡工場にて生産する電子基板の生産管理業務と資材業務を担当していただきます。

【職務詳細】
具体的には下記業務になります。

■本社策定の生産計画を現場工程に振り分け、効率のよい計画を作成し、出荷までを管理する
■製造部門の工程管理
■納期調整
■出荷業務
■部品入出庫
■在庫管理

【就業環境】
年間休日123日、完全週休2日制(土日祝)
残業は月20時間程度でメリハリをつけて働けます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
必須)実装工場での生産管理の経験が3年以上
歓迎)資材(部品管理)業務の経験が3年以上
■課題から対策まで、自ら活動できる方(イノベーションスキル)
■メンバー、他部署と良好な関係が取れる方(マネジメントスキル)
従業員数
138名 (2023年4月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
138名 (2023年4月現在)

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
■職務内容
・グローバル製造拠点調達管理
・調達部品コスト削減活動の企画及び実行
求める経験 / スキル
コストに関する知識
調達業務経験
勤務地

長野県

想定年収

600 万円 ~ 810 万円

仕事内容
同社の中でも戦略事業に位置付けられ、大きな期待が寄せられている事業領域であるモビリティ分野で、IATF16949の規格に準拠した製品開発や生産体制の構築を牽引していただきます。
※現在IATF認証取得に向けて監査準備を進めている段階です。
IATF16949に関わる領域での設計開発や内部監査員といった経験を活かすとともに、車載用アンテナの設計・開発業務に携わっていただきます。

《同社のアンテナについて》
無線LANのない黎明期から、アンテナ・通信の技術を最先端で磨いてきました。
同社の設計したアンテナは、PCやカーナビ、自動販売機、ガスメータなどに導入されており、生活に不可欠な技術となっています。
この分野では第一人者であり、国内外の大手メーカーから直接依頼の声がかかるほど、同社でも専門性の高い領域です。
《開発設備について》
工場内に電波暗室を計4機有し、内1つは車が丸ごと入るような10m法電波暗室です。
車載用通信機器の場合は車体まるごと評価することが可能で、よりリアルで実用環境に近い検証をすることが可能です。
その他、電磁界シミュレーション(ANSYS HFSS)や高周波に対応したネットワークアナライザ、スペクトラムアナライザ等、様々な設備を取り揃えております。スピーディでフレキシブルな測定を可能にし、開発に集中できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれか必須。
・IATFに関わる領域での設計開発、生産立ち上げ等の経験がある方
・IATF内部監査員の経験がある方
【歓迎】
・アンテナ設計または開発のご経験
※色の識別を伴う業務があります。
従業員数
700名
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
700名
仕事内容
【職務概要】
日立グループ全体の物流/ロジスティクス最適化とFTA活用適正化に向けて、市場動向、事業の中長期戦略、社内ニーズ、最新技術動向等を踏まえ、施策立案から具現化までを遂行して頂きます。

【職務詳細】
施策立案から情報分析、業務設計、スキーム構築、業務実装、効果刈り取りに亘る具現化までの一連の取り組みを担当して頂きます。
今年度は物流最適化にメスを入れるべく、各事業所の物流と連携強化・改善フォローを進めていただきます。
まずは国内の事業所から始め、ゆくゆくは海外事業所の改善に取り組む想定です。

 ・社会課題もふまえた上で各事業所の共通項をコーポレート視点で見出して施策を立案
 ・社内外情報収集、分析による定量データに基づいた業務設計
 ・グローバルでの社内外関係者とのコミュニケーションにより連携体制確立
 ・社内外関係者への提案と合意形成によるスキーム構築
 ・スキーム適用から効果刈り取りまでの運用管理
 ・対象領域は調達/製造/販売/回収、対象費目は輸送/保管/作業/梱包等、物流全般

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立製作所の本社という立場ゆえ、様々な業種の集合体である日立グループ全体を対象としたグローバルな規模感で仕事ができるポジションです。
・職種は物流/ロジスティクスですが配属組織は調達部門ということで、物流/ロジスティクスを起点に調達業務を一気通貫(ソーシング、契約実務、購買業務など)で経験することも可能なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
(1)物流/ロジスティクスの改善施策立案・実行展開やコンサルティングの業務経験(目安:5年以上)
 ※コンサル会社、ロジスティクス会社、事業会社の物流部門等出身は問いません。
(2)FTAに関する知見をお持ちの方
(3)TOEIC800点程度の英語力があり、英語の実務経験がある方(会話、読み書き、打合せ、資料作成、メール、プレゼン等ビジネスレベルで支障の無いレベル)
(4)Excelのデータ集計やPowerPointでプレゼン資料作成経験

【歓迎条件】
(1)物流/ロジスティクスの手配等現場の実務経験
(2)事業所・部門横断での関係者を巻き込んだスキーム構築、推進に興味がある方
(3)海外駐在経験がある方
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,470 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
グローバルSCM(サプライチェーンマネジメント)戦略部門にて、全社のサプライチェーンネットワーク統括、リスク管理、ESG(貿易コンプライアンス)推進を担当いただきます。

またタイムベース競争のリード役として、変化やリスクに強い体制(レジリエント)を構築し、サプライチェーン全体(End-to-End)で最適なオペレーションを実現します。

・SCM分野におけるグローバルオペレーションの統括管理・全体最適の企画
・グローバル貿易管理(輸出入実態調査・課題設定・改善施策の推進)
・組織横断的な課題解決、プロジェクトマネジメント
・各国SCM連携促進のためのグローバルコミュニティ運営
求める経験 / スキル
【必須要件】
・グローバルに事業展開する製造業でのSCM全般(特にLogistics、物流)の企画・運用経験、または(戦略系・会計系)コンサルティングファームでのSCM領域の業務経験
・グローバルでの貿易管理経験
・PM、PMOとしてのプロジェクトマネジメントの経験
(グローバルでの経験があるとなお好ましい)
・ビジネスレベルの英語スキル

【歓迎要件】
・貿易実務・貿易コンプライアンスの知識をお持ちの方
・多国籍のステークホルダーの多様性、個人の強みを活かしたマネジメントができる(異文化マネジメント、英語運用力)
・数字の背景にあるビジネスストーリーやメッセージを伝えることができる
・Excel、BIツール等の活用により、業績管理レポート作成のような定型業務の効率化・高質化を実現できる
・将来を予測し、不確実な中でアクションプランを描くことができる
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ミツミ部品製造部内の損益管理・計数管理業務・生産管理業務などの組織全体のマネジメント業務に携わっていただきます。
(課長クラスの業務を想定しております。)

<具体的な業務内容>
・実務担当者の監督業務
 実務担当者が海外工場の損益を集計し、経営進捗状況の確認していくにあたり、マネジメント業務を行っていただきます。
 経営計画(売上、経費、利益など)の進捗状況によって、詳細な調査依頼や今後の対策の立案の指示等を行い、事業部が円滑に事業を継続できるようにコントロールする役割を担っていただきます。
・海外工場の損益管理
 海外5工場の損益改善のための施策・戦略を構築し、海外工場の実施内容などの進捗管理を行っていただきます。
・生産管理業務
 関係部門の生産計画を確認し、原材料の所要量計算や妥当性の確認などを行い、工場が計画通りに生産できているかの確認を行っていただきます。

※将来的に海外赴任の可能性がございます。

【会社概要】
ミツミ電機はミネベアミツミ社のグループ会社の中で半導体・アクチュエータ・コネクタ・スイッチなど幅広い電子部品を製造するメーカーです。
同社との商品や強みにダブりが少なく互いに補完すること形で、ミネベアミツミグループ2023年3月期に売上1兆円を達成しております。
ミツミ電機としては、グループ売上の40%強を達成しております。
市場ニーズに合った最適な電子部品の供給と、新しいエレクトロニクス分野を切り開く独自の“提案型”電子部品の開発をテーマに、総合電子部品メーカーとしての経験・技術・発想を最大限に活かし、現在そして未来のエレクトロニクス分野の発展に幅広く貢献しております。
21世紀を迎えた今、新時代の変化に柔軟に対応できる企業体制を構築。
従来品の改良、新製品開発の強化、生産体制および販売サービス網の充実などを、常に積極的に推進して参ります。
求める経験 / スキル
<必須要件(下記のいずれか)>
・計数管理の実務経験5年以上
・マネジメント経験3年

<推奨要件>
・月次損益資料作成スキル
・英語メール作成、会話スキル
・簿記検定レベルの知識
従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
83,256名 (連結(2025年3月末現在)※パート・派遣社員を除く)
仕事内容
■仕事内容
本ポジションは、弊社の急成長を支えるコーポレート部門において、研究開発部門および財務経理部門と連携しながら、研究開発関連部材の検収・在庫管理を担っていただくポジションです。
NEDOやムーンショット等の国プロジェクト推進を支えるメンバーとして、研究開発関連部材の検収・在庫管理・トレーサビリティ確保に加え、それらを支える業務フローや仕組みの構築・改善を主体的に推進して頂きます。
また、在庫管理システムの導入検討や、日々の実務を通じたオペレーションの高度化にも関与して頂います。
将来的には、検収・在庫管理領域の中核人材として、運用ルールの標準化や監査対応、購買や原価計算も含めた業務オペレーション全体の改善・高度化にも貢献いただくことを期待しています。
「決まった業務を回す」役割ではなく、研究開発を安心して加速させるための業務基盤を、自ら考え・作り・育てていくポジションです。

業務内容例は以下となります。
・研究開発関連部材(光学部品、測定器、外注加工品、試作品等)の検収業務
└ 数量・仕様・納品物・証憑(納品書等)の確認および記録
└ 研究開発部門と連携した受入確認・引き渡し対応
・研究開発用部材・消耗品・装置等の在庫管理
└ 入出庫管理、保管ルールの運用
└ 定期棚卸の実施、在庫差異の分析・是正
└ 滞留在庫・不要在庫の可視化および削減提案
・NEDO、ムーンショット等の国プロジェクトに関わる物品管理対応
└ プロジェクト別物品管理台帳の作成・更新
└ トレーサビリティ確保および監査対応を見据えた証憑・記録管理
・検収・在庫管理に関する業務フロー・運用ルールの構築および改善
└ 構築中の運用の整理・標準化、チェックリストやマニュアル等の作成
・在庫管理システム(または管理ツール)の導入検討・運用
・財務経理部門・研究開発部門・プロジェクト管理担当との連携
・日々の業務を通じた課題抽出および改善提案
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・製造業または研究開発型企業における検収・在庫管理の実務経験(5年以上)
・Excelやスプレッドシート等を用いた在庫台帳・物品管理台帳・管理資料の設計および運用経験
・業務フローや運用ルールの改善を主導した経験
・円滑なコミュニケーション力と調整力

■歓迎(WANT)
・ディープテック領域のスタートアップでの勤務経験
・精密機器、光学部品、材料、研究装置等を扱う業務の実務経験
・国の研究開発プロジェクトに関わる業務経験
・在庫管理システムなどの業務システムの導入経験
・英語力(外国籍社員とのコミュニケーションの際に望ましい)

■その他(OTHER)
• 知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
• 長期的な視点で会社の成長に向き合い、強い組織の構築に貢献できる方。
• 社内・社外の様々な人・企業と連携しながら新たな価値を創造したい方。
従業員数
53名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
53名

SMC株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
■サプライヤーとの商務条件,価格交渉,納期調整等を始めとした購買/調達業務やサプライヤー開拓業務をお任せします。
■海外のサプライヤー開拓にも携わる可能性がございます。

【詳細】
■当社は世界中の製造業のお客様に空気圧制御機器を納めFA技術を支えています。当社製品はお客様の生産設備に関わるため、多品種製品を短納期で安定的に即納できる体制を築いております。
■成長が期待される自動化の分野で、今後も海外含め更に事業拡大していきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■工業用製品の生産に関わる調達or生産管理経験
※当社が扱う資材は、半導体部品、金属加工部品、樹脂成型部品等幅広く、様々なご経験を活かすことのできるフィールドを用意しております。
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

セイコーエプソン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
半導体の生産管理業務をご担当いただきます。
エプソンは製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、本業務では国内・国外のサプライヤーや製造現場、
社内の他部門(開発・設計・技術・営業等)といった他職場との接点が多くあります。
関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達等、半導体製品の量産に寄与いただくことを期待します。
・半導体製品製造における生産計画立案、生産戦略、進捗管理
・製造会社(国内/海外)やサプライヤーとの納期調整

【本ポジションの魅力】
・当社デバイス事業の強みは、「産業の米」と呼ばれる水晶デバイスと、「産業の塩」と呼ばれる半導体の両方を手掛けている点です。
 近年は両デバイスの強みを合わせた複合デバイスの開発にも力を入れており、本ポジションを通じて、当社が手掛けるデバイス製品のコア技術に触れられます。
・生産管理プロセスの合理化や改善を通じて、デバイス製品の価値向上に寄与いただく事が出来ます。
・関係部門や製造現地法人との連携業務を通して、協働推進できる能力、主体的なコミュニケーション能力が身につきます。
・モノづくりの最前線で生産管理業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることが可能です。

【グループのビジョン】
省・小・精の技術をコアに、特徴ある技術・製品で、 お客様のビジネスをサポートする半導体デバイスメーカーを目指していきます。
待機時電流を大幅にカットする低リークプロセス、システムのパワー効率を高めるアルゴリズム、低パワー・低電力化を極めたアナログ回路。
この3つのコアテクノロジーにより、私たちはお客様の期待を超えるようなアプリケーションへの発展を可能にするご提案をしていきます。
そして、お客様に役立つ最適化した製品・情報・サービスを最適なタイミングで提供し、製品採用検討段階から製品のご利用期間、そして次のビジネスにいたるお客様個々のサイクルを一貫してサポートします。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・半導体メーカー、電子機器メーカー、電子部品・自動車部品メーカーでの生産管理経験
・生産拠点を跨いだ生産管理・生産企画業務の経験(3年以上)

【歓迎(WANT)】
・海外サプライヤー、海外工場とのコミュニケーション経験
・コスト分析や改善活動やERPシステムの利用経験

【人物像】
・主体性:自ら課題を見つけ、改善提案できる方
・コミュニケーション力:社内外との調整を円滑に進められる方
・グローバル志向:海外拠点やサプライヤーとのやり取りに前向きな方
・成長意欲:新しい知識やスキルを積極的に学び、キャリアアップを目指す方
・協調性:チームでの連携を重視し、周囲と協力できる方
従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12,918名 (連結79,906名  2023年3月31日現在)
  1. ハイクラス転職TOP
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