年収1,200万円以上／購買の求人・転職情報
167件中の1〜50件を表示
【エネルギー産業の発電所内、制御装置・計器】調達マネージャー/Procurement Manager
仕事内容
【職務内容】
本ポジションでは、ビジネスを支援する調達および物流戦略を主体的に管理・実行し、コスト・品質・供給の信頼性を最適化する機会があります。
また、ビジネス要件に沿った効果的な購買戦略を策定・実施し、現在および将来のニーズを満たせるサプライヤー能力の確保に貢献していただきます。
【主な職務内容】
・定められた要件に基づき、プロジェクトにおける競争力のある調達およびサプライヤーマネジメント戦略を策定し、ローカル調達活動と部門戦略の整合性を確保する。
・ビジネスおよびオペレーションチームと早期に連携し、コスト・品質・納期改善のための調達戦略を計画・実行する（グローバルおよび事業部のガイドラインに準拠）
・担当国のプロジェクトにおける調達活動の実行・進捗管理を行い、リスクの特定・分析・対応する（適切なリスク軽減策の実施）
・輸出入許可、税務、通関、輸送書類など、地域の貿易・物流要件へのコンプライアンスを確保する。
・ステークホルダーへの物流プロセスおよびインコタームズに関する知識共有と、プロジェクト期間中の円滑な実行を支援する。
・調達の標準・ツール・プロセスを適用し、品質・納期・コスト・サステナビリティを確保する。
本ポジションでは、ビジネスを支援する調達および物流戦略を主体的に管理・実行し、コスト・品質・供給の信頼性を最適化する機会があります。
また、ビジネス要件に沿った効果的な購買戦略を策定・実施し、現在および将来のニーズを満たせるサプライヤー能力の確保に貢献していただきます。
【主な職務内容】
・定められた要件に基づき、プロジェクトにおける競争力のある調達およびサプライヤーマネジメント戦略を策定し、ローカル調達活動と部門戦略の整合性を確保する。
・ビジネスおよびオペレーションチームと早期に連携し、コスト・品質・納期改善のための調達戦略を計画・実行する（グローバルおよび事業部のガイドラインに準拠）
・担当国のプロジェクトにおける調達活動の実行・進捗管理を行い、リスクの特定・分析・対応する（適切なリスク軽減策の実施）
・輸出入許可、税務、通関、輸送書類など、地域の貿易・物流要件へのコンプライアンスを確保する。
・ステークホルダーへの物流プロセスおよびインコタームズに関する知識共有と、プロジェクト期間中の円滑な実行を支援する。
・調達の標準・ツール・プロセスを適用し、品質・納期・コスト・サステナビリティを確保する。
求める経験 / スキル
[Must have]
■調達実務経験（8～10年以上）
-購買/プロジェクト調達/サプライチェーン管理
■Automation/Electrical業界経験
-FA/PLC/DCS/制御機器/電気機器/計装機器/エンジニアリング会社
-また、技術購買経験やエンジニア/工場との協業経験
■ロジスティクス・貿易知識
-輸出入管理/通関/税務/インコタームズ/国際物流
-サプライヤー交渉力、及び関連するサプライ市場に関する知識
■調達プロセス、P2Pシステム、ローカル物流要件の理解
■強い交渉力と契約・法務の理解
■貿易や通関、インコタームズの知識
（実際はフォワダーがハンドリングします。またこの領域については基本チーム内のLogistics specialist任せていますので、一般的な知識のみで、深い知識はなくても良い。
■調達実務経験（8～10年以上）
-購買/プロジェクト調達/サプライチェーン管理
■Automation/Electrical業界経験
-FA/PLC/DCS/制御機器/電気機器/計装機器/エンジニアリング会社
-また、技術購買経験やエンジニア/工場との協業経験
■ロジスティクス・貿易知識
-輸出入管理/通関/税務/インコタームズ/国際物流
-サプライヤー交渉力、及び関連するサプライ市場に関する知識
■調達プロセス、P2Pシステム、ローカル物流要件の理解
■強い交渉力と契約・法務の理解
■貿易や通関、インコタームズの知識
（実際はフォワダーがハンドリングします。またこの領域については基本チーム内のLogistics specialist任せていますので、一般的な知識のみで、深い知識はなくても良い。
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,300 万円
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■調達オペレーション部について
調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達業務を統括する組織です。全社共通の調達機能として、各事業部門と連携しながら、取引先の選定や価格・契約条件の交渉を推進しています。
ソフトウェアや間接材の調達をグループ全体で最適化するため、グローバルソーシング課のもとに、ソフトウェア調達および間接材調達を担当する専門チームを設置しています。
＜対象＞
・通信/ネットワーク関連ソフトウェア（OSS/BSS、分析ツールなど）
・ソフトウェアライセンスおよび保守サービス
・クラウドサービス、SaaS、セキュリティ製品、開発ツールなどのITサービス
■業務内容
・ソフトウェアおよび間接材に関する調達戦略の立案/実行
・RFPの企画/運営、ベンダー選定および提案評価
・見積分析、価格交渉、契約条件の最適化
・ベンダーマネジメントおよび新規ベンダー開拓
・社内関係部門と連携した調達案件の推進
・契約内容のレビューおよびリスク管理（商流・リスク・コスト視点での精査）
・コスト削減およびTCO最適化施策の立案/推進
・マネージャーのサポートおよび調達業務全般の支援
■ポジションの魅力
①裁量権をもってチャレンジできる
・各カテゴリーにおいて幅広い裁量が担当者に与えられており、戦略立案から交渉・契約締結まで一気通貫でリード可能です。
・スピード感を重視した意思決定文化の上、現場主導で改善・提案を実行できるフラットな組織です。
②楽天グループならではの大規模かつ高度な調達経験を積める
・楽天グループのスケールを背景に、大規模なIT・ソフトウェア投資案件に携わることができ、影響力の大きな調達業務を経験できます。
・通信、IT、プラットフォーム事業が融合した環境のため、多様なステークホルダーを巻き込んだ複雑かつ高度な交渉力を磨くことが可能です。
・契約条件の最適化やコスト改善を通じて、事業成長や収益向上に直接貢献できるインパクトの大きいポジションです。
■キャリアステップ
・ソフトウェア調達（ライセンス・保守・SaaS）に関する専門知識を深めながら、コスト分析や契約戦略の立案、ベンダーマネジメントなど、調達の上流スキルを幅広く身につけることができます。
・将来的には、調達戦略をリードするカテゴリマネージャーやグローバル調達担当、さらには調達組織のマネジメントポジションなど、キャリアの幅を広げることが可能です。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
楽天グループは、楽天市場や楽天ファッション等のインターネットサービス、クレジットカードをはじめとした銀行、証券、電子マネー等のフィンテックサービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらのサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結ぶことで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■調達オペレーション部について
調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達業務を統括する組織です。全社共通の調達機能として、各事業部門と連携しながら、取引先の選定や価格・契約条件の交渉を推進しています。
ソフトウェアや間接材の調達をグループ全体で最適化するため、グローバルソーシング課のもとに、ソフトウェア調達および間接材調達を担当する専門チームを設置しています。
＜対象＞
・通信/ネットワーク関連ソフトウェア（OSS/BSS、分析ツールなど）
・ソフトウェアライセンスおよび保守サービス
・クラウドサービス、SaaS、セキュリティ製品、開発ツールなどのITサービス
■業務内容
・ソフトウェアおよび間接材に関する調達戦略の立案/実行
・RFPの企画/運営、ベンダー選定および提案評価
・見積分析、価格交渉、契約条件の最適化
・ベンダーマネジメントおよび新規ベンダー開拓
・社内関係部門と連携した調達案件の推進
・契約内容のレビューおよびリスク管理（商流・リスク・コスト視点での精査）
・コスト削減およびTCO最適化施策の立案/推進
・マネージャーのサポートおよび調達業務全般の支援
■ポジションの魅力
①裁量権をもってチャレンジできる
・各カテゴリーにおいて幅広い裁量が担当者に与えられており、戦略立案から交渉・契約締結まで一気通貫でリード可能です。
・スピード感を重視した意思決定文化の上、現場主導で改善・提案を実行できるフラットな組織です。
②楽天グループならではの大規模かつ高度な調達経験を積める
・楽天グループのスケールを背景に、大規模なIT・ソフトウェア投資案件に携わることができ、影響力の大きな調達業務を経験できます。
・通信、IT、プラットフォーム事業が融合した環境のため、多様なステークホルダーを巻き込んだ複雑かつ高度な交渉力を磨くことが可能です。
・契約条件の最適化やコスト改善を通じて、事業成長や収益向上に直接貢献できるインパクトの大きいポジションです。
■キャリアステップ
・ソフトウェア調達（ライセンス・保守・SaaS）に関する専門知識を深めながら、コスト分析や契約戦略の立案、ベンダーマネジメントなど、調達の上流スキルを幅広く身につけることができます。
・将来的には、調達戦略をリードするカテゴリマネージャーやグローバル調達担当、さらには調達組織のマネジメントポジションなど、キャリアの幅を広げることが可能です。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達／購買／ソーシング関連部門での実務経験（目安3年以上）
・日本語力はネイティブレベル、または日本語能力試験N1以上
■歓迎要件
・ソフトウェアまたは間接材に関する調達経験
・ビジネスレベルの英語力（会議・交渉・メール対応が可能なレベル）
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・ソフトウェア（ライセンス・SaaS・保守契約等）の調達、交渉、契約管理経験をお持ちの方
・コスト分析やコスト削減施策を主導し、定量的な成果を創出した経験をお持ちの方
・ベンダー選定から契約締結までの調達プロセスを一気通貫でリードした経験をお持ちの方
・複数部門を巻き込みながら、複雑な交渉や契約調整を推進した経験をお持ちの方
・グローバルベンダーとの英語での交渉、契約レビュー経験をお持ちの方
・クラウド、セキュリティ、開発ツールなどITサービス領域の知識・経験をお持ちの方
・通信業界またはIT企業における調達・ソーシング経験をお持ちの方
・調達プロセスの標準化、ガバナンス構築、調達システム導入・活用経験をお持ちの方
・ExcelやBIツールを活用したデータ分析・改善提案経験をお持ちの方
・調達／購買／ソーシング関連部門での実務経験（目安3年以上）
・日本語力はネイティブレベル、または日本語能力試験N1以上
■歓迎要件
・ソフトウェアまたは間接材に関する調達経験
・ビジネスレベルの英語力（会議・交渉・メール対応が可能なレベル）
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・ソフトウェア（ライセンス・SaaS・保守契約等）の調達、交渉、契約管理経験をお持ちの方
・コスト分析やコスト削減施策を主導し、定量的な成果を創出した経験をお持ちの方
・ベンダー選定から契約締結までの調達プロセスを一気通貫でリードした経験をお持ちの方
・複数部門を巻き込みながら、複雑な交渉や契約調整を推進した経験をお持ちの方
・グローバルベンダーとの英語での交渉、契約レビュー経験をお持ちの方
・クラウド、セキュリティ、開発ツールなどITサービス領域の知識・経験をお持ちの方
・通信業界またはIT企業における調達・ソーシング経験をお持ちの方
・調達プロセスの標準化、ガバナンス構築、調達システム導入・活用経験をお持ちの方
・ExcelやBIツールを活用したデータ分析・改善提案経験をお持ちの方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
キオクシア株式会社
仕事内容
【お任せする業務】
半導体製造の前工程（ウェーハ上に回路を形成する工程）で使用される、薬品やレジスト等の材料におけるバイヤー業務および調達戦略の立案・実行。
【具体的な仕事内容】
材料選定から安定供給の仕組み作りまで、取引先や社内関連部門と協議、合意形成しながら一貫したフローを担当いただきます。
※ご入社後はリーダーや先輩社員と協働しつつ、サポートを受けながら業務推進いただきます。
■新規材料のソーシング（候補先探索）
開発部門が検討している次世代製品用の新材料について、開発担当と連携しながら最適なサプライヤーを世界中から探索・選定します。
■キャパシティ・プランニング（供給能力確認）
当社の数年先の中長期生産計画に対し、サプライヤー側の生産能力や原材料の確保状況が十分であるかを精査し、将来的なボトルネックを解消します。
■戦略的価格交渉・アロケーション決定
マーケットの需給バランスを読み解き、価格交渉を実施。また、複数社購買（マルチソース）の比率を決定し、コスト最適化とリスク分散を両立させます。
■リスクマネジメント・有事対応
地政学的リスクや自然災害発生時に、デリバリーリスクを最小化するための代替ルート確保や在庫戦略の立案・実行を行います。
【使用ツール】
・ERPシステム（SAP等）
・BIツール（Tableau等）
・Microsoft Excel、PowerPoint、Word等
【業務のやりがい・魅力】
■あなたの交渉や判断が、世界最大級の半導体工場の稼働を左右し、ひいては世界のデジタル社会のインフラを支えます。
キオクシアの調達規模は極めて大きいため、あなたの提案がサプライヤー企業の「新工場建設」や「設備投資」の決定打になることも少なくありません。
■各自が担当品目を持つ為、各個人が責任と裁量を持ち、より成長することができる環境があります。
【当社及び取り扱い製品の特長】
当社四日市工場は単独工場として世界最大を誇る為、その生産を支える調達部門が取り扱う規模は大きく、取引先には業界有数の企業も多くおられます。そうしたネットワークを活かした情報収集力は世界トップレベルを自負し、強靭なサプライチェーン作りに反映しています。
【キャリアパスイメージ】
まずは薬品・レジストの担当として現場経験を積み、専門性を確立していただきます。
その後は、リーダーとしてチームを統括するマネジメント職への昇格や、ガス・ウェーハ・装置など他品目へのローテーションを通じて、調達のゼネラルマネージャーを目指すことが可能です。
また、四日市や北上といった製造拠点への異動により、現場に密着したサプライチェーンマネジメントを極める道も用意されています。
上記は参考例であり、スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。
【入社後の教育制度】
・日々のOJTに加え、調達先訪問など現地見学など
・社外研修プログラム受講、書籍購入
・部門やチーム内の有識者による勉強会開催
・コンプライアンス関連eラーニング
・自己啓発用eラーニング 等
半導体製造の前工程（ウェーハ上に回路を形成する工程）で使用される、薬品やレジスト等の材料におけるバイヤー業務および調達戦略の立案・実行。
【具体的な仕事内容】
材料選定から安定供給の仕組み作りまで、取引先や社内関連部門と協議、合意形成しながら一貫したフローを担当いただきます。
※ご入社後はリーダーや先輩社員と協働しつつ、サポートを受けながら業務推進いただきます。
■新規材料のソーシング（候補先探索）
開発部門が検討している次世代製品用の新材料について、開発担当と連携しながら最適なサプライヤーを世界中から探索・選定します。
■キャパシティ・プランニング（供給能力確認）
当社の数年先の中長期生産計画に対し、サプライヤー側の生産能力や原材料の確保状況が十分であるかを精査し、将来的なボトルネックを解消します。
■戦略的価格交渉・アロケーション決定
マーケットの需給バランスを読み解き、価格交渉を実施。また、複数社購買（マルチソース）の比率を決定し、コスト最適化とリスク分散を両立させます。
■リスクマネジメント・有事対応
地政学的リスクや自然災害発生時に、デリバリーリスクを最小化するための代替ルート確保や在庫戦略の立案・実行を行います。
【使用ツール】
・ERPシステム（SAP等）
・BIツール（Tableau等）
・Microsoft Excel、PowerPoint、Word等
【業務のやりがい・魅力】
■あなたの交渉や判断が、世界最大級の半導体工場の稼働を左右し、ひいては世界のデジタル社会のインフラを支えます。
キオクシアの調達規模は極めて大きいため、あなたの提案がサプライヤー企業の「新工場建設」や「設備投資」の決定打になることも少なくありません。
■各自が担当品目を持つ為、各個人が責任と裁量を持ち、より成長することができる環境があります。
【当社及び取り扱い製品の特長】
当社四日市工場は単独工場として世界最大を誇る為、その生産を支える調達部門が取り扱う規模は大きく、取引先には業界有数の企業も多くおられます。そうしたネットワークを活かした情報収集力は世界トップレベルを自負し、強靭なサプライチェーン作りに反映しています。
【キャリアパスイメージ】
まずは薬品・レジストの担当として現場経験を積み、専門性を確立していただきます。
その後は、リーダーとしてチームを統括するマネジメント職への昇格や、ガス・ウェーハ・装置など他品目へのローテーションを通じて、調達のゼネラルマネージャーを目指すことが可能です。
また、四日市や北上といった製造拠点への異動により、現場に密着したサプライチェーンマネジメントを極める道も用意されています。
上記は参考例であり、スペシャリスト路線、またはプロジェクトマネジメント路線など様々な選択肢がございます。
「今の職場では、将来のキャリアが見えづらい」「専門性を磨きたいけど、道筋がない」―そんな不安を感じている方も、キオクシアでは幅広いキャリアの選択肢があります。
【入社後の教育制度】
・日々のOJTに加え、調達先訪問など現地見学など
・社外研修プログラム受講、書籍購入
・部門やチーム内の有識者による勉強会開催
・コンプライアンス関連eラーニング
・自己啓発用eラーニング 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■半導体関連企業での購買・バイヤー業務経験をお持ちの方
■Microsoft Office(Excel、Word、Power Point)の使用経験をお持ちの方
■新しい事に果敢に挑戦するスタンスをお持ちの方
【歓迎要件】
□半導体向け薬品、レジストに関する業務経験をお持ちの方
□半導体向け材料メーカーでの営業経験をお持ちの方
□英語のやり取りに支障がない/抵抗がない方（TOEIC 700点以上をお持ちの方。※海外サプライヤーとの面談機会もございます。）
□社内外プロジェクトでのリーダー経験
■半導体関連企業での購買・バイヤー業務経験をお持ちの方
■Microsoft Office(Excel、Word、Power Point)の使用経験をお持ちの方
■新しい事に果敢に挑戦するスタンスをお持ちの方
【歓迎要件】
□半導体向け薬品、レジストに関する業務経験をお持ちの方
□半導体向け材料メーカーでの営業経験をお持ちの方
□英語のやり取りに支障がない/抵抗がない方（TOEIC 700点以上をお持ちの方。※海外サプライヤーとの面談機会もございます。）
□社内外プロジェクトでのリーダー経験
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
日本チバガイギー株式会社
仕事内容
【Job Description Summary】
患者さんへ必要な医薬品を必要な時に届けるために、サプライチェーンの中核を担う仕事に挑戦しませんか。Tactical Plannerとして、生産計画の立案から在庫最適化、製品ライフサイクルマネジメントまで幅広い業務をリードいただきます。製造、品質、物流、営業、グローバルチームなど多様な関係者と連携しながら、安定供給の実現と事業成長に貢献できるポジションです。サプライチェーン全体へ大きな影響を与えるやりがいのある環境で、あなたの経験と専門性を発揮していただけます。
【Job Description】
・需要・供給バランスを考慮した中長期の生産計画を策定・管理する
・Sales and Operations Planningプロセスを推進し、安定供給を支援する
・顧客需要や供給状況をモニタリングし、供給課題を迅速に解決する
・製品導入、移管、仕様変更などのライフサイクルプロジェクトを主導する
・在庫水準および計画パラメーターを最適化し、供給効率を向上させる
・サプライチェーンプロセスやシステムの継続的改善を推進する
・製造、品質保証、物流、事業部門などの関係者と密接に連携する
患者さんへ必要な医薬品を必要な時に届けるために、サプライチェーンの中核を担う仕事に挑戦しませんか。Tactical Plannerとして、生産計画の立案から在庫最適化、製品ライフサイクルマネジメントまで幅広い業務をリードいただきます。製造、品質、物流、営業、グローバルチームなど多様な関係者と連携しながら、安定供給の実現と事業成長に貢献できるポジションです。サプライチェーン全体へ大きな影響を与えるやりがいのある環境で、あなたの経験と専門性を発揮していただけます。
【Job Description】
・需要・供給バランスを考慮した中長期の生産計画を策定・管理する
・Sales and Operations Planningプロセスを推進し、安定供給を支援する
・顧客需要や供給状況をモニタリングし、供給課題を迅速に解決する
・製品導入、移管、仕様変更などのライフサイクルプロジェクトを主導する
・在庫水準および計画パラメーターを最適化し、供給効率を向上させる
・サプライチェーンプロセスやシステムの継続的改善を推進する
・製造、品質保証、物流、事業部門などの関係者と密接に連携する
求める経験 / スキル
・3年以上の生産計画/サプライチェーン領域におけるスケジューラー/マテリアルプランナーの経験
・多様な関係者と連携しながら業務を推進できる高いコミュニケーション能力
・ERPシステムの利用経験（SAP経験歓迎）
・製薬企業での経験(GMP知識) 尚可
・サプライチェーン以外の領域（営業、製造、品質）の職務経験尚可
・多様な関係者と連携しながら業務を推進できる高いコミュニケーション能力
・ERPシステムの利用経験（SAP経験歓迎）
・製薬企業での経験(GMP知識) 尚可
・サプライチェーン以外の領域（営業、製造、品質）の職務経験尚可
従業員数
201名
（2022年6月）
勤務地
兵庫県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
201名
（2022年6月）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社（グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社）にて業務を行っており、ご入社後は同社へ出向いただき、共同購買の組織運営に携わっていただきます。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
■業務内容：
ゆくゆく組織マネジメントをお任せさせていただける、リーダークラス以上の方を募集させていただきます。
【業務内容】
・取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っており、今回の新会社に伴い、自社のみならず2社共同の新たな取引先評価基準策定、取引先管理体制構築、取引先向けイベント企画などを推進いただきます。
・取引先管理チームの組織マネジメント
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。
【業務詳細】
・取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
・合併会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
・取引先向けイベントの企画/運営
・調達管理業務におけるプロセス改革推進（ex. DX強化）
・取引先に対する各種調査の実施、管理
・債権債務管理、契約管理
・取引先管理チームメンバーの人材育成、業務進捗管理、労務管理など
【配属組織】
企画管理Gは以下4チームにわかれており、今回は取引先管理チームでの募集となります。
- 取引先管理チーム(取引先評価、債券債務管理、契約管理)
【魅力・キャリアステップ】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、合併会社の運用やルール構築をしていく部署となり、取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
・新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との間を取り持ち、バイヤー部門を支えていく重要な役割を担っていただくことができます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は取引先管理チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
■業務内容：
ゆくゆく組織マネジメントをお任せさせていただける、リーダークラス以上の方を募集させていただきます。
【業務内容】
・取引先活用・管理、アライアンス強化に向けた企画、運営、管理などの業務を担っており、今回の新会社に伴い、自社のみならず2社共同の新たな取引先評価基準策定、取引先管理体制構築、取引先向けイベント企画などを推進いただきます。
・取引先管理チームの組織マネジメント
※取引先個社とのやり取りは各バイヤーが現場単位で管理しており、本部署ではそのサポートや全体の管理をしていただくイメージとなります。
【業務詳細】
・取引先活用・管理およびアライアンス強化に向けた施策立案およびその導入推進
・合併会社における新たな取引先評価制度の構築と運用
・取引先向けイベントの企画/運営
・調達管理業務におけるプロセス改革推進（ex. DX強化）
・取引先に対する各種調査の実施、管理
・債権債務管理、契約管理
・取引先管理チームメンバーの人材育成、業務進捗管理、労務管理など
【配属組織】
企画管理Gは以下4チームにわかれており、今回は取引先管理チームでの募集となります。
- 取引先管理チーム(取引先評価、債券債務管理、契約管理)
【魅力・キャリアステップ】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、合併会社の運用やルール構築をしていく部署となり、取引先管理の観点にてプロジェクトに参画いただきます。
・新評価制度など企業としても新たなチャレンジをしていくため、関係者との間を取り持ち、バイヤー部門を支えていく重要な役割を担っていただくことができます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は取引先管理チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業の調達や購買部門での業務経験をお持ちの方
※特に取引先管理業務経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験もしくは準じる経験
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方
・コーディネートスキル、ファシリテートスキルをお持ちの方
【歓迎条件】
下記の領域で知識・経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・調達管理（取引先管理、原価管理、環境影響管理、CSR管理など）
・コンプライアンス対応(競争法、取適法（下請法）対応など)
・部品調達（メカ部品、電子部品、原材料など）
・組織横断でのプロジェクトリード経験をお持ちの方
・製造業の調達や購買部門での業務経験をお持ちの方
※特に取引先管理業務経験をお持ちの方
・組織マネジメント経験もしくは準じる経験
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方
・コーディネートスキル、ファシリテートスキルをお持ちの方
【歓迎条件】
下記の領域で知識・経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・調達管理（取引先管理、原価管理、環境影響管理、CSR管理など）
・コンプライアンス対応(競争法、取適法（下請法）対応など)
・部品調達（メカ部品、電子部品、原材料など）
・組織横断でのプロジェクトリード経験をお持ちの方
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
富士フイルムビジネスイノベーション株式会社
仕事内容
■同社の調達組織全体が現在コニカミノルタ社との合弁会社（グローバルプロキュアメントパートナーズ株式会社）にて業務を行っており、ご入社後は同社へ出向いただき、共同購買の組織運営に携わっていただきます。
■業界内でも珍しい購買に特化した法人となり、企業を超えた調達購買戦略～法人運営までを行っていただくことがミッションとなります。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
【業務内容】
・共同購買活動の仕組み構築と実行 (スケールメリットをいかしたコスト最適化、供給体制構築)
・調達戦略の立案/実行に向けた部内調整、会議ファシリテート
・部門/法人運営業務 (KPI管理、経営報告、部門イベント企画運営、内部/外部監査対応、本社企画部門/総務/人事との調整業務など)
※一部法人運営業務がございますが、メインミッションとしては、調達戦略や共同購買購買の体制構築となります。
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、共同購買事業の組織戦略や調達戦略を企画段階から携わっていただけます。
・組織やガバナンス含めルール作りの構築から携われ、経営に近しい立場で、組織運営や課題解決に携わっていただけます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は調達戦略チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
■業界内でも珍しい購買に特化した法人となり、企業を超えた調達購買戦略～法人運営までを行っていただくことがミッションとなります。
https://www.fujifilm.com/fb/company/news/release/2025/82714
【業務内容】
・共同購買活動の仕組み構築と実行 (スケールメリットをいかしたコスト最適化、供給体制構築)
・調達戦略の立案/実行に向けた部内調整、会議ファシリテート
・部門/法人運営業務 (KPI管理、経営報告、部門イベント企画運営、内部/外部監査対応、本社企画部門/総務/人事との調整業務など)
※一部法人運営業務がございますが、メインミッションとしては、調達戦略や共同購買購買の体制構築となります。
【業務の魅力】
・調達単体で協業する稀有な環境下において、共同購買事業の組織戦略や調達戦略を企画段階から携わっていただけます。
・組織やガバナンス含めルール作りの構築から携われ、経営に近しい立場で、組織運営や課題解決に携わっていただけます。
【配属組織】
企画管理部には以下4チームにわかれており、今回は調達戦略チームでの募集となります。
-調達戦略チーム（調達戦略の立案/実行、部門・法人運営）
-調達基盤チーム(システムの運用、帳票/KPI/原価管理)
-取引先管理チーム(取引先評価、債券管理、契約管理)
-環境CSRチーム(CSR化学物質管理、CSR違反行為確認、CO2削減)
■働き方：
週に2回までリモートワーク可能
フレックス制度有
部署残業10-20h程度
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業の調達/購買部門でスタッフ業務経験のある方
◆以下のいずれかの経験を持つ方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。(コーディネートスキル、ファシリテートスキル)
・部内外問わずプロジェクトマネージメントの経験をしたことのある方。
【歓迎要件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達戦略立案、企画
・他社との共同購買戦略立案、実行
・コンプライアンス対応(競争法、下請法対応など)
・プロジェクトマネジメント
・サプライチェーンマネジメント
・製造業の調達/購買部門でスタッフ業務経験のある方
◆以下のいずれかの経験を持つ方
・社内外と円滑にコミュニケーションを図れる方。(コーディネートスキル、ファシリテートスキル)
・部内外問わずプロジェクトマネージメントの経験をしたことのある方。
【歓迎要件】
下記の領域で知識・経験をお持ちのかたは歓迎いたします。
・調達戦略立案、企画
・他社との共同購買戦略立案、実行
・コンプライアンス対応(競争法、下請法対応など)
・プロジェクトマネジメント
・サプライチェーンマネジメント
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,350 万円
従業員数
4,505名
（（連結：34,004名）2023年3月期 連結）
オムロン ソーシアルソリューションズ株式会社
仕事内容
■業界動向と事業の特徴
エネルギーソリューション事業本部は、家庭用の、太陽光発電用パワーコンディショナ、定置型蓄電システム、V2Hシステムなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。家庭用の 定置型蓄電システムにおいては、業界NO.1のSOMを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。
■部・チームの業務概要
エネルギーソリューション事業本部 事業開発本部 商品開発部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、定置型蓄電システム、V2Hシステムなどのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。
配属先は開発部 開発購買グループとなります。開発購買グループでは、調達以外の購買業務として商品開発においては開発購買業務（QCDバランスのとれば部材の調査、評価、提案）や量産移行後は部材のコスト改善業務を行っています。
■就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
入社後は、開発購買グループのグループマネージャー（課長）として組織運営をリードいただきます。
将来的には購買部長として、購買戦略の立案・実行および部門マネジメントを担っていただくことを想定しています。
■具体的な仕事内容に対しての期待する成果
購買マネージメントとして、開発段階でのコストの作り込み、毎年のコストダウン・コストアップ抑制の責任を担っていただく。
■この仕事の魅力
SDG'sや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の３つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービスを通じ、これらの社会課題解決に取り組んでいます。自業務においては社内外との連携も幅広く発生するため、購買、購買以外の知見習得、経験ができ、担当した製品が上市されお客様が使っていただくことで、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に貢献している、そんな実感を持てるところが、この仕事の魅力です。
■配属先の課・チームの人数や雰囲気
・開発購買グループへ配属予定
・メンバ9名(2026年5月21日時点)
・年齢、国籍、性別に関係く、意見が言える、能力に応じた活躍の場があります。
エネルギーソリューション事業本部は、家庭用の、太陽光発電用パワーコンディショナ、定置型蓄電システム、V2Hシステムなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。家庭用の 定置型蓄電システムにおいては、業界NO.1のSOMを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。
■部・チームの業務概要
エネルギーソリューション事業本部 事業開発本部 商品開発部は、太陽光発電用パワーコンディショナ、定置型蓄電システム、V2Hシステムなどのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。
配属先は開発部 開発購買グループとなります。開発購買グループでは、調達以外の購買業務として商品開発においては開発購買業務（QCDバランスのとれば部材の調査、評価、提案）や量産移行後は部材のコスト改善業務を行っています。
■就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
入社後は、開発購買グループのグループマネージャー（課長）として組織運営をリードいただきます。
将来的には購買部長として、購買戦略の立案・実行および部門マネジメントを担っていただくことを想定しています。
■具体的な仕事内容に対しての期待する成果
購買マネージメントとして、開発段階でのコストの作り込み、毎年のコストダウン・コストアップ抑制の責任を担っていただく。
■この仕事の魅力
SDG'sや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省力化」の３つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービスを通じ、これらの社会課題解決に取り組んでいます。自業務においては社内外との連携も幅広く発生するため、購買、購買以外の知見習得、経験ができ、担当した製品が上市されお客様が使っていただくことで、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に貢献している、そんな実感を持てるところが、この仕事の魅力です。
■配属先の課・チームの人数や雰囲気
・開発購買グループへ配属予定
・メンバ9名(2026年5月21日時点)
・年齢、国籍、性別に関係く、意見が言える、能力に応じた活躍の場があります。
求める経験 / スキル
■必須条件【経験】
・メーカで購買・調達のマネージメント経験
・製品に使用する部材（電子部品、半導体、成形品、プレス品、プリント基板等）の知識
■歓迎条件
・CPP取得者歓迎
・英語又は中国語
■歓迎する人物像
・強いリーダシップで、開発購買グループを牽引できる方。
・製品のQCDを担保するために幅広い視点、社内外のネットワークを活用して打ち手を立て、実行できる方
・メーカで購買・調達のマネージメント経験
・製品に使用する部材（電子部品、半導体、成形品、プレス品、プリント基板等）の知識
■歓迎条件
・CPP取得者歓迎
・英語又は中国語
■歓迎する人物像
・強いリーダシップで、開発購買グループを牽引できる方。
・製品のQCDを担保するために幅広い視点、社内外のネットワークを活用して打ち手を立て、実行できる方
従業員数
2,552名
（2025年4月1日現在）
勤務地
滋賀県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
2,552名
（2025年4月1日現在）
大手医薬品メーカー
仕事内容
■仕事内容：
R&Dカテゴリ（非臨床研究、臨床開発、市販後調査、医薬安全性）における、戦略的カテゴリマネジメントおよびソーシングの実践。直近は検査、市販後調査、医薬安全性の購買業務を担当するが、他カテゴリを含めた担当領域の将来的なローテーションはあり得る。
・戦略的カテゴリマネジメントプランの立案と実行
・戦略的ソーシングプラン立案と実践
・ビジネス部門との信頼関係構築、連携、活動支援
・サプライヤリレーションシップマネジメント（SRM）活動の実践
R&Dカテゴリ（非臨床研究、臨床開発、市販後調査、医薬安全性）における、戦略的カテゴリマネジメントおよびソーシングの実践。直近は検査、市販後調査、医薬安全性の購買業務を担当するが、他カテゴリを含めた担当領域の将来的なローテーションはあり得る。
・戦略的カテゴリマネジメントプランの立案と実行
・戦略的ソーシングプラン立案と実践
・ビジネス部門との信頼関係構築、連携、活動支援
・サプライヤリレーションシップマネジメント（SRM）活動の実践
求める経験 / スキル
■求める経験：
・以下の経験のうちいずれか。(必須)
-事業会社での調達経験3年以上
-コンサルティングファームでの調達プロジェクト経験
-製薬企業における非臨床研究部門、臨床開発部門、市販後調査部門、医薬安全性部門いずれかの業務経験（3年以上）
・自社海外法人、あるいは海外サプライヤとの協業経験（1年以上）。特に英語でのコミュニケーション（Reading/Writing/Speaking）にある程度問題がないこと。（任意）
・購買戦略立案からソーシング実践までの一連の購買実務経験。（任意）
■求めるスキル・知識・能力：
・社内外のステークホルダーの要望を言語化・整理し、関係者間の納得ある合意形成を図るためのコミュニケーション能力、および交渉能力
・支出データや市場情報からインサイトを導出し、日々の活動に落とし込める戦略立案力、分析能力、実行力
・R&D部門と対等に議論できる業務知見。R&D領域未経験の場合には、必要な知識を一定期間で習得できるキャッチアップ能力
■求める行動特性：
・適切な目的、ビジョン設定に基づいて実行のためのロードマップを描き、関係者との合意を得ながら構想を実践することができる
・利害の対立や環境変化などの苦境にあっても本質を見失わず、柔軟かつ粘り強く合意形成を進めることができる
・R&D領域を始めとする先端技術に知的好奇心を持ち、自発的に学習や情報収集が行える
■求める資格：
ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点程度を想定）
※TOEICスコアはあくまで目安であり、必須条件ではありません。
・以下の経験のうちいずれか。(必須)
-事業会社での調達経験3年以上
-コンサルティングファームでの調達プロジェクト経験
-製薬企業における非臨床研究部門、臨床開発部門、市販後調査部門、医薬安全性部門いずれかの業務経験（3年以上）
・自社海外法人、あるいは海外サプライヤとの協業経験（1年以上）。特に英語でのコミュニケーション（Reading/Writing/Speaking）にある程度問題がないこと。（任意）
・購買戦略立案からソーシング実践までの一連の購買実務経験。（任意）
■求めるスキル・知識・能力：
・社内外のステークホルダーの要望を言語化・整理し、関係者間の納得ある合意形成を図るためのコミュニケーション能力、および交渉能力
・支出データや市場情報からインサイトを導出し、日々の活動に落とし込める戦略立案力、分析能力、実行力
・R&D部門と対等に議論できる業務知見。R&D領域未経験の場合には、必要な知識を一定期間で習得できるキャッチアップ能力
■求める行動特性：
・適切な目的、ビジョン設定に基づいて実行のためのロードマップを描き、関係者との合意を得ながら構想を実践することができる
・利害の対立や環境変化などの苦境にあっても本質を見失わず、柔軟かつ粘り強く合意形成を進めることができる
・R&D領域を始めとする先端技術に知的好奇心を持ち、自発的に学習や情報収集が行える
■求める資格：
ビジネスレベルの英語力（TOEIC 730点程度を想定）
※TOEICスコアはあくまで目安であり、必須条件ではありません。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,200 万円
大手プラントメーカー
仕事内容
【配属先部門の担う役割】
調達本部全体の統括機能として、調達戦略の立案・推進、全社最適な購買活動の実現に向けた企画機能を担います。また、コスト競争力向上、サプライチェーン最適化、ガバナンス強化などの横断的テーマを主導します。
【入社後の具体的な仕事内容】
・全社調達戦略の企画・立案および推進
・サプライヤーマネジメント戦略の構築（評価・選定・関係強化）
・調達プロセスの標準化・高度化（デジタル化・業務改革）
・各事業部門との連携による全社最適調達の推進
・調達ガバナンス・コンプライアンス体制の整備・強化
【仕事の進め方】
各事業部門や国内外拠点と連携しながら、調達課題の抽出・分析を行い、データに基づく戦略立案を行います。企画立案にとどまらず、実行フェーズまでリードし、関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。
【出張の有無】
あり（国内外）
【転勤】
あり
【事業の目指す姿】
グローバルレベルで競争力のある調達体制を構築し、事業成長と持続可能な社会の実現に貢献します。
【募集背景】
事業拡大および調達機能の高度化に伴い、全社横断で調達戦略を立案・推進できる管理職人材の強化を図るため。
【本ポジションの魅力ややりがい】
・全社の調達戦略に直接関与し、事業競争力向上に貢献できる
・経営層に近い立場で意思決定に関与できる
・グローバルなサプライチェーン構築に携わる機会がある
【入社後のキャリアパス】
調達企画・戦略領域の責任者として活躍いただいた後は、調達本部の上位マネジメントや、グループ全体のマネジメント等広範な経営視点を持ったポジションへの登用を期待しています。
【募集ポジション】
管理職
調達本部全体の統括機能として、調達戦略の立案・推進、全社最適な購買活動の実現に向けた企画機能を担います。また、コスト競争力向上、サプライチェーン最適化、ガバナンス強化などの横断的テーマを主導します。
【入社後の具体的な仕事内容】
・全社調達戦略の企画・立案および推進
・サプライヤーマネジメント戦略の構築（評価・選定・関係強化）
・調達プロセスの標準化・高度化（デジタル化・業務改革）
・各事業部門との連携による全社最適調達の推進
・調達ガバナンス・コンプライアンス体制の整備・強化
【仕事の進め方】
各事業部門や国内外拠点と連携しながら、調達課題の抽出・分析を行い、データに基づく戦略立案を行います。企画立案にとどまらず、実行フェーズまでリードし、関係者を巻き込みながら変革を推進していただきます。
【出張の有無】
あり（国内外）
【転勤】
あり
【事業の目指す姿】
グローバルレベルで競争力のある調達体制を構築し、事業成長と持続可能な社会の実現に貢献します。
【募集背景】
事業拡大および調達機能の高度化に伴い、全社横断で調達戦略を立案・推進できる管理職人材の強化を図るため。
【本ポジションの魅力ややりがい】
・全社の調達戦略に直接関与し、事業競争力向上に貢献できる
・経営層に近い立場で意思決定に関与できる
・グローバルなサプライチェーン構築に携わる機会がある
【入社後のキャリアパス】
調達企画・戦略領域の責任者として活躍いただいた後は、調達本部の上位マネジメントや、グループ全体のマネジメント等広範な経営視点を持ったポジションへの登用を期待しています。
【募集ポジション】
管理職
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・プラントエンジニアリング・製造業における調達・購買業務の経験
・調達戦略または購買企画の立案・実行経験
・組織マネジメント経験（リーダーまたは管理職）
・社内外関係者との調整・交渉能力
＜歓迎条件＞
・グローバル調達の経験
・コスト分析・原価企画の経験
・サプライチェーン改革、業務改革の経験
・データ分析・デジタルツール活用経験
・プラントエンジニアリング・製造業における調達・購買業務の経験
・調達戦略または購買企画の立案・実行経験
・組織マネジメント経験（リーダーまたは管理職）
・社内外関係者との調整・交渉能力
＜歓迎条件＞
・グローバル調達の経験
・コスト分析・原価企画の経験
・サプライチェーン改革、業務改革の経験
・データ分析・デジタルツール活用経験
勤務地
大阪府
想定年収
930 万円 ~ 1,200 万円
Aratas株式会社
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
グローバル物流ネットワーク構築・運営に関わる以下の業務を担当いただきます。
グローバル物流ネットワーク構想立案（拠点配置、輸送ルート最適化）
海外拠点（製造・販売・物流拠点）との物流スキーム設計・調整
フォワーダー、3PL、倉庫業者との契約交渉・管理
海上／航空／陸上輸送の最適化およびリードタイム・コスト改善
各国貿易実務（輸出入管理、インコタームズ、関税対応）の統制
物流KPI（コスト、納期、在庫回転率等）の設計・モニタリング
物流BCP、リスクマネジメント（災害・地政学リスク対応）
将来的にはメンバーマネジメント、組織運営への関与
※ご経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
「コストを下げる人」ではなく、「当社のグローバル事業を止めない・強くする物流を設計し、実行できる人」
◆この仕事の魅力
グローバル物流を「回す仕事」ではなく、「設計し、会社の競争力に変える仕事」です。
◆業界動向と自社事業の特徴
技術力に支えられた安定した事業基盤のもと、グローバル物流・SCMを“次の競争力”に進化させるフェーズにあります。
物流・SCMの専門性を、事業成長に直結させたい方にとって、大きなやりがいと裁量を持てる環境です。
グローバル物流ネットワーク構築・運営に関わる以下の業務を担当いただきます。
グローバル物流ネットワーク構想立案（拠点配置、輸送ルート最適化）
海外拠点（製造・販売・物流拠点）との物流スキーム設計・調整
フォワーダー、3PL、倉庫業者との契約交渉・管理
海上／航空／陸上輸送の最適化およびリードタイム・コスト改善
各国貿易実務（輸出入管理、インコタームズ、関税対応）の統制
物流KPI（コスト、納期、在庫回転率等）の設計・モニタリング
物流BCP、リスクマネジメント（災害・地政学リスク対応）
将来的にはメンバーマネジメント、組織運営への関与
※ご経験・スキルに応じて業務範囲は調整します。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
「コストを下げる人」ではなく、「当社のグローバル事業を止めない・強くする物流を設計し、実行できる人」
◆この仕事の魅力
グローバル物流を「回す仕事」ではなく、「設計し、会社の競争力に変える仕事」です。
◆業界動向と自社事業の特徴
技術力に支えられた安定した事業基盤のもと、グローバル物流・SCMを“次の競争力”に進化させるフェーズにあります。
物流・SCMの専門性を、事業成長に直結させたい方にとって、大きなやりがいと裁量を持てる環境です。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
製造業（特に電子部品・電機・精密機器系）における物流・SCM業務経験（5年以上）
国際物流（輸出入、フォワーディング、海外輸送）の実務経験
海外拠点・取引先との業務調整経験
◆必須条件【スキル】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル（会議・メール対応が可能）
◆歓迎条件
グローバル物流ネットワーク構築・再編プロジェクトの経験
SCM全体（調達〜生産〜物流）の最適化経験
ERP／SCMシステム（SAP等）の導入・活用経験
マネジメント経験（人数不問）
中国語など第二外国語スキル
◆歓迎する人物像
全体最適の視点で物流・サプライチェーンを設計できる方
関係部署・海外拠点と粘り強く調整できるコミュニケーション力のある方
変化の激しい環境下でも課題を整理し、実行まで落とし込める方
将来的に物流・SCM領域を牽引したい志向をお持ちの方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
ERPシステム・SCMシステム・WMSシステム・TMSシステム
製造業（特に電子部品・電機・精密機器系）における物流・SCM業務経験（5年以上）
国際物流（輸出入、フォワーディング、海外輸送）の実務経験
海外拠点・取引先との業務調整経験
◆必須条件【スキル】
日本語：ビジネスレベル
英語：ビジネスレベル（会議・メール対応が可能）
◆歓迎条件
グローバル物流ネットワーク構築・再編プロジェクトの経験
SCM全体（調達〜生産〜物流）の最適化経験
ERP／SCMシステム（SAP等）の導入・活用経験
マネジメント経験（人数不問）
中国語など第二外国語スキル
◆歓迎する人物像
全体最適の視点で物流・サプライチェーンを設計できる方
関係部署・海外拠点と粘り強く調整できるコミュニケーション力のある方
変化の激しい環境下でも課題を整理し、実行まで落とし込める方
将来的に物流・SCM領域を牽引したい志向をお持ちの方
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
ERPシステム・SCMシステム・WMSシステム・TMSシステム
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
勤務地
京都府
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
7,000名
（有期雇用含む）
T’sファーマ株式会社
仕事内容
◆主要責務
間接材購買における購買実務対応(サプライヤー交渉、契約締結業務、購買システム対応含む)を行い、コスト最適化に貢献いただく。
- サプライヤーとの価格・支払条件・供給条件に関する交渉および最適条件の設定
- 契約締結業務（関係部門・法務と連携した商業条件・供給条件の策定と合意形成）
- 社内ステークホルダーへの購買サービス提供（コスト妥当性の検証および最適調達の実現）
- 購買コンプライアンスの遵守および関連法規・市場動向の把握
- 新規サプライヤーの探索およびサプライヤー情報管理
- SAPを活用した購買オペレーション（PR／PO管理、マスター管理）および外部委託先の管理
- 購買データの抽出・分析および各種レポーティング（価格変動、購買実績、プロジェクト進捗等）
- 購買プロセスの最適化および必要に応じた直接材購買業務の支援
※ピープルマネジメントは当面なし
間接材購買における購買実務対応(サプライヤー交渉、契約締結業務、購買システム対応含む)を行い、コスト最適化に貢献いただく。
- サプライヤーとの価格・支払条件・供給条件に関する交渉および最適条件の設定
- 契約締結業務（関係部門・法務と連携した商業条件・供給条件の策定と合意形成）
- 社内ステークホルダーへの購買サービス提供（コスト妥当性の検証および最適調達の実現）
- 購買コンプライアンスの遵守および関連法規・市場動向の把握
- 新規サプライヤーの探索およびサプライヤー情報管理
- SAPを活用した購買オペレーション（PR／PO管理、マスター管理）および外部委託先の管理
- 購買データの抽出・分析および各種レポーティング（価格変動、購買実績、プロジェクト進捗等）
- 購買プロセスの最適化および必要に応じた直接材購買業務の支援
※ピープルマネジメントは当面なし
求める経験 / スキル
【活かせるスキル・ご経験（必須要件）】
5年以上の企業における購買実務経験
サプライヤーマネジメントの経験
市場動向把握 (サプライヤー動向含む)、購買データ分析力
ロジカルコミュニケーション、プレゼンテーション力（資料作成および説明発表）
【あれば尚可】
・購買実務・契約・原価構造に関する知識、ロジスティックスやサプライチェーンに関する知識、関連法規制（取適法を含む）、契約締結に関する知識
・SAP購買領域スキル
・リーダーシップ
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサル経験（親和性高）
5年以上の企業における購買実務経験
サプライヤーマネジメントの経験
市場動向把握 (サプライヤー動向含む)、購買データ分析力
ロジカルコミュニケーション、プレゼンテーション力（資料作成および説明発表）
【あれば尚可】
・購買実務・契約・原価構造に関する知識、ロジスティックスやサプライチェーンに関する知識、関連法規制（取適法を含む）、契約締結に関する知識
・SAP購買領域スキル
・リーダーシップ
・プロジェクトマネジメント経験
・コンサル経験（親和性高）
従業員数
300名
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
300名
日系再生可能エネルギー事業者
仕事内容
■業務内容
最適なEPCパートナー選定に向け、戦略立案および契約交渉・取り纏めを主体的に推進いただきます。
経験・能力に応じて、将来的にはリーダーやマネジメントポジションもお任せします。
【担当プロジェクト(予定)】
国内最大級規模の陸上風力発電プロジェクト（複数案件）をご担当いただきます。
【業務内容詳細】
1. EPC選定戦略の立案：
プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案。
2.交渉プロセスの設計：
EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案。
3.事業者有利な条件の獲得：
・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の
原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD（遅延等の損害金）、性能・品質保証、
責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。
・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での
契約締結のリード。
４.EPC契約締結と契約実務遂行：
・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件）の実現による契約締結。
・契約後の実工事遂行管理。
最適なEPCパートナー選定に向け、戦略立案および契約交渉・取り纏めを主体的に推進いただきます。
経験・能力に応じて、将来的にはリーダーやマネジメントポジションもお任せします。
【担当プロジェクト(予定)】
国内最大級規模の陸上風力発電プロジェクト（複数案件）をご担当いただきます。
【業務内容詳細】
1. EPC選定戦略の立案：
プロジェクトの特性（電源・地域・技術・工期等）に応じた最適なEPC選定戦略立案。
2.交渉プロセスの設計：
EPC候補選定に向けたITB（入札説明書）の作成、ショートリストの選定、および段階的な交渉シナリオ（作戦）の立案。
3.事業者有利な条件の獲得：
・国内外EPC候補との直接交渉を通じ、EPC契約額の低減および有利な契約条件に基づく契約リスクの低減により、事業の
原価低減に寄与する有利な条件での合意取り付け。契約リスク低減においては、LD（遅延等の損害金）、性能・品質保証、
責任制限、支払い条件等の重要な契約条件を中心に交渉。
・技術・法務・財務・開発の各部門を横断的にコーディネートし、事業者側のリスクを最小化できるシナリオをベースとした上での
契約締結のリード。
４.EPC契約締結と契約実務遂行：
・上記プロセスを経て、事業者として最適なEPCパートナー選定契約条件(金額・商務条件）の実現による契約締結。
・契約後の実工事遂行管理。
求める経験 / スキル
■必須
・発注者または請負者の立場で、国内外のプラント・大規模工事における、工事契約交渉の実務経験。
・社内外を巻き込んだ調整や合意形成経験。
■歓迎
・国内外の建設・プラント工事の契約実務経験。
・英語力(ビジネスレベル歓迎)
・発注者または請負者の立場で、国内外のプラント・大規模工事における、工事契約交渉の実務経験。
・社内外を巻き込んだ調整や合意形成経験。
■歓迎
・国内外の建設・プラント工事の契約実務経験。
・英語力(ビジネスレベル歓迎)
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
Enpower Japan株式会社
仕事内容
■企業情報
Enpower Japan株式会社は、高出力・高エネルギー密度を特長とする次世代電池の研究開発を行っています。
現在は研究開発段階から一歩進み、「社会実装」へと踏み出す転換期にあります。
特に、ノンチャイナ電池の供給課題が顕在化する中で、国産セルの実現に向けた取り組みを進めています。
様々な市場へ弊社製電池の普及を推し進めることで、日本の次世代電池産業において主導的役割を担う企業を目指します。
■仕事内容（原材料・部材）
◎調達戦略・サプライヤー管理
原材料・部材に関する調達戦略の立案およびサプライヤー選定・関係構築を推進
新規開拓、技術評価（品質・性能）、監査（ESG・コンプライアンス対応を含む）を実施
◎価格交渉・契約管理
価格交渉および契約条件の最適化を通じたコスト競争力の確保
長期契約（LTA）、市況連動契約、原価分析を踏まえた交渉を推進
◎需給管理・調達計画
生産計画と連動した調達計画の策定および需給・在庫管理の推進
発注管理、安全在庫設定、納期管理を通じた供給安定化
◎サプライチェーン管理
サプライチェーン全体の可視化および供給リスク対応の推進
多重調達（デュアルソース化）、物流管理、地政学リスク対応
◎品質対応・安定供給
サプライヤー品質管理およびトラブル発生時の原因解析・是正対応
品質クレーム対応、変更管理（材料変更の承認）を含む
◎開発連携・コスト最適化
開発部門と連携した材料選定およびコスト低減活動の推進
サプライヤーとの共同開発、VA/VEの実施
◎ESG・サステナビリティ対応
責任ある調達および環境配慮に基づく調達活動の推進
トレーサビリティ確保、低炭素材料対応
■仕事内容（設備・インフラ）
次世代二次電池における設備・インフラ調達業務全般のマネジメントを担当いただきます。
◎電池製造設備（電極・セル、検査・品質、ユーティリティ）に関する調達戦略の立案およびサプライヤー戦略の策定・関係構築の推進
◎技術・生産技術部門と連携した要件定義（生産能力・品質・安全）および設備仕様策定、サプライヤー選定・価格交渉のリード
◎設備導入における契約・進捗・品質管理（FAT・SAT対応含む）および立上げ支援を通じた安定稼働体制の構築
■ミッション
単なる購買業務ではなく、製造基盤構築に直結する設備投資プロジェクトの中核を担う役割です。
具体的には、技術部門・生産技術部門と連携しながら、生産能力・品質要求・安全基準などを踏まえた要件定義を行い、設備仕様やインターフェース条件、工場レイアウトなどを整理し、仕様検討を推進していただきます。
その上で、国内外のサプライヤー選定（技術力・実績・コスト・納期・グローバル対応力などの観点）を行い、見積取得から価格交渉、契約締結（技術仕様・納期・ペナルティ条件等）までを統括いただきます。
設備価格だけでなく、立上げ費用・保守契約・スペアパーツといったライフサイクルコストも含めた最適化が求められます。
発注後は製作進捗の管理（レビュー・品質確認など）を行い、工場受入試験（FAT）から現地据付・試運転（SAT）まで、導入プロセス全体を通じた進行管理・品質確保に関与いただきます。
最終的には、生産立上げに向けた安定稼働の実現まで責任を持って推進いただきます。
また、電池製造特有のドライルームやクリーンルームなどのユーティリティ設備も対象となり、製造設備と一体となったインフラ設計・調達を行う点も本ポジションの特徴です。
■レポートライン
日本拠点Director
Enpower Japan株式会社は、高出力・高エネルギー密度を特長とする次世代電池の研究開発を行っています。
現在は研究開発段階から一歩進み、「社会実装」へと踏み出す転換期にあります。
特に、ノンチャイナ電池の供給課題が顕在化する中で、国産セルの実現に向けた取り組みを進めています。
様々な市場へ弊社製電池の普及を推し進めることで、日本の次世代電池産業において主導的役割を担う企業を目指します。
■仕事内容（原材料・部材）
◎調達戦略・サプライヤー管理
原材料・部材に関する調達戦略の立案およびサプライヤー選定・関係構築を推進
新規開拓、技術評価（品質・性能）、監査（ESG・コンプライアンス対応を含む）を実施
◎価格交渉・契約管理
価格交渉および契約条件の最適化を通じたコスト競争力の確保
長期契約（LTA）、市況連動契約、原価分析を踏まえた交渉を推進
◎需給管理・調達計画
生産計画と連動した調達計画の策定および需給・在庫管理の推進
発注管理、安全在庫設定、納期管理を通じた供給安定化
◎サプライチェーン管理
サプライチェーン全体の可視化および供給リスク対応の推進
多重調達（デュアルソース化）、物流管理、地政学リスク対応
◎品質対応・安定供給
サプライヤー品質管理およびトラブル発生時の原因解析・是正対応
品質クレーム対応、変更管理（材料変更の承認）を含む
◎開発連携・コスト最適化
開発部門と連携した材料選定およびコスト低減活動の推進
サプライヤーとの共同開発、VA/VEの実施
◎ESG・サステナビリティ対応
責任ある調達および環境配慮に基づく調達活動の推進
トレーサビリティ確保、低炭素材料対応
■仕事内容（設備・インフラ）
次世代二次電池における設備・インフラ調達業務全般のマネジメントを担当いただきます。
◎電池製造設備（電極・セル、検査・品質、ユーティリティ）に関する調達戦略の立案およびサプライヤー戦略の策定・関係構築の推進
◎技術・生産技術部門と連携した要件定義（生産能力・品質・安全）および設備仕様策定、サプライヤー選定・価格交渉のリード
◎設備導入における契約・進捗・品質管理（FAT・SAT対応含む）および立上げ支援を通じた安定稼働体制の構築
■ミッション
単なる購買業務ではなく、製造基盤構築に直結する設備投資プロジェクトの中核を担う役割です。
具体的には、技術部門・生産技術部門と連携しながら、生産能力・品質要求・安全基準などを踏まえた要件定義を行い、設備仕様やインターフェース条件、工場レイアウトなどを整理し、仕様検討を推進していただきます。
その上で、国内外のサプライヤー選定（技術力・実績・コスト・納期・グローバル対応力などの観点）を行い、見積取得から価格交渉、契約締結（技術仕様・納期・ペナルティ条件等）までを統括いただきます。
設備価格だけでなく、立上げ費用・保守契約・スペアパーツといったライフサイクルコストも含めた最適化が求められます。
発注後は製作進捗の管理（レビュー・品質確認など）を行い、工場受入試験（FAT）から現地据付・試運転（SAT）まで、導入プロセス全体を通じた進行管理・品質確保に関与いただきます。
最終的には、生産立上げに向けた安定稼働の実現まで責任を持って推進いただきます。
また、電池製造特有のドライルームやクリーンルームなどのユーティリティ設備も対象となり、製造設備と一体となったインフラ設計・調達を行う点も本ポジションの特徴です。
■レポートライン
日本拠点Director
求める経験 / スキル
■必須
◎技術理解（機械・電気・プロセスおよび図面・仕様書の読解）
◎ビジネス推進力（大型交渉および契約条件の調整、国際契約の理解）
◎プロジェクトマネジメント力（設備導入・調達案件の推進および進行管理）
◎リスクマネジメント力（納期・品質・コストに関するリスクの把握および対応）
■歓迎
◎英語力（海外設備メーカーとの折衝・調整経験・関係構築）
◎技術理解（機械・電気・プロセスおよび図面・仕様書の読解）
◎ビジネス推進力（大型交渉および契約条件の調整、国際契約の理解）
◎プロジェクトマネジメント力（設備導入・調達案件の推進および進行管理）
◎リスクマネジメント力（納期・品質・コストに関するリスクの把握および対応）
■歓迎
◎英語力（海外設備メーカーとの折衝・調整経験・関係構築）
従業員数
10名
（2023年5月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10名
（2023年5月現在）
日本オーチス・エレベータ株式会社
仕事内容
■企業詳細
オーチスは世界有数のエレベーター・エスカレーター企業で、世界中で2.4億人／日を移動させる製品群と約240万台のサービスポートフォリオを有するインフラ企業です。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの１つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。
■ポジションについて
今回の募集ポジションは購買部長（エレベーター・エスカレーター構成部品）になります。
ご経験に応じてマネージャーのポジションからでも可能です。
※要相談
■ミッション
・購買チーム約4名のマネジメント
・グローバルスタンダードへの対応・グローバルとの連携強化
■職務内容
・構成部品（機械部品等）のソーシング戦略策定と実行：
開発部門や工場、カテゴリーマネジャーと連動して最適な調達方針を設計します。
・サプライヤー管理：
リスクアセスメント、評価（QCD／財務観点）、納期管理、価格交渉などを通じて安定調達を実現します。
・コストセービングと価値創出：
コスト分析に基づく改善、サプライチェーン最適化の推進。
・部門マネジメント：
チームの目標管理、人材育成、パフォーマンス管理を担当します。
・グローバル連携：
APAC・US本社との折衝、英語での会議・レポート作成・プレゼンテーション。
■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション：エレベーター／エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力：APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生：年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会：デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。
■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム（スーパーフレックス／コアタイムなし）を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可（週1〜2回、応相談）／着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス（成田駅発）あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
社宅制度あり
オーチスは世界有数のエレベーター・エスカレーター企業で、世界中で2.4億人／日を移動させる製品群と約240万台のサービスポートフォリオを有するインフラ企業です。
エッフェル塔やエンパイアステートビル、ブルジュ・ハリファといった世界的ランドマークにも採用される信頼と実績を持ち、技術と安全性を最優先するグローバルな職場です。
日本の立ち位置としては5大メーカーの１つになります。
日本法人に関しても、約90年の歴史を持つ老舗であり、日本ではパナソニック、住友両グループと提携し幅広く活動をしており、無借金経営で創業以来黒字経営を実現している優良企業。
社内は外資系となりますが、落ち着いた風土であり長期就業される方がほとんどです。
腰を据えて就業できる環境が魅力です。
■ポジションについて
今回の募集ポジションは購買部長（エレベーター・エスカレーター構成部品）になります。
ご経験に応じてマネージャーのポジションからでも可能です。
※要相談
■ミッション
・購買チーム約4名のマネジメント
・グローバルスタンダードへの対応・グローバルとの連携強化
■職務内容
・構成部品（機械部品等）のソーシング戦略策定と実行：
開発部門や工場、カテゴリーマネジャーと連動して最適な調達方針を設計します。
・サプライヤー管理：
リスクアセスメント、評価（QCD／財務観点）、納期管理、価格交渉などを通じて安定調達を実現します。
・コストセービングと価値創出：
コスト分析に基づく改善、サプライチェーン最適化の推進。
・部門マネジメント：
チームの目標管理、人材育成、パフォーマンス管理を担当します。
・グローバル連携：
APAC・US本社との折衝、英語での会議・レポート作成・プレゼンテーション。
■ポジションの魅力
インフラを支えるグローバルリーダーの中核ポジション：エレベーター／エスカレーターの重要部品調達を担い、製品の品質・コスト・納期に直接影響を与える戦略的な役割です。
グローバルな裁量と影響力：APACや米国本社と連携しながら購買戦略を立案・実行できるため、国際的な視点でキャリアを磨けます。
高い報酬レンジと福利厚生：年収水準は高めで、社宅や通勤手当、各種保険制度・研修制度が整っています。
変革をリードする機会：デジタル化推進やソーシング変革を自ら推進し、組織・プロセスを変えていける裁量があります。
■働き方・待遇のポイント
フレックスタイム（スーパーフレックス／コアタイムなし）を導入し、柔軟な働き方を推進
リモートワーク可（週1〜2回、応相談）／着任直後は対面でのチームコミュニケーション重視
通勤バス（成田駅発）あり、社宅制度や車通勤可でUIターンも検討しやすい環境
社宅制度あり
求める経験 / スキル
【要件】
・購買業務（電気部品）、マネジメント業務の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験（エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎）
【求められるスキル・経験】
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・折衝 ピープルマネジメント
・目標管理 サプライヤーマネジメント：納期管理・価格折衝
・英語：ビジネスレベル（会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表）
【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
・購買業務（電気部品）、マネジメント業務の経験
・戦略的アプローチ、戦略的思考
・開発プロセスと連動した購買戦略立案及び実行の経験
・製造業での業務経験（エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎）
【求められるスキル・経験】
・開発部隊、工場各部門、カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画 コスト分析 QCD
・財務の観点によるサプライヤー評価 他部門、APAC、US本社とのコミュニケーション
・折衝 ピープルマネジメント
・目標管理 サプライヤーマネジメント：納期管理・価格折衝
・英語：ビジネスレベル（会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション、資料作成と発表）
【求める人材像】
・セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方
・デジタル化推進に積極的な方
・多様性を理解しグローバル組織の戦略を理解し日本のビジネス慣習とバランスを取りながら業務を進められる方
従業員数
2,398名
（2024年11月末）
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
2,398名
（2024年11月末）
仕事内容
●業務内容
・防衛装備品に搭載する半導体、電気電子部品、機器、システム、加工外注、組立外注、製品外注品、工事外注品の調達調達業務（取引先との調達品に関する契約締結や原価低減活動）
・防衛装備品に関する調達スキームの構築、規則・ルールの整備、サプライヤ管理、調達品管理
≪具体的には≫
・防衛事業宇宙事業、半導体・電子部品等の調達業務
・取引先との調達品に関する契約締結、見積依頼から価格交渉、発注、納入までのスケジュール管理
・担当品種に関する発注方針の策定
★開発機種担当の場合は原価企画段階からの開発購買活動（VE活動等）業務にも参画可能です。
★社内外関係部門（プロジェクト部門、営業部門等）と連携し、調達業務の枠を超えて開発プロジェクト業務に関わることも可能です。
★取引先は国内だけではなく、北米、欧州主要各国にわたり、グローバルな業務に携わることができます。
●配属部門： 調達部 調達第一課～第三課のいずれか
※ご経験やご希望に応じて配属を決定します。
＜担当品種＞
調達第一課：輸入品
調達第二課：工作外注・製品外注などの外注品
調達第三課：素材・部品、ソフトウェア外注
●業務のやりがい、価値、魅力
・一人あたりの裁量が大きく、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できます。
・事業の性質上、特に欧米からの輸入部材が多く、海外調達経験とスキルが身につきます。
・開発機種が多いため、原価企画段階からの活動参画など開発購買活動を積極的に推進することが可能です。
・将来的には全社調達部門の人員ローテーションにより、他事業などより幅広い経験を持てる可能性もあり、キャリアの選択肢の幅が大きい環境です。
●製品の強み、魅力
防衛/宇宙事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて社会貢献に関わることができ、やりがいが大きいです。
●想定されるキャリアパス
同調達部のなかで別品種を経験、もしくは社内の他領域を経験しながら、担当からリーダ層・マネジメント等へのキャリアアップを想定しています。
★電子通信システム製作所について
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
・防衛装備品に搭載する半導体、電気電子部品、機器、システム、加工外注、組立外注、製品外注品、工事外注品の調達調達業務（取引先との調達品に関する契約締結や原価低減活動）
・防衛装備品に関する調達スキームの構築、規則・ルールの整備、サプライヤ管理、調達品管理
≪具体的には≫
・防衛事業宇宙事業、半導体・電子部品等の調達業務
・取引先との調達品に関する契約締結、見積依頼から価格交渉、発注、納入までのスケジュール管理
・担当品種に関する発注方針の策定
★開発機種担当の場合は原価企画段階からの開発購買活動（VE活動等）業務にも参画可能です。
★社内外関係部門（プロジェクト部門、営業部門等）と連携し、調達業務の枠を超えて開発プロジェクト業務に関わることも可能です。
★取引先は国内だけではなく、北米、欧州主要各国にわたり、グローバルな業務に携わることができます。
●配属部門： 調達部 調達第一課～第三課のいずれか
※ご経験やご希望に応じて配属を決定します。
＜担当品種＞
調達第一課：輸入品
調達第二課：工作外注・製品外注などの外注品
調達第三課：素材・部品、ソフトウェア外注
●業務のやりがい、価値、魅力
・一人あたりの裁量が大きく、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できます。
・事業の性質上、特に欧米からの輸入部材が多く、海外調達経験とスキルが身につきます。
・開発機種が多いため、原価企画段階からの活動参画など開発購買活動を積極的に推進することが可能です。
・将来的には全社調達部門の人員ローテーションにより、他事業などより幅広い経験を持てる可能性もあり、キャリアの選択肢の幅が大きい環境です。
●製品の強み、魅力
防衛/宇宙事業は私たちの生活に欠かせない社会インフラの構築や改善に大きく貢献しており、調達業務を通じて社会貢献に関わることができ、やりがいが大きいです。
●想定されるキャリアパス
同調達部のなかで別品種を経験、もしくは社内の他領域を経験しながら、担当からリーダ層・マネジメント等へのキャリアアップを想定しています。
★電子通信システム製作所について
「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。
長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/
求める経験 / スキル
●必須
・TOEIC600点以上もしくはビジネス英語の使用経験
・調達、購買のご経験（業種問わず）
●尚可
・製造業もしくは商社での法人営業のご経験
・物流管理、物流企画のご経験
・製品設計スキル、ご経験
・経理知識や経理関連の資格、ご経験
・生産技術、IE知識
・ソフトウェア設計、開発の知識
・ソフト購入比率が高いプロジェクト管理の経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
・TOEIC600点以上もしくはビジネス英語の使用経験
・調達、購買のご経験（業種問わず）
●尚可
・製造業もしくは商社での法人営業のご経験
・物流管理、物流企画のご経験
・製品設計スキル、ご経験
・経理知識や経理関連の資格、ご経験
・生産技術、IE知識
・ソフトウェア設計、開発の知識
・ソフト購入比率が高いプロジェクト管理の経験
・米国PMP等、プロジェクトマネジメントに関わる資格
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
【募集部門】
サプライチェーンユニット
【部署紹介】
-業務概要-
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。
【募集部門】
サプライチェーンユニット
【部署紹介】
-業務概要-
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（3年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約等の調達もしくは営業経験
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・Excel・Word等による基本的な資料作成スキル
・普通自動車運転免許
【英語力】
不問
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（3年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約等の調達もしくは営業経験
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・Excel・Word等による基本的な資料作成スキル
・普通自動車運転免許
【英語力】
不問
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
新潟県
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
株式会社INPEX
仕事内容
【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています
【募集部門】
サプライチェーンユニット
【部署紹介】
-業務概要-
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等
【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています
【募集部門】
サプライチェーンユニット
【部署紹介】
-業務概要-
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。
求める経験 / スキル
【必須応募要件】
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、インフラ、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・AI・デジタル技術等を活用した調達業務プロセス改革
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
・大規模プロジェクトでの調達経験
【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
・エネルギー・資源関連（含再エネ）、インフラ、製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）
【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・AI・デジタル技術等を活用した調達業務プロセス改革
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)
・大規模プロジェクトでの調達経験
【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。
※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
889名
（連結：3,720名※2025年12月31日現在）
国内最大級 総合触媒メーカー
仕事内容
＊事業戦略・生産戦略を踏まえた、人事・総務・経理・購買機能の統合マネジメント
＊ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
＊生産KPI（生産性、スループット、安定供給等）およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
＊品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
（本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します）
＊事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
＊ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
＊生産KPI（生産性、スループット、安定供給等）およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
＊品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
（本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します）
＊事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
求める経験 / スキル
＊管理部門（人事・総務・経理等）でのマネジメント経験
＊部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
＊事業所・拠点運営に関わった経験
＊製造業・化学／素材メーカーでの管理部門経験
＊労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
＊本社コーポレート部門との協業経験
＊部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
＊事業所・拠点運営に関わった経験
＊製造業・化学／素材メーカーでの管理部門経験
＊労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
＊本社コーポレート部門との協業経験
勤務地
茨城県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
アストラゼネカ株式会社
仕事内容
■ 職務内容 / Job Description
This is a critical role with accountability for a spend category across a region or the whole of AstraZeneca (may be single or multiple Senior Executive Team areas). Leading both demand and supply side activities. Strategic planning - the development of long term strategic plans for the entire spend area within AstraZeneca or Region. Strategic relationship management (customer and supplier) - to ensure that Category Strategies are highly aligned to current and future Business need and that the supply base is capable of supporting these strategies. Oversee implementation of category plan - Ensure that the underpinning process improvement and procurement activities deliver the expected business value in accordance with the strategic plans.
<Typical Accountabilities>
Strategy
￣￣￣￣
• Accountable for designing and implementing APAC IT category, regional, and market strategies that optimize performance, speed to market, and value for money.
• Owns IT category management regionally/locally, including strategic sourcing, contracting, supplier performance, risk, and sustainability.
• Develops and maintains expert knowledge of APAC IT supply markets, competitive dynamics, pricing models, and innovation trends.
• Partners with stakeholders to understand spend, channel mix, and campaign priorities; identifies opportunities to generate value, quality, and efficiency; facilitates procurement led change initiatives within to improve business performance.
• Collaborates with Global Category teams to align on global strategies, leverage scale, and localize for APAC market needs and regulatory requirements.
Leadership
￣￣￣￣￣
• Coordinate with APAC country teams with clear targets (savings/ROI, quality, speed, compliance, sustainability);
• Oversees and lead the regional portfolio and performance.
• Leads, builds capabilities in agency management, market benchmarking, rate/fee negotiations etc..
• Fosters a diverse, collaborative, and growth oriented team culture.
Business & Supplier Engagement
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
• Develops deep understanding of IT customer needs, brand strategies, omnichannel plans, and market environments; builds strong relationships with senior stakeholders to ensure satisfaction and outcomes.
• Works with Strategic Intelligence/Insights and Finance to deliver reporting and analysis, incorporate external insight, to identify improvement opportunities and innovative sourcing solutions that drive cashable savings and process efficiencies.
• Addresses supplier/agency issues to ensure highest service delivery; maintains contractual and business relationships to the highest standards, including clear scopes of work, KPIs, SLAs, and governance.
• Fosters trusted, performance based partnerships with agencies and platforms to achieve better pricing, transparency, quality, and innovation.
• Conducts annual peer reviews of category, regional, and market strategies; calibrates against industry benchmarks.
• Plans and reviews performance of Procurement and cross functional teams within scope; drives initiatives for compliance, continuous improvement, technical excellence, and cost effectiveness.
• Leads business case development and approval for major IT investments, translating needs into resource and supplier requirements.
• Develops senior level relationships to resolve issues, optimize performance, and shape future opportunities.
• Ensures the highest standards of compliance and ethics across AZ, including data privacy, fair market value, anti bribery, third party risk, inclusion & diversity, and sustainability in production.
This is a critical role with accountability for a spend category across a region or the whole of AstraZeneca (may be single or multiple Senior Executive Team areas). Leading both demand and supply side activities. Strategic planning - the development of long term strategic plans for the entire spend area within AstraZeneca or Region. Strategic relationship management (customer and supplier) - to ensure that Category Strategies are highly aligned to current and future Business need and that the supply base is capable of supporting these strategies. Oversee implementation of category plan - Ensure that the underpinning process improvement and procurement activities deliver the expected business value in accordance with the strategic plans.
<Typical Accountabilities>
Strategy
￣￣￣￣
• Accountable for designing and implementing APAC IT category, regional, and market strategies that optimize performance, speed to market, and value for money.
• Owns IT category management regionally/locally, including strategic sourcing, contracting, supplier performance, risk, and sustainability.
• Develops and maintains expert knowledge of APAC IT supply markets, competitive dynamics, pricing models, and innovation trends.
• Partners with stakeholders to understand spend, channel mix, and campaign priorities; identifies opportunities to generate value, quality, and efficiency; facilitates procurement led change initiatives within to improve business performance.
• Collaborates with Global Category teams to align on global strategies, leverage scale, and localize for APAC market needs and regulatory requirements.
Leadership
￣￣￣￣￣
• Coordinate with APAC country teams with clear targets (savings/ROI, quality, speed, compliance, sustainability);
• Oversees and lead the regional portfolio and performance.
• Leads, builds capabilities in agency management, market benchmarking, rate/fee negotiations etc..
• Fosters a diverse, collaborative, and growth oriented team culture.
Business & Supplier Engagement
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
• Develops deep understanding of IT customer needs, brand strategies, omnichannel plans, and market environments; builds strong relationships with senior stakeholders to ensure satisfaction and outcomes.
• Works with Strategic Intelligence/Insights and Finance to deliver reporting and analysis, incorporate external insight, to identify improvement opportunities and innovative sourcing solutions that drive cashable savings and process efficiencies.
• Addresses supplier/agency issues to ensure highest service delivery; maintains contractual and business relationships to the highest standards, including clear scopes of work, KPIs, SLAs, and governance.
• Fosters trusted, performance based partnerships with agencies and platforms to achieve better pricing, transparency, quality, and innovation.
• Conducts annual peer reviews of category, regional, and market strategies; calibrates against industry benchmarks.
• Plans and reviews performance of Procurement and cross functional teams within scope; drives initiatives for compliance, continuous improvement, technical excellence, and cost effectiveness.
• Leads business case development and approval for major IT investments, translating needs into resource and supplier requirements.
• Develops senior level relationships to resolve issues, optimize performance, and shape future opportunities.
• Ensures the highest standards of compliance and ethics across AZ, including data privacy, fair market value, anti bribery, third party risk, inclusion & diversity, and sustainability in production.
求める経験 / スキル
■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification (Experience & Skill etc.)
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Degree level qualification 5–8+ years procurement experience with 3+ in IT/commercial tech)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Work experience in pharmaceutical industry,
• IT/Digital education background is a plus, working experience as regional role
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
• B.S. Degree
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellent PC skills Excel and PowerPoint.
• Data Analytical ability
• Communication and presentation skills, including oral & written
• Ability to influence others without authority
• Demonstrated capacity to effectively manage multiple and frequently changing priorities
＜歓迎 / Nice to have＞
• Understanding/knowledge of the Pharmaceutical business and AZ products
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
日本語 Japanese：Fluent Level (verbal and written)
英語 English：Fluent Level (verbal and written)
【その他 / Others】
＜歓迎 / Nice to have＞
• Good cultural awareness, exposure to global working
【経験 / Experience】
＜必須 / Mandatory＞
• Degree level qualification 5–8+ years procurement experience with 3+ in IT/commercial tech)
＜歓迎 / Nice to have＞
• Work experience in pharmaceutical industry,
• IT/Digital education background is a plus, working experience as regional role
【資格 / License】
＜必須 / Mandatory＞
• B.S. Degree
【能力 / Skill-set】
＜必須 / Mandatory＞
• Excellent PC skills Excel and PowerPoint.
• Data Analytical ability
• Communication and presentation skills, including oral & written
• Ability to influence others without authority
• Demonstrated capacity to effectively manage multiple and frequently changing priorities
＜歓迎 / Nice to have＞
• Understanding/knowledge of the Pharmaceutical business and AZ products
【語学 / Language】
＜必須 / Mandatory＞
日本語 Japanese：Fluent Level (verbal and written)
英語 English：Fluent Level (verbal and written)
【その他 / Others】
＜歓迎 / Nice to have＞
• Good cultural awareness, exposure to global working
従業員数
3,700名
勤務地
複数あり
想定年収
980 万円 ~ 1,340 万円
従業員数
3,700名
仕事内容
調達購買部署において、組織マネジメント業務等をお任せします。
■具体的業務
・部門マネジメント業務
・サプライヤーとの商議対応（特に昨今の時勢を踏まえたコスト、納期面の商談対応）
・商議内容を踏まえた部、課としての応対、対応方針検討、経営層への提言
・現状の調達購買フローの見直し、課題抽出
・国内外のサプライヤー選定
・不良品の調査、改善打合せ
・これまでの経験をアウトプットしつつ業務改革の提案
■具体的業務
・部門マネジメント業務
・サプライヤーとの商議対応（特に昨今の時勢を踏まえたコスト、納期面の商談対応）
・商議内容を踏まえた部、課としての応対、対応方針検討、経営層への提言
・現状の調達購買フローの見直し、課題抽出
・国内外のサプライヤー選定
・不良品の調査、改善打合せ
・これまでの経験をアウトプットしつつ業務改革の提案
求める経験 / スキル
・管理、マネジメント経験
・工業品の調達・購買経験
・業務改善、コスト改善などの改善経験
【歓迎】
・自動車業界での実務経験
・加工品（樹脂成型品や金属加工品）の取り扱い経験
・工業品の調達・購買経験
・業務改善、コスト改善などの改善経験
【歓迎】
・自動車業界での実務経験
・加工品（樹脂成型品や金属加工品）の取り扱い経験
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社
仕事内容
■間接材調達準備室のミッション
PAS全社の間接材調達の組織立上げをリードし、間接材調達ガバナンスの制度設計を行っていただきます。
■担当業務と役割
新設する間接材調達部門において
ー部門の組織構成の策定
ー上長、関連部門と連携し、ガバナンスが効いたルール・プロセス構築と、全社への徹底
ー現行業務内容理解するための各部門との調整
ー購入先との交渉と社内関連部門との折衝・調整
ー部下の人財育成と変革に向けたマインドチェンジを促すことができるチームマネジメント
■具体的な仕事内容
・組織化、全社ガバナンス（規程基準の策定など）構築、各部門の責任者との折衝
・目標設定と達成、実行するための部下支援
・人材育成と働きやすい風土醸成
■この仕事を通じて得られること
・経営的視点の獲得：全社グローバル視点での組織立上げと対応すべきことの優先順位付けと経営効果の創出
・リーダーシップ：周囲の巻き込み力と、プロジェクトマネジメント、利益相反する局面での組織・人の動かし方
・PAS全社的な人的ネットワークの獲得：執行役員、職能責任者など多様な人材との協働
■職場の雰囲気
・新設の組織ですので、職場の風土を創り上げるところもお願いします
・Global調達本部は、120名程度の組織で、この2年で外部からの採用を拡大しており、キャリア入社の方も活躍しています
■キャリアパス
・ご活躍次第では、調達全体の責任者、直材部門の責任者、他部門の責任者のキャリアパスを用意しています
・組織横断的活動になるため、各部門の責任者との接点、ならびに、外部購入先との接点も多く、会社を代表して対応するキャリアが増えていきます
PAS全社の間接材調達の組織立上げをリードし、間接材調達ガバナンスの制度設計を行っていただきます。
■担当業務と役割
新設する間接材調達部門において
ー部門の組織構成の策定
ー上長、関連部門と連携し、ガバナンスが効いたルール・プロセス構築と、全社への徹底
ー現行業務内容理解するための各部門との調整
ー購入先との交渉と社内関連部門との折衝・調整
ー部下の人財育成と変革に向けたマインドチェンジを促すことができるチームマネジメント
■具体的な仕事内容
・組織化、全社ガバナンス（規程基準の策定など）構築、各部門の責任者との折衝
・目標設定と達成、実行するための部下支援
・人材育成と働きやすい風土醸成
■この仕事を通じて得られること
・経営的視点の獲得：全社グローバル視点での組織立上げと対応すべきことの優先順位付けと経営効果の創出
・リーダーシップ：周囲の巻き込み力と、プロジェクトマネジメント、利益相反する局面での組織・人の動かし方
・PAS全社的な人的ネットワークの獲得：執行役員、職能責任者など多様な人材との協働
■職場の雰囲気
・新設の組織ですので、職場の風土を創り上げるところもお願いします
・Global調達本部は、120名程度の組織で、この2年で外部からの採用を拡大しており、キャリア入社の方も活躍しています
■キャリアパス
・ご活躍次第では、調達全体の責任者、直材部門の責任者、他部門の責任者のキャリアパスを用意しています
・組織横断的活動になるため、各部門の責任者との接点、ならびに、外部購入先との接点も多く、会社を代表して対応するキャリアが増えていきます
求める経験 / スキル
■利害の異なる社内/社外関係者との調整能力
■異論反発があっても粘り強く推進するレジリエンス
■5名以上のチーム統括経験
■全社横断での制度・ガバナンス変革の推進経験
■社外取引先との交渉の経験
■間接材/MROの実務経験
【人柄・コンピテンシー】
■新しい課題に対して積極的に取り組む姿勢
■データを分析し、洞察を導き出す論理的思考力
■チーム内外で効果的にコミュニケーションを取り、協働する能力
■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図る能力
■異論反発があっても粘り強く推進するレジリエンス
■5名以上のチーム統括経験
■全社横断での制度・ガバナンス変革の推進経験
■社外取引先との交渉の経験
■間接材/MROの実務経験
【人柄・コンピテンシー】
■新しい課題に対して積極的に取り組む姿勢
■データを分析し、洞察を導き出す論理的思考力
■チーム内外で効果的にコミュニケーションを取り、協働する能力
■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図る能力
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,250 万円 ~ 1,650 万円
従業員数
21,000名
（2024年12月現在）
仕事内容
■公共調達部門
・公共事業の入札・契約制度（総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など）や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
・公共事業の入札・契約制度（総合評価落札方式、デザイン・ビルド方式、ECI方式など）や監督・検査制度に関わる制度設計
・具体の公共事業におけるデザイン・ビルド方式やCM方式などの導入に向けた検討、入札契約段階における発注者支援
・公共土木⼯事の予定価格算出に必要な建設資材価格や⼯事費等の調査
・公共土木⼯事の積算基準に関する検討、歩掛・諸経費の調査・解析
・公共事業におけるi-ConstructionやDXの推進支援
＜クライアント＞
・ 国（国土交通省、環境省、総務省、農林水産省など）
・ 地方公共団体
・ 独立行政法人、財団、社団
・ 民間企業（首都高速道路、JR東日本、東京ガスなど）
求める経験 / スキル
・公共発注機関における工事積算・監督等の経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者（総合工事業者や専門工事業者）
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
・公共工事における監理または主任技術者の経験者（総合工事業者や専門工事業者）
・公共工事の資材価格や工事費、労務費等の調査経験者
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,300 万円
株式会社リカマンホールディングス
仕事内容
弊社グループ内で製造する酒類（ウイスキー、焼酎、梅酒等）や、国内の日本酒の蔵元と共同開発したオリジナル製品など、日本産酒類の海外への販路を拡大するミッションの輸出部。仕入れ拡大を目指す輸入部。両部門をマネジメントする部長ポジションを募集します。
●輸入課
輸入商品の新規開発時
・ 商品開発、サプライヤーへの価格、諸条件の確認と交渉
・ 開発商品の採算性や規格面での輸入可否の確認
・ 日本語ラベルの作成
・ 輸入通関用書類（原材料リスト、製造工程書、EPA申告書等）準備
・バイヤー指示の元、発注書の作成
・為替の予約と管理
・通関書類作成、仕入、送金手配
・フォワーダー手配と船積み状況の確認（コンテナ組み）
・通関依頼を始めとする通関業者への連絡対応
●輸出課（海外営業含む）
【輸出貿易実務】
主な取り扱い商材：酒類（ウイスキー、日本酒、リキュール、焼酎)
船積書類の作成
船積手配（船、エア）
輸出する商品の手配（発注～納品迄の調整）
海外ラベル作成
海外税制や規制のリサーチ
原産地証明書取得（RCEP、TPP、EPA、原産品申請～発給申請）
海外法務（商標登録、契約実務）
国内外展示会の出展準備
【海外営業】
日本産酒類の海外営業（新規マーケットの開拓、既存顧客への深耕営業）
国内外展示会での出展
商品規格書やプレゼンテーションの作成
取引先との契約内容や価格等に関する交渉
取扱商品の開発業務
海外取引先が来日された際のアテンド
●輸入課
輸入商品の新規開発時
・ 商品開発、サプライヤーへの価格、諸条件の確認と交渉
・ 開発商品の採算性や規格面での輸入可否の確認
・ 日本語ラベルの作成
・ 輸入通関用書類（原材料リスト、製造工程書、EPA申告書等）準備
・バイヤー指示の元、発注書の作成
・為替の予約と管理
・通関書類作成、仕入、送金手配
・フォワーダー手配と船積み状況の確認（コンテナ組み）
・通関依頼を始めとする通関業者への連絡対応
●輸出課（海外営業含む）
【輸出貿易実務】
主な取り扱い商材：酒類（ウイスキー、日本酒、リキュール、焼酎)
船積書類の作成
船積手配（船、エア）
輸出する商品の手配（発注～納品迄の調整）
海外ラベル作成
海外税制や規制のリサーチ
原産地証明書取得（RCEP、TPP、EPA、原産品申請～発給申請）
海外法務（商標登録、契約実務）
国内外展示会の出展準備
【海外営業】
日本産酒類の海外営業（新規マーケットの開拓、既存顧客への深耕営業）
国内外展示会での出展
商品規格書やプレゼンテーションの作成
取引先との契約内容や価格等に関する交渉
取扱商品の開発業務
海外取引先が来日された際のアテンド
求める経験 / スキル
【必須】
・食品の海外営業と貿易の両方の実務経験
・管理職経験
・ビジネスレベルの英語力
※スピーキング ライティング共に必要
【求める人物像】
・スピード感のある社風に対応できる方
・日本産酒類を海外へ広めることに興味と熱意を持って取り組める方
・食品の海外営業と貿易の両方の実務経験
・管理職経験
・ビジネスレベルの英語力
※スピーキング ライティング共に必要
【求める人物像】
・スピード感のある社風に対応できる方
・日本産酒類を海外へ広めることに興味と熱意を持って取り組める方
従業員数
730名
（リカーマウンテンの従業員数（正社員））
勤務地
京都府
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
730名
（リカーマウンテンの従業員数（正社員））
SB Intuitions株式会社
仕事内容
【ミッション】
経営・事業・開発・外部パートナーのハブとなり、生成AI事業をスケールさせるための事業基盤（オペレーション・商流・データ活用）を構築・推進することで、事業の持続的な成長をリードする。
【具体的な業務】
経営層・事業部門・開発・外部パートナーのハブとして、複雑なプロジェクトを推進するとともに、事業を動かすためのオペレーション・商流・ルールを構築・実装していただきます。
下記のすべてを一人で担うわけではなく、ご経験・志向に応じて担当領域を決めていきます
■事業推進・プロジェクトマネジメント
・全社横断プロジェクトのスコープ設定、スケジュール・課題・タスク管理、進行管理
・経営層・事業部門・開発・外部パートナー間の調整および合意形成の推進
■業務プロセス（オペレーション）の設計・改善
・属人化した業務の標準化、リードタイムの短縮、ルールの明文化
・再現性のあるオペレーションフローの構築・社内定着
■商流・調達・契約の推進（データ購買を含む）
・外部ベンダーとのデータ調達・購買プロセスの企画・進行管理
・契約・SOWの精査、法務・知財部門と連携したリスク抽出・条件交渉の支援
■計数管理・コスト最適化の支援
・収益シミュレーションやインフラ・データ購入等の原価計算を通じた意思決定支援
■データ活用ルール・ガバナンスの整備支援
・学習用データの取り扱いポリシー／ガイドラインの策定支援と社内浸透
【仕事の魅力】
◼️事業の「攻めと守り」を一気通貫で担える希少なポジション
プロジェクト推進、業務プロセス改善、商流・契約、計数管理、データガバナンスまで、事業運営の基盤を横断的に手掛けることで、特定領域に閉じない「事業を動かす力」を獲得できます。
◼️経営層・部門長とダイレクトに事業を動かせる
経営層や各部門のトップと直接対話し、全社的な視座で意思決定と実行をリードする機会が豊富にあります。
◼️前例のない領域を自らの手で仕組み化できる
決まった型のない生成AI領域で、商流やオペレーションをゼロから設計・実装し、その成果が事業のスピードに直結する手触りを得られます。
経営・事業・開発・外部パートナーのハブとなり、生成AI事業をスケールさせるための事業基盤（オペレーション・商流・データ活用）を構築・推進することで、事業の持続的な成長をリードする。
【具体的な業務】
経営層・事業部門・開発・外部パートナーのハブとして、複雑なプロジェクトを推進するとともに、事業を動かすためのオペレーション・商流・ルールを構築・実装していただきます。
下記のすべてを一人で担うわけではなく、ご経験・志向に応じて担当領域を決めていきます
■事業推進・プロジェクトマネジメント
・全社横断プロジェクトのスコープ設定、スケジュール・課題・タスク管理、進行管理
・経営層・事業部門・開発・外部パートナー間の調整および合意形成の推進
■業務プロセス（オペレーション）の設計・改善
・属人化した業務の標準化、リードタイムの短縮、ルールの明文化
・再現性のあるオペレーションフローの構築・社内定着
■商流・調達・契約の推進（データ購買を含む）
・外部ベンダーとのデータ調達・購買プロセスの企画・進行管理
・契約・SOWの精査、法務・知財部門と連携したリスク抽出・条件交渉の支援
■計数管理・コスト最適化の支援
・収益シミュレーションやインフラ・データ購入等の原価計算を通じた意思決定支援
■データ活用ルール・ガバナンスの整備支援
・学習用データの取り扱いポリシー／ガイドラインの策定支援と社内浸透
【仕事の魅力】
◼️事業の「攻めと守り」を一気通貫で担える希少なポジション
プロジェクト推進、業務プロセス改善、商流・契約、計数管理、データガバナンスまで、事業運営の基盤を横断的に手掛けることで、特定領域に閉じない「事業を動かす力」を獲得できます。
◼️経営層・部門長とダイレクトに事業を動かせる
経営層や各部門のトップと直接対話し、全社的な視座で意思決定と実行をリードする機会が豊富にあります。
◼️前例のない領域を自らの手で仕組み化できる
決まった型のない生成AI領域で、商流やオペレーションをゼロから設計・実装し、その成果が事業のスピードに直結する手触りを得られます。
求める経験 / スキル
■応募資格（必須）
【以下のいずれかの実務経験（目安：2〜3年以上）】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、事業企画／事業推進／PMO／BizOps／業務改善／経営企画 のいずれか
・事業会社における購買・調達、事業管理、営業企画などの推進・管理業務
【以下は必須】
・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトや業務改善を推進した経験
・論点を構造的に整理し、資料や実行プランに落とし込む力
・基礎的なITリテラシー、および生成AI・データ活用への強い関心と学習意欲
■応募資格（歓迎）
・PMO、または業務プロセスの設計・改善（BPR）の経験
・契約書（業務委託、利用規約、秘密保持契約等）やSOWの精査、法務部門と連携したリスク抽出・折衝の経験
・購買・調達、ベンダーマネジメントの経験
・データガバナンス体制の構築、データ利用ポリシー・社内規程の策定経験
・著作権、個人情報保護法、情報セキュリティ等に関する基礎知識
・P&L管理・原価計算など計数管理の経験
・IT、SaaS、クラウド、AI領域における就業またはプロジェクト経験
■求める人物像
・当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
【以下のいずれかの実務経験（目安：2〜3年以上）】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける、事業企画／事業推進／PMO／BizOps／業務改善／経営企画 のいずれか
・事業会社における購買・調達、事業管理、営業企画などの推進・管理業務
【以下は必須】
・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトや業務改善を推進した経験
・論点を構造的に整理し、資料や実行プランに落とし込む力
・基礎的なITリテラシー、および生成AI・データ活用への強い関心と学習意欲
■応募資格（歓迎）
・PMO、または業務プロセスの設計・改善（BPR）の経験
・契約書（業務委託、利用規約、秘密保持契約等）やSOWの精査、法務部門と連携したリスク抽出・折衝の経験
・購買・調達、ベンダーマネジメントの経験
・データガバナンス体制の構築、データ利用ポリシー・社内規程の策定経験
・著作権、個人情報保護法、情報セキュリティ等に関する基礎知識
・P&L管理・原価計算など計数管理の経験
・IT、SaaS、クラウド、AI領域における就業またはプロジェクト経験
■求める人物像
・当社の事業内容、ミッションに共感し、新たな事業への挑戦姿勢・意欲を持った方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,800 万円
トップシェア製品を有するグローバルメーカー
仕事内容
・中国本社と密に連携し、製品ラインのニーズ基づき、日本における資材の調達戦略の策定・推進
・クロスファンクションで調達プロジェクトをマネジメントし、常に新技術、新材料を生産ラインに
取り入れるよう、メーカーリソースの分析、サプライヤーの新規開拓、折衝を主導する
・サプライヤーとWin－Winを実現できるよう、長期的パートナシップを構築する
・生産技術を把握の上、合理的な材料コスト分析、管理、交渉を行う
・業界の情報とトレンドを常に把握し、供給のリスクを最小限にコントロールする
・クロスファンクションで調達プロジェクトをマネジメントし、常に新技術、新材料を生産ラインに
取り入れるよう、メーカーリソースの分析、サプライヤーの新規開拓、折衝を主導する
・サプライヤーとWin－Winを実現できるよう、長期的パートナシップを構築する
・生産技術を把握の上、合理的な材料コスト分析、管理、交渉を行う
・業界の情報とトレンドを常に把握し、供給のリスクを最小限にコントロールする
求める経験 / スキル
【必須経験と知識】
・電子製造業サプライチェーン開拓、契約交渉、価格交渉、マネジメント経験 ・調達におけるE2E視点での課題分析、解決策提案と実行する経験
・経営層、その他ステークホルダーとの折衝のための提案力、調整力
・クロスファクションでプロジェクトをマネジメントする経験 ・電子製造プロセス及び関連技術の理解
【語学】
・日本語および中国語ともにビジネスレベル以上
【歓迎要件】
・国際購買、グローバルサプライチェーンマネジメント経験
・電子製造業サプライチェーン開拓、契約交渉、価格交渉、マネジメント経験 ・調達におけるE2E視点での課題分析、解決策提案と実行する経験
・経営層、その他ステークホルダーとの折衝のための提案力、調整力
・クロスファクションでプロジェクトをマネジメントする経験 ・電子製造プロセス及び関連技術の理解
【語学】
・日本語および中国語ともにビジネスレベル以上
【歓迎要件】
・国際購買、グローバルサプライチェーンマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
【お任せする業務】
各種SSD製品開発における開発試作の生産管理業務
【具体的な仕事内容】
SSD製品開発において、以下の一連の業務をお任せします
1)試作機およびサンプルの作成
開発試作機や顧客向け製品サンプルの試作を行います。
2)部材手配
試作に必要な部材を適切に手配し、スムーズな製品開発を支援します。
3)工場管理
生産工場との連携を取り、製造プロセスを管理します。
4)物品管理
試作に必要な物品の在庫管理等を行います。
5)費用管理
各試作にかかる費用を把握し、予算内での運営をサポートします。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
Microsoft Excel, redmine等のproject management, task管理tool
【業務のやりがい・魅力】
SSD開発は高価で多岐に渡る部材の管理、複雑な製造工程の指示・管理、確実な物量管理と費用管理により実現される開発試作機や顧客向け製品サンプルの試作業務によって支えられています。如何に効率的に、ミスなく、確実に、これらの管理・実施を行うか、非常に困難で複雑な業務ですが、それらを難解なパズルを解くように確実に処理し、更なる最適解を求め続ける非常にやりがいのある業務であるとともに、遍く業務に通ずるロジカルな思考、コミュニケーション能力、調整力、工程管理能力、リスクマネジメント力を成長させられます。
【技術優位性】
当社のSSDは自社開発の3D NANDフラッシュ技術を活用し、高密度で高性能なストレージソリューションを提供しております。エンタープライズやデータセンター向けSSDについては業界トップレベルの性能、品質のSSDを提供しお客様より高い評価を受けています。2025年度FMS(Future of Memory and Storage)にて、KIOXIA SSD LC9がBest of Show Awardを受賞。
【キャリアパス】
自身の希望や適性に応じて、キャリアパスを柔軟に設計します。
まずは、開発試作管理の分野で深い専門性を身につけ、製品開発を支える重要な役割を引き続き担っていただくキャリアパスがあります。
また、専門知識を身につけて製品開発業務を行うエンジニアリングの道も開かれています。
ここでは、技術的なスキルを駆使して革新的な製品を生み出すことに挑戦し、自らの専門性を高めることができます。キャリアの進路については、目指す方向性や興味をしっかりとヒアリングし、相談の上で決定します。自身の成長を実感しながら、充実したキャリアを築いていける環境がここにあります。
【入社後の教育／OJT 一例】
・SSD開発未経験者のための導入教育
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
各種SSD製品開発における開発試作の生産管理業務
【具体的な仕事内容】
SSD製品開発において、以下の一連の業務をお任せします
1)試作機およびサンプルの作成
開発試作機や顧客向け製品サンプルの試作を行います。
2)部材手配
試作に必要な部材を適切に手配し、スムーズな製品開発を支援します。
3)工場管理
生産工場との連携を取り、製造プロセスを管理します。
4)物品管理
試作に必要な物品の在庫管理等を行います。
5)費用管理
各試作にかかる費用を把握し、予算内での運営をサポートします。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用ツール】
Microsoft Excel, redmine等のproject management, task管理tool
【業務のやりがい・魅力】
SSD開発は高価で多岐に渡る部材の管理、複雑な製造工程の指示・管理、確実な物量管理と費用管理により実現される開発試作機や顧客向け製品サンプルの試作業務によって支えられています。如何に効率的に、ミスなく、確実に、これらの管理・実施を行うか、非常に困難で複雑な業務ですが、それらを難解なパズルを解くように確実に処理し、更なる最適解を求め続ける非常にやりがいのある業務であるとともに、遍く業務に通ずるロジカルな思考、コミュニケーション能力、調整力、工程管理能力、リスクマネジメント力を成長させられます。
【技術優位性】
当社のSSDは自社開発の3D NANDフラッシュ技術を活用し、高密度で高性能なストレージソリューションを提供しております。エンタープライズやデータセンター向けSSDについては業界トップレベルの性能、品質のSSDを提供しお客様より高い評価を受けています。2025年度FMS(Future of Memory and Storage)にて、KIOXIA SSD LC9がBest of Show Awardを受賞。
【キャリアパス】
自身の希望や適性に応じて、キャリアパスを柔軟に設計します。
まずは、開発試作管理の分野で深い専門性を身につけ、製品開発を支える重要な役割を引き続き担っていただくキャリアパスがあります。
また、専門知識を身につけて製品開発業務を行うエンジニアリングの道も開かれています。
ここでは、技術的なスキルを駆使して革新的な製品を生み出すことに挑戦し、自らの専門性を高めることができます。キャリアの進路については、目指す方向性や興味をしっかりとヒアリングし、相談の上で決定します。自身の成長を実感しながら、充実したキャリアを築いていける環境がここにあります。
【入社後の教育／OJT 一例】
・SSD開発未経験者のための導入教育
・キャリア入社者用技術教育プログラム（フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座）
・新人向けの横断教育プロジェクト（研究論文の読解会）
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれか必須
■製造業における開発試作管理、生産管理の経験（製品不問）
■PSI(Product/Sales/Inventory)管理もしくは物品管理(棚卸含む)業務の経験
【歓迎要件】
□VBAマクロやパワークエリを取り扱うMicrosoft Excelの高レベルスキル
□リレーショナルデータベースによるデータ管理経験
□生成AIを活用した業務経験
□英語を使用した業務経験
以下いずれか必須
■製造業における開発試作管理、生産管理の経験（製品不問）
■PSI(Product/Sales/Inventory)管理もしくは物品管理(棚卸含む)業務の経験
【歓迎要件】
□VBAマクロやパワークエリを取り扱うMicrosoft Excelの高レベルスキル
□リレーショナルデータベースによるデータ管理経験
□生成AIを活用した業務経験
□英語を使用した業務経験
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 1,260 万円
従業員数
10,600名
（連結：約15,200名（2024年3月31日現在））
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部門の説明/紹介】
適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。
購買・調達領域を中心に、法令要求を業務プロセスへ反映する企画・管理機能と、監査を通じてリスクを検知・是正する機能の両面から、取引適正化の定着と再発防止に取り組んでいます。また、経済産業省等の関係省庁や自動車業界団体（自工会等）と連携し、日本の業界動向とMFTBCグループ標準を整合させながら、持続可能で信頼性の高いサプライヤー取引基盤の構築を目指しています。
新設組織となり、マネージャー 2名、スタッフ 12名を新規採用予定
【業務内容】
中小受託取引適正化法（取適法）をはじめとする、対サプライヤー取引に関わる法令・ガイドラインを業務プロセスへ反映し、購買・調達領域を中心としたコンプライアンス体制の企画・構築・定着を担います。
取適法に適合すべきサプライヤー取引プロセスについて、KPIを用いた運用状況のモニタリングやリスク評価、可視化を行い、関係部門および経営層へ状況を報告します。加えて、新設組織のマネージャーとして、経験者がほぼいない環境下で新たに加わるメンバーによるチームビルディングを並行して推進し、役割設計や人材育成を通じて組織基盤の確立を主導します。また、会社全体の取引適正化推進計画や方針検討にも関与し、実務と法令の両面から専門的知見に基づく意見・提言を行う立場として、全社施策の方向性形成に貢献します。
【業務を通じて身につく知識・スキル】
- 取適法を中心とした、対サプライヤー取引規制に関する実践的な法令理解
- 法令要求をKPI・業務フロー・運用ルールへ落とし込むコンプライアンス設計力
- 購買・法務・監査・経営層をつなぐ横断的な調整力・PMOスキル
- 国内拠点・サプライヤーとのコミュニケーションを通じたステークホルダーマネジメント力
【将来のキャリアパス展望】
- 全社コンプライアンス／リスクマネジメント部門での中核人材
- 購買・調達組織における取引適正化・ガバナンス責任者
- 法務・コンプライアンス・購買を横断するPMO／企画・統制系ポジション
- 海外拠点・グローバル案件を含む、国際的なサプライチェーン統制分野への展開
適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。
購買・調達領域を中心に、法令要求を業務プロセスへ反映する企画・管理機能と、監査を通じてリスクを検知・是正する機能の両面から、取引適正化の定着と再発防止に取り組んでいます。また、経済産業省等の関係省庁や自動車業界団体（自工会等）と連携し、日本の業界動向とMFTBCグループ標準を整合させながら、持続可能で信頼性の高いサプライヤー取引基盤の構築を目指しています。
新設組織となり、マネージャー 2名、スタッフ 12名を新規採用予定
【業務内容】
中小受託取引適正化法（取適法）をはじめとする、対サプライヤー取引に関わる法令・ガイドラインを業務プロセスへ反映し、購買・調達領域を中心としたコンプライアンス体制の企画・構築・定着を担います。
取適法に適合すべきサプライヤー取引プロセスについて、KPIを用いた運用状況のモニタリングやリスク評価、可視化を行い、関係部門および経営層へ状況を報告します。加えて、新設組織のマネージャーとして、経験者がほぼいない環境下で新たに加わるメンバーによるチームビルディングを並行して推進し、役割設計や人材育成を通じて組織基盤の確立を主導します。また、会社全体の取引適正化推進計画や方針検討にも関与し、実務と法令の両面から専門的知見に基づく意見・提言を行う立場として、全社施策の方向性形成に貢献します。
【業務を通じて身につく知識・スキル】
- 取適法を中心とした、対サプライヤー取引規制に関する実践的な法令理解
- 法令要求をKPI・業務フロー・運用ルールへ落とし込むコンプライアンス設計力
- 購買・法務・監査・経営層をつなぐ横断的な調整力・PMOスキル
- 国内拠点・サプライヤーとのコミュニケーションを通じたステークホルダーマネジメント力
【将来のキャリアパス展望】
- 全社コンプライアンス／リスクマネジメント部門での中核人材
- 購買・調達組織における取引適正化・ガバナンス責任者
- 法務・コンプライアンス・購買を横断するPMO／企画・統制系ポジション
- 海外拠点・グローバル案件を含む、国際的なサプライチェーン統制分野への展開
求める経験 / スキル
■募集要件
製造業(自動車業界が望ましい)における、法務・コンプライアンス分野、または、調達・購買/SCM業務実務経験
または、プロジェクト管理を主導/PMO業務に従事した経験
・日本語：Native
・英語：Business
※日本語固有のニュアンス解釈を含んだ日本語理解力(母国語相当)があることが望ましい
製造業(自動車業界が望ましい)における、法務・コンプライアンス分野、または、調達・購買/SCM業務実務経験
または、プロジェクト管理を主導/PMO業務に従事した経験
・日本語：Native
・英語：Business
※日本語固有のニュアンス解釈を含んだ日本語理解力(母国語相当)があることが望ましい
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,000名
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
【部門の説明/紹介】
適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。
購買・調達領域を中心に、法令要求を業務プロセスへ反映する企画・管理機能と、監査を通じてリスクを検知・是正する機能の両面から、取引適正化の定着と再発防止に取り組んでいます。また、経済産業省等の関係省庁や自動車業界団体（自工会等）と連携し、日本の業界動向とMFTBCグループ標準を整合させながら、持続可能で信頼性の高いサプライヤー取引基盤の構築を目指しています。
新設組織となり、マネージャー 2名、スタッフ 12名を新規採用予定
【業務内容】
中小受託取引適正化法（取適法）をはじめとする、対サプライヤー取引に関わる法令遵守状況について、社内および子会社を対象とした監査の企画・実行・フォローアップを担います。
内部監査や、所管官庁（中小企業庁等）による調査・監査への対応を通じて、サプライヤー取引に関するリスクの把握、是正措置の推進、再発防止策の定着を主導します。新設組織のマネージャーとして、未経験メンバーを中心としたチームを立ち上げ、監査品質の確保と人材育成を両立させながら、監査体制そのものの構築・定着をリードします。また、監査結果やリスク評価を踏まえ、会社全体の取引適正化方針や改善施策に対して意見・提言を行い、経営陣および関係部門との議論に参画する役割を担います。
【業務を通じて身につく知識・スキル】
- 取適法を中心とした、対サプライヤー取引規制の実務的な理解と運用知識
- 内部監査・行政対応を通じた、監査設計力・是正措置マネジメント能力
- 監査結果を改善につなげるための、リスク評価・再発防止設計スキル
- 経営層・購買部門・法務部門・子会社を横断する高度な調整・説明能力
- グループ横断でのガバナンス・内部統制強化に関する実践経験
【将来のキャリアパス展望】
- 全社コンプライアンス／内部監査機能における中核人材
- 購買・調達領域における取引適正化・監査統括ポジション
- ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域の専門家
- 所管官庁対応を含む、グループ全体の統制・管理機能を担うポジション
適正取引推進部は、中小受託取引適正化法（取適法）の施行を踏まえ、対サプライヤー取引における適正性・透明性の確保を全社横断で推進する専門組織です。
購買・調達領域を中心に、法令要求を業務プロセスへ反映する企画・管理機能と、監査を通じてリスクを検知・是正する機能の両面から、取引適正化の定着と再発防止に取り組んでいます。また、経済産業省等の関係省庁や自動車業界団体（自工会等）と連携し、日本の業界動向とMFTBCグループ標準を整合させながら、持続可能で信頼性の高いサプライヤー取引基盤の構築を目指しています。
新設組織となり、マネージャー 2名、スタッフ 12名を新規採用予定
【業務内容】
中小受託取引適正化法（取適法）をはじめとする、対サプライヤー取引に関わる法令遵守状況について、社内および子会社を対象とした監査の企画・実行・フォローアップを担います。
内部監査や、所管官庁（中小企業庁等）による調査・監査への対応を通じて、サプライヤー取引に関するリスクの把握、是正措置の推進、再発防止策の定着を主導します。新設組織のマネージャーとして、未経験メンバーを中心としたチームを立ち上げ、監査品質の確保と人材育成を両立させながら、監査体制そのものの構築・定着をリードします。また、監査結果やリスク評価を踏まえ、会社全体の取引適正化方針や改善施策に対して意見・提言を行い、経営陣および関係部門との議論に参画する役割を担います。
【業務を通じて身につく知識・スキル】
- 取適法を中心とした、対サプライヤー取引規制の実務的な理解と運用知識
- 内部監査・行政対応を通じた、監査設計力・是正措置マネジメント能力
- 監査結果を改善につなげるための、リスク評価・再発防止設計スキル
- 経営層・購買部門・法務部門・子会社を横断する高度な調整・説明能力
- グループ横断でのガバナンス・内部統制強化に関する実践経験
【将来のキャリアパス展望】
- 全社コンプライアンス／内部監査機能における中核人材
- 購買・調達領域における取引適正化・監査統括ポジション
- ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）領域の専門家
- 所管官庁対応を含む、グループ全体の統制・管理機能を担うポジション
求める経験 / スキル
■募集要件
製造業(自動車業界が望ましい)における、法務・コンプライアンス分野、または、調達・購買/SCM業務実務経験
または、プロジェクト管理を主導/PMO業務に従事した経験
・日本語：Native
・英語：Business
※日本語固有のニュアンス解釈を含んだ日本語理解力(母国語相当)があることが望ましい
製造業(自動車業界が望ましい)における、法務・コンプライアンス分野、または、調達・購買/SCM業務実務経験
または、プロジェクト管理を主導/PMO業務に従事した経験
・日本語：Native
・英語：Business
※日本語固有のニュアンス解釈を含んだ日本語理解力(母国語相当)があることが望ましい
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
10,000名
リーテイルブランディング株式会社
仕事内容
【食品流通業界の経営改善をサポート！提案力とプロジェクト推進力を活かせるポジション】
当社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。
【詳細】
■事業の方向性に沿った営業戦略を構築
■上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理
■チームマネジメント
■クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
■クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
■効率的で安定した物流システムを構築・改善
■クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示
【やりがい】
■多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。
■チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。
当社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。
【詳細】
■事業の方向性に沿った営業戦略を構築
■上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理
■チームマネジメント
■クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
■クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
■効率的で安定した物流システムを構築・改善
■クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示
【やりがい】
■多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。
■チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。
求める経験 / スキル
【必須】
■専門商社営業/卸売営業/食品メーカー営業/外食やホテル関連の本部等の購買、物流関連経験
■マネジメント経験（10名以上のチームマネジメント経験）
■プロジェクト管理経験
■分析レポートなどのエクセル、ＰＰＴ活用経験
【歓迎】
■コンサルティング業界出身の方
■顧客課題に対する論理的な仮説構築・提案経験
■専門商社営業/卸売営業/食品メーカー営業/外食やホテル関連の本部等の購買、物流関連経験
■マネジメント経験（10名以上のチームマネジメント経験）
■プロジェクト管理経験
■分析レポートなどのエクセル、ＰＰＴ活用経験
【歓迎】
■コンサルティング業界出身の方
■顧客課題に対する論理的な仮説構築・提案経験
従業員数
240名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
240名
太陽ホールディングス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
当部署では大きく分けて下記3つの業務を行っております。
ご経験値の高い業務から関わっていただき、将来的には全ての業務横断でのご活躍を期待しています。
＜1＞プランニング業務
➢需要予測から調達計画の立案
国内外のCMOに向けた調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など需給バランス調整
➢在庫管理
＜2＞購買・調達業務
➢発注・支払い管理業務
➢輸出入業務
➢納期遅延・品質トラブル時の対応
➢調達・製造委託先との契約・価格交渉
➢取引先決定
＜3＞プロジェクト業務
➢新規サプライチェーン構築のための提案・PJ推進
（サプライヤー、CMO、流通）
➢その他、業務改革に関連する業務
【キャリアパス】
ご入社される方の経験や能力、ご志向や適性に応じて組織マネジメントや供給体制管理責任者などの役割もお任せしたいと考えております。
当部署では大きく分けて下記3つの業務を行っております。
ご経験値の高い業務から関わっていただき、将来的には全ての業務横断でのご活躍を期待しています。
＜1＞プランニング業務
➢需要予測から調達計画の立案
国内外のCMOに向けた調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など需給バランス調整
➢在庫管理
＜2＞購買・調達業務
➢発注・支払い管理業務
➢輸出入業務
➢納期遅延・品質トラブル時の対応
➢調達・製造委託先との契約・価格交渉
➢取引先決定
＜3＞プロジェクト業務
➢新規サプライチェーン構築のための提案・PJ推進
（サプライヤー、CMO、流通）
➢その他、業務改革に関連する業務
【キャリアパス】
ご入社される方の経験や能力、ご志向や適性に応じて組織マネジメントや供給体制管理責任者などの役割もお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、①②両方のご経験
①製薬メーカーにおけるSCM（特にプランニング、調達）経験
・サプライチェーン全体の設計・最適化
・安全在庫・適正在庫の設定とモニタリング
・リードタイム短縮やコスト削減
・GXPの理解（変更管理・逸脱管理と供給への影響）
②管理監督職経験
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力を有し、適切な意思決定ができること
※変更の範囲：当社およびグループ会社への出向業務全般
以下、①②両方のご経験
①製薬メーカーにおけるSCM（特にプランニング、調達）経験
・サプライチェーン全体の設計・最適化
・安全在庫・適正在庫の設定とモニタリング
・リードタイム短縮やコスト削減
・GXPの理解（変更管理・逸脱管理と供給への影響）
②管理監督職経験
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力を有し、適切な意思決定ができること
※変更の範囲：当社およびグループ会社への出向業務全般
従業員数
2,485名
（連結 ※単体 171名（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,850 万円
従業員数
2,485名
（連結 ※単体 171名（2026年3月末現在））
仕事内容
【概要】
▼エンジン部品、駆動部品(E-axle、HEVユニット)の購入部品の生産準備管理/支援(★)
★が主な業務付与となりますが、業務習熟レベルに応じて
下記の業務についても兼任いただきます。
・エンジン プロジェクトマネジメント
・エンジン Assy バイイング業務
【詳細】
▼プロジェクトの日程管理、社内の設計や工場あるいは仕入先間の調整業務
▼品質リスクマネジメントの計画と実践
・品質リスクアセスメント（リスクの特定→分析→評価）
・品質リスクコントロール（関係部署と連携したリスクの低減/受容検討)
▼現調化へ向けた海外事業体支援、育成
＜職場イメージ＞
・エンジン部品や素形材部品を担当するバイヤー中心の室に所属するグループとなります。
バイヤーとスタッフの距離が非常に近いことから、生準業務だけでなく幅広く調達に関する知見を広げることができます。
・グループの構成としては、工場品管経験者・バイヤー/プロマネ経験者など様々な経験を持った人が所属しています。
知見の共有のためにグループ内でも勉強会を催すなど、メンバーの成長を促す取り組みも実施しています。
・海外拠点での生産準備業務のニーズは大きく、海外赴任のチャンスも豊富です。
＜職場ミッション＞
・「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、 長期安定的に調達すること」を使命として取組み。
・マルチパスウェイ戦略を実現させるための新製品群(エンジン、駆動ユニット)を円滑に立ち上げるため、 早期のリスク抽出と徹底的なリスク低減活動を
関係部署と一丸となって進める。
＜やりがい＞
マルチパスウェイ戦略の一翼を担う新エンジン・e-Axleといったユニットに対して、
購入部品の生産準備を関係部署を取りまとめながら推進するという、
責任のある仕事に取り組むことができます。
「誰も気づいていない潜在的なリスクを抽出し、関係部署と一丸となってリスク低減を図る」
「発生した問題を仕入先と一丸になって解決する。
時にはトヨタの他部署とも戦いながら仕入先の立場で問題解決にあたる」
といった体験をしながら、無事に製品を立ち上げることができた時には、
大きな達成感が得られると思います。
▼エンジン部品、駆動部品(E-axle、HEVユニット)の購入部品の生産準備管理/支援(★)
★が主な業務付与となりますが、業務習熟レベルに応じて
下記の業務についても兼任いただきます。
・エンジン プロジェクトマネジメント
・エンジン Assy バイイング業務
【詳細】
▼プロジェクトの日程管理、社内の設計や工場あるいは仕入先間の調整業務
▼品質リスクマネジメントの計画と実践
・品質リスクアセスメント（リスクの特定→分析→評価）
・品質リスクコントロール（関係部署と連携したリスクの低減/受容検討)
▼現調化へ向けた海外事業体支援、育成
＜職場イメージ＞
・エンジン部品や素形材部品を担当するバイヤー中心の室に所属するグループとなります。
バイヤーとスタッフの距離が非常に近いことから、生準業務だけでなく幅広く調達に関する知見を広げることができます。
・グループの構成としては、工場品管経験者・バイヤー/プロマネ経験者など様々な経験を持った人が所属しています。
知見の共有のためにグループ内でも勉強会を催すなど、メンバーの成長を促す取り組みも実施しています。
・海外拠点での生産準備業務のニーズは大きく、海外赴任のチャンスも豊富です。
＜職場ミッション＞
・「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、 長期安定的に調達すること」を使命として取組み。
・マルチパスウェイ戦略を実現させるための新製品群(エンジン、駆動ユニット)を円滑に立ち上げるため、 早期のリスク抽出と徹底的なリスク低減活動を
関係部署と一丸となって進める。
＜やりがい＞
マルチパスウェイ戦略の一翼を担う新エンジン・e-Axleといったユニットに対して、
購入部品の生産準備を関係部署を取りまとめながら推進するという、
責任のある仕事に取り組むことができます。
「誰も気づいていない潜在的なリスクを抽出し、関係部署と一丸となってリスク低減を図る」
「発生した問題を仕入先と一丸になって解決する。
時にはトヨタの他部署とも戦いながら仕入先の立場で問題解決にあたる」
といった体験をしながら、無事に製品を立ち上げることができた時には、
大きな達成感が得られると思います。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
・駆動系ユニット、あるいはその構成部品に対しての基礎的な知識・知見がある方
・基礎的なITスキルを持っている方（Excel, PowerPoint, Teamsなどマイクロソフト製品）
・論理立てて物事を考え、自分の考えを他者にわかりやすく伝えることができる方
＜WANT＞
・ユニット部品に関わる工法知識 （鋳造、鍛造、加工、組付、プレス、樹脂成型等）
・図面を正しく読むことができ、図面からおおよその工法と工程フローについて推定できる方
・製造ラインを見て、生産性や品質の課題の有無について判別することができる方、また改善経験がある方
・下記いずれかの部署の経験がある方
■駆動系ユニットの設計部署 ■生産技術部署 ■品質管理部署
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
・駆動系ユニット、あるいはその構成部品に対しての基礎的な知識・知見がある方
・基礎的なITスキルを持っている方（Excel, PowerPoint, Teamsなどマイクロソフト製品）
・論理立てて物事を考え、自分の考えを他者にわかりやすく伝えることができる方
＜WANT＞
・ユニット部品に関わる工法知識 （鋳造、鍛造、加工、組付、プレス、樹脂成型等）
・図面を正しく読むことができ、図面からおおよその工法と工程フローについて推定できる方
・製造ラインを見て、生産性や品質の課題の有無について判別することができる方、また改善経験がある方
・下記いずれかの部署の経験がある方
■駆動系ユニットの設計部署 ■生産技術部署 ■品質管理部署
・プロジェクトマネジメントの経験がある方
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
590 万円 ~ 1,570 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
【概要】
・新規PJTに向けた購入部品の生産準備のフォロー
・長期安定的なトヨタの調達基盤を構築するために、品質･納入面から、仕入先様の強い体制づくりを推進
【詳細】
・トヨタ･LEXUSの新型車立上げに向け、設計面･原価面・生産技術面でのチャレンジ部品や 新規仕入先等に対し、リスク度合いにより層別しながら仕入先様、社内関係各部、海外事業体等と連携し、トヨタの生産準備日程に合わせ、部品･工程･管理面を造り込み生準を確実に推進
上記を、年間10-15の新型、15-25のマイナーチェンジモデルに対応し、2～5,000点/PJTの新規部品を1点も漏らさないよう実施
・仕入先各社の開発･生準･号口生産体制を、トヨタの蓄積されたノウハウを最大活用しつつ評価/改善のサイクル回しを、各仕入先の実情を踏まえながら企画･推進
・課題仕入先に対しては、問題解決手法、又は社内各部署の支援を仰ぎつつ現場･体制面の改善推進
・課題解決を通じた学びを標準化＆グローバル展開することによるサプライチェーンの体質強化
・海外事業体調達の人材育成・しくみ面強化やグローバル連携を、日常的な海外事業体との打合せ、現地出張、現地赴任にて推進
<職場イメージ>
・品質･生産(製造)技術･設計･海外等、多様なバックグラウンドを持つエキスパート集団が、それぞれの強みを発揮しつつも、新しい企画･チャレンジに対しても前向きで、ワイガヤで活動方針を決めることが多く、創造性も発揮できます。
・部品軸で原価を造り込むRRCI競争力強化室、TPS目線で仕入先現場に入り込み原価･品質改善を進めるものづくり改善室が部内にあり、連携しお互いの強みを活かし、質を高めながら仕事を進めることができます
・生産準備や品質改善の支援をタスクとしていますが、
「仕入先様がトヨタからの支援を必要とせずとも生準や号口生産を粛々と不具合なく進めている状態をグローバルに実現すること」が、我々のミッションです。
＜やりがい＞
・現場で仕入先様と一緒に改善に取り組むことで達成感、チームワーク、トヨタ生産方式など具体的な改善スキルを身につけることができます。
実際に目の前の現場が変わっていく中で、お互いの成長を実感できる喜びはひとしおです。
・活動の進め方は仕入先毎にカスタマイズする必要があり、フレキシブルな活動戦略企画を通じ、マネジメント力が身につきます。
・改善活動以外にも有事対応等で社内関係部署や仕入先様をリードする機会も多いので、リーダーシップや人間力も身につきます。
・トヨタの幅広く深いサプライチェーンを対象に取り組むことができるため様々な工法・部品業界・仕入先業態を経験することが可能です。
・トヨタの社会的立場もあり、日本のものづくり基盤強化に貢献している充実感を感じることができます。
・新規PJTに向けた購入部品の生産準備のフォロー
・長期安定的なトヨタの調達基盤を構築するために、品質･納入面から、仕入先様の強い体制づくりを推進
【詳細】
・トヨタ･LEXUSの新型車立上げに向け、設計面･原価面・生産技術面でのチャレンジ部品や 新規仕入先等に対し、リスク度合いにより層別しながら仕入先様、社内関係各部、海外事業体等と連携し、トヨタの生産準備日程に合わせ、部品･工程･管理面を造り込み生準を確実に推進
上記を、年間10-15の新型、15-25のマイナーチェンジモデルに対応し、2～5,000点/PJTの新規部品を1点も漏らさないよう実施
・仕入先各社の開発･生準･号口生産体制を、トヨタの蓄積されたノウハウを最大活用しつつ評価/改善のサイクル回しを、各仕入先の実情を踏まえながら企画･推進
・課題仕入先に対しては、問題解決手法、又は社内各部署の支援を仰ぎつつ現場･体制面の改善推進
・課題解決を通じた学びを標準化＆グローバル展開することによるサプライチェーンの体質強化
・海外事業体調達の人材育成・しくみ面強化やグローバル連携を、日常的な海外事業体との打合せ、現地出張、現地赴任にて推進
<職場イメージ>
・品質･生産(製造)技術･設計･海外等、多様なバックグラウンドを持つエキスパート集団が、それぞれの強みを発揮しつつも、新しい企画･チャレンジに対しても前向きで、ワイガヤで活動方針を決めることが多く、創造性も発揮できます。
・部品軸で原価を造り込むRRCI競争力強化室、TPS目線で仕入先現場に入り込み原価･品質改善を進めるものづくり改善室が部内にあり、連携しお互いの強みを活かし、質を高めながら仕事を進めることができます
・生産準備や品質改善の支援をタスクとしていますが、
「仕入先様がトヨタからの支援を必要とせずとも生準や号口生産を粛々と不具合なく進めている状態をグローバルに実現すること」が、我々のミッションです。
＜やりがい＞
・現場で仕入先様と一緒に改善に取り組むことで達成感、チームワーク、トヨタ生産方式など具体的な改善スキルを身につけることができます。
実際に目の前の現場が変わっていく中で、お互いの成長を実感できる喜びはひとしおです。
・活動の進め方は仕入先毎にカスタマイズする必要があり、フレキシブルな活動戦略企画を通じ、マネジメント力が身につきます。
・改善活動以外にも有事対応等で社内関係部署や仕入先様をリードする機会も多いので、リーダーシップや人間力も身につきます。
・トヨタの幅広く深いサプライチェーンを対象に取り組むことができるため様々な工法・部品業界・仕入先業態を経験することが可能です。
・トヨタの社会的立場もあり、日本のものづくり基盤強化に貢献している充実感を感じることができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・製造業での品質管理/生産･製造技術/生産管理において、新製品立上げに関する業務経験 ３年以上
・仕入先様を真にパートナーとしてリスペクトし、共存共栄の精神に賛同される方
・英語での実務経験(TOEIC730点以上)
【WANT】
・仕入先様、社内各部署と連携し、品質改善支援、生産準備支援により、グローバルにお客様へ安全安心な商品をお届けする情熱のある方
・個別部品･工程に自ら入り込むだけでなく、管理者･経営者･グローバル目線で俯瞰し
各部署の知見･経験を集約しながらチームでの改善を進めることに興味がある方
・製造業での品質管理/生産･製造技術/生産管理において、新製品立上げに関する業務経験 ３年以上
・仕入先様を真にパートナーとしてリスペクトし、共存共栄の精神に賛同される方
・英語での実務経験(TOEIC730点以上)
【WANT】
・仕入先様、社内各部署と連携し、品質改善支援、生産準備支援により、グローバルにお客様へ安全安心な商品をお届けする情熱のある方
・個別部品･工程に自ら入り込むだけでなく、管理者･経営者･グローバル目線で俯瞰し
各部署の知見･経験を集約しながらチームでの改善を進めることに興味がある方
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【概要】
・バイヤー、技術部、生産技術、経理はじめとした関係部署や海外事業体を巻込み、市場の環境変化も鑑みた全社横断的な短期、中長期での原低戦略をプロデュースし、貢献することが求められます。
【詳細】
・開発、原価面を中心に他の完成車メーカーや関連業種でのベンチマークを実施
・上記ベンチマークを踏まえた車両カテゴリーや車両プラットフォームベースでの中長期原低戦略を立案、部品毎の具体的な原低戦略に落とし込み
・必要なタイミングでな全社級の推進会議を設け、トップ経営層、実務間での課題確認、対策実行をサポート
＜職場イメージ＞
・調達部門ではありますが、技術と調達を橋渡ししていく役割から、調達プロパーのバイヤー経験者だけでなく、技術部門の各領域（ボデー、電技、シャシー）、そして原価企画領域のメンバーにて構成されています。
普段から色々な軸での相談が気楽にでき、室内で議論するだけでも様々な成長につなげることができるアットホームな職場です。
・普段から多くの仕入先様の現場に行き、現地現物で仕事を進める機会もあるため、やりがいも感じやすいです。現場に行く観点としては原価競争力という観点だけではなく、ものづくり、そして過剰品質が仕入先様を困らせていることがないかを確認、適正化する活動など、取組む視点は幅広いです。
また、上記活動を通じて、仕入先様の経営課題に取り組むことも多いため、マネジメント観点含め、将来的なキャリア形成にも役立ちます。
＜やりがい＞
・車両の7割を占める購入部品の競争力向上に貢献する業務だからこそ、非常にやりがいのあるチャレンジングなポジションです。
・中長期での戦略立案にむけて、トヨタの幅広く深いサプライチェーンを中心に、普段から現場に行く機会も多く、様々な工法・部品業界・仕入先業態を経験することが可能です。
また、社内関係部署や仕入先様をリードする機会も多いので、リーダーシップや人間力も身につきます。
・トヨタの社会的立場もあり、日本のものづくり基盤強化に貢献している充実感を感じることができます。
・バイヤー、技術部、生産技術、経理はじめとした関係部署や海外事業体を巻込み、市場の環境変化も鑑みた全社横断的な短期、中長期での原低戦略をプロデュースし、貢献することが求められます。
【詳細】
・開発、原価面を中心に他の完成車メーカーや関連業種でのベンチマークを実施
・上記ベンチマークを踏まえた車両カテゴリーや車両プラットフォームベースでの中長期原低戦略を立案、部品毎の具体的な原低戦略に落とし込み
・必要なタイミングでな全社級の推進会議を設け、トップ経営層、実務間での課題確認、対策実行をサポート
＜職場イメージ＞
・調達部門ではありますが、技術と調達を橋渡ししていく役割から、調達プロパーのバイヤー経験者だけでなく、技術部門の各領域（ボデー、電技、シャシー）、そして原価企画領域のメンバーにて構成されています。
普段から色々な軸での相談が気楽にでき、室内で議論するだけでも様々な成長につなげることができるアットホームな職場です。
・普段から多くの仕入先様の現場に行き、現地現物で仕事を進める機会もあるため、やりがいも感じやすいです。現場に行く観点としては原価競争力という観点だけではなく、ものづくり、そして過剰品質が仕入先様を困らせていることがないかを確認、適正化する活動など、取組む視点は幅広いです。
また、上記活動を通じて、仕入先様の経営課題に取り組むことも多いため、マネジメント観点含め、将来的なキャリア形成にも役立ちます。
＜やりがい＞
・車両の7割を占める購入部品の競争力向上に貢献する業務だからこそ、非常にやりがいのあるチャレンジングなポジションです。
・中長期での戦略立案にむけて、トヨタの幅広く深いサプライチェーンを中心に、普段から現場に行く機会も多く、様々な工法・部品業界・仕入先業態を経験することが可能です。
また、社内関係部署や仕入先様をリードする機会も多いので、リーダーシップや人間力も身につきます。
・トヨタの社会的立場もあり、日本のものづくり基盤強化に貢献している充実感を感じることができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・調達/経理/事業企画/技術/製造/生技関連業務の経験。自動車関連企業でのご経験が望ましいですが、企業規模問わず、他業界も含めた上記関連業務での実務経験を複数年以上有し、その経験も踏まえ、プロジェクトの原低推進活動を立案できる企画力、並びに他部署や仕入先様と調整、交渉する粘り強いコミュニケーション能力を備えていること。
・英語： TOEIC 600点以上
【WANT】
・明るく元気で人との繋がりを大切にできる方
・トヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・日本のものづくり力強化に関わりたいという情熱のある方
・関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントの経験
・調達/経理/事業企画/技術/製造/生技関連業務の経験。自動車関連企業でのご経験が望ましいですが、企業規模問わず、他業界も含めた上記関連業務での実務経験を複数年以上有し、その経験も踏まえ、プロジェクトの原低推進活動を立案できる企画力、並びに他部署や仕入先様と調整、交渉する粘り強いコミュニケーション能力を備えていること。
・英語： TOEIC 600点以上
【WANT】
・明るく元気で人との繋がりを大切にできる方
・トヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・日本のものづくり力強化に関わりたいという情熱のある方
・関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントの経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【概要】
「仕入先様との共存共栄」を大切にするトヨタでは、仕入先様と一緒になって
長期安定的に競争力ある工程をつくりこみ、改善し続ける文化を大切にしています。
当室は調達部門にありながら発注/値決め機能を持たず、サプライチェーン全体、２次仕入先様以下を含む仕入先様毎に寄り添い、改善を通じてものづくり力強化を企画/推進する部隊です。
電動化/自動運転など１００年に一度の危機を乗り切るためトヨタを支えていただいている仕入先様と一体となって改善を実践しています。
【詳細】
・トヨタ生産方式や工法別ノウハウを駆使した現場改善と社内外の人材育成
・現場のものづくり課題を踏まえた次世代設計構造・工程への対策織込み
・トヨタを支えてくれている仕入先様の経営体質改善への支援
・仕入先様における有事対応、復旧支援、出来高向上など
＜職場イメージ＞
・育成目的の社内若手バイヤー、ものづくり経験の豊富な社内ベテラン社外からの研修生など異なるバックグラウンドの多様なメンバーが集まり互いの得意なところを教えあうアットホームな職場です。
・仕入先様にて活動する時間が長いため、オフィスにいるより現場で活動、自宅からの直行直帰、リモートワークも可能と多様な働き方ができます。
・仕入先様と一緒に現場で活動する部隊であるため、やりがいを感じやすく
実行力に対する調達部門としての期待も高いです。
・仕入先様の経営課題に取り組むことも多く、マネジメント観点など将来的なキャリア形成にも役立ちます。
＜やりがい＞
・現場で仕入先様と一緒に改善に取り組むことで達成感、チームワーク、トヨタ生産方式など具体的な改善スキルを身につけることができます。実際に目の前の現場が変わっていく中で、お互いの成長を実感できる喜びはひとしおです。
・活動の進め方は仕入先毎にカスタマイズする必要があり、フレキシブルな活動戦略企画を通じ、マネジメント力が身につきます。
・改善活動以外にも有事対応等で社内関係部署や仕入先様をリードする機会も多いので、リーダーシップや人間力も身につきます。
・トヨタの幅広く深いサプライチェーンを対象に取り組むことができるため様々な工法・部品業界・仕入先業態を経験することが可能です。
・トヨタの社会的立場もあり、日本のものづくり基盤強化に貢献している充実感を感じることができます。
「仕入先様との共存共栄」を大切にするトヨタでは、仕入先様と一緒になって
長期安定的に競争力ある工程をつくりこみ、改善し続ける文化を大切にしています。
当室は調達部門にありながら発注/値決め機能を持たず、サプライチェーン全体、２次仕入先様以下を含む仕入先様毎に寄り添い、改善を通じてものづくり力強化を企画/推進する部隊です。
電動化/自動運転など１００年に一度の危機を乗り切るためトヨタを支えていただいている仕入先様と一体となって改善を実践しています。
【詳細】
・トヨタ生産方式や工法別ノウハウを駆使した現場改善と社内外の人材育成
・現場のものづくり課題を踏まえた次世代設計構造・工程への対策織込み
・トヨタを支えてくれている仕入先様の経営体質改善への支援
・仕入先様における有事対応、復旧支援、出来高向上など
＜職場イメージ＞
・育成目的の社内若手バイヤー、ものづくり経験の豊富な社内ベテラン社外からの研修生など異なるバックグラウンドの多様なメンバーが集まり互いの得意なところを教えあうアットホームな職場です。
・仕入先様にて活動する時間が長いため、オフィスにいるより現場で活動、自宅からの直行直帰、リモートワークも可能と多様な働き方ができます。
・仕入先様と一緒に現場で活動する部隊であるため、やりがいを感じやすく
実行力に対する調達部門としての期待も高いです。
・仕入先様の経営課題に取り組むことも多く、マネジメント観点など将来的なキャリア形成にも役立ちます。
＜やりがい＞
・現場で仕入先様と一緒に改善に取り組むことで達成感、チームワーク、トヨタ生産方式など具体的な改善スキルを身につけることができます。実際に目の前の現場が変わっていく中で、お互いの成長を実感できる喜びはひとしおです。
・活動の進め方は仕入先毎にカスタマイズする必要があり、フレキシブルな活動戦略企画を通じ、マネジメント力が身につきます。
・改善活動以外にも有事対応等で社内関係部署や仕入先様をリードする機会も多いので、リーダーシップや人間力も身につきます。
・トヨタの幅広く深いサプライチェーンを対象に取り組むことができるため様々な工法・部品業界・仕入先業態を経験することが可能です。
・トヨタの社会的立場もあり、日本のものづくり基盤強化に貢献している充実感を感じることができます。
求める経験 / スキル
【MUST】
・現場改善、仕入先様の経営支援、有事対応等に興味のある方、意欲の高い方
【WANT】
・明るく元気で人との繋がりを大切にできる方
・日本のものづくり力強化に関わりたいという情熱のある方
・ものづくり現場における改善経験
・製造業での調達・生技・製造・設計業務の経験
・コンサル業界における経営・製造支援の経験
・関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントの経験
・現場改善、仕入先様の経営支援、有事対応等に興味のある方、意欲の高い方
【WANT】
・明るく元気で人との繋がりを大切にできる方
・日本のものづくり力強化に関わりたいという情熱のある方
・ものづくり現場における改善経験
・製造業での調達・生技・製造・設計業務の経験
・コンサル業界における経営・製造支援の経験
・関係者を巻き込むプロジェクトマネジメントの経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
HondaのSDV（Software Defined Vehicle）事業の競争力を調達起点で支えるポジションです。従来の「コスト・調達管理」にとどまらず、事業・商品・技術戦略と連動した総費用マネジメントおよび共創型パートナーシップを推進し、2030年に向けたSDV領域の競争優位確立を目指します。
SDV時代および次世代ものづくりの進化を見据え、QCD（品質・コスト・納期）戦略と取引先戦略の両軸から、お客様価値最大化と競争力向上に貢献する横断機能としての役割を担います。
【具体的には】
営業・開発部門および取引先と協創しながら、SDV領域における調達戦略の企画・実行をリードします。
●市場分析・ベンチマーク
・担当領域における業界動向・技術トレンドの調査
・先進電子制御部品・ソフトウェアベンダーの探索
・展示会・サプライヤープレゼンを通じた情報収集および社内共有
●ソーシング・調達活動
・Honda要件の整理および見積依頼
・テックレビュー／見積レビューのリーディング
・コスト査定・価格交渉・契約締結
・社内評価会への提案および意思決定支援
●購買戦略の構築
・担当領域の購買戦略（サプライヤー選定・配置・コスト設計）の策定
・メーカーレイアウト・コスト構造の設計
・新技術に対する先行的な調達戦略の立案
●SDVコア領域の調達
・E&Eアーキテクチャ
・ECU（電子制御ユニット）
・ソフトウェアおよびプラットフォーム
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●調達の枠を超えた戦略関与
└事業・開発・技術戦略と密接に連動し、SDV事業の根幹に関わる意思決定に携われます。
●最先端領域への関与
└ソフトウェア定義モビリティを支えるE&E・ソフト領域など、業界最前線の技術に触れる機会があります。
●共創型パートナーシップの構築
└サプライヤーと単なる取引関係ではなく、価値共創関係を構築できます。
●パイオニアとしての裁量
└新技術領域における購買戦略を自ら描き、実行できる高い自由度と影響力があります。
【社員の声】
●40代社員（新卒入社）
最先端領域において、十分なリソースと裁量のもと、組織運営やマネジメントに主体的に関わることができます。単なる管理に留まらず、戦略実行をリードしながら組織の成長を牽引できる環境です。
SDV時代および次世代ものづくりの進化を見据え、QCD（品質・コスト・納期）戦略と取引先戦略の両軸から、お客様価値最大化と競争力向上に貢献する横断機能としての役割を担います。
【具体的には】
営業・開発部門および取引先と協創しながら、SDV領域における調達戦略の企画・実行をリードします。
●市場分析・ベンチマーク
・担当領域における業界動向・技術トレンドの調査
・先進電子制御部品・ソフトウェアベンダーの探索
・展示会・サプライヤープレゼンを通じた情報収集および社内共有
●ソーシング・調達活動
・Honda要件の整理および見積依頼
・テックレビュー／見積レビューのリーディング
・コスト査定・価格交渉・契約締結
・社内評価会への提案および意思決定支援
●購買戦略の構築
・担当領域の購買戦略（サプライヤー選定・配置・コスト設計）の策定
・メーカーレイアウト・コスト構造の設計
・新技術に対する先行的な調達戦略の立案
●SDVコア領域の調達
・E&Eアーキテクチャ
・ECU（電子制御ユニット）
・ソフトウェアおよびプラットフォーム
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【やりがい・魅力】
●調達の枠を超えた戦略関与
└事業・開発・技術戦略と密接に連動し、SDV事業の根幹に関わる意思決定に携われます。
●最先端領域への関与
└ソフトウェア定義モビリティを支えるE&E・ソフト領域など、業界最前線の技術に触れる機会があります。
●共創型パートナーシップの構築
└サプライヤーと単なる取引関係ではなく、価値共創関係を構築できます。
●パイオニアとしての裁量
└新技術領域における購買戦略を自ら描き、実行できる高い自由度と影響力があります。
【社員の声】
●40代社員（新卒入社）
最先端領域において、十分なリソースと裁量のもと、組織運営やマネジメントに主体的に関わることができます。単なる管理に留まらず、戦略実行をリードしながら組織の成長を牽引できる環境です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●システム／ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験
●システム／ソフトウェア領域における見積作成、営業、費用管理、調達経験、ソフトウェア契約締結業務経験
●新たなサプライチェーンの構築経験
└新規取引先の開拓、パートナー選定、M&Aや事業連携の推進など
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方
●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方
●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方
●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
●調達部門または事業部門におけるマネジメント経験（チームリーダー・管理職など）
【歓迎する経験・スキル】
以下に該当される方は、特に歓迎いたします。
●システム／ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメント経験
●システム／ソフトウェア領域における見積作成、営業、費用管理、調達経験、ソフトウェア契約締結業務経験
●新たなサプライチェーンの構築経験
└新規取引先の開拓、パートナー選定、M&Aや事業連携の推進など
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●SDVを含む自動車業界の変革を自らのビジネス機会と捉え、調達の立場から新たな価値創出をリードできる方
●技術トレンド・市場環境を的確に読み解き、中長期視点で戦略を構築・遂行できる思考力をお持ちの方
●社内外の多様なステークホルダーと信頼関係を築き、組織を横断してプロジェクトを推進できる方
●チームの育成やモチベーション管理を通じて、組織成果を最大化できるリーダーシップをお持ちの方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
複数あり
想定年収
1,290 万円 ~ 1,430 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
①新商品における原価企画・実現に向けたリーダーシップの発揮と関係部門との交渉
②原価企画のしくみの定着と改善によるさらなるブラッシュアップ
③既存商品に対する原価改善活動の推進
④原価企画に関する教育および浸透活動
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品原価を作り込むことは事業成長にとって重要であり、事業への貢献が数値で見えるやりがいのある仕事である。
原価企画の重要性を社内に広く浸透させ、活動を定着させることで、Aratasグループの事業価値をさらに高めていけることを期待している。
◆この仕事の魅力
2023年に原価企画推進PJを立ち上げて以来、原価企画活動の徐々に認知され、活動の雛形はできつつある。
まだ組織化されてからの歴史は浅いが、Aratasグループ内で浸透し始めた原価改善マインドをより広く社内に広げていくことで、さらなる活動の推進力を生み出すことができることはこの仕事のやりがいにつながる。
◆業界動向と自社事業の特徴
原価企画のしくみを構築するとともに、具体的な開発テーマにおける原価企画を推進する職場のリーダーを担っていただく。
今後は、新商品のみならず、既存商品における原価改善についても、目標を定め、関連部門を巻き込んで改善を進められる役割を担ってほしい。
①新商品における原価企画・実現に向けたリーダーシップの発揮と関係部門との交渉
②原価企画のしくみの定着と改善によるさらなるブラッシュアップ
③既存商品に対する原価改善活動の推進
④原価企画に関する教育および浸透活動
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
製品原価を作り込むことは事業成長にとって重要であり、事業への貢献が数値で見えるやりがいのある仕事である。
原価企画の重要性を社内に広く浸透させ、活動を定着させることで、Aratasグループの事業価値をさらに高めていけることを期待している。
◆この仕事の魅力
2023年に原価企画推進PJを立ち上げて以来、原価企画活動の徐々に認知され、活動の雛形はできつつある。
まだ組織化されてからの歴史は浅いが、Aratasグループ内で浸透し始めた原価改善マインドをより広く社内に広げていくことで、さらなる活動の推進力を生み出すことができることはこの仕事のやりがいにつながる。
◆業界動向と自社事業の特徴
原価企画のしくみを構築するとともに、具体的な開発テーマにおける原価企画を推進する職場のリーダーを担っていただく。
今後は、新商品のみならず、既存商品における原価改善についても、目標を定め、関連部門を巻き込んで改善を進められる役割を担ってほしい。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・技術部門にて原価企画の推進リードの経験
あるいは生技部門にて製造原価に対する原価企画経験
あるいは調達部門にて外注部品原価に対する原価企画経験
あるいは原価算出ロジックの構築と改善実行
◆必須条件【スキル】
・管理会計・原価計算などの会計知識
・製造プロセスや材料・工法に対する理解
・部門横断で調整するコミュニケーション力
・データ分析・シミュレーションによるコスト検証能力
◆歓迎条件
・工場の製造原価の管理経験者（工場総費用管理）
・VE資格保有者（VES等）、または実務でのVE経験者
・海外経験（英語圏あるいは中華圏）
◆歓迎する人物像
・コスト構造を分解し、どこにムダや削減余地があるかを論理的に整理できる。
・複数の部門と協力しながら共通目標としての「目標原価」を共有し、合意形成できる。
・部門間の調整や見直しを粘り強く進め、完遂することができる。
・技術部門にて原価企画の推進リードの経験
あるいは生技部門にて製造原価に対する原価企画経験
あるいは調達部門にて外注部品原価に対する原価企画経験
あるいは原価算出ロジックの構築と改善実行
◆必須条件【スキル】
・管理会計・原価計算などの会計知識
・製造プロセスや材料・工法に対する理解
・部門横断で調整するコミュニケーション力
・データ分析・シミュレーションによるコスト検証能力
◆歓迎条件
・工場の製造原価の管理経験者（工場総費用管理）
・VE資格保有者（VES等）、または実務でのVE経験者
・海外経験（英語圏あるいは中華圏）
◆歓迎する人物像
・コスト構造を分解し、どこにムダや削減余地があるかを論理的に整理できる。
・複数の部門と協力しながら共通目標としての「目標原価」を共有し、合意形成できる。
・部門間の調整や見直しを粘り強く進め、完遂することができる。
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）のプロジェクトマネジメントを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入をPMとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトをリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP導入（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）のプロジェクトマネジメントを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Edition導入をPMとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトをリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地
複数あり
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・EA全体方針に基づき、ERP導入と並行して業務変革をリード
・Global Standard × Fit to Standardを前提とした業務プロセスへの転換を推進
・例外前提の業務から、標準で回る業務モデルへの再設計を実行
・販売、SCM、開発、会計領域における意思決定プロセスの再設計・高度化
・各部門・海外拠点と連携し、業務変革を構想から実行・定着まで一貫して推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・Global Standardに準拠したシンプルかつ一貫性のある業務プロセスの確立
・Fit to Standardを前提とした業務運用モデルの構築
・ERPと整合した形での業務標準化および意思決定プロセスの高度化を実現
◆この仕事の魅力
ERP導入を前提としたIT刷新にとどまらず、業務のあり方そのものを再設計し、事業運営のスピードと質を高める変革をリードするポジション。
分社直後のタイミングにおいて、全社横断で業務モデルを作り直す経験ができ、将来的に経営・業務・ITを統合的にリードするキャリアにつながる点が大きな魅力。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・EA全体方針に基づき、ERP導入と並行して業務変革をリード
・Global Standard × Fit to Standardを前提とした業務プロセスへの転換を推進
・例外前提の業務から、標準で回る業務モデルへの再設計を実行
・販売、SCM、開発、会計領域における意思決定プロセスの再設計・高度化
・各部門・海外拠点と連携し、業務変革を構想から実行・定着まで一貫して推進
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・Global Standardに準拠したシンプルかつ一貫性のある業務プロセスの確立
・Fit to Standardを前提とした業務運用モデルの構築
・ERPと整合した形での業務標準化および意思決定プロセスの高度化を実現
◆この仕事の魅力
ERP導入を前提としたIT刷新にとどまらず、業務のあり方そのものを再設計し、事業運営のスピードと質を高める変革をリードするポジション。
分社直後のタイミングにおいて、全社横断で業務モデルを作り直す経験ができ、将来的に経営・業務・ITを統合的にリードするキャリアにつながる点が大きな魅力。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・業務改革またはBPRプロジェクトのリード経験
・ERP導入または関連プロジェクトでのPMまたはPMO経験
・多様なステークホルダーと連携し、変革を推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・製造業における業務改革・標準化経験
・グローバルプロジェクト経験
・Fit to Standardまたはテンプレート展開経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
・業務改革またはBPRプロジェクトのリード経験
・ERP導入または関連プロジェクトでのPMまたはPMO経験
・多様なステークホルダーと連携し、変革を推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・製造業における業務改革・標準化経験
・グローバルプロジェクト経験
・Fit to Standardまたはテンプレート展開経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）とその周辺システム（CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等）導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・このポジションは、EA全体方針に基づき、部門内外と連携しながらコアとなるERP（SAP S/4HANA Cloud Public Edition）とその周辺システム（CRM・SCP・PLM・MES・EDI・BI等）導入プロジェクトにおいて領域リードを担当する。
・ERP導入については、日本から開始し、EU、中国、APAC、アメリカの順に展開し、3年を目途に完了することを目標としている。
・日本での立上げフェーズをリードするとともに、グローバル展開に向けた導入モデルの確立および各地域展開の推進を担う。
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・SAP S/4HANA Cloud Public Editionと周辺システムの導入を領域リードとしてリードし、日本での本番稼働およびグローバル展開の基盤を確立
・Fit to Standardを徹底し、過剰なカスタマイズを抑制した持続可能なシステム基盤を構築
・グローバルステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂し、独立後の事業運営をITで支える基盤を確立
◆この仕事の魅力
この仕事では、EA全体方針に基づき、経営・業務と連携しながらERP導入という中核プロジェクトの各領域をリードし、グローバルに展開していく。
特に、日本での立上げフェーズから参画し、グローバル展開の基盤となるモデルを構築できる点において、影響力の大きい役割である。
グローバル企業の本社機能の一員として、事業にとってのITの価値を具体的に実現できる点にやりがいがある。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
・ERPを活用した経営改革・業務改革のグローバルプロジェクトにおいて、リードまたは中核的役割を担った経験
・ERPを活用したグローバル標準化の経験
・様々なステークホルダーとの折衝・調整を行い、プロジェクトを推進した経験
◆必須条件【スキル】
・ERPアプリケーションおよび業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・SAP S/4HANA Cloudの導入経験
・グローバルテンプレート展開またはロールアウト経験
・事業会社におけるIT/業務改革の推進経験
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
SAP S/4HANA Cloud Public Editionを中心に、プロジェクトマネジメントツール、各種コラボレーションツール（Teams等）を活用
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
仕事内容
◆担っていただきたい具体的な仕事内容
・Fit to Standard前提の業務における課題を特定し、AIを業務プロセスに組み込むことで業務の成立と高度化を設計
・受注予測、在庫最適化、収益見通し、品質分析などのAIユースケースの企画・実装
・分析・予測・意思決定支援を業務プロセスに組み込むAI活用モデルの構築
・データ活用を前提とした意思決定プロセスの高度化を推進
・PoCに留まらず業務定着まで一貫してリード
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・標準化された業務環境において、AIを組み込むことで業務運営を成立させる仕組みを構築
・分析・予測に基づく意思決定モデルの確立
・データ・AIを活用した意思決定の高速化・高度化を実現
◆この仕事の魅力
AIを単なるツールとしてではなく、業務および経営の意思決定を変革する基盤として活用し、事業競争力の中核を担うポジション。
分社直後の段階で、AI活用モデルをゼロから設計・構築し、全社展開できる点において、長期的に大きな影響力を持つ役割。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
・Fit to Standard前提の業務における課題を特定し、AIを業務プロセスに組み込むことで業務の成立と高度化を設計
・受注予測、在庫最適化、収益見通し、品質分析などのAIユースケースの企画・実装
・分析・予測・意思決定支援を業務プロセスに組み込むAI活用モデルの構築
・データ活用を前提とした意思決定プロセスの高度化を推進
・PoCに留まらず業務定着まで一貫してリード
◆具体的な仕事内容に対しての期待する成果
・標準化された業務環境において、AIを組み込むことで業務運営を成立させる仕組みを構築
・分析・予測に基づく意思決定モデルの確立
・データ・AIを活用した意思決定の高速化・高度化を実現
◆この仕事の魅力
AIを単なるツールとしてではなく、業務および経営の意思決定を変革する基盤として活用し、事業競争力の中核を担うポジション。
分社直後の段階で、AI活用モデルをゼロから設計・構築し、全社展開できる点において、長期的に大きな影響力を持つ役割。
◆業界動向と自社事業の特徴
【事業内容】リレー・スイッチ・センサ等の中核デバイスで蓄積した“繋ぐ・切る”技術と高品質・信頼性を強みに、EV・エネルギー・産業機器など成長市場を支える電子部品事業。
【強み】長年培った高品質・高信頼性の技術力とグローバル顧客基盤。
【今後の展望】独立化により意思決定の迅速化と投資力を強化し、急拡大する電動化・デジタル化領域での事業成長を加速。その基盤として、グローバルで標準化されたIT環境の構築を推進する。
求める経験 / スキル
◆必須条件【経験】
・データ分析またはAI活用の実務経験
・業務課題に対する分析・予測の適用経験
・ビジネス部門と連携したプロジェクト推進経験
◆必須条件【スキル】
・データ分析またはAI活用および業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・機械学習・統計分析の経験
・製造業におけるデータ活用経験
・データ基盤・データ統合に関する知見
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
生成AI(365 Copilotなど)、AI/分析ツール、BIツール、データ基盤など
・データ分析またはAI活用の実務経験
・業務課題に対する分析・予測の適用経験
・ビジネス部門と連携したプロジェクト推進経験
◆必須条件【スキル】
・データ分析またはAI活用および業務領域に関する知識（特にいずれかの特定領域に強みを保有）
・日本語・英語ともにビジネスレベル（グローバルプロジェクトでの会議・資料作成・コミュニケーションが可能）
◆歓迎条件
・機械学習・統計分析の経験
・製造業におけるデータ活用経験
・データ基盤・データ統合に関する知見
◆歓迎する人物像
・業務変革に対して、既存の業務形態や組織風土に捉われず、標準化・最適化を前提にプロジェクトを遂行する強い意志と行動力を有する人財
・海外現地法人の関係者との協業関係構築と意思疎通ができる人財
・チャレンジ精神旺盛で前向きに取り組める人財
◆使用する開発言語・ソフト・装置/機器等
生成AI(365 Copilotなど)、AI/分析ツール、BIツール、データ基盤など
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
勤務地
複数あり
想定年収
650 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,050名
（( 国内：11,430人 海外：14,620人※2026年3月末時点 )）
株式会社ミマキエンジニアリング
仕事内容
■職務内容：
・国内・海外への部品部材の発注、納期管理を担当していただきます。将来的には新規サプライヤー選定や購買企画なども担当し、弊社購買体制の強化に向けて活躍できます。
■就業環境のポイント
・全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。
・残業時間20時間程度/年間休日120日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。
・グローバル調達課は約20名にて構成されており扱う商材によってチームが分かれています。
・国内・海外への部品部材の発注、納期管理を担当していただきます。将来的には新規サプライヤー選定や購買企画なども担当し、弊社購買体制の強化に向けて活躍できます。
■就業環境のポイント
・全売上の7～8％を開発投資に回すなど、最先端技術の開発に携われます。
・残業時間20時間程度/年間休日120日/入社3年後定着率90％以上と良好な就業環境です。
・グローバル調達課は約20名にて構成されており扱う商材によってチームが分かれています。
求める経験 / スキル
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・購買調達の実務経験及びマネジメント経験
・メーカーもしくは商社での法人営業経験
■歓迎条件：
・中級以上の英語力（目安：TOEIC(R)テスト600以上／読解が可能なレベル）
・購買調達の実務経験及びマネジメント経験
・メーカーもしくは商社での法人営業経験
■歓迎条件：
・中級以上の英語力（目安：TOEIC(R)テスト600以上／読解が可能なレベル）
従業員数
829名
（（単体）2,044名（連結）※2023年3月末日現在）
勤務地
長野県
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
829名
（（単体）2,044名（連結）※2023年3月末日現在）
人工衛星_スタートアップ
仕事内容
【業務内容】
------------------------------------------------------------
「衛星を予定どおりに軌道へ届けるための調達機能を、ゼロから立ち上げ・運用する」ことが、このポジションが担う成果です。具体的には以下のような成果に責任を持ちます。
■打ち上げ枠（launch slot）の安定確保
■打ち上げサービス契約の交渉・締結・契約管理
■打ち上げと衛星開発・量産スケジュールの統合管理／リスクマネジメント
■調達戦略の立案
■打ち上げ周辺業務の総合調整
------------------------------------------------------------
【ポジションの魅力】
------------------------------------------------------------
※詳細は担当コンサルタントよりお伝えいたします。
------------------------------------------------------------
------------------------------------------------------------
「衛星を予定どおりに軌道へ届けるための調達機能を、ゼロから立ち上げ・運用する」ことが、このポジションが担う成果です。具体的には以下のような成果に責任を持ちます。
■打ち上げ枠（launch slot）の安定確保
■打ち上げサービス契約の交渉・締結・契約管理
■打ち上げと衛星開発・量産スケジュールの統合管理／リスクマネジメント
■調達戦略の立案
■打ち上げ周辺業務の総合調整
------------------------------------------------------------
【ポジションの魅力】
------------------------------------------------------------
※詳細は担当コンサルタントよりお伝えいたします。
------------------------------------------------------------
求める経験 / スキル
【必須条件】
■宇宙業界経験は問いませんが、宇宙ビジネスに興味がある方を募集
■商社・事業開発・国際渉外などで、大型・国際的なプロジェクトや契約を、相手との関係構築から交渉・締結・履行管理まで自ら主導した経験
■測位・通信・ホステッドペイロード・打ち上げサービスといった宇宙ビジネスの事業／技術構造を理解し、社外の事業者・パートナーに対して 会社を代表して語れる（または早期に習得できる）こと
■英語でのビジネスコミュニケーション
海外事業者との契約交渉・条文レビュー・対外折衝を、通訳を介さず自力で主導できるレベル。
ビジネス英語のなかでもハイクラス〜ネイティブレベルであることが望ましい。
■宇宙業界経験は問いませんが、宇宙ビジネスに興味がある方を募集
■商社・事業開発・国際渉外などで、大型・国際的なプロジェクトや契約を、相手との関係構築から交渉・締結・履行管理まで自ら主導した経験
■測位・通信・ホステッドペイロード・打ち上げサービスといった宇宙ビジネスの事業／技術構造を理解し、社外の事業者・パートナーに対して 会社を代表して語れる（または早期に習得できる）こと
■英語でのビジネスコミュニケーション
海外事業者との契約交渉・条文レビュー・対外折衝を、通訳を介さず自力で主導できるレベル。
ビジネス英語のなかでもハイクラス〜ネイティブレベルであることが望ましい。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【業務内容】
■調達業務
■調達業務
求める経験 / スキル
【必須】
管理職経験者もしくは管理職候補者
発注・在庫管理業務に関する知識、サプライヤー管理・評価に関する知識
管理職経験者もしくは管理職候補者
発注・在庫管理業務に関する知識、サプライヤー管理・評価に関する知識
勤務地
東京都
想定年収
737 万円 ~ 非公開
株式会社トキワ
仕事内容
～化粧品メイクアップOEM NO.1企業～
【職務内容】
■見積価格の評価と価格交渉
■仕入れ先への発注や納期調整
■製造部門や設計部門、品質部門との連携
■調達製品品質の状況把握 ほか
【職務内容】
■見積価格の評価と価格交渉
■仕入れ先への発注や納期調整
■製造部門や設計部門、品質部門との連携
■調達製品品質の状況把握 ほか
求める経験 / スキル
【必須要件】※履歴書に写真貼り付け必須※
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買調達業務のご経験(業界不問)
・日用消費財の生産管理のご経験をお持ちの方（生産現場におけるコストや納期の感覚をお持ちの方）
【歓迎要件】
▼英語又は中国語
※入り口は国内サプライヤーがメインとなりますがご自身の志向性によって将来的には海外サプライヤーとの折衝をお任せする可能性もございます。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買調達業務のご経験(業界不問)
・日用消費財の生産管理のご経験をお持ちの方（生産現場におけるコストや納期の感覚をお持ちの方）
【歓迎要件】
▼英語又は中国語
※入り口は国内サプライヤーがメインとなりますがご自身の志向性によって将来的には海外サプライヤーとの折衝をお任せする可能性もございます。
従業員数
959名
（2023年12月現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
959名
（2023年12月現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
トヨタはモビリティカンパニーへの変革に向け様々なチャレンジを進めております。
その過程で、新しい技術開発、ものづくりを支える建屋・工場の建設、またWoven Cityの街づくり等、過去に比類ないレベルで大小様々な建築プロジェクトを企画・推進しています。
そのような中、建築の調達では、建設業界が未曾有の高負荷を迎える中、関係サプライヤー様との関係強化や、お互いがWin-Winになれるよう、仕事の進め方そのものを変革していく事が求められます。
弊社の未来へのチャレンジに、建築調達から貢献できる魅力的な業務が多数あります。建築関係で実務経験のある即戦力人材を求めています。
【当部の業務概要】
車両生産・販売に必要な材料・設備・建物、及び物流業務の発注戦略立案、
発注先/価格の決定などの一般的な「購買」業務に加え、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を企画・牽引していくリーダー的役割を担っています。
常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力Ｎｏ．１実現へ向け
必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。
【当部の調達対象分野、サービス】
鋼材、樹脂材料、塗料、燃料、潤滑油、生産設備、建築、設備工事、車両/部品の物流業務、他
【ご担当頂く具体的業務】：「建築」調達に関する以下の業務
・発注戦略立案
・工場新設/拡張/老朽更新/生産ライン設置等に伴う発注先/価格決定
・担当するゼネコンへの窓口業務
・自然災害など有事の際の復旧支援
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等）
＜職場イメージ＞
トヨタの車両生産に必要な材料（鉄・非鉄・樹脂等）、生産設備や稼働に必要な副資材、建物や部品調達に伴う物流、更に完成した車両や補給部品をお客様の元へ届ける物流サービスの調達など多岐にわたる担当分野を有し、若手や女性が多く、賑やかな雰囲気の部署です。
キャリア入社の方も多く、活躍されております。
また将来の技術革新への対応、材料・設備・物流と分野の異なる業務、幅広い業界の仕入先との取引等を社内関係部署と連携して業務に当たるため、知識や経験だけでなく人脈も広がり、将来的なキャリア形成にも役立ちます。
＜職場ミッション＞
・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達」を調達の使命として取組み。
・そのためトヨタの国内外車両プロジェクトの材料・設備・建物・物流に至る分野において品質/供給/原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。
＜やりがい＞
100年に一度の大変革と言われる時代の中、Woven Cityや電池工場をはじめ、
研究施設や工場リニューアルなど過去に例を見ないレベルでいくつもの大型建築投資が計画されています。
設計会社・ゼネコン・サブコンや社内関係者と一体となりプロジェクト成功に向け日々の業務に取り組んでいます。
仕入先さんの窓口として、また、社内全体の取りまとめ役として幅広い業務を担当するができ、非常にダイナミックでやりがいがあり、チャレンジングなポジションです。
ボトムアップ文化であり、一担当でも大型プロジェクトを自分で動かす実感を持つことができます。
＜PR＞
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となりますが、弊社調達の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、急伸する中国や異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、等の取組みも多くの仕入先と一体になることで強力に進めることができます。
我々と仕入先の強い信頼関係により、どんな時でも互いに助け合える状況を創出し、日々の改善や行動において、自動車産業全体を動かしていきます。
そのサプライチェーンの牽引役として我々バイヤーの行動は大きな責任があり、多くの自動車業界で働く方々に影響与えることができます。
その過程で、新しい技術開発、ものづくりを支える建屋・工場の建設、またWoven Cityの街づくり等、過去に比類ないレベルで大小様々な建築プロジェクトを企画・推進しています。
そのような中、建築の調達では、建設業界が未曾有の高負荷を迎える中、関係サプライヤー様との関係強化や、お互いがWin-Winになれるよう、仕事の進め方そのものを変革していく事が求められます。
弊社の未来へのチャレンジに、建築調達から貢献できる魅力的な業務が多数あります。建築関係で実務経験のある即戦力人材を求めています。
【当部の業務概要】
車両生産・販売に必要な材料・設備・建物、及び物流業務の発注戦略立案、
発注先/価格の決定などの一般的な「購買」業務に加え、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、社内外の多くの関係者を巻き込みながら、品質/供給/原価を徹底的に磨き上げる活動を企画・牽引していくリーダー的役割を担っています。
常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力Ｎｏ．１実現へ向け
必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。
【当部の調達対象分野、サービス】
鋼材、樹脂材料、塗料、燃料、潤滑油、生産設備、建築、設備工事、車両/部品の物流業務、他
【ご担当頂く具体的業務】：「建築」調達に関する以下の業務
・発注戦略立案
・工場新設/拡張/老朽更新/生産ライン設置等に伴う発注先/価格決定
・担当するゼネコンへの窓口業務
・自然災害など有事の際の復旧支援
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等）
＜職場イメージ＞
トヨタの車両生産に必要な材料（鉄・非鉄・樹脂等）、生産設備や稼働に必要な副資材、建物や部品調達に伴う物流、更に完成した車両や補給部品をお客様の元へ届ける物流サービスの調達など多岐にわたる担当分野を有し、若手や女性が多く、賑やかな雰囲気の部署です。
キャリア入社の方も多く、活躍されております。
また将来の技術革新への対応、材料・設備・物流と分野の異なる業務、幅広い業界の仕入先との取引等を社内関係部署と連携して業務に当たるため、知識や経験だけでなく人脈も広がり、将来的なキャリア形成にも役立ちます。
＜職場ミッション＞
・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達」を調達の使命として取組み。
・そのためトヨタの国内外車両プロジェクトの材料・設備・建物・物流に至る分野において品質/供給/原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。
＜やりがい＞
100年に一度の大変革と言われる時代の中、Woven Cityや電池工場をはじめ、
研究施設や工場リニューアルなど過去に例を見ないレベルでいくつもの大型建築投資が計画されています。
設計会社・ゼネコン・サブコンや社内関係者と一体となりプロジェクト成功に向け日々の業務に取り組んでいます。
仕入先さんの窓口として、また、社内全体の取りまとめ役として幅広い業務を担当するができ、非常にダイナミックでやりがいがあり、チャレンジングなポジションです。
ボトムアップ文化であり、一担当でも大型プロジェクトを自分で動かす実感を持つことができます。
＜PR＞
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、サプライチェーン全体で取り組むことが必須となりますが、弊社調達の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、急伸する中国や異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、等の取組みも多くの仕入先と一体になることで強力に進めることができます。
我々と仕入先の強い信頼関係により、どんな時でも互いに助け合える状況を創出し、日々の改善や行動において、自動車産業全体を動かしていきます。
そのサプライチェーンの牽引役として我々バイヤーの行動は大きな責任があり、多くの自動車業界で働く方々に影響与えることができます。
求める経験 / スキル
【下記全ての経験・知識がある方】
＜MUST＞
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・建設業界（ゼネコン・サブコン・デベロッパー・コンサル・設計会社・自治体等）での実務経験（設計、プロジェクトマネジメント、積算、営業、調達、プラントエンジニアリング関連業務等）
・英語： TOEIC 600点以上
＜WANT＞
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
＜MUST＞
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・建設業界（ゼネコン・サブコン・デベロッパー・コンサル・設計会社・自治体等）での実務経験（設計、プロジェクトマネジメント、積算、営業、調達、プラントエンジニアリング関連業務等）
・英語： TOEIC 600点以上
＜WANT＞
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
※特色
モビリティ社会におけるトヨタ車の世界No.１の競争力実現のため、ものづくりに情熱を持ち、社内外の多くの仲間と連携して調達業務に取り組んで頂ける専門性の高い即戦力人材を求めています。
【業務内容】
ご経験に応じて下記①～②のどちらかのポジションへアサインする形を想定しております。
①部品バイヤー
【概要】
ボデー部品の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応
・一般的な「購買」業務とは異なり、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、
社内外の関係者を巻き込みながら、安全/品質/供給/原価を徹底的に磨き上げ、造り込む活動を牽引していくリーダー的役割を担っています。
常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力Ｎｏ．１の実現へ向けて、必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。
・ボデー部品調達部では、クルマを形づくり、また安心安全快適にする為の製品を取り扱っています。
（インテリア、エクステリア、エアコン、ランプ、シートベルト、エアバック、タイヤ、等）
【詳細】(ご担当頂く具体的業務）
・発注戦略立案
・車両プロジェクトのモデルチェンジに伴う発注先・価格決定
・仕入先と一体となった購入部品の原価低減、品質改善
・カーボンニュートラル実現に向けた新技術発掘・活動推進
・仕入先経営体質強化やパートナー戦略
・車両生産に関わる部品供給問題への対応（含むBCP）
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等)
②車両バイヤー
【概要】
トヨタ車の一部は、トヨタの大切な仲間である完成車両メーカーに委託製造頂いております。
その完成車（まるごと１台分）を競争力ある価格で調達すると共に、完成車両メーカーの安全/品質/供給/原価を造り込む活動を、
社内外の多くの関係者を巻き込みながら企画・けん引する役割です。東北や九州の完成車両メーカーとの活動は、東北の復興や九州地場仕入先活用など日本ならびに地方への貢献にも繋がり、大義/やりがいのある業務です。
調達分野のみならず、幅広い知識と同時に、コミュニケーション力が求められる業務です。
【詳細】(ご担当頂く具体的業務例)
・完成車両メーカーとの購入車体費 価格決定
(例：ヤリス/アクアといった小型車から、NX/RXといった高級車まで)
・完成車両メーカーの競争力強化活動企画/提案
・完成車両メーカーにおける多種多様な活動推進
（例：カーボンニュートラル推進、東北・九州現調化への取り組み強化）
【職場イメージ】
ボデー部品調達部では、クルマを形づくり、また安心安全快適にする為の製品を多く担当しております。
若手が多くて賑やかな雰囲気の中、仕入先を含めた社内外メンバーと一体となって日々の業務に取り組むなど、チームワークよく一体感のある職場です。現地現物での生産工程の調査、世界中のサプライヤー・海外事業体からの情報収集・ベンチマークを行う機会も多く、基礎的な工法・ものづくり・原価等の知識を習得できるため、将来的には、CASEをリードする電子部品、ソフト、ユニット等、より複雑で変化の大きい分野にチャレンジするなど、将来的なキャリア形成にも役立ちます。
【職場ミッション】
・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達」を調達の使命として取組み。
・そのためトヨタの主に国内車両プロジェクトのボデー部品、及び委託生産車両について、安全/品質/供給/原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。
・車両や部品への新材料や新工法を採用した画期的な部品調達によるEV普及の促進
【やりがい】
100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みにとらわれることなく、グローバルな厳しい競争の中で、お客様の求める品質・技術・価格の実現、モビリティ社会にあっても変わらず求められる自動車の商品力（意匠・機能・性能）を追求しながら、バイヤーが中心となって関係部署や仕入先と一体となりながら意見を出し合って進めていきます。カーボンニュートラル、電動車、少量ブランド、MaaS、バリューチェーンなど
幅広い視点での新たなチャレンジも沢山あり、革新的なアイデアも提案できます。
仕入先との相互信頼を基盤に、長期安定的に共存共栄できる取引関係を目指して業務を進める中で、バイヤーとしても常に仕入先と向き合い、
互いの持続的な成長が実感出来る環境が整っています。
車両の７割を占める購入品/車両の競争力向上に責任を持つ業務だからこそ、非常にやりがいのあるチャレンジングなポジションです。
また、自分がバイヤーとして携わった部品が、近い将来、世界中を走るクルマに搭載される等、やりがいのある仕事に取り組むことができます。
【PR】
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、
サプライチェーン全体での取り組むことが必須となります。
弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、成長著しい中国や異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、
これらを長期安定的な取引関係をベースに共存共栄の理念のもとで強力に進めております。
その強い信頼関係は、コロナ危機や災害対応においても、力を発揮します。
お客様目線の思いやりとどんな時でもすぐ助け合える日々の改善力や行動力が一体となり自動車産業全体を動かしていきます。
そのサプライチェーンの牽引役として、バイヤーの１つ１つの行動は多くの自動車業界で働く仲間の幸せにつながるといっても過言ではございません。また、要素技術系の部品を多く調達する為、仕入先の生産ラインを現地現物で改善し、トヨタ生産方式（TPS）を体現できる調達業務は、トヨタならではの活動であり、調達が活躍できる領域も広いです。
モビリティ社会におけるトヨタ車の世界No.１の競争力実現のため、ものづくりに情熱を持ち、社内外の多くの仲間と連携して調達業務に取り組んで頂ける専門性の高い即戦力人材を求めています。
【業務内容】
ご経験に応じて下記①～②のどちらかのポジションへアサインする形を想定しております。
①部品バイヤー
【概要】
ボデー部品の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応
・一般的な「購買」業務とは異なり、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達する」ために、自ら企画し、
社内外の関係者を巻き込みながら、安全/品質/供給/原価を徹底的に磨き上げ、造り込む活動を牽引していくリーダー的役割を担っています。
常に視野をグローバルに広げ、担当部品や仕入先の競争力Ｎｏ．１の実現へ向けて、必要なベンチマーク情報を幅広く収集しながら、専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、具体的な成果を生み出し、活躍することが求められる業務です。
・ボデー部品調達部では、クルマを形づくり、また安心安全快適にする為の製品を取り扱っています。
（インテリア、エクステリア、エアコン、ランプ、シートベルト、エアバック、タイヤ、等）
【詳細】(ご担当頂く具体的業務）
・発注戦略立案
・車両プロジェクトのモデルチェンジに伴う発注先・価格決定
・仕入先と一体となった購入部品の原価低減、品質改善
・カーボンニュートラル実現に向けた新技術発掘・活動推進
・仕入先経営体質強化やパートナー戦略
・車両生産に関わる部品供給問題への対応（含むBCP）
・海外事業体調達業務の支援（発注戦略立案、現地調達化、等)
②車両バイヤー
【概要】
トヨタ車の一部は、トヨタの大切な仲間である完成車両メーカーに委託製造頂いております。
その完成車（まるごと１台分）を競争力ある価格で調達すると共に、完成車両メーカーの安全/品質/供給/原価を造り込む活動を、
社内外の多くの関係者を巻き込みながら企画・けん引する役割です。東北や九州の完成車両メーカーとの活動は、東北の復興や九州地場仕入先活用など日本ならびに地方への貢献にも繋がり、大義/やりがいのある業務です。
調達分野のみならず、幅広い知識と同時に、コミュニケーション力が求められる業務です。
【詳細】(ご担当頂く具体的業務例)
・完成車両メーカーとの購入車体費 価格決定
(例：ヤリス/アクアといった小型車から、NX/RXといった高級車まで)
・完成車両メーカーの競争力強化活動企画/提案
・完成車両メーカーにおける多種多様な活動推進
（例：カーボンニュートラル推進、東北・九州現調化への取り組み強化）
【職場イメージ】
ボデー部品調達部では、クルマを形づくり、また安心安全快適にする為の製品を多く担当しております。
若手が多くて賑やかな雰囲気の中、仕入先を含めた社内外メンバーと一体となって日々の業務に取り組むなど、チームワークよく一体感のある職場です。現地現物での生産工程の調査、世界中のサプライヤー・海外事業体からの情報収集・ベンチマークを行う機会も多く、基礎的な工法・ものづくり・原価等の知識を習得できるため、将来的には、CASEをリードする電子部品、ソフト、ユニット等、より複雑で変化の大きい分野にチャレンジするなど、将来的なキャリア形成にも役立ちます。
【職場ミッション】
・お客様の笑顔につながるクルマをお届けするために、「最も良い製品を、最も安く、最も早く（タイムリー）、長期安定的に調達」を調達の使命として取組み。
・そのためトヨタの主に国内車両プロジェクトのボデー部品、及び委託生産車両について、安全/品質/供給/原価での競争力確保に向け社内関係部署や仕入先と連携して取組み。
・車両や部品への新材料や新工法を採用した画期的な部品調達によるEV普及の促進
【やりがい】
100年に一度の大変革と言われる時代の中、従来の枠組みにとらわれることなく、グローバルな厳しい競争の中で、お客様の求める品質・技術・価格の実現、モビリティ社会にあっても変わらず求められる自動車の商品力（意匠・機能・性能）を追求しながら、バイヤーが中心となって関係部署や仕入先と一体となりながら意見を出し合って進めていきます。カーボンニュートラル、電動車、少量ブランド、MaaS、バリューチェーンなど
幅広い視点での新たなチャレンジも沢山あり、革新的なアイデアも提案できます。
仕入先との相互信頼を基盤に、長期安定的に共存共栄できる取引関係を目指して業務を進める中で、バイヤーとしても常に仕入先と向き合い、
互いの持続的な成長が実感出来る環境が整っています。
車両の７割を占める購入品/車両の競争力向上に責任を持つ業務だからこそ、非常にやりがいのあるチャレンジングなポジションです。
また、自分がバイヤーとして携わった部品が、近い将来、世界中を走るクルマに搭載される等、やりがいのある仕事に取り組むことができます。
【PR】
2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、日本の自動車産業全体を牽引し、
サプライチェーン全体での取り組むことが必須となります。
弊社の強みは、まさにグローバルでの強靭なサプライチェーンです。
フルラインナップでの電動化技術の磨き上げ、成長著しい中国や異業種・スタートアップも含めた競合との生き残りをかけた競争力の強化、
これらを長期安定的な取引関係をベースに共存共栄の理念のもとで強力に進めております。
その強い信頼関係は、コロナ危機や災害対応においても、力を発揮します。
お客様目線の思いやりとどんな時でもすぐ助け合える日々の改善力や行動力が一体となり自動車産業全体を動かしていきます。
そのサプライチェーンの牽引役として、バイヤーの１つ１つの行動は多くの自動車業界で働く仲間の幸せにつながるといっても過言ではございません。また、要素技術系の部品を多く調達する為、仕入先の生産ラインを現地現物で改善し、トヨタ生産方式（TPS）を体現できる調達業務は、トヨタならではの活動であり、調達が活躍できる領域も広いです。
求める経験 / スキル
①部品バイヤ―
＜MUST＞
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・英語：TOEIC 600点以上
＜WANT＞
・製造業での調達/生産管理/開発・生産技術関連業務の経験
・自動車部品製造に関係する基本工法知識（プレス、溶接、樹脂成形、電子部品、等）
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・商社や金融業界での実務経験
②車両バイヤ―
＜MUST＞
・自動車関連製造業での業務経験 (調達/生産管理/経理のいずれか推奨)
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
<WANT>
・金融業界での実務経験や経理知識
・英語：TOEIC 600点以上
＜MUST＞
・調達業務を通じてトヨタ車の競争力向上に取り組む意欲の高い方
・英語：TOEIC 600点以上
＜WANT＞
・製造業での調達/生産管理/開発・生産技術関連業務の経験
・自動車部品製造に関係する基本工法知識（プレス、溶接、樹脂成形、電子部品、等）
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
・商社や金融業界での実務経験
②車両バイヤ―
＜MUST＞
・自動車関連製造業での業務経験 (調達/生産管理/経理のいずれか推奨)
・自ら企画し、多くの関係者を巻き込み推進したプロジェクトマネジメント経験
<WANT>
・金融業界での実務経験や経理知識
・英語：TOEIC 600点以上
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
◆企業・求人の特色
・通信用特注ケーブルの製造/販売を展開。
高度な専門性を活かし、NTTデータを始め、多数の国内大手通信企業と取引有。
・通信企業やネットワーク会社等の技術部門へ、通信ケーブル/通信周辺機器/部材を提案。
◆募集要項
購買/調達
◆仕事の内容
通信用製品および製造用部材を国内外の仕入先に見積を行い、発注・納期管理などの業務を行っていただきます。
主な業務は見積もり取得や価格交渉、納品管理など。
部品や資材の取引価格は100円から数百万円まで幅広く、数百種類の品目があります。
また、光テパイスやLANケープルなどの製造に必要な部品や資材を扱います。
仕入れの約半数が海外からの調達となります。
・通信用特注ケーブルの製造/販売を展開。
高度な専門性を活かし、NTTデータを始め、多数の国内大手通信企業と取引有。
・通信企業やネットワーク会社等の技術部門へ、通信ケーブル/通信周辺機器/部材を提案。
◆募集要項
購買/調達
◆仕事の内容
通信用製品および製造用部材を国内外の仕入先に見積を行い、発注・納期管理などの業務を行っていただきます。
主な業務は見積もり取得や価格交渉、納品管理など。
部品や資材の取引価格は100円から数百万円まで幅広く、数百種類の品目があります。
また、光テパイスやLANケープルなどの製造に必要な部品や資材を扱います。
仕入れの約半数が海外からの調達となります。
求める経験 / スキル
【必須】
◆英語を使うことに抵抗がない方
【歓迎】
◆コミュニケーション能力が高い方
◆フレキシブルな対応ができる方
◆調達・購買の実務経験
◆海外企業との取引経験
◆電子・電機業界での業務経験
【魅力】
◆徹底した検査による品質の保持、および少量多品種に短納期対応できる技術力によって競合優位性を保っているため、大手企業との取引多数。
◆年間休日127日(2024年実績)
土日祝休みでプライベートや家庭も大切にしながら、メリハリを持って働ける環境です。
◆英語を使うことに抵抗がない方
【歓迎】
◆コミュニケーション能力が高い方
◆フレキシブルな対応ができる方
◆調達・購買の実務経験
◆海外企業との取引経験
◆電子・電機業界での業務経験
【魅力】
◆徹底した検査による品質の保持、および少量多品種に短納期対応できる技術力によって競合優位性を保っているため、大手企業との取引多数。
◆年間休日127日(2024年実績)
土日祝休みでプライベートや家庭も大切にしながら、メリハリを持って働ける環境です。
従業員数
75名
勤務地
神奈川県
想定年収
350 万円 ~ 非公開
従業員数
75名
非公開
仕事内容
各事業部 仕事内容に準ずる。
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
求める経験 / スキル
【必須】
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
各案件に準ずる
【尚可】
各案件に準ずる
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
外資系医薬品メーカー
仕事内容
【Job Summary】
Responsible for purchasing activities, especially indirect procurement operations.
※詳細は別途ご確認ください。
Responsible for purchasing activities, especially indirect procurement operations.
※詳細は別途ご確認ください。
求める経験 / スキル
■Education Level : Bachelor's Degree
■Experience :
Multiple years of extensive purchasing experience in indirect purchasing and in a similar position in the pharmaceutical industry
※詳細は別途ご確認ください。
■Experience :
Multiple years of extensive purchasing experience in indirect purchasing and in a similar position in the pharmaceutical industry
※詳細は別途ご確認ください。
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,270 万円
三菱電機株式会社
仕事内容
●職務内容
当社人工衛星（観測・測位・気象・通信衛星等）、国際宇宙ステーション（ISS)への輸送機（HTV-X）に搭載する機器、システム（地上での検証用含む）の資材調達業務（取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等）
≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円～数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。
●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円～最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。
●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2～3回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
当社人工衛星（観測・測位・気象・通信衛星等）、国際宇宙ステーション（ISS)への輸送機（HTV-X）に搭載する機器、システム（地上での検証用含む）の資材調達業務（取引先と調達品の納期調整、原価低減活動、契約締結対応等）
≪具体的には≫
担当する購入機器、システムにつき、当該取引先各社との納期調整、価格交渉、契約締結業務、及び当該業務に付随する社内関係者との各種調整業務。その他、担当品種に関する調達方針の策定、更新も実施する。
取引先は国内、北米、欧州主要各国に亘り、活動範囲はグローバルであり、取り扱い金額規模は数千万円～数百億円レベル。
事業規模の大きい宇宙関連の国家、国際プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携わる業務。
●業務の魅力
・事業特性上、北米、欧州主要各国からの調達機器が多く、海外調達経験とスキルを積み上げることができる。
・取り扱い金額規模は数千万円～最大数百億円レベルであり、事業規模の大きい国家、国際的な宇宙事業プロジェクトに資材調達業務を通じて、直接的に携われる業務。
・開発機種が多いため、当社宇宙事業向け製品の原価企画段階からの活動参画、自ら担当調達品種の調達方針を企画・立案し提言・実行できる。
・将来的には全社資材部門の人員ローテーションにより、他事業に携わることにより幅広い経験を持てる可能性がある。
●職場環境
・当課全体の平均年齢は概ね35才。20代半ばの若手から50代のベテランまでバランス良い体制となっておりチームワークも良好。
・残業時間は平均20-30hr/月。
・在宅勤務は2～3回/週程度。
●入社後のキャリアステップイメージ
・鎌倉製作所資材部門内で別品種を経験or人事ローテーションによる他製作所の資材調達部門での業務経験を重ね、担当からリーダ層へキャリアパスを予定。
※給与条件イメージ※
担当者クラス：想定年収500～800万 月収28万～
次期リーダークラス：想定年収800～1100万 月収48万～
高度技術者クラス：想定年収1000万～ 月収56万～
★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須の経験
・英語能力（基本的な英会話能力）
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。
●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。（品種、事業は問わず）
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。
・英語能力（基本的な英会話能力）
・メーカや商社での職務経験。職種は資材調達に限らず、営業や技術開発経験をお持ちの方でも資材調達業務に興味がある方であれば応募可。
●歓迎要件
・資材調達経験があることが望ましい。（品種、事業は問わず）
・海外取引先・顧客との遣り取りや赴任経験。
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
149,914名
（連結2025年3月現在）
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