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プラント×外資メーカー×在宅勤務週２可能

仕事内容

【業務内容について】
・営業案件における正確なコストデータを提供し、営業・見積チームをサポートする。
・指定プロジェクト／オーダーに対する供給戦略および計画を策定する。
・年間コスト削減アクションを立案・実行し、事業目標の達成に貢献する。
・既存サプライヤーの育成および新規サプライヤーの開拓・選定（関係部門と連携）。
・日常的な購買業務を適切かつ迅速に処理し、ガイドライン・規定に基づいて顧客要求を満たす。
・サプライヤー選定において分析・評価を実施し、選定後の運用関係を管理する。
・与えられた枠組みの中で条件交渉を独立して実行する。
・発注書（PO）を発行・追跡し、納期遵守と顧客要求の達成を確保する。

求める経験 / スキル

【必須】
・プラント設備に関する購買・調達業務の実務経験
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力（本国とのやり取り、海外担当含めた社内ミーティングの可能性あり）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

9810(原材料調達第１部) 若しくは9820(原材料調達第２部)

株式会社ブリヂストン

仕事内容

■ポジション概要
・1兆円超の規模がある原材料調達において、E8コミットメントを軸としてグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創（Win-Win）、グローバルでの調達戦略の立案・実行化
・SEQCDをベースにESGの価値創造にも目を向けた調達活動を担って頂く、たとえば、
-グローバルビジネスコストダウンの推進（稼ぐ力の強化）
-取り巻く環境（米国関税等）に応じた調達ソーシングの最適化
-グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
-マテリアルサーキュラリティ向上に向けた「新たなサプライチェーン構築」、「再生原材料導入推進計画の立案・実行化」
-カーボンニュートラルに向けたScope3原材料パートナーのCO2排出低減に向けたエンゲージメント

■業務詳細
・当社タイヤ・化工品原材料における、グローバルカテゴリ戦略企画立案・実行、グローバル調達パートナーとの取引条件折衝、発注・納期及び在庫管理・供給調整、予算策定・管理等調達活動全般
・グローバルサステナブル調達ポリシーに基づくサステナブル調達活動の推進
・上流を含めたサプライチェーン分析（業界動向や需給、製品・素原料市況に関する情報収集・分析）
・材料開発部門など関連部門含めたグローバル連携・管理体制の構築と実行・フォロー

■経営・組織方針
E8コミットメントを軸としたグローバル調達パートナーとの対話を通じた新たな価値共創
・サプライチェーン全体の基盤強化
・No.1競争力（原価低減/生産性・創造性向上）の実現
・サステナビリティ課題への取り組み

求める経験 / スキル

【必須要件】
・調達関連の実務経験・基礎知識（発注・契約・在庫管理実務、輸出入貿易実務等）
・調達関連システム・ソフトウェアを使用した実務経験（SAP、Microsoft Office等）

【歓迎要件】
・グローバル集中交渉や海外グループ会社との連携・調整といったグローバルコーディネーションの実務経験
・原料調達の実務経験（部品・電子部材・化学品等）
・サステナビリティに関するグローバル調達パートナーとのエンゲージメント経験

従業員数

13,934名（2025年12月31日現在 ※単体）

勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数

13,934名（2025年12月31日現在 ※単体）

1423_IT/ソフトウェア調達領域のカテゴリバイヤー(スペシャリスト)【東京】

Astemo株式会社

仕事内容

ミッション／期待する役割・責任
IT/ソフトウェア課の主にITインフラハードウェア/ソフトウェア、ITコンサルティング等のカテゴリバイヤーとして調達戦略の策定、ソーシング活動に参画していただきます。
社内ニーズを受け、社内外と調整しながら契約締結を担う役割となります。将来的にはチームメンバーを率いるポジションとなります。

携わる事業・製品・サービス
・ITインフラハードウェア/ソフトウェア、業務委託の調達
・車載設計用の開発ツール調達
・ITコンサルティングおよびシステムの調達

職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務
1）価格交渉、発注処理、納期管理等のバイヤー業務
2）継続的な取引状況下における既存サプライヤーとの関係構築、管理・評価
3）カテゴリにおける調達戦略の策定
4）社内ステークホルダーと連携したサプライヤーソーシング活動

■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、担当カテゴリーについて可能な範囲から社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
主に、サプライヤーソーシング、契約、発注業務に従事頂きます。
入社３～５か月後程度で、社内プロジェクト案件について、ひとりで対応できるようになっていただくことを期待しています。

■入社6か月～1年以降
業務に慣れてきましたら、プロジェクト案件について、上司や社内会議に提出するデータやレポートをまとめていただきます。
数年後にはマネージャーとしてとしてチームビルディング、プロジェクトリーダーで全体の進捗管理などもお任せしたいと考えています。

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
Astemoの調達組織は、国内のみでなくグローバルワイドの活動も多く、グローバル視点のプロジェクトに携わることができます。
IT/SWの調達は従来のコスト管理のみでなく、会社のイノベーションの推進を支援する活動が出来ます。
業務を通じて調達、IT、ビジネスに関する幅広い知見が身に付きます。
IT企業との交渉・契約に関わることが出来、取引先との関係性構築に取り組むことが出来ます。

求める経験 / スキル

必須条件
・購買/営業/財務等の実務経験をお持ちの方
・日本語ネイティブまたはN１レベル。ビジネス英語を活用したご経験をお持ちのお方　or TOEIC700点以上
・Officeツール(Excel、Outlook、Power Point)の操作堪能
・社内外との調整・連絡・交渉を円滑に行える。

歓迎条件
・間接購買、特にIT購買に関する実務経験(情報システム、ハードウェア・ソフトウェア、ITコンサルティング等)。
・IT関連の契約書のレビューや締結の実務経験
・社外の関係者との交渉を経て、利益を生み出してきた方

求める人物像
・新しい取り組みに好奇心をもってやりがいを持てる方。
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをすることが得意な方
・グローバルコミュニケーションに抵抗がない方
・主導的に関係者を巻き込みながら業務を遂行できる方
・新たな技術・スキル習得にも積極的であり、自己啓発ができる方

従業員数

80,000名

勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 860 万円

従業員数

80,000名

【茨城】1543_プリント基板(PCB/PWB)の購買業務（バイヤー）

Astemo株式会社

仕事内容

ミッション／期待する役割・責任
プリント基板のGlobal調達戦略に基づき、より競争力の高いサプライヤーを選定し、最適な価格で、かつ安定的に調達するために、企画・立案から取引先折衝・契約までを担当するバイヤー業務に従事して頂きます。
　
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
1) 新規サプライヤーの発掘
2) 既存サプライヤ―の管理・評価
3) Global調達戦略の立案と遂行
4) 新規ソーシングやサプライヤー変更による原価低減の推進
5) 年次契約改定に伴う価格交渉と契約締結
6) サポート要請に基づく, 社内→サプライヤー要求事項またはサプライヤー→社内要請事項の折衝・調整
7) これら活動におけるサプライヤー・社内との密なコミュニケーション実施と問題・課題・懸念点解決への参画

■入社後すぐの業務
まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。
入社３～5か月程度で既存サプライヤーの管理・評価などは1人で進められるようになっていただくことを期待しています。

■入社6か月～1年以降
業務に慣れてきましたら、新規サプライヤーの発掘・Global調達戦略立案を上長と一緒にまとめていただきます。
徐々にサプライヤーとの打ち合わせにも参加いただき、数年後にはプリント基板のリードバイヤーとしてGlobalでの原価低減のリード、新規ソーシングなどもお任せしたいと考えています。
　

仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
大きな変革を迎えている自動車産業の中で、自動車業界の最先端の技術動向に触れながら他部署と連携し、新製品のサプライヤーソーシングや、Astemo全体としてのスケールメリットを背景としたグローバルの原価低減交渉を推進する事も可能です。
常にサプライヤー毎に有効な戦略・戦術の立案とその伝え方を深く考える必要もあり、自身の成長の大きな糧となると思います。
今後の自動車における電動化技術を電子部品調達の担当を通して学ぶことができ、関連部門と共創して戦略的な調達活動を行う事をミッションに掲げ、Astemoの事業発展・利益創造に貢献していきます。

求める経験 / スキル

必須条件
・製造会社等において購入品の調達経験がある
・電子半導体デバイス・基板の製造/販売会社にて営業経験がある
・電子半導体部品を扱う回路設計や基板実装の工程設計の経験があり調達業務に強い興味がある
・TOEIC550点以上(英文の読み書きに支障がないレベル)、第二新卒も可
　

歓迎条件
・電子・半導体部品、基板・基板実装品の量産バイヤ経験が３年以上
・TOEIC700点以上(外国人との英会話での打合せに支障がないレベル)
　

求める人物像
・明朗快活、心身共に健康
・協調性が高い方
・新しい事に積極的にチャレンジし臆さない方
・自主性があり、成長に貪欲な方

従業員数

80,000名

勤務地

茨城県

想定年収

380 万円 ~ 650 万円

従業員数

80,000名

事業開発・戦略担当

株式会社SODA

仕事内容

SNKRDUNK買取仕入戦略の中核を担っていただく方事業開発・戦略担当の募集となります。

本ポジションでは、アパレルブランド買取（ハイブランド含むバッグ・アクセサリーなど）を中心とした仕入業務の中核を担っていただきます。
郵送・店頭を問わず、個人・法人からの買取チャネルを拡大し、SNKRDUNKにおける商品供給力を最大化することがミッションです。

【具体的にお任せする業務】
・アパレルブランド（ハイブランド含）買取強化を達成するための仕入戦略の設計および施策の立案・推進
・郵送買取スキームの設計改善拡大
・実店舗でのオフライン買取の立ち上げ（Store部門と連携）
・買取に関わるオペレーション・業務フローの設計・改善
・法人買取スキームや卸仕入れチャネルの構築・拡大
・出品連携（在庫連携システム・自社ツールなど）を見据えた体制構築

【企業について】
「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」をミッションに、月間600万人以上が利用する国内最大級のスニーカー・トレカフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行なっています。
2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。
出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。
また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱うHYPE DROP、トレンドのファッション・コーディネートを紹介するStyle機能、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。

求める経験 / スキル

＜必須条件＞
・アパレル・バッグ・アクセサリーなどの商材に対する理解
・アパレルブランド・リユース業界などでの仕入れ経験
・郵送店頭いずれかのチャネルで、施策を通じて買取仕入実績を伸ばしたご経験
・GoogleSpreadsheet、GoogleSlideなど基本的なITリテラシー
＜歓迎要件＞
・査定／仕入れ業務を単独で立ち上げ、改善・推進経験
・ブランドの真贋判断、相場の把握、それに基づく価格決定を一貫して担当してきた経験
・EC領域におけるリード創出やプロモーション施策の立案／実行経験
・法人・卸を対象とした中〜大ロット仕入れの実務経験
・Webマーケティングやデジタル広告を活用した集客経験
・オペレーションや査定設計への理解
＜求める人物像＞
・SODAおよびSNKRDUNKのミッションに共感している方
・ファッション・ストリート・スニーカーへの高い関心をお持ちの方
・数値に基づいた改善提案やPDCAを主体的に回せる方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・仕入・買取KPIの達成に向け、自律的にPDCAを回せる方
・チームや事業の成長を最優先に考えられる協働性の高い方

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

買付・販売（凍魚）

Umios株式会社

仕事内容

世界から鰭魚原料を買付し、日本国外・国内の工場で加工した製品を日本に輸入して販売します。
原料の買付から加工工場の選定、商品開発、日本国内への仕入れと国内販売、苦情対応まで幅広い業務をグローバルに展開して業容拡大を図っている組織です。

【仕事内容】
事業担当として、
・海外製品買付交渉
・商品開発
・開発製品規格書作成
・商談・プレゼン資料・見積書作成等
・品質管理指導
・加工工場や原料サプライヤーへの顧客アテンド等

求める経験 / スキル

【必須条件】
・食品製造・流通・販売業界経験者（5年以上）

【歓迎条件】
・水産食品業界（メーカー・商社等問わず）において、買付・営業の経験をお持ちの方

【資格・免許】
・普通自動車第一種免許
・ビジネス英会話・中国語検定

従業員数

1,689名（25年11月現在（グループ連結：12,454人））

勤務地

東京都

想定年収

515 万円 ~ 765 万円

従業員数

1,689名（25年11月現在（グループ連結：12,454人））

買付・輸入・販売　/すり身【東京勤務】

Umios株式会社～プライム上場　大手水産総合食品メーカー～

仕事内容

・冷凍すり身（原料）の買付・輸入・販売（海外販売含む）
・冷凍すり身の買付先は北米、アジア（インド、中国、ベトナム、タイ、他）、欧州、豪州と多岐にわたります。
・主な販売先は日本国内の水産練り製品加工メーカーや各地域の協力販売会社。買付国から海外の販売先に直接発送を行う三国間貿易もあり。

・宿泊を伴う出張あり（日本国内、海外買付先）
※勤務先は基本東京ですが、経験と能力により応相談
※転勤については当面はありませんが、ジョブローテーションにより全国への転勤があります。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・すり身業界での販売業務経験（法人営業3年以上）
【歓迎条件】
・海外の仕入先、販売先と接する機会が多いため、英語が話せると尚可。

【求める人物像】
・新規販売先の開拓を積極的に行動出来る方
・協調性があり周囲や取引先と良好な関係を築ける方（加工メーカーへの直接販売だけでなく、販売代理店と協力しながら加工メーカーに販売を行うパターンもあり。）

勤務地

東京都

想定年収

515 万円 ~ 765 万円

【東京】化学物質・香料原料の調達（ソーシング担当）　～香料業界国内トップメーカー～

高砂香料工業株式会社

仕事内容

仕事内容
当社の香料製品に使用する化学物質・香料原料の安定調達を担うポジションです。

【ソーシング担当の主な業務】
・取引先の選定および価格決定
・サプライヤーマネジメント（国内・海外サプライヤーとの折衝・連携）
・新規原料の探索
　　市場動向や社内開発ニーズに基づき、新規香料原料・化学物質の情報収集・評価を実施
・新規サプライヤー開拓
　　国内外ネットワークを活用し、候補企業のリサーチ、接触、取引開始までのプロセスを担当

求める経験 / スキル

【必須（MUST）】
・3年以上のソーシング業務経験を有する（取引先選定・価格決定）
・化学知識（構造式が理解できるレベル）
・英語力　ビジネスレベル（英会話、メール・資料作成等の読解力）
・OAスキル（Word、Excel、PowerPoint）

【歓迎（WANT）】
・香料原料・医薬品中間体に関する知識
・香りに興味のある方
・好奇心が強く、コミュニケーション能力が高い方

【その他】
・ポジティブ思考のムードメーカーな方
・多様性を受け入れ、組織や周囲の人々と共に成長できる人材
・バイタリティに溢れる方

勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,030 万円

購買担当者 | Purchasing Officer

日本モレックス合同会社

仕事内容

ソーシング部門は、国内外の生産活動に貢献するために、自社および外部パートナー（サプライヤー、自社工場）との日々の業務を通じて、各メンバーが調達のプロフェッショナルとしてやりがいを持って活動している部署です。社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、折衝、交渉業務が多く、キャリアアップの観点からも、社外でも通用するコミュニケーション力（折衝力）、交渉力、バイヤーとしての経験値を身につけることができます。

本部門は社内の多くの部署と連携しており、これまでの社内業務経験が活かされる場面も多くあります。工場勤務経験や現場業務の経験を活かし、若手でも挑戦・貢献できる環境が整っています。是非キャリアチェンジ、キャリアアップに挑戦ください。

また、社外の多くのパートナーとの業務を通じて、下請法対象の中小企業からプライム市場上場企業まで、幅広いトップマネジメント層との関わりがあり、他部署では得られない貴重な経験や人脈形成が可能です。

キャリア面では、日本国内でのCPP（認定購買プロフェッショナル）や中小企業診断士などの資格取得を目指すことができます。

【業務内容】
• 国内外のステークホルダーとの調達業務に関連した運用業務と課題提起、自身での課題可決
• 日本国内にあるサプライヤーからの購入部品の担当としてのバイヤー業務
• 国内自社工場との連携、自社工場とサプライヤーとの連携コーディネート
• 日本から海外自社工場への供給生産材(部品/原材料)の調達活動
• 樹脂原材料、非鉄原材料、その他一般生産材までの幅広いバイヤー業務
• サプライヤー管理、部材供給逼迫時の生産計画管理サポート
• 社内関連部署との業務改善活動

＜Molexの魅力＞
①判断スピードが速く、日本の企業のように稟議決裁のステップがシンプル
その為、自分の意見が妥当であればそのまま承認されやすく、個人の実績/評価に結び付きやすい

②結果も重視するが、その過程（プロセス）を重視して評価する為、失敗を恐れずチャレンジできる

③企業文化にあっていれば、外資系＝すぐリストラ　とはならず、まず個人の可能性を考える。

④上司部下の距離が近い。　本社のマネージメントが日本に来る機会が多く、直接思いを聞くことができます。
また、日本の直属上司との距離も近く、週次で中長期～目の前のキャリア会話を行います。
※入社後のPBにも連携

＜あまり合わない人＞
・基本受け身であまり自発的に動かない人
・分からない事などあれば、いったん止まって聞く、疑問に思う事あれば聞く姿勢が無い人

求める経験 / スキル

【必須条件】
• どんな業務に対しても積極的に取り組むことができ、パッションを持ちチームの一員として行動できる
• 社内外のステークホルダーと適切に会社を代表してコミュニケーションができる能力、資質を有する
• Outlook Mail, Excel, Word, PPTの一般機能の操作可能/未経験でも習得する意思がある
• ソーシング(試作購買、量産購買)業務を通して成長し、自身のキャリアアップを希望する意思
• 英語：ビジネス初級レベル以上（現時点なくても英語スキル習得姿勢があれば可）

【歓迎条件】
• 購買、生産管理、設計、品証など生産活動に関連した部署での実務経験が2年以上ある方
• エクセルを利用した数値からみえる課題の分析とその課題可決力(関数、マクロ)があればベター
• 課題、問題の真因を追求する姿勢と献身の心を持ち合わせている

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

ソーシングエンジニア (間接材)

日本モレックス合同会社

仕事内容

【業務内容】
新製品ならびに静岡工場および鹿児島工場で量産する製品を製造するのに使用する自動機部品、金型および金型部品をソーシング頂きます。（年間購入額：数十億円）

サプライヤの選定と承認：
・Molexの機能・法令順守に関する要件を満たす（可能であれば日本国内の）サプライヤの特定、評価、承認をリードする。そのために、品証・製造を含むcross-functional-team (CFT) を運営する。

・新製品立ち上げ (New Product Introduction or NPI) のため、既存のサプライヤの生産キャパシティを活用し、または新たなサプライヤを特定する。

・グローバルまたはアジア地域のMolexグループ会社と日本のサプライヤとの契約締結を支援する。たま、Decision Making Framework (DMF) や内外作判定を支援する。

価格とコスト：
・設計、製造、カテゴリーマネージャ、購買、物流部門と共同し、ターゲット価格/ コストを設定し、より安価な代替品・代替サービスを立ち上げる。重要なすべてのコスト要素を分析し、価格比較やVAVEを実施する。

・価格、納期、品質、サービスそのほかのニーズを満たすよう、サプライヤと契約を交渉し、その契約の妥当性をベンチマーキングやshould-costingに基づき予算責任者に説明する。

・Procurementの電子化ツールを活用し、Request for Quotation (RfQ)、e-auction、カタログ設定などを行う。

Supply Relationship Management (SRM)：
・Molexの要求に応えられるサプライヤと、長期的で、しかもサプライヤ同士が競合するような関係を構築する。

・設計、品質保証、製造とサプライヤを評価し、その結果を、preferred supplier list (PSL) への反映とサプライヤ統合につなげる。

・社内ユーザとともに、適正なサプライヤ数を同定し、安定供給に配慮しながら、PSLに記載のないサプライヤや少額サプライヤの取引を減らす。

法令・規則の遵守：
・Molexのソーシング/ 購買部門が法令や安全衛生・環境・租税・通関に関するガイドラインを遵守するよう配慮する。

・サプライヤに、MolexのSupplier Code of Conductや基本取引契約の内容の遵守を働きかける。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・電子部品業界における、3年以上の調達、営業職または技術職の経験
・1年以上、cross-functional team (CFT) をリードした経験
・Office 365、Coupaその他のITアプリを積極的に使いこなせること (使用経験不問)
・ビジネスレベルの英語および日本語
・自動機、金型、金型部品の図面・仕様書に対する理解力
・Cross-functional Teams (CFT) のリード、またはそれへの積極的な参加
・強固な分析・問題解決力
・Total Cost of Ownership (TCO) の理解と分析

【歓迎条件】
・中国語
サプライヤーが中国のため。

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

ソーシングエンジニア (間接材)

日本モレックス合同会社

仕事内容

【業務内容】
新製品ならびに静岡工場および鹿児島工場で量産する製品を製造するのに使用する自動機部品、金型および金型部品をソーシング頂きます。（年間購入額：数十億円）

サプライヤの選定と承認：
・Molexの機能・法令順守に関する要件を満たす（可能であれば日本国内の）サプライヤの特定、評価、承認をリードする。そのために、品証・製造を含むcross-functional-team (CFT) を運営する。

・新製品立ち上げ (New Product Introduction or NPI) のため、既存のサプライヤの生産キャパシティを活用し、または新たなサプライヤを特定する。

・グローバルまたはアジア地域のMolexグループ会社と日本のサプライヤとの契約締結を支援する。たま、Decision Making Framework (DMF) や内外作判定を支援する。

価格とコスト：
・設計、製造、カテゴリーマネージャ、購買、物流部門と共同し、ターゲット価格/ コストを設定し、より安価な代替品・代替サービスを立ち上げる。重要なすべてのコスト要素を分析し、価格比較やVAVEを実施する。

・価格、納期、品質、サービスそのほかのニーズを満たすよう、サプライヤと契約を交渉し、その契約の妥当性をベンチマーキングやshould-costingに基づき予算責任者に説明する。

・Procurementの電子化ツールを活用し、Request for Quotation (RfQ)、e-auction、カタログ設定などを行う。

Supply Relationship Management (SRM)：
・Molexの要求に応えられるサプライヤと、長期的で、しかもサプライヤ同士が競合するような関係を構築する。

・設計、品質保証、製造とサプライヤを評価し、その結果を、preferred supplier list (PSL) への反映とサプライヤ統合につなげる。

・社内ユーザとともに、適正なサプライヤ数を同定し、安定供給に配慮しながら、PSLに記載のないサプライヤや少額サプライヤの取引を減らす。

法令・規則の遵守：
・Molexのソーシング/ 購買部門が法令や安全衛生・環境・租税・通関に関するガイドラインを遵守するよう配慮する。

・サプライヤに、MolexのSupplier Code of Conductや基本取引契約の内容の遵守を働きかける。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・電子部品業界における、3年以上の調達、営業職または技術職の経験
・1年以上、cross-functional team (CFT) をリードした経験
・Office 365、Coupaその他のITアプリを積極的に使いこなせること (使用経験不問)
・ビジネスレベルの英語および日本語
・自動機、金型、金型部品の図面・仕様書に対する理解力
・Cross-functional Teams (CFT) のリード、またはそれへの積極的な参加
・強固な分析・問題解決力
・Total Cost of Ownership (TCO) の理解と分析

【歓迎条件】
・中国語
サプライヤーが中国のため。

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

購買担当者 | Purchasing Officer

日本モレックス合同会社

仕事内容

※今回は、「購買/調達業務」未経験者も歓迎の限定1名枠でもあります

ソーシング部門は、国内外の生産活動に貢献するために、自社および外部パートナー（サプライヤー、自社工場）との日々の業務を通じて、各メンバーが調達のプロフェッショナルとしてやりがいを持って活動している部署です。社内外のステークホルダーとのコミュニケーション、折衝、交渉業務が多く、キャリアアップの観点からも、社外でも通用するコミュニケーション力（折衝力）、交渉力、バイヤーとしての経験値を身につけることができます。

本部門は社内の多くの部署と連携しており、これまでの社内業務経験が活かされる場面も多くあります。工場勤務経験や現場業務の経験を活かし、若手でも挑戦・貢献できる環境が整っています。是非キャリアチェンジ、キャリアアップに挑戦ください。

また、社外の多くのパートナーとの業務を通じて、下請法対象の中小企業からプライム市場上場企業まで、幅広いトップマネジメント層との関わりがあり、他部署では得られない貴重な経験や人脈形成が可能です。

キャリアとライフバランスの面では、日本国内でのCPP（認定購買プロフェッショナル）や中小企業診断士などの資格取得を目指すことができ、柔軟な働き方に配慮したキャリア形成とライフスタイルの追求が可能です。

【業務内容】
• 国内外のステークホルダーとの調達業務に関連した運用業務と課題提起、自身での課題可決
• 日本国内にあるサプライヤーからの購入部品の担当としてのバイヤー業務
• 国内自社工場との連携、自社工場とサプライヤーとの連携コーディネート
• 日本から海外自社工場への供給生産材(部品/原材料)の調達活動
• 樹脂原材料、非鉄原材料、その他一般生産材までの幅広いバイヤー業務
• サプライヤー管理、部材供給逼迫時の生産計画管理サポート
• 社内関連部署との業務改善活動

☆おすすめポイント☆
・グローバルな調達業務に携われる環境
国内外の自社工場やサプライヤーとの折衝・交渉を通じて、グローバルな購買・調達スキルを習得可能。
海外拠点への供給活動を担うことで、国際的なビジネス経験を積めます。

・幅広い業務領域で専門性を高められる
樹脂原材料、非鉄原材料、一般生産材など多様なカテゴリーを担当。
サプライヤー管理から生産計画サポートまで、購買業務の全体像を経験できます。

・社内外で通用する交渉力・折衝力を習得
下請法対象の中小企業からプライム市場上場企業まで、幅広いパートナーとの交渉を経験。
トップマネジメント層との関わりを通じて、他部署では得られない人脈形成が可能。

・キャリアアップと資格取得支援
CPP（認定購買プロフェッショナル）や中小企業診断士など、専門資格取得を目指せる環境。
調達のプロフェッショナルとして市場価値を高めるキャリア形成が可能。

・柔軟な働き方とライフスタイルの両立
リモートワークやフレックス制度を活用し、ワークライフバランスを重視した働き方が可能。

・若手でも挑戦できる環境
工場勤務や現場業務の経験を活かし、早期から責任ある業務に挑戦できる。
社内の多部署と連携しながら、改善活動や課題解決に主体的に取り組めます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
• どんな業務に対しても積極的に取り組むことができ、パッションを持ちチームの一員として行動できる
• 社内外のステークホルダーと適切に会社を代表してコミュニケーションができる能力、資質を有する
• Outlook Mail, Excel, Word, PPTの一般機能の操作可能/未経験でも習得する意思がある
• ソーシング(試作購買、量産購買)業務を通して成長し、自身のキャリアアップを希望する意思
• 英語：ビジネス初級レベル以上（現時点なくても英語スキル習得姿勢があれば可）

【歓迎条件】
• 購買、生産管理、設計、品証など生産活動に関連した部署での実務経験が2年以上ある方
• エクセルを利用した数値からみえる課題の分析とその課題可決力(関数、マクロ)があればベター
• 課題、問題の真因を追求する姿勢と献身の心を持ち合わせている

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

1,256名（（単体：2024年6月1日現在）連結では4万人以上 )）

購買職

外資系コネクタメーカー

仕事内容

【業務内容】
• 国内外のステークホルダーとの調達業務に関連した運用業務と課題提起、自身での課題可決
• 日本国内にあるサプライヤーからの購入部品の担当としてのバイヤー業務
• 国内自社工場との連携、自社工場とサプライヤーとの連携コーディネート
• 日本から海外自社工場への供給生産材(部品/原材料)の調達活動
• 樹脂原材料、非鉄原材料、その他一般生産材までの幅広いバイヤー業務
• サプライヤー管理、部材供給逼迫時の生産計画管理サポート
• 社内関連部署との業務改善活動

求める経験 / スキル

• 購買、生産管理、設計、品証など生産活動に関連した部署での実務経験が2年以上ある方
• エクセルを利用した数値からみえる課題の分析とその課題可決力(関数、マクロ)
・英語　ビジネスレベル

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

#2323【埼玉／上尾】Buyer, Service Parts／補給部品の購買職◆プライム上場いすゞG

UDトラックス株式会社

仕事内容

■職務概要
戦略的な業務計画の推進や調達業務、プロジェクト成果物の管理、運用保守活動などバイヤーとしての一連の業務を担っていただきます。
前向きな姿勢・粘り強さ・継続的改善力を活かして、UDトラックスで活躍いただける方を募集します。
多様性を重視するUDトラックスの環境のおいて、多くの部門と協働しながら、様々なグループや状況をリードし、ビジネスを前に進める機会を提供します。

■職務内容
サービス市場フェーズにおけるサプライヤー向け製品・プロセス変更の管理および交渉を担当。
新規開拓、既存サプライヤーとのコミュニケーションをとっていただきます。

・ビジネスケースおよび契約管理を含む調達委員会におけるサプライヤー推薦
・所有するセグメントおよびサプライヤーのコストKPI/P&LおよびMCLに対する責任
・調達の結果が契約パッケージとして確保され、すべての契約が承認され署名されていることを確認
・収益セグメントの生産中および生産後にサプライヤーとの契約を実行
・収益部品の生産段階および生産後のQDCFTSR目標を達成するために関連するすべての活動を推進
・責任範囲のコストの進展を予測
・SQ&Dチームと協力して、リスクを監視、特定し、軽減
・生産フェーズ中および収益セグメントのための生産フェーズ後に製品/プロセスの変更を管理し交渉する
・生産オーダー、物流、サプライヤーへの財務フローに関連する日々の購買活動を行う
・非収益部品の生産が終了した際に、Uptimeバイヤーに手渡す

■業務の流れ：
①全国のカスタマーセンター→ロジスティクス部門のマテリアルコントローラーに発注が入る
②ロジ側で在庫があれば、そこからパーツを提供、在庫が無い場合は既存のサプライヤーに発注。
　既存のサプライヤーが無い場合は新規開拓から。
　→生産終了後のサプライヤーとの契約を実行、更新、更新する。
　→顧客の稼働が止まってしまうのを防ぐために、安定的な供給をすることがミッション。
※補足事項※
生産するための金型の発注もする、費用も持つ。この部品を作るためにかかる費用もハンドリングする。

■当社について：
当社は、埼玉県上尾市に本社を置く国際的な商用車ソリューション・プロバイダーです。オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティにおける高度なイノベーションを通じて、次世代のスマート・ロジスティクス・ソリューションに取り組んでいます。また、大型トラック、中型トラック、小型トラックを幅広く開発、製造、販売しており、世界 60 カ国以上で事業を展開しています。私たちのトラックと社員は、日々、お客様やビジネス・パートナーのために、さらなる努力を続けています。そして当社は、 40 カ国の国籍を持つ8,000 人の社員で構成されていて、多様性と情熱をもって製品とサービスを提供しています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
・調達もしくは海外営業の5年以上の実務経験
・財務分析、原価管理、生産・サプライチェーン、技術に関する基本的な知識
・ビジネスセンス、顧客重視
・チームプレーヤー、自発的行動力、優先順位設定能力、イニシアチブ能力
・MS Office（Excel/PPT/Word 等）の基本的な操作経験

【歓迎要件】
・自動車業界または関連企業での豊富な実務経験
・プロジェクト管理／品質管理／契約管理
・経営学、工学または関連分野の大学学位
・関連プロセス・システム知識

【語学力】
英語使用頻度：資料やミーティングなどは英語の環境。実務を通して英語スキルを向上させたい方も歓迎。
日本語のスキル（海外の人はN2以上）：チームメンバーとのやり取りは日本語

勤務地

埼玉県

想定年収

505 万円 ~ 742 万円

#2536【埼玉／上尾】間接購買バイヤー（設備投資・資材・工場関連サービス担当）◆プライム上場いすゞG

非公開

仕事内容

工場を拠点として、Total Cost Ownershipの観点、つまり製品・サービスの導入から廃棄・サービス終了までの大きなタイムスケールで会社への価値創出する業務をお任せします。ここでの価値とはコスト競争力だけでなく、品質、納期、技術的優位性、サステナビリティ、リスク管理といったKPI測定されるものすべてが含まれます。上記の価値創出を目指し、会社を代表して社内外のステークホルダー関係者との調整・交渉をバイヤーとして担っていただきます。このポジションの業務を通してコミュニケーション力、戦略的思考力、会社の全体最適を考えられる俯瞰した視点を身に着けること、そしてより強化することが可能です。購買のプロフェッショナルとして最良の製品とサービスを調達することにチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。

【業務内容】
取引先の選定、調整、折衝
購買業務を通しての価値創出、コンプライアンス確保
取引先との関係構築、マネジメント（価格競争力、パフォーマンスレベルの維持を含む）
購買契約の管理
購買戦略の策定（サプライヤベースの構築、維持を含む）
日々の購買に関する事務
社内コンサルタントとしてリクエスト部署へのサービス提供、価値創出
担当エリアの業界調査、ベンチマーキング等を通したビジネスの継続的改善
取引先の業務KPIの設定および社内関係者へのレポート
間接購買としてパフォーマンスの最大化するためのチーム内のメンバーのサポート

求める経験 / スキル

【必須要件】
・購買業務経験か取引先選定業務いずれかの経験
・社内、社外双方の関係者との折衝能力
・日本語スキル（流暢）、英語スキル（ビジネス初級※）
※現在の英語スキルレベルは問いませんが業務で英語を使用することに抵抗がない方を対象とします。

【歓迎要件】
・間接購買業務の経験（設備投資、エネルギー、施設管理サービス購買の経験尚可）

勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 740 万円

[01040086]IHI/航空・宇宙・防衛/調達/富岡：航空機用エンジン部品・宇宙/防衛関連機器の調達担当（バイヤー）

株式会社IHI

仕事内容

【求人概要】
IHIの宇宙機器・防衛機器等の設計/製造/販売及び航空部品の製造、販売などを手掛けるIHIエアロスペース社にて、宇宙・防衛関連機器における材料や装置、機械加工などの調達業務をお任せいたします。航空・宇宙・防衛分野ではそれぞれの製品で今後更なる増産が見込まれており、調達規模も年々増加しています。事業規模拡大とサプライチェーンの新規立ち上げおよびグローバル化に伴い、国内及び協定国からの海外調達を中心に新規サプライヤーの開拓が必要となっています。自身が調達に関わった製品が空を飛んだり、宇宙へ打ち上げられたり、日本の防衛に寄与したりと、成果が目に見えやすい環境で業務することができます。

【業務内容】
当部は航空チーム、宇宙・防衛チームに分かれており、サプライヤー毎に担当が分かれています。これまでのご経験に合わせて、配属するチームや担当品目を検討いたします。

《業務詳細》
1.　担当品目の調達戦略立案・実施
2.　戦略に基づくサプライチェーン維持管理および国内外の新規取引先開拓
3.　調達コスト分析・評価・原価低減活動
4.　取引先の分析・評価、サプライヤーマネジメント
5.　調達発注業務（取引先への見積引き合い、交渉、発注関連図書作成等の発注業務）
6.　チーム・メンバーマネジメント（管理職の場合）

航空エンジン部品や防衛・宇宙関連機器は参入障壁が高く、品質要件が厳しいことからも、供給が可能なサプライヤーは限定されています。そのため、バイイングパワーの強い国内外の大手競合企業に負けずに、如何に量産品を安定供給することができるかということが重要なミッションとなります。更に、日本の宇宙開発は政府の宇宙戦略基金の創設や予算拡充により、これまでにない追い風を受けています。新たなロケットシステム開発をはじめ、これまで以上に大型で難易度の高いプロジェクトへの挑戦や民間ビジネスとしての拡大が見込まれており、新たなサプライヤーの開拓からコスト意識を持ったサプライチェーンの立ち上げおよび調達戦略の立案～実務までを設計・開発部門を始めとしたステークホルダーを巻き込みながら、担当いただきます。調達額も増加傾向にあり、規模の大きいかつダイナミックな調達業務に携わっていただきます。

【アピールポイント】
当社で取り組んでいる人工衛星、宇宙機や有人宇宙システムは、安全保障における宇宙利用ニーズの高まりや低軌道における民間事業の拡大に伴い、成長が見込まれています。更に、基幹ロケット（H3、イプシロンS）の打上げ高頻度化や民間ロケットの開発・製造、更には国防に資する誘導弾等の開発が進められており、当社が得意とする固体ロケットモータがますます必要とされていることからも、増産に対する新規サプライチェーンの拡大や持続的コスト優位性を確保する戦略を立案するなど、自身の業務が事業成長に直結する実感を得られるやりがいを感じることができます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
■サプライヤーの開拓からサプライチェーン立ち上げまでの一連の流れにおける経験をお持ちの方
■英語でのコミュニケーションが可能な方

【歓迎要件】
◆製造業における調達業務の経験
◆海外調達業務経験
◆調達戦略企画・分析の経験
◆海外貿易実務の経験
◆チームの取りまとめやマネジメント経験をお持ちの方
◆ビジネスレベルの英語力（TOEIC：650点以上目安）

従業員数

28,237名（2024年3月末）

勤務地

群馬県

想定年収

780 万円 ~ 1,300 万円

従業員数

28,237名（2024年3月末）

Manager, Merchandising, UGG

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
Working under the leadership of the Senior Manager, MD Japan and in partnership with the regional and global merchandising/buying team, this role is responsible for the execution of Brand Strategy in line with Global, the facilitation of maximizing sales, profits and brand equity through effective coordination of the logistics, operations, and marketing of the respective category within the UGG brand for all distribution channels, including Retail, Wholesale and e-Commerce in Japan.
This position will be responsible for women’s and lifestyle. Merchandising specialist will be reporting to this position.

【業務内容】
20%　Implement category merchandising strategy to Japan market:
Set and execute category strategy based on long range plan. Identify future opportunity through the understanding of brand /market/customer/distribution channel.

20%　Create seasonal assortment plan
Work closely with global PLM, UGG brand and with the merchandising manager to plan and select for seasonal product story and mix for Deckers Japan.
Understand market and customers shopping habits and requirements and implement plan to satisfy their needs.

30%　Achieve Financial Goals. Net sales, gross margin, SKU productivity.
Ensure all products are well enough merchandised to maximize the financial goals in terms of quantity, timing and assortment. Enhance SKU productivity to improve inventory turn over.

15%　In season monitoring: seasonal sell-thru , market trend analysis/ reports
Monitor sales performance on the respective category and take proactive actions to take the category to an advantage position.
Learn market and consumer trends/ key sell thru info and input to global teams.

15%　People management
Manage MD specialist

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
•　Bachelors Degree
•　5+ years of merchandising experience in fashion industry, ideally experienced in footwear with knowledge of brands.

【Skills/Competencies】
•　Strategic planning experience in terms of merchandising, buying and liquidation both for short-term and mid-term(3-5yrs) to enhance the brand equity and in line with Global Brand concept.
•　Demonstrable success of retail/sales operations coordination and experienced inventory control.
•　High regard and attention for detail, accuracy and displays analytical and numeracy skills
•　Excellent planning, organizing and problem-solving skills with the ability to identify improvement opportunities and solutions.
•　Excellent interpersonal, communication, negotiation skills, and a talent for building relationships with internal and external partners.
•　Current insight and knowledge of product trends, store displays and aware of consumer buying behavior.
•　Knowledge of costing, product safety requirements, packaging, QA and compliance.
•　Willing to adapt and take on new challenges and to continually improve operations efficiency.
• Excellent verbal and written business communication in English.
•　Proficient in Microsoft Applications with advanced Microsoft Excel skills.
•　Able to expertly work with IT systems such as Oracle
• Travels within Japan and to the global headquarter in the US.

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Senior Manager, Merchandising, HOKA

Deckers Japan合同会社

仕事内容

【本ポジションについて】
The Senior Manager of Merchandising, HOKA will lead and direct the execution of HOKA seasonal directives and key initiatives for the Japan marketplace inclusive of both the Wholesale and DTC channels (Right Product, Right Place, Right Time). This individual will partner with the channel teams and Marketing team to drive brand priorities and concepts through a comprehensive go-to-market process. Responsible for the Japan market, the Senior Manager of Merchandising will deliver a consumer and data-informed strategic vision to meet our fiscal year targets of sales and product margin across channels. They will ensure DTC Retail is the best expression of HOKA while winning at wholesale with compelling and differentiated assortments across all channels. This role will be accountable for the seasonal Merchandise Finance Plans and for building detailed bottom-up product plans to meet multi-year brand targets.

The Senior Manager of Merchandising will lead and develop their team to continually innovate and implement best merchandising practices and processes while fostering a positive high-growth

【業務内容】
30%：Formulate Long-term merchandising Strategy:
•Oversees the entire JP Omni Merchandising GTM calendar meeting all deliverables in a timely manner.
•Responsible for the seasonal line selection to meet or exceed all financial targets and ensure key initiatives are adopted and executed
　DTC: Direct the Sales, Receipt, Margin, and style-color count targets seasonally, accounting for brand strategies, sales history, and trend for e-Commerce, Concepts and Outlets.
　Wholesale: Ensure the assortment and financial plans align with the seasonal and annual Finance Revenue Targets while adopting a compelling assortment aligned with brand initiatives and ensure wholesale channel differentiation.

•Leads seasonal Commercial Input process, informing the Product team on consumer/market needs and direction.
•Consistently reviews sales performance and inventory to inform in season strategies.
•Develops Marketplace LRP Range Plans (5 years out)

30%：Cross Functional Teamwork and Leadership
•Serves as the key liaison between the Japan team and the Global Merchandising, Product, Brand Planning and Marketing teams.
•Establish and develop aligned partnerships with cross-functional teams: DTC, Sales, Integrated planning, Finance, Operations, Marketing.
•Partners with Leadership team of Sales and DTC teams to align on targets to execute the seasonal plans & tie back to merchandise strategies.
•Influences behavior and opinion of others using pertinent data and applying logic to gain consensus.

40%：Lead, guide and grow HOKA Japan Brand merchandising team:
•Leads by example, provides guidance coaching and training to the Merchandising team, possesses a thorough knowledge of all the roles and responsibilities.
•Provides direction through focusing and clearly communicating the priorities of managing multiple seasons.
•Effectively manages and supports the career development of direct reports and the entire team, to ensure job satisfaction and future talent development.

求める経験 / スキル

【Education/ Experience】
• Bachelor’s degree
• 10+ years of Product merchandising experience in Sporting Goods or Lifestyle footwear industry,
• 5+ years of people management experience.
• Strategic planning experience in relation to long-term brand merchandising and marketplace strategy backed by both quantitative and qualitative measurements.
• Proven successful history of working with wholesale (Sporting Goods, Sneakers, Fashion) accounts as a merchandiser
• Experience working with Finance team on price and margin analysis
• Experience working directly and in-depth of teams from other countries

【Skills/Competencies】
• Excellent verbal and written business communication in English.
• High regard and attention for detail and accuracy. Analytical and numeracy skills.
• Excellent planning, organizing and problem-solving skills with ability to identify improvement opportunities and solutions.
• Excellent interpersonal, communication and negotiation skills and a talent for building relationships with internal and external partners.
• Insight and knowledge of current product trends and awareness of consumer buying behavior.
• Knowledge of costing, product safety requirements, packaging, QA and compliance.
• Willing to adapt and take on new challenges, and to continually improve operations efficiency.
• Proficient in Microsoft Applications with advanced Microsoft Excel skills.
• Travel within Japan and to the US

All leaders at Deckers Brands must be able to demonstrate our leadership behaviors –
• Come As You Are
• Better Together
• Commit To Create

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

Manager, Integrated Planning, UGG／Teva

Deckers Japan合同会社

仕事内容

JOB DESCRIPTION:
Lead and manage holistic business planning process for UGG brand and its channels both on demand and supply side. Support functional planners in Demand Consensus, Supply Review and facilitate in Executive Review through 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) journey.
Partner and collaborate with business stakeholder to be accountable, reliable, and effective asset to drive business efficiency, inventory optimization and financial target achievement.

1.Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.
2.Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Ongoing review demand and supply gap including manage constraint, mitigate risk and optimize inventory across OMNI channels.
3.Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update or request support on critical business need.
4.Continuous improvement on planning capability both in systems and process.
5.Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
35％
Establish and manage demand planning process through pre-season, in season and post season analysis and in alignment with global demand push cadence.

-Support planners to collaborate with Channel, Sales and Merchandising teams to develop seasonal demand plan and derive monthly pacing with finance plan reconciliation.
-Review O9 DP logics and parameters including like-style maintenance, STAT and NPI checking, ensure planners to update demand plan in O9 based on official pass cut-off.
-Own wholesale sales forecast and facilitate on DTC sales forecast generation in initial stage, longer term goal to aim for OMNI channels sales forecast as in scope.
-Publish sales forecast accuracy to measure bias and accuracy, drive more reliable signaling. Flag key launch items and demand fluctuations to stakeholders.
-Drive one version of true on business projection with alignment of finance plan, sales

30％
Build and manage supply planning process through alignment of seasonal safety stock strategy, buy plan conversion and inventory management. Lead planners to continue review demand and supply gap, proactively manage constraint, mitigate risks, and optimize inventory across OMNI channels.

-Setting up inventory targets and strategy for the country and getting it approved by senior mgt and commercial leadership.
-Manage inventory policies and work with local team to make sure safety stock, launches, and retiring SKU's are understood and properly executed.
-Conduct monthly S&OP processes, Weekly/biweekly S&OE, manage low forecasted items, factory delays, ATP.
-Maintain healthy inventory levels and turn, open to buy budget tracking, and facilitate analysis and approvals on local buy plan, manage EOL inventory and build liquidation strategies.

15％
Continuous improvement on planning systems and process

-Lead Advanced Planning project for local market with planning process re-engineering, O9 Demand Planning and Supply Planning implementation and enhancement.
-Roll out 5-step Sales & Operations Planning (S&OP) to support cross functions alignment, ensure well-thought business projection and increase stock efficiency.
-Support other global and regional initiatives, including inventory reporting standardization and order management system enhancement.

10％
Embrace and advocate integrated planning process, drive robust planning and actions plan to support local business and achieve financial target with healthy inventory turn; Bridge Global and Regional Planning teams on local business update, specific requirements on projects or support on critical business need.

-Represent Demand Planning and Supply Planning in Executive Review of S&OP steps.
-Facilitate cross functions to drive alignment and actions plan to supply financial achievement and stock turn improvement.
-Represent local market in global and regional communication on demand trend update, supply prioritization and constraint discussion, and business requirement exceptions call out on related projects.

10％
Build organizational competency, lead, engage and develop a team of demand and supply planners

-Prepare team members with planning process and tool change by actively engaging them in testing and training of O9 DP and SP.
-Train and coach team members in accordance with Deckers’ global direction on Demand Planning and Supply Planning establishment.
-Demonstrate leadership, cultivate company culture, and develop team members to make Deckers a better workplace

求める経験 / スキル

Work Experience:
•10+ years demand planning (minimum 5 years), or in combination of sales planning, supply planning (minimum 2 years) , inventory planning and project management experience focused preferably on Footwear, Apparel, FMCG 
•Experience working effectively in complex global organizations, satisfying the needs of diverse constituents, and often working under the pressure of competing and sometimes conflicting priorities.
•Able to adapt to different cultures, with versatile working style and disposition

Skills/Competencies:
•Fluent in written and spoken English and local language 
•Excellent analytical, communication, people management skills, project management and influencing skills strongly preferred 
•Result-oriented, embrace change, end to end mindset, strong self-initiatives, and resilience 
•Manage well in dynamic and past-pacing environment 
•Supply chain knowledge, e.g. production and logistics helpful. 
•Proficiency in MS Office application, especially in Excel and Power Point, with Power BI/MS ACCESS desired
•knowledge of O9, other DP tools, BI Data, GT Nexus, Oracle EBS will be an advantage

従業員数

290名（2024年10月時点）

勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数

290名（2024年10月時点）

調達・サプライヤーリレーションシップアシスタントマネジャー

ウーブン・バイ・トヨタ株式会社

仕事内容

■ウーブン・バイ・トヨタについて
ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。

■業務内容　※ソフトウエア・ライセンス・アウトソーシング関連の調達※
・競争力のある価格と有利な条件を確保し、契約の交渉と締結を行う
・コンプライアンスと価値を確保し、組織目標に合致したサプライヤー戦略を策定する
・クリーンシート分析と戦略的ソーシングを通じてコスト削減を推進する
・サプライヤーのパフォーマンスを評価し、効率的に統合することで、サプライヤーベースを最適化する。サプライヤーとオープンなコミュニケーション、定期的な会議の開催を通じて、社内外との強力な関係を構築する。
・ステークホルダーと協力し、データに基づいた改善戦略を提案・計画する
・詳細な計画を策定・実施し、ステークホルダーとの整合性を保ちながら進捗をモニタリングする
・適切な文書フォーマットを用いて、組織の全レベルで調達戦略を効果的に伝達する
・問題を迅速にエスカレートし、タイムリーな更新と解決策を提供する

■求める人材
調達・サプライヤーリレーションシップアシスタントマネージャーとしての主な職務は、エンジニアリングチーム、およびサプライヤーと連携し、高い購買価値をもたらす成果を推進することです。

私達はダイナミックなテクノロジー中心の環境で活躍できる、積極的で、細部にこだわり、優れた組織力を持つ方を求めています。このポジションは社内外のステークホルダーやサプライヤーとの関係を構築・維持し、ビジネス目標との整合性を確保して、望ましい成果を達成することに情熱を傾けられる必要があります。これらの目標を達成するには、明確なコミュニケーションと戦略的思考が不可欠です。このポジションは重要な調達イニシアチブを支援するために、プロセスと優先順位を管理できる、部門横断的なコラボレーションが求められます。

求める経験 / スキル

■必須条件
・契約交渉およびサプライヤーマネジメントの役割における経験（5年以上）
・サプライヤーリレーションシップマネジメントを含むソーシング/購買に関する深い知識、およびRFQ/RFPに関する基本的な手順
・IT製品カテゴリ、ライセンスモデル、およびテクノロジートレンドに関する理解
・コスト分析を実行し、問題解決、コスト削減イニシアチブを推進する能力、およびコミュニケーションスキルをもって経営陣にプレゼンテーションを行う能力
社内外のステークホルダーやサプライヤーと効果的に連携するための強力なコミュニケーション能力
・調達ソフトウェアおよびツール、ならびにGoogle Workspace（スプレッドシート/ドキュメント/スライドによるコミュニケーション能力）
・リスクを評価、管理、軽減しながら、プレッシャーの下でマルチタスクを自ら進んで完了させる意欲
・社内外のステークホルダーとの関係管理における優れたスキル
・ビジネスレベル以上の日本語と英語

■歓迎条件
・ITハードウェア、ソフトウェア、SaaSのサプライヤー管理、契約交渉の経験
・エンジニアリングのバックグラウンドがあり、ITハードウェアおよびソフトウェアソリューションの評価に役立つ技術的理解を提供できる方
・プロジェクトマネジメントの経験があり、クロスファンクショナルチームを率い、タイムライン、予算、成果物を効果的に管理できる方
・IT分野における業務委託、及びその戦略に関する知識
・企業システムおよびソフトウェアソリューションの実装または管理における経験
・多国籍企業またはグローバルサプライヤーとの協業経験があり、多様なマーケット及び文化に関する知見を提供できる方
・サステナビリティおよび企業の社会的責任目標に合致する調達戦略を策定する能力

従業員数

2,212名（2024年1月時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数

2,212名（2024年1月時点）

【デイリーフーズMD・バイヤー】ポジション

非公開

仕事内容

ディリー商品（日配商品　冷凍食品含む）を担当していただきます。

■担当カテゴリーの戦略策定
・トレンドをリサーチして情報収集
・顧客データ　他社を分析し、購買傾向などの把握
・自社が品揃えを行う商品の選定
・自社での販売価格の決定

■取引先政策立案　　
・メーカーに対し、仕入れ価格や数量、支払時期、輸送方法、返品に関することなどの交渉
・戦略を実行するために必要な新規取引先の開発を含めた取引先政策の立案

■数値管理
・年間予算に合わせたカテゴリ別仕入れ枠の立案
・営業数値の進捗管理と計画差異に対する課題の解決

求める経験 / スキル

【必須】
・バイヤー経験3年以上必須
・プライベートブランド・留型開発経験
・原料調達から加工、物流、販売までの知見

※ 業務にはTeams、EXCEL、PowerPoint等活用しております。

勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

【グロサリーバイヤー】

非公開

仕事内容

【仕事内容】
3C分析などの環境分析を基に、品揃え戦略、価格戦略、調達戦略を立案し、担当部門の予算達成を目指して遂行します。また、EC業態特有の最新商品情報を維持管理するため、取引先や関連部署との連携も重要な業務の一環です。

社会や市場環境が目まぐるしく変化する中、現状の戦略や戦術に満足せず、継続的に見直しと改善を行うことが求められます。また、新たなチャレンジを積極的に行い、新しい価値の創造にも取り組むことが期待されています。

求める経験 / スキル

【必須】
・バイヤー経験3年以上　※他の分野のご経験の方でも可。

【歓迎要件】
・プライベートブランド・留型開発経験のある方
・原料調達から加工、物流、販売までの知見
・EC業界経験のある方

勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

【ファーマシーMD】医薬品・衛生用品・介護用品・健康食品のバイヤー業務

【千葉市美浜区】【海浜幕張駅】大手小売企業のグループ会社のヘルスケア商品担当のバイヤー業務

仕事内容

・環境分析に基づく戦略・戦略価格の検討および実行

大きく変化するヘルスケア市場での、環境分析を行った上で、適切な戦略および価格戦略を考え、実施する業務です。
市場動向を敏感に観察しながら、当面や価格を継続的に見直します。また、新たなチャレンジを積極的に実施し、その効果を検証することもこの業務の中心になります。

ヘルスケア市場は、トレンドや消費者ニーズ変化にあわせた、常に適切な商品を提案していくことが求められます。EC業界ならニーズも感じならスピード感と柔軟性を活かしながら、より良いサービスの提供を目指しています。

※ファーマシー商品は発注・物流・品質管理、市場分析までを担当し、かつオンライン・オフラインで適正な価格・セールスプランの立案などを提供する役割を担っておりますが、必ずしも有資格者である必要はありません。
より良い商品をお客さまに届けたいという想いがある方であれば、活躍できるフィールドが広がっています。

求める経験 / スキル

【必須】
医薬品・衛生用品・介護用品・健康食品のバイヤー業務経験　３年以上

【歓迎】
エクセルなどMicrosoft365ソフト関連の関数・マクロが活用できる方。

勤務地

千葉県

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

大手食品商社の食品輸入営業

【片岡物産株式会社】食品商社兼食品メーカー

仕事内容

食品原料輸入販売を行う部署営業を行って頂きます。
[具体的には]
・濃縮果汁、冷凍果実/野菜、コーヒー、岩塩の輸入と国内食品・飲料メーカーへの販売業務。
・海外サプライヤー、国内得意先との関係を強化する。
・新規サプライヤー/新商品の開拓。
・新規卸先メーカーの開拓。
・サプライヤー訪問の為の海外出張は年に3～4回（取引先メーカーの品質管理担当者と帯同での出張もあり。）
※出張先例
果汁：南米
冷凍果実/野菜：東南アジア（ベトナム）、欧州、中国

求める経験 / スキル

【必須】
・食品・原料の輸入経験
・国内食品メーカーへの営業経験
・ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーとの交渉に会話・メールで頻繁に使用します）

【歓迎】
・果汁や果実/野菜等の輸入営業経験
・リーダー、マネジメント経験
・工場や開発部門との交渉経験

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

調達_設備(グループ長候補) ～東証プライム上場企業～

株式会社三井ハイテック

仕事内容

※管理職採用のため、選考中にリファレンスチェックを実施しますのでその点ご了承いただいたうえでご応募ください。

①概要
各事業に必要な主要生産設備・部品（外注委託含む）の調達業務や新規サプライヤ開拓等の調達戦略の立案・実行、及び担当グループの組織運営をお願いするGr長候補となります

②担当業務割当イメージ

　モーターコア、リードフレーム金型及び工作機の生産設備・部品（外注委託含む）の調達業務のマネジメントが中心となります。　

③具体的な業務内容

・組織マネジメント（人財育成、担当組織のBCP立案）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・事業計画達成に必要な長納期生産設備・部品（設備部品・金型部品加工）を
　滞りなく調達
・国内外のサプライヤからの調達業務(生産設備、外注委託部品等)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　※海外サプライヤとは、現地を訪問して、直接商談する可能性あり(出張ベース)　　　　　　　　　　　　　　　　　　・コスト分析を通じたコスト削減活動　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・サプライヤのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動・調達に係わる
　BCP・BCM運用
・サプライヤの新規開拓

期待する役割/ミッション
現行従業員に加え、幅広い視点や他社・他業界での経験から、高い専門性が加わることで、今後の事業拡大にむけた経営基盤である調達機能強化を図ることを目指しており、その一翼を担っていただくことを期待します。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・製造業　調達関連部門（SCM含む）でのマネジメント経験　最低３年以上
【歓迎条件】
・事業計画達成に必要な設備投資計画管理（事業管理/経営管理）の経験がある方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・QMS（ISO14001、IATF16949等）運用や海外勤務（欧米なら尚可）の経験がある方　
【必要資格/語学】
外国語（英語、中国語、スペイン語など）での会話・メール対応可能であれば尚可(必須ではありません。)

従業員数

5,091名（（2025年1月31日現在））

勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

5,091名（（2025年1月31日現在））

購買部門長（東証プライム上場企業）

福岡　製造業　東証プライム上場企業

仕事内容

購買部門の事業部長クラスとして、各事業に必要な材料・設備等の調達業務や新規サプライヤー開拓等の調達戦略の立案・実行、及び各担当部門の組織運営について担当頂きます。候補者のご経験に合わせて、選考致します。

【業務内容】
①材料調達
・国内外のメジャーサプライヤーからの調達業務（非鉄金属、貴金属、薬品類系）
※海外サプライヤーとは、現地を訪問して、直接商談する可能性あり（出張ベース）
・コスト分析を通じたコスト削減活動
・サプライヤーのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動　
・調達に係わるBCP・BCM運用
・マネジメント

②外注委託管理
主に設備部品や金型部品加工の外注委託の管理業務が中心になります。
・国内近郊外注委託サプライヤーの管理業務（研磨、切削、溶接、板金、鋳物等）海外サプライヤーとは、現地を訪問して、直接商談する可能性あり（出張ベース）
・コスト分析を通じたコスト削減活動
・サプライヤーのパフォーマンス評価及び継続的な改善活動　

③調達企画
現業グループ・事業部門へのコンプライアンス上の統制やシステム等の支援業務に加え、
部門トップとともに組織・調達戦略の立案と実行など部門の要となる重要なポジションとなります。
・市場動向調査、新規サプライヤーの情報取集・開拓、競合他社とのベンチマーク
・海外拠点を含めたセンター機能として調達戦略の立案・実行のサポート（海外拠点や関係部門と連携した活動）

※選考中にリファレンスチェックを実施しますので、その点ご了承いただいたうえでご応募ください。

求める経験 / スキル

【必須】
以下いずれかの経験必須
・メーカーでの購買経験
・メーカー、商社での営業経験

勤務地

福岡県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

Market Risk Analyst (Japanese Power)

株式会社JERAグローバルマーケッツ

仕事内容

■Position Description
We are looking for a data-driven and technically skilled Market Risk Analyst to join our Risk Management team, which plays a critical role in supporting market risk management across the Japanese Power and Energy markets. This position focuses on building and maintaining analytical tools and data infrastructure that enable efficient and high-quality market risk assessments. Also, this position plays an important role in ensuring robust market risk measurement, monitoring, and reporting across our trading activities.
You will work closely with the Market Risk Manager, Risk Head, and cross-functional teams including Front Office and Operation team, contributing to the development of scalable solutions for market risk limit setting, exposure monitoring, and committee reporting. The role offers a unique opportunity to combine financial insight with technical innovation in a fast-paced, market-facing environment.

■Key Role Responsibilities
・Daily market risk calculations and ad-hoc market risk assessments (VaR, sensitivities, stress tests)
・Monitoring trading positions, exposures, and market-driven risk factors
・Maintaining and enhancing risk analytics tools and reporting frameworks
・Ensuring accuracy and integrity of market data used in risk models
・Supporting senior management and trading desks with clear and timely risk insights
・Contributing to the improvement of risk methodologies, processes, and the database
・Participating in the review of new products and limit structures

求める経験 / スキル

■Key Qualifications and Experience
☒ Fluency in English (spoken and written) is Mandatory equired.
☒ Business level in Japanese (spoken and written) is Mandatory required.

■Education & Experience:
・Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Economics, Mathematics, Statistics, Engineering, or related quantitative field.
・More than 1+ years of experience in credit risk, market risk, or quantitative analysis in a trading, banking, or energy company environment.
・Relevant certifications such as CFA, FRM, or bookkeeping qualifications preferred.

■Skills & Competencies:
・Strong analytical and quantitative skills
・Proficiency with Python and SQL for data manipulation, analysis, and tool development
・Understanding of market risk concepts (VaR, Greeks, stress scenarios, distributions, correlations)
・Familiarity with PnL Attribution/PnL Explain frameworks
・Experience with risk systems, market data management, or BI tools (Power BI, Tableau)
・Strong communication skills and ability to work with risk team, traders and cross-functional teams
・High level of accuracy, attention to detail, and responsibility
・Proactive mindset with a strong focus on process improvement and automation

■Person Specification
・Detail-oriented, proactive, and capable of working independently.
・Comfortable working in a fast-paced trading environment.
・Motivated to innovate in risk analytics and process improvement.
・Motivated to assimilate complex methodologies and products mathematically.

従業員数

57名（受入出向者含む）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

57名（受入出向者含む）

Japanese Power Optimization Analyst

株式会社JERAグローバルマーケッツ

仕事内容

■Position Description
As an Optimization Analyst within JERA Global Markets’ Power Trading Analytics Team, you will focus on enhancing the performance of internal power price forecasting and power generation dispatch models used across various horizons in the power market. These models—already in place—support power price forecasting and generation scheduling under operational and regulatory constraints.
Your primary responsibility will be to refine and extend the optimization logic embedded within these models using advanced mathematical programming techniques. You will work closely with internal stakeholders such as model developers, quantitative analysts, trading analysts, and generation schedulers.
This role is technically focused and operates within a collaborative, model-centric environment, without requiring direct exposure to external market-facing functions.

■Main Responsibilities
・ Model Optimization Enhancement
Improve and extend the optimization components of internal forecasting and dispatch models.Focus on parameter configuration, constraint tuning, boundary refinement, and solver integration to ensure the models align with operational realities and market constraints.
・ Algorithm Development
Apply mathematical programming techniques—including linear programming (LP), and mixedinteger programming (MIP), using industry-standard solvers such as Gurobi. Develop algorithmic solutions for constrained optimization problems involving generation resources, forecast
uncertainty, and asset dispatch logic.
・ Cross-functional Collaboration
Collaborate closely with a variety of technical stakeholders including model developers,generation planning teams, trading analysts, and internal quants. Understand business constraints and translate them into optimization-ready formulations.
・ Model Validation & Refinement
Configure, test, and validate optimization components within complex models. Analyze and diagnose performance bottlenecks, assess sensitivity to constraints, and ensure solver reliability across production use cases.
・ Documentation & Knowledge Sharing
Maintain clear and structured technical documentation of model configurations, solver workflows, and optimization logic. Regularly communicate key findings and improvements to internal teams, and contribute to the team’s collective modelling standards and practices.

求める経験 / スキル

■Key Qualifications and Experience
-Must-Have Requirements-
・ Educational Background
Advanced degree (or equivalent practical experience) in Operations Research, Applied Mathematics, Energy Systems, Electrical Engineering, or related technical fields.
・ Optimization Expertise
Solid foundation in mathematical optimization, especially linear programming (LP) and mixedinteger programming (MIP). Demonstrated ability to formulate, implement, and refine constrained optimization problems using industry-standard solvers such as Gurobi (or equivalent).
・ Programming Proficiency
Strong Python programming skills, particularly with object-oriented development for scientific computing. Able to write maintainable and modular code for optimization routines and model configuration.
・ Analytical and Diagnostic Skills
Ability to interpret solver output, identify bottlenecks or infeasibilities, and troubleshoot convergence issues. Rigorous attention to detail and a structured approach to model validation and performance tuning.

-Want-Have Requirements-
・ Stochastic Optimization Knowledge
Familiarity with uncertainty modelling techniques such as stochastic programming or robust optimization, especially as applied to long-term planning or dispatch under uncertain conditions.
・ Power Systems and Market Knowledge
Broader understanding of power market operations, merit-order pricing, balancing markets, or regulatory constraints in electricity systems. Knowledge of how these are reflected in real-world dispatch models is a plus.
・ Applied Experience in Energy Systems
Hands-on experience applying optimization techniques in the context of electricity systems,power scheduling, or energy forecasting. Strong understanding of how generation constraints,forecast uncertainty, or operational limitations translate into mathematical formulations.
・ Tooling and Infrastructure Experience
Exposure to Linux-based environments, version control (e.g., Git), and data interfaces such as SQL or NoSQL databases. Experience working in cloud-based modelling environments is advantageous.
・ Solver Flexibility
Familiarity with other optimization solvers (e.g., CPLEX, HiGHS, CBC/CLP), including trade-offs in performance and licensing.
・ Cross-Functional Collaboration
Experience working in collaborative teams that include analysts, model developers, and scheduling operators, especially in large-scale modelling or infrastructure planning contexts.
・ Fluency in both Japanese and English
For Japanese nationals, the ability to communicate effectively in English in a business environment, both verbally and in writing, is expected. For non-Japanese nationals, Japanese language skills are good to have; experience working with Japanese materials or data sources would be an advantage.

■Person Specification
・ Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
・ Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
・ Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
・ Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
・ Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.

従業員数

57名（受入出向者含む）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

57名（受入出向者含む）

Japanese Power Trading Analyst

株式会社JERAグローバルマーケッツ

仕事内容

■Position Description
This role is for an analyst to join the front-office trading analytics team, supporting trading decisions in Japan’s wholesale electricity markets through the use, operation, and continuous improvement of analytical and decision-support models.
You will work across forecasting and fundamental analysis, taking day-to-day ownership of in-house analytical frameworks that directly support trading decisions. These include stack-based price formation models, electricity demand forecasting models, and renewable and hydro generation models, which form the analytical foundation for understanding market dynamics, identifying trading opportunities, and managing risk exposure across different time horizons.
The position requires a strong understanding of power market mechanisms, the ability to interpret and challenge model outputs using market intuition, and bilingual communication skills to collaborate effectively with traders, quantitative teams, and data engineers in a fast-paced front-office environment.

□Market Interpretation & Structural Analysis
・ Monitor and interpret key developments in Japan’s power market using fundamental and modelbased analysis, identifying key drivers across supply, demand, fuel, weather, and policy.
・ Identify structural shifts, emerging risks, or regime changes in the market and communicate potential implications for trading positions and decision-making.

□Scenario Analysis & Trading Support
・ Perform scenario, stress-test, and sensitivity analyses based on fundamental and analytical models,covering extreme weather events, system constraints, outages, fuel price shocks, and policy changes.
・ Contribute to the development of trading views and market outlooks with a strong commercial focus, balancing analytical rigor with practical decision-making needs.

□Analytical Tools & Insights Delivery
・ Take ownership of the day-to-day use of internal analytical tools and datasets, ensuring timely execution, monitoring, and interpretation of model outputs for the trading desk.
・ Proactively identify areas where analytical or modelling improvements can enhance decisionmaking efficiency, robustness, and transparency.

□Cross-Team Communication & Coordination
・ Present analytical findings clearly to both domestic and overseas stakeholders, enabling aligned trading strategies across regions and teams.
・ Work closely with risk management, quantitative, and IT teams to ensure smooth operation, reliability, and continuous improvement of market intelligence workflows.

求める経験 / スキル

■Key Qualifications and Experience
-Must-Have Requirements-
 Strong understanding of power market fundamentals, with the ability to interpret, validate, and challenge model outputs using real-world system intuition. This includes economic drivers such as generator cost structures, merit order formation, and emissions markets, as well as technical drivers including dynamic demand, load flows, and the use and limitations of numerical weather prediction model outputs.
 Solid understanding of Japan’s electricity market structure, including spot price formation mechanisms, futures markets, and balancing markets, with the ability to place analytical results within the context of market rules, operational practices, and ongoing market evolution.
 1–3 years of hands-on experience in power market analytics for electricity trading, forecasting,
dispatch modelling, or closely related quantitative or analytical roles, with demonstrated exposure to real market decision-making.
 Proficiency in Python, particularly pandas, with the ability to work independently on data processing, model execution, result validation, and basic model adaptation. Experience with statistical or machine learning libraries (e.g. sklearn) is beneficial.
 Fluency in both Japanese and English. For Japanese nationals, the ability to communicate effectively in English in a business environment, both verbally and in writing. For non-Japanese nationals, a strong command of Japanese, including the ability to read market regulations, analyze Japaneselanguage data sources, and actively participate in internal and external discussions.

-Want-Have Requirements-
 Experience working with structured datasets using SQL or similar technologies, particularly in environments built on modern data platforms such as Databricks.
 Familiarity with dashboarding and data visualization in analytical platforms (e.g. Databricks dashboards). Experience with enterprise BI tools such as Power BI or Tableau is considered an advantage.

Person Specification
 Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
 Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
 Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
 Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
 Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.

従業員数

57名（受入出向者含む）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

57名（受入出向者含む）

Japanese Power Trading Support Analyst

株式会社JERAグローバルマーケッツ

仕事内容

Position Description
 The Japanese Power Trader Assistant is part of the trading team within GMJ’s Japanese Power business. The person will play a key contribution in building-out a Japanese Power trading desk in close coordination with Traders.
 The role will involve taking responsibility for developing and maintaining Trader tools, booking of deals, daily reconciliation of position and assisting Traders in daily PnL reconciliation.
 The person will coordinate closely with other members of the Japanese Power business and other GMJ functions, in a collaborative and open manner, more specifically with BO and IT support function to enhance processes and functionalities, involving testing in UI environment, and FO developers.

■Key Role Responsibilities
 Work closely with product control/Risks on curves input and ensure the accuracy of the daily P&L and position.
 Provide fit for purpose information for other management reports.
 Work closely with IT to support the trading tools.
 Function as a team-player and foster a collaborative and open working environment across the Japanese Power business and other functions of GMJ.

■Requires results:
 To minimize booking errors, entering trades in a timely manner.
 Keep daily readiness of the Trader tools.
 Facilitate the daily routine for closing trading day process and curve saving.
 To keep close monitoring of Trades recording related to regulation requirement.
 To be always comply with the related regulations and internal rules which includes but not limited to Business Transaction Procedure and Risk Management Procedure.

求める経験 / スキル

■Key Qualifications and Experience
 Master degree in quantitative field beneficial as this role could lead to a trader role.
☒ Fluency in English (spoken and written) is Mandatory required.
☒ Fluency in Japanese (spoken and written) is Mandatory required.

■Person Specification
 Strong understanding of effective risk management a plus
 Graduate level in an analytically-based discipline i.e. engineering, data science, finance, maths, economics, science or equivalent experience, preferred
 Motivated, business oriented person
 Good communication and analytical skills
 Fast learner
 Able to work in a fast paced environment
 Proactive
 Team player
 Experience of working in a commodity trading environment, preferred
 Good working knowledge of the Power markets a plus
 Market analysis experience a plus

従業員数

57名（受入出向者含む）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

57名（受入出向者含む）

Japanese Short-term Power Trading Analyst

株式会社JERAグローバルマーケッツ

仕事内容

■Position Description
This role is for an early-career analyst to join the front-office trading support team. You will contribute to short-term market forecasting, bidding curve-based model development, and real-time analysis of Japan’s wholesale electricity markets. The role requires a solid foundation in data analysis, a willingness to learn market structures, and strong bilingual communication skills.

■Key Role Responsibilities
The responsibilities of this role include, but not limited to:
• Monitor short-term trends in Japan's power markets and collect key fundamentals
• Generate day-ahead and intraday price forecasts and preparing daily commentary reports
• Run scenario/sensitivity analysis related to demand, weather, outages, or fuel risks, as requested by trading and other commercial functions.
• Participate in the continuous development and maintenance of bidding curve-based market clearing models
• Collaborate with data engineers to improve automation and data cleaning pipelines
• Share insights and analysis with internal teams in Japan and overseas
Communicate with operational teams as needed to better align modelling with real-world system behaviour

求める経験 / スキル

■Key Qualifications and Experience
• Academic background in Energy Systems, Engineering, Applied Economics, Physics, or related quantitative field
• Master’s degree preferred; strong Bachelor with Honors will also be considered
• At least 1 year of relevant experience in power market analytics, energy trading, or system modelling. Outstanding candidates with less experience may also be considered.
• Basic understanding of Japan’s wholesale electricity market and pricing mechanisms
• Proficient in Python and SQL; experience with practical data processing tasks
• Clear logical thinking and effective communication
• Fluent in both Japanese and English (required). For Japanese nationals: must be able to communicate effectively in English in a business environment, both verbally and in writing. For non-Japanese nationals: must have strong command of Japanese, including the ability to read market regulations, analyse Japanese-language data sources, and participate in internal/external discussions.

■Person Specification
• Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
• Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
• Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
• Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
• Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.

従業員数

57名（受入出向者含む）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 880 万円

従業員数

57名（受入出向者含む）

Japanese Short-term Power Trading Analyst（mid-level）

株式会社JERAグローバルマーケッツ

仕事内容

■Position Description
This role is for a mid-level analyst experience to join the front-office trading support team. You will take a lead role in short-term market forecasting, enhance and maintain bidding curve-based models, and deliver real-time insights into Japan’s wholesale electricity markets. The position requires a strong grasp of power market structures, independent analytical judgment, and fluent bilingual communication skills for effective collaboration with traders, data engineers, and operational teams across regions.

■Key Role Responsibilities
The responsibilities of this role include, but not limited to:
• Independently monitor and interpret short-term market movements in Japan’s power sector, identifying key drivers across supply, demand, fuel, and weather
• Generate day-ahead and intraday price forecasts, and deliver timely market commentaries for the trading desk
• Design and conduct scenario and sensitivity analyses for disruptive events such as extreme weather, system outages, or LNG delivery risks
• Contribute to the continuous development, refinement, and application of bidding curve-based market clearing model, improving transparency and accuracy in price formation analysis
• Collaborate with data engineers to expand automated workflows and ensure robust, scalable data infrastructure
• Present insights clearly to both domestic and overseas teams, contributing to coordinated trading strategies
• Engage with plant operations or dispatch-related teams when needed, to better align system modelling assumptions with operational realities
Communicate with operational teams as needed to better align modelling with real-world system behaviour

求める経験 / スキル

Key Qualifications and Experience
• Master’s degree or above in Energy Engineering, Systems Control, Mathematical Economics, or a related quantitative field
• 3 to 5 years of relevant experience in power market analytics, electricity trading, forecasting, or dispatch modelling, with a proven track record of independent contributions
• Strong understanding of Japan’s market structure, including spot, and balancing mechanisms
• Proven experience developing or managing bidding curve-based forecasting models
• Highly proficient in Python and SQL; strong modelling and automation capability
• Able to clearly communicate market views and collaborate across functions under time pressure
• Fluent in both Japanese and English (required). For Japanese nationals: must be able to communicate effectively in English in a business environment, both verbally and in writing. For non-Japanese nationals: must have strong command of Japanese, including the ability to read market regulations, analyse Japanese-language data sources, and participate in internal/external discussions.

■Person Specification
• Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
• Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
• Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
• Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
• Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.

従業員数

57名（受入出向者含む）

勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 880 万円

従業員数

57名（受入出向者含む）

Japanese Short-Term Power Trader

株式会社JERAグローバルマーケッツ

仕事内容

Position Description
The responsibilities of this role include, but not limited to:

•The Japanese Short-Term Power Trader is part of the trading team within JERAGM’s Japanese Power business. The person will play a key part in building-out a Japanese Power trading desk in close coordination with the Head of Japanese Power Trading.

•The person will be responsible for supporting the Japanese Power optimisation and trading activities as well as leading the development of JERAGM’s hedging and risk management service offerings to internal and external stakeholders.

•The role will involve taking responsibility for developing hedging and optimization trading strategies as well as monitoring Japanese power and other related commodity market conditions and trade execution across multiple global commodities exchanges, trade idea generation, trade booking in relevant systems, real time exposure confirmations, P&L analysis, daily risk exposure checks with middle office teams, and other related trading desk requirements.
• The person will coordinate closely with other members of the Japanese Power business and other JERAGM’s functions, in a collaborative and open manner.

■Key Role Responsibilities
This role reports to the Head of Japanese Power Trading.
Core responsibilities include:
•Contribute to develop and execute trading strategies set up by the desk from the Intra-Day up to the Month+1.
•Daily reconciliation of position and validation of PnL.
•Responsible of marking of Short-Term curve.
•Conduct pricing/execution/hedging strategies within risk limits to support the Japanese power optimisation and trading activities and facilitate hedging requirements from JERA and third parties.
•Leverage on internal and external hedging flow to generate P&L by trading across multiple energy assets/indices including but not limited to Japanese Power, European Gas, US Gas, Oil & LNG derivatives.
•Deploy trading strategies within the risk mandate to capture value from dislocations in fuel markets.
•Continuous daily analysis monitoring of supply demand fundamental, including in-depth weather analysis.
•Contribute to enhance analytics and innovate.
•Develop relationships with third parties active in the Asian financial markets to develop direct trading relationships and with a focus on developing within Asian hours liquidity in relevant financial products
•Manage physical and financial books to continuously re-optimise the physical positions, monitor/amend hedges (including currency exposure) and clear trades.
•Work closely with product control/Risks on curves input and ensure the accuracy of the daily P&L.
•Provide fit for purpose information for other management reports.
•Maintain a deep understanding of the prompt market and drivers to trade around the short-term curves.
•Daily gathering of market intel and promptly sharing across the Japanese Power team.
•Work closely with Origination and Portfolio team to support the portfolio optimisation and the development of a mid-term third party portfolio
•Function as a team-player and foster a collaborative and open working environment across the Japanese Power business and other functions of JERAGM.

求める経験 / スキル

Key Qualifications and Experience
• Minimum 3 years of experience in Japanese power markets, energy sector, or energy trading-related roles.
• Solid understanding of Japanese power market structure, JEPX, power plant operations, and fuel dynamics.
• High-level risk control and risk management skills/experience
• Strong market interpretation skills with the ability to quickly assess the impact of market changes.
• Understanding of liquidity constraints

Person Specification
• Graduate qualification in an analytically based discipline e.g. finance/science/engineering/maths or equivalent experience.
• Responsible for a specific commodity/market and assumes responsibility for independently handling complex trades.
• Curious and proactive, with strong analytical thinking and problem-solving skills.
• Effective communicator, able to collaborate across functions and drive analytical outcomes.
• Strong interest in energy markets and trading, with good commercial awareness.
• Highly responsible, result-oriented, with good time management and planning ability.
• Able to thrive in a fast-changing market environment with a strong sense of initiative.
• Capable of clearly and concisely explaining complex ideas to multiple stakeholders of varying seniority
• Confident, articulate and able to successfully collaborate with other departments
• Fluent English is essential (spoken and written), Japanese is beneficial.
• Strong team player, able to collaborate effectively in a multi-cultural environment.

従業員数

57名（受入出向者含む）

勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数

57名（受入出向者含む）

商品企画パーチェシング　メンバー

株式会社スタイルブレッド

仕事内容

仕事内容
最適な条件で必要な原材料を調達することで、企業の利益の最大化と競争力の向上に貢献することがミッションです。

【こんなことやります】
仕入先との折衝や、生産計画に基づく購買計画の立案をはじめ、購買に関わる業務全般に携わっていただきます。

社外向けでは、原材料の仕様や価格などの条件を明確にした上で、最も適切な条件を得るために、仕入先の開拓・選定、仕入先との交渉を行っていただきます。

社内向けでは、商品開発チームや製造部門と連携した原価設定や原価改善、購買・調達の機能を最大限発揮する為の他部署との連携体制の改善など、ミッションを達成するために必要な課題発見と解決を担っていただきます。

以下いずれか、もしくは複数の購買・調達を担当いただきます。

・パンの原料（小麦やバター等）
・畜肉類
・ジャムやスプレッド類
・什器、資材類

事業拡大に伴う変化にも対応し、安定した商品の供給を継続させる為に、整えるべきこと、改善すべきことがまだまだ多くある中で、既存のルールに捉われず、常にベストを尽くしていただくことを期待しています。

－－－－－－－－－

〇ポジションの魅力
・利益率の向上に大きく関わるため、経営の発展や存続に影響をもたらす重要なポジションを担うことができます。

・製造に関わる部門の中で最も外部との接触が多く、交渉スキルやコミュニケーションスキル、市場調査を通じた分析スキルなど多様なスキルが磨かれ、難易度の高い購買プロセスを成功に導くことで大きな成長ややりがいを感じることができます。

・素材や品質に強いこだわりを持つ商品を提供しているからこそ、その基となる原料を調達する責任者として、商品への自信や誇りを大きく持つことができます。

・ホテルの朝食会場や結婚式場、近隣のレストランなど、日常で当社のパンを見かけることも多く、ユーザーに喜んでいただいていることを実感する場面に触れる機会が多い商品です。

求める経験 / スキル

＜求めるスキル＞
・購買、調達の経験3年以上
・食品、もしくは什器資材の購買経験

従業員数

450名

勤務地

群馬県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

450名

【WLB良好】購買（藤沢）　※グローバル展開するオートメーションシステムのトップカンパニー※

アズビル株式会社

仕事内容

【業務内容】
同社のプロダクションマネジメント本部・調達部にて、下記の業務を担当していただきます。

ビル等の建設に伴う施工、サービス（保守、修理等）に関わる購買業務を主として、担当していただきますが、その業務改善にも取り組んでいただきます。
・標準コストテーブル・積算ルールの作成
・設備、資材の購入先の開拓、選定
・サービス・工事案件に関する見積り価格査定
・業者、購入先との調整・交渉等
・ＳＤＧｓ視点での取引先への働きかけ
　等

※資材部ではなく調達部の配属となるため、部材・資材というより、物品の調達がメインの業務となります。

■ポイント
・キャリアアップ可（調達業務の中でもSDGｓ関連業務にも携わることができるため、スキルアップにつながる）
・コロナ対策として、テレワークについても導入をしております。
・残業時間は、10~20h程度とWLB良好な職場環境となっております。

【同社について】
1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、ますます事業の幅を広げています。

求める経験 / スキル

【必須要件】
下記（１）（２）いずれかの業務経験がある方
（１）同業界（建設業界）で、協力会社等に対し施工、メンテナンス等の工事・役務に関わる発注業務の経験がある方。
　または、施工管理経験者で外注先の見積精査／契約業務の経験がある方。
（２）異業界でも、製造業に所属し、調達業務に従事した経験がある方。

【尚可要件】
・複数部門横断的なプロジェクト活動の経験がある方
・契約に関わる法的知識、価格に関わる経済的知識がある方。
・建設業法、下請代金支払遅延等防止法の知識がある方。
・SDGｓ取組みに関心がある方。

【求める人物像】
・購買業務・システムの改善・改革に意欲のある方。
・マネジメントとしての登用に意欲のある方
・ＳＤＧｓ視点での取引先への働きかけに意欲のある方

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

【川崎】調達(単体機器/プラント資材)

三菱化工機株式会社

仕事内容

プラント・環境設備の建設・エンジニアリングを手掛ける当社においての調達業務

当社の次なるビジョン（工場再編）に向けて、工作品の製造に関わる装置や部品の外注を推進しており、
社内製造部門と外注先の橋渡し役をご担当頂きます。
鉄鋼（ステンレス板等）の加工が必要な大きな装置から資材まで調達品は幅広く、
図面を確認しながらの工作品検証、発注、検収をお願いいたします。

【主な業務内容】
　・機械加工部品、製缶部品の発注業務
　・見積、査定、予算管理、価格交渉
　・納期管理、進捗確認
　・納入品質確保、フォローアップ

【組織】
調達1部外注倉庫課は課長を含め5名で構成されております。
ベテラン社員が多く、安心して就業頂ける環境です。

【ポジションの魅力】
・製造部との距離が近く、外注先と良好な関係を長年築いているため、社内外の関係者から技術知識を学べます。
・配属地である大川工場は数年の間に建て替え予定であり、最新技術の整う環境で就業頂けます。
・外注先は基本的に車で通える範囲が多く、日帰り外出がメインです

求める経験 / スキル

【必須要件】
下記いずれかの経験がある方
①旋盤、フライス盤などの機械加工知識、もしくは技能がある方
②図面を見て、機械加工の手法や精度の高さを確保する方法を見極めてきた経験（知識）がある方
③外部加工業者への加工指導ができる（経験がある）方

【歓迎要件】
・向上心やコミュニケーションスキルのお持ちの方

従業員数

665名（2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 970 万円

従業員数

665名（2025年3月現在）

生産管理/マネージャー(候補)　【福島工場】※プライム上場　優良企業※　◎過去一切の赤字決算無

アネスト岩田株式会社

仕事内容

■2026年に100周年を迎え、これまで培った圧倒的な基盤のみに頼らず、更なる製品ラインナップ、市場拡大を目指すべく設備や生産体制強化に大きく投資もしています。　その様な中、多品種小ロットの弊社生産体制における、生産管理の管理職クラスとして生産や調達の最適化を目指し他部門とコミュニケーションを取りながら業務遂行できる方を募集します。

当社製品（コンプレッサ、真空ポンプ、関連する部品など）の生産管理業務におけるマネジメントをご担当いただきます。

■具体的想定業務
・生産改善業務全般　　
・在庫適正化、生産システム改善等の日常業務で発生する継続的改善業務　
・福島以外生産拠点（主に海外）の物流/コスト/生産計画に携わる改善業務推進
・生産計画における関係各部署(営業や開発、製造等)との調整、等
※いずれは課員10名ほどのマネジメントもお任せしていきます。
使用システム：SAP

必要に応じて、本社への出張も発生する可能性があります　月1回あるか程度。

求める経験 / スキル

【求める要件】
■製造業での生産管理業務、または調達経験
■マネジメント経験（マネジメント人数は不問）

従業員数

1,906名（1,906名 / 国内 663名（35％）・海外 1,243名（65％）（2024年度））

勤務地

福島県

想定年収

640 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

1,906名（1,906名 / 国内 663名（35％）・海外 1,243名（65％）（2024年度））

東南アジアサプライヤー管理(SCM)・調達業務　～調達・製造を支えるアジアングローバル企業～

株式会社ジェニック

仕事内容

【具体的な仕事内容】
調達業務、サプライヤーへの発注、サプライヤーの管理がメイン業務になります。
既存顧客からの引合いやオーダーについて、価格交渉、納期調整を行っていただき、
東南アジアや中国のサプライヤーに対しても発注内容（仕様）の確認、価格調整、納期調整の業務に従事いただきます。
金属や樹脂の切削加工品の調整になりますので図面を見てサプライヤー先の選定ができる必要があります。
またマレーシア拠点の新規稼働にあたり、新規サプライヤー開拓にも従事頂きます。
そのほか、原価低減活動、業務改善活動、経営層へのレポ－ティング等。

【各国サプライヤー数】（2025.7現在）
中国：20社
タイ：４社（日経向けの部品製造）
ベトナム：１社
マレーシア：２社
シンガポール：２社
韓国：１社

求める経験 / スキル

【必須】
・サプライチェーン業務経験（受発注～出荷対応の一連の流れのご経験）
・他部署と協働して業務を進めるコミュニケーション力
・ビジネスレベルの中国語もしくは英語スキル(マレーシア拠点との連携が必要な為)
・図面の読解力(組図や加工図等のメカ図面、または配線図等のエレキ図面)

【歓迎】
・各種装置の構成に対する基礎的な知識や理解

従業員数

29名（2025年6月(日本国内の社員数)グループ全体約300名）

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数

29名（2025年6月(日本国内の社員数)グループ全体約300名）

G4049【調達戦略】通信NW関連機器調達の調達戦略を企画・推進するコアリーダ

NTT東日本株式会社

仕事内容

■配属先のミッション
NTT東日本資材調達センタの最重要ミッション
・「良いものを、適正な価格で、安定的かつタイムリーに調達すること」であり、それを通じて会社の事業計画達成や利益創出に貢献
・調達業務を通じ事業計画達成を左右する重要な役割を担い、関連部門を様々な角度で支えると共にサプライチェーンの最適化、業務の効率化やコスト削減に挑戦
・GAFAMや国内外企業が推し進める新しい戦略に適応し、適切な調達戦略を策定・推進

■業務詳細
以下のような業務に従事いただきます。

〇アクセス系・ネットワーク系機器の調達戦略策定・推進
・通信事業、データセンタ事業、IOWN構想に対応した調達戦略の立案・実行
・国内外メーカー・サプライヤーとの交渉を通じたコスト競争力の確保
・設備部門、開発部門、営業部門と連携し、開発・調達・構築・販売を一体化した戦略検討

〇アクセス系・ネットワーク系機器の調達・購買業務
・価格交渉、契約締結、納期管理、在庫管理
・国内外メーカーとの調達条件交渉、為替・市況変動を踏まえたコスト最適化
・サプライチェーンの安定化に向けたリスク管理・調達計画策定

〇品質管理・コスト削減施策の推進
・調達品の品質基準策定・検証、故障・不具合対応
・コスト分析に基づく削減施策の立案・実行
・サプライチェーン最適化、リードタイム短縮、安定供給の確保

■入社後に成長できる点
・国内外の大手メーカーとのDeal経験を通した高度化な交渉スキル
・国内外サプライヤおよび販社の経営層との人脈
・光アクセス系、IPネットワーク系、データセンタ関連機器などの通信インフラの最新技術や、次世代ネットワークの業界最先端の技術動向に関する知見
・社内外の多種多様な組織と協業による、交渉力・プレゼンテーション力・論理的思考力・部下育成力等のビジネススキルの向上

■ポジションの魅力
私たち資材調達センタは、NTT東日本が必要とする物品購入を一挙に引き受け、会社を代表して価格交渉や納期調整を行い”安定調達”を担う重要な組織です。
2020年後半から始まった半導体不足を契機に需要と供給のバランスが崩れ部品費が高騰し、重ねて物流費、エネルギーコスト、賃上げによる労務費上昇により、ICT製品の市場価格効は高騰し、いかにコストを抑制し必要数量を確保した上で、サプライヤとWin-Winの関係を構築するかがビジネスを継続する上での最重要ミッションとなっております。
資材調達に関わる人材へ向けられる会社からの期待は日に日に増しており、会社幹部との触れ合い（お伺い、議論）も多く、会社判断に直接関与できるやりがいのある業務です。

ご縁があれば、是非、一緒に汗を流し、多くの企業とふれあい、多くのキーマンと出会い、多くの業務を知り、多くのことを吸収し、共に成長できればうれしいです！
是非一緒に手を動かしながら、新しい世界を一緒に作りませんか。
皆さんにとって、「まさに、ここだ！」と思える職場が私たちであることを願っております。

求める経験 / スキル

■求める人物像
・どんな困難にも粘り強く立ち向かい、自責で物事を考え議論を推進していくことができる人物
・新しい技術や製品等に興味を持ち、自ら手を動かし、その成果を関連メンバや社内へ積極的に発信いただける方
・チームメンバーとの協力関係を築きながら、円滑なコミュニケーションを通じてチーム全体のパフォーマンス向上に寄与できる人物

■応募資格(必須)
以下【A】【B】の両方を満たすこと

【A】次の①②のうち、1項目以上を満たすこと
①ハードウェアまたはソフトウェアの調達業務を3年以上経験していること（システム開発等での物品調達も含む）
②ハードウェアまたはソフトウェアの品質管理・品質保証業務を3年以上経験していること

【B】次の③④のうち、1項目以上を満たすこと
③購買／資材調達業務のプロジェクトマネジメント経験（1年以上）
④品質管理・品質保証業務のプロジェクトマネジメント経験（1年以上）

■応募資格(歓迎)
・CPPまたはCPSMを保有している
・CQEまたはISO 9001審査員資格を保有している
・通信関連機器の製品開発経験
・品質マネジメントシステム（ISO 9001等）の運用経験

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,040 万円

従業員数

4,950名（（NTT東日本グループ：35,500人）(2023年3月末時点)）

【調達管理】流体機器の総合メーカー/年休122日/埼玉・行田

サーパス工業株式会社

仕事内容

■半導体メーカーに対して、薬液コントロール技術で貢献し、主力製品では市場をほぼ席巻する当社。あなたには、調達管理職として関係者や協力工場との調整業務を担っていただきます。

【詳細】■部品受入検査や製品出荷　■様々な協力工場への製品部品注文 /納期調整/見積依頼/価格折衝　■在庫状況や優先順位に応じた調整　等【業務習得の流れ】●1年目は材料を仕入れてから製品が完成して客先に届くまでの流れや各種仕入先企業名、各種材料名と単価、当社オリジナルのシステムへの入力作業をマスター頂きます。●3～5年後には、依頼された仕事が一通り対応が出来、自発的な改善提案を期待します。
【研修体制】
製品知識の習得のため製造での現場研修や開発チームでのOJTなど会社全体でサポートしているため、成長できる環境です。

【成長性】
半導体業界だけにとどまらず、医療業界や食品業界への拡大もしており、事業・経営の安定性の高さが魅力です。更なる拡大を図っております。

【主力製品の紹介】
コネクター…輸送した貴重な薬品を工場のタンクに充填する時に使用される締結部品。市場シェアは90％を越えます。
レギュレーター・流量コントローラー…半導体の洗浄・研磨のときに使われる部品です。大型の装置に大量に使われるため、一案件でのニーズが非常に高い製品です。

求める経験 / スキル

【必須条件】
■購買業務の経験

【歓迎条件】
■製造業への営業経験

★ニッチで部品点数が多いため、複雑な製品に携わる面白みがあります

従業員数

241名（2025年9月1日現在）

勤務地

埼玉県

想定年収

420 万円 ~ 600 万円

従業員数

241名（2025年9月1日現在）

調達・購買　＊宮城県石巻市

河北ライティングソリューションズ株式会社

仕事内容

■業務内容
自社製品（産業用ランプ）の品質保証部門における業務

■入社後の流れ
入社後は、まず本社工場にて数週間の研修を実施。
製品や製造工程に関する基礎知識を習得していただいたのち所属部署での業務。

■組織構成
業務部　購買グループ　3名

■魅力
標準品ではなく顧客ニーズに応じたカスタマイズ製品を手掛けております。
半導体・医療機器・航空分野など景気に左右されにくい産業向け製品が中心で、安定性と将来性の両方を兼ね備えています。

■弊社について
1927年創業の老舗光源メーカーです。
ハロゲンランプ、メタルハライドランプ、キセノンランプなど、産業機器向け特殊光源の開発・製造・販売を手掛けており、半導体製造装置や血液分析装置、航空灯など幅広い業界でトップクラスのシェアを誇ります。
製品は高い信頼性と技術力に支えられ、現在では売上の約70％を海外が占めています。

求める経験 / スキル

必須：
製造業での調達・購買業務の経験

歓迎：
英語できれば尚可

勤務地

宮城県

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

SE4 衛星通信ペイロードエンジニア/人工衛星搭載の通信機器調達業務を担う無線通信エンジニア

スカパーJSAT株式会社

仕事内容

■業務概要
人工衛星搭載の通信機器調達業務を担う無線通信エンジニア

■仕事内容
人工衛星に搭載する通信機器の調達
・要件定義
・提案評価
・メーカーとのスペックすり合わせ
・設計、製造進捗管理
・試験データ等の技術評価
・人工衛星に搭載する通信機器を活用した衛星回線サービスの検討

■期待する役割
入社当初は現在進行中の人工衛星の調達プログラムに経験者と共にサブ的な役割で従事しながら設計、評価、調達業務やプログラムマネジメントへの理解を深めてもらいつつ、並行して衛星通信システムやデジタル処理を行う通信機器等の技術知見を習得していただきます。
システムへの理解が深まり、業務遂行に慣れてきましたら、当該プロジェクトの主担当としてプロジェクト遂行の牽引役を担っていただきます。

求める経験 / スキル

【必須要件】
国内外衛星メーカや国内外研究機関、国内外衛星事業者等で、人工衛星搭載ペイロード機器の開発・調達・製造に携わった業務経験がある方

【歓迎要件】
■保有資格
・無線従事者資格保有者（第一級陸上無線技術士、第二級陸上無線技術士、第一級陸上特殊無線技士）
・電気通信主任技術者資格保有者
・TOEIC 700点以上

■業務経験・スキル
・光無線通信システムに関する、研究、開発、製造等における知見や業務経験
・国外の企業と技術評価や調達プログラムマネジメントにおいてコミュニケーションが取れる英語力

【求める人物像】
・自らにとって未知の領域であっても既知の知見を活かしながら臆せずチャレンジ出来る方
・社内外、国内外の個人や企業と協調し、多様性を理解しながら仕事を進められる方
・自ら考え周りを巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・実現のために専門性を高め続ける努力をされる方
・宇宙業界未経験で新たに挑戦されたい方
・事業やプロジェクトの全体像を把握のうえ業務遂行されたい方

従業員数

783名（2025年3月31日時点）

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数

783名（2025年3月31日時点）

契約・調達（Contracts & Procurement)担当

株式会社INPEX

仕事内容

【職務内容】
・市場調査、サプライヤー調査
・入札計画の立案を含む、入札・引合業務全般の管理と遂行
・サプライヤーとの価格、契約諸条件の交渉
・社内関係部門との合意形成
・発注承認文書の作成、契約書の締結
・発注手配業務
・契約変更管理
・業務プロセス改善
・支出履歴分析、パフォーマンス管理
・調達関連のリスク分析・管理
・グループ会社の業務プロセスレビュー、サプライヤーCSR監査等

【部署紹介（部門の業務概要等）】
国内外の石油・ガス（Oil & Gas）の探鉱・開発・生産、再生可能エネルギー、水素・アンモニア等の新エネルギーをはじめとした新分野の事業化推進において必要とされる各種設備、資機材、工事（含EPCプロジェクト）、サービス等の契約・調達、サプライチェーン、保険手配を担っています。

【応募者へのメッセージ】
契約・調達部門の一員として、適切な契約・調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。
また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員、組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。

求める経験 / スキル

【必須応募要件】
・製造業、エンジニアリング、プラント、建設業界等における資材調達・契約（コントラクター側の営業部門における契約・商務関連業務も可）・サプライチェーン関連業務の実務経験（5年以上）

【望ましい経験・資格等】
・サービス（建設工事・役務等）契約、ITソフトウェアライセンス、IT機器等の調達もしくは営業経験
・市場調査、支出データ分析等、調達企画系業務の経験
・コンサルティング業界でのサプライチェーン系業務プロセス改善コンサルティング実務
・契約・調達システム（SAP MM、Coupa、Ariba等）、契約管理システムに関する知識、使用経験
・国内外のプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントの実務経験
・海外駐在経験
・調達・サプライチェーン管理関連資格(CPP、CIPS、CPSM等)

【英語力】
英語での会議・交渉時におけるビジネスコミュニケーション、英文による契約書等の資料のレビュー・作成に不自由がないレベル。

※当社役職員の2親等以内の親族（配偶者、父母、子、孫、兄弟姉妹、配偶者の父母・兄弟姉妹など）に該当しないこと

【求める人物像】
・協調性がありチームプレーヤーとして行動できること
・当社の企業カルチャーに順応できる柔軟性・適用力を有していること
・国内外プロジェクトを（金融やコンサルティング・アドバイザリーではなく）実務として経験していること
・受け身ではなく自身の考えに基づいて自発的にアクションを起こせること
・評論家に留まらずハンズオンで能動的に課題発見・解決をドライブできること
・相手の立場に立ち柔軟かつ効果的なコミュニケーション能力を有すること
・ロジカルに物事を考え自分の言葉で説明でき、且つ過不足なく文章に纏められること
・エネルギー会社の社員としての社会的使命を認識し、当社事業・業界を取り巻く課題解決および改善に熱意を持って取り組めること

従業員数

889名（連結：3,679名※2024年12月31日現在）

勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

889名（連結：3,679名※2024年12月31日現在）

物流システム部・運営管理課　※◆土日祝休み／年休122日／丸紅グループ／残業10時間程／賞与5.0か月実績有

株式会社山星屋

仕事内容

■具体的には：
・運用計画管理を踏まえた業務改善
・物流業務委託業者との折衝（倉庫内・運送）
・物流センターの適正配置立案（新設・閉鎖）
・取引先企業との物流領域における協業企画立案
・全国配送網の構築（幹線・エリア）
・物流管理システム導入サポート
※全国に約40か所物流拠点を構えておりますが、ほぼ委託倉庫となっており、そちらの管理業務をお願いします。
　ご担当いただく拠点としては一人あたり3～6拠点程度となっており、1拠点にしっかり時間をかけられる環境です。

求める経験 / スキル

■必須条件：
・第一種自動車免許
・物流管理のご経験
・将来的に全国転勤が可能な方
・出張が可能な方

従業員数

1,096名（※2025年3月末現在）

勤務地

複数あり

想定年収

480 万円 ~ 610 万円

従業員数

1,096名（※2025年3月末現在）

物流企画　※◆土日祝休み／年休122日／丸紅グループ／残業10時間程／賞与5.0か月実績有

株式会社山星屋

仕事内容

■具体的には：
・物流変化並びに新たな物流対応に関する業務（2024年問題、ホワイト物流への対応等）
・物流スキーム改革による収益改善への貢献と物流スマート化の推進　等
→会社の根幹である菓子卸の商売以外で、物流を通じた新たな収益モデルの検討を行います。
　例えば取引メーカーへ外部保管運用（自社倉庫空きスペースの一時貸し）を提案したり、直送取引の推進を行って配送便やドライバーの手配を削減したりする等、提案の幅は広く、可能性は無限大です。

求める経験 / スキル

■必須条件：
・物流業界での経験（国内）
・物流企画に関する実務経験
・物流に関する営業業務経験
・物流コンサルタントとしての業務経験
・将来的に全国転勤が可能な方
・出張が可能な方
■歓迎条件：
・日商簿記検定3級をお持ちの方
・見積作成や進捗管理が可能な方

従業員数

1,096名（※2025年3月末現在）

勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 610 万円

従業員数

1,096名（※2025年3月末現在）

Demand Planner

YETI Japan合同会社

仕事内容

At YETI, we believe that time spent outdoors matters more than ever and our gear can make that time extraordinary. When you work here, you’ll have the opportunity to create exceptional, meaningful work and problem solve with innovative team members by your side. Together, you’ll help our customers get the high-quality gear they need to make the most of their adventures. We are BUILT FOR THE WILD™.

The Demand Planner is responsible for the right stock, in the right place, at the right time by identifying and acting on stock opportunities and allocating stock to the correct channels and regions. This is a collaborative role, reporting into the Head of Merchandising and working closely with the Operations, Sales and E-commerce teams.

YETI is seeking a highly analytical and data-driven Planner who can utilize historical data to forecast future sales and inventory across multiple channels and regions to support our continued growth. A newly created role, we’re seeking a motivated individual ready to make an impact with a growing brand.

Responsibilities
Allocation & replenishment: Forecast replenishment and allocations across direct to consumer, wholesale & corporate channels and markets.
Inventory Management: Execute plans to ensure we have the right product, in the right place and the right time.
Demand Planning: Updating, maintaining, and submitting our monthly demand plan following YETI processes.
Reporting: Create, maintain & interpret reports and action based on business requirements.
Responsible for reacting and adjusting to changes in allocation driven by supply and demand and communicating those changes to key stakeholders efficiently to ensure minimal impact.
Identify and implementing robust forecasting capabilities to minimise re-work.
Analyse sales trends and historical data to forecast future sales and inventory needs.
Collaborate with Sales and Operations to ensure merchandise assortments align.
Weekly trade reviews across Wholesale/B2B/B2C to identify risks, opportunities and actions.
Ensuring high in-stocks of core lines through inventory management including accurate line level forecasts.
Monitor sales performance and adjust inventory levels accordingly.
Support cross-functionally with Sales, E-commerce, Operations, Marketing, Logistics, Supply Planning, and Customization to communicate inventory availability.
Identify and anticipates inventory roadblocks/issues based on data and makes recommendations and/or presents solutions to mitigate risks.

求める経験 / スキル

Qualifications And Attributes
・At least 4 years’ of experience in inventory, supply, demand planning or stock management in Fashion Retail, FMCG or large format retailer with multiple channels and markets
・Experience in a similar role managing wholesale/B2B will be advantageous
・Experience using BI tools (eg Power BI, Tableau) advantageous
・Strong analytical and reporting experience
・Advanced Excel Skills
・Fluency in Japanese and Business level English is must

従業員数

7名

勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数

7名

商品部（MD）

株式会社サンディ

仕事内容

■主な業務内容
・商品買い付け～発売までのディレクション
・マーケットリサーチ・競合・ターゲット分析と、それに基づくMDプランの立案
・取引ブランドとの取引交渉
・売上分析・管理、レポート作成
・ブランディング：メーカーのブランディングの理解およびローカライズを企画・実行
・販促企画：PRチームと連携したプロモーションやイベントの企画・実行
・当社取り扱い商品の品質管理体制の構築、品質管理基準の策定。製造委託先様との品質関連の折衝、必要に応じ委託先様の⼯場査察等
・商品品質改善への対応

求める経験 / スキル

【必須】
・小売り企業でバイヤー経験のある方
・商品開発の経験をお持ちの方
・食品・飲料業界における品質管理・品質保証業務ご経験をお持ちの方
・ISO、FSSC22000等の知識をお持ちの方
・製造委託先の監査対応のご経験をお持ちの方
【尚可】
・マネジメント経験

従業員数

5,400名（（正社員840名） 2026年1月末時点）

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数

5,400名（（正社員840名） 2026年1月末時点）

Brand Merchandising Manager Salomon, Japan

アメアスポーツジャパン株式会社

仕事内容

■募集要項
The Brand Merchandising Manager Salomon, Salomon for Japan is responsible for developing and managing the full Japan product range that aligns with market needs and the brand’s long-term strategic vision. This role partners closely with global and regional teams to ensure Japan’s business requirements are clearly understood and reflected in product strategy, pricing, category structure, and key initiatives. The Manager also oversees ICON management, product FAB training delivery, and ensures accuracy and consistency of the product data master across all related systems.

■業務内容
•Develop and manage the full Japan product portfolio, ensuring alignment with both market needs and brand strategic priorities, based on a clear LTSP vision and short‑term performance results across category structure, pricing, and key initiatives.
•Influence and collaborate with global partners by providing short‑term analysis and market insights reports, ensuring Japan’s needs are reflected in product planning. Brief RMU as necessary to drive alignment.
•Lead ICON management and oversee the development and delivery of product FAB (Features, Advantages, Benefits) training for internal teams and external partners.
•Maintain and govern the product data master, ensuring data accuracy and seamless interface with all related systems and platforms.
•Partner with cross‑functional teams (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance) to support product launches, forecasting, and lifecycle management.
•Monitor category trends, competitor movements, and consumer insights to identify new product opportunities and optimize the existing portfolio.

求める経験 / スキル

■必須要件
•Bachelor’s degree in business, Marketing, Product Management, or related field; MBA preferred.
•5+ years of experience in product management, merchandising, or category management, ideally in consumer goods or retail.
•Experience collaborating with global or regional teams in a matrix organization.

従業員数

600名（2025年9月時点）

勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

600名（2025年9月時点）

バイヤー職（東京）

非公開

仕事内容

セレクトショップのバイヤーとして下記業務をお任せします。

具体的な業務
＊展示会回り
＊別注商品などの一部商品企画
＊イベント企画
＊各種交渉
＊社内への商品情報の発信
＊その他、商品にまつわる様々な業務全般

求める経験 / スキル

■必須要件
アパレル業界または類似業界でのバイヤー経験

勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

【生産管理】愛知・岐阜・三重

ヤマザキマザック株式会社

仕事内容

工作機械の納期管理業務をご担当いただきます。

【具体的には…】
・顧客の注文内容をもとにした納期計画の設定・調整
（製造部門と組立スケジュールを策定
・部品調達の進捗管理およびサプライヤーへの納期フォロー
・製造工程（加工・組立・検査）の進捗確認と遅延リスクの早期把握
・納期に関する社内（製造・調達・営業）との情報共有と調整
・納期変更発生時の顧客・営業への報告および対応策の立案

【ポジションの特徴】
部品点数が多い工作機械のため、工程全体を俯瞰して管理するスキルが身につきます
製造や調達と密に連携するため、モノづくり現場に近い実務経験が得られます
顧客の製造ライン稼働に関わる重要業務のため、責任感とやりがいの大きい仕事です

■先輩社員紹介
https://www.mazak.co.jp/recruit/works/production-control/

求める経験 / スキル

■以下いずれかのご経験
・物流管理、在庫管理、納期調整などの実務経験
・調達・購買等のご経験がある方

■歓迎要件
・電気回路・制御機器に関する基礎知識
　（電装部品の納期把握や組立進捗の理解に活かせます）
・工作機械や産業機械に関する知識
・語学力

従業員数

8,700名（（グループ企業合計）2023年12月現在）

勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数

8,700名（（グループ企業合計）2023年12月現在）

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