JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 用地仕入れ
  3. 年収1,000万円以上/用地仕入れの求人・転職情報

年収1,000万円以上/用地仕入れの求人・転職情報

103中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
「びっくりドンキー」の新規出店や移転に関わる物件開発業務全般をお任せします。全国各地にお客様に喜ばれるお店を届けるため、店舗の候補地の選定から契約手続きまでを一貫して担当いただきます。

【具体的な業務】
■びっくりドンキーの新規出店・移転に向けた計画の立案と実行
■エリアごとの出店候補地の調査・提案資料の作成
■競合店の動向や賃料相場の調査など、エリア特性の分析
■出店にあたって必要な関係官公庁とのやり取りや申請手続き
■物件の賃貸借契約などに関する書類作成・調整業務

【企業の魅力】
外食に対するニーズは幅広く多彩で、さらに時とともに進化し続けています。それらひとつひとつに専門店ならではの徹底したこだわりと独創性でお応えしていこうというのがアレフの姿勢です。“「食」という字は「人」を「良」くすると読む”という私達が大切にしている心得があります。
求める経験 / スキル
【必須】
物件の開発業務経験(3年を目安)

【尚可】
レストランチェーンの物件開発経験(郊外ロードサイド)
従業員数
712名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
712名
仕事内容
住宅部門にて開発するアセットの用地取得業務全般に従事いただきます。
分譲マンション、賃貸マンション、シニア住宅、等の幅広い商品において、物件情報の取得、取得金額の決定、物件取得など対応頂きます。
将来のマネジメント候補として、専門領域を高めつつ、後輩社員の育成や部内統制としての役割も期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・宅地建物取引士 資格保有者
・不動産用地取得のご経験
・当社アセットと同規模の用地仕入れ経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
全国分譲マンション供給戸数ランキングにおいて、第3位の実績を誇ります。
さらに飛躍するためにも、当社ブランドマンションの分譲マンション用地の仕入れは最重要セクションとなります。
そんな重要セクションの将来を担う人材を募集致します。
■仕事内容
  マンション用地を中心とした土地仕入れに関する取引先との折衝・交渉。過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。今までの経験を活かして活躍していただけます!
求める経験 / スキル
【必須】デベロッパーまたは中小ゼネコンでの用地担当経験
【歓迎】デベロッパーでの用地仕入れ業務経験3年以上、宅地建物取引士資格をお持ちの方
【求める人材像】・人と関わることが好きで、チャレンジしたいと思われている方 ・人の意見を素直に受け止め、考え、行動できる方
従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
仕事内容
〇事業の特徴
・都市主要エリアの不動産取得
・権利調整、バリューアップによる価値最大化
・段階的な流動化戦略の設計
・案件ごとに高い収益創出を目指す投資モデル
※収益物件の取得も行いますが、主軸は価値再構築型の案件です。

〇業務内容
・用地および対象不動産のソーシング
・売主との直接交渉
・事業収支検証およびアンダーライティング
・投資スキームおよび出口戦略の設計
・金融機関との折衝
※取得段階から出口まで一貫して関与いただきます。

〇組織について
当社では、新たに不動産流動化事業を立ち上げました。
本事業は、都市部におけるポテンシャル資産を取得し、権利関係の整理やバリューアップを通じて資産価値を再構築し、最適なタイミングで市場へ再供給する投資モデルです。
対象は東京・大阪・福岡の主要エリアに限定し、立地の希少性と時間軸を活用した戦略的な価値創出を行います。
本ポジションでは、取得段階から出口を見据えた投資判断を担っていただきます。

〇ポジションの魅力
・新規事業立ち上げフェーズに参画
・都市主要エリアに限定した選択と集中戦略
・取得から出口まで一貫して担える裁量
・経営に近い距離での意思決定
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験
・事業収支を自ら組成できる方
・不動産アンダーライティングの実務経験

【歓迎スキル・経験】
・デベロッパーでの用地取得経験
・信託銀行不動産部門出身者(CRE提案経験者歓迎)
・不動産ファイナンスの知見
・流動化、投資案件の経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
・分譲住宅用の土地仕入れおよび企画業務(どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など)をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。

■業務特徴:
・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて、商品の仕入れと最適な商品企画をおこなう業務です。

■働き方:
★残業平均10~20時間程(グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切ございません)
★ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなし!
★転勤なしで腰を据えて長期就業が可能!

■当社の魅力:
《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》
・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。
・弊社は、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。
・成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。
《安定して稼げる》
・同社では業界でも珍しい、「基本給+賞与+インセンティブ」での支給を行っております。基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される制度です。
《仕入れやすい環境》
・当社は用地仕入れに強みを持つ企業として事業を展開し、急成長してきました。タカマツグループの資本金と仕入れスピードの速さから仕入れがしやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界に興味のある方
・新たな業界でチャレンジしたい意欲の高い方

■歓迎条件:
・宅建をお持ちの方
・不動産業界での経験がある方
・業種業界問わず、営業職、接客・販売職など顧客折衝経験のある方
従業員数
130名 (2024年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
130名 (2024年12月時点)
仕事内容
当社の基幹事業である不動産部門にて、ご経験に応じた用地仕入れ、自社物件の販売、仲介営業をお任せします。大きな裁量を持って幅広い業務に挑戦し、次世代事業を力強く牽引する中核としてご活躍いただきます。

具体的には神奈川県央を中心に1000万円から1億円規模の土地や中古物件の用地仕入れ、販売・仲介をご担当いただきます。自社で注文住宅の建築やリフォームを一貫して行えるため、他社にはない買い付け価格の提示が可能です。また決裁スピードも速く案件当日の買付も実現できます。ご自身の得意領域から業務を巻き取り、地元ネットワークを活用しながら不動産営業として大きく飛躍できる環境を用意しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・不動産売買仲介、不動産売主業務、注文住宅営業のいずれかのご経験がある方

【歓迎要件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・エンドユーザーとの接客経験をお持ちの方
従業員数
11名 (2026年4月)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11名 (2026年4月)
仕事内容
都市開発における企画立案からプロジェクト推進まで幅広くご担当いただきます。

■プロジェクト用地仕入・立地調査
協力会社(不動産仲介会社、行政、士業等)と連携し情報収集。
用地の特性を活かした最適な建物を検討し、土地の取得を行います。

■商品企画
用地に適したアセットタイプ(オフィス・マンション・物流等)を検討し、関係各社と商品コンセプトを企画します。
周辺調査と市場分析を行い、街づくりの企画案を形にします。

■プロジェクト推進・統括
商品企画確定後はプロジェクトマネージャーとして全体推進を担当。
関係各社をとりまとめ、計画通りの進行を導きます。

■多様なアセットの企画立案
これまで開発運営に取り組んできたアセットに留まらず、新たなカテゴリーの開拓にも注力しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産業界や建築業界での業務経験 (3年以上)

【歓迎要件】
・商業施設、オフィスビル、共同住宅等の開発または用地取得業務経験
・設計監修、設計監理業務経験
勤務地

福岡県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕入開発】自社ブランド分譲マンションを中心とした、用地の情報収集・仕入・商品企画・事業推進業務。土地の取得だけでなく「どんな建物を創るか」まで一貫してプロデュースできる仕事です。※分譲マンションだけでなく、多様なアセットも検討可能です。
▼土地の仕入れ
信託銀行などから仕入れた土地情報をもとにロケーション調査や生活利便性など、マーケティングを実施。
▼企画・プランニング
土地条件から、物件の配置や部屋の面積帯、販売価格を想定し事業計画書を作成します。
ニーズや物件の特性に合わせた企画を行ってください。
▼開発設計~販売戦略・販売推進
作成したプランを基に、設計チームや委託している協力会社と施工・広告・販売を進めていきます。
物件の魅力を効果的に伝えるため、ターゲットに合わせたプロモーション戦略など、販売成功に向けて広告やHP作成を実施。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産用地仕入れ、開発PMのご経験
・マネジメント経験あり ・宅地建物取引士・普通自動車運転免許(AT限定可)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
オフィス移転の仲介部門にて、当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいた新規のお客様や、リピートのお客様に対して、オフィス移転のコンサルティング業務を行っていただきます。

ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、一人あたり常時20社~30社程度のお客様を担当していただきます。

【主な業務プロセス】
企業様から「officee」へお問い合わせ
オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話/オンライン/対面にてヒアリング
ヒアリング内容を元に物件のご提案
オフィス物件のご案内(内見)
諸条件の交渉や契約調整
内装担当へ引き継ぎ
入居までのフォロー

▼詳しくはこちらの記事をご覧ください
https://note.com/47group/n/n34e91300bdcf

【魅力】
officee(オフィシー)にお問い合わせいただく企業様へ提案営業のため、新規開拓はありません。お客様へ価値貢献できる環境が整っています。
法人営業のため、土日祝日はお休みです。年間休日122日、フレックスとワークライフバランスの充実した働き方が可能です。(https://47co.jp/news/2022110102)
求める経験 / スキル
【必須要件】
営業経験3年以上
販売職にて高単価商材を扱ったご経験や、お客様と中長期的な関係性を築いたご経験がある方もご活躍いただけます

【歓迎条件】
法人営業の営業経験3年以上
不動産業界の営業経験2年以上
宅地建物取引士の資格保有者
リーダーやマネジメントのご経験
従業員数
200名 ((2026年5月現在・グループ計) ※パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

426 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 ((2026年5月現在・グループ計) ※パート・アルバイト含む)

ファーストコーポレーション株式会社

  • 上場企業
仕事内容
開発営業職として分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをおこないます。

具体的には
・用地の情報収集
不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と相談。

※成果に応じた報奨金(インセンティブ)制度を導入しています。

■就業環境:
・年間休日130日、完全週休二日制(土日祝)、残業は少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
・造注方式によってより良い条件での案件受注を進めているため、ゼネコンでありながら発注者に近い立場で案件のコントロールができ、働き方も整えることができます。
・首都圏案件のみの受注のため、転勤もありません。
・退職金など福利厚生も充実しており、高い利益率だからこそ安定経営が実現できています。

■当社について:
大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。

※勤務地は東京もしくは福岡となります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記何れかのご経験がある方
・不動産業界(売買、賃貸仲介など)での営業経験
・マンションやオフィスビル等の施工管理経験

【尚可】
・用地仕入れの経験のある方
・宅地建物取引士をお持ちの方
従業員数
161名 (2025年5月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
161名 (2025年5月31日現在)
仕事内容
【業務内容】
当社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進をお任せします。

・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行
・パレットやケース単位での保管を中心とした短期~長期利用型物流サービスのリーシング営業(法人向け/新規・既存)
・市場調査、ターゲット企業の選定、アプローチ方法の設計
・広告、展示会、Web等を活用したプロモーション戦略の立案と実行
・顧客フィードバックに基づくプロダクト・サービス改善の提案
・チームマネジメント(メンバーの意見吸い上げと方針統一、進捗管理)

【やりがい・魅力】
<業界のスタンダードを自ら創る>
フレキシブルな物流サービスという新たな価値を、業界に根付かせていく先駆者的ポジション。
<成果が目に見える環境>
成約スピードが早く、タイミングと提案の質次第で即成果に直結するため、営業としての手応えを得やすい環境です。

<インバウンド営業×新規開拓のハイブリッド>
展示会出展やWeb経由の問い合わせも多く、受動と能動のバランスある営業活動が可能です。

<部門横断での事業づくり>
プロダクト開発・システム開発部門とも連携しながら、サービスそのものの形をつくるダイナミズムがあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・法人向け営業経験(物流・食品領域)
・新規顧客の開拓
・数字に基づいた目標設定と実績達成の経験
・市場調査~営業戦略設計、改善サイクルを回した経験
・チームマネジメント経験

〇求める人物像
・自律的に考え行動できる方
・正解が決まっていない状況に対して、仮説思考で最適解を導き、実行まで主体的に進められる方
・改善、提案志向が強い方
・顧客や現場の声を受けて、自社サービスをブラッシュアップすることに喜びを感じられる方
・チームを巻き込めるコミュニケーション力のある方
・多様な意見を吸い上げ、現場と企画をつなぎながら事業を推進できる方
・スピードと柔軟性をもって行動できる方
・状況の変化に応じて、施策の方向転換や優先順位の調整を適切にできる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,100 万円

関西電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■関西電力送配電(株)用地部門
送配電事業に必要な設備(鉄塔、送電線、電柱、配電線等)設置のための、土地・諸権利取得にかかる交渉業務、法令許認可取得業務、補償料支払業務、土地管理業務、土地活用業務、建物管理業務、用地業務における計画・戦略立案業務

■関西電力(株)総務室(用地部門)
オフィスビルの新規賃借など事業全般に必要となる土地・建物の取得等にかかる交渉業務、不動産活用業務、土地・建物管理業務、全社不動産に関する計画・戦略立案業務

■関西電力(株)再生可能エネルギー事業本部(用地部門)
水力・風力事業等に必要な設備(ダム、発電所、鉄塔、送電線等)設置のための、土地・水利権等諸権利取得にかかる交渉業務、法令許認可取得業務、補償料支払業務、土地管理業務、土地活用業務、建物管理業務
求める経験 / スキル
■業務経験(歓迎)
・行政・他インフラ事業者での用地業務経験者(土地取得・管理、建物管理等に係る業務)
・不動産(信託会社)、建設会社での業務経験者
・対外折衝能力
・不動産取引に関する専門知識

■資格(歓迎)
宅地建物取引士・行政書士・司法書士・不動産鑑定士
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

メガベンチャーデベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
・アクイジション業務(案件ソーシング、デューデリジェンス、アンダーライティング)
・その他付随する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験がある

【歓迎要件】
・宅地建物取引士資格
・用地仕入れなどの経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

メガベンチャーデベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
■ホテルのリノベーション事業における下記業務
・案件ソーシング(不動産、M&A等)
※対象物件:既存ホテル、コンバージョン用施設
 (保養所、研修施設、店舗、オフィスなど)
・キャッシュフロー等の事業計画の策定
・物件取得(デューデリジェンス、ドキュメンテーション等クロージング業務全般)
・物件売却
・プロジェクトマネジメントチームとの協業
 (ホテルブランディング、リノベーションプラン、コンテンツ導入等に係る検討)
※取得・売却だけでなくリノベーション後の開業までの間、スキーム関係者との折衝や
 予算管理等についても一貫して担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験  
・事業用不動産取得・売却及び売買仲介業務に関わる実務経験
(レンダーやエクイティ側で売買に関わる実務経験も可)2~3年以上

■歓迎スキル・経験
・ホテル関連の業務経験
・宅地建物取引士資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

メガベンチャーデベロッパー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
当社ホテルの「用地仕入れ」に特化したポジションになります。
用地を選定するところからホテルづくりに関わることができます。
仕入れた用地が開発され、そこにできたホテルが事業としての成長や社会課題の解決へと繋がっていく瞬間まで携われることが、本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
用地仕入れ業務のご経験 (5年以上)
宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

メガベンチャーデベロッパー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。
・物流施設(冷凍冷蔵、自動倉庫など)の用地取得
・各種デューデリジェンスの実施および契約交渉
・社内関連部署(リーシング、建築、法務等)との連携を通じた案件推進
・用地売却業務およびそれに付随する折衝、クロージング
・取得用地における関係者との調整
・案件ごとのキャッシュフローの試算、ストラクチャリング
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
■経験・スキル
・不動産取引の知識を有し、クロージング、ドキュメンテーション、キャッシュフロー管理、ストラクチャー構築の全体スキルを有する方
・不動産開発会社またはデベロッパーでの⽤地取得、売買経験(物流、レジ、ホテル、商業いずれでも可)または信託仲介会社でのCRE提案、売買仲介経験
・キャッシュフロー試算やストラクチャリング業務に関与した経験
※物流施設未経験でも、レジやホテルなどのアクイジション経験があれば可
※ドキュメンテーションや契約実務に強みがある方も歓迎します
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
【企業概要】
AI(人工知能)開発企業のPreferred Networksの技術提供を受け、三井物産により2022年8月に設立された企業。
ドライバー不足が深刻な問題になっている現在の日本において、同社はレベル4自動運転トラックによる幹線輸送サービスの提供を行い、日本の物流の未来を支えることを目指している。

【事業概要】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。

弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか?

【企業の沿革】
2022年11月 同社初の高速道路における乗用車の公道実証実験を実施
2023年04月 高速道路上での自動運転トラックの自律走行に成功
2023年06月 三菱地所と業務提携
2023年09月 三井倉庫ロジスティクス、KDDIと業務提携
2024年02月 東京センチュリーを引受先とした資金調達を実施し総額60億7,000万円を調達(シリーズA追加ラウンド)

ベンチャーながら豊富な資金力と強固な座組みを持つ注目の企業です。
詳細なポジションについては求人担当者にお問い合わせください。
求める経験 / スキル
※ポジションに応じてご案内いたします。
従業員数
224名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
224名 (2025年12月現在)
仕事内容
本ポジションは、新築アパート事業の仕入れから販売、事業推進までの一連のプロセスを担う重要な役割です。
経験豊富なマネージャーの指揮の下、スピード感のある環境で、不動産の専門性を高めることができます。

【具体的な業務内容】
・新築アパート用地の仕入れ
・別仕入部隊が取得した物件情報の精査、査定
・仕入れ~完工までのプロジェクトマネジメント
・エンド投資家への完成物件の販売
・メンバーのマネジメント

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル◆
* 新築アパート用地の仕入れ経験3年以上
* アパート土地活用の営業経験3年以上
* マネジメント経験

◆歓迎◆
* 新規事業立ち上げ経験
* 宅地建物取引士の資格
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
上場会社オーナーをはじめとした資産家、地主、有名企業など富裕層を中心に、不動産に関するあらゆる幅広い課題に対するコンサルティングを担うポジションです。

【具体的な仕事内容】
・不動産売買仲介:不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行
(現在は売買仲介の売上が好調で、収益の柱となる重要セクションです)
・不動産承継コンサルティング:承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析(不動産調査、収益性分析、流通価格検証など)
・賃貸不動産運営(管理)コンサルティング:賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など
・不動産活用コンサルティング:不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど
・貸宅地・借地権のコンサルティング:適正地代の検証、貸宅地(地代)管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど
・不動産顧問サービス:再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般
・物納整備コンサルティング:所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理
・不動産M&A:提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど
・その他:各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動
求める経験 / スキル
【必須条件】
・不動産仲介会社にて豊富な営業経験と実績をお持ちの方
【歓迎条件】
・大手または金融機関系仲介会社での実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・会社のネームバリューではなく自らで案件受注に貢献することができる方
・クライアントの抱える課題を見つけ解決に向けて主体的に動くことのできる方
・大手または金融機関系仲介会社での実務経験が豊富、かつ看板力の無い会社で案件受注の難しさを理解している人材
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

デベロッパー系不動産AM会社

仕事内容
上場REITでの新規物件取得における一連のアクイジション業務
・物件のソーシング
・マーケット分析及び投資分析
・物件所有者及び仲介業者との交渉
・物件のデューデリジェンス
・ドキュメンテーション及びクロージング
・上記を執行するための社内意思決定手続きの準備等
求める経験 / スキル
【必須】
・AM会社でのアクイジション実務経験3年以上
・業務に積極的に取り組める方
・対外折衝能力
・MS Office(Word,Excel,Power Point)の基本的スキル

【尚可】
・不動産信託受益権の売買仲介業務
・私募ファンドへのエクイティ投資又はノンリコースローン業務
・宅地建物取引主任者資格
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士資格

【求める人物像】
・数字に強い方
・協調性に富み、周囲との信頼関係を築くことができる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産開発のご経験
・宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,250 万円

オイシックス・ラ・大地株式会社

  • CxO
  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■はじめに~
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。

私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者(事業部長)となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。

食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。


■職務内容
ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。
主に以下のような内容があります。

 -WEBマーケティング/他社ECサイトのコンサルティング/海外BtoCブランドの事業開発/新規ブランド・サービスのプロデュース
 -商品の買い付けや商品管理/新規商品開発や技術開発/システム開発や保守運用
 -グリーンシフトに関わる新規事業開発/その他事業推進に関わる各種ポジション

《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ

参考記事
①https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6022/
②https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5627/
③https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6054/
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会への野心:ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方

・不屈のリーダーシップ:絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方
※業界・職種の経験は問いません。


■求める人物像
・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方:難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方

・圧倒的な自己更新能力:現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方

・行動規範の体現者: 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■募集背景
自動運転トラックによる幹線輸送の実現に向け、有人/無人の切り替えを行うオペレーション拠点の設置が不可欠です。T2のオペレーションを最大化するために必要な拠点確保の全般を担っていただける方を募集します。

■仕事内容
- オペレーション拠点としての土地の調査、選定、取得から開発までの全工程を主導
- 土地取得に関連する行政手続き、および交渉の進行
- 土地の現状分析(地形、土壌、アクセス等)と開発計画の策定
- 地域や近隣住民との協議や連携
- 社外、地方自治体との連携
- エンジニアと連携した拠点内の設計、構築
求める経験 / スキル
必須スキル
- 不動産取得や用地取得に関する業務経験
- 地域の法律、規制、土地取引の市場状況に関する知識
- 基本的な業界用語の理解
- プロジェクトマネジメントのスキル
- 資料作成スキル(MS365 又はG Suiteの使用経験)

歓迎スキル
-商業または物流業界での経験
-土地取得に関する法的知識
-詳細なリサーチ能力と分析力
-多岐にわたる関係者とのコミュニケーション能力
-戦略的かつ具体的なアクションを起こせる方
従業員数
224名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
224名 (2025年12月現在)

積水ハウス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
マンション用地を中心に土地取得に関する折衝/交渉/各種調査。都市計画図・住宅地図より候補地選定。
現地調査を行い、地権者訪問等から詳細情報収集。不動産業者から情報収集(業者開拓後はルートセールス)もあり。
◆現地調査・検討:候補地にどのような規模・タイプの物件の建設が可能か、候補地の法的規制、開発制限、周
辺環境などを総合的に検討します。
◆事業計画立案:調査に基づき、各種コスト(解体・造成・建築)を算出。近隣物件などの調査を行い、販売価格
をシミュレーションを行います。
◆交渉:契約条件(売買金額、決済日時)の交渉を行い、契約及び決済を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士資格
・用地仕入・企画経験をお持ちの方
【歓迎】
・ディベロッパーでの経験をお持ちの方
従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15,327名 (2024年1月31日現在)
仕事内容
当社のマンションブランド「LEGALAND」は、都市の狭小地に新しい価値を生み出す挑戦から誕生しました。限られた土地で快適性・収益性・デザイン性を融合させることが私たちの使命です。当社は近年、売上・利益ともに着実な成長を続けており、ブランドの開発実績も年々拡大。今後は住友林業グループとの連携により、木造やSDGs対応など新領域にも挑戦していきます。

本ポジションでは、その成長を牽引する 【法人営業職】 として、
自社ブランド「LEGALAND」を中心に、商業施設や宿泊施設などの企画開発から販売まで、一気通貫でプロジェクトを推進する役割を担います。

■開発用地の情報収集
・周辺マーケット・法規(用途地域・建ぺい率・容積率 等)の確認
・不動産業者や仲介業者からの情報ネットワーク構築
■不動産開発営業業者や仲介業者への営業活動
・不動産開発業者や仲介業者への訪問・提案
・新規案件獲得に向けた関係構築と交渉
■企画検討から用地購入(契約)
・収益シミュレーション・価格戦略・販売計画の策定
・法務・設計部門と連携し、事業計画を策定
・用地購入に関する条件調整・契約締結
■設計、工事、竣工過程のチェック
・プロジェクト進行状況の確認(課題共有・是正指示)
・品質・コスト・納期の管理、必要に応じた調整
■建設完成後の販売
・投資家や法人顧客への販売活動
・クロージングまでの営業プロセスを担当
求める経験 / スキル
【必須】
■不動産の仕入れ・開発・販売いずれかの業務経験
【歓迎】
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■大手ディベロッパー経験者
従業員数
80名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
80名 (2026年1月現在)
仕事内容
■住宅カンパニー/レジデンシャル事業統括部 事業開発部にて、不動産開発及び販売の推進業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マーケット調査
・販売物件のコンセプト立案
・商品企画
・開発推進
・コスト管理
・販売企画
・販売管理業務
・事業企画立案

仕入れた用地に対してマーケット分析を行い、不動産開発(マンション、戸建て等)を設計等他部門と連携し計画を推進。
企画に則った販促計画を立て販売まで推進する、今までの経験と知識を活かし新たな不動産開発を創り上げるやりがいある仕事です。

※住宅分譲にとどまらず、住まい、商業等、複合型開発や大規模な不動産開発業務に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・デベロッパーやゼネコン等で営業推進・事業企画、もしくはCRE戦略推進経験
■歓迎要件(Want)
・宅地建物取引士資格
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
■職務概要
急成長中の分譲住宅メーカーにおいて、用地仕入~販売・マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
首都圏において新規出店を続々と果たしており、各支店を支える極めて重要なポジションです。

<具体的な業務内容>
・建売住宅用地の仕入
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
・自社物件の販売(反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用)
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。

<ポジションの魅力>
・当社では、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな 人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。
・スタンダード上場企業でありながら、現場の裁量が非常に大きく、自らの戦略で業務に取り組むことが可能です。
・平均残業時間20Hと働きやすさと成果主義のバランスの取れた環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・戸建分譲住宅の営業経験又は売買仲介経験のある方
・第一種普通自動車運転免許

■求める人物像
・住宅営業のプロを志向する方や将来的に支店長や営業幹部を目指す意欲のある方
従業員数
104名 (2025年8月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
104名 (2025年8月末現在)
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、用地情報の収集・開拓を起点に、開発案件の創出から事業化までをリードいただきます。
仲介会社・地主・不動産事業者とのネットワークを活かし、有望な土地情報を取得し、条件交渉・収支検討・社内提案まで一気通貫で推進していただく役割です。

社内の企画・開発・建設メンバーと連携しながら、「この土地で何をつくり、どう価値化・収益化するか」まで関与できるポジションです。
不動産開発事業の立ち上げフェーズから、事業の中核として仕組みづくりにも携わっていただけます。

【当社について】
OpenProp(旧社名:BIDHIT)は、「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産開発と不動産テックの両面から新しい不動産体験をつくるスタートアップです。
※弊社紹介 https://note.com/openprop

弁護士としてキャリアを築いた後に起業し、Forbes 30 Under 30 Asiaにも選出された代表・堀口を中心に、「不動産業界をもっと透明で面白くしたい」という想いを持つメンバーが集まっています。

大手企業、スタートアップ、不動産、証券、AI、ITなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの専門性を活かしながら、正解のない立ち上げフェーズを楽しみ、事業づくりに挑戦しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・用地仕入れ、売買仲介、不動産開発いずれかの実務経験3年以上
・土地情報の収集から条件交渉、案件化まで主体的に進めた経験

【歓迎】
・自身の仕入れルートや仲介会社ネットワークをお持ちの方
・収支計画・事業計画を踏まえた仕入れ判断の経験

【求める人物像】
・自らのネットワークや業界知見を活かし、質の高い土地情報を継続的に獲得できる方。
・社内の企画・開発・建設メンバーと連携しながら、「この土地で何をつくり、どう収益化するか」まで事業視点で考えられる方を歓迎します。
従業員数
30名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

従業員数
30名 (2025年4月現在)
仕事内容
■職務内容:プロジェクトの予算管理
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。

■就業環境:
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。

<担当プロジェクト>
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
求める経験 / スキル
【歓迎】語学力:英語(ビジネスレベル、TOEIC730以上)
 プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

外資系不動産企業

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】開発用地/収益物件のアクイジション業務を担当頂きます。
・物件情報の収集
・物件情報取得のための売主、仲介等とのリレーション構築
・物件検討時のマーケティング、バリュエーション、デューディリジェンス
・物件検討時の社内外関係者との調整、協議
・契約、決済に当たっての売主、仲介との売買条件交渉及び調整、クロージング業務
求める経験 / スキル
《必須条件》
・以下いずれかのご経験が3年以上あること
-開発用地、収益物件のアクイジション経験
-上場企業など、規模が大きい事業会社向けの不動産仲介業務
・Power Point、Excel使用経験

《歓迎条件》
・CRE営業経験
・英語に関しては日常業務に関しては使用しないものの、当該能力があれば尚可

《求める人物像》
・主体性:付加価値を最大化するために自ら考えながら自発的に行動し、周囲を巻き込むことができる
・チームプレイヤー志向:チームや会社のことを考えて行動を起こせる
・コミュニケーション力:発信力と受信力。自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力と、相手の伝えたい意図を理解し、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢がある
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【億単位の事業を動かす】 土地のポテンシャルを見抜く目利きと、総合的な開発プロデュース。

・情報収集・コネクション構築:不動産業者(大手中小を問わず)や金融機関などを回り、事業化可能な未公開情報(土地、ビルなど)を仕入れる活動。(難易度の高い案件も含む)

・事業計画と出口戦略の設計開発:仕入れた情報に基づき、最適な用途(マンション、商業施設、複合施設など)を選定し、最高利益を見込める事業収支計画(開発コンセプト、コスト、販売価格など)を立案。
開発・企画段階から、完成後の売却(EXIT)を見据えた最も利益の出る販売戦略を設計する。

・デューデリジェンス(詳細調査):法令、権利関係、環境、土壌など、仕入判断に必要なリスク調査を主導。

・クロージングと事業推進:契約交渉、業務推進、販売活動を一貫して担当。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産開発または用地仕入の実務経験3年以上(特にマンション、オフィス、商業施設、工場などの開発経験があれば優遇)
・仲介会社、金融機関などとのコネクション構築・情報収集能力
・Excel等を用いた事業収支シミュレーション作成スキル
・宅地建物取引士資格
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

株式会社クリーンエナジーコネクト

  • 在宅勤務可
仕事内容
【仕事内容】
プロジェクト推進部のプロジェクトマネージャーとして、Non-FIT小型バルク太陽光発電所プロジェクトの組成から開発管理までを一気通貫で推進していただきます。金融機関・共同出資者・開発パートナー・弁護士等、多様なステークホルダーを巻き込みながら、個別プロジェクトの実行と業務標準化の両輪を担うポジションです。

■ プロジェクト組成
・プロジェクトファイナンス組成(金融機関との交渉、DD対応、ドキュメンテーション)
・共同出資スキームの組成(外部スポンサーとの交渉・調整)
・プロジェクト関連契約の協議・締結
・SPCセットアップ等

■ プロジェクト開発
・発電所開発・管理(契約協議・締結、進捗管理、O&M管理、トラブル対応等)
・ファイナンス管理(ドローダウン対応、レンダー承諾手続、各種レポーティング等)
・契約管理(関連契約の締結・変更・履行)
・共同出資者対応等

■ 標準化とスケーラビリティの担保
・ビジネスモデルの標準化・論点整理・課題解決
・レンダー・投資家の開拓・パイプライン構築
・社内外のステークホルダーとの連携体制の構築・リード等


【ポジションの魅力】
◆ 実務と仕組み化の両立:
案件を自ら回しながら、将来の数千件規模を支える標準プロセスを設計できる、「実行者」と「設計者」を兼ねるポジションです。

◆ 事業の価値を実現する要としての手触り感:
プロジェクト組成から運転開始までの全プロセスに責任を持ち、発電所立ち上げを通じて顧客への価値提供の実現を体感できます。

◆ 成長環境:
プロジェクトファイナンス、契約法務、再エネ開発、アセットマネジメントと、幅広い専門領域に横断的に関わることで、市場価値の高いキャリアを築けます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記のご経験をいずれもお持ちの方
・事業会社・金融機関・ファンド等において、プロジェクト関連の契約協議・交渉をリードした経験(PFI/PPP、インフラ開発、プロジェクトファイナンス等)
・社内外の複数ステークホルダー(金融機関、パートナー企業、弁護士事務所、行政等)を巻き込みながらプロジェクトをマネジメントした経験

【歓迎(WANT)】
・再生可能エネルギー・インフラ・不動産等のプロジェクト開発経験
・プロジェクトファイナンスの組成経験(デューデリジェンス、ドキュメンテーション、CP対応等)
・法務知識を活かした契約レビュー・論点整理・課題解決の経験
・業務プロセスの標準化・仕組み化をリードした経験
・ビジネスレベルの英語力(海外パートナーとの交渉や英文契約書の読解など)

【求める人物像】
・事業と組織に圧倒的なオーナーシップを持ち、前例のない課題に対しても自分の頭で思考・判断し、行動できる方
・リソースや体制が整っていない状況をも成長の機会と捉え、変化する環境に柔軟に対応し、泥臭く前に進められる方
・複雑なプロジェクトや課題の全体像を構造的に把握・分解し、論点を整理して仮説を立て、関係者を巻き込みながら推進できる方
・金融機関・弁護士・開発パートナー等、多様な専門家と信頼関係を構築し、相手の立場を理解し、粘り強く合意形成できる方
・「業務を回す」だけでなく、「業務の仕組みを作る」視点を持ち、スケーラビリティを意識して動ける方
従業員数
60名 ((役員・業務委託)含む)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名 ((役員・業務委託)含む)

ランディット株式会社

仕事内容
■当社について:
当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、2021年に創業したスタートアップ企業です。不動産・モビリティ領域を中心に事業を展開、駐車場DXのパイオニアとして、7つの革新的サービスを多様な収益モデル(サクセスフィー、トランザクション課、レベニューシェア、継続課等)で展開、安定性と成長性の両立を目指しています。このユニークな事業展開と市場開拓力が評価され、国内外の著名VCや金融機関からシリーズAで32億円超の資金調達を実現。

■職務概要:
当社が展開する以下いずれかのプロダクト・サービス領域において、事業戦略の策定から実行・グロースまでのオーナーシップを担っていただきます。
将来的にはCxO・経営のコアメンバーとして、複数事業を横断的に統括・牽引いただくことを期待しています。
・事業用長期駐駐車場手配サービス
・事業用短期駐車予約・利用アプリ
・AIカメラ事業
・仲介業務のデジタル化サービス

■期待する役割:
・担当プロダクトに関する事業戦略・成長シナリオの策定および実行責任
・顧客・ユーザーインサイトに基づく課題特定とソリューション仮説の構築
・プロダクト開発チームとの連携による要件定義・仕様策定・優先順位付け
・対法・顧客とのPoC設計・パートナー開拓・商談推進
・必要に応じた営業 / CS / マーケティングチームの構築・マネジメント
・財務管理(PL責任)および各種KPIの設計・モニタリング
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか
・コンサルティングファームでのマネージャー経験
・外資系投資銀行 / PEファンド / 総合商社(5大商社)における事業投資、M&A、事業開発の経験者
・メガベンチャーにおいて新規事業責任者またはPL責任者としての経験
・スタートアップまたは事業会社においてCxO(またはそれに準ずる)経験
・その他、特出したご経験

■歓迎要件:
・SaaS / B2B事業におけるプロダクトグロースの経験
・組織・人材マネジメントに主体的に関わった経験
・ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
40名
仕事内容
同社が新規事業として立ち上げ予定の「自社ブランド収益レジデンス開発事業」において、用地仕入れから商品企画・開発、売却までを一貫してお任せいたします。
単なる用地仕入れ担当ではなく、「どのエリアで開発を行うか」「どのような商品をつくるか」といった事業戦略・商品企画段階から携わり、将来的には事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しております。

【具体的には...】
・開発用地の情報収集・仕入れ(不動産会社・金融機関等からの情報取得)
・事業収支の検討・簡易ボリュームチェック
・自社ブランドレジデンス(3〜4階建て/S造)の企画立案
・設計、施工部隊との打ち合わせ、進行管理
・行政や近隣住民との調整
・ファンド、個人投資家、不動産会社等への売却戦略立案・実行
・開発事業の組織構築・マネジメント業務等
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での営業経験(売買仲介・用地仕入れ・開発いずれか)
・新規事業/事業立ち上げに興味をお持ちの方

【歓迎】
・宅地建物取引士
・組織立ち上げ・チームマネジメント経験

<こんな方にお勧めです!>
■これまでに培った経験や人脈を最大限に活かし、さらなる成長を目指したい方
■裁量権をもって働きたい方
■自分のアイデアを活かして働きたい方
■スピード感のある職場で成長したい方
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50名
仕事内容
【業務概要】
株式会社BRIが手掛ける分譲マンションの用地仕入れをお任せいたします。
資産運用タイプのワンルームマンション用地や物件仕入れがメインとなります。

【業務詳細】
・用地取得(23区のみ)
・調査業務
・商品企画
・ゼネコンの選定 等
関係業者や同業者との信頼関係を構築しながらタイムリーな土地情報を収集巣ていただきます。

その他、具体的な営業方法などは面接でご説明させていただきます。

【同社の特徴】
都心エリアを中心に展開する自社ブランドマンション「GALICIAマンションシリーズ」は、銀座、六本木などの一等地や主要駅徒歩圏内のロケーションにこだわり、ブランド価値を高めてきました。東京都心のマンションニーズは根強く、安定した資産価値を維持しています。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記【いずれか】3年以上ご経験の方
・デベロッパーの用地仕入れ部門での業務経験をお持ちの方
・不動産用地の仕入れ経験者(戸建・商業施設も可)
従業員数
100名 (※グループ会社含む)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
100名 (※グループ会社含む)
仕事内容
■業務内容:
以下いずれかのサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。
・事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」:サービス設計、経営方針・要望をベースに開発優先順の決定、要件定義・基本設計、チケット化
・事業者向け駐車場予約手配サービス「PIT PORT」:サービス設計、要件定義、オフショア開発管理(日本語)
※主に納期・品質を管理いただきます。対社内では社長・営業のマネージャークラスとやり取りし、対顧客ではリリース・運用まで一貫して担当いたします。必要に応じて技術選定も可能ですので裁量をもって従事いただけます。

■本ポジションの魅力:
◆不動産テックスタートアップの会社で事業用駐車場手配サービスの開発
◆PdMとしてマネジメント・要件定義・オフショア開発管理等をお任せ
◆書籍購入・勉強会参加は全額会社負担の制度あり/成長環境◎

■サービスについて
プロダクトの一つである、事業用中長期駐車場手配サービス「at PORT」は、一定期間だけ拠点を必要とする事業者向けに、用地の調査から手配、支払いまでワンストップで代行するサービスです。
2022年にリリースした「at PORT」は、2023年の売り上げは前年比500%まで伸び、さらなる成長を見込んでいます。
建築時、現場周辺で中長期に亘り駐車場を必要とされる建設会社様などに、現在多くご利用いただいております。

■特徴:
・「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、駐停車スペースのDX化を目指しサービスを展開しています。
・未経験の技術・職種であっても、学習を行い、スキルアップに挑戦することをサポートする環境です!
・2024年6月より事業拡大によりオフィスを移転しました。綺麗なオフィスでフリースペース等の設備も快適です。
・様々なキャリア経験のあるメンバーが揃っています。社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・要件定義、基本設計の業務経験

■歓迎条件:
・UXに関する基礎知識
・プロダクトマネジメント経験
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
40名
仕事内容
【仕事内容】
3つの領域から選択可能。

1) 仕入れ(アセット・プランナー)
「最高の生活を描き出せるキャンバスを見つけ出す、目利き」

【業務内容】 土地・中古マンションの情報収集、現地調査、一級建築士とのコンセプトチェック
【一会流のこだわり】「100件に1件」を厳選。一級建築士を現場に同行させ、目に見えない瑕疵まで徹底調査。確信を持てる物件だけを仕入れる。

2) 販売(ライフスタイル・アドバイザー)
「設計の意図を物語として翻訳する、語り部」

【業務内容】完全反響型、お問合せへの対応、オンライン面談、現地案内
【一会流のこだわり】 仲介手数料無料の売主直売。家具やガレージの換気扇ひとつまでこだわり抜いた自社物件だからこそ、自信を持って「100%の正直な説明」が可能。

3)賃貸管理(プロパティ・マネージャー)
「資産価値と住み心地を維持する、守り人」

【業務内容】 入居促進、建物維持管理、オーナー様・入居者様対応
【一会流のこだわり】 自社施工のノウハウを活かし、他社には真似できない迅速かつ高品質なメンテナンスを提供。

\Point/
★こだわりにこだわった自社物件だから、提案しやすい!
当社は家の作り込みが一番のポイントだと考えています。
ビルトインガレージの換気扇やコンセントの位置一つまで拘ったりとお住まいになる方の快適さ・心地良さを追求し、唯一無二の自社物件を販売。
だからこそ売り込む必要はなく、そのこだわりを丁寧に説明するだけで契約に至ることが多数!
むしろ「こだわりポイントをすべて説明したくなる」そんな物件を取り扱っています。

★特性を理解したサポートあり!
「スマートで効率的な営業」を掲げる当社では、精神論や長時間労働を排除し、独自の適性検査フィードバックや人事によるコーチングを通じて、個々のパフォーマンスを最大化します。
例えば、社長や幹部クラスの適性検査の結果を社員に公開し、相手の特性を理解して接することでコミュニケーションの最適化を図っています。時間を大切に、豊かな人生を送ること。その余裕が質の高い仕事に繋がると考えています。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
不動産業界での営業経験をお持ちの方(賃貸や売買などは問いません)
従業員数
19名 ((2025年9月現在))
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19名 ((2025年9月現在))
仕事内容
■用地情報の収集・仕入れ活動
・不動産仲介業者への営業活動および関係構築
・反響対応を通じた物件情報の収集
・検討物件の現地調査(懸念事項の確認、開発可否の判断)
■企画・事業計画の策定
・入手した土地にどのような建物が建設可能かの企画立案
・事業収支シュミレーションの作成
・関係各部署(建築部門・リーシング部門等)との連携による事業性の検証
■交渉・契約締結
・売主・仲介会社との価格交渉および条件調整
・契約締結に向けた各種手続きの遂行
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
・何らかの営業経験または顧客折衝経験(3年以上)
従業員数
46名 ((役員、外部を除く)2026年2月1日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

480 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
46名 ((役員、外部を除く)2026年2月1日現在)
仕事内容
■具体的な業務内容
・メンバーのマネージメント
・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集
・現地調査(広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況)
・役所調査(都市計画、関連法規等)
・設計部門と連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・買付の申請、社内稟議手配
・契約調整(契約書面やスケジュール調整)
・引渡し前の確認業務(契約条件の進捗状況確認)
・引渡

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・宅地建物取引⼠資格保有者
及び、下記「いずれか」のご経験
・マネージメント経験 ※人数・年数不問
・営業経験(法人・個人問いません)3年以上

【歓迎(WANT)】
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
■当社について
事業用不動産に特化し、売買、建築、賃貸管理、不動産小口化や海外不動産まで、幅広く事業を手掛ける総合不動産会社です。
多様な事業ポートフォリオ を持つことで、市場環境に左右されない 強固な収益基盤 を確立しています。
前期(2025年8月期)の売上高は、対前年154%成長の401億円を達成。市場の変化を機会と捉え、急激な成長を続けています。
このダイナミズムの中で働くことは、自らの成長を加速させたい方にとって最高の環境です。

■業務内容
収益不動産の物上げ部門の責任者として、以下業務をお任せします。

・仕入戦略の立案(エリア・価格帯・商品設計)
・情報取得チャネルの開拓(仲介会社・金融機関・オーナー等)
・物上げ営業の実行および仕組み化
・仕入判断・価格査定
・チーム組成・採用・育成(0→1フェーズ)
・KPI設計およびマネジメント
・他部門(販売・融資)との連携

※プレイヤーとしての実務と、マネジメントの両方を担っていただきます

■ポジションの魅力
①0→1で事業を創る経験
新設部署の責任者として、戦略・組織・営業手法すべてをゼロから設計可能

②経営に近い意思決定
仕入は事業の根幹であり、経営と直結した重要ポジション

③成果がダイレクトに反映される環境
仕入量・粗利が事業成長に直結。高い裁量と報酬設計

④キャリアアップ
将来的には本部長、役員など経営ポジションへのキャリアアップ可能
求める経験 / スキル
■必須
・物上げ(新規媒介取得・仕入れ)経験3年以上

及び、下記「いずれか」のご経験
・マネージメント経験人数10名以上 
・営業経験(法人・個人問いません)3年以上

■歓迎
・宅地建物取引士の資格
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 3,000 万円

ケイアイスター不動産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
新築分譲住宅用の土地の仕入れ業務をお任せします。

具体的には
【仕事内容】
当社主力事業の”新築分譲住宅”を建築するための用地仕入れ(土地を買う)を行って頂きます!
他の会社ではなかなか経験できない「買う営業」を経験することが出来ます!

<仕事の進め方の一例>
①担当エリア内の不動産仲介業者から情報収集し用地を選定(1日10件前後※エリアによって異なります)
②現地で土地の形状や周辺環境を調査
③土地を評価し、仕入値から販売価格までを考え計画立案
④社内承認を得て契約締結
⑤社内の部署と連携して住宅を建築
⑥完成後は、不動産仲介業者へ販売の促進依頼

・自分が見極めた土地が、チームで協力して家になり、お客様の生活になる。
 普通の営業のイメージが180°変わる感動を味わえます!
・入社1~2年目で係長職についた社員も多数いるなど、これまでの経歴や社歴に一切関係ありません!
 あなたの行動力と営業としての意識のみを評価いたします。
--------------------------

■仕事のポイント
業者との関係が構築できれば、こちらから働きかけなくても自然と物件の新たな情報が集まってくるように。
まずはしっかりと足を運び、信頼を得ることからスタートしましょう。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高卒以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)

【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方
・不動産売買営業の経験をお持ちの方(売買仲介、分譲販売、住宅営業など)
従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
2,790名 ((2024年3月31日現在))

大和ハウス工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
本事業部では不動産の買取再販業務および仲介業務を展開しております。
主な取扱物件は土地、中古戸建て、マンション、さらには投資用不動産案件など多岐にわたり、当社とお取引のある地主様を中心として物件売却を希望されるお客様をサポートしています。

■業務特徴 
用途:レジデンス系~事業系
金額帯:5億~10億

■業務の流れ
社内からくるお客様の情報をもとにお客様にアポどりをし、ご自宅にご訪問・ご提案を行います。
お客様との意見が合えば買取、あるいは仲介案件として土地・建物の売買(収益でなく実需の売買 8割以上が個人)を行います。
役所調査、現地調査、契約書・重説の作成、契約、引渡しまで自身で担当いただきます。
直近では、古い賃貸物件の買取→価値付加の上で再販に重きを置いております。
チーム制ではなく個人営業スタイルとなっており、個人目標数字は現状半期利益5~6千万程度です。

■魅力
・情報は社内からくるもの(地主さんからの依頼案件が多いため水面下で動くことが多い)で扱う案件規模が大きい
・他社との相見積りをとること少なく、相対で検討いただくことがほとんど
・グループ会社への取次ぎが可能なため、買取でも仲介でも建替えでも提案できる
・即戦力として裁量を持って働ける環境
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産、建設、金融(※)いずれかの業界での営業経験のある方
※銀行・証券ではなく、信託や不動産投資に近い経験を持つ方。収益物件の仕入れ~販売経験があれば尚可
・宅地建物取引士資格

【求める人物像】
・規律性が高く良識があり、自分の考えをはっきりと相手に伝えられる方
・素直な気持ちを持って、積極的に根気強く物事へ取組むことができる方
・事業計画全体を理解し、他部門とコミュニケーションを図りながら業務を完遂でき、後輩育成にも意欲がある方
勤務地

福岡県

想定年収

740 万円 ~ 1,050 万円

リストデベロップメント株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
マンション開発を主にオフィスや商業施設、ホテル等、不動産開発をメイン事業としています。開発計画に適した土地を仕入れ、建築企画側に繋ぐ業務です。
求める経験 / スキル
■必須
・宅地建物取引士
・マネジメント経験

■歓迎
・仕入れ業務、開発推進業務、物件販売・売却業務のご経験
従業員数
42名 (2022年12月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
42名 (2022年12月現在)
仕事内容
・新築住宅用地の仕入(査定・買取交渉)
・自社分譲地・分譲住宅・注文住宅の販売及び受注
・販売戦略の立案および価格設定
・支店の売上/粗利/在庫回転の数値管理
・営業メンバーのマネジメント(育成・評価)
求める経験 / スキル
【必須】新築住宅の販売経験5年以上
    住宅用地の仕入経験5年以上
    5名以上のチームマネジメント経験
    2028年度より店長は宅地建物取引士の資格必須

【歓迎】不動産業においての支店長経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社アメイジングプラス

  • 課長以上
仕事内容
用地仕入、リフォーム再販(マンション・戸建問わず)の責任者ポジションとなります。
入社当初は、プレイングマネージャーとして従事をいただき、並行して行っている若手のマネジメントもメンバーが増えればお任せします。

具体的には、
仕入営業
プロジェクト収支・企画・販売
商品コンセプト立案
メンバーマネジメント
リーガルチェック
営業企画、戦略立案
など、幅広くお任せします。

また、現在の社長との距離も近く、成績を残せば時期経営者としてのキャリアもご提案可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
不動産営業経験目安10年以上
└仲介、仕入のいずれか
宅地建物取引士
普通自動車免許(AT可)

【求める人物像】
自ら論理的に考え積極的に行動できる自主性の高い方
取引先だけでなく、同僚に対しても気持ちの良いコミュニケーションを取ることが出来る方
従業員数
9名
勤務地

神奈川県

想定年収

1,080 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9名
仕事内容
分譲マンション販売事業を行う同社の福岡支店にて、自社開発の新築分譲マンション用地の仕入業務全般に携わっていただきます。
分譲マンションだけでなく、賃貸マンション等の収益物件も扱う等、事業化の幅があります。

【具体的には】
・福岡市を中心に不動産業者からの物件情報収集
・不動産業者、売主様との折衝業務
・物件情報のファイリング、データ入力
・権利調整等
・部署内での情報共有
・課員の案件フォロー
・部門運営全般(用地仕入に関して)
・購入時の手続き業務全般

各不動産業業者と関係性を築き、優良物件情報をいち早く入手し、購入することがメインミッションとなります。
東証スタンダード上場企業の資金力を活かした買い付けが可能な強みのある環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・福岡エリアで不動産の用地仕入れに関わる経験を有する方。
【歓迎】
・BtoB営業を行うにあたり福岡エリアの不動産仲介会社様各社とのネットワークをお持ちの方。
・部門のマネジメント経験
従業員数
443名 (2025年4月1日現在)
勤務地

福岡県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
443名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。

【職務内容】
当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。
・自社企画物件(マンション)の用地仕入
・自社企画の1棟収益不動産(木造・鉄骨)販売
・自社企画の投資用区分マンション販売(RC造)
・その他不動産仲介など

【魅力】
(1)創業以来24期連続増収増益を実現!…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。
(2)1棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。
(3)固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。

【同社について】
(建設用地仕入れ~企画・開発~設計・施工~販売~管理)まで自社一貫性という体制を整えております。各分野のプロが集うワンストップ体制で自社での保有・運用を前提とした高い品質基準の元、RC造、S造、W造など幅広い収益不動産を設計から施工まで年間100棟を一貫した体制で建設することができる基幹事業です。自社物件の設計監理であり、裁量をもって仕事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:土地の仕入れ、または不動産仲介の経験
         土地の有効活用の提案
         収益不動産の販売経験者(1棟、区分どちらでも可)
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】
宅地建物取引士
従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

384 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
仕事内容
ヤマダホールディングスの住宅・不動産領域を担う同社では、住宅関連事業の多角化に向け、不動産事業部門を拡大中です。以下の業務のうち、ご経験や希望に応じて複数領域をご担当いただきます。

◆収益不動産の仕入れ
・投資用アパート/マンション/土地等の仕入れ業務
・エリアマーケティング、価格査定、現地調査
・オーナーや仲介会社との折衝
◆リースバック事業
・リースバックブランド商品の提案営業
・売却後の再賃貸条件交渉、資金計画のサポート
・資産の有効活用を考える高齢者・資産家層への提案
◆ 買取再販事業
・区分マンションや戸建住宅の買取査定〜再販戦略立案
・リノベーションプランの企画(社内建築部門と連携)
・販売戦略の立案・仲介会社との連携による販売推進
◆ 売買仲介(実需メイン+事業用)
・個人顧客向けの実需物件の売買仲介(自社物件/他社物件)
・法人向けの事業用不動産(店舗、オフィス、土地など)の提案
・反響対応〜クロージングまで一貫対応
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士の有資格者
・不動産仕入れ、買取再販、仲介営業などいずれかの経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

レジデンス・ビルディングマネジメント株式会社

仕事内容
レジデンス管理部の管理職候補として部署のマネジメント、プロジェクト管理等を行っていただきます。

総合職としての採用ですので、将来下記部門の配属可能性もあり。
・開発(レジデンス・オフィスビルの用地取得) 
・オフィスビル営業 
・賃貸レジデンス営業 
・オフィスビル管理(PM/BM) 
・所有レジデンス管理 
・分譲マンション管理(フロント業務)

◇長期間のプロジェクト単位で動くため、スケジュールを柔軟に調整できWLBを保ちやすいです。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産会社(マンション管理フロント、用地仕入、ビル PM・AM、財経、等)の経験者
・管理業務主任者
・マネジメント経験

【尚可】
宅地建物取引士資格
・マンション管理士
従業員数
353名 (2024年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
353名 (2024年4月現在)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 用地仕入れ
  3. 年収1,000万円以上/用地仕入れの求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み