JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. リテール営業
  3. 年収900万円以上/リテール営業の求人・転職情報

年収900万円以上/リテール営業の求人・転職情報

473件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
■業務内容
案件ごとのプロジェクトマネジメント
立ち上げフェーズとなりますので、はじめはご自身でも実務に携わっていただきます。
求人作成/リライト
応募者対応/面接調整
スカウトの運用(対象者ピックアップ、スカウト送付、レスポンス対応)
エージェントマネジメント
クライアント担当者とのコミュニケーション/打ち合わせ/定期レポート
メンバーの採用 など
ご希望を踏まえて、新規案件獲得や、事業PL管理、メンバー育成等もお任せします。
求める経験 / スキル
以下いずれかの経験がある方
RPO事業の案件獲得やプロジェクトマネジメントに関わってきた経験(1年以上)
人材紹介のRAとして企業の採用支援に従事し、企業の採用課題を選定し、採用コンサルティングまで広く業務を経験してきた方(目安2年以上)
企業人事として自社の採用目標達成に係る業務を経験してきた方(目安2年以上)

RPO事業はこれから拡大期となります。仕組みや形を作っていきたい方、ぜひ一度お話しましょう!
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社レオパレス21

仕事内容
土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用を提案する営業です。
【業務内容】
■土地所有者様への最適な活用方法のご提案
■不動産や相続等に関する課題のヒヤリング及びご提案
■不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問による関係構築

【1日のスケジュール】
・9:00 出社。メールと1日のスケジュールを確認します。
・10:00 オーナー様との打ち合わせへ。
・12:00 昼食。外出先でのランチは楽しみの1つです。
・15:00 新規案件の現場確認。近くの管理部兼やオーナー様の所も回ります。
・17:00 帰社。オーナー様への提案書を作成します。
求める経験 / スキル
【必須】
■ハウスメーカーや建設不動産業界での土地活用営業経験(3年以上)

【歓迎】
■宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

697 万円 ~ 941 万円

従業員数
2,860名 (連結4,081名(2025年6月30日現在))
仕事内容
ウェルスマネジメント不動産営業部にてMUFGグループ取引先の個人富裕層向けの不動産コンサルティング業務をご担当頂きます。

【詳細業務】お客様のご要望に応じ、以下のような業務を担当頂きます。
■顧客の資産ポートフォリオ・家族構成等の把握~最適な不動産取引提案・遂行
■富裕層のお客様の収益不動産購入・売却サポート
■自宅売却・住み替え、賃貸提案、税務対策コンサルティング
■売却案件の紹介/買主への物件紹介・マッチング
■プロ業者(宅建業者)や銀行サイドとのコネクションを活かした案件推進

【担当顧客】
■上場企業の役員の方、オーナー企業のオーナー、地主の方等様々です。

【取り扱いアセット】
■オフィスビルや賃貸マンション等の収益物件や自宅用の物件等
求める経験 / スキル
①不動産仲介営業経験者
<期待要件>
・不動産取引、マーケットの状況や法令、税制等について実務経験に基づく知見を有し、個人富裕層とのリレーションを構築することができる
<業務経験>
・信託銀行、大手不動産会社での個人富裕層向け不動産仲介、または5億円以上の大型不動産仲介の経験が豊富であること

②富裕層営業(ウェルスマネジメントビジネス)経験者
<期待要件>
・不動産取引、マーケットの状況や法令、税制等について実務経験に基づく知見を有し、個人富裕層とのリレーションを構築することができる
<業務経験>
富裕層向け提案営業(ウェルスマネジメントビジネス)経験者

【資格】
FP2級、宅地建物取引士保有 尚可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
日本及び海外市場でのゲームやアニメなどの版権を用いた案件の実現
パートナー営業
経済条件のみに留まらない、条件面の幅広い交渉と契約締結
社内の開発チームとの連携を通じた、事業要件と開発要件の橋渡し
Apple/Googleなどとのビジネス窓口
その他外部対応 など

■この仕事の魅力
自社タイトルのマルチメディア展開、マルチプラットフォーム展開、グローバル展開など非常に多岐に渡ったダイナミックな取り組みに関わることができます。
国内/海外におけるトップクラスのIPビジネスに関わることができます。
社内外多くのメンバーとの密な連携を通じ企画力やコミュニケーション能力を高めることができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル/経験
ゲーム、アニメ、またはエンタメ業界における事業経験3年以上
例:事業開発、ライセンス、渉外、営業等
社内開発チームと連携しながら業務を推進できるコミュニケーション力
エンタメコンテンツに対する愛

■歓迎スキル/経験
外部パートナー企業との交渉及び契約経験
事業計画やゲーム開発のプロセスに関する理解
関連する法律、会計、税務等の知識(契約を進行するにあたって、専門部署と連携が必要なため)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

株式会社HAI ROBOTICS JAPAN

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
営業部門の責任者として、営業戦略の立案から組織マネジメントまで幅広くお任せします。既存顧客との関係強化だけでなく、新規顧客開拓、営業プロセスの構築、メンバー育成を通じて、事業成長を牽引していただくポジションです。

■ 業務内容
・既存の代理店などのチャネルパートナーとの協力/目標数値の達成
・営業戦略の立案・実行
・営業目標・KPI管理
・営業メンバーの育成・マネジメント
・重要顧客への提案・関係構築
・営業プロセスの改善・標準化
・市場調査・競合分析
・経営層へのレポーティング

★配属部署★
営業チームのすべては日本人で構成されており、安定して成果を上げております。

★社長インタビュー:
https://monoque.jp/columns/hai-robotics-japan-1/

■ このポジションの魅力
・日本市場拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できる機会
・高い裁量と意思決定権
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるポジション
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造物流業界または近しい領域において法人営業の経験
・人員マネジメントの経験

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・製造物流業界の顧客リソース、自動化プロジェクト営業の経験
・英語もしくは中国語のスキル(日本語のみでも大丈夫です!)
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
60名
仕事内容
生成AIの広がりとともに、GPUデータセンターは新しいインフラ投資の対象として注目されています。
同社は自社でGPU基盤とデータセンターを運用し、計算資源を外部に提供してきた実績をもとに、投資家の出資でGPUサーバー/データセンターを持ち、その計算資源を提供して収益を生むという仕組みを提案しています。設置・運用・提供先の開拓までを当社が引き受け、出資者は投資としてのリターンを得る形です。AIを自社でも使いたい事業会社には、一部を自社利用に回す選択肢もあります。
この提案で問われるのは、GPUの技術知識よりも**「この投資はどれだけのリターンを、どんなリスクで生むのか」を投資家と一緒に数字で組み立てる力**です。金融商品やインフラ投資を提案してきた方の経験が、そのまま活きるポジションです。

■業務内容
•出資者の開拓(ファンド・機関投資家・事業会社の投資部門・ファミリーオフィスなど、インフラ投資に関心のある投資家)
•投資提案:期待リターン・投資期間・リスク許容度のヒアリング → 案件スキームの設計 → 収益見通しとリスクの説明
•自社でもAIを使いたい事業会社への、自社利用と外部提供の配分提案
•計算資源の提供先(GPUプラットフォーム・大手企業)との取引
•合意後は、調達・設置をデリバリー担当へ引き継ぎ
•提案資料・収益モデルを、投資家の声で磨き続ける

入社後の最初の半年(想定)
•出資者候補を洗い出し、優先順位をつける
•経営陣と一緒に初期の投資提案に入り、最初の出資合意をつくる
•提案資料と収益モデルを、投資家の反応をもとに磨き込む
(入社時期と事業の状況により変わります)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
•投資家・経営層に対し、投資商品や設備投資のリターンとリスクを数字で説明し、意思決定を引き出した経験(業界不問)
•高額・中長期の案件で、提案からクロージングまでを担った経験


【歓迎(WANT)】
•証券会社・アセットマネジメント・銀行での投資商品の提案経験(法人・富裕層)
•不動産・インフラ・再生可能エネルギーなど、実物資産への投資案件の組成・販売経験
•商社・リース会社での設備・インフラ投資案件の経験
•データセンター・クラウド・通信の法人営業経験
•GPU・AIインフラの知識は不要です(入社後に追いつける前提)


【求める人物像】
•新しい投資対象を、投資家と一緒に形にしていくことに面白さを感じる方
•リターンだけでなくリスクも含め、数字で誠実に話せる方
•立ち上がり期の事業で、売り方そのものを自分で作りたい方
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
45名
仕事内容
【業務内容】
・資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人のお客さまに対し、オーダーメード型の資産運用ビジネスを推進。
・本部内に席を置きながら拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じてニーズを顕在化、そのニーズに合った最適なソリューションを提案。

【魅力】
・MUFGの顧客基盤を活かし、資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人のお客さまに高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・法人のお客さまに対し、課題解決型のアプローチとマーケット知見を活かした幅広い運用商品提案が可能。

【キャリアパス】
・MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍(総資産営業(信託・証券等)のスキル習得・出向を含むMUFGベースでのビジネス展開を経験)。
・本部・営業店マネジメントへ。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関等で営業経験が5年以上ある方。
・債券や投資信託等の運用商品知識を有し、お客さまへ説明・提案ができる方(法人営業未経験者も歓迎)。

【歓迎】
・注力事業である資産運用ビジネスの企画・商品戦略立案ができる方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
既存顧客との関係は安定しておりますが、今後は日本市場における新規顧客の開拓に注力するため、本ポジションを募集いたします。
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか?


■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援

また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。

・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援

さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル(中国本社とのやり取りにおいて必要になります!)
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
60名

別荘サブスク事業を展開する企業

  • 課長以上
仕事内容
新モデルの構造設計を担い、構造システム・部材仕様・接合ディテールを量産に耐えうる建築プロダクトとして設計する役割です。

自然共生型モジュール建築を量産可能なプロダクトへ進化させるため、構造を軸に以下を推進していただきます。

・新モデルの構造計画・構造計算・構造図作成、および構造システムの設計
・R&D・生産技術・意匠・施工・調達チームとの協働による、構造性能と量産性・コスト・施工性の両立
・社外の構造設計事務所・確認検査機関・ファブリケーターとの折衝、および外部委託先のマネジメント
・建築プロダクトの構造品質を支える設計基準の構築

その構造的判断の積み重ねが、建築プロダクトの品質を形づくっていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
一級建築士の資格
木造建築の構造設計の実務経験(5年以上)
部門横断的なプロジェクト推進スキル
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感

■歓迎要件
構造設計一級建築士の資格
製造業や建築分野での量産プロダクトの技術開発・生産技術への関与経験
外部の設計事務所・専門家・施工会社との協働プロジェクトの推進経験
BIM・DX・自動化技術の導入経験
新しいライフスタイルや建築への興味

■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

別荘サブスク事業を展開する企業

  • 課長以上
仕事内容
■ポジションについて
木造建築をプロダクトとして成立させるために、設計・工場生産・現場施工の三領域を統合する新型モデル開発を進めています。
次世代モデルでは、パネル仕様、接合金物、防水・気密・断熱など、建築品質を根幹から支える技術要素を高度化し、量産前提の生産技術として確立することが重要なテーマです。
これらの技術領域をリードし、工場生産と現場施工の両面から新モデルの“つくり方そのもの”を再定義していく技術者を求めています。

■業務内容
新モデルの開発の量産体制を構築するため、パネル仕様・接合金物・防水気密技術・工程設計など、建築プロダクトの基盤となる技術開発を統合的に推進する役割です。
工場生産と現場施工の双方を理解し、「どう作れば最も合理的か」を技術で示し、標準化していきます。

■期待するミッション
自然共生型モジュール建築 を量産可能なプロダクトへ進化させるため、技術課題を自ら見つけ、試作と検証を高速に回しながら、「最も合理的なつくり方」を構築していくこと。
工場と現場の双方に入り込み、実態に即した標準化を進めながら、建築に縛られず工業化・量産の視点で仕様とプロセスを再設計する。

その技術的判断の積み重ねが、建築プロダクトの品質と再現性をつくる核となります。

【ポジションの魅力】
■技術者としての裁量が大きく、0→1の核心に関わることができる
・生産技術・材料・工程設計など幅広い領域に自ら踏み込み、仮説・試作・検証を高速で回せる環境です。
・組織構造に縛られず、技術判断がそのままプロダクトの仕組みになるスタートアップ的な裁量があります。

■工場・現場・設計をつなぐ“バリューチェーン設計者”として成長できる
・一般的な製造業では分断されがちな領域を横断し、現場に深く入り込みながら、標準化やライン構築まで担えます。
・「技術×現場×生産体制」すべてを理解するエンジニアへとキャリアを広げられる稀有なポジションです。

■建築の工業化という社会的テーマに、技術で貢献できる
・木造建築の量産化・ユニット化・ロボット化など、建築業界の構造自体を変える挑戦の中心を担うことができます。
・将来の省人化、生産性向上、環境負荷低減につながる技術を実装レベルで形にできる社会的意義の高い仕事です。
求める経験 / スキル
■必須要件
製造業や建築分野での技術開発・生産技術経験(5年以上)または構造設計の実務経験(5年以上)
CADまたはCAMを活用した実務経験
部門横断的なプロジェクト推進スキル
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感

■歓迎要件
製造業や建築分野での量産プロダクトの技術開発経験
品質管理・検査プロセス設計の経験
標準化マニュアルや教育ツールの開発経験
BIM・DX・自動化技術の導入経験
新しいライフスタイルや建築への興味

■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

別荘サブスク事業を展開する企業

  • 課長以上
仕事内容
本ポジションは、 自然共生型モジュール建築 の中核を担うマネージャーの募集です。建築プロダクトチームのマネージャーとして、組織構築、開発戦略設計、プロジェクト統括、経営との連動を担っていただきます。

設計責任者ではなく、 事業成長を前提としたプロダクト組織の設計・実行責任者 として、開発・製造・事業の統合マネジメントを行っていただきます。

【 業務内容 】
■プロダクト開発
・開発ロードマップ策定
・コスト/品質/スケジュール管理
・工場生産前提の設計標準化推進
・技術課題の意思決定および解決推進
■組織構築・マネジメント
・プロダクト開発組織の設計・体制構築
・採用戦略立案(構造・製造・建築・デジタル領域)
・KPI設計・評価制度構築
・社内外パートナーとのアライアンス形成
■経営連携
・経営ビジョンの戦略化
・中期事業計画への落とし込み
・原価構造改善・スケール設計
・事業拡張戦略立案
求める経験 / スキル
■必須要件
プロダクト/製造/建築/ハードウェア開発いずれかのマネジメント経験
事業視点でのコスト管理・KPI設計経験
10名以上の組織マネジメント経験
経営層との戦略議論経験
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感

■歓迎要件
BIM/デジタル設計統合経験
多拠点展開モデル構築経験

■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

別荘サブスク事業を展開する企業

  • 課長以上
仕事内容
本ポジションは、 自然共生型モジュール建築 の中核を担う設計リーダーの募集です。担当案件の設計業務およびプロジェクトマネジメントをお願いします。

【 業務内容 】
・設計業務全般:CAD(Rhinoceros使用)基本・実施設計・設計監理業務
・プロジェクト管理:担当プロジェクトの進捗管理やスケジュール調整
・環境設計の検討:木造を中心とした持続可能な設計検討・調査・提案
・コスト管理:設計に基づき予算を試算し、コスト管理を行う
・提携パートナーとの業務連携調整・指示
求める経験 / スキル
■必須要件
設計の実務経験5年以上
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感

■歓迎要件
実施設計の経験
BIM/デジタル設計統合経験

■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
~奈良の住まいを創り、守り、再生する~

日本中央住販では新築住宅事業で培った顧客基盤を活かし、リフォーム・リノベーション事業を新たな成長事業として本格展開していきます。これまでOB顧客を中心に展開してきた事業ですが、地域のお客様へさらに貢献すべく新しく新規立ち上げフェーズの中核メンバーを募集します。また、リフォームだけでなく、リノベーションや耐震補強、大規模改修などにも事業領域を拡大予定。営業として成果を上げるだけでなく、「事業を創る側」として奈良エリアNo.1の住宅再生事業を目指していただくポジションです。

<具体的な仕事内容>
⑴既存顧客へのリフォーム提案
・定期点検やお問い合わせをいただいたOB顧客への訪問
・住まいのお困りごとのヒアリング
・リフォームプランの提案
・見積作成・契約業務
⑵新規顧客の開拓
・地域のお客様へのリフォーム提案
・問い合わせ獲得施策の企画
・紹介案件の開拓
・リノベーション案件の提案営業
⑶プロジェクト管理
・工事担当者との打ち合わせ
・工事スケジュール管理
・施工中のお客様フォロー
・引渡し後のアフターフォロー
⑷事業づくりへの参画
・新サービスの企画立案
・集客施策の立案
・営業手法の仕組みづくり
・将来的な組織拡大に向けた体制構築

<当ポジションの魅力>
・新設リフォーム事業の立ち上げフェーズに参画できる
・会社から与えられた商品を売るだけではなく、事業そのものを創る経験ができる
・新築住宅で培った顧客基盤があり提案しやすい環境
・リフォーム・リノベーション・耐震改修など幅広い提案が可能
・将来的には責任者や事業マネージャーを目指せる
・奈良の住まいを守る地域密着企業で長期的なキャリア形成が可能
求める経験 / スキル
<必須>
・建築・住宅業界における何らかの実務経験をお持ちの方

<歓迎>
・新規開拓営業のご経験
・リフォーム・リノベーション案件の受注経験
・高単価商材の提案営業経験
・個人顧客向け(toC)の営業経験
・不動産業界での営業経験
・建築士・施工管理技士などの有資格者
・マネジメント経験をお持ちの方
・事業立ち上げや組織拡大フェーズの経験をお持ちの方

<管理職採用での必須条件>
・リフォームもしくはリノベーション営業のご経験
・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
新築戸建で培った「デザイン性 × 高性能」のノウハウを活かし、2026年1月にリフォームブランド『REFORMA by GHOUSE』を立ち上げました。中古住宅・リノベーション市場において、Gハウスならではの高品質なサービスを届けるべく、リフォーム営業メンバーを募集します。


【業務内容】
"住まいの再生"で、暮らしに新しい価値を創る。リノベーションのプロジェクトを動かす営業ポジションです。

既存住宅・中古物件のリフォーム・リノベーション提案営業
お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング、プランニング
設計・施工チームとの打ち合わせ、現場確認、進行管理
資金計画や見積書の作成、契約対応
完工後のアフターフォロー、リピート提案・紹介営業


【Gハウスで働く魅力】
◆ 新規立ち上げ事業で、リフォーム市場に新しい価値を
リフォーム営業は、同社の新たな挑戦です。新築戸建で培った「デザイン性 × 高性能」の強みを活かし、中古住宅・リノベーション市場で独自のポジションを確立していきます。一人ひとりの提案力が事業の成長に直結するポジションです。

◆ 圧倒的な"武器"を持って、お客様と向き合える
大手リフォーム会社で20年以上の実績を持つプロ集団による施工体制と、大阪市内にオープンしたリアルなショールームが最大の武器です。「見えない部分まで変える」完全再生型リノベの品質を背景に、自信を持って提案できる環境が整っています。

◆ "暮らしを再設計する"やりがいと、"新規事業をつくる面白さ"の両方を
マニュアルが整い切っていないからこそ、自分のアイデアや行動が事業の形になります。正解のない環境を楽しみながら、お客様の人生に深く関わる仕事です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・スタッフクラス:リフォーム営業経験が1年以上ある方、普通自動車第一種免許(AT限定可)
・管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

■歓迎条件
宅地建物取引士 資格保有者

■その他
お客様の「こうしたい」を引き出し、暮らし全体を提案できる方
立ち上げフェーズの不確実性をポジティブに楽しめる方
設計・施工チームと連携しながら、プロジェクト全体を動かせる方
従業員数
144名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
144名 (2026年3月時点)
仕事内容
『Next GOOD 世の中に新しい当たり前を創り出そう』

多くのビジネスパートナーを巻き込みながら、これまでの既成概念を取り払った新しい発想と行動力をもって、新しい価値を創造する働き方をする方を募集します(課題形成力、課題処理力、課題遂行力、専門性)。

総合職としての採用です。配属先は面接にて経験・適性・ご希望を考慮して決定。将来的には自己申告制度を活用し、部署異動することも可能。総合的なビジネススキルが磨ける環境です。

<事業内容>
https://www.cigr.co.jp/service/index.html

■企画開発
事業用地・再生流通不動産(既存投資用不動産)の仕入れ業務を担っていただきます。金融機関、不動産仲介会社、地主(法人、個人)などから不動産の情報を取得し、社内外の関係者調整を図りながら数億~数十億のプロジェクトを推進していただきます。
■ソリューション
投資用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ資産形成のご提案、コンサルティング業務をご担当いただきます。アセットマネージャー的な立場で物件を管理し、リノベーションによる収益向上や建て替え、開発用地仕入、サブリースなど多様な提案をしていきます。
■流通
リノベーションマンションの販売、不動産売買仲介を通して一般のお客様に最適なライフプランのご提案をいただきます。業務をご経験いただいた先には営業所長として営業所のPL管理・マネジメントまでお願いします。
■アクイジション
中古マンションの仕入れ業務を担っていただきます。不動産仲介会社より情報を取得して収支を組み立て、社内外の関係調整を図りながらプロジェクト推進をしていただきます。
■建築本部
買い付けた土地にどんな建物を建てるのかというプランから、実際に建物が建つまでの全体のディレクションを担当いただきます。
新築の分譲マンションからホテル、オフィスビル、リノベーションなど手がける物件はさまざま。
設計事務所、デザイナー、施工会社などそれぞれの分野のプロとタッグを組み、プロジェクトを推進頂きます。
■その他、新規事業(海外事業、不動産投資事業)など

■働きかた
風通しの良い社風で、「キャリアの最大化」を重視した働き方にも柔軟に対応しており、福利厚生制度も充実した「裁量と安定」が両立した就業環境です。
求める経験 / スキル
【必須】社会人経験2年以上※人物・ポテンシャル重視の選考となるため、不動産業界の経験は問いません。

◎圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。
◎様々なバックアップ体制があり、課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方にフィットする環境です
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 980 万円

仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

▼EN. by TERASSとは
「受注生産 × 標準設計 × 一括PM」で投資用木造マンションの常識を覆すプロダクトです。
EN.はTERASSの仲介ネットワークから土地を直接ソーシングすることで、従来デベロッパーの利益となっていたコストをカットすることで、高いデザイン性と高利回りを両立しています。

主な仕様
- 耐震等級3(建築基準法の約1.5倍)
- 断熱等性能等級5 一次エネルギー消費量等級6(ZEH相当)
- RC造同等の遮音性能(床衝撃音LL54以下)
- 再生材料比率約30%の外壁材 顔認証オートロック

2025年12月中旬より販売開始を行い毎月60件以上の反響を獲得し、販売開始当初から投資家から高い評価と注目を集めています。
今後、さらなるマーケティング活動により多くの反響を獲得できる予定です
---
▼業務内容
1. 土地ソーシング・企画
- TERASSネットワークや仲介会社から土地情報を取得
- 事業化できる土地かを判断
- 収支シミュレーションを作成
- 建築部署とプランニング検討
上記を行い、建築部署にプランニングをしてもらった後、投資家へ提案します。

2. 完全反響により集客した投資家への販売
当社によるマーケティング集客や、当社に所属する800名超の不動産エージェントからの送客によって集めた顧客に対し、事業概要書化した1億円から3億円程度の案件を投資家様へご提案いたします。
ご提案の際には事業概要書の内容だけでなく顧客の資産背景をに合った、融資設計を行い、購入まで導きます。

3. プロジェクト管理
土地と請負の契約後から竣工までをプロジェクト管理を担当します。
オーナー、仲介や建築、銀行といった関係各所と連携を取り竣工までプロジェクトの進捗管理を行います。

4. 事業の仕組みづくり
事業立ち上げフェーズのため、営業の仕組みづくりにも関わることが可能です。
- 集客・マーケティングの検討
- 営業フローの設計

・参考までに下記HPもご確認ください。
「EN. by TERASS」公式サイト
https://lp.terass.com/en/
※当ポジションは、株式会社TERASS Architects所属の可能性がございます。
※会社情報等、掲載している情報は、グループ親会社のものとなります。
求める経験 / スキル
■必須スキル
以下いずれかの実務経験3年以上
- 土地活用営業
- 投資用不動産営業(仕入れ・販売)

■歓迎スキル
- 宅地建物取引士

■求める人物像
- 建築や開発領域だけでなく、融資付けのフェーズでの経験と投資領域にも知識がある方
- 立ち上げフェーズを楽しめる方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))

株式会社ファミリーコーポレーション

  • 課長以上
仕事内容
札幌支店の立ち上げ責任者(支店長候補)として、事業推進、営業戦略、組織マネジメント、および拠点運営全般をお任せします。

■業務内容
・札幌エリアにおける営業戦略・販売戦略の立案、実行
・投資用不動産の仕入れ・販売活動の推進
・新築アパート開発事業・土地開発事業・都市開発事業の推進
・立ち上げ期における組織づくり、メンバー採用、教育・育成、マネジメント
・支店の業績管理、KPI管理、収益最大化に向けた施策立案
・本社各部門(企画・管理・アライアンス等)と連携した拠点運営の最適化

単なる営業責任者ではなく、事業責任者に近い視点で拠点づくりを担っていただくポジションです。

■ポジションの魅力
・新規拠点立ち上げの中核を担えるため、裁量大きく意思決定できます
・本社の事業基盤・既存ノウハウを活かしながら、拠点経営に近い経験を積めます
・営業だけでなく、採用・育成・収益管理まで担うため、経営視点を磨ける環境です
・実績次第で、将来的により上位のマネジメントポジションを目指せます
・入社後は数カ月間、東京本社にて当社の事業内容や営業手法、各部門との連携方法について理解を深めていただく研修・OJTを実施します
求める経験 / スキル
■必須条件
・不動産業界における営業経験
・マネジメント経験、または後輩育成・チームリード経験
・目標達成に向けて自律的に行動できる方

■歓迎条件
・投資用不動産の仕入れ、販売経験
・新築アパート販売営業経験
・アパート建築請負営業経験
・支店長、営業所長など拠点運営経験
・営業組織の立ち上げ経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

■求める人物像
・プレイヤーとして成果を出しながら、組織づくりにも関わりたい方
・ゼロイチの立ち上げフェーズにやりがいを感じる方
・現場感と経営視点の両方を持って仕事をしたい方
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
当社は日立グループのSIビジネスの中核を担い、多岐に渡る製品・ソリューションを保有し、お客さまのニーズにマッチする付加価値の高い提案力が強みです。

今回募集を行う組織では、日立製作所のコネクティブインダストリーズ(CI)セクターを担当しています。日立製作所のその先にいる大手製造業・流通・医薬を中心としたお客さまに向けて、LumadaやHMAXをはじめとするDXソリューションを提供する営業組織です。日立製作所の業種対応営業や各ソリューション事業部と連動しながら、One Hitachiの総合力でお客さまの課題解決に取り組んでいます。社内の打ち合わせは課の枠を超えて部単位で行うことも多く、若手からベテランまで幅広い層が融合しながら進める風土があります。

現在のチームは、長年にわたり重要なビジネスを担ってきたベテラン社員の後任づくりを進めています。新領域への展開余地も大きく、この局面を支えていただける、経験豊富な中堅(主任相当)の人財を募集します。大手企業向けの営業に携わり、社内外をうまく調整しながらビジネスを育ててこられた方には、これまでの経験を存分に生かしていただける環境です。

【ポジションの魅力】
・日立グループの総合力を生かし、ERP等の大規模プロジェクトから新規テーマのPoC(実証実験)案件まで、幅広い提案活動を通じてスケール感のある営業経験を積むことができます。
・特定商材に限定されず、Lumada3.0の中核であるHMAXを軸に、AI・データ分析・セキュリティ・クラウドなど幅広い領域で課題解決を提案できる環境です。
・担当顧客が明確に割り当てられており、一人ひとりが裁量と責任を持ちながら、主体的に活動できる環境です。
・お客さまの中にはまだ接点の少ない部門も多く、自ら関係を構築しながら新たなビジネス機会を創出・拡大していく醍醐味があります。
・日立グループの中核SI企業として、社会課題の解決につながるプロジェクトの初期段階から携わることが可能です。

【仕事内容】
日立製作所のコネクティブインダストリーズ(CI)セクターに対するソリューション営業をお任せします。担当いただくお客さまは、日立製作所の先にいる大手製造業・流通・医薬などの企業です。基本的には日立製作所を通じた間接販売が中心ですが、日立製作所の事業部門や営業部門と密接に連携しながら、お客さまの課題解決につながるソリューション提案を行い、受注拡大をめざします。

直接の商談相手は日立製作所の関係者が中心です。キーパーソンは多岐にわたるため、社外はもちろん社内の多くのステークホルダーと関係を構築していくことが求められます。お客さまの状況をより深く理解するため、フロント営業に情報収集を行うこともあります。また、日立製作所の事業部は非常に大きな組織のため、部門によって連携の深さはさまざまです。接点の少ない部門に対しては、勉強会や説明会を企画・開催し、新たな関係づくりや提案機会の創出を通じてビジネス拡大につなげていただきます。

商材面では、Lumada3.0の中核であるHMAXを重点領域として推進しています。当社としてしっかりと実績を積み、日立グループ全体のHMAXビジネス拡大に貢献することをめざしながら、AI・データ分析・セキュリティ・クラウド基盤など、お客さまの課題やニーズに応じた幅広い提案を行います。昨今では人手不足や技能継承、現場最適化といった経営課題に対し、生成AI/フィジカルAIの活用が提案活動の中心になりつつありますを活用した提案が増えています。また、構想・企画段階の検討からPOC(実証実験)、本格導入まで幅広く、お客さまの状況に応じて臨機応変に価値を発揮する力が求められます。入社後は既存案件への参画を通じて業務や顧客理解を深めながら、関係者との信頼関係を構築していただきます。段階的に担当領域を広げていける環境のため、安心してキャッチアップいただけます。

【具体的には】
・大手製造業・流通・医薬のお客さまに対し、Lumada/HMAXを軸としたDXソリューションを提案し、受注拡大を推進
・日立製作所の事業部門や営業部門と連携し、お客さまの課題や要望ニーズに合わせた提案・要件調整
・お客さまの経営課題・事業方針のヒアリングと情報収集
・当社が保有する商材・ナレッジ・導入実績を組み合わせた提案内容の企画・検討
・見積、契約手続きの取りまとめと受注後のプロジェクト推進
・接点の少ない部門に対する勉強会・説明会の企画・運営を通じた新たな関係構築と提案機会の創出
・部門内の情報共有・勉強会への参加を通じたナレッジの蓄積と共有

【期待する役割】
・担当者として自立し主体的に行動し、目標達成に向けて営業活動を遂行すること
・既存ビジネスを着実に維持・拡大しながら、新たなビジネス創出にも挑戦すること
・中堅メンバーとして、後進の育成や部門の活性化にも貢献いただくこと
・短期的な成果だけではなく、中長期的な視点で日立製作所やお客さまとの信頼関係を育てていくこと

【働き方について】
・テレワークと出社、お客さま訪問を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
・主な活動拠点は当社オフィスおよび日立製作所の主要拠点で、首都圏エリアを中心に業務を行います。
・入社直後は出社頻度を高め、組織メンバーや日立製作所側との関係構築や業務理解を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・法人営業経験 ※業界・商材不問。IT業界経験者は歓迎しますが、必須ではありません。

【歓迎】
・間接販売(ルートセールス)の経験
・大手顧客向けのアカウント営業経験
・新規チャネル開拓経験
・社内外のステークホルダー(フロント営業/事業部/本社)を巻き込み、合意形成・調整を推進した経験
・大小さまざまな規模の案件を並行して扱った経験

【求める人物像】
・社内外の関係者との交渉力や調整力をもって合意形成を図れる方
・論理的な思考が出来る方
・新しいことに積極的にチャレンジする意欲がある方
・業務に対して責任感があり誠実で前向きな対応ができる方
・リモートワークにおいても主体性をもって自律的に業務を遂行できる方
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
今回募集を行う営業組織では、国内の大手EC事業企業や日本を代表する大手エンタメ企業、日本を代表するキャッシュレス事業会社などのネットサービス・金融・エンタメ領域のお客さまを主に担当し、当社が強みとするポイント・決済領域のソリューションを中心に、複数のソリューションを組み合わせた提案を通じてアカウントを深耕することをミッションとしています。担当顧客の多くは積極的にIT投資を行う注力顧客であり、若手・中堅メンバーを中心とした少数精鋭のチームで、既存顧客の更なる深耕と新規テーマの開拓を推進できる方を募集します。

【このポジションの魅力】
・当社が強みとするポイントソリューションや、決済・金融・コンテンツ領域における豊富な導入実績・ユースケースを通じて、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
・顧客の事業計画に沿った提案活動を推進しています。自身の営業スタイルを模索しながらアカウントプランの立案から実行まで高い裁量を持って取り組むことができます。
・若手メンバーが多く、少数精鋭のチームで、事業の中核メンバーとして早期に活躍いただけます。日本を代表する大手企業を担当するため、スケールの大きな仕事に挑戦できます。
・担当顧客数は概ね5社程度ですが、注力顧客への深耕を通じて中長期的な視点で顧客との関係性を築くことができます。
・エンターテインメント領域では、当社グループが推進するコンテンツ二次創作エコシステムの実証に取り組んでおり、IPホルダー、クリエイター、実証協力企業など複数のステークホルダーを巻き込む新しい事業領域のフロントに立つチャンスがあります(ニュースリリース:https://www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2026/0219.html)。

【仕事内容】
国内大手EC事業企業などのネットサービス大手企業、および日本を代表する大手エンタメ企業、キャッシュレス事業会社などを中心とするお客さまを担当します。顧客キーマンとの関係構築、経営・業務課題の発掘、IT案件の企画・提案から受注、導入後のフォローまでを一気通貫で推進します。

具体的には、既存の重点顧客への深耕によるアカウント拡大と、新規テーマ・新規顧客の開拓を並行して担っていただきます。担当領域はキャッシュレス/ポイント/決済が軸となりつつ、エンタメ領域にも関わっていただきます。

営業活動はチームセリングを中心に、入社後一定期間はOJTでフォローアップする体制を整えています。営業個人としては担当アカウントを深く掘り起こす(ホワイトスペースを可視化し、仮説を立て、顧客にぶつける)動きがミッションになります。新規顧客開拓は本部としても横断的に仕組み化されていますが、チームとしては既存顧客の深耕による取引領域拡大が活動の中心になります。

【具体的には】
・顧客の経営層、IT部門、業務部門への定期訪問と関係構築(既存顧客については定例会議などを設け、営業観点のヒアリングを通じてアカウント全体の動きのキャッチアップを実施)
・顧客課題・投資計画の把握、仮説立案、提案シナリオの策定(アカウントプランを作成し、IT投資領域を「視える化」しながら重点テーマを設定)
・既存顧客の取引領域拡大と、新規顧客・新規案件の発掘(特に金融・キャッシュレス領域、エンタメ領域、コンテンツ二次創作領域)
・複数ソリューションを組み合わせた提案、ユースケースづくり(ペイメント領域は当社が長年にわたり培ってきた自前のノウハウ・独自サービスを起点に提案)
・営業部門内での作戦立案と課内ミーティングでの情報共有・すり合わせ
・市場動向・技術トレンド(特にシステム開発・保守運用におけるAI活用)のキャッチアップと、顧客への価値提案への落とし込み

入社後は既存顧客を中心に担当いただき、徐々に新規顧客・新規テーマへ広げていただくことを想定しています。当社には現金・ポイント・電子マネー領域で長年培ってきた自前のノウハウに加え、日立グループのリソースをフル活用できる強みがあります。SIerにありがちな「御用聞き」型の営業から脱却し、事業課題から逆算して提案を組み立てる活動にシフトしていきたいと考えています。

【働き方について】
・テレワークを基本としつつ、必要に応じて出社・お客さま訪問を組み合わせた働き方です。
・部内では週1回以上の出社を目安としておりますが、実際には週3~4回出社しているメンバーもおり、お客さま訪問が増えている昨今の状況を踏まえ、フレキシブルに出社とリモートを使い分けています。
・オフィスには常に誰かがいる環境のため、入社初期は出社頻度を高めてフォローする方針です(先輩社員への質問やOJTを通じたキャッチアップがしやすくなります)。
・お客さま訪問やオンラインでの打ち合わせは週数回程度。要所で出社し、課内・チーム内の打ち合わせを行います。
・お客さま先への訪問頻度はリモートワーク普及前と比べて増加傾向にあります。
・本部では月次でソリューションや受注事例・失注事例の共有会を実施しています。営業現場の「生のナレッジ」をチーム全体に展開し、次のアクションに活かす文化があります。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・法人営業経験IT業界での営業経験は不問です。異業種からの入社者が多数活躍しています。
・自らキャッチアップしていく姿勢を持つ方(近年はAI活用が営業活動でも当たり前になっており、市場動向・技術トレンドを貪欲に吸収する方が成果を上げています)

【歓迎】
・IT業界での営業経験
・新規顧客開拓、アウトバウンドでの営業経験

【求める人物像】
・自分の意思や考えを持ち、課題解決に向けて自発的に行動を考え、実行に移すことができる方
・想像力を持ち、常に相手の立場や心情を想像し、行動できる方
・失敗から学ぶことができ、継続力がある方
・IT業界全般の知識のほか、企業分析・市場分析の経験がある方が望ましいですが、入社後はOJTで学びながらスキルアップ可能です。
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
日本のIoT Automation事業における営業活動を牽引するプレイングマネージャーを募集します。
自ら重要顧客や重点案件を担当し、案件創出から受注までを推進するとともに、日本市場全体の営業戦略、重点顧客へのアプローチ、パートナー戦略、営業組織の強化までを一体的に担っていただきます。

本ポジションは、日本事業を統括し、IoT Automation事業部長を兼任するManaging Directorの直下です。

工場IoT、設備接続、予知保全、PCベース制御、エッジコンピューティングなどの領域において、自社の製品/技術/グローバルネットワークを活用し、日本の製造業が抱える課題を解決していただきます。

具体的な業務内容

1.重点顧客/重要案件の直接推進
・工場IoT、設備接続、予知保全、PC制御、エッジコンピューティング領域におけるソリューション提案
・FA装置メーカー、OEM、製造業のエンドユーザーに対する新規案件の創出
・顧客の事業課題、生産課題、技術課題を起点とした提案機会の発掘
・全国の重要顧客/重点案件における商談、提案、交渉、クロージング
・顧客経営層、工場責任者、技術責任者、購買部門等との関係構築
・デモ、展示会、内覧会、セミナー等を活用した需要創出活動の主導

2.日本市場の営業戦略/事業施策の立案
・日本市場における成長領域、重点業界、重点顧客の選定
・日本固有の業界構造、地域性、商習慣を踏まえた営業戦略の立案
・市場動向、競合状況、顧客ニーズを踏まえた新たな販売施策の企画/実行
・FA装置メーカー、OEM、主要製造業に対するアカウントプランの策定
・新規顧客開拓と既存顧客深耕を組み合わせた成長プランの設計
・成功案件を分析し、提案手法や営業プロセスを「勝ちパターン」として標準化
・日本市場から得られた顧客ニーズや事業機会の経営層への提案
戦略を提案するだけでなく、Managing Directorおよび事業部長と直接協議し、実行可能な施策として迅速に展開します。

3.パートナー/チャネル戦略
・代理店、商社、SIer、ソリューションパートナーとの関係強化
・パートナーとの共同アカウントプランおよび案件創出計画の策定
・案件発掘、提案、技術検証、受注までの共同推進
・パートナーごとの強みを活かした販売モデルの設計
・エリアや担当組織を越えた営業活動の最適化
・パートナー向け製品説明、提案支援、営業イネーブルメントの企画/実施
・新たなパートナーの開拓および協業モデルの構築
・既存チャネルを維持/管理するだけではなく、日本市場に適したパートナー戦略を自ら設計していただきます。

4.パイプライン/業績管理
・営業パイプライン、案件進捗、売上見込みの可視化
・案件ごとの受注確度、競合状況、技術課題、商務リスクの管理
・予算/売上目標に対する進捗管理とアクションプランの策定
・失注/停滞リスクの早期把握とリカバリープランの実行
・価格、契約条件、納期等の重要条件に関する社内外との調整
・受注後の納品、技術支援、顧客フォロー体制の構築

5.営業組織/プロセスの改善
・日本法人の営業体制、役割分担、案件管理プロセスの見直し
・顧客対応や社内連携における課題の特定と改善
・営業活動の可視化、標準化、効率化
・提案資料、案件レビュー、フォーキャスト等の運用改善
・市場開拓や顧客深耕を促進する新たな仕組みの導入
・組織の成長段階に応じた営業体制やリソース配置の提案
・営業、技術、マーケティング、オペレーション間の連携強化
・日本法人には、営業プロセスや組織運営をさらに高度化できる余地があります。

6.営業チームのリード/育成
・メンバーとの案件レビュー、商談同行、提案内容のブラッシュアップ
・顧客課題の捉え方、アカウント戦略、交渉方法等に関するコーチング
・営業ナレッジ、成功事例、失注要因の共有と仕組み化
・個人の経験や人脈だけに依存しない営業プロセスの構築
・メンバーが自ら判断し、行動できる自律型チームの形成
・チームの営業力を高めるための役割分担や育成施策の提案

7.グローバル/社内部門との連携
・台湾本社および海外の製品/事業チームとの連携
・顧客ニーズや日本市場の動向に関するグローバル組織へのフィードバック
・技術、製品、マーケティング、サービス、SCM等の関係部門との協働
・グローバルの製品、ソリューション、成功事例の日本市場への展開
・日本独自の要求や商習慣を踏まえた社内調整および提案

グローバル組織との連携は必要ですが、日本の営業施策については日本法人に一定の裁量があり、現地の市場環境に即した判断を行いやすい体制です。
求める経験 / スキル
■必須
【経験/知見】
・FA、産業オートメーション、産業機器、IoTまたはITソリューション領域における法人営業経験
・顧客課題の発掘から提案、交渉、受注まで、一連の営業プロセスを自らリードした経験
・重要顧客またはキーアカウントに対するアカウント戦略の策定・実行経験
・営業チームまたはプロジェクトチームのマネジメント・リード経験
・社内外の複数の関係者を巻き込み、複雑な案件を前進させた経験

加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
 ⚪︎オートメーションメーカー、制御機器メーカー、産業機器メーカーまたは技術商社におけるキーアカウント営業
 ⚪︎FA、製造業DX、産業IoT、IT・OT連携等のソリューション提案営業
 ⚪︎FA装置メーカー、OEMまたは製造業顧客に対する営業・事業開発

【その他】
日本全国への出張に対応できる方

【言語】
日本語:ネイティブレベル
英語:台湾本社/海外チームと、会議やメール等で協働できるレベル(目安:TOEIC730点以上)

■歓迎
【経験/知見】
・工場IoT、設備接続、予知保全、PCベース制御に関する知識・提案経験
・産業用PC、エッジコンピューティング、エッジAIに関する知識
・ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム提案経験
・代理店、商社、SIer等を活用したチャネルビジネスの経験
・新規市場、新規顧客または新規事業の立ち上げ経験
・営業プロセス、パイプライン管理、アカウントプラン等の標準化経験
・営業組織や業務プロセスの改善経験
・グローバル企業または海外拠点との協働経験
・電気・電子、制御、情報、機械等の技術的バックグラウンド

■求める人物像

・管理業務だけでなく、自ら顧客と向き合い、成果をつくることを楽しめる方
・顧客の表面的な要望ではなく、その背景にある事業課題や現場課題を捉えられる方
・戦略を描くだけでなく、具体的な行動へ落とし込み、最後まで実行できる方
・自分一人で成果を上げるのではなく、チームやパートナーの力を引き出せる方
・完成された仕組みを求めるのではなく、自ら組織やプロセスを改善することに意欲を持てる方
・変化や不確実性を前向きに捉え、自ら優先順位を決めて行動できる方
・日本市場全体を俯瞰し、中長期的な事業成長を考えられる方
・顧客の製造現場に足を運び、現場から得た情報を戦略へ反映できる方
・経営層に対して、自らの考えや改善提案を明確に伝えられる方
・国籍、所属部門、専門性の異なる関係者と建設的なコミュニケーションが取れる方
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

東証プライム上場グループ会社【神奈川地場企業】

仕事内容
ご経験、ご志向によりいずれかの部門でご活躍いただきます。

・用地、収益物件の調査、仕入れ、企画
・分譲住宅の営業、販売、引き渡し
・注文住宅の提案、部門引継ぎ、引き渡し
・協力業者との連絡や連携
・社内関連部署との連携

当社の土木部門は高い技術を持っており、横須賀では絶大な信頼と多くの施工実績を誇るため、不動産会社とも信頼関係ができています。上記のことから、営業がしやすい環境となります。
求める経験 / スキル
必須:不動産、建設業界での仕入れ営業経験者
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【投資用新築アパートのコンサルティング営業】
取り扱うのは人気度の高い物件ばかり。デザイン性が高く、間取りや家賃設定も含めて継続的に入居者を獲得しやすいため、その魅力を買い手のオーナー様に提案。自信を持って販売することができます。

【売るではなく信頼関係を築く営業】
顧客層は年収1300万円以上の富裕層がメインとなり、ご提案をするのに関係地を築くこと。
提案や商談より前に、雑談や人となりについて話して、相手を知る必要があります。
そこから徐々に予算や希望をヒアリングし、提案を行います。

具体的な仕事内容は?
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
投資用新築アパートの完全反響営業
自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、
機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。

■営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築
■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談(再販含む)
■エンドユーザー対応
■お引き渡しの業務 
■チームマネジメント
■若手育成や採用活動への関与
■経営層や役員との事業戦略会議への参加
■部門戦略の立案・改善提案
■その他関連業務など

働き方のスタイル
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
【反響営業がメイン】Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。
【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です!
【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。

rh investment の特徴
 ̄ ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意!
 └東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます!
◎フラットで風通しの良い社風
 └ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやり取りもとてもスムーズです。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・不動産売買営業経験2年以上(個人/法人問わず)

■歓迎要件:
・宅地建物取引士資格
・マネジメント経験

■求める人物像:
・「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
従業員数
30名 (224名 連結ベース / 正社員 / 2025年12月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名 (224名 連結ベース / 正社員 / 2025年12月末時点)
仕事内容
★「顔認証を売る営業」ではなく、“未来の街づくり”を推進するソリューションセールス

■ポジション概要
法人顧客に対し、新規開拓からヒアリング、課題整理、提案設計、社内外の関係者との調整、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
FreeiDを単に「販売する」のではなく、顧客の事業や施設、業務プロセスを理解し、「顧客が抱えている課題は何か」「FreeiDを活用することで何を変えられるか」「どのような顧客体験・業務体験を実現できるか」を考えながら提案を組み立てていくソリューション営業です。
担当者への商品説明だけでなく、部門責任者や決裁者など複数のステークホルダーと関係を構築し、顧客企業内での合意形成を進めながら案件を受注までリードします。また、営業活動を通じて得た顧客の声や市場ニーズを、プロダクト・導入・カスタマーサクセス・事業開発等へフィードバックし、サービスや営業組織の改善にも関わっていただきます。

■職務内容
新規法人顧客の開拓から、課題ヒアリング、提案設計、商談、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
・新規法人顧客の開拓、ターゲット企業・業界のリサーチ
・顧客課題のヒアリング、課題整理、提案内容の設計
・FreeiDを活用したソリューション提案、クロージング
・決裁者を含む複数ステークホルダーとの調整・合意形成
・案件進捗、パイプライン管理、受注・失注分析
・プロダクト、導入、CS等の社内各部門との連携
・顧客ニーズをもとにした営業プロセス・提案内容の改善
リーダークラスには、重点アカウントの攻略、新規市場・ユースケースの開拓、大型案件のリード、営業ノウハウの型化やメンバー支援などもお任せします。
■ポジションの特徴
■新規開拓からクロージングまで一気通貫:
新規開拓だけ、商談だけと役割を細かく分けるのではなく、顧客との接点づくりから課題整理、提案、受注まで一連の営業プロセスに携わることができます。
■「商品を売る」だけではないソリューション営業:
顧客から言われたものをそのまま提供するのではなく、顧客の事業・施設・業務を理解し、本質的な課題から提案を設計します。
■まだ正解のない市場を開拓できる:
マンションをはじめ、オフィス、商業施設などFreeiDの活用領域は拡大しています。
すでに決められた市場だけを担当するのではなく、顧客との商談を通じて新たなユースケースや市場をつくっていくことも営業の役割です。
■経験に応じて大手法人・市場攻略にも挑戦できる:
経験豊富な方には、重点アカウントの攻略や新規市場開拓など、営業戦略に近い領域からお任せします。
個人で受注をつくるだけではなく、営業組織全体の再現性向上や仕組みづくりにも携わることができます。
求める経験 / スキル
必須条件(MUST)
・法人営業経験3年以上
・新規顧客/新規案件の開拓経験
・商談~提案~クロージングまで、一連の営業プロセスを担当した経験

歓迎条件(WANT)
・大手法人へのソリューション営業経験
・複数の関係者を巻き込んだ案件推進経験
・IT/SaaS/IoTまたは不動産・建設関連業界での営業経験
・新規市場、重点アカウントの開拓経験
・営業プロセス改善やメンバー育成の経験
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

648 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
20名
仕事内容
WEBマーケティングを強みに、空き家・訳あり不動産の買取再販を行う当社において、買取再販営業のマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。

■ 仕事内容
・空き家、訳あり物件の仕入れ(完全反響)
・買取提案〜契約
・投資家への販売 *テレアポ・飛び込みなし
・メンバーのマネジメント

■ ポジションの特徴
①完全反響営業(月25〜30件/人)
 WEB集客により安定的に案件供給。追客・交渉に集中できます。
②高年収が現実的(平均850万円以上)
 実績連動の評価制度で青天井の報酬設計。
 未経験1年目で年収700万円超の事例あり。
③スピード昇格(実力主義)
 成果次第で半年昇格の実績あり。年齢・年次不問。
④働きやすい環境
 完全週休2日(水日)/年間休日126日/フレックスタイム制
⑤社会課題に直結する事業
 空き家問題の解決に貢献する社会性の高いビジネス。

■ 会社の強み
月2,000件超の問い合わせ獲得
訳あり不動産の再生ノウハウ
全国の投資家ネットワーク

■ この仕事の魅力
「反響 × 高単価 × 成長市場」という、高年収を実現しやすい組み合わせが揃っています。
求める経験 / スキル
【応募資格】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格

【こんな方にオススメ!】
■成果に見合った評価の元で収入を得たい方
■キャリアアップ、ゆくゆくは独立を目指している方
■大きな裁量が得られる環境で、スピーディーに成長したい
■社会貢献性の高いビジネスに関わりたい
■マネジメントに興味があって最速で経験を積みたい
勤務地

宮城県

想定年収

498 万円 ~ 1,200 万円

株式会社日本財託

仕事内容
■業務内容
不動産投資に興味をお持ちのお客様へ、当社の投資用ワンルームマンションをご提案いただきます。
お客様はセミナー参加者や資料請求をいただいた方が中心のため、新規開拓や飛び込み営業はありません。
見込み顧客への初回アプローチはインサイドセールス部門が担当し、「詳しく話を聞きたい」とご希望いただいた
お客様との個別商談からお任せします。
→扱う物件は都心エリアの人気物件が中心で、月20件前後の商談機会があり、お客様のライフプランに合わせて、
家族信託などのサービスを組み合わせた資産形成の提案も可能です。
また、提携金融機関数は業界トップクラス。お客様一人ひとりの状況に応じた柔軟な提案を行えます。

■仕事の魅力
マーケティング部門による集客、インサイドセールスによるアポイント獲得、事務部門による契約関連業務など、
営業活動を支える体制が充実しています。
契約書作成や金融機関とのローン手続きなどの事務業務は専門部署が担当するため、営業担当はお客様への提案や商
談に専念できます。
さらに、社内システムや営業ツール、オンライン契約にも対応しており、生産性高く働ける環境を整えています。
「テレアポや新規開拓に追われるのではなく、お客様への提案に集中したい」そんな方に最適な営業スタイルです。

■働き方
現在は水・土休みのチームと、木・日休みのチームに別れて、翌月には交代しています。
こちらは暫定的な対応ですので、変更になる可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・不動産業界または金融業界で個人営業経験2年以上

【歓迎条件】
・宅地建物取引士、FP2級の資格をお持ちの方
従業員数
397名 (( 日本財託194名 ・日本財託管理サービス203名 )※2026年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
397名 (( 日本財託194名 ・日本財託管理サービス203名 )※2026年10月現在)

株式会社日本財託管理サービス

仕事内容
■将来の幹部候補も目指せる環境
収益用マンション・アパートを所有されているオーナー様に対し、物件の管理をお預かりするコンサルティング営業です。
空室対策や収支改善、管理面の不安解消といった課題に寄り添い、日々の丁寧なコミュニケーションを通じて信頼関係を築きながら、最適な賃貸管理プランをご提案します。今回の募集は2名の拡大採用。成果や意欲次第で、早期にチームを率いるリーダーやマネージャーといった「幹部候補」へのステップアップが可能です。
契約して終わりの仕事ではなく、管理をお預かりしてから長期的にオーナー様の資産運用を支えるパートナーとして伴走していくため、社員の働きやすさも大切にしています。

■ BtoB(法人・事業者向け)営業スキル
営業スタイルは、同業の売買仲介会社様や一般企業、既存オーナー様からのご紹介が中心となります。個人宛てのテレアポや飛び込み訪問はありません。メインとなるのは、同業の不動産会社(法人)の担当者とパートナーシップを組む営業活動です。お互いにメリットがある関係性を深めながら新たなご縁を広げていくため、仲介現場の知識をそのまま活かしながら「ハイレベルな法人営業スキル」が身につきます。

■ 高い定着率を支える「完全週休2日制(土日祝)」
契約して終わりの仕事ではなく、管理をお預かりしてから長期的にオーナー様の資産運用を支えるパートナーとして伴走していくため、社員の働きやすさも大切にしています。不動産業界では珍しく、【完全週休2日制(土日祝休み)】を導入。
年間休日122日、プライベートの時間も大切にしながら、腰を据えて長く活躍できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・ポテンシャル重視
不動産業界(賃貸仲介、売買仲介など)での営業や顧客折衝の経験をお持ちの方
※これまでの営業スタイルや、新規開拓の経験有無は問いません。
これから新しく『新規開拓営業』にチャレンジしたいという思いをお持ちの方であれば大歓迎です!
・新規開拓営業のご経験をお持ちの方(規模や業界は問いません)

【こんな方に向いてます】
・人との関係構築を大切に出来る方
・短期的な成果より長期的な価値提供を重視したい方
・お客様の課題に寄り添った営業がしたい方

【歓迎】
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
従業員数
204名 (※2026年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

554 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
204名 (※2026年10月現在)

フランチャイズ展開企業

  • 部長以上
仕事内容
【概要】
フランチャイズ加盟院の売上・利益最大化とブランドの維持・強化を担う運営事業の管理職です。
加盟院の成長を後押しする現場支援と、本部としての戦略構築・実行を両輪で推進。
【仕事内容】
■ 運営部全体の統括
SVのマネジメント
各チームリーダーとの定例MTG・1on1・成果確認と方向性の調整
売上・利益、新規/リピート率、SVに対する改善指導や支援方針、戦略の立案
社内チームの強化
成果と支援の両立を図るマネジメント方針の浸透
若手・中堅SVの育成と適正配置
求める経験 / スキル
■必須条件
・組織マネジメント経験(業界不問)
・論理的思考力と胆力、対人関係構築スキル
■歓迎条件
・中小企業の経営改善支援、コンサルティング経験
・業界への理解
・イベント設計・プレゼン能力
【人物像】
・当社の理念、ビジネスモデルに共感いただける方
・成果目標に対するコミット力が高い方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
【仕事内容】
日本国内の大手メーカーを中心とした顧客に対し、Goertek の電子部品・デバイス・EMS/ODM サービス等の提案営業をお任せします。
中国本社や海外拠点の技術・生産部門と連携しながら、顧客ニーズの把握から提案、案件獲得、量産立ち上げまで、プロジェクト全体を推進していただくポジションです。

具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・既存顧客との関係構築および顧客ニーズ・課題のヒアリング
・顧客の要望を社内の技術・開発・生産部門へ正確に伝達し、社内外の調整を推進
・既存顧客に対する新規案件・新製品の提案活動
・新規案件の開拓および新たなビジネス機会の創出
・見積、納期、価格、品質等に関する顧客との折衝
・プロジェクトの進捗管理、課題管理および関係部門との調整
・中国本社および海外拠点との各種連携、打ち合わせ
・顧客から得た市場情報やニーズを本社へフィードバックし、新規製品・サービスの企画や提案につなげる活動
求める経験 / スキル
<必須要件>
・4 年制大学卒業以上
・法人営業の実務経験(業界不問)
・日本企業を顧客とした営業経験
・ビジネスレベルの中国語力及びネイティブレベルの日本語力

<歓迎要件>
・電子機器、電子部品、半導体、機械、製造業、商社、EMS/ODM 等の業界経験
・メーカーまたは商社での法人営業経験
・大手メーカー向けの営業経験
・中国企業とのビジネス経験、または中国本社との業務連携経験
・新規顧客・新規案件の開拓経験
・プロジェクトマネジメントや案件推進の経験

【こんな方を歓迎します】
・中国語を活かしてグローバルな環境でキャリアを広げたい方
・単なる営業活動だけでなく、顧客の課題解決や案件推進まで深く携わりたい方
・日系企業と中国本社の間に立ち、双方をつなぐ役割にやりがいを感じる方
従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
50名 (90,000名、グループ連結)

中堅中小企業向けの独立系M&Aアドバイザリーファーム

仕事内容
海外機関投資家や投資会社向けて日本の不動産を提案するコンサルティング業務をご担当いただきます。
■仕事内容
顧客の投資ニーズに合わせ、投資用、商業用不動産など様々な不動産のコンサルティングを行っていただきます。紹介案件が多数のため、飛び込み営業や電話営業はありません。インセンティブが厚く、案件の金額によっては一回のインセンティブが数百万以上になることもあるやりがいのある環境です。
求める経験 / スキル
■必須
・法人/個人営業3年以上
・ビジネスレベルの英語/中国語スキル
■優遇
・不動産業界※特に法人営業経験
・キャピタルマーケット経験者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
・各種営業業務の遂行、営業業務の企画・立案(含む販促活動/支援)の実行
・各種営業戦略(支援)の企画・立案と実現に向けた活動運用商品の販売促進に向けたプロダクト設定・支援・変更等に関連する業務
・営業計画の進捗管理&推進に向けた各種支援策の立案・実行
・ファンドコンサルタントへの当社プロダクトプロモーション 
・当社ファンド販促に付随する各種業務(取り扱い金融機関(本部、支店)へのアプローチ含む)
・投資家向けセミナー講師
・マーケット動向等の調査とチームへの連携
求める経験 / スキル
■必須となる業務経験等
・資産運用会社での営業経験(5年以上)
・マンデートの獲得経験
・金融市場、運用戦略、投資信託に関する知識
・証券アナリストの資格があれば尚可
・ビジネス拡大に対する責任と熱意
■望ましい業務経験
・りそな銀行、横浜銀行、関西みらい銀行等の銀行でのビジネス獲得経験
・野村證券や日興証券でのビジネス獲得経験があれば尚可
・運用戦略の提案から投資信託の設定までの一連の流れを運営した経験
■人柄および能力
・人間関係の構築スキル
・パッションと粘り強さ
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対顧客及び対社内の交渉力
・チームワークと適応能力
・他部署との調整能力
・優先順位と時間配分のセルフマネジメント能力
・プロジェクトをリードする積極性
・精神面及び体力面でのタフさ
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

外資系不動産アセットマネジメント会社

  • 外資系企業
仕事内容
同社にて運営している各賃貸物件の運営に関し、下記業務をお願いします。

■入退去対応
・入居立ち合い:設備説明等
・退去対応:設備確認、敷金返金
■利用者対応
・問い合わせ対応等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語及び日本語でのコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・ホテル業界でのゲストリレーション経験
・ワークスペース等での柔軟なサービス経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

事業承継を手がける独立系投資会社

  • 課長以上
仕事内容
アセットマネジメントサービスを提供する当社にて、海外投資家のマーケティング、発掘を行っていただきます。
海外富裕層の個人投資家に対し、不動産をメインとした投資の機会提供を行います。

・新規顧客マーケティング、収益物件の売却先選定
・提携先(シンガポール等)から紹介された顧客の対応
・既存顧客の資産管理全般、フィナンシャルアレンジメント
※シンガポールや香港、台湾等を中心とした海外顧客の担当の可能性もございます
求める経験 / スキル
■必須
・高いコミュニケーション能力
・富裕層向けにマーケティングや営業のご経験

■優遇
・いずれかの語学力ビジネスレベル(英語は必須、中国語はなお可)
・投資効率を瞬時に判断する必要があるため、数字に強い方
・自身のご経験を活かして新しいアイディアを発信していける方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

中堅中小企業向けの独立系M&Aアドバイザリーファーム

仕事内容
■仕事内容
投資用不動産(マンション・ホテルなど)の仕入営業をしていただきます。
東京23区を中心として1Rから数億円規模の流通情報を新規・既存取引先から提供してもらい、その物件の査定及び契約までが仕事内容です。

<具体的な業務内容>
・売却される不動産の情報収集
・物件調査、報告書作成
・売買契約書、重要事項説明書作成
・売主交渉~決済までのフォロー

■入社後について
既存メンバーの情報収集やOJTを通して、海外の機関投資家のニーズの汲み方やノウハウをキャッチアップいただきます。また定期的な勉強会も開催しており、業務と並行して更なるスキルアップが可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・仕入れ営業経験
・宅地建物取引士

■優遇
・不動産売買経験者
・不動産投資販売営業
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■事業概要
当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。
金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。

顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、
近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。
このような事業成長に伴い、主力部門の一つである不動産アセットマネジメント部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。

■仕事内容
当部門では、不動産分野におけるスペシャリスト集団として、当社顧客の不動産に関するあらゆる相談、提案、コンサルティングに携わります。
そのため、実需と投資(事業)用の両方を取り扱い、かつ売買、賃貸、建築と様々な関わり方があり、金額規模も少額なものから100億円程度まで、非常に幅広い商品を取り扱います。

今回の募集は、顧客への提案やコンサルティングを行い、また不動産取引の実務も担う営業担当者となります。
これまでの業界での知識・経験を活かして頂きつつ、当社業務で幅の広い知見と実務能力を身につけて頂き、総合力の高い不動産専門のリレーションシップマネージャーへと成長して頂くことを期待しています。

<業務例>
主として顧客が不動産を取得・売却する際の売買仲介にを中心に、お客様からのご要望に応じ様々な業務に従事頂きます。
・顧客の不動産投資の総合サポート
 -最適なポートフォリオの提案、個別の投資用不動産の提案、取得の際の売買仲介実務、取得後の期中管理、売却戦略の立案・実行
・ご自宅・別荘・迎賓館・セカンドオフィスといった住まいの総合サポート
 -ライフスタイルのディスカッション
 -個別の案件のソーシング
 -売買/賃貸仲介実務
 -設計・施工会社の選定
  建築に関するコンサルティング・施主代行を始めとする建築プロジェクトのマネジメント
 -維持管理システムの構築など
・上記のほか、顧客ニーズに応じたフリーコンサルティング
 -例:旅館運営プロジェクト、飲食店立ち上げプロジェクト等
・これら上記の業務における取引先への対応、調整業務
・付随する各種手続き対応(事務業務はバックオフィスメンバーと分担して実施)
求める経験 / スキル
<必須要件>
下記いずれかに概ね当てはまる方
・信託銀行等の金融機関における不動産部門での勤務経験
・事業用、投資用不動産(区分マンションを除く)の営業経験(仕入れ等の売買、媒介等の形態は問いません)
・AM会社での勤務経験
・ゼネコン・デベロッパーでの勤務経験
・5億円以上の高額な住宅(マンション、戸建て等)の取り扱い経験

<歓迎条件>
・銀行等金融機関での業務経験
・個人富裕層、或いは不動産業を営まない事業法人を顧客として取り扱った経験

<求める人物像>
・幅広い業務に前向きに対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

中堅中小企業向けの独立系M&Aアドバイザリーファーム

  • 課長以上
仕事内容
■仕事内容
①リーシング営業
・「空室率ゼロ%」収益向上を目的とした提案・空室対策
・仲介会社様との関係構築
②賃貸管理業務
・オーナー様へのレポート作成
・入出金管理
・入居、退去対応
・クレーム対応 など
③部門全体のマネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・賃貸管理業務の経験者
・管理職の経験
■優遇
・ビジネスレベルの中国語/英語
・宅地建物取引士の資格
・ディティールにこだわった丁寧な仕事を期日通りにできる能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社にてM&Aコンサルタントのマネージャー候補としてご活躍いただきます。業界特化・案件は完全インバウンド(テレアポ・飛込無)と競合差別化◎社長や先輩社員の手厚いサポートの下、スピード感のある成長が可能◎

■会社や事業を売却したい法人と事業拡大を図る法人を仲介・マッチング。スモールM&A(売上規模数百万から1億円までの案件)に特化した営業戦略・業界特化の自社HPでの業界トップクラスの集客により、圧倒的な案件数と決定実績。同業他社が1人年間1~2件の成約が標準なところ、1人年間10~20件も成約し、バトンズベストアドバイザー賞を受賞するなど、確かな実績・成功体験により、圧倒的な経験を積めます。
求める経験 / スキル
【必須】課題解決型の営業経験(M&A経験不問、半年で独り立ち可能◎) 【歓迎】■経営支援・コンサルティング業務のご経験のある方 ■財務諸表を読める方 ■金融・ファイナンス関係の業務経験をお持ちの方等

【リクルートから見た魅力】~「競合差別化」による圧倒的成長と実績~ ■リクルート出身の社長が、地方に特化した人材紹介事業・スモールM&Aに特化したM&A仲介事業を展開、他社との差別化を図るとともに、他事業展開により成長と安定を両立、現在は上場を目前に控えており、入社するには最適なタイミング◎ ■M&A仲介事業はバトンズベストアドバイザー賞を受賞するなど、業界でも注目を浴びるほど急成長中
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
企業オーナーや個人富裕層のお客様に対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務

(業務詳細)
・富裕層向けセールス(新規顧客開拓)
・資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務
・顧客データ分析、マーケット状況の分析
・その他、資料作成など
求める経験 / スキル
【歓迎】金融業界経験者
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

三菱UFJ信託銀行株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
当社における個人向けラップ商品等にかかる企画、推進

【想定配属先】
投資顧問業務部
求める経験 / スキル
期待要件・・・個人向けラップ商品等にかかる①企画(商品開発、コンテンツ作成等)、または②推進(運用報告、営業店サポート、セミナー等)の経験を有する方。資産運用の知見を持ちながら営業目線での企画推進力のある方はなお良し。

業務経験・・・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資顧問会社等運用会社における個人顧客対応業務、運用業務の経験。
必要資格・・・証券アナリスト、国際証券アナリスト、CFA等が望ましい。(必須ではない)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

国内アセットマネジメント会社

  • 課長以上
仕事内容
販売会社(銀行、証券会社等)への投信販売支援
・販売会社向け勉強会の講師業務
・販売会社が主催する顧客セミナーでの講師業務
・勉強会・セミナー資料、研修用動画など販売支援ツールの作成業務
・販売会社への販促アイデアの提供業務"
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関において投信販売業務の経験が3年以上ある方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が高い方
・資料を作成する上で必要となる一定水準のPCスキル(PowerPoint、Excel)を有する方

【歓迎】
・金融機関において投信販売支援業務の経験があれば尚可
・投信商品企画または運用の経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■具体的な仕事内容
<資産管理/コンサルティング業務>
お客様の資産および収入状況から、最適な資産ポートフォリオ・キャッシュフローの構築をご提案します。また、そのための各種外部サービス・プロダクト評価を実施します。
お客様の資産・免許・資格等に関わる手続き管理、期日管理、各種書類データ管理を行い、お客様のプライベート全般業務の執行を担います。
<プロジェクトマネジメント業務>
金融資産や不動産、航空機や船舶などの各種資産取得だけに留まらず、財務計画の作成及び実行、自宅別荘の建築やコーディネートや長期旅行計画、コンテンジェンシープランの策定、各種プロジェクトのマネジメントを行います。

■キャリアステップ
入社後は既存のリレーションシップマネージャーのもとでクライアント担当を経験頂きます。
その中で、ファミリーオフィス特有の業務知識を身につけ、クライアントワークにも慣れていただきます。
高い専門性が求められる領域ですが、金融機関では経験できない幅広い業務範囲の中で、ホスピタリティの向上、専門的なビジネス知識やコンサルティングスキルが身に着き、通常の金融機関で勤務する以上の、高いマーケットバリューを得ることが可能となります。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・金融業界(銀行/証券/信託銀行等)における個人/法人に対する営業・コンサルティング経験

<歓迎条件>
・金融機関にてオーナー企業を含めたホールセール業務経験
・金融機関にてプライベートバンク部門の業務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
動化現場の企画からプレセールス技術支援、資料作成までを担い、営業戦略やプロモーションと連動して市場・チャネル開拓を牽引するプレイングマネージャー案件です。

マーケティング戦略や年度計画の策定、ブランド構築を統括しつつ、プレイングマネージャーとして自らも現場に立ちます。顧客の自動化ニーズに応じた技術提案・図面作成・プレセールス支援を行い、案件落とし込みや他部署・顧客との調整を主導します。市場調査や販促企画を主導しながら、技術と営業の両面からチーム目標や予算の達成、事業推進を牽引するエンジニアリングセールスとしての役割を担います。
求める経験 / スキル
【必須】
■物流機器業界または類似の機械自動化業界での設計実務経験5年以上
※指示待ちでなく自ら仕事を創れる方・異文化に寛容な方を求めています。

【"売って終わり"ではない当社の想い】
・独占市場にある日本のソーターの歴史を変えていきたいという強い想いがあります。そのような環境で、事業拡大に向けて一緒に動いて下さる方を募集します。
・創業者はもともと日系の会社出身で『日本に恩返しをしたい』という想いを持ってビジネスをしています。日本での経験を基に、今後は欧米にも進出していくことを目標としています。
従業員数
6名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6名
仕事内容
プレイングマネージャーとして、マーケティング戦略・年度計画の策定、ブランド構築、市場調査、販促企画、チャネル開拓、および部門目標・予算の管理を一貫して統括する業務をお任せします。

市場戦略および年度経営計画を策定し、経営陣の意思決定を支援します。
市場調査や情報体系を構築して月次報告書を作成するほか、ブランド推進計画や新製品のプロモーション案を企画・実施します。
また、販売チャネルの開拓や管理制度の標準化を推進。
さらに、マーケティング部門の作業目標や予算の管理、社内外(顧客・メディア・サプライヤー等)との連携および上司指示業務の遂行を担当します。
求める経験 / スキル
【必須】
■マーケティングおよび管理業務の経験5年以上
※マーケティング、管理、財務、企画運営などに精通している方を求めています。
※指示待ちでなく自ら仕事を創れる方・異文化に寛容な方を求めています。

【"売って終わり"ではない当社の想い】
・独占市場にある日本のソーターの歴史を変えていきたいという強い想いがあります。そのような環境で、事業拡大に向けて一緒に動いて下さる方を募集します。
・創業者はもともと日系の会社出身で『日本に恩返しをしたい』という想いを持ってビジネスをしています。日本での経験を基に、今後は欧米にも進出していくことを目標としています。
従業員数
6名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6名
仕事内容
■概要■
両面型の人材紹介コンサルタントとして、これまで経験してきた業界を中心に担当していただきます。(担当領域は事前に相談の上決定いたします)
■詳細■
 両面型人材紹介コンサルタントとして、求人の獲得クライアントとの打ち合わせから人材のサーチまで基本一貫して担当します。関連するコンサルタントと協力しながらのBD新規開拓もありますし、三井物産の営業網などを活用した営業活動もあります。創業から30年の歴史のなかで、多くのクライアント企業との取引実績もございます。
 一方で人材のサーチはスカウトサイトの利用はもちろんですが、30年の歴史で作り上げた自前のネットワークを活用してのサーチ活動も行うことができます。祖業はヘッドハントであり、そのノウハウを活用しての、今転職サイトに登録はしていない、潜在層の方々とも長期的な関係を築くことで、ヘッドハント手法での人材サーチも行っております。

・顧客対応
自分自身のコネクションや新規開拓、グループ会社からの紹介など、あらゆる手段で企業との契約・求人獲得をしていただきます。
・求職者対応
同じ領域を担当する複数のコンサルタントがカバーしあいながら、協力・協調してチームで人材サーチを行っていきます(スカウトから面談フォローアップまで一貫して対応)。仲間が集めた人材も含めてサーチすることができる体制を作っています。

■配属先情報
業界/職種/レイヤーなどで分類された専門特化型チームのいずれかに所属となります。それぞれ5~10名のメンバーが在籍。20代後半~50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。

■事業部について
 三井物産グループ唯一の採用支援企業として、今年大きな転換点を迎え、事業拡大に向けて取り組んでいます。社内でも一番若い事業部となり、これまでのルーツを活かして、事業部を一緒に作っていくフェーズです。
 短期での数字を追いかけるような手前都合のかかわりではなく、候補者の価値観軸でのマッチングも大事にしたり、中長期でのキャリアパートナーとしての向き合いを大事にしており、事業開発室内には、RPOや採用ブランディングを中心とした採用支援チームも併設されており、顧客のHR課題を解決すべく立ち回っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人材紹介業における両面コンサルタントのご経験をお持ちの方
・分業型人材紹介業におけるリクルーティングアドバイザー(法人営業)のご経験をお持ちの方
【歓迎条件】
・社会人経験10年程度以上
・直近の所属企業に3年以上在籍し、成果を上げている方
・法人企業の人事・人材開発部門を対象にしたサービス・コンサルティング経験
・事業会社での人事・人材開発経験
【求める人物像】
・法人企業の「人と組織の成長」「人材開発」に強い興味・関心をお持ちの方
・法人向けに無形商材(サービス・ソリューション)を提案・デリバリー経験のある方
・チームで成果を上げるために、関係者と協働して業務を進めたい志向の方
・英語でのビジネスコミュニケーション経験(メール・オンライン会議等)
・新しいツールやシステムの習得に前向きに取り組める姿勢
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 960 万円

仕事内容
【仕事内容】
遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業執行担当。
個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行います

<具体的な業務内容>
・遺言執行業務・遺産整理業務(相続財産目録・配分表等作成)
・税理士法人・司法書士法人連携
・対金融機関との相続手続対応(事務は専任スタッフが実施)
・遺言信託コンサル業務

■業務内容補足
お客さまにとって、相続は大切な家族を失う悲しみが伴います。
気持ちがうつむいてしまうお客さまの心情に寄り添いつつ、処理しなければならない
煩雑な遺産整理のサポートをさせていただくのが、この仕事です。

関西みらい銀行で遺言信託をあらかじめご契約いただいたお客さまに万が一のことがあった場合、
お客さまを直接担当する営業店の担当者と連携をとりながら,遺言執行者として相続手続を進めてまいります。
具体的には、遺言の開示や、戸籍謄本収集、遺産調査、相続財産の配分などの対応を行っています。

亡くなったご親族の気持ちを汲み取った遺産整理ができるため、残されたご遺族からは、
深い感謝の言葉をいただける業務であり、基本的な金融知識や、相続に関する税務知識などが
活かせる業務です。

専門性が高い業務ですが、社内の経験豊富なベテラン社員から指導・連携をとりながら
業務を進めることができる環境となっており、安心してご応募いただければと思います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
金融機関業務の経験者

【歓迎(WANT)】
FP2級
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)

株式会社ツータイムズユージャパン

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【主な職務内容】
◼ 店舗開発・新規出店
-新規アウトレット・リテール店舗の出店候補地リサーチ・商圏分析
-デベロッパー(モール運営会社)との賃貸借交渉・契約管理
-出店コンセプト立案・承認プロセス管理
-店舗設計・内装工事の監修(ブランドガイドライン遵守)
-グランドオープンに向けた人員採用・研修・オペレーション構築
■商圏・マーケット分析
-競合スポーツブランド・アウトレット店舗の出店動向調査
-商圏人口・ターゲット顧客層(スポーツ愛好者・アウトレット来客層)の分析
-分析のレポーティング・プレゼンテーション
■店舗運営・管理
-日次・週次・月次の売上管理、分析
-シーズン商品・アウトレット限定商品の在庫適正管理
■VMD・商品管理
-ブランドガイドラインに沿ったビジュアルマーチャンダイジングの実施
-アウトレット価格設定・マークダウン管理
■スタッフマネジメント
-採用・オンボーディング・トレーニングの実施
■売上・利益管理
-売上目標・粗利目標の達成に向けた施策立案
■顧客エクスペリエンス
-スポーツ全般、ブランドのフォーカスカテゴリーに基づいた専門的接客の徹底
-コンプレッションの機能説明や、着用アドバイスなど専門知識を活かした提案
■コンプライアンス・安全管理
求める経験 / スキル
【経験】
•メーカーの店舗開発または、リテール・小売業での実務経験 3年以上
•店長・副店長などのマネジメント経験 1〜2年以上
•店舗開発・出店プロジェクト経験(優遇)
•デベロッパー・ゼネコン・内装業者との折衝経験(優遇)
•スポーツ・アパレル・フットウェア業界での経験(優遇)
•アウトレット業態・セール運営の経験(尚可)

【スキル】
•店舗管理におけるKPIの理解と分析・改善能力
•プロジェクトマネジメント能力(工程管理・複数業者調整)
•商圏分析・売上予測・PL作成スキル
•AutoCAD・店舗図面の読み取り能力(尚可)
•チームリーダーシップ・コーチングスキル
•POSシステム・在庫管理システムの操作経験
•Microsoft Office全般、特にエクセルでの数字管理能力

【歓迎】
•不動産・テナントリーシング経験
•ショッピングモール・アウトレットパークでの出店交渉経験
•店舗設計・VMD・ディスプレイデザインの知識
•スポーツ競技経験(ランニング・フットボール・バスケ・アウトドア等)
•SNS・コミュニティマーケティングの経験
•グローバルブランドでの就業経験
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,080 万円

仕事内容
・物件を購入いただいた顧客のアフターフォロー全般
・不動産売買に関する各種手続き
・不動産所有時における各種英文書類の対応(固定資産税支払・管理会社からの通知等)
・現地外部パートナーとの調整・交渉(テナント管理会社、修繕会社等)
・現地宿泊時のホテル、レストラン、アクティビティ予約代行等
求める経験 / スキル
[MUST]
■国内不動産仲介(売買)経験3年以上
■宅地建物取引士免許保有
■英語力:日常会話レベル以上/目安:3年)
従業員数
12名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12名 (2025年1月現在)

積水ハウス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
戸建向けの仕入れ業務をお任せします。
業務は各営業本部、また各支店の担当とチーム制で密に連携し、遂行いただきます。

詳細:SAターゲットエリアワーク(地主、オーナー様、不動産LANDSCLUB、開拓、税理士、金融機関)からの情報入手活動
◆仕入情報入手: 法人営業(ランズクラブに入会している不動産会社や税理士法人、金融機関)、エンド査定依頼対応、グループ連携
◆試算・検討: 現調、役調、支店長・次長相談
◆価格提示・交渉: 対面、メール、電話、書類(購入意向表明書等)作成
◆土地購入稟議申請: 必要書類作成、関係部署へ依頼、営業本部・本社不動産部との連携
◆土地契約決済: 売主面談、契約書類作成or依頼、確認
◆現場管理: 建物解体、測量関係等
◆商品化: 宅地造成等触りの部分担当、その後営業へ引継ぎ
ご参考:
・転職者インタビュー: https://www.saiyo-sekisuihouse.jp/career/job/#detail01
・VALUE REPORT 2025: https://www.sekisuihouse.co.jp/company/sustainable/library/2025/ValueReport2025allj.pdf
・第7次中期経営計画:https://www.sekisuihouse.co.jp/company/financial/library/ir_document/_227230/2025_kessan/p20260305.pdf
・戸建住宅・注文住宅 | 積水ハウス: https://www.sekisuihouse.co.jp/kodate/
求める経験 / スキル
【必須】
◇不動産業界での土地仕入れの経験をお持ちの方 (経験年数目安:4年)
◇宅地建物取引士資格
【歓迎】
◆土地仲介取引、土地買取業務のご経験がある方
<求める人物像>
◆誠実な応対ができる方
◆明るく、前向きに取り組める方
◆建物に関心のある方
◆ バイタリティがあり、自ら積極的に業務に取り組める方
◆ ネットワークを広く持っている、又は持とうとしている方
◆ 社内外・相手を問わず良好な人間関係を築くことができるコミュニケーション能力のある方
従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

582 万円 ~ 932 万円

従業員数
15,664名 (2025年1月31日現在)

カタリナマーケティングジャパン株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
国内のスーパーやドラッグストアを含む小売チェーンおよびそのグループ企業(以下、クライアント)に対して、マーケティング施策の提案や分析を基にした課題解決を行うためのサポートを行っていただきます。業務のキャッチアップや適正に応じ、徐々にクライアントとのリレーションシップ構築を含むコンサルティング営業をお任せします。
• リテールパートナーとの良好なパートナーシップの構築
• リテールパートナーの課題抽出と解決策の立案/提案(リテールDX化への対応・CRM推進他)
• リテールパートナーへの新規ソリューション提案/導入
• POS・ID-POS等の数字から顧客インサイトを読み取り、具体的な施策とサービスを提供
• マーケティング施策実施後の効果検証などのレポート作成
• 契約更新に関わる折衝
• 顧客宛のマーケティング施策提案・実施にあたっての折衝、社内ディレクション
求める経験 / スキル
■必須要件
• 小売系企業の本部に対する商品提案・ソリューション提案などの営業経験(5年以上)
• データ分析に基づいた法人顧客宛の提案経験
• リテールにおけるDX推進・デジタルリテラシーの知識をお持ちの方(デジタル広告配信・小売の公式アプリなど)
• 中級レベルのPCスキル:Word、Excel (Sum If・VLOOKUP、ピボット使用経験)、Power Point

■歓迎要件
• マーケティングや戦略部門に従事された経験
• デジタルプラット―ホーム及びSNS企業での小売り向け営業、マーケティング提案経験
• リテールDX等のプロジェクトに参画し、実際に提案・実践の経験のある方
• チームもしくはプロジェクトをリードした経験
• 以下業界経験をお持ちの方
・FMCG(日用消費財)
・マーケティング会社やコンサルティングファーム、広告代理店
従業員数
250名 (2025年8月)
勤務地

東京都

想定年収

563 万円 ~ 937 万円

従業員数
250名 (2025年8月)

株式会社MyHomeDo

仕事内容
同社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。
エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定いたします。
具体的には、ホームページやポータルサイト、チラシをご覧になってご来店されたお客様に対して、お客様の物件において「どんな不動産を売買したいか」をヒアリングし、希望に合う提案などを実施。新たな買い手を探してご紹介 ・お客様と一緒に現地を確認、周辺環境などの情報提供 ・書類作成などの契約手続きをお任せいたいします。
求める経験 / スキル
【必須】
売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
【歓迎】
資格:宅地建物取引士、第一種運転免許普通自動車
従業員数
34名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34名

フジクリーン株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務概要
ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設会社、設備工事会社、管材商社などの法人顧客に対し、浄化槽や産業排水処理設備の提案営業から、導入後のアフターフォローまで一貫して担当いただきます。既存顧客への営業活動が中心(約8~9割)で、社用車を利用した訪問営業が主なスタイルです。

■業務詳細
・建設設備関連の法人企業への定期訪問
・ニーズのヒアリングや商品PR
・見積書、提案資料の作成
・浄化槽設置工事の現場確認対応など
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業のご経験者(業界・商材は不問)
・ゼネコン、サブコン向け営業経験(※マネージャー採用の場合)

■歓迎条件
・浄化槽業界にて営業もしくは施工管理のご経験をお持ちの方
従業員数
665名 (2026年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 900 万円

従業員数
665名 (2026年7月)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. リテール営業
  3. 年収900万円以上/リテール営業の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み