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年収1,200万円以上/リテール営業の求人・転職情報

204中の150件を表示

条件を変更

外資系FMCG

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
《Key Responsibilities》
■District Strategy & Execution
・Develop and implement the District Plan aligned with regional strategies
・Set clear monthly objectives and communicate them to the team
・Identify issues, analyze root causes, and implement solutions
■KPI & Performance Management
・Achieve sales, distribution, quality, and organizational KPIs
・Monitor progress and adjust plans when necessary
・Provide timely coaching and feedback
■Cross‑functional Collaboration
・Share market insights and contribute to improving Field Sales effectiveness
■Category Responsibilities
・Heat‑Not‑Burn: Drive sales performance through B2B and other initiatives
・Traditional Cigarettes: Ensure strong distribution and brand presence
■Resource & Team Management
・Manage District budget, tools, and personnel
・Recruit, onboard, coach, and evaluate team members
・Support performance improvement and develop high‑potential talent
■Compliance & Work Environment
・Ensure compliance with policies and regulations
・Maintain a safe and healthy work environment
求める経験 / スキル
-Fluency in English and Japanese
-Minimum 5+ years of previous experience in Sales and entrepreneurial projects where their project management and internal consulting skills have been demonstrated
-Minimum 5+ years of people management experience
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,600 万円

中国TOPクラス通信機器メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
詳しくには、
①通信キャリア営業チーム向け営業
②代理店向け営業
③ディストリビューター購買/MVNO/量販店/法人チーム向け営業
①~③年間・毎月販売目標数量を設定して達成する
④新製品発売前にMKTプロモーション案を企画(オンライン&オフライン)
⑤販売中に販売チャネルの拡大すると同時に、倉庫在庫と市中在庫を消化
⑥在庫処理の方案作成
⑦全国エリア勉強会と研修会に企画、協力
⑧エリアマネージャー(店舗廻り)業務に協力
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験5年以上
・通信業界キャリア、代理店またはIT業界での経験がある方が望ましい
・日本語堪能(口頭・書面)
・中国語或いは英語でのコミュニケーション能力があれば尚可
・優れたコミュニケーション能力と文章力
・複数のタスクマネジメント能力
・セルフスターター、問題解決能力、細部へのこだわり

<歓迎条件>
◎新しいことにチャレンジし、スキルアップを目指したい方
◎目標に向かって主体的に動ける方
◎学習意欲・成長意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容:
プライム上場企業である株式会社じげんの完全子会社である当社にて、海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当していただきます。

■商材:
国内不動産(戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など)

■顧客:
欧米やアジアなど外国籍の富裕層(経営者・投資家・エグゼクティブ層)

国内不動産会社との提携開拓や販売物件の選定を行い、マーケティングチームが獲得した顧客へのヒアリングやコンサルティングを担当します。
現地での物件案内や内覧対応、契約に関する調整・サポートも含まれます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベルの英語力(交渉・説明を問題なく行える方)
・不動産業界における営業経験をお持ちの方
・マネジメント経験(規模は問いません)
従業員数
54名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
54名 (2026年6月現在)
仕事内容
販売センターのセンター長(チーフ)として、センター所員の統括を行いながら接客営業も行うプレイングマネージャーのポジション

【具体業務内容】
自社マンションブランドの自社販売体制の立上げ、および運営に関わる業務、全体及び個別物件の販売戦略構築に関わる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
デベロッパーや販売会社における分譲マンションの販売業務、販売センターの運営や統括経験
※特にタワーマンションや都心高級物件の経験があれば尚良し
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
すべての会計人材を対象に、生涯キャリア支援を行っています。
本ポジションは、キャリアアドバイザー 兼 人材紹介コンサルタントとして、会計人材に寄り添い、未来を共に切り開いていく仕事です。
私たちは、会計のプロを育てるスクール事業を通して多くの会計人材を社会に送り出してきました。この事業では、生涯に渡ってスクールのOB・OGをはじめとした会計人材のキャリアを支援しています。

会計人材のキャリアカウンセリング業務、採用企業向けのリクルーティングアドバイザー業務の両面を担うポジションです。
採用企業とご登録者の双方と接することができるので、より精度の高いマッチングを実現することができます。

◆クライアント例
監査法人、会計系コンサルファーム、税理士法人・会計事務所、VC・PEファンド、上場企業、スタートアップ、外資系企業、各種金融機関等
◆登録者例
経理、財務、会計士、USCPAホルダー、ベンチャー企業CFO、プロフェッショナルファーム系人材(会計事務所、税理士法人、会計系コンサルティングファーム)

※人材紹介事業を通じて得られる様々な情報を基に、新規事業の企画立案・立ち上げ実行まで行っていただく場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
■キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザー経験(目安5年以上)

【歓迎】
■金融業界や会計・税務などプロフェッショナルファームでの業務経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■ミッション
イタリア発プレミアムコーヒーブランド「Lavazza」の日本市場における事業拡大を担い、特にOCS(Office Coffee Service)およびRF(Retail/Foodservice)領域において、新たな市場・顧客価値の創出をリードする。
単なるコーヒー販売ではなく、オフィス・商業施設・住空間における「体験価値」「付加価値」を設計し、事業成長を牽引する。

■主な業務内容
・OCS事業の戦略立案および拡大推進
・新規市場(不動産、金融、オフィス、コワーキング等)の開拓
・法人向けソリューション提案(サブスクモデル含む)
・パートナーアライアンスの構築(デベロッパー、設計会社 等)
・組織マネジメント(業務委託含む)
・ブランド価値を活かした販売戦略の構築

■ポジションの魅力
・日本市場におけるLavazzaブランド拡大の中核を担える
・事業フェーズとして裁量が大きく、ゼロイチの構築が可能
・グローバルブランドと日本市場をつなぐダイナミックな役割

【取り扱い商品例】
ワイン、トマト缶、パスタ、オリーブオイル、豆類、チーズ、冷凍食品 等
求める経験 / スキル
【応募要件(必須)】
・BtoB領域における事業開発または営業戦略経験(5年以上)
・新規市場開拓の実績
・経営層または意思決定層への提案経験
・組織マネジメント経験

【歓迎要件】
・不動産、金融、SaaS、福利厚生、空間デザインいずれかの業界経験
・サブスクリプションモデルの理解
・外資系企業またはブランドビジネス経験
・英語力(ビジネスレベル)
従業員数
91名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
91名
仕事内容
【育成に力を入れており、落ちこぼれを作らない社風!/基本給+賞与+インセンティブで安定して稼げる】

■業務内容:
・建売住宅および住宅用地をお客様に販売する営業です。
電話やポータルサイト等からお問い合わせいただいたお客様に対して、立地・間取り・予算など、お客様のご希望をもとに最適なご提案をする反響営業が中心です。具体的には、お問い合わせに対するヒアリング、ヒアリングをもとにした最適なご提案、資金相談対応、契約書および重要事項説明書の作成・チェック、住宅ローンのシミュレーション、アフターフォローなどを行っていいただきます。

■販売しやすい強み:
・一般的に販売営業はお客様から反響を頂くことが大変とされておりますが、当社は仕入れに力をいれており、保有する物件は厳選された希少性の高い立地が多く、沢山の引き合いがあります。そのため、営業もしやすく成果に直結しやすいと言えます。来期は売上高370億円を目標としており、販売部隊のコアメンバーとなる人材を募集しています。

■ポジションの魅力:
【将来的を見据えて長期就業できる環境です】
(1)グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切なく、残業平均10~20時間程度です。ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなく、安心して働けます。
(2)転勤も一切ありませんので、腰を据えて就業できます。
★働き方を改善しつつ年収をあげたい!キャリアアップしたい!という方におすすめ★

■同社について:
東証プライム上場の高松コンストラクショングループの一角。グループ全体としてはビルなどの大型建物の建設事業、高速道路や橋などの公共(土木)事業、同社の分譲住宅事業や土地活用事業など、不動産、建設に関わる分野において総合的な事業展開をしています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界での営業もしくは不動産の運営管理経験
従業員数
130名 (2024年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
130名 (2024年12月時点)
仕事内容
【業務内容】
韓国国内に自社 Koreaの事業を拡大するため、新規マーケット・新規顧客を自ら開拓・発掘する一方既存顧客への深耕営業活動を行い、顧客のニーズに合わせて当社製品の提案営業をご担当いただきます。

具体的には
・自社のシステム事業部の製品、有線/光回線終端装置/サーバー製品、データセンターなどの新規顧客、新規ビジネスの開拓をする。
・必要に応じて既存顧客へのソリューション営業をしていただく。
・顧客と緊密なコミュニケーションを取りながら、信頼関係構築をする。
・社内マーケティング部門との連携をし、顧客のニーズを満たすよう尽力する。
・常にマーケットの情報、データを収集・分析し、消費者の行動を詳しく理解して新しいソリューションを 顧客へ提案する。
・上司と共に売上・利益目標を上司と一緒に設定し、目標達成に向けた実行プランと活動実行をする。
・自身の経験を活かしてチームを管理し、チームメンバーを育成する。
・業務内容により、日本と韓国の間に、出張が発生する。

【担当製品について】
主にエンタープライズ向けのX86サーバー製品と、その関連ネットワーク製品などを中心にご担当いただきます。
その他ONU、OLT、WDM等のネットワーク機器の販売も可能。WIFIルーターは代理店に向けた販売となります。

※データセンター事業新規顧客の開拓
※X86サーバー製品
※ONU…光信号をパソコンなどが認識できるデジタル信号に変換したり、無線LAN(Wi-Fi)機能を持っている機器です。 大手キャリアにも採用されています。
※OLT…光回線を使用する際に、光回線の電気通信事業者の機械につける部品の一部です。
※WDM…一本の光ファイバーケーブルに複数の異なる波長の光信号を同時に乗せる通信手段です。

【この仕事の魅力】フラットな組織構成のため、社員の自立性を尊重し、柔軟な対応ができる環境を整えております。直接経営層とのコミュニケーションができる点もございます。またエンドユーザー顧客へ自ら製品/サービスの販売を行います。
求める経験 / スキル
【必須】
X86サーバー製品ビジネス販売経験或いはデータセンター新規顧客開拓経験で、ハイタッチ/パートナー(エンタープライズ企業に強いコネクションある方優遇)担当経験

【求める人物像】
・目標達成への強い意識
・業務遂行に対して責任力のある方
・業務対して能動的に取り組まれる方
・外資系企業での勤務経験があり、グローバルな環境に慣れている方
・社内外関係者との円滑な連携が図れるコミュニケーション能力
・優秀な傾聴能力と理解能力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

Bytedance株式会社

  • CxO
  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
About the Team
The livestream industry has seen tremendous growth in recent years and has become the next growth driver for TikTok global business. It also brings great joy to users globally and it creates a new channel for our creators to show themselves.

Specifically, you will:
- Partner with your assigned business unit and ensure a deep understanding of business strategy and implement high-quality HR practices within the team;
- Consult with line management and provide HR guidance when appropriate, including talent development, performance management, and employee relations;
- Proactively assess team and employee development needs, make recommendations, and implement appropriate solutions;
- Manage employee disciplinary issues and advise business leaders on how to manage each case;
- Integrate and partner with HR colleagues in the Learning & Development, Compensation & Benefits, HR operations, and other HR teams to implement solutions;
- Drive employee engagement agenda for the employees in your business unit(s);
- Plan and implement organizational culture activities.

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■チームについて
ライブ配信業界は近年、飛躍的な成長を遂げており、TikTokのグローバルビジネスにおける次なる成長の原動力となっています。また、世界中のユーザーに大きな喜びをもたらすとともに、クリエイターが自分自身を表現するための新たな場を提供しています。

■具体的には、以下の業務を担当していただきます:
・担当する事業部門と連携し、事業戦略を深く理解した上で、チーム内に質の高い人事実務を定着させること;
・ライン管理職と協議し、人材開発、業績管理、労使関係などについて、必要に応じて人事面での助言を行うこと;
・チームおよび従業員の開発ニーズを積極的に把握し、提言を行い、適切な解決策を実行すること;
・従業員の懲戒事案を管理し、各事案の対応方法について事業部門のリーダーに助言すること;
・学習・開発、報酬・福利厚生、人事オペレーション、その他の人事チームと連携・協力し、解決策を実行します;
・担当事業部門の従業員を対象に、エンゲージメント向上に向けた取り組みを推進します;
・組織文化向上のための活動を企画・実施します。
求める経験 / スキル
・人事部門において、ジェネラリスト、チームリーダー、ビジネスパートナー、または人材コンサルタントとして5年以上の経験があること;
・ 日本市場向けのサポート業務において、HRビジネスパートナーとして1年以上の経験があること;
・英語での会話および文書作成に堪能であること;
・ 組織のあらゆる階層において、影響力を発揮し、変革を推進し、効果的にコミュニケーションを図り、現状に挑むことができる、優れた関係構築能力を有すること;
・ 不確実な状況にも柔軟に対応でき、データや洞察を活用して思慮深い判断を下し、適切な意思決定を行う能力を有すること;
・人材の継続的な育成と支援を通じてビジネスを成長させるための、深いビジネスセンスを有すること。

【歓迎要件】
テクノロジー業界での勤務経験、または同業界のサポート経験があることが望ましい。
従業員数
800名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
800名
仕事内容
【お任せしたいポジション】
「タレントソリューションチーム」のコアメンバーとして、クライアント(大手メーカー・ディープテック企業)と
候補者(トップ研究者・エンジニア)の双方を担当する両面型コンサルティングをお任せします。

人材流動性が低い研究者だからこそ、エージェントのサポートを必要としています。
単なるマッチングではなく、独自データを武器に通常の採用市場には現れない「潜在層」へ直接アプローチし、
事業成長に直結する組織戦略の立案から実行までをリードする裁量があります。

【同社で働くメリット】
・同社独自の研究者データベースを保有
30万人以上の独自データベースを保有しており、既存の大手エージェントやスカウト媒体では出会えない人材層へアプローチできます。
「他社とバッティングしない」環境で、本質的な提案に集中できます。

・注目市場向けの専門性を磨くことが可能
AI、半導体、ロボティクス、バイオ、新素材など、様々な先端技術を包括する「ディープテック専門」のキャリア支援という、
圧倒的注目市場×国内でも競合がいない環境で専門性を磨くポジショニングをとっていただけます。
同社での業務経験を通して、人材としても市場価値を向上させることが可能です。

・グローバルな事業展開に携われる
すでに米国チームの組成や海外パートナーとの連携が進んでおり、将来的にはグローバルなクロスボーダー採用や海外事業に携わるチャンスがあります。

【キャリアステップ・成長環境】
入社後は、代表や既存メンバー(M&Aブティック出身者や博士号取得者など)によるOJTで、業界知識や独自のソーシング手法を習得します。
その後は、プレイングマネージャーとしてチームを牽引する道や、新規事業責任者、海外支社の立ち上げなど、スタートアップならではの多様なキャリアパスが広がっています。

【社風や働き方】
・フラットで合理的な文化
「誰が言ったか」ではなく「何が正しいか」を重視。
非効率なKPI管理は行わず、本質的な成果を追求します。

・挑戦を推奨
新しいツールの導入やオペレーションの改善など、事業成長に繋がる提案は即座に採用されるスピード感があります。

・スーパーフレックス制度
パフォーマンス重視のため、働く時間帯に関しては個人の裁量にお任せしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・人材紹介会社(両面型)での実務経験 4年以上、または抽象度の高い課題に対する営業/コンサルティング能力のある方
・クライアントの求人票をそのまま受け取るのではなく、「事業成長のボトルネック」を特定し、採用要件そのものを再定義・提案できる方

【歓迎条件】
・研究開発(R&D)領域での人材紹介・採用支援経験
・研究開発(R&D)領域での就業経験
・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
※機械、電気設計、半導体、AI、情報工学、物理工学系等

【求める人物像】
・ディープテック/研究開発領域への興味・関心を持てる方
・知的好奇心が旺盛で、未知の技術領域や新しいトレンドに対し、自ら論文やニュースを調べてキャッチアップを楽しめる方
・完成された組織ではなく、創業フェーズのベンチャーで成長したい方
・英語のレジュメや技術情報に対し、翻訳ツールやAIを使用して業務を行うことに抵抗がない方
従業員数
13名 (2026年2月)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
13名 (2026年2月)
仕事内容
事業の中核を成す「電子トレカ」事業での、各IPコンテンツにおけるプロダクトのグロースや機能実装に関わる業務全般をお任せします。

【具体的な仕事内容】
・KPI分析に基づく運用改善、企画立案
・サービス内コンテンツ、イベント、ガチャなどの企画、設計、仕様の作成
・予算、KPIの策定と管理
・各サービスの運営方針の策定
・IP元・クライアント・外部パートナーとのコミュニケーション

各IP向けコンテンツの企画全般に関わるポジションで、幅広い業務に携わることができます。
また今後はスポーツ以外の領域への展開なども計画しており、新規事業にも関わることができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・PCオンラインゲームまたは、ソーシャルゲームにおけるディレクターまたは、プランナーなどの企画職におけるリードポジションの経験(1年以上)
・KPI分析を基に、サービス改善や新規施策を立案し実施した経験
・企画立案、仕様書作成、レベルデザインなどの企画業務の経験
・PL管理の経験

■歓迎スキル
・PCオンラインゲームやソーシャルゲームの立ち上げから運用までのディレクション経験
・SQLの知識、経験
・データ分析に関する知識、経験
・プログラミングやデザインなどの専門分野の知識、経験
・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
・ソーシャルゲームやオンラインサービス運営において必要な法的知識
・ゲーム、エンタメ領域におけるマーケティング経験
従業員数
116名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
116名 (2025年11月現在)
仕事内容
■百貨店・ホームセンターチャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の百貨店およびホームセンターチャネル向け営業戦略を策定・実行する。
└新規取引先開拓および既存取引先との関係強化を推進する。
└販売目標達成に向けた営業計画および販促施策を立案する。

■バイヤー商談および販売拡大推進
└百貨店およびホームセンター本部との商談を主導する。
└新規店舗導入、展示拡大、販促企画提案を推進する。
└店頭プロモーションを通じてブランド認知および販売実績向上を図る。

■市場分析およびチャネル開拓
└販売データおよび市場動向を分析し、営業施策へ反映する。
└競合状況および消費者ニーズを把握し、販売戦略の最適化を図る。
└新規チャネルおよび新規顧客開拓による事業拡大を推進する。

■社内外連携
└Marketing、GTM、物流部門と連携し販売施策を推進する。
└代理店およびパートナー企業との協業を推進する。
└本社との連携を通じて市場ニーズをフィードバックする。
求める経験 / スキル
【MUST】
・百貨店、ホームセンターまたは消費財業界における営業経験3年以上。
・百貨店・ホームセンターバイヤーとの商談経験者優遇。
・営業戦略立案および実行能力。
・優れた交渉力および関係構築能力。
・データ分析能力。

【歓迎】
・中国語または英語歓迎。
・新規市場開拓に意欲のある方。
・結果志向で行動できる方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名

Dreame Technology Japan株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■家電量販チャネル営業戦略の策定・実行
└日本国内の主要家電量販店(ヨドバシカメラ、ビックカメラ、ヤマダデンキ、エディオン、ケーズデンキ等)向け営業戦略を策定・実行する。
└担当チャネルの売上目標・利益目標達成に向けた販売計画を立案し、実行管理を行う。
└年間・四半期ごとの営業活動計画を策定し、持続的な売上成長を推進する。

■家電量販店本部との商談および関係構築
└家電量販店本部バイヤーとの商談を主導し、新製品導入および販売拡大を推進する。
└展示スペース、棚割り、販促企画などの交渉を行い、ブランド露出最大化を実現する。
└主要取引先との中長期的な関係構築を行い、戦略的パートナーシップを強化する。

■Sell-in・Sell-out管理および市場分析
└販売実績、在庫状況、市場動向を分析し、売上向上施策を企画・実行する。
└店舗巡回や市場調査を通じて課題を把握し、改善提案を行う。
└競合商品の価格、販促施策、店頭展開状況を分析し営業戦略へ反映する。

■社内関連部門との連携
└GTM、Marketing、EC、物流、アフターサービス部門と連携し、販売施策を推進する。
└本社とのコミュニケーションを通じて日本市場ニーズを共有する。
└新製品上市および重点販売プロジェクトを部門横断で推進する。
求める経験 / スキル
【MUST】
・家電業界、消費電子業界または消費財業界における営業経験3年以上。
・家電量販店本部営業経験者は優遇。
・家電量販店の商流およびバイヤー体制への理解。
・売上分析および営業戦略立案能力。
・高いコミュニケーション能力および交渉能力。

【歓迎】
・中国語または英語でのコミュニケーション能力歓迎。
・目標達成意識が高く、自発的に行動できる方。
・スピード感のある環境に柔軟に対応できる方。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10名
仕事内容
企業様と求職者様の双方を担当する「両面型」のキャリアコンサルティング業務に加え、チーム・組織づくりを担うマネージャー候補ポジションです。

求職者支援・企業支援の双方を行いながら、成果の再現性構築、メンバー育成、戦略設計など、組織全体へのレバレッジ創出を期待しています。
ご入社後はsincereedの支援スタイルやカルチャーへの理解を深めていただくため、一定期間プレイヤーとして現場支援を中心に担っていただく想定です。

■マネージャー候補として期待する役割
入社直後はリーダーとしての役割を期待し、半年程度でマネージャーを目指して頂きます。
プレイヤーとして高品質な支援を行いながら、組織として継続的に成果を創出できる“仕組みづくり”を担っていただきます。
・事業成長に向けたチーム戦略/営業戦略の設計・推進
・マーケットや組織状況を踏まえた課題抽出、打ち手の企画・実行
・メンバー育成、ナレッジ共有、成果再現性の型化
・企業・候補者双方への提供価値向上に向けた支援品質の向上
求める経験 / スキル
■必須要件
人材紹介経験(RA、CAのみのご経験でも可)
リーダー・マネジメント経験(2年以上)
プレイヤーでもマネジメント志向があり、圧倒的成果を継続して出されている方

■求める人物像
本質的な支援を、組織として再現性高く実現していきたい方
事業・組織の拡大フェーズを楽しみながら挑戦したい方
sincereedバリューに共感できる方
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■コンサルティング営業職
自社商品「Luxsis」の新築戸建住宅の販売営業を行います。月に300件前後のお問合せがあり、営業スタイルは訪問営業やテレアポではなく、HPやWEB・雑誌広告から問い合わせがあったお客様に対してアプローチをします。飛び込みはなく、お客様からのお問い合わせに対して、対応を行います。
お客様からのお問合せを頂けている理由は、住宅設計に対する間取りやレイアウトのこだわりを評価をいただき成約に繋がっています。

■用地仕入職
新築住宅を建てるための「土地(用地)」の仕入れ業務を行います。大手または地域の不動産仲介会社を訪問し「新鮮な土地の売買情報」を収集し、仕入れた情報を元に、立地条件、生活利便性などを調査し最終的に売り出す物件価格から、収益を瞬時に算出し、仕入の交渉を行っていただきます。
★対象エリア:
新宿区、渋谷区、中野区、杉並区、世田谷区、大田区、文京区、練馬区の富裕層が多い城南エリア、城西エリアが商圏になります。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

■応募歓迎条件:
・不動産営業経験
・用地仕入の経験
・宅地建物取引士の資格
・高い意欲と志をお持ちの方も歓迎しております。

■当社で活躍できる人物像:
◎収入アップを実現したい方
◎自分の意見やアイデアを形にしたい方     
◎専門性を高めながらキャリアを積み上げたい方◎風通しの良い社風の中で働きたい方
従業員数
144名 (連結(2026年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 非公開

従業員数
144名 (連結(2026年4月現在))

フィリップモリスジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
今回募集する職務内容は、加熱式たばこ「IQOS」を含むフィリップモリス社製品の販売促進活動です。担当エリア内で、紙巻たばこを利用する成人喫煙者を「IQOS」ユーザーにすることや、たばこ販売店での自社製品の取り扱いを最大化させることが成果となります。「IQOS」は専用のデバイスを使って加熱するため、灰や煙が出ません。また、紙巻たばこの煙と比べて、発生する有害性成分の量は大幅に低減されています。成人喫煙者に新しい選択肢を提供しています。
<販売促進活動について>
担当エリアのコンビニなどのたばこ販売店、企業・飲食店を起点に、成人喫煙者に対して「IQOS」や自社たばこ製品の紹介や販売を行ないます。販売だけでなく、企業や飲食店に「IQOS」の使用環境を提案する場合もあります。
▼成人喫煙者
コンビニ・たばこ販売店、商業施設にてイベントブースを出店して「IQOS」を紹介します。喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介する場合もあります。
▼コンビニ・たばこ販売店・商業施設
「IQOS」や自社たばこ製品を取り扱っている店舗には、仕入れ個数・新シリーズ・売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案します。取り扱いがない店舗には「IQOS」や自社たばこ製品の取り扱いを提案します。
▼企業
アプローチする企業は、担当エリア内であれば自由で、企業規模も業種も問いません。商談では喫煙所の環境をヒアリングし、「IQOS」によってもたらされる環境改善を紹介します。たとえば喫煙所が外にあって社員の出入りが多い企業に「IQOS」であれば社内に喫煙所の設置を許可して、喫煙時間を削減できるのでは?など、状況に合わせた提案を行ないます。
求める経験 / スキル
◆営業経験2年以上
 -新規開拓またはルート営業経験
 -法人営業または個人営業経験
◆普通運転免許保有
◆性別・国籍不問
※女性管理職も在籍しています。
従業員数
1,600名 (2025年)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 非公開

従業員数
1,600名 (2025年)
仕事内容
■TikTok e-Commerce
The e-commerce industry has seen tremendous growth in recent years and has become a hotly contested space amongst leading Internet companies, and its future growth cannot be underestimated. With millions of loyal users globally, we believe TikTok is an ideal platform to deliver a brand new and better e-commerce experience to our users. We are looking for passionate and talented people to join our product and operations team, together we can build an e-commerce ecosystem that is innovative, secure, and intuitive for our users. Join us as we drive the future of e-commerce here at TikTok.

■Team
Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy platform for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality. We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users.

■Responsibilities
The Governance and Experience (GNE) team is a global organization dedicated to building a safe, compliant, and trustworthy ecosystem for all users and partners. We sit at the intersection of policy, product, and operations, ensuring that our platform remains high-quality as we scale. In Japan, we operate as an agile, startup-phase team where we balance rapid business growth with rigorous risk management and ecosystem integrity.

We are seeking an analytical and adaptable Governance Strategy & Operations professional to join our team in Tokyo. In this role, you will develop and execute strategies to ensure ecosystem quality across various domains, which may include Content, Product Listings, Creator behavior, or Seller compliance depending on the evolving needs of the business.

You will use data to identify risks, design policies from first principles, and collaborate with cross-functional partners to implement scalable solutions. You are a problem solver who can navigate ambiguity and shift focus effectively to support the team’s mission of protecting the platform.

Responsibilities:
・Policy & Strategy: Develop and iterate on data-driven policies that regulate partner behavior, product quality, and ecosystem integrity within the Japan market.
・Risk Discovery & Mitigation: Proactively analyze trends and large datasets to identify emerging risks (e.g., fraud, quality issues, or policy gaps) and design frameworks to address them.
・Operational Excellence: Build and optimize implementation processes and enforcement systems to ensure high accuracy and transparency in platform actions.
・Market Insights: Maintain a deep understanding of the Northeast Asia market, regulatory environment, and industry trends to inform localized governance strategies.
・Stakeholder Management: Act as a key point of contact for internal communications and escalations. Work closely with Legal, Product, Engineering, and Business teams to align governance goals with business growth.
・Project Leadership: Manage the end-to-end lifecycle of governance programs, from initial risk assessment and data modeling to post-launch monitoring and optimization.
・Escalation & Resolution: Investigate sensitive issues and high-level escalations, providing strategic recommendations that consider both policy compliance and business impact.

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■TikTok eコマース
eコマース業界は近年著しい成長を遂げ、大手インターネット企業間の激しい競争の場となっており、その今後の成長性は計り知れません。世界中に数百万人の熱心なユーザーを抱えるTikTokは、ユーザーにまったく新しい、より優れたeコマース体験を提供するための理想的なプラットフォームであると私たちは考えています。私たちは、情熱と才能にあふれた人材をプロダクトおよびオペレーションチームに迎え入れ、ユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なEコマースエコシステムを共に構築したいと考えています。TikTokでEコマースの未来を切り拓く私たちの一員になりませんか。

■チーム
ガバナンス&エクスペリエンス(GNE)チームは、ユーザーだけでなくパートナーにとっても安全で信頼できるプラットフォームの構築を目指すグローバルチームです。私たちはユーザー体験を重視し、品質を確保するためのポリシー、ルール、製品、システムに取り組んでいます。情熱を持った才能ある人材を募集しており、共にユーザーにとって革新的で、安全かつ直感的なコマースエコシステムを構築していきます。

■職務内容
ガバナンス&エクスペリエンス(GNE)チームは、すべてのユーザーとパートナーのために、安全でコンプライアンスに準拠した、信頼できるエコシステムを構築することに専念するグローバル組織です。私たちはポリシー、プロダクト、オペレーションの接点に位置し、プラットフォームの規模拡大に伴い、その品質が維持されるよう努めています。日本では、アジャイルなスタートアップ段階のチームとして活動しており、ビジネスの急速な成長と、厳格なリスク管理およびエコシステムの健全性とのバランスを図っています。

現在、東京オフィスにて、分析力と適応力に優れたガバナンス戦略・運用担当者を募集しています。この役職では、ビジネスの変化するニーズに応じて、コンテンツ、商品リスト、クリエイターの行動、販売者のコンプライアンスなど、様々な領域にわたるエコシステムの品質を確保するための戦略を策定・実行していただきます。

データを活用してリスクを特定し、第一原理に基づいてポリシーを設計し、他部門のパートナーと連携してスケーラブルなソリューションを実装していただきます。曖昧な状況でも的確に判断し、焦点を効果的に切り替えながら、プラットフォームを守るというチームの使命を支えることができる問題解決能力をお持ちの方を求めています。

具体的な職務内容:
・ポリシー・戦略:日本市場におけるパートナーの行動、製品の品質、エコシステムの健全性を規制するデータ駆動型のポリシーを策定し、継続的に改善する。
・リスクの発見と軽減:トレンドや大規模なデータセットを積極的に分析し、新たなリスク(不正、品質問題、ポリシーの不備など)を特定するとともに、それらに対処するための枠組みを設計する。
・オペレーショナル・エクセレンス:プラットフォーム上の措置において高い精度と透明性を確保するため、実施プロセスおよび執行システムを構築・最適化する。
・市場インサイト:北東アジア市場、規制環境、業界動向を深く理解し、地域に即したガバナンス戦略の策定に活かす。
・ステークホルダー管理:社内コミュニケーションおよびエスカレーションの主要な窓口として機能する。法務、プロダクト、エンジニアリング、ビジネス各チームと緊密に連携し、ガバナンス目標とビジネスの成長を整合させる。
・プロジェクトリーダーシップ:初期のリスク評価やデータモデリングから、ローンチ後のモニタリングや最適化に至るまで、ガバナンスプログラムのエンドツーエンドのライフサイクルを管理する。
・エスカレーションと解決:デリケートな問題や重大なエスカレーションを調査し、ポリシーの遵守とビジネスへの影響の両方を考慮した戦略的な提言を行う。
求める経験 / スキル
Minimum Qualifications:
1. Strong bachelor's or master's degree in fields such as Engineering, Analytics, Economics, Social Sciences, Law.
2. Experience: Professional experience in Strategy, Platform Governance, Trust & Safety, Data Analysis, Compliance, or Operations Management.
3. Analytical Skills: Demonstrated ability to analyze large datasets and use data to drive complex decision-making.
4. Communication: Strong English and Japanese communication skills (written and oral), with the ability to explain complex policy logic to diverse stakeholders.
5. Problem Solving: A "first principles" thinker who can navigate ambiguity and implement solutions swiftly in a fast-paced environment.

Preferred Qualifications
1. Familiarity with the e-commerce landscape and platform ecosystems.
2. Proven track record of managing complex projects and influencing cross-functional teams.
3. Strategic business sensitivity—the ability to balance platform safety with commercial scalability.

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■応募資格:
・工学、アナリティクス、経済学、社会科学、法学などの分野における学士号または修士号(成績優秀であること)。
・実務経験:戦略、プラットフォームガバナンス、トラスト&セーフティ、データ分析、コンプライアンス、またはオペレーションマネジメントにおける実務経験。
・分析力:大規模なデータセットを分析し、データを活用して複雑な意思決定を推進できる実証済みの能力。
・コミュニケーション能力:英語および日本語による優れたコミュニケーション能力(文章・口頭)を有し、多様なステークホルダーに対して複雑なポリシーの論理を説明できること。
・問題解決能力:「第一原理」に基づいて思考し、曖昧な状況に対処しつつ、変化の激しい環境下で迅速に解決策を実行できること。

■歓迎要件
・ Eコマース業界の動向およびプラットフォームのエコシステムに関する知識。
・複雑なプロジェクトの管理および部門横断的なチームへの影響力行使における実績。
・戦略的なビジネス感覚——プラットフォームの安全性と商業的な拡張性のバランスを保つ能力。
従業員数
800名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
800名
仕事内容
物件の仕入れ~販売、管理までトータルで手掛ける急成長中の当社にて、お客様のニーズを汲んだ不動産の営業・販売を担当して頂きます。

■業務内容:
1000万円ほどのワンルームから10億円規模の1棟物まで、多彩な投資用物件をお客様のニーズに合わせてご提案します。
・お客様とのアポイントの取得
・要望のヒアリング
・物件のご案内
・契約担当などへの情報引継ぎ など

■業務のポイント:
・税理士事務所や保険会社などとの関係性も深く紹介・問い合わせをきっかけに提案を進めていくことが多くあります。
・スケジュールの組み方などは個人の裁量に任せており、慣れてくれば自分なりのペースで業務に取り組むことができる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・投資用不動産の営業経験者

【歓迎】
・不動産、金融、証券、保険、カーディーラーなどでの営業経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
従業員数
27名 (2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
27名 (2024年3月現在)
仕事内容
本ポジションは、新築アパート事業の仕入れから販売、事業推進までの一連のプロセスを担う重要な役割です。
経験豊富なマネージャーの指揮の下、スピード感のある環境で、不動産の専門性を高めることができます。

【具体的な業務内容】
・新築アパート用地の仕入れ
・別仕入部隊が取得した物件情報の精査、査定
・仕入れ~完工までのプロジェクトマネジメント
・エンド投資家への完成物件の販売
・メンバーのマネジメント

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル◆
* 新築アパート用地の仕入れ経験3年以上
* アパート土地活用の営業経験3年以上
* マネジメント経験

◆歓迎◆
* 新規事業立ち上げ経験
* 宅地建物取引士の資格
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)

不動産大手デベロッパー企業

  • 上場企業
仕事内容
①富裕層向けコンサルティング営業
経営者や医師などの超富裕層に対し、米国不動産を通じた資産形成、税務対策、資産保全を提案する仕事です。
顧客の資産状況や事業承継の課題をヒアリングし、
減価償却メリットやドル資産分散の観点から最適な物件をコンサルティングします。

米国本土の収益物件だけでなく、お客様の多様なニーズに合わせてハワイのリゾート物件や
日本国内の共同所有型別荘などのラグジュアリー商材を提案することもあります。

集客はWeb反響やセミナーに加え、提携する税理士や金融機関からの紹介が中心です。
契約時は複雑な英文書類の日本語サポートを行い、当社グループ金融会社を用いた融資付けもコーディネートします。
購入後も運用状況の定期報告や売却戦略の立案を行い、長期的なパートナーとして信頼関係を構築していきます。

②チームマネジメント
チーム目標の達成に向け、KPI設計および行動管理を徹底し、戦略的な組織運営を遂行します。
メンバー個々のスキル向上をするため、商談への同席やクロージング支援、モチベーション管理を対応します。

【ミッション】
富裕層向け資産コンサルティングとの営業組織づくり。
個人の営業数字だけでなく、チームメンバー(2〜3名程度)の育成・マネジメントを担い、組織目標の達成にコミットしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・金融機関・不動産会社における営業経験のある方
・マネジメント経験のある方

【歓迎(WANT)】
・宅地建物取引士免許保有者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■職務内容
当社が開発する賃貸マンション・アパートの販売部の統括をお任せします。

■具体的には
販売部の統括、および以下のような戦略立案・実行をお任せします。
1.新たな「エンド販売戦略」に基づく施策の立案・実行
2.営業の大方針である『高く売ること』を部門戦略や戦術へ落とし込み、若手営業に対するスキルアップの実践指導
3.営業課人員の意識を「契約件数重視」から「契約利益重視」に変えるための具体策の設計・実行
4.国内外の富裕層、機関投資家への営業ルート拡大の実行
5.SNSや動画配信・動画活用による認知拡大、顧客流入獲得、顧客商談策の計画・実行
6.部門間の利害や状況を理解しながらの社内調整リード、組織としての意思決定とプロジェクト推進

■ポジションについて:
営業本部 販売部部長
※2024年12月に設立した台湾販売子会社を兼務していただく場合があります。

■働き方と福利厚生:
基本的に出社となりますが、残業は少なく、ご自身のワークライフバランスは整えやすい環境です。
年間休日125日以上、完全週休2日制(土日祝休み)、転勤もございませんので腰を据えて就業することができます。
2022年4月より私服勤務も制度化いたしました。

■企業について:
同社は1968年に創業し、物造りにこだわったデベロッパーとして、現在まで業績を拡大させながら2012年以降、賃貸マンション開発をコア事業とし、2014年から「MIJAS(ミハス)」シリーズ、2018年から「EL FARO(エルファーロ)」シリーズの物件を城南・城西地区を中心に供給、お客様のニーズに合った物件を提供している不動産企業です。
求める経験 / スキル
■マスト要件
・宅地建物取引士資格
・大手流通会社・同業他社での富裕層不動産営業経験者、または、資産コンサルタント・アドバイザー等や高額商品販売等の富裕層営業経験者
・圧倒的な営業実績と行動力があり、自身の営業の軸を確立していること
・当社での販売をチャンスと捉え、自身のキャリアや器を大きく伸ばしたいという成長意欲

■求める人物像
・結果にコミットできる強い意欲と覚悟を持っている方
・相手の話を傾聴するコミュニケーション能力と、多様なバックグラウンドを持つ外国籍人材等も粘り強く指導できるコミュニケーション能力
・仮説を立てて組織に落とし込み、実行、定点観測、修正実施ができる(組織行動のPDCAを回せる)方
・個人目標の達成だけでなく、チームでの目標達成を目指せる方(当社の「チームで成果を上げる」文化に賛同できる方)
・部下一人ひとりの強みを引き出し、育成・指導に本気で向き合い、短期的な成果だけでなく組織の持続的成長を見据えた人材育成ができる方
従業員数
133名 (2022年7月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 非公開

従業員数
133名 (2022年7月31日現在 連結)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど)のお客様に対し、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業をお任せします。

【担当業界】
・大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カード、コンタクトセンターなど)

【業務内容】
・大手金融機関を中心とした顧客に対するアカウントセールス・ソリューションセールス
顧客企業に対して、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業職です。
ソリューションの提案、受注、売上に至る一連の営業業務を担当します。
提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。
提案金額レンジは数百万~数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。

・課長/課長候補としてメンバーマネジメントやチームリード
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・SIerでのアカウントセールス・ソリューションセールスの経験(5年以上)
・チームリードやラインマネジメントの経験

【歓迎(WANT)】
・メガバンク経験のある
・元銀行員、市場・リスク・決済の知見がある
・保険会社向けアカウント営業経験のある
・インフラのSI営業経験のある
・無形ソリューション(コンサルティング、システム構築、保守・運用、サービス等)に携わった経験がある
従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))
勤務地

東京都

想定年収

975 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,425名 (CTCグループ 12,862名(2026年4月1日現在))

不動産×シェアリングサービス企業

  • 課長以上
仕事内容
共同オーナー型別荘の分譲販売(年間数十億〜百億円規模)におけるセールス及びセールスチームの立ち上げ

- 不動産販売部隊の立ち上げ
- アライアンスセールス体制の立ち上げ
- 独自のセカンドホームセカンダリーマーケットプレイス構築を見据えたセールスフローの構築
求める経験 / スキル
■必須
理念への共感
売上責任・予算の執行責任を持ったマネジメント経験 ※業界不問
アライアンスセールス経験
数字達成の高いコミットメント能力

■歓迎
プライベートバンキング・資産管理会社など個人資産家とネットワークを持つ事業者とのネットワーク
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
MUFGグループ取引先のなかでも最上位層の個人富裕層向けた下記業務を担当いただきます。
・不動産コンサルティング
・不動産売買仲介業務
※顧客の資産ポートフォリオ、家族構成等を把握、分析し、
顧客にとって最適なポートフォリオを構築するための不動産取引を提案、不動産売買仲介を行う
求める経験 / スキル
下記①②のいずれかの業務経験に該当する方

①不動産仲介営業経験者
<期待要件>
・不動産取引、マーケットの状況や法令、税制等について実務経験に基づく知見を有し、個人富裕層とのリレーションを構築することができる
<業務経験>
・信託銀行、大手不動産会社での個人富裕層向け不動産仲介、または5億円以上の大型不動産仲介の経験が豊富であること

②富裕層営業(ウェルスマネジメントビジネス)経験者
<期待要件>
・不動産取引、マーケットの状況や法令、税制等について実務経験に基づく知見を有し、個人富裕層とのリレーションを構築することができる
<業務経験>
富裕層向け提案営業(ウェルスマネジメントビジネス)経験者

【資格】
宅地建物取引士・FP2級
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

オイシックス・ラ・大地株式会社

  • CxO
  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■はじめに~
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。

私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者(事業部長)となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。

食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。


■職務内容
ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。
主に以下のような内容があります。

 -WEBマーケティング/他社ECサイトのコンサルティング/海外BtoCブランドの事業開発/新規ブランド・サービスのプロデュース
 -商品の買い付けや商品管理/新規商品開発や技術開発/システム開発や保守運用
 -グリーンシフトに関わる新規事業開発/その他事業推進に関わる各種ポジション

《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ

参考記事
①https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6022/
②https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5627/
③https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6054/
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会への野心:ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方

・不屈のリーダーシップ:絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方
※業界・職種の経験は問いません。


■求める人物像
・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方:難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方

・圧倒的な自己更新能力:現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方

・行動規範の体現者: 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
マネージャー候補として入社いただき、最短6ヶ月~約2年後には数名~最大30名のマネジメントを担っていただく事を期待します。
チーム及び各部門のマネジメント、ゆくゆくは統括ポジションや新規事業の立上げ、コンサルティング部門、バックオフィス部門、コーポレート部門(法務、財務、マーケティング、経営企画)などキャリアご趣向に応じて経営幹部としてご活躍頂く事を期待します。

※入社後は適性やキャリアご趣向に応じて下記いずれかの業務からスタート頂きます。

■資産運用コンサルティング営業
オーナー様の不動産の運用代行から出口戦略まで総合的な資産運用のコンサルティング業務
(営業担当1人あたりオーナー様50~100人、約100億円の資産を担当)
■不動産仕入れ営業(物件調達、事業計画立案)
中心商材である資産運用向けの中古物件や用地の取得・リノベーション企画業務
(平均:一棟数千万円~1億円、ビルや大型マンションなど10億円近い案件もあり)
■不動産売却営業(物件販売)
上場企業の経営者やエグゼクティブ層への資産運用のコンサルティング(不動産販売)営業

※同社は、飛び込み営業、テレアポによる販売を一切行っていません。既存顧客からのリピート、紹介がメインとなっており、その他書籍、セミナーなどからの完全反響営業となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・四年制大学、大学院(修士、博士)を卒業の方
・営業経験(業界不問)
・クライアントとのリレーションシップ構築力
・顧客ファーストのビジネススタイルにて能力を発揮される方
・高い目標達成意欲、高い視点での業務を評価され早期でマネジメントに昇格されるなどのご実績をお持ちの方

※不動産業界以外にも、地方銀行、メガバンク、大手証券会社、行政機関(中央省庁)、外資ソフトウエア会社、有名消費財メーカー、製薬会社など様々な業界からご入社いただいた方がご活躍されています。

【歓迎条件】
・投資、融資、運用などの金融知識
・事業承継、税務コンサルに関わる経験・知識
・宅地建物取引士
・賃貸不動産経営管理士
・税理士、公認会計士資格
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
国内外にて不動産ビジネスを推進する総合不動産開発、運営管理を行う同社にて、即戦力として以下の業務に従事していただきます。
【仕事内容】
タワー型分譲マンション「CIELIA TOWER」、大規模マンション「CIELIA CITY」、分譲戸建て住宅「CIELIA GARDEN」などの
アフターサービス・カスタマーセンター運営 等
※同社では、社員の技術向上の観点から、1つの業務のみならず多角的に案件に携わって頂きます。
※人事部との面接の上、候補者のキャリアを最大限に活かせるポジションにて検討致します。
求める経験 / スキル
【必須】アフターサービス業務の経験
従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
個人のお客様に、一戸建てやマンションを販売する仕事です。
お客様が快適な新生活を送れるよう、一戸建てやマンションを紹介し、ご購入いただきます。
オープンハウスの物件は、「都心部」「駅近」「割安」が特徴的。30代の共働き夫婦が主なお客様で、ほとんどが初めての住宅購入です。通勤・子育てに便利な都心部で、割安な物件を中心にご紹介します。また、お客様となりうる方に積極的にお声がけする集客活動も行います。物件に興味を持たれた方に物件の紹介・ご案内を行い、譲れない条件やこだわりを伺います。
お客様が提示された条件に、一緒に優先順位をつけていき、予算・エリア・他ご希望条件をすり合わせるためにお客様に実際に物件をご案内していきます。お客様のご購入の意思が固まれば、晴れて契約を結ぶことができます。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。

◆提案のしやすさ
当社では営業の仕事を細分化して、分業体制を整えています。目の前の業務に集中でき、チームワークで業務を進められます。さらには、CMの営業で購買意欲が高いお客様が多数訪れてくれ、都心にありながらデザイン性とコストパフォーマンスを両立している物件により、提案しやすいのが特徴です。
◆未経験スタート90%!
20~30代中心の職場です。中途入社社員の90%が業界未経験からのスタート。チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力。
◆将来のキャリアパスも多彩
将来的に営業としてスペシャリストを歩むことも。例えばコーポレート部門で企画や広報などに携われることも可能です。社員満足度も高く、お互いフォローし合う文化があります。

\平均年収1,025万円/
当社の平均年齢は、29.0歳。年齢・役職などは一切関係なく、頑張る社員を評価します。このため、当社では20代の約70%が管理職に登用されており、平均年収は1,025万円となっています。

\中途入社社員の80%が年収アップ/
オープンハウスに中途入社した社員の80%が「年収がアップした」と回答。前職からの平均年収伸び率は1.5倍です。
求める経験 / スキル
■必須条件(管理職クラス)
・普通自動車運転免許(AT限定可)※お客様のご案内時に必要となります
・目標達成意欲、成長意欲が高いこと ・お客様と信頼関係を築けること
・宅建士資格保持者
・マネージメント経験のある方
従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
6,620名 (連結) 単体:307名 2025年09月現在)
仕事内容
■お預入れ資産1,000 万円相当以上の富裕層顧客(プレスティア・ゴールド、プレスティア・ゴールド・プレミアム、プライベート・バンク顧客)に対し、プロファイリングに基づいたトータルコンサルティングの提供を通じ、顧客満足度の高い、誠実で信頼のおける⻑期リレーションの維持構築にあたる。

■富裕層営業担当の職位は担当顧客層や経験・スキルに応じ下記5 種。
1. Jr PRESTIA Gold Exective (JrGE): プレスティア・ゴールド顧客を担当、必要に応じて来店対応有
2. PRESTIA Gold Exective (GE): プレスティア・ゴールド顧客を担当
3. Senior PRESTIA Gold Exective (SGE): プレスティア・ゴールド顧客を担当、また上位職として拠点営業牽引、後進育成
4. Relationship Manager (RM): プレスティア・ゴールド・プレミアム顧客を担当、また上位職として営業戦略企画・推進、後進育成
5. Private Banker (PB): プライベートバンク顧客を担当、信託PB バンカーとして信託機能も活用したトータル・ソリューションの提供

■配属先:
個人金融部門 各支店およびプライベートバンキング営業部
※ともに関東、関⻄
求める経験 / スキル
■必要な経験:
【必須】
・金融機関での営業経験2 年以上
・富裕層顧客の担当者としてふさわしい知識・経験・技能を身につけていること。

【尚可】
・信託業務にかかる知識・経験

■必要な知識、スキル、資格:
・正会員 証券外務員1種(内部管理責任者資格があれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

510 万円 ~ 1,200 万円

プロパティエージェント株式会社

仕事内容
※選考中のコミュニケーションを通じて、ご自身のご希望・スキル・ご経験に応じて配属を決定いたします。


【仕事概要】
資産運⽤型の投資⽤不動産による資産形成コンサルティングを担当します。
資産運用に関するセミナーなどを随時行っており、投資用不動産に興味があるお客様からのお問い合わせに対して、ご説明や不動産の提案をしていただきます。
弊社が提供する投資用不動産についてのメリット、競合他社との違いなどをご説明し、その上でお客様のライフプランにあったご提案をいたします。


【仕事の魅力】
・環境: 需要が大きいマーケット、社内DXが進んでいる。
・専門性: 投資、保険、不動産に関する専門知識、高額商材を販売する営業スキル。
・自身の介在価値: マネジメント経験や様々な業界のお客様との深い関係。

【担当する業務内容】


<スマートセカンド部(完全反響営業)>
・見込み顧客アプローチ
・契約対応
・商談
・成約確保
・顧客関係強化。

<アセットプランニング部(新規開拓営業)>
・ターゲットリスト作成
・コールドコール
・商談
・成約確保
・顧客関係強化。
求める経験 / スキル
【必須】
■営業経験をお持ちの方(BtoC、BtoB不問)
■営業として実績、成果をお持ちの方

【歓迎】
■証券会社、生保・損保会社、製薬会社、医療機器会社、銀行、広告代理店での営業経験者
■宅地建物取引士保有者
■営業部門におけるマネジメント経験
従業員数
214名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
214名

株式会社メルディア

仕事内容
■不動産開発営業(BtoC)
~住宅開発の入り口を担う用地取得。花形のディベロッパー部門~

土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。

〈具体的には〉
地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。

♦売主様との関係構築・ヒアリング
♦周辺の地域環境の調査・確認
♦価格相場から試算した仕入価格の設定
♦地域将来性(開発計画)の確認
♦用地造成・行政との交渉

【1日のスケジュール例】
09:15 出社
09:30~10:00 メールチェック・業者・売主連絡(交渉・進捗確認)
10:00~12:00 現地調査・役所調査
12:00 ランチ
13:00~15:00 業者訪問
15:00~16:00 物件の現地打ち合わせ
16:00~17:00 現場進捗確認
17:00 帰社
17:00~20:00 案件検討・稟議書作成・スケジュール調整/確認
20:00 退社
求める経験 / スキル
★未経験歓迎

【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
宅地建物取引士
営業、接客、販売サービス経験者
建設/不動産業界で営業をされていた経験者、大歓迎
従業員数
673名 ((2025年9月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
673名 ((2025年9月時点))

株式会社メルディア

仕事内容
■注文住宅営業(BtoC)
展示場に来店されたお客様をお迎えし、ご案内と接客を行います。
ヒアリングした希望を元に、 見積りと平面図・パースをご提案いただきます。

具体的には
住宅展示場や不動産業者、SUUMOなどから紹介をいただき家づくりを検討されているお客様とお打合わせを行います。
その後プラン・見積を作成しプレゼンテーションを行い商談して契約を頂く仕事です。
お客様のご要望を具体的にするために、土地の条件やコスト、住宅性能、デザインなどトータルにコーディネート致します。

◆展示場やショールームのご案内/ご要望のヒアリング
◆現地、地域環境の調査/役所調査
◆設計士と打合せを行いプランニングの作成
◆ご要望の住宅性能や、デザインのプレゼンテーションを作成し合わせて見積を作成する
◆お客様と商談を行い契約を結ぶ
◆契約後は設計、インテリアコーディネーター、工事担当者と連携して家づくりをサポートしていきます。

★完全反響営業&高い商品力で営業を後押し。 契約後も設計・インテリアデザイナーとチームを組み、家づくりに携わります。
年齢・社歴関係なくフラットにアイデアを出せるので、色濃い経験を積むことができます。

<一日のスケジュール例>
09:15 出社
09:30~10:00 メールチェック・業者・売主連絡(交渉・進捗確認)・
10:00~12:00 現地、役所調査
12:00 ランチ
13:00~15:00 社内で設計士、ICと打合せ
15:00~17:00 プレゼン、見積作成
17:00~20:00 お客様への連絡、スケジュール調整/確認、稟議作成
20:00 退社
求める経験 / スキル
<必須要件>
・注文住宅営業のご経験(目安:3年以上)
・普通自動車免許
従業員数
673名 ((2025年9月時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
673名 ((2025年9月時点))
仕事内容
分譲マンション営業職として、弊社独自システム・ホームページ・看板を見てお問い合わせをくださったお客様等に対し、 商品説明から引渡しまでトータル的にご担当頂きます。 源泉、反響営業どちらも行っていただき、上場企業グループならではの圧倒的なブランド力・商品力を強みとして、お客様へ住まいの提案をお任せ致します。

【魅力】
■自社開発ブランド「SYFOME」の入居率は99.1%
■売上高も5期連続増益推移!
■自分たちが欲しいと思える、自分達が心底納得できるマンションを創り、提供し続けるために細部へのこだわり・革新的な物創りを探求
■親会社がNASDAQ上場!
■インセンティブ支給有
求める経験 / スキル
【必須】
・マンション販売経験5年以上
・宅地建物取引士資格保有者
・マネジメント経験
従業員数
132名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
132名
仕事内容
【業務内容】
事業承継・財務改善などのお客さま(法人)の抱える課題や、脱炭素化社会の実現に向けた社会インフラの整備などの地域社会の抱える課題、あるいはその解決手法は高度化かつ複雑化しています。
関西みらい銀行ではこのような状況に鑑み、高度なファイナンススキームを活用したお客さま・地域社会への
質の高いソリューション提供を目的に、2025年4月にストラクチャードファイナンス室を新設しました。
これまでの経験に基づく様々なバックグラウンドを持つ方にご入社いただくことで、メンバー間でのシナジーを発揮し、
更なるチャレンジに取り組んでいきたいと考えています。
高度なファイナンスを活用したお客さま・地域社会の課題解決に貢献したいという前向きな気持ちと、
新しい知識やスキルを主体的かつ積極的に習得し、自己成長に取り組める方を募集しています。
これまでの職業人生を通じて培った知識や経験を活かして、共に専門性の高いファイナンスに取り組んでみませんか。
<業務詳細>
・M&Aファイナンス、不動産ファイナンス、プロジェクトファイナンスなどのストラクチャードファイナンス案件の推進(提案・実行)
・顧客ニーズに応じた最適なファイナンススキームの設計、構築
・関連する法務、税務、会計の検討およびリスク分析
・金融機関や投資家との連携、交渉
・社内外の関係者との調整およびプロジェクト管理
・社内におけるストラクチャードファイナンスに関する啓蒙活動

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・融資関連業務経験者、もしくはストラクチャードファイナンスを活用したプロジェクトに関する事業に従事した経験のある方
(PEファンド不動産アセットマネジメント会社等)

【歓迎要件】
・銀行等での法人営業経験
・FP2級
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
銀行におけるコンサルティング業務。本部ソリューションビジネス部に所属し、
法人オーナーや資産家への事業承継・資産承継コンサルティング業務に幅広くご対応いただきます。
プレミアコンサルタントとしての顧客折衝業務や営業店サポートがメインとなります。
<業務詳細>
・事業承継および資産承継全般サポート
・資産家への相続対策スキーム立案&実行支援
・社内研修会開催、講師業務
・提携する税理士法人やコンサルファーム対応 等
・中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案&実行支援
・株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編
・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
FP2級・簿記2級相当以上の資格いずれか

【歓迎要件】
税理士資格・FP1級・宅建いずれか資格の保有・事業承継などの知見をお持ちの方
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
革新的な技術やアイディアを持つベンチャー・スタートアップ企業に対して、関西みらい銀行の機能を最大限活用していく
ベンチャー支援業務になります。
事業成長支援の中に投融資等のファイナンス及びベンチャー・スタートアップ企業のニーズに応じた事業パートナーとしての、
銀行取引先や提携先とのマッチングとなります。
ベンチャー支援を目的に銀行内のさまざま他部署等との情報連携や自治体、経済団体、公的支援機関、ベンチャーキャピタル等、
多様な外部機関との連携も担っていただきます。
<業務詳細>
・ベンチャー発掘、事業成長支援に関する推進(企画、運営)
・ベンチャー向け投融資の推進(企画、管理)
(※融資はベンチャーデット等への対応、投資は関連するエクイティファンドの推進)

【業務上の魅力、特徴】
・ベンチャーの事業成長を実感でき、感謝されるとともに自己成長も見込めます。
・銀行の枠に囚われず、多様な人的ネットワークを構築でき、自己のアイディアや企画を主体的に実現することができます。
・全てを1人で行うのではなく、チームで役割を決めながら業務を推進していきます。
・支援先企業への伴走支援(適切な提案)を重視しています。

【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験
・ベンチャー支援に興味のある方

【歓迎要件】
・ベンチャーキャピタルや金融機関での営業経験のある方
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
仕事内容
当社の基幹事業であるマンション管理事業でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします。

*マンション管理組合への企画営業・サポート全般
*修繕・改修提案
*理事会や総会への参加、議事録作成
*提案資料や手続資料の作成
*担当マンションの巡回(管理員常駐の場合はなし)
*トラブル対応 など
※一人あたり平均9~10棟ほどを担当

当社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸(3,981組合)であり、業界6位の規模を誇ります。
全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。

■特徴
経営ビジョン「LEAD NEXTYLE あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、
最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも当社の特徴。
Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、
次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION NEXTYLE」の展開を進めています。

■働きかた
・「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、
ロックアウト(7時~24時以外の時間のパソコンシャットダウン)など働き方改革にも力を入れています。
・フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、
様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。
特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、
様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。
・定年は65歳ですが、健康状況やご活躍を加味して会社・本人双方の同意によって、最長70歳まで働ける嘱託再雇用制度(1年毎更新)も設けております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・マンション管理会社での就業経験
・管理業務主任者
【歓迎条件】
・マンション管理士
【求める人物像】
・目標達成に向け、自発的・積極的に行動が出来る方
・クオリティの高いサービスを提供したいと思っている方
・将来的にマネジメントがしたい方
・多種多様な知識(法律・建築・金融)を習得し、その知識を仕事に活かしていきたい方
勤務地

複数あり

想定年収

585 万円 ~ 非公開

仕事内容
物件管理を中心にオーナー様へのコンサルティング、不動産売買などをお任せします
★事業部の目標に向かってチームプレイで対応◎
■コンサルティング業務
オーナー様の資産を活かした提案
・土地の有効活用
・相続税のご相談
・保険の見直し など

■賃貸管理
・入居者対応(募集・集金・退去)
・オーナー様への収支報告
・植栽の清掃、建物設備のメンテナンス
・リフォームや改修、大規模修繕の提案 など

■不動産売買
・市場調査
・仲介会社に対する営業活動 など
※全体で売買業務は10%以下です

■他社にはない魅力
一般的な管理会社とは違い、物件の管理だけでなくオーナー様の収益最大化を目指した提案や不動産経営のアドバイス、
相続に関する相談にも対応します。

我々の役割は、一種のプライベートバンカーとも言えます。
専任の担当者として、オーナー様の利益を最大化するタスクや課題解決に尽力します。
我々が特に力を注いでいるのは、オーナー様と深い関係性を築くことです。

物件の管理は入口に過ぎず、多岐にわたる問題解決へと繋がる信頼関係が我々の仕事の核心です。
「ありがとう、任せるよ」と言って頂けたときの達成感や喜びこそが、私たちの仕事の真骨頂です。
さらには、グループ会社であるシマダアセットパートナーズとも緊密に連携し、地域のマーケット調査やマーケティング活動も行っています。

■業務スタイル
内勤業務と外勤業務の割合は半々程度
オーナー様へ直接お会いするのは週3~4件、物件の巡回などもあります。
担当エリア:都内がメイン
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかの不動産業界におけるご経験

【歓迎】
・長期的にお客様と関係を築き、短期的な目標のためではなく、中長期でオーナー様のためになる提案を行っていける方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

ヘルステックベンチャー

仕事内容
【職務内容】
弊社サービスをを活かし、医療従事者・医療系学生への人材紹介事業の立ち上げ及び事業統括を担っていただきます。

【具体的な業務】
・人材紹介事業の事業戦略の策定・実行
・プレイングマネージャーとしてのマッチング業務全般(医療機関等の法人対応、求職者対応)
・紹介先クライアント(医療機関、製薬企業等)の開拓、および経営層・ハイレイヤーとのリレーション構築
・経営陣と連携した事業推進
・組織拡大、チーミングの推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・人材紹介事業における実務経験(両面型尚可)
・事業戦略の策定や新規事業の立ち上げに携わった経験
・経営層やハイレイヤー(医師等)と円滑なリレーションを構築できる高度なコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・医療系人材紹介/エージェント事業経験
・医師との折衝やハイレイヤー向け営業経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での立ち上げ経験

【求める人物像】
・ベンチャー/スタートアップマインドを持ち、自走できる方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

株式会社ビーロット

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
<不動産のポテンシャルを解放し、新たな価値を創る投資開発>
本ポジションは、過小評価された不動産を取得し、独自の企画力と再生ノウハウにより価値最大化を図るとともに、
数十億円規模のダイナミックな投資案件をリードし、チームを率いて事業成果の創出を担うプレイングマネージャーの役割を期待しています。
単なる担当者ではなく、案件の意思決定から実行までを主導し、組織としての成果最大化を実現する中核ポジションです。

▼STEP1:ソーシング(仕入れ)
金融機関、税理士、弁護士などの士業や不動産仲介会社とのネットワークを活用し、投資機会を創出します。
グループ全体で販売用不動産在庫が707億円を突破しており、豊富な実績とリレーションを背景に、安定的に案件機会を獲得できる環境です。
また、役員陣によるスピーディーな意思決定を武器に、数十億円規模の案件においても機動的な取得判断が可能です。
加えて、チームとして安定的に案件を創出するための仕組みづくりやナレッジ共有を推進し、
個人に依存しないソーシング体制の構築・強化も担っていただきます。

▼STEP2:バリューアップ(企画・再生)
単なるリノベーションに留まらず、コンバージョン(用途変更)、リーシング条件の見直し、さらには「旧耐震建物」や「権利関係が錯綜する物件(底地・借地)」の調整など、高度な専門性を駆使し、不動産の価値最大化を図ります。
グループ会社が持つ建築・権利調整のプロフェッショナルのノウハウを融合し、他社が手を出せない複雑な案件に対しても事業化を実現できる点が当社の強みです。
また、個別案件の推進にとどまらず、数十億円規模の案件を複数同時にマネジメントしながら、チーム全体の収益最大化に向けた戦略立案・意思決定を担っていただきます。
加えて、バリューアップ手法の体系化やナレッジの蓄積・展開を通じて、組織として継続的に高収益物件を創出できる体制構築も期待しています。

▼STEP3:Exit戦略(販売・出口)
バリューアップした物件を、国内外の超富裕層、上場REIT、機関投資家など、プロフェッショナルな投資家層へ売却します。
単なる販売活動ではなく、マーケット環境や投資家ニーズを踏まえた最適な売却戦略の設計・実行を担い、案件ごとの収益最大化を実現していただきます。
2025年には大型ホテルのバルク売却や投資法人との相互売買を成功させるなど、数十億円規模のダイナミックな取引を主導できる環境があります。

■魅力・やりがい
①裁量と投資判断のスピード感不動産業界20年以上の経験を持つ役員陣が揃っており、
 数十億規模の案件でもスピーディーな意思決定が行われるため、ビジネスチャンスを逃しません。
②過去最高益を更新し続ける成長性と還元当期純利益は過去最高を更新中です。
 販売用不動産在庫も707億円を突破し、潤沢なパイプラインのもとでダイナミックな仕事に挑戦が可能です。

■キャリアパス
入社後はプレイングマネージャーとして案件を推進しながら、チームマネジメントを担い、安定的に成果を創出できる組織づくりに携わっていただきます。また、数十億円規模の案件を複数並行してリードし、担当領域における収益責任を担っていただくポジションです。
実績に応じて事業全体の戦略設計や組織マネジメントを担う責任者として、投資事業の拡大を牽引いただくことを想定しています。

■働く環境について
〇働き方
・少数精鋭の組織体制のもと、大きな裁量を持って案件を推進可能・現場に権限が委ねられており、自らの判断でビジネスを動かせる環境
・役員陣との距離が近く、スピーディーな意思決定により数十億円規模の案件を推進可能
・成果にコミットするプロフェッショナル志向の働き方
〇働く環境
・年間休日約120日以上/有給消化率(2025年度消化率は約82%)
・残業月18時間前後(裁量によりコントロール可能)
・原則出社。フレックスタイム制により柔軟な働き方が可能
求める経験 / スキル
■必須要件
下記2点に該当する方
・不動産業界における売買実務経験(目安10年以上)
└仲介、仕入れ、開発いずれかの立場で、数億~数十億単位のプロジェクトに関わった経験を重視します。
・宅地建物取引士

■歓迎要件
・難易度の高い「不動産再生」に関わったご実績
・富裕層思考に基づいた提案・交渉力
・チームマネジメント、またはリーダー経験のある方
・独自のコネクションや情報収集チャネルをお持ちの方

■求める人材像
・「作業者」ではなく、投資家視点で案件をリードできる方
└自らの企画・判断により、数億~数十億円規模の利益創出にコミットできる方
・スピード感のある意思決定環境の中で、主体的に案件を前進させられる方
└役員陣と連携しながら、機会を逃さず案件を推進できる方
・変化の大きい事業環境においても、柔軟に対応し成果を出し続けられる方
└案件特性や・市場環境に応じて最適な戦略を実行できる方
・プロフェッショナルとして自己研鑽を継続できる方
└税務・法務・金融など周辺領域の知識をアップデートし、投資判断の精度を高められる方
従業員数
234名 (連結 2026年5月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
234名 (連結 2026年5月現在)
仕事内容
■業務内容:
自社住宅ブランド「OWN RESORT HOME(オウン リゾート ホーム)」の新築戸建注文住宅の営業(※完全反響/新規開拓なし)をお任せ致します。
分業制を敷いているため営業は契約に集中できる環境です。(集客はマーケ部門、契約後はデザイン部門がお客様を引き継ぎます)
常設モデルやショールームも多数展開し、販売のための武器が豊富。

■具体的には:
・モデルハウスの魅力的なご案内
・お客様の夢を形にするご要望のヒアリング
・理想の住まいを実現するプラン提案
・理想の土地探しツアーのご提供
※ご契約後は、設計や施工管理の社員と連携し、お引渡しまでしっかりサポートします。
※将来的にはマネジメント業務(KPI・KGI/進捗/タスク/メンバー管理等)もお任せの予定です

【営業課 1日のスケジュール例】
■09:00~09:30 メール、LINEチェック返信対応
■09:30~10:00 営業チーム朝礼
■10:00~11:00 設計/積算チームに先週末のお客様の打ち合わせ内容共有
■11:00~12:00 マーケチームへの来場状況の共有
■12:00~13:00 お昼休憩
■13:00~14:00 金融機関来社打ち合わせ
■14:00~16:00 来週御約束の土地探し打ち合わせ現地調査
■16:00~17:00 市役所に必要資料の問い合わせ
■17:00~18:00 お客様とオンライン打ち合わせ

■組織構成
営業部門は7名ですが、注文住宅の反響営業担当は現在1名となります 

■ご提案するサービス:
「OWN RESORT HOME(オウン リゾート ホーム)」は、インテリアの専門家が、厳選されたアンティークやデザイナーズ家具を用い、Natural・Vintage・Resortなど多彩なスタイルを融合させた唯一無二の新築戸建注文住宅です。高品質なデザインとサービスが評判のため、販売のしやすさも魅力です。

■確かな収入保証:
新たな一歩を踏み出す方へ。転職の勇気を後押し。リスクを最小限に抑える収入サポート制度を設けております。

■当社について:
当社は静岡県三島市に本社を置く、新築戸建注文住宅メーカーです。アンティークを基調としたインテリアから内装デザイン、建築まで、住空間をトータルにワンストップで提供しております。独自のデザインセンスと高品質なサービスにより、これまで多くのお客様から厚い信頼を頂いて参りました。
求める経験 / スキル
■必須要件
・普通自動車免許(AT可)を保有されている方
・何かしらの営業経験がある方(ToC向けがベスト)

■歓迎要件
・マネジメント経験がある方(KPI・KGI/進捗/タスク/メンバー管理 等)
・成果に応じて納得のいく報酬を得たい方
・努力がしっかり評価される会社で働きたい方
・スタッフを大切にしてくれる企業で働きたい方
従業員数
32名 (2025年12月現在)
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 2,400 万円

従業員数
32名 (2025年12月現在)
仕事内容
【具体的業務】
■モデルハウスへ来場されるお客様へ暮らし方・家族構成・将来像のヒアリング
■土地探し・設計・現場スタッフと連携した家づくりサポート
■資金計画、スケジュールの丁寧なご説明~お引渡しまでのフォロー
求める経験 / スキル
【必須】住宅営業経験、または異業種での営業経験(3年以上)   
【歓迎】宅地建物取引士、FPなど資格保有者優遇 
    金融機関での実務経験(特に住宅ローン関連)
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
⽇本市場の開拓を担う法⼈向け提案営業。新規顧客開拓、既存顧客フォロー、販売戦略の企画・実⾏を担当。本社と連携し、⽇本市場でのブランド確⽴とシェア拡⼤を推進。

【仕事内容】
あなたのアイデアで⽇本市場を切り拓く︕
◆法⼈企業への提案営業・販売プロモーション
防犯設備の導⼊を検討している企業に向け、最適なソリューションや商品を提案し、導⼊をサポート︕
◆既存顧客のフォロー営業
⻑期的なビジネス関係を築き、シェア率や製品の展開数を着実に向上︕
◆⽇本市場の開拓&戦略⽴案
ターゲット顧客の選定、販売戦略の企画⽴案、市場の認知度向上のための施策を実施︕
◆⽇本での契約・案件進捗を本社(中国)へ報告
グローバルチームと連携しながら、プロジェクトを推進︕


【仕事の⾯⽩さ】
"ゼロから仕組みを作る" やりがいを実感︕
HIKVISION JAPANは、⽇本市場で本格展開を進めている成⻑フェーズの企業。
「どんな商品を、どの企業に、どのように展開するか︖」 あなたの意⾒やアイデアが、ビジネスの成功を左右します︕
決められたやり⽅をこなすだけではなく、新たなマーケットを開拓する醍醐味を⼀緒に味わいましょう︕

【メーカーならではの魅⼒】
最先端の技術をあなたの⼿で広める︕本社では、業界最先端の技術を駆使した製品開発が進⾏中。
「こんなことまでできるのか︕」と驚くほどの⾰新技術を、お客様に提案できる楽しさがあります。
あなたの提案が、次世代のセキュリティシステムを⽇本に広める第⼀歩になるかもしれません︕

【社⾵・チームについて】
⾵通しの良いスタートアップ環境︕
HIKVISION JAPANはまだ成⻑途中の組織だからこそ、意⾒を⾃由に発信しやすい⾵⼟があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・関連業界法人営業経験3年以上(電子製品、産業用製品等)
・プレッシャーに強い人
・勉強能力が高い人
・日本語ビジネスレベル

【歓迎】
・法⼈営業の経験(電子機器関連)
・防犯設備・監視カメラ・AI関連業界での経験
・⽇本市場での新規開拓営業の経験
・グローバル企業での勤務経験
・コミュニケーション⼒・交渉⼒に⾃信がある⽅
・⽬標達成に向けて主体的に⾏動できる⽅
・市場分析や販売戦略の⽴案経験がある⽅
・中国語できる方
従業員数
27名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
27名
仕事内容
【オンリーワンのビジネススキーム】
同社はグループ内で用地取得から企画、設計、建築、賃料保証、売却後の運営管理までの事業を一気通貫して行っており、独自のビジネススキームの確率を実現しています。
■土地情報の取得:自社の徹底した情報取集はもちろん、これまでの実績から他社デベロッパーや地主様から直接土地情報が寄せられます。
■多様な事業形態:共同事業、コンサルティング事業、自社事業等、様々あな事業展開を検討する事ができます。
■ブランド戦略:幾度もの会議を重ね、高いデザイン性や最新の設備を導入するなど、物件のクオリティを徹底的に追求しています。
■フォワードコミットメント:建築確認済証取得後、すぐに売却左記と契約を交わすことで、確実な資金調達と利益確保を行っています。
■多彩な売却先:信託受益権に権利変更することにより、大手企業やJーREIT、大手私募REIT、外資系ファンド等へより高い価格での売却を実現しています。

【具体的には】
・土地の仕入れから企画、販売をお任せします。
 自社ブランド物件を扱うため、自信をもってお客様に提案ができます。そのため着実に成果を上げることができ、
 やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。
・事業用不動産の売買仲介職としてご活躍していただきます。
・不動産開発や不動産賃貸業を行っており、土地・物件購入から出口戦略まですべてを担当できます。
 また代表に直接担当者が購入について提案できるため、大手企業よりも決済が早くなっております。
 現在は賃貸マンションを中心に開発をすることが多いですが、事業収益性やアイデア次第では新規の開発も実現可能です。
・完全成果報酬でなく、安定した月給が特徴です。インセンティブやボーナス時の考慮もございます。
・事業用不動産の売却・購入検討企業のニーズ掘り起こし/購入検討企業への物件紹介及び現地案内/契約条件についての売主及び買主との折衝・調整/売買仲介営業/用地仕入れ/不動産開発
求める経験 / スキル
【必須経験】法人向け事業用不動産の売買仲介経験
【歓迎資格】宅地建物取引士/不動産コンサルティングマスター/不動産証券化マスター/不動産鑑定士資格
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

株式会社MyVision

  • 在宅勤務可
仕事内容
■コンサル、金融、IT業界などホワイトカラー×ミドル・ハイクラス領域への転職希望者に対する転職支援業務(キャリアアドバイザー業務)を担当いただきます。
・求職者との面談
・キャリアに 関するヒアリング
・求人紹介/マッチング
・応募書類の作成/面接対策等の選考サポート
・内定/入社後のフォロー

非効率な業務の撲滅を目的に当社では自社システムによる業務フローの自動化や、定型業務を外注することで、
覚える項目を最小限に抑えつつ、重要な業務にのみ集中できる環境を整備しています。
入社直後は1.5h×週2回の週次面談を実施し、タイムリーな業務フォローを行います。
また別途、月1回/半期1回の頻度でメンバーのキャリア形成・成長支援を目的とした面談も実施します。
求める経験 / スキル
■企画業務経験
■コンサルタント経験
■何らかの営業で成果を出した経験(有形、無形不問)
従業員数
310名 (2026年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
310名 (2026年2月現在)

業界をリードするグローバル企業

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
・台湾市場のチャネルセールス全般(新規ディストリビューター、代理店、戦略パートナーの探索・評価・契約・管理)
・台湾市場特性に応じたローカル統合マーケティング戦略の策定(デジタルマーケ、SNS運営、KOLマーケ、展示会、セミナーなど)
・チャネルパートナーへの市場資料、製品研修、販売ツール、共同マーケ活動の提供と支援
・市場トレンド、競合動向、顧客ニーズの監視・分析と戦略調整
・マーケティング予算管理とROI最大化
・社内製品、オペレーション、カスタマーサポートと連携し、チャネルおよび顧客課題解決

<本ポジションの魅力>
 ●ポータブル電源・ソーラーパネルの世界的リーディングカンパニー
  私たちは14年にわたり市場に深く根ざし、革新的な技術で業界をリードしてきました。日本市場でトップシェアを占めるだけでなく、業界内で誰もが認めるリーディングブランドです。

 ●グローバルな視野と多文化共生
  私たちは11か国・地域に広がるグローバルチームを持ち、世界中から集まった優秀な人材が集結しています。ここでは、異なる背景を持つメンバーと協力し、視野を広げ、イノベーションを生み出すことができます。

 ●企業CSR活動を重視
  社会的責任感を持つ企業として、私たちはビジネス成功だけでなく、社会的責任にも力を注いでいます。さまざまなCSR活動を通じて、社会に積極的に貢献しています。

 ●充実した福利厚生および、多国籍採用
 ・チームビルディング活動:定期的にチームビルディング活動を開催し、チームの結束力を高め、リラックスした楽しい雰囲気の中で多くの友達を作ることができます。

 ・健康ケア:従業員の健康を大切にし、定期的な健康診断や健康保障プランを提供し、常に最高の状態を保つことをサポートします。

 ・定期的に中国本社での研修を実施し、日中双方の交流機会を提供し、国際的な環境で活躍するチャンスを提供します。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・中国語(普通話)流暢、業務上のビジネスコミュニケーション、交渉、文書作成が可能
・台湾市場でのチャネルセールス、事業開拓、マーケティング経験5年以上
・0からの市場開拓経験者優遇
・マーケティングとチャネル販売の全体プロセス理解
・優れたコミュニケーション・交渉能力と跨文化ビジネススキル
・結果志向で強い責任感と自発性

【歓迎(WANT)】
・歓迎:中国語を業務言語とする方/多国籍企業での経験
・社交的、人と交流・関係を築くのが得意
・挑戦、成長意欲が高い方
・責任感が強い方
・チーム連携を大事にする方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど)のお客様に対し、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業をお任せします。

【担当業界】
・大手金融機関(メガバンク、政府系金融機関、ネット銀行、証券、カードなど)

【業務内容】
顧客企業に対して、アプリケーション開発、インフラ構築、保守・運用サービスなどを提供するアカウント営業職です。
ソリューションの提案、受注、売上に至る一連の営業業務を担当します。
提案商材の自由度が高く、当社やパートナー企業の製品・技術を組み合わせてベストなプランを提案いただきます。
提案金額レンジは数百万~数十億まで幅広く、お客様の海外展開を支援するグローバルな業務にもチャレンジできる機会があります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・IT業界でのSI営業経験

【歓迎(WANT)】
・金融向けシステムに携わった経験がある方
・無形ソリューション(コンサルティング、システム構築、保守・運用、サービス等)に携わった経験がある方
・新人、後輩等の育成・マネジメントに携わった経験がある方(経験年数、人数問わず)
・英語力

【求める人物像】
・能動的に行動できる方。
・明るく前向きな方。
・他者を巻き込み協働できる方。
・チャレンジ精神のある方。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

株式会社MyHomeDo

仕事内容
同社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。
エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定いたします。
具体的には、ホームページやポータルサイト、チラシをご覧になってご来店されたお客様に対して、お客様の物件において「どんな不動産を売買したいか」をヒアリングし、希望に合う提案などを実施。新たな買い手を探してご紹介 ・お客様と一緒に現地を確認、周辺環境などの情報提供 ・書類作成などの契約手続きをお任せいたいします。
求める経験 / スキル
【必須】
売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
【歓迎】
資格:宅地建物取引士、第一種運転免許普通自動車
従業員数
13名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
13名
仕事内容
アドバイザリー型ビジネス

ワールドクラスのサービスを提供する本格的なウェルスマネジメント・ハウスを目指しています。
これに向け、従来型の証券ビジネスとは異なり、
・金融資産のみならず総資産をプロファイリングし、
・お客さまとゴールを共有のうえ、
・ゴール達成に向けてポートフォリオの提案を行う資産運用業務を基軸としながら、
・事業承継・資産承継・不動産等の大手銀行グループの機能を活用してお客さまのニーズにお応えしていく
“アドバイザリー型ビジネス”に転換しました。

具体的なステップとしては、
① 個別商品を提供する「ブローカレッジビジネス」から、
② 運用資産全体に対してアドバイスする「インベストメント・マネージャー」、
③ 運用資産に不動産等も加えた総資産に対する事業承継・資産承継・株式ソリューション等を提供する
「ウェルスマネージャー」を経て、
④ 金融以外のニーズにもファミリー単位でサービスを提供していく「ファミリー・ウェルスマネージャー」
へと進化していきます。

この”アドバイザリー型ビジネス”を担い、主に既存顧客やグループ銀行連携顧客を中心とした富裕層・法人を担当する社員を募集します。
求める経験 / スキル
(応募条件)
1.お客さまとの折衝経験がある方
2.弊社の取組方針に共感し、ともに成長していくことを目指していただける方
3.お客さまとの間で高いコミュニケーション能力を発揮できる方
※金融経験や知識の有無は問いません。

(資格)
入社後、①証券外務員資格、②生損保販売資格、③2級FP技能士もしくはAFP資格、を取得いただきます。
1級FP技能士、CFP資格、証券アナリスト、宅地建物取引士等の取得に際し、自己啓発支援制度をご用意しています。
※入社時点での保有有無は問いません。

生保や不動産の出身の方も大活躍中です。
金融以外の営業経験者も大歓迎です。
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
プライベートバンキング業務

超富裕層営業

バンカメメルルPBが母体の組織です。
求める経験 / スキル
・国内外の四年制大学卒業以上
・証券・銀行・信託 営業経験 富裕層向け
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

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