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年収1,200万円以上/リテール営業の求人・転職情報

239件中の1〜50件を表示

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仕事内容
ウェルスマネジメント不動産営業部にてMUFGグループ取引先の個人富裕層向けの不動産コンサルティング業務をご担当頂きます。

【詳細業務】お客様のご要望に応じ、以下のような業務を担当頂きます。
■顧客の資産ポートフォリオ・家族構成等の把握~最適な不動産取引提案・遂行
■富裕層のお客様の収益不動産購入・売却サポート
■自宅売却・住み替え、賃貸提案、税務対策コンサルティング
■売却案件の紹介/買主への物件紹介・マッチング
■プロ業者(宅建業者)や銀行サイドとのコネクションを活かした案件推進

【担当顧客】
■上場企業の役員の方、オーナー企業のオーナー、地主の方等様々です。

【取り扱いアセット】
■オフィスビルや賃貸マンション等の収益物件や自宅用の物件等
求める経験 / スキル
①不動産仲介営業経験者
<期待要件>
・不動産取引、マーケットの状況や法令、税制等について実務経験に基づく知見を有し、個人富裕層とのリレーションを構築することができる
<業務経験>
・信託銀行、大手不動産会社での個人富裕層向け不動産仲介、または5億円以上の大型不動産仲介の経験が豊富であること

②富裕層営業(ウェルスマネジメントビジネス)経験者
<期待要件>
・不動産取引、マーケットの状況や法令、税制等について実務経験に基づく知見を有し、個人富裕層とのリレーションを構築することができる
<業務経験>
富裕層向け提案営業(ウェルスマネジメントビジネス)経験者

【資格】
FP2級、宅地建物取引士保有 尚可
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

株式会社HAI ROBOTICS JAPAN

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
営業部門の責任者として、営業戦略の立案から組織マネジメントまで幅広くお任せします。既存顧客との関係強化だけでなく、新規顧客開拓、営業プロセスの構築、メンバー育成を通じて、事業成長を牽引していただくポジションです。

■ 業務内容
・既存の代理店などのチャネルパートナーとの協力/目標数値の達成
・営業戦略の立案・実行
・営業目標・KPI管理
・営業メンバーの育成・マネジメント
・重要顧客への提案・関係構築
・営業プロセスの改善・標準化
・市場調査・競合分析
・経営層へのレポーティング

★配属部署★
営業チームのすべては日本人で構成されており、安定して成果を上げております。

★社長インタビュー:
https://monoque.jp/columns/hai-robotics-japan-1/

■ このポジションの魅力
・日本市場拡大フェーズの中心メンバーとして活躍できる機会
・高い裁量と意思決定権
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるポジション
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・製造物流業界または近しい領域において法人営業の経験
・人員マネジメントの経験

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・製造物流業界の顧客リソース、自動化プロジェクト営業の経験
・英語もしくは中国語のスキル(日本語のみでも大丈夫です!)
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
60名
仕事内容
生成AIの広がりとともに、GPUデータセンターは新しいインフラ投資の対象として注目されています。
同社は自社でGPU基盤とデータセンターを運用し、計算資源を外部に提供してきた実績をもとに、投資家の出資でGPUサーバー/データセンターを持ち、その計算資源を提供して収益を生むという仕組みを提案しています。設置・運用・提供先の開拓までを当社が引き受け、出資者は投資としてのリターンを得る形です。AIを自社でも使いたい事業会社には、一部を自社利用に回す選択肢もあります。
この提案で問われるのは、GPUの技術知識よりも**「この投資はどれだけのリターンを、どんなリスクで生むのか」を投資家と一緒に数字で組み立てる力**です。金融商品やインフラ投資を提案してきた方の経験が、そのまま活きるポジションです。

■業務内容
•出資者の開拓(ファンド・機関投資家・事業会社の投資部門・ファミリーオフィスなど、インフラ投資に関心のある投資家)
•投資提案:期待リターン・投資期間・リスク許容度のヒアリング → 案件スキームの設計 → 収益見通しとリスクの説明
•自社でもAIを使いたい事業会社への、自社利用と外部提供の配分提案
•計算資源の提供先(GPUプラットフォーム・大手企業)との取引
•合意後は、調達・設置をデリバリー担当へ引き継ぎ
•提案資料・収益モデルを、投資家の声で磨き続ける

入社後の最初の半年(想定)
•出資者候補を洗い出し、優先順位をつける
•経営陣と一緒に初期の投資提案に入り、最初の出資合意をつくる
•提案資料と収益モデルを、投資家の反応をもとに磨き込む
(入社時期と事業の状況により変わります)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
•投資家・経営層に対し、投資商品や設備投資のリターンとリスクを数字で説明し、意思決定を引き出した経験(業界不問)
•高額・中長期の案件で、提案からクロージングまでを担った経験


【歓迎(WANT)】
•証券会社・アセットマネジメント・銀行での投資商品の提案経験(法人・富裕層)
•不動産・インフラ・再生可能エネルギーなど、実物資産への投資案件の組成・販売経験
•商社・リース会社での設備・インフラ投資案件の経験
•データセンター・クラウド・通信の法人営業経験
•GPU・AIインフラの知識は不要です(入社後に追いつける前提)


【求める人物像】
•新しい投資対象を、投資家と一緒に形にしていくことに面白さを感じる方
•リターンだけでなくリスクも含め、数字で誠実に話せる方
•立ち上がり期の事業で、売り方そのものを自分で作りたい方
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
45名
仕事内容
【業務内容】
・資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人のお客さまに対し、オーダーメード型の資産運用ビジネスを推進。
・本部内に席を置きながら拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じてニーズを顕在化、そのニーズに合った最適なソリューションを提案。

【魅力】
・MUFGの顧客基盤を活かし、資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人のお客さまに高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・法人のお客さまに対し、課題解決型のアプローチとマーケット知見を活かした幅広い運用商品提案が可能。

【キャリアパス】
・MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍(総資産営業(信託・証券等)のスキル習得・出向を含むMUFGベースでのビジネス展開を経験)。
・本部・営業店マネジメントへ。
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関等で営業経験が5年以上ある方。
・債券や投資信託等の運用商品知識を有し、お客さまへ説明・提案ができる方(法人営業未経験者も歓迎)。

【歓迎】
・注力事業である資産運用ビジネスの企画・商品戦略立案ができる方。
従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
32,786名 (2023年3月末現在、単体)
仕事内容
既存顧客との関係は安定しておりますが、今後は日本市場における新規顧客の開拓に注力するため、本ポジションを募集いたします。
特に、3PL、小売業、製造業、eコマース業界のお客様を中心に新規開拓を推進していただきます。これらの業界での経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。
まずはプレイヤーとしてご自身で顧客開拓を行っていただき、将来的にはチームを率いるリーダーとしてのキャリアも目指せるポジションです。
成長著しい市場で、新規顧客開拓の中心メンバーとして活躍しませんか?


■ 業務内容
当社の主要顧客を対象に、業界別の戦略を策定し、地域営業の業務を支援していただきます。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・業界動向の分析とセグメントごとの重点顧客の特定
・顧客のニーズを把握し、社内のソリューション開発チームと連携した最適な提案の実施
・既存大手顧客との関係強化とリピート受注の促進
・地域の産業クラスターの新規開拓支援
・顧客の本社および地域拠点の主要部署とのネットワーク構築による営業支援

また、業界パートナーとの連携によるエコシステムの構築にも携わっていただきます。

・パートナー企業との協力関係の構築・強化
・当社の技術・サービスの市場認知向上を目的とした活動の推進
・主要業界のキーカスタマーを対象とした事例作成および展開支援

さらに、顧客満足度の向上を目指し、以下の業務も担当いただきます。
・プロジェクト推進と納期管理
・顧客からのフィードバック対応および問題解決支援

■ このポジションの魅力
常に最先端の物流の現場に携われることは、とても面白いです!このような現場に携わる中で、ロボット技術の知識や物流の知識など、幅広いキャリアに活かせる学びがあります。また、大手の製造業者様やアパレル事業者様と関われることも醍醐味の一つです。
当社はグローバルに展開している会社ですので、様々なバックグラウンドのメンバー、多様な文化に触れることができます。立ち上げフェーズである当社では、自身の成長が会社の成長にダイレクトに繋がる点も、大きなやりがいになります!
世界的な成長産業に身を置いて、“歴史が変わるど真ん中” にいたい方、大歓迎です!
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ビジネス・デベロップメントまたは営業の実務経験8年以上
・自身の人脈を活かした新規ビジネス開拓経験
・オートメーション業界に関する基礎知識
・チームでの協働力、調整力、自己学習意欲が高い方

■ 以下のスキル・経験も、あると活かせます!
・3PL、小売業、製造業、またはeコマース業界の人脈
・英語もしくは中国語のスキル(中国本社とのやり取りにおいて必要になります!)
・以下の業界でのご経験
 ∟ロボットメーカー
 ∟マテハンベンダー
 ∟機械メーカー
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
60名

別荘サブスク事業を展開する企業

  • 課長以上
仕事内容
本ポジションは、 自然共生型モジュール建築 の中核を担うマネージャーの募集です。建築プロダクトチームのマネージャーとして、組織構築、開発戦略設計、プロジェクト統括、経営との連動を担っていただきます。

設計責任者ではなく、 事業成長を前提としたプロダクト組織の設計・実行責任者 として、開発・製造・事業の統合マネジメントを行っていただきます。

【 業務内容 】
■プロダクト開発
・開発ロードマップ策定
・コスト/品質/スケジュール管理
・工場生産前提の設計標準化推進
・技術課題の意思決定および解決推進
■組織構築・マネジメント
・プロダクト開発組織の設計・体制構築
・採用戦略立案(構造・製造・建築・デジタル領域)
・KPI設計・評価制度構築
・社内外パートナーとのアライアンス形成
■経営連携
・経営ビジョンの戦略化
・中期事業計画への落とし込み
・原価構造改善・スケール設計
・事業拡張戦略立案
求める経験 / スキル
■必須要件
プロダクト/製造/建築/ハードウェア開発いずれかのマネジメント経験
事業視点でのコスト管理・KPI設計経験
10名以上の組織マネジメント経験
経営層との戦略議論経験
木造で、世界中の自然に滞在できる場所をつくること への共感
自然共生型モジュール建築 への共感

■歓迎要件
BIM/デジタル設計統合経験
多拠点展開モデル構築経験

■求める人物像
自然が好きな方
建築・設計業界の限界を変えていきたい方
設計から施工まで一気通貫のものづくりにチャレンジしたい方
建築で世界を目指したい方
建築にテクノロジーを活用して新しい世界を創りたい人
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
新築戸建で培った「デザイン性 × 高性能」のノウハウを活かし、2026年1月にリフォームブランド『REFORMA by GHOUSE』を立ち上げました。中古住宅・リノベーション市場において、Gハウスならではの高品質なサービスを届けるべく、リフォーム営業メンバーを募集します。


【業務内容】
"住まいの再生"で、暮らしに新しい価値を創る。リノベーションのプロジェクトを動かす営業ポジションです。

既存住宅・中古物件のリフォーム・リノベーション提案営業
お客様のご要望やライフスタイルのヒアリング、プランニング
設計・施工チームとの打ち合わせ、現場確認、進行管理
資金計画や見積書の作成、契約対応
完工後のアフターフォロー、リピート提案・紹介営業


【Gハウスで働く魅力】
◆ 新規立ち上げ事業で、リフォーム市場に新しい価値を
リフォーム営業は、同社の新たな挑戦です。新築戸建で培った「デザイン性 × 高性能」の強みを活かし、中古住宅・リノベーション市場で独自のポジションを確立していきます。一人ひとりの提案力が事業の成長に直結するポジションです。

◆ 圧倒的な"武器"を持って、お客様と向き合える
大手リフォーム会社で20年以上の実績を持つプロ集団による施工体制と、大阪市内にオープンしたリアルなショールームが最大の武器です。「見えない部分まで変える」完全再生型リノベの品質を背景に、自信を持って提案できる環境が整っています。

◆ "暮らしを再設計する"やりがいと、"新規事業をつくる面白さ"の両方を
マニュアルが整い切っていないからこそ、自分のアイデアや行動が事業の形になります。正解のない環境を楽しみながら、お客様の人生に深く関わる仕事です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・スタッフクラス:リフォーム営業経験が1年以上ある方、普通自動車第一種免許(AT限定可)
・管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

■歓迎条件
宅地建物取引士 資格保有者

■その他
お客様の「こうしたい」を引き出し、暮らし全体を提案できる方
立ち上げフェーズの不確実性をポジティブに楽しめる方
設計・施工チームと連携しながら、プロジェクト全体を動かせる方
従業員数
144名 (2026年3月時点)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
144名 (2026年3月時点)

株式会社ファミリーコーポレーション

  • 課長以上
仕事内容
札幌支店の立ち上げ責任者(支店長候補)として、事業推進、営業戦略、組織マネジメント、および拠点運営全般をお任せします。

■業務内容
・札幌エリアにおける営業戦略・販売戦略の立案、実行
・投資用不動産の仕入れ・販売活動の推進
・新築アパート開発事業・土地開発事業・都市開発事業の推進
・立ち上げ期における組織づくり、メンバー採用、教育・育成、マネジメント
・支店の業績管理、KPI管理、収益最大化に向けた施策立案
・本社各部門(企画・管理・アライアンス等)と連携した拠点運営の最適化

単なる営業責任者ではなく、事業責任者に近い視点で拠点づくりを担っていただくポジションです。

■ポジションの魅力
・新規拠点立ち上げの中核を担えるため、裁量大きく意思決定できます
・本社の事業基盤・既存ノウハウを活かしながら、拠点経営に近い経験を積めます
・営業だけでなく、採用・育成・収益管理まで担うため、経営視点を磨ける環境です
・実績次第で、将来的により上位のマネジメントポジションを目指せます
・入社後は数カ月間、東京本社にて当社の事業内容や営業手法、各部門との連携方法について理解を深めていただく研修・OJTを実施します
求める経験 / スキル
■必須条件
・不動産業界における営業経験
・マネジメント経験、または後輩育成・チームリード経験
・目標達成に向けて自律的に行動できる方

■歓迎条件
・投資用不動産の仕入れ、販売経験
・新築アパート販売営業経験
・アパート建築請負営業経験
・支店長、営業所長など拠点運営経験
・営業組織の立ち上げ経験
・宅地建物取引士資格をお持ちの方

■求める人物像
・プレイヤーとして成果を出しながら、組織づくりにも関わりたい方
・ゼロイチの立ち上げフェーズにやりがいを感じる方
・現場感と経営視点の両方を持って仕事をしたい方
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
日本のIoT Automation事業における営業活動を牽引するプレイングマネージャーを募集します。
自ら重要顧客や重点案件を担当し、案件創出から受注までを推進するとともに、日本市場全体の営業戦略、重点顧客へのアプローチ、パートナー戦略、営業組織の強化までを一体的に担っていただきます。

本ポジションは、日本事業を統括し、IoT Automation事業部長を兼任するManaging Directorの直下です。

工場IoT、設備接続、予知保全、PCベース制御、エッジコンピューティングなどの領域において、自社の製品/技術/グローバルネットワークを活用し、日本の製造業が抱える課題を解決していただきます。

具体的な業務内容

1.重点顧客/重要案件の直接推進
・工場IoT、設備接続、予知保全、PC制御、エッジコンピューティング領域におけるソリューション提案
・FA装置メーカー、OEM、製造業のエンドユーザーに対する新規案件の創出
・顧客の事業課題、生産課題、技術課題を起点とした提案機会の発掘
・全国の重要顧客/重点案件における商談、提案、交渉、クロージング
・顧客経営層、工場責任者、技術責任者、購買部門等との関係構築
・デモ、展示会、内覧会、セミナー等を活用した需要創出活動の主導

2.日本市場の営業戦略/事業施策の立案
・日本市場における成長領域、重点業界、重点顧客の選定
・日本固有の業界構造、地域性、商習慣を踏まえた営業戦略の立案
・市場動向、競合状況、顧客ニーズを踏まえた新たな販売施策の企画/実行
・FA装置メーカー、OEM、主要製造業に対するアカウントプランの策定
・新規顧客開拓と既存顧客深耕を組み合わせた成長プランの設計
・成功案件を分析し、提案手法や営業プロセスを「勝ちパターン」として標準化
・日本市場から得られた顧客ニーズや事業機会の経営層への提案
戦略を提案するだけでなく、Managing Directorおよび事業部長と直接協議し、実行可能な施策として迅速に展開します。

3.パートナー/チャネル戦略
・代理店、商社、SIer、ソリューションパートナーとの関係強化
・パートナーとの共同アカウントプランおよび案件創出計画の策定
・案件発掘、提案、技術検証、受注までの共同推進
・パートナーごとの強みを活かした販売モデルの設計
・エリアや担当組織を越えた営業活動の最適化
・パートナー向け製品説明、提案支援、営業イネーブルメントの企画/実施
・新たなパートナーの開拓および協業モデルの構築
・既存チャネルを維持/管理するだけではなく、日本市場に適したパートナー戦略を自ら設計していただきます。

4.パイプライン/業績管理
・営業パイプライン、案件進捗、売上見込みの可視化
・案件ごとの受注確度、競合状況、技術課題、商務リスクの管理
・予算/売上目標に対する進捗管理とアクションプランの策定
・失注/停滞リスクの早期把握とリカバリープランの実行
・価格、契約条件、納期等の重要条件に関する社内外との調整
・受注後の納品、技術支援、顧客フォロー体制の構築

5.営業組織/プロセスの改善
・日本法人の営業体制、役割分担、案件管理プロセスの見直し
・顧客対応や社内連携における課題の特定と改善
・営業活動の可視化、標準化、効率化
・提案資料、案件レビュー、フォーキャスト等の運用改善
・市場開拓や顧客深耕を促進する新たな仕組みの導入
・組織の成長段階に応じた営業体制やリソース配置の提案
・営業、技術、マーケティング、オペレーション間の連携強化
・日本法人には、営業プロセスや組織運営をさらに高度化できる余地があります。

6.営業チームのリード/育成
・メンバーとの案件レビュー、商談同行、提案内容のブラッシュアップ
・顧客課題の捉え方、アカウント戦略、交渉方法等に関するコーチング
・営業ナレッジ、成功事例、失注要因の共有と仕組み化
・個人の経験や人脈だけに依存しない営業プロセスの構築
・メンバーが自ら判断し、行動できる自律型チームの形成
・チームの営業力を高めるための役割分担や育成施策の提案

7.グローバル/社内部門との連携
・台湾本社および海外の製品/事業チームとの連携
・顧客ニーズや日本市場の動向に関するグローバル組織へのフィードバック
・技術、製品、マーケティング、サービス、SCM等の関係部門との協働
・グローバルの製品、ソリューション、成功事例の日本市場への展開
・日本独自の要求や商習慣を踏まえた社内調整および提案

グローバル組織との連携は必要ですが、日本の営業施策については日本法人に一定の裁量があり、現地の市場環境に即した判断を行いやすい体制です。
求める経験 / スキル
■必須
【経験/知見】
・FA、産業オートメーション、産業機器、IoTまたはITソリューション領域における法人営業経験
・顧客課題の発掘から提案、交渉、受注まで、一連の営業プロセスを自らリードした経験
・重要顧客またはキーアカウントに対するアカウント戦略の策定・実行経験
・営業チームまたはプロジェクトチームのマネジメント・リード経験
・社内外の複数の関係者を巻き込み、複雑な案件を前進させた経験

加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
 ⚪︎オートメーションメーカー、制御機器メーカー、産業機器メーカーまたは技術商社におけるキーアカウント営業
 ⚪︎FA、製造業DX、産業IoT、IT・OT連携等のソリューション提案営業
 ⚪︎FA装置メーカー、OEMまたは製造業顧客に対する営業・事業開発

【その他】
日本全国への出張に対応できる方

【言語】
日本語:ネイティブレベル
英語:台湾本社/海外チームと、会議やメール等で協働できるレベル(目安:TOEIC730点以上)

■歓迎
【経験/知見】
・工場IoT、設備接続、予知保全、PCベース制御に関する知識・提案経験
・産業用PC、エッジコンピューティング、エッジAIに関する知識
・ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム提案経験
・代理店、商社、SIer等を活用したチャネルビジネスの経験
・新規市場、新規顧客または新規事業の立ち上げ経験
・営業プロセス、パイプライン管理、アカウントプラン等の標準化経験
・営業組織や業務プロセスの改善経験
・グローバル企業または海外拠点との協働経験
・電気・電子、制御、情報、機械等の技術的バックグラウンド

■求める人物像

・管理業務だけでなく、自ら顧客と向き合い、成果をつくることを楽しめる方
・顧客の表面的な要望ではなく、その背景にある事業課題や現場課題を捉えられる方
・戦略を描くだけでなく、具体的な行動へ落とし込み、最後まで実行できる方
・自分一人で成果を上げるのではなく、チームやパートナーの力を引き出せる方
・完成された仕組みを求めるのではなく、自ら組織やプロセスを改善することに意欲を持てる方
・変化や不確実性を前向きに捉え、自ら優先順位を決めて行動できる方
・日本市場全体を俯瞰し、中長期的な事業成長を考えられる方
・顧客の製造現場に足を運び、現場から得た情報を戦略へ反映できる方
・経営層に対して、自らの考えや改善提案を明確に伝えられる方
・国籍、所属部門、専門性の異なる関係者と建設的なコミュニケーションが取れる方
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【投資用新築アパートのコンサルティング営業】
取り扱うのは人気度の高い物件ばかり。デザイン性が高く、間取りや家賃設定も含めて継続的に入居者を獲得しやすいため、その魅力を買い手のオーナー様に提案。自信を持って販売することができます。

【売るではなく信頼関係を築く営業】
顧客層は年収1300万円以上の富裕層がメインとなり、ご提案をするのに関係地を築くこと。
提案や商談より前に、雑談や人となりについて話して、相手を知る必要があります。
そこから徐々に予算や希望をヒアリングし、提案を行います。

具体的な仕事内容は?
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投資用新築アパートの完全反響営業
自社施工の新築アパートは自社グループで開発するIoTを導入した、
機能性やデザイン性、居住性に優れた物件の販売をお任せします。
お客様の資産形成をお手伝いするコンサルタントのような立ち位置で、お客様の状況や想いに寄り添う傾聴力を大切にしています。

■営業施策の立案や商談内容の改善など、売上向上施策構築
■物件の情報収集や調査
■オーナー様へのご提案・商談(再販含む)
■エンドユーザー対応
■お引き渡しの業務 
■チームマネジメント
■若手育成や採用活動への関与
■経営層や役員との事業戦略会議への参加
■部門戦略の立案・改善提案
■その他関連業務など

働き方のスタイル
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【反響営業がメイン】Webサイトや広告、または既存オーナー様からのご紹介なので飛び込み営業などを行っていただく必要はありません。
【厳しいノルマなし】個人ノルマなどはなく、チームメンバー全員で目標に向かって成長していく社風です!
【平均残業10時間程】無駄な残業やミーティングはなるべく省き、時間を合理的に使う感覚が養われます。

rh investment の特徴
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★将来的な幹部候補を採用したいと考えております★
◎事業立ち上げフェーズのため様々なポジションをご用意!
 └東京本社を拠点とし、各地方にも支店があります。将来的にはエリアごとに部門統括のポジションを設置する予定ですので、着実なキャリアアップが見込めます!
◎フラットで風通しの良い社風
 └ワンフロアの開放感あるオフィスで勤務。不動産管理アプリやIoT機器の開発を行うグループ会社とのやり取りもとてもスムーズです。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・不動産売買営業経験2年以上(個人/法人問わず)

■歓迎要件:
・宅地建物取引士資格
・マネジメント経験

■求める人物像:
・「限られた時間で結果を出す」働き方を望む方
従業員数
30名 (224名 連結ベース / 正社員 / 2025年12月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
30名 (224名 連結ベース / 正社員 / 2025年12月末時点)
仕事内容
★「顔認証を売る営業」ではなく、“未来の街づくり”を推進するソリューションセールス

■ポジション概要
法人顧客に対し、新規開拓からヒアリング、課題整理、提案設計、社内外の関係者との調整、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
FreeiDを単に「販売する」のではなく、顧客の事業や施設、業務プロセスを理解し、「顧客が抱えている課題は何か」「FreeiDを活用することで何を変えられるか」「どのような顧客体験・業務体験を実現できるか」を考えながら提案を組み立てていくソリューション営業です。
担当者への商品説明だけでなく、部門責任者や決裁者など複数のステークホルダーと関係を構築し、顧客企業内での合意形成を進めながら案件を受注までリードします。また、営業活動を通じて得た顧客の声や市場ニーズを、プロダクト・導入・カスタマーサクセス・事業開発等へフィードバックし、サービスや営業組織の改善にも関わっていただきます。

■職務内容
新規法人顧客の開拓から、課題ヒアリング、提案設計、商談、クロージングまでを一気通貫で担当いただきます。
・新規法人顧客の開拓、ターゲット企業・業界のリサーチ
・顧客課題のヒアリング、課題整理、提案内容の設計
・FreeiDを活用したソリューション提案、クロージング
・決裁者を含む複数ステークホルダーとの調整・合意形成
・案件進捗、パイプライン管理、受注・失注分析
・プロダクト、導入、CS等の社内各部門との連携
・顧客ニーズをもとにした営業プロセス・提案内容の改善
リーダークラスには、重点アカウントの攻略、新規市場・ユースケースの開拓、大型案件のリード、営業ノウハウの型化やメンバー支援などもお任せします。
■ポジションの特徴
■新規開拓からクロージングまで一気通貫:
新規開拓だけ、商談だけと役割を細かく分けるのではなく、顧客との接点づくりから課題整理、提案、受注まで一連の営業プロセスに携わることができます。
■「商品を売る」だけではないソリューション営業:
顧客から言われたものをそのまま提供するのではなく、顧客の事業・施設・業務を理解し、本質的な課題から提案を設計します。
■まだ正解のない市場を開拓できる:
マンションをはじめ、オフィス、商業施設などFreeiDの活用領域は拡大しています。
すでに決められた市場だけを担当するのではなく、顧客との商談を通じて新たなユースケースや市場をつくっていくことも営業の役割です。
■経験に応じて大手法人・市場攻略にも挑戦できる:
経験豊富な方には、重点アカウントの攻略や新規市場開拓など、営業戦略に近い領域からお任せします。
個人で受注をつくるだけではなく、営業組織全体の再現性向上や仕組みづくりにも携わることができます。
求める経験 / スキル
必須条件(MUST)
・法人営業経験3年以上
・新規顧客/新規案件の開拓経験
・商談~提案~クロージングまで、一連の営業プロセスを担当した経験

歓迎条件(WANT)
・大手法人へのソリューション営業経験
・複数の関係者を巻き込んだ案件推進経験
・IT/SaaS/IoTまたは不動産・建設関連業界での営業経験
・新規市場、重点アカウントの開拓経験
・営業プロセス改善やメンバー育成の経験
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

648 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
20名
仕事内容
WEBマーケティングを強みに、空き家・訳あり不動産の買取再販を行う当社において、買取再販営業のマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。

■ 仕事内容
・空き家、訳あり物件の仕入れ(完全反響)
・買取提案〜契約
・投資家への販売 *テレアポ・飛び込みなし
・メンバーのマネジメント

■ ポジションの特徴
①完全反響営業(月25〜30件/人)
 WEB集客により安定的に案件供給。追客・交渉に集中できます。
②高年収が現実的(平均850万円以上)
 実績連動の評価制度で青天井の報酬設計。
 未経験1年目で年収700万円超の事例あり。
③スピード昇格(実力主義)
 成果次第で半年昇格の実績あり。年齢・年次不問。
④働きやすい環境
 完全週休2日(水日)/年間休日126日/フレックスタイム制
⑤社会課題に直結する事業
 空き家問題の解決に貢献する社会性の高いビジネス。

■ 会社の強み
月2,000件超の問い合わせ獲得
訳あり不動産の再生ノウハウ
全国の投資家ネットワーク

■ この仕事の魅力
「反響 × 高単価 × 成長市場」という、高年収を実現しやすい組み合わせが揃っています。
求める経験 / スキル
【応募資格】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
■宅地建物取引士の資格

【こんな方にオススメ!】
■成果に見合った評価の元で収入を得たい方
■キャリアアップ、ゆくゆくは独立を目指している方
■大きな裁量が得られる環境で、スピーディーに成長したい
■社会貢献性の高いビジネスに関わりたい
■マネジメントに興味があって最速で経験を積みたい
勤務地

宮城県

想定年収

498 万円 ~ 1,200 万円

中堅中小企業向けの独立系M&Aアドバイザリーファーム

仕事内容
海外機関投資家や投資会社向けて日本の不動産を提案するコンサルティング業務をご担当いただきます。
■仕事内容
顧客の投資ニーズに合わせ、投資用、商業用不動産など様々な不動産のコンサルティングを行っていただきます。紹介案件が多数のため、飛び込み営業や電話営業はありません。インセンティブが厚く、案件の金額によっては一回のインセンティブが数百万以上になることもあるやりがいのある環境です。
求める経験 / スキル
■必須
・法人/個人営業3年以上
・ビジネスレベルの英語/中国語スキル
■優遇
・不動産業界※特に法人営業経験
・キャピタルマーケット経験者
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
・各種営業業務の遂行、営業業務の企画・立案(含む販促活動/支援)の実行
・各種営業戦略(支援)の企画・立案と実現に向けた活動運用商品の販売促進に向けたプロダクト設定・支援・変更等に関連する業務
・営業計画の進捗管理&推進に向けた各種支援策の立案・実行
・ファンドコンサルタントへの当社プロダクトプロモーション 
・当社ファンド販促に付随する各種業務(取り扱い金融機関(本部、支店)へのアプローチ含む)
・投資家向けセミナー講師
・マーケット動向等の調査とチームへの連携
求める経験 / スキル
■必須となる業務経験等
・資産運用会社での営業経験(5年以上)
・マンデートの獲得経験
・金融市場、運用戦略、投資信託に関する知識
・証券アナリストの資格があれば尚可
・ビジネス拡大に対する責任と熱意
■望ましい業務経験
・りそな銀行、横浜銀行、関西みらい銀行等の銀行でのビジネス獲得経験
・野村證券や日興証券でのビジネス獲得経験があれば尚可
・運用戦略の提案から投資信託の設定までの一連の流れを運営した経験
■人柄および能力
・人間関係の構築スキル
・パッションと粘り強さ
・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力、対顧客及び対社内の交渉力
・チームワークと適応能力
・他部署との調整能力
・優先順位と時間配分のセルフマネジメント能力
・プロジェクトをリードする積極性
・精神面及び体力面でのタフさ
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

外資系不動産アセットマネジメント会社

  • 外資系企業
仕事内容
同社にて運営している各賃貸物件の運営に関し、下記業務をお願いします。

■入退去対応
・入居立ち合い:設備説明等
・退去対応:設備確認、敷金返金
■利用者対応
・問い合わせ対応等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語及び日本語でのコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・ホテル業界でのゲストリレーション経験
・ワークスペース等での柔軟なサービス経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

事業承継を手がける独立系投資会社

  • 課長以上
仕事内容
アセットマネジメントサービスを提供する当社にて、海外投資家のマーケティング、発掘を行っていただきます。
海外富裕層の個人投資家に対し、不動産をメインとした投資の機会提供を行います。

・新規顧客マーケティング、収益物件の売却先選定
・提携先(シンガポール等)から紹介された顧客の対応
・既存顧客の資産管理全般、フィナンシャルアレンジメント
※シンガポールや香港、台湾等を中心とした海外顧客の担当の可能性もございます
求める経験 / スキル
■必須
・高いコミュニケーション能力
・富裕層向けにマーケティングや営業のご経験

■優遇
・いずれかの語学力ビジネスレベル(英語は必須、中国語はなお可)
・投資効率を瞬時に判断する必要があるため、数字に強い方
・自身のご経験を活かして新しいアイディアを発信していける方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

中堅中小企業向けの独立系M&Aアドバイザリーファーム

仕事内容
■仕事内容
投資用不動産(マンション・ホテルなど)の仕入営業をしていただきます。
東京23区を中心として1Rから数億円規模の流通情報を新規・既存取引先から提供してもらい、その物件の査定及び契約までが仕事内容です。

<具体的な業務内容>
・売却される不動産の情報収集
・物件調査、報告書作成
・売買契約書、重要事項説明書作成
・売主交渉~決済までのフォロー

■入社後について
既存メンバーの情報収集やOJTを通して、海外の機関投資家のニーズの汲み方やノウハウをキャッチアップいただきます。また定期的な勉強会も開催しており、業務と並行して更なるスキルアップが可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・仕入れ営業経験
・宅地建物取引士

■優遇
・不動産売買経験者
・不動産投資販売営業
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■事業概要
当社は、金融資産100億円以上の超富裕層向けに日本最大規模の”マルチファミリーオフィス”事業を展開する、超富裕層専門コンサルティング会社です。
金融資産や不動産、プライベートエクイティだけでなく、アートや航空機・ワインといった動産や嗜好品等も含めた資産全体を管理することに加え、ご家族を含めお客様の生活をトータルでサポートすることで、真にワンストップで本質的なサービス提供ができる点が当社の魅力です。

顧客と深い信頼関係を築くことで持続的かつ確実な成長を続けられることが当社の魅力の一つですが、
近年では金融機関等外部との提携が進み、新規顧客の獲得や新たな事業領域の開拓等の機会が一層増えており、常に一緒に働く仲間を募集しております。
このような事業成長に伴い、主力部門の一つである不動産アセットマネジメント部門でも新たに仲間を募集することにいたしました。

■仕事内容
当部門では、不動産分野におけるスペシャリスト集団として、当社顧客の不動産に関するあらゆる相談、提案、コンサルティングに携わります。
そのため、実需と投資(事業)用の両方を取り扱い、かつ売買、賃貸、建築と様々な関わり方があり、金額規模も少額なものから100億円程度まで、非常に幅広い商品を取り扱います。

今回の募集は、顧客への提案やコンサルティングを行い、また不動産取引の実務も担う営業担当者となります。
これまでの業界での知識・経験を活かして頂きつつ、当社業務で幅の広い知見と実務能力を身につけて頂き、総合力の高い不動産専門のリレーションシップマネージャーへと成長して頂くことを期待しています。

<業務例>
主として顧客が不動産を取得・売却する際の売買仲介にを中心に、お客様からのご要望に応じ様々な業務に従事頂きます。
・顧客の不動産投資の総合サポート
 -最適なポートフォリオの提案、個別の投資用不動産の提案、取得の際の売買仲介実務、取得後の期中管理、売却戦略の立案・実行
・ご自宅・別荘・迎賓館・セカンドオフィスといった住まいの総合サポート
 -ライフスタイルのディスカッション
 -個別の案件のソーシング
 -売買/賃貸仲介実務
 -設計・施工会社の選定
  建築に関するコンサルティング・施主代行を始めとする建築プロジェクトのマネジメント
 -維持管理システムの構築など
・上記のほか、顧客ニーズに応じたフリーコンサルティング
 -例:旅館運営プロジェクト、飲食店立ち上げプロジェクト等
・これら上記の業務における取引先への対応、調整業務
・付随する各種手続き対応(事務業務はバックオフィスメンバーと分担して実施)
求める経験 / スキル
<必須要件>
下記いずれかに概ね当てはまる方
・信託銀行等の金融機関における不動産部門での勤務経験
・事業用、投資用不動産(区分マンションを除く)の営業経験(仕入れ等の売買、媒介等の形態は問いません)
・AM会社での勤務経験
・ゼネコン・デベロッパーでの勤務経験
・5億円以上の高額な住宅(マンション、戸建て等)の取り扱い経験

<歓迎条件>
・銀行等金融機関での業務経験
・個人富裕層、或いは不動産業を営まない事業法人を顧客として取り扱った経験

<求める人物像>
・幅広い業務に前向きに対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

中堅中小企業向けの独立系M&Aアドバイザリーファーム

  • 課長以上
仕事内容
■仕事内容
①リーシング営業
・「空室率ゼロ%」収益向上を目的とした提案・空室対策
・仲介会社様との関係構築
②賃貸管理業務
・オーナー様へのレポート作成
・入出金管理
・入居、退去対応
・クレーム対応 など
③部門全体のマネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・賃貸管理業務の経験者
・管理職の経験
■優遇
・ビジネスレベルの中国語/英語
・宅地建物取引士の資格
・ディティールにこだわった丁寧な仕事を期日通りにできる能力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

三菱UFJ信託銀行株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
当社における個人向けラップ商品等にかかる企画、推進

【想定配属先】
投資顧問業務部
求める経験 / スキル
期待要件・・・個人向けラップ商品等にかかる①企画(商品開発、コンテンツ作成等)、または②推進(運用報告、営業店サポート、セミナー等)の経験を有する方。資産運用の知見を持ちながら営業目線での企画推進力のある方はなお良し。

業務経験・・・内外の銀行、証券会社等金融機関や投資顧問会社等運用会社における個人顧客対応業務、運用業務の経験。
必要資格・・・証券アナリスト、国際証券アナリスト、CFA等が望ましい。(必須ではない)
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
【仕事内容】
遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業執行担当。
個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行います

<具体的な業務内容>
・遺言執行業務・遺産整理業務(相続財産目録・配分表等作成)
・税理士法人・司法書士法人連携
・対金融機関との相続手続対応(事務は専任スタッフが実施)
・遺言信託コンサル業務

■業務内容補足
お客さまにとって、相続は大切な家族を失う悲しみが伴います。
気持ちがうつむいてしまうお客さまの心情に寄り添いつつ、処理しなければならない
煩雑な遺産整理のサポートをさせていただくのが、この仕事です。

関西みらい銀行で遺言信託をあらかじめご契約いただいたお客さまに万が一のことがあった場合、
お客さまを直接担当する営業店の担当者と連携をとりながら,遺言執行者として相続手続を進めてまいります。
具体的には、遺言の開示や、戸籍謄本収集、遺産調査、相続財産の配分などの対応を行っています。

亡くなったご親族の気持ちを汲み取った遺産整理ができるため、残されたご遺族からは、
深い感謝の言葉をいただける業務であり、基本的な金融知識や、相続に関する税務知識などが
活かせる業務です。

専門性が高い業務ですが、社内の経験豊富なベテラン社員から指導・連携をとりながら
業務を進めることができる環境となっており、安心してご応募いただければと思います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
金融機関業務の経験者

【歓迎(WANT)】
FP2級
従業員数
4,812名 (2026年1月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
4,812名 (2026年1月現在)

株式会社MyHomeDo

仕事内容
同社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。
エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定いたします。
具体的には、ホームページやポータルサイト、チラシをご覧になってご来店されたお客様に対して、お客様の物件において「どんな不動産を売買したいか」をヒアリングし、希望に合う提案などを実施。新たな買い手を探してご紹介 ・お客様と一緒に現地を確認、周辺環境などの情報提供 ・書類作成などの契約手続きをお任せいたいします。
求める経験 / スキル
【必須】
売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
【歓迎】
資格:宅地建物取引士、第一種運転免許普通自動車
従業員数
34名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
34名
仕事内容
Yonata Electronics株式会社は、高速信号処理装置、CPO向けテストシステム、高精度アナログ測定装置など、先端エレクトロニクス領域での計測・テストソリューションを提供するテクノロジーカンパニーです。
アプリケーションエンジニア(プリセールス)の業務にご活躍いただきます。

【主な業務内容】
1.顧客からの技術的なお問い合わせに対応し、高速デジタル信号テスト・計測機器およびアプリケーションソリューションに関する技術サポートを提供(製品選定、操作説明、アプリケーション提案、不具合切り分け等)
2.営業担当と連携し、顧客への技術提案、製品デモ、評価試験のサポートを行い、案件獲得を技術面から支援
3.新製品のアプリケーションソリューションの企画・構築を担当し、製品プロモーション、セミナー、展示会などのマーケティング活動を支援
4.顧客からの要望や市場ニーズを開発部門へフィードバックし、製品改善および新製品開発を技術面から支援
求める経験 / スキル
1. 大学卒業以上、コンピュータ/電子工学/通信工学等の関連専攻、一定のシステム技術的思考を有すること
2. 高速デジタル信号製品及び応用を熟知し、RF技術及びソフトウェア/ハードウェア知識を理解していること
3. 強い学習意欲と迅速な学習能力を有し、計測機器製品及び応用ソリューションの理解があることが望ましい
4. 優れたコミュニケーション能力(言語及び文書、Officeソフト)、良好な日本語力又は英語力を有することが望ましい
5. 誠実で真摯、良好なチームワーク及びストレス耐性を有すること

【求める人物像】
• テクノロジーと市場の未来を見通せる方
• 0→1のフェーズを楽しめる方
• 自走力があり、組織を巻き込むリーダーシップを持つ方
• 高速で変化するスタートアップ環境をポジティブに捉えられる方
従業員数
18名 (2026/9/1時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
18名 (2026/9/1時点)
仕事内容
関西大手デベロッパーにて、土地区画整理事業(市街地再開発事業)の事業化推進業務をお任せ致します。
【具体的には】
同社が業務代行予定者(事業協力者)に選定された土地区画整理事業・市街地再開発事業・マンション建替えの事業化確定までの
事業推進業務新規開発案件(土地区画整理事業等)情報の収集活動


※同社では、社員の技術向上の観点から、1つの業務のみならず多角的に案件に携わって頂きます。
※人事部との面接の上、候補者のキャリアを最大限に活かせるポジションにて検討致します。
求める経験 / スキル
【必須】
■土地区画整理事業(市街地再開発事業)推進業務の実務経験に伴う専門知識
■土地区画整理士資格保有者もしくは再開発プランナー資格保有者
従業員数
695名 (2025年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
695名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントのマネージャーとしてご活躍いただきます。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。
■転職希望者について
高い専門性を有した人材、管理職・マネジメント経験者、経営層に近いエグゼクティブ、もしくはハイポテンシャルな20代などを中心に、年間約10万人のハイクラス・ミドルクラスの転職希望者との面談を実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<マネジメント業務>
■チームマネージャーとしてメンバーコンサルタントの育成・指導・評価を行う
※チームの組織サイズとしては5-8名程度を想定
■担当マーケットにおけるビジネス拡大戦略の立案・推進
■重要クライアントと積極的にリレーション構築を行い、メンバーとクライアントの関係性向上に貢献する
■チームのビジネス戦略上必要なKPIを設定管理する、KPI達成に向けた打ち手の創出と推進を行う
■必要に応じて自身もプレイイングを行い、経験の浅いメンバーに手本を示す
※当社人材紹介ビジネスのマネージャーは基本的に個人目標数値がありませんが、育成等の目的においてマネージャーがプレイイングを行うシーンもあります

<当社コンサルタントの仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。

【事業領域(事業部門)について】
当社では業種や職種に応じて、様々な事業領域(事業部門)が存在しております。ご入社いただく場合は、いずれかの事業領域に配属となりますので、ご希望の事業領域がおありの場合はご応募の際にお知らせいただければと思います。
※特にご希望の事業領域が無い場合は、ご経歴等を鑑みて当社にて選考する事業領域を決定させていただきます。
※採用状況の変化等により、ご希望の事業領域での選考には必ずしもならないケースがありますので、その点はご了承ください。
※希望勤務地(拠点/オフィス)によっては、下記とは異なる領域区分をしているケースもありますので、選考の際にご確認くださいませ。
<事業領域の一覧>
①デジタル領域(IT、インターネット・EC、フィンテック、エンタテインメント・ゲームなどの業種を担当)
②ヘルスケア領域(医薬、医療機器、バイオテクノロジーなどの業種を担当)
③サービス・コンシューマー領域(小売・物流・人材・商社などの無形ビジネスや、一般消費財・ラグジュアリーなどの業種を担当)
④製造業・建築領域(自動車、電機・電子、機械、鉄鋼、化学、エネルギー&インフラストラクチャーなどの製造業関連やディベロッパー・ゼネコンなどの業種を担当)
⑤金融・コンサルティング(銀行・証券・保険・投資などの各種金融機関やコンサルティングファーム・監査法人などの業種を担当)
⑥管理部門領域(業種横断で、経理・財務・人事・総務・法務などの管理部門の職種を専門的に担当)
⑦エグゼクティブ領域(業種横断で、上級管理職のポジションを専門的に担当)

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
求める経験 / スキル
法人営業経験3年以上
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

想定年収

850 万円 ~ 1,540 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
・本部アパートローンセンターにおける個人または資産管理会社向けの融資を中心とした個人営業業務。
・アパート新築資金や収益物件購入資金の融資のほか、お客さまのニーズに応じて税理士紹介や管理会社紹介などもおこないます。
・入行後は適性に応じて営業店で資産運用提案や事業承継を含めた幅広いコンサルティング提案をおこなうなどのキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
・必須資格は希望部署により異なるため、応募時に応相談

【必須】
・運転免許
・融資提案、審査スキル(法人、個人は問わない)

【尚可】
・ファイナンシャルプランナー、宅地建物取引士
・富裕層向けビジネスの営業経験、投資信託などのリスク性商品販売を行うリテール営業経験

【職歴】
・銀行・信用金庫などでの与信業務経験(法人、個人問わず)がある方
ただし、活かせるスキル・経験がある場合は、この限りではありません

【業務経験年数(目安)】
3年以上
従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 非公開

従業員数
4,144名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
本ポジションでは、自ら案件を組み立て、各国の商慣習・文化的背景を踏まえた提案から契約締結までを一貫して担うセールスとして活躍いただきます。

◆仕事内容
• 海外富裕層顧客へのリード獲得〜物件提案〜交渉〜契約締結までの一連のプロセスを自律的に推進
• 各国の商慣習・文化的背景を踏まえた提案営業、プレゼンテーション
• 物件ツアーのアレンジ・案内(来日対応含む)
• 顧客リレーションの構築・継続フォロー
• マーケティング/イベント施策と連動した案件創出・改善提案
• CRMを活用した案件・顧客データ管理、KPIトラッキング
• Business Development(NOT A HOTELの開発)
◦ 海外のお客様との商談・リレーションを通じて得た需要・嗜好・価格感・エリア志向などの市場インサイトの構造化
◦ 海外需要を起点とした新拠点・物件の開発企画(エリア・グレード・プラン)の立案・推進
◦ 開発案件のプロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須】
・法人/個人富裕層向け、または高単価商材の対面セールスでの確かな実績
・提案を自ら組み立て、クロージングまで一貫して完遂してきた経験
・ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC 850点以上目安/商談・交渉が可能なレベル)
・ 数字目標にコミットし、自ら課題を発見して行動できる方

【歓迎】

• 不動産(特に富裕層・高額物件)またはラグジュアリー領域での販売経験
• 宅地建物取引士の資格
• 海外でのセールス経験、海外顧客ネットワーク
• 中国語(北京語・広東語)等の言語スキル
• ホスピタリティ業界での経験
• 不動産開発・商品企画/マーケットリサーチを開発・企画に活かした経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
NOT A HOTEL のセールスは、物件を売って終わりの仕事ではありません。お客様の人生に最も深く・長く伴走するのが役割です。

NOT A HOTEL は2025年に「日本の価値を上げる」を新しいミッションに掲げ、世界的な建築家やクリエイターと組んで、那須・青島・福岡・北軽井沢・石垣・瀬戸内など各地に唯一無二の場所をつくってきました。お客様は各界の第一線で活躍する経営者やトップランナーです。だからこそ私たちは、その場の契約をゴールにしません。購入後の体験から次のご提案まで一人の担当が責任を持って伴走し、買った後にこそ関係が深まっていく。宿泊満足度99.12%——その満足が、買い増しやご紹介につながっています。

◆主な業務内容

■ハイエンド層へのライフスタイル提案
・超富裕層、経営者、投資家を中心とした顧客に対する、NOT A HOTEL ならびに NOT A GARAGE(モビリティ)の提案・販売
・オンラインでの商談、現地見学・イベントなど対面での接点も持ちながらリレーションを構築

■オーナーとの関係性深化と紹介・リピートの創出
・NOT A HOTELの”ブランド”を体現するパートナーとして、ライフスタイル価値を含めた多角的なコンサルティングをオーナーに提供
・定期的な接点創出、利用促進のフォローなど、長期的なリレーション構築により、オーナー様ご自身の追加購入や、ご友人・知人の紹介(リファラル)を通じた販路拡大

■販売戦略の立案とプロダクトへのフィードバック
・年単位での販売目標(GMV)達成に向け、マーケティングや事業企画メンバーと関わりながら営業戦略や商品性を構築
・自身の実績と顧客の声を基にした、次期プロジェクトの企画・開発へのフィードバック

■販売戦略の立案とプロダクトへのフィードバック
・年単位での販売目標(GMV)達成に向け、マーケティングや事業企画メンバーと関わりながら営業戦略や商品性を構築
・自身の実績と顧客の声を基にした、次期プロジェクトの企画・開発へのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須】
・富裕層もしくは経営層向けセールスにおける圧倒的な実績をお持ちの方
・上昇志向や成長欲求を持ち、成果を出すためにやり抜く力を持つ方
・信頼を獲得できる高いビジネスリテラシーのある方

【歓迎】
・高額商材を即決で販売してきたクロージング経験
・宅地建物取引士の保有
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
■魅力
創業から半世紀以上、東急多摩田園都市・渋谷駅周辺開発。

『渋谷ヒカリエ』、『渋谷ストリーム』、『渋谷スクランブルスクエア』、『渋谷マークシティ』等、渋谷駅を囲む高層ビル群など、誰もが知っている話題のプロジェクトを多数担当する当社。

〇主に法人営業を担当します。
・長期のお付き合いの中で培った信頼や地域におけるネットワークを基に情報を収集し、お客様のニーズにあった提案で工事受注を目指します。
・受注後も施工部門と協力し、お客様・設計事務所との折衝や調整をとりながら、プロジェクトを進めて行きます。
・総合職採用ですので、ご経験やご本人の希望と能力・適性を考慮し、管理部門、営業企画、作業所事務などに配属の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記の資格・経験がある方。
・建設分野に関わる営業経験者
【期待する人物像】
・人当たりが良く、信頼感、誠実感のある方。
・社会人としての自覚を持って行動できる方。
【歓迎】
下記の資格・経験をお持ちの方歓迎。
・ゼネコン・サブコン等受注営業経験者が望ましい
・官庁営業のご経験
・宅地建物取引士
・建設業経理士
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
半導体業界を中心とした法人営業として、日本国内の半導体メーカー・商社・研究開発関連企業等に対する新規顧客開拓および既存顧客対応を担当し
ていただきます。

【主な業務内容】
1. 日本国内の半導体メーカー・商社・研究開発関連企業等への新規顧客開拓
2. 既存顧客との関係構築、定期的なフォローおよびニーズヒアリング
3. 顧客ニーズに応じた半導体関連製品・装置・部材等の提案
4. 見積作成、価格・納期等の条件交渉、受注・契約までの営業活動
5. 国内外の仕入先・メーカー・商社等との調整および社内関係部署との連携
6. 展示会・商談・訪問等を通じた市場・顧客情報の収集
7. 営業戦略・販売計画の立案および営業活動に関する報告・管理
8. その他、営業活動に付随する業務
求める経験 / スキル
【必須】
1. 法人営業の実務経験
2. 顧客との関係構築、提案・折衝・価格交渉等の経験
3. 半導体、電子部品、半導体製造装置、関連商社等の業界経験があれば尚可
4. 日本国内の半導体業界・企業・顧客動向に関する知識、または関心がある方
5. 社内外の関係者と円滑にコミュニケーションできる方
6. 新規顧客開拓に積極的に取り組める方
7. 中国語・日本語の両方が必須(ビジネスレベル)

【歓迎する経験・スキル】
・半導体メーカー、電子部品メーカー、半導体商社等での営業経験
・日本国内の半導体関連企業との取引経験・顧客ネットワーク
・半導体製造装置、部品・材料等の営業経験
・FAE・技術部門と連携した営業経験
・英語での顧客・サプライヤー対応ができる方
・新規事業・新規市場の開拓経験
従業員数
18名 (2026/9/1時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
18名 (2026/9/1時点)

中国TOPクラス通信機器メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
詳しくには、
①通信キャリア営業チーム向け営業
②代理店向け営業
③ディストリビューター購買/MVNO/量販店/法人チーム向け営業
①~③年間・毎月販売目標数量を設定して達成する
④新製品発売前にMKTプロモーション案を企画(オンライン&オフライン)
⑤販売中に販売チャネルの拡大すると同時に、倉庫在庫と市中在庫を消化
⑥在庫処理の方案作成
⑦全国エリア勉強会と研修会に企画、協力
⑧エリアマネージャー(店舗廻り)業務に協力
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験5年以上
・通信業界キャリア、代理店またはIT業界での経験がある方が望ましい
・日本語堪能(口頭・書面)
・中国語或いは英語でのコミュニケーション能力があれば尚可
・優れたコミュニケーション能力と文章力
・複数のタスクマネジメント能力
・セルフスターター、問題解決能力、細部へのこだわり

<歓迎条件>
◎新しいことにチャレンジし、スキルアップを目指したい方
◎目標に向かって主体的に動ける方
◎学習意欲・成長意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,000 万円

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
■業務内容
当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体(金融資産、不動産、事業、想いなど)を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。

預金、投資信託、保険といった金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、資産承継・事業承継等の専門的なソリューションを組み合わせ、一人ひとりのお客さまのライフステージに応じた課題解決を支援します。

お客さまの家族構成、保有資産、事業背景、将来のご意向等を丁寧に把握し、顕在化していない課題を発掘したうえで、中長期的な視点で提案を行います。

担当者がお客さまの窓口となり、ご提案からその後のフォローまで一貫して担当します。お客さまの人生に長く寄り添い、深い信頼関係を築きながら課題解決を支援できることが、この仕事の大きな魅力です。

提案活動に加え、各種事務手続きや業務システムを活用した実務対応も担いながら、質の高いサービス提供を支えていただきます。

◯主な取扱商品・サービス

・預金商品
・資産運用商品(投資信託、投資一任商品、ファンドラップ等)
・資産承継関連サービス(遺言信託、遺産整理業務、生命保険等)
・資産管理関連サービス(遺言代用信託、代理出金機能付信託等)
・不動産の有効活用、売買、組換え等に関するコンサルティング
・資産承継、事業承継等に関する各種ソリューション

◯主な担当顧客

・上場企業の役員
・中小企業のオーナー
・開業医
・大口地権者
・まとまった金融資産や不動産を保有するお客さま
・相続、資産承継、事業承継等の課題を抱えるお客さま

◯具体的なご相談事例

・退職金を含む金融資産について、今後の運用・管理方法を検討したい
・家族の独立等により、現在のご自宅の持ち方や住み替えを検討したい
・今後の生活資金と資産運用のバランスを整理したい

・自身の財産を円滑に家族へ引き継ぐため、遺言や相続対策を検討したい
・将来の認知機能の低下等に備え、預金の入出金や財産管理の方法を検討したい
・金融資産、不動産、事業等を含めた資産全体の承継方針を整理したい

・保有不動産の現在価値や収益性を把握したい
・築年数が経過した収益物件について、保有継続、建替え、売却等を検討したい
・将来の相続を踏まえて、不動産の組換えや有効活用を検討したい

・法人の事業課題と個人の資産課題を一体で整理したい
・自社株、事業用資産、個人資産を含めた事業承継を検討したい
・事業承継後の個人資産の運用や相続対策を検討したい

◯本ポジションで活かせる経験

銀行、証券会社等における富裕層営業や個人営業の経験に加え、銀行における法人営業、企業オーナーへの提案、保険、不動産等の個人顧客向けコンサルティング営業の経験も活かすことができます。

相続、不動産、事業承継等のすべての領域について、入社時点で専門的な経験を有している必要はありません。

これまでの営業経験において、顧客の潜在的な課題を把握した経験、複数の商品・サービスを組み合わせて提案した経験、継続的な関係構築を通じて成果を上げた経験等がある方を対象としています。

資産運用商品の提案を起点として、相続、不動産、資産承継、事業承継等へ提案領域を広げ、お客さまの資産全体に関する課題解決を担っていただくことを想定しています。

■この仕事の魅力

・資産運用に限らず、相続、不動産、資産承継、事業承継等の幅広いテーマを扱うことができます。
・信託銀行の専門機能や社内ネットワークを活用し、お客さまの資産全体に対する提案ができます。
・お客さまの人生や事業に長期的に関わり、継続的な信頼関係を築くことができます。
・専門性の異なる社内各部署と連携することで、自身のコンサルティング力や専門性を高めることができます。
・全国の拠点で多様なお客さまや課題に接しながら、幅広く経験を積む機会があります。

■キャリアパス

ご入社後は富裕層営業に関する専門性を高めていただき、所定の条件を満たした場合には、「トラストファイナンシャルプランナー(TFP)」「トラストウエルスマネジャー(TWM)」等の社内資格を取得し、より資産規模の大きなお客さまを担当することが可能です。

また、営業店での経験や専門性を活かし、本部部署における企画業務、営業推進業務、人材育成等を担っていただく可能性もあります。

将来的には、全国の各拠点において多様なお客さまを担当しながら、専門性とマネジメント経験の双方を高めていただくことも想定しています。

また、当社では専門性の発揮だけでなく、組織運営や後輩育成にも期待しています。営業店での実績やマネジメント適性に応じて、将来的には課長等のマネジメントポジションとして、営業戦略の立案、人材育成、組織運営を担っていただく可能性があります。お客さまへの価値提供に主体的に取り組みながら、自ら成長機会を掴み、将来的に組織を牽引するリーダーとして活躍したいという志向をお持ちの方も歓迎します。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・お客さまの家族構成や資産背景、事業環境等を踏まえ、潜在的な課題を把握できる方
・複数の解決策を組み合わせて提案した経験がある方
・継続的なフォローを通じて長期の信頼関係を築ける方
・自らの営業成果について、顧客属性や提案内容、工夫した点を具体的に説明できる方
・新しい事務プロセスや業務システムを前向きに習得できる方

■選考時の確認ポイント
担当顧客層・資産規模/課題発掘の事例/複合提案/営業実績と再現性/関係構築/希望勤務地/将来的な配置転換・転勤への対応可否/応募意向

■必須要件
・FP2級以上
・四年制大学卒業以上
・以下のいずれかの経験
 ①銀行、証券会社、保険会社等での個人顧客向け営業経験
 ②銀行等での法人営業経験があり、企業オーナーに対する資産管理・資産承継・事業承継等の提案経験
 ③不動産売買仲介、保険、証券等での個人顧客へのコンサルティング営業経験

※富裕層営業、相続、不動産のすべての経験を必須とはしません。

■歓迎要件
・富裕層、企業オーナー、開業医、地権者等の担当経験
・資産運用、相続・遺言、事業承継、不動産、保険、融資等を組み合わせた提案経験
・銀行における個人営業または法人営業の経験
・宅地建物取引士、FP1級、CFP

■勤務条件・キャリア形成
全国の拠点で経験を広げていただく可能性があります。将来的な配置転換・転勤を含め、幅広い環境で専門性を高めることに前向きな方を歓迎します。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
■業務内容
当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体(金融資産、不動産、事業、想いなど)を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。

預金、投資信託、保険といった金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、資産承継・事業承継等の専門的なソリューションを組み合わせ、一人ひとりのお客さまのライフステージに応じた課題解決を支援します。

お客さまの家族構成、保有資産、事業背景、将来のご意向等を丁寧に把握し、顕在化していない課題を発掘したうえで、中長期的な視点で提案を行います。

担当者がお客さまの窓口となり、ご提案からその後のフォローまで一貫して担当します。お客さまの人生に長く寄り添い、深い信頼関係を築きながら課題解決を支援できることが、この仕事の大きな魅力です。

提案活動に加え、各種事務手続きや業務システムを活用した実務対応も担いながら、質の高いサービス提供を支えていただきます。

◯主な取扱商品・サービス

・預金商品
・資産運用商品(投資信託、投資一任商品、ファンドラップ等)
・資産承継関連サービス(遺言信託、遺産整理業務、生命保険等)
・資産管理関連サービス(遺言代用信託、代理出金機能付信託等)
・不動産の有効活用、売買、組換え等に関するコンサルティング
・資産承継、事業承継等に関する各種ソリューション

◯主な担当顧客

・上場企業の役員
・中小企業のオーナー
・開業医
・大口地権者
・まとまった金融資産や不動産を保有するお客さま
・相続、資産承継、事業承継等の課題を抱えるお客さま

◯具体的なご相談事例

・退職金を含む金融資産について、今後の運用・管理方法を検討したい
・家族の独立等により、現在のご自宅の持ち方や住み替えを検討したい
・今後の生活資金と資産運用のバランスを整理したい

・自身の財産を円滑に家族へ引き継ぐため、遺言や相続対策を検討したい
・将来の認知機能の低下等に備え、預金の入出金や財産管理の方法を検討したい
・金融資産、不動産、事業等を含めた資産全体の承継方針を整理したい

・保有不動産の現在価値や収益性を把握したい
・築年数が経過した収益物件について、保有継続、建替え、売却等を検討したい
・将来の相続を踏まえて、不動産の組換えや有効活用を検討したい

・法人の事業課題と個人の資産課題を一体で整理したい
・自社株、事業用資産、個人資産を含めた事業承継を検討したい
・事業承継後の個人資産の運用や相続対策を検討したい

◯本ポジションで活かせる経験

銀行、証券会社等における富裕層営業や個人営業の経験に加え、銀行における法人営業、企業オーナーへの提案、保険、不動産等の個人顧客向けコンサルティング営業の経験も活かすことができます。

相続、不動産、事業承継等のすべての領域について、入社時点で専門的な経験を有している必要はありません。

これまでの営業経験において、顧客の潜在的な課題を把握した経験、複数の商品・サービスを組み合わせて提案した経験、継続的な関係構築を通じて成果を上げた経験等がある方を対象としています。

資産運用商品の提案を起点として、相続、不動産、資産承継、事業承継等へ提案領域を広げ、お客さまの資産全体に関する課題解決を担っていただくことを想定しています。

■この仕事の魅力

・資産運用に限らず、相続、不動産、資産承継、事業承継等の幅広いテーマを扱うことができます。
・信託銀行の専門機能や社内ネットワークを活用し、お客さまの資産全体に対する提案ができます。
・お客さまの人生や事業に長期的に関わり、継続的な信頼関係を築くことができます。
・専門性の異なる社内各部署と連携することで、自身のコンサルティング力や専門性を高めることができます。
・全国の拠点で多様なお客さまや課題に接しながら、幅広く経験を積む機会があります。

■キャリアパス

ご入社後は富裕層営業に関する専門性を高めていただき、所定の条件を満たした場合には、「トラストファイナンシャルプランナー(TFP)」「トラストウエルスマネジャー(TWM)」等の社内資格を取得し、より資産規模の大きなお客さまを担当することが可能です。

また、営業店での経験や専門性を活かし、本部部署における企画業務、営業推進業務、人材育成等を担っていただく可能性もあります。

将来的には、全国の各拠点において多様なお客さまを担当しながら、専門性とマネジメント経験の双方を高めていただくことも想定しています。

また、当社では専門性の発揮だけでなく、組織運営や後輩育成にも期待しています。営業店での実績やマネジメント適性に応じて、将来的には課長等のマネジメントポジションとして、営業戦略の立案、人材育成、組織運営を担っていただく可能性があります。お客さまへの価値提供に主体的に取り組みながら、自ら成長機会を掴み、将来的に組織を牽引するリーダーとして活躍したいという志向をお持ちの方も歓迎します。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・お客さまの家族構成や資産背景、事業環境等を踏まえ、潜在的な課題を把握できる方
・複数の解決策を組み合わせて提案した経験がある方
・継続的なフォローを通じて長期の信頼関係を築ける方
・自らの営業成果について、顧客属性や提案内容、工夫した点を具体的に説明できる方
・新しい事務プロセスや業務システムを前向きに習得できる方

■選考時の確認ポイント
担当顧客層・資産規模/課題発掘の事例/複合提案/営業実績と再現性/関係構築/希望勤務地/将来的な配置転換・転勤への対応可否/応募意向

■必須要件
・FP2級以上
・四年制大学卒業以上
・以下のいずれかの経験
 ①銀行、証券会社、保険会社等での個人顧客向け営業経験
 ②銀行等での法人営業経験があり、企業オーナーに対する資産管理・資産承継・事業承継等の提案経験
 ③不動産売買仲介、保険、証券等での個人顧客へのコンサルティング営業経験

※富裕層営業、相続、不動産のすべての経験を必須とはしません。

■歓迎要件
・富裕層、企業オーナー、開業医、地権者等の担当経験
・資産運用、相続・遺言、事業承継、不動産、保険、融資等を組み合わせた提案経験
・銀行における個人営業または法人営業の経験
・宅地建物取引士、FP1級、CFP

■勤務条件・キャリア形成
全国の拠点で経験を広げていただく可能性があります。将来的な配置転換・転勤を含め、幅広い環境で専門性を高めることに前向きな方を歓迎します。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
■業務内容
当社のリテール部門では、単に金融商品を販売するのではなく、お客さまの資産全体(金融資産、不動産、事業、想いなど)を包括的に捉え、生涯にわたるパートナーとして「総資産コンサルティング」を提供しています。

預金、投資信託、保険といった金融サービスに加え、信託銀行ならではの不動産コンサルティング、遺言信託や相続手続き支援、資産承継・事業承継等の専門的なソリューションを組み合わせ、一人ひとりのお客さまのライフステージに応じた課題解決を支援します。

お客さまの家族構成、保有資産、事業背景、将来のご意向等を丁寧に把握し、顕在化していない課題を発掘したうえで、中長期的な視点で提案を行います。

担当者がお客さまの窓口となり、ご提案からその後のフォローまで一貫して担当します。お客さまの人生に長く寄り添い、深い信頼関係を築きながら課題解決を支援できることが、この仕事の大きな魅力です。

提案活動に加え、各種事務手続きや業務システムを活用した実務対応も担いながら、質の高いサービス提供を支えていただきます。

◯主な取扱商品・サービス

・預金商品
・資産運用商品(投資信託、投資一任商品、ファンドラップ等)
・資産承継関連サービス(遺言信託、遺産整理業務、生命保険等)
・資産管理関連サービス(遺言代用信託、代理出金機能付信託等)
・不動産の有効活用、売買、組換え等に関するコンサルティング
・資産承継、事業承継等に関する各種ソリューション

◯主な担当顧客

・上場企業の役員
・中小企業のオーナー
・開業医
・大口地権者
・まとまった金融資産や不動産を保有するお客さま
・相続、資産承継、事業承継等の課題を抱えるお客さま

◯具体的なご相談事例

・退職金を含む金融資産について、今後の運用・管理方法を検討したい
・家族の独立等により、現在のご自宅の持ち方や住み替えを検討したい
・今後の生活資金と資産運用のバランスを整理したい

・自身の財産を円滑に家族へ引き継ぐため、遺言や相続対策を検討したい
・将来の認知機能の低下等に備え、預金の入出金や財産管理の方法を検討したい
・金融資産、不動産、事業等を含めた資産全体の承継方針を整理したい

・保有不動産の現在価値や収益性を把握したい
・築年数が経過した収益物件について、保有継続、建替え、売却等を検討したい
・将来の相続を踏まえて、不動産の組換えや有効活用を検討したい

・法人の事業課題と個人の資産課題を一体で整理したい
・自社株、事業用資産、個人資産を含めた事業承継を検討したい
・事業承継後の個人資産の運用や相続対策を検討したい

◯本ポジションで活かせる経験

銀行、証券会社等における富裕層営業や個人営業の経験に加え、銀行における法人営業、企業オーナーへの提案、保険、不動産等の個人顧客向けコンサルティング営業の経験も活かすことができます。

相続、不動産、事業承継等のすべての領域について、入社時点で専門的な経験を有している必要はありません。

これまでの営業経験において、顧客の潜在的な課題を把握した経験、複数の商品・サービスを組み合わせて提案した経験、継続的な関係構築を通じて成果を上げた経験等がある方を対象としています。

資産運用商品の提案を起点として、相続、不動産、資産承継、事業承継等へ提案領域を広げ、お客さまの資産全体に関する課題解決を担っていただくことを想定しています。

■この仕事の魅力

・資産運用に限らず、相続、不動産、資産承継、事業承継等の幅広いテーマを扱うことができます。
・信託銀行の専門機能や社内ネットワークを活用し、お客さまの資産全体に対する提案ができます。
・お客さまの人生や事業に長期的に関わり、継続的な信頼関係を築くことができます。
・専門性の異なる社内各部署と連携することで、自身のコンサルティング力や専門性を高めることができます。
・全国の拠点で多様なお客さまや課題に接しながら、幅広く経験を積む機会があります。

■キャリアパス

ご入社後は富裕層営業に関する専門性を高めていただき、所定の条件を満たした場合には、「トラストファイナンシャルプランナー(TFP)」「トラストウエルスマネジャー(TWM)」等の社内資格を取得し、より資産規模の大きなお客さまを担当することが可能です。

また、営業店での経験や専門性を活かし、本部部署における企画業務、営業推進業務、人材育成等を担っていただく可能性もあります。

将来的には、全国の各拠点において多様なお客さまを担当しながら、専門性とマネジメント経験の双方を高めていただくことも想定しています。

また、当社では専門性の発揮だけでなく、組織運営や後輩育成にも期待しています。営業店での実績やマネジメント適性に応じて、将来的には課長等のマネジメントポジションとして、営業戦略の立案、人材育成、組織運営を担っていただく可能性があります。お客さまへの価値提供に主体的に取り組みながら、自ら成長機会を掴み、将来的に組織を牽引するリーダーとして活躍したいという志向をお持ちの方も歓迎します。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・お客さまの家族構成や資産背景、事業環境等を踏まえ、潜在的な課題を把握できる方
・複数の解決策を組み合わせて提案した経験がある方
・継続的なフォローを通じて長期の信頼関係を築ける方
・自らの営業成果について、顧客属性や提案内容、工夫した点を具体的に説明できる方
・新しい事務プロセスや業務システムを前向きに習得できる方

■選考時の確認ポイント
担当顧客層・資産規模/課題発掘の事例/複合提案/営業実績と再現性/関係構築/希望勤務地/将来的な配置転換・転勤への対応可否/応募意向

■必須要件
・FP2級以上
・四年制大学卒業以上
・以下のいずれかの経験
 ①銀行、証券会社、保険会社等での個人顧客向け営業経験
 ②銀行等での法人営業経験があり、企業オーナーに対する資産管理・資産承継・事業承継等の提案経験
 ③不動産売買仲介、保険、証券等での個人顧客へのコンサルティング営業経験

※富裕層営業、相続、不動産のすべての経験を必須とはしません。

■歓迎要件
・富裕層、企業オーナー、開業医、地権者等の担当経験
・資産運用、相続・遺言、事業承継、不動産、保険、融資等を組み合わせた提案経験
・銀行における個人営業または法人営業の経験
・宅地建物取引士、FP1級、CFP

■勤務条件・キャリア形成
全国の拠点で経験を広げていただく可能性があります。将来的な配置転換・転勤を含め、幅広い環境で専門性を高めることに前向きな方を歓迎します。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)

三菱UFJ信託銀行株式会社

仕事内容
旗艦店舗(営業店)や本部における、富裕層向け営業(上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案)
求める経験 / スキル
■求める人物像
・お客さまの家族構成や資産背景、事業環境等を踏まえ、潜在的な課題を把握できる方
・複数の解決策を組み合わせて提案した経験がある方
・継続的なフォローを通じて長期の信頼関係を築ける方
・自らの営業成果について、顧客属性や提案内容、工夫した点を具体的に説明できる方
・新しい事務プロセスや業務システムを前向きに習得できる方

■選考時の確認ポイント
担当顧客層・資産規模/課題発掘の事例/複合提案/営業実績と再現性/関係構築/希望勤務地/将来的な配置転換・転勤への対応可否/応募意向

■必須要件
・FP2級以上
・四年制大学卒業以上
・以下のいずれかの経験
 ①銀行、証券会社、保険会社等での個人顧客向け営業経験
 ②銀行等での法人営業経験があり、企業オーナーに対する資産管理・資産承継・事業承継等の提案経験
 ③不動産売買仲介、保険、証券等での個人顧客へのコンサルティング営業経験

※富裕層営業、相続、不動産のすべての経験を必須とはしません。

■歓迎要件
・富裕層、企業オーナー、開業医、地権者等の担当経験
・資産運用、相続・遺言、事業承継、不動産、保険、融資等を組み合わせた提案経験
・銀行における個人営業または法人営業の経験
・宅地建物取引士、FP1級、CFP

■勤務条件・キャリア形成
全国の拠点で経験を広げていただく可能性があります。将来的な配置転換・転勤を含め、幅広い環境で専門性を高めることに前向きな方を歓迎します。
従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
6,372名 (2025年3月現在)
仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、不動産を買う人、売る人、働く人等すべての人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、当社における収益用不動産事業全体の責任者を担っていただける方を募集します。

[業務内容]
収益用不動産事業におけるマネジメント全般をお任せいたします。
-現在新規立ち上げを行っている収益不動産営業チームのヘッド
-CRE事業部の立ち上げ責任者
-収益・事業用不動産の売買マッチングプラットフォーム(Estate Board)のプロジェクトオーナー

[本ポジションの魅力]
・①「0→1」で収益不動産事業を立ち上げ、事業責任者として経営をリードできる
・②日本最大級の不動産エージェントネットワークとIT/AIを活用し、これまでにない収益不動産ビジネスを創れる
・③急成長スタートアップの経営中枢として、事業・組織・プロダクトを横断して意思決定できる
求める経験 / スキル
■必須スキル
- 収益不動産営業(投資用不動産 or 事業用不動産)のご経験が3年以上
※収益不動産において仲介または仕入(買取再販/開発)をご経験の方が対象となり、1Rや区分のみご経験の方は対象外となります
- 店長・事業部長・エリア長以上の職務経験が2年以上

■歓迎スキル
・自身もトップセールスとして卓越した実績を残された経験
・不動産テックへの強い関⼼、またはITツールを⽤いた業務改善の実績
・CRE事業に関する経験

■求める人物像
私たちTERASSは「いい家探しはいいエージェントから」の理念を社会全体に浸透すべく、テクノロジーの力を利用して業界変革を目指しています。このミッションを遂行すべく、下記のような方を求めています。

①強い自律性と主体性
 1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意思決定できる方
②新しいことへの柔軟性
 新しい働き方や、仕組み・ツールを柔軟に取り入れ、お客様のより良い暮らしの実現のために常に変化することをいとわない方
③高いプロ意識
 不動産の購入・売却のサポートをするプロであり続けるため、知識のアップデートをし続け、お客様のことを第一に考えられる方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
仕事内容
日本のIoT Automation事業におけるシニアクラスの営業担当を募集します。
工場IoT、設備接続、予知保全、PC制御、エッジコンピューティングなどの領域において、アドバンテックの製品・技術・グローバルネットワークを活用し、日本の製造業が抱える課題を解決していきます。

具体的な業務内容

1.重点顧客/重要案件の営業活動
・工場IoT、設備接続、予知保全、PC制御、エッジコンピューティング領域における提案営業
・FA装置メーカー、OEM、製造業のエンドユーザーに対する新規案件の創出
・既存顧客に対する取引拡大、別部門/別拠点への横展開
・顧客の事業課題、生産課題、技術課題を起点とした提案機会の発掘
・商談、製品提案、技術提案、価格交渉、契約条件調整、クロージング
・顧客経営層、工場責任者、技術責任者、購買部門等との関係構築
・デモ、展示会、内覧会、セミナー等を活用した需要創出活動

2.アカウント戦略の策定/実行
・担当市場/重点顧客に対するアカウントプランの策定
・顧客の事業方針、設備投資計画、意思決定構造、競合状況の分析
・顧客ごとの案件ポテンシャルと優先順位の設定
・中長期的な案件パイプラインの形成
・新規顧客開拓と既存顧客深耕を組み合わせた営業計画の実行
・市場/顧客情報の事業部長および関係部門への共有

3.社内専門部門との連携
・FAE、プロダクト担当、マーケティング、SCM等との提案体制構築
・顧客要件に応じた製品選定、仕様調整、技術検証の推進
・顧客ニーズや日本市場固有の要求に関する社内フィードバック
・案件ごとの役割分担、スケジュール、課題、リスクの管理
・受注後の納品、技術支援、顧客フォロー体制の構築

4.パートナーとの協業
・代理店、商社、SIer、ソリューションパートナーとの関係構築
・パートナーとの共同顧客開拓および案件創出
・商談、提案、技術検証、受注までの共同推進
・パートナー向け製品説明、提案支援、営業支援
・パートナーごとの強みを活かした販売方法の検討
・重要案件における顧客/パートナー間の調整

5.パイプライン/案件管理
・営業パイプライン、案件進捗、売上見込みの管理
・受注確度、競合状況、技術課題、商務リスクの整理
・売上目標に対する進捗確認とアクションプランの実行
・停滞案件/失注リスクの早期把握とリカバリー
・価格、納期、仕様、契約条件等に関する社内外との調整
・CRMを活用した営業活動/案件情報の管理

6.チームへのナレッジ共有/リーダーシップ
・若手/中堅営業担当への商談アドバイスや案件レビュー 、商談同行、提案内容のブラッシュアップ
・成功事例、失注要因、顧客情報、営業ノウハウの共有
・営業プロセスや提案手法の標準化への参画
・部門横断プロジェクトや重点施策におけるリーダーシップ
・将来的なマネージャー就任を見据えたチーム運営への参画
*部下を持つ正式なマネージャーポジションではありませんが、経験豊富なシニアメンバーとして、周囲をモチベートする影響を与えることが期待されます。

7.グローバル組織との連携
・台湾本社および海外の製品/事業チームとの連携
・製品ロードマップ、技術情報、海外成功事例の収集
・日本の顧客ニーズや市場動向に関するグローバル組織への共有
・海外チームを交えた顧客提案/案件推進
・グローバルの製品/ソリューションの日本市場への展開
求める経験 / スキル
■必須
【経験/知見】
・FA、産業オートメーション、産業機器、IoTまたはITソリューション領域における法人営業経験
・顧客課題の発掘から提案、交渉、受注まで、一連の営業プロセスを自らリードした経験
・重要顧客またはキーアカウントに対する営業・アカウントマネジメント経験
・技術部門やパートナー等の複数の関係者を巻き込み、案件を推進した経験

加えて、以下のいずれかの経験をお持ちの方
 ⚪︎オートメーションメーカー、制御機器メーカー、産業機器メーカーまたは技術商社での営業経験
 ⚪︎FA、製造業DX、産業IoT、IT・OT連携等のソリューション提案営業経験
 ⚪︎FA装置メーカー、OEMまたは製造業顧客に対する営業・事業開発経験

【その他】
・日本国内への出張に対応できる方

【言語】
日本語:ネイティブレベル

■歓迎
【経験/知見】
・工場IoT、設備接続、予知保全、PCベース制御に関する知識・提案経験
・産業用PC、エッジコンピューティング、エッジAIに関する知識
・ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたシステム提案経験
・代理店、商社、SIer等を活用したチャネルビジネスの経験
・新規市場、新規顧客または新規事業の立ち上げ経験
・営業プロセス、パイプライン管理、アカウントプラン等の標準化経験
・若手・中堅社員への指導、育成、案件支援の経験
・プロジェクトリーダー、チームリーダー等の経験
・グローバル企業または海外拠点との協働経験
・電気・電子、制御、情報、機械等の技術的バックグラウンド

【言語】
英語:台湾本社/海外チームと、会議/メール等で協働できるレベル(マネージャーに昇格するため必須スキルです)

■求める人物像
・管理職になる前に、まずは自ら大きな営業成果を生み出したい方
・豊富な営業経験を、個人の成果だけでなくチームの成長にも活かしたい方
・将来的にセールスマネージャーや営業組織のリーダーを目指したい方
・顧客の表面的な要望ではなく、その背景にある事業課題・現場課題を捉えられる方
・戦略を考えるだけでなく、具体的な営業活動へ落とし込み、最後まで実行できる方
・技術部門やパートナーを巻き込み、複雑な案件を前進させられる方
・変化や不確実性を前向きに捉え、自ら優先順位を決めて行動できる方
・顧客の製造現場へ足を運び、現場で得た情報を提案や戦略に反映できる方
・国籍、所属部門、専門性の異なる関係者と建設的に協働できる方
従業員数
260名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
260名
仕事内容
プライベートバンキング業務

超富裕層営業

バンカメリルPBが母体の組織です。
求める経験 / スキル
・国内外の四年制大学卒業以上
・証券・銀行・信託 営業経験 富裕層向け
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

株式会社MyVision

  • 在宅勤務可
仕事内容
■コンサル、金融、IT業界などホワイトカラー×ミドル・ハイクラス領域への転職希望者に対する転職支援業務(キャリアアドバイザー業務)を担当いただきます。
・求職者との面談
・キャリアに 関するヒアリング
・求人紹介/マッチング
・応募書類の作成/面接対策等の選考サポート
・内定/入社後のフォロー

非効率な業務の撲滅を目的に当社では自社システムによる業務フローの自動化や、定型業務を外注することで、
覚える項目を最小限に抑えつつ、重要な業務にのみ集中できる環境を整備しています。
入社直後は1.5h×週2回の週次面談を実施し、タイムリーな業務フォローを行います。
また別途、月1回/半期1回の頻度でメンバーのキャリア形成・成長支援を目的とした面談も実施します。
求める経験 / スキル
■企画業務経験
■コンサルタント経験
■何らかの営業で成果を出した経験(有形、無形不問)
従業員数
423名 (2026年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 3,000 万円

従業員数
423名 (2026年10月現在)
仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。

■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴:企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上~の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【必須(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方

【歓迎】
■様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

505 万円 ~ 1,206 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
仕事内容
■ ポジション概要
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
同社は、DX市場におけるハイクラスなミドル〜シニア層(平均支援年齢約58歳、平均支援年収約900万円)に特化した人材紹介事業を展開し、同領域で強固な基盤を確立しています。
本ポジションでは、この既存の事業基盤を活かして立ち上げる、2つの新規事業(デジタルソリューション事業 / 機電領域の人材紹介事業)のコアメンバーを募集します。
職種の枠に囚われず、適性や志向性に合わせて最適なミッションをお任せします。
将来的に事業責任者や経営人材を目指したい方にとって、大きな裁量を持って事業開発に携われる環境です。


■ 具体的な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
適性やキャリアの志向性に合わせて、いずれかの事業をメインに担当いただきます。
立ち上げフェーズのため、担当事業の実務に加え、事業開発に必要なあらゆる業務に主体的に携わっていただきます。

①新規事業立ち上げにおける共通業務(事業開発)
●市場調査・競合分析に基づいた、営業・マーケティング戦略の立案と実行
●業務マニュアルや各種オペレーション、KPIの仕組み化・型化
●顧客ニーズを元にしたサービス改善提案、およびチームビルディング(採用協力等)

②デジタルソリューション事業
大手企業(エンタープライズ)向けの上流営業から、受注後のプロジェクトマネジメント(PM)まで横断的に主導します。

●ターゲット企業の経営層・情シス部門への営業戦略策定、アプローチ、合意形成
●クライアントへのヒアリング、要件定義、およびプロジェクト計画(WBS等)の策定
●開発・技術チームとの連携、および進捗・課題・リスク管理(PM/PL業務)

③機電領域の人材紹介事業(エージェント立ち上げ)
CA/RA両面型のエージェントとして最前線で成果を出しつつ、事業の垂直立ち上げを推進します。
●CA/RA両面型エージェント業務(求職者面談、企業開拓、条件交渉等)
●事業部目標の達成に向けた施策の立案・実行、およびプロセスの改善
●2〜3名のメンバー育成・マネジメント、組織の構築
求める経験 / スキル
【必須要件】
■経験
●企業や組織の事業推進・課題解決(プロジェクトの推進、新事業立ち上げ、営業活動など)において、自らが主導(リーダーや主担当)し高い成果を上げた経験(目安3年以上)
※営業、コンサル、PM、企画、PdM等、職種は不問です。

■マインド・スタンス
●正解や仕組みがない環境において、自ら課題を発見し、泥臭く行動に移せる「自走力」
●顧客や社内メンバーなど、多様なステークホルダーと信頼関係を構築できる高いコミュニケーション能力・巻き込み力

【歓迎要件】
※以下のいずれかの経験をお持ちの方は、早期にご活躍いただけます。

●大手企業向けのITソリューション営業、またはコンサルティングの経験
●ITプロジェクトのマネジメント(PM/PL)、または業務プロセスの構築・改善経験
●人材紹介事業におけるエージェント(CA/RA)経験
●新規事業の立ち上げ、または新規拠点・組織の構築経験
従業員数
49名 (2026年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
49名 (2026年7月現在)

ASUS JAPAN株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務概要】
日本全国の法人顧客を開拓するため、代理店と連携しながらリセラー・中小企業・学校・行政などの様々な顧客候補に対し、SIer向けの営業活動をご担当いただきます。
BtoB 領域においては自社製品の販路拡大の一環として、既存のリセラーとの関係構築だけではなく、新規顧客の開拓業務や定期的な深耕営業など、様々な営業手法をご担当頂けます。
また BtoG 領域ではそれらに加えてより多くの入札案件を獲得するため、全国各地に飛び回って、リセラーの支店や営業所に訪問し、特定エリアや都府県に特化した深耕営業もできます。
商談の内容によって、会社全体の売上向上に貢献でき、自分の営業スキルアップもでき、非常にやりがいのある仕事です。

【主な担当業務内容】
• 全国のリセラーと中小企業への営業活動(製品企画、売上計画、販売予測の提案など)
• リセラーの全国拠点の支店や営業所と定期出張訪問の実施:年間>四半期>月>週の中長期の販売戦略の策定、入札案件の管理、納期の管理と提案 • 拡販に向けて製品説明、価格管理、リベートプログラム、利益マージンの策定及び運用
• 自社内のプロダクトマネジメント部及びマーケティング部と連携しながら、製品の勉強会、内覧会、展示会等の開催と展開(例:EDIX(教育総合展))
• 代理店の営業担当と商談し、製品展開の企画、製品規格の選定、販促提案の実施
• 代理店及びリセラーの販売実績及び在庫、ビジネスチャネル整理などの管理
• 代理店、リセラー、中小企業、学校、政府もしくはSierなどの顧客からの問合せ対応
• 自社内のカスタマーサービス部と連携しながら、トラブルシューティング対応

【担当製品】
サーバー本体、サーバー用のマザーボード、サーバー用のビデオカード、ワークステーション
求める経験 / スキル
【応募条件】
必須条件:
• 日本サーバー市場の法人向けの営業経験5年以上
• マイクロソフトオフィスのExcel、PowerPoint を使い、データ数値の分析、商談プレゼンの実務経験がある方
• 販売戦略の立案及び実行、販売数の予測の実務経験がある方
• マージン構造への理解、定量・定性情報に基づく分析能力がある方
• サーバー製品、もしくはパソコン及びパソコンパーツ製品への高い興味や関心がある

歓迎条件(Nice to have):
• パソコンメーカーにおいて直販及び間接販売等の営業経験がある方
• 英語または中国語でのコミュニケーション能力がある方
• パソコン業界もしくはIT製品での勤務経験がある方
従業員数
165名 (2025年現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
165名 (2025年現在)
仕事内容
【業務概要】
当社の人材エージェントとして、コンサルティング業界をはじめとしたハイキャリア人材サービスを提案していただきます。

【職務詳細】
両手型として求職者の転職支援ならびにクライアント企業の採用支援をお任せします。
(1)企業の採用支援…大手コンサルファーム、金融機関、IT企業 など
(2)上記業界を志望する求職者の転職支援…キャリアカウンセリング、業界情報提供、書類添削、選考突破に向けたアドバイス 等
※企業からのヒアリングや求職者との面談など、法人側個人側(割合4:6程度)共に幅広い仕事をお任せいたします。

【入社後の教育体制】
入社後、本部研修および数か月間のOJT期間があります。未経験での入社を想定しているため、丁寧にバックアップする環境がございます。
入社後の座学研修、その後慣れるまで何回も面談同席、先輩社員の日々の振り返り・相談等、業界未経験からでも着実にキャッチアップできる環境が整っております。おかげで多数の中途社員が活躍しております。

【集客力に強み】
候補者は自社サイトからの流入が8割程度。ブランド力で選ばれています。

【業界からの評価】
各エージェントアワードでの受賞多数。20年以上にわたりコンサル企業の転職支援に特化しています。

【環境】
コンサル業界特化で、ハイプレーヤーのみで構成された職場のためハードな職場環境を想像されるかもしれませんが、自由でフラットな雰囲気の中、和気あいあいと活躍しています。
求める経験 / スキル
【下記いずれか必須】
・人材紹介会社での業務経験
・ITコンサル、経営コンサル、戦略コンサル、組織コンサル等、コンサルタントとしてのご経験
・法人営業のご経験
・中途採用のご経験
従業員数
28名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
28名

株式会社ほけんのぜんぶ

  • 在宅勤務可
仕事内容
ほけんのぜんぶ社からの紹介やWEB反響によるお客様へ、不動産の販売営業(実需用/投資用)をお任せします。

おうちのぜんぶ:https://capital-partnership.co.jp/sumai/

■補足
・顧客獲得方法:新規開拓の必要性はございません。ほけんのぜんぶ社からの紹介がメイン(70%)となり、WEB反響(30%)にて顧客が獲得できる仕組みです。
 そのため、提案内容の質を高めることに集中できる環境がございます。
※今後はさらにほけんのぜんぶ社からのトスアップ件数も増えていく見込です。来期には現在の約2倍のトスアップを想定しています。
・FPが開催する不動産系イベントへの参加業務が発生する場合がございます。

・主な顧客層:これから結婚される方~小学生未満のお子様がいらっしゃる子育て世代(世帯年収600万~1,000万程度)
・担当数:月10~20件 最低1件/月の成約※成約数をベースにインセンティブが発生いたします
・初回商談:8~9割はオンラインでの実施(成約時は対面で行います)
・お客様のご相談は土日対応が多くございますが、希望を元に休暇を取得いただきます。(シフト制)

■組織構成
不動産事業部:現在4名体制 年齢層は40代の経験者中心の構成
グループ全体では2025年4月時点で600名以上の従業員が在籍しております。

■今後の展望
グループの保険事業(ほけんのぜんぶ)では100名以上のFPを今年度採用予定です。必然的に不動産ニーズのトスアップも現在の2倍以上となり、組織増強を目指しています。

プレイヤーとして個人の業績を追う、プレイングマネージャー(役員候補)として個人の業績+チームをけん引する、様々なキャリアの選択肢がある中、第二創業期と位置付ける今期、ジョインして頂けるメンバーを積極採用中です。

※経営側への移行も大歓迎です。
※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、キャピタルパートナーシップ株式会社(HP:https://www.capital-partnership.co.jp/)へ在籍出向となります※
求める経験 / スキル
■必須 以下1-3いずれかでの売買経験(3年以上経験者) ※実需経験者
1:注文住宅
2:新築建売
3:中古マンション・戸建て仲介 ※賃貸のみの経験者は募集対象外となります

■尚可
宅地建物取引士
従業員数
568名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
568名
仕事内容
弊社にて展開するビジネスにおいて、プロジェクトの入り口から出口まで、一貫して携わっていただきます。

① デベロッパー・建設会社・土地オーナーの開拓
・不動産会社や銀行、建設会社などにアプローチし、介護施設に適した用地情報の収集や、介護施設開発ビジネス(建て貸しスキームなど)の提案を行います。
・特に、介護施設の開発を事業化してくれるデベロッパーやゼネコンの新規開拓に注力していただきます。

② ボリュームプランの確認と事業収支シミュレーションの作成
・入手した土地情報に対し、設計士等と連携して「何室の施設が建てられるか(ボリュームチェック)」を確認します。
・建築費の概算と、想定される家賃収入をもとに、デベロッパーや投資家が期待する利回り(事業収支)のシミュレーションを作成します。

③ 介護・医療事業者(オペレーター)への出店提案・マッチング
・出店意欲のある介護事業者に対し、「このエリアで、◯室規模、家賃◯万円の計画がありますが、出店しませんか?」と打診し、現地案内などを経て出店の意思(出店申込書)を取り付けます。

④ 条件交渉および契約業務の推進
・貸主(デベロッパー等)と借主(介護事業者)の間に入り、賃料、フリーレント(家賃無料)期間、建築の仕様設備などの条件交渉を行います。
・双方が合意した後、各種契約書関連の作成・締結をサポートします。

⑤ 着工〜引き渡しまでのプロジェクトフォロー
・無事に契約が完了した後も、着工から建物竣工、介護事業者への引き渡しまでのスケジュール管理や、各タイミングでの業務完了報告・請求業務などを社内メンバーと連携して進めます。
求める経験 / スキル
■ 必須要件(MUST)
・投資用不動産の売買・販売の豊富な経験
・多様な不動産投資ジャンル、アセットの知識
・用地仕入れに関するご経験
■ 歓迎要件(WANT)
・金融機関との折衝・資金調達のノウハウをお持ちの方
・宅地建物取引士
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
主力事業である電子材料分野において、プリント基板および半導体基板向け材料の国内外での営業活動ならびにマーケティング活動(市場動向の把握、材料開発の方向性のリード)を担当していただきます。
管理職として営業部門の組織(課)の運営および部下社員のマネジメントもお任せする予定です。
求める経験 / スキル
【必須】※下記いずれも該当する方
・エレクトロニクス分野の製造業における営業経験
・管理職としてのマネジメント経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力
・国内外への出張が可能な方(頻度目安:海外/月1回程度、国内/週1回程度 ※時期により変動あり)
 
【歓迎】
・海外赴任経験
・電子材料関連分野での職務経験
・英語以外の語学力(特に中国、台湾、ASEAN、韓国とのやり取りの経験)

【求める人物像】
・自ら目標を設定し、その達成のためのプロセスと成果の創出を楽しめる方
勤務地

埼玉県

想定年収

1,050 万円 ~ 1,500 万円

東証スタンダード上場 ソフトウェア開発会社

  • 上場企業
仕事内容
ソフトウェア技術の専門知識を活かして営業をサポートする職務です。
顧客、メーカー様との技術的交渉を中心としたフィールドアプリケーションエンジニアを担っていただきます。
組込みソフトウェアの開発を経験された方で、次のキャリアアップとしてお客様とのコミュニケーションスキルの向上を目指す方にはぴったりの職務です。

【業務詳細】
eSOLの商材であるリアルタイムOSを中心としたソフトウェアプラットフォームとエンジニアリングサービスを、お客様である、例えばクルマ・人工衛星・ゲーム・プリンタ・工業機器・音響機器を開発するメーカ様に販売する際の、

・商材のデモ・プレゼンテーション
・お客様の解決したい課題の把握とその解決策に対してeSOL商材を組み合わせての提案

などを行って頂きます。

また、お客様とのコミュニケーションとeSOLの商材の技術仕様把握を通じて新商材提案や営業戦略提案なども行います。

【業務の魅力】
複雑で技術的な話をわかりやすく伝えるコミュニケーション能力が身に付きます。
様々な分野のメーカ様であるお客様と技術的なディスカッションができるので、コンピューティングの幅広い知見が身に付きます。
結論的に売上に結び付ける必要がある営業部門の仕事であり、売るためにどうすればいいのかを日々磨くことになるので、どこで働くにも必ず役に立つ、技術知見をベースとした営業力が身に付きます。
求める経験 / スキル
応募資格【MUST】
・組込みソフトウェア開発のプロジェクトマネージメントや開発リーダー経験
・5名以上の規模のプロジェクトマネジメント経験

応募資格【WANT】
・組込みアプリケーションの開発経験5年以上
・10名以上のプロジェクトにおけるアジャイル開発経験をお持ちの方(歓迎)
・プロジェクトマネジメントに関する資格(PMP、PMO-S、PM など)をお持ちの方(歓迎)
・PMBOK、CMM/CMMIに関する知識をお持ちの方(歓迎)
・英語のマニュアル、メール、チャットを読むことに抵抗がない方
・AUTOSAR、RTOS、コンパイラ、CPUアーキテクチャに関する知見をお持ちの方
・A-SPICE、ISO26262、ISO21434に関する知見をお持ちの方

■求める人物像
・世界に通用する製品開発に携わりたい方
・常に最新の技術や情報をキャッチアップ・勉強する姿勢がある方
・新しいことへの挑戦を楽しめる方
・変化に柔軟に対応し、新しい開発にも前向きに取り組める方
・プロアクティブ(自ら考え、主体的に行動し、結果に責任を持てる)に行動できる方
勤務地

複数あり

想定年収

521 万円 ~ 1,200 万円

住商レジデンシャル株式会社

  • 課長以上
仕事内容
新築マンションの販売業務
※ 販売物件は、住友商事が分譲するマンション(CLASSY HOUSE)をはじめ大手デベロッパーが開発・分譲するマンションとなります。
※ 販売の企画立案やマンションのモデルルーム(マンションギャラリー)における接客営業を行います。

【働き方】
・年休121日 フレックス制度もあり、より柔軟な働き方が可能となっております。
求める経験 / スキル
新築分譲マンションの販売経験(3 年以上)
PC 基本スキル(Excel、Word、PowerPoint)
宅地建物取引士資格
従業員数
240名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
240名 (2026年4月現在)
仕事内容
【担当業務内容】
新築分譲マンション・戸建の販売担当業務からスタートし、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として
他部署への異動の可能性もございます。(転勤有無の選択有り)

モデルルームをご見学希望のお客様等に対し、生活提案や住宅ローンや税金関連などの様々な知識を活用しながら、契約・引渡しに至るまでをトータルに担当していただきます。
将来的には販売業務の責任者として、販売現場でチームマネジメント、営業・広告施策を策定し、販売計画を立案・遂行する役割を担っていただきます。またお客様のご意見など最前線で掴んだマーケットニーズを用地取得担当や建築担当にフィードバックし、今後の商品企画に活かしていく役割も担っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
業界不問/未経験可
※新築分譲マンションの営業、不動産売買仲介の営業、注文・建売住宅の営業、賃貸仲介の営業など、
 住宅・不動産業界にて営業経験がある方を歓迎します。

【歓迎する志向・タイプ】住まい・インテリアに興味のある方
■今までのスキルを活かしてキャリアアップしたい方
■成長できる環境で長く働きたい方
■専門知識・資格を身に付けたい方
勤務地

大阪府

想定年収

626 万円 ~ 1,310 万円

仕事内容
【担当業務内容】
超高額分譲物件を中心とした事業を展開するにあたり、超富裕層のお客様を対象とした提案営業をお任せします。

【具体的な仕事内容】
 ・都心エリアの超高額物件の商品企画、販売
└まずはこちらの業務をお任せします
 ・リゾート/ホテルコンドミニアムの商品企画、販売
 ・超富裕層のお客様への継続的な情報提供および関係構築
 ・既分譲物件におけるアフターサービスや定期メンテナンス窓口
 ・協定先企業の窓口業務
└協定先企業との同行営業もあり、BtoCだけではなくBtoBにおいても信頼関係の構築が求められます。

※ご入社直後は、弊社ブランドの理解および新築分譲営業の習得のため、一定期間、他の住宅営業部に配属となる可能性があります。また、将来的には物件販売業務の責任者や総合職として他部署への異動の可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産に興味があり、超富裕層のお客様への対応経験がある方
※新規顧客の獲得ではなく、超富裕層のお客様との折衝ができる方を求めています。
※金融機関や百貨店外商など、超富裕層対応や超高額商品の販売を主業務とされていた方については、不動産営業の経験は問いません。

【歓迎要件】
・同業界でのご経験がある方(分譲事業に限らず、収益不動産等のソリューション営業など)

【求める人物像】
・ホスピタリティにあふれ、信頼を獲得できる方(所作や対応スピードも重視します)
・社内外に多くのステークホルダーがいるため、関係者との調整力に優れている方
 →BtoCがベースですが、法人担当や金融機関などBtoBの要素も強いポジションです。
・勤務日は不規則となる可能性あります
勤務地

東京都

想定年収

671 万円 ~ 1,310 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. リテール営業
  3. 年収1,200万円以上/リテール営業の求人・転職情報

転職支援サービスお申し込み