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ストアマネージャー・店舗責任者/九州の求人・転職情報

14件中の1〜14件を表示

条件を変更

アメリカ発祥 アパレルメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理(仕入、販売、在庫)
・店頭管理(装飾、販促)
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
求める経験 / スキル
【必須】
・店長または副店長の経験 (百貨店展開ブランド勤務経験優遇)
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見~解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築

【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■料飲部門として統括管理業務を担当いただきます。
・営業戦略提案と実践、販売促進の実践
・食品衛生基準
・各種規定の順守指導など、安全管理
・品質向上、オペレーション改善
・数値管理、売上管理
・スタッフの育成、教育指導
・総支配人、各セクションとの連携、調整、管理部門との連携
・その他、ホテル運営に付随する業務
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
【必須】
・料飲サービスマネージャー以上の経験
・英語スキル(日常会話レベル以上)

【優遇】
・ホテル開業・立ち上げ経験者。オープニング業務~安定運営までの長期スパンの目標を一緒に共有できる方。
・宿泊・料飲などホテル各分野での専門知識や実務経験を持った方、宿泊部門での幅広い知識や経験がある方。

【求める人物像】
・料飲部門にてマネジメント経験がある方、料飲部門責任者経験のある方尚可
従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)

オリックス・ホテルマネジメント株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【グループにて運営するホテル・旅館の総支配人、副総支配人候補】
■ホテル・旅館の施設・運営オペレーションに関する全統括業務、等
■ホテル運営上の目標及び計数(売上等各種数値作成等)管理
■年度予算策定、予実管理・分析
※ホテル運営に関わる業務の範囲で変更の可能性あり
求める経験 / スキル
■必須
・宿泊施設の総支配人、副総支配人、セクション支配人経験
・ホテル現場の状況を理解でき、体を動かすことを厭わない方
・経営数字に明るく(営業目標に対する強い意識があり)現場の改善など積極的に行える方

■優遇
・ホテルの開業、リブランドに携わる経験
・英語をはじめとした外国語力を有している方

【求める人物像】
・日々のオペレーションの統括、収益改善を実行するだけでなく、積極的にお客さま、地域と関わり、新しいことにチャレンジしていきたいという方
・上位方針を行動レベルに翻訳し、全従業員が共感できるビジョンを明示し、リーダーシップを発揮できる方
・ホテルスタッフが能力を最大限発揮できる環境づくり、お客さまに「また行きたい、と思っていただける場所。」と思っていただける施設運営を目指している方
・ホテル業界におけるマネジメント経験者
従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,051名 (※2026年3月31日時点)

株式会社ビスタホテルマネジメント

  • 課長以上
仕事内容
最初の3カ月~6カ月は、本部にて営業サポートの業務を行っていただくことも想定しています。

■売上、人件費の予実管理
■営業戦略(競合他社の分析、宿泊セグメント、プランの確認)
■宿泊販売管理(稼働率/ADR、法人契約先一覧、料金表、VIPゲスト・リピーター、口コミ)
■オーナー定例、取引先関係、パートナー企業とのコミュニケーション
■要員計画および人員募集
■スタッフマネジメント(人事考課・労務・組織)
■経費予実管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
ホテル支配人経験者
従業員数
238名 (パート・アルバイト含む)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
238名 (パート・アルバイト含む)
仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

④マネジメント
同社は支店単位での決裁権が強いため、支店の仕組みづくりに携わることができます。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)

パシフィックコンサルタンツ株式会社

仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業

仕事内容
■担当業務:
鮮魚・青果・精肉・惣菜・加工食品のいずれかの部門のチーフまたは、チーフ候補もしくは各店舗の店長(候補)をお任せいたします。

■業務詳細:
各部門のチーフとして、地域のお客様の満足度向上のために、
最大限の権利と責任を持ち、売上・利益アップをミッションとしてご活躍いただけます。

PL責任を持って働いていただくため、自分の裁量で商品を買付け、仕入れ、価格を決め、売場作り、商談、販促活動等も担当していただきます。
最小経営責任者と呼ばれる同社のチーフは、大きな裁量を持って仕事に臨むことができ、プライベートブランド商品の企画開発も手がけることも可能です。
メーカーや本部での商品開発でない為、お客様に一番近い距離で、商品を開発し、喜ばれる様子を間近に見られる仕事ができます。

■同社の特徴:
同社は各売場のチーフが自ら買付を行い、販売価格を決定する事業部制を採用。
精肉・鮮魚・青果・食品・惣菜の各部門のチーフが責任者を務め、主体的に地域にあった事業を展開しています。

「100%売場主導」による製造小売こそがロピアの目指す姿です。同社が大切にしているのは「個店主義」という考え方。
店長がすべての裁量を持っているわけではなく、各部門長が売り場を管理しています。

地域やお客様のニーズを的確に掴み、その要望にあった商品や価格設定を各部門で行っているため、 売り場配置や品揃え、店頭ポップや商品の価格など、各店舗によって異なっています。

こうした現場力や顧客志向が、弊社が成長し続けている理由です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
小売業態でのご経験
または
飲食・食品業界など食品の取り扱い経験をお持ちの方

■歓迎条件:
スーパーマーケットやディスカウントストアでのご経験をお持ちの方
市場や卸売業で仕入のご経験をお持ちの方

■人物像:
指示待ちではなく、能動的に業務する事が出来て、自分の力を存分に試してみたい!という想いをお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

株式会社Be bloom

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
エリア統括として複数店舗のマネジメント業務をお任せします。
求める経験 / スキル
■必須条件:※下記いずれかが必須です
・飲食業界での勤務経験(アルバイト経験のみでも可)
・飲食業経験が無い場合:小売業、接客業等での店長やリーダー経験
■歓迎条件:
・店舗管理などマネジメント経験
従業員数
1,316名
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
1,316名
仕事内容
■油圧ショベルの「アタッチメント」レンタル業務、整備・修理に係る業務全般
■上記業務の習熟度を踏まえた上で、営業所運営業務に仕事の比重を移行
【具体的には】
◎アタッチメントのレンタル業務全般(レンタル受付、3tユニック車での配送・取付・引取、メンテナンス等)
◎アタッチメントの整備・修理業務全般(部品・部材の調達、実際の整備・修理、修理外注先との応対等)
◎営業所運営業務
 ・事業計画の策定及び計画進捗状況等の本部報告、計画実行に向けた各種施策の立案・実行 
 ・人的マネジメント業務(採用・労務管理等)
 ・レンタル資産・営業所設備・什器備品や経費全般の管理
 ・顧客対応、各種顧客情報の収集・分析・対応施策立案と推進 他
求める経験 / スキル
■ブロック長に求める経験
【必須】
・製造業で営業経験
・事業計画策定、各種施策の立案・実行
・マネジメント業務(採用・労務管理等)
・顧客情報の収集・分析・対応施策立案
※営業所員として採用の場合は営業経験は必須ではありません。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■総合職として、ご経験に応じ次の業務に従事頂きます。
同社はチェーンストアの拡大を目指し、業務の効率化、生産性の向上、低価格良品質を提供しようとチャレンジしている企業です。
・店舗運営
・商品開発(PB、ローカルメーカー開拓)
・在庫管理、発注管理
・ロジスティクス効率化 等
・店舗開発ポジション
など
求める経験 / スキル
【必須】
・業務効率向上で実績を上げた経験
・プロジェクト業務等で周りを巻き込んで成果を上げた経験
・同社で活躍できる経験を保有している事

【歓迎】
・食品含んだ製造業での就業経験
・感覚ではなく、結果について起因する事象をしっかりと分析できる方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【業務内容】
※担当エリア 東京・神戸・福岡・京都の店舗の販売マネジメント業務をお任せします。

【詳細】接客販売/予算管理/アクションプランの策定/シフト管理/スタッフ管理、育成/商品ディスプレイ/顧客管理商品管理/修理・オーダー受付/折衝業務 等
求める経験 / スキル
【必須】ジュエリー/ファッション/アパレル/雑貨等、小売り店舗でのスタッフマネジメント経験(店長、副店長、リーダー、サブリーダー等)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

社名非公開(デザイン設計事務所)

  • 課長以上
仕事内容
▪リノベーション事業の拡大を目指し、高いデザイン力を誇る同社にて、店舗運営や営業組織構築をお任せします。

▪プレイングマネージャーとしての役割:店長として実務以外に店舗のディレクター(営業)とデザイナー(設計)のマネジメントや店舗運営管理をお任せします。
・拠点全体のマネジメント業務(スタッフ約8名)、人材育成
・運営管理、戦略策定、売上/予算管理 など

【業務詳細】
お客様の要望をヒアリングし、中古物件の購入からリノベーションまでを一貫してサポートします。
具体的には、物件案内や資金計画の立案、現地調査を経てプランニング、見積書作成、施工までのプロセスを担当。
デザイナーや職人と密に連携しながら進めるため、チームでの業務が重要です。入社後は、早期の管理職への昇進が期待されます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・リノベーションまたはリフォームの営業、設計経験のある方
・マネジメント経験のある方
【歓迎要件】
・建築施工管理経験
・建築士または宅地建物取引士の資格をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

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