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用地仕入れ/関東の求人・転職情報

134中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
「びっくりドンキー」の新規出店や移転に関わる物件開発業務全般をお任せします。全国各地にお客様に喜ばれるお店を届けるため、店舗の候補地の選定から契約手続きまでを一貫して担当いただきます。

【具体的な業務】
■びっくりドンキーの新規出店・移転に向けた計画の立案と実行
■エリアごとの出店候補地の調査・提案資料の作成
■競合店の動向や賃料相場の調査など、エリア特性の分析
■出店にあたって必要な関係官公庁とのやり取りや申請手続き
■物件の賃貸借契約などに関する書類作成・調整業務

【企業の魅力】
外食に対するニーズは幅広く多彩で、さらに時とともに進化し続けています。それらひとつひとつに専門店ならではの徹底したこだわりと独創性でお応えしていこうというのがアレフの姿勢です。“「食」という字は「人」を「良」くすると読む”という私達が大切にしている心得があります。
求める経験 / スキル
【必須】
物件の開発業務経験(3年を目安)

【尚可】
レストランチェーンの物件開発経験(郊外ロードサイド)
従業員数
712名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
712名
仕事内容
「土地をどう活用したらいいんだろう?」と悩むオーナー様にアパートの経営プランを提案する仕事です。プライム上場企業の安定した基盤のもと高収入が実現可能です。異業種からの中途入社社員が多数活躍中です。
【業務詳細】
1:自身の担当エリア内の未利用の土地を所有するお客様を訪問し、抱えている課題やご要望を丁寧にヒアリングします。
2:上司や社内関係者と連携し、土地の特性に合わせた最適な建築および運営プランを企画・提案します。
3:お客様との商談を重ね、契約締結に至るまでの対応を行うほか、建物完成後のフォローアップも実施します。
求める経験 / スキル
未経験の方も歓迎です!
【必須】普通自動車運転免許をお持ちの方

【尚可】宅地建物取引士の資格取得を目指されている方
【入社後】OJTと座学で業界の知識を身に着けた後、営業活動を開始しますが、商談には上司が必ず同行します。不明点があればフォローする環境が整っています!
【企業詳細】当社は全国で約55万戸(2025年時点)の賃貸住宅を管理・運営しており、単身者向けアパート市場で高いシェアを誇ります。プライム上場企業としての安定した基盤のもと社員教育や福利厚生が充実しており、未経験からでも安心してキャリア形成が可能です!
勤務地

埼玉県

想定年収

495 万円 ~ 797 万円

仕事内容
住宅部門にて開発するアセットの用地取得業務全般に従事いただきます。
分譲マンション、賃貸マンション、シニア住宅、等の幅広い商品において、物件情報の取得、取得金額の決定、物件取得など対応頂きます。
将来のマネジメント候補として、専門領域を高めつつ、後輩社員の育成や部内統制としての役割も期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・宅地建物取引士 資格保有者
・不動産用地取得のご経験
・当社アセットと同規模の用地仕入れ経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
全国分譲マンション供給戸数ランキングにおいて、第3位の実績を誇ります。
さらに飛躍するためにも、当社ブランドマンションの分譲マンション用地の仕入れは最重要セクションとなります。
そんな重要セクションの将来を担う人材を募集致します。
■仕事内容
  マンション用地を中心とした土地仕入れに関する取引先との折衝・交渉。過去の実績より土地所有者及び土地情報保有者から強い信頼を得ており、非常に多くの情報をご提供いただいております。様々な経路から土地情報の持ち込みが多く、自ら取りに行かなくても集まってきます。今までの経験を活かして活躍していただけます!
求める経験 / スキル
【必須】デベロッパーまたは中小ゼネコンでの用地担当経験
【歓迎】デベロッパーでの用地仕入れ業務経験3年以上、宅地建物取引士資格をお持ちの方
【求める人材像】・人と関わることが好きで、チャレンジしたいと思われている方 ・人の意見を素直に受け止め、考え、行動できる方
従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
469名 (2024年6月時点(グループ合計1,104名))
仕事内容
〇事業の特徴
・都市主要エリアの不動産取得
・権利調整、バリューアップによる価値最大化
・段階的な流動化戦略の設計
・案件ごとに高い収益創出を目指す投資モデル
※収益物件の取得も行いますが、主軸は価値再構築型の案件です。

〇業務内容
・用地および対象不動産のソーシング
・売主との直接交渉
・事業収支検証およびアンダーライティング
・投資スキームおよび出口戦略の設計
・金融機関との折衝
※取得段階から出口まで一貫して関与いただきます。

〇組織について
当社では、新たに不動産流動化事業を立ち上げました。
本事業は、都市部におけるポテンシャル資産を取得し、権利関係の整理やバリューアップを通じて資産価値を再構築し、最適なタイミングで市場へ再供給する投資モデルです。
対象は東京・大阪・福岡の主要エリアに限定し、立地の希少性と時間軸を活用した戦略的な価値創出を行います。
本ポジションでは、取得段階から出口を見据えた投資判断を担っていただきます。

〇ポジションの魅力
・新規事業立ち上げフェーズに参画
・都市主要エリアに限定した選択と集中戦略
・取得から出口まで一貫して担える裁量
・経営に近い距離での意思決定
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・開発用地または都市部不動産の仕入れ経験
・事業収支を自ら組成できる方
・不動産アンダーライティングの実務経験

【歓迎スキル・経験】
・デベロッパーでの用地取得経験
・信託銀行不動産部門出身者(CRE提案経験者歓迎)
・不動産ファイナンスの知見
・流動化、投資案件の経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■業務内容:
・分譲住宅用の土地仕入れおよび企画業務(どのような大きさ、どのような間取、価格帯の設定など)をおこない、設計・施工部門に引き継ぐまでをトータルプロデュースするお仕事です。

■業務特徴:
・競合の買い動向や仕入れる用地先の地域特性など幅広い情報をふまえて、商品の仕入れと最適な商品企画をおこなう業務です。

■働き方:
★残業平均10~20時間程(グループ全体として残業して数字を稼ぐという文化は一切ございません)
★ゴリゴリとした社風やノルマ設定もなし!
★転勤なしで腰を据えて長期就業が可能!

■当社の魅力:
《落ちこぼれをつくらない会社、タカマツハウス》
・設立4年目にして、社員数100名以上を誇る当社では、経験豊富な社員はもちろん、異業種からの入社など、多様な背景を持つ人材を積極的に受け入れています。
・弊社は、お客様の幸せづくりを通じて、社員の幸せづくりに重点を置いています。「社員は家族」という考えの元、落ちこぼれをつくらない湧き上がる組織の実現が、急成長を支えてきました。
・成果がでないと会社に居づらくなってしまうと思われがちですが、成果を上げたいという強い想いを持っている社員は絶対に見捨てません。
《安定して稼げる》
・同社では業界でも珍しい、「基本給+賞与+インセンティブ」での支給を行っております。基本給の安定感がありながら、社員全員での頑張り、自身の成果が給与に反映される制度です。
《仕入れやすい環境》
・当社は用地仕入れに強みを持つ企業として事業を展開し、急成長してきました。タカマツグループの資本金と仕入れスピードの速さから仕入れがしやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・不動産業界に興味のある方
・新たな業界でチャレンジしたい意欲の高い方

■歓迎条件:
・宅建をお持ちの方
・不動産業界での経験がある方
・業種業界問わず、営業職、接客・販売職など顧客折衝経験のある方
従業員数
130名 (2024年12月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
130名 (2024年12月時点)
仕事内容
当社の基幹事業である不動産部門にて、ご経験に応じた用地仕入れ、自社物件の販売、仲介営業をお任せします。大きな裁量を持って幅広い業務に挑戦し、次世代事業を力強く牽引する中核としてご活躍いただきます。

具体的には神奈川県央を中心に1000万円から1億円規模の土地や中古物件の用地仕入れ、販売・仲介をご担当いただきます。自社で注文住宅の建築やリフォームを一貫して行えるため、他社にはない買い付け価格の提示が可能です。また決裁スピードも速く案件当日の買付も実現できます。ご自身の得意領域から業務を巻き取り、地元ネットワークを活用しながら不動産営業として大きく飛躍できる環境を用意しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車免許をお持ちの方
・不動産売買仲介、不動産売主業務、注文住宅営業のいずれかのご経験がある方

【歓迎要件】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・エンドユーザーとの接客経験をお持ちの方
従業員数
11名 (2026年4月)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
11名 (2026年4月)
仕事内容
【仕事内容】
太陽光発電所用地のデューデリジェンス(適地性評価・リスク評価・条件整理)を中心に、案件ソーシングから開発、ファイナンス、稼働後までを見据えた用地評価業務を担っていただきます。
また、業務に慣れていただいた後は、蓄積された案件データを活用した評価プロセスの標準化(チェックリストの改善や業務フローの整備)にも携わっていただきます。

▼具体的な業務内容
・太陽光発電所候補地の調査・評価
 ・現地調査および机上調査
 ・関連法令・規制の確認
・成立性評価
 ・土木・造成面でのリスク整理
 ・系統接続条件の整理
 ・近隣環境リスクの把握
・関係者との調整業務
 ・社内外パートナーとの連携
・業務プロセスの標準化
 ・評価基準の整備・改善
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・土地・不動産・建設・エネルギーいずれかの領域での用地仕入れ、デューデリジェンス、開発、またはそれに類似する実務経験(3年以上)
・普通自動車免許

【歓迎(WANT)】
・太陽光発電所開発における用地選定・現地調査・開発許認可業務の経験
・行政機関への許認可申請(農地転用、林地開発、景観条例等)の実務経験
・電力会社との系統接続・発調申請・使用前自己確認等の手続き経験
・土木・造成・擁壁・排水等に関する基礎的な知識
・行政・地権者・近隣住民との折衝経験
・複数の小〜中規模案件を同時に並行して進めた経験
・業務プロセスの標準化・チェックリスト整備・マニュアル化をリードした経験
・宅地建物取引士、技術士補、土木施工管理技士 等の関連資格
・GIS・地図ツール・CADの基本操作

【求める人物像】
・現場(現地調査)と机上(法令・図面・データ)の両方を楽しめる方
・断片的な情報から仮説を立て、リスクの構造を整理して判断できる方
・「毎回ゼロから」ではなく、「次はもっと早く・正確に」を自然に考え、仕組みに落とし込める方
・開発パートナー・行政・社内メンバー等、多様なステークホルダーと事実ベースで丁寧にコミュニケーションできる方
・複数案件を同時に進めるマルチタスク環境で、優先順位をつけて着実に遂行できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
太陽光発電所の用地調達に関わる業務に従事いただきます。
~具体的には~
・事業地情報の収集
・事業性の検証および事業シミュレーションの作成
・開発リスクの評価
・許認可協議、申請、取得
・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成
・土地の売買および賃貸契約業務

■ポジションの魅力:
太陽光発電所の用地仕入れ業務は、再生可能エネルギーの普及を支える社会的意義の高い仕事であり、不動産やエネルギーに関する幅広い知識を習得できる点が魅力です。土地所有者や行政との交渉を通じて営業力や交渉力を活かすことができ、スキルアップにもつながります。また、今後の成長が期待される再エネ分野において、将来性のあるキャリアを築くことが可能です。

■キャリアパス:
プロジェクトを通じて社内外と連携をするためコミュニケーション能力を磨くことができます。
また、土地関係の法令などについて知識を深めることができ開発スキルが向上します。
その後は個人のキャリアプランに合わせて上司と相談をしていくことが可能な環境です。
なお、管理職候補として入社頂く方は入社当初はリーダークラスとして課の業績を牽引いただき、将来の管理職候補として、若手メンバーの指導・育成もお任せできることを期待しています。

■配属先:
再エネ本部営業部
営業部は社員約20名で構成されています。
太陽光発電開発課は、課長が30代前半、メンバーは20~50代で構成されています。
~~~よくあるQ&A~~~
Q1.再エネ需要家(顧客)はどのような企業が多いのか?
A1.電力需要の多い工場を持つ企業や、RE100に加盟する企業からの引き合いが強いです。顧客の多くが業界を代表するリーディングカンパニー、エンタープライズの企業様です。
Q2.太陽光発電システムを設置するのはどのような場所が多いのか?
A2.オフサイトPPAとは、発電設備を需要家の土地ではないところに太陽光発電所を設定するものです。エリアは全国です。※希望の地域がある場合は、面接にてお知らせください。
Q3.出張の頻度はどれくらいか?
A3.担当者によりますが、月2~3回程度です。遠方のお客様との打ち合わせはWebで行うことが多く、太陽光発電システムを設置予定の現場に現地調査に行く際に出張が発生します。
求める経験 / スキル
■求める人物像
・目的達成のために自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる人
・会社や自身の成長に貪欲な人
・相手や状況に関わらず、常に臆することなくチャレンジできる人物
・プロセスに拘らず、結果に拘ることができる人物
・高いコミュニケーション能力・協調性(顧客や他部署など利害関係者との関わりが多いのでストレスのない方)
・社交的な方

■必須要件
・再生可能エネルギーに関連する何らかのご経験をお持ちの方
・ドキュメンテーションスキル(契約書を読む・作成する能力)をお持ちの方
・必須資格:普通自動車免許(太陽光発電所への訪問のため)

■歓迎要件
・業界問わず用地仕入れのご経験をお持ちの方
・メンバーの育成・OJT経験をお持ちの方
従業員数
288名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 740 万円

従業員数
288名 (2025年4月時点)

株式会社Looop

  • 在宅勤務可
仕事内容
◆太陽光併設蓄電池の用地仕入れに関わる業務に従事いただきます。

〈業務詳細〉
・事業地情報の収集
公的データや不動産ネットワークを活用し、太陽光発電所候補地の情報を収集・選定します。

・事業性の検証および事業シミュレーションの作成
候補地ごとに発電量や収支を試算し、事業性を検証します。

・開発リスクの評価
法規制・環境・系統接続などの観点から、開発リスクを評価し、回避策を検討します。

・許認可協議、申請、取得
自治体・官公庁と協議し、農地転用や開発行為許可などの許認可を取得します。

・地権者との契約交渉、ドキュメンテーション作成
地権者と賃貸・売買条件を交渉し、契約書作成から締結までを担当します。

・土地の売買および賃貸契約業務
土地の売買・賃貸契約を実行し、登記や契約後のフォローまで一貫して対応します。

〈補足〉
情報収集からシミュレーション、開発評価までの業務が過半数を占めます。
重要となる業務が契約交渉のため、そのための準備は入念に行っていただきます。
求める経験 / スキル
(必須)
・再生可能エネルギー業界、インフラ業界での就業経験がある方
 もしくは
・営業経験がある方
・基本的なPCスキル(Excel、Word、Power point等で報告書、工程管理表が作成できる方)
・出張可能な方(月に1~2回、日帰り~1泊程度)
 
(歓迎)
・電気主任技術者資格(2種、3種)
・不動産開発または、宅建業法に関する実務経験
・ゼネコン・建設業界でのPM経験

(必須資格)
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方(開発現場や行政機関への訪問のため)
従業員数
288名 (2025年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 650 万円

従業員数
288名 (2025年4月時点)
仕事内容
【仕事内容】
オフィス移転の仲介部門にて、当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいた新規のお客様や、リピートのお客様に対して、オフィス移転のコンサルティング業務を行っていただきます。

ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、一人あたり常時20社~30社程度のお客様を担当していただきます。

【主な業務プロセス】
企業様から「officee」へお問い合わせ
オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話/オンライン/対面にてヒアリング
ヒアリング内容を元に物件のご提案
オフィス物件のご案内(内見)
諸条件の交渉や契約調整
内装担当へ引き継ぎ
入居までのフォロー

▼詳しくはこちらの記事をご覧ください
https://note.com/47group/n/n34e91300bdcf

【魅力】
officee(オフィシー)にお問い合わせいただく企業様へ提案営業のため、新規開拓はありません。お客様へ価値貢献できる環境が整っています。
法人営業のため、土日祝日はお休みです。年間休日122日、フレックスとワークライフバランスの充実した働き方が可能です。(https://47co.jp/news/2022110102)
求める経験 / スキル
【必須要件】
営業経験3年以上
販売職にて高単価商材を扱ったご経験や、お客様と中長期的な関係性を築いたご経験がある方もご活躍いただけます

【歓迎条件】
法人営業の営業経験3年以上
不動産業界の営業経験2年以上
宅地建物取引士の資格保有者
リーダーやマネジメントのご経験
従業員数
200名 ((2026年5月現在・グループ計) ※パート・アルバイト含む)
勤務地

東京都

想定年収

426 万円 ~ 非公開

従業員数
200名 ((2026年5月現在・グループ計) ※パート・アルバイト含む)

ファーストコーポレーション株式会社

  • 上場企業
仕事内容
開発営業職として分譲マンション・賃貸マンション・ホテルをメインとした用地の仕入れをおこないます。

具体的には
・用地の情報収集
不動産会社や金融機関などから用地取得に関する情報を収集。
・用地の状況、周辺地域の情報などから仕入れの可否、価格について判断し、社内で決裁承認を受け、土地情報提供者と相談。

※成果に応じた報奨金(インセンティブ)制度を導入しています。

■就業環境:
・年間休日130日、完全週休二日制(土日祝)、残業は少なめで仕事とプライベートの両立が叶う環境です。
・造注方式によってより良い条件での案件受注を進めているため、ゼネコンでありながら発注者に近い立場で案件のコントロールができ、働き方も整えることができます。
・首都圏案件のみの受注のため、転勤もありません。
・退職金など福利厚生も充実しており、高い利益率だからこそ安定経営が実現できています。

■当社について:
大手企業含めたゼネコン業界2位の営業利益率、設立3年9か月で上場を果たす、スピード成長中の企業です。
自社で仕入れた土地を、デベロッパーに提案・受注し、建設業務を元請けの立場でとして指名でもらうというビジネスモデルのため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなることから、事業運営の効率化、安定した利益確保に繋がっています。

※勤務地は東京もしくは福岡となります。
求める経験 / スキル
【必須】
下記何れかのご経験がある方
・不動産業界(売買、賃貸仲介など)での営業経験
・マンションやオフィスビル等の施工管理経験

【尚可】
・用地仕入れの経験のある方
・宅地建物取引士をお持ちの方
従業員数
161名 (2025年5月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
161名 (2025年5月31日現在)
仕事内容
【仕事の内容】
当社のコンサルティング営業は、土壌環境に課題を抱える企業に対し、当社の専門技術を活用した最適なソリューションを提案する役割です。まずは、環境課題や当社の浄化技術を学びながら、企業の土地再生や活用のニーズを把握していき、将来的には、調査結果や現場条件を踏まえた課題解決の提案ができる技術営業へとステップアップできるポジションです。

◆自社技術の認知向上活動:
ターゲット企業への勉強会・セミナーの企画運営、展示会やイベントでの技術紹介
◆営業企画・拡販施策:
土壌汚染調査・浄化工事・土地活用を組み合わせた提案モデルの企画、補助金・助成制度を活用したコスト削減提案、営業ツールの活用・効果分析

【将来的なキャリアパス】
技術への高い関心と適性がある方は、土壌汚染対策の技術職や他の事業部門の専門職などにキャリアチェンジも可能。

【仕事の魅力】
・イベントなどでの広報活動を通じて、低コストな環境配慮技術と企業の認知拡大にダイレクトに貢献できます。
・ブラウンフィールド(汚染で塩漬けとなった土地)の課題解決など、持続可能な社会の実現に取り組めます。
・上司や先輩社員のサポートを受けながら、土壌汚染対策の専門知識とソリューション提案力を磨けます。
・勉強会や社内セミナーが充実◎資格取得のサポート制度もあり、スキルアップしやすい環境です。

【当社について】
・土壌浄化でトップレベルの技術をもつ施工会社で、バイオ浄化剤のメーカーでもある当社。多くの特許を取得しており、土壌の調査から浄化工事、水処理、コンサルティングまで幅広いソリューションを提供しています。
・黒字企業で安定性抜群。全社の有給消化率は76.7%(昨年度実績)、月平均残業時間は11.3h以下(今期実績)で、ワークライフバランスが取りやすい風土です。
・本社オフィスが2024年3月に移転。ワンフロアとなったことで他部署との連携や社内交流がしやすくなりました。
求める経験 / スキル
【必須】
・土木・環境・化学いずれかの知識・経験がある方
・Word、Excel、Powerpoint使用経験

【歓迎】
・不動産・建設業界の営業または施工管理経験

【求める人物像】
・当社の環境事業に興味を持っていただける方
・成長フェーズの事業でキャリアの幅を広げたい方
・主体的に課題を解決することにやりがいを感じる方
・専門知識の習得やスキルアップに意欲的な方
従業員数
94名 (2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
94名 (2025年3月現在)
仕事内容
【業務内容】
当社が展開する物流のプラットフォーム型サービスにおける、リーシングならびに営業戦略の企画・推進をお任せします。

・各倉庫拠点における営業戦略の立案、実行
・パレットやケース単位での保管を中心とした短期~長期利用型物流サービスのリーシング営業(法人向け/新規・既存)
・市場調査、ターゲット企業の選定、アプローチ方法の設計
・広告、展示会、Web等を活用したプロモーション戦略の立案と実行
・顧客フィードバックに基づくプロダクト・サービス改善の提案
・チームマネジメント(メンバーの意見吸い上げと方針統一、進捗管理)

【やりがい・魅力】
<業界のスタンダードを自ら創る>
フレキシブルな物流サービスという新たな価値を、業界に根付かせていく先駆者的ポジション。
<成果が目に見える環境>
成約スピードが早く、タイミングと提案の質次第で即成果に直結するため、営業としての手応えを得やすい環境です。

<インバウンド営業×新規開拓のハイブリッド>
展示会出展やWeb経由の問い合わせも多く、受動と能動のバランスある営業活動が可能です。

<部門横断での事業づくり>
プロダクト開発・システム開発部門とも連携しながら、サービスそのものの形をつくるダイナミズムがあります。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・法人向け営業経験(物流・食品領域)
・新規顧客の開拓
・数字に基づいた目標設定と実績達成の経験
・市場調査~営業戦略設計、改善サイクルを回した経験
・チームマネジメント経験

〇求める人物像
・自律的に考え行動できる方
・正解が決まっていない状況に対して、仮説思考で最適解を導き、実行まで主体的に進められる方
・改善、提案志向が強い方
・顧客や現場の声を受けて、自社サービスをブラッシュアップすることに喜びを感じられる方
・チームを巻き込めるコミュニケーション力のある方
・多様な意見を吸い上げ、現場と企画をつなぎながら事業を推進できる方
・スピードと柔軟性をもって行動できる方
・状況の変化に応じて、施策の方向転換や優先順位の調整を適切にできる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 2,100 万円

メガベンチャーデベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
・アクイジション業務(案件ソーシング、デューデリジェンス、アンダーライティング)
・その他付随する業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験がある

【歓迎要件】
・宅地建物取引士資格
・用地仕入れなどの経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

メガベンチャーデベロッパー

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
■ホテルのリノベーション事業における下記業務
・案件ソーシング(不動産、M&A等)
※対象物件:既存ホテル、コンバージョン用施設
 (保養所、研修施設、店舗、オフィスなど)
・キャッシュフロー等の事業計画の策定
・物件取得(デューデリジェンス、ドキュメンテーション等クロージング業務全般)
・物件売却
・プロジェクトマネジメントチームとの協業
 (ホテルブランディング、リノベーションプラン、コンテンツ導入等に係る検討)
※取得・売却だけでなくリノベーション後の開業までの間、スキーム関係者との折衝や
 予算管理等についても一貫して担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験  
・事業用不動産取得・売却及び売買仲介業務に関わる実務経験
(レンダーやエクイティ側で売買に関わる実務経験も可)2~3年以上

■歓迎スキル・経験
・ホテル関連の業務経験
・宅地建物取引士資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

メガベンチャーデベロッパー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
当社ホテルの「用地仕入れ」に特化したポジションになります。
用地を選定するところからホテルづくりに関わることができます。
仕入れた用地が開発され、そこにできたホテルが事業としての成長や社会課題の解決へと繋がっていく瞬間まで携われることが、本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
用地仕入れ業務のご経験 (5年以上)
宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

メガベンチャーデベロッパー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。
・物流施設(冷凍冷蔵、自動倉庫など)の用地取得
・各種デューデリジェンスの実施および契約交渉
・社内関連部署(リーシング、建築、法務等)との連携を通じた案件推進
・用地売却業務およびそれに付随する折衝、クロージング
・取得用地における関係者との調整
・案件ごとのキャッシュフローの試算、ストラクチャリング
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
■経験・スキル
・不動産取引の知識を有し、クロージング、ドキュメンテーション、キャッシュフロー管理、ストラクチャー構築の全体スキルを有する方
・不動産開発会社またはデベロッパーでの⽤地取得、売買経験(物流、レジ、ホテル、商業いずれでも可)または信託仲介会社でのCRE提案、売買仲介経験
・キャッシュフロー試算やストラクチャリング業務に関与した経験
※物流施設未経験でも、レジやホテルなどのアクイジション経験があれば可
※ドキュメンテーションや契約実務に強みがある方も歓迎します
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
■業務概要:
1都3県を中心に、中古マンション・戸建・飲食店等、幅広い不動産に関して買取を実施し、付加価値をつけて販売するまでの一貫した業務をお任せ致します。
※付加価値とリノベーションをするだけでなく、建物を整理し土地として販売するという価値の形もございます。

■具体的な仕事内容:
・協力会社からの情報やご自身で調べた不動産に関して調査を実施
・調査した不動産に関してどう価値をつけるか企画、提案
・付加価値を付けた不動産の販売を実施
※販売は直接販売の場合もあれば、仲介業者を介して販売する場合もございます。
※こういう不動産が欲しいという問い合わせを頂く場合もございます。

■担当物件:
金額としては2000万円~数億円と幅広い案件を取り扱います。
エリアとしては1都3県が中心となっている為、長期の出張は発生致しません。

■給与体系:
固定給とは別にインセンティブが支給されます。
社内規定に則り、販売実績に応じて、支給されます。
(目安として、数十万円~数百万円程度)
※ご支給は販売完了後になります。
※仕入れ担当者と販売担当者が異なる場合は、各担当で按分致します。

■組織構成:
配属先部署には50代の方と40代の方が1名つづ所属しております。
※管理チームと連携して業務にあたることもございます。

■働き方:
転勤や出張もなく長期就業が可能です。
場所によっては直行直帰も可能となっている為、月残業時間は20H程となり、原則土日祝休みとなっております。
※ご契約などによっては出勤する場合もございますが、管理チームと協力して土日の出勤のシフトを組んでおりますのでご安心下さい。
求める経験 / スキル
・不動産業界において「営業」に関わる業務を行ってきた方
・宅地建物取引士(宅建)等の資格保有者の方
・土地活用における業務や知見がある方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【企業概要】
AI(人工知能)開発企業のPreferred Networksの技術提供を受け、三井物産により2022年8月に設立された企業。
ドライバー不足が深刻な問題になっている現在の日本において、同社はレベル4自動運転トラックによる幹線輸送サービスの提供を行い、日本の物流の未来を支えることを目指している。

【事業概要】
物流業界は、宅配需要の増加等により、ドライバー不足が社会問題となっています。今後、労働人口の減少や法改正により問題がさらに深刻化すると考えられている中、T2は日本の物流業界を支えるべく、自動運転技術を活用した社会インフラの構築を目指します。

弊社が目指すのは、自動運転トラックによる安心・安全・効率的な物流。つまり、次世代の物流を担うリーディングカンパニーとなることです。私たちと一緒にこの夢を追いかけてくれる、仲間を求めています。多岐にわたる技術にコアメンバーとして携わり、世の中にないソリューションを作り出すことで、物流の未来を支える一員になりませんか?

【企業の沿革】
2022年11月 同社初の高速道路における乗用車の公道実証実験を実施
2023年04月 高速道路上での自動運転トラックの自律走行に成功
2023年06月 三菱地所と業務提携
2023年09月 三井倉庫ロジスティクス、KDDIと業務提携
2024年02月 東京センチュリーを引受先とした資金調達を実施し総額60億7,000万円を調達(シリーズA追加ラウンド)

ベンチャーながら豊富な資金力と強固な座組みを持つ注目の企業です。
詳細なポジションについては求人担当者にお問い合わせください。
求める経験 / スキル
※ポジションに応じてご案内いたします。
従業員数
224名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
224名 (2025年12月現在)
仕事内容
本ポジションは、新築アパート事業の仕入れから販売、事業推進までの一連のプロセスを担う重要な役割です。
経験豊富なマネージャーの指揮の下、スピード感のある環境で、不動産の専門性を高めることができます。

【具体的な業務内容】
・新築アパート用地の仕入れ
・別仕入部隊が取得した物件情報の精査、査定
・仕入れ~完工までのプロジェクトマネジメント
・エンド投資家への完成物件の販売
・メンバーのマネジメント

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル◆
* 新築アパート用地の仕入れ経験3年以上
* アパート土地活用の営業経験3年以上
* マネジメント経験

◆歓迎◆
* 新規事業立ち上げ経験
* 宅地建物取引士の資格
従業員数
260名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
260名 (2025年7月時点)
仕事内容
上場会社オーナーをはじめとした資産家、地主、有名企業など富裕層を中心に、不動産に関するあらゆる幅広い課題に対するコンサルティングを担うポジションです。

【具体的な仕事内容】
・不動産売買仲介:不動産の購入や売却を検討している方への最適なアドバイス、売買仲介の実行
(現在は売買仲介の売上が好調で、収益の柱となる重要セクションです)
・不動産承継コンサルティング:承継対策等に関する課題へのアドバイス及び資産分析(不動産調査、収益性分析、流通価格検証など)
・賃貸不動産運営(管理)コンサルティング:賃貸不動産管理、サブリース、賃貸仲介、空室対策サポート、賃貸不動産収益改善サポート、修繕、リニューアル提案、工事手配代行など
・不動産活用コンサルティング:不動産有効活用の企画提案や収支検証、各不動産関連事業所精査、実行サポートなど
・貸宅地・借地権のコンサルティング:適正地代の検証、貸宅地(地代)管理、貸宅地整備、借地権譲渡及び転貸承諾、建替え承諾、用途変更承諾等の手続きなど
・不動産顧問サービス:再開発事業や、大型物件の建替え、長期的な不動産の活用や投資等不動産に関するアドバイス全般
・物納整備コンサルティング:所有不動産の調査、物納適格診断と納税財源の検証、物納実行サポートと納税までの進捗管理
・不動産M&A:提案、実行サポート、信託受益権の売買仲介サポートなど
・その他:各種検証レポート作成、セミナー、執筆活動
求める経験 / スキル
【必須条件】
・不動産仲介会社にて豊富な営業経験と実績をお持ちの方
【歓迎条件】
・大手または金融機関系仲介会社での実務経験をお持ちの方

【求める人物像】
・会社のネームバリューではなく自らで案件受注に貢献することができる方
・クライアントの抱える課題を見つけ解決に向けて主体的に動くことのできる方
・大手または金融機関系仲介会社での実務経験が豊富、かつ看板力の無い会社で案件受注の難しさを理解している人材
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

デベロッパー系不動産AM会社

仕事内容
上場REITでの新規物件取得における一連のアクイジション業務
・物件のソーシング
・マーケット分析及び投資分析
・物件所有者及び仲介業者との交渉
・物件のデューデリジェンス
・ドキュメンテーション及びクロージング
・上記を執行するための社内意思決定手続きの準備等
求める経験 / スキル
【必須】
・AM会社でのアクイジション実務経験3年以上
・業務に積極的に取り組める方
・対外折衝能力
・MS Office(Word,Excel,Power Point)の基本的スキル

【尚可】
・不動産信託受益権の売買仲介業務
・私募ファンドへのエクイティ投資又はノンリコースローン業務
・宅地建物取引主任者資格
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士資格

【求める人物像】
・数字に強い方
・協調性に富み、周囲との信頼関係を築くことができる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・不動産開発のご経験
・宅地建物取引士
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,250 万円

オイシックス・ラ・大地株式会社

  • CxO
  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■はじめに~
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。

私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者(事業部長)となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。

食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。


■職務内容
ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。
主に以下のような内容があります。

 -WEBマーケティング/他社ECサイトのコンサルティング/海外BtoCブランドの事業開発/新規ブランド・サービスのプロデュース
 -商品の買い付けや商品管理/新規商品開発や技術開発/システム開発や保守運用
 -グリーンシフトに関わる新規事業開発/その他事業推進に関わる各種ポジション

《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ

参考記事
①https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6022/
②https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5627/
③https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6054/
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会への野心:ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方

・不屈のリーダーシップ:絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方
※業界・職種の経験は問いません。


■求める人物像
・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方:難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方

・圧倒的な自己更新能力:現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方

・行動規範の体現者: 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)
仕事内容
■募集背景
自動運転トラックによる幹線輸送の実現に向け、有人/無人の切り替えを行うオペレーション拠点の設置が不可欠です。T2のオペレーションを最大化するために必要な拠点確保の全般を担っていただける方を募集します。

■仕事内容
- オペレーション拠点としての土地の調査、選定、取得から開発までの全工程を主導
- 土地取得に関連する行政手続き、および交渉の進行
- 土地の現状分析(地形、土壌、アクセス等)と開発計画の策定
- 地域や近隣住民との協議や連携
- 社外、地方自治体との連携
- エンジニアと連携した拠点内の設計、構築
求める経験 / スキル
必須スキル
- 不動産取得や用地取得に関する業務経験
- 地域の法律、規制、土地取引の市場状況に関する知識
- 基本的な業界用語の理解
- プロジェクトマネジメントのスキル
- 資料作成スキル(MS365 又はG Suiteの使用経験)

歓迎スキル
-商業または物流業界での経験
-土地取得に関する法的知識
-詳細なリサーチ能力と分析力
-多岐にわたる関係者とのコミュニケーション能力
-戦略的かつ具体的なアクションを起こせる方
従業員数
224名 (2025年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
224名 (2025年12月現在)
仕事内容
■住宅カンパニー/レジデンシャル事業統括部 事業開発部にて、不動産開発及び販売の推進業務を担当して頂きます。

【具体的には】
・マーケット調査
・販売物件のコンセプト立案
・商品企画
・開発推進
・コスト管理
・販売企画
・販売管理業務
・事業企画立案

仕入れた用地に対してマーケット分析を行い、不動産開発(マンション、戸建て等)を設計等他部門と連携し計画を推進。
企画に則った販促計画を立て販売まで推進する、今までの経験と知識を活かし新たな不動産開発を創り上げるやりがいある仕事です。

※住宅分譲にとどまらず、住まい、商業等、複合型開発や大規模な不動産開発業務に携わることが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・デベロッパーやゼネコン等で営業推進・事業企画、もしくはCRE戦略推進経験
■歓迎要件(Want)
・宅地建物取引士資格
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
■職務概要
急成長中の分譲住宅メーカーにおいて、用地仕入~販売・マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
首都圏において新規出店を続々と果たしており、各支店を支える極めて重要なポジションです。

<具体的な業務内容>
・建売住宅用地の仕入
・用地仕入に係る交渉、契約、決済
・自社物件の販売(反響営業による直販及び仲介業者を通じた販売の併用)
※販売動向の状況によっては仕入活動を控え、販売活動に注力いただくケースもあります。

<ポジションの魅力>
・当社では、仕入・販売・現場管理・企画のすべてをこなせる建売営業のトータルプロフェッショナルな 人材を目指すことができます。
・ノルマはありません。じっくりと個人のスキルアップを図ることができます。支店皆で協力して業務を行っています。
・スタンダード上場企業でありながら、現場の裁量が非常に大きく、自らの戦略で業務に取り組むことが可能です。
・平均残業時間20Hと働きやすさと成果主義のバランスの取れた環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・戸建分譲住宅の営業経験又は売買仲介経験のある方
・第一種普通自動車運転免許

■求める人物像
・住宅営業のプロを志向する方や将来的に支店長や営業幹部を目指す意欲のある方
従業員数
104名 (2025年8月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
104名 (2025年8月末現在)
仕事内容
住友林業の戸建分譲住宅事業における商品企画・事業推進・販売管理を行う「プロジェクトリーダー」を募集します。

【主な仕事内容】
■戸建分譲住宅の商品企画
 仕入れ物件確定後に土地利用計画(道路・宅地形状)を決定し、分譲地のコンセプトを定め、設計担当とプランニングを実施する。
■戸建分譲住宅の事業推進
 事業計画に沿った予実管理を実施する。広告代理店とホームページを作成し、販売に必要なコンテンツを作成する。
 またモデル棟の計画や現地運営費の管理を行う。
■戸建分譲住宅の販売管理
 販売戦略を立案し、WEBを中心とした集客施策と当社住宅支店へ告知活動を実施する。
 販売は外部販売会社へ委託するので、外部販売会社の販売実施状況を管理する。

土地仕入れが確定したプロジェクトについて、商品企画から販売管理を、社内外の関係者と協力しながら、プロジェクトのリーダー
として業務を行います。

【キャリアパス】
総合職としての採用となりますので、ご趣向によりご経験を活かした様々なフィールドに挑戦いただく事が可能です。
求める経験 / スキル
■必須
・戸建て分譲事業における用地の仕入れ・販売企画・推進業務の業務経験
・普通自動車第ー種免許

■歓迎
・宅地建物取引士
 不動産や住宅業界での経験があればより望ましいが、周囲を巻き込みプロジェクトを推進していくコミュニケーション能力・企画調整力を求めます。
従業員数
26,741名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
26,741名
仕事内容
顧客に提供する収益不動産用の土地や土地付き建物の仕入業務をお任せします。
成果次第で年収1,000万円超えも可能!
収益性の高い物件を造るには仕入が重要であり、当社ビジネスの根幹です。

【具体的な仕事内容】
自社開発物件用地の仕入業務をお任せします(業者訪問や反響対応)。
案件獲得~契約~決済まで物件担当として一貫して従事します。
検討物件に懸念事項はないか、開発は問題なくできるかといった視点で現地調査を行い、
関係各部署(建築部門やリーシング部門など)と連携・協力しながら業務を進めます。

・開発物件企画
・不動産売買契約・決済
・仲介業者への営業活動
・現地確認・役所調査
・事業収支の作成
・建築事業部・賃貸管理部・修繕チームとの連携

≪仕入の優位性≫
当社独自のノウハウにより、他社が購入できない土地(狭小地や変形地)でも仕入れが可能。
多くのチャンスがあり、成果を出しやすい環境があります。

【同社について】
2013年の創業以来増収増益を続け、11年で売上220億円・経常利益17億円・社員数200名の規模となりました。祖業の収益不動産・資産運用コンサルティング業に加え、複数の事業を展開すること、東京・大阪両本社に加え、名古屋・福岡・札幌等へ拠点を広げていくことで、2031年までの売上1000億円超、経常利益100億円超を目指し成長を続けます。当社はこれまで、業界の常識を覆してきました。
・顧客軽視が蔓延する収益不動産業界において、顧客を必ず儲けさせるという「圧倒的顧客ファースト」を掲げ、貫き通していること
・不動産会社でありながら建築機能を自社に保有。不動産業と建設業を組み合わせて顧客を満足させる様々な商品サービスを提供していること
・取引先とは対等な立ち位置で敬意をもって取引することにこだわり、沢山の取引先応援者を得ることができていること
など、枚挙にいとまがありません。
前例や慣例に捉われず、自分たちが本当に良いと思うことを、純粋に追求し、巧みに実現する。そうすることで、不動産業界に革命を起こし続けていくのが大和財託です。まだどこにも存在しない自分たちだけの在り方を次の10年で社会に示していきます。当社がどこにも存在しない唯一無二の存在になることで、顧客・取引先・社員など、当社に関わる全ての方々に幸せを提供できると確信しています。圧倒的成長を実現し日本を代表する企業になってみせます。
当社の想いに共感をしてくださる方、興味をお持ちくださる方からのご応募お待ちしております。
求める経験 / スキル
◆必須:不動産業界での用地仕入のご経験 ※年数問わず
◆歓迎:宅地建物取引士資格お持ちの方
従業員数
351名 (2025年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 924 万円

従業員数
351名 (2025年12月)
仕事内容
【業務内容】
本ポジションでは、用地情報の収集・開拓を起点に、開発案件の創出から事業化までをリードいただきます。
仲介会社・地主・不動産事業者とのネットワークを活かし、有望な土地情報を取得し、条件交渉・収支検討・社内提案まで一気通貫で推進していただく役割です。

社内の企画・開発・建設メンバーと連携しながら、「この土地で何をつくり、どう価値化・収益化するか」まで関与できるポジションです。
不動産開発事業の立ち上げフェーズから、事業の中核として仕組みづくりにも携わっていただけます。

【当社について】
OpenProp(旧社名:BIDHIT)は、「不動産の楽しみを、すべての人へ。」をビジョンに掲げ、不動産開発と不動産テックの両面から新しい不動産体験をつくるスタートアップです。
※弊社紹介 https://note.com/openprop

弁護士としてキャリアを築いた後に起業し、Forbes 30 Under 30 Asiaにも選出された代表・堀口を中心に、「不動産業界をもっと透明で面白くしたい」という想いを持つメンバーが集まっています。

大手企業、スタートアップ、不動産、証券、AI、ITなど、多様なバックグラウンドを持つ仲間が、それぞれの専門性を活かしながら、正解のない立ち上げフェーズを楽しみ、事業づくりに挑戦しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・用地仕入れ、売買仲介、不動産開発いずれかの実務経験3年以上
・土地情報の収集から条件交渉、案件化まで主体的に進めた経験

【歓迎】
・自身の仕入れルートや仲介会社ネットワークをお持ちの方
・収支計画・事業計画を踏まえた仕入れ判断の経験

【求める人物像】
・自らのネットワークや業界知見を活かし、質の高い土地情報を継続的に獲得できる方。
・社内の企画・開発・建設メンバーと連携しながら、「この土地で何をつくり、どう収益化するか」まで事業視点で考えられる方を歓迎します。
従業員数
30名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 非公開

従業員数
30名 (2025年4月現在)
仕事内容
経験・適性に応じて下記いずれかの部門に配属となります。
まずは主担当としてご経験を活かしていただき、ゆくゆくはジョブローテーションをしながらマネジメント職を担える方を募集しております。

■業務内容:
【営業部門】
・自社保有物件の収益管理・価値最大化に向けた企画立案
・リーシング戦略の立案・実行、仲介会社等との関係構築、情報収集
・収益不動産(物件・土地)取得のためのリサーチ・情報収集

【管理(PM)部門】
・テナントリレーション、賃料改定、契約条件の見直しに関する企画・実行 
・建物運営管理業務や中長期計画策定業務

【開発部門】
・用地、オフィスビル・マンションを中心とした物件の取得の検討、情報収集
・新規不動産事業の商品企画、開発推進、工事業者のプロジェクトマネジメント
・遊休不動産のバリューアップ・企画開発

【リブポート部】
・シェアオフィス事業拡大に向けた新規出店提案
・既存法人顧客に対し新規出店・拡張・縮小のご提案

※総合職採用のため、将来的に他部門へのローテーションがございます。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれも必須
・不動産の企画・開発推進・管理・営業における実務経験
・マネジメント経験(チームリーダーなどでの組織運営・人材育成経験)

【歓迎】
・建築系の資格をお持ちの方
・宅地建物取引士をお持ちの方
従業員数
20名 (2025年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
20名 (2025年11月時点)

デベロッパー系不動産AM会社

仕事内容
上場REITでの新規物件取得における一連のアクイジション業務
・物件のソーシング
・マーケット分析及び投資分析
・物件所有者及び仲介業者との交渉
・物件のデューデリジェンス
・ドキュメンテーション及びクロージング
・上記を執行するための社内意思決定手続きの準備等
求める経験 / スキル
【必須】
・社会人経験3年以上
・業務に積極的に取り組める方
・対外折衝能力
・MS Office(Word,Excel,Power Point)の基本的スキル

【尚可】
・不動産信託受益権の売買仲介業務
・私募ファンドへのエクイティ投資又はノンリコースローン業務
・宅地建物取引主任者資格
・不動産証券化マスター
・不動産鑑定士資格

【求める人物像】
・数字に強い方
・協調性に富み、周囲との信頼関係を築くことができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<仕事内容>
賃貸マンション・オフィスビル・ホテル開発用地の仕入れ及び一棟収益不動産売買の担当者として、以下の業務に携わっていただきます。

【一棟収益不動産売買業務】
・固定資産(賃貸運営用)の取得・ポートフォリオ入替え時の
 売却
・棚卸資産(転売用)の取得・売却
・不動産(信託受益権含む)の媒介業務

【開発用地仕入れ業務】
・自社開発プロジェクトのための収益用賃貸マンション・オフィスビル・ホテル用地の取得
・ボリュームプランの策定、事業収支の検証
・権利関係、与信調査
・契約締結業務

【共通業務】
・新規取引先の開拓、関係構築、情報収集
・既存取引先との関係構築、情報収集
求める経験 / スキル
<必須条件>
・不動産業業界経験者
但し、賃貸仲介経験者のみの経験者は含みません。

<歓迎条件>
・宅建士免許をお持ちの方
・マンション開発、仕入れ経験者

<求める人材>
・新規取引先開拓の営業活動に抵抗がない方
・支店での少人数業務につき、協調性に自信があり、支店内での自身の業務以外にも興味や関心を持ちながら、管理職候補として前向きに業務に取組まれる方
・世の中の変化を敏感に感じ取り、現在と将来において、変化に対応するための具体的施策をイメージできる方
従業員数
266名 (2024年2月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

従業員数
266名 (2024年2月末現在)
仕事内容
NTTグループ企業をはじめとして、他拠点・他施設を保有している企業に対して、事業用不動産の取得、活用、売却などCRE最適化の観点でソリューションを提供します。リモート・フレックスを活用し、柔軟な働き方を実現している組織です。

<業務内容>
・NTTグループ会社の事業用土地の取得、権利保全、売却のソリューション
・一般企業の事業用土地の取得、活用/売却等の戦略・方針の策定・実行のソリューション

<この仕事の魅力>
お客様の経営課題に対して、ファシリティの観点から様々な手段で解決をお手伝いする当社の事業の中で、”不動産ソリューション”という分野を担っているチームになります。そのため、不動産事業だけでなく、新築設計や省エネ改修、ワークプレイス構築や移転PJなど、当社の他事業と連携してお客様の幅広い課題に対して貢献できるところが魅力です。
ベテランから若手まで幅広い層の社員が在籍し、フレックス・リモートワーク対応、年20日の年次有給休暇完全取得をはじめとした充実した福利厚生によりワークインライフを実現でき、また、他のNTTグループ企業への出向等も含めた成長の機会があります。
お客様の課題を一緒に考え、解決することで共に成長していける方を募集します。

<将来の業務内容の範囲(可能性)>
ご本人の適性・キャリアステップを考慮した業務内容の変更あり
求める経験 / スキル
<必須スキル・資格>
・事業用不動産の取得や活用に関する企画・実施業務の実務経験5年以上
・宅地建物取引士


<望ましいスキル・資格>
・公認不動産コンサルティングマスター
・認定ファシリティマネージャー


<求める人材像>
・明朗活発であり、コミュニケーション能力のある素直な方
・社内外の関係する方々に対して迅速且つ真摯に対応が出来る方
・社内外の多くの関係者との関わりの中で、周囲を巻き込みながらチームを牽引することが出来る方
・課題解決に向けた問題発見力や問題解決力、コンサルティングの知識・経験を活かせる方
・困難な業務にも粘り強くチャレンジ精神をもって前向きに取り組める方


<学歴>
原則、大学卒業以上ですが、経験によっては、高専卒、専門学校生卒も対象となります。
従業員数
7,200名 (2025年3月31日現在 NTTファシリティーズGr)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,200名 (2025年3月31日現在 NTTファシリティーズGr)
仕事内容
訳あり不動産の物件・土地の買取や、空き家専門の買取、投資用物件を手掛ける当社。
日本の不動産問題の解決という社会的意義を通じて、自分自身も成長できる仕事です!

・仕事内容詳細
茨城県庁・水戸ホーリーホックとの提携を背景に、空き家買取事業の強化・地域密着体制の迅速化を目指し、新たに水戸支店を開設します。
今回募集するのは、その立ち上げを担う支店長候補です。

【具体的な業務内容】
・水戸支店の立ち上げ準備(事務所選定、体制づくり)※空き家事業責任者・地方創生事業部責任者と一緒に作り上げていただきます!
・空き家買取反響営業
・広告や折込チラシ反響への対応(茨城県庁の協力による配布あり)
・支店開設後の組織運営

【この仕事の魅力】
・行政、プロスポーツクラブとの提携による社会課題に対する貢献性の高さ
・地元に根差し、地域課題(空き家問題)解決に直結するやりがい
・不動産の仕入れ・交渉・営業スキルを総合的に習得できる環境
・支店開設から成長フェーズまで、自らの手で事業を育てられる裁量権
求める経験 / スキル
■必須要件
・不動産仕入れまたは売買仲介経験

■歓迎要件
・新しい拠点の立ち上げや、新規事業にワクワクできる方
・地域の人や企業とのつながりを大切にしながら働きたい方
・自ら考え、行動に移すことが得意な方
・不動産や営業の経験を活かして、さらにスキルを磨きたい方
・社会課題(空き家問題)の解決に携わりたい方
従業員数
36名
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 800 万円

従業員数
36名

日系再生可能エネルギー事業会社

仕事内容
■業務内容
太陽光発電事業(高圧・特別高圧)における土地契約の締結と契約管理業務、許認可・法令の調査業務をご担当いただきます

<具体的には>
太陽光発電用地に関する契約の締結業務(売買契約、賃貸借契約、地上権設定契約等)
締結後の契約管理業務(契約更新、変更対応、支払管理等)
許認可取得に向けた調査・申請業務
関連法令の調査・確認業務
土地所有者との折衝・調整業務
社内関係部署および外部関係者との連携
Word、Excel、PowerPointを使用した資料作成・管理業務

<今後のプロジェクト例>
大規模太陽光発電所(特別高圧)の用地取得プロジェクト等

■ポジションの魅力
在宅ワーク相談可能です。
当社でチームのメンバーと共に働きながら、世界的な成長分野である再生可能エネルギー事業について学び経験を積むことが可能です。
当社が強みとする再生可能エネルギーの電源を活用した新しいビジネスに挑戦することが可能です。
宅地建物取引士の資格を活かして、社会貢献性の高い事業に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・太陽光発電用地に関する契約(売買、賃貸借、地上権等)の締結または締結後の管理業務についてご経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・Word、Excel、PowerPointなどのツール使用に慣れている方

■歓迎条件
・再生可能エネルギー会社、不動産会社で3年以上の勤務のご経験がある方
・土地所有者への説明や折衝のご経験がある方
・農地転用や開発許可等の許認可業務の経験がある方
・不動産登記に関する知識をお持ちの方
・測量や境界確定に関する知識をお持ちの方

■求める人物像
・土地所有者との信頼関係を築ける方
・関係者との調整・折衝を円滑に進められる方
・法令や契約内容を正確に理解し、適切に対応できる方
・チームと連携しながらも主体的に動ける方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【仕事内容】
■「土地の仕入れ」「住宅のプランニング」「販売手配」 総合的な企画業務

土地情報の収集、市場調査、事業計画(間取りの検討など)、販売管理などを行います。
自分で仕入れた土地に建てた住宅を、仲介業者にどうアプローチをして販売してもらうかを考える仕事です。

※ご自身でお客様に住宅を販売する業務は発生しません。


【お仕事の流れ】
①用地の仕入れ・情報収集
不動産仲介業者や不動産専用サイトから住宅用地情報を入手

②事業計画立案
販売価格、事業のスケジュールや間取りプランなどを作成

③販売管理、契約
販売にあたる仲介業者への進捗管理や販売手続きを実施
求める経験 / スキル
<必須>
普通自動車第一種運転免許

<歓迎スキル>
・用地仕入れ、分譲住宅事業、不動産仲介業務(売買)等の経験をお持ちの方
・宅建資格取得者の方
従業員数
722名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
722名
仕事内容
サステナブルな社会の実現を目指し、日本の新しい「エネルギー供給」と「暮らし」の仕組み作りに挑戦する当社の個人投資家様向けの太陽光発電設備設置のための用地仕入をお任せいたします。

【具体的には】 
・地権者交渉、近隣者対応業務
・経産、電力申請業務
・開発法令対応業務
・開発事業者調整業務
※ルート営業やBtoB営業、コンサルティング・提案営業経験者歓迎

【魅力】
・異業種・営業未経験の方もご応募いただけます
・当社は事業拡大フェーズにありますので、これから一緒に成⾧していける / 活躍できる人材を、私たちは歓迎します
・主体的に動くことでキャリアアップも可能
・未経験のことにも積極的にチャレンジできます
・移転オープンしたばかりのきれいなオフィス・DXで効率的に業務ができる
・改善提案等しやすい風通しの良い職場
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・太陽光発電所に関する経験
・電気・建築系の資格
・宅建士
・中小企業診断士
勤務地

東京都

想定年収

460 万円 ~ 711 万円

仕事内容
■職務内容:プロジェクトの予算管理
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。

■就業環境:
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。

<担当プロジェクト>
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
求める経験 / スキル
【歓迎】語学力:英語(ビジネスレベル、TOEIC730以上)
 プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

外資系不動産企業

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】開発用地/収益物件のアクイジション業務を担当頂きます。
・物件情報の収集
・物件情報取得のための売主、仲介等とのリレーション構築
・物件検討時のマーケティング、バリュエーション、デューディリジェンス
・物件検討時の社内外関係者との調整、協議
・契約、決済に当たっての売主、仲介との売買条件交渉及び調整、クロージング業務
求める経験 / スキル
《必須条件》
・以下いずれかのご経験が3年以上あること
-開発用地、収益物件のアクイジション経験
-上場企業など、規模が大きい事業会社向けの不動産仲介業務
・Power Point、Excel使用経験

《歓迎条件》
・CRE営業経験
・英語に関しては日常業務に関しては使用しないものの、当該能力があれば尚可

《求める人物像》
・主体性:付加価値を最大化するために自ら考えながら自発的に行動し、周囲を巻き込むことができる
・チームプレイヤー志向:チームや会社のことを考えて行動を起こせる
・コミュニケーション力:発信力と受信力。自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力と、相手の伝えたい意図を理解し、理解を深めるために傾聴を行おうとする姿勢がある
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
中古マンションの仕入れ(買取)業務をお任せいたします。
単なる物件の“仕入れ”ではなく、設計・販売・マーケティングと連携しながら、再販の企画を見据え仕入れ業務に携わっていただけるポジションです。
具体的に
・主に不動産仲介会社からの物件情報獲得
・リノベーション向き物件の査定、社内プレゼン、買取交渉
・設計・販売・マーケティングと連携した販売戦略の立案
・売買契約、決済業務
などをお任せします。

【この求人の特徴】
▼内装勝負で差が出せる再販物件づくり
「価格」「工事期間」で競合優位性を出す事が一般的な中、リノベるでは前述の項目以外にもデザイン性や企画力で勝負が可能。
設計を内製化することで社内設計担当と連携し、購入者の暮らしにフィットする空間を1to1で一から考えられます。
リノベ再販でありがちな画一的な提案は一切ございません。

▼仕入れ担当が“設計や販売目線”を持てる組織
仕入れと設計が同じ課内にあり、購入前から内装やコストを見据えた仕入れが可能。
自分の意見を内装に反映でき、それが「売れた」「評価された」と実感できる環境です。

▼ターゲット設定まで関われるマーケティング視点
年収や家族構成、志向性などをもとにペルソナ設定し、そこに響く物件をつくる楽しさがあります。
自ら設定したペルソナ通りのお客様に選ばれるという成功体験も味わうことが可能です。

▼裁量をもって柔軟に働ける環境
一日のスケジュールや動き方は個人に委ねられており、自らのスタイルでパフォーマンスが出せる環境です。
また、販売や設計とチームで連携する中で、仕入れ以外の知識も自然と身につきます。
求める経験 / スキル
▼必須
・住宅、不動産会社等での営業経験者

▼歓迎要件
・宅地建物取引士の資格保有
・買取再販会社勤務経験 ※特に高額案件取り扱い経験者歓迎

≪同求人へのご転職理由の例≫
・単なる営業ではなく、“暮らし”視点のサービスにこだわりたい
・新築一辺倒の業界に疑問を持っていた
・不動産には関心があるが、レガシーな体質の会社に違和感を感じる
・仕入や仲介経験等の不動産スキルを活かし、より企画性のある仕事がしたい

≪求める人物像≫
・リノベるのミッション・ビジョン・バリューに共感していること
・暮らしへの興味・関心があり、顧客志向であること
・自身で職務に幅を決めず、チャレンジ意欲があること
・目標を達成する意識が強いこと
従業員数
218名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
218名 (2025年4月1日時点)

株式会社クリーンエナジーコネクト

  • 在宅勤務可
仕事内容
【仕事内容】
プロジェクト推進部のプロジェクトマネージャーとして、Non-FIT小型バルク太陽光発電所プロジェクトの組成から開発管理までを一気通貫で推進していただきます。金融機関・共同出資者・開発パートナー・弁護士等、多様なステークホルダーを巻き込みながら、個別プロジェクトの実行と業務標準化の両輪を担うポジションです。

■ プロジェクト組成
・プロジェクトファイナンス組成(金融機関との交渉、DD対応、ドキュメンテーション)
・共同出資スキームの組成(外部スポンサーとの交渉・調整)
・プロジェクト関連契約の協議・締結
・SPCセットアップ等

■ プロジェクト開発
・発電所開発・管理(契約協議・締結、進捗管理、O&M管理、トラブル対応等)
・ファイナンス管理(ドローダウン対応、レンダー承諾手続、各種レポーティング等)
・契約管理(関連契約の締結・変更・履行)
・共同出資者対応等

■ 標準化とスケーラビリティの担保
・ビジネスモデルの標準化・論点整理・課題解決
・レンダー・投資家の開拓・パイプライン構築
・社内外のステークホルダーとの連携体制の構築・リード等


【ポジションの魅力】
◆ 実務と仕組み化の両立:
案件を自ら回しながら、将来の数千件規模を支える標準プロセスを設計できる、「実行者」と「設計者」を兼ねるポジションです。

◆ 事業の価値を実現する要としての手触り感:
プロジェクト組成から運転開始までの全プロセスに責任を持ち、発電所立ち上げを通じて顧客への価値提供の実現を体感できます。

◆ 成長環境:
プロジェクトファイナンス、契約法務、再エネ開発、アセットマネジメントと、幅広い専門領域に横断的に関わることで、市場価値の高いキャリアを築けます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記のご経験をいずれもお持ちの方
・事業会社・金融機関・ファンド等において、プロジェクト関連の契約協議・交渉をリードした経験(PFI/PPP、インフラ開発、プロジェクトファイナンス等)
・社内外の複数ステークホルダー(金融機関、パートナー企業、弁護士事務所、行政等)を巻き込みながらプロジェクトをマネジメントした経験

【歓迎(WANT)】
・再生可能エネルギー・インフラ・不動産等のプロジェクト開発経験
・プロジェクトファイナンスの組成経験(デューデリジェンス、ドキュメンテーション、CP対応等)
・法務知識を活かした契約レビュー・論点整理・課題解決の経験
・業務プロセスの標準化・仕組み化をリードした経験
・ビジネスレベルの英語力(海外パートナーとの交渉や英文契約書の読解など)

【求める人物像】
・事業と組織に圧倒的なオーナーシップを持ち、前例のない課題に対しても自分の頭で思考・判断し、行動できる方
・リソースや体制が整っていない状況をも成長の機会と捉え、変化する環境に柔軟に対応し、泥臭く前に進められる方
・複雑なプロジェクトや課題の全体像を構造的に把握・分解し、論点を整理して仮説を立て、関係者を巻き込みながら推進できる方
・金融機関・弁護士・開発パートナー等、多様な専門家と信頼関係を構築し、相手の立場を理解し、粘り強く合意形成できる方
・「業務を回す」だけでなく、「業務の仕組みを作る」視点を持ち、スケーラビリティを意識して動ける方
従業員数
60名 ((役員・業務委託)含む)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
60名 ((役員・業務委託)含む)

ランディット株式会社

仕事内容
■当社について:
当社は、「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、2021年に創業したスタートアップ企業です。不動産・モビリティ領域を中心に事業を展開、駐車場DXのパイオニアとして、7つの革新的サービスを多様な収益モデル(サクセスフィー、トランザクション課、レベニューシェア、継続課等)で展開、安定性と成長性の両立を目指しています。このユニークな事業展開と市場開拓力が評価され、国内外の著名VCや金融機関からシリーズAで32億円超の資金調達を実現。

■職務概要:
当社が展開する以下いずれかのプロダクト・サービス領域において、事業戦略の策定から実行・グロースまでのオーナーシップを担っていただきます。
将来的にはCxO・経営のコアメンバーとして、複数事業を横断的に統括・牽引いただくことを期待しています。
・事業用長期駐駐車場手配サービス
・事業用短期駐車予約・利用アプリ
・AIカメラ事業
・仲介業務のデジタル化サービス

■期待する役割:
・担当プロダクトに関する事業戦略・成長シナリオの策定および実行責任
・顧客・ユーザーインサイトに基づく課題特定とソリューション仮説の構築
・プロダクト開発チームとの連携による要件定義・仕様策定・優先順位付け
・対法・顧客とのPoC設計・パートナー開拓・商談推進
・必要に応じた営業 / CS / マーケティングチームの構築・マネジメント
・財務管理(PL責任)および各種KPIの設計・モニタリング
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれか
・コンサルティングファームでのマネージャー経験
・外資系投資銀行 / PEファンド / 総合商社(5大商社)における事業投資、M&A、事業開発の経験者
・メガベンチャーにおいて新規事業責任者またはPL責任者としての経験
・スタートアップまたは事業会社においてCxO(またはそれに準ずる)経験
・その他、特出したご経験

■歓迎要件:
・SaaS / B2B事業におけるプロダクトグロースの経験
・組織・人材マネジメントに主体的に関わった経験
・ビジネスレベル以上の英語力
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
40名
仕事内容
同社が新規事業として立ち上げ予定の「自社ブランド収益レジデンス開発事業」において、用地仕入れから商品企画・開発、売却までを一貫してお任せいたします。
単なる用地仕入れ担当ではなく、「どのエリアで開発を行うか」「どのような商品をつくるか」といった事業戦略・商品企画段階から携わり、将来的には事業責任者として組織を牽引いただくことを期待しております。

【具体的には...】
・開発用地の情報収集・仕入れ(不動産会社・金融機関等からの情報取得)
・事業収支の検討・簡易ボリュームチェック
・自社ブランドレジデンス(3〜4階建て/S造)の企画立案
・設計、施工部隊との打ち合わせ、進行管理
・行政や近隣住民との調整
・ファンド、個人投資家、不動産会社等への売却戦略立案・実行
・開発事業の組織構築・マネジメント業務等
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産業界での営業経験(売買仲介・用地仕入れ・開発いずれか)
・新規事業/事業立ち上げに興味をお持ちの方

【歓迎】
・宅地建物取引士
・組織立ち上げ・チームマネジメント経験

<こんな方にお勧めです!>
■これまでに培った経験や人脈を最大限に活かし、さらなる成長を目指したい方
■裁量権をもって働きたい方
■自分のアイデアを活かして働きたい方
■スピード感のある職場で成長したい方
従業員数
50名
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
50名

ソルベンタムイノベーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
歯科クリニックへの既存顧客フォローおよび新規顧客開拓を担当します。

・ターゲット顧客へのアプローチ
歯科材料の精度向上や患者満足度アップにつながる製品の特長を的確に伝えます。
クリニックのニーズや課題を把握し、最適なソリューションを提案することで製品導入の拡大を推進します。
経営効率の向上と利益最大化に貢献
これにより、歯科医師の診療キャパシティの制約下でも急患対応が減り、診療スケジュールの安定化を実現。
結果として診療の無駄な時間・コストが削減され、クリニックの経営効率と利益の最大化に寄与します。

・ 新規営業活動
市場調査とターゲットリスト作成
新規開拓に向けて市場分析や潜在顧客リストアップを実施します。
新規顧客への積極的な訪問営業
クリニックへの訪問やプレゼンテーションを行い、製品の導入促進を図ります。
セミナーやイベントの企画・実施
新規顧客向けに製品説明会や技術勉強会を企画し、矯正治療の最新情報と製品の優位性を周知します。

・製品プレゼンテーションおよび教育活動
製品の技術的特徴や臨床効果をわかりやすく説明し、歯科医師やスタッフの理解を深めます。
クリニックスタッフ向けの勉強会を開催し、製品の正しい取り扱い方法を指導します。
最新技術情報や製品アップデートを共有し、顧客の技術レベル向上を支援します。


・社内チームとの連携
マーケティング部門と協働し、販売戦略やプロモーション活動を企画。
教育担当や臨床スペシャリストと連携し、技術サポートや情報共有を実施。
アプリケーションエンジニアやカスタマーサービスと協力し、導入後のフォローアップやトラブル対応を迅速に行います。

・ 担当製品の特徴
接着剤、光重合器、技工用製品、投影製品、ペースト製品

・70年近い歯科材料を開発してきた歴史があり、「世界初」と言われる製品が多く存在しております。

・ 一般治療材料のジャンルでは、それなりのシェアを示しております(特に接着材・セメントのジャンルで)
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許、基本的なPCスキル
【歓迎】
歯科営業経験者
従業員数
500名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
500名 (2025年11月現在)
仕事内容
【業務概要】
株式会社BRIが手掛ける分譲マンションの用地仕入れをお任せいたします。
資産運用タイプのワンルームマンション用地や物件仕入れがメインとなります。

【業務詳細】
・用地取得(23区のみ)
・調査業務
・商品企画
・ゼネコンの選定 等
関係業者や同業者との信頼関係を構築しながらタイムリーな土地情報を収集巣ていただきます。

その他、具体的な営業方法などは面接でご説明させていただきます。

【同社の特徴】
都心エリアを中心に展開する自社ブランドマンション「GALICIAマンションシリーズ」は、銀座、六本木などの一等地や主要駅徒歩圏内のロケーションにこだわり、ブランド価値を高めてきました。東京都心のマンションニーズは根強く、安定した資産価値を維持しています。
求める経験 / スキル
【必須】 ※下記【いずれか】3年以上ご経験の方
・デベロッパーの用地仕入れ部門での業務経験をお持ちの方
・不動産用地の仕入れ経験者(戸建・商業施設も可)
従業員数
100名 (※グループ会社含む)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
100名 (※グループ会社含む)
仕事内容
■業務内容:
以下いずれかのサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。
・事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」:サービス設計、経営方針・要望をベースに開発優先順の決定、要件定義・基本設計、チケット化
・事業者向け駐車場予約手配サービス「PIT PORT」:サービス設計、要件定義、オフショア開発管理(日本語)
※主に納期・品質を管理いただきます。対社内では社長・営業のマネージャークラスとやり取りし、対顧客ではリリース・運用まで一貫して担当いたします。必要に応じて技術選定も可能ですので裁量をもって従事いただけます。

■本ポジションの魅力:
◆不動産テックスタートアップの会社で事業用駐車場手配サービスの開発
◆PdMとしてマネジメント・要件定義・オフショア開発管理等をお任せ
◆書籍購入・勉強会参加は全額会社負担の制度あり/成長環境◎

■サービスについて
プロダクトの一つである、事業用中長期駐車場手配サービス「at PORT」は、一定期間だけ拠点を必要とする事業者向けに、用地の調査から手配、支払いまでワンストップで代行するサービスです。
2022年にリリースした「at PORT」は、2023年の売り上げは前年比500%まで伸び、さらなる成長を見込んでいます。
建築時、現場周辺で中長期に亘り駐車場を必要とされる建設会社様などに、現在多くご利用いただいております。

■特徴:
・「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、駐停車スペースのDX化を目指しサービスを展開しています。
・未経験の技術・職種であっても、学習を行い、スキルアップに挑戦することをサポートする環境です!
・2024年6月より事業拡大によりオフィスを移転しました。綺麗なオフィスでフリースペース等の設備も快適です。
・様々なキャリア経験のあるメンバーが揃っています。社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・要件定義、基本設計の業務経験

■歓迎条件:
・UXに関する基礎知識
・プロダクトマネジメント経験
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
40名
仕事内容
【仕事内容】
3つの領域から選択可能。

1) 仕入れ(アセット・プランナー)
「最高の生活を描き出せるキャンバスを見つけ出す、目利き」

【業務内容】 土地・中古マンションの情報収集、現地調査、一級建築士とのコンセプトチェック
【一会流のこだわり】「100件に1件」を厳選。一級建築士を現場に同行させ、目に見えない瑕疵まで徹底調査。確信を持てる物件だけを仕入れる。

2) 販売(ライフスタイル・アドバイザー)
「設計の意図を物語として翻訳する、語り部」

【業務内容】完全反響型、お問合せへの対応、オンライン面談、現地案内
【一会流のこだわり】 仲介手数料無料の売主直売。家具やガレージの換気扇ひとつまでこだわり抜いた自社物件だからこそ、自信を持って「100%の正直な説明」が可能。

3)賃貸管理(プロパティ・マネージャー)
「資産価値と住み心地を維持する、守り人」

【業務内容】 入居促進、建物維持管理、オーナー様・入居者様対応
【一会流のこだわり】 自社施工のノウハウを活かし、他社には真似できない迅速かつ高品質なメンテナンスを提供。

\Point/
★こだわりにこだわった自社物件だから、提案しやすい!
当社は家の作り込みが一番のポイントだと考えています。
ビルトインガレージの換気扇やコンセントの位置一つまで拘ったりとお住まいになる方の快適さ・心地良さを追求し、唯一無二の自社物件を販売。
だからこそ売り込む必要はなく、そのこだわりを丁寧に説明するだけで契約に至ることが多数!
むしろ「こだわりポイントをすべて説明したくなる」そんな物件を取り扱っています。

★特性を理解したサポートあり!
「スマートで効率的な営業」を掲げる当社では、精神論や長時間労働を排除し、独自の適性検査フィードバックや人事によるコーチングを通じて、個々のパフォーマンスを最大化します。
例えば、社長や幹部クラスの適性検査の結果を社員に公開し、相手の特性を理解して接することでコミュニケーションの最適化を図っています。時間を大切に、豊かな人生を送ること。その余裕が質の高い仕事に繋がると考えています。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)
不動産業界での営業経験をお持ちの方(賃貸や売買などは問いません)
従業員数
19名 ((2025年9月現在))
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19名 ((2025年9月現在))
  1. ハイクラス転職TOP
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