JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧

検索結果一覧

287中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
リテール事業部に課長職または管理職相当職として所属頂き、ECおよび対面イベントにおける集客、売り上げの施策及び販促企画など、マーケティングにおいて集客、売り上げの最大化を牽引して頂くお仕事です。

■職務詳細:
・集客、売り上げ施策の企画・運用
・国内市場調査
・商品・販促企画
・データ分析・KPI管理
・サイト改善(CVR向上)等
・進捗状況の管理報告
求める経験 / スキル
■必須条件
・デジタルマーケティング領域において、データドリブンな思考をもとに企画立案から実行・改善までを推進した経験
・進捗管理の報告、状況によって改善策の提案・実行
・EC・リテール領域での実務経験

■歓迎条件
・GoogleAnalytics/Google Search Consoleを活用したデータ分析経験
・コンテンツマーケティング/SEOの知見
・Web広告(Google・Yahoo・Meta)の運用経験
・フルファネルでのマーケティング支援経験
・社外のベンダーや社内の関係部門調整
・ウェビナーの開催経験
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

672 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容・期待役割
・社内外コミュニケーション施策の企画推進を通じたG-MICA価値営業推進の強化
(例、MINExpo等の鉱業見本市/展示イベント事務局、WEBサイト/コミュニケーションマニュアル管理、企業広告等のコーポレートブランド施策との連携)
・外部環境の動向調査を通したORビジネス戦略課題の取り纏め
(例、鉱物市況/需給動向や顧客動向の定期報告)
・G-MICA Gr会社経営管理のプロセス設計を通じたオペレーション課題取り纏め
(例、業績評価や予算審議プロセスの企画統括事務局)

※G-MICA:グローバル鉱山・産業・建設・航空タイヤ・ソリューション事業
乗用車タイヤ以外の特殊用途タイヤ・ソリューションを管轄する事業部門
参考URL https://www.bridgestone.co.jp/solution/

※ORタイヤ:Off The Road Tire

■配属部門の方針
【共通課題】
ビジネス体質の基盤維持 - 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進

【重点課題】
・プレミアムタイヤの価値最大化:「創って売る」の更なる強化
(売値・販売MIXマネジメント継続/持続的な成⾧を実現するポートフォリオマネジメント)
・ソリューションの価値営業:実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化
(サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上)
・ビジネス競争優位性の強化:「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延⾧ではない“視点を変えた”取組み

【G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッション】
G-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またGMICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。

■キャリアステップイメージ
GーMICA全体の戦略企画の経験をベースに特定の市場/顧客にフォーカスした戦略実行にもチャレンジする機会あり。具体的には海外販社事業管理や海外派遣含む直取引販売等でグローバルで活躍するORジェネラリストとしてのキャリアパスを予定。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上(専攻不問)
・基本的なコミュニケーション能力(社内外)
・計数管理能力
・データ分析(Excel) 、プレゼンテーション能力
・英文の統計データ/調査レポート等の短時間での読解力
従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
仕事内容
■業務内容
リテール事業部における新規事業(積立関連)および、既存事業(金融関連)について、システムのメイン担当としてお任せできる方を求めています。
その他具体的な業務内容はコンサルタントよりお伝えいたします。

■キャリアパス:
将来的にはリテール事業部門の運営を担う管理職として活躍していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・システム開発における要件定義、プロジェクトリーダーまたはPM、ベンダーコントロールの経験

■歓迎
・Webアプリ、AWSの経験
・システム移行
・ECサイトの構築
従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
979名 (ARE HD従業員数(2025年3月31日現在))

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
【職務内容】
・新規市場開拓に向けた企画業務
・非住宅分野の戦略・企画立案、及び、高性能断熱ボードの拡販施策業務
・社内プレゼン資料作成
・事業戦略策定に関わる業務
・自社建築案件での断熱材以外の自社製品の試用提案
・発注者側の立場でゼネコン、サブコン、設計事務所、建設会社などへの見積り依頼
・施工現場立ち合い
・取得済み防耐火認定の活用と見直し、新規取得に関わるサポート業務

【部門紹介】
イノアックグループの次の収益柱となるべく「サーマックス」の国内シェアの更なる拡大と海外展開を目指しています。
事業規模は小さく業界のシェアは低いですが、毎年売上を伸ばし成長している事業部です。
これから事業部機能を強化していくので、新しいことに常にチャレンジができること、
自ら考えた企画や仕事を体現することができる部門です。

【組織構成】
建材事業部には7名在籍(事業部長、副事業長、主事、担当4名)、各人が裁量を持って自分の業務を遂行しています。
(1級建築士格者や、宅建資格保有者在籍)

【配属部門の強み、やりがい】
建材事業部はイノアックの次の収益柱として位置付けられいます。
省エネが求められる業界のニーズに合った断熱材:「サーマックス」を住宅、非住宅分野に拡販するため、常に新しいチャレンジが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・2級建築士以上
・設計事務所またはゼネコンでの実務経験10年以上
・非住宅建築(オフィス・物流施設・工場・商業施設・公共施設等)の設計または施工管理経験
・建築関連法規への理解

【応募歓迎条件】
・一級建築士
・建築施工管理技士
・オフィスビル、倉庫、公共施設等 非住宅の設計・監理の経験があること
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)

老舗化学メーカー

  • 課長以上
仕事内容
①工場経営企画機能の構想・企画・推進
②人・組織機能の構想・企画・推進
③6工場横断のマネジメント・工場長支援
④新組織の立ち上げ・部下育成
求める経験 / スキル
【必須】
*製造業における工場運営、工場経営管理、工場経営企画、生産管理、生産企画等の実務経験
*複数工場・複数拠点を横断したKPI 管理、予算管理、業務改革、改善活動等の企画・推進経験
*部長またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験
*人員計画、人材配置、管理職育成、技能伝承等の人・組織課題に主体的に関与した経験
*既存の仕組みを運用するだけでなく、課題を構造化し、新しい管理の仕組みを設計・導入した経験
*部下の経験・能力に応じて課題を与え、実務を通じて指導・育成した経験
*工場長や本社関係部門など、ライン上の直接の部下ではない関係者を巻き込み、変革を推進できる調整力

【尚可】
*化学、素材、プロセス産業における工場・生産部門での経験
*ERP 導入、業務標準化、BPR 等の業務変革プロジェクト経験
*在庫最適化、固定資産・遊休資産管理、CCC改善等の経験
*複数拠点の統廃合、生産品目移管、拠点再編等の経験
*工場の次世代管理職育成、サクセッションプラン、技能伝承・多能工化の仕組み構築経験
*製造現場に入り込みながら、現場の納得を得て新しい仕組みを定着させた経験
*製造業の工場運営に関連する主要法令(安全衛生、環境、消防、化学物質、設備・計量等) に関する幅広い知識、または法令管理体制の構築・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■新規事業分野となる下記立上げから拡大に向けた事業推進をお任せいたします。
・保有山林を活用した天然水製造販売事業
・森林資源を活用したCO2吸収権のクレジット化

※業務事例
・新規天然水事業における製販一体運営のプレイングマネージャー
・独自販売ルート(ホームセンター・ドラッグストア・大手メーカー等)の新規開拓及び営業戦略の立案・実行
・行政(岐阜県等)の政策に連動した、森林資源(低木・エネルギー活用等)か関わる新事業の企画・推進
・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロール及び組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業の経験があり、独自の販売網・販売チャネルをゼロから構築の経験
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてマネジメントの経験

■求める人物像
・ノウハウがない未経験の領域であっても、自ら積極的に情報を収集し、他社の優れた事例を素直に学び、同社にアグレッシブでポジティブな方
・課題やスランプに直面した際にも、投げ出さずに人一倍の努力を重ねて主体的に乗り越えられる強い当事者意識をおもちの方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

日本風力開発株式会社

仕事内容
戦略立案や新規案件への投資を加速するため、体制強化を目的とした増員を行います。

<具体的には>※ご経験に応じて、担当領域を決定します。
・JWDグループの会社方針、事業計画の作成・管理
・重点戦略分野における戦略立案、課題抽出、改善提案
・業務目標達成に向けた戦略立案・実行支援
・既設風力発電所の蓄電池併設プロジェクトの企画立案
・各事業会社との調整や、戦略実行に向けた支援・伴走 など
求める経験 / スキル
<必須条件>下記いずれかに該当する方
・グループ全体の事業計画策定に必要な財務/会計の基礎知識
・経営企画・事業企画・経営戦略・営業企画などの企画部門での実務経験
・顧客の財務状況や事業の課題を的確に把握し、改善に向けた提案のご経験をお持ちの方

<学歴>
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援
求める経験 / スキル
■必須条件
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)

■歓迎条件
・CAD等による図面作成経験
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請経験
・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定経験
・開発業務:用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、自治体、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の対応経験

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

青森県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
【業務内容】
 - 新規開発品の海外顧客を中心としたマーケティング活動
  新規開発品に係る市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案・実行
  顧客からの開発品・技術に関する問い合わせ対応など

 - 新規開発品の広報活動
  展示会への出展対応等
 ※欧米を中心に、月の半分ほどが海外出張となります
求める経験 / スキル
■必須条件
  - ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(海外出張が可能な方)
  - コミュニケーションを活発に取れる方
  ※ライフサイエンス業界経験、マーケティング経験の無い方も応募可能です

■歓迎条件
  - 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
  - 医薬品メーカーでのマーケティング経験のある方
  - 医薬品開発に関わる一般的な知識をお持ちの方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
仕事内容
・電力・燃料等のヘッジ取引の検討・設計・取引交渉
・電力・燃料等のトレーディングに関わる新たなアイデア実現、及び既存業務改善のための検討・設計・構築・運用支援(システム開発やインフラ整備などのIT系も含む)
・上記の立ち上げに必要な資料作成・説明・交渉
・その他、庶務。
求める経験 / スキル
【必須】※スタッフクラス~管理職共通
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・基本的なExcel、Word、PowerPointの操作スキル
・ExcelのVBAスキル
・高校レベルの数学に忌避感が無い
・業務設計・立ち上げ等の実務経験

下記のうちいずれかがあれば歓迎
・電力事業、電力や天然ガス(含LNG)マーケットに関する知見
・市場リスク管理知見
・SQL、Python等のデータ処理スキル・プログラミングスキル
・システム開発の実務経験(ユーザー側の立場)
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

金属製品加工メーカー

  • CxO
  • 海外勤務あり
  • 部長以上
仕事内容
製造販売の機能を持つ企業の経営全体の情報の収集分析及びサポート等、経営者の補佐。
・経営企画(方針策定、中長期の計画作成)
・経営管理(予実管理、財務、会計、監査対応、人事、ガバナンス等)
・工場管理(製造管理、工程管理、設備管理、在庫/物流管理)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・米国内での3年以上の勤務、及び、居住した経験
・社長、現地責任者の経験、もしくはそれに近いポジションでの経験
・ビジネス英語力を有していること

【歓迎条件】
・製造業での上記経験があること
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【FY26_96】経営戦略本部 経営企画管理部 事推2課_経営企画・事業管理担当/栃木本社

■具体的な業務内容・やりがい
事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案を担当いただきます。

・グローバル本社としての事業FP&A
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案/中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート

【業務のやりがい・魅力】
担当事業の業績管理や戦略立案を通じて、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。数字の分析だけでなく、事業責任者や関連部門と連携しながら課題解決や成長戦略の推進に携わるため、経営視点や事業視点を身につけることができます。 また、予算策定や中期経営計画の立案、新たな取り組みへの参画など幅広い経験を通じて、分析力・コミュニケーション力・プロジェクト推進力を磨きながら、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。自らの提案や取り組みが事業成果につながった際には、大きな達成感を得ることができます。

■組織で求めるポジション リーダー・係長クラス
実務から担当いただき、その後はリーダーとしてご活躍、次期課長としてマネジメントを目指していただけるポジションです。

■出張頻度・出張先
月に1~2回程度(主に東京オフィス):営業部門等と打ち合わせのため

■部署の平均残業時間
20~30時間程度/月
※月内、年内で多少の繁忙時期あり

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:1回/週程度を想定 ※業務による
フレックス制度:日常的に活用している部署
GW等の長期休みに活用する等、柔軟な働き方が可能です

■身に付くスキル
・知識の習得:財務会計、管理会計、ファイナンス関係
・対人スキル:リーダーシップ、コミュニケーション力、折衝力
・プロジェクト推進スキル:プロジェクト管理力、問題解決力、戦略企画力、柔軟性と臨機応変な適応力

【入社後のキャリアプラン】
入社直後は事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。

 マネジメントクラスになった際には、複数のプロジェクトを統括し、事業部全体の戦略を策定・推進していただきます。その先では組織の枠を超えた連携により、会社全体の事業戦略をリードし、経営陣と連携して長期的なビジョンを実現します。また、経営企画の経験を活かし、全社経営HQや財務経理、長期戦略を司る戦略企画等への転身も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での実務経験5年以上
・ファイナンスの基礎知識をお持ちの方(目安:簿記3級レベル)
・上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
 ー事業戦略関連業務の経験
 ー経営企画や事業管理業務経験
 ー経理や財務等の業務経験・知識

【歓迎要件】
・リーダーとしてプロジェクト推進経験がある方
・事業部の責任者と対等にコミュニケーションが取れて、論理的な折衝が出来る方
・下記業界でのご経験
ースマホ、テレビ、PC等ディスプレイ関連
ーADAS、LiDAR等を扱う自動車業界
ー光半導体関連業界

【求める人材像】
・事業全体の管理業務を通じて、視野を広げ、ご自身が成長したいと考えている方を歓迎いたします
・これまでの経験よりも、私達の一員となったあと、真摯に業務に向き合い、様々な知識を吸収していく気概を優先いたします
・様々な関連部署との連携が必要となってくる業務のため、関係者とのコミュニケーションをしっかり取れる人材を求めています
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
■募集背景
新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。
・環境ソリューション事業企画(健康、環境、エネルギー)
・物販からサービス事業に転換する事業企画
・事業部横断の取り組み推進(食品、サプリ、断熱材、住宅、
建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど)
・自治体連携の推進

■業務内容
・各地域課題に応じたソリューション構想企画
・エネルギーソリューション事業企画
・官公庁との制度設計/規制緩和/補助金の協議
・自治体、パートナー企業との協議/契約
・投資経済性評価、市場規模予測
・事業部間連携プロジェクトの事務局
・新商品の市場浸透支援
・地域SPCの設立/運営

<参考URL>
https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2025/nr2504251.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr2406121.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2026/nr2603181.html

■やりがい
事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。(別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です)地域発展と事業発展を両立する成果が期待できます。

■キャリアプラン
・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得
・プロジェクトマネジャ候補
・特別目的会社等、会社運営の経験
・M&A等、事業拡大フェーズの経験

(変更の範囲)限定しない
求める経験 / スキル
【経験】
・必須:事業企画、経営企画、プロジェクトリーダー等いずれかの経験
    またはそれに準ずる経験

・尚良:経理/財務/法務などの業務経験

【語学力】
・必須:不問
・尚良:英語、中国語
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
ご入社後は営業戦略部の先端パッケージ材料課もしくは高純度ケミカル課に配属予定となります。

■半導体材料に関する市場調査
プロセスやデバイス構造等を含めた幅広い情報収集
学会・展示会参加、顧客・関連企業への訪問(国内、海外)
新規テーマ調査

■半導体材料に関する技術戦略立案
顧客情報、技術情報を収集、分析

■顧客対応サポート
顧客/社内関連部署/海外子会社との情報共有や海外顧客対応サポート
求める経験 / スキル
■必須
・半導体のデバイスや材料に関する知識、経験を有すること
・英語による技術資料の読解、コミュニケーションに抵抗がないこと

■歓迎
・半導体業界での就業経験
・マーケティング経験を有すること
・海外顧客対応経験を有すること(英語力のある方)
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 770 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
仕事内容
<業務内容>
MLCC等の電子部品・ファインセラミックス用途の革新をリードするリーダー候補を募集します。
技術と市場をつなぎ、用途創造から拡販までを牽引できる、英語での実務対応力を備えた方を歓迎します。

<業務内容詳細・テーマ>
・MLCC等の電子部品・ファインセラミックスの用途革新リード:顧客の未解決課題や市場トレンドから用途仮説を立案し、PoC〜量産採用(First win)までを牽引。要求特性に応じたグレード提案・開発を推進します。
・営業チームの案件ポートフォリオを俯瞰し、優先度づけ・リソース配分・メンバー育成を通じてチーム全体の成果を最大化します。
・重点アカウントの深耕・拡大:主要顧客との関係深化、採用品のアップグレード/横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・用途の横展開・スケール:獲得した用途を類似顧客・派生セグメントへ展開し、再現性ある勝ちパターンとして仕組み化します。
・社内外連携のハブ:R&D/製造/品質/海外拠点を束ね、新製品企画・仕様検討から量産立ち上げまでを前進。英語での会議・メール・資料作成を含む折衝・合意形成をドライブします。

・グローバル配属:将来的に東アジア・欧米駐在の可能性があります。

■出張の有無
国内、海外ともに有り
海外出張は0~2回/月
求める経験 / スキル
【必須要件】
・B2Bでの顧客折衝/提案推進の実務経験(営業・事業開発・マーケティング等、職種不問)
・チームまたはプロジェクトを牽引したマネジメント/リーダー経験
・技術部門・海外拠点を巻き込むプロジェクト推進の経験
・英語でのコミュニケーションスキル(会議・メール・資料作成)

【歓迎要件】
・電子材料・電子部品・ファインセラミックス(MLCC、コンデンサ、電極材料等)に関わる業務経験
・化学・材料に関する基礎理解、またはキャッチアップできる素地
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験(成功・失敗どちらも歓迎)
・用途起点のマーケティング(仮説構築、PoC設計/運用、パイプライン管理)の経験
・海外案件のリード経験、または駐在経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
◆MISSION
海外事業拡大を担う営業ポジションです。社会インフラ分野における海外案件の開拓・案件形成を担当いただきます。
海外顧客やパートナー企業との関係構築を行いながら、案件発掘、提案、案件形成から受注まで一貫して関与いただきます。決まった製品を販売する営業ではなく、社内技術部門や社内外関係者を巻き込みながら、案件全体を前に進めていく役割です。
将来的には海外営業機能の中核メンバーとして、案件推進や営業組織づくりにも関与いただくことを期待しています。

◆業務内容
・海外顧客およびパートナー企業との関係構築
・新規案件の発掘および営業活動
・社内技術部門との連携による提案構築
・案件形成から受注までの営業推進
・社内外関係者を巻き込んだプロジェクト推進

◆組織構成
海外事業本部は約10名の組織です。
営業、技術、生産、物流、貿易、品質など、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
◆必須条件:
・法人営業経験(3年以上)
・英語で会議、交渉、メール対応が可能な方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験のある方

◆歓迎条件:
・インフラ/設備/製造業での営業経験
・海外案件またはプロジェクト型営業の経験
・商社、装置メーカー、プラント業界での営業経験
・新規開拓、市場開拓、案件形成等の経験

◆求める人物像
・不確実な状況でも、自ら考え行動できる方
・関係者を巻き込みながら案件を前に進められる方
・最後まで責任を持ってやり切れる方
・営業だけでなく、プロジェクト推進や組織づくりにも関心のある方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<業務内容>
日本を含む東アジア市場(韓国・中国・台湾)の営業担当として、機能性樹脂・微粒子の拡販と用途開拓を推進する自律型人材を募集。将来の海外駐在も見据えて活躍できる方を歓迎します。

<業務内容詳細・テーマ>
・東アジア重点アカウントの拡大:日本を含む東アジアの既存顧客の関係深化・シェア拡大、現地積水グループ販売会社や代理店と連携し、採用品のアップグレード/横展開により、売上・利益の最大化をリード。
・製品・用途ポートフォリオ転換推進:用途起点での提案・拡販を担当。顧客課題に応じた最適な製品・用途を提案し案件を創出、ビジネス化までリーディングします。
・新規顧客・新規用途の開拓:非顧客へのアプローチ、顧客探索・ネットワーキング、キーパーソン特定を行い、用途起点で案件を創出。
・提案・交渉と社内連携:提案資料の作成、商習慣を踏まえた交渉・合意形成を推進。R&D/製造/品質/海外拠点と連携し、仕様検討から量産立ち上げまでをドライブします。

・将来的なグローバル配属:事業成長の重要エリアである東アジアへの早期駐在の可能性があります。現地での顧客開拓・アカウント拡大を最前線で担っていただきます。(当事業部では欧米へのビジネス展開も積極的に進めており、ご本人のキャリア指向に応じて、現地駐在の可能性もあります。)

■出張の有無
国内、海外ともに有り
海外出張は0~2回/月
求める経験 / スキル
【必須要件】
・6年以上のB2B営業経験(顧客折衝・提案推進の実務経験)
・自律的に計画を立て、納期を確実に守り、推進できる主体性
・顧客深耕・新規開拓の実務経験
・未知への探求に強い好奇心を持ち、自ら進んで学び、実務に活かす行動力

【歓迎要件】
・化学・材料に関する基礎理解、もしくはキャッチアップできる素地
・英語または韓国語・中国語での実務コミュニケーション(会議・メール・資料作成)
・東アジアでの業務経験、またはグローバル案件のリード経験
・新しい市場や顧客の創造に携わった経験(成功・失敗どちらも歓迎)
・将来的な海外駐在への意欲
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

株式会社ブリヂストン

  • 上場企業
仕事内容
■職務・期待役割
グローバル航空業界における顧客課題解決のソリューションを企画・推進し、海外拠点と連携して新たなビジネスモデルを構築・展開します。
・グローバル航空会社、MROの課題ヒアリングを通じた、ソリューション企画・提案。大まかには、以下のいずれかに該当;
・ソリューションモデルの実証
・既存ソリューションの海外への展開、顧客に応じたカスタマイズ
・新規ソリューションの企画・推進
・海外拠点の事業進捗管理、戦略的アライアンス推進
・航空機技術サービスの兼務による顧客への技術的価値提供
業務内容はご本人の経験・適性を踏まえながら決定し、航空タイヤや業界知識については配属後に習得いただくことを想定しています。

■配属部門の方針
1.基本的な考え方
「世界インフラと安全・快適な移動を支え、顧客のオペレーション安定/生産性最大化に貢献」する。強いビジネス体質の下、「断トツ」商品・ソリューションの現物現場での「3つの増幅」で新たな社会/顧客価値を創造する。持続的成⾧へ向け、BtoBソリューションを牽引すべく技術・生産・販売と連携し「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。
2.重点課題
1.プレミアムタイヤの価値最大化(良いタイヤを「創って売る」取り組みの更なる強化)
2.ソリューションの価値営業拡大(「良いビジネスを創る」取り組みの拡大強化)
3.ビジネス競争優位性の強化(良い種を蒔き、新たなビジネスを創る)

■キャリアステップイメージ
本ポジションでは、グローバル事業の企画・推進を担う人財として成⾧いただくことを期待。
・海外拠点との協業を通じたグローバルプロジェクト経験
・ソリューション企画・事業企画スキルの習得
・顧客課題解決を軸としたビジネス創出経験
・将来的な海外駐在や海外拠点での活躍機会
・他事業部門を含めた幅広いキャリア形成
世界の航空業界を相手に、新しい価値創造に挑戦できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・基本的に理系(専攻は不問)。理文の学際領域も可
Excelデータ処理能力(関数・データ集計)、ビジネス文書、プレゼンテーション能力(Power Point)
・英語(中級)、英語でのコミュニケーション力、及び十分な実務経験(対顧客対応)TOEIC®730点以上又は他指標で同等レベル

【尚可】
・タイヤに関する基礎知識
・高度なデータ分析・自動化(Power BI、マクロ)
・各種製品開発、技術サービス経験(プロダクト問わず)、海外派遣経験
従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
仕事内容
大和工業グループの成長戦略におけるグローバルの事業戦略の策定・推進業務を担当頂きます。
配属予定部署での具体的な業務内容は下記の通りとなりますが、ご経験を考慮してご相談の上、業務を担当いただく予定です。

【具体的な仕事内容】
・グループ事業戦略の策定・推進
・国内外の新規事業案件の企画・立案・推進(M&Aを含む)
・新規事業案件創出のためのマーケティング、仮説構築や具体的案件発掘
・グループ会社の戦略企画・立案・推進・支援
・グループ会社の事業管理、業績モニタリング・レポーティング、各種業界情報の収集、事業ポートフォリオの分析
・新たな事業領域進出案件の企画・立案・推進(スタートアップ企業等への出資及び協業を含む)

【ポジションの魅力】
・大和工業グループの未来を広範な視点で考えるお仕事です。
・グループ全体の成長を牽引するポジションとして、経営層と近い距離で戦略立案や事業推進に携わることができます。
 自らの提案やアクションが、グループの中長期的な方向性や企業価値に直結する、非常にインパクトの大きい仕事です。
・M&Aやスタートアップ投資、アライアンス推進など多様な手法を活用しながら、未知の市場や事業領域に挑戦できます。
 アイデアをカタチにし、新たな価値を創出するダイナミズムを体感できます。
・業界動向や先端トレンドを見据えた情報分析・戦略企画を通じて、ビジネスセンスを磨くことが可能です。
 グループ会社の事業戦略支援も行うため、多角的な視点と高い経営視座が自然と身につきます。
・経営と現場、国内と海外、新規と既存、あらゆる軸でのバランス感覚が求められるポジションであり、
 困難な課題を乗り越えながら自らの成長を実感できます。
・成功も失敗も会社全体に大きな影響を与えるため、とてもやりがいの大きな仕事です。
・事業戦略を考え、検証するうえで、財務数値に関する資格や知識が役立つ&身につきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上
・ビジネスレベルの英語力(※目安:TOEIC 700点以上、または同等の英語力)
・M&Aまたは事業投資に関する実務経験(PMO、バリュエーション、BDDいずれかの実務経験)
・財務/会計の基礎知識(PL・BSなどの財務情報を理解し、戦略立案や事業評価に活かせる能力)

【歓迎】
・戦略企画関連実務(事業戦略、事業投資、経営企画等)等の経験
・国内外の新規事業投資/立ち上げの経験
・VC投資/スタートアップ企業投資の実務経験
・海外駐在経験
従業員数
5,200名 (グループ全体)
勤務地

兵庫県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
5,200名 (グループ全体)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
この仕事のミッションは一言で言えば、「お客様の困りごとを起点に、新しい事業のタネを見つけ、形にしていくこと」です。
机上の企画だけで終わらず、仮説 → 検証 → 改善を繰り返しながら、事業化を目指します。

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/innovation/nv1000/

・社会課題に直結する事業づくりに関われる
・100年以上の技術基盤を活かした新規事業に挑戦できる
・大企業の安定した基盤 × スタートアップ的な挑戦環境
・成果次第で、事業化フェーズや中核人材としての活躍機会あり


【詳細】
新規事業アイデアの創出
・顧客課題や業界動向のリサーチ
・カーボンニュートラル、デジタル分野を中心とした事業テーマ設定

事業の検証・具体化
・顧客ヒアリング、実証実験(PoC)の企画・実行
・価値提案・収益モデルの検討

共創・パートナー連携
・企業、スタートアップ、大学など社外パートナーとの協業
・社内外の共創拠点を活用したプロジェクト推進

社内連携
・研究開発・製造・既存事業部門と連携し、事業化を推進


【活かせるスキル】
・営業・顧客対応の経験
・企画・事業企画・コンサルティングの経験
・技術系バックグラウンド(研究開発・エンジニア等)
・BtoBビジネスでの経験
・社内外関係者と協働したプロジェクト経験

【身につくスキル】
・新規事業の構想・推進力(0→1)
・マーケットイン思考
・技術×ビジネスの橋渡し力
・仮説検証・PoCの実行経験
・社内外を巻き込むプロジェクト推進力

【求める人物像】
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロから構想することを楽しめる方
・不確実性の高い環境で、仮説検証を前向きに回せる方
・社内外の多様な関係者と協働し、価値創出を推進できる方
求める経験 / スキル
■必須要件
【職種】
以下いずれかの実務経験
・営業
・事業企画/商品企画
・新規事業開発
・コンサルティング
・研究開発・技術企画(※ビジネス接点があること)

【知識】
・BtoBビジネスの基本的な理解
・顧客課題・市場構造を整理できるレベルのビジネス理解

【経験・能力】
・顧客・社内外関係者と対話しながら、課題を言語化した経験
・正解が決まっていないテーマを、自ら考え進めた経験
・関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験

【経験年数】
社会人経験 3年以上(目安)

【ポジション(リーダー他)】
プレイヤーとして自ら手を動かせること


■歓迎要件
【業界】
・大手企業の新規事業系
・商社、コンサルティング、スタートアップ、新規事業支援系

【職種】
・新規事業・サービス立ち上げ経験
└プロダクトマネジメント経験
└オープンイノベーション/アライアンス推進経験

【知識】
・新規事業開発手法(仮説検証、PoC、リーン等)の理解
・カーボンニュートラル/デジタル領域に関する基礎知識
・技術を「価値・用途」に変換する発想力

【経験・能力】
・仮説→検証→改善を回した経験
・複数部門・複数社が関わるプロジェクト推進経験
・不確実性の高いテーマでの意思決定経験
例えば、
・大手企業の新規事業開発部門で、社内起業テーマの立ち上げに関わり、ユーザー課題の探索から事業化判断までを推進した人
・商社で、スタートアップ投資・協業探索を通じて、新規事業テーマの発掘からPoC、事業化検討までを推進した人

【経験年数】
5〜10年程度(自走してテーマを持てるレベル)

【ポジション(リーダー他)】
・テーマリード、サブリーダー経験
・後輩・若手の伴走やレビュー経験
・将来的にリーダーを担う意欲

【語学】
TOEIC 600点以上
海外パートナーとのメール・打合せに対応できるレベル
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
・事業ポートフォリオ分析
・方針管理体系の見直し
・方針発表会の企画/運営
・基幹規程の見直し
・全社に関連する案件のとりまとめ
・事業の重点管理KPIの進捗モニタリング
・横串連携の企画と実施
・経済、市場動向調査
・経営会議の運営事務局

【業務のやりがいについて】
・企業の方向性や成長に直接影響を与えることができるため大きな達成感を得られる。
・多くの部署と連携してプロジェクトを進めることが多く、社内の広範なネットワークを築くことができ、リーダーシップや調整力を磨く機会が豊富にある。将来的なキャリアアップに大いに役立つ。

【キャリアパス】
経営企画業務の継続、事業企画業務への関与、他の部門への異動など、幅広いキャリアパスを検討。経営企画で培ったスキルや知識を活かして、企業全体の視点を持ちながら、様々な部門での経験を積むことができる。長期的なキャリアを一緒に考え可能な限り希望に応じる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企画業務(経営企画ほか、事業企画、営業企画など)に3年以上携わっていること。
・関連部門と円滑なコミュニケーションがとれる。
・管理会計の基本知識がある。
・MIcrosoftOfficeツール(Excel、Word、PowerPoint)使用可能。
【歓迎条件】
・プロジェクトの立ち上げ~実行までをリーダーとして完遂させた経験。
・英語力:日常会話レベル以上、英語でのビジネスメールやり取りができる。
・国内外の出張が可能な方
【求める人物像】
・主体的に業務を推進する力がある方。
・論理的思考能力と分析力がある方。
・マクロ的視点で物事を捉えることができる方。
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
■業務内容
・貴金属ナノ材料および貴金属含有化合物の合成実験、合成した材料の分析、応用評価
・新規開発テーマの企画提案と検証 (新技術シーズ探索、周辺技術調査、マーケティング分析)

新規事業創出を担う専任部署での業務となります。
そのため、企画の初期段階から事業立ち上げまで一貫して携われる環境です。

-・・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載のない詳細につきましては直接お伝えさせていただけましたら幸いです。
田中貴金属社は弊社と長くお付き合いもあり過去弊社経由でご入社いただいた方も複数名いらっしゃるため、自信をもってご提案させていただきます。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
【原則】
・化学系製品または化学系技術開発経験者

【尚可】
・ナノ材料、無機化学、有機化学、錯体化学に関する経験
・英語の文献調査ができる方
・新規開発テーマ発案の経験のある方
・マーケティング経験又は興味のある方
従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 780 万円

従業員数
2,862名 (2025年12⽉31⽇)
仕事内容
【実証フェーズプロジェクトあり◎エネルギー転換の早期実現や二酸化炭素の回収・利用の早期事業化を目指す/残業20h程度/安定した経営基盤あり】

■職務内容:
地球環境対策プロジェクト企画室にて、2050年カーボンニュートラル実現に向けた、事業の企画・検討をお任せします。

<具体的な業務内容>
・技術調査
・技術導入に向けた事業性評価
※直近では、実用化に向けた実証に関する業務が多くなっています。
※設備検討の実務等は別チームにて行っており、連携しながら進めていただきます。

<カーボンニュートラル実現に向けた取り組み>
◎目標:
・2030年:CO2を40%削減(対2013年比)
・2050年:カーボンニュートラルの実現

◎事業戦略:
・エネルギー転換の早期実現
└焼成用熱エネルギー転換/電力エネルギーの非化石化
・CCU(二酸化炭素の回収・利用)の早期事業化
└セメント製造プロセスから発生する、原料由来のCO2を低コスト・高濃度で回収
└回収したCO2を有用な資源として活用するビジネスモデルを確立(2030年まで)

◎取り組み事例
・エネルギー転換・CO2回収・利用技術の開発・実証
・セメントキルンにおけるアンモニア混焼の実証開始

■魅力ポイント:
まだ誰も手を付けていないこれからの領域であり、カーボンニュートラルに向けた新技術等の実証・実装など、新しいことにチャレンジできる点で、自身の成長やキャリア形成に繋がります。

■働き方:
・残業時間:月平均20時間
・在宅勤務:週2回程度
・フルフレックス制を導入

■配属部署:
地球環境対策プロジェクト企画室
└8名(30~50代が在籍)
※機械、電気、化学工学などを専攻し、生産効率化の検討など、生産技術の経験を持った社員が活躍しております。

■当社について:
当社は、三菱マテリアルと宇部興産(現UBE)の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「UBE三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。
インフラを支えるセメント・生コン事業以外にも、環境エネルギー事業、資源事業も展開し、循環型社会の発展に貢献する企業として、持続的な成長を実現して参ります。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・生産技術や研究開発など、エンジニアリング業務のご経験をお持ちの方
・事業企画やマーケティングとして技術調査、市場調査の経験をお持ちの方
・環境コンサルタント等コンサルティング経験をお持ちの方
・エネルギー系や環境機能製品の営業経験をお持ちの方

■歓迎要件:
・カーボンニュートラルに関わる知識・業務経験をお持ちの方
従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

513 万円 ~ 707 万円

従業員数
1,834名 (2026年3月末現在)
仕事内容
【主な業務内容】
経営陣と近い距離で連携しながら、全社戦略・事業計画の策定、M&A/投資案件の検討、取締役会・執行役員会の運営など、経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。分析や資料作成にとどまらず、全社横断で課題を捉え、関係部門と共に実行支援まで関与いただきます。
入社後は、ご経験や適性に応じて1~2領域を主に担当いただき、企画本部全体の機能強化に向けて幅広い業務にも携わっていただきます。幅広い視野と実務経験を広げられる環境です。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・全社戦略、中期経営計画、年度計画等の策定および進捗管理
・KPI管理、FP&A機能の強化
・M&A/投資案件の検討
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・重要会議の運営
・その他、経営課題に応じた全社横断プロジェクトの企画・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外の関係者と連携しながら、課題整理、分析、資料作成、提案・改善活動に携わった経験をお持ちの方
・未経験領域にも前向きに学び、将来的にプロジェクトを主体的に推進していく意欲をお持ちの方
※経営企画の実務経験は問いません。経営に近い領域で経験を積み、本業務に挑戦したい意欲を重視します。

【歓迎要件】
・事業会社おける企画業務のご経験
・投資銀行、コンサルティングファームでのご経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営に関するご経験
・M&A/投資案件の評価、モニタリング、事業管理に関するご経験
・英語での実務対応可能な方

■ 求める人物像
・全社視点を持ち、経営課題に対して主体的に向き合える方
・自ら課題を整理し、関係者と協働しながら物事を進められる方
・前例主義にならず、本質的な意味合いを考えながら常に新たな視点を提供したい方
・変化を楽しめる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
302名

グローバルライフサイエンスメーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■仕事概要
代理店マネジメント、事業パフォーマンスの向上を推進していただきます。

本ポジションは、個人の専門性と主体性を発揮しながら、事業に大きなインパクトを与えるIndividual Contributorポジションです。
事業の状況を正しく捉える“サーチライト”として、戦略を実行へとつなげ、業務の規律と質を高め、データ、デジタルツール、
部門横断的な連携を通じて、より質の高い意思決定を支援します。
APeC各国のチーム、リージョン、グローバルのステークホルダーと幅広く関わりながら、営業オペレーション、チャネルガバナンス、
ビジネスインテリジェンス、戦略実行を横断して業務を推進するポジションです。
事業運営の仕組みやパフォーマンス管理のあり方を形づくり、営業チームが成長に直結する重要な活動に集中できる環境を、
データや強力なデジタルツールを活用して実現していただきます。
求める経験 / スキル
■応募要項
・4年制大学卒業以上(経営学、経済学、工学、生命科学、または関連分野)
・担当業務に責任を持ち、プロセスやタスクを一貫して自律的に管理・遂行できる方
・営業オペレーション、ビジネスインテリジェンス、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、または関連領域での実務経験
・ビジネス上の判断力と、計画を着実に実行へ移す力をお持ちの方
・B2Bビジネスモデルおよび代理店・チャネルパートナーの仕組みを理解し、チャネルの有効性向上を支援できる方
・データを分析し、その結果を明確な営業・事業上の示唆、提言、アクションに変換できる方
・AIおよびデジタル生産性向上ツール、Power BI、Tableau、Salesforce(SFDC)を実務で活用できる方
・APeCのビジネス環境での業務経験
・多様なステークホルダーを適切にマネジメントし、部門横断で協働できる方
・課題を構造化し、論理的かつ体系的に解決へ導ける方

■歓迎要件
・MBAなどの上位学位をお持ちの方は歓迎
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
【職務概要】
全社注力領域と位置づける「ニューモビリティ」(自動運転車・空飛ぶクルマ/eVTOL 等)分野において、コンポジット成型品の日本を中心としたアジア市場開拓・マーケティングをご担当いただきます。

※コンポジット成型品とは:https://www.m-chemical.co.jp/carbon-fiber/

<担当業務項目>
・日本国内を中心としたアジアにおけるニューモビリティ分野へのコンポジット成型品の営業・マーケティング
・事業企画本部グローバルマーケティング部を通じた北米、欧州との市場状況の共有、グローバル戦略立案への参画・アジア域内での実行
・海外メーカーの日本市場への参入支援(国内サプライチェーン構築など)
・大手メーカーや有望技術を持つスタートアップ企業の探索・発掘とニーズのマッチング

<ミッションテーマ例>
・国内自動運転タクシー、eVTOL産業への参入
・ニューモビリティのグローバルな戦略立案、その戦略のアジア域内での実行
・国内・海外メーカーとの関係構築
・炭素繊維~コンポジットパーツにおける社内ステークホルダーとの連携

【募集の背景】
「ニューモビリティ」は当社が全社を挙げて注力する新規成長領域であり、自動運転タクシーやeVTOL(空飛ぶクルマ)など市場が急速に立ち上がりつつあります。当社はコンポジット領域を全社の成長ドライバーと位置づけ、欧米を中心とした複数の大型プロジェクトを通じてグローバルで事業を拡大しつつあります。その日本・アジア展開を牽引する体制を強化するための増員募集です。実ビジネスがまだ立ち上がりきっていないフェーズだからこそ、市場・顧客の探索から戦略立案・関係構築までを一気通貫で担う人材を求めています。

【事業の将来性】
・自動運転車/eVTOL等のニューモビリティは今後の市場拡大が見込まれる成長領域であり、当社が全社注力領域として中長期で投資・強化していく分野です。
・軽量・高強度が求められるモビリティ用途において、炭素繊維をはじめとするコンポジット材の採用ポテンシャルは大きく、グローバルで事業拡大の余地が広がっています。

【魅力・やりがい】
・最先端かつ成長分野であるニューモビリティという新しい分野での当社コンポジット製品の採用に向けた活動をゼロベースからリードすることが出来ます。
・最先端市場のマーケティングはもちろん、採用に必要な製品開発戦略立案まで、上流から幅広い業務範囲を担当出来ます。
・スタートアップ企業などへの取り組みに必要なスピーディかつダイナミックな新しい業務を経験できます。
・東京を拠点にしながら、米国や欧米・アジア各地域チームとグローバルに連携し、世界規模のマーケティングに参画できます。
・不確実性の高い領域で、スタートアップ的なスピード感とダイナミズムを持って新規事業を創り上げる経験ができます。
・大手メーカーからスタートアップまで多様な顧客と向き合い、自ら市場・ニーズを掘り起こすことができます。

【身につくスキル・キャリアイメージ】
・国内企業との折衝によるマーケティングスキル、マーケット構築(戦略、収益)スキルの向上が期待されます。
・海外との一体となったマーケティング活動を通じ、英語の学力向上、グローバルなビジネスセンスの習得が期待できます。 
・グローバルマーケティングチームの一角(ニューモビリティ領域のリーダー)を担うキャリアを歩めます。
・事業部での商売(営業・事業運営)や、別領域・全社マーケティングなど、多様なキャリアパスを描くことも出来ます。

【配属組織・働く環境】
・自動車・航空機部品グループに所属しながらグローバルマーケティング部と連携して業務を遂行します。
・明るく風通しの良いチーム風土です。組織は現在構築中で流動的なため、自ら考え動く自立的なスタンスが活きてきます。
・外勤(展示会・客先訪問)も多く、アジア圏を中心とした出張やグローバル会議に伴う北米・欧州等への出張の可能性もあります。

【募集背景詳細】
中長期的な観点でコンポジットを必要とするニューモビリティ用途の動向を把握するとともにその潜在需要に向けたサプライチェーン構築を進める為

【テレワークの利用頻度】
週1~2回程度

【その他PR事項】
自由かつ柔軟な発想で取り組んでいただきたい、新しい事業なので個人のスキルを大いに発揮してほしい。

【職場環境で特記すべきもの】
技術・RDとの連携による業務遂行
明るく風通しの良い、相談しやすい職場風土(グループマネージャーのもと、和気あいあいとしたチーム)

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:学士以上
・経験業界(年数):コンポジット(炭素繊維・ガラス繊維・アラミド繊維等の繊維/樹脂を用いた複合材)関連業界での実務経験3年以上
 対象例:炭素繊維・ガラス繊維・アラミド繊維等の繊維メーカー、樹脂・複合材メーカー、コンポジット成型品・部品メーカー、およびこれらを扱う商社等
・経験職種(年数)・経験内容:3年以上の営業・マーケティング経験
・経験補足:海外顧客との折衝経験
・語学力:英語(ビジネス会話)
 ※グローバルマーケッターとして海外のマーケッターとの協働が必要になります。そのため、英語での日常業務・会議に抵抗のない英語力が必須となります。
・当該語学の実務経験:必要
・その他:自立的・自発的に行動でき、好奇心旺盛でチャレンジ精神のある方。展示会やスタートアップ等へ自ら足を運び情報収集・関係構築ができる方(机上業務中心を志向する方は不向き)

【歓迎要件】
・経験業界(年数):素材(繊維・樹脂)のバックグラウンドに加え、コンポジット成型品・部品ビジネスの経験があれば尚可
・経験職種(年数)・経験内容:自動車・航空宇宙分野 3年以上
 ※メーカーまたは商社での勤務経験があると尚可
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 998 万円

株式会社オキサイド

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
経営陣と近い距離で連携しながら、全社戦略・事業計画の策定、予実管理、投資案件の検討、取締役会・執行役員会の運営など、経営企画機能の中核を担っていただくポジションです。分析や資料作成にとどまらず、全社横断で課題を捉え、関係部門と共に実行支援まで関与いただきます。
入社後は、ご経験や適性に応じて1~2領域を主担当としてお任せしつつ、企画本部全体の機能強化に向けて幅広い業務にも携わっていただきます。主担当業務を軸にしながら、他領域にも横断的に関与することで、経営企画としての視野と実務経験を広げられる環境です。

具体的には、以下の業務を想定しています。
・全社戦略、中期経営計画、年度計画等の策定および進捗管理
・予実管理、KPI管理、FP&A機能の強化
・投資案件の検討
・子会社の経営管理および事業モニタリング
・重要会議の運営
・適時開示/IR関連業務
・企画業務における生成AI活用など、業務改革・業務高度化の検討と実行
・その他、経営課題に応じた全社横断プロジェクトの企画・推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・社内外の関係者と連携しながら、課題整理、分析、資料作成、提案・改善活動に携わった経験をお持ちの方
・未経験領域にも前向きに学び、将来的にプロジェクトを主体的に推進していく意欲をお持ちの方
※経営企画の実務経験は問いません。経営に近い領域で経験を積み、本業務に挑戦したい意欲を重視します。

【歓迎要件】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける企画系業務のご経験
・取締役会・経営会議等の重要会議運営に関するご経験
・投資案件の評価、モニタリング、事業管理に関するご経験
・英語での実務対応に前向きな方(現時点ではメール等の読み書きが中心でも可)

■ 求める人物像
・全社視点を持ち、経営課題に対して主体的に向き合える方
・自ら課題を整理し、関係者と協働しながら物事を進められる方
・変化を楽しめる方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
302名

バイオシュティミラントスタートアップ

仕事内容
▼具体的な業務内容
・農業生産法人へのニーズヒアリング、提案
・地方自治体、中小企業への事業開発、営業
・市場調査、情報収集

▼担当エリア
・九州(駐在可能、直行直帰)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・農業資材の営業経験
・農業に対しての思い、興味が大きい方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

日本風力開発株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
顧客・市場ニーズを起点に、商品・システム・調達を統合し、再エネ電源の価値を最大化する事業設計をお任せします。

<業務詳細>
・CPPA/電力メニューの企画・サービス設計
・アグリゲーション(電源調達・運用)戦略の立案
・システム・業務フローの要件整理と改善
・電力市場のモニタリング
・政策/規制の動向把握と事業戦略への反映

■業務の魅力
インフロニアグループのネットワークを活かし、幅広い企業と関係を築きながら、風力発電によるコーポレートPPAという成長市場の初期フェーズに携わることができます。
再エネの価値を社会に届ける重要な役割を担いながら、長期的なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電力・エネルギー業界における実務経験
・企画・事業開発・新規事業立ち上げのいずれかに関わったご経験をお持ちの方

■尚可条件
・データ分析経験
・事業計画策定に必要な財務/会計の基礎知識

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
■業務内容
再エネ長期大型契約(コーポレートPPA)の企画・推進をご担当いただきます。

・有力需要家候補への営業活動/関係構築および商談
・風力コーポレートPPAを獲得・運営するために必要な体制・システム等に係る戦略策定および推進
・コーポレートPPA締結に向けた条件交渉・クロージング実務

顧客理解や市場知識を深めることで、商品企画・システム改善・調達戦略など、事業の中枢を担う領域へと役割が広がるポジションです。

<コーポレートPPAとは>
電力の需要家である企業が、発電事業者との間で長期にわたって結ぶ再生可能エネルギー電力の購入契約を指します。電力を購入する企業にとっては、再生可能エネルギーによる電力を長期間、安定的に調達できるメリットがあります。

■業務の魅力
インフロニアグループの広範なネットワークを活かし、業界を問わず多様な企業と直接取引できる環境です。

さらに、今後需要拡大が見込まれる風力発電によるコーポレートPPA領域において、マーケットの草創期から主体的に関わることができます。再エネ導入を検討する大手企業の脱炭素戦略を支援しながら、成長市場の中心でキャリアを築けるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電力または周辺業界での経験/知識
・再エネ(風力発電)の普及に強い意欲のある方

■歓迎条件
・大企業向けアカウント営業のご経験
・電力または周辺業界での経験/知識

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)

日本風力開発株式会社

仕事内容
■業務内容
高圧需要家に対する再エネメニューのマーケティング業務。再エネ需要ある法人需要家に対して最適な電力プランを提案します。
・風力発電を裏付けとした再エネメニューの提案及び契約締結
・顧客電力使用状況の分析等

グループネットワークなどを活かして顧客訪問し、最適なメニューを提示する法人向けソリューション営業です。

顧客ニーズを最も近くで把握するため、商品企画・調達戦略など上流工程にも挑戦できる環境です。

■業務の魅力
脱炭素化が進む市場の中で、需要家や外部関係者と直接コミュニケーションを取りながら、市場理解から提案活動まで幅広く関われるポジションです。

Excelを使ったデータ分析が得意な方は、より深い顧客理解や提案の質向上に活かしていただけます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・電力または周辺業界での経験/知識
・再エネ(風力発電)の普及に強い意欲のある方

■歓迎条件
・Excelを使用した、分析、提案、レポート作成
・電力または周辺業界での経験/知識"

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
【創業100年超/富士フイルムグループ/直近数年では、売上高・事業利益・賞与支給額いずれも過去最高/福利厚生充実/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】

昨今、海外における核酸医薬の市場は著しく拡大しており、当社にとっても主要ターゲットとなっています。
この度、核酸医薬原料の商品設計および核酸原料・環境分析用試薬の海外展開対応のため、チームを拡大したくメンバーを募集します。

【職務概要】
当部門では主に、市場調査、新規開発テーマおよび新製品の企画立案、特許・文献調査、特許クリアランス調査、製品化実務作業(文書作成)、社内外関連部署との交渉、重点プロジェクト推進、開発品の評価~課題抽出~改善方針の策定、顧客訪問(市場調査、開発品目紹介)等を請け負っています。
※当部門は、事務方の部隊のため実際の研究は業務外となります。

ご入社から数年後は、研究・製造・品質保証・営業など複数部門と連携し、開発の中心人物として活躍いただきます。
具体的には、商品企画・設計・顧客や市場のニーズを理解し、開発テーマを製品仕様に落とし込んでいく一連の業務を担当いただきます。

【職務内容】
・試薬の商品設計業務
・市場調査
・特許クリアランス調査
・プロジェクト補佐 など
求める経験 / スキル
■応募条件:
・化学、理化学、工学分野、薬学部の学部にて修学し、学部卒以上の学歴を有する方。
 大学にて有機合成化学を専攻、または有機合成研究の経験あり。
・関係者と円滑いコミュニケーションを取り、業務を推進できる方。
・語学力:英語(翻訳ソフトを使用し読解できる)

■歓迎条件:
・マネジメント経験
・業務改善プロジェクトの経験
・語学力:TOEIC600点程度(海外との交渉経験のある方)

求める人物像
・主体性があり、動き出しが良い方
・社内外との交渉業務が必須なため、コミュニケーション能力が高い方
・既存の枠組みにとらわれず、新しい分野、製品、テーマを主体的に提案できる方
従業員数
2,243名 (2026年4月 現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,243名 (2026年4月 現在 連結)
仕事内容
【業務概要】
半導体製造工程である「CMP」領域において、製品販売戦略の立案や部署横断プロジェクトの推進を通じて、会社全体の利益最大化に貢献するポジションです。定型業務は少なく、社内外の関係者との調整や課題解決が業務の中心となり、営業、技術、購買、品質保証などの各部門間で発生する課題に対し適切な部門を巻き込みながら推進する役割を担います。また、語学力を生かしながら半導体業界・市場についての専門的な知見を深めることができます。

【業務詳細】
①部署横断プロジェクトの推進
・製品販売戦略の立案・実行支援
・全社的な利益最大化を目的とした課題解決
・部門間の調整およびプロジェクトマネジメント

②親会社との連携
・協同プロジェクト推進
・日本のサプライヤーと親会社間のコミュニケーション・コラボレーション支援
・問い合わせ対応および課題解決のサポート

③事業継続・供給対応
・世界情勢の変化による供給リスクへの対応
・サプライチェーン上の課題解決
・関係部門との連携による影響最小化

④全社プロジェクト支援
・長期購買契約締結プロジェクトへの参画
・営業部門と連携した戦略立案・推進
・社内関係者との調整および意思決定支援

■今後の半導体市場について
生成AIの高性能化やデータセンター投資の拡大、電気自動車や再生可能エネルギーの普及、そして先端プロセスや3Dパッケージ技術の進化により、半導体市場は今後も大幅な成長が見込まれています。加えて、地政学リスク対応や環境配慮を背景に、世界的な製造拠点分散と投資強化が進んでいます。身の回りの製品のほとんどに半導体は搭載されており、その製品の高性能化には半導体の高性能化が欠かせません。世界中の企業がより良い製品を作るために高性能半導体を求めていることから、半導体業界への注目が高まっています。
半導体製造の研磨工程において必要不可欠である当社製品も、半導体市場の成長と比例して需要が高まると確信しています。さらに、世界シェアNo.1である当社製品の需要は特に高まりが大きくなります。今後さらなる高性能半導体の製造に寄与するために、当社製品もさらにレベルアップしていくことが必要となります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・半導体業界経験者
・自ら課題を発見し、推進できる方
・部門横断のプロジェクトにて自ら主体的に業務を進めた経験がある方
・海外顧客への営業または海外拠点との連携など、語学を生かした業務経験がある方
※職種経験よりも実務推進力を重視します。
※市場分析などデスクワーク主体のマーケティング業務経験より、社内・国内外問わずコミュニケーションしてきた経験を重視します。

【歓迎条件】
・海外営業、海外駐在経験
・半導体製造工程を理解されている方
・CMPに関する知識をお持ちの方
・契約書等への対応経験(英文・日文)
勤務地

京都府

想定年収

620 万円 ~ 840 万円

仕事内容
【創業100年超/富士フイルムグループ/直近数年では、売上高・事業利益・賞与支給額いずれも過去最高/福利厚生充実/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】

当社は、検査・診断で使用される臨床検査事業、研究開発に使用される試薬事業、製品の原材料等を販売する化成品事業を行っています。
本ポジションは、臨床検査薬のWEBセミナーの企画及びインサイドセールスを担当頂きます。

■職務概要:
主に医師を対象としたWEBセミナーの企画立案・運用・配信から、セミナーに参加した医師へのオンライン面談、案件化を行い、フィールドセールスにつなげるまでを担当します。担当する製品は、オンリーワンの製品など、医師の興味を惹く製品が中心です。1回の面談は15-30分程度で長くても1時間です。

【具体的には】
・医師への製品PR(Web面談が主、プレゼンテーション実施)
・院内導入に向けた関係各署(社内・社外)との調整
・顧客資料の整備(Excel)
・プレゼン資料の作成(PowerPoint)
・顧客への案内資料作成(Word)  
・Webセミナーの企画、配信
・動画編集※動画編集は出来なくても可
・セミナー記録集作成 など

■業務の特長:
・医師は、検査薬の情報を得る機会が少ないため、強い興味関心をもって参加されることが多いです。
・消化器、泌尿器、呼吸器、血液内科、救急領域等を中心とした医師を対象に、今後は新領域のドクターとの関わりも広げていきます。
・専門性が高い領域なため、新しいことを学ぶことが好きな方に向いています。
求める経験 / スキル
■応募条件:
・医療営業の経験をお持ちの方 例)DMR、MR、医療機器営業
・医療業界において、学術、MA、MSLの経験をお持ちの方
・病院での勤務経験があり、臨床検査技師または薬剤師の実務経験をお持ちの方
従業員数
2,243名 (2026年4月 現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,243名 (2026年4月 現在 連結)
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・出張対応が可能な方
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・プロジェクトマネージャーまたはそれに準ずる立場での経験
・行政協議、許認可、環境アセス関連の知見

【学歴】
不問
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

北海道

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援

※本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方(主に鹿児島)案件に従事いただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・再エネのプロジェクトに興味があり、主体的に学びながら成長したい方
・多様な関係者とコミュニケーションを取り、物事を前に進めることにやりがいを感じる方
・出張対応が可能な⽅(全国各地の案件に携わります)

【学歴】
不問
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)

日本風力開発株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
風力発電事業で培ったノウハウを活かし、蓄電池事業の拡大を推進するための事業開発メンバーを募集します。

(1)蓄電池事業の新規案件企画・立案
(2)市場調査、事業性評価、収益モデルの構築
(3)官公庁・自治体・電力会社との折衝・調整
(4)プロジェクト推進における社内外ステークホルダーとの連携
(5)規制制度の情報収集と活用戦略の策定

<組織体制>
本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験
・営業経験3年以上
・用地仕入れ経験2年以上

【歓迎】
・蓄電池や電力システムに関する知見をお持ちの方
・官公庁や電力会社との折衝経験
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)

日本風力開発株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援

※本社(東京)に籍を置きつつ、出張ベースで地方案件に従事いただく予定です。
<想定スケジュールイメージ>
月曜 本社出社/火曜~金曜 出張
求める経験 / スキル
【必須】
・新しいことに挑戦する意欲がある方
・出張対応が可能な方
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)
・CAD等による図面等のスキル
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験
・法規制、自然環境、系統制約を踏まえた開発地点選定のご経験
・開発業務:用地交渉、各種許認可申請、環境影響評価、利害関係者(自治会、自治体、有識者等)からの同意取り付けや地域協議会の対応等
・国有林に関連する業務に携わった経験を有するコンサルタント、または森林管理署等でのご経験
・森林法に基づく許可申請業務、または保安林における許可申請のご経験
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
陸上風力発電所開発における業務を担っていただけるメンバーの方を募集いたします。

■業務内容
風力発電事業の開発プロジェクトにおいて、先輩社員のサポートを受けながら、現場業務とプロジェクトマネジメントの両面に関わっていただきます。

まずは得意な領域・経験に応じたタスクから担当し、徐々にプロジェクト全体の推進へと役割を広げていくポジションです。

・風力発電所開発プロジェクト全体の推進・進行管理
・用地取得、環境影響評価、行政協議等の各工程の統合マネジメント
・社内外ステークホルダー(自治体、地権者、コンサル、社内技術部門等)との調整・合意形成
・事業性(スケジュール、コスト、リスク)の整理および社内意思決定支援

※東京本社に籍を置きつつ、出張ベースで十和田案件に従事いただく予定です。
想定スケジュールイメージ:月曜 本社出社/火曜~金曜 十和田出張
求める経験 / スキル
■応募条件:
・論理的思考力を持ち、自ら課題を発見し解決まで推進できる方
・未知の領域でも積極的に学び、実務に応用できる方
・多様なステークホルダーと調整し、長期的に案件を推進したご経験
(例:法人営業、無形商材の提案、プロジェクトマネジメント 等)

■歓迎条件:
・土木工事関連経験、現場経験(施工管理、工程管理、予算管理)
・CAD等による図面等のスキル
・国・地方公共団体等、行政機関との協議や申請等のご経験
・国有林に関連する業務に携わった経験を有するコンサルタント、または森林管理署等でのご経験
・森林法に基づく許可申請業務、または保安林における許可申請のご経験

■学歴
大学/大学院
従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
165名 ((グループ341名) 2026年6月現在)
仕事内容
【創業100年超/富士フイルムグループ/直近数年では、売上高・事業利益・賞与支給額いずれも過去最高/福利厚生充実/フレックス制度有/健康経営優良法人ホワイト500認定】

本ポジションでは、バイオ医薬品の製造に使用する培地・ケミカル原料のグローバル展開を担っていただきます。
若手リーダーとして世界を飛び回り、グローバル顧客に対する営業活動、技術サポートをリードしていただくポジションです。

主な業務内容
・マーケティング、新製品企画
・国内外工場との生産調整
・営業、技術サポートとしてグローバル顧客のフォロー
・顧客の製造サイト監査対応(支援)
・グループ各社との連携(製造、企画、販売)
求める経験 / スキル
■応募条件:
・理系(ライフサイエンス、細胞培養もしくはケミカルも可)のバックグランド
・英語力(英語に抵抗なく好きであれば可)
・グローバルにビジネスをできる積極性とコミュニケーション能力)

■歓迎条件:
・グローバル経験
・営業経験
・技術サポート経験
・プロジェクトリーダー経験
・英語力(日常会話レベルでもOK。ビジネスレベルであれば尚可

求める人物像
・コミュニケーション能力に優れた方
・主体的に隙間のタスクを拾える方
従業員数
2,243名 (2026年4月 現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,243名 (2026年4月 現在 連結)

老舗化学メーカー

仕事内容
■経営向け資料の作成
■財務会計データに基づく管理会計資料の作成
■予算や中期経営計画の作成と進捗管理
■データ分析
■その他上記付随する業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
*製造業での管理会計の経験(5年以上)
*原価計算/管理会計/財務会計の知識(日商簿記2級以上相当)
*PCスキル(ExcelやAccesなどの各ソフトウェアの基本的な使い方を習得しており、文章作成や表計算を行うことができる)

【尚可】
*上場会社における子会社管理経験
*SQL Serverによるデータベース構築経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 780 万円

仕事内容
積水化学グループの長期ビジョン「Vision 2030」の実現に向け、各カンパニーと連携した全社M&Aを企画・推進します。事業会社、FA、投資銀行等でのM&A経験を活かし、成長機会の探索・提案から対象企業の調査、投資実行、PMIまで幅広く関与できるポジションです。

【部署の概要】
■募集部署
コーポレート 経営戦略部 経営企画グループ
■概要
事業会社、FA、投資銀行等でのM&A経験を活かし、各カンパニーと連携しながら、全社領域のM&Aを推進します。大規模案件、クロスボーダー案件、新規事業領域の案件において、対象探索・シナリオ立案からディール実行、PMIまで幅広く関与するポジションです。
メンバーごとに担当カンパニーを持ち、コーポレートと各カンパニーが連携して案件を進めます。入社後の担当領域は、候補者の経験・強みを踏まえて調整します。

【仕事内容・テーマ】
■業務内容
社内外関係者と適切な関係を構築し、支援を得ながら以下の業務を推進していただきます
・長期ビジョン実現に向けた、各カンパニー事業の非連続的成長シナリオの立案、検討
・M&A対象領域/企業の探索・調査、投資実行およびPMIの推進
・M&A関連の社内制度及びM&Aリテラシー向上に資する施策の検討、実行
■業務イメージ
入社直後は、一緒に社内外のネットワークを構築していきながら、ご本人のM&A経験に応じた業務を連携しながら実行していきます。
ゆくゆくは、いずれかのカンパニー担当していただき、M&A対象領域・企業のソーシング、非連続的成長シナリオの立案・提案、ディール実行、PMIまで一連の業務を進めます。

【部署からのメッセージ】
■この仕事(事業)にかける思い
長期ビジョン「Vision2030」で掲げた目標の実現には、非連続的成長への仕掛けが必要であり、その一つの手段としてM&Aなど社外リソースの活用は欠かせない要素だと考えています。M&A実行には、長期間にわたり社内外関係者を巻き込む地道な活動の積上げが必要になりますが、積水化学グループの将来の成長を築く、という強い想いで活動を続けています。
■M&Aを通し積水化学の将来の柱となる事業を創出
同チームの活動はディールの実施だけにとどまらず、積水化学グループの経営の羅針盤である「戦略領域マップ」に則り、カンパニー事業を深く理解し、カンパニー関係者との非連続的成長機会の探索・提案も行います。
さらに、買収完了後のPMIから買収先に入りこみ、積水化学内の第一人者として活躍するキャリアを積むケースもあります。
なお、直近のM&Aによる非連続的成長機会の獲得事例としては、2019年のAIM Aerospace (現 Sekisui Aerospace)の買収による航空宇宙市場への新規参入が挙げられます。
■経営陣に近いポジションで活躍
M&A・事業開発チームは経営戦略部に所属しており、「戦略領域マップ」の設計や更新にも関与するため、各カンパニーやコーポレートの経営陣に短期・中長期視点の方針を直接聞きながら、実務に取り組むことができることも特徴の一つです。
■こんな人に来てほしい
・事業会社の立場でのM&A(エグゼキューションだけではなくプレM&Aを含む)に興味をもっている方
・能動的かつ主体性をもって行動し、周囲を巻き込んで物事を進めることができる方
・自らの考えを持つと同時に、多様な考えや異なる意見を受け入れることができる方
・難しい課題に対して、前向きかつ、時間をかけて粘り強く取り組むことができる方
■こんなことにやりがいを感じています
積水化学グループの成長に資する企画を自ら考え、多くの社内外関係者を巻き込みながら、その実現にまい進することにやりがいを感じています。
また日々の業務では地道な活動も多くありますが、長期間にわたる取組みが結実した時の達成感とそれらをプロジェクトメンバーと共有できる喜びは格別だと思います。

---------------
■積水化学工業早わかり<https://www.sekisui.co.jp/person/about/guide/>
■グループビジョン<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/groupvision/>
■長期ビジョン「Vision 2030」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/long_term/>
■中期経営計画 「Drive 2.0」<https://www.sekisui.co.jp/company/philosophy/medium_term/>
■福利厚生<https://www.sekisui.co.jp/person/environment/benefit/>
■住宅カンパニー<https://www.sekisui.co.jp/person/guide/guide01/>
求める経験 / スキル
以下、職位にかかわらず共通。管理職の場合はマネジメント経験もしくはそれに類する経験必須。
【必須】
・3年以上のM&A業務経験
・ビジネスレベルの英語力(ミーティング等のコミュニケーションを通訳なしで実施可能)
※入社時点ですべての工程経験を必須とはしませんが、入社後は特定工程に限定せず担当範囲を広げることを期待します。
【歓迎】
・同社の事業領域のいずれかにおけるM&A業務経験
・海外駐在経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

デクセリアルズ株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【FY25_40】CoR&D本部 開発戦略企画部 開発戦略課/新規事業開発エンジニア/栃木本社

<業務内容>
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と
既存事業のDX化を推進することで、更なる成長を目指しています。

【役割と期待内容】
デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。

具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ(技術的・市場的実現可能性の検証)、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。

• 新規事業創出のための調査活動の実施
• 調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
• データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
• 社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整

働き方のイメージ
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス

■出張頻度・出張先
海外0~1回/年
国内2回/月

■部署の平均残業時間
10時間程度/月

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:週1回程度
フレックス制度:あり。柔軟な働き方ができる環境です。

■身に付くスキル
新規事業創出、技術・市場調査力、フィージビリティスタディ、英会話力、データ活用スキル、etc.

【入社後のキャリアプラン】
新規事業創出の方向性決定、テーマアップの調査活動から、将来的にはその領域の中で実際の開発まで行い、事業創出につなげていただきたいと考えております。


当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、                        コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

*エンジニア向け技術情報サイト*

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!
↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・技術サイドでの新規事業開発経験 1年以上
・技術開発経験 1年以上
(材料開発を含む商品開発のご経験)
・不足知識を自律的に学習する姿勢
・英語文献を読めるレベルの英語力

【歓迎要件】
・ITに関する知見をお持ちの方
(ITパスポートレベル可,PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可)
・新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
・フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
・リーダー経験
・ビジネスレベルの英語力
(TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル)

【求める人材像】
新しいビジネス創出に情熱を持ち、明るく社内外と円滑にコミュニケーションを取りながら、探索・調査活動を主体的に推進できる方を求めています。技術的な知見を活かしながら社内外の関係者と積極的に議論を重ね、未知の領域に対しても仮説を立て、検証を進めていける方が理想です。具体的には、調査・フィージビリティスタディを通じて新規事業テーマを形にしていくことに意欲を持てる方を歓迎します。また、データやツールを活用しながら、調査や分析業務を効率的に進め、自ら学び成長し続けられることを期待しています。
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

栃木県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))

株式会社オキサイド

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ 主な業務内容
以下の業務を、CFO、財務経理本部長、IRリーダーと連携して担当いただきます。
1.予算策定・予実管理・中期経営目標策定(定量)
・年次予算の策定:各部門の担当者と連携し、全社予算の取りまとめを中心となって進めていただきます。取りまとめた結果と分析をもとに経営陣と議論し、会社の定量目標を共につくり上げていくポジションです。
・月次の予実管理:策定した年次予算に基づき、各部門と連携して毎月の差異分析を取りまとめます。精度の高い分析には事業と各部門への深い理解が欠かせません。担当者と密にコミュニケーションを取りながら自ら学び、定量的な数字と定性的な事業状況を結びつけた分析を進めていただきます。
・ローリングフォーキャスト管理:実績の把握に加え、翌月以降の業績見込みの取りまとめを担当いただきます。
・中期経営目標の策定:予算策定と併せて、3年間(目安)の中期経営目標を定量面から取りまとめます。戦略面は企画部門と、数値面は各部門と連携しながら進めていただきます。

2.IR 活動
・通期の事業計画発表や四半期決算説明などのタイミングで、機関投資家・個人投資家を対象としたIR活動を、CFOおよび企画部門のIRリーダーとチームを組んで進めていただきます。具体的には、投資家との1on1ミーティング対応、各種IR資料の作成、国内外IRロードショーの企画・実行など、IR関連業務全般です。

3.管理会計領域(ご本人の希望と業務の立ち上がりに応じて)
・ご希望と業務の習熟状況に応じて、経理グループ業務の一部も担当いただきます。予実管理と関連の深い原価計算などの管理会計分野を想定しております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下すべてに該当する方
・事業会社の財務経理部門・企画部門・IR部門・新規事業部門・その他コーポレート部門、または銀行・証券会社・投資銀行・FAS等における実務経験(5年以上を目安)
• 年次予算や月次予実管理など、業績に関わる数字の作成・取りまとめのご経験
• ビジネス英語での実務経験(メールやWeb会議を日常的に行っていたレベル)
※完璧さよりも、実務のなかで使いながらキャッチアップしていく姿勢を重視します • チーム内外で円滑にコミュニケーションを取れる方

【歓迎要件】
• 製造業でのご経験
• 連結決算、開示資料の作成 • 予実管理システムの活用経験(例:ログラス、Diggle 等)
• 生成AIを活用した業務改善のご経験

■ 求める人物像
・ 当社コーポレート部門の中核を長期的に担っていく意欲のある方
• 予実管理とIRという社内・社外双方の中核的役割を同時に担うことに魅力を感じ、新しい挑戦を楽しめる方
• 経営陣と直接対話しながら、自ら考え、提案し、実行できる自律的な方
• 組織機能の強化に共感し、仕組みづくりやプロセス改善に前向きに取り組める方
従業員数
302名
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
302名
仕事内容
アルミニウム素材の加工品の営業担当としてご活躍いただきます。

【具体的には】
半導体製造装置メーカー含むTier 1メーカーへのアルミ厚板製品の販売業務
鉄道・船舶メーカー含む加工会社へのアルミ板製品の販売業務
九州エリアのアルミ流通会社へのアルミ板製品の販売業務

営業担当として販売計画の立案及び実行と販売業績管理
新規拡販
自社工場との納期調整
※客先のアルミ適用製品が拡大しており既存品の営業だけではなく新たな需要を拡大、深堀営業を期待します。

【ポジションの魅力】
主なユーザーは日系の半導体装置メーカーや大手車輛・船舶メーカーなど日本を代表する企業。
案件ものも多くダイナミックな規模感で仕事ができます。
脱炭素社会へ向けてアルミのリサイクル性が世界的に注目されており、アルミ製品の販売を通じ社会貢献を実感することができます。

【キャリアステップ】
将来的には、本人の能力、資質、希望等も勘案した上で管理職へのステップアップが可能。
営業部門内の他に、海外駐在や他部門(管理部門や経営戦略部門等)への異動の可能性あり。
定期的なジョブローテンションあり。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
営業B to B経験者(5年以上~)

【歓迎(WANT)】
金属業界、素材メーカーでの営業経験者                                                                         

【求める人物像】
目標遂行のために、社内外の幅広い関係者とコミュニケーションを取りながら業務を推進できる人
自身の能力と経験を組織にフィードバックし、組織の変革につなげられる人
従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))
勤務地

福岡県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
10,183名 (※連結従業員数(2026年3月31日現在))

三井化学クロップ&ライフソリューション株式会社

仕事内容
◆業務概要
・海外農薬製品のマーケティング戦略立案・推進
・開発部門や営業部門、海外パートナー企業との協業
◆業務詳細
海外農薬市場の調査および開発・マーケティング計画の策定・実行を担当いただきます。市場調査や顧客ニーズの分析をもとに、製品コンセプトの検討、販売戦略の立案、価格方針設定などを行い、開発部門や海外パートナー企業と連携しながら販売開始・拡大に向けた各種施策を推進します。また、営業活動の支援や販売拡大施策の立案にも携わり、企画段階から販売開始後の事業成長までの幅広い業務を担います。
◆組織体制
海外マーケティング部:7名
◆本ポジションの魅力
当社製品が価値を発揮できる新たな市場を探索します。幅広いマーケティング業務に携わりながら、自らのアイデアを事業の成長へつなげることができます。また、世界各国のステークホルダーと関わる機会が多いことも本ポジションの魅力です。
求める経験 / スキル
◆必須要件
・英語力(ビジネスレベル)
・海外事業/製品に関するマーケティング業務経験
従業員数
850名
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 900 万円

従業員数
850名

扶桑化学工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<主な担当業務>
●購買戦略の策定と実行
 - 中長期的な購買戦略の立案(コスト削減、品質向上、サプライチェーン最適化)
 - 市場動向や調達先の分析を通じて、最適な購買計画を作成

●サプライヤー管理
 - 新規サプライヤーの選定および評価
 - 既存サプライヤーとの関係強化、契約交渉および条件の見直し
 - サプライヤーリスクの管理(品質問題、納期遅延、価格変動など)

●コスト削減と効率化
 - 購買プロセスの改善および効率化の推進
 - コスト分析を基にした購買品目の最適化
 - グローバルな視点での調達活動(海外サプライヤーとの連携)

●内部調整と連携
 - 各部署(製造、開発、品質管理など)と連携し、購買ニーズを把握
 - 調達に関する情報共有および課題解決支援

●その他
 - ESG(環境・社会・ガバナンス)に配慮したサステナブル調達の推進
 - 購買関連のレポート作成および経営層への報告

<職場風土>
中途入社によるハンディは全くなく、裁量権を広く持たせて仕事を任せる職場風土です
求める経験 / スキル
【必須】
●購買、調達、または戦略的ソーシングに関する実務経験(3年以上)
●サプライヤーとの交渉スキルと契約管理の経験
●コスト分析やデータに基づいた意思決定能力

【歓迎】
●製造業や技術系企業での購買経験
●サプライチェーンマネジメントの知識
●英語力(海外サプライヤーとの交渉やコミュニケーションが可能なレベル)

【求める人物像】
<コミュニケーションスタイル>
●周囲との円滑なコミュニケーションを大切にし、協調性を持って行動できる方
●前向きで明るい姿勢で業務に取り組める方
●サプライヤーや社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、調整・交渉を得意とする方
●チームの一員として協調性を発揮し、組織全体の目標達成に向けて貢献できる方

<マインド>
●戦略的思考力があり、企業の成長を支える購買戦略を立案・実行できる方
●変化に柔軟に対応し、改善意識を持って購買業務に取り組める方
●数字に強く、データ分析を基にした合理的な意思決定ができる方
●サステナブルな調達活動に意識を持ち、企業価値向上に寄与できる方
●グローバルな視点を持ち、海外サプライヤーとの取引や多文化環境にも対応できる方
従業員数
623名 (連結956名 ※2026年3月期)
勤務地

東京都

想定年収

693 万円 ~ 1,028 万円

従業員数
623名 (連結956名 ※2026年3月期)
仕事内容
【担当製品】
・回路形成技術を活かした新規製品

【職務内容】
・新規テーマ探索、テーマPOC獲得(プロトタイピング、データ解析を含む)、新規テーマの事業企画・推進

【入社後まずお任せしたい業務】
・新規テーマの実現性・優位性検証、事業企画を担っていただきます。アグリ、メディカルセンサー関連基板のプロトタイピングを行いデータ取得・解析まで行っていただきテーマの実現性・競争優位性を検証頂くことをまずは期待しています。その後、市場動向分析、顧客ニーズの特定、ビジネスモデルの検討なども行っていただけます。顧客やサプライヤー、社内の関連部門との連携など多くの方と連携頂きながら、業務に取り組んで頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・3年後のイメージ:顧客ニーズ特定、POC取得、ビジネスモデル検討、事業企画までご担当頂きます。新規事業開発の一連の工程を経験することで、スキル・知識向上につなげて頂きたいと考えています。
・5年後のイメージ:経験した事や習得した技術・知識をベースに、後輩となる開発・企画・製造技術メンバ-の指導に携わっていただきます。また、担当テーマのリーダーとして、主体的に開発・事業化を推進できる人財になることを期待しています。

【業務のやりがい/アピールポイント】
・社内でも成長著しい高精度回路基板技術を応用した新規事業開発の中核を担うことができます。本部門では従来のBtoBのモノ売りだけでなくデータを活用したお客様へのソリューション提供の可能性も検討しており、達成時には会社への大きな貢献に加え、最終的なお客様への直接的な貢献を担うことができるといったやりがいがあります。
実際の開発業務は課題が多く困難ですが、テーマ探索からプロトタイピング、事業企画、状況によっては自らが事業化まで担えると言った面白みがあり、目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。

【出張(国内/海外)】
・国内/海外出張があります。国内出張は業務作業だけでなく、セミナーや他社面談などで出張しています。海外出張はテーマによって可能性があります。

【テレワーク】
・平均すると週1~2日ほど利用。業務の状況で柔軟に対応しています。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記いづれかのご経験
・新規事業企画または新規事業開発経験
・回路基板または電気電子関連機器開発経験

【歓迎(WANT)】
・統計解析、機械学習基礎知識
・CAD使用経験

<求める人物像>
・自ら課題を発見し主体的に取り組める方
・関係者と積極的にコミュニケーションを図れる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【職務内容】
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。

1.案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。

2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF(コーポレートトランスフォーメーション)サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。

3. 配属部署について
▪組織体制:社内人材に加えて、部長(投資銀行等でのM&A経験20年以上)を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会:入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境:事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。

4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会: 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門: 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革(トランスフォーメーション)に関与: M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革(トランスフォーメーション)に携われる機会があります。(M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます)
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨: 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。(監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です)

【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長(投資銀行でのM&A経験20年以上)を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。

【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能

【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性(DEI)に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後~40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。

【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:大学卒業以上
・経験業界(年数):事業会社(M&A/経営企画)、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験(3年以上)
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種(年数)・経験内容:以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務:バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
(※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します)
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足:
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者(プリンシパル)」として意思決定に関わる強いマインドセット
(※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します)
・語学力:英語 (客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい)
 英語での面接可能性あり (国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり)
・当該語学の実務経験:望ましい(M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等)
・その他:
- コミュニケーション力・人間関係構築力: 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ: プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー(各士業や金融出身者など)の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。

【歓迎要件】
・経験業界(年数):M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務(経営企画、経理、財務、法務等)において5~10年程度のご経験
・経験職種(年数)・経験内容:M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革(トランスフォーメーション)の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力:英語:英語での交渉・折衝が可能なレベル(※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます)
・当該語学の実務経験:クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格:公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格(CMA等)、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地

東京都

想定年収

986 万円 ~ 1,680 万円

仕事内容
【配属先ミッション】
機能材料事業本部の将来の事業価値拡大のため、新規事業創出または既存事業の拡大を牽引する

【職務内容】
<新規事業の探索・立ち上げ(BMX)>
BMXは、三井金属の将来の事業価値拡大を目指し、新規事業の立ち上げ・既存事業の拡大を牽引するための、機能材料事業本部内の組織です。なお、BMXはBig Moves Transformationの略であり、経営陣一同、従来の三井金属の風習を打ち破るような、大胆かつアジャイルな意思決定をもって次世代の成長の柱を立ち上げる覚悟で取り組んでおります。
<採用者に求めるミッション>
プロジェクトのリーダーとして、M&A、開発、営業等の各担当者を牽引し、経営陣と連携しながら、新規事業の立ち上げ・スケール化を実現していただきます。
<具体的な業務>
現在、事業創出のための計画案を作成した段階にあり、これから実行に移行します。
・機能材料事業本部の各事業の内容について知識を習得する
・プロジェクトの進捗を日々把握し、新たな情報や進展に合わせて、臨機応変に必要なアクションを定義し、M&A担当、開発・技術担当、各事業部担当と協議しながら、進むべき方向性を迅速に決定する
・プロジェクトに合わせて必要な資源を調達して投入する(人材や情報など)
・プロジェクトの進捗を社内経営陣に共有し、定例会や、時にはアドホックな手段で経営陣と意思疎通を図りながら、プロジェクトを推進する
<その他>
 入社後は2026年4月1日新規発足の九州先端材料開発センター所属にて業務を遂行。
 国内・国外の出張が発生する可能性があります。

【業務の面白み/魅力】
一つの新規事業の立ち上げリーダーというダイナミックな仕事で、事業戦略、事業マネジメント、マーケティング戦略などの多岐にわたるスキルを実践で活かせる魅力があります。

【キャリアステップイメージ】
プロジェクトを終えた後、本人の希望、資質等によって、新規収益事業部門のトップとしてマネジメントを継続する。または、別の新規事業プロジェクトのリーダーとしてより広い範囲の業務を推進する役職に従事する。
求める経験 / スキル
【学歴】
短大/高専(本科)/専門卒以上

【必須要件】
事業会社またはコンサルティングファームのいずれかの経験が必須です。
・事業会社の場合:B to B事業での事業企画部門、営業部門、マーケティング部門、開発部門、製造部門などでの経験
・コンサルティングファームの場合:事業会社へのコンサルティング経験

【望ましいスキル】
・財務分析やビジネス評価に関する知識
・メーカーでのマーケティングに関する知識・経験
・エレクトロニクス関連のビジネスの経験
・語学(英語):メール対応

【その他】
本求人部署では英語の使用機会は限定的です

【求める人物像】
・本社企画部門/事業部門/外部提携企業と良好的に連携できる方
・事業領域/製品に対し好奇心旺盛な方
・フットワークが軽く、顧客の声等の一次情報を率先して取りに行き、紙面上だけでなく実世界での事業推進力に長けた方
従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
勤務地

福岡県

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,473名 (連結12,097名(2025年3月末))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 検索結果一覧

転職支援サービスお申し込み