JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

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仕事内容
■仕事内容
当社が展開する海外地域において、新規事業および店舗立ち上げならびに既存事業の運営までを主導およびサポートしていただくお仕事です。北米および東アジア・東南アジアの中で、いずれかのマーケットにて事業拡大・加速させるためにメンバーを募集いたします。東京都目黒区の本社勤務で、出張で海外店舗の運営のサポートを担っていただきます。

■具体的な業務
・現地スタッフやパートナー企業とのタイムリーなコミュニケーションによる、海外店舗展開業務支援
・担当国の店舗におけるQSC管理とサポート
・担当国のPL管理ならびに各ステータス管理
・担当国のサプライチェーン管理、マーケティング施策管理、ならびにその実行
・必要なマニュアルや資料の翻訳、整備
・社内報告書類の作成(Word、Excel、PowerPoint 等)
・事業部長サポート
※定期・不定期の海外出張が発生します。

■当ポジションの魅力・やりがい
●組織
・事業戦略の1つ「海外展開」にダイレクトに関わり、事業・会社の成長/成果を実感できる環境があります。事業の上流から下流までのプロセスに関わり、あなたの作った企画や商品をお客様が実際に店頭で喜んで下さる様子を見ることができます。
・多国籍のチームメイトと一緒にビジネスを進めたり、実際に海外に出張し、現地メンバーやビジネスパートナーと商談を行う機会が多くあります。国際的なビジネス経験を身に着けることができます。
・PLに基づいてビジネスを構築したり、戦略的なマーケテイングアプローチを用いた業務に携わるため、ビジネスに不可欠な基礎センスを身に着けることが出来ます。
・国内外ビジネスの経験を持ったチームメイトおよび上長が日本におりますので、実際の業務でも知識や経験を教えてもらったり、サポートやアドバイスを受けてご自身の成長に繋げることが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・B2Bでの営業経験、小売・卸・メーカー等での業務経験
・新しいビジネスやプロジェクトを築いた、または成長させた経験。またはそれに類する経験
・ビジネス英語(目安:TOEIC 750点)
・Microsoft Power Point, Excel, Word, の基本スキル

■求める人物像
・弊社での事業に参加することで、自身の能力/資質/人間性を成長させる意欲を持っている方
・社内および社外の人間と広く円滑にコミュニケーションを行うことが出来る能力を持つ方
・BAKEの理念・ミッションに共感できる方
・与えられた業務を責任感を持ってスピーディーにこなせる方
・自ら課題を見つけ、その解決に向けた創意工夫ができる方
従業員数
961名 (23年6月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
961名 (23年6月末時点)
仕事内容
【財務課業務範囲と担うミッション】
財務課では同社グループ全体の財務管理を担っております。財務戦略、資金調達等の計画および実行、グループ会社管理業務等を通じて、当グループの描く事業戦略、営業戦略を実現するべく、事業運営の土台とな財務・資金面を支えています。
なお、財務経理部には、財務課・経理課・IR課があり、財務の他、経理・税務・IR業務も担っています。
■財務課のミッション
 ・HQおよびグループ会社の資金繰り管理
 ・出納管理業務(入出金業務、現金管理、請求書発行等)
 ・債権管理
 ・店舗金銭管理業務
 ・財務的な観点からびグループ会社のサポート
 ・事業計画に基づく財務戦略の立案及び実行
 ・資金調達(直接金融および間接金融)
 ・金融機関等との折衝、社内関連部署等とのコミュニケーション
 ・格付対応
 【お任せする業務と入社後のイメージ】
ご入社いただく方には財務部門を牽引する管理職候補として、主に資金管理業務などに携わっていただきます。
ご入社後、まずは関連業務を通して同社の資金の流れを把握していただき、その後は主に海外を中心としたグループ会社の資金管理業務などに携わっていただく予定です。
その後は、お持ちの財務会計・税務知識やご経験、能力、ご意向に応じて、業務範囲を拡げていただきたいと考えています。
・国内資金管理システムの運用
・海外資金管理システムの導入、運用
・BPRや業務効率化(標準化)の推進
・PMI等のM&A関連業務
求める経験 / スキル
【必須】
1~3を全ての条件を満たす方
1.資金繰り業務の経験、またはキャッシュフロー計算書の作成経験がある方
2.英語使用に抵抗のない方(※業務において英語でのメールのやり取りが発生します)
3.ビジネスレベルのPCスキル(Excel, Word, PowerPoint)
※上記の経験があれば、経理職だけの経験の方もOK
※日商簿記2級程度の知識を求めています。

【歓迎条件】
・上場企業や海外展開を行う企業での経験
・子会社管理の経験
・金融機関との折衝経験
・周囲との円滑な調整力
・自律的な提案姿勢
従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 690 万円

従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
【業務内容】
グループの持続的成長を支える「国際本部」および「国内連結事業」における投資管理・財務計画(FP&A)のマネージャーとして、経営判断の根拠となる分析・統括を担っていただきます。
大きく分けて「海外投資先の管理」と「国内連結ベースの投資モニタリング」の2軸を担当いただきます。

1. グローバル投資管理・FP&A業務(海外)
主に国際本部が管轄する海外投資先(子会社・関連会社)の経営実態を財務側面から統括します。
 -事業計画管理(FP&A): 年度予算の策定支援、アクションプランの進捗管理および予実分析
 -投資実行サポート: 資本政策の立案、M&A検討時における財務サポート
 -ガバナンス構築: 内部統制管理の高度化、海外拠点の管理体制整備

2. 国内連結ベースの投資モニタリング・統括(国内)
当社の直営店、子会社店舗、その他飲食業態などの新規出店投資を最適化します。
 -モニタリング統括: 出店後のパフォーマンス分析、減損損失低減に向けた是正勧告。
 -投資精度向上: 出店シミュレーションの精度向上に向けたロジック構築、モニタリング業務全体のプロセス設計・統括。

【ポジションの魅力】
・経営層に近い裁量: 連結ベースの投資判断に関わるため、経営陣へ直接提言する機会が豊富です。
・若手からのマネジメント: 早期から「マネージャー(グループリーダー)」としての権限を委譲します。
・専門性の深化: FP&A、M&Aサポート、内部統制、グローバルガバナンスなど、市場価値の高い財務スキルを網羅的に磨くことが可能です。

【組織構成】
部長 1名(50代)※グループリーダーと兼務
メンバー 1名(30代1名)
求める経験 / スキル
【必須スキル・ご経験(以下いずれか)】
以下いずれか
・CPA(もしくはMBA、中小企業診断士等のファイナンスの高い知見が必要な学位、資格)保有者
・投資先管理実務経験3年以上
・管理職としてのマネジメント経験

【歓迎スキル・ご経験(以下いずれか)】
・税理士資格保有者
・M&Aエグゼキューションのご経験
・経営企画のご経験
・IPOもしくはPOエグゼキューションのご経験
・投資先への経営陣としての出向経験
・取締役もしくは監査役のご経験
・USCPA保有者
・PMI保有者

【求める人物像】
・誠実さを持ち、明るく素直に成長できる方
・組織を巻き込み、やりきる力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,200 万円

プライム上場外食産業

仕事内容
同社にて、売上および利益の最大化に向けたデータ分析、経営資料の作成、中期経営計画策定、プロジェクトの運営管理等を幅広くお任せいたします。

【業務内容】
■経営に関わる収益データの分析やレポート報告
■各種プロジェクト運営業務(スケジュール管理、議事録作成、会議準備)
■各種計画および戦略(経営計画、事業方針、事業戦略、組織改編、組織人事等)の立案
■中期経営計画の進捗管理
■社内外との各種折衝業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・経営企画部門、社長室等の経理管理部門での実務経験

【歓迎要件】
・TOEIC700点以上
・外食企業での経営実務経験
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

三重県密着外食×店舗マネージャー~事業責任者候補

仕事内容
売上高の伸長を進めている同社。
事業拡大に伴う更なる拡大、出店を見据え、店舗マネージャー~事業責任者候補として店舗・事業運営を支えていただける人材を募集します。

■業務概要
レストラン事業部の三重県全域の飲食店の店舗統括業務をお任せします。

■業務詳細
社用車にて、各店舗を回り、主に下記業務を担っていただきます。
・各店舗の運営指導
・店長育成業務 など
求める経験 / スキル
■必須条件:
・複数店舗の運営経験をお持ちの方(業界不問)
・店舗のオペレーション業務の流れがわかる方

■歓迎条件:
・飲食店でのご経験
(調理師免許、食品衛生責任者、食品衛生管理者などの資格をお持ちの方はなお歓迎)
・接客業のご経験
(ホテル・旅館・アパレル・居酒屋・カフェなど)
勤務地

三重県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

アークランドサービスホールディングス株式会社

仕事内容
【高利益率のビジネスモデルで外食産業トップクラスの営業利益率/元々強みであったテイクアウト事業をさらに強化・増収増益/19期連続増収を実現】

■担当業務:
東証プライム上場グループで成長を続けるアークランドサービスホールディングスにて、海外FC加盟店開発担当及び物件開発担当の募集です。主に海外での新規FC加盟開発、既存FC支援、海外店舗物件開発、海外店舗の経営指導、展開先の国の特色に合わせた商品・メニュー開発など、多岐にわたりお任せいたします。

■採用背景:
現在、「かつや」「からやま」「天丼はま田」のブランドをタイ・フィリピン・中国・台湾・韓国などアジア中心に海外展開。
今後、東南アジアやアメリカなどの欧米へ進出するため組織強化・開拓のため中核人材として採用いたします。

■同社の特徴:
・個人の実績よりも、組織全体の実績を重視しています。
・急成長中の同社では、ご自身の意欲次第で様々なことに挑戦可能です。ぜひ同社の企業母体を使い、ご自身でスキルアップを目指してください!

■同社の社風:会社の理念(会社の思い)を追求しております。(永劫繁栄、成果主義、少数精鋭、不可能と思うことを可能にする挑戦)全員がプロフェッショナルになることを目指し、社員数を制限しており、社員の成長スピードが速いです。また会社は、常識に捉われず、常にチャレンジすることを望んでおり、結果を気にせず、何事にも思い切って挑戦ができる環境です。また、個人よりも組織、組織よりも会社という考えのもと、社員は個人の実績より、部署や会社全体のことを考え行動しており、社長をはじめ、各部署がそれぞれ連携を密に取りながら会社全体の目標に向かって業務を行って降ります。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・海外飲食フランチャイズ開発経験者

■歓迎条件:
・ビジネスレベルの英語力
・フランチャイジーへのSV経験
従業員数
6,415名
勤務地

東京都

想定年収

610 万円 ~ 1,010 万円

従業員数
6,415名
仕事内容
【仕事内容】
経営企画部FP&A課では、中期経営計画・予算・投資戦略の策定、各事業の業績管理、M&A対応などの経営管理全般に関する業務のほか、各事業のプロジェクトを推進・支援する役割を担っています。

今回募集するポジションにおいては、上記の中でも、グループ全体の中期経営計画・予算の策定、業績管理(主に国内事業)を担当いただきます。

各事業の経営管理に関しては、担当を割り振って対応しており、各事業部門との定期的なMTGでは、業績の進捗状況や各種課題の確認、今後のアクションの提案などを行っています。また、各事業部門と協働して課題分析を行ったり、各種レポートの作成などにも対応しています。



【組織体制】
経営企画部FP&A課
・課長級2名
・リーダークラス1名
・メンバークラスが1名
30代~40代の年齢層で構成されております。

【このポジションの魅力】
2025年9月期決算では、売上高・利益共に年間累計で過去最高を更新。直近3年で売上高が約1400億円増加するなど、大幅な成長を果たせています。今後も持続的な成長を目指すグループを経営企画の立場から支え、戦略を策定していくポジションであり、経営層と直接対話する機会も多くありますので、事業の成長や拡大のスピードを最前線で体感いただけると考えています。
一方で、急速に事業が拡大する中、将来的に売上高1兆円を目指すにあたり、会社全体の各種機能をさらに強化していく必要があります。FP&A業務に加えて、組織・体制を改善・変革に関わっていくという面白さ・やりがいも感じていただけると考えています。

また、メンバーの経歴は、コンサル・事業会社(経営企画・財務経理部門)・当社の店舗管理の経験者など多種多様ですので、幅広いバックグラウンドの方が活躍できる組織でもあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■課題解決に向けて、関係者との調和・合意形成を図りながらスピード感をもって業務を推進できる方
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)事業会社の経営企画部門・財務経理部門において、管理会計・予算策定・業績管理等の経験がある方(会社規模感や上場、非上場などは特に問わず)
(2)FASや監査法人など会計系のコンサルを経験し、企業の財務面の戦略策定サポートの経験がある方
■Excelのスキル(図表グラフの作成や関数計算ができ、複数シートを連携させたExcelモデルを理解できるレベル)
従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

640 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
8,978名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
■予算計画・管理
年次予算、四半期予算の策定および管理/各部門との連携による予算の調整および管理
■財務分析
月次、四半期、年次の財務報告書の分析/業績評価指標のトラッキングおよび評価
■収支管理
各事業部・個店別の収支の管理/収支予測および実績との差異分析
■コストコントロール
各部のコスト管理および削減施策の提案/コスト削減計画の実施および効果測定
■リスク管理
財務リスクの分析および対策の実施/リスク予測のためのデータ収集および分析
■業績レポートの作成:
月次報告書、年次報告書の作成および提出/経営陣への業績報告資料の作成
■社内外との連携:
各部門との情報共有および連携/外部機関との連携/イベント時や繁忙時期は現場業務のサポート など
求める経験 / スキル
【必須条件】・Excelスキル中級程度(関数やピボットテーブル程度が使用できるスキル)
      ・他部門との調整や連携などを円滑に進めるコミュニケーションが取れる方      
【歓迎条件】・経営企画、業績管理業務の経験者、財務、経理、営業推進などの経験をお持ちの方
      ・店舗系のチェーン企業の職種・業界経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■Position Overview/Job Description (職務概要) 
丸亀製麺の2030年リモデル戦略の一環である『おせっかい戦略』を推進するリーダーとして、ブランド価値向上と顧客体験の最大化を担います。『おせっかいさん』育成の中心人物として、教育・研修プログラムの企画・運営を行います。

※おせっかい戦略とは?
丸亀製麺の全従業員の行動指針である「丸亀マインド」をサービスの視点から広め、顧客に感動体験を届ける取り組みです。単なる接客ではなく、お客様に“感動”を与える心配りや行動を重視します。

■Key Responsibilities (主な役割と責任)
新設部署の中心メンバーとして、丸亀製麺の「おせっかい戦略」を推進し、ブランド価値と顧客体験の向上に貢献します。

具体的な責任領域:
• 人材育成プログラムの設計・実施
「おせっかい戦略」に基づき、現場スタッフのサービス力を高める教育・研修を企画・運営
• 研修コンテンツの開発
社内外向けの研修教材や動画などを制作し、学びやすい環境を整備
• 丸亀マインドの浸透施策の企画・推進
ブランド理念を現場に根付かせるための施策を立案・実行
• 現場スタッフへの教育・指導
店舗でのロールモデルとして、模範行動を示しながら直接指導

期待する成果
• 「おせっかい戦略」を現場に浸透させ、顧客満足度を向上
• 店舗スタッフのサービス品質を高め、ブランド価値を強化
• 社内における人材育成の仕組みを確立

※ご経験的に上記全ての役割・責任がこなせずとも、どれかに強みをお持ちであれば問題ございません。
求める経験 / スキル
■必須要件
・接客・サービス業での豊富な経験
・教育・研修の企画・実施経験
・高いコミュニケーション能力
・接客サービスにおける専門性(イメージ:研修講師、現場にて体現をしてきた経験)
・教育者としての指導力


■歓迎要件
・外食業界/航空業界/ホテル業界などホスピタリティ業界での経験
・マネジメント経験
・サービスコンテスト等での受賞経験
従業員数
4,928名 (2022年3月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 946 万円

従業員数
4,928名 (2022年3月)
仕事内容
■Position Overview/Job Description (職務概要) 
丸亀製麺の2030年成長戦略を実現するため、新業態開発をリードするポジションです。社長直下の新設部署に所属し、マーケット分析に基づく業態コンセプトの策定から、商品・オペレーション設計、店舗立ち上げ、複数店舗展開までを一貫して推進します。単なる店舗開発にとどまらず、ブランドの未来を創る重要な役割を担います。

■Key Responsibilities (主な役割と責任)
・新業態の企画・開発
・店舗立ち上げ計画の策定・実行
・複数店舗展開に向けた戦略立案
・関係部署との調整・プロジェクト管理!
求める経験 / スキル
■必須要件
・飲食業界での業態開発経験
・業態開発・店舗立ち上げ経験
・複数店舗展開の実績(5店舗以上)
・プロジェクトマネジメント能力(立ち上げ責任者としての経験)


■歓迎要件
設計建設/商品開発/購買/品質保証の知識知見
従業員数
4,928名 (2022年3月)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 946 万円

従業員数
4,928名 (2022年3月)

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