事業企画・営業企画／シンクタンク・総研・リサーチの求人・転職情報
58件中の1〜50件を表示
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等
https://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
求める経験 / スキル
■必須条件
・営業２年以上
■歓迎条件
以下のいくつかが当てはまると、なお望ましい
・新規事業や無形サービス商材での営業・事業推進経験
・マーケティング業務経験
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げ
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行
・既存サービスの改善・リブランディング
・異業種間のBtoBアライアンス経験
・チームのマネジメント経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
・営業２年以上
■歓迎条件
以下のいくつかが当てはまると、なお望ましい
・新規事業や無形サービス商材での営業・事業推進経験
・マーケティング業務経験
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げ
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行
・既存サービスの改善・リブランディング
・異業種間のBtoBアライアンス経験
・チームのマネジメント経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案～実行リード
・広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進
・セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進
・獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・法人向け健康増進サービスのマーケティング戦略立案～実行リード
・広告・メディア等を活用した新規リード獲得施策の推進
・セミナー等のイベントやメルマガを活用したCRM施策の推進
・獲得リードから有効商談を生み出すための営業連携推進等
求める経験 / スキル
【必須条件】
マーケティング業務を3年以上経験していること、またはそれに相当する経験
以下が当てはまると、なお望ましい
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げのリード経験
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行のリード経験
・既存サービスの改善・リブランディングのリード経験
・Webマーケティング（広告・サイト改善等）による新規リード獲得
・セミナー・展示会等イベントマーケティングのリード経験
・チームのマネジメント経験
・法人営業経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
マーケティング業務を3年以上経験していること、またはそれに相当する経験
以下が当てはまると、なお望ましい
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げのリード経験
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行のリード経験
・既存サービスの改善・リブランディングのリード経験
・Webマーケティング（広告・サイト改善等）による新規リード獲得
・セミナー・展示会等イベントマーケティングのリード経験
・チームのマネジメント経験
・法人営業経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
非公開
仕事内容
同社のITインフラエンジニアとしてセキュリティ、ネットワーク領域を中心に全社およびフロント部門向けのプロジェクト推進（上流の立ち位置）をご担当いただきます。
・ITインフラ基盤(サーバ、PC、スマホの各デバイスとネットワーク、セキュリティ、生成AI)の導入検討から運用管理（インフラ構築/ヘルプデスク/外注管理/予算策定/購買計画等）
・マルチクラウド環境の構築と運用(AWS・Microsoft 365・EntraIDと閉域網で接続しIaaS, PaaS, SaaSを利用。GCPはインターネット経由での利用環境を構築済み)
・Windows Active Directoryを認証基盤とした新SaaSサービスを含めたインフラサービスの導入検討/設計/運用管理
・サイバーセキュリティ強化策（マルウェア、情報漏洩対策等）の企画/設計/運用等
・各種サーバ運用管理（ファイルサーバ、メール、Proxy、HyperーV、セキュリティ、バックアップ、ソフトウェアライセンス管理等）
・ITインフラ基盤(サーバ、PC、スマホの各デバイスとネットワーク、セキュリティ、生成AI)の導入検討から運用管理（インフラ構築/ヘルプデスク/外注管理/予算策定/購買計画等）
・マルチクラウド環境の構築と運用(AWS・Microsoft 365・EntraIDと閉域網で接続しIaaS, PaaS, SaaSを利用。GCPはインターネット経由での利用環境を構築済み)
・Windows Active Directoryを認証基盤とした新SaaSサービスを含めたインフラサービスの導入検討/設計/運用管理
・サイバーセキュリティ強化策（マルウェア、情報漏洩対策等）の企画/設計/運用等
・各種サーバ運用管理（ファイルサーバ、メール、Proxy、HyperーV、セキュリティ、バックアップ、ソフトウェアライセンス管理等）
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのシステムのインフラ構築・運用管理経験者
・ネットワーク設計、セキュリティ対策、クラウド導入のいずれかの経験を有する方
【歓迎】
・ITインフラ基盤設計/構築/運用全般/トラブル対応・原因切り分け経験
・Windows Script,PowerShell,Perl,Python等のスクリプトを利用したログ分析や運用効率化等の経験
・課題解決のプロセスをフットワーク軽く、手を動かしながら関係者を巻き込んで推進できる積極的な姿勢
・何らかのシステムのインフラ構築・運用管理経験者
・ネットワーク設計、セキュリティ対策、クラウド導入のいずれかの経験を有する方
【歓迎】
・ITインフラ基盤設計/構築/運用全般/トラブル対応・原因切り分け経験
・Windows Script,PowerShell,Perl,Python等のスクリプトを利用したログ分析や運用効率化等の経験
・課題解決のプロセスをフットワーク軽く、手を動かしながら関係者を巻き込んで推進できる積極的な姿勢
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,100 万円
エムスリー株式会社
仕事内容
■担当業務
まずはグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
・グループ会社のCFO
（連結業務）
・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・連結子会社の予実管理
・経営への月次レポーティング
・監査法人との折衝
（開示作成業務）
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成
（財務業務）
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
・連結子会社（特に海外）のCash Management
・連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応
（内部統制業務）
・内部統制監査（J-sox）対応
まずはグループの連結決算業務からご担当いただきます。
その後、開示業務、内部統制など担当業務の幅を広げていただきます。
将来のキャリアパスとして、能力・スキル・ご経験によっては以下のような役割もあります。
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMIまでの一連の企業結合実務への従事
・BEPSなどグループ・グローバルでの税務コントロールの実行
・グループ会社のCFO
（連結業務）
・連結財務諸表（セグメント情報、キャッシュフロー計算書含む）の作成
・連結子会社の連結パッケージチェック及び作成
・連結子会社の指導及び体制整備
・連結子会社の予実管理
・経営への月次レポーティング
・監査法人との折衝
（開示作成業務）
・決算短信、四半期報告書・有価証券報告書の作成
（財務業務）
・M&AにおけるDDから買収後の会計PMI、PPA
・連結子会社（特に海外）のCash Management
・連結子会社（特に海外）の国際税務、BEPS対応
（内部統制業務）
・内部統制監査（J-sox）対応
求める経験 / スキル
■応募条件
＜求める経験等＞
・上場企業もしくは上場準備企業での決算経験（2年以上）
・スタートアップ企業での決算経験（2年以上）
・海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力
・日商簿記2級程度の経理知識
<望ましい経験等>
・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験
・事業会社，シェアードサービス会社，監査法人，税理士事務所等での経理経験
・企業結合におけるPPAの経験
・IFRSによる決算実務経験
・公認会計士・税理士の資格保有はなお可
・国際税務知識があればなお可（税務を理論的に理解している）
■求められる資質
・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢
・未経験業務や新たな発生業務等に対してチャレンジ精神を持って取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・優先順位をつけて複数の業務スケジュールを管理し、迅速に処理する力
＜求める経験等＞
・上場企業もしくは上場準備企業での決算経験（2年以上）
・スタートアップ企業での決算経験（2年以上）
・海外子会社の経理指導できるビジネスレベルの英語力
・日商簿記2級程度の経理知識
<望ましい経験等>
・多数のグループ会社をもつ事業会社での連結決算経験
・事業会社，シェアードサービス会社，監査法人，税理士事務所等での経理経験
・企業結合におけるPPAの経験
・IFRSによる決算実務経験
・公認会計士・税理士の資格保有はなお可
・国際税務知識があればなお可（税務を理論的に理解している）
■求められる資質
・主体性をもって積極的に業務に取り組む姿勢
・未経験業務や新たな発生業務等に対してチャレンジ精神を持って取り組む姿勢
・社内外の人と円滑に業務を進められるコミュニケーション力
・優先順位をつけて複数の業務スケジュールを管理し、迅速に処理する力
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
株式会社野村総合研究所
仕事内容
■組織ミッション
海外事業を強化している同社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・海外子会社（主に豪州・APAC地域）の取締役会運営など各種機関決定・株主業務の対応支援
・グローバルガバナンスルールの運用支援・モニタリングおよび改定に向けた企画立案
・海外拠点へのガバナンスシステム導入・運用サポートなど、安定したガバナンス基盤の維持・管理
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援や現地からのガバナンス相談対応
・本社機構各部と連携したコーポレート関連のグローバル対応リード・支援、など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
海外事業を強化している同社において、海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
グローバル業務管理課とグローバル法務・リスク管理課の2課体制となっており、ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・海外子会社（主に豪州・APAC地域）の取締役会運営など各種機関決定・株主業務の対応支援
・グローバルガバナンスルールの運用支援・モニタリングおよび改定に向けた企画立案
・海外拠点へのガバナンスシステム導入・運用サポートなど、安定したガバナンス基盤の維持・管理
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援や現地からのガバナンス相談対応
・本社機構各部と連携したコーポレート関連のグローバル対応リード・支援、など
【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】
海外案件のみを担当するため、グローバル事業の経営に興味のある方には非常に面白い稀有なポジションです。専門性をベースにしつつ、地域ごとのアサインを通して、事業や経営に関する理解を深め、自身の能力開発を進めることができます。
日常的に国内・海外の経営陣と対峙し、またご自身の作った資料が会社全体の意思決定に直結するため、その意味でもダイナミズムを感じる仕事だと言えます。
将来的な海外赴任を希望する方も大歓迎です。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層や海外現地スタッフとの対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
・地道な実務や調整業務に対しても、責任感を持って丁寧かつ正確に取り組める姿勢
・長期的な視座を持ち、専門性を深めながらじっくりとキャリア形成に取り組める方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層や海外現地スタッフとの対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
・地道な実務や調整業務に対しても、責任感を持って丁寧かつ正確に取り組める姿勢
・長期的な視座を持ち、専門性を深めながらじっくりとキャリア形成に取り組める方
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,800 万円
株式会社JMDC
仕事内容
【仕事内容】
JMDCグループにおける重要な成長ドライバーである、M&Aの実務を担っていただきます。尚、M&Aに関する市場分析、ソーシング案件探索、オリジネーション、事業分析、スキーム検討、関連する資金調達など、少数精鋭で各人に広範な業務を担当いただきます。また、当ポジションでは、M&A実務を推進するだけでなく、M&Aを通じたグループに成長を牽引する目線をもって頂くため、グループ会社の経営支援、事業戦略構築、事業計画策定についても関与・推進頂きます。
■具体的な業務内容
・各事業やグループ会社の成長戦略にあわせた、的確なM&A戦略の立案やロングリストの作成
・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージングなどの各種実務
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
■この仕事で得られるもの
・豊富なディールフローのもと、様々なサイズの企業の案件・業務に取り組むことができる。少数精鋭につき、業務は細分化されておらず、各人が裁量と責任を持って、ソーシングからクロージングまで一気通貫で主体的に関われる
・会社の経営戦略、資本市場の状況など多様なファクターを加味し、経営陣と一体となって最終意思決定を行うため、M&Aを武器にした上場メガベンチャーの新たな資本戦略の最前線でダイナミズムを十分に感じることができる
・単にM&Aの実現ではなく、その後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる
・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)
・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験
JMDCグループにおける重要な成長ドライバーである、M&Aの実務を担っていただきます。尚、M&Aに関する市場分析、ソーシング案件探索、オリジネーション、事業分析、スキーム検討、関連する資金調達など、少数精鋭で各人に広範な業務を担当いただきます。また、当ポジションでは、M&A実務を推進するだけでなく、M&Aを通じたグループに成長を牽引する目線をもって頂くため、グループ会社の経営支援、事業戦略構築、事業計画策定についても関与・推進頂きます。
■具体的な業務内容
・各事業やグループ会社の成長戦略にあわせた、的確なM&A戦略の立案やロングリストの作成
・M&A案件のディールソーシング、オリジネーション、エグゼキュージョン～クロージングなどの各種実務
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
■この仕事で得られるもの
・豊富なディールフローのもと、様々なサイズの企業の案件・業務に取り組むことができる。少数精鋭につき、業務は細分化されておらず、各人が裁量と責任を持って、ソーシングからクロージングまで一気通貫で主体的に関われる
・会社の経営戦略、資本市場の状況など多様なファクターを加味し、経営陣と一体となって最終意思決定を行うため、M&Aを武器にした上場メガベンチャーの新たな資本戦略の最前線でダイナミズムを十分に感じることができる
・単にM&Aの実現ではなく、その後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる
・多様なバックグラウンドを持つ仲間と切磋琢磨する経験(PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家)
・医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験
求める経験 / スキル
■必須条件
・投資や買収によって会社を非連続に成長させることを主体者として推進することに高くモチベーションを持たれている方
・ロジカルな思考ができ数字に強いこと
・コミュニケーション能力が高い人
・何事も意欲的に取り組もうとするポジティブな姿勢
■歓迎条件
・事業会社/ベンチャー企業、PEファンド、金融機関、コンサルティングファームにおけるM&A実務部門経験者
・企業経営やM&A実務を通じた、財務会計・財務分析・事業計画作成・法律・ビジネス分析に関する高度な専門的な知識と経験、プロジェクトマネジメント力
・ヘルスケア業界のM&Aや事業開発に関与した経験
・大手事業会社の経営企画や財務企画等のコーポレート部門所属経験
・スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験
■求める人物像
・M&A実務遂行に必要な専門知識を有すだけではなく、事業・組織運営経験または事業に対する深い関心と学習意欲があり、将来的に経営幹部を目指し、主体性を持って行動できる方
・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方
・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
・投資や買収によって会社を非連続に成長させることを主体者として推進することに高くモチベーションを持たれている方
・ロジカルな思考ができ数字に強いこと
・コミュニケーション能力が高い人
・何事も意欲的に取り組もうとするポジティブな姿勢
■歓迎条件
・事業会社/ベンチャー企業、PEファンド、金融機関、コンサルティングファームにおけるM&A実務部門経験者
・企業経営やM&A実務を通じた、財務会計・財務分析・事業計画作成・法律・ビジネス分析に関する高度な専門的な知識と経験、プロジェクトマネジメント力
・ヘルスケア業界のM&Aや事業開発に関与した経験
・大手事業会社の経営企画や財務企画等のコーポレート部門所属経験
・スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験
■求める人物像
・M&A実務遂行に必要な専門知識を有すだけではなく、事業・組織運営経験または事業に対する深い関心と学習意欲があり、将来的に経営幹部を目指し、主体性を持って行動できる方
・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方
・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
株式会社野村総合研究所
仕事内容
■組織ミッション
海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など
海外事業の経営管理における中枢部署として、海外子会社のガバナンスに係る企画、制度設計及び経営管理・支援業務を遂行します。また、企業買収時には、人事・法務・財務に係るデューデリジェンスやPMIの推進を行います。
■組織構成
ガバナンスや経理財務、人事、法務といった各機能の専門性をもったメンバーが多く所属しています。中途入社の社員も多く、バラエティに富んだバックグラウンドの人材で構成されています。
【募集職種の期待役割】
海外子会社・海外支店等の管理・統制に係る企画、制度設計、ならび海外子会社・海外支店等の業務支援に関わって頂きます。海外拠点の立場や状況を理解した上で、本社のガバナンス方針に沿った対策を企画立案・実行いただきます。また、一定の担当地域や拠点を持ち、各地域の規制や商慣習についての専門性も養っていただきつつ、海外子会社の経営陣・拠点長やアドミン責任者と密に連携をしながら業務を遂行いただきます。北米・豪州の地域統括会社、事業子会社（買収子会社含む）への派遣の可能性も大いにあります。海外拠点のガバナンス業務経験者は大歓迎です。
【具体的な職務内容】
・グローバルにおけるリスクに関する情報収集・分析・報告
・豪州・北米・アジアにおける地域統括会社、海外子会社の運営支援
・グループ全体におけるグローバル人材政策の企画、運営
・グローバルガバナンスルールの策定と海外拠点への導入・運用・モニタリング、など
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験・資格】
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
■スキル・経験
・英語の語学レベルがビジネスレベルであることが必須
・資料作成・プレゼンなど、所謂コンサルタントに求められる基本スキル及び素養
■資質
・高いコミュニケーション能力（経営層との対話を含む）
・経験ない領域にも取り組む意欲・積極性・柔軟性
【歓迎するスキル・経験・資格】
・業務プロセスの設計経験
・社内規程を扱った業務経験（日本語・英語問わず）
・トップマネジメントへの報告資料作成経験
・海外現地事業会社で勤務経験
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
7,645名
（（NRIグループ 16,679人） 2025年3月31日現在）
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
仕事内容
【イノベーション＆インキュベーション部について】
こちらの求人は同社の社会共創ビジネスユニット、イノベーション＆インキュベーション部所属となります。
イノベーション＆インキュベーション部（I&I部）は、社会課題解決を主眼に、シンクタンクならでは・MUFGならではの価値提供を追求し、未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒事業化”の実現を目的に2017年4月に発足しました。I&I部は、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。また、MUFGの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します。
※下記、【Ⅰ】～【Ⅴ】のいずれかの業務を担当いただきます。
【Ⅰ】未来洞察・先端技術を捉えたコンサルティング／SI1-1
・シンクタンク・MUFG・アカデミアと連携し、未来志向×社会的インパクト最大化を特徴とした新規事業創出や、
中長期戦略全般に対する支援に取り組み。一歩先・半歩先の社会課題・経営課題を念頭に、
クライアントと共に課題解決とありたい未来実現に向けた価値共創を志向
・具体的な取り組み内容
ーディープテック戦略/オープンイノベーション支援（ロボット・人間拡張、AI・バイオ、量子、核融合、宇宙活用など）
ー未来予測・バックキャスト戦略支援（ビジョン策定、ポートフォリオ戦略、サステナビリティ戦略、技術戦略など）
ー未来社会デザイン（食品バリューチェーン・食料安全保障、気候変動適応・防災・レジリエンス、メディア・マーケティングなど）
◇主なクライアント
業界の垣根が低下する”つながる社会”を見据え、業界を問わず異業種横断的に各業界を代表する大手企業（企画部門、技術部門など）を支援。また、官公庁・アカデミア向けの調査・研究の定期的な受託を通じ、社会課題解決を見据えた産官学連携および業界全体の支援も実施
【プロジェクト事例】
・ディープテック戦略/オープンイノベーション支援
ー大手電機メーカー ：ロボット事業・社会実装戦略の策定・実行支援
ー大手電機メーカー ：量子・核融合などのディープテックの波及分析と技術戦略策定支援
・未来予測・バックキャスト戦略支援
ー大手電機メーカー ：未来洞察×技術戦略策定支援
ー大手不動産ディベロッパー：長期未来予測を見据えた中期経営計画策定支援
・未来社会デザイン
ー国立大学法人（総合大学）：未来社会構想プロジェクト支援
ー国立大学法人（総合大学）：食品ロス低減に向けた食品循環型社会のデザイン
------------------------------------------------------
【Ⅱ】技術・R&D（含む知財）戦略コンサルティング／SI1-2
製造業や先端技術に興味・関心や専門性があるメンバーが集まり、既存案件の蓄積や多様な分析手法、国内外の専門ネットワークを活かした事業戦略策定から実行まで一貫して支援する。日本の強みに重心があるため基幹産業である技術、製造業という所に置き、顧客内外の技術の市場性の客観評価をベースとした計画策定から実行支援や、事業成功の一翼を担うパートナー・プラットフォーマーとしての価値共創を志向。製造業や技術の視点から「どのように産業・事業へ実装するか？」という観点から先回りをMUFG機能を駆使しながら実施する。世界で闘う製造企業群の機能強化の中核機能として動いていくことを目指す。
◇主なクライアント
製造業や、製造業とパートナーになっている企業（例：ディベロッパーやサービス企業）が、ものづくりや技術面で課題を抱える場合はクライアントとなる。業界を問わず異業種横断的に各業界を代表する大手企業（企画部門、技術部門など）が膨れており、ガバナンスや組織、M&A等のコーポレート機能対応も案件切り口の1つとなっている
【プロジェクト事例】
・大手精機メーカー：保有技術の市場性評価・事業戦略策定
・大手機械メーカー：グローバルでのテック企業のM&A戦略・企業選定とシナジー分析技術評価
・大手機械メーカー：最先端技術を用いた新規事業・製品戦略策定・事業化伴走支援
------------------------------------------------------
【Ⅲ】新産業共創コンサルティング
"戦略コンサルタントを極めたメンバーが、アドバイザリと事業の創造・拡大を担う"というコンセプトの基に、個社は勿論、産業全体を対象に戦略の策定・伴走を支援。結果として、各セクターや産業のトップクライアントと対峙し、戦略の構想や実装を伴走することに軸足を置いている。戦略実現の阻害要因となりがちな政策、組織、DX、GX、金融に対してもAll MUFGで対応する機能を有する。
各戦略コンサルタントが「兆円単位の産業・事業マネジメント」を行うことを目標に、そのような人材をチームから輩出していきながら日本や世界の成長と豊かさをリードするチームとして活動する
◇主なクライアント
日本最大級の総合金融機関であるMUFGの顧客基盤の中で、売上高が1兆円を上回る超大企業群を中心に、業種は問わず支援対象としています。部門としては企画部門・技術部門が中心。産業創造・変革を行うという性質上、近年は官公庁・アカデミアを対象とした案件も増加。
【プロジェクト事例】
－宇宙事業企業 ：宇宙産業活用戦略及びパブリックアフェアーズ
－総合電機 ：ナイトタイムエコノミー地域実装
－ディベロッパー ：次世代物流施設を起点としたサプライチェーン革新
・GX（グリーントランスフォーメーション）/CE（サーキュラーエコノミー）戦略
－自動車OEM ：MUFG機能を活用したGX事業参入及びマーケティングシナリオ検討
－重電メーカー ：水素事業ビジネスモデル構築及び実装に向けた伴走
－総合電機メーカー : 国内外情勢を踏まえたサーキュラーエコシステム構築
------------------------------------------------------
【Ⅳ】社会変革実装に向けたサービス革新コンサルティング／SI1-4
社会経済や技術の変化の中で、生活者・消費者の視点に立った社会課題に着目し、企業や産業の変革を通して解決していくことを志向しています。こうした社会課題解決実現への最後の一歩として、いち企業のみならず業界・領域全体に波及する新たな「サービス/ビジネスモデルと、営業/マーケティング」に関する具体的な戦略立案～実装をご支援しています。
更には、スタートアップ連携やMUFGも含めたコンソーシアム・団体・企業設立等の企業間の「ナカマ化」、産学官連携、パブリックアフェアーズやルールメイキングを踏まえたご支援にも繋げています。
社会変化を捉えた企業ビジョン再構築や新規事業構築、既存事業の変革をはじめ、複数の企業の課題を包括的に解決するプラットフォームサービス・OSサービスなど、「サービス」の創造・拡販に関するご支援が特徴となります。
◇主なクライアント
基本的にはサービス業の大企業が中心で、金融業、通信業、ITサービス業、メディア・エンターテイメント業などが主なクライアントとなります。一方、製造業や流通・小売業も、これまでの「モノ売り」ビジネスからの脱却（いわゆるサービタイゼーション）の観点においてクライアントとなることも増えています。また、官公庁や大学法人がクライアントとなり、各種課題解決に向けた取組みを実施することもあります。
【プロジェクト事例】
・大手小売系金融業 ：地方創生と自社の業容拡大を両立する法人向け新サービス戦略の立案
・大手モビリティメーカー ：サービタイゼーションを核とする新サービス事業戦略の立案と推進支援
・大手家電量販店 ：顧客とのエンゲージメント強化に注目した新ビジネスモデル立案支援
・大手総合エンタメ業 ：生活者視点に基づいた新事業開発支援
・大手家電メーカー ：ビッグデータを活用したデータ利活用ビジネスに関するマーケティング戦略立案支援
・私立大学法人（総合大学）：大学発スタートアップ創出に向けた支援
------------------------------------------------------
【Ⅴ】地方創生・地域活性コンサルティング／SI1-5
MUFG及び、MURCのシンクタンク部門とコンサルティング部門のコワークをベースとした、多様な人材が織り成す、地域活性イノベーションチーム。大企業×自治体×地域活性テーマを組み合わせ、I&IがステークホルダーのHUBとなりサステナブルな地域創造、社会的・経済的価値の創出を志向。MURCの豊富な地域研究やマクロ動向リサーチ、フィールドワークや歴史・文化的背景等の地域への深層理解をベースに、企業と地域の将来構想・戦略策定から社会実装までを一貫して支援するチームとして活動しています。
また、企業の事業フィールド拡張戦略に寄り添い、国内だけではなく、グローバルコンサルティング部とのコワークによるグローバル市場への展開支援も行います
◇主なクライアント
日本最大級の総合金融機関であるMUFGの顧客基盤の中で、売上高が1兆円を上回る超大企業群を中心に、業種は問わず、地域での事業開発、事業最適化を志向する企業、及び、グローバルでの事業拡張を志向する企業を支援対象としています。また、官公庁・自治体を対象とした戦略、社会実装案件も含まれます
【プロジェクト事例】
【大企業の地域活性テーマ開発】
・総合電機 ：地域活性テーマ研究と事業領域の選定（フィールドワークからの導出）
・総合電機 ：自治体の未来予想図策定・活用
・大手通信 ：地域研究に関する新組織立上げ支援、フィールドワークによる実証と政策提言
・大手通信 ：まちづくりに関する人材育成
・大手製造業 ：経済産業省補助事業の事務局業務に対するアドバイザリ業務
こちらの求人は同社の社会共創ビジネスユニット、イノベーション＆インキュベーション部所属となります。
イノベーション＆インキュベーション部（I&I部）は、社会課題解決を主眼に、シンクタンクならでは・MUFGならではの価値提供を追求し、未来洞察・先端技術・先鋭ニーズなどによる新潮流を捉えたコンサルティングを、“研究”ではなく“実証実験≒事業化”の実現を目的に2017年4月に発足しました。I&I部は、事業化・経営課題解決を推進する戦略コンサルタントを中心に、専門性の高い当社のコンサルタント・研究員の他、スタートアップ企業や各分野の専門家、さらにはデザインファームと連係することで、個の力だけではなく、総合力でクライアントの課題解決、さらには社会課題解決への貢献を図ってまいります。また、MUFGの基盤も活用し、日本が強みとして保有する技術・サービスなどが世界標準となるよう支援していくことを目指します。
※下記、【Ⅰ】～【Ⅴ】のいずれかの業務を担当いただきます。
【Ⅰ】未来洞察・先端技術を捉えたコンサルティング／SI1-1
・シンクタンク・MUFG・アカデミアと連携し、未来志向×社会的インパクト最大化を特徴とした新規事業創出や、
中長期戦略全般に対する支援に取り組み。一歩先・半歩先の社会課題・経営課題を念頭に、
クライアントと共に課題解決とありたい未来実現に向けた価値共創を志向
・具体的な取り組み内容
ーディープテック戦略/オープンイノベーション支援（ロボット・人間拡張、AI・バイオ、量子、核融合、宇宙活用など）
ー未来予測・バックキャスト戦略支援（ビジョン策定、ポートフォリオ戦略、サステナビリティ戦略、技術戦略など）
ー未来社会デザイン（食品バリューチェーン・食料安全保障、気候変動適応・防災・レジリエンス、メディア・マーケティングなど）
◇主なクライアント
業界の垣根が低下する”つながる社会”を見据え、業界を問わず異業種横断的に各業界を代表する大手企業（企画部門、技術部門など）を支援。また、官公庁・アカデミア向けの調査・研究の定期的な受託を通じ、社会課題解決を見据えた産官学連携および業界全体の支援も実施
【プロジェクト事例】
・ディープテック戦略/オープンイノベーション支援
ー大手電機メーカー ：ロボット事業・社会実装戦略の策定・実行支援
ー大手電機メーカー ：量子・核融合などのディープテックの波及分析と技術戦略策定支援
・未来予測・バックキャスト戦略支援
ー大手電機メーカー ：未来洞察×技術戦略策定支援
ー大手不動産ディベロッパー：長期未来予測を見据えた中期経営計画策定支援
・未来社会デザイン
ー国立大学法人（総合大学）：未来社会構想プロジェクト支援
ー国立大学法人（総合大学）：食品ロス低減に向けた食品循環型社会のデザイン
------------------------------------------------------
【Ⅱ】技術・R&D（含む知財）戦略コンサルティング／SI1-2
製造業や先端技術に興味・関心や専門性があるメンバーが集まり、既存案件の蓄積や多様な分析手法、国内外の専門ネットワークを活かした事業戦略策定から実行まで一貫して支援する。日本の強みに重心があるため基幹産業である技術、製造業という所に置き、顧客内外の技術の市場性の客観評価をベースとした計画策定から実行支援や、事業成功の一翼を担うパートナー・プラットフォーマーとしての価値共創を志向。製造業や技術の視点から「どのように産業・事業へ実装するか？」という観点から先回りをMUFG機能を駆使しながら実施する。世界で闘う製造企業群の機能強化の中核機能として動いていくことを目指す。
◇主なクライアント
製造業や、製造業とパートナーになっている企業（例：ディベロッパーやサービス企業）が、ものづくりや技術面で課題を抱える場合はクライアントとなる。業界を問わず異業種横断的に各業界を代表する大手企業（企画部門、技術部門など）が膨れており、ガバナンスや組織、M&A等のコーポレート機能対応も案件切り口の1つとなっている
【プロジェクト事例】
・大手精機メーカー：保有技術の市場性評価・事業戦略策定
・大手機械メーカー：グローバルでのテック企業のM&A戦略・企業選定とシナジー分析技術評価
・大手機械メーカー：最先端技術を用いた新規事業・製品戦略策定・事業化伴走支援
------------------------------------------------------
【Ⅲ】新産業共創コンサルティング
"戦略コンサルタントを極めたメンバーが、アドバイザリと事業の創造・拡大を担う"というコンセプトの基に、個社は勿論、産業全体を対象に戦略の策定・伴走を支援。結果として、各セクターや産業のトップクライアントと対峙し、戦略の構想や実装を伴走することに軸足を置いている。戦略実現の阻害要因となりがちな政策、組織、DX、GX、金融に対してもAll MUFGで対応する機能を有する。
各戦略コンサルタントが「兆円単位の産業・事業マネジメント」を行うことを目標に、そのような人材をチームから輩出していきながら日本や世界の成長と豊かさをリードするチームとして活動する
◇主なクライアント
日本最大級の総合金融機関であるMUFGの顧客基盤の中で、売上高が1兆円を上回る超大企業群を中心に、業種は問わず支援対象としています。部門としては企画部門・技術部門が中心。産業創造・変革を行うという性質上、近年は官公庁・アカデミアを対象とした案件も増加。
【プロジェクト事例】
－宇宙事業企業 ：宇宙産業活用戦略及びパブリックアフェアーズ
－総合電機 ：ナイトタイムエコノミー地域実装
－ディベロッパー ：次世代物流施設を起点としたサプライチェーン革新
・GX（グリーントランスフォーメーション）/CE（サーキュラーエコノミー）戦略
－自動車OEM ：MUFG機能を活用したGX事業参入及びマーケティングシナリオ検討
－重電メーカー ：水素事業ビジネスモデル構築及び実装に向けた伴走
－総合電機メーカー : 国内外情勢を踏まえたサーキュラーエコシステム構築
------------------------------------------------------
【Ⅳ】社会変革実装に向けたサービス革新コンサルティング／SI1-4
社会経済や技術の変化の中で、生活者・消費者の視点に立った社会課題に着目し、企業や産業の変革を通して解決していくことを志向しています。こうした社会課題解決実現への最後の一歩として、いち企業のみならず業界・領域全体に波及する新たな「サービス/ビジネスモデルと、営業/マーケティング」に関する具体的な戦略立案～実装をご支援しています。
更には、スタートアップ連携やMUFGも含めたコンソーシアム・団体・企業設立等の企業間の「ナカマ化」、産学官連携、パブリックアフェアーズやルールメイキングを踏まえたご支援にも繋げています。
社会変化を捉えた企業ビジョン再構築や新規事業構築、既存事業の変革をはじめ、複数の企業の課題を包括的に解決するプラットフォームサービス・OSサービスなど、「サービス」の創造・拡販に関するご支援が特徴となります。
◇主なクライアント
基本的にはサービス業の大企業が中心で、金融業、通信業、ITサービス業、メディア・エンターテイメント業などが主なクライアントとなります。一方、製造業や流通・小売業も、これまでの「モノ売り」ビジネスからの脱却（いわゆるサービタイゼーション）の観点においてクライアントとなることも増えています。また、官公庁や大学法人がクライアントとなり、各種課題解決に向けた取組みを実施することもあります。
【プロジェクト事例】
・大手小売系金融業 ：地方創生と自社の業容拡大を両立する法人向け新サービス戦略の立案
・大手モビリティメーカー ：サービタイゼーションを核とする新サービス事業戦略の立案と推進支援
・大手家電量販店 ：顧客とのエンゲージメント強化に注目した新ビジネスモデル立案支援
・大手総合エンタメ業 ：生活者視点に基づいた新事業開発支援
・大手家電メーカー ：ビッグデータを活用したデータ利活用ビジネスに関するマーケティング戦略立案支援
・私立大学法人（総合大学）：大学発スタートアップ創出に向けた支援
------------------------------------------------------
【Ⅴ】地方創生・地域活性コンサルティング／SI1-5
MUFG及び、MURCのシンクタンク部門とコンサルティング部門のコワークをベースとした、多様な人材が織り成す、地域活性イノベーションチーム。大企業×自治体×地域活性テーマを組み合わせ、I&IがステークホルダーのHUBとなりサステナブルな地域創造、社会的・経済的価値の創出を志向。MURCの豊富な地域研究やマクロ動向リサーチ、フィールドワークや歴史・文化的背景等の地域への深層理解をベースに、企業と地域の将来構想・戦略策定から社会実装までを一貫して支援するチームとして活動しています。
また、企業の事業フィールド拡張戦略に寄り添い、国内だけではなく、グローバルコンサルティング部とのコワークによるグローバル市場への展開支援も行います
◇主なクライアント
日本最大級の総合金融機関であるMUFGの顧客基盤の中で、売上高が1兆円を上回る超大企業群を中心に、業種は問わず、地域での事業開発、事業最適化を志向する企業、及び、グローバルでの事業拡張を志向する企業を支援対象としています。また、官公庁・自治体を対象とした戦略、社会実装案件も含まれます
【プロジェクト事例】
【大企業の地域活性テーマ開発】
・総合電機 ：地域活性テーマ研究と事業領域の選定（フィールドワークからの導出）
・総合電機 ：自治体の未来予想図策定・活用
・大手通信 ：地域研究に関する新組織立上げ支援、フィールドワークによる実証と政策提言
・大手通信 ：まちづくりに関する人材育成
・大手製造業 ：経済産業省補助事業の事務局業務に対するアドバイザリ業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
－事業会社/ベンチャー企業におけるオープンイノベーション/新事業開発の経験
－戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門での経験
－投資銀行/アドバイザリーファーム（監査法人等）/VC等での経験
－事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方
・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）
【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング会社（戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門）や事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント経験や営業実績
・VCやPEファンドでのイノベーション/インキュベーション投資マネジメントにおける実績
・AI/ロボティクス等のTECH系、またはオープンイノベーションに関する領域での実績があればなお可
・新商品・新ソリューション開発の創造に興味がある方 ≒一般的なコンサルティングメニューに限界を感じる方
・チャレンジ精神が旺盛な方 ≒ベンチャー気質のある方
・イノベーション＆インキュベーション部の成長に資する”一芸”がある方 ≒コンサルティング会社でコンサルティング以外の価値を出せる方
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・極めてロジカルに物事を考えることができる方
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
－事業会社/ベンチャー企業におけるオープンイノベーション/新事業開発の経験
－戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門での経験
－投資銀行/アドバイザリーファーム（監査法人等）/VC等での経験
－事業会社での企画/マーケティング部門でのご経験をお持ちの方
・PCスキル保有者（PowerPoint、Excel、Word等）
【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング会社（戦略系ファーム/総合系ファーム等の戦略部門）や事業会社における大規模プロジェクトのマネジメント経験や営業実績
・VCやPEファンドでのイノベーション/インキュベーション投資マネジメントにおける実績
・AI/ロボティクス等のTECH系、またはオープンイノベーションに関する領域での実績があればなお可
・新商品・新ソリューション開発の創造に興味がある方 ≒一般的なコンサルティングメニューに限界を感じる方
・チャレンジ精神が旺盛な方 ≒ベンチャー気質のある方
・イノベーション＆インキュベーション部の成長に資する”一芸”がある方 ≒コンサルティング会社でコンサルティング以外の価値を出せる方
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・極めてロジカルに物事を考えることができる方
従業員数
1,500名
（2026年4月1日付現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,650 万円
従業員数
1,500名
（2026年4月1日付現在）
マーケティング業界
仕事内容
仕事内容
IR室長のもと、IR業務全般を中心に、適性やご志向に応じて経営企画・広報領域まで幅広くお任せします。
【入社直後にお任せする業務】
・各種IR開示資料（決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書等）の企画
・作成・ブラッシュアップ
・決算説明会、個人投資家向け説明会、スモールミーティング等のイベント企画・運営
・機関投資家・アナリストとのミーティング設定・運営および対話（ファシリテーション）
・ESG・SDGs情報開示の体系化および推進プロジェクトのサポート
【将来的に広げていただく業務（キャリアパス）】
・実務成果に応じた早期のマネージャー昇格
・CFOやグループ経営管理部門と連携した経営戦略策定、M&A/PMIに伴うIR戦略の主導
IR室長のもと、IR業務全般を中心に、適性やご志向に応じて経営企画・広報領域まで幅広くお任せします。
【入社直後にお任せする業務】
・各種IR開示資料（決算説明資料、有価証券報告書、統合報告書等）の企画
・作成・ブラッシュアップ
・決算説明会、個人投資家向け説明会、スモールミーティング等のイベント企画・運営
・機関投資家・アナリストとのミーティング設定・運営および対話（ファシリテーション）
・ESG・SDGs情報開示の体系化および推進プロジェクトのサポート
【将来的に広げていただく業務（キャリアパス）】
・実務成果に応じた早期のマネージャー昇格
・CFOやグループ経営管理部門と連携した経営戦略策定、M&A/PMIに伴うIR戦略の主導
求める経験 / スキル
◆必須要件
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
1.上場企業におけるIR実務経験
2.上場企業での経営企画経験、または証券会社等でのリサーチ・アナリスト実務経験
・財務三表（BS/PL/CF）を理解し、決算数値から自社の事業ストーリーを構築・ドキュメント化できるスキル
◆歓迎要件
・機関投資家・アナリストとの1 on 1対話や質疑応答の主導経験
・メンバーマネジメントや後輩育成の経験、またはマネージャー職への強い意欲
・英文開示資料の作成、または海外投資家との対話経験
◆ 求める人物像
・空席のあるマネージャーポストへ挑戦し、早期にキャリアのステージアップを図りたい方
・スピード感ある意思決定を好み、変化を楽しみながらロジカルに行動できる方
・将来的にマネジメントや経営企画領域へキャリアの幅を広げたい成長意欲のある方
以下いずれかの実務経験をお持ちの方
1.上場企業におけるIR実務経験
2.上場企業での経営企画経験、または証券会社等でのリサーチ・アナリスト実務経験
・財務三表（BS/PL/CF）を理解し、決算数値から自社の事業ストーリーを構築・ドキュメント化できるスキル
◆歓迎要件
・機関投資家・アナリストとの1 on 1対話や質疑応答の主導経験
・メンバーマネジメントや後輩育成の経験、またはマネージャー職への強い意欲
・英文開示資料の作成、または海外投資家との対話経験
◆ 求める人物像
・空席のあるマネージャーポストへ挑戦し、早期にキャリアのステージアップを図りたい方
・スピード感ある意思決定を好み、変化を楽しみながらロジカルに行動できる方
・将来的にマネジメントや経営企画領域へキャリアの幅を広げたい成長意欲のある方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する。
■担当業務
● 概要
医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当
・AI活用やDXを前提としたオペレーションフローの刷新・定着推進
・ノーコード・ローコードツールを活用したオペレーションフロー改善
・業務プロセス最適化の企画・実装・PDCA
・オペレーター（50名規模）への改善フロー定着リード・マネジメント
●当該ポジションの魅力
・量・質ともに高い業務改善経験が得られる
- 企画～実装まで、オペレーション改善を一気通貫してリード。高速PDCAを経験
- AI・各種ツール活用、DX推進など、テクノロジーを実用化につなげられる
・組織・仕組み作りの経験が得られる
- オペレーションメンバー強化・業務設計など、生産性の高い組織運営にコミット
- オペレーションメンバーについて、採用・評価・育成などを含めたよろずのマネジメント経験
「医療×インターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業のミドルオフィスとして、クライアントへの提供価値向上・事業全体の業務効率化を推進する。
■担当業務
● 概要
医師向けのプロモーションコンテンツ配信プロジェクトについて以下を担当
・AI活用やDXを前提としたオペレーションフローの刷新・定着推進
・ノーコード・ローコードツールを活用したオペレーションフロー改善
・業務プロセス最適化の企画・実装・PDCA
・オペレーター（50名規模）への改善フロー定着リード・マネジメント
●当該ポジションの魅力
・量・質ともに高い業務改善経験が得られる
- 企画～実装まで、オペレーション改善を一気通貫してリード。高速PDCAを経験
- AI・各種ツール活用、DX推進など、テクノロジーを実用化につなげられる
・組織・仕組み作りの経験が得られる
- オペレーションメンバー強化・業務設計など、生産性の高い組織運営にコミット
- オペレーションメンバーについて、採用・評価・育成などを含めたよろずのマネジメント経験
求める経験 / スキル
■必須条件
・事業会社やコンサルティングファームなどで業務改善・DX推進を主体的に実現した経験
・ノーコード・ローコードツールや生成AI等を業務上活用できる基本的な知識・経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
■歓迎条件
・営業、プロダクト開発、新規事業推進などでの顕著な実績
・デジタルテクノロジーを活用したプロジェクトのリーダー経験
・自分自身での企画立案・オペレーション設計/導入により、高い成果を上げた経験
■求められる資質
・PDCAを持続して回しやり抜く力
・論理的思考力とコミュニケーション能力
・困難・課題を前向きに捉えて対応できるマインド
・事業会社やコンサルティングファームなどで業務改善・DX推進を主体的に実現した経験
・ノーコード・ローコードツールや生成AI等を業務上活用できる基本的な知識・経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
■歓迎条件
・営業、プロダクト開発、新規事業推進などでの顕著な実績
・デジタルテクノロジーを活用したプロジェクトのリーダー経験
・自分自身での企画立案・オペレーション設計/導入により、高い成果を上げた経験
■求められる資質
・PDCAを持続して回しやり抜く力
・論理的思考力とコミュニケーション能力
・困難・課題を前向きに捉えて対応できるマインド
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
仕事内容
【事業紹介】
2025年、日本は国民の多くが後期高齢者となる「超高齢社会」に突入しました。社会保障費が急増し、現行の医療制度の維持が難しくなる中、日本の医療崩壊を防ぐための「予防医療」の重要性がかつてなく高まっています。 JMDCの保険者支援事業部は当社の祖業であり、この社会課題に立ち向かうべく、健康保険組合にデータ分析や個人の健康プラットフォームを浸透させてきました。
現在、健康保険組合の加入者のうち約2,000万人を支援しており、取引保険者数は国内トップクラスです。健診未受診者への勧奨やハイリスク者への受診勧奨、健康管理アプリ「Pep Up（※）」を通じた健康増進まで、データ分析からコンサル、保健指導、PHRアプリの提供までを垂直統合で支援し、契約数は右肩上がりで増加しています。
※Pep Upとは？
健康診断結果や日々の歩数・体重などのデータをスマホで手軽に一元管理できる、個人向けPHR（パーソナルヘルスレコード）サービスです。 健康状態に合わせた記事配信や、ポイントが貯まる参加型イベントなどを通じて、加入者の自発的な健康づくりを楽しくサポートしています。
https://pepup.life/
【業務内容】
入社後は【保険者支援事業本部 事業推進部】に配属となり、健康保険組合・共済組合向け事業全体の事業企画機能のマネジメント候補として、将来的に「事業企画Gr」を牽引いただくことを期待するポジションです。
同組織は収益性を担保しながら加入者向け介入プラットフォーム型事業を強化する局面にあり、プロダクトは揃う一方で、横断的な事業設計・収益設計・KPIマネジメントについて、解決するべき課題を複数抱えています。本ポジションは、その「事業を回る構造に変える」中核を担います。
■将来的に担っていただく役割（ご入社以降の中心ミッション）
・保険者支援事業本部全体を統合した中期事業戦略・事業計画の立案／計数管理／予実管理
・売上＝アカウント数×アカウント単価の分解に基づく、単価構造（基盤単価／行動変容単価）の設計
・プロダクト別PL管理、ダッシュボード整備、KPI→現場行動への接続
・営業〜デリバリー〜請求までのビジネスプロセス再設計と収益漏れ／工数過多の是正
・単価向上・外部資金（疾患啓発）・事業主バジェット獲得等の新収益モデル構築（ゼロイチではなく1→10）
■オンボーディング期（入社直後〜）に主に担っていただく役割
事業企画はPS事業全体への深い解像度が前提となる役割であるため、入社直後のオンボーディング期間においては、同じ事業推進部内の「事業推進Gr（プロダクトマーケティング／セールスマーケティング）」のマーケティング推進業務を主担当として担っていただく可能性があります（むしろ立ち上がり期は、こちらの比重が高くなる可能性があります）。
【具体的には】
・既存／新規顧客に対する組織的な情報提供・リード獲得（デジタル、セミナー、DM、インサイドセールス、業界団体活用等）
・プロダクト×チャネル別の年間プロモーション計画の立案・運用・効果検証
・営業推進（営業へのアクション設計、活動トラッキング、ボトルネック特定とプロダクト側へのフィードバック）
・散在する顧客接点情報の集約による顧客状態の可視化と営業連携
これらを通じてPSの顧客・プロダクト・収益構造を現場目線で深く理解いただいた上で、段階的に事業企画機能（事業計画立案・予実／計数管理・全社PJT対応等）へと管掌範囲を広げていただきます。
2025年、日本は国民の多くが後期高齢者となる「超高齢社会」に突入しました。社会保障費が急増し、現行の医療制度の維持が難しくなる中、日本の医療崩壊を防ぐための「予防医療」の重要性がかつてなく高まっています。 JMDCの保険者支援事業部は当社の祖業であり、この社会課題に立ち向かうべく、健康保険組合にデータ分析や個人の健康プラットフォームを浸透させてきました。
現在、健康保険組合の加入者のうち約2,000万人を支援しており、取引保険者数は国内トップクラスです。健診未受診者への勧奨やハイリスク者への受診勧奨、健康管理アプリ「Pep Up（※）」を通じた健康増進まで、データ分析からコンサル、保健指導、PHRアプリの提供までを垂直統合で支援し、契約数は右肩上がりで増加しています。
※Pep Upとは？
健康診断結果や日々の歩数・体重などのデータをスマホで手軽に一元管理できる、個人向けPHR（パーソナルヘルスレコード）サービスです。 健康状態に合わせた記事配信や、ポイントが貯まる参加型イベントなどを通じて、加入者の自発的な健康づくりを楽しくサポートしています。
https://pepup.life/
【業務内容】
入社後は【保険者支援事業本部 事業推進部】に配属となり、健康保険組合・共済組合向け事業全体の事業企画機能のマネジメント候補として、将来的に「事業企画Gr」を牽引いただくことを期待するポジションです。
同組織は収益性を担保しながら加入者向け介入プラットフォーム型事業を強化する局面にあり、プロダクトは揃う一方で、横断的な事業設計・収益設計・KPIマネジメントについて、解決するべき課題を複数抱えています。本ポジションは、その「事業を回る構造に変える」中核を担います。
■将来的に担っていただく役割（ご入社以降の中心ミッション）
・保険者支援事業本部全体を統合した中期事業戦略・事業計画の立案／計数管理／予実管理
・売上＝アカウント数×アカウント単価の分解に基づく、単価構造（基盤単価／行動変容単価）の設計
・プロダクト別PL管理、ダッシュボード整備、KPI→現場行動への接続
・営業〜デリバリー〜請求までのビジネスプロセス再設計と収益漏れ／工数過多の是正
・単価向上・外部資金（疾患啓発）・事業主バジェット獲得等の新収益モデル構築（ゼロイチではなく1→10）
■オンボーディング期（入社直後〜）に主に担っていただく役割
事業企画はPS事業全体への深い解像度が前提となる役割であるため、入社直後のオンボーディング期間においては、同じ事業推進部内の「事業推進Gr（プロダクトマーケティング／セールスマーケティング）」のマーケティング推進業務を主担当として担っていただく可能性があります（むしろ立ち上がり期は、こちらの比重が高くなる可能性があります）。
【具体的には】
・既存／新規顧客に対する組織的な情報提供・リード獲得（デジタル、セミナー、DM、インサイドセールス、業界団体活用等）
・プロダクト×チャネル別の年間プロモーション計画の立案・運用・効果検証
・営業推進（営業へのアクション設計、活動トラッキング、ボトルネック特定とプロダクト側へのフィードバック）
・散在する顧客接点情報の集約による顧客状態の可視化と営業連携
これらを通じてPSの顧客・プロダクト・収益構造を現場目線で深く理解いただいた上で、段階的に事業企画機能（事業計画立案・予実／計数管理・全社PJT対応等）へと管掌範囲を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■事業会社またはコンサルにおける事業企画／経営企画／BizOps経験（事業戦略立案・事業計画策定等）
■KPI設計・数値管理（KPIモニタリングとPDCA推進）の経験
■複数部署を横断するプロジェクト推進経験
■物事を構造的に整理できる力（数字で構造的に考えられる）
■Excel・スプレッドシートでのデータ分析（VLOOKUP／ピボット等）、■PowerPoint等での資料作成スキル
※オンボーディング期はマーケティング推進を兼務いただくため、BtoBマーケ／営業推進への抵抗がない方
【歓迎条件】
■SaaS事業におけるPL責任／プロダクト別PL管理の経験
■オペレーション設計（営業〜デリバリー〜請求の業務設計）経験
■BtoBマーケティング（デジタル・セミナー・IS等）／営業推進の企画・運用経験
■CRM／SFA（Salesforce等）の導入・活用、ダッシュボード構築経験
■ヘルスケア／保険業界の知見
■営業組織マネジメント経験
【求める人物像】
■StrategyだけでなくImplementationまで責任を持てる
■数字に強く、構造で考えられる
■他責にしない
■組織のcapabilityを底上げする視点を持つ
■「未完成な組織を創る」ことを楽しめる
■事業会社またはコンサルにおける事業企画／経営企画／BizOps経験（事業戦略立案・事業計画策定等）
■KPI設計・数値管理（KPIモニタリングとPDCA推進）の経験
■複数部署を横断するプロジェクト推進経験
■物事を構造的に整理できる力（数字で構造的に考えられる）
■Excel・スプレッドシートでのデータ分析（VLOOKUP／ピボット等）、■PowerPoint等での資料作成スキル
※オンボーディング期はマーケティング推進を兼務いただくため、BtoBマーケ／営業推進への抵抗がない方
【歓迎条件】
■SaaS事業におけるPL責任／プロダクト別PL管理の経験
■オペレーション設計（営業〜デリバリー〜請求の業務設計）経験
■BtoBマーケティング（デジタル・セミナー・IS等）／営業推進の企画・運用経験
■CRM／SFA（Salesforce等）の導入・活用、ダッシュボード構築経験
■ヘルスケア／保険業界の知見
■営業組織マネジメント経験
【求める人物像】
■StrategyだけでなくImplementationまで責任を持てる
■数字に強く、構造で考えられる
■他責にしない
■組織のcapabilityを底上げする視点を持つ
■「未完成な組織を創る」ことを楽しめる
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
仕事内容
ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。
本ポジションでは、製薬会社向けに、疾患理解の促進や受診行動につなげる施策の企画・提案営業を中心に、顧客課題の整理から施策設計、プロジェクト推進まで一気通貫で担っていただきます。
約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用しながら、情報提供に留まらず、健康診断受診や早期受診につながる取り組みを具体化・実行していきます。
少人数組織ならではの距離感の近さも特徴であり、代表や事業責任者と日常的に議論を重ねながら、製薬会社・保険者・企業をつなぐ新たな疾患啓発事業を形にしていくフェーズに携わっていただけます。
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社向け疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。
こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、提案営業から顧客支援まで一気通貫で担っていただきます。
1．製薬会社向けソリューション営業
・疾患啓発施策の企画・提案営業
・製薬会社の課題整理およびソリューション設計
・健康保険組合・企業ネットワークを活用した施策提案
・エムスリーグループと連携した案件創出・提案
2．アカウントマネジメント
・既存顧客との関係構築および追加提案
・顧客ニーズを踏まえた施策改善・提案
・中長期的な顧客支援および伴走
・社内関係者と連携した提案推進
3．事業づくり・サービス改善
・成功事例の整理および横展開
・提案フローや営業オペレーションの改善
・新規施策やサービス企画の検討
・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
営業活動だけにとどまらず、将来的には新規事業企画や事業開発など、より事業づくりに踏み込んでいただける環境があります。
【配属部署情報】事業統括部（5名）
【得られる経験】
・ソリューション営業に加え、事業企画・事業推進まで踏み込んだ経験
・ 社内外の関係者を巻き込みながら事業を推進する提案力・推進力
・ エムスリーグループのアセットを活用した新規事業フェーズでの営業経験
・ 顧客課題の整理から施策設計・提案までを担うコンサルティング型営業スキル
・ データや施策結果をもとに改善提案を行う、課題解決型の営業経験
・ 将来的に、事業開発など事業づくりを担うキャリアパス
本ポジションでは、製薬会社向けに、疾患理解の促進や受診行動につなげる施策の企画・提案営業を中心に、顧客課題の整理から施策設計、プロジェクト推進まで一気通貫で担っていただきます。
約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用しながら、情報提供に留まらず、健康診断受診や早期受診につながる取り組みを具体化・実行していきます。
少人数組織ならではの距離感の近さも特徴であり、代表や事業責任者と日常的に議論を重ねながら、製薬会社・保険者・企業をつなぐ新たな疾患啓発事業を形にしていくフェーズに携わっていただけます。
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社向け疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。
こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、提案営業から顧客支援まで一気通貫で担っていただきます。
1．製薬会社向けソリューション営業
・疾患啓発施策の企画・提案営業
・製薬会社の課題整理およびソリューション設計
・健康保険組合・企業ネットワークを活用した施策提案
・エムスリーグループと連携した案件創出・提案
2．アカウントマネジメント
・既存顧客との関係構築および追加提案
・顧客ニーズを踏まえた施策改善・提案
・中長期的な顧客支援および伴走
・社内関係者と連携した提案推進
3．事業づくり・サービス改善
・成功事例の整理および横展開
・提案フローや営業オペレーションの改善
・新規施策やサービス企画の検討
・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
営業活動だけにとどまらず、将来的には新規事業企画や事業開発など、より事業づくりに踏み込んでいただける環境があります。
【配属部署情報】事業統括部（5名）
【得られる経験】
・ソリューション営業に加え、事業企画・事業推進まで踏み込んだ経験
・ 社内外の関係者を巻き込みながら事業を推進する提案力・推進力
・ エムスリーグループのアセットを活用した新規事業フェーズでの営業経験
・ 顧客課題の整理から施策設計・提案までを担うコンサルティング型営業スキル
・ データや施策結果をもとに改善提案を行う、課題解決型の営業経験
・ 将来的に、事業開発など事業づくりを担うキャリアパス
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ 製薬会社向けソリューション営業経験2年以上で顕著な実績のある方
・toB向けの企画／問題解決を行ってきた方（事業開発・コンサルティング会社等）
【歓迎のご経験】
・ 新規事業や新サービス立ち上げフェーズに携わった経験
・ 顧客課題に応じて提案内容を企画・設計してきた経験
・ データを活用した施策提案や改善提案の経験
・ アカウントマネジメントや既存顧客深耕の経験
・ 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・ 営業活動だけにとどまらず、事業づくりにも主体的に関わりたい方
・ 前例や正解がない環境でも、仮説を立てながら行動できる方
・ 少人数組織の中で、自ら役割を広げながら挑戦したい方
・ 製薬会社向けソリューション営業経験2年以上で顕著な実績のある方
・toB向けの企画／問題解決を行ってきた方（事業開発・コンサルティング会社等）
【歓迎のご経験】
・ 新規事業や新サービス立ち上げフェーズに携わった経験
・ 顧客課題に応じて提案内容を企画・設計してきた経験
・ データを活用した施策提案や改善提案の経験
・ アカウントマネジメントや既存顧客深耕の経験
・ 社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
【求める人物像】
・ 営業活動だけにとどまらず、事業づくりにも主体的に関わりたい方
・ 前例や正解がない環境でも、仮説を立てながら行動できる方
・ 少人数組織の中で、自ら役割を広げながら挑戦したい方
従業員数
38名
（2023年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
38名
（2023年8月現在）
仕事内容
ミナケアが強みとする健康保険組合や企業とのネットワークを活かし、製薬会社向けに疾患啓発プロジェクトを推進していく仕事です。
本ポジションでは、案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に、製薬会社・社内関係者・外部パートナーなど複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策実行から進行管理、改善提案までを推進・統括していただきます。
約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用しながら、健康診断受診や早期受診につながる施策を、実際のプロジェクトとして具体化・推進していきます。
少人数組織ならではの距離感の近さも特徴であり、代表や事業責任者と日常的に議論を重ねながら、オペレーション構築やプロジェクト推進体制づくりなど、事業基盤づくりにも携わっていただけます。
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社と連携した疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、案件受注後のプロジェクト推進・統括を担います。
1．プロジェクトマネジメント・デリバリー
・案件受注後のプロジェクト全体の進行管理・推進
・製薬会社・社内関係者・外部パートナーとの各種調整
・スケジュール・タスク・進捗管理
・KPI管理、施策改善に向けた提案・実行
2．オペレーション構築・改善
・プロジェクト運営フローの整理・改善
・再現性のあるオペレーション構築
・業務効率化や運営体制改善に向けた企画・実行
・成功事例の整理および横展開
3．事業推進・サービス改善
・データや施策結果を踏まえた改善提案
・新規施策やサービス改善の検討・推進
・社内関係者と連携した提供価値向上の推進
・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
プロジェクト推進だけにとどまらず、将来的には事業推進やオペレーション構築など、より事業基盤づくりに踏み込んでいただける環境があります。
【配属部署情報】事業統括部（5名）
【仕事を通して得られるもの】
・⾃身の企画・推進した仕事が”健康”という課題解決に貢献しているという高い実感
・フラットな組織におけるスピード感・裁量の高い事業推進経験
・成長する事業の中核で、スケール可能な体制を早期に構築・改善するダイナミックな思考やプロジェクト推進経験
本ポジションでは、案件受注後のプロジェクトマネジメントを中心に、製薬会社・社内関係者・外部パートナーなど複数のステークホルダーを巻き込みながら、施策実行から進行管理、改善提案までを推進・統括していただきます。
約600万人規模の保険者ネットワークやエムスリーグループのアセットを活用しながら、健康診断受診や早期受診につながる施策を、実際のプロジェクトとして具体化・推進していきます。
少人数組織ならではの距離感の近さも特徴であり、代表や事業責任者と日常的に議論を重ねながら、オペレーション構築やプロジェクト推進体制づくりなど、事業基盤づくりにも携わっていただけます。
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社と連携した疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。こうした立ち位置のもと、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、製薬会社やエムスリーグループ内の関係者と連携しながら、案件受注後のプロジェクト推進・統括を担います。
1．プロジェクトマネジメント・デリバリー
・案件受注後のプロジェクト全体の進行管理・推進
・製薬会社・社内関係者・外部パートナーとの各種調整
・スケジュール・タスク・進捗管理
・KPI管理、施策改善に向けた提案・実行
2．オペレーション構築・改善
・プロジェクト運営フローの整理・改善
・再現性のあるオペレーション構築
・業務効率化や運営体制改善に向けた企画・実行
・成功事例の整理および横展開
3．事業推進・サービス改善
・データや施策結果を踏まえた改善提案
・新規施策やサービス改善の検討・推進
・社内関係者と連携した提供価値向上の推進
・事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
プロジェクト推進だけにとどまらず、将来的には事業推進やオペレーション構築など、より事業基盤づくりに踏み込んでいただける環境があります。
【配属部署情報】事業統括部（5名）
【仕事を通して得られるもの】
・⾃身の企画・推進した仕事が”健康”という課題解決に貢献しているという高い実感
・フラットな組織におけるスピード感・裁量の高い事業推進経験
・成長する事業の中核で、スケール可能な体制を早期に構築・改善するダイナミックな思考やプロジェクト推進経験
求める経験 / スキル
【必須スキル】】
・IT・SaaS・コンサルティングなど、ソリューション型ビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験
・複数の関係者（顧客・社内・外部パートナー）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・スケジュール管理、進捗管理、課題整理などプロジェクト推進を主体的に行ってきた経験
・顧客課題を構造的に整理し、改善提案や施策推進を行ってきた経験
【歓迎のご経験】
・オペレーション構築や業務改善に携わった経験
・新規事業や新サービス立ち上げフェーズに携わった経験
・顧客折衝やステークホルダーマネジメント経験
・データを活用した施策分析や改善提案の経験
・マーケティング施策やプロモーション施策に関わった経験
【求める人物像】
・指示を待つのではなく、⾃ら課題を見つけ主体的に行動できる方
・前例や正解がない環境でも、仮説を立てながら柔軟に対応できる方
・少人数組織の中で、裁量を持ちながら事業づくりにも関わっていきたい方
・IT・SaaS・コンサルティングなど、ソリューション型ビジネスにおけるプロジェクトマネジメント経験
・複数の関係者（顧客・社内・外部パートナー）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・スケジュール管理、進捗管理、課題整理などプロジェクト推進を主体的に行ってきた経験
・顧客課題を構造的に整理し、改善提案や施策推進を行ってきた経験
【歓迎のご経験】
・オペレーション構築や業務改善に携わった経験
・新規事業や新サービス立ち上げフェーズに携わった経験
・顧客折衝やステークホルダーマネジメント経験
・データを活用した施策分析や改善提案の経験
・マーケティング施策やプロモーション施策に関わった経験
【求める人物像】
・指示を待つのではなく、⾃ら課題を見つけ主体的に行動できる方
・前例や正解がない環境でも、仮説を立てながら柔軟に対応できる方
・少人数組織の中で、裁量を持ちながら事業づくりにも関わっていきたい方
従業員数
38名
（2023年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
従業員数
38名
（2023年8月現在）
仕事内容
【仕事概要】
ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。
当社が築いてきた、約600万人規模の保険者にリーチできる健康保険組合・企業との継続的な関係を起点に、疾患啓発を単なる情報提供で終わらせず、行動変容までを見据えた取り組みとして具体化・実行していきます。
代表や事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、「事業を動かす当事者」としてプロジェクトを担っていただくポジションです。
【業務内容】
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社向け疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。
こうした立ち位置のもと、事業の中核として、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、エムスリーグループと連携しながら、案件の具体化から実行までを担っていただきます。
以下４つの領域を軸に製薬会社・企業・保険者といった複数のステークホルダーをつなぎ、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。
1．製薬会社向け疾患啓発ソリューションの事業推進
● 疾患啓発プロジェクトの企画・提案・推進
● エムスリーグループと連携した案件創出・提案
● 検討中の案件を具体化し、案件化・実行までをリード
● 事業計画の達成に向けた、売上・コスト・利益率の管理および予実管理
2．製薬会社へのコンサルティング営業・アカウントマネジメント
● 職域チャネル（企業・保険者）を活用した顧客課題の整理
● 課題に基づくソリューション設計および提案
● 営業計画の策定・実行、既存顧客との関係構築
3．プロジェクトマネジメント・デリバリー
● 製薬会社・企業・保険者間の調整およびプロジェクト推進
● プロジェクト全体の進行管理、スケジュール・タスク管理
● データ分析設計およびKPI設定、KPI改善に向けた施策提案・実行
4．事業の仕組み化・拡大推進
● 成功事例の整理および横展開
● 再現性のある提案・運用フローの構築
● 事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
ミナケアが強みとする健康保険組合（健保）や企業とのネットワークを活かし、製薬会社が抱える「疾患を正しく知ってもらい、早期受診につなげたい」という課題の解決に取り組む仕事です。
当社が築いてきた、約600万人規模の保険者にリーチできる健康保険組合・企業との継続的な関係を起点に、疾患啓発を単なる情報提供で終わらせず、行動変容までを見据えた取り組みとして具体化・実行していきます。
代表や事業責任者と近い距離で意思決定に関わりながら、「事業を動かす当事者」としてプロジェクトを担っていただくポジションです。
【業務内容】
本ポジションでは、経営陣と近い距離で意思決定に関わりながら、製薬会社向け疾患啓発事業の拡大に携わっていただきます。
こうした立ち位置のもと、事業の中核として、当社が提供する製薬会社向け疾患啓発ソリューションを軸に、エムスリーグループと連携しながら、案件の具体化から実行までを担っていただきます。
以下４つの領域を軸に製薬会社・企業・保険者といった複数のステークホルダーをつなぎ、円滑なプロジェクト運営を支えていただきます。
1．製薬会社向け疾患啓発ソリューションの事業推進
● 疾患啓発プロジェクトの企画・提案・推進
● エムスリーグループと連携した案件創出・提案
● 検討中の案件を具体化し、案件化・実行までをリード
● 事業計画の達成に向けた、売上・コスト・利益率の管理および予実管理
2．製薬会社へのコンサルティング営業・アカウントマネジメント
● 職域チャネル（企業・保険者）を活用した顧客課題の整理
● 課題に基づくソリューション設計および提案
● 営業計画の策定・実行、既存顧客との関係構築
3．プロジェクトマネジメント・デリバリー
● 製薬会社・企業・保険者間の調整およびプロジェクト推進
● プロジェクト全体の進行管理、スケジュール・タスク管理
● データ分析設計およびKPI設定、KPI改善に向けた施策提案・実行
4．事業の仕組み化・拡大推進
● 成功事例の整理および横展開
● 再現性のある提案・運用フローの構築
● 事業拡大に向けた改善施策の企画・実行
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・製薬会社またはヘルスケア関連企業（広告代理店、コンサル、CRO等）での法⼈営業・企画経験
・顧客課題を整理し、提案内容を設計・具体化してきた経験
・複数の関係者（顧客・社内・外部パートナー）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・売上やKPIなど、数字を意識した業務推進の経験
【歓迎のご経験】
・事業企画、サービス企画、または事業推進の経験
・データを活⽤した施策設計や、効果検証・改善提案の経験
・予実管理、売上・コスト・利益率の管理に関わった経験
・製薬会社向けの疾患啓発、DTC施策、患者向けプロモーションの企画経験
・PoCや実証事業など、検討段階の案件を案件化・実⾏までリードした経験
・少⼈数チームやプロジェクトで業務設計・進捗管理・メンバー⽀援などを担った経験
【大事にしている価値観】
・健康への投資と成長の意欲
ヘルスケアや予防医療への関心があり、大切な人の健康を守り支えあう社会を作りたいという意欲があり、成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨したいという姿勢が求められます。
・誠実・正直・迅速
私たちは業務に対して迅速、正直、誠実さを求めます。これは私たちが築く顧客との関係性の質とミナケアのブランドを反映します。
・チームワークと個人の責務
私たちは個人と組織の成長を大切にし、それを支える強固なチームワークを築きます。これを実現するために、自責の心、説明責任、規律（挨拶、報連相、文書体裁、時間厳守、整理整頓）を求めます。
・問題解決能力と顧客志向
問題提起から解決までの一連の対応が可能な能力と、流動的なマルチタスクに対応できる能力、そして顧客にとっての価値を大切にした業務遂行が求められます。このために、見立てる力、仕立てる力、仕上げる力を求めます。
・成果重視
利益は必須のものであり、成果の一部であると考えています。私たちは成果を出すために懸命に、徹底して、生産的に働きます。そして、夢中になり、一番を目指し、稼ぎます。
私たちはこれらの価値観を大切にし、共有し、体現する責任を常に持つことが求められます。
また、当社は健康経営を支援する会社であり、社員の健康を非常に重視しています。そのため、現在喫煙をされている場合は入社と同時に禁煙をお願いしています。
・製薬会社またはヘルスケア関連企業（広告代理店、コンサル、CRO等）での法⼈営業・企画経験
・顧客課題を整理し、提案内容を設計・具体化してきた経験
・複数の関係者（顧客・社内・外部パートナー）を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・売上やKPIなど、数字を意識した業務推進の経験
【歓迎のご経験】
・事業企画、サービス企画、または事業推進の経験
・データを活⽤した施策設計や、効果検証・改善提案の経験
・予実管理、売上・コスト・利益率の管理に関わった経験
・製薬会社向けの疾患啓発、DTC施策、患者向けプロモーションの企画経験
・PoCや実証事業など、検討段階の案件を案件化・実⾏までリードした経験
・少⼈数チームやプロジェクトで業務設計・進捗管理・メンバー⽀援などを担った経験
【大事にしている価値観】
・健康への投資と成長の意欲
ヘルスケアや予防医療への関心があり、大切な人の健康を守り支えあう社会を作りたいという意欲があり、成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨したいという姿勢が求められます。
・誠実・正直・迅速
私たちは業務に対して迅速、正直、誠実さを求めます。これは私たちが築く顧客との関係性の質とミナケアのブランドを反映します。
・チームワークと個人の責務
私たちは個人と組織の成長を大切にし、それを支える強固なチームワークを築きます。これを実現するために、自責の心、説明責任、規律（挨拶、報連相、文書体裁、時間厳守、整理整頓）を求めます。
・問題解決能力と顧客志向
問題提起から解決までの一連の対応が可能な能力と、流動的なマルチタスクに対応できる能力、そして顧客にとっての価値を大切にした業務遂行が求められます。このために、見立てる力、仕立てる力、仕上げる力を求めます。
・成果重視
利益は必須のものであり、成果の一部であると考えています。私たちは成果を出すために懸命に、徹底して、生産的に働きます。そして、夢中になり、一番を目指し、稼ぎます。
私たちはこれらの価値観を大切にし、共有し、体現する責任を常に持つことが求められます。
また、当社は健康経営を支援する会社であり、社員の健康を非常に重視しています。そのため、現在喫煙をされている場合は入社と同時に禁煙をお願いしています。
従業員数
38名
（2023年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
38名
（2023年8月現在）
仕事内容
■ミッション
クラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。
圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。
2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。
■担当業務
今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。
クラウドソリューショングループは、医療に対して過剰にかかっているITコストを削減しつつ、最新テクノロジーをタイムリーに提供していく事で、医療従事者を煩雑な作業から解放するために、2015年にクラウド型電子カルテ「エムスリーデジカル」を開発しました。
圧倒的なコストメリットや、AI自動学習機能を搭載した機能が医療従事者から支持を受け、2020年からは4年連続で新規販売台数No.1を達成しており、2024年時点における販売件数シェアは34%と、日本で最も売れている電子カルテの立場を確立しています。
2021年10月には患者の診療を効率化する「デジスマ診療」をエムスリーデジカルに次ぐ新規事業として立ち上げを行い、立ち上げから3年後の2024年時点での年間利用件数は560万件を突破しており、現時点でも利用件数は急拡大しています。
■担当業務
今回の募集職種では医療DXを促進し患者満足度の向上を実現する「デジスマ診療」のさらなる拡大のため、大規模クリニック・病院向けのデジスマ事業開発に取り組んで頂きます。
大規模クリニック・病院では、患者の待ち時間が長いなど、長年に亘って解決できていない問題が多々ありますが、これは大規模組織構造の複雑さや、予算の制約、人的リソースの希薄さを起因としており、組織単体での解決は極めて困難な状況です。
新規事業開発担当は、課題解決に向けたサービス・機能の企画に加え、実装したサービス・機能の検証や、マーケティングチームと連携したリード創出、提案（運用）内容開発、受注後の顧客オンボーディング内容の設計、CTO/PdMチームへの顧客フィードバックの伝達など、事業の上流から下流における各重要工程に携わり、影響力を発揮して頂けます。
また中期戦略の策定やそれに関わる事業戦略、組織ケイパビリティの定義、採用戦略にも携わる機会があり、事業の成長ドライバーを大きく動かす事ができます。
求める経験 / スキル
■応募条件
＜必須＞
・将来的に事業責任者を目指したい方
■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方
＜必須＞
・将来的に事業責任者を目指したい方
■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
・企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
・成果・目標達成への執着心
・社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュニケーションコミュケーション能力
・新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、新たなサービスを世の中に広めていきたい方
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
・明確に課題が設定されていない状況下で、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針/戦略を策定する
病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など）
既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる
・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する
顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う
CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する
・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計し、継続的にPDCA改善を回す
事業KPIに直接的にHitするKPIの設定、及びモニタリング
カスタマーサクセスと連携し、改善活動を継続的に行う
病院におけるデジスマ診療の価値最大化を模索し、ソリューションを開発する（例：中核病院の診療/地域連携プロセスの改善、診療後待ち時間の軽減など）
既存のデジスマでは解決できない顧客課題を特定し、優先順位をつけ機能開発へ繋げる
・問題解決に導く強い意思を持ち、サービスリリースに向け検証を推進する
顧客を巻き込み、機能検証プロジェクトを推進し、仮説検証を行う
CTO/PdMと連携し、顧客ニーズや市場規模の大きさを確認する
・サービスリリース後のKGI/KPIを戦略的に設計し、継続的にPDCA改善を回す
事業KPIに直接的にHitするKPIの設定、及びモニタリング
カスタマーサクセスと連携し、改善活動を継続的に行う
求める経験 / スキル
■応募条件
・開拓できていなかった取引先を自身の創意工夫で契約に繋げた
・学生時代に研究に没頭し、ユニークな成果を達成した
・新規提案を経営層に伝え、実施までこぎつけた
・同僚の仕事にも率先して貢献し、周りの信頼を得て自身のビジネスの成功につなげた
成果の大小問わず上記のような経験を持ち、医療業界へのマーケティング職種に挑戦したい向上心をお持ちの方はぜひご応募ください。（医療業界での経験・知見は不問です）
■求める人物像
エムスリーが掲げる３つの行動指針
「クライアント、良い仕事に対する執着心を持つ」
「社長意識で仕事に取り組む」
「みんなを大切にする（他のスタッフをプロフェッショナルとして尊重する）
これらの意識を他業種、他職種でも実現してきた方をマーケティング経験不問で募集しております。
・開拓できていなかった取引先を自身の創意工夫で契約に繋げた
・学生時代に研究に没頭し、ユニークな成果を達成した
・新規提案を経営層に伝え、実施までこぎつけた
・同僚の仕事にも率先して貢献し、周りの信頼を得て自身のビジネスの成功につなげた
成果の大小問わず上記のような経験を持ち、医療業界へのマーケティング職種に挑戦したい向上心をお持ちの方はぜひご応募ください。（医療業界での経験・知見は不問です）
■求める人物像
エムスリーが掲げる３つの行動指針
「クライアント、良い仕事に対する執着心を持つ」
「社長意識で仕事に取り組む」
「みんなを大切にする（他のスタッフをプロフェッショナルとして尊重する）
これらの意識を他業種、他職種でも実現してきた方をマーケティング経験不問で募集しております。
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
■BIR（ビジネスインテリジェンス&リサーチ）カンパニー事業内容
「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業を展開しています。
■本ポジションのミッション・業務内容
エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアント（主に製薬メーカーや医療機器メーカー）のニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。
具体的には以下となります。
・クライアント課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする、エムスリー独自データサービスの企画・設計、提案営業、プロジェクトマネージメント、レポーティング
・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動
また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。
■BIRカンパニーについて（参考情報）
BIRカンパニーは、医療×データという魅力的な事業機会に対して、圧倒的なアセットを梃子にビジネスを創って伸ばせる機会があり、エムスリーの新たな柱となる事業を担うグループとして2016年4月より社内第1号案件としてカンパニー化されました。ちょうどエムスリーが上場した当時と同じ数十億円程度の売上規模があり、今後も成長が見込めると期待されてのカンパニー化となっております。
カンパニー制移行に伴い、事業や組織設計、仕組み化など、あらゆる課題に対してチャレンジできる組織フェーズでもあることから、年齢、入社年次関係なく、事業経営に携われる機会があります。
実際に、新たな価値創造とより良い事業を推進していくため、多用なバックグラウンドを持つ若手が枠組みに捉われない柔軟な思考、高い社長意識、事業推進力を発揮し、活躍しています。
・サービスサイト
https://portal.bir.m3.com/
・メンバーインタビュー
https://jobs.m3.com/your_next_career/members/004.html
https://jobs.m3.com/your_next_career/members/002.html
「データとテクノロジーを活用し、医療に関する意思決定とアクションを、無駄なく、正しく、最速にする」をミッションとし、国内最大の医療プラットフォーム「m3.com」を基盤とした国内外でのリサーチ・データ事業を展開しています。
■本ポジションのミッション・業務内容
エムスリーの有する圧倒的なリソースをフル活用し、クライアント（主に製薬メーカーや医療機器メーカー）のニーズを顕在化させ、最適なマーケティングデータサービス事業の企画から営業提案・実行までをお任せします。
具体的には以下となります。
・クライアント課題の分析・データに基づいたコンサルテーション業務
・各企業のニーズに最もマッチする、エムスリー独自データサービスの企画・設計、提案営業、プロジェクトマネージメント、レポーティング
・ヘルスケア産業における新たなデータ活用フレームワークを生み出し、業界標準を創造する活動
また、上記に加え、組織活動に関わる全て（採用、育成、業務改善の組織課題解決に繋がること）を高いレベルで遂行、リードすることも期待します。ご自身の強みを伸ばしながら更なる機会にチャレンジしていくことで、幅広い経験を積むことができます。
■BIRカンパニーについて（参考情報）
BIRカンパニーは、医療×データという魅力的な事業機会に対して、圧倒的なアセットを梃子にビジネスを創って伸ばせる機会があり、エムスリーの新たな柱となる事業を担うグループとして2016年4月より社内第1号案件としてカンパニー化されました。ちょうどエムスリーが上場した当時と同じ数十億円程度の売上規模があり、今後も成長が見込めると期待されてのカンパニー化となっております。
カンパニー制移行に伴い、事業や組織設計、仕組み化など、あらゆる課題に対してチャレンジできる組織フェーズでもあることから、年齢、入社年次関係なく、事業経営に携われる機会があります。
実際に、新たな価値創造とより良い事業を推進していくため、多用なバックグラウンドを持つ若手が枠組みに捉われない柔軟な思考、高い社長意識、事業推進力を発揮し、活躍しています。
・サービスサイト
https://portal.bir.m3.com/
・メンバーインタビュー
https://jobs.m3.com/your_next_career/members/004.html
https://jobs.m3.com/your_next_career/members/002.html
求める経験 / スキル
＜応募資格＞
以下ご経験をお持ちの方、もしくは志向される方に、幅広くお会いさせていただきます（医療知識、経験不問）
・コンサルティングファーム／シンクタンク／リサーチ会社や事業会社の本社／経営企画などにおける戦略立案、企画推進経験
・IT業界や金融業界における法人向けソリューション営業経験
・製薬企業における本社機能、マーケティング、営業統括、推進部門などでの経験
・B2C向けサービス企業におけるビックデータに関連する事業での企画、立案、提案経験
・ベンチャー企業にて、自らが高いリーダーシップを発揮し、事業、組織運営上の重要変数を大きく改善し、企業成長をけん引した実績
・業界問わず新事業や新サービスの企画、立案、提案経験
＜以下の方ともぜひお会いしたいと考えております＞
看護師資格を持ち医療現場で働いた経験のある方
【ご志向性】
・医療現場への課題感を持っている方
・ヘルスケアデータを通じた医療貢献に興味がある方
・自らの成長を追求し、チャレンジ精神を持つ方
※他部署も含めたM3での在籍事例
-医療センター ICU
-高度救命救急センター
-大学医学部付属病院 産婦人科
-大学病院 NICU
他
以下ご経験をお持ちの方、もしくは志向される方に、幅広くお会いさせていただきます（医療知識、経験不問）
・コンサルティングファーム／シンクタンク／リサーチ会社や事業会社の本社／経営企画などにおける戦略立案、企画推進経験
・IT業界や金融業界における法人向けソリューション営業経験
・製薬企業における本社機能、マーケティング、営業統括、推進部門などでの経験
・B2C向けサービス企業におけるビックデータに関連する事業での企画、立案、提案経験
・ベンチャー企業にて、自らが高いリーダーシップを発揮し、事業、組織運営上の重要変数を大きく改善し、企業成長をけん引した実績
・業界問わず新事業や新サービスの企画、立案、提案経験
＜以下の方ともぜひお会いしたいと考えております＞
看護師資格を持ち医療現場で働いた経験のある方
【ご志向性】
・医療現場への課題感を持っている方
・ヘルスケアデータを通じた医療貢献に興味がある方
・自らの成長を追求し、チャレンジ精神を持つ方
※他部署も含めたM3での在籍事例
-医療センター ICU
-高度救命救急センター
-大学医学部付属病院 産婦人科
-大学病院 NICU
他
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
株式会社JMDC
仕事内容
1.案件の獲得（グループ内・グループ外の両方）
・JMDC各事業本部（保険者支援事業本部など）が抱える業務を洗い出し、グループ会社への再委託案件として設計・提案・獲得する
・医療機関、製薬企業、健康関連事業者など、グループ外への新規BPO案件を開拓する
・案件の性質に応じて、医療職を活用した専門BPOと一般職BPOのどちらで組むかを判断する
2.デリバリー体制の設計と立ち上げ
・獲得した案件を、実際に回るオペレーションに落とし込む（業務フロー設計、人員計画、単価・原価設計、KPI設計）
・稼働開始後の立ち上がり期に自ら現場に入り、詰まりを解消する
・「取ってきたが回らない」「回るが儲からない」のどちらにも倒さない設計をする
3.事業としての収益責任
・売上・粗利の目標を持ち、案件ポートフォリオと採算に責任を持つ
・デジタル／AI活用による生産性改善を企画し、導入まで持っていく
4.将来的な役割
・事業責任者候補として、グループ会社の事業運営そのものを担っていただくことを想定しています
・JMDC各事業本部（保険者支援事業本部など）が抱える業務を洗い出し、グループ会社への再委託案件として設計・提案・獲得する
・医療機関、製薬企業、健康関連事業者など、グループ外への新規BPO案件を開拓する
・案件の性質に応じて、医療職を活用した専門BPOと一般職BPOのどちらで組むかを判断する
2.デリバリー体制の設計と立ち上げ
・獲得した案件を、実際に回るオペレーションに落とし込む（業務フロー設計、人員計画、単価・原価設計、KPI設計）
・稼働開始後の立ち上がり期に自ら現場に入り、詰まりを解消する
・「取ってきたが回らない」「回るが儲からない」のどちらにも倒さない設計をする
3.事業としての収益責任
・売上・粗利の目標を持ち、案件ポートフォリオと採算に責任を持つ
・デジタル／AI活用による生産性改善を企画し、導入まで持っていく
4.将来的な役割
・事業責任者候補として、グループ会社の事業運営そのものを担っていただくことを想定しています
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業・拠点・部門いずれかの売上または粗利目標を、自らの責任で背負った経験（通算3年以上）
・業界は問いません。営業責任者、拠点長、事業部長、事業企画（予算責任を伴うもの）などを想定しています
■現場が動くオペレーションを設計・改善し、運用の立ち上げまで自ら関与した経験
・設計だけでなく、稼働後に想定通りに動かなかった際、自ら現場に入って直した経験を重視します
■指揮命令権のない相手（他社、他部署、グループ会社など）を巻き込んで、案件や取り組みを成立させた経験
【歓迎要件】
■人材派遣、BPO、アウトソーシング、コールセンター等の事業運営経験
■M&A後の統合・子会社バリューアップに、実行側として関与した経験（出向・常駐を含む）
■制度・人員・システムが揃わない状態からの立ち上げ経験（新拠点、新会社、少人数の事業部など）
■IT・SaaS・DX領域での実務経験
■医療・ヘルスケア領域の知見（業界未経験でも問題ありません）
【求める人物像】
■決まっていないことを、決まっていないまま前に進められる方
・指示や整理された前提を待たず、自分で仮説を立てて動き出せること
■自分で売り、自分で設計し、自分で回すことに手応えを感じる方
・提案書もつくりますが、その後の見積作成も、現場のシフト調整も、自ら手を動かす場面が多くあります
■立場の異なる相手と、同じ熱量で話せる方
・グループ会社の経営層、現場で働く派遣スタッフ、他本部の部長。同じ日に、それぞれの言葉で話す必要があります
■うまくいかなかった経験を、構造として語れる方
・整っていない環境で挑戦した方は、必ず失敗を持っています。それをどう捉えているかを重視します
■事業・拠点・部門いずれかの売上または粗利目標を、自らの責任で背負った経験（通算3年以上）
・業界は問いません。営業責任者、拠点長、事業部長、事業企画（予算責任を伴うもの）などを想定しています
■現場が動くオペレーションを設計・改善し、運用の立ち上げまで自ら関与した経験
・設計だけでなく、稼働後に想定通りに動かなかった際、自ら現場に入って直した経験を重視します
■指揮命令権のない相手（他社、他部署、グループ会社など）を巻き込んで、案件や取り組みを成立させた経験
【歓迎要件】
■人材派遣、BPO、アウトソーシング、コールセンター等の事業運営経験
■M&A後の統合・子会社バリューアップに、実行側として関与した経験（出向・常駐を含む）
■制度・人員・システムが揃わない状態からの立ち上げ経験（新拠点、新会社、少人数の事業部など）
■IT・SaaS・DX領域での実務経験
■医療・ヘルスケア領域の知見（業界未経験でも問題ありません）
【求める人物像】
■決まっていないことを、決まっていないまま前に進められる方
・指示や整理された前提を待たず、自分で仮説を立てて動き出せること
■自分で売り、自分で設計し、自分で回すことに手応えを感じる方
・提案書もつくりますが、その後の見積作成も、現場のシフト調整も、自ら手を動かす場面が多くあります
■立場の異なる相手と、同じ熱量で話せる方
・グループ会社の経営層、現場で働く派遣スタッフ、他本部の部長。同じ日に、それぞれの言葉で話す必要があります
■うまくいかなかった経験を、構造として語れる方
・整っていない環境で挑戦した方は、必ず失敗を持っています。それをどう捉えているかを重視します
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
651 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
株式会社JMDC
仕事内容
医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を製薬会社と議論し、データを活用したソリューション提案・具体化をしていく中で、製薬企業のビジネスパートナーとしてのJMDCのブランディング・ケイパビリティ拡充・事業化をリードして頂きます。
外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／メニュー開発／デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア領域で事業を創るという新しい強みを身に付けることができるエキサイティングなポジションです。
入社後は1グループからお仕事を始めていただき、アカウントチームと連携しながら、1億円程度の事業責任を負っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
JMDCの医療ビッグデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューション・事業の創造を牽引します。
顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／ビジネスインテリジェンス／営業企画推進などのビジネス領域を中心に幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた事業化まで担います。
製薬業界へのビジネス全般の担当役員や、JMDC内のコンサルティングファーム出身者・データサイエンティストとも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。
【テーマ（例）】
■機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート
■データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化
■グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進
■製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート
■他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画
【この仕事で得られるもの】
■事業創造の経験
-クライアントの課題解決を通じて、事業の立上・運営をリードし、事業成長を目指す経験を積めます。
■エンタープライズ企業の変革経験
-医療ビッグデータを活用した製薬企業のビジネス変革をリードできます。
■シニアマネジメントとのリレーション構築経験
-大企業である製薬企業のトップ含むシニアマネジメントのパートナーとなり、グループの総力を活用した支援、リレーションづくりが経験できます。
【描けるキャリア例（過去実績に基づく）】
当社のデータ知見や製薬事業の理解を深めていただいたのち、様々な広がりがあります！
1.チームマネジャー
2.製薬本部内責任者
3.海外出向新規事業立ち上げ
4.他部門内責任者
5.グループ会社CxO
【これからの当社】
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
【JMDCメンバー】
オウンドメディア「JMDC VOICE」（https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
【働き方】
ヘルスケア企業として、社員が心身ともに健康であることを重要視しています。仕事と子育て・介護両立などワークライフバランスを保ちながら、イノベーションを生んでいく環境・カルチャーです（参考記事：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）。
外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／メニュー開発／デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア領域で事業を創るという新しい強みを身に付けることができるエキサイティングなポジションです。
入社後は1グループからお仕事を始めていただき、アカウントチームと連携しながら、1億円程度の事業責任を負っていただくことを期待しています。
【具体的な業務内容】
JMDCの医療ビッグデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューション・事業の創造を牽引します。
顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／ビジネスインテリジェンス／営業企画推進などのビジネス領域を中心に幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた事業化まで担います。
製薬業界へのビジネス全般の担当役員や、JMDC内のコンサルティングファーム出身者・データサイエンティストとも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。
【テーマ（例）】
■機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート
■データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化
■グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進
■製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート
■他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画
【この仕事で得られるもの】
■事業創造の経験
-クライアントの課題解決を通じて、事業の立上・運営をリードし、事業成長を目指す経験を積めます。
■エンタープライズ企業の変革経験
-医療ビッグデータを活用した製薬企業のビジネス変革をリードできます。
■シニアマネジメントとのリレーション構築経験
-大企業である製薬企業のトップ含むシニアマネジメントのパートナーとなり、グループの総力を活用した支援、リレーションづくりが経験できます。
【描けるキャリア例（過去実績に基づく）】
当社のデータ知見や製薬事業の理解を深めていただいたのち、様々な広がりがあります！
1.チームマネジャー
2.製薬本部内責任者
3.海外出向新規事業立ち上げ
4.他部門内責任者
5.グループ会社CxO
【これからの当社】
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
【JMDCメンバー】
オウンドメディア「JMDC VOICE」（https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
【働き方】
ヘルスケア企業として、社員が心身ともに健康であることを重要視しています。仕事と子育て・介護両立などワークライフバランスを保ちながら、イノベーションを生んでいく環境・カルチャーです（参考記事：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）。
求める経験 / スキル
■必須条件 ※いずれかのご経験
・製薬企業向けのサービス・ソリューションの提案活動の経験
・コンサルティングファームでの累積2年以上の業務経験
・製薬企業のマーケティング・Commerical Excellence等の部署での戦略策定の経験
■歓迎条件
・論理的思考に基づく資料作成・データ分析力
・製薬会社に対する累計2年以上のコンサルティング/サービス提供の経験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験、成功体験をお持ちの方
■求める人物像
・ハイサイクルにスピード感を持って物事を推進できる方
・型に囚われず、目的から逆算したアプローチを考えられる方
・新たな事業の立上・運営に主体的にチャレンジできる方
・チームビルディングにリーダーシップを発揮できる方
・製薬企業向けのサービス・ソリューションの提案活動の経験
・コンサルティングファームでの累積2年以上の業務経験
・製薬企業のマーケティング・Commerical Excellence等の部署での戦略策定の経験
■歓迎条件
・論理的思考に基づく資料作成・データ分析力
・製薬会社に対する累計2年以上のコンサルティング/サービス提供の経験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験、成功体験をお持ちの方
■求める人物像
・ハイサイクルにスピード感を持って物事を推進できる方
・型に囚われず、目的から逆算したアプローチを考えられる方
・新たな事業の立上・運営に主体的にチャレンジできる方
・チームビルディングにリーダーシップを発揮できる方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
832 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
仕事内容
■業務内容
A. 健康経営エンタープライズ営業（企業チャネル）
（1）ターゲット企業選定・営業戦略立案：Tier-A（大手製造業・メガバンク・総合商社など）／Tier-B（航空・鉄道・物流など）のリストアップと優先順位付け、業界・業態別の健康経営課題に応じたアプローチ戦略策定、経営層／人事責任者／健康経営推進部門への接点設計
（2）PoC（無償試験導入）獲得：50〜100名規模のPoC実施に向けた経営層・人事責任者への提案、企業ごとの課題・KPIの深いヒアリングと提案カスタマイズ、PoC設計（介入・期間・対象者・効果測定指標）の合意形成
（3）本稼働移行に向けた商談推進：分子レベルでの疾病リスク低下データを起点とした本稼働提案、数万名規模導入の予算ソース設計（人事／健保／経営企画／福利厚生など複数財源の組み合わせ）と社内稟議プロセスへの伴走
B. 健診センター・クリニック チャネル（施設チャネル）
（1）施設チャネルの営業・アライアンス：健診センター・クリニック等（人間ドック・健診を提供する施設）への導入提案、提携・アライアンスの構築、施設が受診者へ提供する高付加価値検査としてのメニュー設計・価格／レベニューシェア設計、施設側の意思決定者（理事長・院長・運営責任者等）との関係構築
（2）検体フローの設計・標準化・横展開：現行の検体オペレーションを土台に、より良い運用があれば自ら提案しつつ、各医療機関・クリニックごとの運用差異に応じて設計・標準化する（採取→ラベリング→拠点間搬送→ラボ受け渡し／採取・搬送を担う現場スタッフ・外部委託先の稼働設計を含む）
（3）ラボ（R&D）チームとの連携：検体のラボへの受け渡しフローを同チームと詳細に設計・整合する（ラボ内部の解析工程は同チームの所管）
（4）結果返却フローの構築：ラボでの解析を経た測定結果を、企業・施設向けレポートとして返すまでのデータオペレーションを一貫して設計・運営する（データ・エンジニアチームとの連携を含む）
C. 両利きの事業統括
（1）需要と供給の統合：2つの営業チャネルと検体オペレーションを1つの事業システムとして捉え、需要（営業）と供給（オペ）を同時に成立させる。PoC→本稼働の体験品質と、事業としてのユニットエコノミクス・スループットを両立
（2）再現性の設計：少数精鋭で年間複数社／複数施設の本稼働を獲得・処理するための営業プロセス・提案資料・ヒアリングフレーム、およびオペレーション標準の設計と定着
（3）実績PR・市場形成：導入企業・施設との共同ニュースリリースの企画・推進、日経新聞等メディア連携による「新たな健康経営×人的資本指標」の市場形成への貢献、業界カンファレンス・経営者向けイベントへの登壇
A. 健康経営エンタープライズ営業（企業チャネル）
（1）ターゲット企業選定・営業戦略立案：Tier-A（大手製造業・メガバンク・総合商社など）／Tier-B（航空・鉄道・物流など）のリストアップと優先順位付け、業界・業態別の健康経営課題に応じたアプローチ戦略策定、経営層／人事責任者／健康経営推進部門への接点設計
（2）PoC（無償試験導入）獲得：50〜100名規模のPoC実施に向けた経営層・人事責任者への提案、企業ごとの課題・KPIの深いヒアリングと提案カスタマイズ、PoC設計（介入・期間・対象者・効果測定指標）の合意形成
（3）本稼働移行に向けた商談推進：分子レベルでの疾病リスク低下データを起点とした本稼働提案、数万名規模導入の予算ソース設計（人事／健保／経営企画／福利厚生など複数財源の組み合わせ）と社内稟議プロセスへの伴走
B. 健診センター・クリニック チャネル（施設チャネル）
（1）施設チャネルの営業・アライアンス：健診センター・クリニック等（人間ドック・健診を提供する施設）への導入提案、提携・アライアンスの構築、施設が受診者へ提供する高付加価値検査としてのメニュー設計・価格／レベニューシェア設計、施設側の意思決定者（理事長・院長・運営責任者等）との関係構築
（2）検体フローの設計・標準化・横展開：現行の検体オペレーションを土台に、より良い運用があれば自ら提案しつつ、各医療機関・クリニックごとの運用差異に応じて設計・標準化する（採取→ラベリング→拠点間搬送→ラボ受け渡し／採取・搬送を担う現場スタッフ・外部委託先の稼働設計を含む）
（3）ラボ（R&D）チームとの連携：検体のラボへの受け渡しフローを同チームと詳細に設計・整合する（ラボ内部の解析工程は同チームの所管）
（4）結果返却フローの構築：ラボでの解析を経た測定結果を、企業・施設向けレポートとして返すまでのデータオペレーションを一貫して設計・運営する（データ・エンジニアチームとの連携を含む）
C. 両利きの事業統括
（1）需要と供給の統合：2つの営業チャネルと検体オペレーションを1つの事業システムとして捉え、需要（営業）と供給（オペ）を同時に成立させる。PoC→本稼働の体験品質と、事業としてのユニットエコノミクス・スループットを両立
（2）再現性の設計：少数精鋭で年間複数社／複数施設の本稼働を獲得・処理するための営業プロセス・提案資料・ヒアリングフレーム、およびオペレーション標準の設計と定着
（3）実績PR・市場形成：導入企業・施設との共同ニュースリリースの企画・推進、日経新聞等メディア連携による「新たな健康経営×人的資本指標」の市場形成への貢献、業界カンファレンス・経営者向けイベントへの登壇
求める経験 / スキル
以下の営業要件・オペレーション要件の双方を満たす方を想定しています
【営業（デマンド）】
・大手企業の経営層／人事責任者層を相手にした大型エンタープライズ営業の経験。次のいずれかに該当する方：
①現在もエンタープライズ営業の最前線でトッププレイヤーとして活躍し、1社あたり数千万円規模の新規契約を、単独主担当として継続的に獲得している方
②過去キャリアで上記の実績を有し、現在は営業マネージャー・営業企画責任者・新規事業立ち上げ責任者などの立場で、組織と個人の両面で成果に責任を持っている方
・複数の予算ソース（人事／健保／経営企画／福利厚生／産業医部門など）を横断的に動かして1社の意思決定を取り切る、組織折衝の経験
【オペレーション（デリバリー）】
・複数拠点にまたがる現場オペレーション（物流・製造・SCM・多店舗／多拠点サービス運営、検査・医療現場等）を、自ら設計・標準化・スケールさせた経験
・数値（スループット・歩留まり・単位コスト・品質指標）でオペレーションを設計・改善した経験
【両者に共通】
・不確実環境下での自走力（スタートアップ・新規事業立ち上げでの証明、もしくは大企業内新規事業の立ち上げ実績）
・営業とオペレーションの双方を、自ら手を動かして担うプレイングマネージャーとしての意思と適性
・健康経営／予防医療／人的資本経営領域への深い関心と、サイエンスの中身まで踏み込んで理解しようとする姿勢
【営業（デマンド）】
・大手企業の経営層／人事責任者層を相手にした大型エンタープライズ営業の経験。次のいずれかに該当する方：
①現在もエンタープライズ営業の最前線でトッププレイヤーとして活躍し、1社あたり数千万円規模の新規契約を、単独主担当として継続的に獲得している方
②過去キャリアで上記の実績を有し、現在は営業マネージャー・営業企画責任者・新規事業立ち上げ責任者などの立場で、組織と個人の両面で成果に責任を持っている方
・複数の予算ソース（人事／健保／経営企画／福利厚生／産業医部門など）を横断的に動かして1社の意思決定を取り切る、組織折衝の経験
【オペレーション（デリバリー）】
・複数拠点にまたがる現場オペレーション（物流・製造・SCM・多店舗／多拠点サービス運営、検査・医療現場等）を、自ら設計・標準化・スケールさせた経験
・数値（スループット・歩留まり・単位コスト・品質指標）でオペレーションを設計・改善した経験
【両者に共通】
・不確実環境下での自走力（スタートアップ・新規事業立ち上げでの証明、もしくは大企業内新規事業の立ち上げ実績）
・営業とオペレーションの双方を、自ら手を動かして担うプレイングマネージャーとしての意思と適性
・健康経営／予防医療／人的資本経営領域への深い関心と、サイエンスの中身まで踏み込んで理解しようとする姿勢
勤務地
東京都
想定年収
非公開
エムスリー株式会社
仕事内容
最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けるためにAIベンダーとのアライアンス戦略の推進を担っていただくポジションです。
■担当業務
以下業務から入社いただく時期に応じて、相談のうえで担う業務を決定します。
・AI医療機器を開発する国内外の大手医療機器メーカーやベンチャーに対するコンサルティング
・病院システムや医療機器のメーカーとのアライアンス
・医療機関とのAI医療機器活用の提案・実証実験のプロジェクトマネジメント
・事業の中長期戦略についてもビジネスディベロップメントメンバーと協働し、担っていただきます。
【事業概要】
高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。
エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。
さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。
ビジネスモデル：
1.医療AIプロジェクトの企画・新規事業の創出：AIベンダー、製薬企業、アカデミア、医療機器メーカーと連携し、医療現場の課題をAIで解決するプロジェクトを立ち上げる。
2.医療AIプラットフォームの運営：国内外のAIベンダーと交渉してAI製品を調達し、プラットフォームを通じて医療機関にSaaSサービスとして販売・流通させる。
■M3 AI Platformサイト
https://m3comlp.m3.com/lp/m3com/m3-ai-platform
【身につくスキル】
・0→1の事業開発の立案・実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・組織マネジメント力
■担当業務
以下業務から入社いただく時期に応じて、相談のうえで担う業務を決定します。
・AI医療機器を開発する国内外の大手医療機器メーカーやベンチャーに対するコンサルティング
・病院システムや医療機器のメーカーとのアライアンス
・医療機関とのAI医療機器活用の提案・実証実験のプロジェクトマネジメント
・事業の中長期戦略についてもビジネスディベロップメントメンバーと協働し、担っていただきます。
【事業概要】
高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。
エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。
さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。
ビジネスモデル：
1.医療AIプロジェクトの企画・新規事業の創出：AIベンダー、製薬企業、アカデミア、医療機器メーカーと連携し、医療現場の課題をAIで解決するプロジェクトを立ち上げる。
2.医療AIプラットフォームの運営：国内外のAIベンダーと交渉してAI製品を調達し、プラットフォームを通じて医療機関にSaaSサービスとして販売・流通させる。
■M3 AI Platformサイト
https://m3comlp.m3.com/lp/m3com/m3-ai-platform
【身につくスキル】
・0→1の事業開発の立案・実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・組織マネジメント力
求める経験 / スキル
＜必要業務経験＞
・Senior/Executive層との調整/交渉経験
・海外クライアントとの調整/交渉経験
・ビジネスレベルの英語力
・異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験
※医療業界での知識やご経験は不問です
＜必要な資質＞
・どんな領域、業務、ポジションでも圧倒的な業績を残した方
・明確に課題が定義されていない状況でも、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針を策定できる方
・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方
＜歓迎要件＞
・事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方
・医療業界での知識や経験をもつ方
・AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方
・Senior/Executive層との調整/交渉経験
・海外クライアントとの調整/交渉経験
・ビジネスレベルの英語力
・異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験
※医療業界での知識やご経験は不問です
＜必要な資質＞
・どんな領域、業務、ポジションでも圧倒的な業績を残した方
・明確に課題が定義されていない状況でも、自ら情報を収集・分析し、論理に基づいて方針を策定できる方
・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方
＜歓迎要件＞
・事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方
・医療業界での知識や経験をもつ方
・AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
株式会社イントラリンク
仕事内容
【Main responsibility】
You’ll be working with our international clients from high-growth sectors such as renewable energy, hydrogen, robotics, material science and industrial hardware.
You’ll be the on-the-ground extension of your clients’ business development departments, with an overarching goal of developing and implementing the right growth strategy in the Japanese market.
You’ll be managing the entire sales and licensing cycle – from initial lead generation to outreach, negotiation, closing deals, and account management.
In your day-to-day, you’ll be identifying, meeting, pitching to and gathering crucial feedback from your clients’ potential customers and partners in Japan, developing a sales funnel and fine-tuning the market strategy.
You’ll be working closely with your clients and providing them with key progress indicators in the form of meeting notes, reports, and sync calls.
When the time is right, you will arrange for your clients to visit Japan. You’ll be their local expert – taking them to key customer meetings, interpreting and providing the incredibly important cultural context to business conversations.
Through all this, you’ll learn about consulting and get first-hand experience in making international business happen.
Clients
ENEOS,東京電力,関西電力,中部電力,大阪ガス,丸紅,IHI,三菱重工,富士通,TOTO,リクルート,JR,NTT,東京海上,日産,日立,博報堂 etc...
You’ll be working with our international clients from high-growth sectors such as renewable energy, hydrogen, robotics, material science and industrial hardware.
You’ll be the on-the-ground extension of your clients’ business development departments, with an overarching goal of developing and implementing the right growth strategy in the Japanese market.
You’ll be managing the entire sales and licensing cycle – from initial lead generation to outreach, negotiation, closing deals, and account management.
In your day-to-day, you’ll be identifying, meeting, pitching to and gathering crucial feedback from your clients’ potential customers and partners in Japan, developing a sales funnel and fine-tuning the market strategy.
You’ll be working closely with your clients and providing them with key progress indicators in the form of meeting notes, reports, and sync calls.
When the time is right, you will arrange for your clients to visit Japan. You’ll be their local expert – taking them to key customer meetings, interpreting and providing the incredibly important cultural context to business conversations.
Through all this, you’ll learn about consulting and get first-hand experience in making international business happen.
Clients
ENEOS,東京電力,関西電力,中部電力,大阪ガス,丸紅,IHI,三菱重工,富士通,TOTO,リクルート,JR,NTT,東京海上,日産,日立,博報堂 etc...
求める経験 / スキル
MUST
Full professional proficiency in spoken and written Japanese and English
WANT
Minimum of three years’ experience working in Japan
Desire to work in business development and sales
The ability to quickly grasp new concepts and communicate that knowledge to stakeholders
Full professional proficiency in spoken and written Japanese and English
WANT
Minimum of three years’ experience working in Japan
Desire to work in business development and sales
The ability to quickly grasp new concepts and communicate that knowledge to stakeholders
従業員数
140名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
140名
（2025年3月）
株式会社Grand Central
仕事内容
「営業代行」でも「コンサルティング会社」でもない。営業組織の売上成長を戦略から実行まで一気通貫で支援する、国内でも稀有な“セールスコンサルティングファーム”です。
2021年創業ながら、1期目売上2億円から4期目には約20億円規模へ急成長。キーエンス、Salesforce、リクルートなどでトップクラスの実績を持つ営業人材が集結し、「セールスの常識に、革命を。」をミッションに新たな市場を創り上げています。同社の特徴は、営業戦略の提案だけで終わるコンサルティングでも、単なる営業代行でもないこと。営業課題の特定から戦略設計、営業実行、CRM/SFA導入、営業組織構築・人材育成まで一気通貫で支援し、クライアントの事業成長そのものにコミットしています。
■仕事内容
企業の営業課題に対し、戦略設計だけではなく実行支援まで踏み込みながら成果創出を担うセールスコンサルタントポジションです。
■業務内容
営業戦略・営業組織の課題分析
新規事業立ち上げ支援（PMF検証）
営業プロセス設計・改善
SalesforceやHubSpot等のCRM/SFA導入支援
営業組織のDX推進
セールスイネーブルメント構築
KPI設計・マネジメント支援
営業活動の実行支援
クライアントとのプロジェクト推進
※単なるコンサルティングに留まらず、実際の営業活動や組織運営まで伴走しながら成果創出を支援します。
この求人の魅力
① 急成長企業の中核メンバーになれる
2021年創業、1期目売上2億円、4期目で約20億円規模まで成長
営業支援業界でも稀な成長速度を誇っています。
② 営業×コンサルティング両方のスキルが身につく
一般的な営業代行会社ではなく、経営課題分析、営業戦略立案、CRM/SFA活用
、営業組織改革、実行支援まで経験できます。
営業力だけでなくコンサルティング力も身につく環境です。
③ トップセールスが集まる環境
在籍メンバーにはキーエンス、Salesforce、リクルート、大手外資系企業などのトッププレイヤーが多数在籍。高い営業スキルを持つ人材と切磋琢磨できます。
④ 市場価値の高いテーマに携われる営業DX、セールスイネーブルメント、インサイドセールス、CRM/SFA活用など、今後さらに市場拡大が見込まれる領域が中心。今後のキャリア形成にも直結します。
⑤ 若いうちから裁量が大きい
年次ではなく成果・実力で評価される環境。プロジェクト責任者やマネジャーへのキャリアアップスピードも早い点が特徴です。
他社との大きな違い
① 「営業代行会社」ではなく「営業変革コンサルティング会社」
多くの営業支援会社
アポ獲得、商談代行、営業代行が中心。
Grand Centralは、戦略設計、営業DX、CRM構築、営業組織改革、営業人材育成まで支援しています。
② 戦略だけで終わらない
大手コンサルファームは、提案、戦略設計で終わるケースも少なくありません。戦略立案、実行支援、KPI管理、定着支援まで伴走するため、自ら成果創出に関与できます。
③ 営業領域特化で専門性を深められる
総合コンサルではなく、営業、マーケティング、DX営業組織づくりに特化。
営業の専門家としてキャリアを築けます。
2021年創業ながら、1期目売上2億円から4期目には約20億円規模へ急成長。キーエンス、Salesforce、リクルートなどでトップクラスの実績を持つ営業人材が集結し、「セールスの常識に、革命を。」をミッションに新たな市場を創り上げています。同社の特徴は、営業戦略の提案だけで終わるコンサルティングでも、単なる営業代行でもないこと。営業課題の特定から戦略設計、営業実行、CRM/SFA導入、営業組織構築・人材育成まで一気通貫で支援し、クライアントの事業成長そのものにコミットしています。
■仕事内容
企業の営業課題に対し、戦略設計だけではなく実行支援まで踏み込みながら成果創出を担うセールスコンサルタントポジションです。
■業務内容
営業戦略・営業組織の課題分析
新規事業立ち上げ支援（PMF検証）
営業プロセス設計・改善
SalesforceやHubSpot等のCRM/SFA導入支援
営業組織のDX推進
セールスイネーブルメント構築
KPI設計・マネジメント支援
営業活動の実行支援
クライアントとのプロジェクト推進
※単なるコンサルティングに留まらず、実際の営業活動や組織運営まで伴走しながら成果創出を支援します。
この求人の魅力
① 急成長企業の中核メンバーになれる
2021年創業、1期目売上2億円、4期目で約20億円規模まで成長
営業支援業界でも稀な成長速度を誇っています。
② 営業×コンサルティング両方のスキルが身につく
一般的な営業代行会社ではなく、経営課題分析、営業戦略立案、CRM/SFA活用
、営業組織改革、実行支援まで経験できます。
営業力だけでなくコンサルティング力も身につく環境です。
③ トップセールスが集まる環境
在籍メンバーにはキーエンス、Salesforce、リクルート、大手外資系企業などのトッププレイヤーが多数在籍。高い営業スキルを持つ人材と切磋琢磨できます。
④ 市場価値の高いテーマに携われる営業DX、セールスイネーブルメント、インサイドセールス、CRM/SFA活用など、今後さらに市場拡大が見込まれる領域が中心。今後のキャリア形成にも直結します。
⑤ 若いうちから裁量が大きい
年次ではなく成果・実力で評価される環境。プロジェクト責任者やマネジャーへのキャリアアップスピードも早い点が特徴です。
他社との大きな違い
① 「営業代行会社」ではなく「営業変革コンサルティング会社」
多くの営業支援会社
アポ獲得、商談代行、営業代行が中心。
Grand Centralは、戦略設計、営業DX、CRM構築、営業組織改革、営業人材育成まで支援しています。
② 戦略だけで終わらない
大手コンサルファームは、提案、戦略設計で終わるケースも少なくありません。戦略立案、実行支援、KPI管理、定着支援まで伴走するため、自ら成果創出に関与できます。
③ 営業領域特化で専門性を深められる
総合コンサルではなく、営業、マーケティング、DX営業組織づくりに特化。
営業の専門家としてキャリアを築けます。
求める経験 / スキル
必須経験：法人営業経験（特に新規営業のご経験がある方）、
歓迎経験：マーケティング経験、マネジメント経験、無形商材の営業経験
歓迎経験：マーケティング経験、マネジメント経験、無形商材の営業経験
従業員数
330名
（(業務委託契約者含む)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
330名
（(業務委託契約者含む)）
ヘルステック企業
仕事内容
コーポレート主導のM&A・資本業務提携における全プロセスを責任者として統括・リードしていただきます。経営陣とダイレクトに連携し、当社の将来の柱となる新規事業ドメインの獲得から、グループ全体のシナジー最大化までを一貫して担います。
【具体的な業務内容】
■投資戦略・M&A戦略の立案
・経営陣と連携し、当社が獲得すべき新規事業ドメインの特定および投資方針の策定
・社内の経営陣、外資系戦略コンサル出身者、公認会計士等との高度な専門的ディスカッションを通じた意思決定のリード
■ソーシング・オリジネーション
・FAや金融機関、独自ネットワークを活用した案件発掘、対象企業（経営陣・株主）への直接のアプローチおよびリレーション構築
■M&Aエグゼキューションの統括
・ソーシングから、バリュエーション、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務等）、ドキュメンテーション、クロージングまでの一連のプロセスのリードと品質管理
・最適なディール・ストラクチャリング、外部アドバイザー（FA、弁護士等）、対象会社経営陣との折衝
■PMI（買収後統合）の全体設計・実行支援
・買収後の初期PMIの推進
・事業担当者のアサイン/社内連携によるバリューアップ/グロースの推進
■投資基準・運用設計の高度化（フォーミュラ化）
・投資ファンドなどのベストプラクティスを取り入れた、独自の投資判断基準や規律の策定
・クロージング後のパフォーマンス管理（予実管理・KPIモニタリング）の仕組み化
■組織マネジメント
・インハウスM&Aチームのメンバー（数名規模）のマネジメントおよび育成
【具体的な業務内容】
■投資戦略・M&A戦略の立案
・経営陣と連携し、当社が獲得すべき新規事業ドメインの特定および投資方針の策定
・社内の経営陣、外資系戦略コンサル出身者、公認会計士等との高度な専門的ディスカッションを通じた意思決定のリード
■ソーシング・オリジネーション
・FAや金融機関、独自ネットワークを活用した案件発掘、対象企業（経営陣・株主）への直接のアプローチおよびリレーション構築
■M&Aエグゼキューションの統括
・ソーシングから、バリュエーション、デューデリジェンス（ビジネス・財務・法務等）、ドキュメンテーション、クロージングまでの一連のプロセスのリードと品質管理
・最適なディール・ストラクチャリング、外部アドバイザー（FA、弁護士等）、対象会社経営陣との折衝
■PMI（買収後統合）の全体設計・実行支援
・買収後の初期PMIの推進
・事業担当者のアサイン/社内連携によるバリューアップ/グロースの推進
■投資基準・運用設計の高度化（フォーミュラ化）
・投資ファンドなどのベストプラクティスを取り入れた、独自の投資判断基準や規律の策定
・クロージング後のパフォーマンス管理（予実管理・KPIモニタリング）の仕組み化
■組織マネジメント
・インハウスM&Aチームのメンバー（数名規模）のマネジメントおよび育成
求める経験 / スキル
【必須条件】
■PEファンド等での豊富な投資・ハンズオン経験
・目安として、ジュニアパートナー / プリンシパル クラスの経験値
■一気通貫のディール経験
・自らディールをリードし、ソーシングからエグゼキューション、投資後管理までを完遂した実績
■高度な論理的思考力と専門性
・戦略コンサル出身者や会計士等のプロフェッショナルと対等に議論し、合意形成をリードできる能力
■チームビルディングおよびマネジメント経験
・自らプレイングマネージャーとして最前線で動きつつ、チームの仕組み化とメンバー育成を同時に行える力
【歓迎条件】
■ヘルスケア、医療、データビジネス、テクノロジー領域に関する知見、または同領域への強い関心
■事業会社側でのM&A統括、または経営企画部門でのマネジメント経験
■ハンズオンでのPMI（Post Merger Integration）実務を主導した経験
■ビジネスレベルの英語力（クロスボーダー案件を見据えて）
■PEファンド等での豊富な投資・ハンズオン経験
・目安として、ジュニアパートナー / プリンシパル クラスの経験値
■一気通貫のディール経験
・自らディールをリードし、ソーシングからエグゼキューション、投資後管理までを完遂した実績
■高度な論理的思考力と専門性
・戦略コンサル出身者や会計士等のプロフェッショナルと対等に議論し、合意形成をリードできる能力
■チームビルディングおよびマネジメント経験
・自らプレイングマネージャーとして最前線で動きつつ、チームの仕組み化とメンバー育成を同時に行える力
【歓迎条件】
■ヘルスケア、医療、データビジネス、テクノロジー領域に関する知見、または同領域への強い関心
■事業会社側でのM&A統括、または経営企画部門でのマネジメント経験
■ハンズオンでのPMI（Post Merger Integration）実務を主導した経験
■ビジネスレベルの英語力（クロスボーダー案件を見据えて）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,501 万円
株式会社JMDC
仕事内容
【仕事内容】
本ポジションのミッションは、製薬企業が抱えるペイン、課題を深くとらえ、顧客のパートナーとしてエビデンス創出を加速させる役割を担います。データ生成過程を読み解き、価値の創出にこだわりを持つ専門家集団です。 顧客のクリニカルクエスチョンに対し、疫学・統計的観点から最適な研究デザインを構築し、質の高いエビデンス（RWE）を世に送り出すことで、アカデミアネットワークのハブとしての役割も担います。
製薬企業の顧客が抱える臨床上の疑問に対し、データベース研究のデザインおよび実行をリードします。
■具体的な業務内容
・研究デザインの策定：臨床学的に意味のあるプロトコルの策定。
・プロジェクト管理：疫学家、統計解析、ライター等と連携し、分析設計からアウトカムの解釈までを一気通貫で管理。
・専門性の発揮：プロフェッショナリズムに基づき、科学レベルの高い研究設計を担当
■この仕事のポイント
・顧客の真の課題をとらえプロジェクトの設計や進行を推進するコンサルティング力
-顧客の要望に応えるにとどまらず、言語化できていないペインや狙いをとらえたプロジェクト推進をとおして、ヘルスケア・データサイエンス領域に汎用的な価値創出能力を育成可能。
・各種専門家と連携した質の高いエビデンス作り
-チーム内外の臨床・疫学・統計・ライティングの専門家と連携した、質の高いリサーチクエスチョンの磨きこみ、研究・解析デザインの設計、成果物の作成プロセスを通して、リアルワールドエビデンスを創出し、医療・医学の発展に貢献。
・JMDCの持つ様々な種別のDBを正しく解析する能力
-JMDCグループ各社の持つ多種多様な大規模データベースについて、データベースホルダーであるからこそ触れることのできるリアルワールドデータの生成過程も理解し、ピットフォールをおさえて正しくデータを取り扱うことができるようになる。
本ポジションのミッションは、製薬企業が抱えるペイン、課題を深くとらえ、顧客のパートナーとしてエビデンス創出を加速させる役割を担います。データ生成過程を読み解き、価値の創出にこだわりを持つ専門家集団です。 顧客のクリニカルクエスチョンに対し、疫学・統計的観点から最適な研究デザインを構築し、質の高いエビデンス（RWE）を世に送り出すことで、アカデミアネットワークのハブとしての役割も担います。
製薬企業の顧客が抱える臨床上の疑問に対し、データベース研究のデザインおよび実行をリードします。
■具体的な業務内容
・研究デザインの策定：臨床学的に意味のあるプロトコルの策定。
・プロジェクト管理：疫学家、統計解析、ライター等と連携し、分析設計からアウトカムの解釈までを一気通貫で管理。
・専門性の発揮：プロフェッショナリズムに基づき、科学レベルの高い研究設計を担当
■この仕事のポイント
・顧客の真の課題をとらえプロジェクトの設計や進行を推進するコンサルティング力
-顧客の要望に応えるにとどまらず、言語化できていないペインや狙いをとらえたプロジェクト推進をとおして、ヘルスケア・データサイエンス領域に汎用的な価値創出能力を育成可能。
・各種専門家と連携した質の高いエビデンス作り
-チーム内外の臨床・疫学・統計・ライティングの専門家と連携した、質の高いリサーチクエスチョンの磨きこみ、研究・解析デザインの設計、成果物の作成プロセスを通して、リアルワールドエビデンスを創出し、医療・医学の発展に貢献。
・JMDCの持つ様々な種別のDBを正しく解析する能力
-JMDCグループ各社の持つ多種多様な大規模データベースについて、データベースホルダーであるからこそ触れることのできるリアルワールドデータの生成過程も理解し、ピットフォールをおさえて正しくデータを取り扱うことができるようになる。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・データベース研究（RWDを用いた研究）を実施したご経験
-研究活動のご経験は、企業・アカデミアどちらの場合も可
・顧客の課題を的確に捉え、専門的見地から解決策を提示できる能力
【歓迎条件】
・英語によるコミュニケーション能力（文献調査等）
・製薬企業のメディカル部門に関する知識
・疫学、生物統計学に関する深い専門知識
・データベース研究（RWDを用いた研究）を実施したご経験
-研究活動のご経験は、企業・アカデミアどちらの場合も可
・顧客の課題を的確に捉え、専門的見地から解決策を提示できる能力
【歓迎条件】
・英語によるコミュニケーション能力（文献調査等）
・製薬企業のメディカル部門に関する知識
・疫学、生物統計学に関する深い専門知識
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
801 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
非公開
仕事内容
クライアント（大手企業様）への長期・短期の環境戦略・計画の立案支援など。
クライアントの環境・サステナビリティに関する課題を捉え、実務的なコンサルティングサービスを提供する事を軸にコンサルティングを行っていただきます。
■詳細
（1）企業の環境経営戦略に関する支援
（2）企業のカーボン戦略(CO2削減)に関する支援
（3）再生可能エネルギー導入・CO2削減計画立案等に関する支援
（4）企業のESG関連の情報開示(CDP、DJSI等)に関する支援
（5）SBT、TCFD対応等に関する支援
（6）Scope1、2、3の算定支援
（7）サーキュラーモデル構築に関する支援
（8）上記に関連する調査
■魅力
・2017年度より、CDP（Climate Change）のスコアリングパートナーを務めてきました。制度変更に伴い、2024年は認定プロバイダー（Climate Change, Water, Forests）に認定されております。
・環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた、経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供しています。
・大企業の気候変動対応の戦略立案や具体的なCO2の排出量把握、削減計画まで一貫して携わることも可能です。
クライアントの環境・サステナビリティに関する課題を捉え、実務的なコンサルティングサービスを提供する事を軸にコンサルティングを行っていただきます。
■詳細
（1）企業の環境経営戦略に関する支援
（2）企業のカーボン戦略(CO2削減)に関する支援
（3）再生可能エネルギー導入・CO2削減計画立案等に関する支援
（4）企業のESG関連の情報開示(CDP、DJSI等)に関する支援
（5）SBT、TCFD対応等に関する支援
（6）Scope1、2、3の算定支援
（7）サーキュラーモデル構築に関する支援
（8）上記に関連する調査
■魅力
・2017年度より、CDP（Climate Change）のスコアリングパートナーを務めてきました。制度変更に伴い、2024年は認定プロバイダー（Climate Change, Water, Forests）に認定されております。
・環境マネジメントコンサルティング及びサステナビリティアドバイザリー業務に従事してきた、経験豊富なコンサルタントが業界トップレベルのコンサルティングを提供しています。
・大企業の気候変動対応の戦略立案や具体的なCO2の排出量把握、削減計画まで一貫して携わることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・英語力（ビジネス文書の読み書きが問題なくできる）
上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方
・環境分野（脱炭素、生物多様性、環境保全etc）に関連する業務経験
【歓迎経験】
・環境、サステナビリティコンサルティング経験
・サステナビリティレポートやCSR制作など広報、PR経験
・サステナビリティ推進室など企画系業務の経験
・調査業務経験
・海外駐在、海外ビジネス経験
・ESGのSGに関連する業務経験
・英語力（ビジネス文書の読み書きが問題なくできる）
上記に加え、下記いずれかの経験をお持ちの方
・環境分野（脱炭素、生物多様性、環境保全etc）に関連する業務経験
【歓迎経験】
・環境、サステナビリティコンサルティング経験
・サステナビリティレポートやCSR制作など広報、PR経験
・サステナビリティ推進室など企画系業務の経験
・調査業務経験
・海外駐在、海外ビジネス経験
・ESGのSGに関連する業務経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
仕事内容
【概要】
ヘルスケア／医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています。
■主なクライアント
医療ヘルスケア業界の中堅～大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体 など幅広いクライアントに対してサービス提供します
■具体的なテーマ
①ヘルスケア業界の事業戦略策定
・製薬業界、医療機器業界、デジタルヘルス業界、食品業界などに対する事業戦略、研究開発戦略、新規事業戦略、海外進出支援、パートナリング戦略など事業戦略全般についての実施。
②ヘルスケア関連専門領域特定テーマ
－先端ライフサイエンステーマ（再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療、先端医療機器など）・予防/ヘルスケア関連テーマ（ウェルビーイング、健康経営、フェムテックなど）
・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援
－技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート
・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進
－医療ビッグデータ、AI、PHR、SaMD、病院DXなどをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援
【職務内容】
・ライフサイエンス等先端技術に関する技術・市場動向調査を通じた顧客技術の評価
・医療機器、製薬等の顧客・社外有識者等と連携した研究開発プロジェクト企画・組成
・厚労省、経産省等官庁案件における各種政策策定に繋がるサポート
・先端的知見を有する外部有識者へのインタビューを通じた顧客課題の分析、戦略方向性の精緻化
・顧客意思決定に資する資料の作成、プレゼンテーション
・蓄積した知見に基づく対外情報発信（レポート等）
【プロジェクト事例】
・医療機器メーカー：欧米への販路拡大支援
・化学品メーカー ：医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
・製薬メーカー ：再生医療に関する価値評価、マーケティング支援
・中央官庁 ：2040年など未来の医療将来像の探索
・バイオベンチャー：デジタル化の推進の戦略構築、実行支援
ヘルスケア／医療・介護分野で事業展開している企業や、当該領域への進出を検討している企業に対し、経営・事業戦略の策定から実行支援まで、一貫したサービス提供を行います。シンクタンク部門とも連携し、最新の技術・社会動向も取り入れながら、日本のヘルスケア産業を活性化させることをミッションとしています。
■主なクライアント
医療ヘルスケア業界の中堅～大企業、バイオベンチャー、新規参入企業、中央官庁/自治体 など幅広いクライアントに対してサービス提供します
■具体的なテーマ
①ヘルスケア業界の事業戦略策定
・製薬業界、医療機器業界、デジタルヘルス業界、食品業界などに対する事業戦略、研究開発戦略、新規事業戦略、海外進出支援、パートナリング戦略など事業戦略全般についての実施。
②ヘルスケア関連専門領域特定テーマ
－先端ライフサイエンステーマ（再生医療/遺伝子治療、医療ロボット、デジタル治療、先端医療機器など）・予防/ヘルスケア関連テーマ（ウェルビーイング、健康経営、フェムテックなど）
・異業種からヘルスケア業界の新規参入支援
－技術的な強みを活用し、ヘルスケア産業への参入を検討している企業に対するビジネスモデルの構築・実行支援を実施。必要に応じ、ジョイントベンチャーの設立等、実際に事業が動き出すまで一貫してサポート
・ヘルスケア業界におけるデジタル化推進
－医療ビッグデータ、AI、PHR、SaMD、病院DXなどをキーワードとして、各種メーカー、医療機関、政府/自治体向けにデータ構築からインプリ、実証まで一貫とした支援
【職務内容】
・ライフサイエンス等先端技術に関する技術・市場動向調査を通じた顧客技術の評価
・医療機器、製薬等の顧客・社外有識者等と連携した研究開発プロジェクト企画・組成
・厚労省、経産省等官庁案件における各種政策策定に繋がるサポート
・先端的知見を有する外部有識者へのインタビューを通じた顧客課題の分析、戦略方向性の精緻化
・顧客意思決定に資する資料の作成、プレゼンテーション
・蓄積した知見に基づく対外情報発信（レポート等）
【プロジェクト事例】
・医療機器メーカー：欧米への販路拡大支援
・化学品メーカー ：医療ヘルスケア領域への新規進出に関する開発戦略構築支援
・製薬メーカー ：再生医療に関する価値評価、マーケティング支援
・中央官庁 ：2040年など未来の医療将来像の探索
・バイオベンチャー：デジタル化の推進の戦略構築、実行支援
求める経験 / スキル
※下記は、アソシエイト職の条件です。
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
－ヘルスケア領域におけるコンサル実務経験３年以上
－事業会社での企画業務経験
－医療機器のマーケティング戦略、臨床開発経験3年以上
【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング営業・受注活動の経験
・英語力
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・クライアントに対して必ず成果を出すという強い意志がある方（顧客志向）
・精神的にも体力的にもタフに業務をこなせる方
【必須条件】
・職務経歴3年以上
・下記よりいずれかのご経験
－ヘルスケア領域におけるコンサル実務経験３年以上
－事業会社での企画業務経験
－医療機器のマーケティング戦略、臨床開発経験3年以上
【歓迎条件・求める人材像】
・コンサルティング営業・受注活動の経験
・英語力
・社内外の関係者との適切なコミュニケーションを図りつつ、チームで協力して課題解決に取組める方
・クライアントに対して必ず成果を出すという強い意志がある方（顧客志向）
・精神的にも体力的にもタフに業務をこなせる方
従業員数
1,500名
（2026年4月1日付現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,650 万円
従業員数
1,500名
（2026年4月1日付現在）
エムスリー株式会社
仕事内容
最先端のAI×ヘルスケア・医療技術を、いち早く医療現場に届けるためにAIベンダーとのアライアンス戦略の推進を担っていただくポジションです。
■担当業務
以下から、相談のうえで担う業務を決定します。
（1）ビジネスディレクター
・エムスリーの医療AI事業の成長を加速させるための事業戦略の立案 / 企画 / 推進
・医療AI開発を志向する製薬企業、国内外の医療機器メーカー、AIベンチャーに対する開発及び製品化におけるビジネス立案・アライアンス業務
・AI医療機器開発におけるコンサルティング、薬事支援
・各プロジェクトにおけるリーダーとしてのプロジェクト推進
・行政・学会等との連携
・事業の中長期戦略設計立案と新規フィジビリティの実行
（2）AIプラットフォームディレクター
・国内外の優良AIベンダとのアライアンス業務
・マーケティング戦略設計と実行、ビジネスパートナーとのアライアンス業務
・Webマーケティング業務
・医療機関へのセールス施策立案と実行
・事業の中長期戦略設計立案と新規フィジビリティの実行
・2022年2月に設立したJVの事業運営にも関わっていただく機会があります
【事業概要】
高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。
エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。
さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。
ビジネスモデル：
1.医療AIプロジェクトの企画・新規事業の創出：AIベンダー、製薬企業、アカデミア、医療機器メーカーと連携し、医療現場の課題をAIで解決するプロジェクトを立ち上げる。
2.医療AIプラットフォームの運営：国内外のAIベンダーと交渉してAI製品を調達し、プラットフォームを通じて医療機関にSaaSサービスとして販売・流通させる。
■M3 AI Platformサイト
https://m3comlp.m3.com/lp/m3com/m3-ai-platform
【身につくスキル】
・0→1の事業開発の立案・実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・組織マネジメント力
■担当業務
以下から、相談のうえで担う業務を決定します。
（1）ビジネスディレクター
・エムスリーの医療AI事業の成長を加速させるための事業戦略の立案 / 企画 / 推進
・医療AI開発を志向する製薬企業、国内外の医療機器メーカー、AIベンチャーに対する開発及び製品化におけるビジネス立案・アライアンス業務
・AI医療機器開発におけるコンサルティング、薬事支援
・各プロジェクトにおけるリーダーとしてのプロジェクト推進
・行政・学会等との連携
・事業の中長期戦略設計立案と新規フィジビリティの実行
（2）AIプラットフォームディレクター
・国内外の優良AIベンダとのアライアンス業務
・マーケティング戦略設計と実行、ビジネスパートナーとのアライアンス業務
・Webマーケティング業務
・医療機関へのセールス施策立案と実行
・事業の中長期戦略設計立案と新規フィジビリティの実行
・2022年2月に設立したJVの事業運営にも関わっていただく機会があります
【事業概要】
高齢化が進み医療費が増加し続ける日本において、診断精度の向上と効率的な医療の実現は喫緊の課題であり、医療AIの活用が不可欠です。
エムスリーでは、医療AIの開発にいち早く取り組んでいます。例えば、2020年のCOVID-19流行初期には、Alibaba社と共同開発した肺炎AI検出ソフトウェアを、わずか80日間で承認取得・販売流通させました。これは日本のAI製品における最速記録です。
さらに、世界各国のAIアルゴリズムを日本基準で評価し、日本の臨床環境に最適なAIを全ての医療機関で利用できるAIプラットフォームを開発しています。これにより、高品質なAI技術を医療機関に利用しやすい価格で提供するなど、AI技術を活用した独自のサービスを展開しています。
ビジネスモデル：
1.医療AIプロジェクトの企画・新規事業の創出：AIベンダー、製薬企業、アカデミア、医療機器メーカーと連携し、医療現場の課題をAIで解決するプロジェクトを立ち上げる。
2.医療AIプラットフォームの運営：国内外のAIベンダーと交渉してAI製品を調達し、プラットフォームを通じて医療機関にSaaSサービスとして販売・流通させる。
■M3 AI Platformサイト
https://m3comlp.m3.com/lp/m3com/m3-ai-platform
【身につくスキル】
・0→1の事業開発の立案・実行経験
・1→10の事業拡大における全方位的なビジネス経験
・プロジェクト責任者として企画立案からセールス、デリバリーまでのスキル
・投資・アライアンス締結等、事業上位概念の戦略実行力
・AIサービスに関する企画立案・サービス化までの経験
・経営レイヤーとの交渉・調整能力
・組織マネジメント力
求める経験 / スキル
必要要件：
＜業務経験＞
・事業企画 / 推進経験
・異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験
＜資質＞
・これまでに圧倒的な業績を残した方（領域不問）
・当事者意識を持ち、主体的に課題解決に向き合える方
・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方
歓迎要件：
＜業務経験＞
・Senior/Executive層との調整/交渉経験
・事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方
・AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方
＜資質＞
・医療業界での知識や経験をもつ方
・ビジネス英語を使いこなせる方
＜業務経験＞
・事業企画 / 推進経験
・異なる部門や会社等とのプロジェクトマネジメント経験
＜資質＞
・これまでに圧倒的な業績を残した方（領域不問）
・当事者意識を持ち、主体的に課題解決に向き合える方
・仲間をリスペクトし、チームワークを大切に出来る方
歓迎要件：
＜業務経験＞
・Senior/Executive層との調整/交渉経験
・事業規模問わず、事業責任者として事業をリードした方
・AIを活用したサービスやビジネスの推進経験がある方
＜資質＞
・医療業界での知識や経験をもつ方
・ビジネス英語を使いこなせる方
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
非公開
仕事内容
【仕事内容】
数年後の実用化が見込まれるITの応用研究領域を中心に、AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ、XR、ブレインテック等の先端技術の調査・研究を担当して頂きます。
以下のいずれか、あるいは、両方の業務を担当して頂きます。
・最新の技術動向を調査し、技術に中立的な立場で、実践的な知見をレポートとして発信。SMBCグループにおける事業企画に活用可能な打ち手を提言
・論文などの最新の研究成果を参考に技術検証・評価を実施。評価結果を元に、ビジネス活用を想定した技術シーズを作り、SMBCグループ内の事業部門と連携し、実証・検証を推進
【想定業務の一例】
・R＆D組織マネジメント（シニア・プロフェッショナルレベル）R＆D組織のマネジメント・運営経験
・Advanced AI アナリスト（アソシエイト/プロフェッショナルレベル）調査・R＆D組織でのAIに関する調査研究経験
・Advanced AI スペシャリスト（プロフェッショナルレベル）自然言語処理・画像解析等、調査・R＆D組織での深層学習に関わる研究経験
・脳科学 アナリスト（アソシエイトレベル）Python等での脳波データの分析、脳科学の研究経験
【求める人物像】
・技術への好奇心が旺盛な方
・ラーニングアニマル
・テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、難解な技術を論理的に分かり易く説明できる方
・他者の意見を傾聴し、多様性を受け入れられる方
【当ラボの魅力・やりがい】
先端技術ラボは、SMBCグループにおける先端技術を活用した金融サービスの早期実現の為の技術の目利き役として、「IT動向リサーチ」、「技術検証・業務適用評価」に取り組んでいます。メンバー全員がエンジニアのバックグラウンドをもっており、技術に中立的かつ実践的な立場で向かい合うことをモットーとしています。20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の第一線で活躍中。SMBCグループのR＆D組織であることからグループ内の事業部署との距離が近く、技術的な専門性に加えて、事業部署との共同プロジェクト等を通してビジネスセンスを磨いていくことも大切にしています。
以下の機会もご提供できます。
・ビジネスとアカデミア（学会活動など）の両面に貢献
・社外のコミュニティ活動を通じた個人のプレゼンス向上
・各分野のスペシャリストとの勉強会（※参加者全員の貢献が求められます）
詳しくはこちらのHPをご参照ください。
https://www.jri.co.jp/company/business/system/advtechlab/
https://jri-career.com/career/it_solution/special1.html
数年後の実用化が見込まれるITの応用研究領域を中心に、AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ、XR、ブレインテック等の先端技術の調査・研究を担当して頂きます。
以下のいずれか、あるいは、両方の業務を担当して頂きます。
・最新の技術動向を調査し、技術に中立的な立場で、実践的な知見をレポートとして発信。SMBCグループにおける事業企画に活用可能な打ち手を提言
・論文などの最新の研究成果を参考に技術検証・評価を実施。評価結果を元に、ビジネス活用を想定した技術シーズを作り、SMBCグループ内の事業部門と連携し、実証・検証を推進
【想定業務の一例】
・R＆D組織マネジメント（シニア・プロフェッショナルレベル）R＆D組織のマネジメント・運営経験
・Advanced AI アナリスト（アソシエイト/プロフェッショナルレベル）調査・R＆D組織でのAIに関する調査研究経験
・Advanced AI スペシャリスト（プロフェッショナルレベル）自然言語処理・画像解析等、調査・R＆D組織での深層学習に関わる研究経験
・脳科学 アナリスト（アソシエイトレベル）Python等での脳波データの分析、脳科学の研究経験
【求める人物像】
・技術への好奇心が旺盛な方
・ラーニングアニマル
・テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、難解な技術を論理的に分かり易く説明できる方
・他者の意見を傾聴し、多様性を受け入れられる方
【当ラボの魅力・やりがい】
先端技術ラボは、SMBCグループにおける先端技術を活用した金融サービスの早期実現の為の技術の目利き役として、「IT動向リサーチ」、「技術検証・業務適用評価」に取り組んでいます。メンバー全員がエンジニアのバックグラウンドをもっており、技術に中立的かつ実践的な立場で向かい合うことをモットーとしています。20歳代~40歳代までの幅広い年齢層のメンバーが、調査研究活動の第一線で活躍中。SMBCグループのR＆D組織であることからグループ内の事業部署との距離が近く、技術的な専門性に加えて、事業部署との共同プロジェクト等を通してビジネスセンスを磨いていくことも大切にしています。
以下の機会もご提供できます。
・ビジネスとアカデミア（学会活動など）の両面に貢献
・社外のコミュニティ活動を通じた個人のプレゼンス向上
・各分野のスペシャリストとの勉強会（※参加者全員の貢献が求められます）
詳しくはこちらのHPをご参照ください。
https://www.jri.co.jp/company/business/system/advtechlab/
https://jri-career.com/career/it_solution/special1.html
求める経験 / スキル
●主な求める経験
・R&D組織における先端技術の研究者としての経験、もしくは先端技術に関するレポート・調査資料作成経験
・プログラミング経験
【歓迎】
・Pythonプログラミングの実務経験
・AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の特定の先端技術領域における専門的な知識
・R&D組織のマネジメント経験
●資格
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
・統計検定2級以上、日本ディープラーニング協会E資格
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・AI、量子コンピュータ、ブロックチェーン領域での博士後期課程修了
・R&D組織における先端技術の研究者としての経験、もしくは先端技術に関するレポート・調査資料作成経験
・プログラミング経験
【歓迎】
・Pythonプログラミングの実務経験
・AI、ブロックチェーン、量子コンピュータ等の特定の先端技術領域における専門的な知識
・R&D組織のマネジメント経験
●資格
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
【歓迎】
・統計検定2級以上、日本ディープラーニング協会E資格
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
・AI、量子コンピュータ、ブロックチェーン領域での博士後期課程修了
勤務地
東京都
想定年収
520 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
【概要】
M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングを組織内で・ワンストップで提供しています
M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています
◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します
三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています
【職務内容】
(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DD対応、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
※以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験やご自身の指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます（主にプロジェクトメンバー層を想定）
(2) M&A戦略立案、事業計画策定、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
(3) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
＜ディールヘッド・プロジェクトリーダー層＞
・上記業務において、ディールヘッド・プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます
＜プロジェクトメンバー層＞
・上記業務において、プロジェクトメンバーとして、ディールヘッド・プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等）を遂行する役割を担って頂きます
【プロジェクト事例】
・中堅中小企業 ： M&Aアドバイザリー
・大手物流業 ： M&A戦略立案
【仕事の魅力・やりがい】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供
・MUFGの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。顧客の長期的な成果を追求するコンサルティングの醍醐味を味わえる。
・M&A（FA業務）では、案件獲得に奔走することなく、エグゼキューションに専念できる体制がある
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能
◇やりがい
・主に中堅企業が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる
・ミドルキャップ案件を中心に、事業承継、カーブアウト、MBO・TOB、事業買収、クロスボーダーなど多様な案件機会がある
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる
・幅広い資本戦略領域をカバーするマルチアサイン環境において、これまでに培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる
【募集部室】
コンサルティング事業本部経営戦略ビジネスユニット
コーポレートアドバイザリー部
◆コンサルタントのテレワーク状況について
積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です（必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり）
M&Aアドバイザリー業務（FA業務）および、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングを組織内で・ワンストップで提供しています
M&Aを中心とする資本戦略における個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています
◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します
三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています
【職務内容】
(1) M&Aアドバイザリー業務：関係者間調整、交渉支援、スキーム検討、企業・事業価値算定、DD対応、ドキュメンテーション支援、クロージング対応支援等、M&Aに関する業務全般
※以下の業務領域は必須ではなく、これまでの経験やご自身の指向性をふまえ、必要に応じてご担当頂きます（主にプロジェクトメンバー層を想定）
(2) M&A戦略立案、事業計画策定、PMI支援、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
(3) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
(4) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
＜ディールヘッド・プロジェクトリーダー層＞
・上記業務において、ディールヘッド・プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます
＜プロジェクトメンバー層＞
・上記業務において、プロジェクトメンバーとして、ディールヘッド・プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、関係者調整業務等）を遂行する役割を担って頂きます
【プロジェクト事例】
・中堅中小企業 ： M&Aアドバイザリー
・大手物流業 ： M&A戦略立案
【仕事の魅力・やりがい】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供
・MUFGの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。顧客の長期的な成果を追求するコンサルティングの醍醐味を味わえる。
・M&A（FA業務）では、案件獲得に奔走することなく、エグゼキューションに専念できる体制がある
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能
◇やりがい
・主に中堅企業が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる
・ミドルキャップ案件を中心に、事業承継、カーブアウト、MBO・TOB、事業買収、クロスボーダーなど多様な案件機会がある
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる
・幅広い資本戦略領域をカバーするマルチアサイン環境において、これまでに培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる
【募集部室】
コンサルティング事業本部経営戦略ビジネスユニット
コーポレートアドバイザリー部
◆コンサルタントのテレワーク状況について
積極的にテレワークを推進しており、在宅やその他場所での勤務も可能です（必要に応じて要出社、クライアント訪問のための外出あり）
求める経験 / スキル
【必須条件】
＜共通＞
・職務経歴3年以上
・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
・M&Aアドバイザリー、資本戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方
＜プロジェクトリーダー層＞
・M&Aアドバイザリー等のFAS業務に携わったご経験（5年以上）
＜プロジェクトメンバー層＞
・M&Aアドバイザリー、バリュエーション、財務DD等のFAS業務に携わったご経験歓迎（1年以上）
・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル）
・FAS関連ドメイン（※）に対する高い関心をお持ちであること
※M&A、グループ組織再編、事業承継、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等
【歓迎条件・求める人材像】
＜共通＞
・公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
※公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者、税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）、会計士補、USCPA
・弁護士、司法書士等の有資格者
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方
＜プロジェクトリーダー層＞
・M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム等の財務アドバイザリー部門等において、M&Aやグループ組織再編の執行業務を多数経験された方
・一般事業会社（中堅～大企業）でのM&A業務経験者（マネジメント経験尚可）
・M&A業務においてエグゼキューションに限らず、M&A戦略立案やPMI等の前後領域にも取り組みたい方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
＜プロジェクトメンバー層＞
・監査法人や大手税理士法人での、法定監査業務、事業承継関連業務の経験者（マネジメント経験尚可）
・金融機関（地方銀行含む）での法人営業、資本戦略や事業承継の支援等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務、IPO準備等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・中小企業診断士等の有資格者
・M&A業務において、企業価値評価や財務デューデリジェンスに加えて、これまでの経験や会計・税務等の知見を活かしてFAとして活躍されたい方
・ご自身の成長ために、より多くのM&A案件やコンサルティング案件へのアサイン機会を求めている方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視して取り組んでいただける方
＜共通＞
・職務経歴3年以上
・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
・M&Aアドバイザリー、資本戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方
＜プロジェクトリーダー層＞
・M&Aアドバイザリー等のFAS業務に携わったご経験（5年以上）
＜プロジェクトメンバー層＞
・M&Aアドバイザリー、バリュエーション、財務DD等のFAS業務に携わったご経験歓迎（1年以上）
・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル）
・FAS関連ドメイン（※）に対する高い関心をお持ちであること
※M&A、グループ組織再編、事業承継、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等
【歓迎条件・求める人材像】
＜共通＞
・公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
※公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者、税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）、会計士補、USCPA
・弁護士、司法書士等の有資格者
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方
＜プロジェクトリーダー層＞
・M&A助言会社、証券会社、監査法人、金融機関、コンサルティング・ファーム等の財務アドバイザリー部門等において、M&Aやグループ組織再編の執行業務を多数経験された方
・一般事業会社（中堅～大企業）でのM&A業務経験者（マネジメント経験尚可）
・M&A業務においてエグゼキューションに限らず、M&A戦略立案やPMI等の前後領域にも取り組みたい方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
＜プロジェクトメンバー層＞
・監査法人や大手税理士法人での、法定監査業務、事業承継関連業務の経験者（マネジメント経験尚可）
・金融機関（地方銀行含む）での法人営業、資本戦略や事業承継の支援等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務、IPO準備等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・中小企業診断士等の有資格者
・M&A業務において、企業価値評価や財務デューデリジェンスに加えて、これまでの経験や会計・税務等の知見を活かしてFAとして活躍されたい方
・ご自身の成長ために、より多くのM&A案件やコンサルティング案件へのアサイン機会を求めている方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視して取り組んでいただける方
勤務地
大阪府
想定年収
516 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【概要】
経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援」まで「一貫したソリューション提供」を軸にコンサルティングを行っています。
大企業向けコンサルティングに比べて、経営者と直接やりとりし、「顧客の経営全般に一貫して関与」することが多いため、クライアントの発展や変革に、やりがいを持ってダイレクトに貢献することができます。
このために、組織として経営全般に対する知見を持つ「T字型人材」育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。
また、戦略策定にとどまらず、戦略実行支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡ってお客さまの企業変革に伴走することができます
◇主なクライアント
中堅企業を中心に大企業～中小企業まで、多様な業界のお客さまを対象に、同時並行（マルチアサイン）で多様な戦略コンサルティングを提供しています
◇業務概要
(1) 経営戦略・事業戦略：長期ビジョン策定、中期経営計画立案、機能別戦略構築、各種戦略実行支援 等の「経営戦略の本丸」
(2) 新規事業戦略：新規事業戦略策定、知財・AI活用による新規事業創出、オープンイノベーション 等の「攻めの戦略」
(3) 収益力向上戦略：トップライン増大のためのマーケティング戦略、コスト縮減による収益力強化戦略、事業構造改革 等の「守りの戦略」
(4) 組織力強化・人材育成：組織力診断、組織風土改革、戦略遂行・次世代経営者育成実施 等の「組織戦略」
【職務内容】
＜ プロジェクトリーダー層 ＞
・主に銀行から連携される取引先の経営課題に対して営業活動を行い、ソリューションプランを提示した上で案件受注を獲得する「営業業務」
・受注したプロジェクトを、クライアントやプロジェクトメンバーと協働し、各種タスクを統合しつつ完遂する「プロジェクトマネジメント業務」
・組織変革に向けて、クライアント社内担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進のための「ファシリテーション業務」
・プロジェクトメンバーの状況を踏まえつつ、個人の指導・育成を促進する「育成業務」
＜ プロジェクトメンバー層 ＞
・経営環境調査：市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー
・クライアント内部情報収集：クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー
・戦略・戦術策定支援：上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務
・戦略・戦術実行支援：クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務
【プロジェクト事例】
(1) 経営戦略・事業戦略
・産業機械メーカー：IPOを視野に入れた中期経営計画策定
・化粧品卸：中期経営計画作成支援・実行支援
・不動産業：ボールパークによってもたらされる統合的価値評価
(2) 新規事業戦略
・電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
・金属部品メーカー：知財×生成AIマーケティングを活用した用途・販路開拓強化支援コンサルティング
・金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援
(3) 収益力向上戦略
・製造業：経営再建計画策定および施策実施支援
・飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成
(4) 組織力強化・人材育成
・繊維機械製造業：組織戦略実行支援プロジェクト
・建設業：次世代幹部候補研修推進支援業務
【仕事の魅力・やりがい】
◇仕事の魅力
・MUFGネットワークを活用して、わが国企業のボリュームゾーンである中堅企業に幅広くアプローチが出来る、安定的な顧客基盤がある
・中堅企業の戦略コンサルティングで相対するのは、殆どが経営者であり、コンサルタントとして「経営全体」に携わることができる環境
・単発のプロジェクトで終わることなく、クライアントとの長期的な関係を構築し、お客様の経営・組織変革に長く伴走することを重視
・特定業界・業務に閉じることなく、幅広い業種・テーマへ参画し経験を積むことで、戦略コンサルタントとして成長できる
◇やりがい
・中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすい
・経営者に伴走し全社戦略に関わることで、お客さま企業の経営に対して大きなインパクトのある業務に携わることができる
・様々な業界・規模のお客さまへコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される
【募集部室】
コンサルティング事業本部 経営戦略ビジネスユニット
経営戦略第2部
経営戦略ビジネスユニットでは、「戦略策定から実行支援」まで「一貫したソリューション提供」を軸にコンサルティングを行っています。
大企業向けコンサルティングに比べて、経営者と直接やりとりし、「顧客の経営全般に一貫して関与」することが多いため、クライアントの発展や変革に、やりがいを持ってダイレクトに貢献することができます。
このために、組織として経営全般に対する知見を持つ「T字型人材」育成を指向し、様々な育成施策を展開しています。
また、戦略策定にとどまらず、戦略実行支援（インプリメンテーション）を行うことも多く、長期間に渡ってお客さまの企業変革に伴走することができます
◇主なクライアント
中堅企業を中心に大企業～中小企業まで、多様な業界のお客さまを対象に、同時並行（マルチアサイン）で多様な戦略コンサルティングを提供しています
◇業務概要
(1) 経営戦略・事業戦略：長期ビジョン策定、中期経営計画立案、機能別戦略構築、各種戦略実行支援 等の「経営戦略の本丸」
(2) 新規事業戦略：新規事業戦略策定、知財・AI活用による新規事業創出、オープンイノベーション 等の「攻めの戦略」
(3) 収益力向上戦略：トップライン増大のためのマーケティング戦略、コスト縮減による収益力強化戦略、事業構造改革 等の「守りの戦略」
(4) 組織力強化・人材育成：組織力診断、組織風土改革、戦略遂行・次世代経営者育成実施 等の「組織戦略」
【職務内容】
＜ プロジェクトリーダー層 ＞
・主に銀行から連携される取引先の経営課題に対して営業活動を行い、ソリューションプランを提示した上で案件受注を獲得する「営業業務」
・受注したプロジェクトを、クライアントやプロジェクトメンバーと協働し、各種タスクを統合しつつ完遂する「プロジェクトマネジメント業務」
・組織変革に向けて、クライアント社内担当者や利害関係者との信頼関係構築、全社を巻き込んだ活動の推進のための「ファシリテーション業務」
・プロジェクトメンバーの状況を踏まえつつ、個人の指導・育成を促進する「育成業務」
＜ プロジェクトメンバー層 ＞
・経営環境調査：市場環境、業界構造、協力/競合企業などに対する公開情報収集、専門家インタビュー実施等による調査・分析、資料化・レビュー
・クライアント内部情報収集：クライアントの経営関連資料、業務関連データをクライアント担当者と協力して収集・分析、資料化・レビュー
・戦略・戦術策定支援：上記(1)(2)の結果を踏まえ、クライアントが取るべき企業戦略や活動の企画、具体化、実施決定を支援する業務
・戦略・戦術実行支援：クライアント従業員への働きかけ・時にはクライアントの現場に入り込み、外部組織と連携を行いつつ、戦略実行を支援する業務
【プロジェクト事例】
(1) 経営戦略・事業戦略
・産業機械メーカー：IPOを視野に入れた中期経営計画策定
・化粧品卸：中期経営計画作成支援・実行支援
・不動産業：ボールパークによってもたらされる統合的価値評価
(2) 新規事業戦略
・電機メーカー：オープンイノベーションの仕組みを活用した新規事業創出支援
・金属部品メーカー：知財×生成AIマーケティングを活用した用途・販路開拓強化支援コンサルティング
・金融機関：新規事業探索とビジネスモデルの策定支援
(3) 収益力向上戦略
・製造業：経営再建計画策定および施策実施支援
・飲食サービス業：収益改善および経営者的人材育成
(4) 組織力強化・人材育成
・繊維機械製造業：組織戦略実行支援プロジェクト
・建設業：次世代幹部候補研修推進支援業務
【仕事の魅力・やりがい】
◇仕事の魅力
・MUFGネットワークを活用して、わが国企業のボリュームゾーンである中堅企業に幅広くアプローチが出来る、安定的な顧客基盤がある
・中堅企業の戦略コンサルティングで相対するのは、殆どが経営者であり、コンサルタントとして「経営全体」に携わることができる環境
・単発のプロジェクトで終わることなく、クライアントとの長期的な関係を構築し、お客様の経営・組織変革に長く伴走することを重視
・特定業界・業務に閉じることなく、幅広い業種・テーマへ参画し経験を積むことで、戦略コンサルタントとして成長できる
◇やりがい
・中堅企業の経営に直接働きかける機会が豊富なため、大きな責任はあるものの、コンサルティング成果が実感しやすい
・経営者に伴走し全社戦略に関わることで、お客さま企業の経営に対して大きなインパクトのある業務に携わることができる
・様々な業界・規模のお客さまへコンサルティングを同時並行で進めるため、多様なインプットがあり、コンサルタントとしての成長が促進される
【募集部室】
コンサルティング事業本部 経営戦略ビジネスユニット
経営戦略第2部
求める経験 / スキル
【必須条件】
＜ 共通 ＞
・中堅企業の企業変革、戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方
・一定以上の論理的思考やPCスキルをお持ちの方（パワーポイント、エクセル 等）
＜ プロジェクトリーダー層 ＞
・職務経歴5年以上
・以下いずれかの経験
－コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトリーダーとしてのコンサルティング経験（2年以上）
－大手事業会社（業界内上位企業）で、経営企画、事業企画、子会社経営業務に2年以上携わり、全社・経営の観点から組織運営を行った経験をお持ちの方（メーカー、インフラ、金融、商社等 優遇）
・社内外と協働し円滑なコミュニケーションを図りつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方）
・企画業務を通じて、社内外の経営者と対峙したご経験、社内外とのステークホルダーと能動的に携わったご経験
＜ プロジェクトメンバー層 ＞
・職務経歴3年以上
・以下いずれかの経験
－コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトメンバーとしてのコンサルティング経験
－大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験
・クライアント企業の変革、我が国企業の競争力向上を実現するために、経営戦略コンサルタントとして成長したい強い意思をお持ちであること
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方
【歓迎条件・求める人材像】
＜ 共通 ＞
・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方
・お客さま志向、現場志向で行動できる方
・Uターン、Iターン転職大歓迎
＜ プロジェクトリーダー層 ＞
・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、戦略コンサルティング業務でのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのご経験
・即戦力として、コンサルティング営業活動ができ、獲得したプロジェクトのマネジメントを行い、メンバー層の育成が出来る人材
・プロジェクトメンバーの指導・育成、個々のタスク設計・付与を行い、プロジェクト品質を高める能力をお持ちの方
・大手事業会社の企画業務経験で培われた能力に基づいて、早期にコンサル業務に習熟し、早期のリーダーへの昇格が見込める方
＜ プロジェクトメンバー層 ＞
・コンサルタントとして、プロジェクトリーダーを支え、サブリーダー。プロジェクトメンバーとしてデリバリーの中核を担える力をお持ちの方
・志望動機、ご自身の目指すべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
・大手企業における経営企画・管理業務、事業企画、新規事業開発・製品企画/開発業務、技術営業・技術マーケティング・市場開拓、知財戦略・技術経営業務に関するご経験
・事業会社における収益改善・事業再構築（関連会社含む）の経験を有する方
＜ 共通 ＞
・中堅企業の企業変革、戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方
・一定以上の論理的思考やPCスキルをお持ちの方（パワーポイント、エクセル 等）
＜ プロジェクトリーダー層 ＞
・職務経歴5年以上
・以下いずれかの経験
－コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトリーダーとしてのコンサルティング経験（2年以上）
－大手事業会社（業界内上位企業）で、経営企画、事業企画、子会社経営業務に2年以上携わり、全社・経営の観点から組織運営を行った経験をお持ちの方（メーカー、インフラ、金融、商社等 優遇）
・社内外と協働し円滑なコミュニケーションを図りつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方（プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方）
・企画業務を通じて、社内外の経営者と対峙したご経験、社内外とのステークホルダーと能動的に携わったご経験
＜ プロジェクトメンバー層 ＞
・職務経歴3年以上
・以下いずれかの経験
－コンサルティングファーム（戦略系、総合系）でのプロジェクトメンバーとしてのコンサルティング経験
－大手事業会社における経営企画・事業企画、新規事業創造・製品開発のご経験、またはマーケティング領域のご経験
・クライアント企業の変革、我が国企業の競争力向上を実現するために、経営戦略コンサルタントとして成長したい強い意思をお持ちであること
・社内外と協働し、円滑なコミュニケーションをはかりつつ、強い目的達成意欲を持って業務を進められる方
【歓迎条件・求める人材像】
＜ 共通 ＞
・分析力、論理的思考力、積極性、コミュニケーション能力に特に秀でた方、知的好奇心が旺盛な方
・お客さま志向、現場志向で行動できる方
・Uターン、Iターン転職大歓迎
＜ プロジェクトリーダー層 ＞
・コンサルティングファームにおける営業・受注活動、戦略コンサルティング業務でのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネジメントのご経験
・即戦力として、コンサルティング営業活動ができ、獲得したプロジェクトのマネジメントを行い、メンバー層の育成が出来る人材
・プロジェクトメンバーの指導・育成、個々のタスク設計・付与を行い、プロジェクト品質を高める能力をお持ちの方
・大手事業会社の企画業務経験で培われた能力に基づいて、早期にコンサル業務に習熟し、早期のリーダーへの昇格が見込める方
＜ プロジェクトメンバー層 ＞
・コンサルタントとして、プロジェクトリーダーを支え、サブリーダー。プロジェクトメンバーとしてデリバリーの中核を担える力をお持ちの方
・志望動機、ご自身の目指すべき将来像を自身の言葉でしっかりと伝えることができる方
・大手企業における経営企画・管理業務、事業企画、新規事業開発・製品企画/開発業務、技術営業・技術マーケティング・市場開拓、知財戦略・技術経営業務に関するご経験
・事業会社における収益改善・事業再構築（関連会社含む）の経験を有する方
勤務地
大阪府
想定年収
516 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【概要】
資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務（FA業務）を組織内で・ワンストップで提供しています
M&Aや、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングにおける個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています
◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します
三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています
【職務内容】
＜プロジェクトリーダー層＞
下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます
(1) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
(2) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
(3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
(4) 買収後の経営統合支援（PMI）（統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等）
＜プロジェクトメンバー層＞
下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等）を遂行する役割を担って頂きます（案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定します）
(1) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
(2) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
(3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
(4) M&Aアドバイザリー業務、買収後の経営統合支援（PMI）（統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等）、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
【プロジェクト事例】
・中堅製造業：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業：持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・中堅上場企業：取締役会実効性評価支援
・大手上場企業：経理関連業務の高度化支援
・中堅建設業：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援
【仕事の魅力・やりがい】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供できる
・MUFGの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。資本戦略を中心とした課題分析や戦略の立案・実行に全力を投入できる環境
・資本戦略領域で幅広い専門性と経験を身につけ、長期的に経営者に伴走できるコンサルティングに携わることができる
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能
◇やりがい
・主に中堅企業の経営層が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる
・幅広い資本戦略領域においてマルチアサイン環境で、培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる
【募集部室】
コンサルティング事業本部経営戦略ビジネスユニット
コーポレートアドバイザリー部
資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング、およびM&Aアドバイザリー業務（FA業務）を組織内で・ワンストップで提供しています
M&Aや、資本戦略・事業承継・PMIコンサルティングにおける個々の業務に精通する一方で、経営コンサルタントとして、多様なアプローチによりクライアントの経営課題の解決をトータルに支援しています
◇主なクライアント
上場、非上場問わず、全国の様々な業種の大企業から中堅・中小企業まで幅広いクライアントを有します
三菱UFJ銀行を始めとするMUFGグループ各社との連携が密で、盤石な顧客基盤を有しています
【職務内容】
＜プロジェクトリーダー層＞
下記のいずれかの業務領域を中心に、プロジェクトリーダー、対顧客折衝、プロジェクトメンバーへのタスク付与・指導・育成の役割を担って頂きます
(1) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
(2) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
(3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
(4) 買収後の経営統合支援（PMI）（統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等）
＜プロジェクトメンバー層＞
下記のいずれか、または複数の業務領域において、プロジェクトリーダーの指導の下、各種タスク（情報収集、各種分析、資料作成、調整業務等）を遂行する役割を担って頂きます（案件のアサインは、ご自身の志向性を考慮の上で決定します）
(1) グループ組織再編コンサルティング：持株会社体制移行や、合併・分割・株式交換等の組織再編スキームの立案と実行実務支援
(2) グループ経営の仕組みづくり（ガバナンス・内部統制構築、経理業務等の業務改革、IPOに向けた社内体制整備、等）
(3) 事業承継対策や株主構成安定化のための各種プランニングおよび実務支援
(4) M&Aアドバイザリー業務、買収後の経営統合支援（PMI）（統合方針作成支援、統合事務局・分科会サポート、100日プラン作成支援等）、M&A戦略立案、事業計画策定、資本政策等、上記分野に関連する経営コンサルティング全般
【プロジェクト事例】
・中堅製造業：持株会社・グループ組織再編を活用した事業承継対策
・中堅上場企業：持株会社制移行にかかるアドバイザリー
・中堅上場企業：取締役会実効性評価支援
・大手上場企業：経理関連業務の高度化支援
・中堅建設業：統合委員会の設置・運営などのPMI（ポストM&A）支援
【仕事の魅力・やりがい】
◇仕事の魅力
・「FAS×経営コンサルティング」を掲げ、経営戦略と資本戦略の切り口から、経営全体を俯瞰する複合的サービスを提供できる
・MUFGの一員として、強固な社会的信用と顧客基盤を共有。資本戦略を中心とした課題分析や戦略の立案・実行に全力を投入できる環境
・資本戦略領域で幅広い専門性と経験を身につけ、長期的に経営者に伴走できるコンサルティングに携わることができる
・全体を見渡せる規模のプロジェクトにおいて、戦略策定からPMIまでを一貫して自ら手掛けることで、企業に伴走することが可能
◇やりがい
・主に中堅企業の経営層が主な顧客であり、経営トップの右腕として、本質的な課題の分析から戦略策定、実行までを自ら手掛けることができる
・自分の仕事がまさに企業を動かす、確かな手触り感を得ることができる
・幅広い資本戦略領域においてマルチアサイン環境で、培った専門性・経験を活かしながら、新しい業務領域にチャレンジすることができる
【募集部室】
コンサルティング事業本部経営戦略ビジネスユニット
コーポレートアドバイザリー部
求める経験 / スキル
【必須条件】
＜共通＞
・職務経歴3年以上
・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
・資本戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方
＜プロジェクトリーダー層＞
・グループ組織再編や事業承継対策等の資本戦略の立案・実行、もしくはPMI、ガバナンス・社内体制整備等の業務に携わったご経験（5年以上）
＜プロジェクトメンバー層＞
・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル）
・FAS関連ドメイン（※）に対する高い関心をお持ちであること
※M&A、グループ組織再編、事業承継、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等
【歓迎条件・求める人材像】
＜共通＞
・公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
※公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者、税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）、会計士補、USCPA
・弁護士、司法書士等の有資格者
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方
＜プロジェクトリーダー層＞
・金融機関（地銀含む）、大手税理士法人、コンサルティング会社、M&A助言会社、証券会社、監査法人等において、M&Aやグループ組織再編、PMI、事業承継支援等の業務を多数経験された、プロジェクトリーダーとしてご活躍頂けるスキルをお持ちの方
・金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
＜プロジェクトメンバー層＞
・監査法人や大手税理士法人での、法定監査業務、事業承継関連業務の経験者（マネジメント経験尚可）
・金融機関（地方銀行含む）での法人営業、資本戦略や事業承継の支援等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務、IPO準備等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング業務に関心があり、将来この領域での専門家を目指している方
・ご自身の成長ために、より多くのM&A案件や資本戦略コンサルティング案件へのアサイン機会を求めている方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視して取り組んでいただける方
＜共通＞
・職務経歴3年以上
・PCスキル（パワーポイントによるレポート・資料作成、エクセルによるデータ集計・分析等）
・資本戦略コンサルティングに強い関心と意欲をお持ちで、それを通じた日本企業の成長を支援したいという想いをお持ちの方
＜プロジェクトリーダー層＞
・グループ組織再編や事業承継対策等の資本戦略の立案・実行、もしくはPMI、ガバナンス・社内体制整備等の業務に携わったご経験（5年以上）
＜プロジェクトメンバー層＞
・財務分野の基礎知識（簿記2級レベル）
・FAS関連ドメイン（※）に対する高い関心をお持ちであること
※M&A、グループ組織再編、事業承継、企業・事業価値算定、ストラクチャリング、フィナンシャルモデリング、法務、財務、税務等
【歓迎条件・求める人材像】
＜共通＞
・公認会計士、税理士もしくはそれに準ずる経験・知見（※）をお持ちの方
※公認会計士：短答式試験合格者、論文式合格者、税理士：3科目以上合格者（相続税法もしくは法人税法を含む）、会計士補、USCPA
・弁護士、司法書士等の有資格者
・業務に対し当事者意識持ち、責任を持って熱心に取り組んでいただける方
・複数の案件を並行して担当できるバランス感覚を持ち合わせた方
＜プロジェクトリーダー層＞
・金融機関（地銀含む）、大手税理士法人、コンサルティング会社、M&A助言会社、証券会社、監査法人等において、M&Aやグループ組織再編、PMI、事業承継支援等の業務を多数経験された、プロジェクトリーダーとしてご活躍頂けるスキルをお持ちの方
・金融機関での資本戦略（資金調達、IPO等）、事業戦略等に関係する部門での業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング領域における高い専門性を持ちながら、経営コンサルタントとして業務の幅を広げたいと考えている方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視し、またメンバーの育成や指導に熱心に取り組んでいただける方
＜プロジェクトメンバー層＞
・監査法人や大手税理士法人での、法定監査業務、事業承継関連業務の経験者（マネジメント経験尚可）
・金融機関（地方銀行含む）での法人営業、資本戦略や事業承継の支援等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・一般事業会社（中堅～大企業）での経営企画、財務・税務、IPO準備等の業務経験者（マネジメント経験尚可）
・資本戦略・事業承継・PMIコンサルティング業務に関心があり、将来この領域での専門家を目指している方
・ご自身の成長ために、より多くのM&A案件や資本戦略コンサルティング案件へのアサイン機会を求めている方
・社内外の関係者とのチームワークやコミュニケーションを重視して取り組んでいただける方
勤務地
大阪府
想定年収
750 万円 ~ 1,450 万円
仕事内容
医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を製薬会社と議論し、データを活用したソリューション提案・具体化をしていく中で、製薬企業のビジネスパートナーとしてのJMDCのブランディング・ケイパビリティ拡充・事業化をリードして頂きます。
外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／メニュー開発／デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア領域で事業を創るという新しい強みを身に付けることができるエキサイティングなポジションです。
【具体的な業務内容】
JMDCの医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューション・事業の創造を牽引します。
顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／ビジネスインテリジェンス／営業企画推進などのビジネス領域を中心に幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた新規事業化まで担います。
製薬業界へのビジネス全般の担当役員や、JMDC内のコンサルティングファーム出身者・データサイエンティストとも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。
本ポジションは、下記必須条件に該当するご経験が豊富なシニアクラスの方を想定しております。入社後は一定のオンボーディング期間はございますが、早期にチームをリードし、少なくとも5億円程度の事業責任を負っていただくことを期待しています。
【テーマ（例）】
■機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート
■データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化
■グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進
■製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート
■他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画
【この仕事で得られるもの】
■事業創造の経験
-クライアントの課題解決を通じて、事業の立上・運営をリードし、事業成長を目指す経験を積めます。
■エンタープライズ企業の変革経験
-医療ビッグデータを活用した製薬企業のビジネス変革をリードできます。
■シニアマネジメントとのリレーション構築経験
-大企業である製薬企業のトップ含むシニアマネジメントのパートナーとなり、グループの総力を活用した支援、リレーションづくりが経験できます。
【描けるキャリア例（過去実績に基づく）】
当社のデータ知見や製薬事業の理解を深めていただいたのち、様々な広がりがあります！
1.チームマネジャー
2.製薬本部内責任者
3.海外出向新規事業立ち上げ
4.他部門内責任者
5.グループ会社CxO
【これからの当社】
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
【JMDCメンバー】
オウンドメディア「JMDC VOICE」（https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
【働き方】
ヘルスケア企業として、社員が心身ともに健康であることを重要視しています。仕事と子育て・介護両立などワークライフバランスを保ちながら、イノベーションを生んでいく環境・カルチャーです（参考記事：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）。
外資戦略コンサル会社で経験を積んだ役員が事業の立ち上げを牽引し、JMDC社内の医師／データサイエンティスト／エンジニア／プロダクトマネージャーなどの専門家とも連携できる環境で、事業の責任者として、事業戦略・計画／顧客開拓／ソリューション提案／メニュー開発／デリバリー責任を担って頂きます。コンサルとしてのスキルを活用しながら、医療ビッグデータやヘルスケア領域で事業を創るという新しい強みを身に付けることができるエキサイティングなポジションです。
【具体的な業務内容】
JMDCの医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、製薬会社の課題を解決するソリューション・事業の創造を牽引します。
顧客の製薬会社を訪問し、マーケティング／ビジネスインテリジェンス／営業企画推進などのビジネス領域を中心に幅広い部門の顧客開拓を推進します。それらに対して、データ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理、そこから得られる示唆を用いた新規事業化まで担います。
製薬業界へのビジネス全般の担当役員や、JMDC内のコンサルティングファーム出身者・データサイエンティストとも連携し、様々な知見をレバレッジして事業運営できる環境です。
本ポジションは、下記必須条件に該当するご経験が豊富なシニアクラスの方を想定しております。入社後は一定のオンボーディング期間はございますが、早期にチームをリードし、少なくとも5億円程度の事業責任を負っていただくことを期待しています。
【テーマ（例）】
■機械学習モデルによる潜在患者の早期診断サポート
■データによるPatient Journeyの可視化・疾患理解の深化
■グループ会社のデータや技術を活用した製薬向け新規事業推進
■製薬企業内でRWDを最大限活用できる専門組織構築サポート
■他社との連携を通じた新しいヘルスケアデータの収集・活用の企画
【この仕事で得られるもの】
■事業創造の経験
-クライアントの課題解決を通じて、事業の立上・運営をリードし、事業成長を目指す経験を積めます。
■エンタープライズ企業の変革経験
-医療ビッグデータを活用した製薬企業のビジネス変革をリードできます。
■シニアマネジメントとのリレーション構築経験
-大企業である製薬企業のトップ含むシニアマネジメントのパートナーとなり、グループの総力を活用した支援、リレーションづくりが経験できます。
【描けるキャリア例（過去実績に基づく）】
当社のデータ知見や製薬事業の理解を深めていただいたのち、様々な広がりがあります！
1.チームマネジャー
2.製薬本部内責任者
3.海外出向新規事業立ち上げ
4.他部門内責任者
5.グループ会社CxO
【これからの当社】
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
【JMDCメンバー】
オウンドメディア「JMDC VOICE」（https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
【働き方】
ヘルスケア企業として、社員が心身ともに健康であることを重要視しています。仕事と子育て・介護両立などワークライフバランスを保ちながら、イノベーションを生んでいく環境・カルチャーです（参考記事：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/10/21/100000）。
求める経験 / スキル
■必須条件 ※いずれかのご経験
・製薬企業向けのサービス・ソリューションの責任者として、提案活動における顕著な実績
・コンサルティングファームにて、案件責任者としてクライアント向けの提案活動における顕著な実績
・製薬企業のマーケティング・Commerical Excellence等の部署の責任者として戦略策定の経験
■歓迎条件
・論理的思考に基づく資料作成・データ分析力
・製薬会社に対する累計3年以上のコンサルティング/サービス提供の経験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験および成功体験
■求める人物像
・ハイサイクルにスピード感を持って物事を推進できる方
・型に囚われず、目的から逆算したアプローチを考えられる方
・新たな事業の立上・運営に主体的にチャレンジできる方
・チームビルディングにリーダーシップを発揮できる方
・製薬企業向けのサービス・ソリューションの責任者として、提案活動における顕著な実績
・コンサルティングファームにて、案件責任者としてクライアント向けの提案活動における顕著な実績
・製薬企業のマーケティング・Commerical Excellence等の部署の責任者として戦略策定の経験
■歓迎条件
・論理的思考に基づく資料作成・データ分析力
・製薬会社に対する累計3年以上のコンサルティング/サービス提供の経験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験および成功体験
■求める人物像
・ハイサイクルにスピード感を持って物事を推進できる方
・型に囚われず、目的から逆算したアプローチを考えられる方
・新たな事業の立上・運営に主体的にチャレンジできる方
・チームビルディングにリーダーシップを発揮できる方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,501 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
株式会社JMDC
仕事内容
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」を経営理念に掲げ、2002年に創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や自治体、医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在、のべ約1900万人のヘルスビッグデータを保有（2024年3月末時点）するに至っています。また製薬業界や保険業界、医療分野におけるデータ活用の需要が増加していることを背景に、データを活用したコンサルティングや商品・サービス開発の支援等の様々な事業を展開しております。
そして、これらヘルスビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
■仕事内容
・既存ビジネスドメインである医療・製薬・保険業界に加え、ヘルスケアデータを活用した新規事業を検討するあらゆる大手企業をターゲットに、新規顧客の開拓から深耕を担当
・潜在顧客のターゲティング、リード獲得、商談設定、クロージングまで一貫して対応
・顧客課題のヒアリングを通じ、最適なソリューション提案を実施
・企画チームと連携し、提案内容の企画立案・ドキュメンテーションをリードする
・受注後のプロジェクト進行管理や顧客フォローを通じて、円滑なサービス導入と継続的な価値提供を支援
そして、これらヘルスビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
■仕事内容
・既存ビジネスドメインである医療・製薬・保険業界に加え、ヘルスケアデータを活用した新規事業を検討するあらゆる大手企業をターゲットに、新規顧客の開拓から深耕を担当
・潜在顧客のターゲティング、リード獲得、商談設定、クロージングまで一貫して対応
・顧客課題のヒアリングを通じ、最適なソリューション提案を実施
・企画チームと連携し、提案内容の企画立案・ドキュメンテーションをリードする
・受注後のプロジェクト進行管理や顧客フォローを通じて、円滑なサービス導入と継続的な価値提供を支援
求める経験 / スキル
■必須経験 ※いずれも必須
・BtoB営業の経験（3年以上）
・総合商社やIT企業、コンサルティングファーム等での提案営業・契約交渉の経験（ソリューション営業やコンサルティング営業）
・大手企業向けのプロジェクトにおいて、提案・導入・運用のいずれかに関与した経験を有する方
・論理的思考力と交渉力を活かし、顧客の意思決定を促せる方
■歓迎経験
・ヘルスケア、医療データ、AI、データサイエンス、コンサルティングに関する知識・経験
・医療・ヘルスケア業界での営業経験
・自社内における新規事業の立ち上げ経験・起業経験
・目標達成への強いコミットメントと自己管理能力
・提案資料やドキュメント作成のスキル（企画書・提案書作成の経験）
■求める人材像
・ヘルスケアデータを活用した新たな価値創出に興味を持ち、挑戦する姿勢を大切にできる方
・JMDCのミッションに共感し、自らの仕事を通じて社会に貢献したいという強い意志を持つ方
・急成長する環境下で不確定要素の多い中、自ら動き、事業を推進できる方
・市場開拓や新規事業の推進に興味がある方
・仮説検証型のアプローチで営業戦略を構築できる方
・コンサルティング的アプローチを持ち、顧客に対して価値ある提案を行える方
・BtoB営業の経験（3年以上）
・総合商社やIT企業、コンサルティングファーム等での提案営業・契約交渉の経験（ソリューション営業やコンサルティング営業）
・大手企業向けのプロジェクトにおいて、提案・導入・運用のいずれかに関与した経験を有する方
・論理的思考力と交渉力を活かし、顧客の意思決定を促せる方
■歓迎経験
・ヘルスケア、医療データ、AI、データサイエンス、コンサルティングに関する知識・経験
・医療・ヘルスケア業界での営業経験
・自社内における新規事業の立ち上げ経験・起業経験
・目標達成への強いコミットメントと自己管理能力
・提案資料やドキュメント作成のスキル（企画書・提案書作成の経験）
■求める人材像
・ヘルスケアデータを活用した新たな価値創出に興味を持ち、挑戦する姿勢を大切にできる方
・JMDCのミッションに共感し、自らの仕事を通じて社会に貢献したいという強い意志を持つ方
・急成長する環境下で不確定要素の多い中、自ら動き、事業を推進できる方
・市場開拓や新規事業の推進に興味がある方
・仮説検証型のアプローチで営業戦略を構築できる方
・コンサルティング的アプローチを持ち、顧客に対して価値ある提案を行える方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,005 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
株式会社JMDC
仕事内容
生損保会社に対してデータ活用のコンサルティング提案を行い、プロジェクト獲得とデリバリー管理を担っていただきます。JMDCの医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用したソリューション型の顧客支援と新規ソリューションの開発支援を実施していただきます。
■アサイン（例）
・プロジェクトマネージャーとして、保険会社でのヘルスケアデータを活用したDXプロジェクトの推進
・コンサルタント/PMOとして、保険会社の引受および支払オペレーションの抜本的見直し
■この仕事で得られるもの
・事業責任者や事業運営の経験：ソリューション型の新規事業の立上＆運営を担い、事業成長を目指す経験を積めます
・プロフェッショナルチームのリード経験：昨今の事業推進において重要となっている、プロダクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニア等の多様なエキスパートと密に連携しながら、チームをリードし、ビジネスを創出する経験を積めます。
・保険業界の変革経験：医療ビッグデータを活用した保険のビジネスモデルの変革を経験できます
・医療ビックデータの知見：データ内容のみならず、ビジネスインパクトの創出方法など最先端の知見を蓄積できます。
・新規事業開発・推進の経験：コンサルティングファームでは得にくい、自身が主体となって新規事業などを立ち上げから成長までドライブする経験が得られます。
■アサイン（例）
・プロジェクトマネージャーとして、保険会社でのヘルスケアデータを活用したDXプロジェクトの推進
・コンサルタント/PMOとして、保険会社の引受および支払オペレーションの抜本的見直し
■この仕事で得られるもの
・事業責任者や事業運営の経験：ソリューション型の新規事業の立上＆運営を担い、事業成長を目指す経験を積めます
・プロフェッショナルチームのリード経験：昨今の事業推進において重要となっている、プロダクトマネージャー・データサイエンティスト・エンジニア等の多様なエキスパートと密に連携しながら、チームをリードし、ビジネスを創出する経験を積めます。
・保険業界の変革経験：医療ビッグデータを活用した保険のビジネスモデルの変革を経験できます
・医療ビックデータの知見：データ内容のみならず、ビジネスインパクトの創出方法など最先端の知見を蓄積できます。
・新規事業開発・推進の経験：コンサルティングファームでは得にくい、自身が主体となって新規事業などを立ち上げから成長までドライブする経験が得られます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・コンサルファームやシンクタンクにおけるコンサルティング経験（目安・経験3年以上）
・ プロジェクトデリバリーを主体的にリードした経験
-チームリーダー、案件責任者の経験は尚歓迎
・データ活用やDXプロジェクトへの強い興味・関心
■歓迎条件
・生損保業界・ヘルスケア業界など関連業界への知見
・データ分析プロジェクトのリード経験
・Saasプロダクトや新規事業立ち上げにかかわった経験
■求める人物像
・社内外の関係者を巻き込んで仕事を進めることができるチームプレイヤーである方
・自発的に仕事を見つけ拾うことができ、最小限の指示で進めることができるセルフスターターである方
・多様な専門家との連携を楽しめる方
・新しいテクノロジーやプロジェクトテーマに対しても臆せずチャレンジするマインドがある方
・コンサルファームやシンクタンクにおけるコンサルティング経験（目安・経験3年以上）
・ プロジェクトデリバリーを主体的にリードした経験
-チームリーダー、案件責任者の経験は尚歓迎
・データ活用やDXプロジェクトへの強い興味・関心
■歓迎条件
・生損保業界・ヘルスケア業界など関連業界への知見
・データ分析プロジェクトのリード経験
・Saasプロダクトや新規事業立ち上げにかかわった経験
■求める人物像
・社内外の関係者を巻き込んで仕事を進めることができるチームプレイヤーである方
・自発的に仕事を見つけ拾うことができ、最小限の指示で進めることができるセルフスターターである方
・多様な専門家との連携を楽しめる方
・新しいテクノロジーやプロジェクトテーマに対しても臆せずチャレンジするマインドがある方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
仕事内容
当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」を経営理念に掲げ、2002年に創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や自治体、医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在、のべ約1900万人のヘルスビッグデータを保有（2024年3月末時点）するに至っています。また製薬業界や保険業界、医療分野におけるデータ活用の需要が増加していることを背景に、データを活用したコンサルティングや商品・サービス開発の支援等の様々な事業を展開しております。
そして、これらヘルスビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
■仕事内容
・既存ビジネスドメインである医療・製薬・保険業界に加え、ヘルスケアデータを活用した新規事業を検討するあらゆる大手企業をターゲットに、データサイエンス、機械学習モデルを活用したデータ活用サービス等の新規事業開発
・製造業や小売業等へのデータ解析コンサルや事業戦略の立案など、最適なソリューション提案を実施
・受注後のプロジェクト進行管理や顧客フォローを通じて、円滑なサービス導入と継続的な価値提供を支援
そして、これらヘルスビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指しています。
■仕事内容
・既存ビジネスドメインである医療・製薬・保険業界に加え、ヘルスケアデータを活用した新規事業を検討するあらゆる大手企業をターゲットに、データサイエンス、機械学習モデルを活用したデータ活用サービス等の新規事業開発
・製造業や小売業等へのデータ解析コンサルや事業戦略の立案など、最適なソリューション提案を実施
・受注後のプロジェクト進行管理や顧客フォローを通じて、円滑なサービス導入と継続的な価値提供を支援
求める経験 / スキル
■必須経験
・総合商社やIT企業、コンサルティングファーム等での戦略立案、事業開発などの経験
・大手企業向けのプロジェクトにおいて、提案・導入・運用のいずれかに関与した経験を有する方
・論理的思考力と交渉力を活かし、顧客の意思決定を促せる方
■歓迎経験
・ヘルスケア、医療データ、AI、データサイエンス、コンサルティングに関する知識・経験
・幅広い業界におけるコンサルティング経験
・自社内における新規事業の立ち上げ経験・起業経験
・新規事業開発責任者経験
・ビジネス戦略の策定や展開におけるデータ分析経験
■求める人材像
・ヘルスケアデータを活用した新たな価値創出に興味を持ち、挑戦する姿勢を大切にできる方
・JMDCのミッションに共感し、自らの仕事を通じて社会に貢献したいという強い意志を持つ方
・急成長する環境下で不確定要素の多い中、自ら動き、事業を推進できる方
・市場開拓や新規事業の推進に興味がある方
・コンサルティング的アプローチを持ち、顧客に対して価値ある提案を行える方
・総合商社やIT企業、コンサルティングファーム等での戦略立案、事業開発などの経験
・大手企業向けのプロジェクトにおいて、提案・導入・運用のいずれかに関与した経験を有する方
・論理的思考力と交渉力を活かし、顧客の意思決定を促せる方
■歓迎経験
・ヘルスケア、医療データ、AI、データサイエンス、コンサルティングに関する知識・経験
・幅広い業界におけるコンサルティング経験
・自社内における新規事業の立ち上げ経験・起業経験
・新規事業開発責任者経験
・ビジネス戦略の策定や展開におけるデータ分析経験
■求める人材像
・ヘルスケアデータを活用した新たな価値創出に興味を持ち、挑戦する姿勢を大切にできる方
・JMDCのミッションに共感し、自らの仕事を通じて社会に貢献したいという強い意志を持つ方
・急成長する環境下で不確定要素の多い中、自ら動き、事業を推進できる方
・市場開拓や新規事業の推進に興味がある方
・コンサルティング的アプローチを持ち、顧客に対して価値ある提案を行える方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
仕事内容
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
【仕事内容】
最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。
■アサイン先
・製薬向け事業領域における事業開発
・保険・金融向け事業領域における事業開発
・健康経営/ウェルビーイング/健康保険組合向け事業領域における事業開発
・非ヘルスケア関連企業との新規事業開発
・AI・データサイエンス・DX関連の新規事業開発
・M&A・PMI（グループ会社経営参画/支援） など
■必要となる業務（例）
・事業開発全般。事業戦略立案からPoC、営業・コンサルティング・マーケティング・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントなど
・JMDC単体からグループ会社まで持つ多数のアセットに対して、事業機会検討→全社/グループ横断PJ組成・推進→事業化まで（親会社/オムロンを含む）
・M&A及びPMI企画推進
・グループ会社CXOなど経営メンバーとして参画
■得られる経験
・コンサルティングスキルを活かした事業開発・経営支援から始められるため、事業未経験でもスムーズに立ち上がり早期成長していくことができます
・医療ビッグデータ市場はまさにこれから、膨大な事業機会が目の前にあり、それを牽引するリーダーがいればいるほどものになる領域。個人にとっても成長機会に溢れています
・スタートアップにはないアセットがあり、大企業にはない未成熟さ/新規領域が多数あり、自分の力で自分なりに作り上げていくことができます
・それらを進めていくことが、大きなヘルスケアイノベーションに繋がっていき、社会インパクトを引き起こしていくことができます
・こういった環境において、子育てやプライベートとの両立など、高いWLBを保つこともできる職場です
・人間的に柔らかい社員が多く、心理的安全性高い職場環境です
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
【仕事内容】
最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。
■アサイン先
・製薬向け事業領域における事業開発
・保険・金融向け事業領域における事業開発
・健康経営/ウェルビーイング/健康保険組合向け事業領域における事業開発
・非ヘルスケア関連企業との新規事業開発
・AI・データサイエンス・DX関連の新規事業開発
・M&A・PMI（グループ会社経営参画/支援） など
■必要となる業務（例）
・事業開発全般。事業戦略立案からPoC、営業・コンサルティング・マーケティング・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントなど
・JMDC単体からグループ会社まで持つ多数のアセットに対して、事業機会検討→全社/グループ横断PJ組成・推進→事業化まで（親会社/オムロンを含む）
・M&A及びPMI企画推進
・グループ会社CXOなど経営メンバーとして参画
■得られる経験
・コンサルティングスキルを活かした事業開発・経営支援から始められるため、事業未経験でもスムーズに立ち上がり早期成長していくことができます
・医療ビッグデータ市場はまさにこれから、膨大な事業機会が目の前にあり、それを牽引するリーダーがいればいるほどものになる領域。個人にとっても成長機会に溢れています
・スタートアップにはないアセットがあり、大企業にはない未成熟さ/新規領域が多数あり、自分の力で自分なりに作り上げていくことができます
・それらを進めていくことが、大きなヘルスケアイノベーションに繋がっていき、社会インパクトを引き起こしていくことができます
・こういった環境において、子育てやプライベートとの両立など、高いWLBを保つこともできる職場です
・人間的に柔らかい社員が多く、心理的安全性高い職場環境です
求める経験 / スキル
■必須条件
・コンサルティングファームやシンクタンクなどにおけるコンサルティング経験
■歓迎条件
・コンサルティングファームでのマネージャー経験
・ヘルスケア業界、金融業界など関連企業経験
・新規事業開発経験
・M&A、PMI経験
・AI、データサイエンス、DX関連ご経験
・起業、経営経験
■求める人物像
・ビジネスモデル変革やビジネスインパクト創出へ探求心がある方
・新たなプロダクト開発、サービス開発をやり抜ける方
・多様な専門家との連携を楽しめる方
・コンサルティングファームやシンクタンクなどにおけるコンサルティング経験
■歓迎条件
・コンサルティングファームでのマネージャー経験
・ヘルスケア業界、金融業界など関連企業経験
・新規事業開発経験
・M&A、PMI経験
・AI、データサイエンス、DX関連ご経験
・起業、経営経験
■求める人物像
・ビジネスモデル変革やビジネスインパクト創出へ探求心がある方
・新たなプロダクト開発、サービス開発をやり抜ける方
・多様な専門家との連携を楽しめる方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
仕事内容
JMDCグループでは、M&Aを重要な成長ドライバとして位置付けており、続々とグループに参画する会社があります。会社がグループインした後に、事業が成長し、グループとしてのシナジーが最大限発揮されるように、経営支援・事業グロース・新規事業立ち上げを推進いただきます。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。
【具体的な業務内容】
・会社買収後のPMI
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
・企画・営業・管理等、グループ会社で不足している機能の補完をし、事業運営を進める
・JMDC本社・各グループ会社とのシナジーの創出
・新規事業の立ち上げ
【この仕事で得られるもの】
・豊富なディールフローのもと、様々なサイズの企業の案件・業務に取り組むことができる
・単にM&Aの実現ではなく、その後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる
・多用なバックグランドを持つ仲間と切磋琢磨する経験（PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家）
・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での事業創出経験
・医療ビッグデータを活用した社会への価値創出経験
【具体的な業務内容】
・会社買収後のPMI
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
・企画・営業・管理等、グループ会社で不足している機能の補完をし、事業運営を進める
・JMDC本社・各グループ会社とのシナジーの創出
・新規事業の立ち上げ
【この仕事で得られるもの】
・豊富なディールフローのもと、様々なサイズの企業の案件・業務に取り組むことができる
・単にM&Aの実現ではなく、その後の組織設計・経営陣との向き合い・価値向上に関わることで、経営目線を以て事業成長を感じることができる
・多用なバックグランドを持つ仲間と切磋琢磨する経験（PEファンド、コンサルティングファーム、起業家、メガベンチャー等での事業開発経験者、医師・弁護士等の専門家）
・ヘルスケアITという参入難易度が高い領域での事業創出経験
・医療ビッグデータを活用した社会への価値創出経験
求める経験 / スキル
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業変革の経験（業界問わず）
・PEファンド、コンサルティングファーム、金融機関等における事業変革または事業再生の経験
・事業会社の経営企画部門・事業企画部門における事業改革・事業立ち上げの経験
■歓迎条件
・ヘルスケア業界経験
・スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験
【求める人物像】
・M&A実務遂行に必要な専門知識を有すだけではなく、事業・組織運営経験または事業に対する深い関心と学習意欲があり、将来的に経営幹部を目指し、主体性を持って行動できる方
・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方
・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
・事業変革の経験（業界問わず）
・PEファンド、コンサルティングファーム、金融機関等における事業変革または事業再生の経験
・事業会社の経営企画部門・事業企画部門における事業改革・事業立ち上げの経験
■歓迎条件
・ヘルスケア業界経験
・スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験
【求める人物像】
・M&A実務遂行に必要な専門知識を有すだけではなく、事業・組織運営経験または事業に対する深い関心と学習意欲があり、将来的に経営幹部を目指し、主体性を持って行動できる方
・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方
・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
株式会社JMDC
仕事内容
本ポジションのミッションは 「いま手元にない武器を整え、新しい戦場を定義しながら、製薬本部の未来を支えること」です。臨床開発領域におけるデータ利活用ソリューションの 「事業成長」 と 「次世代化」 の両面をリードいただきます。
【具体的な業務内容】
■既存の臨床開発ソリューションのスケーリング（1→10）
・被験者分布調査や治験受託可能性調査など、既に実績のあるサービスについて、キードライバーを捉えた水平展開、および更なる標準化やプラットフォーム化を推進。
・受注企業数の拡大に向けた、マーケティング＆セールス戦略の立案と実行。
■グループシナジーによる新事業の企画・推進 （新たな0→1）
・グループ内のSMO/CRO企業らと連携し、医療機関向け治験支援システムや被験者募集サービスを統合した「次世代型治験支援モデル」を構想。
・「データ（JMDC）」×「現場（SMO/CRO）」を掛け合わせ、臨床試験の効率化を支援するインオーガニックな価値提供の実現。
■ICT/デジタルを活用した開発プロセスの変革
・分散型臨床試験（DCT）やウェアラブルデバイス活用など、最新のテクノロジーを日本の治験環境に適合させるためのソリューションの企画。
・あるいはその前提となる、治験領域のビジネス機会の精査や戦略策定（オプションごとのGo/NoGoの整理）。
【この仕事のポイント】
■「データ」と「現場」の両方を握れる稀有な環境
・膨大なRWDだけでなく、グループ会社を通じて「治験の現場」へも直接アプローチ可能。この垂直統合的なアセットを自由に使えるのは、JMDCグループならではの特権
■変革のフロントランナー
・臨床開発のDXは現在進行形のメガトレンド。海外動向にも目くばせしながら、その最前線で、業界のニュースタンダードを創る手応えを感じられる
■描けるキャリアが多様かつ魅力的
・JMDCグループのデータ知見や製薬業界のデータ利活用事情の理解を深めていただきながら、様々な広がりが考えられる。
1．治験関連事業の統括責任者
2．製薬本部内責任者、あるいは他部門内責任者
3．経営戦略やＭ＆Ａディールにより深く関わる部門への転身
4．グループ会社 CxO、あるいは出向による治験事業のアクセラレータ
など
【具体的な業務内容】
■既存の臨床開発ソリューションのスケーリング（1→10）
・被験者分布調査や治験受託可能性調査など、既に実績のあるサービスについて、キードライバーを捉えた水平展開、および更なる標準化やプラットフォーム化を推進。
・受注企業数の拡大に向けた、マーケティング＆セールス戦略の立案と実行。
■グループシナジーによる新事業の企画・推進 （新たな0→1）
・グループ内のSMO/CRO企業らと連携し、医療機関向け治験支援システムや被験者募集サービスを統合した「次世代型治験支援モデル」を構想。
・「データ（JMDC）」×「現場（SMO/CRO）」を掛け合わせ、臨床試験の効率化を支援するインオーガニックな価値提供の実現。
■ICT/デジタルを活用した開発プロセスの変革
・分散型臨床試験（DCT）やウェアラブルデバイス活用など、最新のテクノロジーを日本の治験環境に適合させるためのソリューションの企画。
・あるいはその前提となる、治験領域のビジネス機会の精査や戦略策定（オプションごとのGo/NoGoの整理）。
【この仕事のポイント】
■「データ」と「現場」の両方を握れる稀有な環境
・膨大なRWDだけでなく、グループ会社を通じて「治験の現場」へも直接アプローチ可能。この垂直統合的なアセットを自由に使えるのは、JMDCグループならではの特権
■変革のフロントランナー
・臨床開発のDXは現在進行形のメガトレンド。海外動向にも目くばせしながら、その最前線で、業界のニュースタンダードを創る手応えを感じられる
■描けるキャリアが多様かつ魅力的
・JMDCグループのデータ知見や製薬業界のデータ利活用事情の理解を深めていただきながら、様々な広がりが考えられる。
1．治験関連事業の統括責任者
2．製薬本部内責任者、あるいは他部門内責任者
3．経営戦略やＭ＆Ａディールにより深く関わる部門への転身
4．グループ会社 CxO、あるいは出向による治験事業のアクセラレータ
など
求める経験 / スキル
【必須条件】
■臨床開発（R&D）領域における実務経験、または関連事業の開発経験（3年以上）
・製薬メーカー（開発部門）、CRO、SMO、またはヘルステック企業にて、治験の仕組みを深く理解していること
■マチュアな渉外調整力
・自社内、グループ会社、医療機関、製薬企業など、立場の異なるステークホルダーと対等に渡り合い、複雑な利害を調整して合意形成に導く力
■「1→10」のグロース思考と「0→1」の構想力
・既存の仕組みを磨き上げ、より大きなビジネスに育てる執着心と、白地に絵を描く創造性の両立
【歓迎条件】
■臨床開発へのITツール導入や、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進経験
■プロジェクトマネジメント経験
■マルチタスクの推進と変化への適応
【求める精鋭】
当組織は数人（小規模）で形成されており、専門特化型の人材を擁する部署です。本ポジションは、単なる 「臨床開発のコンサルタント」 の募集ではありません。「データを使って、日本の治験の構造そのものを再設計する事業家」 を求めています。
CROやSMOでの経験を活かして、より大きなスケールのビジネスに挑戦したい方、あるいは製薬メーカーの開発企画担当として、業界全体のプラットフォーム創りに挑みたい方に最適です。当組織やグループ会社の関係者と連携する人脈豊かな環境で、新しい事業の柱を育ててくださることを期待します。
■臨床開発（R&D）領域における実務経験、または関連事業の開発経験（3年以上）
・製薬メーカー（開発部門）、CRO、SMO、またはヘルステック企業にて、治験の仕組みを深く理解していること
■マチュアな渉外調整力
・自社内、グループ会社、医療機関、製薬企業など、立場の異なるステークホルダーと対等に渡り合い、複雑な利害を調整して合意形成に導く力
■「1→10」のグロース思考と「0→1」の構想力
・既存の仕組みを磨き上げ、より大きなビジネスに育てる執着心と、白地に絵を描く創造性の両立
【歓迎条件】
■臨床開発へのITツール導入や、デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進経験
■プロジェクトマネジメント経験
■マルチタスクの推進と変化への適応
【求める精鋭】
当組織は数人（小規模）で形成されており、専門特化型の人材を擁する部署です。本ポジションは、単なる 「臨床開発のコンサルタント」 の募集ではありません。「データを使って、日本の治験の構造そのものを再設計する事業家」 を求めています。
CROやSMOでの経験を活かして、より大きなスケールのビジネスに挑戦したい方、あるいは製薬メーカーの開発企画担当として、業界全体のプラットフォーム創りに挑みたい方に最適です。当組織やグループ会社の関係者と連携する人脈豊かな環境で、新しい事業の柱を育ててくださることを期待します。
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
仕事内容
最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。JMDC単体の特定事業アサイン、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画、JMDCキャピタルにおける投資/M&A推進まで、様々な可能性がございます。
▼具体的な業務内容
・JMDC単体における経営課題の解決
・新規事業の立ち上げ
・M&A及び企業買収後の経営統合
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ
・JMDCグループ内のシナジー創出及び最大化
※状況によりグループ会社のCxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。
■役割イメージ：「経営・事業経営の経験が豊かな方」の場合
すでに「経営・事業経営経験があるハイクラス層や高い専門性のある層」の場合、以下のような役割（1stアサイン）をイメージしております。
▼パターン①：JMDC単体アサイン
役員/事業責任者/機能責任者など、リーダーシップやマネジメントとしてアサインさせて頂く可能性があります。担当テーマ/領域事業拡大に向けてM&A/PMIなど含めたグループ横断での取り組みまで推進を担っていただきます。以下は一例ですがご参考ください。
グローバルヘルスケア企業元CEOがJMDCに入社した理由：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/03/13/100000
コアとなる事業基盤を中心に、ヘルスケア業界の課題意識を持つグループアセットで実現できる事業の可能性：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/08/25/100000
JMDCがインシュアランス事業で圧倒的優位性を発揮できる理由：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/05/17/100000
▼パターン②：M&A/PMI・グループ会社アサイン
単体PMI部門もしくはグループ企業にて、CxO（複数社の可能性あり）や、合わせてグループ戦略をより推進していくための新規M&A/PMIまで推進頂く可能性がございます。その後、JMDC単体役員就任しているメンバーもいます（当社経営メンバー）。以下は一例ですがご参考ください。
JMDCグループ全社の成長をリードする「PMI室」とは：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/08/22/100000
グループ全体のアセットとケイパビリティを最大化するPMI室の仕事とは：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/10/11/100000
グループ会社のデータを掛け合わせて無限に事業アイディアが生まれる環境とは：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/11/29/100000
グループ参画で広がる「ヘルスケアDX」の新しい世界とは：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/06/01/100000
元BCGコンサルタントが前進できる組織に立て直した全社改革の取り組みとは：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/03/17/100000
■役割イメージ：「これから経営チャレンジしていきたい方」の場合
上記のようなハイクラスメンバーからサポートを受けながら、新規事業創出・企業/事業変革推進・グループ会社経営メンバー（もしくは経営サポート）など担当頂きます。その中で経営人材としての力をつけて頂き、ゆくゆくは上記のようなハイクラス/経営人材としてご活躍頂きたく思っております。以下は一例ですがご参考ください。
6週間で1プロダクトを仮説検証する超高速な事業開発ができる環境とは：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/12/09/100000
▼直近の主な取り組み
・JMDC本社における新規事業/プロダクト創出
-製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（コンサルティング事業・データ解析事業・DX支援事業など）
-約610万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ
-国保・自治体向け事業展開の急速な立ち上り
-健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ
・各種M&A・PMI含めたJMDCグループとしての事業領域拡張
-昨年度実績年間6社のM&Aなどグループ会社拡大中。現在数十社のグループ会社と共に事業推進中
-昨年よりPMI室を創設、M&AからPMI/グループ経営まで急加速中
-直近は、JMDCビッグデータ×JMDCプロダクト（Pep Up等）×グループ企業（プラットフォーム・プロダクト等）×アライアンス先（健康経営アライアンス等）など、新産業創出に近い事業開発も増加中。例えば、医療提供者向けスマートクリニック構想、医療従事者ネットワーク拡大、治験DX領域への参入など、新たな事業創出を推進
・グローバル展開への検討加速
-グローバル展開を目指し検討を加速。グループ会社の「ドクターネット」では世界の遠隔画像診断市場においてTop3の実績もあるため、グループとして様々なグローバルマーケットでの展開を企てる
▼これからの当社
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
▼JMDCメンバー
オウンドメディア「JMDC VOICE」にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
▼具体的な業務内容
・JMDC単体における経営課題の解決
・新規事業の立ち上げ
・M&A及び企業買収後の経営統合
・グループ会社の経営支援、事業戦略構築・事業計画策定
・グループ経営基盤/コーポレート機能強化、各社CFOならびに経営企画/管理機能立ち上げ
・JMDCグループ内のシナジー創出及び最大化
※状況によりグループ会社のCxOとして事業を牽引して頂く可能性もあります。アサイン業務については、ご志向やこれまでのご経験を踏まえてご相談させてください。
■役割イメージ：「経営・事業経営の経験が豊かな方」の場合
すでに「経営・事業経営経験があるハイクラス層や高い専門性のある層」の場合、以下のような役割（1stアサイン）をイメージしております。
▼パターン①：JMDC単体アサイン
役員/事業責任者/機能責任者など、リーダーシップやマネジメントとしてアサインさせて頂く可能性があります。担当テーマ/領域事業拡大に向けてM&A/PMIなど含めたグループ横断での取り組みまで推進を担っていただきます。以下は一例ですがご参考ください。
グローバルヘルスケア企業元CEOがJMDCに入社した理由：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/03/13/100000
コアとなる事業基盤を中心に、ヘルスケア業界の課題意識を持つグループアセットで実現できる事業の可能性：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/08/25/100000
JMDCがインシュアランス事業で圧倒的優位性を発揮できる理由：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/05/17/100000
▼パターン②：M&A/PMI・グループ会社アサイン
単体PMI部門もしくはグループ企業にて、CxO（複数社の可能性あり）や、合わせてグループ戦略をより推進していくための新規M&A/PMIまで推進頂く可能性がございます。その後、JMDC単体役員就任しているメンバーもいます（当社経営メンバー）。以下は一例ですがご参考ください。
JMDCグループ全社の成長をリードする「PMI室」とは：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/08/22/100000
グループ全体のアセットとケイパビリティを最大化するPMI室の仕事とは：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/10/11/100000
グループ会社のデータを掛け合わせて無限に事業アイディアが生まれる環境とは：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/11/29/100000
グループ参画で広がる「ヘルスケアDX」の新しい世界とは：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/06/01/100000
元BCGコンサルタントが前進できる組織に立て直した全社改革の取り組みとは：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2023/03/17/100000
■役割イメージ：「これから経営チャレンジしていきたい方」の場合
上記のようなハイクラスメンバーからサポートを受けながら、新規事業創出・企業/事業変革推進・グループ会社経営メンバー（もしくは経営サポート）など担当頂きます。その中で経営人材としての力をつけて頂き、ゆくゆくは上記のようなハイクラス/経営人材としてご活躍頂きたく思っております。以下は一例ですがご参考ください。
6週間で1プロダクトを仮説検証する超高速な事業開発ができる環境とは：https://blog.jmdc.co.jp/entry/2022/12/09/100000
▼直近の主な取り組み
・JMDC本社における新規事業/プロダクト創出
-製薬・保険会社・健康保険組合・医療機関などに向けた各種新規事業立ち上げ（コンサルティング事業・データ解析事業・DX支援事業など）
-約610万 IDを持つ国内最大級のPHRサービス上に展開するヘルスケアサービス立ち上げ
-国保・自治体向け事業展開の急速な立ち上り
-健康経営アライアンスなどを通じた企業向け健康経営支援事業の立ち上げ
・各種M&A・PMI含めたJMDCグループとしての事業領域拡張
-昨年度実績年間6社のM&Aなどグループ会社拡大中。現在数十社のグループ会社と共に事業推進中
-昨年よりPMI室を創設、M&AからPMI/グループ経営まで急加速中
-直近は、JMDCビッグデータ×JMDCプロダクト（Pep Up等）×グループ企業（プラットフォーム・プロダクト等）×アライアンス先（健康経営アライアンス等）など、新産業創出に近い事業開発も増加中。例えば、医療提供者向けスマートクリニック構想、医療従事者ネットワーク拡大、治験DX領域への参入など、新たな事業創出を推進
・グローバル展開への検討加速
-グローバル展開を目指し検討を加速。グループ会社の「ドクターネット」では世界の遠隔画像診断市場においてTop3の実績もあるため、グループとして様々なグローバルマーケットでの展開を企てる
▼これからの当社
これからの5年は「エクセレンス企業」への飛躍を目指します。すべてのヘルスデータでNo.1となりデータ事業で独占的ポジションを確立します。また、データを社会実装につなげ、Nice to HaveからMust Haveの社会インフラに広げていくことを狙います。
1.ヘルスビッグデータの圧倒的ポジション（個々人と繋がれている状態へ）
2.PHRプロダクトの国民的普及（2,000万人目標）
3.ヘルスケアのサービス化（健康増進・疾患予防の事業化）
そして、その後は「世界的イノベーションカンパニー」へ。データに基づき個人ごとに必要な支援を実施。個人の健康に最も必要な企業となる課題先進国としてのノウハウを海外へ展開を目指しています。
▼JMDCメンバー
オウンドメディア「JMDC VOICE」にてメンバー紹介させて頂いていますが、以下のような様々な企業出身者で事業推進されています。
マッキンゼー/BCG/ATカーニー/PwC/DI/経営共創基盤/アクセンチュア/アビーム/IBM/デロイト/エムスリー/エス・エム・エス/メドレー/メドピア/Ubie/MICIN/カラダノート/エンブレース/Preferred Networks/エクサウィザーズ/DeNA/リクルート/グリー/LINE/ミクシィ/ブレインパッド/セーフィー/大手製薬企業/大手金融機関/起業・個人事業主/医師など医療関連 etc
求める経験 / スキル
■必須条件：下記いずれか
・事業会社における役員経験者、事業責任者、マネジメント経験
・スタートアップにおける経営経験、事業開発、マネジメント経験
・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験
・新規事業開発・グロース経験
・M&A後のPMI経験
・コーポレート責任者もしくは経営企画経験
■歓迎条件
・ヘルスケア領域での事業経験
・スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験
・オペレーションエクセレンス企業・事業・変革を推進されてきたご経験
・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験
・コンサルティングファーム、コンサルティング会社経験
・起業・経営経験
■求める人物像
・自ら事業推進をできる経験と能力を持ちながら、グループ会社の経営層含めた多数多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションが取れる方
・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方
・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方
・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
・事業会社における役員経験者、事業責任者、マネジメント経験
・スタートアップにおける経営経験、事業開発、マネジメント経験
・オペレーションエクセレンス企業/事業におけるマネジメント、事業企画経験
・新規事業開発・グロース経験
・M&A後のPMI経験
・コーポレート責任者もしくは経営企画経験
■歓迎条件
・ヘルスケア領域での事業経験
・スタートアップ・ベンチャー・メガベンチャーなど変化の大きい環境での就業経験
・オペレーションエクセレンス企業・事業・変革を推進されてきたご経験
・ファンドまたはファンド傘下企業におけるバリューアップ経験
・コンサルティングファーム、コンサルティング会社経験
・起業・経営経験
■求める人物像
・自ら事業推進をできる経験と能力を持ちながら、グループ会社の経営層含めた多数多様なステークホルダーと適切なコミュニケーションが取れる方
・積極的な姿勢で業務を行い、改善・効率化に取り組める方
・社内外の多様なバックグラウンド・性格の人材から学び・活かすことのできる、高い傾聴力・コミュニケーション能力を有している方
・多数のプロジェクトを同時に進め、変化を楽しみながら積極的に業務に取り組める方
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
499名
（（2026年3月31日現在））
株式会社JMDC
仕事内容
JMDC およびオムロングループが所有する多種多様なデータをビジネスアーキテクトとして活用し、新たな価値を創造していただきます。 事業開発のプロフェッショナルとして、プロジェクトを積極的かつ自律的に推進できる方を歓迎しています。
■具体的な業務内容
・データサイエンス、機械学習モデルを活用したデータ活用サービス等の新規事業開発
・製造業や小売業等へのデータ解析コンサルや事業戦略の立案
・ステークホルダーマネジメント
・機械学習を用いた事業部・グループ会社サービス価値向上
■この仕事で得られるもの
・多様な業界のドメイン知識
・データサイエンス、機械学習モデルを活用した新サービスの開発経験
詳細はこちら → https://www.wantedly.com/companies/jmdc/post_articles/159004
■具体的な業務内容
・データサイエンス、機械学習モデルを活用したデータ活用サービス等の新規事業開発
・製造業や小売業等へのデータ解析コンサルや事業戦略の立案
・ステークホルダーマネジメント
・機械学習を用いた事業部・グループ会社サービス価値向上
■この仕事で得られるもの
・多様な業界のドメイン知識
・データサイエンス、機械学習モデルを活用した新サービスの開発経験
詳細はこちら → https://www.wantedly.com/companies/jmdc/post_articles/159004
求める経験 / スキル
■必須条件
・論理的思考能力
・ビジネスアーキテクト、コンサルタントとしての実務経験
・ビジネス戦略の策定や展開におけるデータ分析経験
■歓迎条件
・新規事業開発責任者経験
・機械学習モデルを活用したビジネスモデルの開発経験
・スタートアップでの経験
・幅広い業界におけるコンサルティング経験
■求める人物像
・問題設定から社会実装までを主体的かつ自律的に行動できる自走力の高い方
・口頭、記述ともにコミュニケーション能力の高い方
・素直で新しいことが好きな方
・自己研鑽の意識が高い方
・論理的思考能力
・ビジネスアーキテクト、コンサルタントとしての実務経験
・ビジネス戦略の策定や展開におけるデータ分析経験
■歓迎条件
・新規事業開発責任者経験
・機械学習モデルを活用したビジネスモデルの開発経験
・スタートアップでの経験
・幅広い業界におけるコンサルティング経験
■求める人物像
・問題設定から社会実装までを主体的かつ自律的に行動できる自走力の高い方
・口頭、記述ともにコミュニケーション能力の高い方
・素直で新しいことが好きな方
・自己研鑽の意識が高い方
勤務地
東京都
想定年収
1,008 万円 ~ 2,508 万円
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等
今後の重点領域である「未病・予防医療分野」におけるエムスリーのプレゼンス・提供価値を最大化するhttps://m3comlp.m3.com/lp/white-jack-project/concept
■所属
ホワイト・ジャック・ブーストグループ
ホワイト・ジャック プロジェクトは、これまでの疾患の治療に加え、予防領域に取り組むことでより川上からエムスリーのミッションを達成する取り組みです。我々の事業部では、グループ各社とのシナジーにより、付加価値が高い真の健康経営を実現するため当社でしかできないユニークな新しいサービスや事業を生み出す集団を目指しています。
■担当業務
・健康指標 EBHS Lifeスコア事業強化、戦略立案～実行リード（主にtoB）を担っていただきます。具体的にはアライアンス先の開拓、折衝、マーケティング全般、戦略的な営業の推進等
求める経験 / スキル
■必須条件
・新規事業や無形サービス商材での事業推進やマーケティング業務を3年以上経験していること
以下のいくつかが当てはまると、なお望ましい
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げのリード経験
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行のリード経験
・既存サービスの改善・リブランディングのリード経験
・Webマーケティング（DM・メルマガ・LPなど）による新規リード獲得
・異業種間のBtoBアライアンス経験
・チームのマネジメント経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
・新規事業や無形サービス商材での事業推進やマーケティング業務を3年以上経験していること
以下のいくつかが当てはまると、なお望ましい
・上記無形サービス商材がtoB商材であること
・新規サービスの企画～立ち上げのリード経験
・自社サービスのKPI設定～PDCA実行のリード経験
・既存サービスの改善・リブランディングのリード経験
・Webマーケティング（DM・メルマガ・LPなど）による新規リード獲得
・異業種間のBtoBアライアンス経験
・チームのマネジメント経験
※医療業界での知識や経験は問いません。
■求める人物像
・周囲を巻き込み、自らがリードする主体性と推進力
・アセットを最大限に活かしつつ、既存の枠に縛られない柔軟な発想力
・課題を構造的に整理し、解決する分析・思考力
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
■ビジネスプロデューサーのミッション
・医療従事者のリソースを活用し、産業構造の改善や新規サービスの立上げが可能となる市場を探り当て、高いクオリティで業務が遂行できる仕組みをゼロから企画・設計し、利用拡大に向けた施策・運用を行う
・先進技術やアセットを保有する他企業とのアライアンスに基づき、医療現場や患者が本当に必要とするものを調査し、サービス・商品の企画・設計、マーケティングプランの策定、オペレーション体制の整備を実施し、今はない革新的な医療関連事業を創出する。
■担当業務
・m3.com登録会員のリソースを活用した新規事業の企画・立上げ・運用
・他企業とのアライアンスに基づく、新規事業の企画・立ち上げ・運用
本ポジションはメディコンGの新規事業推進担当として広く検討します。
※別途募集中のポジション（【メディコン】ビジネスプロデューサー（リハカツ担当）も含みますので、ご紹介いただいた際には両方で検討させていただきます）
■取組事例
【企業アライアンス】
「エムスリーとソニーグループ テクノロジーと医療の知見を融合した ソリューション事業を行う新会社『サプリム』を設立」
https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/1H8hz8lHDXVQXwvjQdzT9M/2a497cbce718327aed24f78aaa622cff/20220426_Public.pdf
https://www.sapplym.com/
「ソニーと新型コロナウイルス対策支援で医療・介護施設に遠隔面会システムを提供」
https://corporate.m3.com/press_release/2020/20200706_001621.html
「ドコモ、エムスリー、ソニーの3社で、新型コロナウイルス対策をはじめとする 医療機関・患者向けのICT・IoT活用における協業検討を開始」
https://corporate.m3.com/press_release/2020/20200522_001603.htm
・医療従事者のリソースを活用し、産業構造の改善や新規サービスの立上げが可能となる市場を探り当て、高いクオリティで業務が遂行できる仕組みをゼロから企画・設計し、利用拡大に向けた施策・運用を行う
・先進技術やアセットを保有する他企業とのアライアンスに基づき、医療現場や患者が本当に必要とするものを調査し、サービス・商品の企画・設計、マーケティングプランの策定、オペレーション体制の整備を実施し、今はない革新的な医療関連事業を創出する。
■担当業務
・m3.com登録会員のリソースを活用した新規事業の企画・立上げ・運用
・他企業とのアライアンスに基づく、新規事業の企画・立ち上げ・運用
本ポジションはメディコンGの新規事業推進担当として広く検討します。
※別途募集中のポジション（【メディコン】ビジネスプロデューサー（リハカツ担当）も含みますので、ご紹介いただいた際には両方で検討させていただきます）
■取組事例
【企業アライアンス】
「エムスリーとソニーグループ テクノロジーと医療の知見を融合した ソリューション事業を行う新会社『サプリム』を設立」
https://corporate.m3.com/assets.ctfassets.net/1pwj74siywcy/1H8hz8lHDXVQXwvjQdzT9M/2a497cbce718327aed24f78aaa622cff/20220426_Public.pdf
https://www.sapplym.com/
「ソニーと新型コロナウイルス対策支援で医療・介護施設に遠隔面会システムを提供」
https://corporate.m3.com/press_release/2020/20200706_001621.html
「ドコモ、エムスリー、ソニーの3社で、新型コロナウイルス対策をはじめとする 医療機関・患者向けのICT・IoT活用における協業検討を開始」
https://corporate.m3.com/press_release/2020/20200522_001603.htm
求める経験 / スキル
※前職の業界や職種不問、医療業界や医薬品の知識不問
＜必須＞
・経営的な目線で、事業の企画・運営に携わった経験
・クライアント・ステークホルダーの課題に沿った業務提案、プロジェクトマネジメントの経験
・課題を分析し、構造化し考えること
・やり方が決まっている業務やルーチンワークをそのまま受入れるのではなく、課題・改善点見つけ、よりよい仕組みを作り上げていく実行力
＜尚可＞
・法人企業（上場企業だと尚良）事業責任者レベル以上の方に対しての事業提案・コミュニケーションされた経験
・新規事業の立ち上げ経験に加え、その事業で利益・成果を生み出した経験
※完全な責任者レベルでなくても構わないが、近いポジションで実行された経験
・これまでの経験で何らかNo.1になった実績
・Excel, PowerPointの操作スキル（上級）
・Web販促やhtmlなど、インターネット関連企業での就業経験
・大きな失敗経験
＜必須＞
・経営的な目線で、事業の企画・運営に携わった経験
・クライアント・ステークホルダーの課題に沿った業務提案、プロジェクトマネジメントの経験
・課題を分析し、構造化し考えること
・やり方が決まっている業務やルーチンワークをそのまま受入れるのではなく、課題・改善点見つけ、よりよい仕組みを作り上げていく実行力
＜尚可＞
・法人企業（上場企業だと尚良）事業責任者レベル以上の方に対しての事業提案・コミュニケーションされた経験
・新規事業の立ち上げ経験に加え、その事業で利益・成果を生み出した経験
※完全な責任者レベルでなくても構わないが、近いポジションで実行された経験
・これまでの経験で何らかNo.1になった実績
・Excel, PowerPointの操作スキル（上級）
・Web販促やhtmlなど、インターネット関連企業での就業経験
・大きな失敗経験
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
エムスリーデジカル／サービス企画
■エムスリーデジカルについて
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。エムスリーデジカルは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとして電子カルテを提供しています。また、2021年10月には診療支援オールインパッケージ「デジスマ診療」もローンチ。医療現場のDX実現に向け、様々なサービスの開発・グロースを併行して進めており、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、事業を展開しています。
しかし、事業が成長・拡大する一方で「サービスを導入したが効果的に使いこなせていない」「もっと効率化を進めたい」等の課題をもつ顧客も明らかになっています。そこで、これらの課題に対し解決策を提案し、DX推進を支援するカスタマーサクセス（アダプション）の役割がより重要になってきました。
今回のポジションでは、オンボーディングが完了した顧客の更なる活用を支援し、カスタマーサクセスの最大化＝本SaaSビジネスの成長を牽引頂きます。また、将来的には業務プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担っていただく可能性もあります。また、顧客コミュニケーションのみならず、調査設計、業務改善、組織設計など幅広い経験を通じ、成長できる環境があります。
※参考動画
ラウドソリューショングループ紹介資料
https://speakerdeck.com/m3_csg/introduction-of-cloud-solution-group-of-m3-inc
デジスマ導入事例
https://www.youtube.com/watch?v=hAKTsSy_Ok0
https://www.youtube.com/watch?v=_vsvm6WLwcE&t=156s
デジカルプロモーション
https://www.youtube.com/watch?v=kAvWq3IU2fI&t=122s
■所属
クラウドソリューショングループ
■役割
・NPSの改善
・ユーザー紹介を通じて利用者を増加させる
・効率的なサポート業務の構築
■担当業務
オンボーディングが完了したユーザーの更なる活用を促進する
ユーザーへの定量・定性調査に基づく改善施策の推進
ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する
カスタマーサクセス業務の効率化・仕組化の設計・推進
ユーザーサイトの構築、マニュアル(紙・デジタル)の改善
ユーザー向けのプロダクト情報発信、Webinar等の講師
顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する
■同ポジションで働く魅力
医師の診療現場に密接に関わるシステムにおけるユーザー体験向上を通じて、日本の医療の変革に貢献できます
サブスクリプションサービスの醍醐味であるユーザーとの関係構築、カスタマーサクセス業務をリードする経験ができます
ユーザーが急増しているクラウドサービスを更に拡大させるフェーズで、事業・組織立ち上げを経験できます
調査設計、業務改善、組織設計、コミュニケーション戦略推進、システム開発支援など、多岐に渡る経験ができます
■エムスリーデジカルについて
開業医の先生は、「追求したい医療にとことん取り組みたい」、「自分の時間を確保したい」といった想いを実現するために、リスクを取りながら独立という決断をしています。 しかし、独立後に、日々の煩雑な作業に追われ、なかなか自身がやりたいことに集中して取り組むことができず、多くの開業医が悩んでいます。エムスリーデジカルは、テクノロジーを活用して、医療従事者を煩雑な作業から解放して、診療をラクにするサポートとして電子カルテを提供しています。また、2021年10月には診療支援オールインパッケージ「デジスマ診療」もローンチ。医療現場のDX実現に向け、様々なサービスの開発・グロースを併行して進めており、一人でも多くの方が健康に長生きする社会の実現に貢献していきたいという想いで、事業を展開しています。
しかし、事業が成長・拡大する一方で「サービスを導入したが効果的に使いこなせていない」「もっと効率化を進めたい」等の課題をもつ顧客も明らかになっています。そこで、これらの課題に対し解決策を提案し、DX推進を支援するカスタマーサクセス（アダプション）の役割がより重要になってきました。
今回のポジションでは、オンボーディングが完了した顧客の更なる活用を支援し、カスタマーサクセスの最大化＝本SaaSビジネスの成長を牽引頂きます。また、将来的には業務プロセスの標準化、チームのKPI管理・改善などチーム運営を担っていただく可能性もあります。また、顧客コミュニケーションのみならず、調査設計、業務改善、組織設計など幅広い経験を通じ、成長できる環境があります。
※参考動画
ラウドソリューショングループ紹介資料
https://speakerdeck.com/m3_csg/introduction-of-cloud-solution-group-of-m3-inc
デジスマ導入事例
https://www.youtube.com/watch?v=hAKTsSy_Ok0
https://www.youtube.com/watch?v=_vsvm6WLwcE&t=156s
デジカルプロモーション
https://www.youtube.com/watch?v=kAvWq3IU2fI&t=122s
■所属
クラウドソリューショングループ
■役割
・NPSの改善
・ユーザー紹介を通じて利用者を増加させる
・効率的なサポート業務の構築
■担当業務
オンボーディングが完了したユーザーの更なる活用を促進する
ユーザーへの定量・定性調査に基づく改善施策の推進
ユーザーの中長期的なサクセスを支援するための取り組み、サービスを企画、推進する
カスタマーサクセス業務の効率化・仕組化の設計・推進
ユーザーサイトの構築、マニュアル(紙・デジタル)の改善
ユーザー向けのプロダクト情報発信、Webinar等の講師
顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元する
■同ポジションで働く魅力
医師の診療現場に密接に関わるシステムにおけるユーザー体験向上を通じて、日本の医療の変革に貢献できます
サブスクリプションサービスの醍醐味であるユーザーとの関係構築、カスタマーサクセス業務をリードする経験ができます
ユーザーが急増しているクラウドサービスを更に拡大させるフェーズで、事業・組織立ち上げを経験できます
調査設計、業務改善、組織設計、コミュニケーション戦略推進、システム開発支援など、多岐に渡る経験ができます
求める経験 / スキル
■応募条件
＜必須＞
- KPIを設定して、PDCAを回せる方
- マーケティング的な思考ができる方
- (カスタマーサポートに関する経験・知識は問いません)
＜尚可＞
- クラウドサービスでのカスタマーサクセス経験
- コンサル業界での経験
- ユーザーへのコミュニケーション施策(メルマガ、ユーザーコミュニティサイト、動画コミュニケーション施策等)を推進した経験
- 業務設計、改善の経験
■求められる資質
- 企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
- 論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
- 責任を持って最後までやりきる方
- 社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力
- 新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、社会的に意義がある新たなサービスを世の中に広めていきたい方
＜必須＞
- KPIを設定して、PDCAを回せる方
- マーケティング的な思考ができる方
- (カスタマーサポートに関する経験・知識は問いません)
＜尚可＞
- クラウドサービスでのカスタマーサクセス経験
- コンサル業界での経験
- ユーザーへのコミュニケーション施策(メルマガ、ユーザーコミュニティサイト、動画コミュニケーション施策等)を推進した経験
- 業務設計、改善の経験
■求められる資質
- 企画の実現に向けて、自ら手足を動かし、PDCAを主体的に回して業務を進められる方
- 論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画力
- 責任を持って最後までやりきる方
- 社内外の人間と円滑に業務を進められるコミュケーション能力
- 新しい領域にチャレンジする成長意欲があり、社会的に意義がある新たなサービスを世の中に広めていきたい方
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
1人でも多くの継承者探索に貢献し、
1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る
■事業内容
市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。
国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。そのうち約70％が後継者不在であることがエムスリーの調査で明らかとなりました。
少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。
エムスリーではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。
日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」を利用する30万超の医師会員パネル、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。
本ポジションの役割は、クリニックの第三者継承仲介領域において、市場そのものを創出し、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。
■業務内容
DX経営支援事業の企画および、提携医療機関における課題解決
具体的には
・事業成功のためのサービス企画・運用
・提携医療機関の経営向上支援
－医療従事者の生産性向上に向けたDX化・患者体験向上などの実行支援
－経営管理業務
・新たな提携医療機関の拡大検討と提案実行
・エムスリーグループが開発・提供していく医療Saas事業との連携(電子カルテ、予約システム、Web問診、キャッシュレス決済)
将来的には、DX化された医療ネットワーク構築の戦略や、新規サービスの企画～推進・アライアンスなどを本事業の責任者としてリードいただくことを期待しています
・経営管理業務支援（提携医療法人の業績モニタリング・提携医療法人の資金繰り管理、銀行対・応等）
提携医療法人の会計（管理会計・財務会計）関連業務
・提携医療機関拡大の機会検討
１_運営支援
・経営管理業務支援（提携医療法人の業績モニタリング・提携医療法人の資金繰り管理、銀行対応 等）
予算策定
－医療連携関連業務（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
集患戦略
－医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
2_バックオフィス管理
・採用面接・メンバー/組織マネジメント
・労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理）
3_本部連携・レポーティング・戦略導入
・提携医療法人の会計（管理会計・財務会計）関連業務
・週次報告書作成
1人でも多くの継承者探索に貢献し、
1つでも多くの閉院を防ぐ。そして、地域医療を守る
■事業内容
市場規模40兆円、日本で3番目に大きな市場である医療業界。今後も市場拡大が見込まれる一方で、医師の高齢化に伴うクリニックの後継者不足も社会問題となっています。
国内に約10万あるクリニックのうち、院長が60歳以上の施設は56％を占めます。そのうち約70％が後継者不在であることがエムスリーの調査で明らかとなりました。
少子高齢化・人口減少社会の日本において、今後の地域医療に影響の大きい社会的課題です。
エムスリーではこの課題を解決すべく、2015年よりクリニックの第三者継承仲介事業を開始。
日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」を利用する30万超の医師会員パネル、医師会や金融機関、税理士・会計士等とのネットワークを活用し、円滑な継承をサポートすることで、医療分野・地域医療への貢献に取り組んでいます。クリニックの第三者継承は、潜在的なニーズはあるものの、まだまだ選択肢としての認知度も高くなく、市場として黎明期であり未成熟な状況です。
本ポジションの役割は、クリニックの第三者継承仲介領域において、市場そのものを創出し、圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業の開発・企画・改善、および継承仲介に関わる業務を行っていただきます。
■業務内容
DX経営支援事業の企画および、提携医療機関における課題解決
具体的には
・事業成功のためのサービス企画・運用
・提携医療機関の経営向上支援
－医療従事者の生産性向上に向けたDX化・患者体験向上などの実行支援
－経営管理業務
・新たな提携医療機関の拡大検討と提案実行
・エムスリーグループが開発・提供していく医療Saas事業との連携(電子カルテ、予約システム、Web問診、キャッシュレス決済)
将来的には、DX化された医療ネットワーク構築の戦略や、新規サービスの企画～推進・アライアンスなどを本事業の責任者としてリードいただくことを期待しています
・経営管理業務支援（提携医療法人の業績モニタリング・提携医療法人の資金繰り管理、銀行対・応等）
提携医療法人の会計（管理会計・財務会計）関連業務
・提携医療機関拡大の機会検討
１_運営支援
・経営管理業務支援（提携医療法人の業績モニタリング・提携医療法人の資金繰り管理、銀行対応 等）
予算策定
－医療連携関連業務（例：ベッドコントロール、稼働率・在院日数・在宅復帰率の適正化）
集患戦略
－医療サービス関連のトラブル・クレームの初期対応
2_バックオフィス管理
・採用面接・メンバー/組織マネジメント
・労務・総務業務（例：医療事務体制の管理、医療統計の作成、行政や保健所への各種届出、施設・OS管理）
3_本部連携・レポーティング・戦略導入
・提携医療法人の会計（管理会計・財務会計）関連業務
・週次報告書作成
求める経験 / スキル
■必要とする経験
・経営管理業務経験1年以上（医療機関での経験であれば尚良し）
・医療機関へのコンサルティングのご経験
■求める能力
・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力
・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力
・行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力
・高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド
■歓迎要件
・医療経営士
・医療系の資格全般
・理学療法士、作業療法士
・放射線技師
・看護師など
・経営管理業務経験1年以上（医療機関での経験であれば尚良し）
・医療機関へのコンサルティングのご経験
■求める能力
・論理的な思考力、課題発見力と解決、提案・調整能力
・成果・目標達成に執着心を持ち、チャレンジできるコミットメント力
・行動力と責任感があり、主体的に他者を巻き込みリードする力
・高い自己成長意欲と当事者意識を持ち、情熱と覚悟を持って取り組む姿勢
・新しい知識や事柄を貪欲に吸収し、積極的にアウトプットするマインド
■歓迎要件
・医療経営士
・医療系の資格全般
・理学療法士、作業療法士
・放射線技師
・看護師など
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
ミッション
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること
■所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業（海外など他事業兼任の可能性あり）
■担当業務
マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。
少なくとも20～30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。
入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。現場を経験しM3の根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。
※キャリアプラン例：
・コア事業である営業マーケティング事業のリード
・グループ企業の経営サポート
・新規事業リーダー
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア、医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった代表が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、時価総額は5兆円超
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
なお下記に当事業部所属社員の紹介がございますので、ご参考くださいませ。
https://m3.recruitment.jp/business/member/
「医療xインターネット」の領域で日本発のビジネスモデルを創出、世界に驚きを与え続ける事業をリードすること
■所属
メディカル業界向けセールスマーケティング支援事業（海外など他事業兼任の可能性あり）
■担当業務
マネジメント視点から、クライアントのセールスマーケティング課題を解決する事業をリードしていただきます。大手製薬企業を中心に主にインターネットを活用したサービスなどを提供します。
少なくとも20～30億円以上の事業責任を負っていただくことを期待しています。
入社後は、希望と適性に応じて事業の一部門からお仕事を始めていただきます。現場を経験しM3の根幹事業を理解した後、事業全体の観点からビジネスをリードする役割を担っていただきます。
※キャリアプラン例：
・コア事業である営業マーケティング事業のリード
・グループ企業の経営サポート
・新規事業リーダー
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア、医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった代表が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・創業以来20年連続で増収増益を達成、時価総額は5兆円超
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
なお下記に当事業部所属社員の紹介がございますので、ご参考くださいませ。
https://m3.recruitment.jp/business/member/
求める経験 / スキル
■求められる資質
・論理的思考力
・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績
・実行力、プロジェクトマネジメント力
・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力
・企業家精神/リスクテイク
※製薬業界での知識、経験不問
■応募者イメージ (以下いずれかのご経験のある方)
・戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験
・Web広告やマーケティング企業での営業経験3年以上で顕著な実績
・金融機関における営業、M&Aの経験、成功体験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験、成功体験
・その他、若いうちから事業を動かしてみたいという方、世界最先端の事業創出に自信のある方
・論理的思考力
・既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績
・実行力、プロジェクトマネジメント力
・相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力
・企業家精神/リスクテイク
※製薬業界での知識、経験不問
■応募者イメージ (以下いずれかのご経験のある方)
・戦略コンサルティングファームでの経験、成功体験
・Web広告やマーケティング企業での営業経験3年以上で顕著な実績
・金融機関における営業、M&Aの経験、成功体験
・法人向けサービスのプロジェクトマネジメントの経験、成功体験
・その他、若いうちから事業を動かしてみたいという方、世界最先端の事業創出に自信のある方
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
＜ミッション＞
製薬企業におけるメディカルアフェアーズ部門における活動のDX化の推進
＜担当業務＞
2022年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を推進していただきます
【提案推進】
製薬企業のメディカルアフェアーズ向けDX支援サービス（オンライン情報提供サービス等）の提案推進
【サービス提供】
サービス提供のためのプロジェクトの設計や進行管理
【サービス企画】
上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく取り組みの推進（エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等）
【組織運営】
事業成長を支えるためのメディカルアフェアーズDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進（例：育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り）
※動画をご参考ください
事業概要：https://youtu.be/QCvQT7Rv3d0
メンバーインタビュー：https://youtu.be/ayMC1SG6Tiw
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村様が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
(※当メディカルマーケティング支援事業は、IR資料記載メディカルプラットフォーム事業セグメントの一部です)
エムスリーは医療業界の課題解決を主是としており、コンサルティングを通じて培われた本質的課題を解決する思考を活かしていただける会社です。
メディカルマーケティング支援事業では戦略コンサル出身者が約2割、課題解決スキルを活かして事業リードを行っており、ご活躍できる環境は整備しています。
製薬企業におけるメディカルアフェアーズ部門における活動のDX化の推進
＜担当業務＞
2022年度に募集開始したポジションにおいて、将来のリーダー候補として事業の1⇒10（将来的には10⇒100）を推進していただきます
【提案推進】
製薬企業のメディカルアフェアーズ向けDX支援サービス（オンライン情報提供サービス等）の提案推進
【サービス提供】
サービス提供のためのプロジェクトの設計や進行管理
【サービス企画】
上記業務で得られるお客さまからの生の声をベースに既存サービスを更に高付加価値化していく取り組みの推進（エンジニアとの機能開発、お客さまへの導入・展開等）
【組織運営】
事業成長を支えるためのメディカルアフェアーズDXグループそのものの拡大に向け、シニアリーダーと共に幾つかのテーマを推進（例：育成の仕組み作り、事業詳細モニタリングの仕組み作り）
※動画をご参考ください
事業概要：https://youtu.be/QCvQT7Rv3d0
メンバーインタビュー：https://youtu.be/ayMC1SG6Tiw
【エムスリー・メディカルマーケティング支援事業とは】
・ヘルスケア・医療業界に精通したマッキンゼーのパートナー(役員)だった谷村様が、 医療・製薬業界の変革をミッションとして2000年に創業
・「医療」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業当時から爆発的な成長、設立からわずか４年で上場
・目指すビジョンを地域×事業タイプ×付加価値の高さ、の3次元で設計。展開地域のグローバル化・新サービス創出(ネット事業onlyからネット・リアルの融合へ)
・各サービスの高付加価値化(Fee for Serviceから成果報酬・オーナーシップへ)、の3軸で事業創出を進めている
・メディカルマーケティング支援事業はエムスリーの中核事業として、製薬企業の課題特定～解決を実行。COVID-19を背景に製薬業界は構造変化が急激に加速、製薬企業の課題も複雑化が進んだ結果、事業業績は2019年以前水準の約倍に
・現在当事業では検討中のものも含め、直近で10数件の新規取組を創出しており、リーダー人材を担っていただける方を必要としている
(※当メディカルマーケティング支援事業は、IR資料記載メディカルプラットフォーム事業セグメントの一部です)
エムスリーは医療業界の課題解決を主是としており、コンサルティングを通じて培われた本質的課題を解決する思考を活かしていただける会社です。
メディカルマーケティング支援事業では戦略コンサル出身者が約2割、課題解決スキルを活かして事業リードを行っており、ご活躍できる環境は整備しています。
求める経験 / スキル
＜応募資格＞
以下いずれかで3年程度の就業をされており、業務上の課題をご自身なりの創意工夫で解決することで大きな成果を出した経験のある方
※製薬業界での知識・経験不問
- 営業組織にて高い営業成績・実績を残されている方
- メディカル系業務（製薬企業のMR、MSL、マーケティング等、CRO、SMO等）での業務経験がある方
- マーケティング組織にて製品/サービス戦略を推進した経験がある方
- コンサルティングファームで課題解決プロジェクトに従事した経験がある方
＜求める資質・能力＞
【論理的思考力】
自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力
【コミュニケーション力】
相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力
【オーナーシップ】
他責思考ではなく自分事として目的達成を目指すマインド
以下いずれかで3年程度の就業をされており、業務上の課題をご自身なりの創意工夫で解決することで大きな成果を出した経験のある方
※製薬業界での知識・経験不問
- 営業組織にて高い営業成績・実績を残されている方
- メディカル系業務（製薬企業のMR、MSL、マーケティング等、CRO、SMO等）での業務経験がある方
- マーケティング組織にて製品/サービス戦略を推進した経験がある方
- コンサルティングファームで課題解決プロジェクトに従事した経験がある方
＜求める資質・能力＞
【論理的思考力】
自分の考えを筋道立てて伝え、相手の考えを整理して理解する力
【コミュニケーション力】
相手の状況や心情を読み取りながら伝え方の工夫ができる力
【オーナーシップ】
他責思考ではなく自分事として目的達成を目指すマインド
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
エムスリー株式会社
仕事内容
■ミッション
医療従事者向けの医療機器およびソフトウェア（医療系AIなど）の開発・販売は、データ・リサーチの利活用率が低いこと、多種多様な業務を営業が一手に引き受けていること、多層にわたる卸商社が存在することなど、効率化できる余地が多分に残っています。
デバイスビジネスグループでは、当社が保持している国内最大の医師会員とのダイレクトチャネルを活用し、医療機器およびソフトウェアの開発から販売に至る一連の流れを最大限効率化することで付加価値を生み出すことを目的としています。
既存のサービスや販売手法にとらわれることなく、企業、医師、患者にとって価値のある、M3ならではのサービスメニューおよびプラットフォーム、販売手法をデバイスビジネス内で企画しています。企画の検討においては、グループ会社の医療機器メーカーおよび卸をテストフィールドとして活用し、より現場感のある精度の高いアウトプットを目指しています。
■担当業務
・所属：デバイスビジネスグループ
・医療機器およびソフトウェアメーカーに対する企画提案営業、新規サービス開発
→医師や一般顧客へより効果的にマーケティング活動を行いたい医療機器メーカーや健康関連商品メーカー等に対し、ニーズの発見から企画提案および営業手法の開発までを一気通貫で対応
医療従事者向けの医療機器およびソフトウェア（医療系AIなど）の開発・販売は、データ・リサーチの利活用率が低いこと、多種多様な業務を営業が一手に引き受けていること、多層にわたる卸商社が存在することなど、効率化できる余地が多分に残っています。
デバイスビジネスグループでは、当社が保持している国内最大の医師会員とのダイレクトチャネルを活用し、医療機器およびソフトウェアの開発から販売に至る一連の流れを最大限効率化することで付加価値を生み出すことを目的としています。
既存のサービスや販売手法にとらわれることなく、企業、医師、患者にとって価値のある、M3ならではのサービスメニューおよびプラットフォーム、販売手法をデバイスビジネス内で企画しています。企画の検討においては、グループ会社の医療機器メーカーおよび卸をテストフィールドとして活用し、より現場感のある精度の高いアウトプットを目指しています。
■担当業務
・所属：デバイスビジネスグループ
・医療機器およびソフトウェアメーカーに対する企画提案営業、新規サービス開発
→医師や一般顧客へより効果的にマーケティング活動を行いたい医療機器メーカーや健康関連商品メーカー等に対し、ニーズの発見から企画提案および営業手法の開発までを一気通貫で対応
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・課題解決型の仕事に対して高い意欲のある方（現状の実績や能力は問いません）
【歓迎スキル】
必須要件に対していずれか1つでも該当するものがあれば尚よし
・法人営業実績。特に、クライアント別の課題を解決するための企画提案型の営業・コンサルティング実績
・無形商材の営業、企画提案実績
・チームマネジメント経験
・ヘルスケア業界での従事実績（営業、マーケティング、CRO、開発、DM、PV、職種不問）
・コンサルティングファームでの従事経験
※医療業界での経験は不問です
■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画、提案力
・社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション能力、コミュケーション能力
・総合的な営業力と成果や目標達成への執着心
・高い自己の成長意欲とともに、新たなサービスの開発や顧客を開拓していくことに魅力を感じてもらえる人を求めています
■望ましい職務経験例
必須要件に対していずれか1つでも該当するものがあれば尚よし
・法人営業実績。特に、クライアント別の課題を解決するための企画提案型の営業・コンサルティング実績
・無形商材の営業、企画提案実績
・チームマネジメント経験
・ヘルスケア業界での従事実績（営業、マーケティング、開発、DM、PV、職種不問）
・コンサルティングファームでの従事経験。とくに、医療機器・材料などヘルスケア関連事業に関する事業開発や各種プロセス改善を行った経験
・課題解決型の仕事に対して高い意欲のある方（現状の実績や能力は問いません）
【歓迎スキル】
必須要件に対していずれか1つでも該当するものがあれば尚よし
・法人営業実績。特に、クライアント別の課題を解決するための企画提案型の営業・コンサルティング実績
・無形商材の営業、企画提案実績
・チームマネジメント経験
・ヘルスケア業界での従事実績（営業、マーケティング、CRO、開発、DM、PV、職種不問）
・コンサルティングファームでの従事経験
※医療業界での経験は不問です
■求められる資質
・論理的な思考力、既存の概念にとらわれない課題発見力と企画、提案力
・社内外の人間と円滑に業務を進められるプレゼンテーション能力、コミュケーション能力
・総合的な営業力と成果や目標達成への執着心
・高い自己の成長意欲とともに、新たなサービスの開発や顧客を開拓していくことに魅力を感じてもらえる人を求めています
■望ましい職務経験例
必須要件に対していずれか1つでも該当するものがあれば尚よし
・法人営業実績。特に、クライアント別の課題を解決するための企画提案型の営業・コンサルティング実績
・無形商材の営業、企画提案実績
・チームマネジメント経験
・ヘルスケア業界での従事実績（営業、マーケティング、開発、DM、PV、職種不問）
・コンサルティングファームでの従事経験。とくに、医療機器・材料などヘルスケア関連事業に関する事業開発や各種プロセス改善を行った経験
従業員数
750名
（2026年3月時点）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
750名
（2026年3月時点）
外資系ビジネスプロデュース企業
仕事内容
【業務内容】
当社は、世界の社会的、経済的課題の解決に役立つテクノロジーとアイディアに注力しています。また、東京のメドテックおよびライフサイエンス チームを拡大しています。この挑戦に意欲があると思われる方は、ぜひ下記をご確認ください。
■何をするか
クライアントの事業開発部門の現場の延長として、日本市場における適切な成長戦略を策定し、実行するという包括的な目標を掲げています。最初のリード生成からアウトリーチ、交渉、取引の締結、アカウント管理まで、販売およびライセンスサイクル全体を管理します。日々の業務では、日本のクライアントの潜在顧客やパートナーを特定し、面談し、提案し、重要なフィードバックを収集し、販売ファネルを開発し、市場戦略を調整します。顧客と緊密に連携し、会議メモ、レポート、同期通話の形で主要な進捗状況の指標を顧客に提供します。
当社は、世界の社会的、経済的課題の解決に役立つテクノロジーとアイディアに注力しています。また、東京のメドテックおよびライフサイエンス チームを拡大しています。この挑戦に意欲があると思われる方は、ぜひ下記をご確認ください。
■何をするか
クライアントの事業開発部門の現場の延長として、日本市場における適切な成長戦略を策定し、実行するという包括的な目標を掲げています。最初のリード生成からアウトリーチ、交渉、取引の締結、アカウント管理まで、販売およびライセンスサイクル全体を管理します。日々の業務では、日本のクライアントの潜在顧客やパートナーを特定し、面談し、提案し、重要なフィードバックを収集し、販売ファネルを開発し、市場戦略を調整します。顧客と緊密に連携し、会議メモ、レポート、同期通話の形で主要な進捗状況の指標を顧客に提供します。
求める経験 / スキル
■必要なもの
・日本語と英語の流暢なスピーキングとライティング
– クライアントから顧客に、またその逆の複雑なアイデアを伝達できる
・日本のビジネス環境と医療制度を理解し、適切な企業や人材を見つけられる
・日本での医薬品、医療機器、IVD、ライフサイエンス業界での2年以上の勤務経験（関連する専門知識とネットワークを持ち込むため）
・営業または事業開発における実証可能な経験
・日本語と英語の流暢なスピーキングとライティング
– クライアントから顧客に、またその逆の複雑なアイデアを伝達できる
・日本のビジネス環境と医療制度を理解し、適切な企業や人材を見つけられる
・日本での医薬品、医療機器、IVD、ライフサイエンス業界での2年以上の勤務経験（関連する専門知識とネットワークを持ち込むため）
・営業または事業開発における実証可能な経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
建設コンサル業界/領域トップ/優良企業
仕事内容
■財務戦略・資本政策の立案と実行:
事業計画に基づく資金繰り管理、最適な資金調達戦略の策定と実行。金融機関や投資家等との折衝を含む。
組織再編の立案と実行、M&A関連業務。
企業価値向上のための資本政策の策定。
■経営企画・管理会計:
中期経営計画の策定および進捗管理。
管理会計の導入。予実管理、事業KPIのモニタリング
新規事業・新規投資に関する投資対効果及びリスクの分析。
■キャッシュ・マネジメント（資金運用）:
資金繰り計画に基づいた余剰資金の効率的な運用戦略の立案と実行。
運用リスクとリターンを評価し、事業の安定性を損なわない範囲での適切な金融商品の選定・管理。
■内部統制・ガバナンスの整備
内部統制整備の推進
グループ経営体制の整備、ガバナンス体制構築のサポート。
■経理・会計業務のアドバイス、サポート:
経理・会計業務を担うメンバーは別におりますが、会計処理・監査対応等に対するアドバイス、サポート。
事業計画に基づく資金繰り管理、最適な資金調達戦略の策定と実行。金融機関や投資家等との折衝を含む。
組織再編の立案と実行、M&A関連業務。
企業価値向上のための資本政策の策定。
■経営企画・管理会計:
中期経営計画の策定および進捗管理。
管理会計の導入。予実管理、事業KPIのモニタリング
新規事業・新規投資に関する投資対効果及びリスクの分析。
■キャッシュ・マネジメント（資金運用）:
資金繰り計画に基づいた余剰資金の効率的な運用戦略の立案と実行。
運用リスクとリターンを評価し、事業の安定性を損なわない範囲での適切な金融商品の選定・管理。
■内部統制・ガバナンスの整備
内部統制整備の推進
グループ経営体制の整備、ガバナンス体制構築のサポート。
■経理・会計業務のアドバイス、サポート:
経理・会計業務を担うメンバーは別におりますが、会計処理・監査対応等に対するアドバイス、サポート。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
■広く深く出来ることが理想ですが、特定の分野において専門性を有するがその専門性に固執せず、自らの領域を積極的に拡げたいと考えている方。
■一つ一つ課題解決していくことに喜びを見出せる方。知的好奇心旺盛の方。
■受け身ではなく、企業の成長フェーズに合わせて自ら課題を見つけ、変革をリードできる方。経営陣と共に企業価値向上にコミットできる方。
■将来、CFOを目指したいと考えている方。自分の可能性を伸ばしたいと考えている方。
【必須要件】
■事業会社における財務・経営企画・経理の実務経験、あるいは（投資）銀行、コンサル等において法人向けのソリューション業務の経験のある方。
■コーポレートファイナンス、会計・税務・法務の知識。
■キャッシュ・フロー管理（運用）の経験（個人としての経験でも可）。
■課題解決力、戦略的思考力を有する方。
■高いコミュニケーション能力を有し、高い倫理観及び仕事に対する矜持をお持ちの方。
【歓迎要件】
■IPO（株式公開）準備経験:
未上場企業における上場準備（N-1期など）の実務経験。
内部統制構築の経験、監査対応等の経験。
【専門資格】
・公認会計士または税理士資格をお持ちの方。
・MBA、証券アナリスト等の資格をお持ちの方。
・宅建士の資格をお持ちの方。
■広く深く出来ることが理想ですが、特定の分野において専門性を有するがその専門性に固執せず、自らの領域を積極的に拡げたいと考えている方。
■一つ一つ課題解決していくことに喜びを見出せる方。知的好奇心旺盛の方。
■受け身ではなく、企業の成長フェーズに合わせて自ら課題を見つけ、変革をリードできる方。経営陣と共に企業価値向上にコミットできる方。
■将来、CFOを目指したいと考えている方。自分の可能性を伸ばしたいと考えている方。
【必須要件】
■事業会社における財務・経営企画・経理の実務経験、あるいは（投資）銀行、コンサル等において法人向けのソリューション業務の経験のある方。
■コーポレートファイナンス、会計・税務・法務の知識。
■キャッシュ・フロー管理（運用）の経験（個人としての経験でも可）。
■課題解決力、戦略的思考力を有する方。
■高いコミュニケーション能力を有し、高い倫理観及び仕事に対する矜持をお持ちの方。
【歓迎要件】
■IPO（株式公開）準備経験:
未上場企業における上場準備（N-1期など）の実務経験。
内部統制構築の経験、監査対応等の経験。
【専門資格】
・公認会計士または税理士資格をお持ちの方。
・MBA、証券アナリスト等の資格をお持ちの方。
・宅建士の資格をお持ちの方。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み