事業企画・営業企画／自動車・部品の求人・転職情報
265件中の1〜50件を表示
仕事内容
【職務概要】
世界各国の関係先とコミュニケーションを行い、環境安全に係る法規情報と当局認可に係る手続き法規の入手及び、認可手続きに沿った対応を実施して、世界各国認可取得のサポートを行っていただきます。
【業務詳細】
海外各国の自動車の環境安全規制と当局認可に係わる以下の業務
(1) 環境・安全規制に関する情報収集・渉外活動
・各国政府の規制案や正式決定された規制(法文)の入手
・規制概要の把握と関連部門等への情報展開
・規制内容の不明点について現地当局への確認
現地マツダ販社との日常メール交信の他、必要時に現地出張して調査
(2) 各国政府の認可取得業務
・自動車の仕様情報や試験成績書等を社内関係部署から入手
・各国政府が定める様式にて認可申請書の準備
・現地マツダ販社への認可申請書の提供と現地質問への回答
入社後は上記の記載内容において、本人の希望やお任せできる業務から取り組んでいただき、いずれは全業務担当いただくことを期待します。
また、担当いただく国も徐々に広げていただき、将来的には広い領域で活躍いただきます。
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
【部門ミッション】
自動車業界が100年に一度と言われる変革期を迎え、クルマは電動化技術や自動運転技術、通信技術など様々な新技術の採用が進んでいます。そのような自動車を商品として世界各国で販売するため、最低限守るべきルールや販売するための許可（認可）を得るための法規も各国ごとに技術の進化に合わせて変化しています。
このような変化に臨機応変に対応し、各国の販売店の担当者とコミュニケーションを図り、法規に関する情報を入手、分析の上、自動車の仕様に反映させる為の社内関連部門への情報発信を行っております。
更に昨今は、法令順守、不正防止の観点より、法規に合わせて正しく業務を遂行する事が求められており、法規の要求事項、認可の手続きを正しく理解し、社内展開を行い業務整備を実施する事で、当局や社会からの信頼を得ることもミッションとしております。
【本ポジションのミッション】
海外の販売会社を通じて各国の規制情報を収集し、どういった試験をするか、どういった情報を各国に送るべきかという情報を集めることがメインの業務となります。
高頻度で状況が変わっていくが、その中で何が求められるのかを理解して、現地パートナーと接点をとり、正確で必要とされる情報を収集し、社内の関連部署へ展開することが本ポジションのミッションでございます。
【ポジション特徴】
・多くの関係先との連携が必要で、社内外問わず人脈構築ができる。
・認可を取得するという手続きのなかで、安心・安全をお客様に届けている事を実感できる。
・希望の方は海外転勤のチャンスがあり、グローバルに活躍いただくことが可能。
・海外の当局との折衝においては、業界団体としての活動もあり、同業他社との交流機会がある。
世界各国の関係先とコミュニケーションを行い、環境安全に係る法規情報と当局認可に係る手続き法規の入手及び、認可手続きに沿った対応を実施して、世界各国認可取得のサポートを行っていただきます。
【業務詳細】
海外各国の自動車の環境安全規制と当局認可に係わる以下の業務
(1) 環境・安全規制に関する情報収集・渉外活動
・各国政府の規制案や正式決定された規制(法文)の入手
・規制概要の把握と関連部門等への情報展開
・規制内容の不明点について現地当局への確認
現地マツダ販社との日常メール交信の他、必要時に現地出張して調査
(2) 各国政府の認可取得業務
・自動車の仕様情報や試験成績書等を社内関係部署から入手
・各国政府が定める様式にて認可申請書の準備
・現地マツダ販社への認可申請書の提供と現地質問への回答
入社後は上記の記載内容において、本人の希望やお任せできる業務から取り組んでいただき、いずれは全業務担当いただくことを期待します。
また、担当いただく国も徐々に広げていただき、将来的には広い領域で活躍いただきます。
＜変更の範囲＞将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり
【部門ミッション】
自動車業界が100年に一度と言われる変革期を迎え、クルマは電動化技術や自動運転技術、通信技術など様々な新技術の採用が進んでいます。そのような自動車を商品として世界各国で販売するため、最低限守るべきルールや販売するための許可（認可）を得るための法規も各国ごとに技術の進化に合わせて変化しています。
このような変化に臨機応変に対応し、各国の販売店の担当者とコミュニケーションを図り、法規に関する情報を入手、分析の上、自動車の仕様に反映させる為の社内関連部門への情報発信を行っております。
更に昨今は、法令順守、不正防止の観点より、法規に合わせて正しく業務を遂行する事が求められており、法規の要求事項、認可の手続きを正しく理解し、社内展開を行い業務整備を実施する事で、当局や社会からの信頼を得ることもミッションとしております。
【本ポジションのミッション】
海外の販売会社を通じて各国の規制情報を収集し、どういった試験をするか、どういった情報を各国に送るべきかという情報を集めることがメインの業務となります。
高頻度で状況が変わっていくが、その中で何が求められるのかを理解して、現地パートナーと接点をとり、正確で必要とされる情報を収集し、社内の関連部署へ展開することが本ポジションのミッションでございます。
【ポジション特徴】
・多くの関係先との連携が必要で、社内外問わず人脈構築ができる。
・認可を取得するという手続きのなかで、安心・安全をお客様に届けている事を実感できる。
・希望の方は海外転勤のチャンスがあり、グローバルに活躍いただくことが可能。
・海外の当局との折衝においては、業界団体としての活動もあり、同業他社との交流機会がある。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ソフトウェアにおける、変更管理・バージョン管理などに携わったご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・自動車業界における開発、品質保証、認証、法規対応のいずれかの経験
・技術情報や法規・規格要求を読み取り、関係者に分かりやすく説明した経験
・業務プロセスの整備、改善、標準化、監査対応などに関わった経験
・車両認証、欧州認証、UN-R法規に関する知識・経験
・車両ソフトウェア更新、OTA、診断機による更新、リプロ対応などの知識
・SUMS、CSMS、サイバーセキュリティ、機能安全に関する知識
・複雑な情報を整理し、分かりやすく資料化できる方
・TOEIC500点以上
【求める人物像】
・関係部門と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る方
・ソフトウェアにおける、変更管理・バージョン管理などに携わったご経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・自動車業界における開発、品質保証、認証、法規対応のいずれかの経験
・技術情報や法規・規格要求を読み取り、関係者に分かりやすく説明した経験
・業務プロセスの整備、改善、標準化、監査対応などに関わった経験
・車両認証、欧州認証、UN-R法規に関する知識・経験
・車両ソフトウェア更新、OTA、診断機による更新、リプロ対応などの知識
・SUMS、CSMS、サイバーセキュリティ、機能安全に関する知識
・複雑な情報を整理し、分かりやすく資料化できる方
・TOEIC500点以上
【求める人物像】
・関係部門と積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
・高い目標にチャレンジし、達成に向けた自律的な業務管理が出来る方
従業員数
49,786名
（連結）
勤務地
広島県
想定年収
510 万円 ~ 960 万円
従業員数
49,786名
（連結）
仕事内容
■業務内容
・ 管轄事業部の企画・管理業務全般
・ 中期計画の策定と推進
・ 事業部ＰＬの分析
・ 売上予算・利益予算の立案と予実管理
・ 短期KFSの策定と推進
・ 対象市場（顧客・競合他社）の調査
・ 各種課題対応（営業/開発/製造各署）
※顧客の与信管理、価格管理(値上げ･値下げ)、経費管理、利益率管理 等
■管轄事業部
金属加工・CA・ｴﾚｸ・仕入販売・建材のいずれか
■働き方
フルリモートの相談が可能な部署となります。
・ 管轄事業部の企画・管理業務全般
・ 中期計画の策定と推進
・ 事業部ＰＬの分析
・ 売上予算・利益予算の立案と予実管理
・ 短期KFSの策定と推進
・ 対象市場（顧客・競合他社）の調査
・ 各種課題対応（営業/開発/製造各署）
※顧客の与信管理、価格管理(値上げ･値下げ)、経費管理、利益率管理 等
■管轄事業部
金属加工・CA・ｴﾚｸ・仕入販売・建材のいずれか
■働き方
フルリモートの相談が可能な部署となります。
求める経験 / スキル
■必須経験
・製造業での営業経験もしくは営業企画経験
■歓迎経験
・ 事業やプロジェクト等の企画・管理業務経験
・ Ｐ/Ｌを分析した経験
・ 各部署間の調整を行い、周りを巻き込みながら業務を推進することができる
・製造業での営業経験もしくは営業企画経験
■歓迎経験
・ 事業やプロジェクト等の企画・管理業務経験
・ Ｐ/Ｌを分析した経験
・ 各部署間の調整を行い、周りを巻き込みながら業務を推進することができる
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
製造業（プライム上場メーカー）
仕事内容
■同社の更なる海外展開を促進する為、海外人材を募集しております。
下記の様なポジションでご経験を活かして頂ければと存じます。
・経営企画
・海外駐在 など
下記の様なポジションでご経験を活かして頂ければと存じます。
・経営企画
・海外駐在 など
求める経験 / スキル
【必須】
・経営企画/管理のご経験 ※海外に関わる事業
・英語での読み書き以上のスキル
【歓迎】
・海外駐在経験
・経営企画/管理のご経験 ※海外に関わる事業
・英語での読み書き以上のスキル
【歓迎】
・海外駐在経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
株式会社五十嵐電機製作所
仕事内容
【業務内容】
・経営企画部課⻑として、中期経営計画および年度計画の策定をリードし、経営層と連携
し戦略的な⽅向性を明確にします。
・海外⼦会社を管理し、グローバルガバナンス施策の強化を推進します。具体的には、各
⼦会社の経営状況を分析し、⽇本本社の⽅針を浸透させるための施策を⽴案・実⾏します。
・経営課題の抽出と解決に向けた提案を⾏い、社内外のステークホルダーと連携してプロ
ジェクトを推進します。
・経営指標の分析を⾏い、改善策を提案し、実⾏に移す役割を担います。特に、予実管理
の実施により、経営資源の最適化を図ります。
【本ポジションにおける魅⼒】
本ポジションは、社⻑直下となり、戦略的な意思決定に関与する機会が豊富であることが
⼤きな特徴であり魅⼒の 1 つです。国際的なビジネス環境での経験を通じて、グローバル
な視点を養い、企業の成⻑に直接的な影響を与えることの出来るポジションです。
将来的には部⻑職としての昇進が出来る環境でもあり、新しい環境でより成⻑していきた
い⽅を歓迎します。
・経営企画部課⻑として、中期経営計画および年度計画の策定をリードし、経営層と連携
し戦略的な⽅向性を明確にします。
・海外⼦会社を管理し、グローバルガバナンス施策の強化を推進します。具体的には、各
⼦会社の経営状況を分析し、⽇本本社の⽅針を浸透させるための施策を⽴案・実⾏します。
・経営課題の抽出と解決に向けた提案を⾏い、社内外のステークホルダーと連携してプロ
ジェクトを推進します。
・経営指標の分析を⾏い、改善策を提案し、実⾏に移す役割を担います。特に、予実管理
の実施により、経営資源の最適化を図ります。
【本ポジションにおける魅⼒】
本ポジションは、社⻑直下となり、戦略的な意思決定に関与する機会が豊富であることが
⼤きな特徴であり魅⼒の 1 つです。国際的なビジネス環境での経験を通じて、グローバル
な視点を養い、企業の成⻑に直接的な影響を与えることの出来るポジションです。
将来的には部⻑職としての昇進が出来る環境でもあり、新しい環境でより成⻑していきた
い⽅を歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での経営企画部門におけるマネジメント経験をお持ちの⽅（3 年以上ある⽅は優遇いたします）
・英語でのビジネスコミュニケーション能⼒があり、海外拠点との連携ができる⽅
【歓迎】
・⾃動⾞関連業界での経営企画や事業企画の実務経験がある⽅
・海外⼦会社監理の経験があり、グローバルガバナンス施策を⽴案できる⽅
・予実管理の実績があり、経営指標の分析に基づく改善提案ができる⽅
・中期経営計画や年度計画の策定経験があり、リーダーシップを発揮できる⽅
【求める人物像】
・既存のやり⽅を踏襲しながらも、現在・未来の五⼗嵐電機製作所に適した⼿法を考え、事業を前進させられる⽅
・周囲と良好なコミュニケーションを取ることができる⽅
・製造業での経営企画部門におけるマネジメント経験をお持ちの⽅（3 年以上ある⽅は優遇いたします）
・英語でのビジネスコミュニケーション能⼒があり、海外拠点との連携ができる⽅
【歓迎】
・⾃動⾞関連業界での経営企画や事業企画の実務経験がある⽅
・海外⼦会社監理の経験があり、グローバルガバナンス施策を⽴案できる⽅
・予実管理の実績があり、経営指標の分析に基づく改善提案ができる⽅
・中期経営計画や年度計画の策定経験があり、リーダーシップを発揮できる⽅
【求める人物像】
・既存のやり⽅を踏襲しながらも、現在・未来の五⼗嵐電機製作所に適した⼿法を考え、事業を前進させられる⽅
・周囲と良好なコミュニケーションを取ることができる⽅
従業員数
187名
（グループ全体5,005名（2025年10月現在））
勤務地
神奈川県
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
187名
（グループ全体5,005名（2025年10月現在））
仕事内容
配属組織について(概要・ミッション)
■組織のミッション
MC事業戦略（強いブランド力を軸とし、造り・買い・品質のシナジーで強固な事業性を確率する)に基づき、BU戦略(ポートフォリオ等)を策定し、業務を推進しています。
■組織風土について
日本だけではなく海外のブレーキ・サスペンション拠点の全体の事業方向性を決めることができる部署で、様々な経歴のメンバーと関わることで、いろんな情報が入り、自分の成長につながる経験ができます。
上司、同僚ともに気兼ねなくコミュニケーションが取りやすく、業務などを任せてもらえるなどやりがいを感じやすい職場です。
■組織構成
ブレーキ企画課は若手を中心としたメンバーで様々な経歴の経験者で構成されています。
ミッション／期待する役割・責任
■組織内での本求人ポジションのミッション
事業戦略に基づくBUの成長加速と収益管理強化のため、戦略立案・市場分析・会議運営を担う人材。
■期待される役割・責任
ブレーキ企画課のリーダとして、積極性と協調性をもって他の部署と積極的に連携し、事業の戦略・方針を自ら立案・発信できる人材として活躍してもらいます。
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
MC事業戦略に基づき、BU戦略(ポートフォリオ等)を策定、BU方針の立案、BU全体の収益管理と目標達成に向けたスキーム立案、製品や技術関連の詳細について、市場と競合他社動向の調査・分析
■入社後すぐの業務
製品軸と地域軸を担当し、戦略立案に向けての調査を実施していただきます。
■入社6か月～1年以降
事業戦略に向けて戦略の立案を担当
■携わる製品の名称や特徴
2輪ブレーキ製品
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
BU運営に直結する戦略策定や経営層に向けた提案などを通して、キャリアアップに必要な経験・知見を得ることができる
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
グローバルに展開する事業の全領域が対象であり、幅広いスキルアップの機会がある
■将来的に想定されるキャリアパス
駐在員として海外で活躍
■組織のミッション
MC事業戦略（強いブランド力を軸とし、造り・買い・品質のシナジーで強固な事業性を確率する)に基づき、BU戦略(ポートフォリオ等)を策定し、業務を推進しています。
■組織風土について
日本だけではなく海外のブレーキ・サスペンション拠点の全体の事業方向性を決めることができる部署で、様々な経歴のメンバーと関わることで、いろんな情報が入り、自分の成長につながる経験ができます。
上司、同僚ともに気兼ねなくコミュニケーションが取りやすく、業務などを任せてもらえるなどやりがいを感じやすい職場です。
■組織構成
ブレーキ企画課は若手を中心としたメンバーで様々な経歴の経験者で構成されています。
ミッション／期待する役割・責任
■組織内での本求人ポジションのミッション
事業戦略に基づくBUの成長加速と収益管理強化のため、戦略立案・市場分析・会議運営を担う人材。
■期待される役割・責任
ブレーキ企画課のリーダとして、積極性と協調性をもって他の部署と積極的に連携し、事業の戦略・方針を自ら立案・発信できる人材として活躍してもらいます。
職務概要（具体的な業務内容）
■具体的な業務例
MC事業戦略に基づき、BU戦略(ポートフォリオ等)を策定、BU方針の立案、BU全体の収益管理と目標達成に向けたスキーム立案、製品や技術関連の詳細について、市場と競合他社動向の調査・分析
■入社後すぐの業務
製品軸と地域軸を担当し、戦略立案に向けての調査を実施していただきます。
■入社6か月～1年以降
事業戦略に向けて戦略の立案を担当
■携わる製品の名称や特徴
2輪ブレーキ製品
仕事の魅力・やりがい・キャリアパス
■仕事の魅力
BU運営に直結する戦略策定や経営層に向けた提案などを通して、キャリアアップに必要な経験・知見を得ることができる
■仕事を通じて身に着けられる知見や経験
グローバルに展開する事業の全領域が対象であり、幅広いスキルアップの機会がある
■将来的に想定されるキャリアパス
駐在員として海外で活躍
求める経験 / スキル
【必須条件】
■職務経験
・一般的な企画業務の経験がある方 (問題解決に向けたテーマを企画、提案、推進)
・Office365を習得している方 (PowerPoint, Excelでの資料作成に支障ないこと)
【歓迎条件】
■職務経験
・企画部門 での業務の経験
■資格
・基礎的な英語力 (メールでのコミュニケーションや、海外サイトからの英語文書の読解に支障のないこと)
求める人物像
・論点を整理し仮説を立て、問題解決に向けたプロセスを整理する、論理的思考力を持つ方
・課題形成から解決に向け周囲と協力し推進する力・コミュニケーション力を持つ方
・体力、精神力、情熱
■職務経験
・一般的な企画業務の経験がある方 (問題解決に向けたテーマを企画、提案、推進)
・Office365を習得している方 (PowerPoint, Excelでの資料作成に支障ないこと)
【歓迎条件】
■職務経験
・企画部門 での業務の経験
■資格
・基礎的な英語力 (メールでのコミュニケーションや、海外サイトからの英語文書の読解に支障のないこと)
求める人物像
・論点を整理し仮説を立て、問題解決に向けたプロセスを整理する、論理的思考力を持つ方
・課題形成から解決に向け周囲と協力し推進する力・コミュニケーション力を持つ方
・体力、精神力、情熱
従業員数
80,000名
勤務地
長野県
想定年収
640 万円 ~ 920 万円
従業員数
80,000名
仕事内容
■業務内容
当部署では20年後を見据えた中長期経営計画のもと、新規事業の創出および企業リブランディングを担っています。
将来にわたり発展し続ける企業であるため、既存事業にとらわれず、常に新しい領域への挑戦を進めています。具体的には、新たな事業テーマの企画・推進、外部パートナー（自治体・スタートアップ・IT企業・他事業会社等）との連携を通じた価値創出に取り組み、企業価値の向上を目指します。
入社後は、モビリティ領域および新規事業プロジェクトに参画し、プロジェクト推進業務を担っていただきます。はじめは補佐・担当として経験を積みながら、将来的には企画立案からプロジェクトリーダーとしての推進まで担っていただくことを期待しています。
また、Station-Aiの拠点も活用し、スタートアップ企業とのマッチングや共創も推進しています（S-Ai勤務可）
■キャリアパス
1～2年目：新規事業プロジェクトの推進担当
3年目：プロジェクトの主担当として推進
5年目：自身の企画をもとにプロジェクトリーダーとして推進
■やりがい
新しい技術や製品・サービスを世の中に広め、社会に貢献できる点が大きなやりがいです。また、異業種との連携を通じて幅広い知見を身につけることができるほか、社内では社長や役員に対して自らの考えを発信する機会も多く、成長実感を得られる環境です。
■働き方/制度
・フレックスタイム制度あり
・在宅勤務制度あり（業務状況に応じて利用可能）
・育児休業制度（子が1歳6カ月まで取得可能）
・短時間勤務制度（子の中学校卒業まで5・6・7時間※特別事情により4時間も選択可）
・看護／介護に関する特別休暇（半日・時間単位取得可）
当部署では20年後を見据えた中長期経営計画のもと、新規事業の創出および企業リブランディングを担っています。
将来にわたり発展し続ける企業であるため、既存事業にとらわれず、常に新しい領域への挑戦を進めています。具体的には、新たな事業テーマの企画・推進、外部パートナー（自治体・スタートアップ・IT企業・他事業会社等）との連携を通じた価値創出に取り組み、企業価値の向上を目指します。
入社後は、モビリティ領域および新規事業プロジェクトに参画し、プロジェクト推進業務を担っていただきます。はじめは補佐・担当として経験を積みながら、将来的には企画立案からプロジェクトリーダーとしての推進まで担っていただくことを期待しています。
また、Station-Aiの拠点も活用し、スタートアップ企業とのマッチングや共創も推進しています（S-Ai勤務可）
■キャリアパス
1～2年目：新規事業プロジェクトの推進担当
3年目：プロジェクトの主担当として推進
5年目：自身の企画をもとにプロジェクトリーダーとして推進
■やりがい
新しい技術や製品・サービスを世の中に広め、社会に貢献できる点が大きなやりがいです。また、異業種との連携を通じて幅広い知見を身につけることができるほか、社内では社長や役員に対して自らの考えを発信する機会も多く、成長実感を得られる環境です。
■働き方/制度
・フレックスタイム制度あり
・在宅勤務制度あり（業務状況に応じて利用可能）
・育児休業制度（子が1歳6カ月まで取得可能）
・短時間勤務制度（子の中学校卒業まで5・6・7時間※特別事情により4時間も選択可）
・看護／介護に関する特別休暇（半日・時間単位取得可）
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客や社外関係者との調整・交渉・関係構築など、外部との折衝業務経験（3年以上）
（業界不問／介護・保育・教育などの対人サービス、 人材・アパレル・飲食・小売などのサービス業、 IT・Web・営業などのご経験を想定）
【歓迎】
・プロジェクト推進経験（規模・業界不問）
・顧客や社外パートナーと関係性を築きながら業務を進めてきた方
・変化のある環境の中で、自ら考え主体的に行動してきた方
・周囲と協力しながら、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・既存のやり方にとらわれず、より良い方法を考え続けられる方
・これまでのご経験を活かし、より企画や新しい領域にチャレンジしたい方
・顧客や社外関係者との調整・交渉・関係構築など、外部との折衝業務経験（3年以上）
（業界不問／介護・保育・教育などの対人サービス、 人材・アパレル・飲食・小売などのサービス業、 IT・Web・営業などのご経験を想定）
【歓迎】
・プロジェクト推進経験（規模・業界不問）
・顧客や社外パートナーと関係性を築きながら業務を進めてきた方
・変化のある環境の中で、自ら考え主体的に行動してきた方
・周囲と協力しながら、チームで成果を出すことにやりがいを感じる方
・既存のやり方にとらわれず、より良い方法を考え続けられる方
・これまでのご経験を活かし、より企画や新しい領域にチャレンジしたい方
勤務地
愛知県
想定年収
530 万円 ~ 750 万円
マツダ株式会社
仕事内容
【部門ミッション】
当部門のミッションは、コンプライアンスの遵守を大前提に認証業務を通じて、認可取得と商品価値の向上の両方を同時に実現できるように、マツダを導くことです。具体的には、①環境安全法規の将来動向を調査分析し戦略立案に貢献すること、②法規適合性を事前に検証して計画通りに認可を取得し、生産・販売に繋げていくことです。
【職務概要】
欧州向けを中心とした、排ガス（有害成分、NOx、PM等）・燃費（WLTP等）に関する認証試験の立案・実施・取りまとめを担当していただきます。
【職務詳細】
・法規調査：EU含む各国規制の要求事項を定期的に把握し、試験要件や申請戦略に反映
・試験プロセス構築：試験項目・手順書の作成、計測機器の仕様決定、品質管理フローの整備
・試験実施：車両準備、試験実施（実走行含む）、データ収集・解析、異常値の評価や対策立案の実施
・申請業務：当局向けの技術報告書・試験成績書の作成、必要書類の整備、認証取得手続きの実務遂行を行います。
・社内調整：開発（パワートレイン、車体）、生産、品質、法務、海外拠点、サプライヤー等との調整を通じた、試験結果と量産・販売計画を整合
【ポジション特徴】
環境安全技術部では、法規調査から認可取得まで、商品開発期間にける、上流（法規調査・戦略立案）から下流（試験実施・認可取得）まで、深く関与できるポジションです。
加えて、国内外の関係者と頻繁にコミュニケーションを取り、必要に応じて海外出張も発生します。
自ら現場で車両や測定機器に触れ、データを取得・解析する機会が多く、ものづくり企業ならではの実務的経験を通じて技術的専門性を高めることが可能なポジションです。
当部門のミッションは、コンプライアンスの遵守を大前提に認証業務を通じて、認可取得と商品価値の向上の両方を同時に実現できるように、マツダを導くことです。具体的には、①環境安全法規の将来動向を調査分析し戦略立案に貢献すること、②法規適合性を事前に検証して計画通りに認可を取得し、生産・販売に繋げていくことです。
【職務概要】
欧州向けを中心とした、排ガス（有害成分、NOx、PM等）・燃費（WLTP等）に関する認証試験の立案・実施・取りまとめを担当していただきます。
【職務詳細】
・法規調査：EU含む各国規制の要求事項を定期的に把握し、試験要件や申請戦略に反映
・試験プロセス構築：試験項目・手順書の作成、計測機器の仕様決定、品質管理フローの整備
・試験実施：車両準備、試験実施（実走行含む）、データ収集・解析、異常値の評価や対策立案の実施
・申請業務：当局向けの技術報告書・試験成績書の作成、必要書類の整備、認証取得手続きの実務遂行を行います。
・社内調整：開発（パワートレイン、車体）、生産、品質、法務、海外拠点、サプライヤー等との調整を通じた、試験結果と量産・販売計画を整合
【ポジション特徴】
環境安全技術部では、法規調査から認可取得まで、商品開発期間にける、上流（法規調査・戦略立案）から下流（試験実施・認可取得）まで、深く関与できるポジションです。
加えて、国内外の関係者と頻繁にコミュニケーションを取り、必要に応じて海外出張も発生します。
自ら現場で車両や測定機器に触れ、データを取得・解析する機会が多く、ものづくり企業ならではの実務的経験を通じて技術的専門性を高めることが可能なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれも満たす方
・機械・電気系等の学部・大学院出身
・一般的なPC操作(ワード・エクセル・パワーポイント等)が可能
・国内／国外問わず出張ベースでの業務が可能
【必須要件】
・理系学部出身
・大学院 ４年制大学
・一般的なPC操作（ワード、エクセル、パワーポイントなど）ができる
・基本的には在宅ではなく、オフィスへ出社できる（週４以上）
・国内/海外問わず出張ベースで様々な拠点で業務することができる
【歓迎要件】
・排ガス・燃費等の環境性能技術に関する一般的な知識や開発・認証経験。
【求める人物像】
常にプロセスを革新するという姿勢を持ち、仮に未経験の領域だったとしても、社内外の関係者と、議論・交渉を主体的に取り組める方
下記いずれも満たす方
・機械・電気系等の学部・大学院出身
・一般的なPC操作(ワード・エクセル・パワーポイント等)が可能
・国内／国外問わず出張ベースでの業務が可能
【必須要件】
・理系学部出身
・大学院 ４年制大学
・一般的なPC操作（ワード、エクセル、パワーポイントなど）ができる
・基本的には在宅ではなく、オフィスへ出社できる（週４以上）
・国内/海外問わず出張ベースで様々な拠点で業務することができる
【歓迎要件】
・排ガス・燃費等の環境性能技術に関する一般的な知識や開発・認証経験。
【求める人物像】
常にプロセスを革新するという姿勢を持ち、仮に未経験の領域だったとしても、社内外の関係者と、議論・交渉を主体的に取り組める方
従業員数
49,786名
（連結）
勤務地
広島県
想定年収
510 万円 ~ 820 万円
従業員数
49,786名
（連結）
仕事内容
■職務内容
「収益向上」のテーマをもとに、0→1ベースでの企画立案をお任せします。プロジェクトとして実行に至るまでの詳細検討、データ収集およびスケジュール策定や各部署への連携をチーム員と共に、役員提案まで実施いただきます。
≪具体的な流れ≫
▽STEP1：事業・営業にかかる改善テーマを検討。
＊企画テーマ例＊
・売るモノ（配線ダクト）は変えずに未開拓市場への拡販を実施
・技術力をもとに売り先（市場）を変更
・売り方（代理店販売）を変えてWEBサイトやECサイトでの販売を実施する
▽STEP2：複数テーマについてプロジェクトとしての実行するための詳細検討を実施。
＊行動例＊
・未開拓市場に進出する際の市場の検討や得られる売上などをデータを用いて検討
・新規商材開発にむけて製品開発部署との調整 など
※STEP2は自チームメンバーへお任せいただく場合もあります。
「収益向上」のテーマをもとに、0→1ベースでの企画立案をお任せします。プロジェクトとして実行に至るまでの詳細検討、データ収集およびスケジュール策定や各部署への連携をチーム員と共に、役員提案まで実施いただきます。
≪具体的な流れ≫
▽STEP1：事業・営業にかかる改善テーマを検討。
＊企画テーマ例＊
・売るモノ（配線ダクト）は変えずに未開拓市場への拡販を実施
・技術力をもとに売り先（市場）を変更
・売り方（代理店販売）を変えてWEBサイトやECサイトでの販売を実施する
▽STEP2：複数テーマについてプロジェクトとしての実行するための詳細検討を実施。
＊行動例＊
・未開拓市場に進出する際の市場の検討や得られる売上などをデータを用いて検討
・新規商材開発にむけて製品開発部署との調整 など
※STEP2は自チームメンバーへお任せいただく場合もあります。
求める経験 / スキル
■必須要件：いずれか必須
・部署横断のプロジェクトの企画立案・推進経験（内容・規模不問）
・プロジェクトマネジメント経験
（例）
・市場調査を通じた新規ユーザー開拓
・社内外の関連部署や協力会社との連携、調達等
・部署横断のプロジェクトの企画立案・推進経験（内容・規模不問）
・プロジェクトマネジメント経験
（例）
・市場調査を通じた新規ユーザー開拓
・社内外の関連部署や協力会社との連携、調達等
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
【概要】
●電力事業を核とした「モビリティ x エネルギー」にて新しい価値創造となる事業企画・推進
【詳細】
●電力調達(相対調達・市場取引）、再エネ調達(PPA・非化石価値市場取引）といった、調達企画・ポートフォリオ強化業務
●各種関連市場での取引立ち上げに向けた、電力需給運用業務構築やリスク管理業務構築と運用
●顧客開拓戦略企画や顧客管理業務構築
●上記各種業務の推進に関わる契約協議・締結、予算管理、収益性評価、財務モデルの作成、スケジュール管理
● 法令や制度に則り、必要な申請や手続を実施
■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー
上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております：
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
●電力事業を核とした「モビリティ x エネルギー」にて新しい価値創造となる事業企画・推進
【詳細】
●電力調達(相対調達・市場取引）、再エネ調達(PPA・非化石価値市場取引）といった、調達企画・ポートフォリオ強化業務
●各種関連市場での取引立ち上げに向けた、電力需給運用業務構築やリスク管理業務構築と運用
●顧客開拓戦略企画や顧客管理業務構築
●上記各種業務の推進に関わる契約協議・締結、予算管理、収益性評価、財務モデルの作成、スケジュール管理
● 法令や制度に則り、必要な申請や手続を実施
■本求人の想定役割：チームリーダー・マネージャー
上記の要件を満たしていただくことも重要ですが、我々はマインドセットも大切だと考えております：
・新しいことを学ぶ意欲があり、成長のために努力ができる
・新しい環境に適用しようとする柔軟性がある
・未経験の領域であっても知識やノウハウ体得のため、最大限努力する覚悟がある
・自ら課題を見つけ、解決のために当事者意識を持って積極的に動くことができる
・チームメートを尊重し、チームの成果を最大化するために動くことが出来る/誰かのために、行動することが出来る
・Woven Cityプロジェクトへの参画意欲がある
求める経験 / スキル
＜MUST＞
● 電力業界における、次のいずれかの経験
（需給運用・事業企画・代理店管理業務・顧客管理業務・電力先物取引も含めたリスク管理業務、など）
● 電力事業・制度に関する基礎知識（法制度、電力市場制度、発電/送配電/小売の役割、等）
● 日本語で法律文書や契約文書の読解、および、ビジネス文書の読み書きやベンダーとの打ち合わせができるスキル
● 社内外の関係者と調整や進捗管理をチーム横断的に実施した経験
＜WANT＞
● 次の、いずれかの経験
市場取引、需給運用、顧客管理業務、リスク管理業務についての業務プロセス構築・改善経験
● 電力事業運営に関わるシステムについての要件定義・導入プロジェクトマネジメントなどの経験
● 電力会社や官公庁への書類申請や折衝経験
● 電力業界における、次のいずれかの経験
（需給運用・事業企画・代理店管理業務・顧客管理業務・電力先物取引も含めたリスク管理業務、など）
● 電力事業・制度に関する基礎知識（法制度、電力市場制度、発電/送配電/小売の役割、等）
● 日本語で法律文書や契約文書の読解、および、ビジネス文書の読み書きやベンダーとの打ち合わせができるスキル
● 社内外の関係者と調整や進捗管理をチーム横断的に実施した経験
＜WANT＞
● 次の、いずれかの経験
市場取引、需給運用、顧客管理業務、リスク管理業務についての業務プロセス構築・改善経験
● 電力事業運営に関わるシステムについての要件定義・導入プロジェクトマネジメントなどの経験
● 電力会社や官公庁への書類申請や折衝経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,680 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
三菱ふそうトラック・バス株式会社
仕事内容
[仕事内容／Job Description]
【業務概要】
体系的な販売レポートの作成とディストリビューターネットワークの開発を通じて、海外バス販売をサポートします。
【主な業務内容】
1. 地域ごとの販売実績レポートおよびダッシュボードの作成
2. KPI、予測対実績、および市場動向の把握
3. ディストリビューターおよびディーラーネットワークの評価・拡大の支援
4. 各地域の販売、製品、およびアフターセールスチームとの連携
5. レポートプロセスの標準化と改善
【Position Overview】
Support International Bus Sales through structured sales reporting and distributor network development.
【Key Responsibilities】
1. Prepare regional sales performance reports and dashboards
2. Track KPIs, forecast vs actual, and market trends
3. Support distributor and dealer network evaluation and expansion
4. Coordinate with regional sales, product, and aftersales teams
5. Standardize and improve reporting processes
[部署の紹介／Department Introduction]
当社は、パートナーである鴻海科技集団（Foxconn）とともに、独立したバス専業会社の設立を計画しています。バス専業OEMとして、新会社は国内外市場向けのEVバスの迅速な開発および市場投入に注力するとともに、従来のICEバスのラインアップの継続的な改良にも取り組みます。バスは90年以上にわたる商用車ブランドの歴史を持つFUSOの名のもと、当社富山工場にて開発・製造されます。また本社は日本・川崎に置かれる予定です。本部門は、グローバル市場における販売活動を統括し、各地域のビジネスパートナーや販売会社と協力しながら、安定した事業成長を実現する役割を担っています。市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、最適な販売戦略の立案・実行を通じて、当社製品の価値を世界中へ届けることを使命としています。
地域別の販売計画策定、販売実績の管理、海外パートナーとの協働、各国の規制・商習慣への対応など、多様な業務をリードしています。海外拠点とのコミュニケーションも多く、グローバルな視点から事業全体を俯瞰しながら、柔軟かつ戦略的な判断が求められる重要な部門です。
また、製品企画・生産・品質・アフターサービスなどの社内部門と密接に連携し、販売戦略とオペレーションをつなぐハブとしての役割も担っています。市場の変化に迅速に対応しつつ、各部門と協力して課題解決に取り組むことで、組織全体の価値向上に貢献できるダイナミックな環境が特徴です。こうしたグローバルで多様な関係者と協働しながら、事業成長を支える取り組みに携わることができる点に、この部門ならではの大きなやりがいがあります。
本部門は約10名での構成となっており、多様な国籍・文化的背景を持つメンバーが集まるインターナショナルな環境が特徴です。
各メンバーが市場理解と専門性を活かしながら、グローバルな顧客との信頼関係構築と事業拡大に取り組んでいます。
Our company plans to create a standalone bus company with partner Hon Hai Technology Group (Foxconn). As a bus-dedicated OEM, the new company will focus on quickly developing and launching EV buses for domestic and international markets, while continuing to improve the conventional ICE portfolio. The buses will be developed and manufactured at the company’s plant in Toyama under the FUSO name, which already has over 90 years of heritage as a CV brand. The company will be headquartered in Kawasaki, Japan.
This department oversees global sales activities and drives sustainable business growth in collaboration with regional business partners and sales companies. By identifying market trends and customer needs, it develops and executes effective sales strategies to deliver the company’s product value worldwide.
The team leads regional sales planning, performance management, collaboration with overseas partners, and responses to local regulations and business practices. With frequent interaction with global locations, the role requires a broad international perspective and strategic decision-making.
The department also works closely with internal functions such as product planning, production, quality, and aftersales, serving as a hub that connects sales strategy with operations in a dynamic, fast-changing market environment.
The department consists of approximately 10 members and is characterized by an international environment with diverse nationalities and cultural backgrounds. Each member leverages their market insights and expertise to build strong relationships with global clients and drive business growth.
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
【業務概要】
体系的な販売レポートの作成とディストリビューターネットワークの開発を通じて、海外バス販売をサポートします。
【主な業務内容】
1. 地域ごとの販売実績レポートおよびダッシュボードの作成
2. KPI、予測対実績、および市場動向の把握
3. ディストリビューターおよびディーラーネットワークの評価・拡大の支援
4. 各地域の販売、製品、およびアフターセールスチームとの連携
5. レポートプロセスの標準化と改善
【Position Overview】
Support International Bus Sales through structured sales reporting and distributor network development.
【Key Responsibilities】
1. Prepare regional sales performance reports and dashboards
2. Track KPIs, forecast vs actual, and market trends
3. Support distributor and dealer network evaluation and expansion
4. Coordinate with regional sales, product, and aftersales teams
5. Standardize and improve reporting processes
[部署の紹介／Department Introduction]
当社は、パートナーである鴻海科技集団（Foxconn）とともに、独立したバス専業会社の設立を計画しています。バス専業OEMとして、新会社は国内外市場向けのEVバスの迅速な開発および市場投入に注力するとともに、従来のICEバスのラインアップの継続的な改良にも取り組みます。バスは90年以上にわたる商用車ブランドの歴史を持つFUSOの名のもと、当社富山工場にて開発・製造されます。また本社は日本・川崎に置かれる予定です。本部門は、グローバル市場における販売活動を統括し、各地域のビジネスパートナーや販売会社と協力しながら、安定した事業成長を実現する役割を担っています。市場動向や顧客ニーズを的確に捉え、最適な販売戦略の立案・実行を通じて、当社製品の価値を世界中へ届けることを使命としています。
地域別の販売計画策定、販売実績の管理、海外パートナーとの協働、各国の規制・商習慣への対応など、多様な業務をリードしています。海外拠点とのコミュニケーションも多く、グローバルな視点から事業全体を俯瞰しながら、柔軟かつ戦略的な判断が求められる重要な部門です。
また、製品企画・生産・品質・アフターサービスなどの社内部門と密接に連携し、販売戦略とオペレーションをつなぐハブとしての役割も担っています。市場の変化に迅速に対応しつつ、各部門と協力して課題解決に取り組むことで、組織全体の価値向上に貢献できるダイナミックな環境が特徴です。こうしたグローバルで多様な関係者と協働しながら、事業成長を支える取り組みに携わることができる点に、この部門ならではの大きなやりがいがあります。
本部門は約10名での構成となっており、多様な国籍・文化的背景を持つメンバーが集まるインターナショナルな環境が特徴です。
各メンバーが市場理解と専門性を活かしながら、グローバルな顧客との信頼関係構築と事業拡大に取り組んでいます。
Our company plans to create a standalone bus company with partner Hon Hai Technology Group (Foxconn). As a bus-dedicated OEM, the new company will focus on quickly developing and launching EV buses for domestic and international markets, while continuing to improve the conventional ICE portfolio. The buses will be developed and manufactured at the company’s plant in Toyama under the FUSO name, which already has over 90 years of heritage as a CV brand. The company will be headquartered in Kawasaki, Japan.
This department oversees global sales activities and drives sustainable business growth in collaboration with regional business partners and sales companies. By identifying market trends and customer needs, it develops and executes effective sales strategies to deliver the company’s product value worldwide.
The team leads regional sales planning, performance management, collaboration with overseas partners, and responses to local regulations and business practices. With frequent interaction with global locations, the role requires a broad international perspective and strategic decision-making.
The department also works closely with internal functions such as product planning, production, quality, and aftersales, serving as a hub that connects sales strategy with operations in a dynamic, fast-changing market environment.
The department consists of approximately 10 members and is characterized by an international environment with diverse nationalities and cultural backgrounds. Each member leverages their market insights and expertise to build strong relationships with global clients and drive business growth.
※選考について
本選考は、三菱ふそうトラック・バス株式会社（以下「当社」）が主体となって実施し、採用（雇用契約の締結）も当社が行います。
事業立ち上げに伴い、新会社の設立と同時にそちらへ「転籍」していただく予定です（転籍に際しては、雇用契約上の使用者が新設会社へ変更となります）。なお、転籍は内定受諾時に本人の同意をいただいた上で行います。
求める経験 / スキル
[募集要件／Requirement]
求められる資格: 学士号：経営学・商学系（尚可）
1. 求められる業務経験
セールスレポーティングまたはセールスオペレーションにおける3〜7年の実務経験
2. 求められるスキル
高い分析スキル、Excel、PowerPoint、AIベースのレポーティング、SAP
ビジネスレベルの英語力、日本語ができれば尚可
Educational Background
Bachelor’s degree in Business - Preferred
1. Required Professional Experience
3–7 years experience in sales reporting or sales operations
2. Required Skills
Strong analytical skills, Excel, Powerpoint, AI based reporting, SAP
Business-level English (Japanese preferred)
求められる資格: 学士号：経営学・商学系（尚可）
1. 求められる業務経験
セールスレポーティングまたはセールスオペレーションにおける3〜7年の実務経験
2. 求められるスキル
高い分析スキル、Excel、PowerPoint、AIベースのレポーティング、SAP
ビジネスレベルの英語力、日本語ができれば尚可
Educational Background
Bachelor’s degree in Business - Preferred
1. Required Professional Experience
3–7 years experience in sales reporting or sales operations
2. Required Skills
Strong analytical skills, Excel, Powerpoint, AI based reporting, SAP
Business-level English (Japanese preferred)
従業員数
10,000名
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
10,000名
株式会社T２
仕事内容
■募集背景
T2は自動運転×物流という新産業の立ち上げフェーズにあり、事業・組織ともに急速に拡大しています。
商用化されたレベル2運行の拡大に加え、レベル4実現に向けた業務標準化、事業構想、パートナー企業とのアライアンスなど、ビジネスサイドの役割が急増しています。
これらの複雑性の高いテーマを推進するため、論点整理・業務設計・プロジェクトマネジメントスキルを有する人員を募集します。
■仕事内容
ご経験に応じて最適なポジションをご提案いたします。
① 経営企画
中期経営計画・事業計画策定
KPI設計・モニタリング、全社プロジェクト推進
経営層直下で“会社の司令塔”として活躍
② 新規事業開発 / プロジェクトマネジメント
自動運転トラックを活用した幹線輸送事業の拡大戦略
パートナー企業とのアライアンス推進
社会インフラ級の事業を0→1で構築するポジション
③ 事業システム企画（システム構想設計）
事業の将来像から逆算したシステム構想策定
ビジネスアーキテクチャ整理、全社横断の設計図作成
④ 業務設計（オペレーションデザイン）
レベル4時代を見据えた業務プロセスの標準化・構造化
現場・開発・経営を巻き込んだ合意形成
■魅力・やりがい
・複雑性の高いテーマを構造化し、事業を前に進める面白さ
技術、行政、物流現場、パートナー企業など、多様な要素を整理しながら政敵会を導く経験ができます。
・正解のない領域で、論点設定から実行まで一気通貫で関われる
自分の仮説が事業になる感覚を得られます。
・経営直下で、会社の未来をつくる意思決定に関われる
事業計画・業務設計・システム構想、経営企画など、上流のテーマを主導できます。
T2は自動運転×物流という新産業の立ち上げフェーズにあり、事業・組織ともに急速に拡大しています。
商用化されたレベル2運行の拡大に加え、レベル4実現に向けた業務標準化、事業構想、パートナー企業とのアライアンスなど、ビジネスサイドの役割が急増しています。
これらの複雑性の高いテーマを推進するため、論点整理・業務設計・プロジェクトマネジメントスキルを有する人員を募集します。
■仕事内容
ご経験に応じて最適なポジションをご提案いたします。
① 経営企画
中期経営計画・事業計画策定
KPI設計・モニタリング、全社プロジェクト推進
経営層直下で“会社の司令塔”として活躍
② 新規事業開発 / プロジェクトマネジメント
自動運転トラックを活用した幹線輸送事業の拡大戦略
パートナー企業とのアライアンス推進
社会インフラ級の事業を0→1で構築するポジション
③ 事業システム企画（システム構想設計）
事業の将来像から逆算したシステム構想策定
ビジネスアーキテクチャ整理、全社横断の設計図作成
④ 業務設計（オペレーションデザイン）
レベル4時代を見据えた業務プロセスの標準化・構造化
現場・開発・経営を巻き込んだ合意形成
■魅力・やりがい
・複雑性の高いテーマを構造化し、事業を前に進める面白さ
技術、行政、物流現場、パートナー企業など、多様な要素を整理しながら政敵会を導く経験ができます。
・正解のない領域で、論点設定から実行まで一気通貫で関われる
自分の仮説が事業になる感覚を得られます。
・経営直下で、会社の未来をつくる意思決定に関われる
事業計画・業務設計・システム構想、経営企画など、上流のテーマを主導できます。
求める経験 / スキル
必須スキル（下記いずれか）
現状の業務や事業構造を分解し、課題を抽出・整理した経験
業務プロセスの可視化、To-Be設計、標準化の推進経験
複数部署・クライアント・外部パートナーを巻き込んだ合意形成の経験
PMOとして大規模プロジェクトの推進に関わった経験
戦略立案〜実行フェーズまでの一連のプロジェクト経験
歓迎スキル
自動車やコンサルティング業界でのプロジェクトマネジメント経験
PMP等プロジェクトマネジメント実務の有資格者
事業会社での新規・アライアンス事業開発経験
自動運転関連サービスでのプロジェクトマネジメント経験
現状の業務や事業構造を分解し、課題を抽出・整理した経験
業務プロセスの可視化、To-Be設計、標準化の推進経験
複数部署・クライアント・外部パートナーを巻き込んだ合意形成の経験
PMOとして大規模プロジェクトの推進に関わった経験
戦略立案〜実行フェーズまでの一連のプロジェクト経験
歓迎スキル
自動車やコンサルティング業界でのプロジェクトマネジメント経験
PMP等プロジェクトマネジメント実務の有資格者
事業会社での新規・アライアンス事業開発経験
自動運転関連サービスでのプロジェクトマネジメント経験
従業員数
242名
（2026年7月）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
242名
（2026年7月）
東京ラヂエーター製造株式会社
仕事内容
■業務概要
事業戦略部門にて、経営と各部門をつなぐ中核機能として、データ分析に基づく経営意思決定支援
および計画策定・施策推進を担い、企業価値の向上に貢献いただきます。
■具体業務
・P／L（損益計算書）を中心とした各種経営データの集計・分析
・予算策定および予実管理、経営会議向け報告資料の作成
・中期経営計画／年度事業計画の立案・進捗管理・高度化
・海外子会社を含むグループ全体の事業管理（予実・投資・収益管理）
・各拠点からの実績データ収集および課題抽出、改善提案
・株主・投資家対応に関わる分析資料の作成
・スポンサー活動（モータースポーツ等）に関連する投資効果分析・企画支援
■ポジションの特徴
・経営陣と各事業部門の双方に関わり、経営意思決定の起点となる情報を扱うポジション
・数値分析にとどまらず、課題設定～施策提案・実行まで踏み込める役割
・IR、対外発信（スポンサー活動）など幅広い領域での経験が可能
・海外子会社管理を通じて、グローバル視点での経営企画スキルを習得可能
事業戦略部門にて、経営と各部門をつなぐ中核機能として、データ分析に基づく経営意思決定支援
および計画策定・施策推進を担い、企業価値の向上に貢献いただきます。
■具体業務
・P／L（損益計算書）を中心とした各種経営データの集計・分析
・予算策定および予実管理、経営会議向け報告資料の作成
・中期経営計画／年度事業計画の立案・進捗管理・高度化
・海外子会社を含むグループ全体の事業管理（予実・投資・収益管理）
・各拠点からの実績データ収集および課題抽出、改善提案
・株主・投資家対応に関わる分析資料の作成
・スポンサー活動（モータースポーツ等）に関連する投資効果分析・企画支援
■ポジションの特徴
・経営陣と各事業部門の双方に関わり、経営意思決定の起点となる情報を扱うポジション
・数値分析にとどまらず、課題設定～施策提案・実行まで踏み込める役割
・IR、対外発信（スポンサー活動）など幅広い領域での経験が可能
・海外子会社管理を通じて、グローバル視点での経営企画スキルを習得可能
求める経験 / スキル
■必須条件
・上場企業における経営企画／事業企画 いずれかの実務経験
■歓迎条件
・決算資料および開示資料（有価証券報告書、決算説明資料等）の作成経験
・IR業務の実務経験（開示／投資家対応／説明会等）
・上場企業における経営企画／事業企画 いずれかの実務経験
■歓迎条件
・決算資料および開示資料（有価証券報告書、決算説明資料等）の作成経験
・IR業務の実務経験（開示／投資家対応／説明会等）
勤務地
神奈川県
想定年収
635 万円 ~ 1,032 万円
スタンレー電気株式会社
仕事内容
【配属部門の概要】
当課は電子営業部門の企画業務を担っており、大きく業績管理業務（4名）と広告宣伝業務（5名）を行っております。今回の募集は業績管理業務となります。
業績管理業務の機能として、国内／海外を合わせたWorldwideに展開している各販売拠点の販売計画の収集を行い、営業部全体の見通しの立案、短期および中長期的な戦略の策定、各種業績管理システムの運用管理が主なミッションとなっています。
【担当する業務（概要）】
営業部全体の売上見込みの収集、見通しの立案、および各種システムの運用管理・構築を担当していただきます。
【担当する業務（詳細）】
国内／海外合わせて約15拠点からの毎月の売上見込み計画の収集と、それをベースとした営業部全体の売上見通しの立案を行います。
また、収集に必要なシステムの活用に加え、メンテナンスや新たなシステムの作成も担当していただきます。
システムは、Microsoft 365のPower Platformを利用したローコードで制作可能なアプリケーションのため、システム設計の専門知識がなくても問題ありません。
【担当製品の特長・魅力・将来性】
当社電子事業の製品は、LEDなどの光源部品から、バックライトユニットなどのモジュール製品、紫外線除菌製品や照明器具などの最終製品まで幅広く展開しています。
また、車載業界だけでなく、OA機器や情報通信分野、照明分野から医療機器分野に至るまで、幅広い業界での製品実績があります。
【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
国内拠点の営業担当者や、海外の売上見込み策定担当者とコミュニケーションを取りながら売上計画の予実管理を行い、将来の売上計画を策定するため、金額規模も大きく、やりがいのある仕事です。
収集した情報をもとに4名のチームで協力して分析し、打ち手を構築していくため、チームとしての一体感を感じながら取り組むことができます。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
実際の企画業務や顧客インタビューを行いながら、新商品創出につながる「型」を共に作り上げていきます。当社の事業や製品に関する幅広い知識と経験を得られるだけでなく、グローバルで俯瞰的な視点を養うことができます。
適性に応じて、技術部門や営業部門との深い連携や共同活動の機会もあり、将来的にはマネジメント職、もしくは専門性を活かしたキャリアコースを選択することが可能です。
【配属部署】
電子サテライト本部 戦略推進課への配属となります。
※ご志向・ご経験により、社内プロジェクトなど別部署へ配属となる可能性もございます。
【働き方について】
フレックスタイム制度は、業務に応じて利用することが可能です。
社外・社内とのコミュニケーションが重要となる業務ですが、業務内容や行動予定に合わせて在宅勤務を利用することもあります。
【外出・出張の有無】
国内外における市場調査や提案業務などで、外出・出張があります。
企画や業務内容により頻度は不定期ですが、事業所外での活動は比較的多くなります。
【海外赴任について】
・当面の間は無し （適性により判断）
当課は電子営業部門の企画業務を担っており、大きく業績管理業務（4名）と広告宣伝業務（5名）を行っております。今回の募集は業績管理業務となります。
業績管理業務の機能として、国内／海外を合わせたWorldwideに展開している各販売拠点の販売計画の収集を行い、営業部全体の見通しの立案、短期および中長期的な戦略の策定、各種業績管理システムの運用管理が主なミッションとなっています。
【担当する業務（概要）】
営業部全体の売上見込みの収集、見通しの立案、および各種システムの運用管理・構築を担当していただきます。
【担当する業務（詳細）】
国内／海外合わせて約15拠点からの毎月の売上見込み計画の収集と、それをベースとした営業部全体の売上見通しの立案を行います。
また、収集に必要なシステムの活用に加え、メンテナンスや新たなシステムの作成も担当していただきます。
システムは、Microsoft 365のPower Platformを利用したローコードで制作可能なアプリケーションのため、システム設計の専門知識がなくても問題ありません。
【担当製品の特長・魅力・将来性】
当社電子事業の製品は、LEDなどの光源部品から、バックライトユニットなどのモジュール製品、紫外線除菌製品や照明器具などの最終製品まで幅広く展開しています。
また、車載業界だけでなく、OA機器や情報通信分野、照明分野から医療機器分野に至るまで、幅広い業界での製品実績があります。
【仕事の魅力および職場環境（裁量・責任感・雰囲気など）】
国内拠点の営業担当者や、海外の売上見込み策定担当者とコミュニケーションを取りながら売上計画の予実管理を行い、将来の売上計画を策定するため、金額規模も大きく、やりがいのある仕事です。
収集した情報をもとに4名のチームで協力して分析し、打ち手を構築していくため、チームとしての一体感を感じながら取り組むことができます。
【入社後の中長期的なキャリアパス】
実際の企画業務や顧客インタビューを行いながら、新商品創出につながる「型」を共に作り上げていきます。当社の事業や製品に関する幅広い知識と経験を得られるだけでなく、グローバルで俯瞰的な視点を養うことができます。
適性に応じて、技術部門や営業部門との深い連携や共同活動の機会もあり、将来的にはマネジメント職、もしくは専門性を活かしたキャリアコースを選択することが可能です。
【配属部署】
電子サテライト本部 戦略推進課への配属となります。
※ご志向・ご経験により、社内プロジェクトなど別部署へ配属となる可能性もございます。
【働き方について】
フレックスタイム制度は、業務に応じて利用することが可能です。
社外・社内とのコミュニケーションが重要となる業務ですが、業務内容や行動予定に合わせて在宅勤務を利用することもあります。
【外出・出張の有無】
国内外における市場調査や提案業務などで、外出・出張があります。
企画や業務内容により頻度は不定期ですが、事業所外での活動は比較的多くなります。
【海外赴任について】
・当面の間は無し （適性により判断）
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
以下いずれかの業務経験が3年以上あること
・営業業務、またはマーケティング業務の経験（BtoBメーカーにおける）
・海外顧客に対する提案型営業の経験（BtoBメーカーにおける）
※現地採用、または日本からの出向・出張・支援などの形は不問
・製造業セクターを中心としたコンサルティング業務の経験
【歓迎スキル】
・マーケティング業務の経験
・ソリューション提案型業務の経験
【求める人物像】
・物事を大局的に捉え、分析する事が出来る能力
・タスクの目的・狙いを理解し、主体的に業務を進める事ができる人物
・自己の考えを、相手の立場で考えて説明することが出来る人
・変化・変革に積極的に取り組める人
【学歴】
大卒以上
以下いずれかの業務経験が3年以上あること
・営業業務、またはマーケティング業務の経験（BtoBメーカーにおける）
・海外顧客に対する提案型営業の経験（BtoBメーカーにおける）
※現地採用、または日本からの出向・出張・支援などの形は不問
・製造業セクターを中心としたコンサルティング業務の経験
【歓迎スキル】
・マーケティング業務の経験
・ソリューション提案型業務の経験
【求める人物像】
・物事を大局的に捉え、分析する事が出来る能力
・タスクの目的・狙いを理解し、主体的に業務を進める事ができる人物
・自己の考えを、相手の立場で考えて説明することが出来る人
・変化・変革に積極的に取り組める人
【学歴】
大卒以上
従業員数
3,819名
（連結:16,964名）
勤務地
神奈川県
想定年収
430 万円 ~ 9,000 万円
従業員数
3,819名
（連結:16,964名）
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaの原点であり、Hondaを支える二輪事業における、商品開発の開発責任者をお任せします。Honda創業の精神をダイレクトに継承し人々の役に立つ商品をお客様に届け喜んでもらう事で世界中の人々を幸せにすることや、シェアトップクラスの強みを活かした開発の進化・効率化により、一層のお客様拡大と強固な事業基盤づくりを牽引することが求められています。
【業務内容】
お客様の期待を超える魅力ある商品を企画・具現化するため、地域・カテゴリー・競合を俯瞰しながら開発プロジェクトチームを牽引いただきます。
開発規模によりますが、1人あたり3プロジェクトを担当していただくことを想定しております。
■２輪車の商品企画・市場調査
マーケティング部門と連携をしながら商品企画検討を行っていただきます。
■社内領域横断のプロジェクトリーダー
プロジェクトチームは営業・生産・購買・サービスなどの代表者から形成され、10名程度です。開発責任者としてこのチームのリーダーを行っていただきます。
■開発チームのリーダー
開発チームは設計・研究・デザイン・材料領域などのメンバーで構成されています。上記プロジェクトチームのリーダーと兼任です。仕様検討と構築、完成車１台分のコスト検討より、企画提案・報告を行い、開発プロジェクトの推進を行っていただきます。
■勤怠管理などのマネージメント業務
開発責任者や開発責任者代行が集まる６人程度のGrのマネージメント業務をお任せします。
将来的には経験の浅い開発責任者の指導もお任せします。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【研修・キャリアパス】
各商品カテゴリの開発経験を経て、各商品カテゴリの技術戦略担当や事業戦略担当、課長などへのキャリアアップが可能です。
【魅力・やりがい】
・シェアトップクラスの２輪車メーカーとして多くのお客様に、自身が商品開発の中枢を担った商品を提供することができます。
お客様の期待を越える商品を世に出すべくチームをリーディングし、ローンチイベントでは皆で具現化した商品を開発責任者としてお客様へ直接スピーチできることも醍醐味です。
・自らが本当に作りたいと思うバイクを描き、企画から開発までを主体的にリードできるポジションです。多様なメンバーの力を一つの方向に束ねることで、個人を超えた成果を生み出し、お客様に喜びを届けることができ、開発モデルの“顔”としてダイレクトに市場の評価を感じることができます。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
【業務内容】
お客様の期待を超える魅力ある商品を企画・具現化するため、地域・カテゴリー・競合を俯瞰しながら開発プロジェクトチームを牽引いただきます。
開発規模によりますが、1人あたり3プロジェクトを担当していただくことを想定しております。
■２輪車の商品企画・市場調査
マーケティング部門と連携をしながら商品企画検討を行っていただきます。
■社内領域横断のプロジェクトリーダー
プロジェクトチームは営業・生産・購買・サービスなどの代表者から形成され、10名程度です。開発責任者としてこのチームのリーダーを行っていただきます。
■開発チームのリーダー
開発チームは設計・研究・デザイン・材料領域などのメンバーで構成されています。上記プロジェクトチームのリーダーと兼任です。仕様検討と構築、完成車１台分のコスト検討より、企画提案・報告を行い、開発プロジェクトの推進を行っていただきます。
■勤怠管理などのマネージメント業務
開発責任者や開発責任者代行が集まる６人程度のGrのマネージメント業務をお任せします。
将来的には経験の浅い開発責任者の指導もお任せします。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【研修・キャリアパス】
各商品カテゴリの開発経験を経て、各商品カテゴリの技術戦略担当や事業戦略担当、課長などへのキャリアアップが可能です。
【魅力・やりがい】
・シェアトップクラスの２輪車メーカーとして多くのお客様に、自身が商品開発の中枢を担った商品を提供することができます。
お客様の期待を越える商品を世に出すべくチームをリーディングし、ローンチイベントでは皆で具現化した商品を開発責任者としてお客様へ直接スピーチできることも醍醐味です。
・自らが本当に作りたいと思うバイクを描き、企画から開発までを主体的にリードできるポジションです。多様なメンバーの力を一つの方向に束ねることで、個人を超えた成果を生み出し、お客様に喜びを届けることができ、開発モデルの“顔”としてダイレクトに市場の評価を感じることができます。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・２輪車または自動車メーカーにて開発プロジェクトリーダー経験有
（フルモデルチェンジ開発を経験したことのある方を想定しています）
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・CATIAを用いた設計業務経験または完成車テスト走行業務経験
【求める人物像】
・物事を深く考えた上で、自分から他者に働きかける姿勢を持った方。
・２輪車に想いがあり、主体的に行動できる方。
・開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
・難しい課題があっても粘り強く前向きで主体的に継続して取り組みができる方
・２輪車または自動車メーカーにて開発プロジェクトリーダー経験有
（フルモデルチェンジ開発を経験したことのある方を想定しています）
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・CATIAを用いた設計業務経験または完成車テスト走行業務経験
【求める人物像】
・物事を深く考えた上で、自分から他者に働きかける姿勢を持った方。
・２輪車に想いがあり、主体的に行動できる方。
・開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
・難しい課題があっても粘り強く前向きで主体的に継続して取り組みができる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
1,190 万円 ~ 1,530 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
●自動車内装/外装部品開発（Exterior, Interior）、自動車ライト/照明部品開発（Lights）、自動車車体/開閉部品開発（Body in White, Closures）に関わるプロジェクトマネージャー、顧客拠点駐在対応
・顧客の要求を要件定義に落とし込み、社内海外開発リソースに展開
・社内外のプロジェクトチームのコミュニケーションサポート
・顧客と自社内開発プロセスの同期/調整
・対象製品： 乗用車
・顧客の要求を要件定義に落とし込み、社内海外開発リソースに展開
・社内外のプロジェクトチームのコミュニケーションサポート
・顧客と自社内開発プロセスの同期/調整
・対象製品： 乗用車
求める経験 / スキル
【必須】
・自動車関連会社にて、自動車内装/外装部品開発（Exterior, Interior）、自動車ライト/照明部品開発（Lights）、自動車車体/開閉部品開発（Body in White, Closures）について10年以上のご経験を有する
※特に実務経験を以下の内二つ以上、５年以上持っている事持っている事
‐製造計画と製造エンジニアリング（コンセプト、FS、予算・投資計画、製造性など）
‐設計と車両性能のマネージメント
‐要件管理 (要求仕様作成, VTS, SSTS, feature list, etc)
‐素材に関する知見 (鉄、アルミ、プラスティック、CRFP, ダイカスト等)
‐車両全体または部品レベルでのCAE (LS-Dyna, Nastran, Abaqus, Ansys, Adams, etc)
・顧客の要望を、要求仕様ではなく要件定義のレベルで理解し、英語にて要件と仕様をそれぞれ展開する能力
・日本語(ネイティブ相当), 英語(技術ディスカッション)での社内外でのコミュニケーションと組織間の調整能力
・企画提案能力,プレゼンテーション能力,自己管理能力
【歓迎】
・システムと部品管理 (BiW)
・車両評価検証 (DVP&Rを含むテスト計画、試作計画と実行、試験計画)
・機能設計(安全、耐久、NVH, 官能、挙動、運動性能、燃費、保守)
・自動車関連法規の体系的知識
・FMEA, FTA等の課題解決ツールの実務運用経験
・自動車関連会社にて、自動車内装/外装部品開発（Exterior, Interior）、自動車ライト/照明部品開発（Lights）、自動車車体/開閉部品開発（Body in White, Closures）について10年以上のご経験を有する
※特に実務経験を以下の内二つ以上、５年以上持っている事持っている事
‐製造計画と製造エンジニアリング（コンセプト、FS、予算・投資計画、製造性など）
‐設計と車両性能のマネージメント
‐要件管理 (要求仕様作成, VTS, SSTS, feature list, etc)
‐素材に関する知見 (鉄、アルミ、プラスティック、CRFP, ダイカスト等)
‐車両全体または部品レベルでのCAE (LS-Dyna, Nastran, Abaqus, Ansys, Adams, etc)
・顧客の要望を、要求仕様ではなく要件定義のレベルで理解し、英語にて要件と仕様をそれぞれ展開する能力
・日本語(ネイティブ相当), 英語(技術ディスカッション)での社内外でのコミュニケーションと組織間の調整能力
・企画提案能力,プレゼンテーション能力,自己管理能力
【歓迎】
・システムと部品管理 (BiW)
・車両評価検証 (DVP&Rを含むテスト計画、試作計画と実行、試験計画)
・機能設計(安全、耐久、NVH, 官能、挙動、運動性能、燃費、保守)
・自動車関連法規の体系的知識
・FMEA, FTA等の課題解決ツールの実務運用経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社デンソー
仕事内容
モビリティ向け市販製品に加え、ITサービスなどの非モビリティ製品も含めた価値最大化に向け、製品開発時に法規・認証要件への適合、権利侵害リスクの有無、品質・安全面でお客様にご迷惑をおかけしないために事前に確認すべき事項を抽出し、開発チームに具体的な指示を行うことが主な役割です。技術・品質の観点から製品開発全体を俯瞰し、開発の初期段階からリスクを未然に防ぐための判断と調整を行っていただきます。
既存の枠にとらわれず、必要なルールやプロセスをゼロから構築しながら、市販分野における組織力・競争力の強化に貢献したい方、またグローバルな視点を持ち、変化や新たなチャレンジを前向きに楽しめる方を歓迎します。
自由度の高い環境の中で、ご自身の技術的専門性や品質に関する知見を発揮し、私たちと共に成長していきませんか。皆さまからのご応募をお待ちしています。
【業務内容】
デンソーのモビリティ向け市販製品、ならびにITサービスなどを含む非モビリティ製品において、製品価値の最大化とリスク最小化の両立を目的に、技術・品質・法規の観点から製品開発を横断的に支援していただきます。
製品開発の初期段階から関与し、法規・認証要件への適合、知的財産・権利侵害リスク、品質・安全面での懸念事項を抽出・整理した上で、開発チームに対し具体的な指示・助言を行う役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
① 製品開発初期におけるリスク抽出・判断・調整
モビリティ向け市販製品および非モビリティ製品（ITサービス等）を対象に、開発構想・企画段階から参画し、各国法規・認証要件、品質・安全要求、権利侵害リスクなどの観点で事前に確認すべき事項を整理します。
製品開発全体を俯瞰しながら、リスクを未然に防ぐための判断・優先付けを行います
② 法規・認証・品質・安全に関する要件整理と開発チームへの具体指示
国・地域ごとに異なる法規制、規格、品質要求を踏まえ、製品ごとに必要となる対応事項を明確化し、開発チームに対して具体的な対応方針や設計・検証上の指示を行います。OEMビジネスとは異なる市販・アフターマーケット特有の環境において、お客様にご迷惑をおかけしない製品づくりを支える役割を担っていただきます。
③ ルール・プロセスの構築および継続的な改善
既存の枠組みにとらわれず、市販分野における製品開発・リスクマネジメントに必要なルールやチェックプロセスをゼロベースで検討・構築していただきます。
④ グローバル連携による価値最大化の推進
デンソーの海外拠点および関係部門と連携し、グローバルな視点で法規・品質・安全に関する知見を共有するとともに、実効性のあるガバナンスを推進する。
【職場情報】
自動車＆ライフソリューション部は、モビリティの進化を先取りしたアフターマーケット商品の開発と、新領域におけるビジネス創出を推進しています。
その中で、私たち品質保証室 技術系企画課は、技術と品質の両面から製品企画時から参画し、高付加価値な商品・サービスの実現を通じて事業拡大に貢献しています。
✔御自身が今まで培った専門技術、知識、経験を、他分野、他製品でも生かすことに因るスキルの拡大化
✔世界各地のデンソーメンバーとの様々な文化、習慣、言語での交流を通じた、個人の視野拡大化
既存の枠にとらわれず、必要なルールやプロセスをゼロから構築しながら、市販分野における組織力・競争力の強化に貢献したい方、またグローバルな視点を持ち、変化や新たなチャレンジを前向きに楽しめる方を歓迎します。
自由度の高い環境の中で、ご自身の技術的専門性や品質に関する知見を発揮し、私たちと共に成長していきませんか。皆さまからのご応募をお待ちしています。
【業務内容】
デンソーのモビリティ向け市販製品、ならびにITサービスなどを含む非モビリティ製品において、製品価値の最大化とリスク最小化の両立を目的に、技術・品質・法規の観点から製品開発を横断的に支援していただきます。
製品開発の初期段階から関与し、法規・認証要件への適合、知的財産・権利侵害リスク、品質・安全面での懸念事項を抽出・整理した上で、開発チームに対し具体的な指示・助言を行う役割を担っていただきます。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
① 製品開発初期におけるリスク抽出・判断・調整
モビリティ向け市販製品および非モビリティ製品（ITサービス等）を対象に、開発構想・企画段階から参画し、各国法規・認証要件、品質・安全要求、権利侵害リスクなどの観点で事前に確認すべき事項を整理します。
製品開発全体を俯瞰しながら、リスクを未然に防ぐための判断・優先付けを行います
② 法規・認証・品質・安全に関する要件整理と開発チームへの具体指示
国・地域ごとに異なる法規制、規格、品質要求を踏まえ、製品ごとに必要となる対応事項を明確化し、開発チームに対して具体的な対応方針や設計・検証上の指示を行います。OEMビジネスとは異なる市販・アフターマーケット特有の環境において、お客様にご迷惑をおかけしない製品づくりを支える役割を担っていただきます。
③ ルール・プロセスの構築および継続的な改善
既存の枠組みにとらわれず、市販分野における製品開発・リスクマネジメントに必要なルールやチェックプロセスをゼロベースで検討・構築していただきます。
④ グローバル連携による価値最大化の推進
デンソーの海外拠点および関係部門と連携し、グローバルな視点で法規・品質・安全に関する知見を共有するとともに、実効性のあるガバナンスを推進する。
【職場情報】
自動車＆ライフソリューション部は、モビリティの進化を先取りしたアフターマーケット商品の開発と、新領域におけるビジネス創出を推進しています。
その中で、私たち品質保証室 技術系企画課は、技術と品質の両面から製品企画時から参画し、高付加価値な商品・サービスの実現を通じて事業拡大に貢献しています。
✔御自身が今まで培った専門技術、知識、経験を、他分野、他製品でも生かすことに因るスキルの拡大化
✔世界各地のデンソーメンバーとの様々な文化、習慣、言語での交流を通じた、個人の視野拡大化
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・製品開発～市場投入までの一連の業務を設計、または品質保証部門で経験した方
・プロジェクトのサブリーダー経験者
・ISO 9001 などの品質マネジメント規格を理解している方
・論理的思考力・問題解決力
・潜在的な品質リスクを事前に洗い出し、未然防止の観点で対策を立案できる方
＋
英語力：英文メール、報告書等の読解、作製ができる（必要に応じてツールを使用しても可）
＜WANT要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外の会社、拠点と連携し業務を推進した経験
・一般家電、ITサービス製品の設計、品質保証業務の経験
・製品開発～市場投入までの一連の業務を設計、または品質保証部門で経験した方
・プロジェクトのサブリーダー経験者
・ISO 9001 などの品質マネジメント規格を理解している方
・論理的思考力・問題解決力
・潜在的な品質リスクを事前に洗い出し、未然防止の観点で対策を立案できる方
＋
英語力：英文メール、報告書等の読解、作製ができる（必要に応じてツールを使用しても可）
＜WANT要件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・海外の会社、拠点と連携し業務を推進した経験
・一般家電、ITサービス製品の設計、品質保証業務の経験
従業員数
162,029名
（連結）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
162,029名
（連結）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【業務内容】
レクサスSDV車の運転を楽しむ運転支援技術などの各機能が、オーナーの好みに合わせてパーソナライズされたドライビングや車室内UXを提供するアプリケーション企画・開発リード。その具体化に向けて最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理し、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整えること。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
レクサスSDV車の運転を楽しむ運転支援技術などの各機能が、オーナーの好みに合わせてパーソナライズされたドライビングや車室内UXを提供するアプリケーション企画・開発リード。その具体化に向けて最適なアーキテクチャの策定と既存機能の整理し、レクサスカンパニー外の各機能との役割分担を明確にして、実装開発体制を整えること。また、車両搭載機能の開発チームや、クラウド側・車両データ連携基盤の開発チームへアプリケーションレイヤー側からの必要な要件定義を行い、SDV全体での開発連携を推進すること。
求める経験 / スキル
コネクテッド車両やIoT機器などのハードウェア商品と連動したソフトウェアサービスのアプリケーション開発経験があり、またプロダクトマネージャーとして開発からUX・事業企画まで網羅した実装経験の豊富な方。新たな価値と事業を生み出すための戦略と、それ実現させるためのソフトウェアアーキテクチャを、複雑に絡み合う環境下においても上流から整理し、実装開発をリードできる人材。
＜MUST＞
・7年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上の新規事業におけるソフトウェア開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験
＜WANT＞
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・自動車ハードウェア開発と連携したソフトウェアアプリケーション開発経験
＜MUST＞
・7年以上のソフトウェアサービス/プロダクト開発リード経験
・3年以上の新規事業におけるソフトウェア開発マネジメント経験
・Swift, Kotlin, Flutter, JavaScript, Reactを始めとしたフロントエンド技術の実践的な経験
・GO, Python, TypeScript, C#, Java, phpを始めとしたバックエンド技術の実践的な経験
・AWS, Docker, k8sを使った業務経験と実践的なクラウド技術経験
＜WANT＞
・ビジネス英語コミュニケーション能力
・Mobile/Web Appサービスの海外市場向け導入経験
・自動車ハードウェア開発と連携したソフトウェアアプリケーション開発経験
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
モビリティカンパニーへの変革に向けて、Woven Cityや小売業、物流業など異業種の大規模なフィールドでトヨタ生産方式とITを融合したオペレーション改善を行います。
情熱をもってプロジェクトを牽引し、支援先一体となり現地現物でお客様の満足を追求したいと思う人材を求めています。
【概要】
自動車業界の変革が求められるなか、業界の枠を超えた異業種における改善活動を通した仲間づくりを推進しており、トヨタが目指す次世代の実証可能な街づくりへの支援や国内外の企業からの改善依頼に基づき、トヨタ生産方式の考え方に加えて、DXを取り入れながら最適なオペレーションを構築していきます。
【詳細】
・WovenCityの生活インフラを支える物流企画からe-Paletteを活用した自動運転を含む次世代モビリティサービスのオペレーション設計など各企業が抱える改善ニーズを起点に課題解決に挑む、スケールの大きいプロジェクトを推進していただきます。
※これまでに東京2020オリンピック・パラリンピック大会での大規模運営支援やトヨタイムズで紹介された小売業のプロジェクトなど、社会的インパクトの大きい案件を多数実施しています。
・6名程度のプロジェクトチームで現場に常駐し、関係会社や各企業のメンバーと一体となってオペレーション構築や改善活動を推進いただきます。
・テーマリーダーやチームリーダーとして、トヨタ生産方式を習得しながら、工程スルーでの現状把握、支援先トップ層に対する改善の方向性の摺合せ、実際の改善業務を経験し、メンバーの育成などをご担当頂きます。
＜職場イメージ＞
・トヨタ生産方式にもとづく改善活動を異業種の企業に展開し、体質強化や企業風土の改革を実践しています。
・プロパー社員/出向社員/派遣社員と多様なバックグラウンドをもった若手メンバーを中心に構成されています。
・お客様を向いた活動をモットーに現地現物での活動を大切にしているため、どんな現場でも臆することなく入り込み、まずはやってみるという前向に活動するメンバーが多くいる職場です。
・オフィスは名古屋駅前のオフィスビルにありますが、国内の改善先がメインの活動拠点になります。
＜職場ミッション＞
・自動車業界の枠を超えた異業種における改善活動を通し、トヨタへの理解を深めてもらいながら仲間づくりを促進し、モビリティカンパニーへの変革に貢献する
＜やりがい＞
・新しい挑戦やスキルを磨く機会を提供しています。
多岐にわたるプロジェクトや様々な現場での改善活動などチーム一体となったオペレーションの具現化により、業務幅の広がりと成長できる環境を提供します。
・現地現物での活動は、より現場に近い活動ができ、笑顔で”ありがとう”を言い合える仲間の輪が広がります。
＜PR＞
・改善は誰かのために、誰かを楽にするためという思想のもと、一歩一歩日々の環境を変えていき未来を切り開く仕事をしています。失敗を恐れずに常に挑戦を続け、新しい価値を創造したい方を歓迎します。
・働きやすさにも配慮し、在宅勤務やリモートワークの導入、TPSや改善に関する研修プログラムを提供して、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を目指しています。
情熱をもってプロジェクトを牽引し、支援先一体となり現地現物でお客様の満足を追求したいと思う人材を求めています。
【概要】
自動車業界の変革が求められるなか、業界の枠を超えた異業種における改善活動を通した仲間づくりを推進しており、トヨタが目指す次世代の実証可能な街づくりへの支援や国内外の企業からの改善依頼に基づき、トヨタ生産方式の考え方に加えて、DXを取り入れながら最適なオペレーションを構築していきます。
【詳細】
・WovenCityの生活インフラを支える物流企画からe-Paletteを活用した自動運転を含む次世代モビリティサービスのオペレーション設計など各企業が抱える改善ニーズを起点に課題解決に挑む、スケールの大きいプロジェクトを推進していただきます。
※これまでに東京2020オリンピック・パラリンピック大会での大規模運営支援やトヨタイムズで紹介された小売業のプロジェクトなど、社会的インパクトの大きい案件を多数実施しています。
・6名程度のプロジェクトチームで現場に常駐し、関係会社や各企業のメンバーと一体となってオペレーション構築や改善活動を推進いただきます。
・テーマリーダーやチームリーダーとして、トヨタ生産方式を習得しながら、工程スルーでの現状把握、支援先トップ層に対する改善の方向性の摺合せ、実際の改善業務を経験し、メンバーの育成などをご担当頂きます。
＜職場イメージ＞
・トヨタ生産方式にもとづく改善活動を異業種の企業に展開し、体質強化や企業風土の改革を実践しています。
・プロパー社員/出向社員/派遣社員と多様なバックグラウンドをもった若手メンバーを中心に構成されています。
・お客様を向いた活動をモットーに現地現物での活動を大切にしているため、どんな現場でも臆することなく入り込み、まずはやってみるという前向に活動するメンバーが多くいる職場です。
・オフィスは名古屋駅前のオフィスビルにありますが、国内の改善先がメインの活動拠点になります。
＜職場ミッション＞
・自動車業界の枠を超えた異業種における改善活動を通し、トヨタへの理解を深めてもらいながら仲間づくりを促進し、モビリティカンパニーへの変革に貢献する
＜やりがい＞
・新しい挑戦やスキルを磨く機会を提供しています。
多岐にわたるプロジェクトや様々な現場での改善活動などチーム一体となったオペレーションの具現化により、業務幅の広がりと成長できる環境を提供します。
・現地現物での活動は、より現場に近い活動ができ、笑顔で”ありがとう”を言い合える仲間の輪が広がります。
＜PR＞
・改善は誰かのために、誰かを楽にするためという思想のもと、一歩一歩日々の環境を変えていき未来を切り開く仕事をしています。失敗を恐れずに常に挑戦を続け、新しい価値を創造したい方を歓迎します。
・働きやすさにも配慮し、在宅勤務やリモートワークの導入、TPSや改善に関する研修プログラムを提供して、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を目指しています。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
下記すべての要件に当てはまる方
・オペレーションの企画や立ち上げ、運用等においてプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー経験が3年以上の実務経験
・毎週、出張（3～4日/週）が可能な方（自宅から出張先が遠方の場合は宿泊出張）
・謙虚/感謝の気持ち、どんな人からも学ぶ姿勢、チームワークを大事にされる方
・新たな世界を広げることへの興味と情熱を持ち、現場に寄り添いながら粘り強く挑戦できる方
<WANT>
下記の業務経験や知識をお持ちの方
・物流プロジェクト(館内物流、施設、倉庫など)の企画及び運用経験
・サードパーティー・ロジスティックス事業における物流企画・法人営業経験
・物流関連のソフトウェア/システムの開発の知見や実務経験
・業界・業種問わず生産・物流・販売現場のオペレーション改善に携わった経験・知識
下記すべての要件に当てはまる方
・オペレーションの企画や立ち上げ、運用等においてプロジェクトマネジメントおよびプロジェクトリーダー経験が3年以上の実務経験
・毎週、出張（3～4日/週）が可能な方（自宅から出張先が遠方の場合は宿泊出張）
・謙虚/感謝の気持ち、どんな人からも学ぶ姿勢、チームワークを大事にされる方
・新たな世界を広げることへの興味と情熱を持ち、現場に寄り添いながら粘り強く挑戦できる方
<WANT>
下記の業務経験や知識をお持ちの方
・物流プロジェクト(館内物流、施設、倉庫など)の企画及び運用経験
・サードパーティー・ロジスティックス事業における物流企画・法人営業経験
・物流関連のソフトウェア/システムの開発の知見や実務経験
・業界・業種問わず生産・物流・販売現場のオペレーション改善に携わった経験・知識
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
モビリティカンパニーへの変革に向け、新たなモビリティ価値の社会実装、事故ゼロを目指した自動運転の商品・事業戦略構築、実践にチャレンジ頂ける即戦力人材を求めています。
【概要】
自動運転車両を活用した新たなモビリティサービス事業を企画。
アライアンスパートナーや様々な事業者の方々と連携しながら事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進。企画から事業化までを一気通貫で推進する組織のマネージャー、チームリーダーを募集しています。
【詳細】
・事業企画、事業化推進、日程管理、予算管理、組織運営、アライアンスパートナーとの連携、出資事業体管理、営業活動等
・自動運転領域の事業企画の組織マネージメント
【職場イメージ】
・2023年に新たに改編された組織であり、自動運転車両を活用した、新たなモビリティサービスの事業化に日々チャレンジしている組織です。
・30～40代を中心に社内各部門からの経験者が集まったオープンで活気のある雰囲気の職場です。また、様々な業界からの中途入社の方も多数います。
・勤務地は東京と名古屋となりますが、アライアンスパートナーや様々な事業者の方々とグローバルで連携しながら仕事を進めるため、国内外への出張は多いです。
【ミッション】
・モビリティカンパニーへの変革に向けて、自動運転を軸に、社会への新しい価値創出を目指しています。
・上記の具現化を目指し、企画から事業化までを一気通貫で取組み、トヨタの将来の収益の柱を生み出すことを目指した新しい組織です。
【やりがい】
トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。
【PR】
クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。
その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。
10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
【概要】
自動運転車両を活用した新たなモビリティサービス事業を企画。
アライアンスパートナーや様々な事業者の方々と連携しながら事業スキームを検討し、実現に向けた具体的な活動を提案、推進。企画から事業化までを一気通貫で推進する組織のマネージャー、チームリーダーを募集しています。
【詳細】
・事業企画、事業化推進、日程管理、予算管理、組織運営、アライアンスパートナーとの連携、出資事業体管理、営業活動等
・自動運転領域の事業企画の組織マネージメント
【職場イメージ】
・2023年に新たに改編された組織であり、自動運転車両を活用した、新たなモビリティサービスの事業化に日々チャレンジしている組織です。
・30～40代を中心に社内各部門からの経験者が集まったオープンで活気のある雰囲気の職場です。また、様々な業界からの中途入社の方も多数います。
・勤務地は東京と名古屋となりますが、アライアンスパートナーや様々な事業者の方々とグローバルで連携しながら仕事を進めるため、国内外への出張は多いです。
【ミッション】
・モビリティカンパニーへの変革に向けて、自動運転を軸に、社会への新しい価値創出を目指しています。
・上記の具現化を目指し、企画から事業化までを一気通貫で取組み、トヨタの将来の収益の柱を生み出すことを目指した新しい組織です。
【やりがい】
トヨタの中では珍しく、社外の事業者やお客様と接点を持ちながら新しい価値提供を推進していく組織で非常にやりがいのある仕事です。多岐に渡る社内外関係者と連携し、ニーズを捉えながら事業/サービスの企画実装、技術開発への提言を進めていく為、幅広い知識が習得できると共に、常に最新の技術トレンド/ビジネス動向に触れることにより、多くの学びを得ることができます。
【PR】
クルマを作る会社として創業したトヨタ自動車は、いまモビリティカンパニーへの変革を進めています。
その中で、私達のチームは事業/ビジネスとしてモビリティカンパニーのあり方を構築しながら、社会課題解決と経済の活性化に貢献していくことを目指しています。
10年、20年先を見据えた新しいモビリティ社会の実現を念頭に、新しい事業の基盤づくりに向けたチャレンジを実践し、社会への貢献と共に社内に対しては多くの経験と学びを還元していきます。長年トヨタが培ってきた安心安全に量産品質を担保した商品を社会に提供、という強みをサービス領域まで拡げ、将来に渡り社会に広く提供し続けることを目指していきます。とても困難な正解のないチャレンジになりますが、私たちの活動が社会を大きく変える未来を創る活動の一つになります。
求める経験 / スキル
【Must】
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・事業企画の業務経験
・プロジェクト事業化の経験
・組織マネジメント経験、又は、プロジェクトマネジメント経験
・新ビジネス創造に強くチャレンジしたい意志を持つ方
・社内外関係者と前向きにコミュニケーションを図り、共感を得ながらチームでPJTを推進していける方
【Want】
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・新事業の起業経験
・モビリティを活用したビジネス、又は、その周辺領域の業務経験
・営業の経験
・経理/財務の知識、又は、経験
・アライアンスの実務経験
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 730点以上相当）
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・事業企画の業務経験
・プロジェクト事業化の経験
・組織マネジメント経験、又は、プロジェクトマネジメント経験
・新ビジネス創造に強くチャレンジしたい意志を持つ方
・社内外関係者と前向きにコミュニケーションを図り、共感を得ながらチームでPJTを推進していける方
【Want】
下記に関するご経験のいずれかを有している方
・新事業の起業経験
・モビリティを活用したビジネス、又は、その周辺領域の業務経験
・営業の経験
・経理/財務の知識、又は、経験
・アライアンスの実務経験
・英語でのコミュニケーション能力（TOEIC 730点以上相当）
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
トヨタ自動車株式会社
仕事内容
【概要】
限られた資源である「クルマ」。新車のみならず中古車でも安心安全なカーライフをお客様にお届けしたい。
EC化の進展に伴う販売網、手法の再編、コネクティッドデータを活用した中古車の価値向上など、従来の売り方からの変革を企画し、現場最前線で構築し、アジャイル開発しながら、全国に展開・推進していくことが主な業務です。
【詳細】
・中古車事業強化に向けたプラットフォームを社内外ステークホルダー（関連会社・全国トヨタ販売店等）と共に構築し、現場での活用を推進
└現場ニーズの組み上げ、要望整理、要望出し
└業務進捗管理、チームマネジメント、社内外ステークホルダーとの連携、等
＜職場イメージ＞
・部内に自動車商品企画、流通政策の企画、国内自動車販売にかかわる新規事業企画、営業推進の機能が備わっております。
・若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がおり、また育児両立者も多くいるダイバーシティに富んだ部署です。
・オープンでフラットなコミュニケーションをとれる職場風土です。
・東京日本橋浜町、名古屋駅前、愛知県豊田市本社の３拠点を構えています。（当室は、東京・名古屋のみ）
・現地現物、お客様の声を非常に大切にしており、目的があればいつでも現場（全国）にいける環境です。
＜やりがい＞
・一物一価の「中古車」という商材をテーマに、トヨタとしてまだ伸びしろが大きい中古車事業領域で、事業拡大を自ら推進することができる。
・トヨタ及び関係会社とのネットワークを含めたスケールでビジネスを発想できるダイナミクスを味わうことができる。
・国内営業の中でも、新たなビジネスの創造を担う当室だからこそ、他社との協業なども積極的に検討しており、業界超えて様々な領域でチャレンジできる。
＜PR＞
・トヨタ内でも中古車領域は非常に注目されている事業領域のため、思い切ったチャレンジをすることができます。
限られた資源である「クルマ」。新車のみならず中古車でも安心安全なカーライフをお客様にお届けしたい。
EC化の進展に伴う販売網、手法の再編、コネクティッドデータを活用した中古車の価値向上など、従来の売り方からの変革を企画し、現場最前線で構築し、アジャイル開発しながら、全国に展開・推進していくことが主な業務です。
【詳細】
・中古車事業強化に向けたプラットフォームを社内外ステークホルダー（関連会社・全国トヨタ販売店等）と共に構築し、現場での活用を推進
└現場ニーズの組み上げ、要望整理、要望出し
└業務進捗管理、チームマネジメント、社内外ステークホルダーとの連携、等
＜職場イメージ＞
・部内に自動車商品企画、流通政策の企画、国内自動車販売にかかわる新規事業企画、営業推進の機能が備わっております。
・若手、中堅、ベテランまでバランスよく人材がおり、また育児両立者も多くいるダイバーシティに富んだ部署です。
・オープンでフラットなコミュニケーションをとれる職場風土です。
・東京日本橋浜町、名古屋駅前、愛知県豊田市本社の３拠点を構えています。（当室は、東京・名古屋のみ）
・現地現物、お客様の声を非常に大切にしており、目的があればいつでも現場（全国）にいける環境です。
＜やりがい＞
・一物一価の「中古車」という商材をテーマに、トヨタとしてまだ伸びしろが大きい中古車事業領域で、事業拡大を自ら推進することができる。
・トヨタ及び関係会社とのネットワークを含めたスケールでビジネスを発想できるダイナミクスを味わうことができる。
・国内営業の中でも、新たなビジネスの創造を担う当室だからこそ、他社との協業なども積極的に検討しており、業界超えて様々な領域でチャレンジできる。
＜PR＞
・トヨタ内でも中古車領域は非常に注目されている事業領域のため、思い切ったチャレンジをすることができます。
求める経験 / スキル
＜MUST＞
下記すべての要件に当てはまる方
・営業施策や流通等、事業企画経験がある
・プロジェクトマネジメント経験がある
・謙虚・感謝の気持ちを持ち、チームワークを大事にされる方
・困難な壁にぶつかっても、諦めずに最後まで粘り強く臨める方
・積極的に現場に足を運び、ニーズの深堀り、ビジネスを創出、実現できる方
・エクセル・パワーポイント等での集計、資料作成スキル
＜WANT＞
・自動車関連サービスの事業企画経験あり
下記すべての要件に当てはまる方
・営業施策や流通等、事業企画経験がある
・プロジェクトマネジメント経験がある
・謙虚・感謝の気持ちを持ち、チームワークを大事にされる方
・困難な壁にぶつかっても、諦めずに最後まで粘り強く臨める方
・積極的に現場に足を運び、ニーズの深堀り、ビジネスを創出、実現できる方
・エクセル・パワーポイント等での集計、資料作成スキル
＜WANT＞
・自動車関連サービスの事業企画経験あり
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
勤務地
複数あり
想定年収
400 万円 ~ 1,450 万円
従業員数
71,515名
（連結372,817名 2022年3月末現在）
仕事内容
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて広報活動全般の推進を行っていただきます。
【本部、領域戦略】
渉外活動を通じ「社会から信頼され、共感される日野」をつくり、持続的な成長を支え「会社の使命」実現に貢献
・日野のビジネス戦略を実現し持続的成長を可能にする戦略的折衝
・社内外ネットワークの更なる強化による日野のアンテナ機能
【業務詳細】
・自工会への参画および意見調整・提言活動
・官公庁（国交省・経産省・自治体 等）との窓口業務統括
・海外事業体を通じた現地政府の政策把握
・渉外戦略（中長期）の立案・実行の補佐
・経営層向けの政策面での外部環境変化による対外リスク・機会に関するレポーティング補佐
【配属先】
渉外広報部 渉外グループ
【やりがい・キャリアパス】
・トップマネジメントとの直接会話の機会が多く、会社のビジョンを背負って官庁・業界団体との折衝に臨む責任感と達成感を得られます。
・社外の人的ネットワーク構築による知見・スキル向上が見込めます。
・日野のみならず、ARCHIONグループ全体への貢献も可能です。
【本部、領域戦略】
渉外活動を通じ「社会から信頼され、共感される日野」をつくり、持続的な成長を支え「会社の使命」実現に貢献
・日野のビジネス戦略を実現し持続的成長を可能にする戦略的折衝
・社内外ネットワークの更なる強化による日野のアンテナ機能
【業務詳細】
・自工会への参画および意見調整・提言活動
・官公庁（国交省・経産省・自治体 等）との窓口業務統括
・海外事業体を通じた現地政府の政策把握
・渉外戦略（中長期）の立案・実行の補佐
・経営層向けの政策面での外部環境変化による対外リスク・機会に関するレポーティング補佐
【配属先】
渉外広報部 渉外グループ
【やりがい・キャリアパス】
・トップマネジメントとの直接会話の機会が多く、会社のビジョンを背負って官庁・業界団体との折衝に臨む責任感と達成感を得られます。
・社外の人的ネットワーク構築による知見・スキル向上が見込めます。
・日野のみならず、ARCHIONグループ全体への貢献も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・渉外／対外折衝、またはそれに準ずる業務経験（5年以上目安）
・政策・技術の一般的知識を要する業務の経験（5年以上目安）
・高度な対外折衝・調整能力
・法改正・制度変更が事業・製品・経営に与える影響を構造的に説明できる能力
・経営視点・レポーティング能力
・英語：業務レベル（会話・読み書き・会議対応）TOIEC700以上
【歓迎】
・商用車業界での勤務経験
・管理職としての組織マネジメント経験
・CASE等の先進技術に関する知識・知見
・渉外／対外折衝、またはそれに準ずる業務経験（5年以上目安）
・政策・技術の一般的知識を要する業務の経験（5年以上目安）
・高度な対外折衝・調整能力
・法改正・制度変更が事業・製品・経営に与える影響を構造的に説明できる能力
・経営視点・レポーティング能力
・英語：業務レベル（会話・読み書き・会議対応）TOIEC700以上
【歓迎】
・商用車業界での勤務経験
・管理職としての組織マネジメント経験
・CASE等の先進技術に関する知識・知見
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
仕事内容
世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて広報活動全般の推進を行っていただきます。
【本部、領域戦略】
広報活動を通じ「社会から信頼され、共感される日野」をつくり、持続的な成長を支え「会社の使命」実現に貢献
・日野のビジネス戦略を実現し持続的成長を可能にする戦略的コミュニケーション
・社外ネットワークの更なる強化による日野のアンテナ機能
・会社を守るリスク対応（レピュテーションリスクの最小化）
【業務詳細】
企業/商品広報の推進
・企業/商品広報（ニュースリリース作成・マスメディア対応等の企画立案～実行）
・自社メディア運営にも関与いただき、広報業務全般を徐々にお任せしていく
予定です。
【配属先】
渉外広報部 広報グループ
【やりがい・キャリアパス】
・物流・人流という社会のインフラを支える事業の戦略的な発信を担っていただきます
・トップマネジメントと直結、経営目線での業務推進に携われます
・社外の人的ネットワーク構築、裁量権を持った働き方が可能です
・広報業務全般の経験を積んでいただき、広報グループのマネジメントを担う人材になっていただくことを期待しています。
【本部、領域戦略】
広報活動を通じ「社会から信頼され、共感される日野」をつくり、持続的な成長を支え「会社の使命」実現に貢献
・日野のビジネス戦略を実現し持続的成長を可能にする戦略的コミュニケーション
・社外ネットワークの更なる強化による日野のアンテナ機能
・会社を守るリスク対応（レピュテーションリスクの最小化）
【業務詳細】
企業/商品広報の推進
・企業/商品広報（ニュースリリース作成・マスメディア対応等の企画立案～実行）
・自社メディア運営にも関与いただき、広報業務全般を徐々にお任せしていく
予定です。
【配属先】
渉外広報部 広報グループ
【やりがい・キャリアパス】
・物流・人流という社会のインフラを支える事業の戦略的な発信を担っていただきます
・トップマネジメントと直結、経営目線での業務推進に携われます
・社外の人的ネットワーク構築、裁量権を持った働き方が可能です
・広報業務全般の経験を積んでいただき、広報グループのマネジメントを担う人材になっていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
事業会社での広報経験（ニュースリリース作成、マスメディア対応、自社メディア運営など）
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験
事業会社での広報経験（ニュースリリース作成、マスメディア対応、自社メディア運営など）
【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメント経験
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
760 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
株式会社アイシン
仕事内容
【組織のミッション】
組織のミッション
新製品プロジェクトにおいて、企画段階から量産立上げまでを一気通貫で捉え、
部門横断でQCD成立性を高める“進行の旗振り役”を担う
【業務のやりがい】
企画段階から量産立上げまでを一気通貫で見ることができ、海外製品担当時は海外出張も可能。
将来的には海外赴任もあり。
関連部署を巻き込み推進するため、問題解決力・人間力・マネジメント力の向上も図れます。
【職務内容】
新製品の日程立案と管理・新たなプロセス構築
※具体的な業務内容
新製品の立ち上げまでのトランスアクスルの日程立案
日程管理（進捗会議・節目会議）
立上り後の振り返り活動推進と次の新製品へスパイラルアップ
組織のミッション
新製品プロジェクトにおいて、企画段階から量産立上げまでを一気通貫で捉え、
部門横断でQCD成立性を高める“進行の旗振り役”を担う
【業務のやりがい】
企画段階から量産立上げまでを一気通貫で見ることができ、海外製品担当時は海外出張も可能。
将来的には海外赴任もあり。
関連部署を巻き込み推進するため、問題解決力・人間力・マネジメント力の向上も図れます。
【職務内容】
新製品の日程立案と管理・新たなプロセス構築
※具体的な業務内容
新製品の立ち上げまでのトランスアクスルの日程立案
日程管理（進捗会議・節目会議）
立上り後の振り返り活動推進と次の新製品へスパイラルアップ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・新製品立上げにおける日程立案・進捗管理（生産準備・プロジェクト管理）の実務経験
・海外拠点を含む関係部門と調整を行えるコミュニケーション力および英語力（会議・メール対応）
・製造業における新製品開発～量産立上げプロセスの理解と推進経験
【歓迎要件】
・海外駐在や出張経験、またはインドなど海外拠点に関する知見
・パワートレイン（トランスアクスル、AT、CVT、電動化製品等）領域での業務経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・課題解決の経験
・業務改革・プロセス構築など変革推進の経験
・生成AIやデータ活用など業務効率化に関する基礎知識・活用経験
【求める人物像】
・関係部署と調整し、柔軟な考え方、スピード感を持ち、関係者をまとめて行動できる人物
・英語で海外現法と物怖じせずコミュニケーションが取れる人物
・問題に対して解決までの道筋をイメージすることが得意な人物
・主体性をもち、目標達成に向けて粘り強く推進することが得意な人物
【語学】
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／頻繁にある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／頻繁にある
駐在／経験・志向に応じて要相談
・新製品立上げにおける日程立案・進捗管理（生産準備・プロジェクト管理）の実務経験
・海外拠点を含む関係部門と調整を行えるコミュニケーション力および英語力（会議・メール対応）
・製造業における新製品開発～量産立上げプロセスの理解と推進経験
【歓迎要件】
・海外駐在や出張経験、またはインドなど海外拠点に関する知見
・パワートレイン（トランスアクスル、AT、CVT、電動化製品等）領域での業務経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進・課題解決の経験
・業務改革・プロセス構築など変革推進の経験
・生成AIやデータ活用など業務効率化に関する基礎知識・活用経験
【求める人物像】
・関係部署と調整し、柔軟な考え方、スピード感を持ち、関係者をまとめて行動できる人物
・英語で海外現法と物怖じせずコミュニケーションが取れる人物
・問題に対して解決までの道筋をイメージすることが得意な人物
・主体性をもち、目標達成に向けて粘り強く推進することが得意な人物
【語学】
TOEIC600点以上を歓迎
（TOEICスコアに限定せず、同等の語学力があれば歓迎します）
●業務での英語使用
メール／頻繁にある
資料・文書読解／時々ある
電話会議・商談／頻繁にある
駐在／経験・志向に応じて要相談
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
610 万円 ~ 1,140 万円
従業員数
120,000名
（連結 ※2024年3月31日現在）
本田技研工業株式会社
仕事内容
Honda二輪におけるコネクテッドサービス領域（IT・IoT・コネクテッド技術活用）において、社会やお客様の変化を先読みしながら、新たな価値創出に挑むポジションです。
まだ明確な正解が存在しない領域だからこそ、自ら仮説を立て、戦略・企画を描き、事業としてカタチにしていく。
そのプロセスを主体的に担い、ビジネスを切り拓いていく役割を担っていただきます。
【仕事内容】
Hondaの二輪事業におけるコネクテッドサービス領域（IT、IoT、コネクテッド技術の活用）のビジネスモデル構築および事業設計を主導していただきます。
現在、二輪事業におけるコネクテッドサービスはまだ黎明期にあり、「車両機能の一部」に留まっています。
本ポジションでは、その枠を超え、「車両利用時にとどまらずHondaとお客様をつなぐ新たな接点」として再定義し、サービスとして価値化していきます。
顧客課題・ニーズを起点にサービスを構想。それを継続的に価値を生み出すビジネスモデルへと昇華させていくことがミッションです
また、アジア・大洋州を中心とした海外現地法人や社内各部門と連携しながら、グローバル展開を見据えた事業設計・プロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。
【具体的な業務内容】
海外現地法人や社内関連部門（二輪事業企画系メンバー等）と協働し、以下の業務を推進していただきます。
・新規コネクテッドサービスの事業設計・ビジネスモデル構築
└社会やお客様のニーズ、地域特性を捉えた、新しいコネクテッドサービスのビジネスモデルの策定
└サービス提供価値の定義、収益化スキーム（マネタイズモデル）の設計
・グローバル展開に向けた海外現地法人との整合・調整業務
└海外現地法人との、戦略整合・利害調整・合意形成
└各国の市場環境や法規制に合わせたサービス・事業プロセスの最適化
・サービスインに向けたプロジェクトマネジメント
└企画からローンチ（サービスイン）に至るまでのマイルストーン管理および推進
└商品開発・IT・営業・現地法人など多様な関係者をつなぐハブとしての推進役
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想でサービスやビジネスモデルを創出できる環境
・「正解のない領域」で、自ら考え、意思決定し、事業を形にしていくダイナミズム
・少数精鋭組織のため、各人に与えられる大きな裁量と責任
・世界No.1の販売台数を誇る二輪事業の顧客接点を活かし、グローバル規模で価値の創出ができる
・自ら切り拓いた企画が、そのまま顧客体験や社会価値に直結する手応え
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー https://global.honda/jp/career/3.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 https://global.honda/jp/career/13.html
・Hondaフィロソフィーとは https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・【動画】Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部（朝霞）施設紹介 https://www.youtube.com/watch?v=IVxoRW-kmko
・原付二種の電動二輪パーソナルコミューター「CUV e:」を発売
https://global.honda/jp/news/2025/2250321-cuve.html
電動二輪パーソナルコミューター「CUV e:」「ICON e:」をインドネシアで発表
https://global.honda/jp/news/2024/2241009.html
◆おすすめ記事
・「移動」の価値を変革する──モビリティサービスをアップデートして新市場を創造
https://global.honda/jp/career/150.html
・Honda RoadSync Duo | Honda Global
https://global.honda/en/roadsync-duo/
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
・『Honda e』で未来を引き寄せろ！若き開発者・奮闘のストーリー
https://global.honda/jp/career/32.html
・自動運転レベル3の型式指定取得！前人未到のプロジェクトに奮闘した若手エンジニアの記録
https://global.honda/jp/career/53.html
・【特別対談】Hondaが描くコネクテッドの未来──“挑戦”こそが原動力だ （対談）
https://global.honda/jp/career/74.html
・ITでプロダクト開発を！努力と行動力で本当にやりたいことを掴んだ彼女の歴史
https://global.honda/jp/career/87.html
まだ明確な正解が存在しない領域だからこそ、自ら仮説を立て、戦略・企画を描き、事業としてカタチにしていく。
そのプロセスを主体的に担い、ビジネスを切り拓いていく役割を担っていただきます。
【仕事内容】
Hondaの二輪事業におけるコネクテッドサービス領域（IT、IoT、コネクテッド技術の活用）のビジネスモデル構築および事業設計を主導していただきます。
現在、二輪事業におけるコネクテッドサービスはまだ黎明期にあり、「車両機能の一部」に留まっています。
本ポジションでは、その枠を超え、「車両利用時にとどまらずHondaとお客様をつなぐ新たな接点」として再定義し、サービスとして価値化していきます。
顧客課題・ニーズを起点にサービスを構想。それを継続的に価値を生み出すビジネスモデルへと昇華させていくことがミッションです
また、アジア・大洋州を中心とした海外現地法人や社内各部門と連携しながら、グローバル展開を見据えた事業設計・プロジェクト推進まで一貫して担っていただきます。
【具体的な業務内容】
海外現地法人や社内関連部門（二輪事業企画系メンバー等）と協働し、以下の業務を推進していただきます。
・新規コネクテッドサービスの事業設計・ビジネスモデル構築
└社会やお客様のニーズ、地域特性を捉えた、新しいコネクテッドサービスのビジネスモデルの策定
└サービス提供価値の定義、収益化スキーム（マネタイズモデル）の設計
・グローバル展開に向けた海外現地法人との整合・調整業務
└海外現地法人との、戦略整合・利害調整・合意形成
└各国の市場環境や法規制に合わせたサービス・事業プロセスの最適化
・サービスインに向けたプロジェクトマネジメント
└企画からローンチ（サービスイン）に至るまでのマイルストーン管理および推進
└商品開発・IT・営業・現地法人など多様な関係者をつなぐハブとしての推進役
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
・既存の枠組みにとらわれず、自らの発想でサービスやビジネスモデルを創出できる環境
・「正解のない領域」で、自ら考え、意思決定し、事業を形にしていくダイナミズム
・少数精鋭組織のため、各人に与えられる大きな裁量と責任
・世界No.1の販売台数を誇る二輪事業の顧客接点を活かし、グローバル規模で価値の創出ができる
・自ら切り拓いた企画が、そのまま顧客体験や社会価値に直結する手応え
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー https://global.honda/jp/career/3.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 https://global.honda/jp/career/13.html
・Hondaフィロソフィーとは https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・【動画】Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部（朝霞）施設紹介 https://www.youtube.com/watch?v=IVxoRW-kmko
・原付二種の電動二輪パーソナルコミューター「CUV e:」を発売
https://global.honda/jp/news/2025/2250321-cuve.html
電動二輪パーソナルコミューター「CUV e:」「ICON e:」をインドネシアで発表
https://global.honda/jp/news/2024/2241009.html
◆おすすめ記事
・「移動」の価値を変革する──モビリティサービスをアップデートして新市場を創造
https://global.honda/jp/career/150.html
・Honda RoadSync Duo | Honda Global
https://global.honda/en/roadsync-duo/
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
・『Honda e』で未来を引き寄せろ！若き開発者・奮闘のストーリー
https://global.honda/jp/career/32.html
・自動運転レベル3の型式指定取得！前人未到のプロジェクトに奮闘した若手エンジニアの記録
https://global.honda/jp/career/53.html
・【特別対談】Hondaが描くコネクテッドの未来──“挑戦”こそが原動力だ （対談）
https://global.honda/jp/career/74.html
・ITでプロダクト開発を！努力と行動力で本当にやりたいことを掴んだ彼女の歴史
https://global.honda/jp/career/87.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●ビジネスモデルの策定・事業設計・事業推進いずれかのご経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●グローバルの商習慣、税制を加味したビジネスモデル構築の経験をお持ちの方
●二輪車運転免許（プロダクト理解の観点）
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感し、以下の想い・適性をお持ちの方
●前例や答えのない問に対して、自ら考え答えが出せる方
●安定志向で受け身な業務スタンスではなく、自律性が高くチャレンジ精神のある方
●多様な視点・データをもとに、論理的に意思決定ができる方
●専門分野の知識を活かし、事業全体の戦略など広い視野で価値創出に関わりたい方
●ビジネスモデルの策定・事業設計・事業推進いずれかのご経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●グローバルの商習慣、税制を加味したビジネスモデル構築の経験をお持ちの方
●二輪車運転免許（プロダクト理解の観点）
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感し、以下の想い・適性をお持ちの方
●前例や答えのない問に対して、自ら考え答えが出せる方
●安定志向で受け身な業務スタンスではなく、自律性が高くチャレンジ精神のある方
●多様な視点・データをもとに、論理的に意思決定ができる方
●専門分野の知識を活かし、事業全体の戦略など広い視野で価値創出に関わりたい方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaの原点であり、Hondaを支える二輪事業における、二輪車の商品開発のプロジェクトリーダーをお任せします。Honda創業の精神をダイレクトに継承し人々の役に立つ商品をお客様に届け喜んでもらう事で世界中の人々を幸せにすることやシェアトップクラスの強みを活かした開発の進化・効率化により、一層のお客様拡大と強固な事業基盤づくりを牽引することが求められています。
【業務内容】
お客様の期待を超える魅力ある商品を企画・具現化するため、地域・カテゴリー・競合を俯瞰しながら開発プロジェクトチームを牽引いただきます。
開発規模によりますが、1人あたり3プロジェクトを担当していただくことを想定しております。
■２輪車の商品企画・市場調査
マーケティング部門と連携をしながら商品企画検討を行っていただきます。
■営業・生産・開発・購買・サービスなど領域横断チームのリーダー
開発チーム以外のメンバーは10名程度となります。
■開発チームのリーダー
開発チームは設計・研究・デザイン・材料領域などのメンバーで構成されています。
仕様検討と構築、完成車１台分のコスト検討より、企画提案・報告を行い、開発プロジェクトの推進を行っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【研修・キャリアパス】
既存メンバーと一緒にプロジェクトに参画いただき、業務を習得いただきます。各商品カテゴリの開発経験を経て、各商品カテゴリの技術戦略担当や事業戦略担当、課長などへのキャリアアップが可能です。
【魅力・やりがい】
・シェアトップクラスの２輪車メーカーとして多くのお客様に、自身が商品開発の中枢を担った商品を提供することができます。
・お客様の期待を越える商品を世に出すべくチームをリーディングし、ローンチイベントでは皆で具現化した商品を開発責任者としてお客様へ直接スピーチできることも醍醐味です。
・自らが本当に作りたいと思うバイクを描き、企画から開発までを主体的にリードできるポジションです。多様なメンバーの力を一つの方向に束ねることで、個人を超えた成果を生み出し、お客様に喜びを届けることができ、開発モデルの“顔”としてダイレクトに市場の評価を感じることができます。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
【業務内容】
お客様の期待を超える魅力ある商品を企画・具現化するため、地域・カテゴリー・競合を俯瞰しながら開発プロジェクトチームを牽引いただきます。
開発規模によりますが、1人あたり3プロジェクトを担当していただくことを想定しております。
■２輪車の商品企画・市場調査
マーケティング部門と連携をしながら商品企画検討を行っていただきます。
■営業・生産・開発・購買・サービスなど領域横断チームのリーダー
開発チーム以外のメンバーは10名程度となります。
■開発チームのリーダー
開発チームは設計・研究・デザイン・材料領域などのメンバーで構成されています。
仕様検討と構築、完成車１台分のコスト検討より、企画提案・報告を行い、開発プロジェクトの推進を行っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【研修・キャリアパス】
既存メンバーと一緒にプロジェクトに参画いただき、業務を習得いただきます。各商品カテゴリの開発経験を経て、各商品カテゴリの技術戦略担当や事業戦略担当、課長などへのキャリアアップが可能です。
【魅力・やりがい】
・シェアトップクラスの２輪車メーカーとして多くのお客様に、自身が商品開発の中枢を担った商品を提供することができます。
・お客様の期待を越える商品を世に出すべくチームをリーディングし、ローンチイベントでは皆で具現化した商品を開発責任者としてお客様へ直接スピーチできることも醍醐味です。
・自らが本当に作りたいと思うバイクを描き、企画から開発までを主体的にリードできるポジションです。多様なメンバーの力を一つの方向に束ねることで、個人を超えた成果を生み出し、お客様に喜びを届けることができ、開発モデルの“顔”としてダイレクトに市場の評価を感じることができます。
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
・２輪車または自動車メーカーにて開発プロジェクトリーダー経験有
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・CATIAを用いた設計業務経験または完成車テスト走行業務経験
・２輪車への強い想い
【求める人物像】
・物事を深く考えた上で、自分から他者に働きかける姿勢を持った方。
・２輪車に想いがあり、主体的に行動できる方。
・開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
・難しい課題があっても粘り強く前向きで主体的に継続して取り組みができる方
・２輪車または自動車メーカーにて開発プロジェクトリーダー経験有
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・CATIAを用いた設計業務経験または完成車テスト走行業務経験
・２輪車への強い想い
【求める人物像】
・物事を深く考えた上で、自分から他者に働きかける姿勢を持った方。
・２輪車に想いがあり、主体的に行動できる方。
・開発系部門や戦略部門等、部門を超えたコミュニケーションができる方
・難しい課題があっても粘り強く前向きで主体的に継続して取り組みができる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
仕事内容
■About GoodYear
Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 68,000 people and manufactures its products in 51 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com.
Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.
■ポジション概要
政策渉外担当として各省庁にコンタクトを取っていただきます。
Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 68,000 people and manufactures its products in 51 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to Goodyear.com.
Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.
■ポジション概要
政策渉外担当として各省庁にコンタクトを取っていただきます。
求める経験 / スキル
■Experience
・Experience in pricing, sales or consulting
・Experience developing pricing strategies and rolling out pricing programs
・Work experience in consumer products and/or B2B environments
・Experience in multi-cultural environments
・Demonstrated ability to lead change
・Experience managing several distributions channels / targeting different endcosnumer segments
・Experience in communication with high-level stakeholders
■Knowledge, Skills & Abilities
・Describe knowledge, skills and abilities required, including functional, technical and managerial
Strong analytical and critical thinking skills
・Knowledge of pricing concepts (pricing waterfall, pricing hydraulics, rebates, discounts, RRP..)
・Excellent presentation, negotiation and communication skills
・Solid interpersonal skills, demonstrated ability to lead and influence to create alignment
・Strong financial accumen
・Fluent knowledge of English and Japanese languages
・Proficiency in Microsoft Office applications, especially in Excel and Powerpoint (Tableau, PowetBI, VBA experience a benefit)
・Solid interpersonal skills; demonstrated ability to lead and influence to create alignment
・Positive, consultative and energetic with an abiding sense of urgency
・Experience in pricing, sales or consulting
・Experience developing pricing strategies and rolling out pricing programs
・Work experience in consumer products and/or B2B environments
・Experience in multi-cultural environments
・Demonstrated ability to lead change
・Experience managing several distributions channels / targeting different endcosnumer segments
・Experience in communication with high-level stakeholders
■Knowledge, Skills & Abilities
・Describe knowledge, skills and abilities required, including functional, technical and managerial
Strong analytical and critical thinking skills
・Knowledge of pricing concepts (pricing waterfall, pricing hydraulics, rebates, discounts, RRP..)
・Excellent presentation, negotiation and communication skills
・Solid interpersonal skills, demonstrated ability to lead and influence to create alignment
・Strong financial accumen
・Fluent knowledge of English and Japanese languages
・Proficiency in Microsoft Office applications, especially in Excel and Powerpoint (Tableau, PowetBI, VBA experience a benefit)
・Solid interpersonal skills; demonstrated ability to lead and influence to create alignment
・Positive, consultative and energetic with an abiding sense of urgency
従業員数
170名
（2025年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
170名
（2025年9月時点）
日野自動車株式会社
仕事内容
【業務詳細】
・グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務
・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート
【配属先】
経営企画部 経営戦略グループ
【やりがい・キャリアパス】
経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。
・グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務
・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート
【配属先】
経営企画部 経営戦略グループ
【やりがい・キャリアパス】
経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・正社員として就労経験のある方（3年以上）
・会社経営に興味・意欲・やる気のある方
・何事にも前向きに興味を持って取り組める方
【歓迎】
・業界問わず、経営企画・経営管理・会計等の経験がある方
・ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験がある方
・一定程度の英語能力を有している方
（目安：TOEIC 600点以上）
・商用車に興味のある方
・正社員として就労経験のある方（3年以上）
・会社経営に興味・意欲・やる気のある方
・何事にも前向きに興味を持って取り組める方
【歓迎】
・業界問わず、経営企画・経営管理・会計等の経験がある方
・ブランド戦略・ブランドマネジメントの経験がある方
・一定程度の英語能力を有している方
（目安：TOEIC 600点以上）
・商用車に興味のある方
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 850 万円
従業員数
33,608名
（(連結) ＊2025年3月31日時点）
豊田合成株式会社
仕事内容
【魅力】
・業務自体も試行錯誤トライアル、チャレンジできる
・グローバルの販売戦略立案という、基本方針の立案に携わる事にとる責任感と充実感
・海外拠点営業とダイレクトなコミュニケーションによる幅広い経験（一部、語学力活用）
【ミッション】
顧客・競合・自社分析を通じた将来のグローバルの販売戦略立案、および事業部門と連携した顧客提案・折衝
【主要業務】
モビリティ業界における市場・顧客・競合先の分析を行い、経営層の意思決定を支援する調査レポートの作成・発信
・デスクトップリサーチ・有識者ヒアリングを通じた業界動向、法規制、新技術に関する調査
・調査結果を経営層が直感的に理解できるレベルの資料作成はホワイトペーパー作成、報告
・立案した営業戦略をもとに、事業部企画や技術との具体的な方策落とし込みや営業支援
【期待役割】
・海外各拠点の営業と連携し、BMC情報の分析より販売戦略を提案する役割を期待
【具体的な業務内容】
・3C分析(市場/顧客/競合先)、業界動向に関するレポート作成/発信
・グローバル販売戦略の立案
・海外事業体、事業領域との連携とライン営業支援
【使用ツール】
一般的なPCソフト（パワポ、エクセル、ワード等）
・業務自体も試行錯誤トライアル、チャレンジできる
・グローバルの販売戦略立案という、基本方針の立案に携わる事にとる責任感と充実感
・海外拠点営業とダイレクトなコミュニケーションによる幅広い経験（一部、語学力活用）
【ミッション】
顧客・競合・自社分析を通じた将来のグローバルの販売戦略立案、および事業部門と連携した顧客提案・折衝
【主要業務】
モビリティ業界における市場・顧客・競合先の分析を行い、経営層の意思決定を支援する調査レポートの作成・発信
・デスクトップリサーチ・有識者ヒアリングを通じた業界動向、法規制、新技術に関する調査
・調査結果を経営層が直感的に理解できるレベルの資料作成はホワイトペーパー作成、報告
・立案した営業戦略をもとに、事業部企画や技術との具体的な方策落とし込みや営業支援
【期待役割】
・海外各拠点の営業と連携し、BMC情報の分析より販売戦略を提案する役割を期待
【具体的な業務内容】
・3C分析(市場/顧客/競合先)、業界動向に関するレポート作成/発信
・グローバル販売戦略の立案
・海外事業体、事業領域との連携とライン営業支援
【使用ツール】
一般的なPCソフト（パワポ、エクセル、ワード等）
求める経験 / スキル
【MUST】
・前職での営業もしくは企画業務、海外関連業務経験有り
・海外営業部署とコミュニケーション可能な語学力（例：TOEIC 650点くらい）
【WANT】
・自動車業界（OEM、部品メーカー）経験
・コンサル、シンクタンク等でのマーケティング経験
【求める人物像】
・社内外問わず、コミュニケーションができ組織として仕事ができる人材
・新しい組織の一員として、チャレンジ精神が強く、関係部署をリードできる人材
・前職での営業もしくは企画業務、海外関連業務経験有り
・海外営業部署とコミュニケーション可能な語学力（例：TOEIC 650点くらい）
【WANT】
・自動車業界（OEM、部品メーカー）経験
・コンサル、シンクタンク等でのマーケティング経験
【求める人物像】
・社内外問わず、コミュニケーションができ組織として仕事ができる人材
・新しい組織の一員として、チャレンジ精神が強く、関係部署をリードできる人材
従業員数
41,304名
（2026年3月31日）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
41,304名
（2026年3月31日）
住友電装株式会社
仕事内容
住友電装営業の業績管理業務。
・長・短期販売計画の立案及び調整業務
→各営業部（海外販社含む）が立案した販売計画の集計、分析、計画の精査をし報告資料にまとめる。
・長・短期販売計画の実績管理
→各営業部（海外販社含む）からの売上実績の集計及び販売計画との比較、分析をし、報告資料にまとめる。
・長・短期販売計画の立案及び調整業務
→各営業部（海外販社含む）が立案した販売計画の集計、分析、計画の精査をし報告資料にまとめる。
・長・短期販売計画の実績管理
→各営業部（海外販社含む）からの売上実績の集計及び販売計画との比較、分析をし、報告資料にまとめる。
求める経験 / スキル
◆求めるスキル
・エクセルの基礎知識及び応用業務（VLOOKやピポットなど）を使い膨大なデータから集計ができる方。
・パワーポイントの基礎知識を持ち、報告資料を作成できる方。
・当事者意識を持ちチームとして業務を遂行できる方。
◆歓迎スキル
・業績管理業務の経験がある方。
・マーケティング業務の経験があり、知見がある方。
・自動車関連での経験があり、知見がある方。
・業績における数値の変化点を見つけられる方。
・エクセルの基礎知識及び応用業務（VLOOKやピポットなど）を使い膨大なデータから集計ができる方。
・パワーポイントの基礎知識を持ち、報告資料を作成できる方。
・当事者意識を持ちチームとして業務を遂行できる方。
◆歓迎スキル
・業績管理業務の経験がある方。
・マーケティング業務の経験があり、知見がある方。
・自動車関連での経験があり、知見がある方。
・業績における数値の変化点を見つけられる方。
従業員数
7,396名
（2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
勤務地
愛知県
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
7,396名
（2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
住友電装株式会社
仕事内容
自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当いただきます。
【詳細】
・製品受注に向けた戦略立案、事業企画（売値と原価の検証）
・立案した事業企画に対し、受注～量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証
【キャリアイメージ】
入社後3か月～半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。
将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。
【詳細】
・製品受注に向けた戦略立案、事業企画（売値と原価の検証）
・立案した事業企画に対し、受注～量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引
・量産後の原価管理、投資採算検証
【キャリアイメージ】
入社後3か月～半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。
将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・コミュニケーション能力（営業・開発・製造・調達など他部門と協業して活動するため
・最低限のOAスキル（EXCELでの関数を使った計算、グラフ作成、PPTでの資料作成など）
■歓迎要件
・製造業での就業経験
・特に、営業での売値作成、経理での原価計算など数値/お金を扱う業務の経験者
・海外志向のある方
・コミュニケーション能力（営業・開発・製造・調達など他部門と協業して活動するため
・最低限のOAスキル（EXCELでの関数を使った計算、グラフ作成、PPTでの資料作成など）
■歓迎要件
・製造業での就業経験
・特に、営業での売値作成、経理での原価計算など数値/お金を扱う業務の経験者
・海外志向のある方
従業員数
7,396名
（2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
勤務地
三重県
想定年収
470 万円 ~ 750 万円
従業員数
7,396名
（2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
住友電装株式会社
仕事内容
ご経験・適性に応じて、いずれかの業務をお任せします。
③車載エレクトロニクス製品の原価企画
・受注前の見積原価、事業採算
・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画
・量産後の原価管理、投資採算検証表
④海外関係会社の事業管理、取引管理
・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算
・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当)
■入社後のキャリアイメージ
・１年目･･･配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
・２年目･･･業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。
（業務により海外プロジェクトにも参画）
・３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。
③車載エレクトロニクス製品の原価企画
・受注前の見積原価、事業採算
・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画
・量産後の原価管理、投資採算検証表
④海外関係会社の事業管理、取引管理
・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算
・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当)
■入社後のキャリアイメージ
・１年目･･･配属先にて、OJTを経て実務経験を積み、担当者として独り立ち
・２年目･･･業務範囲拡大と人脈形成によるキャリアを積み上げて頂きます。
（業務により海外プロジェクトにも参画）
・３年目･･･上記業務を継続しながら、チームリーダー等 に就いて、上位職昇格も睨んだキャリアを積み上げて頂きます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力
・OAスキル（Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など）
・PCｽｷMSEXCEL、Word、PowerPoint等で資料作成）
・コミュニケーション能力（老若男女を問わず人との会話が苦にならないこと）海外ローカル経理スタッフと業務（主にメールベース）が遂行できる英語力
・TOEIC 400点以上希望
■歓迎要件
・製造業での経理または原価管理、原価企、会計監査、事業企画業務経験者
・海外駐在や海外出張、留学経験（海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人）
・職場のチームリーダー等の経験（部下が少人数でも可）
・論理的思考力、課題発見力に自信が有る人（説得力に自信が有る方や緻密な分析が得意な方、大歓迎）
・日商簿記3級（2級以上は大歓迎）
・英語以外の外国語能力（中国語他）
・輸出入業務経験
・OAスキル中級以上（EXCELのVlookup関数等によるデータ処理、グラフ作成等のスキル)
・異なる立場の考えを理解し、連携して業務遂行できるコミュニケーション能力
・OAスキル（Officeソフトでの資料作成、グラフやエクセルの基本的な表計算など）
・PCｽｷMSEXCEL、Word、PowerPoint等で資料作成）
・コミュニケーション能力（老若男女を問わず人との会話が苦にならないこと）海外ローカル経理スタッフと業務（主にメールベース）が遂行できる英語力
・TOEIC 400点以上希望
■歓迎要件
・製造業での経理または原価管理、原価企、会計監査、事業企画業務経験者
・海外駐在や海外出張、留学経験（海外生活未経験でも海外に行くことに抵抗の無い人）
・職場のチームリーダー等の経験（部下が少人数でも可）
・論理的思考力、課題発見力に自信が有る人（説得力に自信が有る方や緻密な分析が得意な方、大歓迎）
・日商簿記3級（2級以上は大歓迎）
・英語以外の外国語能力（中国語他）
・輸出入業務経験
・OAスキル中級以上（EXCELのVlookup関数等によるデータ処理、グラフ作成等のスキル)
従業員数
7,396名
（2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
勤務地
三重県
想定年収
470 万円 ~ 750 万円
従業員数
7,396名
（2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
仕事内容
【業務内容】
当社は「Challenge＆Change for 2023～技術により、世界の人々に安心・安全、
そして、感動を提供するトータルソリューションカンパニーを目指す～」という経営ビジョンのもとを掲げて活動しています。
次の大きな成長に向けて、新しい事業領域の拡大を行っていくため、新規ビジネス企画室を立ち上げました。
そして、2024年12月に新たなライフスタイルブランド「moado」を立ち上げ、
製品第一弾として後付けのHUD（ヘッドアップディスプレイ）を発表しています。
この度、ブランド広報を担当いただける方を募集します。
❶メディアリレーション（対外発信）
・プレスリリースの作成・配信
・ブランドSNS（LINE/Instagram/YouTube等）アカウント運用サポート
・広告管理 ・ブランドWEBサイト＆EC内でのニュース＆お知らせ発信/ブランドWEBサイト管理
・ブランド認知のためのリーフレット等の紙媒体やWEB制作物のディレクション等
❷ブランド広報戦略の企画・実施
・ブランドイメージ向上や製品/サービスの認知拡大のための広報活動
・POPUPやイベント等の企画/実行/グループ会社との連携
❸社内広報
・従業員向けイベントの企画運営
・ブランド商品の社内販売サポート
※少数精鋭の部署であるため、上記の業務内容に限らず、はじめのうちは、様々な業務に関わっていただきます。
組織ビジョン「安心と感動に満ちた世界と未来のために」という当社が大切にしている事業コンセプトを軸に、新商材・新規事業の創出を企画推進していく。
当社は「Challenge＆Change for 2023～技術により、世界の人々に安心・安全、
そして、感動を提供するトータルソリューションカンパニーを目指す～」という経営ビジョンのもとを掲げて活動しています。
次の大きな成長に向けて、新しい事業領域の拡大を行っていくため、新規ビジネス企画室を立ち上げました。
そして、2024年12月に新たなライフスタイルブランド「moado」を立ち上げ、
製品第一弾として後付けのHUD（ヘッドアップディスプレイ）を発表しています。
この度、ブランド広報を担当いただける方を募集します。
❶メディアリレーション（対外発信）
・プレスリリースの作成・配信
・ブランドSNS（LINE/Instagram/YouTube等）アカウント運用サポート
・広告管理 ・ブランドWEBサイト＆EC内でのニュース＆お知らせ発信/ブランドWEBサイト管理
・ブランド認知のためのリーフレット等の紙媒体やWEB制作物のディレクション等
❷ブランド広報戦略の企画・実施
・ブランドイメージ向上や製品/サービスの認知拡大のための広報活動
・POPUPやイベント等の企画/実行/グループ会社との連携
❸社内広報
・従業員向けイベントの企画運営
・ブランド商品の社内販売サポート
※少数精鋭の部署であるため、上記の業務内容に限らず、はじめのうちは、様々な業務に関わっていただきます。
組織ビジョン「安心と感動に満ちた世界と未来のために」という当社が大切にしている事業コンセプトを軸に、新商材・新規事業の創出を企画推進していく。
求める経験 / スキル
【MUST】
・Word/Excel/PPTが一通り使える
・TeamsやZOOMなどオンラインツール使用経験
・広報経験、外部とのディレクション経験・文章を自分で考えて書ける（原案で大丈夫。チェック体制あり）
・車の運転ができる（月1～２回の出張が可能な方）
【WANT】
・営業経験・マーケティング会社や広告代理店での業務経験
・Word/Excel/PPTが一通り使える
・TeamsやZOOMなどオンラインツール使用経験
・広報経験、外部とのディレクション経験・文章を自分で考えて書ける（原案で大丈夫。チェック体制あり）
・車の運転ができる（月1～２回の出張が可能な方）
【WANT】
・営業経験・マーケティング会社や広告代理店での業務経験
従業員数
1,578名
（（連結）13,450名）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,578名
（（連結）13,450名）
仕事内容
当社は「Challenge＆Change for 2023～技術により、世界の人々に安心・安全、そして、感動を提供する
トータルソリューションカンパニーを目指す～」という経営ビジョンのもとを掲げて活動しています。
次の大きな成長に向けて、新しい事業領域の拡大を行っていくため、新規ビジネス企画室を立ち上げました。
そして、2024年12月に新たなライフスタイルブランド「moado」を立ち上げ、製品第一弾として後付けのHUD
（ヘッドアップディスプレイ）を発表しています。
この度、チームと連携して、商品企画から最適なプロモーションを企画・提案する役割を担います。
自社ブランドの商品企画、デザインや製作、販売までを一貫してプロデュースし、ブランドや商品の成長を後押しします。
マーケティング視点を活かした戦略的な企画をことで、ブランド価値向上を後押しします。
主な業務は、
❶商品企画からデザイン、制作、販売までの一貫した商品づくり
❷新規OEM先の開拓
❸販売プロモーションの戦略立案（ECチームと協力）
※少数精鋭の部署であるため、上記の業務内容に限らず、はじめのうちは、様々な業務に関わっていただきます。
組織ビジョン
「安心と感動に満ちた世界と未来のために」という当社が大切にしている事業コンセプトを軸に、新商材・新規事業の創出を企画推進していく。
トータルソリューションカンパニーを目指す～」という経営ビジョンのもとを掲げて活動しています。
次の大きな成長に向けて、新しい事業領域の拡大を行っていくため、新規ビジネス企画室を立ち上げました。
そして、2024年12月に新たなライフスタイルブランド「moado」を立ち上げ、製品第一弾として後付けのHUD
（ヘッドアップディスプレイ）を発表しています。
この度、チームと連携して、商品企画から最適なプロモーションを企画・提案する役割を担います。
自社ブランドの商品企画、デザインや製作、販売までを一貫してプロデュースし、ブランドや商品の成長を後押しします。
マーケティング視点を活かした戦略的な企画をことで、ブランド価値向上を後押しします。
主な業務は、
❶商品企画からデザイン、制作、販売までの一貫した商品づくり
❷新規OEM先の開拓
❸販売プロモーションの戦略立案（ECチームと協力）
※少数精鋭の部署であるため、上記の業務内容に限らず、はじめのうちは、様々な業務に関わっていただきます。
組織ビジョン
「安心と感動に満ちた世界と未来のために」という当社が大切にしている事業コンセプトを軸に、新商材・新規事業の創出を企画推進していく。
求める経験 / スキル
【MUST】
・Word/Excel/PPTが一通り使える
・TeamsやZOOMなどオンラインツール使用経験がある
・リサーチ能力に優れ、行動力がある
・営業経験もしくは、マーケティング会社や広告代理店での勤務経験
・外部とのディレクション経験がある
・車の運転ができる（本社の長岡で使用する機会があります）
【WANT】
・デザイン業務の経験、興味
※PhotoshopやIllustratorが使える方はお仕事にいかせます！
・Word/Excel/PPTが一通り使える
・TeamsやZOOMなどオンラインツール使用経験がある
・リサーチ能力に優れ、行動力がある
・営業経験もしくは、マーケティング会社や広告代理店での勤務経験
・外部とのディレクション経験がある
・車の運転ができる（本社の長岡で使用する機会があります）
【WANT】
・デザイン業務の経験、興味
※PhotoshopやIllustratorが使える方はお仕事にいかせます！
従業員数
1,578名
（（連結）13,450名）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
従業員数
1,578名
（（連結）13,450名）
株式会社アドヴィックスセールス
仕事内容
＜ポイント＞
◇同社は、⾃動⾞ブレーキシステムの国内トップである㈱アドヴィックスの100％⼦会社であり、アイシングループ企業です。
◇主に⾃動⾞⽤ブレーキシステムの構成部品（ディスクブレーキパッド・キャリパー、ブレーキブースタ・マスターシリンダ、ドラムブレーキ、その他関連部品）の企画・販売を⾏っています。
◇アドヴィックスのアフターマーケット事業を担う会社として、世界中のお客様の安全快適なカーライフを支えるべく、より良い商品・サービスの提供に取り組んでいます。
【仕事の内容】
営業・企画部門 海外企画グループ所属となります。主な業務内容は、市場ニーズを起点に商品を企画し、最適な調達先と協働しながら、海外市場へ価値あるプロダクトを届けていく業務を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
1.海外市場の調査・分析（動向、競合、顧客インサイト）
2.海外向け営業戦略・販売計画の策定
3.新商品の企画⽴案（商品コンセプト・仕様検討）
4.既存商品の改善・ラインナップ最適化
5.価格・品質・納期の管理、サプライチェーン調整
6.海外拠点・代理店への営業⽀援、販促企画
7.販売データ分析と改善活動
8.海外展⽰会・商談会の企画・運営
※海外出張・駐在による現地市場でのビジネス推進（希望・適性に応じて）
◇同社は、⾃動⾞ブレーキシステムの国内トップである㈱アドヴィックスの100％⼦会社であり、アイシングループ企業です。
◇主に⾃動⾞⽤ブレーキシステムの構成部品（ディスクブレーキパッド・キャリパー、ブレーキブースタ・マスターシリンダ、ドラムブレーキ、その他関連部品）の企画・販売を⾏っています。
◇アドヴィックスのアフターマーケット事業を担う会社として、世界中のお客様の安全快適なカーライフを支えるべく、より良い商品・サービスの提供に取り組んでいます。
【仕事の内容】
営業・企画部門 海外企画グループ所属となります。主な業務内容は、市場ニーズを起点に商品を企画し、最適な調達先と協働しながら、海外市場へ価値あるプロダクトを届けていく業務を担って頂きます。
【具体的な業務内容】
1.海外市場の調査・分析（動向、競合、顧客インサイト）
2.海外向け営業戦略・販売計画の策定
3.新商品の企画⽴案（商品コンセプト・仕様検討）
4.既存商品の改善・ラインナップ最適化
5.価格・品質・納期の管理、サプライチェーン調整
6.海外拠点・代理店への営業⽀援、販促企画
7.販売データ分析と改善活動
8.海外展⽰会・商談会の企画・運営
※海外出張・駐在による現地市場でのビジネス推進（希望・適性に応じて）
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・対人・対外折衝を伴う実務経験が5年以上ある方
・英語による商談が可能なこと（⽬安TOEIC600点程度、点数よりもコミュニケーション⼒重視）
・海外出張、海外赴任が可能な方
【歓迎（WANT）】
・営業（販売ディーラー経験含む）/調達購買/商品企画/マーケティング/生産管理/技術職等メーカーの実務経験がある方
・将来的に営業企画以外に、商品企画・購買（調達先開拓）など幅広いキャリアを積むことに興味がある方
・対人・対外折衝を伴う実務経験が5年以上ある方
・英語による商談が可能なこと（⽬安TOEIC600点程度、点数よりもコミュニケーション⼒重視）
・海外出張、海外赴任が可能な方
【歓迎（WANT）】
・営業（販売ディーラー経験含む）/調達購買/商品企画/マーケティング/生産管理/技術職等メーカーの実務経験がある方
・将来的に営業企画以外に、商品企画・購買（調達先開拓）など幅広いキャリアを積むことに興味がある方
従業員数
47名
（2026年2月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 650 万円
従業員数
47名
（2026年2月現在）
株式会社ティアフォー
仕事内容
ティアフォーは、自動運転技術の普及と民主化を目指し、Autowareというオープンソースの自動運転ソフトウェアを開発・提供しています。この取り組みにより、世界中の企業や研究者が自動運転技術の進化に貢献できる環境が整備され、技術革新のペースが加速しています。
さらに、ティアフォーはAutowareを活用した自動運転車両の開発やサービス運用を行う顧客（商用車・自家用車等の車両メーカー、運行事業者等）向けに、ソフトウェアプラットフォームとしてWeb.Auto（クラウドネイティブなDevOpsの開発環境）とPilot.Auto（検証済み自動運転ソフトウェアおよびリファレンスデザイン）、またハードウェアプラットフォームとしてEdge.Autoを提供しています。
今後事業を更に拡大するために、グローバルな事業開発・プロジェクトマネジメント業務をリードする人材を募集します。自動運転技術の発展に貢献し、社会にインパクトを与えることのできるポジションです。
【仕事概要】
ティアフォーのプロダクトを国内外の顧客およびパートナーに提供するために、事業開発及びプロジェクトマネジメントをリードいただける方を募集します。
【仕事内容】
- 国内外の顧客やパートナーに対し、技術理解に基づいた提案、事業機会の創出
- 国内外の顧客やパートナーとの契約締結およびプロジェクトの進捗管理
- 国内外の顧客やパートナーと長期的な関係を築くためのアカウントマネジメント
- 社内R&Dやプロダクト部門と連携して顧客に最適な技術・ビジネスサポートの提供
- 顧客・市場ニーズを把握し、経営陣に対して新規ソリューション・プロダクトの提案
【チャレンジ・やりがい】
1.社会的インパクトのあるプロジェクトに貢献できます。
自動運転技術により交通の利便性や安全を向上させるような社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードし、自らの手で変革を実現する過程に関わることができます。
2.先進技術を活用したビジネスの開拓
自動運転技術は未だ発展途上であり、その最先端に触れることができる環境で働くことで、新たな市場や顧客ニーズに対応するスキルを磨くことができます。
3.グローバルな顧客との関わり
国内外の顧客やパートナーと連携することで、多様な文化や価値観を持つ顧客とコミュニケーションを図る機会が得られます。
さらに、ティアフォーはAutowareを活用した自動運転車両の開発やサービス運用を行う顧客（商用車・自家用車等の車両メーカー、運行事業者等）向けに、ソフトウェアプラットフォームとしてWeb.Auto（クラウドネイティブなDevOpsの開発環境）とPilot.Auto（検証済み自動運転ソフトウェアおよびリファレンスデザイン）、またハードウェアプラットフォームとしてEdge.Autoを提供しています。
今後事業を更に拡大するために、グローバルな事業開発・プロジェクトマネジメント業務をリードする人材を募集します。自動運転技術の発展に貢献し、社会にインパクトを与えることのできるポジションです。
【仕事概要】
ティアフォーのプロダクトを国内外の顧客およびパートナーに提供するために、事業開発及びプロジェクトマネジメントをリードいただける方を募集します。
【仕事内容】
- 国内外の顧客やパートナーに対し、技術理解に基づいた提案、事業機会の創出
- 国内外の顧客やパートナーとの契約締結およびプロジェクトの進捗管理
- 国内外の顧客やパートナーと長期的な関係を築くためのアカウントマネジメント
- 社内R&Dやプロダクト部門と連携して顧客に最適な技術・ビジネスサポートの提供
- 顧客・市場ニーズを把握し、経営陣に対して新規ソリューション・プロダクトの提案
【チャレンジ・やりがい】
1.社会的インパクトのあるプロジェクトに貢献できます。
自動運転技術により交通の利便性や安全を向上させるような社会的インパクトの大きいプロジェクトをリードし、自らの手で変革を実現する過程に関わることができます。
2.先進技術を活用したビジネスの開拓
自動運転技術は未だ発展途上であり、その最先端に触れることができる環境で働くことで、新たな市場や顧客ニーズに対応するスキルを磨くことができます。
3.グローバルな顧客との関わり
国内外の顧客やパートナーと連携することで、多様な文化や価値観を持つ顧客とコミュニケーションを図る機会が得られます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネス開発やプロジェクトマネジメントの経験
・論理的な考察に基づく提案能力
・社内関係部署、外部パートナー、機関と良好な関係を構築するコミュニケーション能力
・中級以上のPCスキル（エクセルでのデータ取りまとめ・分析、パワーポイントでのドキュメンテーション等）
【歓迎要件】
・モビリティやテクノロジー領域に関わるビジネス開発・プロジェクトマネジメントの経験
・自動車業界に携わった経験
・海外での業務経験、英語もしくは中国語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル）
・経営陣に対する提案や報告を定常的に行った経験
・ビジネス開発やプロジェクトマネジメントの経験
・論理的な考察に基づく提案能力
・社内関係部署、外部パートナー、機関と良好な関係を構築するコミュニケーション能力
・中級以上のPCスキル（エクセルでのデータ取りまとめ・分析、パワーポイントでのドキュメンテーション等）
【歓迎要件】
・モビリティやテクノロジー領域に関わるビジネス開発・プロジェクトマネジメントの経験
・自動車業界に携わった経験
・海外での業務経験、英語もしくは中国語でのコミュニケーションスキル（ビジネスレベル）
・経営陣に対する提案や報告を定常的に行った経験
従業員数
400名
（2024年4月時点）
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
400名
（2024年4月時点）
ダイハツ工業株式会社
仕事内容
【業務内容】
インドネシアおよびマレーシアの海外事業体に対し、経営支援・ガバナンス業務・中長期の事業企画立案を推進する役割を担います。
本社と各国事業体の橋渡しとして、事業体の経営判断を支える業務全般に従事していただきます。 具体的には、以下業務を想定しています。
① 海外事業体の経営管理・ガバナンス業務
・海外子会社の経営管理全般（財務経理、法務、人事、コーポレートガバナンスの支援）
・取締役会・株主総会などの会議運営、関連資料作成
・役員人事に関わる手続き · 利益計画策定、進捗モニタリング
・経営層との定例コミュニケーション、現地からの各種問い合わせ対応
② 中長期の事業企画・戦略立案
・現地事業体と連動した課題抽出、改善策検討
・技術提供・車両供給に関連する企画・検討
・海外事業体の経営判断に必要な示唆を社内に提供
③ 社内外ステークホルダーとの連携・調整
・本社各機能（商品企画、技術、生産、調達など）との調整
・合弁パートナーとのトップ会談の準備・調整
・海外事業体の経営層・企画部門との連続的な連携
④ 現地関連業務・イベント対応
・経営層とのトップ面談の企画・準備
・現地出張に伴う課題確認、フォローアップ
・事業体と本社のコミュニケーションハブとしての役割
【キャリアステップ】
2～3年間は現機能での経験を積み、その後は当本部内の他領域へのローテーションの可能性もあります。 将来的には、他本部への異動、関係会社や海外事業体への出向機会を通じてグローバルな視点や幅広い経験を積み、更なるキャリア拡大を目指すことができます。
■データで見るダイハツ<https://www.daihatsu.com/jp/company/data/index.html>
■会社概要<https://www.daihatsu.com/jp/company/company_profile.html>
■事業概要（国内・海外）<https://www.daihatsu.com/jp/company/business/index.html>
■転職者のホンネ<https://www.daihatsu.com/jp/recruit/career/special/real.html>
■働き方と福利厚生<https://www.daihatsu.com/jp/recruit/career/special/welfare.html>
インドネシアおよびマレーシアの海外事業体に対し、経営支援・ガバナンス業務・中長期の事業企画立案を推進する役割を担います。
本社と各国事業体の橋渡しとして、事業体の経営判断を支える業務全般に従事していただきます。 具体的には、以下業務を想定しています。
① 海外事業体の経営管理・ガバナンス業務
・海外子会社の経営管理全般（財務経理、法務、人事、コーポレートガバナンスの支援）
・取締役会・株主総会などの会議運営、関連資料作成
・役員人事に関わる手続き · 利益計画策定、進捗モニタリング
・経営層との定例コミュニケーション、現地からの各種問い合わせ対応
② 中長期の事業企画・戦略立案
・現地事業体と連動した課題抽出、改善策検討
・技術提供・車両供給に関連する企画・検討
・海外事業体の経営判断に必要な示唆を社内に提供
③ 社内外ステークホルダーとの連携・調整
・本社各機能（商品企画、技術、生産、調達など）との調整
・合弁パートナーとのトップ会談の準備・調整
・海外事業体の経営層・企画部門との連続的な連携
④ 現地関連業務・イベント対応
・経営層とのトップ面談の企画・準備
・現地出張に伴う課題確認、フォローアップ
・事業体と本社のコミュニケーションハブとしての役割
【キャリアステップ】
2～3年間は現機能での経験を積み、その後は当本部内の他領域へのローテーションの可能性もあります。 将来的には、他本部への異動、関係会社や海外事業体への出向機会を通じてグローバルな視点や幅広い経験を積み、更なるキャリア拡大を目指すことができます。
■データで見るダイハツ<https://www.daihatsu.com/jp/company/data/index.html>
■会社概要<https://www.daihatsu.com/jp/company/company_profile.html>
■事業概要（国内・海外）<https://www.daihatsu.com/jp/company/business/index.html>
■転職者のホンネ<https://www.daihatsu.com/jp/recruit/career/special/real.html>
■働き方と福利厚生<https://www.daihatsu.com/jp/recruit/career/special/welfare.html>
求める経験 / スキル
【必須】※以下いずれも必須
・事業会社での海外営業/事業企画の経験がある方、もしくは管理部門（経営企画・経理等）での経験がある方
・語学力（目安TOEIC 600点以上）をお持ちで海外出張が可能な方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎】
・自動車業界での業務経験をお持ちの方
・メーカーでの事業部企画スタッフ経験をお持ちの方
・海外子会社管理業務経験をお持ちの方
・途上国での駐在・出張経験をお持ちの方
【求める人物像】
・柔軟性があり、変化に対応できる方
・現地の状況を理解し、泥臭い業務にも取り組める方
・事業会社での海外営業/事業企画の経験がある方、もしくは管理部門（経営企画・経理等）での経験がある方
・語学力（目安TOEIC 600点以上）をお持ちで海外出張が可能な方
・基本的なPCスキルをお持ちの方
【歓迎】
・自動車業界での業務経験をお持ちの方
・メーカーでの事業部企画スタッフ経験をお持ちの方
・海外子会社管理業務経験をお持ちの方
・途上国での駐在・出張経験をお持ちの方
【求める人物像】
・柔軟性があり、変化に対応できる方
・現地の状況を理解し、泥臭い業務にも取り組める方
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 1,050 万円
従業員数
12,577名
（（男11,495名 女1,082名、2025年4月1日時点））
自動車関連サービス リーディングカンパニー
仕事内容
企業価値最大化に向けた経営企画業務の推進や新規事業等のプロジェクトの推進、部のマネジメントを担っていただきます。
【業務内容】
・Ｍ＆Ａ、業提携等のプロジェクトの推進
・新規事業のプロジェクトの推進
・グループ中長期計画の策定
・グループ広報活動の推進
・経営企画部内における付随業務
・経営企画部員のマネジメント
【魅力】
・急成長中のグループの経営に最前線で参画いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。
・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。
【業務内容】
・Ｍ＆Ａ、業提携等のプロジェクトの推進
・新規事業のプロジェクトの推進
・グループ中長期計画の策定
・グループ広報活動の推進
・経営企画部内における付随業務
・経営企画部員のマネジメント
【魅力】
・急成長中のグループの経営に最前線で参画いただきます。経営幹部と共に企業の成長を担う重要な職務であり、幅広い業務を裁量権を持って行えます。
・今後も新規事業の立ち上げや、M＆A等のコーポレートアクションも数多く検討しており、経営陣に近い距離でチャレンジいただける環境です。
・財務や会計、法務等、経営に関わる幅広い経験を積むことが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・部下マネジメント経験
上記に加え、下記いずれかの経験が必要です。
・経営企画部門での就業経験
・M&Aに関連するプロジェクトへの参画経験
■歓迎要件
・連結ベースでの資金繰り経験がある方
・部下マネジメント経験
上記に加え、下記いずれかの経験が必要です。
・経営企画部門での就業経験
・M&Aに関連するプロジェクトへの参画経験
■歓迎要件
・連結ベースでの資金繰り経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
住友電装株式会社
仕事内容
・海外関係会社との取引管理（部材販売、半完成品出荷、取引レート設定等）
・海外関係会社との費用回収業務（開発支援費・ロイヤリティ 等）
・海外関係会社との契約書作成～締結業務(取引基本契約・技術支援契約 等）
◇入社後のキャリアイメージ
<入社1～2年目：基礎知識習得、自走>
・OJT教育として、経験者指導下で複数の海外関係会社を担当。
その後、域別（欧米等）の海外関係会社を担当
<3年目以降：後輩育成・指導>
・海外関係会社担当しつつ、他部員の指導/サポート担当
・海外関係会社との費用回収業務（開発支援費・ロイヤリティ 等）
・海外関係会社との契約書作成～締結業務(取引基本契約・技術支援契約 等）
◇入社後のキャリアイメージ
<入社1～2年目：基礎知識習得、自走>
・OJT教育として、経験者指導下で複数の海外関係会社を担当。
その後、域別（欧米等）の海外関係会社を担当
<3年目以降：後輩育成・指導>
・海外関係会社担当しつつ、他部員の指導/サポート担当
求める経験 / スキル
■必須要件
・英語力（TOEIC550点以上）
・OAスキル中級
（EXCELの表計算/グラフ作成/簡単な関数、パワーポイント資料作成)
・コミュニケーション能力、積極性
■歓迎要件
・輸出入業務経験者
・経理知識
・法務（契約）知識
・英語力（TOEIC550点以上）
・OAスキル中級
（EXCELの表計算/グラフ作成/簡単な関数、パワーポイント資料作成)
・コミュニケーション能力、積極性
■歓迎要件
・輸出入業務経験者
・経理知識
・法務（契約）知識
従業員数
7,396名
（2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
勤務地
三重県
想定年収
470 万円 ~ 750 万円
従業員数
7,396名
（2026年3月現在（グローバル：約26万名（2026年3月）））
仕事内容
Honda の最先端ビジネスであるSDV事業を担当頂きます。SDV事業全体の事業戦略・目標の策定、収支計画を担っていただくポジションです。
既存の「正解」がない中で、Hondaの最先端ビジネスを成立させるための「新しい事業管理基盤」を設計し、経営層や開発現場を巻き込んで実装するというインパクトの大きい役割です。
※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over
The Air：スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること）により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。
■組織のミッション・ビジョン
・配属となる事業戦略課は、SDVの新規事業の立ち上げや戦略をリードし、商品やサービスとして形にしていくミッションを負っています。
・グローバル市場での課題に挑みながら、Hondaの価値を世界へと広げる大きな役割を担ってみませんか？
■期待する役割・責任
マネジメント層の下で、リーダーとして自ら旗を振って動いて頂くことを期待しています。
・SDV事業戦略課にて、同社のSDV事業全体の事業戦略・目標の策定、収支計画を担っていただくポジションです。
・経営層、開発部門、地域、パートナー、組織メンバーなど、あらゆるステークホルダーをタテ・ヨコ・ナナメに繋ぐ橋渡し役として、変革の方向性を定めて推し進めていくブレイン・推進役として、多方面で活躍いただくことを期待しています。
・事業管理基盤のグランドデザイン。既存の自動車事業の慣習にとらわれず、ソフトウェアビジネスに適した新たな管理会計・KPI・投資評価プロセスを構想・構築頂きます。
・全社横断の合意形成。経理・経営企画などのコーポレート部門と、開発現場の間に立ち、管理手法を確立頂きます。
■職務詳細
＜概要＞
・SDV事業開発統括部の開発及び管理部門、Honda内経理及び税務等の事業管理部門、その他様々な関係者とコミュニケーションをとりながらSDV事業の仕組み（企画・開発から事業にいたる費用管理基盤の仕組み）の構築及びオペレーションのリーディングを担って頂きます。
＜具体的には＞
・SDV事業管理・企画領域業務
・ホンダにおけるSDV事業構造の明確化・SDV事業（企画、開発及び運用、販売、保証等一連）の費用及び事業管理基盤の仕組みの構築及びオペレーションのリーディング
・SDV事業目標・事業計画の立案、収益目標策定、予算・収益管理、事業評価等
・SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）全体戦略企画をお任せいたします。
＜その他業務期待＞
・経営戦略に基づく事業構造の明確化/事業戦略の立案
・事業目標、収支計画の策定/予算管理
・各グローバル地域への事業管理の検討
・デジタルサービスにおける事業/契約スキームの策定、相手先との契約条件整合
・社内外関連部署連携による事業管理・企画推進
※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
■魅力
・自ら戦略・企画を立案した事業、プロセス、仕組みをグローバルに展開することで、新価値を提供することができます。
また、把握した最新の技術動向をもとに、中長期技術戦略の立案、実現手段の継続的な導入をすることが可能であるため、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きなチャレンジできる環境です。
・単なるPL管理ではなく、全社戦略と連動した投資判断に関わることで、CFOや事業責任者に近い視座での経験が積めます。
・新組織においてHondaのSDV事業の方向性、事業目標、達成シナリオを立案し各地域戦略に反映させるため、社内外問わず非常に影響力の大きい業務となります。
・将来のモビリティの動向を予見しながら、グローバル地域と密接に関わり、お客様のニーズを収集することで、競争力のある商品・サービス開発、事業拡大の一翼を担うことができます。
・社内外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と想いを活かしながら互いに協力し、「これまでにない新たなサービス」創出を目指している環境です。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
既存の「正解」がない中で、Hondaの最先端ビジネスを成立させるための「新しい事業管理基盤」を設計し、経営層や開発現場を巻き込んで実装するというインパクトの大きい役割です。
※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over
The Air：スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること）により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。
■組織のミッション・ビジョン
・配属となる事業戦略課は、SDVの新規事業の立ち上げや戦略をリードし、商品やサービスとして形にしていくミッションを負っています。
・グローバル市場での課題に挑みながら、Hondaの価値を世界へと広げる大きな役割を担ってみませんか？
■期待する役割・責任
マネジメント層の下で、リーダーとして自ら旗を振って動いて頂くことを期待しています。
・SDV事業戦略課にて、同社のSDV事業全体の事業戦略・目標の策定、収支計画を担っていただくポジションです。
・経営層、開発部門、地域、パートナー、組織メンバーなど、あらゆるステークホルダーをタテ・ヨコ・ナナメに繋ぐ橋渡し役として、変革の方向性を定めて推し進めていくブレイン・推進役として、多方面で活躍いただくことを期待しています。
・事業管理基盤のグランドデザイン。既存の自動車事業の慣習にとらわれず、ソフトウェアビジネスに適した新たな管理会計・KPI・投資評価プロセスを構想・構築頂きます。
・全社横断の合意形成。経理・経営企画などのコーポレート部門と、開発現場の間に立ち、管理手法を確立頂きます。
■職務詳細
＜概要＞
・SDV事業開発統括部の開発及び管理部門、Honda内経理及び税務等の事業管理部門、その他様々な関係者とコミュニケーションをとりながらSDV事業の仕組み（企画・開発から事業にいたる費用管理基盤の仕組み）の構築及びオペレーションのリーディングを担って頂きます。
＜具体的には＞
・SDV事業管理・企画領域業務
・ホンダにおけるSDV事業構造の明確化・SDV事業（企画、開発及び運用、販売、保証等一連）の費用及び事業管理基盤の仕組みの構築及びオペレーションのリーディング
・SDV事業目標・事業計画の立案、収益目標策定、予算・収益管理、事業評価等
・SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）全体戦略企画をお任せいたします。
＜その他業務期待＞
・経営戦略に基づく事業構造の明確化/事業戦略の立案
・事業目標、収支計画の策定/予算管理
・各グローバル地域への事業管理の検討
・デジタルサービスにおける事業/契約スキームの策定、相手先との契約条件整合
・社内外関連部署連携による事業管理・企画推進
※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
■魅力
・自ら戦略・企画を立案した事業、プロセス、仕組みをグローバルに展開することで、新価値を提供することができます。
また、把握した最新の技術動向をもとに、中長期技術戦略の立案、実現手段の継続的な導入をすることが可能であるため、スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きなチャレンジできる環境です。
・単なるPL管理ではなく、全社戦略と連動した投資判断に関わることで、CFOや事業責任者に近い視座での経験が積めます。
・新組織においてHondaのSDV事業の方向性、事業目標、達成シナリオを立案し各地域戦略に反映させるため、社内外問わず非常に影響力の大きい業務となります。
・将来のモビリティの動向を予見しながら、グローバル地域と密接に関わり、お客様のニーズを収集することで、競争力のある商品・サービス開発、事業拡大の一翼を担うことができます。
・社内外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と想いを活かしながら互いに協力し、「これまでにない新たなサービス」創出を目指している環境です。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】全て必須
・事業会社における事業企画or経営企画or管理会計の実務経験（目安：7年以上）
・新規事業開発/事業企画の経験
・現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC700点以上)
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・海外赴任経験
・Automobile業界での業務経験又は知識
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・海外事業展開に興味がある方
・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・事業会社における事業企画or経営企画or管理会計の実務経験（目安：7年以上）
・新規事業開発/事業企画の経験
・現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC700点以上)
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・海外赴任経験
・Automobile業界での業務経験又は知識
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・海外事業展開に興味がある方
・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
勤務地
東京都
想定年収
950 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
今後成長が期待されるHondaのマリン事業にてマリン商品全体（船外機およびボート搭載機器）の信頼性保証領域の責任者として、実験評価・研究業務をお任せします。Hondaが掲げる2030年ビジョンと今後のマリン事業拡大に向け、マリン商品全体の競争力を高め、シェア上位の競合他社に挑みます。マリン商品の信頼性保証に関する考え方を整理し、市場データや実使用実態を踏まえて、開発要件への落とし込みと信頼性保証領域のマネジメントを担っていただきます。
【業務詳細】
設計・他機能実験・品質・生産部門と連携し、実使用を想定した検証結果をもとに仕様判断を行っていただきます。また、メンバーと議論しながら、保証の考え方を浸透させていただきます。将来的には完成機信頼性機能の管理職として、船外機の商品信頼性戦略を担う中核人材として活躍可能。
●信頼性保証領域の取りまとめ・マネジメント
・水上実走テスト（国内外のフィールドテスト）および台上ベンチテストを伴う、マリン商品の信頼性評価計画の進捗・リソース管理。
・メンバーの育成、技術指導、およびチーム全体の技術力のフォロー。
●市場の使われ方・不具合傾向を踏まえた信頼性保証ロジックの構築をリーディング
・世界各国の市場におけるリアルな使用実態、環境データ、および過去の不具合トレンドの分析。
・分析結果に基づき、「どのような検証を行えば120%の品質を保証できるか」という次世代の信頼性保証ロジック・評価基準の策定。
●マリン商品信頼性目標の設定、仕様検討、検証方針の立案をリーディング
・新型船外機・次世代パワーユニットおよびボート周辺機器の開発における、マリン商品信頼性目標（耐久・環境性能など）の設定。
・目標達成に向けた仕様検討、およびシミュレーションと実機テストを組み合わせた最適な検証方針の策定
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【期待する役割・責任】
世界中のお客様の喜びと感動およびCN社会の実現へ貢献するために、船一艘の価値・魅力を最大化するシステムとパワーユニットをマルチパスウェイで提供することをA00とし、成長が期待されるマリン事業をスピーディーに展開するためにお客様からの信頼と価値・魅力提供で選ばれる競争力のある商品と技術を創出すること。
※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト
https://global.honda/jp/guide/hondaism.html
【やりがい・魅力】
●少ない人数で開発プロジェクトチームを結成するため、商品開発に関わる領域が広く、自身の手で商品をお客様のもとへお届けするやりがいを感じます。
●実際にボートに乗り、自ら操船しながら実使用環境における商品の挙動や使われ方を理解し、その知見をもとに信頼性向上や仕様改善につなげられる点も大きな魅力です。
●57ccから5000cc、単気筒からV型8気筒まで多種多様な排気量と形式のエンジン開発が可能です。
●ボートビルダーと連携をし、マルチウェイで提供できる機動力のあるマリン商品のプロジェクトリードが叶う環境です。
【参考記事リンク】
・本田宗一郎の想い｜船外機
https://www.honda.co.jp/marine/marine-dna/
・Hondaが選ばれる理由｜船外機
https://www.honda.co.jp/marine/technology/
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
【業務詳細】
設計・他機能実験・品質・生産部門と連携し、実使用を想定した検証結果をもとに仕様判断を行っていただきます。また、メンバーと議論しながら、保証の考え方を浸透させていただきます。将来的には完成機信頼性機能の管理職として、船外機の商品信頼性戦略を担う中核人材として活躍可能。
●信頼性保証領域の取りまとめ・マネジメント
・水上実走テスト（国内外のフィールドテスト）および台上ベンチテストを伴う、マリン商品の信頼性評価計画の進捗・リソース管理。
・メンバーの育成、技術指導、およびチーム全体の技術力のフォロー。
●市場の使われ方・不具合傾向を踏まえた信頼性保証ロジックの構築をリーディング
・世界各国の市場におけるリアルな使用実態、環境データ、および過去の不具合トレンドの分析。
・分析結果に基づき、「どのような検証を行えば120%の品質を保証できるか」という次世代の信頼性保証ロジック・評価基準の策定。
●マリン商品信頼性目標の設定、仕様検討、検証方針の立案をリーディング
・新型船外機・次世代パワーユニットおよびボート周辺機器の開発における、マリン商品信頼性目標（耐久・環境性能など）の設定。
・目標達成に向けた仕様検討、およびシミュレーションと実機テストを組み合わせた最適な検証方針の策定
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【期待する役割・責任】
世界中のお客様の喜びと感動およびCN社会の実現へ貢献するために、船一艘の価値・魅力を最大化するシステムとパワーユニットをマルチパスウェイで提供することをA00とし、成長が期待されるマリン事業をスピーディーに展開するためにお客様からの信頼と価値・魅力提供で選ばれる競争力のある商品と技術を創出すること。
※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイト
https://global.honda/jp/guide/hondaism.html
【やりがい・魅力】
●少ない人数で開発プロジェクトチームを結成するため、商品開発に関わる領域が広く、自身の手で商品をお客様のもとへお届けするやりがいを感じます。
●実際にボートに乗り、自ら操船しながら実使用環境における商品の挙動や使われ方を理解し、その知見をもとに信頼性向上や仕様改善につなげられる点も大きな魅力です。
●57ccから5000cc、単気筒からV型8気筒まで多種多様な排気量と形式のエンジン開発が可能です。
●ボートビルダーと連携をし、マルチウェイで提供できる機動力のあるマリン商品のプロジェクトリードが叶う環境です。
【参考記事リンク】
・本田宗一郎の想い｜船外機
https://www.honda.co.jp/marine/marine-dna/
・Hondaが選ばれる理由｜船外機
https://www.honda.co.jp/marine/technology/
◆Hondaの社風・働き方
・Hondaフィロソフィーとは
https://global.honda/jp/guide/philosophy/
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ
https://global.honda/jp/career/44.html
・多様な人材の活躍へと進化するHonda－仕事と育児の両立実現に向けた軌跡
https://global.honda/jp/career/13.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・船外機の研究開発のご経験をお持ちの方
・自動車や輸送機器メーカー、部品メーカー、重工業などで製品仕様検討およびベンチ／実車のテスト・評価及びマネジメントのご経験（計測、分析、耐久試験など）
●市場起点で信頼性を考え、現実的な保証ロジックを構築できる方
●ロジカルな分析に加え、泥臭くも現場での実走・ベンチ検証を推進しながら、信頼性課題をやり切ってきた経験のある方
●議論しながらチームをまとめ、判断できる方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語に抵抗がない方
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●ホンダフィロソフィーに共感いただき、自らがフィロソフィーを体現し、主体的に行動ができる方
●どんなことにも積極的に元気に明るくチャレンジできる方
●社内外の関係者と柔軟に連携できる方
●グローバルな環境で主体的に業務を進めていきたい方
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・船外機の研究開発のご経験をお持ちの方
・自動車や輸送機器メーカー、部品メーカー、重工業などで製品仕様検討およびベンチ／実車のテスト・評価及びマネジメントのご経験（計測、分析、耐久試験など）
●市場起点で信頼性を考え、現実的な保証ロジックを構築できる方
●ロジカルな分析に加え、泥臭くも現場での実走・ベンチ検証を推進しながら、信頼性課題をやり切ってきた経験のある方
●議論しながらチームをまとめ、判断できる方
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●英語に抵抗がない方
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●ホンダフィロソフィーに共感いただき、自らがフィロソフィーを体現し、主体的に行動ができる方
●どんなことにも積極的に元気に明るくチャレンジできる方
●社内外の関係者と柔軟に連携できる方
●グローバルな環境で主体的に業務を進めていきたい方
勤務地
埼玉県
想定年収
1,210 万円 ~ 1,370 万円
仕事内容
【仕事内容】
L4の事業化に向けたサービスオペレーションの企画・組織作りをリードいただきます。
・ロボットタクシーサービスを実現させるための遠隔支援や拠点運営等のサービスオペレーションフローの企画
・オペレーションを実現するための組織構築（オペレーター採用・育成含む）・社内手続き（経営会議での承認獲得など）
・その他、L4プロジェクト推進に関わる企画など
※詳細は面接でお伝えしますが、「自動運転タクシーサービス」の事業化を対象としたプロジェクトです。
※まずは東京での展開を想定していますが、ゆくゆくはアメリカに展開することを目指しています。アメリカにも連携先チームがいるため、海外出張や駐在可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【本ポジションの魅力】
●組織として１つの目標に向かって一人一人が貢献する意識をもって挑むプロジェクトです。技術陣と事業陣が両者の知見を集めてきわめて難しいことにチャレンジする気風があります。
●自動運転の事業化は各社しのぎを削る領域であり、本プロジェクトはHondaの将来の命運を握るプロジェクトの一つになっています。次々にタスクをこなして世界のスピードに負けない仕事を作っていきます。
【現場社員の声】
●事業企画、サービスオペレーション、サブシステムの開発業務に従事。全く新しい領域にチャレンジすることは大変ですが、よい経験になっています。車両開発部門、ソフトウエア開発部門、渉外法規部門など横断的にワンチームで活動し、プロジェクトを推進を任せてもらっています。
●世界にない新しい価値を作る面白いプロジェクト。新サービスを自由に考えたり、仮説づくり、顧客ヒアリングを通じて新規事業開発に向けたプロセスが経験できているのは貴重です。
L4の事業化に向けたサービスオペレーションの企画・組織作りをリードいただきます。
・ロボットタクシーサービスを実現させるための遠隔支援や拠点運営等のサービスオペレーションフローの企画
・オペレーションを実現するための組織構築（オペレーター採用・育成含む）・社内手続き（経営会議での承認獲得など）
・その他、L4プロジェクト推進に関わる企画など
※詳細は面接でお伝えしますが、「自動運転タクシーサービス」の事業化を対象としたプロジェクトです。
※まずは東京での展開を想定していますが、ゆくゆくはアメリカに展開することを目指しています。アメリカにも連携先チームがいるため、海外出張や駐在可能性もございます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【本ポジションの魅力】
●組織として１つの目標に向かって一人一人が貢献する意識をもって挑むプロジェクトです。技術陣と事業陣が両者の知見を集めてきわめて難しいことにチャレンジする気風があります。
●自動運転の事業化は各社しのぎを削る領域であり、本プロジェクトはHondaの将来の命運を握るプロジェクトの一つになっています。次々にタスクをこなして世界のスピードに負けない仕事を作っていきます。
【現場社員の声】
●事業企画、サービスオペレーション、サブシステムの開発業務に従事。全く新しい領域にチャレンジすることは大変ですが、よい経験になっています。車両開発部門、ソフトウエア開発部門、渉外法規部門など横断的にワンチームで活動し、プロジェクトを推進を任せてもらっています。
●世界にない新しい価値を作る面白いプロジェクト。新サービスを自由に考えたり、仮説づくり、顧客ヒアリングを通じて新規事業開発に向けたプロセスが経験できているのは貴重です。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●有形物が絡むサービスオペレーションの企画経験
●組織づくりのご経験
●マネジメント経験
※在籍業界は不問。コンサル、商社、航空業界、鉄道業界、メーカ等の方を歓迎します。
【歓迎する経験・スキル】
●海外を含むプロジェクトメンバー・関係事業者を巻き込んだ業務経験
●運行計画・オペレーションを伴う設計経験
【求める人物像】
●熱意をもってやるべきことを考え、計画を立てて実行に移すことができる方
●技術メンバーとの議論に積極的に参加し、チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方
●まだレールが敷かれていないところにレールを敷く難しさと楽しさを感じることができる方
●新規事業の特性を理解し、粘り強く仕事に取り組める方
●有形物が絡むサービスオペレーションの企画経験
●組織づくりのご経験
●マネジメント経験
※在籍業界は不問。コンサル、商社、航空業界、鉄道業界、メーカ等の方を歓迎します。
【歓迎する経験・スキル】
●海外を含むプロジェクトメンバー・関係事業者を巻き込んだ業務経験
●運行計画・オペレーションを伴う設計経験
【求める人物像】
●熱意をもってやるべきことを考え、計画を立てて実行に移すことができる方
●技術メンバーとの議論に積極的に参加し、チームで一緒に良いものを作っていこうとするマインドをお持ちの方
●まだレールが敷かれていないところにレールを敷く難しさと楽しさを感じることができる方
●新規事業の特性を理解し、粘り強く仕事に取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
1,210 万円 ~ 1,370 万円
仕事内容
◆事業内容
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています
◆強み
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会
◆今後の展望
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
◆担っていただきたい具体的な業務内容
■ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード
・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信
■今後の新サービスの企画・サービス開発リード（データ分析サービス周辺・iCAREやその他MA先関連）
◆部・チームの業務概要
コーポレートヘルス事業部の主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発 ※本募集ポジション
3. 健康経営アライアンスの運営
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
◆参考リンク
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」： https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」： https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16
「社員の健康を通じた日本企業の活性化」をミッションに掲げ、企業の人事向けに、社員の生産性・定着率の向上につながるソリューションの開発・提供を行っています。2025年10月にiCARE社が事業部傘下にグループインしました。また、データに基づいた労働機会損失の可視化と組織の健康課題の特定を行うデータ分析サービスの開発も行っています
◆強み
・ソーシャルニーズを捉えた中長期視点での事業開発
・会員数約500社となる健康経営アライアンスと連携した企業人事との接点・露出機会
◆今後の展望
今後も、コーポレートヘルス領域の企業と連携し、新しい市場創造に向けて複数のサービス開発を積極的に行っていきます。
まずは、データ分析結果を受けて、ユーザー企業の健康経営の体制・施策の改善を行う健康経営コンサルティングサービスの開発・事業立ち上げを行う予定です。
◆担っていただきたい具体的な業務内容
■ローンチ直後の分析サービスの提供オペレーションやプロダクト機能の改善企画・実行リード
・事業KPIマネジメント、およびKPI改善施策の企画・推進
・プレイヤーとしての初期顧客開拓・サービス提供
・初期プロダクトで満たしていないユーザーニーズに対する新サービス企画と実証実験
・上記をもとにした、初期プロダクトのUI/UX改善検討。プロダクトブラッシュアップや新機能開発に向けた企画と開発間の連携
・データサイエンティストと連携した健康経営データの分析とその発信
■今後の新サービスの企画・サービス開発リード（データ分析サービス周辺・iCAREやその他MA先関連）
◆部・チームの業務概要
コーポレートヘルス事業部の主な業務は以下の３つになります。
1. iCARE社の事業推進(健康管理クラウド、産業医・保健師の専門職サービス)
2. 新規サービス・プロダクト開発 ※本募集ポジション
3. 健康経営アライアンスの運営
◆配属先の課・チームの人数や雰囲気
データソリューション本部は、多様性に富んだオープンでフラットな組織です。
所属メンバーのキャリア採用の比率も高く、一人ひとりがプロ意識を持ち、お互いを尊重し合う組織であるため、キャリア採用の方もスムーズに組織に溶け込んでいただけると思います。また、プロフェッショナル集団として、個々の責任と判断を重んじていますので、業務との両立が可能であれば、
テレワークや副業など自身のライフスタイルに合った形で自由な働き方ができます。
◆参考リンク
・データソリューション事業本部採用デック： https://speakerdeck.com/innovation_omron/dsb-introduction-as-of-2025
・コーポレートヘルス事業部について： https://datasolutions.omron.com/jp/ja/business/ch/
・ニュースリリース「オムロンがiCAREの全株式を取得」： https://www.omron.com/jp/ja/news/2025/09/c0918.html
・note記事「オムロンとiCARE、健康経営の未来を描く提携」： https://note.innovation.omron.com/n/n4b42fc4ece16
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ローンチ後のサービスの売上責任を持ったご経験
・システム/アプリを伴うデジタルサービス/SaaSサービスでの事業開発・事業運営のご経験
・新規サービスのビジネスモデル設計・サービス設計スキル
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル
【歓迎要件】
・コンサルティングファームでの戦略案件のご経験、または事業会社での新規事業専門組織でのご経験
・営業や営業企画でのご経験
・営業・CS・サービス提供の業務改善・オペレーション設計のご経験
【歓迎する人物像】
・健康経営・人的資本経営・HR領域へ関心がある方
・事業成果にコミットし、必要に応じて1プレイヤーとして実務をこなしながら仕事を進めていける方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況や逆境に対しても前向きに考察し、行動できる方
・ローンチ後のサービスの売上責任を持ったご経験
・システム/アプリを伴うデジタルサービス/SaaSサービスでの事業開発・事業運営のご経験
・新規サービスのビジネスモデル設計・サービス設計スキル
・課題の構造化、論点整理を行ったうえで分かりやすく説明するコミュニケーションスキル
・社内外の複数関係者との合意形成を促すコミュニケーションスキル
・プロジェクトを適切に進行するプロジェクトマネジメントスキル
【歓迎要件】
・コンサルティングファームでの戦略案件のご経験、または事業会社での新規事業専門組織でのご経験
・営業や営業企画でのご経験
・営業・CS・サービス提供の業務改善・オペレーション設計のご経験
【歓迎する人物像】
・健康経営・人的資本経営・HR領域へ関心がある方
・事業成果にコミットし、必要に応じて1プレイヤーとして実務をこなしながら仕事を進めていける方
・自分の強みと弱みを認識し、チームで成果を出せる方
・想定外の状況や逆境に対しても前向きに考察し、行動できる方
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
26,614名
（（国内:11,073人 海外:15,541人）※2024年3月末時点）
株式会社本田技術研究所
仕事内容
【具体的には】
以下の領域全般のマネジメントをお任せします。
• 事業横断的な開発投資・リソースの最適化：
SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備
事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整
2輪・4輪・汎用など、複数の事業領域を跨ぐ開発における費用配分・精算業務の管理、および各事業への投資妥当性の検証
SDV研究開発センターの技術戦略におけるリソース戦略面での参画
• トータルコストマネジメント：
開発工数だけでなく、開発用ライセンス、電算機費、設備費など、ソフトウェア開発に付随するあらゆる投資の統合管理
• 投資対効果（ROI）の可視化と提言：
IT投資やツール導入による開発効率化の効果を算出し、経営層へ投資の妥当性を説明・報告
• 戦略的な要員・拠点計画の策定：
グローバルな拠点増設や人員増加に伴うコストと、それに見合うアウトプットのバランス調整
• 管理枠組みの構築と定着：
従来の枠組みに捉われない、SDV特有の複雑な開発サイクルに適した「リソース管理の標準フロー」の策定と推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【魅力・やりがい】
次世代の標準を作る
正解のないSDV領域において、ハードとソフトが融合した新しいビジネスモデルに適した管理手法そのものをゼロから構築する手応えがあります。
事業全体の「ヒト・モノ・カネ」を動かすダイナミズム
部門単位の積み上げではない、組織全体の巨大なリソースを動かすといったスケールの大きな業務に挑戦できます。
経営に近い視点での意思決定
単なる進捗管理ではなく、管理会計・経営企画の素養を活かし、投資対効果に基づいた戦略的なリソース配分を主導できます。
【職場環境・風土】
Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こうしたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
以下の領域全般のマネジメントをお任せします。
• 事業横断的な開発投資・リソースの最適化：
SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備
事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整
2輪・4輪・汎用など、複数の事業領域を跨ぐ開発における費用配分・精算業務の管理、および各事業への投資妥当性の検証
SDV研究開発センターの技術戦略におけるリソース戦略面での参画
• トータルコストマネジメント：
開発工数だけでなく、開発用ライセンス、電算機費、設備費など、ソフトウェア開発に付随するあらゆる投資の統合管理
• 投資対効果（ROI）の可視化と提言：
IT投資やツール導入による開発効率化の効果を算出し、経営層へ投資の妥当性を説明・報告
• 戦略的な要員・拠点計画の策定：
グローバルな拠点増設や人員増加に伴うコストと、それに見合うアウトプットのバランス調整
• 管理枠組みの構築と定着：
従来の枠組みに捉われない、SDV特有の複雑な開発サイクルに適した「リソース管理の標準フロー」の策定と推進
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【魅力・やりがい】
次世代の標準を作る
正解のないSDV領域において、ハードとソフトが融合した新しいビジネスモデルに適した管理手法そのものをゼロから構築する手応えがあります。
事業全体の「ヒト・モノ・カネ」を動かすダイナミズム
部門単位の積み上げではない、組織全体の巨大なリソースを動かすといったスケールの大きな業務に挑戦できます。
経営に近い視点での意思決定
単なる進捗管理ではなく、管理会計・経営企画の素養を活かし、投資対効果に基づいた戦略的なリソース配分を主導できます。
【職場環境・風土】
Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こうしたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
※リソース（人・モノ・金）管理・調整に関する視点をお持ちで、事業戦略を理解しリソースマネジメントできる方を求めています。
※以下いずれかの領域における管理職経験必須
●事業会社における経営企画、事業管理、会計の経験
●Sler・ソフトウェアベンダー・コンサルなどにおけるPM（予算・リソース管理）の実務経験（5年以上目安）
●複雑なステークホルダーが絡む環境での、高い論理的思考力と折衝・調整能力
【補足】
●組織全体の投資戦略やリソース配分の検討ができる方
●開発現場とコミュニケーションを取りながら、投資対効果（ROI）を算出・管理していた方
●数千人規模の要員計画や、大規模な投資の計画策定に携わっていた方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・事業KPI立案、作成及び管理経験
・システム・ツール最適化スキル
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●他組織と積極的にコミュニケーションをとることで可能性を広げ、最大価値を創出する後押し、推進を担いたい方
●既存の枠組み、成功体験にとらわれず、前向きに楽しんで新しいことにチャレンジできる方
※リソース（人・モノ・金）管理・調整に関する視点をお持ちで、事業戦略を理解しリソースマネジメントできる方を求めています。
※以下いずれかの領域における管理職経験必須
●事業会社における経営企画、事業管理、会計の経験
●Sler・ソフトウェアベンダー・コンサルなどにおけるPM（予算・リソース管理）の実務経験（5年以上目安）
●複雑なステークホルダーが絡む環境での、高い論理的思考力と折衝・調整能力
【補足】
●組織全体の投資戦略やリソース配分の検討ができる方
●開発現場とコミュニケーションを取りながら、投資対効果（ROI）を算出・管理していた方
●数千人規模の要員計画や、大規模な投資の計画策定に携わっていた方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・事業KPI立案、作成及び管理経験
・システム・ツール最適化スキル
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●他組織と積極的にコミュニケーションをとることで可能性を広げ、最大価値を創出する後押し、推進を担いたい方
●既存の枠組み、成功体験にとらわれず、前向きに楽しんで新しいことにチャレンジできる方
従業員数
21,543名
勤務地
栃木県
想定年収
1,210 万円 ~ 非公開
従業員数
21,543名
本田技研工業株式会社
仕事内容
【期待する役割・責任】
SDV領域において、新規デジタルサービスの戦略企画・推進をお任せいたします。
開発部門、各グローバル地域と連携したデジタルプロダクト戦略およびラインナップの策定を推進頂きます。
【職務詳細】
これまでのご経験も踏まえながら、以下の職務を主体的に行っていただきます。
・全社戦略に基づくSDV商品・サービス戦略の立案
・各グローバル地域への展開戦略の立案、提案および合意形成
・デジタルプロダクトチームにおける営業のプロジェクトリーダー
・各グローバル地域とのデジタルサービスラインナップ整合
・各グローバル地域、開発部門と連携したデジタルサービスの商材企画
・SDV事業KPIの実績管理と達成推進
※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【業務の魅力】
・新組織においてHondaのSDV事業の方向性、事業目標、達成シナリオを立案し各地域戦略に反映させるため、社内外問わず非常に影響力の大きい業務となります。
・将来のモビリティの動向を予見しながら、グローバル地域と密接に関わり、お客様のニーズを収集することで、競争力のある商品・サービス開発、事業拡大の一翼を担うことができます。
・社内外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と想いを活かしながら互いに協力し、「これまでにない新たなサービス」創出を目指している環境です。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
SDV領域において、新規デジタルサービスの戦略企画・推進をお任せいたします。
開発部門、各グローバル地域と連携したデジタルプロダクト戦略およびラインナップの策定を推進頂きます。
【職務詳細】
これまでのご経験も踏まえながら、以下の職務を主体的に行っていただきます。
・全社戦略に基づくSDV商品・サービス戦略の立案
・各グローバル地域への展開戦略の立案、提案および合意形成
・デジタルプロダクトチームにおける営業のプロジェクトリーダー
・各グローバル地域とのデジタルサービスラインナップ整合
・各グローバル地域、開発部門と連携したデジタルサービスの商材企画
・SDV事業KPIの実績管理と達成推進
※北米拠点を中心とした現地海外法人、国内子会社、社内デジタルプロダクト企画・開発チーム含めた関連各所や戦略部門等と緊密に連携推進していきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【業務の魅力】
・新組織においてHondaのSDV事業の方向性、事業目標、達成シナリオを立案し各地域戦略に反映させるため、社内外問わず非常に影響力の大きい業務となります。
・将来のモビリティの動向を予見しながら、グローバル地域と密接に関わり、お客様のニーズを収集することで、競争力のある商品・サービス開発、事業拡大の一翼を担うことができます。
・社内外の様々な業界出身者が集結した多様なバックグラウンドのメンバーが、それぞれの得意分野と想いを活かしながら互いに協力し、「これまでにない新たなサービス」創出を目指している環境です。
【職場環境・風土】
「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、理想と本質を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。お客様の視点や社会の動きに寄り添い、「こんなクルマが未来を創る！」と自ら手を挙げて提案していただけるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】下記全て必須
・新規サービスの戦略企画経験や、事業のグロース経験
・IT領域の知見（例：AI、通信、サーバー、ソフト）
・現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC750点以上)
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・自動車OEMでの商品企画またはデジタルサービス企画経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・海外事業展開に興味がある方
・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
・新規サービスの戦略企画経験や、事業のグロース経験
・IT領域の知見（例：AI、通信、サーバー、ソフト）
・現地法人/海外取引先を含む社内外関係各所と合意形成が可能な対話力(目安：TOEIC750点以上)
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・自動車OEMでの商品企画またはデジタルサービス企画経験
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
・未知の領域に挑む意欲のある方、社内外へ影響力のある仕事をしてみたい方
・Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・海外事業展開に興味がある方
・高い主体性とリーダーシップを発揮できる方
・夢を持ち、高い目標を掲げてやりきるエネルギーのある方
・自分の考えを発信し、周囲を巻き込んで課題解決の最良手段を見出せる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
570 万円 ~ 1,094 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
\【具体的には】
• 事業横断的な開発投資・リソースの最適化：
SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備
事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整
2輪・4輪・汎用など、複数の事業領域を跨ぐ開発における費用配分・精算業務の管理、および各事業への投資妥当性の検証
• トータルコストマネジメント：
開発工数だけでなく、開発用ライセンス、電算機費、設備費 など、ソフトウェア開発に付随するあらゆる投資の統合管理
• 投資対効果（ROI）の可視化と提言：
IT投資やツール導入による開発効率化の効果を算出し、経営層へ投資の妥当性を説明・報告
• 戦略的な要員・拠点計画の策定：
グローバルな拠点増設や人員増加に伴うコストと、それに見合うアウトプットのバランス調整
• 管理枠組みの構築と定着：
従来の枠組みに捉われない、SDV特有の複雑な開発サイクルに適した「リソース管理の標準フロー」の策定と推進
【魅力・やりがい】
次世代の標準を作る正解のないSDV領域において、ハードとソフトが融合した新しいビジネスモデルに適した管理手法そのものをゼロから構築する手応えがあります。
事業全体の「ヒト・モノ・カネ」を動かすダイナミズム部門単位の積み上げではない、組織全体の巨大なリソースを動かすといったスケールの大きな業務に挑戦できます。経営に近い視点での意思決定単なる進捗管理ではなく、管理会計・経営企画の素養を活かし、投資対効果に基づいた戦略的なリソース配分を主導できます。
【職場環境・風土】
●Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。 役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、
入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こうしたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
• 事業横断的な開発投資・リソースの最適化：
SDV研究開発センター全体のリソース全容を把握するための，システム・ツール・プロセスを整備
事業管理部門と連携し、全社方針に対する対応について調整
2輪・4輪・汎用など、複数の事業領域を跨ぐ開発における費用配分・精算業務の管理、および各事業への投資妥当性の検証
• トータルコストマネジメント：
開発工数だけでなく、開発用ライセンス、電算機費、設備費 など、ソフトウェア開発に付随するあらゆる投資の統合管理
• 投資対効果（ROI）の可視化と提言：
IT投資やツール導入による開発効率化の効果を算出し、経営層へ投資の妥当性を説明・報告
• 戦略的な要員・拠点計画の策定：
グローバルな拠点増設や人員増加に伴うコストと、それに見合うアウトプットのバランス調整
• 管理枠組みの構築と定着：
従来の枠組みに捉われない、SDV特有の複雑な開発サイクルに適した「リソース管理の標準フロー」の策定と推進
【魅力・やりがい】
次世代の標準を作る正解のないSDV領域において、ハードとソフトが融合した新しいビジネスモデルに適した管理手法そのものをゼロから構築する手応えがあります。
事業全体の「ヒト・モノ・カネ」を動かすダイナミズム部門単位の積み上げではない、組織全体の巨大なリソースを動かすといったスケールの大きな業務に挑戦できます。経営に近い視点での意思決定単なる進捗管理ではなく、管理会計・経営企画の素養を活かし、投資対効果に基づいた戦略的なリソース配分を主導できます。
【職場環境・風土】
●Hondaは三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）を基本理念に、創業より数々の製品を生みだしてきました。 役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、
夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、
入社直後であっても大きな仕事が任されます。「こうしたい！」と自ら手を挙げてプロジェクトを立ち上げるような気概を持った方に、是非仲間に入っていただきたいと思います。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
※リソース（人・モノ・金）管理・調整に関する視点をお持ちで、事業戦略を理解しリソースマネジメントできる方を求めています。
※以下いずれかの領域における管理職経験必須
●事業会社における経営企画、事業管理、会計の経験
●Sler・ソフトウェアベンダー・コンサルなどにおけるPM（予算・リソース管理）の実務経験（5年以上目安）
●複雑なステークホルダーが絡む環境での、高い論理的思考力と折衝・調整能力
【補足】
●組織全体の投資戦略やリソース配分の検討ができる方
●開発現場とコミュニケーションを取りながら、投資対効果（ROI）を算出・管理していた方
●数千人規模の要員 計画や、大規模な投資の 計画策定に携わっていた方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・事業KPI立案、作成及び管理経験
・システム・ツール最適化スキル
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●他組織と積極的にコミュニケーションをとることで可能性を広げ、最大価値を創出する後押し、推進を担いたい方
●既存の枠組み、成功体験にとらわれず、前向きに楽しんで新しいことにチャレンジできる方
※リソース（人・モノ・金）管理・調整に関する視点をお持ちで、事業戦略を理解しリソースマネジメントできる方を求めています。
※以下いずれかの領域における管理職経験必須
●事業会社における経営企画、事業管理、会計の経験
●Sler・ソフトウェアベンダー・コンサルなどにおけるPM（予算・リソース管理）の実務経験（5年以上目安）
●複雑なステークホルダーが絡む環境での、高い論理的思考力と折衝・調整能力
【補足】
●組織全体の投資戦略やリソース配分の検討ができる方
●開発現場とコミュニケーションを取りながら、投資対効果（ROI）を算出・管理していた方
●数千人規模の要員 計画や、大規模な投資の 計画策定に携わっていた方
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
・事業KPI立案、作成及び管理経験
・システム・ツール最適化スキル
【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方
●他組織と積極的にコミュニケーションをとることで可能性を広げ、最大価値を創出する後押し、推進を担いたい方
●既存の枠組み、成功体験にとらわれず、前向きに楽しんで新しいことにチャレンジできる方
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
勤務地
栃木県
想定年収
780 万円 ~ 1,040 万円
従業員数
32,088名
（連結: 194,173名 2025年3月末時点）
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaは今、未来を切り開く一手として、持続可能な社会の実現を目指し、モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合に取り組んでいます。
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。
【お任せする内容】
MPPの関連商材である、MPP、充電器、交換機(Battery excahanger)の商品企画を担っていただきます。顧客ニーズをヒアリングし、顧客ニーズに合った商品の企画、アップデートを推進していただきます。また、1年～2年後に必要な顧客ニーズを予測し、上記製品の企画開発を推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【組織について】
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。
事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。
【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/career/43.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
https://global.honda/jp/career/105.html
◆おすすめ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2arp2pyn%2a_gcl_au%2aMzQzNzY5OTUuMTc3NDg0NTU1Mg..%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3ODA5ODQ1NzckbzExMSRnMSR0MTc4MDk5NzM1MiRqNTgkbDAkaDA.
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/43.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html
■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。
【お任せする内容】
MPPの関連商材である、MPP、充電器、交換機(Battery excahanger)の商品企画を担っていただきます。顧客ニーズをヒアリングし、顧客ニーズに合った商品の企画、アップデートを推進していただきます。また、1年～2年後に必要な顧客ニーズを予測し、上記製品の企画開発を推進いただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【組織について】
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。
事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。
【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/career/43.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
https://global.honda/jp/career/105.html
◆おすすめ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2arp2pyn%2a_gcl_au%2aMzQzNzY5OTUuMTc3NDg0NTU1Mg..%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3ODA5ODQ1NzckbzExMSRnMSR0MTc4MDk5NzM1MiRqNTgkbDAkaDA.
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/43.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html
■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・モビリティ関連企業での商品企画のご経験(目安3年以上)
・事業企画・事業開発のご経験 (目安3年以上)
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します
●英語でのコミュニケーション(TOEIC 750点以上)
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●SaaSの事業企画、商品企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・モビリティ関連企業での商品企画のご経験(目安3年以上)
・事業企画・事業開発のご経験 (目安3年以上)
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します
●英語でのコミュニケーション(TOEIC 750点以上)
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●SaaSの事業企画、商品企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
本田技研工業株式会社
仕事内容
Hondaは今、未来を切り開く一手として、持続可能な社会の実現を目指し、モビリティを起点としたモノづくり・コトづくりの融合に取り組んでいます。
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。
【お任せする内容】
HondaのMPPを電動二輪車などのモビリティ利用のみならず、生活のいろんな場面で活用していただくために、バリューチェーン全体を見渡した海外営業をお願いいたします
ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。
二輪車事業の海外現地法人と連携してMPP搭載電動二輪車の拡販及びバッテリーシェアリングサービス(BaaS)事業の拡大に向け、事業推進を行って頂きます。海外現法窓口担当(インド、インドネシア、ベトナム、タイ、欧州、アメリカ etc)として、 海外現法からの供給要望の整理～受注管理から、現法で発生する事業関連に関する課題に対して、日本側からサポートできる事案を整理して、事業推進を行っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【組織について】
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。
事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。
【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイトhttps://global.honda/jp/guide/hondaism.html
◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/career/43.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
https://global.honda/jp/career/105.html
◆おすすめ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2arp2pyn%2a_gcl_au%2aMzQzNzY5OTUuMTc3NDg0NTU1Mg..%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3ODA5ODQ1NzckbzExMSRnMSR0MTc4MDk5NzM1MiRqNTgkbDAkaDA.
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/43.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html
■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
現在わたしたちは“Honda Mobile Power Pack”（=MPP）の事業を通じ、モビリティを中心とした製品の電動化促進に取り組んでいます。
電動化で世界を変える仕事に挑戦してみませんか。
【お任せする内容】
HondaのMPPを電動二輪車などのモビリティ利用のみならず、生活のいろんな場面で活用していただくために、バリューチェーン全体を見渡した海外営業をお願いいたします
ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。ポジションに関しては個々の能力や指向に合わせアサインさせていただく予定です。
二輪車事業の海外現地法人と連携してMPP搭載電動二輪車の拡販及びバッテリーシェアリングサービス(BaaS)事業の拡大に向け、事業推進を行って頂きます。海外現法窓口担当(インド、インドネシア、ベトナム、タイ、欧州、アメリカ etc)として、 海外現法からの供給要望の整理～受注管理から、現法で発生する事業関連に関する課題に対して、日本側からサポートできる事案を整理して、事業推進を行っていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります
【組織について】
今までは二輪車のグローバルトップシェアメーカーとしてHondaのモビリティを世界のお客様に提供していましたが、今度はその技術を活かした交換式バッテリーパックを搭載する製品を開発していただけるOEMへ拡販するという社内でも新しい取り組みをしている部署です。
事業全体の管理が組織内で完結し、手触り感のある事業に携わることが可能です。
Honda社内で様々な営業経験を積んだメンバーから学びながらスキル獲得できるポジションです。
【やりがい・魅力】
●まだまだ未開の新しい領域に対してアイディアを反映させながらで事業を推進していくことができ、手触り感のある事業に携わることができます。
●既存のMPP搭載機器を販売中のクライアントの声を商品開発に反映し、企画につなげることが可能です。
●国内外でのビジネス展開を進めており、グローバルビジネスに携わることが叶います。
●モノ売りではなく、コト売りの推進によって、Hondaにおける新収益確立に向けた取り組みに携わることができます。グローバル展開している事業規模ならではの新事業推進を体感できます。
【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。主体的に仕事に向き合い、意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
※「A00」についてはこちら：受け継がれる思想 | 企業情報 | Honda 企業情報サイトhttps://global.honda/jp/guide/hondaism.html
◆事業部の取り組みについての記事
・着脱式可搬バッテリー「Honda Mobile Power Pack」を活用した取り組みについて
https://global.honda/jp/news/2021/c211029b.html
◆Me and Honda,career 『Hondaの人=原動力を伝える』
https://global.honda/jp/career/43.html
・ギャップを埋め現場を変革せよ──アメリカ駐在経験がもたらした視座
https://global.honda/jp/career/105.html
◆おすすめ記事
・世界一を駆ける二輪。その歴史に、名を刻む。
https://global.honda/jp/career/?_gl=1%2arp2pyn%2a_gcl_au%2aMzQzNzY5OTUuMTc3NDg0NTU1Mg..%2a_ga%2aNDc2NzEzNjk5LjE3NTA4MzY4MzA.%2a_ga_L4F73VLNDW%2aczE3ODA5ODQ1NzckbzExMSRnMSR0MTc4MDk5NzM1MiRqNTgkbDAkaDA.
・HondaGo RIDEで、二輪市場を活性化せよ！
https://global.honda/jp/career/43.html
・“楽しさ”を希求し、自由に駆ける。Hondaが示す発想力の可能性
https://global.honda/jp/career/4.html
■社員インタビュー
・中途入社社員が語る！Hondaを形作る文化の数々
https://global.honda/jp/career/8.html
■ワーキングマザーインタビュー
仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー
https://global.honda/jp/career/3.html
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●法人営業や海外営業のご経験
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します
●英語でのコミュニケーション(TOEIC 750点以上)
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●インド語(ヒンドィー語orマラティー語 orカンナダ語)ができる方
●SaaSの事業企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
●法人営業や海外営業のご経験
└特に新規事業に携わったことのあるご経験や、0→1での商品企画のご経験をお持ちの方を歓迎します
●英語でのコミュニケーション(TOEIC 750点以上)
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●インド語(ヒンドィー語orマラティー語 orカンナダ語)ができる方
●SaaSの事業企画、営業経験ある方は特に歓迎いたします。
【求める人物像】
●Hondaのフィロソフィーに共感いただける方
●泥臭く着実に事業を前に進める馬力をお持ちの方
●新しいことに対して挑戦する姿勢をお持ちの方
●主体的に考え行動に移すことができる方
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
仕事内容
Hondaのパワープロダクツ事業は、グローバルでの事業拡大を通じて「役立つ喜び」を世界中に広げ、将来にわたるHondaのプレゼンス向上を目指しています。
本ポジションではパワープロダクツ事業全体の戦略立案に向けて、調整役にとどまらず、自ら課題を捉え、議論を設計し、意思決定へと導く主体的な役割を担っていただきます。
事業本部内の多くの関連部門と連携しながら、円滑な事業運営のリードを期待しています。
【業務内容】
①パワープロダクツ事業の運営に関わる主要会議の推進
└関連部門と連携したスケジューリングの策定および、会議全体の進行管理
└戦略会議、監査、評価会など、事業運営に不可欠な重要イベントの事務局運営
②事業戦略会議および戦略議論のリーディング
└関連部門・地域を巻き込み、自ら議論の場を設定・設計
└必要な情報・論点を提示し、建設的で活発な議論を創出
└的確なファシリテーションによるスピーディーかつ質の高い意思決定を実現
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【キャリアパス・本ポジションで得られる成長機会】
入社後はOJTを通して業務を習得いただきます。
その後は、事業運営の中核を担う本ポジションの経験を経て、パワープロダクツの事業全体の戦略を自ら描き、提案するポジションや、企画領域のマネジメントとしてのキャリアアップが可能です。
事業を俯瞰し、意思決定に影響を与える経験を積むことで、視座の高いビジネスパーソンへと成長できます。
【魅力・やりがい】
・事業全体の意思決定に関与する、極めて重要かつ上流のポジションです。自らの働きかけが事業の方向性を左右する、大きな責任とやりがいを実感できます。
・調整業務にとどまらず、自ら課題を設定し、新しい仕組みや進め方を主体的に生み出していくことができる環境です。
・大企業における意思決定プロセスを肌で理解し、実行までをリードする経験を積むもとができます。
・運営から戦略立案まで幅広く関わることで、企画人材としてのスキルを総合的に高めることができます。
本ポジションではパワープロダクツ事業全体の戦略立案に向けて、調整役にとどまらず、自ら課題を捉え、議論を設計し、意思決定へと導く主体的な役割を担っていただきます。
事業本部内の多くの関連部門と連携しながら、円滑な事業運営のリードを期待しています。
【業務内容】
①パワープロダクツ事業の運営に関わる主要会議の推進
└関連部門と連携したスケジューリングの策定および、会議全体の進行管理
└戦略会議、監査、評価会など、事業運営に不可欠な重要イベントの事務局運営
②事業戦略会議および戦略議論のリーディング
└関連部門・地域を巻き込み、自ら議論の場を設定・設計
└必要な情報・論点を提示し、建設的で活発な議論を創出
└的確なファシリテーションによるスピーディーかつ質の高い意思決定を実現
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【キャリアパス・本ポジションで得られる成長機会】
入社後はOJTを通して業務を習得いただきます。
その後は、事業運営の中核を担う本ポジションの経験を経て、パワープロダクツの事業全体の戦略を自ら描き、提案するポジションや、企画領域のマネジメントとしてのキャリアアップが可能です。
事業を俯瞰し、意思決定に影響を与える経験を積むことで、視座の高いビジネスパーソンへと成長できます。
【魅力・やりがい】
・事業全体の意思決定に関与する、極めて重要かつ上流のポジションです。自らの働きかけが事業の方向性を左右する、大きな責任とやりがいを実感できます。
・調整業務にとどまらず、自ら課題を設定し、新しい仕組みや進め方を主体的に生み出していくことができる環境です。
・大企業における意思決定プロセスを肌で理解し、実行までをリードする経験を積むもとができます。
・運営から戦略立案まで幅広く関わることで、企画人材としてのスキルを総合的に高めることができます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
下記いずれかの業務において3年以上の実務経験をお持ちの方
・事業運営に関する事務局業務
∟メーカーでの開発管理のご経験や総務のように社内外との調整を行った経験がある方を想定しています。
・事業戦略レベルの企画業務
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・英語力（目安：TOEIC600点程度／海外拠点とのやり取りあり）
・会議体の企画・運営・ファシリテーション経験
【求める人物像】
以下の特性をお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・組織全体を俯瞰し、事業のあるべき姿を主体的に描ける方
・関係部門を巻き込みながら、スピーディーに行動できるコミュニケーション能力と実行力をお持ちの方
・既存の仕組みや慣習にとらわれず、自ら課題を発見し、変革を推進できる方
下記いずれかの業務において3年以上の実務経験をお持ちの方
・事業運営に関する事務局業務
∟メーカーでの開発管理のご経験や総務のように社内外との調整を行った経験がある方を想定しています。
・事業戦略レベルの企画業務
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・英語力（目安：TOEIC600点程度／海外拠点とのやり取りあり）
・会議体の企画・運営・ファシリテーション経験
【求める人物像】
以下の特性をお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
・組織全体を俯瞰し、事業のあるべき姿を主体的に描ける方
・関係部門を巻き込みながら、スピーディーに行動できるコミュニケーション能力と実行力をお持ちの方
・既存の仕組みや慣習にとらわれず、自ら課題を発見し、変革を推進できる方
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
仕事内容
Honda二輪事業のコネクテッドサービス領域（IT、IoT、コネクテッドを活用）において、常に変わり続ける社会や、移動を必要とするお客様に必要とされるサービスの実現をめざし、まだ答えのない領域におけるビジネス戦略策定や企画を立案・推進する組織のメンバ―としてご活躍いただきます。
【仕事内容】
Hondaの二輪コネクテッドサービス領域において、サービスローンチから顧客獲得（アクイジション）にいたるまでの営業企画・販促戦略の立案、および海外現地法人（主にアジア・大洋州地域）への展開・実行支援を主導していただきます。
現在、二輪のコネクテッドサービスは黎明期にあり、「車両の付帯装備」から「お客様との継続的なタッチポイント（新しいビジネス機会）」へと進化する過渡期にあります。
本ポジションのミッションは、構築されたサービスを「どうすればお客様にお金を払っていただけるほど魅力的に見せられるか」「販売の現場（ディーラー等）でどう説明し、買ってもらうか」という戦術に落とし込み、事業を最大化させることです。
日本から海外の現地法人に対して「どんなコミュニケーションを展開すべきか」「どう売りを立ててもらうか」のプロモーション企画を検討し、現地を巻き込みながら施策を現場での実行に繋げる役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
二輪事業企画メンバーや、アジア・大洋州地域を中心とした現地法人メンバーと密に連携し、以下の業務を推進していただきます。
・グローバル販促戦略（プロモーション・コミュニケーション）の立案
└コネクテッドサービスの価値を正しく顧客に届けるためのコミュニケーションプランニング
└顧客獲得（アクイジション）およびサービスグロース（利用率向上）に向けたキャンペーンやプロモーションの企画
・現地法人への施策インストールおよび実行支援（現場への落とし込み）
└日本で立てた販促戦略を、各国の市場環境に合わせて現地法人へ提案・調整
└販売の最前線（現地のディーラー・店舗等）でスタッフが顧客へスムーズに提案・説明できるための販売ツールの企画や営業プロセスの設計
└現地法人が自律的に売上を立てられるような仕組みづくりとマイルストーン管理
・プロジェクトマネジメントおよび広報・展開業務
└サービスインに向けたスケジュール調整、および関係各所（広告代理店、社内開発部門等）とのディレクション業務
└新サービスローンチに伴う広報・PR観点での企画検討
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
・Hondaのリソースは活用しながらも、これまでのビジネス概念にとらわれず、様々な課題解決に向けた自ら発案のサービスやビジネスモデルで、お客様の生活向上を実現し社会貢献することができます。
・少人数の部署であり、各人が裁量を持って幅広い業務に取り組むことができます。
・二輪車においては世界一の販売台数を誇るため、グローバルで顧客接点が多く、より顧客に近いところで事業開発が実践できます。
・自ら新サービスを創出し、事業開発を推進する機会も用意されています。
【募集の背景】
モビリティ業界にはCASEと言われる「コネクテッド、自動化、シェアリング、電動化」といった社会要請を発端とした技術革新の波がきており、単なる「モノ売り」ではなく、「コト・サービス」として事業を進化・発展させていくことが必要不可欠です。それは、世界中のHonda二輪のお客様の要望でもあります。
今回の募集部署は二輪事業の中核を担う部門として「グローバル最適戦略策定と実行のリーディング」というミッションを掲げ、「顧客体験起点の価値創出に向けた戦略策定・企画・リサーチの推進」を経営から期待されております。
2024年10月にコネクテッド対応車両を市場投入。すでにデータ基盤の構築は始まっており、現在は戦略構想段階から実行・事業化フェーズへと移行しています。
今後は、
• 世界No.1の二輪販売の規模
• 約3万店のグローバル販売網
• 長年培ってきた商品開発のノウハウ
これらを基盤に、顧客課題をサービスで解決する新たなビジネス創出を加速していきます。
その中核メンバーとして、主体的にビジネス戦略策定や企画を立案・推進いただける方を募集しています。
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー https://global.honda/jp/career/3.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 https://global.honda/jp/career/13.html
・Hondaフィロソフィーとは https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・【動画】Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部（朝霞）施設紹介 https://www.youtube.com/watch?v=IVxoRW-kmko
【仕事内容】
Hondaの二輪コネクテッドサービス領域において、サービスローンチから顧客獲得（アクイジション）にいたるまでの営業企画・販促戦略の立案、および海外現地法人（主にアジア・大洋州地域）への展開・実行支援を主導していただきます。
現在、二輪のコネクテッドサービスは黎明期にあり、「車両の付帯装備」から「お客様との継続的なタッチポイント（新しいビジネス機会）」へと進化する過渡期にあります。
本ポジションのミッションは、構築されたサービスを「どうすればお客様にお金を払っていただけるほど魅力的に見せられるか」「販売の現場（ディーラー等）でどう説明し、買ってもらうか」という戦術に落とし込み、事業を最大化させることです。
日本から海外の現地法人に対して「どんなコミュニケーションを展開すべきか」「どう売りを立ててもらうか」のプロモーション企画を検討し、現地を巻き込みながら施策を現場での実行に繋げる役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
二輪事業企画メンバーや、アジア・大洋州地域を中心とした現地法人メンバーと密に連携し、以下の業務を推進していただきます。
・グローバル販促戦略（プロモーション・コミュニケーション）の立案
└コネクテッドサービスの価値を正しく顧客に届けるためのコミュニケーションプランニング
└顧客獲得（アクイジション）およびサービスグロース（利用率向上）に向けたキャンペーンやプロモーションの企画
・現地法人への施策インストールおよび実行支援（現場への落とし込み）
└日本で立てた販促戦略を、各国の市場環境に合わせて現地法人へ提案・調整
└販売の最前線（現地のディーラー・店舗等）でスタッフが顧客へスムーズに提案・説明できるための販売ツールの企画や営業プロセスの設計
└現地法人が自律的に売上を立てられるような仕組みづくりとマイルストーン管理
・プロジェクトマネジメントおよび広報・展開業務
└サービスインに向けたスケジュール調整、および関係各所（広告代理店、社内開発部門等）とのディレクション業務
└新サービスローンチに伴う広報・PR観点での企画検討
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。
【魅力・やりがい】
・Hondaのリソースは活用しながらも、これまでのビジネス概念にとらわれず、様々な課題解決に向けた自ら発案のサービスやビジネスモデルで、お客様の生活向上を実現し社会貢献することができます。
・少人数の部署であり、各人が裁量を持って幅広い業務に取り組むことができます。
・二輪車においては世界一の販売台数を誇るため、グローバルで顧客接点が多く、より顧客に近いところで事業開発が実践できます。
・自ら新サービスを創出し、事業開発を推進する機会も用意されています。
【募集の背景】
モビリティ業界にはCASEと言われる「コネクテッド、自動化、シェアリング、電動化」といった社会要請を発端とした技術革新の波がきており、単なる「モノ売り」ではなく、「コト・サービス」として事業を進化・発展させていくことが必要不可欠です。それは、世界中のHonda二輪のお客様の要望でもあります。
今回の募集部署は二輪事業の中核を担う部門として「グローバル最適戦略策定と実行のリーディング」というミッションを掲げ、「顧客体験起点の価値創出に向けた戦略策定・企画・リサーチの推進」を経営から期待されております。
2024年10月にコネクテッド対応車両を市場投入。すでにデータ基盤の構築は始まっており、現在は戦略構想段階から実行・事業化フェーズへと移行しています。
今後は、
• 世界No.1の二輪販売の規模
• 約3万店のグローバル販売網
• 長年培ってきた商品開発のノウハウ
これらを基盤に、顧客課題をサービスで解決する新たなビジネス創出を加速していきます。
その中核メンバーとして、主体的にビジネス戦略策定や企画を立案・推進いただける方を募集しています。
・経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ https://global.honda/jp/career/44.html
・仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー https://global.honda/jp/career/3.html
・仕事と育児の両立実現に向けた軌跡 https://global.honda/jp/career/13.html
・Hondaフィロソフィーとは https://global.honda/jp/guide/philosophy.html
・【動画】Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部（朝霞）施設紹介 https://www.youtube.com/watch?v=IVxoRW-kmko
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
※いずれも、自ら企画し、関係者を巻き込みながら実行までリードしたご経験を重視します。
・広告代理店・コンサルティングファーム・事業会社において、商品・サービスのコミュニケーション戦略、プロモーション、販促戦略の企画立案から実行までを担った経験
・アプリやWebサービスなどの事業会社において、ユーザー獲得（アクイジション）やサービス成長（グロース）を目的としたマーケティング、または営業企画の経験
・社内外の多様なステークホルダー（関連部門、代理店、海外拠点 等）を巻き込みながら、
プロジェクトを主体的に推進した経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●メーカー等における、海外現地法人や販売店（ディーラー）向けの営業支援・販促施策のインストール経験
●ビジネスレベルの英語力（海外現地法人との調整・コミュニケーションで使用）
●ITやIoTを活用したサービス、またはサブスクリプション型ビジネスに関する知見
●二輪車運転免許（二輪車特有の特性やユーザー心理への理解がある方歓迎）
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感し、以下の想い・適性をお持ちの方
●前例や答えのない問に対して、自ら考え答えが出せる方
●安定志向で受け身な業務スタンスではなく、自律性が高くチャレンジ精神のある方
●多様な視点・データをもとに、論理的に意思決定ができる方
●専門分野の知識を活かし、事業全体の戦略など広い視野で価値創出に関わりたい方
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
※いずれも、自ら企画し、関係者を巻き込みながら実行までリードしたご経験を重視します。
・広告代理店・コンサルティングファーム・事業会社において、商品・サービスのコミュニケーション戦略、プロモーション、販促戦略の企画立案から実行までを担った経験
・アプリやWebサービスなどの事業会社において、ユーザー獲得（アクイジション）やサービス成長（グロース）を目的としたマーケティング、または営業企画の経験
・社内外の多様なステークホルダー（関連部門、代理店、海外拠点 等）を巻き込みながら、
プロジェクトを主体的に推進した経験
【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】
●メーカー等における、海外現地法人や販売店（ディーラー）向けの営業支援・販促施策のインストール経験
●ビジネスレベルの英語力（海外現地法人との調整・コミュニケーションで使用）
●ITやIoTを活用したサービス、またはサブスクリプション型ビジネスに関する知見
●二輪車運転免許（二輪車特有の特性やユーザー心理への理解がある方歓迎）
【求める人物像】
●Hondaフィロソフィーに共感し、以下の想い・適性をお持ちの方
●前例や答えのない問に対して、自ら考え答えが出せる方
●安定志向で受け身な業務スタンスではなく、自律性が高くチャレンジ精神のある方
●多様な視点・データをもとに、論理的に意思決定ができる方
●専門分野の知識を活かし、事業全体の戦略など広い視野で価値創出に関わりたい方
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
仕事内容
【業務詳細】
・サービスマニュアル・パーツカタログの制作企画および原稿作成
・開発／生産部門からの情報収集
・デジタル化されたサービスマニュアルやパーツカタログの制作・管理
・海外アソシエートとのコミュニケーション（英文メール対応・会議）
販売店や整備士、お客様の視点に立ち、「現場で本当に役立つ情報とは何か」を考え抜き、分かりやすく価値ある形で届けることが求められます。
また、制作自体は外部ベンダーと連携しながら進めるため、企画・品質・進行管理を主体的にリードしていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【研修・キャリアパス】
入社後はOJT研修を通して業務を習得いただきます。
ご本人の興味や適性に応じ、本社サービスでのテクニカルサービス（市場品質改善活動）やフィールド業務（現地法人のサービス各領域育成強化）へのキャリアパスが可能です。また、現地法人への海外駐在にも期待しています。
【期待する役割・責任】
資料制作におけるQCD（品質・コスト・納期）の高位平準化を実現するため、Hondaとしての記載基準や品質規定の策定、取引先への指導・連携をリードするポジションです。
また、グローバルでのサービス情報戦略の企画・実行や、海外拠点支援、パートナーとの共創を通じて、世界中のお客様に確実なサービス品質を届けていきます。
紙媒体からデジタルへの移行が進む中、ユーザビリティの観点から「どうすればより使いやすい情報提供ができるか」を自ら考え、企画から実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。
【魅力・やりがい】
・多岐にわたる汎用製品（発電機、農機、除雪機、ﾏﾘﾝｴﾝｼﾞﾝ、蓄電/給電機など）を対象としており、幅広く経験を積むことが可能です。
・確立する新たなデジタルサービス情報を全世界のホンダ整備現場で数多くの整備技術者に使っていただくことでやりがいを感じることができます。
・Honda製品の開発から量産・販売までに関わる事ができ、アフターサービスの視点でやりがいと達成感を体験できます。
・サービスマニュアル・パーツカタログの制作企画および原稿作成
・開発／生産部門からの情報収集
・デジタル化されたサービスマニュアルやパーツカタログの制作・管理
・海外アソシエートとのコミュニケーション（英文メール対応・会議）
販売店や整備士、お客様の視点に立ち、「現場で本当に役立つ情報とは何か」を考え抜き、分かりやすく価値ある形で届けることが求められます。
また、制作自体は外部ベンダーと連携しながら進めるため、企画・品質・進行管理を主体的にリードしていただきます。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。
【研修・キャリアパス】
入社後はOJT研修を通して業務を習得いただきます。
ご本人の興味や適性に応じ、本社サービスでのテクニカルサービス（市場品質改善活動）やフィールド業務（現地法人のサービス各領域育成強化）へのキャリアパスが可能です。また、現地法人への海外駐在にも期待しています。
【期待する役割・責任】
資料制作におけるQCD（品質・コスト・納期）の高位平準化を実現するため、Hondaとしての記載基準や品質規定の策定、取引先への指導・連携をリードするポジションです。
また、グローバルでのサービス情報戦略の企画・実行や、海外拠点支援、パートナーとの共創を通じて、世界中のお客様に確実なサービス品質を届けていきます。
紙媒体からデジタルへの移行が進む中、ユーザビリティの観点から「どうすればより使いやすい情報提供ができるか」を自ら考え、企画から実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。
【魅力・やりがい】
・多岐にわたる汎用製品（発電機、農機、除雪機、ﾏﾘﾝｴﾝｼﾞﾝ、蓄電/給電機など）を対象としており、幅広く経験を積むことが可能です。
・確立する新たなデジタルサービス情報を全世界のホンダ整備現場で数多くの整備技術者に使っていただくことでやりがいを感じることができます。
・Honda製品の開発から量産・販売までに関わる事ができ、アフターサービスの視点でやりがいと達成感を体験できます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
■汎用製品（発電機、農機、除雪機、ﾏﾘﾝｴﾝｼﾞﾝ、蓄電/給電機など）、バイクやクルマの各部品の構造や機能を理解している方
■汎用製品（発電機、農機、除雪機、ﾏﾘﾝｴﾝｼﾞﾝ、蓄電/給電機など）、バイクやクルマに関する以下の経験をお持ちの方
完成車／自動車部品メーカー／汎用製品メーカー
販売会社／販売店
でのサービス／顧客対応／品質管理などの業務経験
■英語力 TOEIC 550点以上（現地法人とのやり取りやサービス資料のチェックで使用します）
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・機械製品の整備経験
・機械・工学の理解
・システム開発経験
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
■主体性とチャレンジ意欲が強い人
■他を理解する気持ちと協調性が高い人
■汎用製品（発電機、農機、除雪機、ﾏﾘﾝｴﾝｼﾞﾝ、蓄電/給電機など）、バイクやクルマの各部品の構造や機能を理解している方
■汎用製品（発電機、農機、除雪機、ﾏﾘﾝｴﾝｼﾞﾝ、蓄電/給電機など）、バイクやクルマに関する以下の経験をお持ちの方
完成車／自動車部品メーカー／汎用製品メーカー
販売会社／販売店
でのサービス／顧客対応／品質管理などの業務経験
■英語力 TOEIC 550点以上（現地法人とのやり取りやサービス資料のチェックで使用します）
【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
・機械製品の整備経験
・機械・工学の理解
・システム開発経験
【求める人物像】
以下の想いをお持ちで、Hondaフィロソフィーに共感いただける方
■主体性とチャレンジ意欲が強い人
■他を理解する気持ちと協調性が高い人
勤務地
埼玉県
想定年収
570 万円 ~ 1,040 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み