年収800万円以上／SMOの求人・転職情報
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株式会社ピープロ・Ｈ
【業務内容】
クリニックの経営・運営に関わる下記業務全般
病院にまつわる医療事務・人材の採用・手配、業務の外注化、地域の連携の対応などをお任せいたします。
院内のみならず、ホールディングスの一員としての調整や、今後在宅医療を進めていくにあたって地域との連携などを積極的に行っていただきます。
また、中長期的には上記のような訪問診療棟の事業の立ち上げにも携わっていただく可能性がございます。
クリニックの運営や経営に何らかの形で携わったことのある方。
【歓迎条件】
・今後の会社の展開に合わせながら柔軟に業務に当たっていただける方。
・業務で起こる調整事をこなしていくことができるタフさをお持ちの方。
・主体的に行動できる方。
複数あり
600 万円 ~ 800 万円
総合ヘルスケア支援会社
まずは以下の実務を中心にご担当いただきます。
・人事・労務関連業務・人事データ管理・分析、経営会議資料作成
・各部門との連携・調整
・研修企画・運営サポート
将来的には、部門のリーダーとして研修企画や採用メンバーの管理・支援の他、以下を担っていただくことを期待しています。
・組織課題の抽出・改善提案
・人財戦略の立案・実行支援
【キャリアパス】
人事実務の中核メンバーから、人財戦略立案への参画。将来的にはグループリーダーとして組織を牽引。
以下の全てを満たす方
・4年制大卒、またはそれに準ずる経験
・5年以上の人事関連業務経験（採用・労務・研修いずれか）
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint等）
・事業や組織全体を理解しようとする姿勢
【歓迎要件】
・複数の人事領域に関わった経験
・業務改善・プロジェクト推進経験
・医療・ヘルスケア業界での就業経験
・HRBPの経験
東京都
600 万円 ~ 1,300 万円
総合ヘルスケア支援会社
まずは以下の実務を中心にご担当いただきます。
・人事・労務関連業務・人事データ管理・分析、経営会議資料作成
・各部門との連携・調整
・研修企画・運営サポート
将来的には、部門のリーダーとして研修企画や採用メンバーの管理・支援の他、以下を担っていただくことを期待しています。
・組織課題の抽出・改善提案
・人財戦略の立案・実行支援
【キャリアパス】
人事実務の中核メンバーから、人財戦略立案への参画。将来的にはグループリーダーとして組織を牽引。
以下の全てを満たす方
・4年制大卒、またはそれに準ずる経験
・5年以上の人事関連業務経験（採用・労務・研修いずれか）
・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint等）
・事業や組織全体を理解しようとする姿勢
【歓迎要件】
・複数の人事領域に関わった経験
・業務改善・プロジェクト推進経験
・医療・ヘルスケア業界での就業経験
・HRBPの経験
東京都
600 万円 ~ 1,300 万円
非公開
CRC管理責任者として会社の方向性を理解し、業績最大化へ向けた全体把握とフォロー、会社の求める次世代管理職育成をしていただきます。
現在CRC70名弱の組織において、MGR／サブMGR／エリアマネージャーの10名ほどのマネジメントをしていただく2ndラインマネージャーのようなポジションとなりますので、CRCとしての経験をご活用いただきます。
・中間管理職の育成、業務フォロー
・定期的な面談やコミュニケーションを通じた課題把握とサポート
・受託プロジェクト全体の進捗管理
・医療機関及び依頼者等との関係構築、プロジェクト推進支援
・会社方針・ビジョンをメンバーに共有し、理解浸透を図る
・CRCとしての実務経験5年以上
・管理職経験５年以上
・組織若しくは現場でのリーダー、マネジメント経験があり、新人育成やフォローができる方
【歓迎要件】
・CRCとして治験業務をトータルで経験し、大学病院・基幹病院での支援経験がある方
・相手の期待を超える成果を目指し、常に高い目標に向かって努力できる方
大阪府
750 万円 ~ 850 万円
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