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技術系(機械設計・製造技術)/その他一般消費財の求人・転職情報

16件中の1〜16件を表示

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KAYOU株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【KAYOUについて】
KAYOU株式会社は、文具・玩具を手がける中国発のグローバル企業「浙江卡游动漫有限公司」の日本支社です。
2025年7月には、日本市場向け筆記具ブランド「KAYOU+(カーユプラス)」をローンチ。
“描く”ことをもっと自由に、もっと楽しく──そんな想いを込めて、日本でのブランド展開を本格始動しています。
今後さらなるラインナップの拡充・販売チャネルの拡大に向け、
文具事業部のマーケティング・広報・PRを一緒に牽引してくださる方を募集します。

【業務内容】
筆記具製造における,構造設計,金型,表面処理、製造など工程のクオリティー管理をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
文房具の品質管理3年以上経験


■歓迎スキル・経験
○日本メーカーの品質レベルを熟知し,中國側の工場と連携した経験がある方
○文房具や雑貨の商品企画/開発経験がある方
従業員数
20名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
20名

CMO事業を有するプライム上場企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ CMO事業(検査・2次包装)における製造マネジメントをお任せ致します。

製造ライン計30名をマネジメント中心にご対応いただきます。

【製造マネジメント】
製薬業界の顧客からの委受託案件PJ対応
生産計画対応
メンバーマネジメント

【製造技術課のサポート】
医薬品の製造受託において、そのタイムリーな生産の立上げや生産設備の変更を行うこと、また製造受託品の適正品質と安定供給を維持するために適切に設備を管理することにより、顧客である製薬企業をサポートする。
こちらは、課長が対応しておりサポートメイン。
求める経験 / スキル
【必須】
医薬品工場での
・製造マネジメント経験
・検査、包装工程のライン経験
・製造ラインのバリデーション経験3年以上(製剤、包装等の工程は問わない)

【歓迎】
- 医薬品工場における生産設備導入(設備投資)や製造技術移管(DQからPV生産まで)の経験3件以上。投資規模は問わない。
- 包装設備(ピロー機、カートナー)の知見が豊富な方。
- 自動検査装置の知見が豊富な方。特にバイアル検査機やブリスターシート検査機。
- 生産設備導入ないし製造技術移管のプロジェクトマネジャー経験者/プロジェクトチーム参画者。
勤務地

茨城県

想定年収

850 万円 ~ 950 万円

仕事内容
当社では、G・U・M、Ora2を代表とする歯磨や歯ブラシ、洗口液などの開発製造販売を行っています。2021年10月に稼働開始した山梨工場では液体ハミガキ・洗口液の生産を行っており、アジア(中国、シンガポールなど)や国内向けに販売しています。今後、海外向けの需要が高まる中で、生産ラインの稼働率アップや増設などを予定しており、生産ラインオペレーションを担っていただける仲間を募集します。
具体的には、成形・充填または包装工程いずれかの生産ラインオペレーション担当者として以下の業務をご担当いただきます。
将来的にはローテーションにより他工程を担当いただく可能性もあります。
1)チーム長、班長の指揮命令下の元、化粧品GMPに準拠した包装工程での洗口液生産ラインオペレーション業務2)同ラインの品種切替や設備メンテナンスのメカニック業務
3)安全性、生産性、コスト優位性向上のための各種改善活動

【生産ライン】調製、ブロー成形→充填→包装→出荷/3直24時間稼働(土日祝、長期連休を除く)
※但し、工事対応や将来的な増産対応によりシフト体制が変更となる可能性もあります。

【やりがい・魅力】
少数精鋭でオペレーションを行うため、幅広い設備を担当いただき、前後工程を含めた知識・スキルを身に着けることができます。製造グループは全22名で平均年齢39歳と、和気あいあいと活気溢れる雰囲気があります。ボーリング大会やBBQ、地域の祭りへの参加などレクリエーションなどもあり、一体感のある組織です。

【今後3年間のキャリアプラン】
・1年目:OJTによる生産オペレーション(ライン運転、MES操作、設備点検)の習得
・2年目:社内外講習とQC活動を通じた、設備改善点の抽出と改善実施スキルの習得
・3年目:次期監督者(班長)候補として、包装工程内または成形充填工程内でのマネジメントスキルを習得
求める経験 / スキル
【必須】 
・製造業における生産ライン経験
・夜勤含む交代勤務可能
・周囲とのコミニュケーション力を保有し、Microsoft Office(特にExcel)使用経験
 
【歓迎】
・医薬品または化粧品GMPに準拠した生産現場の経験(医薬品、医薬部外品、化粧品、食品 等)
・機械、電気、電子、情報処理スキル
・玉掛/クレーン操作、フォークリフト
勤務地

山梨県

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

仕事内容
■Antwayについて
弊社は、共働き世帯向けに家庭料理のデリバリーサービス「Tsuklio」を提供しています。プロのシェフと管理栄養士が監修した料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。2025年4月末時点で累計提供食数は2500万食を突破し、さらなるエリア拡大を目指しています。
弊社代表インタビュー(前島)もご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552

■採用背景
当社が展開するD2Cサービス「ツクリオ」は、週替わり11品目の多品種生産を行いながら急成長を続けています。
「高い品質・味の再現性・高い生産性」を同時に成立させる難易度の高いプロダクトだからこそ、開発設計の段階から高度で安定した製造プロセスを作り込む力が求められています。
今後のさらなる事業拡大を見据え、プロダクトの進化に合わせた強固な生産基盤の構築と、実務としてのスケールアップテストをより加速させていくフェーズを迎えています。
新しい施策や次世代の製造体制づくりを次々と推進していくため、組織のコアメンバーとして共に推進していただける方を新たにお迎えすることになりました。
机上の理論だけでなく、生産現場の実機や食品製造の現場感覚・知識をお持ちの方にご参画いただくことで、現場に即した技術情報が社内の独自資産として蓄積され、組織全体のエンジニアリング力がさらに引き上がると考えています。
難易度は高いですが、急成長サービスの舞台で「多品種大量生産を支える生産基盤」を創り上げていく、やりがいのある挑戦です。
現場と技術をつなぎ、共にスケールを目指していただける方のご応募をお待ちしています。

■業務詳細
新メニューのレシピや企画意図を解釈し、製造現場で安全・確実に再現できる「工程・標準・仕組み」へ翻訳・最適化する業務がメインです。
単なるレシピ調整にとどまらず、実際の生産現場の実機を使ったスケールアップテストから現場へのマニュアル落とし込み、データに基づく品質改善まで、多品種大量生産を支える生産プロセス開発を一気通貫で手掛けます。
●新メニューの量産化・工程設計
・新メニューのレシピ・企画意図を解釈し、量産可能な調理工程(温度・時間・機器設定等)へ翻訳・最適化
・試作段階から実機・大型設備を用いたスケールアップテストの実施およびデータ検証
●現場への実装・標準化(マニュアル化)
・製造現場でブレなく・安全に作れる製造条件・標準オペレーションの設計
・製造部門と連携した製造マニュアル・作業指示書の作成・アップデート
●品質改善・生産性の向上(QCDの追求)
・既存商品の工程改善・再設計による、品質・再現性の安定化および生産効率の向上
・現場の一次情報やトラブル傾向に応じた製造工程のチューニング
●おいしさのデータ化・技術資産の蓄積
・おいしさや手作り感を理化学・官能評価・データで可視化・ロジック化し、新たな調理工程を提案
・得られた技術情報や検証結果をナレッジ化し、将来のFC展開や新拠点に備えた社内独自の生産基盤として管理

■ポジションの魅力
・現在、生産開発の基礎となる基盤が形になりつつあります。
今後はこの基盤をより強固にし、直営拠点だけでなくFC展開や新拠点へと「広げていく」フェーズです。
すでに形になりつつある基盤を元に、仕組みを社会や事業へ大きく拡張していく手応えとインパクトをダイレクトに実感していただけます。

・単なる一現場のサポートにとどまらず、事業の成長速度を先回りして支える「生産エンジニアリング機能」という会社の中核組織・仕組みそのものを自らの手で育てていくやりがいがあります。

・「週替わり11品目」という、食品領域でも非常に難易度の高い多品種大量生産のイノベーションに挑んでいます。
専門性の垣根を超えて意見を出し合い、データと現場感覚を掛け合わせながら新しい製造プロセスを生み出していく刺激的な環境です。

「基盤を広げるフェーズとは具体的にどんな状態か」「どんな雰囲気のチームか」など、具体的な業務内容や職場のリアルについてざっくばらんにお伝えします。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください!

■中長期的に目指していただきたいもの
入社直後は、具体的に初期設計されたメニューの製品開発や、大量生産に向けた工程設計・スケールアップ実務を中心にお任せします。
現場に入り、一次情報を捉えながら「意図通りの再現性と高い生産性」を担保する現場実装の経験を深めていただきます。

ゆくゆくは、ご自身の強みや志向性に合わせて役割の幅を広げていただくことを期待しています。
具体的には、直営キッチンにとどまらず、今後増えていくFC店舗や新たな生産拠点全体を見据えた共通の「生産プロセス・標準」の設計・横展開を推進していただきます。
また、食品技術・設備・データ解析などの専門性をさらに高めて社内の独自ナレッジとして体系化し、会社の強みとなる生産基盤を確立していく役割も担っていただきます。
将来的には、専門性を発揮して多様なメンバーが集まるチームを引っ張るプレイヤーとしての活躍はもちろん、マネジメントとしてチーム育成やプロジェクト推進を牽引していく存在へとステップアップしていただきたいと考えています。


▼参考情報
・Antway採用ページ
https://careers.antway.co.jp/
・Antway公式note
https://note.com/antway

<ピックアップ記事> 
・Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由(代表 前島)
https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d
・「美味しい」を届ける技術で、家族との時間を取り戻す──生産技術者が選んだフードテックという道(生産開発課課長 土屋)
https://note.com/antway/n/n035f0d356135
・フードテックで実現する""手作りの価値""―Antwayが目指す「人とロボットが共に働くキッチン」
https://note.com/antway/n/n1fbbe407489f
・Antway、シリーズDで累計【約65億円】調達!世界中の「家庭から義務をなくす」挑戦へ(代表 前島)
https://note.com/antway/n/n5feb54ff9f2b
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・食品関連企業の生産部門または開発部門での業務経験(2年以上)

【歓迎スキル】
※以下のいずれか1つでも該当する方、歓迎します。

・新製品の開発・量産化プロセス設計、および現場への落とし込み(マニュアル化等)の経験
・製造機器・設備(設定や選定含む)を扱った工程最適化や、現場での改善経験
・製造データの可視化(分析や官能評価)や、他拠点・OEMへの技術移転の経験"

【求める人物像】
・困難や答えのない課題に対しても気後れせず、小さく試して検証していくプロセスそのものを楽しめる方
・「よりおいしく、より安全な食を届ける」という熱意を持ち、新しい価値や仕組みをゼロから生み出すことにワクワクできる方
・未整備で不確定要素の多い環境でも、変化を楽しみながら前向きに取り組める方
・自分の意見や信念を持って開発に臨みつつも、現場の状況や他者の意見を素直に取り入れ、能動的かつスピ
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 810 万円

仕事内容
■Antwayについて
弊社は、共働き世帯向けに手料理サブスク「Tsuklio(ツクリオ)」を提供しています。プロのシェフと管理栄養士が監修した冷蔵のお料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。2026年7月時点で累計提供食数は3500万食を突破し、年間流通取引総額は100億円を突破。さらなる提供拡大を目指しています。
弊社代表インタビュー(前島)もご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552

■業務詳細
品質保証・品質管理の基本的な知見をベースに、食品安全の観点から事業成長を加速させる各種プロジェクトや改善施策の推進をお任せします。

単なるルーティンワークや専門検査にとどまらず、自ら課題を発見し、バリューチェーン全体(原材料調達〜製造〜配送〜販売)を巻き込んだ「品質保証観点からの仕組みづくり・オペレーション構築プロジェクト」を主導していただくポジションです。

●バリューチェーン全体の課題解決・改善プロジェクトの実行
・食品安全上の課題に対する予防・改善施策の企画、提案、およびプロジェクト推進
(例:食材の傷み防止、加熱ムラ解消、防虫・防鼠対策、コールドチェーンの再構築、クレーム再発防止プロジェクトなど)
・製造(直営・FCキッチン等)・物流・企画・カスタマーサービスなど部署横断のプロジェクトに参画
・品質保証観点を取り入れた新たな製造・配送オペレーションの設計および現場への落とし込み

●新規プロダクト・事業拡大に伴う品質保証体制の立ち上げ
・新規サービスや新商品開発における品質基準の策定、安全性の検証・プロセスの構築
・海外展開・進出先の現地法令や規格に合わせた品質保証ルール・仕組みのゼロからの構築

●品質保証基盤、ルールの構築および体系化
・不足しているルールやマニュアルを発見し、規格(HACCPやJFS-B等)・法令に基づいたガイドラインとして体系化・ドキュメント化
・定めたルールが現場で安定運用されるための仕組み化、点検・監査体制の標準化

■ポジションの魅力
・原材料調達から製造、配送、お客様の手元に届く販売後まで、長いバリューチェーン全体にアプローチできる環境です。
限定された領域だけでなく、広範囲にわたってこれまでの経験や知識を発揮していただけます。

・品質保証の枠にとどまらず、他部署(製造・物流・マーケティング・CSなど)と深く連携します。
サプライチェーン全体の構造を解き明かす思考力に加え、「お客様が本当に求める品質とは何か」というマーケティングやカスタマーサービスの視点も自然と身につくポジションです。

・「安全・安心でおいしい食体験」という、事業の根本(土台)そのものを支える非常に価値の高いミッションです。
出来上がったルールを守るだけでなく、不足しているルールをゼロから作り上げ、事業成長を加速させる大きなやりがいを感じられます。

■中長期的に目指していただきたいもの
ご入社後は、現場の解像度を高めるステップからスタートし、将来的には組織を牽引するリーダー・マネージャーへと成長していただくことを期待しています。
【入社直後:現場理解と実務プロセスの習得】
まずは当社の事業と現場のリアルを把握することからスタートします。
・キッチン(製造現場)の理解:直営キッチンやFCキッチンの製造現場に入り、バリューチェーンの起点となるオペレーションや課題を深く理解します。
・実務プロセスの習得:品質保証の基礎となる点検・監査・検査・食品表示等の実務フローを把握し、当社の基準や運用状況をインプットします。
【入社数ヶ月〜:仕組みづくり・プロジェクト推進】
現場の理解が深まった段階で、事業全体の課題解決へアプローチしていきます。
・施策・部門横断プロジェクトへの参画と推進:不足しているルールの策定、製造・配送オペレーションの再構築など、品質保証観点からの仕組みづくりプロジェクトに主導的に携わっていただきます。
・部署横断の連携:他部署や外部パートナーを巻き込み、バリューチェーン全体の品質改善を牽引します。
【ゆくゆくは:マネジメント・組織牽引】
既存事業全体を品質面から推進できるようになり次第、組織のコアメンバーとしての活躍を期待します。
・マネジメントへの挑戦:品質保証部のリーダー・マネージャーとして、チームの目標設定や組織体制の強化を担っていただきます。
・後進の育成:メンバーの育成やナレッジの体系化を通じて、拡大する事業に負けない強固な品質保証組織をつくり上げていただきます。


▼参考情報
・Antway採用ページ
https://careers.antway.co.jp/
・Antway公式note
https://note.com/antway

<ピックアップ記事> 
・Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由(代表 前島)
https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d
・担当領域を越えた挑戦を求めてフードテックで実現する品質保証キャリアの可能性(品質保証部課長 清水)
https://note.com/antway/n/n714536c19a98
・【数字で見るAntway】新入社員34名アンケートから見えた、私たちが大切にしていること
https://note.com/antway/n/n5608ebfff04c
・【正しく努力できる環境をつくる】取締役 百中が語る仕事への向き合い方(取締役 百中)
https://note.com/antway/n/n36a85b5da5d0
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・食品業界経験者
・食材の調達経験5年以上(肉、魚、野菜などの主菜)
※開発購買とは「製品の企画・設計(初期段階)から購買・調達部門が参画し、サプライヤーと連携してコスト、品質、納期(QCD)の最適化を図る戦略的な活動」を指します。

【歓迎スキル】
・日常的に喫食される食品(デイリー商品)の開発・調達に精通している方。
・サプライヤーとの共同開発経験をお持ちの方
・開発購買として食材選定に関わり、市場で高い評価を得た商品や、長年愛される定番商品のリリースに貢献した実績をお持ちの方。

【求める人物像】
・「お客様体験」を起点とした論理的な意思決定ができる方
・未知の領域を楽しみ、自ら仕組み(スキーム)を構築できる方
・事業成長のために自ら領域を広げ、改善し続けられる方
・柔軟性を持って、軌道修正・改善サイクルをスピーディー回し続けることが身についている方
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 850 万円

包装資材・機械メーカー(プライム上場)

  • 上場企業
仕事内容
■ラベラーなど包装機械設備の機械設計、機械開発 および設計改善活動。
機械開発設計/過去機からの流用設計、受注案件の設計担当が主な業務になります。
主な使用機器:ソリッドワークス(3D-CAD)、i-CAD(2D)

【具体的な業務内容】
案件設計担当者として、以下の業務に主体的に取り組める方を希望します。

①お客様からの要求仕様に対して関係者と調整し取り纏め、図面に落としむ業務(流用、変更設計)
②不具合やクレームに対して原理原則から原因を追究し、対策および実施計画を立案する業務
③新しい要素技術を設備に取り入れるなどの開発業務
④生産性向上かつ手戻り工数などの改善活動 など
求める経験 / スキル
【必須】機械設備の設計/自動化設計 実務経験3年以上

CAD操作や力学(材料・機械)、機械要素/製図の基礎知識を有している。
他部門やチームメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力を有している。

機械系の大学もしくは高等専門学校
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

包装資材・機械設計メーカー プライム上場

  • 上場企業
仕事内容
■ラベラーなど包装機械設備の電気制御設計・調整・立上げおよび設計改善活動。
ECADを使用した電気設計やPLCのソフト・パネル設計が主な業務になります。
主な使用機器・PLC:三菱、キーエンス ・タッチパネル:三菱、シュナイダー 
・サーボ:安川、三菱 ・ロボット:ファナック

【具体的な業務内容】
案件設計担当者として、以下の業務に主体的に取り組める方を希望します。

①生産性向上かつ手戻り工数などの改善活動
②新しい要素技術を設備の制御システムに取り入れるなどの開発業務
③お客様からの要求仕様に対して関係者と調整しとりまとめる業務
④クレームに対して原理原則から原因を追究し、対策および実施計画を立案する業務
⑤実際の現場での出張立上げおよび立会作業 など
求める経験 / スキル
【必須】機械設備の電気制御経験3年以上

CAD使用経験、三菱PLC、マイクロソフト365(エクセル、ワード、パワーポイント)
電気・電子・情報系の大学もしくは高等専門学校
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

包装資材、ラベル等のプライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■ 入社後にお任せする業務
・接着、粘着に関わる新規素材、技術、設備の調査、検討
・上記開発品の製品化に向けた試作、検証
・各種基礎データの確認、評価

■ 具体的な仕事内容
・環境適性のある接着、粘着材料について外部メーカー、市場調査
・接着、粘着剤の配合検討、性能基礎評価(剥離、貼付試験等)
・貼付機(ラベラー)、貼付環境に合わせた適性評価
求める経験 / スキル
接着、粘着に関わる基礎技術の知見を有し、実務経験3年以上
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

包装資材・機械メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■特定建設業許可を取得しており、機械事業の拡大を担って頂きます。
大手コンシューマー企業や製薬大手との取引実績から、
顧客製造ライン導入に関する事業拡大を担っていただきます。

■仕事内容
同社の産業用機器・装置の設置施工管理をご担当頂きます
現地での施工・安全・工程管理、工事要領書等の工事書類作成及び営業支援等
求める経験 / スキル
【必須】機械器具設置 監理技術者の資格を有している方
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 960 万円

株式会社Belong

  • 課長以上
仕事内容
環境・労働安全衛生(EHS)マネージャーは、ERI Japan座間施設におけるEHSプログラムの構築、導入、運用および継続的改善を主導します。オペレーション部門および関係部門と連携し、労働災害、火災、漏えい・流出、環境への放出ならびに法令違反を予防するとともに、電子機器リサイクルおよびIT資産処分業務の安全かつ効率的な運営を支援いただきます。

具体的には以下のような業務が想定されます。
■法令遵守:日本の法令、政省令、自治体条例、許認可、届出、点検および行政指導のうち施設に適用される要件を特定し、遵守状況を管理。正式な法令解釈が必要な場合は、資格を有する法律・技術専門家に確認。

■リスクアセスメント:定常・非定常作業、新規設備、工程変更、請負作業および高リスク作業について、危険性・有害性の特定とリスクアセスメントを主導し、対策の実施および有効性を確認。

■職場点検:処理、保管、入出荷、電池取扱い、保全、福利厚生設備および屋外エリアを定期的に点検し、指摘事項を記録して是正措置を完了まで管理。

■事故・事象管理:労働災害、疾病、ヒヤリハット、火災、熱事象、漏えい・流出、物損および環境放出について、迅速な報告、調査、根本原因分析、是正措置および傾向分析を実施。

■緊急事態への備え:火災、地震、救急事案、リチウム電池事象、大規模漏えい・流出、避難その他想定される緊急事態に対応する計画と訓練を整備し、建物管理者および緊急対応機関と連携。

■リチウム電池安全管理:電池の識別、取り外し、端子保護、分別、損傷・欠陥電池の隔離、保管、梱包、構内移動および承認済み下流業者への出荷に関する安全管理を監督。

■火災予防:火災リスク対策、警報・消火設備、火気使用作業、緊急進入、点検、避難、消火水・漏えい対応計画を調整し、必要に応じて所轄消防機関と協議。

■化学物質管理:化学物質一覧および日本語の安全情報を維持し、表示、SDS、化学物質リスクアセスメント、保管、換気、漏えい対応およびばく露防止対策を管理。

■作業環境・健康管理:騒音、粉じん、空気中有害物質、人間工学、暑熱その他のばく露評価を調整し、結果を周知する。必要に応じて、資格を有する機関や産業医等と健康診断・健康管理を調整。

■個人用保護具:リスクアセスメントに基づき必要な保護具を決定し、適切な選定、教育、適合確認、点検、保守および使用を徹底する。必要に応じて呼吸用保護具および聴覚保護具を含む。

■機械・車両安全:フォークリフト、ハンドパレットトラック、破砕機、コンベヤー、動力設備、機械防護、危険エネルギーの隔離、保全、動線分離および荷役作業の安全対策を監督。

■廃棄物・環境管理:物品および廃棄物の適切な区分、分別、保管、表示、マニフェストその他の記録、許可を有する運搬、下流管理ならびに大気・水・土壌・排水系統への放出防止を確認。

■教育・コミュニケーション:日本語および英語で、実務的なEHS導入教育、作業別教育、再教育、短時間安全ミーティングおよび緊急時教育を作成・実施し、理解度と受講記録を管理。

■行政・関係者対応:関係行政機関、産業保健機関、分析機関、保険会社、建物管理者、顧客、監査機関および承認済みリサイクル業者に対する施設のEHS窓口を担う。

■監査・継続的改善:内部・外部監査ならびにISO14001、ISO45001、R2v3等の将来的なマネジメントシステム導入・認証取得を支援。

■セキュリティ連携:EHSとセキュリティの管理が重なる領域について、入退室管理、カメラ範囲、緊急解錠、安全区域の境界ならびに人員・資産・顧客機密物品の保護を担当者と連携・遂行。

■経営報告:重大なリスクを速やかに上申し、事故、是正措置、法令遵守状況、教育、点検およびEHS実績について正確に施設責任者へ報告。
求める経験 / スキル
【必須】
・EHS分野に関わるご経験(付帯業務も可)
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上
・プロジェクト管理能力
・高いコミュニケーション能力

【歓迎】
・EHS関連分野の学士号または同等の教育・実務経験
・労働安全衛生法、消防法、廃棄物処理法等の実務知識
・優先順位付けと機密情報管理能力
・一般的なオフィスソフト・電子システム活用能力
・重大リスク時に作業停止を提言できる判断力
・安全管理者、衛生管理者または安全衛生推進者等の資格保有が望ましい
・化学物質管理者、保護具着用管理責任者等の経験・講習受講歴が望ましい
・リチウムイオン電池、安全衛生、環境コンプライアンス関連の経験が望ましい
・普通救命講習、CPR、AED修了資格または入社後速やかな取得が可能であること
従業員数
307名 (2026年1月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
307名 (2026年1月現在)

アマゾンデータサービスジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
AWSのデータセンターで、インターネットサービスを支える設備の管理・点検を行う仕事です。設備が問題なく動き続けるように、チームで協力しながら運営を支えていただきます。

<主な業務>
・設備や機器が正常に動いているかの確認
・データセンター内の見回り・安全チェック
・工事やメンテナンスを行う協力会社との連絡・調整
・トラブル発生時の報告や初期対応
・サーバーラックの設置や機器交換などの簡単な作業
・マニュアルや作業手順書の作成・更新
・電気や設備を効率よく使うための改善活動

【入社後について】
業務に必要な知識は入社後の研修やOJTで学べます。未経験からでも、設備管理やデータセンター運営のスキルを身につけることができます。

【ポイント】
・チームで進める仕事
・マニュアル完備
・AWSのインフラを支える社会貢献性の高い仕事

【働き方について】
・24時間365日稼働するデータセンターを支えるため、昼シフト・夜シフトの交代制勤務です。
・4勤3休のシフト制となり、日勤・夜勤を交互に担当します。更にシフト勤務の詳細は別途面接時にお伝えさせて頂きます。
・昼シフトは、社内メンバーや協力会社とのミーティングや打ち合わせがあります。
・夜シフトは、ミーティングがほとんどないため、設備点検や監視業務に集中しやすい環境です。
・シフトはチームで調整しながら運営しており、業務の引き継ぎもしっかり行うため安心して働けます。
求める経験 / スキル
【必須】
・施設、電気、機械、防⽕、制御システムのどれかに関連する機器等の保全業務経験(1〜3年程度)または、基本的な業務理解をお持ちの⽅。
IT業界やデータセンターの経験は不問です。
• 12時間のシフト勤務 (うち2時間休憩)など、標準外の時間帯勤務が可能な方(4勤3休のシフトで働ける方。標準勤務時間は 8:00 ~ 20:00、20:00 ~ 8:00、または 9:00 ~ 21:00、21:00 ~ 9:00 です)
• 補助機器を使用して18 kg程度の機器を安全に持ち上げて移動できること

【歓迎】
• 電気・機械工学、製造、海洋産業、石油・ガス、代替エネルギー、原子力、電気通信事業者のいずれかでの実務経験
従業員数
-
勤務地

複数あり

想定年収

660 万円 ~ 800 万円

従業員数
-

サンリビング株式会社

仕事内容
・日本市場向けナッツ・スナック商品の商品企画・コンセプト設計
・味付け(フレーバー、甘味、塩味、香辛料など)のレシピ開発/試作/官能評価
・中国工場へのレシピ・仕様書の共有、フィードバック
・生産立ち上げ・品質改善に対するアドバイス
・必要に応じて中国工場への出張(※常駐は不要)

ナッツ・スナック類の日本市場のリサーチや、それによる商品企画等の設計、生産工場と連携をし開発等に携わっていただきます。
親会社(中国)への出張もございます。
求める経験 / スキル
募集条件
ナッツ・スナック菓子・惣菜などの商品企画/味付け開発経験
OEM/委託工場とのやり取り・生産立ち上げ経験
日本市場向けの商品嗜好に関する理解
■歓迎要件
中国または海外工場との連携経験
基本的な中国語または英語のコミュニケーション
ナッツ加工・焙煎・フレーバーコーティングの知識
従業員数
42名 ((令和6年7月))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
42名 ((令和6年7月))

アマゾンデータサービスジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Lead a team dedicated to building and operating AWS Japan's safest, most secure, and highly available cloud infrastructure. You'll develop great people while maintaining the highest standards of operational excellence within established frameworks.

Our organization -
AWS data centers are the heart of our Cloud, powering applications and websites worldwide. Operating 24/7, these critical facilities house advanced servers, network devices and other systems. Our Data Center team manages and operates these facilities, supporting AWS's innovative suite of Cloud Computing services and building the foundation of the digital world.

We strive to deliver the world’s highest quality data center services, for our customers to innovate on the cloud affordably and at scale, with uninterrupted availability, seamless scaling, and physical security for AWS customers.

Key job responsibilities
Leadership & Execution
• Lead and develop a team of 8-12 data center technicians
• Drive operational excellence through established frameworks
• Identify and mitigate risks with clear escalation paths
• Document and maintain standard operating procedures
• Collaborate with cross-functional teams and stakeholders

Safety, Security & Availability
• Create and maintain safe work environment
• Drive understanding and adherence to technical standards
• Ensure immediate remediation when standards aren't met
• Lead emergency response preparation and execution
• Manage proper escalation processes
• Deliver capacity aligned with customer needs

People Development & Process Improvement
• Develop professional data center skills across team
• Executing performance evaluations
• Provide coaching and managing performance
• Establish clear career paths and promotion opportunities
• Lead innovations to reduce costs and risks
• Drive sharing of operational improvements
• Implement process standardization and optimization

【仕事内容】
AWS Japanのクラウドインフラを支えるデータセンターにて、最も安全でセキュアかつ高可用性を誇るインフラの構築と運用を担うチームのリーダーをお任せします。8~12名のデータセンターテクニシャンの育成・指導を行いながら、確立された運用フレームワークのもとで最高水準の運用品質を維持します。
【組織について】
AWSのデータセンターは、世界中のアプリケーションやウェブサイトを支えるクラウドの心臓部です。24時間365日稼働し、最先端のサーバーやネットワーク機器を管理・運用しています。当チームはこれら施設の管理運営を通じて、AWSの革新的なクラウドサービスを支え、デジタル社会の基盤を築いています。
【ミッション】
お客様が安価かつ大規模に、途切れのない可用性とシームレスなスケーリング、そして物理的セキュリティを享受できるよう、世界最高水準のデータセンターサービスの提供を目指します。
【主な業務内容】
■リーダーシップ・実行
8~12名のデータセンターテクニシャンのチームを率い、育成・指導
確立された運用フレームワークを活用し、運用の卓越性を推進
リスクを特定し、明確なエスカレーションルートに沿って対応
標準作業手順書の作成および維持管理
他部門や関係者との連携・協働
■安全・セキュリティ・可用性の確保
安全な作業環境の構築・維持
技術基準の理解と遵守の推進
基準未達時の迅速な是正対応
緊急対応の準備・実行のリード
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた設備容量の管理・提供
■人材育成・業務改善
チームメンバーのデータセンター専門スキルの向上支援
パフォーマンス評価の実施
コーチングを通じたパフォーマンス管理
明確なキャリアパス・昇進機会の設計
コスト削減・リスク低減に向けた革新推進
運用改善の共有促進
業務プロセスの標準化・最適化の実施
求める経験 / スキル
- 人材マネジメントおよび組織運営における実績
- データセンターエンジニアリング(IT系)/オペレーション経験:5年以上
- 技術チームのマネジメント経験:3年以上
- 言語要件:日本語 JLPT N2以上、英語 TOEIC 800点以上

24時間365日のミッションクリティカルな運用経験、および強いリーダーシップをお持ちの方を特に歓迎いたします。
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
-
仕事内容
【NELLブランドにおける新商品企画業務のリード】
当社の『NELLブランド』における新商品の企画から開発まで、商品企画のプロフェッショナルとして「ものづくり」という切り口で幅広い領域をご担当いただきます。将来的には組織の成長に伴いブランドマネジメント全体に携われる可能性があります。

【業務詳細】
・ヘアケア / ボディケア / ファブリックケア商品等の企画・開発
・マットレスやベッドフレーム、枕等各種寝装品の企画・開発
・試作品の定量・定性評価
・市場調査
・消費者調査(アンケート調査 / インタビュー調査)
・商品コンセプト設計
・上市戦略策定 / 事業PL作成
・OEM開拓、及び連携・ディレクション
・商品仕様 / 設計の決定、仕様書への落とし込み
・品質基準の策定・管理
・プロジェクトマネジメント
・マーケティングや経営戦略等、関係部門との連携など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ヘアケア / ファブリックケアをはじめとした消費財領域における商品企画あるいは開発のご経験がある方
・OEMとの緻密な連携を取られてきた方

【歓迎スキル】
・ブランドマネジメント / プロダクトマネジメントのご経験
・消費者調査あるいは市場調査の設計および分析のご経験
・物事を構造的に捉え、課題に粘り強く取り組むことができる方
・目的やゴールに対する高いコミットメント
・当事者意識を持ち、自主的に行動できる方
・消費者ニーズを具体的に深掘りし、商品に反映させてきた方
・コミュニケーション力のある方

【求める人物像】
・既存のやり方にとらわれず、新しい視点を取り入れ、チャレンジできる方
・胆力がある
・主体的に考え、行動に移せる
・ビジネスと商品開発/技術の橋渡しができる方
従業員数
24名 (2025年9月現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 840 万円

従業員数
24名 (2025年9月現在)

アイリス・ファインプロダクツ株式会社

仕事内容
アイリス・ファインプロダクツの製造工場である宮城県大河原工場にて、品質管理の担当者として業務していただきます。

主には製品の検査業務、資材や原材料の発注手配などを担当して頂きます。

具体的には:
・品質基準、評価マニュアルに沿った品質検査
・市場クレームの分析
・製品の品質レビュー
・製造工程のリスク予測による立上げ業務
・日常の現場巡回、衛生管理
・クリーンルーム内の衛生環境のチェック(落下菌の調査など)
求める経験 / スキル
■必須条件
・高卒以上(工業高校出身者は特に歓迎します)
・要普通自動車免許(AT可)


■歓迎条件(いずれかに当てはまる方)
・衛生用品に関連する分野の品質管理、品質保証、製品開発などの経験がある方
・製品の品質不良を防ぐための仮設検討⇒改善プロセスの経験
従業員数
98名
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
98名
仕事内容
■業務内容
・新しい商品の企画や開発業務
・金属系粉末を用いた化学反応に係る研究/商品開発/技術開発
・機能性商品の開発、品質向上のための技術研究・開発
・差別化(コストダウン・性能向上)のための提案/研究開発。資材の選定、見直し。
・新商品の量産のための技術開発

■主な担当商材
使い捨てカイロ
鮮度保持剤(脱酸素剤など)
求める経験 / スキル
■必須条件
・要普通免許
・高専卒、大卒以上

■歓迎条件
・マーケティング経験のある方(使い捨てカイロの新商品提案)
・大学時代に材料系を専攻していた方(鉄などの金属)
・購買やVA・VEの経験のある方(包装資材・原料)
・工業系高専での研究経験のある方
・化学や材料工学に関連した研究・開発を経験している(た)方歓迎
従業員数
98名
勤務地

宮城県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
98名
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