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株式会社キーエンス

仕事内容

以下のいずれかを担って頂きます。

■ソフト開発リーダー
商品仕様の提案、システム構成の検討、最新技術の採否、開発環境の構築などあらゆる面からプロジェクトをリードします。

■AIエンジニア
AI技術を利用した画像処理ソフトウェアおよびアルゴリズムの開発を行います。機械学習モデルの開発、ユーザー環境を踏まえた学習データの準備、アルゴリズムのチューニングなどＡＩ技術を利用した画像処理ソフトウェアを設計・実装します。

■組込ソフト開発エンジニア
商品に組み込むソフトウェアの仕様検討・設計・実装・評価を行います。デバイスやCPUの特性を把握してそのポテンシャルを引き出す、拡張性・保守性を考慮した設計、品質の担保など様々な側面から設計・実装します。

■画像処理ソフト開発エンジニア
商品に組み込む画像処理ソフトの設計・実装・評価を行います。様々なユーザー環境、デバイスの特性、CPU性能を踏まえたアルゴリズム開発など画像処理ソフトウェアを設計・実装します。

求める経験 / スキル

■ソフト開発リーダー
下記のいずれかの言語でソフト開発経験１年以上
・組込みソフトウェアとしてC,C++言語
・PCアプリケーションとしてC#、Java
・プロジェクトリーダーとしての経験１年以上

■AIエンジニア
下記のいずれかのソフト開発経験１年以上
・機械学習、統計処理の手法を用いたソフトウェア開発経験
・AWS、GCP等のクラウドサービスを活用した経験

■組込ソフト開発エンジニア
・組込ソフト開発経験１年以上（C言語／C++）
・デバイスドライバの開発経験
・RTOSを使用したソフトの開発経験

■画像処理ソフト開発エンジニア
下記のいずれかのソフト開発経験１年以上
・画像処理ソフト開発経験
・MATLAB、OpenCVによる画像処理経験
・大規模データの分析や可視化を通した数値処理の経験

従業員数

12,261名（連結従業員数(2025年3月時点)）

勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,800 万円

従業員数

12,261名（連結従業員数(2025年3月時点)）

《神奈川》《SE/組込ソフト》業界シェアNo.1！決済端末のソフトウェア開発【PCO　モバイルソリューションズ事業部】

パナソニックコネクト株式会社

仕事内容

●具体的な仕事内容
当社決済端末の組込みアプリケーション/ミドルウェア(Androidアプリまたは組込みLinuxアプリ)の要件定義、設計、プログラミング(Android Java/Kotlin/C++/C/Linux)、評価。
または当社決済端末に関わるクラウドシステムの開発（端末管理サーバ、広告配信サーバなど）AWSなどのクラウドサービス（EC2、RDS、S3、Lambda、EKS など）を使用したアーキテクチャ設計および開発
・携わるフェーズ：　要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト・運用・保守
・顧客折衝：要件定義フェーズなどを中心に顧客折衝あり（ご本人の適性を見て、相談の上で決定いたします。）
・プログラミング：自身で実施する場合と外部ベンダーに委託する場合の両方有り
・開発環境（OS、言語、DB）：Android OS/Android Java/Kotlin/C++/C/Linux/Java/Python/OracleDB/PostgreSQL/TypeScript/JavaScript
【開発期間】3～1.5年　【開発人数】1～10人　※プロジェクトの規模による

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

求める経験 / スキル

■スキル・経験
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・組み込みソフトウェア開発スキルを伸ばしたい意欲のある方
・ソフトウェア開発のプロジェクトマネジメントスキルを伸ばしたい意欲がある方
・JavaもしくはC/C++でのアプリ開発の経験
・クラウド上でのシステム開発にチャレンジして、スキルを伸ばしたいと考えている方
・社会インフラである決済に関するシステム開発にチャレンジしたいという熱い思いをもっている方

【歓迎】
・オブジェクト指向設計でのソフト開発経験をお持ちの方
・JavaまたはLinuxでのシステム開発の経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方
・AWS/Azureなどのクラウドサービスの構築の経験をお持ちの方
・クラウド上でのソフトウェア開発の経験をお持ちの方
・データベース設計および使用経験（SQL、NoSQLなど）をお持ちの方
・3年程度のソフトウェア開発のプロジェクトマネジメント
・英語でのコミュニケーション能力（オフショア開発会社とのやり取り）をお持ちの方
・決済業界に関する知識や経験をお持ちの方
・チームで連携しながらソフトウェア開発を進めた経験をお持ちの方

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 950 万円

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

《福岡》《PL》電子部品実装システムアプリケーション開発【PCO　回路形成プロセス事業部】

パナソニックコネクト株式会社

仕事内容

【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。

【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。

【具体的な仕事内容】
・担当プロジェクトにおけるQCD（品質・コスト・納期）の達成
・開発メンバーを束ねた日常的な進捗/課題/リスク管理
・設計/実装/テスト/リリースまでの開発プロセス全体の推進
・PMO／アーキテクトとの連携による上位方針の現場展開

●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

求める経験 / スキル

【必須】
・ソフトウェア開発における実務経験(5年以上, 設計〜実装〜テストの一連のプロセスを担当, 推奨言語 C#/Java)
・チームまたはプロジェクトを率いたリーダー経験(3年以上)
・関係者と円滑に調整できるコミュニケーション力

【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）

【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

勤務地

福岡県

想定年収

710 万円 ~ 960 万円

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

《福岡》《ミドルウェアエンジニア》電子部品実装システムアプリケーション開発【PCO　回路形成プロセス事業部】

パナソニックコネクト株式会社

仕事内容

【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。

【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。

【具体的な仕事内容】
・OS設定（パラメータ調整、リソース管理）の最適化
・性能課題や障害発生時の原因分析および改善対応
・アプリケーション担当と連携した基盤観点での技術支援
・ミドルウェア（OSSの選定、APサーバ、DB接続基盤等）の設計/構築/改修
・基盤構成や設定内容のドキュメント化

●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

求める経験 / スキル

【必須】
・Linux OSにおけるソフトウェア開発経験(5年以上, 推奨OS Ubuntu)
・ミドルウェアの構築/設定/チューニング経験(3年以上,OSSの選定、APサーバ、DB接続基盤等の設計/構築/改修)
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力
【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
・ネットワークスペシャリスト

【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

勤務地

福岡県

想定年収

710 万円 ~ 960 万円

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

《福岡》《データベースエンジニア》電子部品実装システムアプリケーション開発【PCO　回路形成プロセス事業部】

パナソニックコネクト株式会社

仕事内容

【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。

【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。

【具体的な仕事内容】
・業務要件に基づくデータベース論理設計/物理設計
・データ項目定義、正規化、制約設計
・アプリケーションや周辺システムとのデータ連携を考慮した構造、データフロー設計

●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

求める経験 / スキル

【必須】
・プロジェクト管理またはPMO業務の実務経験(3年以上)
・進捗、課題、リスク、コスト等を体系的に整理・可視化する能力
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力

【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
プロジェクトマネジメント：PMP

【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

勤務地

福岡県

想定年収

710 万円 ~ 960 万円

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

《福岡》《アルゴリズム開発》電子部品実装システムのアプリケーション開発【PCO　回路形成プロセス事業部】

パナソニックコネクト株式会社

仕事内容

【回路形成プロセス事業部とは】
電子部品実装プロセス、半導体製造プロセス、FPD製造プロセスにおいて、モノづくり技術を駆使した最先端の生産設備やソフトウェア、O&Mソリューションなどの提供で、お客様の工場全体の製造プロセスを最適化し、高生産性/高品質の実現に貢献しています。

【ソフト開発部のミッション】
回路形成プロセス事業部が提供する電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備において、エッジデバイスの組込みソフトおよび周辺システムのアプリケーションソフトを開発する部門です。設備の価値を最大化し、ファインプロセスコントロールやAutonomous Factoryの実現を通じて、顧客工場全体の生産性・品質向上に貢献することをミッションとしています。

【具体的な仕事内容】
・生産設備の実装動作を最適化するアルゴリズム開発
・設備/工程データの分析およびアルゴリズム設計への反映
・シミュレーション、評価、検証による有効性確認
・既存アルゴリズムの改善・高度化（精度向上、計算効率改善等）
・アルゴリズムへのAI(機械学習、強化学習)活用検討と推進

●職場の雰囲気
世界トップレベルのモノづくり現場を支えるという高い使命感を持ち、年齢や役職に関係なくフラットに議論できる風土です。
キャリア採用者も多く、多様なバックグラウンドを尊重しながら協働しています。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

求める経験 / スキル

【必須】
・プロジェクト管理またはPMO業務の実務経験(3年以上)
・進捗、課題、リスク、コスト等を体系的に整理・可視化する能力
・関係者と合意形成を行うための論理的思考力/コミュニケーション力

【歓迎】
・製造業向けソフトウェア／設備ソフトの開発経験（組み込みソフト, MES開発）
プロジェクトマネジメント：PMP

【技術スタック】
Ubuntu,RabbitMQ, PostgreSQL, Docker, GitHub, Jira

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

勤務地

福岡県

想定年収

580 万円 ~ 790 万円

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

《大阪》《ソフト開発》半導体製造装置(プラズマ加工)【PCO　回路形成プロセス事業部】

パナソニックコネクト株式会社

仕事内容

●具体的な仕事内容
・プラズマ加工装置のソフト設計開発（構想検討、要求書・仕様書の作成、実装、テスト、評価）
・試作・評価用ソフトの設計と実装、ログ解析と問題点の改善
・開発/設計ドキュメントの作成・改版管理
・顧客現地でのソフトインストール、技術サポート、不具合調査
・開発人数：12人　開発期間：12～24ヶ月　　開発環境：ISaGRAF、VB、TwinCAT、C++

●職場の雰囲気
・組織は平均年齢は44歳で、リーダークラスには40代前半が多いです。若手社員も増強されており、平均年齢は低下傾向です。
・半導体製造装置、デバイスメーカーなどからのキャリア入社者も多く、海外出身者、女性従業員も活躍されており、多様性がある職場となっています。
・若手リーダーも多数活躍できる環境で、若手が率先してリーダーシップをとっています。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが可能です。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。

求める経験 / スキル

【必須】以下いずれかのご経験を5年以上相当、お持ちの方
・PLCを用いた装置のシーケンス制御経験
・C++, C#, VB(.NET) いずれかを用いた、産業機械・FA装置向けソフトウェア開発経験

【歓迎】
・半導体製造装置のソフトウェア開発経験
・要件定義・仕様設計など上流工程のご経験

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

勤務地

大阪府

想定年収

710 万円 ~ 960 万円

従業員数

28,300名（国内約12,400名／海外約15,900名　※2024年3月現在）

金融機関向け自社パッケージの保守・開発を行うアプリケーションスペシャリスト

株式会社日立製作所

仕事内容

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
自社製品を活用し、自社パッケージ事業拡大を目指す。
・統合型CRMソリューション -営業支援-
　※参考(自社パッケージ）
　　https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/solutions/index.html
・統合DBシステム ※上記HPには未掲載

【職務概要】
・自社パッケージを活用した業務システムの導入／保守作業。
・様々な顧客業務に対して、共通技術を提供しマルチ保守（リモート作業）を実施。
・自社パッケージの拡張、機能追加、クラウド化検討などの設計・開発作業。
・顧客の潜在ニーズの引き出し、分析、定義を支援し、SI案件の創出を行う
・顧客ニーズに即した要件定義を支援し、開発チームへ適切に伝達する

【職務詳細】
下記自社パッケージを活用した維持とソリューション事業拡大を目指す。
・統合型CRMソリューション -営業支援-
　銀行行員向けに顧客管理／ToDo管理／渉外など支援するSFA/CRMパッケージ
　パッケージ機能を中核として、保守及び顧客ニーズに合せ機能拡張を実施。
・統合DBシステム
　銀行内の基幹系システムやサブシステムのデータ連携ハブの位置付けである既存パッケージの開発・保守。
　源泉システムの機能拡張に伴う統合DBへの追加開発や、サブシステムへのデータ連携追加開発を行う。
　また、クラウド化検討やオープンシステムで活用するデータ分析への拡張のためのDB設計・構築・導入・保守を行う。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・ITエンジニアとして新しい技術の習得や自社ソリューションの創出／ビジネス展開等、自身で新しいビジネスを作り、顧客へ提供していく経験を得ることができます。
・業務パッケージに関する専門性スキル向上、自己成長と共に、様々な顧客との接点により業務ノウハウを習得でき、キャリアアップに繋げることができます。
・ソリューションの提供を通じて、大～中規模の顧客重要システムの開発に携わることができる為、顧客業務やビジネスへの価値提供を実感しやすく、達成感を得ることができます。
・世の中の変化／顧客ニーズに合わせ、新たな技術活用を検討、自社ソリューションへの新機能追加など実施でき、現状に留まらず新しいビジネスモデル創出へのチャレンジができます。
・特定顧客へのソリューション提供だけではなく、同様のソリューションや技術・経験を生かせる他の開発プロジェクトへの展開も可能なため、多様なシステム開発の経験を得ることができます。

【働く環境】
・自社パッケージに関する企画・設計・開発・導入・保守を担当しているチームに参加していただきます。
・在宅勤務及び自社出社によるリモート保守が基本となり、出社頻度などの条件は配属されるプロジェクト毎に異なるため、その時の状況により調整させていただきます。
・顧客先に出社しての作業が必要となるプロジェクトもありますが頻度はプロジェクトにより変わるため、その時の状況により調整させていただきます。千葉県印西市千葉ニュータウン中央駅近辺のプロジェクトでは中期的に通勤できる方のニーズがあります。
・個人が有する技術的なスキルや、個人のモチベーション・得意分野に重点を置き、上位職及び他のチームメンバーが適切にフォローします。
・習得したい技術・資格等についても、実務での経験や適宜社内研修制度等を活用する等、組織としてキャリア成長・技術習得をサポートします。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・SEとしてJAVAまたはCOBOL（他言語でも学ぶ意欲があれば可）でのアプリ構築の実務経験（2年以上、開発規模は不問）
※・統合型CRMソリューション -営業支援-はJAVA、統合DBシステムはCOBOLで構築
・金融機関（銀行・証券・保険）での業務知識を有し、開発プロジェクトや自社パッケージ保守を取り纏めることが出来る方
・顧客とコミュニケーションを取り、ニーズ等の整理を積極的に行える方
・銀行の業務システムの開発または、保守の経験（目安：2年以上）

【歓迎条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・システム開発におけるアプリケーション設計、構築、移行の実務経験をお持ちの方（2年以上）
・金融機関（銀行・証券・保険）での業務ノウハウをお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・担当する顧客・プロジェクトに対して最後まで責任をもって業務遂行ができる方
・チーム員と協調しチームで成果をあげられる方
・新しい技術の習得やソリューションの情報収集、活用に意欲的な方

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

生命保険・共済業界向けシステム提案・開発およびPJマネジメント（アプリ・インフラ）【主任級】

株式会社日立製作所

仕事内容

【配属組織名】
金融ビジネスユニット金融第二システム事業部　第五本部　第二部

【配属組織について（概要・ミッション）】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供していただきます。金融業界では営業、システム、ＤＸ企画など様々な変革フェーズに至っており、クライアントから求められるニーズの引き合いが多くなってきました。そのニーズに応え、日立のプレゼンスアップや利益貢献、システム開発のデリバリを目指すのが主なミッションです。
■担当業界
生保・共済業界：日本を代表とするナショナルクライアントが主な担当先です。
■組織構成
部長2名　課長7名　主任19名　担当8名
家族や子育てを行いながら働いているメンバーも多く、働く環境に理解ある点が部署の特徴です。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立のデジタル技術・ソリューションとSaaS等ソリューションを組合せ、お客様に最適なサービス・ソリューションを提供して頂きます。
■アプリ開発
生命保険業務システム（募集、契約管理、コールセンター等）、契約者向けスマホアプリの構築を行います。
■SaaSソリューション提案・構築
Salesforce、ServiceNow等のSaaSソリューションを活用し、お客様のニーズに合わせた提案やシステム構築を行います。
■サーバ基盤構築
Linuxサーバ、Windowsサーバ、ストレージ製品を組み合わせた基盤環境構築を行います。
■LUMADA
https://www.hitachi.co.jp/products/it/lumada/index.html
■ハイブリッドクラウドソリューション提案・構築
既存オンプレミス環境とパブリッククラウド（AWS、Azure等）やプライベートクラウド等が存在するハイブリッドクラウドの提案や構築を行います。

【職務概要】
・日立の生保/共済業界向けシステムエンジニアとして、ソリューション提案の推進および受託したシステム開発を取り纏め、確実にお客様へデリバリすることをミッションとします。
・お客様とのコミュニケーションにより良好な関係を構築すること、これらを通じて、中長期的には更に日立がお客様から信頼され、事業を拡大していくことをミッションとします。ただ単にお客様へ依頼、要望するのではなく、常に日立として上流から下流までに価値提供を考え続けることが必要です。

【職務詳細】
・アプリ開発・インフラ基盤構築プロジェクトのリード
・お客様とのコミュニケーション、業務要件・システム仕様などの各種調整、お客様の各種ご要望への対応
・プロジェクトメンバーへの作業指示（社員、ビジネスパートナ）、営業含めた社内各部門との調整
・レポートラインへの進捗状況等の報告
・プロジェクト関連案件等の提案推進（提案書作成、見積）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
お客様企業の経営・業務課題を起点に、ITを活用した課題解決・システム導入、その後の改善・新たなソリューション提案など、お客様課題を中心とした一連のサイクルを継続的に経験する事が可能なポジションです。特に顧客との距離が近いことは本ポジションの魅力でしょう。ものづくりを行う上で弊社は顧客との声を大切にしており、彼らとともに協創していくことも魅力です。
また、日立の豊富な人財・知見を組合せ、お客様企業に最適なサービス選択・提供を行うことができることは、非常に大きな醍醐味です。さらに、幅広い技術・人財に多く触れることが可能な環境であり、意欲次第で自身の成長スピードを飛躍的に高めることも可能です。

【働く環境】
・数名から数十名のプロジェクトにプロジェクトマネージャまたはプロジェクトリーダーまたはチームリーダーとして参加いただきます。常にチームとして動きますので、周りには日立メンバーは必ず所属している環境です。
・在宅勤務も推進しておりますが、出社頻度はその時の状況により調整させていただきます。
・当部署は家族や子供を持っている社員が多いのが特徴です。子育てを行いながらも仕事に集中できる環境がありますし、部課長含めて社員のご家族や環境に大変理解してくれ、働きやすい環境を設定しております。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
応募資格
【必須条件】
・業務経験：金融業界での業務経験
・SE経験：アプリケーション開発、インフラ領域に関するSE経験
・5人以上のマネジメント、リーダー経験

【歓迎条件】
・生保・共済業界のシステム開発プロジェクトの経験
・SaaSを活用したシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・インフラの知識を有する方
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- FP
- クラウド関連資格（AWS、Azure 他）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
　関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
　日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方

【最終学歴】
大卒以上

求める経験 / スキル

【必須条件】
・業務経験：金融業界での業務経験
・SE経験：アプリケーション開発、インフラ領域に関するSE経験
・5人以上のマネジメント、リーダー経験

【歓迎条件】
・生保・共済業界のシステム開発プロジェクトの経験
・SaaSを活用したシステム開発プロジェクトの経験
・マイグレーションまたはモダナイゼーションを目的としたシステム開発プロジェクトの経験
・デジタルデータ利活用に関するシステム企画・提案・開発経験
・インフラの知識を有する方
・以下のいずれかの資格を所有する方
- 情報処理：高度情報処理
- FP
- クラウド関連資格（AWS、Azure 他）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・責任をもってプロジェクトを最初から最後まで担当できる方
・多様なプロジェクトメンバーと協調し、リーダーシップを持ってプロジェクトを成功に導ける方
　関係各所との調整が必要になるポジションです。リーダーシップも大切ですが、メンバー間の協調性も重視します。
・お客様企業に寄り添い、お客様の課題を自身の課題と捉え、解決に向けたプロアクティブな行動が取れる方
　日立としてのプレゼンスアップも目指したいと考えております。常に何か出来ないかなど能動的な行動を求めております。
・貪欲に自身の成長に向けた行動を継続的に実行できる方
・組織を前進させ続けるために、適切でタイムリーな意思決定を行える方

【最終学歴】
大卒以上

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 960 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

政府系金融機関のビジネス要件を満たすアプリケーション開発エンジニア

株式会社日立製作所

仕事内容

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・ゆうちょ銀行系、政府系金融機関のアプリケーション開発
・各業務専用アプリケーション開発における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX案件の開発、一部パッケージを利用しカスタマイズしたシステム開発も対応する。

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理
　　（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、5名前後の体制の管理）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）
・世の中に流通しているパッケージ製品の知識・技術の習得ができる。
・ゆうちょ銀行・政府系金融機関の基幹部分に携わるため、銀行業務知識を獲得でき、上級銀行分野等のSEへのパス、プロジェクトマネジャー職等につながる。
・政府系金融機関ということで、他の銀行業務にはない特殊な業務も習得可能で、その分野でのシステム仕様の第一人者になれる可能性がある。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
※開発スキルを極めたい方や第二新卒の方も歓迎です！
（1）アプリケーション開発の経験がある方（1年以上程度）または、金融業界での業務経験をお持ちの方
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
（3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方

【歓迎条件】
また、下記いずれかに当てはまる方
（1）ゆうちょ系
　・銀行などの情報系システム開発の経験がある方。
　　（※JP1／AJS、DataStageの経験など）
　・接続系（CAFIS接続などの外部接続、ゲートウェイ等の中継システム）開発の経験がある方。
　　（※各種通信プロトコル（TCP通信、REST通信など）を用いての通信中継系システムの構築経験など）
　・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）政府系銀行業務分野
　・銀行のシステム開発経験のある方、金融一般知識がある方。
　・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
　・開発計画、品質評価・分析ができる方
　・アプリケーションの方式設計、フレームワーク設計の経験をお持ちの方
　・アプリケーションライフサイクルのための方式、設計の経験をお持ちの方
　・各種クラウド（AWS,Azure等）を利用した開発経験をお持ちの方
　・オフショア／ニアショア開発経験がある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

金融機関（取引所、証券決済機関、証券分野）のビジネス要件を満たすアプリケーション開発エンジニア

株式会社日立製作所

仕事内容

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・取引所・証券決済機関・証券分野系のアプリ―ション開発
・各業務専用アプリケーション開発における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発、一部パッケージを利用しカスタマイズしたシステム開発も対応する。

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理
　　（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、5名前後の体制の管理）
・アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む）のご提案や見積り、開発計画策定と推進

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模、中規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）
・世の中に流通しているパッケージ製品の知識・技術の習得ができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・取引所・証券決済機関・証券業務の基幹部分に携わるため深い証券等業務知識を獲得でき、上級証券分野等のSEへのパス、プロジェクトマネジャー職等につながる。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
（1）アプリケーション開発の経験がある方、または、アプリケーション開発をやってみたい方
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
（3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方

【歓迎条件】
また、下記いずれかに当てはまる方
（1）取引所・証券決済分野
　・取引所、証券決済機関のどちらかの経験がある方。
　・取引所・決済機関業務に興味がある方。
　・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）証券会社分野
　・証券会社のシステム開発経験がある方、証券関連の知識がある方、証券外務員資格等をお持ちの方。
　・インターネットトレードシステムの開発経験をお持ちの方
　・証券内事務（顧客管理、各種手続き　等）の知見をお持ちの方
　・DX案件、又はマイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
　・オフショア／ニアショア開発経験がある方。
　・開発計画、品質評価・分析ができる方。
　・アプリケーションの方式設計、フレームワーク設計の経験をお持ちの方
　・アプリケーションライフサイクルのための方式、設計の経験をお持ちの方
　・各種クラウド（AWS,Azure等）を利用した開発経験をお持ちの方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

【1980】社会インフラ事業(交通分野)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー

株式会社日立製作所

仕事内容

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理(社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む)
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整
・アプリケーション開発案件（DX案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案

【職務詳細】
・社会インフラ事業(交通)の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダーとして、基本設計～製造／テストまでを実行・取り纏めを行う
・具体的には、アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー（協力会社）のメンバー10～30名を取り纏めます。（プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります。）

※主なPJ：みどりの窓口(マルス)、東海道山陽新幹線(コムトラック)、えきねっと

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・また顧客と共にUI・UXへの改革に取り組むことで、DX関連開発の経験やAIを適用した開発・ソリューションの提供などデジタル技術を高めることができる。（社内外の研修内容・制度も充実）
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・将来的には多様な分野でのキャリアパスも経験可能。
・また、国内のみならず海外事業も増加傾向にあり、グローバル事業の経験を積むことや海外でのキャリアパスも経験可能。

【働く環境】
　・配属組織/チーム：30～40名/部。プロジェクトは、日立製作所社員：3～4名、
　　開発パートナー（協力会社）：25～35名。
　・働き方：担当する案件にもよるが、在宅勤務も可。（2023年8月時点：週2日程度※案件やフェーズによっても異なりますので、一例としてご理解ください。）

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
【下記いずれも必須】
（1）アプリケーション開発の経験
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り各種調整ができる方
（3）リーダーをめざし(経験し)、責任感をもって仕事に取り組むことができる方

【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）社会インフラ事業（交通)の大規模アプリケーション開発経験
　・業務アプリケーション、または、制御系アプリケーション開発経験がある方。
　・マイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。
（2）その他（共通）
　・監視アプリケーション開発経験がある方。
　・非機能要件の設計経験者。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・リーダシップ
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
・社会貢献への意欲

【最終学歴】
学歴不問

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,030 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

金融分野(銀行・ノンバンク)の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー/メンバー

株式会社日立製作所

仕事内容

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・銀行・ノンバンクのアプリ―ション開発
・SOE・SOR領域における受注～本番リリースまでの全工程を対象とするが、特に要件整理・設計・開発・テストが中心となる。
・SIビジネスを中心とするが、マイグレーション（モダナイゼーション）案件やDX・CX・アジャイル案件の開発も対応する。
・案件としてはマイグレーション（ホストからのオープン化）、モダナイゼーション（クラウドサービス、マネジメントサービス、API化）が増えている。
　開発手法もアジャイル、ローコード開発などの導入が進みつつある。

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・アプリケーション開発案件（マイグレーション・モダナイゼーション案件を含む）のご提案やお見積り、開発推進
・5～10名の開発チームで開発リーダーを行う。2、3年後（将来的には）数10名くらいの体制の取りまとめを担当する。

【職務詳細】
・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う。
・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用する。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・顧客と共にUI・UXへの改革に取り組み、アジャイル開発の経験やデジタル技術を高める経験を積むことができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（金融、産業、社会・公共）でのキャリアパスも経験可能。
・在宅勤務を取り入れながら、さらなる生産性や品質の向上を一緒に追求できることが魅力であり、やりがいを感じることができる。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
（1）エンドユーザ側も含めアプリケーション開発PJに携わったご経験をお持ちの方（3年以上程度）
（2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方
　　顧客とは将来的に、見積や開発において折衝する機会が多くなるため、顧客と十分に対話できる方
（3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方

【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）銀行分野
　・銀行システム（勘定系、周辺、チャネル系など）の設計・開発経験のある方。
　・銀行業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。
（２）ノンバンク
　・クレジットカード会社のシステムの設計・開発経験のある方。
　・ノンバンク業界におけるDX・CX案件、又はマイグレーション(モダナイゼーション)案件に知見がある方。
（3）その他（共通）
　・オフショア／ニアショア開発経験がある方。
　・開発計画、品質評価・分析ができる方。
　・非機能要件の設計経験者（若手であれば非機能要件に興味があり意欲があれば経験がなくても可）

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 720 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

社会分野（エネルギ）の大規模アプリケーション開発におけるプロジェクトリーダー

株式会社日立製作所

仕事内容

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
社会分野（エネルギ）の大規模アプリケーション開発
プロジェクト事例：
・エネルギー
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2021/11/1129.html

【職務概要】
・アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む）
・顧客折衝や日立グループ内の各種調整

【職務詳細】
社会分野（エネルギ）の大規模アプリケーション開発において、アプリケーション開発リーダー※として、基本設計～製造／テストまでを実行・取り纏めを行う。
※大規模アプリケーション（例：電力のIT・OT統合システム　1000人月）
※アプリケーション開発リーダーとして、開発パートナー（協力会社）のメンバー10～30名を取り纏めます。（プロジェクトによっては更に取り纏め規模が大きくなる場合があります。）

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・社会インフラを支える大規模システム開発をプライムベンダーとして一気通貫で経験を積むことができる。
・社内でもアプリケーションの開発に特化した組織であり、高い技術力を身に着けることができる。
・高い技術力を持つメンバと、切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある。
・実力、経験に応じて将来的に多様な分野（金融、産業、公共）でのキャリアパスも経験可能。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

求める経験 / スキル

【必須条件】
【下記いずれも必須】
（1）社会分野（エネルギ）の大規模アプリケーション開発の経験
　　　　（業務アプリケーション、または、制御系アプリケーション開発経験）
（2）Javaを用いたアプリケーション開発の経験
（3）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り各種調整ができる方
（4）リーダーを目指し責任感をもって仕事に取り組むことができる方

【歓迎条件】
下記いずれかに当てはまる方
（1）マイグレーション（モダナイゼーション）案件に知見がある方。
（2）その他（共通）
　・監視アプリケーション開発経験がある方。
　・非機能要件の設計経験者。

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・リーダシップ
・コミュニケーション能力
・最後までやり抜く責任感
・社会貢献への意欲

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

神奈川県

想定年収

640 万円 ~ 720 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

鉄鋼業界向け制御システム・DX推進のシステムエンジニア及びプロジェクトマネージャー

株式会社日立製作所

仕事内容

【職務概要】
製鉄・鉄鋼業界の顧客に対して、電気制御システムやDXのシステム導入の提案・企画、導入計画の作成などのシステムエンジニア業務と、プロジェクト全体を取りまとめるプロジェクトマネージャー業務の両方をお任せします。

【職務詳細】
具体的には次の業務をお任せします。
■製鉄・鉄鋼業界向け電気制御システムの導入提案・企画
■電気制御システム導入計画の作成
■顧客への技術プレゼン
■見積作成
■プロジェクト全体のとりまとめ

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
電気自動車の普及に伴い、鉄鋼業界では高級材の需要は高まり、国内・海外のお客様の設備新設・更新改造計画が増えております。
日立は圧延システムにおいてこれまで日本・海外向けに豊富な導入実績があり、機械学習などの最新IT技術との組合せで顧客に寄り添いながら、顧客課題を解決し、更に、電気自動車普及に伴うCO2排出量抑制などの環境問題対策にも貢献出来ます。

【働く環境】
①配属組織/チーム
所属予定部署の組織構成は現在、幅広い年齢構成となっております。
国内と海外チームに分かれており、各々主要顧客を担当しています。
②働き方
基本的には出社いただくことが多いですが、必要に応じてリモートワークも可能です。
担当されるプロジェクトによっては国内・海外出張を伴います。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【世界を舞台に活躍！システムの観点から、大きなプロジェクトの取りまとめを行ないます】
鉄鋼ラインの制御システムに関わり、お客様と導入計画を立てたり、システムの仕様をつくります。
また商談時には営業に同行し、顧客への技術プレゼンも行ないます。
社会貢献度の高いシステムに携わっていただきます。
＜鉄鋼システム製品・ソリューション一覧＞
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/index.html
＜鉄鋼制御システム納入実績＞
https://www.hitachi.co.jp/products/it/control_sys/steel_system/delivery_record.html
＜「鉄鋼プラント向けにAIを活用した冷間圧延機のリアルタイムな制御技術を開発」＞
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/10/1031c.pdf
＜「AIを活用した鉄鋼生産バリューチェーンの高度化技術」＞
https://www.hitachihyoron.com/jp/archive/2020s/2020/06/pdf/06b07.pdf

求める経験 / スキル

【必須条件】
■制御システムのSE経験
■電気回路／制御回路、図面に関する基礎知識・実務経験
■プロジェクトマネジメントもしくはプロジェクトをリードされた経験
≫制御（ソフトまたはハード）の知識を活かし、より上流工程の仕事を手がけてみたい方歓迎

【歓迎条件】
■鉄鋼業界のご経験
■制御ソフトウェアまたはシステム制御の開発経験
■TOEIC600点程度の英語力（読み書き・メール利用に支障のないレベル）
■PMP（プロジェクトマネジメント・プロフェッショナル）資格取得
■電気保全技能士保持者
■電気工事士資格保持者

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
　多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
　社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
　新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
・協調性を持ち、前向きに仕事に向き合える方
・新しいことに積極的に取り組める方
・慣習に囚われず独創的な発想が出来る方

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数

25,892名（(2025年3月末現在)　※連結従業員数： 282,743名）

Product Manager (Specialist)(Automotive BU)

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容

■Job Overview:
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Management Manager for Auto Asia-Pacific team, reporting to Director, PM Asia-Pacific. This role will closely work with product management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function team such as sales, engineering, operation.

RESPONSIBILITIES:
1. Product Innovation - Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with:
- Proactive market trend analysis, architecture research, close customer communication to define target product
- Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed
- Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development

2. Project execution - Platform product development and GTM execution:
- Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front end GTM to back-end operation to drive product success
- Closely work with sales and engineering to identify target customers, and set go to market strategy and support SPEC-in TE product.
- Lead the price strategy with sales team.

3. Margin Improvement - Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level:
- Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team
- Control Price erosion / price increase with sales & pricing team
- Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization

4. Other supporting task - Support AP PM team for other tasks such as:
- KPI target setting & progress track
- Regional / Global best practice sharing
- Cross-country project coordination

求める経験 / スキル

【Qualification】
1. 3+ years of product management or sales, engineering experience
2. 3+ years Automotive industry experience needed
3. Strong communication skills needed with cross-function team
4. Pro-active and fast speed of learning skill
5. Presentation/excel/data analysis skill needed
6. Fluent English and Japanese, other language such as Chinese would-be good plus

従業員数

1,100名（うち掛川工場のみで約600名）

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

1,100名（うち掛川工場のみで約600名）

Product Management Manager ◆for Automotive Asia-Pacific◆

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容

■Job Overview:
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Management Manager for TE JASEAN team, reporting to Senior Manager, PM Asia-Pacific. This role will be based in TE Japan, responsible for E-mobility product management in JASEAN, also closely work with other regions and other key function team such as sales, engineering, operation.

■Responsibilities
1. Managing team: Lead team work as well as talent development (30%)
・Manage month-end and year end evaluate processes
・Manage product management team, set objectives and monitor progress
・Train and coach team members and monitor their performance
・Identify knowledge gaps within the team and develop plans for filling them

2. Product Innovation: Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with (30%)
・Proactive market trend analysis, close customer communication to define target product
・Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development
・Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed
・Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front

3. Margin Improvement: Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level (20%)
・Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team
・Control Price erosion / price increase with sales & pricing team
・Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization

4. Other supporting task: Support AP PM team for other tasks such as (20%)
・KPI target setting & progress track
・Regional / Global best practice sharing
・Cross-country project coordination

＊20～30% of travel required
愛知、静岡、宇都宮など国内がメイン

求める経験 / スキル

【Qualification】
1. 5+ years of product management or sales, program management, engineering experience
2. 5+ years Automotive industry experience
3. Strong communication skills needed with cross-function team
4. Pro-active and fast speed of learning skill
5. Presentation/excel/data analysis skill needed
6. People management experience
7. Fluent English/Japanese are mandatory, other language such as Chinese would-be good plus

Nice to have:
Technical background around e-mobility

従業員数

1,100名（うち掛川工場のみで約600名）

勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,440 万円

従業員数

1,100名（うち掛川工場のみで約600名）

Product Manager ◆Automotive BU E-mobility◆

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容

■Job Overview:
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Manager for Auto Asia-Pacific team, reporting to Sr. Manager, Product Management, Asia-Pacific. This role will closely work with product management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function teams such as sales, engineering, operations.

■Responsibilities
1. Product Innovation - Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with:
・Proactive market trend analysis, architecture research, close customer communication to define target product.
・Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed.
・Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development.
2. Project execution - Platform product development and GTM execution:
・Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front end GTM to back-end operation to drive product success.
・Closely work with sales and engineering to identify target customers, and set go to market strategy and support SPEC-in TE product.
・Lead the price strategy with sales team.
3. Margin Improvement - Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level:
・Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team.
・Control Price erosion / price increase with sales & pricing team.
・Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization.
4. Other supporting task - Support AP PM team for other tasks such as:
・KPI target setting & progress track
・Regional / Global best practice sharing
・Cross-country project coordination

求める経験 / スキル

■自動車業界経験必須（新エネルギー車業界経験者歓迎）■

1. 8+ years of product management or sales, engineering experience
(Engineer background is a great plus)
2.People management experience
3. 5+ years of automotive industry experience
4. Strong communication skills in cross-function teams
5. Pro-active and quick learner
6. Presentation skills
7. Excel/data analysis skills
8. Fluent Japanese and English
(Chinese skills are highly welcome)

従業員数

1,100名（うち掛川工場のみで約600名）

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数

1,100名（うち掛川工場のみで約600名）

Product Manager (Specialist)(Automotive BU)

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容

■Job Overview:
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Management Manager for Auto Asia-Pacific team, reporting to Director, PM Asia-Pacific. This role will closely work with product management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function team such as sales, engineering, operation.

RESPONSIBILITIES:
1. Product Innovation - Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with:
- Proactive market trend analysis, architecture research, close customer communication to define target product
- Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed
- Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development

2. Project execution - Platform product development and GTM execution:
- Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front end GTM to back-end operation to drive product success
- Closely work with sales and engineering to identify target customers, and set go to market strategy and support SPEC-in TE product.
- Lead the price strategy with sales team.

3. Margin Improvement - Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level:
- Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team
- Control Price erosion / price increase with sales & pricing team
- Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization

4. Other supporting task - Support AP PM team for other tasks such as:
- KPI target setting & progress track
- Regional / Global best practice sharing
- Cross-country project coordination

求める経験 / スキル

【Qualification】
1. 3+ years of product management or sales, engineering experience
2. 3+ years Automotive industry experience needed
3. Strong communication skills needed with cross-function team
4. Pro-active and fast speed of learning skill
5. Presentation/excel/data analysis skill needed
6. Fluent English and Japanese, other language such as Chinese would-be good plus

従業員数

1,100名（うち掛川工場のみで約600名）

勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数

1,100名（うち掛川工場のみで約600名）

Product Manager(Automotive BU)

TE Connectivity Japan合同会社

仕事内容

■Job Overview:
TE Connectivity is a global company (stock: TEL) which serves multiple industry segments. Automotive BU is the biggest business unit within the company, with annual revenue over 7 Billion USD, across the 3 regions in EMEA, Americas and Asia-Pacific.
We’re hiring a Product Management Manager for Auto Asia-Pacific team, reporting to Director, PM Asia-Pacific. This role will closely work with product management team in China, Japan, ASEAN and Korea, as well as other key function team such as sales, engineering, operation.

■Responsibilities
1. Managing team - Lead team work as well as talent development
- Manage product management team, set objectives and monitor progress
- Train and coach team members and monitor their performance
- Identify knowledge gaps within the team and develop plans for filling them
- Manage month-end and year end evaluate processes

2. Product Innovation - Drive product development & evolution to build / maintain market leadership with:
- Proactive market trend analysis, close customer communication to define target product
- Competitor benchmark to understand product strength for GTM also improvement points for new product development
- Prioritization with cross-function alignment & Lead to get resource needed
- Coordinate internal team and resource to drive project launch and execution from front end GTM to back-end operation to drive product success

3. Margin Improvement - Manage product margin to achieve target level / keep at healthy level:
- Drive product cost reduction through close collaboration with operation / procurement / engineering team
- Control Price erosion / price increase with sales & pricing team
- Manage other related items such as product mix, Mfg source optimization

4. Other supporting task - Support AP PM team for other tasks such as:
- KPI target setting & progress track
- Regional / Global best practice sharing
- Cross-country project coordination

求める経験 / スキル

【Qualification】
1. 7+ years of product management or sales, engineering experience
2. 7+ years Automotive industry experience needed
3. Strong communication skills needed with cross-function team
4. Pro-active and fast speed of learning skill
5. Presentation/excel/data analysis skill needed
6. People management experience needed
7. Fluent English and Japanese, other language such as Chinese would-be good plus

従業員数

1,100名（うち掛川工場のみで約600名）

勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数

1,100名（うち掛川工場のみで約600名）

フッ素樹脂の研究開発・テクニカルサービス

ダイキン工業株式会社

仕事内容

【担当業務】
■業務内容
半導体関連用途を中心としたフッ素樹脂製品の開発業務およびテクニカルサービスを担当いただきます。具体的には、顧客要求に基づく材料・製品設計、評価試験、性能検証、課題抽出と改善提案を行い、営業や生産部門とも連携しながら案件を推進します。また、顧客現場での技術的な対応やトラブルシュート、製品適用に向けた技術サポートも重要な役割です。顧客との接点を通じて新たな開発のアイデアを獲得するのも重要なミッションです。前職で培った知見を活かし、リーダーとしてチームを牽引していただくことを期待しています。

■具体的な担当業務
・半導体配管部材用の新製品開発のリーダー業務
・フッ素樹脂技術者とともに、新製品開発の方針立案とラボでの検証。
・知財部門と相談しながら特許出願
・製造部門と連携しながら量産検討
・他部署と相談しながら商品化の推進（法規、採算性、品質管理）
・開発した製品の顧客（配管部材メーカー、半導体製造装置メーカー、エンジ会社、デバイスメーカー）への営業PR活動

【使用ツール】
一般分析機器、物性測定装置（IR、引張試験機など）。
事務的にはエクセル、ワード、パワーポイント。

【ポジション・立場】
新製品開発、テクニカルサービスを行うチームのなかで、半導体配管部材用の新製品開発の中核メンバーとして自律的な活躍を期待しています。

求める経験 / スキル

※以下、スタッフクラス～管理職共通です。

■経験分野・年数
【必須】以下のいずれか、または合計の経験年数5年以上に該当される方
・半導体配管部材用（チューブ、接手、バルブ）の樹脂（フッ素樹脂、PEEKなど）開発経験
・半導体配管部材(チューブ、接手、バルブ)の開発、設計経験
・半導体製造工場の配管部材に関わる分野の設計経験
・半導体製造装置（洗浄乾燥装置、フォトリソ工程装置、CMP装置）内の配管部材に関わる研究・開発・設計経験
・半導体デバイスメーカーで薬液の配管部材や半導体製造装置の選定や仕様改造に関わる業務

【尚可】
・テクニカルサービスや技術営業の経験
・特許出願実績
・樹脂の押出、成形経験
・樹脂のレオロジーに関する知識
・結晶構造に関する知識、X線結晶解説を用いての測定経験

■専攻学科
【尚可】
化学系出身または、機械系に精通し、化学の（専門）知識がある方が好ましい

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 1,020 万円

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

空調機の制御ソフト（組込みソフト、通信制御）設計開発【大手グローバル空調メーカー】

ダイキン工業株式会社

仕事内容

■担当業務
・ダイキン工業の空調機（空気清浄機、給湯器含む）向け制御ソフト（制御ユニット組込みソフト、無線/有線通信制御ソフトなど）、または空調機のデータ分析を行い、従来にない付加価値サービスの提供や開発効率向上、品質向上のためのソフトウェアの設計・開発に携わって頂きます。当社は日本国内の空調機向けソフトウェアだけでなくグローバルの設計拠点でも開発しており、グローバルで安定した品質のソフトウェアを開発するためソフトウェアの標準化にも携わっていただきます。
・具体的にはお持ちの専門性に合わせて以下いずれかのミッションに携わって頂きます。
1．ダイキン工業の空調機は全世界に販売され、地域ごとの特性やニーズに即した制御ソフト設計体系の構築が必要となっております。ご入社頂く方にはグローバルでの制御ソフト設計体系の最適化を睨みながら、設計資産の再利用やフレームワーク化、社内外を含めた制御ソフト設計体系の高度化などを担当頂きます。
2．また空調機の運転データや、外部から取得するデータを使ったサービスや機能開発・改善にも取り組んでおり、ビッグデータ分析、アルゴリズム作成、クラウドシステム開発できる人材も募集します。

■使用ツール
・言語：C言語、JAVA、JavaScript、Perl、C++言語、Python, SQL等（一例です）　
・OS：Linux、μT-Kernel　
・DB：MySQL, PostgreSQL, NoSQL等

■ポジション・立場
■立ち上げは、数名程度の設計チームにメンバーとして参加し、先輩の指導の基で任されたテーマや領域の設計・開発を進めて頂きます。
仕事のやりがい
■グローバルで空調機の開発、生産、販売を行っている当社で、常に新しい技術を追いかけ、商品やサービスに展開できるチャンスがあります。さらに、データを駆使して自グループを超えた他グループ、部門の業務改善をするテーマをやれる地盤もあり、自分の技術や知識を活かして新しいことにチャレンジしていく楽しみがあります。
■日本国内のみではなく、海外拠点メンバーともコミュニケーションを取って開発する場があり、グローバルの開発で貢献できるやりがいがあります。
この職種における強み
■標準化したアーキテクチャのソフトウェアをグローバルへ展開し、地域に合致した空調機をそれぞれで開発できるようにしています。ソフトウェアをカスタマイズして必要な空調機を開発し、グローバル地域での空調機展開をスピーディに展開することで、グローバル全体の空調ソフトウェアで、ダイキングループに貢献します。

求める経験 / スキル

【必須】
■最新技術動向に敏感で向学心と吸収力、知的好奇心をお持ちで、かつ以下いずれかの経験者。
1.自動車業界で組込みソフトウェア開発の経験がある方。
2.リアルタイムOSやオブジェクト指向を用いた開発経験者。
3.システム設計に関わったことがあるソフトウェア技術者。
4.モデルベース開発経験者。

【歓迎条件】
■以下の領域での実務経験、ないしは深い知識をお持ちの方。
・設計プロセスや設計品質の改善・向上に携わってきた方。
・設計資産再利用、フレームワーク化の推進に携わってこられた方。
・大規模開発プロジェクトにおけるサブリーダー以上の経験者。
・通信規格書から実証システムの構築・検証を行ってきた方。
・システムインフラ領域のソフト開発や設計に携わってこられた方。
・数学、物理に明るい方。

■専攻学科：不問。情報工学、制御工学などITに関連性のある学部卒の方は歓迎します。

■語学力：不問。ただし、海外ベンダーとの技術折衝経験やオフショア開発リードなどで英語を使用した経験のある方は歓迎します。

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

グローバル空調IoTプラットフォーム開発（フロントエンド）【大手グローバル空調メーカー】

ダイキン工業株式会社

仕事内容

■担当業務
・当社がグローバルで垂直立ち上げを行っている空調IoTプラットフォーム開発において、世界の各地域毎や、サービス・機能(顧客管理、課金管理等)ごとに必要となるクラウド上のアプリケーションやツール（BI/分析ツール）の設計、開発、UI/UXの検討を担当頂きます。
・ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル（開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など）全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。また、膨大な空調機台数、ユーザー数をグローバル、かつリアルタイム、セキュアに接続し、かつプラットフォームのスケーラビリティを担保する為、AWSをフル活用したサーバレスアーキテクチャーやNoSQL、ストリーミングアーキテクチャーなどを採用し、先進的で野心的なクラウドフォームの開発を進めております。
・今回ご入社頂く方には家庭用・業務用など様々な製品に関して、営業・販売店・工事店・エンドユーザーなどのシステムユーザーのニーズに根差したアプリケーション、UI/UX、画面遷移などを設計・開発して頂く予定です。

■使用ツール
・言語：JavaScript（Angular）、Python、Java等（一例です）　
・開発環境：AWS(フルマネージドサービス)
・DB： NoSQL、RDB

■ポジション・立場
経験により設計/開発チームのメンバーからプロジェクトリーダーまで幅広く検討させて頂きます。

■仕事のやりがい
・ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、故障診断やカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネスを構築していた実績を持ちます。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念を地域としてはグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に製品ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
・ダイキン工業はIoT、AI時代の到来を機会ととらえ、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っております。
・一般的なユーザー企業の様に上流設計だけを担当し、開発作業はパートナー企業に委託するという形ではなく、ダイキン工業のエンジニアも設計／開発作業を担当してもらう体制を取っており、最先端技術使ったエンジニアリングを経験できます。

求める経験 / スキル

【必須条件】以下いずれか満たす方
・React/Vue.js/Angular等、フロントエンドエンジニアとしてウェブアプリケーションを構築した経験をお持ちの方。
・PM、PMO、ないしはPLとしての経験を持ち、体系的知識に基づいたプロジェクト管理のできる方

【歓迎条件】
・アジャイル開発、ないしはインフラのコード化、テスト自動化に知見をお持ちの方
・B2C、B2B2Cなど不特定多数で多様なエンドユーザーが使用する
　システム、アプリケーションの設計・開発経験をお持ちの方。
・最新のUI/UX設計手法に関して知見をお持ちの方。
・AWS環境での開発に知識・経験をお持ちの方。
・Android/iOSまたはCordovaなどのクロスプラットフォームの開発に知識・経験をお持ちの方。
・Webシステムのセキュリティ設計に知識・経験をお持ちの方。

■語学力
不問。ただし、最新技術にまつわる記事やマニュアルを読みこなせることが望ましい。

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

グローバル空調IoTプラットフォーム開発（クラウドプラットフォーム）

ダイキン工業株式会社

仕事内容

■当社では、グローバルに展開する空調IoTシステム開発において、AWSを最大限活用してクラウドプラットフォームの構築と、マルチクラウド対応のコンテナ型サービスコンポーネント開発に携わっていただきます。

■ダイキン工業は、全世界の空調機器をインターネットに接続し、IoT、機械学習、クラウド技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォームの構築を進めています。これにより、開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など、グローバルな空調機器ビジネスのライフサイクル全体を視野に入れたソリューションを展開しています。さらに、膨大な数の空調機器とユーザーをグローバルでリアルタイムかつセキュアに接続し、プラットフォームのスケーラビリティを確保するために、AWSのサーバーレスアーキテクチャ、NoSQL、ストリーミングアーキテクチャを採用し、先進的かつ野心的なクラウドプラットフォームの開発を進めています。

■並行して、グローバルのビジネスユニットが既存のIoTシステムを迅速に成長させられるように、特定クラウドプラットフォームに依存せず、既設の様々なクラウドベンダーや技術で構築されたシステムに組込可能なサービスコンポーネントを開発できるよう、最新のコンテナ技術とそのオーケストレーション技術を追求しています。
ご入社いただく方には、API開発、クラウドプラットフォーム構築、サービスコンポーネント開発に必要な技術選定、評価、技術検証を担当していただきます。

■プラットフォームのグローバル展開後は、迅速なサービス提供と高頻度のフィードバックを実現するため、継続的デリバリーを可能にする環境構築にも注力しています。入社される方には、AWSを活用した運用検討、インフラのコード化、自動テスト、CI/CDパイプラインの構築も担っていただく予定です。

【使用ツール】
■言語：Python、Java等（一例です）、Terraform
■開発環境：AWS（サーバーレス)、Kubernetes
■DB： NoSQL （DynamoDB、Cassandra）、RDBMS（RDS、PostgreSQL）
■ツール：GitHub、Snyk、Splunk、NewRelic

【ポジション・立場】
■経験により設計/開発チームのメンバーからプロジェクトリーダーまで幅広く検討させて頂きます。

【仕事のやりがい】
■ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、故障診断やカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネスを構築していた実績を持ちます。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念を地域としてはグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に製品ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みです。
■ダイキン工業はIoT、AI時代の到来を機会ととらえ、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っております。
■一般的なユーザー企業の様に上流設計だけを担当し、開発作業はパートナー企業に委託するという形ではなく、ダイキン工業のエンジニアも設計／開発作業を担当してもらう体制を取っており、最先端技術使ったエンジニアリングを経験できます。

求める経験 / スキル

【必須条件】※以下いずれか満たす方
・クラウドサービスおよびモダンなソフトウェアを利用したアーキテクチャ設計スキルをお持ちの方
・AWSフルマネージドサービス、コンテナサービス、ないしはAWS IoTを利用したシステム開発経験をお持ちの方
・PM、PMO、ないしはPLとしての経験を持ち、体系的知識に基づいたプロジェクト管理のできる方

【歓迎条件】※以下いずれかに該当する方。
・アジャイル開発、ないしはインフラのコード化、テスト自動化、DevOpsに知見をお持ちの方。
・NoSQL、ストリーミングアーキテクチャー、IoTデータのリアルタイム制御のいずれかに専門知識をお持ちの方。
・AWSマネージドサービスに対する運用設計スキル、運用実績をお持ちの方
・AWS責任共有モデルに基づくセキュリティ設計の経験のある方
・Kubernetesを利用したマルチクライドシステムの開発経験、運用経験をお持ちの方
・NoSQL、ストリーミングアーキテクチャー、IoTデータのリアルタイム制御のいずれかに専門知識をお持ちの方。
・クラウドシステム上のソフトウェ検証の知見と経験をお持ちの方
・データ利用の標準化設計に関する技術的知見と経験をお持ちの方

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

グローバル空調IoTプラットフォーム開発（端末、ないしはエッジ開発）【大手グローバル空調メーカー】

ダイキン工業株式会社

仕事内容

■担当業務
・当社がグローバルで垂直立ち上げを行っている空調IoTプラットフォーム開発において、業務用・家庭用空調機を束ねて集中制御したり、クラウドプラットフォームと通信したりするエッジやコントローラーの組込みソフト設計を担当頂きます。

・ダイキン工業では全世界の空調機をインターネット接続し、IoT、機械学習、クラウド等の技術を活用したグローバル空調IoTプラットフォーム構築を進めております。これによりグローバル空調機器ビジネスのライフサイクル（開発、製造、販売、施工、保守・運用、更新など）全てを視野に入れたソリューション展開を狙っております。また、膨大な空調機台数、ユーザー数をグローバル、かつリアルタイム、セキュアに接続し、これまでの空調機にはないセンシング機能や、膨大な計測データ通信、リアルタイム自動制御を実現するソフトウェア設計、通信設計を担って頂きます。

■使用ツール
・言語：C言語、C++、Python、Rustなど　
・開発環境：RTOS、ないしは組込みLinuxなど

■ポジション・立場
・ファームウェア設計、通信制御、組込みLinux上のソフト設計などの領域からご経験・スキルに応じて主に担当頂く領域を決定させて頂きます。

■仕事のやりがい
・ダイキン工業は空調機の販売だけでなく、故障診断やカスタマーサポートなどソリューション領域でもビジネスを構築していた実績を持ちます。今回開発するグローバル空調IoTプラットフォームでは、この概念を地域としてはグローバルに拡大し、サービス領域も予防保全・予知保全、省エネ制御・エネルギーマネジメント、営業提案の最適化・自動化と一気に製品ライフサイクル全体に広げる野心的な取り組みで、通信技術（安価な広域無線通信、近接無線通信、高速電力線通信、双方向通信、メッシュ）、組込機器とクラウドとの連携といった新しい技術を取り入れながら、新しい価値を作り出しています。
・ダイキン工業はIoT、AI時代の到来を機会ととらえ、テクノロジー・イノベーションセンターを起点に産学連携やIoT人材の確保、ベンチャーとの提携などを進め、社内外の垣根を超えた協創環境を作り出し、さまざまなイノベーティブな取り組み、概念検証を行っております。
・一般的なユーザー企業の様に上流設計だけを担当し、開発作業はパートナー企業に委託するという形ではなく、ダイキン工業のエンジニアも設計／開発作業を担当してもらう体制を取っており、最先端技術使ったエンジニアリングを経験できます。

求める経験 / スキル

【必須条件】
・C、C++いずれかによる組込みソフト設計経験を3年以上お持ちの方。

【歓迎条件】以下いずれかに該当する方。
・リアルタイムOSや組込みLinux上でのソフト設計経験をお持ちの方
・通信制御、通信プロトコルに関する技術知識をお持ちの方
・空調機器に関する技術知識をお持ちの方
・クラウドと連携した通信制御を含むアーキテクチャ設計開発の経験をお持ちの方
・組み込みシステム上でのフレームワーク、アーキテクチャ設計の経験お持ちの方
・IoTデバイスでのセキュリティ設計の経験をお持ちの方
・クラウドと組み込みをまたぐシステムの検証業務に対する技術知識をお持ちの方

■語学力
不問。ただし、最新技術にまつわる記事やマニュアルを読みこなせることが望ましい。

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

生産システム開発

ダイキン工業株式会社

仕事内容

【担当業務】
新工場・新ライン立ち上げ時の生産システムの構築および、設備あるいは作業者と生産システムとの連携による品質管理の向上、生産性の向上を目的としたシステム改修、稼働後の生産システムの保守管理を担って頂きます。

【使用ツール】
１．環境（Windows等）
２．言語（VB、C系言語、JAVA等）
３．データベース（Microsoft SQL、Oracle 等)

【ポジション・立場】
工場生産系ＭＥＳの開発・保守

【この職種における強み】
当社は「人を基軸におく経営」を実践し、挑戦するチャンスにあふれる会社です。特に生産システム領域でのデジタル人材はまだまだ不足していると認識しており、即戦力として、様々なテーマにチャレンジしてもらいます。

求める経験 / スキル

【必須】
生産管理関連システムなど工場で活用するシステムやアプリケーションの開発、導入、運用の経験がある方。
・業務用サーバーの設計、立上、管理の経験。（社内ＳＥ経験でも可）
・ネットワーク設計経験（社内ＳＥ経験でも可）
・プログラム開発経験

【尚可】
ネットワークや基幹システムの開発経験がなくても下記の設備開発経験やデータ分析の経験者。
・PLCの取扱い経験、PLCを含むシステムの開発経験。

■資格：【尚可】情報処理技者などのIT関係の資格取得者。

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

空調制御ソフト開発者

ダイキン工業株式会社

仕事内容

■業務内容
・ダイキン工業では、従来の冷やす/温めるによる空気の温度制御から、人がより健やかでより幸福になれる暮らしを実現するための空気環境の創出と省エネを両立するシステムの開発に挑戦しています。
・機器単体売りから、空調、換気、空気清浄機、IAQセンサー等の機器と機能を連動させたシステム販売への転換で、さらなる空気・空調事業拡大を図ると共に、オープンイノベーションを活用し新たな空気価値の探求、将来の顧客への価値提供を目指します。

■具体的な担当業務
・各機器(AHU、VAV)やセンサーが動作する内部データをコントローラに収集し、制御に反映することで、安心・安全な空間を維持し続けるための空調システム制御の技術開発を進めており、開発中の技術/サービスを早期事業化することを目指し、体制強化を図ります。
・室内空気質(IAQ)を維持し続けることを目的とした空調システム制御仕様、ソフトウェア開発を担当いただきます。

■ポジション・立場：開発プロジェクトの中で、チームリーダーとして、空調制御仕様、ソフトウェア開発を指揮していただきます。

■キャリアパス
・チームリーダーとして、室内空気質(IAQ)を維持し続けることを目的とした計装コントローラの開発(空調システム制御の高度化)に精通しながら、技術/商品企画力が身につきます。
・前述の専門性を極めることもキャリアパスとしておくことも可能です。
・チームリーダーとしてマネジメントを経験し、マネージャー/基幹職へ昇進していくことや、専門性を極め業界・学会で通用する立場になることも可能です。

求める経験 / スキル

■経験分野・年数※下記の何れかのご経験を3年以上されている方を希望しますが、必須ではありません。
・空調機の制御仕様作成の経験
・ﾋﾞﾙ自動制御システムの設計を経験されている技術者
・ブロックプログラミング（簡易プログラム）等を用いて、制御システムのアプリ開発を経験されている技術者"

■語学力：基本的には不問です。
業務内で、英語での技術資料の作成やメールや会議でのコミュニケーションがございます。

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数

7,866名（連結103,544名（2025年3月31日現在））

【三菱電機G】高速道路ETCシステムにおける設計・開発

三菱電機エンジニアリング株式会社

仕事内容

※即戦力・第二新卒方のご応募お待ちしております※

当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。
本求人では直接顧客となる三菱電機にて受注した高度道路交通システム(ITS)案件に関して、上流工程から携わり主に以下の業務を担当します。

【業務内容詳細】
■設計業務
全国の高速道路ETCシステムの新設・改造・更新などの工事において、エンドユーザーの要求仕様をもとに必要なシステム構築にかかわる設計業務を担当します。
要求仕様の読解、機器製作仕様書検討、機器配置検討、手配機器一覧の作成、システム系統図・接続図、ネットワーク検討、試験規格など各資料の作成を担当します。
※所内・所外の試験に立会うこともあります。

■開発業務
設計を通して新たに機能追加や改善などが必要になった場合、仕様を明確化し要求を満たすための開発を担当します。
開発においては三菱電機鎌倉製作所の社員と合同で実施する事もございます。

■プロジェクト推進業務
設計を通して、受注案件のエンドユーザーである三菱電機内各部門(プロジェクト推進、品質、営業、調達部門)や、機器製作ベンダー、機器設置を行う工事会社等と業務推進を行う上で必要な折衝を行い、対応方針や手配機器使用の確定、全体工程WBS管理、コスト管理、ベンダーコントロール、現場施工管理など案件全体の管理を担当します。

部署名：技術部　電子技術第三課

【鎌倉事業所について】
防衛・宇宙事業を主軸に展開しています。防衛事業では、業界トップランナーの１社である三菱電機（株）鎌倉製作所の業務に参画しており、各種システムの開発を通じて日本の安全保障に貢献しています。この中で弊社は、大規模システムの設計業務全般を担当するとともに、プロジェクト管理業務においては受注前作業～製品出荷後のアフターサービスまでシステム全体を見通した幅広い業務を担当しています。

【募集の背景】
三菱電機エンジニアリングの高速道路交通システム事業分野では、社会インフラ設備である高速道路ETCシステムにおいて、システム設計・開発・手配・PJ推進などの業務を担当しております。
今回の募集では関東一円のETCシステムの新設・更新工事を見据えた新規システム設計・ネットワーク設計担当として、事業拡大見込む本領域を推進していただく仲間を募集しています。

【ポジションの魅力】
・自ら携わった事業・サービスを身近に感じることができる。
・エンジニアリング会社でありながら上流工程から携わることができる。
・設計業務に特化したキャリア形成を描くことができる。

【働き方】
働き方は担当業務によって異なりますが、基本はオフィス次席での業務がメインとなります。また、顧客との打合せや現地試験立会いなどの出張業務や工場でのシステム検証試験の立会い業務などを行うこともあります。リモートワークを導入しており、週1日程度実施しております。
※今後増減する可能性はあります。

【企業説明】
弊社は、三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。

求める経験 / スキル

※第二新卒歓迎※
【必須】
ネットワーク設計もしくはシステム開発のご経験

【歓迎】
■顧客折衝経験をお持ちの方
■情報処理関連の資格をお持ちの方
■システム開発におけるプロジェクト管理経験

従業員数

5,625名（2025年4月1日現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 930 万円

従業員数

5,625名（2025年4月1日現在）

《欧州共同開発》航空機（次期戦闘機向け）搭載センサのシステム設計およびプロジェクト管理【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター部≫
管制システム、電波・光波センサ及びその関連機器のプロジェクト管理、システム設計、経営管理
≪システム技術課≫
・主に次期戦闘機向けのセンサシステムの開発
・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発

●業務内容
航空機搭載電波・光波センサに対して、機能、性能を維持・整備していくための長期的な運用支援設計や必要な設備設計等の業務をお任せします。

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

≪具体的には≫
①運用要求の要求分析
②機能、性能を維持していくための運用支援計画策定
③計画を実現するための設備設計
＜開発例＞
・航空機搭載レーダ、赤外線カメラの試験装置設計

●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(MATLAB、Cameo、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。

●業務の魅力
社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間であります。ライフサイクルの長い事業であり開発には１０年以上かかるが、開発のステップ毎に結節点のイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。

●優位性/PR
本事業は、イギリス・イタリアとの共同開発が決まっており、その他の国においてもグローバルで使用される製品となる可能性があります。当社は国内で次期戦闘機のミッションアビオニクスシステム代表企業に選定されており、主たる構成品の設計、製造を担当すべく活動しております。
戦闘機搭載用として、世界初となるＤＢＦ※１アンテナを採用した先進的で高機能な電波センサを実現予定です。
※１　ＤＢＦ：Digital Beam Fromingの略。同時に広範囲へ受信ビームを形成できる最新技術。

●職場環境
残業時間　20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能

●キャリアパス
システム設計、プロジェクト管理業務を担当した後、社内の開発チームとりまとめ・リーダへのキャリアを期待いたします。

求める経験 / スキル

●必須要件
①電子機器の開発（電気設計、機械設計のいずれか）　
②ソフトウェア設計、
③無線通信に関わる技術
④撮像機器に係る技術
⑤プロジェクト管理　
上記いずれかのスキルは有した方

・英語スキル（TOEIC600点程度）
・ナショナルセキュリティの分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方

●歓迎要件
・無線通信の回線設計の経験がある方。撮像機器設計の経験のある方。
・各種無線通信士の資格をお持ちの方。

●求める人物像
・リーダシップを発揮できる方　
・客先調整を行うためコミュニケーション能力も重視する。
・飛行機が好きな方
・柔軟な思考と幅広い技術興味、好奇心を持ち合わせる方
・協調性のある方
・熱意のある方

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

三菱電機株式会社

仕事内容

●職務内容
・欧州との協業を前提とした航空機関連国際標準規格類の調査、及び社内ソフトウェア開発プロセス、ソフトウェア品質保証体制の改善

≪具体的には≫
・欧州との協業を前提とした航空機関連国際標準規格類の調査
・鎌倉製作所のソフトウェア開発プロセスの精査、国際標準対応に必要なギャップ分析、及び現開発プロセスへの改善反映
・国際標準に関する認証を得るために必要な作業項目の抽出、及び実行
・上記を踏まえた国際標準に対応できるソフトウェア品質保証体制の検討

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用言語
・必須：Windows + Microsoft Office（Word、Excel、Powerpoint）
・希望：Lychee Redmine、Enterprise Architect、MATLAB Simlink

●組織のミッション
・鎌倉製作所
　防衛、宇宙、民需製品の開発、製造
・品質保証部
　防衛、宇宙、民需製品に関する品質保証業務
・品証三課
　防衛、宇宙、民需製品のソフトウェア品質保証、開発プロセス改善業務

●業務の魅力
・欧州との防衛機器共同開発という日本として初めてのプロジェクトに携わることができます。
・航空機の国際標準について広く知識を得ることができ、社内の開発プロセスを改善することにより、国際競争力を獲得する過程を経験できます。

●想定されるキャリアパス・期待する役割
防衛の国際標準対応業務を経験後、必要に応じ課内で宇宙、民需のソフトウェア品質保証業務もご経験いただきます。その後は能力次第でグループリーダ、管理職等への昇進もあり得ます。

求める経験 / スキル

●必須の経験
いずれも必須
・ソフトウェア開発プロセス、及びソフトウェア品質保証に関する知識、経験をお持ちであること
・英語での文書作成、読解能力、及び英語での技術折衝が可能であること

●歓迎要件
・PMBOK（第7版）の知識をお持ちの方
・中規模/大規模アジャイル開発でPO、SM等の経験をお持ちの方
・国際標準規格DO-178Cに関する知識をお持ちの方
・国際標準に対応するツール（DOORS、MATLAB、EnterprizeArchitect等）の知識をお持ちの方

●求める人物像
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、開発を円滑に進めていくことができる人。
・自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。
・新しい技術に対して興味を持ち、積極的に活用しようとチャレンジできる人。

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

欧州との次期戦闘機共同開発における営業支援要員

三菱電機株式会社

仕事内容

●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（ご紹介求人） / 豪州への護衛艦受注

●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。

●業務内容
次期戦闘機搭載用センサ開発の様々な製品の提案活動、契約、納入、アフターサービスに関する各種調整・実務をご担当いただきます。

≪具体的には≫
防衛省、国内外の防衛システムメーカ等の開発・製造を担う技術者と連携し、事業提案活動（ビジネス・デベロップメント）の営業支援、見積作成業務、契約履行業務等をお任せいたします。

●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。

●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業ですが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。

●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で将来戦闘機の共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。

●キャリアパス
まずは営業担当として次期戦闘機のプロジェクトを担当していただきます。
その後は、能力や適性に応じて、契約(営業)ユニットのリーダや部門のマネジャー職への登用等が考えられます。
また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

求める経験 / スキル

●必須要件
（以下、いずれも必須）
・営業業務に関する職務経験
・英語能力(ビジネス英会話力。TOEIC 700点以上)

●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・欧米企業との協業や取引等のビジネス経験を有する方
・官需ビジネス・防衛業界での職務経験またはそれに準ずる経験を有する方
・プロジェクトマネジメントに関する職務経験

●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・粘り強い交渉ができる方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
　特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

護衛艦搭載レーダシステムのプロジェクト管理・システム設計業務【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

●業務の魅力(職場の特徴含む)
護衛艦に搭載されるレーダシステムを中心とした、大規模な防衛関連システムの設計およびプロジェクト管理業務を担当していただきます。
関係機関との調整、仕様策定、開発工程の管理に加え、システム全体の品質・納期・技術的完成度を確保しつつ、
予算管理やコスト最適化にも責任を持って取り組んでいただきます。 "

≪具体的には≫
"当社が開発・提供する艦艇搭載用レーダシステムは、電波制御技術、航跡予測技術、ネットワーク技術、表示制御技術など、複数の先端技術を融合した大規模な統合システムです。入社後は、これらの技術要素を組み合わせてシステム全体を設計・構築する業務に携わっていただきます。

システム設計業務では、当課がプロジェクトの中核を担い、社内の研究所や各技術部門と連携しながら、仕様策定から設計、試験、納入後の運用支援まで一貫して関わります。プロジェクトは数年から十数年単位で進行し、予算規模も数十億円規模に及ぶことが多く、国家レベルの防衛インフラに貢献する責任とやりがいのある仕事です。

業務の比重としては、設計業務が中心となりますが、顧客との技術折衝や提案活動、現地試験対応なども含まれ、技術力だけでなく、調整力やコミュニケーション力も求められます。特に、艦艇への搭載試験では実際に乗艦する機会もあり、現場でのリアルな運用環境を体感しながら、製品の完成度と付加価値を高めていくことができます。

チームは複数の専門領域を持つ技術者で構成されており、互いに知見を持ち寄りながら協働するスタイルです。入社後は、先輩社員のサポートを受けながら徐々に担当領域を広げていただき、将来的にはプロジェクト全体を牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。

このポジションでは、技術者としての成長はもちろん、社会的意義の高いプロジェクトに携わることで、誇りと達成感を得られる環境が整っています。

●使用言語/環境/ツール/資格等
【OS】Linux/RedHawk/Solaris 他
【言語】C/C++/C#/Ada 他
【ツール】MATLAB/VB 他
【資格等】第一級陸上無線技士/第一級陸上特殊無線技士/基本情報処理技術者/応用情報処理技術者/ネットワークスペシャリスト/PMP 他 "

●やりがい
当社が誇る艦艇搭載用火器管制レーダシステムの開発は、ただの仕事ではありません。国民の生命と財産を守るための国家の防衛インフラを支える重要な役割を担う、非常にやりがいのある業務です。また、自分自身やご家族を守るための安全な社会を築く一翼を担うことにもつながります。以下に、その魅力をいくつかご紹介します。
①社会的意義のあるプロジェクト
・国家レベルのプロジェクトに関与し、国家の防衛に寄与することで、社会的意義を感じながら働くことができます。
②先端技術の融合
・複数の先端技術を組み合わせることで、技術者としてのスキルを大幅に向上させることができます。
・これらの技術を駆使してシステム全体を設計・構築する業務に携わり、実際のプロジェクトを通じて貴重な経験を積むことができます。
③チームワークと成長
・複数の専門領域を持つ技術者と共に働くことで、互いに知見を持ち寄り、より高い成果を目指すチームワークを体感できます。
・先輩社員のサポートを受けながら、徐々に担当領域を広げ、将来的にはプロジェクト全体を牽引するリーダーとしての成長が期待されます。"

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●優位性
①業界の立ち位置
・日本国内の艦船搭載用射撃火器管制レーダ市場におけるシェアNo.1。
②強みと優位性
・長年の経験と技術開発により、信頼性の高いレーダシステムを提供しています。特に、艦艇の運用環境に適した耐久性や性能を持つ製品が特徴です。
・レーダだけでなく、通信、情報処理、戦術支援システムとの統合が得意で、トータルソリューションを提供しています。
③コア技術
・高速で精度の高い目標追尾が可能なフェーズドアレイ技術を採用しており、複数の目標を同時に追尾する能力があります。
・高度なデジタル信号処理技術により、ノイズの影響を受けにくく、精度の高いデータ取得が可能です。
・レーダシステムにおけるキーパーツ（ハイパワーアンプ、ローノイズアンプ、ドライバーアンプなど）を半導体レベルから開発・設計・製造する技術を有しています。"

●キャリアステップイメージ
・入社後の研修: 入社後1～3年間（経験に応じて異なります）は、作業指導者やチームリーダーの指導のもとで業務を行い、当課の業務内容を深く理解していただきます。
・プロジェクト管理とシステム設計: その後は、主担当工事のプロジェクト管理やシステム設計作業を担当し、課内での中核として事業を推進していただきます。
・キャリアパスの選択: 将来的にはマネジメント職へのキャリアアップを期待していますが、システムエンジニアとして技術系のプロフェッショナルを目指す制度も用意しています。適性や希望に応じて、キャリアパスを選択していただけます。"

●職場環境
・働き方の柔軟性: フレックスタイム制や在宅勤務を導入しており、ライフスタイルに合わせたフレキシブルな働き方が可能です。
・出張作業: 造船所での出張作業や艦艇に乗艦しての業務、出航して製品の調整作業など、実際の現場での経験を積む機会があります。
・心理的安全性: 若い世代でも活発に意見交換ができる、心理的安全性の高い職場環境を整えています。
・多様性の尊重: ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン（DE&I）を重視した職場環境を提供しています。"

求める経験 / スキル

●必須の経験
" 以下、いずれか必須
①プロジェクトマネジメントスキル
長期かつ高信頼性が求められる防衛プロジェクトを推進するために、関係者調整、進捗管理、技術文書の読解、チーム運営力等に自信のある方。
⑤リスキリング力
社内研修や勉強会の活用、自己啓発を通じて最新技術へのキャッチアップを図る姿勢と、継続的なスキルアップへの意欲をお持ちの方。 "

●歓迎要件
①防衛装備品に対する強い興味
※防衛装備品や艦艇搭載用火器管制レーダシステムに対する情熱をお持ちの方を歓迎します。
　最新の技術や防衛戦略に関心を持ち、業界の動向を追い続ける姿勢が、プロジェクトの成功に大きく寄与します。
　あなたの興味が、革新的なシステム設計やプロジェクト管理において新たな視点をもたらすことを期待しています。
②語学力
※海外メーカーとの技術的交渉や英文仕様書の精読・作成経験をお持ちの方。(TOEIC700～800点が目安)
③システム設計スキル
※電波制御、航跡予測、表示制御、ネットワーク通信、情報セキュリティ等の設計経験をお持ちの方。"

●求める人物像
■コミュニケーション能力
・顧客との技術的なコミュニケーションを円滑に行い、ニーズを的確に把握し、提案できる能力。
・複数の専門領域を持つ技術者と協力し、互いの知見を活かしながらプロジェクトを推進できる協調性。
■柔軟性と適応力
・プロジェクトの進行に伴う変化や新たな課題に対して柔軟に対応し、適切な解決策を見出す能力。
・艦船への搭載試験など、実際の運用環境での経験を通じて、迅速に状況に適応できる姿勢。
■ 成長意欲
・新しい技術や知識を積極的に学び、自己成長を追求する姿勢を持つ方。
■社会的意義への理解
・国家レベルの防衛インフラに貢献することに対する誇りと責任感を持ち、社会的意義を理解している方。
■システム思考　・複雑なシステムを設計・構築するための論理的思考力を持ち、全体像を把握しながら各要素を統合できる能力。"

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

■ 人工衛星の運用設計/衛星シミュレータ設計【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●採用背景
多数の衛星のシステム設計、運用設計、地上設備設計を推進する必要があり、業務拡大への対応を進めています。
衛星運用設計については、各種衛星において、多様なミッションの円滑な遂行に向けた運用システムの構築が期待されています。
また、地上設備の衛星シミュレータについては、次世代衛星搭載計算機に対応したシミュレータの大規模な開発が計画されています。
これらを踏まえ、開発の中核を担い業務を牽引するエンジニアを募集します。

●業務内容
人工衛星（主に静止衛星）の衛星運用に関連する業務、地上設備である衛星シミュレータの開発を担当していただきます。主に国のインフラを支える人工衛星を対象に、衛星開発提案から、受注後の衛星運用設計、衛星シミュレータ開発、打上運用、顧客への衛星引き渡しに携わることができます。

★具体的には、
人工衛星の衛星運用に関連する業務、地上設備である衛星シミュレータの開発に関連する業務
・衛星打上から長期間の運用に向けた運用設計、ユーザに向けた運用プロダクツ（運用手順書・コマンド・データベース）の整備
・衛星運用に使用される、衛星の挙動を模擬する衛星シミュレータの開発
・軌道上衛星の顧客対応業務

●組織のミッション
本部：防衛宇宙事業における製品開発を遂行
宇宙インフラシステム部：宇宙インフラ事業における人工衛星（測位衛星、気象衛星、輸送機）の提案、開発、設計、プロジェクト管理
技術第三課：人工衛星の運用に関する設計、軌道制御に関する設計、衛星シミュレータの開発

●業務のやりがい、魅力、優位性
・国家インフラ、安全保障に向けて、高く期待される気象衛星、測位衛星、通信衛星など、大規模プロジェクトに取り組むことができます。自分の保有する経験や技術力を活かし、成果を実感できます。
・標準衛星プラットフォーム「DS2000」は三菱電機が長年にわたる多数の衛星開発の経験を活かし、開発・標準化したもの。国内外を問わず数々の衛星でこのプラットフォームを採用しており、累計の軌道上での運用年数は150年を超え、国内トップの実績を誇ります。今後も、DS2000の活用によって、国家インフラ、安全保障など、ユーザの要望に応じた衛星開発の期待に応えていきます。

●キャリアパス
入社後数年間、先輩とともに業務に参画頂き、業務を推進するとともに、必要な技術やスキルを修得していただきます。
その後は、チームの中核的な役目として、衛星開発を進めながら、課内での中核・管理的ポジションも担っていただく予定です。

★三菱電機(株)　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

求める経験 / スキル

【必須経験】
●スキル：
・ソフトウエア設計、プログラミングの業務経験を有する方。
・チームをまとめて開発を推進した経験を有する方。
●語学力：
・海外顧客との調整のため、英文メールやりとり、電話会議等での会話ができる方。

【歓迎要件】
●スキル：
・システムのソフトウエアシミュレータ開発の経験を有する方。人工衛星システムに関する知識を有する方。
・チームをまとめて大規模な開発を推進した経験、製品開発における品質、コスト、納期、リスク管理の経験を有する方。
●語学力：
・海外顧客との調整のための英語力（TOEIC：600点以上目安）を有する方。

【求める人物像】
・柔軟な思考ができ、コミュニケーション能力がある方。
・納期や客先との調整などにおける困難さにも対応できるタフさがある方。

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

欧州との次期戦闘機共同開発におけるプロジェクトマネジメント（経営企画・契約含む）

三菱電機株式会社

仕事内容

●防衛業界の動向
・世界的な地政学リスクが高まる中、日本においても防衛予算の増額に見られるように安全保障への重要性が拡大
例）防衛力整備計画
約17.2兆円（2019~2023）⇒約43.5兆円（2023~2027）
・従来の自衛隊向けの国内案件だけでなく、多くのグローバルな案件が受注。日本の技術を世界へ。
例）史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（ご紹介求人） / 豪州への護衛艦受注

●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する開発において、社内外をリード・推進し、顧客である防衛省や政府といったステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪計画管理課≫
・次期戦闘機の開発プログラムの計画管理、セキュリティ管理、経営管理等のマネジメントを通して、上記センターのミッションを達成する。

●業務内容
航空機搭載用の電子機器開発プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画、コスト、工程、リスク、リソース等の管理）の業務をお任せします。
≪具体的には≫
防衛省、国内外の防衛システムメーカ等との対話を通して、製品企画から設計、製造、試験・評価、客先運用サポートまでの一連の開発プロジェクトにおけるとりまとめと折衝業務。
防衛産業で最も注目されている国際プロジェクト業務において、将来的には顧客（防衛省）・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。
＜開発例＞航空機搭載用レーダ、赤外線カメラ等のセンサ、複数の通信システム
※2か月に1回程度の欧州への出張 / 将来的な駐在も◎

●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。
MS-Project等の管理ツールの経験・スキルやPMP(Project Management Professional)の資格があればなお望ましいです。

※開発のご経験がない方もjoinされております※
例）①半導体業界での海外提案営業
　　②鉄道業界での保守点検業務
　　③コンサル業界でのPMO業務

●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業ですが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。

●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。

●キャリアパス
まずは次期戦闘機のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
その後、能力や適性に応じて、開発プロジェクトの計画ユニットのリーダやマネジャー職への登用等が考えられます。また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

求める経験 / スキル

●必須要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・H/WまたはS/W開発の開発調整・取り纏め・プロジェクトマネジメントの経験がある方。
・社会インフラなどの官需ビジネス、防衛業界での職務経験またはそれに準ずる大規模プロジェクトでの職務経験がある方。
・英語スキル（ビジネス英会話力。）

●歓迎要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・電気・電子・通信工学、航空宇宙・機械工学またはそれらに類する学位を有する方
・プロジェクトマネジメントについてPMPの保有または同等の経験や知識を有する方
・欧米企業との密接かつ数年に亘る協業や取引等のビジネス経験を有する方
・航空機または航空機に搭載する器材の開発、製造、維持・メンテナンスの事業に従事した経験のある方

●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
　特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
・未経験の分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

人工衛星の運用設計/衛星シミュレータ設計【鎌倉製作所】#

三菱電機株式会社

仕事内容

●採用背景
多数の衛星のシステム設計、運用設計、地上設備設計を推進する必要があり、業務拡大への対応を進めています。
衛星運用設計については、各種衛星において、多様なミッションの円滑な遂行に向けた運用システムの構築が期待されています。
また、地上設備の衛星シミュレータについては、次世代衛星搭載計算機に対応したシミュレータの大規模な開発が計画されています。
これらを踏まえ、開発の中核を担い業務を牽引するエンジニアを募集します。

●業務内容
人工衛星（主に静止衛星）の衛星運用に関連する業務、地上設備である衛星シミュレータの開発を担当していただきます。主に国のインフラを支える人工衛星を対象に、衛星開発提案から、受注後の衛星運用設計、衛星シミュレータ開発、打上運用、顧客への衛星引き渡しに携わることができます。

具体的には、
人工衛星の衛星運用に関連する業務、地上設備である衛星シミュレータの開発に関連する業務
・衛星打上から長期間の運用に向けた運用設計、ユーザに向けた運用プロダクツ（運用手順書・コマンド・データベース）の整備
・衛星運用に使用される、衛星の挙動を模擬する衛星シミュレータの開発
・軌道上衛星の顧客対応業務

＞グループの例（スキル・適性に応じて決定します）　　
・初期運用グループ：打ち上げ後に衛星を立ち上げ、正常稼働状態にするための設計・運用
・定常運用グループ：ユーザが衛星を安定的に運用するためのデータベース・マニュアル作成等
・軌道グループ　　　：衛星を投入する軌道の設計・解析を担当
・シミュレータグループ：衛星開発・運用準備に必要な衛星シミュレータの設計
・カスタマーサポート　：衛星運用を実施しているユーザからの問い合わせ対応

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●組織のミッション
本部：防衛宇宙事業における製品開発を遂行
宇宙インフラシステム部：宇宙インフラ事業における人工衛星（測位衛星、気象衛星、輸送機）の提案、開発、設計、プロジェクト管理
技術第三課：人工衛星の運用に関する設計、軌道制御に関する設計、衛星シミュレータの開発

●業務のやりがい、魅力、優位性
・国家インフラ、安全保障に向けて、高く期待される気象衛星、測位衛星、通信衛星など、大規模プロジェクトに取り組むことができます。自分の保有する経験や技術力を活かし、成果を実感できます。
・標準衛星プラットフォーム「DS2000」は三菱電機が長年にわたる多数の衛星開発の経験を活かし、開発・標準化したもの。国内外を問わず数々の衛星でこのプラットフォームを採用しており、累計の軌道上での運用年数は150年を超え、国内トップの実績を誇ります。今後も、DS2000の活用によって、国家インフラ、安全保障など、ユーザの要望に応じた衛星開発の期待に応えていきます。

●キャリアパス
入社後数年間、先輩とともに業務に参画頂き、業務を推進するとともに、必要な技術やスキルを修得していただきます。
その後は、チームの中核的な役目として、衛星開発を進めながら、課内での中核・管理的ポジションも担っていただく予定です。

求める経験 / スキル

●必須経験
スキル：
・ソフトウエア設計、プログラミングの業務経験を有する方。

●歓迎要件
スキル：
・ソフトウエアシミュレータ開発の経験を有する方。人工衛星システムに関する知識を有する方。
・チームをまとめて開発を推進した経験、製品開発における品質、コスト、納期、リスク管理の経験を有する方。

語学力：
海外顧客との調整のため、英文メールやりとり、電話会議等での会話ができる方。

●求める人像
・柔軟な思考ができ、コミュニケーション能力がある方。
・宇宙業界にご興味がある方。

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

人工衛星・宇宙機のシステム設計/打ち上げ後の運用【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

●採用背景
宇宙産業の市場規模は急速に拡大しており、通信インフラ、輸送機・探査機、安全保障、小型コンステレーションなどの様々なビジネスチャンスが広がっています。宇宙分野、人工衛星開発に関する知識・経験を持った方にご入社して頂くことにより、日本の宇宙産業の成長に貢献していきたいと考えています。

●業務の魅力
人工衛星、宇宙機のシステム開発（設計、製造、試験、打上げ、運用）

＜具体的な仕事内容＞
①人工衛星、宇宙機の製品企画（客先への提案活動等）
②人工衛星、宇宙機のシステム設計（主に電気系）
③人工衛星、宇宙機の製造・試験
④人工衛星、宇宙機の運用設計、運用業務

●使用環境
MS-Office

●組織のミッション
●宇宙インフラシステム部
スペースインフラビジネスユニットにおける宇宙輸送・準天頂等の衛星事業の推進と、衛星システム/サブシステム並びに運用におけるプロジェクト管理・開発、事業計画・経営管理、及び外販機器の経営管理

●開発一課
主としてインフラビジネスユニットにおける宇宙機／衛星システムに関し、共通的な製品企画／設計／解析／インテグレーション設計、試験技術、運用設計

●業務のやりがい、魅力、優位性
日本の宇宙開発に貢献できます。人工衛星の開発から運用まで経験できます。
自ら設計した人工衛星、宇宙機がロケットで打ち上げられて、軌道上で運用されることを経験することができます。
開発した人工衛星が打ち上っていくの見届けるときに得られる達成感は最高です。

●キャリアパス
衛星システム技術者として設計・解析等の業務を経験後、衛星開発の主担当者として一連の開発業務を携わる。能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。衛星の運用業務、プロジェクト業務を担当することも可能です。

●職場環境
・平均残業時間：30時間／月
・テレワーク頻度：0.5日／週程度

求める経験 / スキル

●必須の経験
電気系に関する技術・知識をお持ちの方

●歓迎要件
・人工衛星の設計・製造・運用に興味がある方
・航空分野・宇宙分野・人工衛星に関する業務に携わった経験をお持ちの方
・製造業において電気系のシステム開発に携わった経験をお持ちの方
・ハーネス設計、電力設計、通信設計、EMC設計、自律化・自動化設計、運用設計などの知識をお持ちの方

●求める人物像
・人工衛星の開発に携わりたいという人
・開発、製造・試験、打上げまで責任を持ってやり遂げる人
・開発プロジェクトの一員として社内外の関係者とコミュニケーションが取れる人

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

準天頂衛星(測位衛星)のプロジェクトマネジメント【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

●業務の魅力(職場の特徴含む)
準天頂衛星システムに関するプロジェクト管理業務

具体的には
・顧客（官公庁/JAXA）との折衝：要求仕様の検討・すり合わせ
・要件定義と社内展開：システム設計部門・各技術チームへ落とし込み
・プロジェクト管理：工程進捗・品質・コストマネジメント
・各ステークホルダーとの調整：各種定期報告、課題調整

三菱電機の標準衛星プラットフォームDS2000や測位衛星システムの概要把握、衛星開発を始めとした鎌倉製作所における会社業務の基本的な進め方に加え、システム試験の評価レビューや顧客による承認プロセスなどを理解した上で、衛星システム試験や射場作業を進めるためのプロジェクト管理業務に携わっていただきます。

●組織ミッション
●本部・事業部
人工衛星を始めとした高付加価値製品・サービスの提供を通じ、地球環境保全や持続可能なまちづくりに関する諸問題の解決に貢献
●鎌電宇宙インフラシステム部
静止衛星事業・準天頂事業の推進、プロジェクト管理・開発・設計・運用
●準天頂衛星システム課
準天頂衛星システムに関するプロジェクト管理、受注活動支援

●業務のやりがい
人工衛星は部品点数が約70万点と自動車の数十倍、大きさは大型バスほどと大規模なシステムですが、衛星全体の重心位置は数mmレベルでの管理が求められるなど、効率的かつ精緻な設計が求められます。多分野のプロフェッショナルの英知が集まる国家的な大プロジェクトを進めるうえで、各人の視点の多様さと深さが、測位衛星による位置情報サービスの精度につながっています。

●魅力
標準衛星プラットフォーム「DS2000」は三菱電機が長年にわたる多数の衛星開発の経験を活かし、開発・標準化したもの。国内外を問わず数々の衛星でこのプラットフォームを採用しており、累計の軌道上での運用年数は150年を超え、国内トップクラスの実績を誇ります。DS2000の活用によって、製造コスト低減や工期短縮を実現できるだけでなく、過去の衛星の『お墨付き』により信頼を積み重ねています。

●キャリアパス
プロジェクトを推進するコスト/スケジュール/リソース/ステークホルダ管理に関わることで、中核・管理的ポジションを担っていただくことも可能です。
能力次第でプロジェクトマネージャー/管理職へ昇進していただきます。

●職場環境
・残業時間は基本的に45時間/月まで、テレワークやteams会議が浸透しており多様な働き方がサポートされます。

●使用言語、環境、ツール
英語、MS-Office、MS-Project、PMP

求める経験 / スキル

●必須の経験
・システム開発や製品開発におけるプロジェクト推進/管理のご経験(3年以上目安)
・電気系/通信系/機械系/宇宙工学/測位技術いずれかの基礎知識をお持ちの方

●歓迎要件
・宇宙工学、測位技術に関する知見をお持ちの方

●求める人物像
・柔軟な思考と幅広い技術興味、好奇心を持ち合わせ、素直、誠実な態度を持って何事にも積極的に取り組める方

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

次期気象衛星のプロジェクトマネジメント【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

●採用背景
次期気象衛星の製造から打上げまでのプロジェクト管理業務に携わっていただきます。
プロジェクト管理業務を通じ、弊社標準衛星バスであるDS2000のシステムやサブシステム、人工衛星製造の一連の流れに関する理解を深めていただき、弊社人工衛星プロジェクトを担う人材となっていただくことを期待しております。

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●業務内容
次期気象衛星に関するプロジェクト管理業務

≪具体的には≫
・三菱電機の標準静止衛星プラットフォームDS2000、次期気象衛星システムの概要、衛星製造から運用までの一連の作業の把握
・次期気象衛星に使用される調達品の管理（発注状況の確認、スケジュール管理、発注元/発注先とのコミュニケーション、これらの報告）
・人工衛星製造に関わるプロジェクトマネジメント

●使用言語、環境、ツール、資格等
英語、MS-Office

●組織のミッション
〈本部・事業部〉
人工衛星を始めとした高付加価値製品・サービスの提供を通じ、地球環境保全や持続可能なまちづくりに関する諸問題の解決に貢献

〈鎌電宇宙インフラシステム部〉
静止衛星事業、プロジェクト管理・開発・設計・運用

〈気象衛星システム課〉
気象衛星システムに関するプロジェクト管理、受注活動支援

●業務の魅力
・我々の生活に密接に関係した次期気象衛星に最前線で関わることができます
・人工衛星は部品点数が約70万点と自動車の数十倍、大きさは大型バスほどと大規模なシステムであり、多分野のプロフェッショナルの英知が結集してものづくりが行われるダイナミズムを感じられ、またその一員となれます

●事業/製品の強み
標準衛星プラットフォーム「DS2000」は三菱電機が長年にわたる多数の衛星開発の経験を活かし、開発・標準化したものです。国内外を問わず数々のお客様に本プラットフォームを採用した人工衛星を出荷しており、累計の軌道上での運用年数は150年を超え、これは国内トップクラスの実績を誇ります。また、信頼性の高さは世界トップレベルを誇ります。DS2000の活用によって、お客様に実績に基づいた安心のサービスを提供しております。

●職場環境
・残業時間は基本的に45時間/月まで、テレワークやオンライン会議が浸透しており多様な働き方がサポートされます。

●想定されるキャリアパス
プロジェクトを推進するコスト/スケジュール/リソース/ステークホルダ管理に関わることで、中核・管理的ポジションを担っていただくことも可能。能力次第でプロジェクトマネージャー/管理職へ昇進。ご本人の適正によってっは、技術課とのジョブローテーションも考慮します。

★三菱電機(株)電子システム事業本部　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

求める経験 / スキル

【必須】
以下いずれかに該当する方
・プロジェクト管理業務を希望されており、自己の貢献により業務で一定の成果を達成したご経験がある方
・英語を用いた業務経験のある方

【尚可】
・規模の大小問わずプロジェクト管理業務に携わられたご経験のある方
・人工衛星もしくは宇宙関連事業のご経験がある方
・海外企業との取引経験のある方
・経営に関する知識をお持ちの方

【求める人物像】
・周囲と協力しながら大きな成果を達成したいという意思を持っている
・自分の能力を拡大し、多種多様な業務経験を積むことを望んでいる
・ロジカルシンキングに長けている
・国語力がある（文書読解力および文書構成力に長けている）

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

欧州含む次期戦闘機のプロジェクトマネジメント／世界的大規模PJ／リモート・フレックス可

三菱電機株式会社

仕事内容

●防衛業界の動向
世界的に地政学リスクが高まる中、日本においても防衛力強化の重要性が増している。防衛予算は大幅に増額され、安全保障分野の拡充が本格化している。

　防衛力整備計画の拡大
約17.2兆円（2019～2023） ⇒ 約43.5兆円（2023～2027）
国内案件に加えて国際案件が増加
日本の高い技術力が海外でも評価され、グローバル案件の受注が進む。
例：
・史上初の欧州との次期戦闘機共同開発（本求人ポジションが参画）
・豪州への護衛艦受注など

■組織ミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター（部）≫
当社が担当する次期戦闘機開発において、社内外をリードし、顧客である防衛省・政府をはじめとしたステークホルダーに対して、製品・サービスをライフサイクル全般で提供し、日本の安全保障と国民の安心に寄与することを使命とする。
≪計画管理課≫
次期戦闘機の開発プログラムにおける計画管理・セキュリティ管理・経営管理を担い、センターのミッション達成に貢献する部門である。

■業務内容
航空機搭載用電子機器開発プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画、コスト、工程、リスク、リソース管理等）を担当する。
≪具体的には≫
防衛省および国内外の防衛システムメーカーとの折衝
製品企画、設計、製造、試験・評価、運用サポートまでの全工程の統括
国際共同開発プロジェクトにおける社内外関係者との調整
将来的には、防衛省、海外共同開発パートナー（英・伊）、国内関連部門を巻き込み、リード役としてプロジェクト運営を担う
≪開発例≫
航空機搭載用レーダ
赤外線カメラ等のセンサ
通信システム群
※2か月に1回程度の欧州出張あり／将来的な海外駐在も希望者は可能性有。

●使用言語・環境・ツール
必須スキル：MS Office（Excel、Word、PowerPoint）の実務使用経験
歓迎スキル：MS Project等による管理経験、PMP資格など

≪未経験領域からの入社例≫
開発経験がない領域からの転職者も活躍している。
例：
① 半導体業界の海外提案営業
② 鉄道業界の保守点検
③ コンサル業界のPMO業務

■業務の魅力
航空機に実際に搭載される製品を扱うため、社会インフラに直結する事業に携わることができる
長期プロジェクトである一方、各フェーズでマイルストンが設定されており、顧客や機体メーカーと達成感を共有できる
多様なステークホルダーと将来構想を議論し、製品開発プロセスの構築段階から参画できる
国家規模の大型プロジェクト立ち上げに関わる稀有な経験が得られる

■優位性 / PR
次期戦闘機事業は、日本・英国・イタリアの3カ国による正式な政府間共同開発である
当社は長年の戦闘機事業実績を背景に、日本側のミッションシステム・インテグレーターとして選定
次期戦闘機搭載の主要構成品の設計・製造を担うとりまとめ企業として、各国と共同開発を推進中
→ 日本の防衛産業において中核的役割を果たすポジションである

■キャリアパス
まずは次期戦闘機プロジェクトマネジメント業務を担当
その後、適性に応じて
・計画ユニットのリーダー
・マネジャー職
・海外拠点（英・伊）での勤務
など、多様なキャリア形成の可能性がある。

★鎌倉製作所について
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

求める経験 / スキル

●必須要件
・H/WまたはS/W開発の開発調整・取り纏め・プロジェクトマネジメントの経験がある方。
・社会インフラなどの官需ビジネス、防衛業界での職務経験またはそれに準ずる大規模プロジェクトでの職務経験がある方。
・英語スキル（ビジネス英会話力。）

●歓迎要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・電気・電子・通信工学、航空宇宙・機械工学またはそれらに類する学位を有する方
・プロジェクトマネジメントについてPMPの保有または同等の経験や知識を有する方
・欧米企業との密接かつ数年に亘る協業や取引等のビジネス経験を有する方
・航空機または航空機に搭載する器材の開発、製造、維持・メンテナンスの事業に従事した経験のある方

●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
　特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方
・未経験の分野への挑戦意欲や好奇心が旺盛な方

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

航空機（次期戦闘機）搭載用レーダのシステム設計【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

務内容 ●採用背景
イギリス・イタリアとの共同開発が決まった次期戦闘機事業（新規大型開発事業）の立上げに伴い、戦闘機搭載用レーダのシステム設計を担うエンジニアを増強します。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝

●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター(部)≫
次期戦闘機事業で当社が担当する電波・光波センサ等の開発において、社内外をリード・推進し、顧客やステークホルダーが満足し日本の安全保障を担う製品・サービスをライフサイクル全般にわたって届けることで、国民の安心・安全な生活に貢献する。
≪システム技術第二課≫
・主に次期戦闘機に搭載されるレーダのシステム設計を通して、上記センターのミッションを達成する。

●業務内容
航空機搭載用レーダの上流設計（要求分析、回線設計、アーキテクチャ、プロトコル、機体インタフェース等）のいずれかの業務をお任せします。

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

≪具体的には≫
顧客や海外カウンターパートとの対話を通して、製品企画から要求分析、レーダシステムのシステム設計（ハードウェアだけでなく、信号処理やソフトウェアの要求仕様策定も含む）、試験計画、納入後の維持や顧客サポートなど、主に対象製品のエンジニアリングチェーンを軸とした業務です。これらの業務経験を通して、将来的には顧客・国内外の共同開発メーカ・社内関連部門を巻き込んで、社内外をリードする役割で業務をして頂きます。

●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(MATLAB、Cameo、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。

●業務の魅力
・社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間です。ライフサイクルの長い事業であり開発に１０年以上かかりますが、開発のステップ毎にマイルストンとなるイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。
・社内外多くの関係者と将来構想を議論しながら、製品開発の様々なプロセス構築からスタートしておりますので、壮大なプログラム立ち上げに関わることができるのは魅力であり、やりがいに繋がると思います。
・世界最先端のレーダ開発に携わることができます。

●優位性/PR
・次期戦闘機事業は、イギリス、イタリア、日本の3カ国で共同開発をすることに政府間で合意したミッションです。
・国家事業であり、当社は長きにわたり、戦闘機事業を担当してきた実績から日本のミッションシステム・インテグレータ企業に選定され、次期戦闘機に搭載される主たる構成品の設計、製造を担当する日本のとりまとめ企業として、イギリス、イタリアと共同開発を実施中です。

●職場環境
残業時間　20~40h/月
転勤は低頻度。テレワークも適宜実施可能
イギリス、イタリアへの出張もあります

●キャリアパス
まずは次期戦闘機のシステム設計業務を担当していただきます。
その後は、能力や適正に応じて、開発プロジェクトのシステム設計課のグループリーダやマネジャー職への登用等が考えられます。また、海外拠点（イギリス、イタリア）で勤務いただく可能性もあります。

求める経験 / スキル

●必須要件
（以下、いずれも必須）
・電子機器関連の開発（システム設計、電気設計、機械設計、ソフトウェア設計）のいずれかの経験・スキルを有した方。
・英語スキル（基本的な英会話能力、TOEIC600点程度）

●歓迎要件
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・レーダシステムの設計の経験がある方。
・レーダシステムや無線機器のRF回路・デジタル回路設計の経験がある方。
・信号処理アルゴリズム設計、画像処理アルゴリズム設計の経験がある方。

●求める人物像
以下に記載する内容のうち、どれか一つでも該当する方
・安全保障や防衛分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方
・粘り強い交渉ができる方
・リーダシップを発揮し、チームや関係者を牽引していける方
・常に論理的かつ柔軟な思考ができ、高い問題解決能力を有する方
・高いコミュニケーション能力と協調性により、顧客を含む社内外の関係者との信頼関係を構築できる方
　特に、社内外のマネジメント層や外国人関係者とも臆することなく積極的に会話ができる方
・自身の業務に対するプロフェッショナル意識や向上心を持ち、学習や自己研鑽を継続していける方

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

人工衛星・宇宙機のシステム設計/打ち上げ後の運用【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●業務の魅力
人工衛星、宇宙機のシステム開発（設計、製造、試験、打上げ、運用）

＜具体的な仕事内容＞
①人工衛星、宇宙機の製品企画（客先への提案活動等）
②人工衛星、宇宙機のシステム設計（主に電気系）
③人工衛星、宇宙機の製造・試験
④人工衛星、宇宙機の運用設計、運用業務

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●使用環境
MS-Office

●組織のミッション
●宇宙インフラシステム部
スペースインフラビジネスユニットにおける宇宙輸送・準天頂等の衛星事業の推進と、衛星システム/サブシステム並びに運用におけるプロジェクト管理・開発、事業計画・経営管理、及び外販機器の経営管理

●開発一課
主としてインフラビジネスユニットにおける宇宙機／衛星システムに関し、共通的な製品企画／設計／解析／インテグレーション設計、試験技術、運用設計

●業務のやりがい、魅力、優位性
日本の宇宙開発に貢献できます。人工衛星の開発から運用まで経験できます。
自ら設計した人工衛星、宇宙機がロケットで打ち上げられて、軌道上で運用されることを経験することができます。
開発した人工衛星が打ち上っていくの見届けるときに得られる達成感は最高です。

●キャリアパス
衛星システム技術者として設計・解析等の業務を経験後、衛星開発の主担当者として一連の開発業務を携わる。能力次第でグループリーダーから管理職へ昇進。衛星の運用業務、プロジェクト業務を担当することも可能です。

★三菱電機(株)　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

求める経験 / スキル

●必須の経験
電気系に関する技術・知識をお持ちの方

●歓迎要件
・人工衛星の設計・製造・運用に興味がある方
・航空分野・宇宙分野・人工衛星に関する業務に携わった経験をお持ちの方
・製造業において電気系のシステム開発に携わった経験をお持ちの方
・ハーネス設計、電力設計、通信設計、EMC設計、自律化・自動化設計、運用設計などの知識をお持ちの方

●求める人物像
・人工衛星の開発に携わりたいという人
・開発、製造・試験、打上げまで責任を持ってやり遂げる人
・開発プロジェクトの一員として社内外の関係者とコミュニケーションが取れる人

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

■ 準天頂衛星(測位衛星)のプロジェクトマネジメント【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●業務の魅力(職場の特徴含む)
準天頂衛星システムに関するプロジェクト管理業務

具体的には
三菱電機の標準衛星プラットフォームDS2000や測位衛星システムの概要把握、衛星開発を始めとした鎌倉製作所における会社業務の基本的な進め方に加え、システム試験の評価レビューや顧客による承認プロセスなどを理解した上で、衛星システム試験や射場作業を進めるためのプロジェクト管理業務に携わっていただきます。2024、2025年度は、同時開発を進める3機の打ち上げが予定されており、システム試験の進捗を確認しながら、効率よく繰り返しプロジェクトマネジメント技術を習得する機会となります。また、並行して、次世代衛星の開発を2021~2025年度に実施しており、新規開発衛星の検討、初期設計の段階からプロジェクトに関わっていただくことが可能です。

会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

●業務のやりがい
人工衛星は部品点数が約70万点と自動車の数十倍、大きさは大型バスほどと大規模なシステムですが、衛星全体の重心位置は数mmレベルでの管理が求められるなど、効率的かつ精緻な設計が求められます。多分野のプロフェッショナルの英知が集まる国家的な大プロジェクトを進めるうえで、各人の視点の多様さと深さが、測位衛星による位置情報サービスの精度につながっています。

●魅力
標準衛星プラットフォーム「DS2000」は三菱電機が長年にわたる多数の衛星開発の経験を活かし、開発・標準化したもの。国内外を問わず数々の衛星でこのプラットフォームを採用しており、累計の軌道上での運用年数は150年を超え、国内トップの実績を誇ります。DS2000の活用によって、製造コスト低減や工期短縮を実現できるだけでなく、過去の衛星の『お墨付き』により信頼を積み重ねています。

●キャリアパス
プロジェクトを推進するコスト/スケジュール/リソース/ステークホルダ管理に関わることで、中核・管理的ポジションを担っていただくことも可能です。
能力次第でプロジェクトマネージャー/管理職へ昇進していただきます。

●職場環境
・残業時間は基本的に45時間/月まで、テレワークやteams会議が浸透しており多様な働き方がサポートされます。

●使用言語、環境、ツール
英語、MS-Office、MS-Project、PMP

★三菱電機(株)電子システム事業本部　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

求める経験 / スキル

●必須の経験(業界・スキル・資格・人物面・語学力など)
・プロジェクト管理業務をご希望の方：業務を確実、着実にこなしたご経験がある方
・宇宙工学、測位技術に関する知見をお持ちの方
・大規模のシステム開発に携わったご経験をお持ちの方
・システムズエンジニアリング、プロジェクトマネージメントの基礎知識をお持ちの方
・英語を使用した業務経験をお持ちの方

●歓迎要件(業界・スキル・資格・人物面・語学力など)
・測位技術に関する業務のご経験をお持ちの方
・宇宙工学に関する実務経験や宇宙環境の知識をお持ちの方
・Excel/AccessのVBA開発のご経験のお持ちの方
・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル(PMP)を保有されている方

●求める人物像
・柔軟な思考と幅広い技術興味、好奇心を持ち合わせ、素直、誠実な態度を持って何事にも積極的に取り組める方
・協調性のある方。身体的・精神的にもタフな方

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

■ 防衛事業における海外企業技術導入または海外への製品販売に関するプロジェクト業務【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●組織のミッション
・本部、事業部：防衛システム機器、衛星システム機器、交通インフラシステム機器の開発
・管制システム部：射撃管制システム、電波・光波センサ及びその関連機器、並びにその他電子応用機器のプロジェクト管理、システムの開発設計、基本計画、経営管理、棚卸資産管理及び維持に関する事項
・技術第六課：主として輸出用の航空機搭載レーダ、ＥＯシステム関連器材のプロジェクト管理、システム開発・設計維持に関する事項

●職務内容
海外向け艦船搭載大型電源設備の事業立上げに関するプロジェクト管理業務

≪具体的には≫
海外企業に納入する製品に関する製造体制の社内構築及び製品製造開始までに必要な各種審査への対応（製造体制審査、製造準備完了、試験準備完了）、事業全般の工程進捗、コスト管理及び客先調整。　客先は米国企業のため、英語での対応必須。

●業務の魅力
海外市場への防衛装備品展開という未知の事業領域を開拓していく面白さが魅力です。

●事業/製品の強み
国内市場において、防衛装備品の売り上げ高は常に上位を占めており、航空機搭載レーダなど、国内市場トップを占める製品多数。

●職場環境
・残業時間：　30-40/月
・転勤頻度：　殆ど無し
・テレワークや在宅出社：　1回/1週間程度　（コロナ状況により変動）

●入社後のキャリアステップイメージ
新規事業立上げ参画により、プロジェクト業務を経験頂き、その後複数のプロジェクトを経験頂き、適正次第で、プロジェクトリーダとしてプロジェクト取り纏めを行って頂きます。

★三菱電機(株)　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

求める経験 / スキル

●必須の経験
・プロジェクト管理業務の経験（主担当ないしプロジェクトリーダ、客先との調整経験有無）
・電気製品の開発（電気の基礎知識があると思えれば良い。）

●歓迎要件
・英語（TOEIC　700点以上）
・データサイエンスの知見、品質工学の知見
（海外を相手にするため、言語以上に数値を明確にした交渉機会が多く、また有効なため）

●求める人物像
・論理的思考と議論展開が可能で、周囲を巻き込むことができる方
・幅広い分野に興味を持てる方。また積極的に取り組むことができる方（国内外問わず、法令等色々な分野に関する検討が必要になる事が多い。）
・外国人とコミュニケーションをとるのが好きな方。

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

■ 飛しょう体システムの新規提案/開発/プロジェクト業務【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●組織のミッション
・飛しょう体システム部
　誘導飛しょう体システムとその関連機器のプロジェクト管理、システムの開発設計、基本計画、経営管理、棚卸資産管理に関する事項
・飛二技
　主として、陸上自衛隊向け国産開発対空ミサイルの設計、地上装置の設計及び広報支援開発設計及びミサイル制御設計に関する事項

●職務内容
地対空誘導弾の地上装置の開発、量産維持設計

≪具体的には≫
①　客先仕様書に基づく要求分析、サブシステム設計
②　要求分析結果に基づく、誘導弾構成品に対する機能性能配分、インタフェース設計
③　①②に関連する試験評価計画検討、プロジェクト管理、ベンダ管理業務、客先対応等

●業務の魅力
客先との窓口となり、また社内外の多くのステークホルダーを取りまとめて大規模プロジェクト（国産による防衛装備品の設計）を遂行していき、自らが事業を牽引していることが実感できる業務です。特に技術面では、世界最高レベルの性能を持つ飛しょう体の電波センサ技術、誘導制御技術、信号処理技術等に関わることができます。

●事業/製品の強み
国家施策にも関わる非常に規模の大きいSAM事業において主契約者として事業を推進している。配属部門はSAM事業のうちの飛しょう体、発射装置・専用車両等の地上装置、および整備器材に係る維持管理事業、客先・下請負メーカとの調整、および新規提案・開発等のプロジェクト業務を行っています。

●入社後のキャリアステップイメージ
SAM事業のシステム設計・プロジェクト管理に関わり、担当装置の主担当、取り纏めを経て、プロジェクト全般を取り纏める人材となる。大規模システムの開発設計能力及び客先含むステークホルダーとの共同開発能力を身に着け、中核エンジニアとなった上で、課内での中核・管理的ポジションを担っていただきたいと考えております。

●使用言語、環境、ツール、資格等
Microsoft Office（VBA等マクロ含む）、2D/3D-CAD(Creo等）、MATLAB、Mathematica

★三菱電機(株)　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

求める経験 / スキル

●必須の経験
・プロジェクト業務経験者
・プロジェクトマネージメントの基礎理論を習得もしくは有した方
・電気・電子（アンテナ技術、信号処理技術、RF技術、電源技術）、機械（車両）、制御、情報処理技術を有した方
・下記歓迎要件に示す、ミサイル・防衛用途の地上装置・システム構築の経験者が望ましい

●歓迎要件
・飛しょう体開発・量産経験者
・プロジェクト業務経験がある方が望ましい（できれば防衛事業経験者）
・システム構築経験者
・火薬・火工品に関する知識があれば、より望ましい

●求める人物像
①明るく元気で、コミュニケーション能力を有すること
②リーダシップと協調性を有し、自ら考えて行動し、周囲をけん引していける方

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

■ 飛しょう体(防衛宇宙)システムの新規提案/開発/プロジェクト業務【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●業務の魅力
・配属部署では主として陸上自衛隊向け大規模飛しょう体システムの国産開発、提案を行っており、防衛省との仕様調整、要求分析、システム設計等の上流設計を担当しております。また、将来のGNSS利用に向けた取り組みとして、防衛用GNSS受信システム等の新規提案、開発を行っております。
・大規模プロジェクトの上流設計や新規提案が主となっておりますので、国家施策に係る新規開発業務（国産による防衛装備品の開発）に携わることができます。
・また、配属部署は開発を主としているため、20代後半から30代前半の担当が多いことも特徴となります。

●入社後2年間の業務内容
業務としては、新規防衛用GNSS受信システムの開発において、社内関連部門、ベンダとの調整、プロジェクト管理（工程、コスト、品質等）を主として実施し、プロジェクトを推進していただきたいと考えております。
【～入社後3か月】
　指導担当者とOJTを通じ、当社システム設計開発に関わる設計/開発プロセス・専門知識・規定・基準を理解・習得していただきます。
　また、社内関連部門やベンダとの調整に参画いただき、設計/開発に必要な発注作業・調整作業などを指導担当者の指示に従い、実施していただきます。
【～入社後6か月】
　指導担当者と一緒にGNSS受信システム開発業務を実施していただき、当社システム設計開発に関わる設計/開発プロセス・専門知識・規定・基準を
理解・習得していただきます。
　また、設計業務や要求分析、調整業務などを通じて、GNSS受信システムの仕様等、理解を深めていただきます。
【～入社後1年】
　入社後6か月までの業務を継続いただきます。
　社内研修や部内勉強会等のOFF-JTに参加していただき、当社規定・基準の理解及び技術者としてのスキルアップも図っていただきます。
【～入社後2年】
　GNSS受信システムのプロジェクト取りまとめのポジションとして、社内関連部門、ベンダとの調整、プロジェクト管理（工程、コスト、品質等）等の業務に携わっていただき、プロジェクトを推進いただきたいと考えております。

●キャリアステップイメージ
入社後1年は、当社のシステム設計開発に係るプロセスの習得いただくとともに、OJTにより担当するシステムの開発内容や関連するステークホルダーを把握した上で、業務を遂行し、入社後1年以降、担当するシステムのとりまとめとして、プロジェクトを推進いただきたいと考えております。
さらに、その後は、担当以外のシステムを含め、課内での中核・管理的ポジションを担っていただきたいと考えております。

●期待すること
・客先、社内関連部門、ベンダ、課内での意見の擦り合わせを積極的に実施し、プロジェクトとして取りまとめていただきたい。
・新規開発が主となるため、積極的に新しいこと、困難なことにチャレンジし、プロジェクトを引っ張っていただいたい。

★三菱電機(株)　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

求める経験 / スキル

●必須要件
①プロジェクト業務経験者　
②プロジェクトマネージメントの基礎理論を修得もしくは有した方　　　　　
③電気・通信系の技術を有した方

●歓迎要件
・防衛事業経験者

●求める人物像
・リーダシップと協調性を有し、自ら考えて行動できる方
・計画外の作業が発生した場合においても、臨機応変に対応できる方
・システム取りまとめとして客先、社内関連部門等との調整を行うため　コミュニケーション能力も重視する

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

■ ≪海外案件/語学力重視≫航空自衛隊向け飛しょう体システムの新規提案/開発/プロジェクト業務【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●業務内容(職場の特徴含む)
・大規模飛しょう体システムの新規開発と提案を行っております。
・そのため、防衛省との仕様調整、要求分析、システム設計等の上流設計を担当しております。
・大規模プロジェクトの上流設計や新規提案が主となっておりますので、国家施策に係る新規開発業務（国産による防衛装備品の開発）に携わることができます。
≪具体的には≫
プロジェクトのシステム設計・プロジェクト管理に関わり、主担当、取り纏めを経て、プロジェクト全般を取り纏める人材となっていただきたいと考えています。

●使用言語、環境、ツール、資格等
英語、MATLAB、C、C++

●職場の特徴
・職場では子育て世代も多く、在宅ワークやフレックス勤務をはじめとする働き方改革が進んでおります。そのため、子育てをしながら柔軟な働き方をすることが可能です。
・客先、社内関連部門、下請負業者との対応が多い部門であり、職場は明るくコミュニケーションできる人材が多いことが特徴です。
・また、配属部署は開発を主としているため、20代後半から30代前半の担当が多いことも特徴となります。

●業務のやりがい、優位性/PR（製品の強み・業界情報等）
航空自衛隊向け中距離空対空誘導弾は、これまで当社が一貫して開発・設計・製造・運用しています。次期戦闘機搭載用の誘導弾開発・量産や現在納入している誘導弾のシステム設計・プロジェクト管理を通じて、安全保障分野に於ける社会貢献を実現することができます。

●想定されるキャリア
2年間かけて、空対空宇飛しょう体システムの開発設計能力や海外メーカとの共同開発能力を身に着け、中核エンジニアとなった上で、幹部候補としての成長を期待しております。
【～入社後3か月】
指導担当者とOJTを通じ、担当する飛しょう体システムの理解、および業務遂行に必要な社内規則等を理解・習得していただきます。
【～入社後6か月】
指導担当者と一緒に設計業務や要求分析、社内外との調整業務などを通じて、飛しょう体システムの仕様等、理解を深めていただきます。
【～入社後1年】
基本的には、入社後6カ月業務と同様の業務を継続いただく予定です。独り立ちに向けて、徐々に指導員の方のサポート割合を減らしていき、一人前の担当者を目指していただきます。
【～入社後2年】
飛しょう体システムのとりまとめポジションとして、プロジェクトを推進していただきたいと考えております。なお、後輩の指導などリーダー的な役割も期待しております。

★三菱電機(株)　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

求める経験 / スキル

●必須経験
・電気/電子/機械/宇宙工学いずれかの基礎知識をお持ちの方（大卒レベル可）
・プロジェクトマネジメント、もしくは、プロジェクトリーダーとして業務を推進してきた経験（業界や規模は問いません）
・英語を活用した業務に興味がある方
※何かしらの形でリーダーシップを発揮した経験をお持ちの方であればご応募可能です。
※英語を活用した実務経験はなくとも、TOEIC700点以上お持ちであれば応募可能です。

●歓迎要件
以下のご経験をお持ちの方は早期にご活躍いただける可能性がございます。
・防衛事業にかかわった経験がある方
・システム設計を経験したことがある方
・ミサイルやレーダーにかかわる知見をお持ちの方
・業務において英語を主体とした経験がある方（資料作成、メールのやり取り、会話等の種類は問いません）

●求める人物像
・協調性を有し、自ら考えて行動できる方。
・社内外とわず、円滑かつ明るくコミュニケーションをとることができる方
・素直、誠実な態度をもって何ごとにも積極的に取り組める方
・明るくコミュニケーションがとれる方
・異文化・多様性をもった働き方ができる方

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

■ 社会インフラ向けミリ波センサの開発【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●組織のミッション
・本部・事業部
センサーシステム及び情報通信システム関連事業の事業企画、販売
・MD製造部（ミリ波センタ―）
鎌倉製作所の主力製品である社会インフラ向けミリ波センサ―のプロジェクト業務、生産管理、開発、設計、製造及び試験・評価、維持
・ミリ波センター　ミリ波技術課
社会インフラ向けミリ波センサ―のプロジェクト業務及びシステム／モジュール設計
・自動車向けのミリ波イメージングレーダー開発
・産業機器向けの事故防止用センサ―開発
・構内外セキュリティ監視用センサー開発

●職務内容
ミリ波センサーに関する開発・提案活動のとりまとめ、及び設計業務を実施いただきます。

≪具体的には≫
①製品企画から設計、製作、試験までの一連の開発取り纏め業務
②新製品開発に向けて、提案活動を通じた顧客要望および最新技術動向の調査
＜開発例＞
・自動車向けのミリ波イメージングレーダー開発
・産業機器向けの事故防止用センサーの開発(システム開発、ソフトウェア開発)
・構内外セキュリティ監視用センサーの開発(ハードウェア開発、ソフトウェア開発)

●業務の魅力
・社会インフラを支える製品を開発することで、社会に貢献できます。
・製品企画から一連の開発業務に携わることができます。
・研究所などと連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。

●事業/製品の強み
ミリ波レーダーを用いたセンサーは今後、事業拡大の可能性が高く、将来有望な事業分野であると考えております。
他社との差別化技術を早急に開発させ、市場投入することで優位性を確保したいと考えております。

●入社後のキャリアステップイメージ
開発取り纏め業務（もしくはプロジェクトリーダー）を経験後、複数のプロジェクトを経験し、能力次第でチームリーダーから管理職へ昇進。

●使用言語、環境、ツール、資格等
【言語】MATLAB、C/C++、C#、Phthon など
【OS】Windows、Linux　など

★三菱電機(株)　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

求める経験 / スキル

●必須の経験
・レーダーシステム開発経験をお持ちの方
・ソフトウェア開発経験をお持ちの方
・画像センサを用いた機器の開発経験をお持ちの方
・ミリ波を用いた機器の開発経験をお持ちの方

●歓迎要件
・アンテナおよび導波管設計技術をお持ちの方
・レーダー信号処理技術をお持ちの方
・ソフトウェア関連技術（MATLABなど）をお持ちの方
・リアルタイムOS（μC3など）に精通している方

●求める人物像
社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら開発を進められる人。
自らの業務に責任感をもって、最後までやり遂げられる人。
新規事業へのチャレンジ精神を持ち合わせて、前へ進められる人。

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

■ 社会インフラ向けETC/ITSシステムのプロジェクト、及びシステム設計開発【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●組織のミッション
①社会本・社会環境事業部
鎌倉製作所社会インフラ道路事業の推進
②ITシ部
ETC事業／交通関連事業/衛星測位関連事業
③ITS課
・ETCシステムや将来ITS事業分野、交通事業のプロジェクト、及びシステム開発

●職務内容
高速道路向けのETCシステムや将来ITS事業分野のプロジェクト、及びシステム開発取り纏め業務をお任せします。

≪具体的には≫
①ETCシステムや将来ITS事業分野のプロジェクト、及びシステム開発取り纏め業務
②開発企画から設計、試作、試験までの一連の開発取り纏め業務
＜業務例＞
・ETCシステム及びサブシステム開発・評価、プロジェクト
・ETC対目的利用サービス（将来ITS事業）のシステム開発・評価、プロジェクト

●業務の魅力
・社会インフラを支える製品を開発することで、社会に貢献できます。
・製品企画、提案、開発設計、試作評価、製品化まで一連の業務を経験することが可能です。
・研究所などと連携して新しい技術を取り入れて、新たな製品・サービス創出に携わることが可能です。

●事業/製品の強み
日本初のETCシステムを客先納入し稼働させた実績があります。
ETCシステムを基盤に国策であるETCシステムを応用したETC多目的利用サービス（駐車場決済・自動運転路車協調等の将来ITS事業）に携わることが可能です。

●入社後のキャリアステップイメージ
複数のプロジェクト、及び開発取り纏め業務を経験後、能力次第でチームリーダー、その後管理職へ昇進。
管理職だけではなく、システム開発・技術のスペシャリストとして開発業務を担当する可能性もございます。

★三菱電機(株)　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

求める経験 / スキル

●必須の経験
以下いずれかの経験あり。
・ETCシステムのプロジェクト・システム開発経験をお持ちの方。
・事業分野は問わず大規模プロジェクト取り纏めの経験をお持ちの方。
・無線・センサ・画像処置AI・セキュリティ技術の開発経験をお持ちの方。

●歓迎要件
上記記載のプロジェクト取り纏め・開発取り纏めとして推進経験をお持ちの方。

●求める人物像
社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの推進、システム開発等を円滑に進めていくことができる人。
自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。
協調性のある人。

●使用言語、環境、ツール、資格等
以下知識があることが望ましいが不問
【OS】Windows、VxWorksなど【言語】C++など

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

■ 防衛・衛星向け高周波機器の開発【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●組織のミッション
・本部・事業部
防衛事業、宇宙事業の全般業務
・MD製造部
鎌倉製作所の主力製品である防衛・衛星の高周波機器のハードウェアに対する、技術（開発・設計）～生産（製造、品管）までの全般業務
・技術第二課
防衛・衛星向け高周波機器における機構設計、製造プロセスに関わる、技術（開発・設計）～生産準備（製造プロセス等）までの全般業務

●職務内容
防衛・衛星向け高周波機器の、機械設計およびモノづくりに関わる業務を実施いただきます。

≪具体的には≫
高精度センサ用高周波機器の設計業務および、モノづくりまでの開発推進業務
　＜事例＞
・防衛および衛星搭載用レーダーの高周波モジュール開発
・高周波モジュールのキーパーツとなる高機能部品の開発および製造技術の構築
・開発品等のモノづくりに関わる業務（製造プロセス開発、生産ライン構築等）
・車載向けミリ波センサー開発（参考：民生向け品）

●業務の魅力
・国のインフラを支える製品を自ら開発し、社会に貢献できます。
・製品企画から一連の開発業務に携わることができます。
・研究所等とも連携し、最先端の技術を取り入れて、新たな製品の創出に携わることが可能です。

●事業/製品の強み
防衛および衛星搭載用の高周波センシング技術は、国のインフラを支える重要な事業であり、最先端の技術を追求できると共に、長期的にも安定した有望な事業といえます。情報化社会の発展に貢献して、より豊かな社会を実現させましょう。

●入社後のキャリアステップイメージ
設計担当および開発推進業務（リーダー役）を経験後、複数の機種開発や業務を幅広く経験し、能力次第でチームリーダーから管理職へ昇進。

●使用言語、環境、ツール、資格等
【PC操作】WindowsPCを普通に使えるレベル
【設計CAD】機械系三次元CAD（Creo），二次元CAD（BricsCAD，AutoCAD）
【解析ツール（構造・熱）】ANSYS他

★三菱電機(株)　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

求める経験 / スキル

●必須の経験
・製品および電子機器の機械設計の経験をお持ちの方
・製品および電子機器のモノづくりの経験をお持ちの方
・ハードウェア開発の推進を経験された方

●歓迎要件
・機械設計（構造・熱等）の基礎知識をお持ちの方
・生産やモノづくりに関わる知識をお持ちの方
・複数部門を束ねて、仕事を推進することが得意な方。
・仕事に対して、責任感および情熱のある方。

●求める人物像
社内外の関係者とコミュニケーションをとりながら開発を進められる人。
自らの業務に責任感をもって、最後までやり遂げられる人。
新規事業へのチャレンジ精神を持ち合わせて、前へ進められる人。

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

■ 衛星測位関連装置のプロジェクト、及びシステム設計開発【鎌倉製作所】

三菱電機株式会社

仕事内容

★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/

●組織のミッション
1.電シ本・ISS（統合センサシステム）事業部
センサを統合した事業の推進と立上げ
2.ITシ部
衛星測位関連事業／ETC事業／交通関連事業
3.空情シ課
・衛生測位関連（測位端末、地図生成車両、自律走行車両）システムのプロジェクト、及びシステム開発

●職務内容
衛星測位関連装置のプロジェクト、及びシステム開発取り纏め業務。

≪具体的には≫
①開発企画から設計、試作、試験までの一連の開発取り纏め業務
②測位関連装置のプロジェクト取りまとめ業務
＜業務例＞
・位置情報を使用した地図生成車両のシステム及びサブシステム開発・評価、プロジェクト
・自律走行車両の上位管制システム、及び車両制御部の開発・評価、プロジェクト

●業務の魅力
・社会注目度の高いシステムの開発が可能
・製品企画、提案、開発設計、試作評価、製品化まで一連の業務を経験することが可能
・研究所との連携により最新技術を製品へ取り入れることで、価値あるサービスを創出可能

●事業/製品の強み
社内でも注目度の高い自律走行車両の開発を実施している部門。
各事業部や研究所との連携から、新しい機能やサービスの拡充を図っており、今後のMaaS社会においてキーとなる技術（自己位置推定等）開発を行っている。

●入社後のキャリアステップイメージ
複数のプロジェクト、及び開発取り纏め業務を経験後、能力次第でチームリーダー、その後管理職へ昇進。
管理職だけではなく、技術のスペシャリストとして継続的に経験を積むことも可能。

●使用言語、環境、ツール、資格等
以下知識があることが望ましいが不問
【OS】ROS（Autowatre）など【言語】C++など

★三菱電機(株)　中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825

求める経験 / スキル

●必須の経験
以下いずれかの経験あり。
・衛生測位を使用した開発に従事
・センサ（カメラ、レーダ等）の開発に従事
・センサを組合せたシステム開発に従事

●歓迎要件
上記記載の開発をとりまとめとして推進

●求める人物像
社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、プロジェクトの推進、システム開発等を円滑に進めていくことができる人。
自らの業務に責任感を持って、最後までやり遂げられる人。
協調性のある人。

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数

149,914名（連結2025年3月現在）

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