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商品企画・開発(マーケティング)/宝飾・アパレル(繊維)・スポーツの求人・転職情報

40中の140件を表示

条件を変更
仕事内容
■CPS統括部 開発部 ワーキング開発チームにおいて、ワーキングの国内、海外のビジネス拡大に向けて以下業務に取り組んでいただきます。

■仕事内容
・競合他社ブランドの関連情報の収集
・競合商品の評価
・上記を踏まえて優位性/独自性を持ったシューズの提案
・生産工場と連携してサンプルシューズを試作
・開発したサンプルの各種試験を実施し、生産に向けた仕様の確定
求める経験 / スキル
■必須
・シューズの企画開発(もしくは研究)業務の経験
・英語でのコミュニケーション(最低限一般会話レベル)

■歓迎
・ワーキングシューズ業界に精通した知識や商品評価スキル
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

デザインプロダクトの企画から製造、販売を行っている日系企業

仕事内容
様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、 豊かになる暮らしを提案しています。
今回募集するポジションは、MD計画にもとづき、商品を適正に分配し、利益の最大化を実現する業務を担当していただきます。

ユニセックスデザイン中心(一部ウィメンズ)のカットソー、ニット、シャツ、アウター、ボトムの企画
・商品企画考案(オリジナル、コラボレーション)
・指示書、コラボレーション申請書作成
・素材選定
・グラフィックアレンジ
・サンプル(作成、確認、コメント)
・情報収集と分析
・商品情報入力
・メーカーとの見積もり交渉
・商品を作り上げていくためのブランドの担当者や生産担当者との様々なやり取りやミーティングへの参加

利用するツール・ソフト等
・Microsoft Excel
・Adobe Illustrator
・Photoshop
求める経験 / スキル
【必須条件】
・アパレル・ファッション業界での商品企画、デザイナーとして実務経験が3年以上ある方
・グラフィックのアレンジが可能な方
・イラストレーター・フォトショップを使用してのデザイン制作・作成作業ができる方

【歓迎条件】
・グラフィック、キャラクター、サブカルチャーが大好きな方
・布帛アイテムが得意な方
・コラボレーション経験の豊富な方

【求める人物像】
・企画業務だけでなく、商品全般に関わる庶務にも対応できる方
・目標に対して達成する行動力がある方
・明るく積極的に業務に取り組める方
・チームワークを大切にし、責任感がある方
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 510 万円

株式会社クロスフォー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【主な業務内容】
1.事業戦略の策定・実行
2.ブランド立ち上げ
3.商品開発・品質管理
4.販売戦略・販路開拓
5.マーケティング
6.事業推進体制の構築

【このポジションの特徴】
・経営直下で事業を動かせる
・商品だけでなく、市場そのものをつくる
・事業全体を担当できる
・国内外への展開を前提としている
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・ブランドをつくることに強い情熱がある方
・「前例がない」を、できない理由にしない方
・完璧な計画を待つより、小さく試して素早く改善できる方
・経営者の構想を理解し、具体的な事業へ落とし込める方
・自分の専門領域に閉じず、事業全体に責任を持てる方
・社内外の関係者に敬意を持ち、粘り強く合意形成できる方
・商品への愛情と、事業として成立させる厳しさを両立できる方
従業員数
62名
勤務地

山梨県

想定年収

912 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
62名

株式会社りらいぶ

  • 本部長以上
仕事内容
数十億円規模の広告投資を統括し、EC事業の強化・リライブブランドの確立を牽引するマーケティング本部長を募集します。
現在、広告運用・ECバックエンドを外部パートナーに委託していますが、外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へのシフトを担うキーパーソンを求めています。

<主な業務内容>
●広告代理店マネジメント・ディレクション
○ 広告代理店への戦略的ディレクション(数十億円規模の広告費の最適配分)
○ 媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理
○ 外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定
●ECサイトの運営・制作ディレクション
○ ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション(CVR改善・UI/UX最適化)
○ 新規ECサイトのゼロイチ立ち上げの検討・推進
○ 外部パートナーへの委託管理・バックエンドデータの活用推進
●ブランドのブランディング
○ リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透
○ ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理
○ PR・メディア戦略の立案(テレビ通販・EC・SNS横断)
●コールセンター(CSR)および既存顧客への再販サポート
○ コールセンター(CSR)との連携による顧客体験設計・品質管理
○ 既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行
○ LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進

<ポジションの魅力>
①:急成長フェーズの組織において、マーケティング部門をゼロから設計できる
現在、りらいぶにはマーケティングを統括する専任リーダーがいません。広告戦略・EC運営・ブランディング・CRMのすべてを設計できます。
「誰かが作った仕組みの運用」ではなく、りらいぶの事業成長から逆算したマーケティング体制を「自分がゼロから作る」環境です。このタイミングだからこそ、最適な体制を実装していくことが可能です。
②:数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる
外部パートナーに委託している数十億円規模の広告投資について、自らの戦略で予算配分・媒体選択・クリエイティブ方針を決め、ROIを最大化させる意思決定を全権で担います。
「外注任せ」から「自社主導のデータドリブンマーケ」への変革を、リーダーとして設計・実行できるポジションです。
③:マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結する
りらいぶでは、マーケティング本部長の提案が直接経営判断に影響します。
「この施策に投資すべき理由」「ブランド方針の優先順位」を自ら経営層にプレゼンし、承認を得て推進する経験が積めます。
大企業では10年かかるような意思決定への関与が、入社初年度から可能な環境です。
④:累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ連れていく仕事
リライブブランドはすでに「売れている」ブランドです。既存の顧客基盤・実績・製品力をベースに、「なんとなく知っている」から「選ばれ続けるブランド」へとポジショニングを引き上げる仕事です。
国内市場の深耕にとどまらず、海外展開・医療機器領域への進出も視野に入り、マーケターとしての活躍フィールドは広がる一方です。
⑤:アスリートから医療現場まで。社会的意義のある製品をマーケティングの力で広げる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者・医療関係者まで幅広く支持される機能性ウェアです。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、マーケティングの力で実現する仕事です。
売上を追うだけでなく、社会に価値を届けるという実感を持って働ける環境です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
●マーケティング業務
○EC・デジタル広告(リスティング・SNS・動画)のパフォーマンスデータをもとに意思決定した経験
○事業会社でECマーケティング担当として売り上げ拡大実績をお持ちの方
○大手広告代理店へのディレクション経験、またはエージェンシー側でのプランナー・プロデューサー経験
○チーム・組織のマネジメント経験
●経営層との折衝経験
○経営層と直接議論しながら、マーケティング戦略の立案・推進および投資判断をリードした経験
○経営層と連携し、BtoC事業における年間数億円規模のマーケティング予算の策定・運用・投資判断を行った経験
○マーケティング領域における予算策定・投資配分・KPI設計を主導し、経営会議レベルで意思決定を行った経験

<歓迎条件>
●テレビ通販・インフォマーシャル・レスポンス広告の知識・経験
●Shopifyを活用したEC運営・改善のディレクション経験
●CRM・MAツールの活用経験
●新規ブランド立ち上げ
●グローバル展開の知識・経験
●データ分析ツール(GA4、Tableau、BIツール等)を活用した意思決定経験
●スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験

<求める人物像>
●「外注任せ」ではなく、自社主導でマーケティングを定義・推進できる自律型リーダー
●データを読み、仮説を立て、素早く検証するPDCAを回せる方
●ブランドの世界観を守りながら、事業成長に直結した施策を実行できる方
●経営陣と対等に議論でき、マーケティング投資の意思決定に関与できる方
●スタートアップ的なスピード感と大企業的な予算規模の両方を経験したことがある方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・お客様から日々寄せられる1つ1つのご意見に向き合い、お客様起点で商品開発の意思決定につなげていただきます。商品の領域において、課題発見から改善までを一気通貫でリードいただきます。
社内のデータのみならず、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズを考え、それらを立証するためのリサーチ設計からヒアリングまでを実施いただきます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力(以下いずれも必須)
・課題や期待される成果に対し、顧客視点で仮説を立て、情報収集や分析を通じて深堀りし、周囲を巻き込みながら解決やチャンス開発に繋げた経験
・ステークホルダーマネジメント
・市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズ/予兆を、定量×定性で根拠立てて仮説構築・検証できる力
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,314 万円

Deckers Japan合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【主な業務内容】
※各業務の重要度順および時間配分(合計100%)

■35%:① 日本市場向けのカテゴリーマーチャンダイジング戦略の実行
長期計画に基づきカテゴリ戦略を設定し、実行する。ブランド/市場/顧客/流通チャネルの理解を通じて、将来の機会を特定し実行する。

■30%:② シーズンごとのアソートメント(品揃え)計画の作成
グローバルPLM、UGGブランド、およびマーチャンダイジングマネージャーと密接に連携し、Deckers Japan向けに、シーズン商品のストーリーとミックス(構成)を計画・選定する。
市場と顧客の購買習慣・ニーズを理解し、それらを満たす計画を実行する。

■20%:③ 財務目標の達成(売上高、粗利益、SKU生産性)
すべての商品が、数量・タイミング・アソートメントの観点で十分に適切にマーチャンダイズされていることを確保し、財務目標を最大化できるようにする。
SKU生産性を高め、在庫回転率を改善する。

■15%:④ マーチャンダイジング・オペレーション
MDマネージャーおよびオペレーションチームと連携し、MDマスター、受注データが最新で、管理されている状態を確実にする。
求める経験 / スキル
<学歴・職務経験>
・学士号
・ファッション業界における3年以上のマーチャンダイジング経験(理想的には、フットウェアに関するブランド知識を有していること)
・マーチャンダイジング/バイイング/ロス(在庫の整理・処分)**に関する、短期・中期の戦略的計画経験(3〜5年)
ブランド価値(brand equity)を高め、グローバルのブランドコンセプトに沿うこと。

<スキル・コンピテンシー>
英語中級
従業員数
290名 (2024年10月時点)
勤務地

東京都

想定年収

非公開

従業員数
290名 (2024年10月時点)

株式会社りらいぶ

  • 課長以上
仕事内容
「リライブシャツ」「リライブパンツ」でプロアスリートから高齢者まで幅広く支持を集める機能性ウェアブランド「りらいぶ」。
累計500万着以上を販売し、急成長を続けるこのブランドで、マーケット分析からコンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理まで、商品づくりを一気通貫で担う商品企画を募集します。
現在は部長を中心とした少人数体制で企画業務を進めています。
増員を機に社内外の調整を含めて商品企画を自走できる、裁量の大きいポジションです。

<主な業務内容>
■マーケット分析・商品企画の立案
 ○ マーケットリサーチ/トレンド調査
 ○ 売上データ・在庫データの分析
 ○ 営業からのヒアリング(売れ筋・要望)
 ○ ターゲット設定(年齢・価格帯・嗜好)
 ○ MAP(商品展開マップ)の作成
■商品設計(仕様・素材・価格)
 ○ 価格レンジ設計(上代・下代)
 ○ アイテム仕様決定(形・ディテール)
 ○ 素材選定(生地・付属)
 ○ カラー展開決定/サイズ規格設定
 ○ 加工指示(洗い・プリント・刺繍 など)
■サンプル・原価・コスト管理
 ○ サンプル作成依頼・サンプルチェック
 ○ 原価計算(材料費・工賃)
 ○ コストダウン検討(素材変更 など)
 ○ 納期交渉・スケジュール調整
■販売分析・改善
 ○ 売上分析(アイテム別・カラー別)
 ○ クレーム・返品分析

※入社後は、商品の設計・推進役として、社外とのやりとりを含め商品企画を自走いただくことを期待しています。ご経験に応じて、将来的にOEM対応をお任せする可能性もあります。

<求める人物像>
● 当社のMVVに共感いただける方
● スムーズなコミュニケーションが取れる方
● 柔軟な対応ができる方
● 新しい技術(AI)に興味・関心がある方
● スピード感をもって業務に取り組める方
● 「リライブ」ブランドを知っている/着用経験がある方

<ポジションの魅力>
①商品を企画するだけでなく、ブランドを育てる商品企画へ
本ポジションは、単に新商品を企画するだけの役割ではありません。
マーケット分析・トレンド調査から、コンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理、販売後の分析まで、商品が生まれ、育っていくまでの全工程に関わることができます。
大手企業のように、企画・生産・販売・分析が分業されている環境ではなく、自分の企画がどのように売れ、どのようにブランド成長につながったのかまで追えるポジションです。
「商品をつくる人」から、「ブランドを成長させる商品企画」へとキャリアを広げられます。
②承認を待つ時間ではなく、本質的な商品づくりに時間を使える
現在は少人数体制で商品企画を進めており、意思決定のスピードが速い環境です。
複数部署や上長の承認を長く待つのではなく、市場ニーズや販売データをもとに、スピーディーに企画を形にできます。
「もっと早く商品化したい」「自分の企画を、もっと直接ブランドに反映させたい」「社内調整ではなく、本質的な商品づくりに向き合いたい」そう感じている方にとって、主体的にで企画を前に進められる環境です。
③累計500万着ブランドの、次のヒット商品を自ら生み出せる
リライブブランドは、累計500万着以上の販売実績を持つ、すでに多くのお客様に支持されているブランドです。
一方で、商品ラインナップの拡充や新カテゴリの展開、国内市場の深耕、海外展開など、まだまだ大きな成長余地があります。
すでに実績のあるブランド基盤の上で、次の主力商品や新しいヒット商品を自ら企画できることが、このポジションの大きな魅力です。
成熟ブランドの一商品担当ではなく、急成長ブランドの次の成長をつくる商品企画として、事業に大きなインパクトを与えられます。
④裁量を持ちながら、より大きなブランド規模・影響力に挑戦できる
D2Cブランドや小規模ブランドで培った裁量を活かしながら、より大きな販売実績・顧客基盤を持つブランドで企画力を試すことができます。
累計500万着の実績があるため、自分が企画した商品をより多くのお客様に届けられる可能性があります。
裁量は維持しながらも、ブランド規模・販売チャネル・社会への影響力を広げられる環境です。
商品企画だけでなく、販売分析やブランド成長まで関わりたい方にとって、次のキャリアステップとなるポジションです。
⑤世界中の健康を支える商品を、自らの企画で生み出せる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者、医療関係者まで幅広く支持されている機能性ウェアです。
単なるファッションアイテムではなく、人々の身体や日常生活の悩みに向き合い、健康で快適な生活を支える商品です。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、商品企画の力で実現していく。スポーツ・ヘルスケア・医療用品領域で培った経験を活かしながら、より多くの人へ価値を届けられる仕事です。
⑥商品企画の枠を超えて、ブランドの未来をつくれる
ご経験や強みに応じて、将来的にはOEM対応、新カテゴリ開発、海外向け商品の企画など、商品企画にとどまらない領域にも関わる可能性があります。
会社としても成長フェーズにあるため、決められた役割をこなすのではなく、事業の拡大に合わせて自分の役割や裁量を広げていけます。
商品単体の企画ではなく、ブランドの方向性や今後の成長戦略にも関わっていきたい方にとって、自分の経験をより事業に近い場所で活かせる環境です。
⑦予算に悩まされることなく、成長企業のリソースを使って企画に集中できる
D2Cブランドや小規模ブランドでは、裁量はあっても「予算がない」「リスクが取れない」という理由で、企画したい商品を実現できないケースが少なくありません。
りらいぶは、累計500万着以上の販売実績を持ちながら、急拡大中の成長フェーズにあります。裁量を持ちながらも、成長企業ならではの投資・リソースを活用して、商品企画をかたちにしていくことができます。
また、所定労働時間は9:00〜17:00(実働7時間)。
月平均20〜30時間程度の残業を含めても、8時間稼働+残業が前提の一般的な企業と比べて、総拘束時間は同水準以下に収まります。裁量のある仕事にしっかり向き合いながら、無理のない働き方ができる環境です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
 ● アパレル業界での実務経験(5年以上)/営業職・企画職いずれも可
 ● 学歴:専門学校/大学卒業以上
<歓迎条件>
 ● 商品企画の経験(3年以上)
 ● 社内(営業)・社外(工場等)との調整経験
 ● 生地・縫製・仕様書の基礎理解
 ● 原価計算・価格設計の経験
 ● 英語・中国語などの語学力
 ● マネジメント経験
 ● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社TENTIAL

  • 上場企業
仕事内容
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら

■お任せしたい役割
「コンディショニング」を世の中に実装していくため、短期・中長期視点での素材開発と改善を担います。お客様の声と市場動向を踏まえてMD・デザイナーと開発の方向性を定め、量産段階では生産管理から品質管理に至るまで、あらゆる点で素材商品のマネジメントを行います。
社内関係者、開発業務で協働する素材工場様と良好なパートナーシップを構築しつつ、最適な調達戦略を立案・実行し、革新的なものづくりの実現をリードいただきます。

■具体的な業務内容
・短期、中長期それぞれの素材開発業務
・開発〜量産までの素材に関わる生産管理・品質管理マネジメント
・調達戦略立案〜ステークスホルダーを巻き込みながらものづくりをリード
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
・健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
・0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・繊維メーカー、商社、アパレル等で素材企画・開発に関わった経験 5年以上
・プロジェクト管理能力、問題解決力

【歓迎スキル】
・海外素材工場との素材開発経験 ※原材料から携わったご経験があれば尚可
・健康・コンディショニング・スポーツ・アウトドアなどに関連する機能素材の開発経験

【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理します。

取り扱いカテゴリー:
バスケットボール/ベースボール/サッカー など
※ご経験やスキルなどから総合的に担当カテゴリーを決定いたします

【製品企画】
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる
・商品構成(日本展開商品企画/グローバル商品選定)、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注
・開発カレンダーに基づき製品開発パートナー(デザイン、開発、ソーシング)と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理
・上記商品マスタ管理
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ

【計数管理】
・各KPI(売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高)の追跡管理

【販促関連】
・展示会関連(Go to Market (GTM)プロセス、イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案

【社内連携・商品説明】
・マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market (GTM)プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント(会議)を通して販売目標に繋げる
求める経験 / スキル
【必須】
◆アパレルまたはアクセサリー領域での企画開発、プロモーション等のMD経験 3年以上
◆日本語での高いコミュニケーション能力(文書・口頭)
◆基本的なPCスキル(MS Office での資料作成・データ整理)
従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
403名 (2025年4月1日時点)

ファナティクス・ジャパン合同会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
世界中の主要なプロスポーツリーグ・200以上の大学とプロのチームを含む、全世界中300以上のチーム・リーグ等とパートナーシップを締結している当社にて、スポーツファンに向けたアパレル商品やグッデザインの業務全般をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
Illustrator / Photoshopを使用した商品企画・デザイン実務経験 3年以上
スポーツへの関心が高い方
従業員数
180名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
180名 (2026年1月)

アウトドア・スポーツブランド

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
スポーツマーケティングを牽引し、アスリート、行政・自治体、社内外のパートナー、グローバルチームをつなぎながら、ブランド体験と市場価値を創り上げるマネージャーポジションです。

具体的には下記の業務を行っていただく予定です。

1. イベント企画立案 30%
 ・年間イベントの立案及び遂行
 ・イベント企画、実行に際する間接部門との協業(販売部、事業部)
 ・外部パートナーとの連携
 ・予算管理

2.  スポーツマーケティング戦略立案 30%  ・スポーツマーケティング戦略立案、遂行
 ・アスリート契約更新、管理
 ・アスリート管理、関係構築
 ・アスリートスカウト
 ・グローバルアスリートの招聘、国内アスリートのグローバル活動の斡旋 **

3.  行政・自治体連携 20%  ・国立公園パートナーシップにおける環境省との連携
 ・包括連携協定における各自治体との連携
 ・警察、消防などの行政とのプロセールス対応 **

4.  間接部門連携 15%  ・販売部に対するセールスミーティングの実施(年2回)
 ・事業部とのアスリート商品開発、モデル撮影の協力
 ・販売部とイベント実施における連携 **

5. グローバル連携 10%  
 ・グローバルチームやアジアチームとの連携
 ・グローバルチームの主要会議への参画
 ・海外イベントへの参画(第三者、又はグローバルチーム主催イベント含む)

国内出張:回数・出張先は、イベントなどの状況による
海外出張:ヨーロッパ、アメリカを中心に年に数回(年により変動)
求める経験 / スキル
▼必須スキル要件
 ・イベント企画・運営経験 5年以上
 ・組織でのマネジメント経験
 ・基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、PowerPoint等)

▼歓迎スキル要件
 ・スポーツマーケティング経験
 ・ビジネスでの英文資料の読解、英語によるコミュニケーションが可能な方

▼求める人物像、マインド
 ・アウトドア、スポーツブランド、または一般消費財メーカーでのイベントの企画立案運営の経験
 ・アウトドアアクティビティを実施している、または興味がある
 ・自然が好き、興味がある
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

ラルフローレン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
Job Purpose
Based within the Marketing team, the Digital Marketing Manager will manage planning and execution of full-funnel media strategies focused on DTC performance. You will collaborate with our overall branding and marketing strategies. Leveraging our global and seasonal campaign plans, you will create a full funnel digital plan to power marketing and ecommerce KPIs.
Your main internal partner will be our Ecommerce (“Digital Commerce”) team’s Performance Marketing Manager. You will work with digital marketing agencies, and partners such as Google, LINE/YAHOO, Meta, and with our adtech partners.
You must be skilled in driving Performance Marketing KPIs such as Traffic, CVR, CTR, ROI, ROAS, etc, and full understanding of tools such as PMAX, Demand Generation, Google Shopping, SEM, SEO, and leverage social media such as LINE, Instagram, Facebook, etc to drive traffic and conversion on our ecommerce site.
You must also understand how to drive qualitative marketing KPIs (Awareness, Consideration, PI) through quantitative metrics such as frequency, reach, and viewability.
This position gets to drive digital innovation and make impactful contributions to our marketing activity from Day One. You will be empowered to create and proposal new ideas and take ownership in high-profile projects. You’ll be working closely not just with the Japan Marketing and Ecommerce team, but also with more teams in Japan, Hong Kong, New York, and Paris in an environment of friendly, skilled and motivated professionals.
This is a hands-on role where you will be doing the work. This position is not for a manager who needs to rely on the team to do the work.

Key Responsibilities include but are not limited to:
•SEO and SEM analysis, planning, and operational guidance.
•Digital research, keyword research, competitor tracking.
•Digital display media and paid social advertising, for both prospecting and retargeting.
•Set-up, trafficking, and reporting of marketing and ecommerce display campaigns.
•Creative and content planning
•Manage search engine & traffic acquisition marketing strategy (thru agency) to achieve business targets ensuring that activities are delivered in a timely and accurate manner
•Inter-department communication and coordination.
•Analyze and report on marketing and media performance.
•Optimize advertising and communication based on performance results.
•Constantly provide strategy and input to optimize traffic and conversion on the site.
求める経験 / スキル
Qualifications:
•7+ years of digital marketing and performance marketing experience
•Detailed working knowledge of Paid Search, Display Media, Paid Social, and SEO.
•Solid project management skills and ability to juggle multiple initiatives at one time.
•Strong analytical and critical thinking skills.
• B2C experience required
• Agency experience, or experience managing agency relationship.
• Experience with 3PAS, Programmatic Media, and other adtech.
• Retail experience in fashion or apparel is a plus.
• English: Business level. Japanese: Business level.
従業員数
2,900名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,900名

アウトドア・スポーツブランド

  • 上場企業
仕事内容
スポーツマーケティング戦略の立案・推進を担っていただきます。アスリートマネジメント、イベント企画・運営、本国(US)との連携、社内関係部門との協働を通じて、ブランドの世界観を体現し、顧客体験価値の向上を推進するポジションです。

▼担当カテゴリー

主として下記カテゴリーのご担当いただきます。
 アルパイン、クライミング、トレイルランニング、ロードランニング、スキー、スノーボード

▼業務内容詳細

具体的には下記の業務を行っていただく予定です。

1.スポーツマーケティング 40%
 短期、中期的なブランドのスポーツマーケティング戦略の立案
 担当カテゴリーにおけるアスリートマネージメントの施行
 新規契約アスリートの発掘、契約業務

2. イベント関連業務 30%
 短期、中期的なブランドのイベント戦略の立案
 担当カテゴリーに纏わるスポーツイベントの進行管理・運営
 新規イベントの開拓、契約および企画運営

3. 本国との連携 15%
 グローバルマーケティング連携によるスポーツマーケティング・イベント戦略の立案、施行・運営

4. 販売、企画など社内関係部門との連携 10%程度
 販売部(営業部員)に対してのセールスミーティング(年2回)
 社内会議でのプレゼンテーションの実施
 アスリートやフィールドでの製品フィードバックの社内各所への共有

5. 上記に関連する庶務 5%
 サンプル手配、管理、請求処理など
求める経験 / スキル
▼必須スキル要件
➢アウトドア、スポーツ業界での下記を中心とするスポーツマーケティング経験(3年以上)
 ・アスリートマネージメント経験
 ・イベント施行経験
➢英文資料の読解、英語での社内外コミュニケーションが可能な方(目安としてTOEIC700点)
➢基本的なPCスキルをお持ちの方(Excel、Word、PowerPoint等)

▼歓迎スキル要件
➢アウトドア、スポーツ業界での下記経験
 ・ご自身がアスリートとして活動した経験
 ・製品企画に関わる業務の経験

▼求める人物像、マインド
・スポーツ・アウトドアアクティビティへの関心が高く、積極的に実践されている方
・スポーツマーケティング経験が5年以上ある方
・業界問わずイベント企画運営、実務経験が5年以上ある方
・自身も日ごろスポーツ・アウトドアアクティビティをしている方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
レディースファッションブランド「Re:EDIT(リエディ)」をメインブランドとして持つ同社にて、アパレル事業を安定成長させていくために、アパレル営業部の責任者として、EC事業全体の構造改革と仕組み構築を主導していただきます。

【ネオグラフィック社について】
「Re:EDIT(リエディ)」を通じて、強固なファンベースとそれに伴う膨大な行動データを最大のアセットとして保有。SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを活かし成長を続けている。

■今後の展望:『グループ売上100億円』に向け
アパレル事業を急拡大させていくのではなく、アパレル事業を「安定成長・維持」できる盤石な収益基盤へと磨き上げ、ライフスタイル領域をはじめとする新規事業という「新たな柱」を創出していく。

■直面している壁
これまで一部の経営層やメンバーの卓越した「感性」と「馬力」により成長を続けてきたため、いわゆる属人的な組織体制になっており、脱却する必要がある。
市場トレンドやデータに基づいた「売れるべくして売れる」商品計画、および在庫回転と粗利を最大化させる戦略的MDの仕組みが未完成である。

■ ミッション:「EC全体の“勝ち筋”を決める判断者」

アパレル営業部の責任者として、以下の「判断」を経営層から引き取り、EC事業全体の構造改革と仕組み構築を主導していただきます。
● EC内の主役商品の選択判断(どの商品を、いつ、最大化させるかの意思決定)
● チャネル別の優先順位判断(自社ECの強化、およびモール各店のリソース配分最適化)
● データ×運用を統合した戦略判断(数値に基づく仮説検証型PDCAの設計)
● 短期施策と中期成長の切り分け判断(目先の売上とブランドの持続的成長のバランス管理)

現時点からのアパレル事業を「第二創業期」と捉え、組織構造そのものを再設計しようとしています。不完全な仕組みを嘆くのではなく、自らペンを持って「100億グループの基盤となる設計図」を描き、実行できる。そんな、人生のハイライトになる仕事を、共に行いたいと考えています。

Re:EDIT(リエディ):https://reedit.jp/
求める経験 / スキル
<必須スキル・経験>
● レディースアパレル・EC領域でのマネジメント経験(5年以上)およびP/L責任の経験
● 数値解析に基づき、ROI・CVR改善を事業レベルで主導した経験
従業員数
45名
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 840 万円

従業員数
45名
仕事内容
レディースファッションブランドを持つ同社にて、アパレル事業を安定成長させていくために、商品開発組織の再設計を行って頂くポジションです。

【同社について】
メインブランドから広がる強固なファンベースとそれに伴う膨大な行動データを最大のアセットとして保有。SNSやライブ配信を通じた圧倒的なエンゲージメントを活かし成長を続けている。

■今後の展望:『グループ売上100億円』に向け
アパレル事業を急拡大させていくのではなく、アパレル事業を「安定成長・維持」できる盤石な収益基盤へと磨き上げ、ライフスタイル領域をはじめとする新規事業という「新たな柱」を創出していく。

■直面している壁
これまで一部の経営層やメンバーの卓越した「感性」と「馬力」により成長を続けてきたため、いわゆる属人的な組織体制になっており、脱却する必要がある。
市場トレンドやデータに基づいた「売れるべくして売れる」商品計画、および在庫回転と粗利を最大化させる戦略的MDの仕組みが未完成である。

【ミッション】
「商品開発における全ての“勝ち筋”を決める判断者」
アパレル商品開発部の責任者として、以下の項目を経営層から引き取り、商品・販売領域を主導していただきます。

● MD全体の構成:ブランド全体のバランスを俯瞰し、型数・SKU構成・価格戦略を決定する
● 商品の“生死判定”:どの商品に追加生産をかけ、どのタイミングで損切り・撤退するかを即断する
● 営業(販売戦略)部門との連動:主力商品を決定し、営業部と合意形成を行う
● 「Q・C・D」の全体最適判断:デザインのこだわりと、ビジネスとしての品質・原価・納期の着地点を設計する

現時点からのアパレル事業を「第二創業期」と捉え、組織構造そのものを再設計しようとしています。不完全な仕組みを嘆くのではなく、自らペンを持って「100億グループの基盤となる設計図」を描き、実行できる。そんな、人生のハイライトになる仕事を、共に行いたいと考えています。
求める経験 / スキル
<必須スキル・経験>
● レディースアパレル・MD領域でのマネジメント経験(5年以上)および数値責任の経験
● 在庫回転・粗利管理の数値設計および、それに基づく迅速な判断・改善実績
● 社内各部署、および社外パートナーを巻き込んだ論理的な合意形成の実績
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 840 万円

仕事内容
商品の企画業務をお任せいたします。
●マットレス、ベッド、枕等の企画
●新製品の各種性能の定量・定性評価(寝心地などの官能評価)
●既存商品の価値向上
新商品の立ち上げにあたり、
●各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。
●生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。
↓↓↓
①商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察
②エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。
③顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。
④リーダーとしてチームを牽引する
●ミッション:
・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。
・企画した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP(Segmentation, Targeting, Positioning)を設定する。
・企画した商品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。

●エアウィーヴに入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、
商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、どのように展示するのがよいか、店舗からWEBまでの各種販促企画、各種マーケティング施策を企画推進した経験が活用できます。

また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。
寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。

●エアウィーヴに入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
エアウィーヴのブランド戦略や価格戦略、ライフタイムの長い商品の考え方を学ぶことができます。
またメーカーとしての商品企画をするためモノづくり工程を理解した企画も学んでいただきたいと思っています。
顧客価値向上を目的とした商品企画として、販促、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。

●エアウィーヴの商品企画の面白み、魅力
ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
トライ&エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
単なるアイデア発案にとどまらず、幅広いキャリアを積むことができます。たとえば、開発寄りの視点で製品を牽引するプロダクトリーダーとして、技術と品質を追求しながら市場に新しい価値を届ける役割があります。一方で、企画寄りの立場から製品の「見た目」だけでなく、ユーザー体験や機能性を考慮したプロダクトデザイナーや、プロジェクト全体を統括するPJTリーダーとして、戦略的な視点で商品を形づくることも可能です。
さらに、マーケット動向を分析し、ブランドの未来を描く商品企画スペシャリストとして専門性を高める道もあります。このように、商品企画の中には「開発」「企画」「戦略」といった複数の領域があり、個々の強みや志向に応じてキャリアを広げられるのがエアウィーヴの魅力です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・耐久消費財の商品企画経験(特に商品サイクルが長い耐久消費財だと尚良し)
・営業(もしくはそれに近しい)経験
従業員数
1,000名 (2025年3月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,000名 (2025年3月時点)

株式会社レスポートサックジャパン

  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容 グローバルブランド「LeSportsac」における、日本市場向けの商品MD業務全般および店舗MD業務を担当していただきます。
ニューヨーク本社や国内関係各部と連携しながら、商品企画〜発注〜販売計画〜売上分析まで一連のMDサイクルを推進していただくポジションです。

<主な業務内容>
・商品MD(企画・数値・開発領域)
・シーズンMD計画立案(テーマ・価格・構成・SKU設計)
・日本限定商品、コラボレーション企画の立案・進行管理
・ブランドホルダー及びグローバル本社(NY)との商品開発進行・交渉
・商品発注・追加発注、上代・原価・粗利率設定
・売上分析、在庫分析、MD計画に基づく仕入・消化管理
・ホールセール先/セレクトショップ向けの提案・商談対応
・店舗MD(販売・運営連動領域)
・各チャネル(直営/百貨店/EC)の売上・消化率分析
・週次/月次での販売動向分析
・店舗及び営業・マーケティングチームなど各部署との打ち合わせ、販売計画・投入タイミングの策定
・店舗別・エリア別のヒット傾向分析による次シーズン商品企画へのフィードバック
・VMD・販促チームとの連携による売場づくりサポート

※将来的には商品部のチームマネジメントも担うキャリアパスを想定しています。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・アパレル・ファッション雑貨業界でのMD経験(3年以上) (商品MDおよび店舗MD)
・Excelを用いた数値分析スキル(売上・在庫・消化率分析など)
・部署横断的なコミュニケーション・調整能力
・ファッション・ライフスタイルブランドへの関心と理解

■歓迎要件
・海外ブランド、インポートブランドでのMD経験
・英語力(メールでのやり取りができるレベル)
・商品企画のご経験がある方
・企画MD、店舗MDの両方の経験がある方
・チームリーダー/店舗との連携経験
・セレクトショップ・百貨店向け卸営業やバイヤーとの商談経験

■求める人物像
・数字に基づいた仮説思考と、柔軟な提案ができる方
・ブランドの世界観を理解し、顧客視点で商品企画・販売戦略を考えられる方
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力をお持ちの方
・トレンドや顧客動向を敏感にキャッチアップできる方
・チームの一員として協働しながらも、自ら考え動ける方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

株式会社レスポートサックジャパン

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】

1)商品企画(メイン領域)
•グローバルブランド「LeSportsac」の国内向け商材の商品開発サポート
•市場動向やトレンドを踏まえた新商品の企画立案・開発
•商品コンセプト策定、素材選定、MAP作成、サンプル依頼など企画関連業務
•企画~発注~納品までのスケジュール管理
•トレンド・競合分析
•ブランドホルダーや協業先との調整、商品提案

2)MDサポート業務
•グローバル発表商品の中から日本市場に適した商品の選定サポート
•発注業務(MD計画・需要予測に基づくSKU別発注)
•商品資料の作成(販売ポイント・特徴を社内に共有し、販売活動を支援)
•売上・在庫データの集計・分析およびレポート作成
求める経験 / スキル
【応募資格】
<必須条件>
1.ファッション・アパレル・雑貨業界における商品企画経験(2年以上)
2.商品開発に必要な基礎的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Illustrator)


<歓迎条件>
•MDまたはバイヤー経験
•バッグの商品企画・開発経験
•数値データをもとにした発注や在庫管理のご経験
•トレンドや競合リサーチを活かした商品提案のご経験
•簡単な英語でのやり取りに抵抗のない方(必須ではありません)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

株式会社TENTIAL

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■お任せした役割
当社スポーツアパレルのMD(マーチャンダイザー)として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。

■具体的な業務内容
-商品コンセプト設計
-SKU構成(型数・色・サイズ)の設計と最適化
-価格設計(市場競争力と利益確保を両立した価格設定)
-原価設計(コストコントロールおよび利益率の管理)
-販売計画の立案(売上予測・在庫計画・消化計画)
-販売実績の分析および改善施策の立案・実行
-社内外ステークホルダーとの連携

■魅力・やりがい
-ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる
-商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい
-自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境
-デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業~モノづくり全体に関われる
-裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土

■使用ツール
Slack
Notion
Google Workspace
求める経験 / スキル
■必須スキル
-スポーツアパレル業界またはフットウェア業界におけるMDの実務経験
-数値管理・分析力(売上・在庫・消化率などのデータ分析)
-商品構成・価格設計・販売計画の深い理解
-関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
-トレンド分析・マーケットリサーチの実務経験
-マネジメントまたはチームリード経験

■歓迎スキル
-ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
-ECおよびOMO(オンライン・オフライン統合)領域の知見
-生産管理や原価交渉の経験

■求める人物像
オーナーシップを持って物事を進められる方
健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 1,301 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■お任せしたい役割
当社アパレルブランドのMD(パジャマMDも含む)として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。

■具体的な業務内容
-商品コンセプト設計
-SKU構成(型数・色・サイズ)の設計と最適化
-価格設計(市場競争力と利益確保を両立した価格設定)
-原価設計(コストコントロールおよび利益率の管理)
-販売計画の立案(売上予測・在庫計画・消化計画)
-販売実績の分析および改善施策の立案・実行
-社内外ステークホルダーとの連携

■魅力・やりがい
ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる
-商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい
-自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境
-デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業~モノづくり全体に関われる
-裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土

■使用ツール
Slack
Notion
Google Workspace
求める経験 / スキル
■必須スキル
-アパレル業界におけるMDの実務経験
-数値管理・分析力(売上・在庫・消化率などのデータ分析)
-商品構成・価格設計・販売計画の深い理解
-関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
-トレンド分析・マーケットリサーチの実務経験
-マネジメントまたはチームリード経験

■歓迎スキル
-ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
-ECおよびOMO(オンライン・オフライン統合)領域の知見
-生産管理や原価交渉の経験

■求める人物像
オーナーシップを持って物事を進められる方
健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 1,301 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社オーラリー

仕事内容
このポジションは、AURALEEの世界観を体現する服づくりにおいて極めて重要な役割となります。デザイナーや生産チームと密に連携を取りながら、ブランドの価値観や美意識を的確なシルエット設計で具現化する責任を担います。素材特性への深い理解と細部へのこだわり、創造性、丁寧なものづくりを重視した、構造設計においての応用力が必要となります。デザイナーの意図を正確にくみ取り、時には提案も行いながら、ブランドの完成度を支える姿勢が求められます。

また、自身でパターン作成を行うだけでなく、外部パタンナーとの連携によるパターン作成プロセスの管理も業務に含まれます。社内外の関係者と高い精度でコミュニケーションを取りながら、ブランドとして一貫性のあるパターン作成を管理します。ファッション・服づくりへの強い関心と責任感を持ち、構造や工程に対して探究心を持って取り組める方、生地や縫製、仕様に関して専門的な知見を持ち、ものづくりに誠実かつ柔軟に向き合える方を歓迎します。

● 業務内容自社パターン作成
・ デザイナーの意図を反映したパターン作成業務・またそれに付随する業務全般
・ パターン作成における策定と進捗管理
・ 外部パタンナーとの連携によるパターン作成プロセスの管理・監修
・ トワル作成
・ トワルチェックおよび修正指示
・ サンプル・量産における仕様確認、仕様書、縫製指示書の作成
・ 素材や仕様の最適化提案
・ コレクションサンプルチェック・修正
・ 社内若手パタンナーの指導・育成
求める経験 / スキル
● 応募条件
・ アパレルパタンナーとしての実務経験5年以上
・ CAD(東レクレアコンポ等)の基本操作が可能な方
・ デザイナーと連携し、企画意図をパターンに反映できる方
・ 外注先とのコミュニケーション経験
・ 縫製仕様に詳しい方

● 望ましいスキル
・ トワル縫製や立体裁断の技術に強みのある方
・ 同価格帯のブランド、もしくはコレクションブランドでの企画経験
・ コミュニケーション能力に自信のある方
従業員数
16名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
16名 (2026年4月現在)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
アパレル製品の製品開発並びに品質管理
求める経験 / スキル
アパレル・商社にて以下業務経験を有する方
・商社サプライアーとの商談交渉
・工場管理に対する知見・経験
・品質管理に関する知識経験
・材料手配/工場からの納品手配が出来る知識経験
・英語力(中級以上)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

株式会社オーラリー

仕事内容
この役職は、AURALEEの世界観と価値観を実際のアイテムにアウトプットしていくポジションです。今回については、特にメンズウエアの領域を主に担当できる方を募集します。

これらの仕事はブランドの価値観や、メインデザイナーの求めるコレクションを表現するためのものであるため、デザイナーや社内の各部署、取引先工場と高いレベルでコミュニケーションを取りながら、クリエイティビティを発揮できる方を求めています。

AURALEEは製品クオリティや物作りにも重きを置くブランドなため、生地メーカーや工場などの生産背景とのやりとりの他、生産管理の領域とまたがるような仕事も多数含まれるため、幅広い業務に対して前向きな方がフィットします。

ファッションやデザインが好きで、普段からリサーチを欠かさない方、探究心があり、一つの物事をやり抜けるタフさがある方を求めています。また、メンズファッションに対する審美眼や歴史に対する理解が必要となります。生地や素材が好きで、知識のある方を歓迎します。

● 業務内容
・ ムードボードの作成
・ デザイン検討
・ 企画マップの作成・更新
・ パタンナーへのサンプル依頼
・ 生地メーカーへのビーカー依頼
・ 生産チームと連携してコレクションサンプル製作
・ 仕様書作成
・ コレクションサンプルチェック・修正
・ サンプル資料・ファブリック等の管理とアーカイブ作成
求める経験 / スキル
● 応募条件
・ 企画としての業務経験3年以上
・ 生地製作の知識が高い方
・ 縫製仕様に詳しい方

● 望ましいスキル
・ Photoshop / illustrator が使える方
・ 同価格帯のブランド、もしくはデザイナーズブランドでの企画経験
・ コミュニケーション能力に自信のある方
従業員数
16名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
16名 (2026年4月現在)

ヨネックス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【職務概要】
海外・国内向け競技ウェア、プラクティスなどの商品開発業務に携わっていただきます。
市場ニーズやトレンドを踏まえ、企画〜仕様設計〜量産まで一連のプロセスに関わりながら、チームで商品づくりを進めていきます。

【業務内容】
① 商品企画・開発業務
商品開発において、形状提案や仕様決定、商品構成の検討などを行います。
デザイン課と連携しながら、商品アイデア出しやコンセプトを共に検討し、素材選定や機能性設計を通じて商品化に向けた具体化を進めます。

② サンプル開発・量産対応
工場へのサンプル指示やフィッティング確認を行い、量産に向けた調整を進めます。
品質・コスト・納期のバランスを取りながら、商品の完成度を高めていきます。

③ 市場・競合リサーチ
市場のトレンドや顧客ニーズ、競合商品の情報収集を行い、商品企画に反映します。

④ チームでの連携・サポート
戦略チーム、デザイン課、工場など社内外の関係者と連携しながら、開発スケジュールに沿って業務を進めます。チーム内で役割分担しながら業務を推進します。

【ポジションの特徴】
• 競技特有の機能性やプレーヤーニーズを反映した商品開発に携われる
• 企画〜量産まで一貫して関わることができる
• 海外・国内市場の両方に向けた開発経験を積むことができる
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレル開発経験

【歓迎】
・スポーツアパレル開発経験者
・MD業務経験
・illustratorの使用経験
従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))
勤務地

東京都

想定年収

425 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,980名 ((2026年3月期 連結))

ファナティクス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
有名スポーツチームや大規模スポーツイベントのグッズを中心とした生産管理を中心に幅広い業務に携わっていただきます。

■生産計画・発注管理
国内の企画・MD部門と連携してシーズンごとの生産計画を立案
工場への発注(数量、納期、仕様書の送付など)
生産スケジュールの調整と進捗管理
生産工場や開発パートナー企業開拓

■品質管理
生地・副資材の手配と品質基準の確認
サンプルチェック(サイズ、デザイン、色味、機能性など)
工場での検品依頼や現地検品の手配
不良品や規格外品が出た場合の対応・再発防止策の検討

■コスト管理
工場との価格交渉(素材費、加工費、物流費など)
コストシミュレーションと利益率の確認
為替変動によるコスト影響の把握と調整
納期・物流管理
生産工程ごとの進捗確認(裁断、縫製、仕上げ)
船便・航空便などの輸送手配
輸入通関業務の管理、国内倉庫への納入までのスケジュール調整
工場とのコミュニケーション
仕様書やサンプルやり取り
生産トラブル発生時の迅速な調整(納期遅延、品質不良など)
生産体制チェック
その他生産管理業務全般

【扱う商材例】
  プロ野球、Jリーグ、Bリーグ公式サプライヤーとしての販売用レプリカユニフォーム
  プロ野球、Jリーグ、Bリーグなどのアパレル製品、グッズ全般
  Tシャツ、パーカーを中心とした二次加工(プリントや刺繍)
  海外アパレル商品、グッズ
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
・生産管理経験のある方(商材、SKU数、生産国等問わず)


【歓迎(WANT)条件】
・アパレル製品・グッズ・タオルの営業経験がある方
・アパレル製品・グッズ・タオルの生産管理経験がある方
・海外商品の輸出入業務の知識のある方
・幅広い生産管理の経験(国内外工場との折衝経験)
・英語を使った業務経験のある方


【求める人物像】
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
  https://www.fanaticsinc.com/values
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方

・日々の課題に対し前向きにフレキシブルな対応できる方
勤務地

東京都

想定年収

300 万円 ~ 550 万円

株式会社TENTIAL

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■ ポジションのミッション
ブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。

■ 募集背景
TENTIALは現在、ウェルネス市場において急速なカテゴリー拡張フェーズにあります。 ヒットの再現性を高めるため、徹底した顧客理解に基づき、コンセプト立案から商品仕様の策定、そして顧客に価値を届けるコミュニケーション戦略までを一気通貫で設計できる体制を強化しています。 市場分析から商品PL策定、そして世界観を作るクリエイティブ開発までをリードできる、事業家視点を持ったマーケターを募集します。

■ 業務内容
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。
1. コンセプト開発
-ターゲット特定・市場分析
-3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義
-商品コンセプト策定
-定性調査によるインサイト発掘と、それを解決する独自価値の言語化
-定量調査を用いたコンセプトの受容性およびPMF確度の検証
2. 商品企画
-商品機能・ラインナップ定義
-コンセプトを体現するための具体的な機能要件、SKU展開、パッケージデザインの要件定義(R&Dやデザイナーへのディレクション)
-商品別PL(損益計算書)の計画策定
-開発段階における原価、粗利、販管費の試算と、事業として成立するプライシング設定
3. コミュニケーション企画
-ブランドチームと連携したクリエイティブ開発
-コンセプトを基に、社内のブランドチームと連携して、キービジュアル(KV)や訴求を開発・ディレクション
-全体メディアプランの策定
-商品の認知・興味喚起を最大化するための、大枠のコミュニケーション戦略とメディアプランの立案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
メーカー等における有形商材の商品開発・マーケティング実務経験 5年以上(目安)
特に以下の経験・スキルを必須とします
1. 商品開発からコミュニケーション設計までの一気通貫したリード経験
-コンセプトワークに留まらず、商品仕様(スペック)の要件定義から、発売時のクリエイティブ(KV・コピー)のディレクションまでを、プロジェクトオーナーとして主導した経験。
2.定性・定量の両面に基づいた「事業性の検証」スキル
-アンケート調査やデータ分析を用いて市場規模(TAM)や受容性を定量的に検証し、投資対効果やPL計画の蓋然性を論理的に証明できるスキル。
3.STPおよびインサイト起点でのコンセプト立案能力
-ターゲットの深層心理(インサイト)を構造的に理解し、競合と明確に差別化されたUVP(独自の価値提案)を言語化・定義できる力。

【歓迎スキル】
-衣料品、食品、飲料、日用品、化粧品などの消費財(FMCG)業界での商品開発・ブランドマネジメント経験。
-クリエイティブディレクションの経験(デザイナーやコピーライターへのブリーフィング、制作物のクオリティ管理)。

【求める人物像】
-徹底したお客様起点
お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
-再現性を生む論理的思考力
感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
-圧倒的な価値創出へのコミットメント
「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと(0→1、1→10の価値創造)に情熱を注げる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

Skechers Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
We are seeking a detail-oriented E-commerce Merchandising Specialist to join our digital team. This role will focus on optimizing product presentation, managing online assortments, and driving sales performance across Skechers' digital platforms. The specialist will work closely with retail and wholesale teams to select the best product mix for our e-commerce channels.

Key Responsibilities
•Product Assortment Management: Select the optimal product mix for skechers.jp from existing retail and wholesale assortments across Men's, Women's, and Kids' categories
•Analyze performance data from retail stores and wholesale accounts to identify top-performing SKUs for online channels
•Collaborate with retail merchandising teams to align on seasonal assortment strategies and product transitions
•Work with wholesale team to identify exclusive or limited-edition products suitable for direct-to-consumer sales
•Optimize product placement, cross-selling, and upselling opportunities based on retail performance insights
•Coordinate product launches ensuring alignment between online, retail, and wholesale channel timing
•Monitor inventory allocation between e-commerce, retail stores, and wholesale accounts
•Analyze sales performance across all channels to optimize future assortment decisions
•Execute promotional strategies leveraging successful retail and wholesale campaign learnings
•Maintain product information accuracy and ensure consistency across all sales channels
•Support international site merchandising by adapting successful regional retail/wholesale assortments
•Collaborate with buying teams to provide e-commerce performance feedback for future assortment planning
求める経験 / スキル
•Bachelor's degree in Merchandising, Marketing, Business, or related field
•2-3 years of merchandising experience in retail, wholesale, or e-commerce (footwear/apparel preferred)
•Strong understanding of multi-channel retail operations and assortment planning
•Experience analyzing cross-channel performance data and inventory management
•Advanced Excel skills and experience with retail analytics tools
•Knowledge of footwear sizing, fit, and technical specifications
•Understanding of retail vs. wholesale pricing strategies and margin structures
•Excellent organizational and cross-functional collaboration skills
従業員数
400名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
400名

ファナティクス・ジャパン合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
読売ジャイアンツ、またはJリーグクラブチームのストア商品調達業務全般をお任せします。

・商品企画
・商品発注
・売上分析&予測
・売上プラン作成
・在庫管理
・納品管理
・新規取引先開拓
・チームマネジメント

【魅力】
・そのチームの状況や市況をふまえ、商品のラインナップの提案等も可能で、0→1で進めることが可能。
・スキルに応じて裁量を与えており、上のポジションや幅広い業務に携わることが可能。

【取り扱う商品の例】
プロ野球球団公式オンラインストア
※ユニフォームTシャツ等のアパレルだけでなく様々な雑貨を取扱中。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)条件】
・消費財やtoC向け商材を取り扱う店舗商品調達
又は
・店舗運営型MD経験5年以上(商品開発や商品開発に伴うベンダーコントロール等)
・チームマネジメント経験(規模感問わず)

【歓迎(WANT)条件】
・英語力

【求める人物像】
・スポーツ(競技問わず)に関して一定の興味関心をお持ちの方
・Fanatics Core Valuesへの共感を持てる方
⚫️By Fans, For Fans
 全てはファンのために
⚫️One Fanatics… Win as a Team
 One Fanaticsとして勝利を目指す、「私の成果」ではなく「私たちの成果」
⚫️Missionary, not Mercenary
 言われたことをやるのではなく、自分のミッションを自分で成し遂げる
⚫️Innovative Products &Fan Experiences
 常に革新的な商品、サービスを提供してファンを飽きさせない
⚫️Execution and Agility… over Talk
 できない理由を探すのではなく、できる方法を考えてすぐに実行する
従業員数
180名 (2026年1月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
180名 (2026年1月)

株式会社ドーム

仕事内容
製品や顧客の動向、トレンドを分析し、商品企画から販売計画、予算・売上を管理します。

取り扱いカテゴリー:
メンズ/ユース/ウィメンズトレーニング、ランニング など
*ご経験やスキルなどから総合的に担当カテゴリーを決定いたします

【製品企画】
・マーケットを創造するための製品企画(展示会年2回、別注企画、期中追加企画)
・Under Armourグローバルとも連携し、市場・消費者にあった商品の選定、展開に向け、チャネルMDと連携し商品構成を企てる
・商品構成(日本展開商品企画/グローバル商品選定)、に伴う企画立案コンセプトワーク、サンプル作成、調達連携、製品発注
・開発カレンダーに基づき製品開発パートナー(デザイン、開発、ソーシング)と共に、日本市場展開に向けた価格・粗利を含めた企画開発を管理
・上記商品マスタ管理
・製品開発におけるフィールドテスト、アスリートミーティング、市場リサーチ

【計数管理】
・各KPI(売上、粗利、原価、プロパー消化率、在庫回転・期末在庫残高)の追跡管理

【販促関連】
・展示会関連(Go to Market (GTM)プロセス、イラストブック作成、展示会準備/表現方法立案、展示会アテンド、商品説明)
・MDプラン作成、店頭販促プラン立案、プロモーション案立案

【社内連携・商品説明】
・マーケティングとのパートナーシップを通じて、説得力のあるストーリーとプレゼンテーションを作成し、Go to Market (GTM)プロセスに準じ営業、チャネルMDと協業し主なイベント(会議)を通して販売目標に繋げる
求める経験 / スキル
【必須】
◆学士号を有する方
◆アパレルまたはアクセサリー領域での企画開発、プロモーション等のMD経験 3年以上
◆日本語での高いコミュニケーション能力(文書・口頭)
◆基本的なPCスキル(MS Office での資料作成・データ整理)
従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
403名 (2025年4月1日時点)

ジョルジオアルマーニジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
職務内容:
ジョルジオ アルマーニブランドの日本市場におけるトレードマーケティング活動を、実践的なアプローチで推進・実行します。
グローバルマーケティングガイドラインに基づき、戦略を具体的な市場ニーズに合わせた施策へと落とし込みます。
効果的な店内マーケティング、プロモーション、ブランド体験を通じて、売上増加、来店客数増加、顧客エンゲージメントの向上に直接貢献し、ブランドの一貫性と卓越した実行力を確保します。

主な職務:
1) トレードマーケティングの計画と実行
・年間マーケティングカレンダーに沿って、各ブランドのトレードマーケティング活動を計画・実行する。
・グローバル本社ガイドラインを、実行可能で地域に適応したトレードマーケティング活動へと落とし込む。
・売上データ、店舗実績、顧客インサイトに基づき、店舗固有かつ市場主導型のプロモーションアイデアを策定する。
・キャンペーンパフォーマンス(売上向上、来店客数、CRMレスポンス)を分析し、継続的な改善策を提案する。

2) プロモーションおよびマーケティングツール管理
・DM、EDM、カタログ、店頭ツール(POP、VMD関連資料)などのプロモーション資料の企画、開発、管理を行います。
・コンテンツ概要の作成、資料の確認、エンドツーエンドの制作タイムラインの管理を行います。
・CRMデータを活用して、セグメント化された顧客コミュニケーションを設計および実行します。
・ベンダーや代理店と緊密に連携し、スケジュール、コスト、品質を管理します。

3) イベントおよび店内アクティベーション管理
・店内イベント、VIPアクティベーション、ポップアップ、季節のキャンペーンを企画および実行します。
・小売、CRM、PRおよびコミュニケーション、本社チームと連携し、スムーズな実行を確保します。
・必要に応じて現場に立ち会い、実行品質を管理し、リアルタイムの問題に対処します。
・イベント後のパフォーマンス分析と改善提案をレポートにまとめます。

4) 予算、KPI、プロジェクト管理
・割り当てられた予算を管理し、トレードマーケティングイニシアチブをコスト効率よく実行します。
・複数のプロジェクトにわたってKPI、タイムライン、優先順位を追跡します。
・経営陣向けに定期的なパフォーマンスレポートを作成し、実用的な洞察を提供します。

5) チームおよび部門横断的なコラボレーション
・マーケティングチームメンバーと緊密に連携し、日々の業務をサポートし、若手スタッフを指導します。
・小売、MD、CRM、PRおよびコミュニケーションチームと日常的に連携し、統合マーケティングイニシアチブを実行します。
・効果的な実装とフィードバック収集を確実にするために、店舗チームとの強力なコミュニケーションを維持します。
求める経験 / スキル
応募資格/Qualifications
必須経験、スキル、能力

・小売企業におけるトレード/ブランド/小売マーケティングの5年以上の実務経験(高級ファッションまたはプレミアムファッション業界が望ましい)。

・店頭プロモーション、リテールアクティベーション、イベント実施における実績。

・売上データとCRMデータを用いてパフォーマンスを評価できる、優れた分析スキル。

・複数のプロジェクトを同時に管理できる、確かなプロジェクトマネジメントスキル。

・ベンダー、代理店、制作パートナーとの協業経験。

・部門横断的な環境において、優れたコミュニケーション能力とコーディネーション能力。

・ビジネスレベルの日本語と英語の能力(現地チームおよび本社との日常的なやり取り)。
従業員数
740名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

従業員数
740名 (2026年1月時点)

外資大手縫製メーカー(OEM会社)

仕事内容
仕事内容としては国内の各アパレルブランドをお客様として、素材やどの工場で生産するのがベストか提案をしていただきます。また、自社の海外生産拠点への指示出しや生産管理、視察、輸出入のフォローまでをトータルでお任せします。

■職務内容
・国内アパレル企業などの商談・打ち合わせの営業同行
・デザインや素材などの商品のご提案
・提案資料作成・各種データ入力
・サンプル手配及び修正指示
・品質管理・検品指示
・生産工場とのやりとり、生産状況の確認
・納品スケジュールの調整

■商材
・カットソー(レディス中心、メンズ、キッズ)

■取引先
大手カジュアルアパレル小売担当予定
その他カジュアルブランド、スポーツ、ワークブランドをご担当いただく可能性あり。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・アパレル業界での企画経験が3年以上ある方
・カットソー商材の企画経験がある方。

【歓迎要件】
・アパレルメーカー、商社でODM企画・営業の経験をお持ちの方
・ロアープライスのブランドで大ロット生産経験者。
・積極的に業務に取り組める方
・主体的に新しい知識・スキルを学ぶ意欲のある方
・目標達成への意欲が高い方
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
商品統括内に新設する「企画チーム」の中心人材として、グローブおよび雑貨関連商品の強化および新カテゴリの開発・提案を推進するポジション。
OEM 取引先への開発商品+売場提案型アプローチをリードし、事業部の中期戦略(3ヵ年計画)における収益基盤拡大の要となる役割を担う。

■ミッション
・SS 売上構成比を現状20% ⇒ 30%へ引き上げるための商品企画・売場企画のリード
・グローブ+雑貨カテゴリ拡大(アームカバー、フェースカバー等)の市場開発
・既存OEM の売場提案・商品リニューアルの企画立案
・生活者視点・小売視点・MD 視点を統合した「提案型企画」体制の構築

■主な職務内容
1. 市場・競合分析
・トレンド、素材、価格帯、機能性ニーズのリサーチ
・グローブ+雑貨カテゴリ(アームカバー・フェースカバー・帽子等)の市場構造分析
・ 国内・海外OEM/NB 商品のベンチマーク調査
2. 商品企画・開発
・シーズン別テーマ・トレンドに基づく商品企画案の立案
・開発課と連携した素材開発・コスト設計・量産までの一連マネジメント
・OEM 先・小売先の売場戦略に即した商品バリエーション・SKU 設計
3. 売場提案・OEM プレゼン
・主要取引先への売場提案書(イメージ)の作成
・VMD・パッケージ・販促資材の企画とディレクション
・OEM チームと連動した「商品+売場」提案の主導
4. 組織・チーム推進
・企画チームの立ち上げおよび若手メンバー育成
・商品統括内での横断連携(営業統括・生産統括との調整)
・年間MD カレンダー・シーズンレビューの実行
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレル・服飾雑貨(グローブ、帽子、アームカバー、スポーツ雑貨など)における企画・MD 経験(5年以上)
・OEM/ODM 先・小売先向けの企画提案経験
・Illustrator、Photoshop、Excel、PowerPoint を用いた企画書作成スキル
・数値感覚・コスト構成理解(原価設計・上代設定ができる)

【求める人物像】
・商品を“絵”で組み立てられる企画感覚と現場感覚を併せ持つ方
・市場・トレンド・価格感を踏まえて自ら企画を起こし、売場提案まで落とし込める実務力
・OEM/小売向けの売場提案書・プレゼン資料の作成経験者
・チームを巻き込みながら、行動・実行で牽引できる方
・アパレル・服飾雑貨での企画経験を有する方

【想定する人物レベル】
・実務リーダー層(係⾧クラス)
・自ら市場調査~商品~売場まで一貫して設計できる“プレイングリーダー”
・将来的には商品統括マネジャー候補として成⾧できるポテンシャルを重視
従業員数
104名 (男61名 女43名)
勤務地

東京都

想定年収

527 万円 ~ 667 万円

従業員数
104名 (男61名 女43名)

アパレル企業

仕事内容
【業務内容】
・オンライン/オフライン販促企画の立案 及び 進行
・Webサイト運用
・マーケティングチームのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社におけるマーケティング業務経験(5年以上)
・デジタル広告・CRM・SNSなど複数チャネルを活用した販促企画の経験(5年以上)
・5人以上のチームマネジメント経験(2年以上)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 702 万円

仕事内容
エージェンシー(総合代理店・制作会社)と社内開係者(海外)に対してマークティングブラン、マークティングアセットのブリーフを行う
求める経験 / スキル
■必須
・スポーツ又はファッション業界におけるマーケティング業務経験
・英語力:中級以上
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

株式会社TENTIAL

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【お任せしたい役割】
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
- アパレルウェアの企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
- 新製品の各種性能の定量・定性評価(着心地などの官能評価)
- 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード
- TENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

【魅力・やりがい】
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。

【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験(3年以上)
- プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力

【歓迎スキル】
- D2C事業での商品企画/開発のご経験
- 事業会社(自社プロダクト)の商品企画/開発のご経験
- OEM、ODMのご経験

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

DAIWA CYCLE株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
商品開発・品質管理・物流戦略を総合的にマネジメントし、「自転車のある暮らし」の体験価値を高めていただくポジションです。商品部の将来の責任者(部長)候補として、自転車を中心としたプライベートブランド商品に関する開発、品質管理、物流をお任せします。

具体的には
■商品開発
・新規技術の探索
・企画~試作~量産のマネジメント
■品質管理
・「安心・快適」を担保する品質基準の設計・運用
・生産立ち合いによる品質向上
■物流管理
・生産~倉庫~店舗のスムーズな物流フロー構築
・顧客体験としての「納品クオリティ」の定義と改善
※各チームに責任者(課長または係長)がおりますので、その取りまとめをしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・商品開発、生産管理、品質管理のいずれかにおける3年以上のマネジメント経験
・複数部門を横断したプロジェクト推進経験

【歓迎】
・電機、自動車、モビリティ業界などBtoCでの製品開発経験
・高度なオペレーション経験をスピード感ある環境で活かしたい方
・中国語ができる方

【求める人物像】
・安定したオペレーション経験をベースに、新しい体験づくりに挑戦したい方
・「品質・物流=コスト」ではなく、「価値づくり」として再設計できる方
・自らも試行錯誤を楽しみながらチームを前進させられる方
従業員数
1,023名 (2026年1月31日時点)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,023名 (2026年1月31日時点)

マーケティング【化粧品 健康食品】

  • 上場企業
仕事内容
■化粧品、健康食品のマーケティング、販促、新商品等企画業務をお任せします。
(開発担当者とペアで業務を実施)

【具体的業務】
・調査(市場ニーズ、消費者(定性、定量)、マーケット)
・調査分析、課題抽出および、販促、新商品企画
・その他、課内における定型業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
・日用品等、消費財のマーケティング業務経験もしくは、商品企画経験
【歓迎】
・化粧品、健康食品への強い関心(使用経験)
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

商品企画【健康食品】

  • 上場企業
仕事内容
■健康食品・サプリメントの新製品開発をご担当頂きます。
・製品開発(OEMとの共同開発)
・製品評価、検証
・製品の設計品質の確立、発売後製品のクレーム検証
・社内、社外商品プレゼン
・製品製造及び資材メーカーの監査、指導
求める経験 / スキル
【必須条件】
・健康食品の開発経験をお持ちの方
【歓迎】
・OEM企業との折衝経験をお持ちの方
勤務地

兵庫県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

仕事内容
磁気健康アクセサリーやスポーツウェア等のアパレルを展開する弊社にて、メーカーの顧客育成や認知拡大を通じ、ブランドの売上利益を拡大するマーケッターを募集致します。

【具体的には】
・ブランドの成長戦略構築(市場調査・分析・課題抽出・戦略提案・KPIの設定)
・広告プロモーションの立案と推進
・部門間調整及び部署を横断するプロジェクトリーダー
・チームマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社(BtoC)でのマーケティングのご経験5年以上
・自ら率先して動くことが好きな方、チームを巻き込み一丸となって取り組むことが好きな方
・ロジカルな視点を持って業務に取り組める方
・Excel中級レベル(VLOOKUPやSUMIF、COUNTIFやSUBTOTAL等)
・パワーポイントを用いたプレゼンテーション実務

【歓迎要件】
・事業会社(BtoC)でのブランドマネージャー経験者
・管理職経験者
・分析ツールや調査を用いた広告
・プロモーション効果検証の経験
・各種分析ツールや調査を用いた広告
・プロモーション効果検証の経験(GA、タブロウなど)
・営業企画経験者
・プロジェクトマネジメント経験者
従業員数
99名 (2024年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

536 万円 ~ 660 万円

従業員数
99名 (2024年7月現在)
仕事内容
ご経験により、ご活躍頂けるポジションをご提案させていただきます。

"【専門店事業部(駅ビル・モール等全国67ヵ所)における担当エリア内のマネジメント業務】
・エリア内全店舗の統括
・エリア内の予算作成、計画の進捗状況チェック
・新店、退店の主導
・出店先窓口との折衝
※所属は本社、国内出張多々あり
※将来の幹部候補"
求める経験 / スキル
・必須:大学卒以上、BtoCの(小売)店舗での経験のある方、メール・Excel等パソコンの
 基本操作ができる方
・ファッション・アクセサリー、お店作りモノづくりや発信に興味がある方希望
・服飾雑貨等の小売でエリアマネージャーや店長の経験ある方やスーパー等でシフト管理
 の経験ある方なら尚可
勤務地

静岡県

想定年収

560 万円 ~ 720 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 商品企画・開発(マーケティング)
  3. 商品企画・開発(マーケティング)/宝飾・アパレル(繊維)・スポーツの求人・転職情報

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