【東京】商品統括 企画チームリーダー
想定年収
527万円 ~ 667万円
勤務地
東京都
従業員数
104名(男61名 女43名)
仕事内容
■業務内容
商品統括内に新設する「企画チーム」の中心人材として、グローブおよび雑貨関連商品の強化および新カテゴリの開発・提案を推進するポジション。
OEM 取引先への開発商品+売場提案型アプローチをリードし、事業部の中期戦略(3ヵ年計画)における収益基盤拡大の要となる役割を担う。
■ミッション
・SS 売上構成比を現状20% ⇒ 30%へ引き上げるための商品企画・売場企画のリード
・グローブ+雑貨カテゴリ拡大(アームカバー、フェースカバー等)の市場開発
・既存OEM の売場提案・商品リニューアルの企画立案
・生活者視点・小売視点・MD 視点を統合した「提案型企画」体制の構築
■主な職務内容
1. 市場・競合分析
・トレンド、素材、価格帯、機能性ニーズのリサーチ
・グローブ+雑貨カテゴリ(アームカバー・フェースカバー・帽子等)の市場構造分析
・ 国内・海外OEM/NB 商品のベンチマーク調査
2. 商品企画・開発
・シーズン別テーマ・トレンドに基づく商品企画案の立案
・開発課と連携した素材開発・コスト設計・量産までの一連マネジメント
・OEM 先・小売先の売場戦略に即した商品バリエーション・SKU 設計
3. 売場提案・OEM プレゼン
・主要取引先への売場提案書(イメージ)の作成
・VMD・パッケージ・販促資材の企画とディレクション
・OEM チームと連動した「商品+売場」提案の主導
4. 組織・チーム推進
・企画チームの立ち上げおよび若手メンバー育成
・商品統括内での横断連携(営業統括・生産統括との調整)
・年間MD カレンダー・シーズンレビューの実行
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■選考ポイント
・提案資料(売場企画・商品企画書)の実績有無
・市場・トレンド分析力
・チームマネジメント/推進力
・「数字と感性の両立」ができるバランス感
■期待される成果(3 ヵ年)
・グローブ+SS 商品強化
・雑貨カテゴリの売上創出
・OEM 主要取引先での売場提案型取引確立
・企画チーム運営基盤の確立(商品統括内横断プロジェクト推進)
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・アパレル・服飾雑貨(グローブ、帽子、アームカバー、スポーツ雑貨など)における企画・MD 経験(5年以上)
・OEM/ODM 先・小売先向けの企画提案経験
・Illustrator、Photoshop、Excel、PowerPoint を用いた企画書作成スキル
・数値感覚・コスト構成理解(原価設計・上代設定ができる)
【求める人物像】
・商品を“絵”で組み立てられる企画感覚と現場感覚を併せ持つ方
・市場・トレンド・価格感を踏まえて自ら企画を起こし、売場提案まで落とし込める実務力
・OEM/小売向けの売場提案書・プレゼン資料の作成経験者
・チームを巻き込みながら、行動・実行で牽引できる方
・アパレル・服飾雑貨での企画経験を有する方
【想定する人物レベル】
・実務リーダー層(係⾧クラス)
・自ら市場調査~商品~売場まで一貫して設計できる“プレイングリーダー”
・将来的には商品統括マネジャー候補として成⾧できるポテンシャルを重視
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収:527万円 ~ 667万円
月収:33万円~42万円
月額基本給:33万円~42万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:4カ月分
6月・12月
昇給
有り 年1回 / 2月
勤務地
東京都
東京支店:東京都中央区日本橋馬喰町1-11-10 Daiwa日本橋馬喰町Ⅱ 9F
(本社:香川県東かがわ市松原981)
交通手段1 沿線名:総武線 駅名:馬喰町 最寄駅から:徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月20時間~30時間程度
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給(規定により支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社時に10日付与 )
【休日・休暇詳細】
夏季/年末年始/慶弔
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
リフレッシュ休暇制度、ノー残業デー、社員旅行、同好会活動支援制度、等
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙(分煙)
備考
※給与は目安です。ご経験やスキルを考慮の上選考を通じて最終決定いたします
選考内容
選考プロセス
面接回数:2回~3回
求人No.:NJB2341433
最終更新日:2025/11/13
企業情報
企業名
株式会社スワニー
代表者名
代表取締役社長 神尊 裕史
設立
1972年2月
従業員数
104名(男61名 女43名)
資本金
90,000,000円
本社所在地
〒769-2795 香川県東かがわ市松原981
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.swany.co.jp/
事業内容
グローブ(ファッション、カジュアル、ドレス、スポーツ等)
および、ラゲッジ(鞄類)、車いすの生産販売および輸出入事業
事業に関する特色
1937年 国内の手袋生産シェアで9割を占める香川県東かがわ市に創業。創業89周年。
”愛とチャレンジで”
『世界中に、あたたかさを届ける』
スワニーのパーパス(大いなる目標)と掲げ、「社員がやりがいをもち、会社を誇りに思えること」を大事にしています。
スワニーは、香川県の地場産業である手袋の産地「白鳥」で誕生しました。
防寒用手袋の裁断から始まったスワニーは、1960年代から世界に目を向け、北米や欧州を中心に精力的に市場を開拓。⻑年、手袋専業で培った技術力は、いまや世界のトップアスリートを支えるほどになりました。
スワニーの事業は、高品質で快適なグローブの提供だけではありません。
歩行を楽にする“支えるバッグ”や、機能性と心地よさを兼ね備えた世界最小クラスの車いすなど、万人に優しい開発着想で幅広く展開しています。
キャリーバックは年間8,000通もの感謝のハガキが⼿書きで届きます。
スキーグローブはアメリカにおいてブランド売上ランキング1位を7年連続達成(SNOWSPORTS INDUSTORIES AMERICA, 2016)。
こうしたお客様の声は社員の誇りとなり、活⼒となり、世の中にもっとたくさんの“あたたかさ”を届けることができるのです。
人々の日常から、トップアスリートの挑戦をも支えるスワニーは、これからも世界一あたたかな企業を目指して邁進し続けます。
会社の特色
【グループ会社】
スワニーアメリカCorp. 中国スワニー有限公司(江蘇省)、長城スワニー手套有限公司(浙江省)、スワニー手套有限公司(江蘇省)、太倉スワニー手套有限公司(江蘇省)、スワニーカンボジアコーポレーション
【褒賞】
2007年 第2回ニッポン新事業創出大小(アントレプレナー大賞部門)最優秀賞
2013年 四国で一番大切にしたい会社大賞 中小機構四国本部長賞受賞
【グローブ事業】
売上高の80%を占める基幹事業。
アメリカのスキー手袋SWANYはブランド別売り上げシェア17.5%。
(中国縫製工場での手先の器用さ、日本人の企画や素材開発力などのものづくりの精神、そしてアメリカ人のマーケティング力などそれぞれの国民性が生かされた)アメリカのオリンピックナショナルチームへの商品提供から大きく認知度人気度ともにアップ。次に狙うは、アルペンスキーの本場、ヨーロッパ。日本では、OEM、ODMが中心。
【新商品の逆輸入】
2021年発売のElmer Joy:新感覚アウトドアグローブ
エルマーバイスワニーは、カジュアルスタイルにマッチするスポーティな手袋が欧米で人気のスワニー社の逆輸入的ブランド。難燃性で耐切創性素材の裏生地を追加し、熱いものを持ちやすく、ハングループを搭載してアウトドアシーンでの使い勝手を良くした。表生地には山羊革。
関節があることでスムースな指の動きができ、ロープを結んだりナイフを使ったり細かい作業が可能に。宇宙服の船外活動にも採用された立体カッティングのパターンを活かした。クラウドファンディングで販売開始し、680%の達成をもって日本で正式販売に至る。
【バッグ事業】
会長、三好鋭郎氏が自らの足の障害を糧に考案したキャリーバッグ。シニア向け、足の不自由な人向けのバッグは、ユニバーサルデザイン。創意工夫はいくつもの特許に現れている。国内で年間12万個を売り上げる。将来は日本と同じく高齢化が進み、一人当たりの所得も高いシンガポールや香港などアジアに照準を当てる。「足の不自由な人にやさしいバッグは、健常者にもやさしい」
LEAN ON ME(わたしにもたれてください)【特許】※湾曲ハンドル:日・米・中・独・仏・英・伊で特許申請
その他の特色
2022年11月30日 スワニーは一族経営を脱し、株式を売却。
【2023年6月1日】
地域の雇用を支える中小企業の様式を長期保有し、人材やノウハウの提供を通じて生産性をあげることを目的とするJPiXより神尊社長が就任。
海外の販路拡大や、中高年がメインのバッグ事業顧客層の拡大や売り上げ拡大を目指す。
売上実績
求人No.:NJB2341433
最終更新日:2025/11/13
